第一篇：解析70、80、90后的職場代溝

解析70、80、90后的職場代溝

不少企業(yè)的HR已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從去年開始，新員工中已經(jīng)開始有“90后”了?！?0后”和“80后”表示很不淡定了：70后的人不滿80后 “吊兒郎當(dāng)”的態(tài)度，花費(fèi)了不少口水點(diǎn)撥和提攜。80后又不屑70后的保守思想的陳辭濫調(diào)，也看不慣90后的張揚(yáng)、非主流。70后批評(píng)80后，80后批評(píng)90后，將來90后也會(huì)批評(píng)00后??要說這個(gè)天下是誰的？不是你的也不是我的，終歸是下一代的。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同而已。

公司開會(huì)，看到有站著的領(lǐng)導(dǎo)，馬上給領(lǐng)導(dǎo)讓座的那一定是70后；領(lǐng)導(dǎo)站著自己也站著，領(lǐng)導(dǎo)坐著自己就不站著的，那是80后；不管領(lǐng)導(dǎo)站著還是坐著，自己先坐著的，那絕對(duì)是90后。這是網(wǎng)絡(luò)上流傳的有關(guān)70、80、90后之間對(duì)比的段子。

繼70后或繼續(xù)拼命或開始規(guī)劃退休后的生活，80后已經(jīng)欲拒還迎地被時(shí)代洪流卷入而立之年，而此時(shí)的90后已攜一串網(wǎng)語、火星文殺入職場。就在70后慨嘆與80后的代溝深邃的聲音還未消散之時(shí)，80后也開始丈量起與90后之間鴻溝的深度與寬度了。

早在兩年前，智聯(lián)招聘發(fā)布的一項(xiàng)80、90后職場生態(tài)調(diào)查就顯示，40.5%的80～84年出生的人已經(jīng)開始進(jìn)入公司的核心崗位。與此同時(shí)，90后也開始成為新一代的職場生力軍。

如今，伴隨著越來越多的90后踏入職場，這三代人之間的鴻溝是否也越來越深。

點(diǎn)評(píng)

處于夾心層的“80后”面臨的競爭壓力最大?！?0后”所想的是，我怎樣通過努力工作從而掌握自己的生活，而不是讓工作成為我生活的全部?？梢哉f，“80后”更重視工作與生活的平衡?！?0后”已經(jīng)成長為壯年，逐漸成為各個(gè)崗位的責(zé)任人，逐漸變得理性而不再?zèng)_動(dòng)。80后成功的職場代表人物有李想、茅侃侃。

當(dāng)80后遭遇90后同事

就這樣被你征服

“快點(diǎn)快點(diǎn)，電影7點(diǎn)半開始，票還沒有換，我們要抓緊時(shí)間。”

劉穎（化名）的同事催促著她，同事是周杰倫的粉絲，今晚，周導(dǎo)演的《天臺(tái)愛情》上映，公司好幾位跟她一樣狂熱喜愛周杰倫的90后都要去看電影，她們一起團(tuán)購了電影票。至于為什么將劉穎加入她們的行列。理由很簡單，湊足人數(shù)享受更多的優(yōu)惠。因?yàn)樗齻兌贾?，劉穎并不喜歡周杰倫。

距離下班還有3分鐘的時(shí)候，這支由4個(gè)90后1個(gè)80后組成的團(tuán)隊(duì)已經(jīng)在準(zhǔn)備沖刺了，6點(diǎn)一到，所有人迫不及待打了卡就開始沖向地鐵站。團(tuán)購的電影是在五棵松放映，從西二旗地鐵站到五棵松有一個(gè)多小時(shí)的路程，一路上劉穎跟著她們狂奔，穿了高跟鞋根本無法快速行走的她，在這支粉絲隊(duì)伍里，明顯是拖后腿的那個(gè)。這讓她自己忍不住感慨，跟著一群90后到底是湊的什么熱鬧。

85年出生的劉穎供職于一家在線網(wǎng)絡(luò)教育公司，職位是課程經(jīng)理，在這里已經(jīng)工作了4年，每年她都是優(yōu)秀員工，雖然會(huì)因此偶爾遭到同事的調(diào)侃與排擠，但是倒并不會(huì)影響她對(duì)工作的熱情，畢竟，從上學(xué)時(shí)候她的夢(mèng)想就是做一個(gè)英文老師，在現(xiàn)在公司里，雖然不能真實(shí)地面對(duì)學(xué)生講課，但是她卻有機(jī)會(huì)每天接觸優(yōu)秀教師、觀摩他們的課程，偶爾也有機(jī)會(huì)通過網(wǎng)絡(luò)跟購買公司課程的學(xué)生交流，或者幫他們解答學(xué)習(xí)難點(diǎn)。

“我覺得這份工作是我喜歡的，至少讓我感覺到了自己的價(jià)值，收入穩(wěn)定可觀，請(qǐng)假也比較自由?！眲⒎f基本滿意自己的工作狀態(tài)，而她身邊跟自己年紀(jì)差不多的80后也都有同感，但是，從2011年開始，隨著90后的陸續(xù)入職，劉穎開始感覺到了一些變化。

其中最深的感觸，就是“90后真的是只為自己而活啊”！

支撐她觀點(diǎn)的論據(jù)有很多，比如上次iPad迷你發(fā)布的時(shí)候，一位90后想買但是錢不夠，于是四處向同事借錢要買，這讓劉穎有點(diǎn)兒驚訝，因?yàn)樗约簩儆诂F(xiàn)在沒錢就不買，而90后卻是就算沒錢，借錢也要買。這種心態(tài)多少讓劉穎有點(diǎn)兒不適應(yīng)。面對(duì)同樣的工作，劉穎總是習(xí)慣在自己的工作完成之外順便幫同事做點(diǎn)什么，但是90后卻明顯不同，他們只會(huì)關(guān)注自己負(fù)責(zé)的內(nèi)容，超過自己范疇的東西，他們極少在意。為此公司不得不采用一位80后搭配一位90后的模式來組建編輯團(tuán)隊(duì)，為的是確保工作質(zhì)量。

劉穎也曾問過90后的同事，你來工作的目的是什么。答案居然跟網(wǎng)絡(luò)上流傳的段子如出一轍“買自己想要的東西啊，否則誰愿意上班”。

讓劉穎驚訝的還有一位90后的男同事，絲毫不掩飾自己是gay的事實(shí)，不但跟女同事打成一片，還時(shí)不時(shí)的在她們面前炫耀自己跟男友的各種恩愛照。完全不在意別人的評(píng)價(jià)與目光，他的口頭禪就是“過自己想過的生活，讓膽小

鬼們都羨慕去吧”。而劉穎聽來的另一個(gè)有關(guān)90后的段子是，一位姑娘在跟領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求休年假時(shí)，理由一欄寫上了“尋找愛情”。

“90后更自主，他們更注重生活的品質(zhì)，對(duì)于未來，他們沒有70后的不安全感，也不像是80后有買房、買車那么大的壓力，他們更在乎的是這份工作是不是給自己帶來快樂。”一位資深HR在觀察后得出這樣的結(jié)論。

90后的大膽也讓劉穎感到驚訝，她帶過的一名90后實(shí)習(xí)生，工作1個(gè)月，居然向領(lǐng)導(dǎo)提將實(shí)習(xí)薪水從1500元升至3000元的要求。理由是“工作太累，公司地址又偏，自身價(jià)值需要通過合理的薪水實(shí)現(xiàn)”。這樣的事情在劉穎自己是萬萬做不到的。雖然她曾有過跟這個(gè)實(shí)習(xí)生一樣的想法，但是在跟領(lǐng)導(dǎo)談薪水這件事情上，劉穎覺得“自己缺乏這種膽識(shí)”，當(dāng)然“這也說明90后非常自信，他們是注重個(gè)人價(jià)值、個(gè)性鮮明的一代”，事后她這樣總結(jié)。

有數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，90后對(duì)自己的漲薪預(yù)期非常高，19%的90后預(yù)期自己的薪酬漲幅達(dá)到30%以上，較之其他年代公司人比例最高。但實(shí)際情況是，在大多數(shù)公司里，90后實(shí)際的薪酬漲幅低于5%，是所有其他年代人中實(shí)際漲幅最低的。這不僅基于理想與現(xiàn)實(shí)的差距，更重要的是90后踏入職場的時(shí)間確實(shí)不長，缺乏相應(yīng)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)又有很強(qiáng)烈的自我表達(dá)意愿所致。

點(diǎn)評(píng)

“70后”尤其是其中的高學(xué)歷者，在他們畢業(yè)進(jìn)入社會(huì)的年代是真正的“天之驕子”，在企業(yè)中受到重用，并在一步步的磨煉中走上今日的管理崗位。他們對(duì)企業(yè)的感情遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過后來人，因此在工作中往往給人“拼命三郎”的形象。70后優(yōu)秀人物代表有張朝陽、丁磊。

80后遇到70后領(lǐng)導(dǎo)

想要懂你是很不容易的事

“哎，知不知道鄭老師的母親昨天過世了??？”

“真的嗎，那她怎么還在正常上班？”

“又不是不知道她是工作狂！”

“唉，有她在，今天又不能早走了！”

十一假期后第一天上班，劉穎聽到同事在這樣議論著她們的領(lǐng)導(dǎo)。而話題的焦點(diǎn)鄭老師，此時(shí)正在跟老板開會(huì)。半小時(shí)后，她從老板辦公室離開，通知所有員工下午一起開會(huì)，討論十一截止年前的工作進(jìn)度。如果僅僅是從鄭老師的神態(tài)，劉穎完全看不到她與平常有任何不同的地方。

鄭敏（化名），劉穎所在公司的教育主管，員工當(dāng)面對(duì)她的稱呼是“鄭老師”，私底下卻被起了多個(gè)綽號(hào)，從“李莫愁”到“鄭無情”不一而足。在80后的員工眼里，75年出生的鄭敏除了在工作上的拼命獲得了眾人的一致認(rèn)可，其他方面大家很難找到共同話題。而在90后員工眼中，鄭敏就是不會(huì)穿、不懂吃、不會(huì)玩、眼里只有工作的人。

“你不約會(huì)、不喝酒、不逛街、不叛逆、不趕潮、不追星、不撒野、不拽??因?yàn)槟阋獙W(xué)習(xí)，請(qǐng)問你的青春是被狗吃了么？”當(dāng)劉穎看到一位90后同事的簽名，瞬間覺得就是在說自己，更覺得是在說鄭敏。

因?yàn)樗龑?shí)在無法理解，一個(gè)人不管工作再怎么努力，怎能連母親的葬禮都置之不顧。

“鄭老師，你那么努力工作是為了什么？”終于，在一次拜訪客戶的路上，劉穎問出了這個(gè)她老早就想知道的問題。

“為什么？”有那么一瞬，鄭敏愣住了，接著反問劉穎“你呢？”“自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)吧?！眲⒎f回答完之后，等著鄭敏的答案。許久，鄭敏才像是總結(jié)出一個(gè)答案一樣說“為了生活吧，不工作我能做什么呢”？

“當(dāng)我們出生的時(shí)候，奶粉買不到了；當(dāng)我們長身體的時(shí)候，吃肉要靠票了；當(dāng)我們需要信仰的時(shí)候，信仰崩潰了；當(dāng)我們需要理想的時(shí)候，理想泯滅了；當(dāng)我們需要精神世界的時(shí)候，生活被物欲包圍了；當(dāng)我們要買房子的時(shí)候，福利房沒有了；當(dāng)我們上大學(xué)的時(shí)候，大學(xué)生變質(zhì)了；當(dāng)我們要生小孩的時(shí)候，孩子只能要一個(gè)了??”這是網(wǎng)絡(luò)上流傳的有關(guān)“70后的無奈”的段子。鄭敏覺得簡直就是在說自己。在這樣的環(huán)境中長大，她忙著的似乎只有生活，如果一定要再挖一挖她那么拼命的原因，據(jù)劉穎得來的小道消息“鄭老師有公司一部分期權(quán)”。

在職場中，公司能提供什么樣的福利制度已經(jīng)成為了影響公司人選擇一份工作時(shí)的主要原因之一。簡單的餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼已經(jīng)不能滿足眼下公司人的要求了，尤其是一些對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃有較高要求的人。一份來自獵頭公司科銳國際的調(diào)查報(bào)告顯示，70后對(duì)公司福利的“野心”最大，他們最期待擁有的前三項(xiàng)公司福利分別是財(cái)富類福利計(jì)劃、股票期權(quán)和補(bǔ)充公積金。80后感受到了來自“成家”的壓力，補(bǔ)充公積金或住房補(bǔ)貼成了他們最期待擁有的福利之一。而90后最期待擁有的前三項(xiàng)福利卻是旅游項(xiàng)目、住房補(bǔ)貼和福利年假。

不同年代的成長背景和生活需求，使得員工對(duì)企業(yè)提出了不同的需求。萬科有高層曾感嘆：“遇到80、90后，我十幾年的管理經(jīng)驗(yàn)要清零了！”有些企業(yè)管理者開始患上80、90后管理恐懼癥。因此，為適應(yīng)80、90后員工的個(gè)性化發(fā)展需要，企業(yè) CEO及管理層都在學(xué)習(xí)如何轉(zhuǎn)變管理理念和認(rèn)知方向。

點(diǎn)評(píng)

“90后”們生活相對(duì)比較安穩(wěn)，不再為了“五斗米折腰”。與前輩相比，他們有著更為靈活的求職方式和更加自我的求職觀念。如果工作是為了拿“健康”換“高薪”，90后寧愿不要。擁有夢(mèng)想不是壞事，但擔(dān)起養(yǎng)家糊口的責(zé)任也是“90后”應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任，否則容易變成“啃老”一族。

小保安辭職信，只有簡短的兩行字：“辭職書。離職原因：我要像夢(mèng)一樣自由，回家養(yǎng)豬。請(qǐng)批準(zhǔn)?！彼?992年生人，山西人。

那些邊緣人

屬于哪個(gè)年代不重要，知道要什么才重要

“我們生于70年代后期80年代初，我們看到過糧票是什么樣子，我們唱過‘我們是害蟲’、我們看過《藍(lán)精靈》、《黑貓警長》，我們跟伙伴們一起玩過跳橡皮筋翻紙牌，我們有幸躲過了計(jì)劃生育，也有幸趕上了80年代的改革開放浪潮。我們不明白90年代的人在想什么，我們的心靈似乎更接近于70年代，我們有著70年代的心境，也懂得80年代的流行，我們，到底屬于哪個(gè)年代？”

這是豆瓣上一個(gè)名為“70末80初”的小組的帖子。類似這樣的小組還有“80末90初”等，他們的共同特點(diǎn)是，成長在一個(gè)年份交接的年代，他們常常迷惑于要把自己歸結(jié)于哪個(gè)群體。

王博就是這群人中的一個(gè)。他不像是劉穎以及她的同事們，被70、80、90后的標(biāo)簽劃分得層次分明。89年出生的他，常常不知道自己應(yīng)該被歸結(jié)到哪個(gè)群體當(dāng)中。

在北大東門看到王博的時(shí)候，他穿著頗具時(shí)尚感的韓版毛衣，進(jìn)出門都比較紳士地讓女士先行。他的行為透露著80后的穩(wěn)當(dāng)，他說話的語速又有著90后的活躍與靈動(dòng)。“我也不知道自己屬于80后還是90后?！蓖醪┱f。

王博只有一年的工作經(jīng)驗(yàn)，但是他卻認(rèn)為自己成長最大的時(shí)段就是在這一年。從新聞專業(yè)畢業(yè)他先去了南方報(bào)業(yè)實(shí)習(xí)，之后進(jìn)入一家廣告行業(yè)的雜志社擔(dān)任記者。他很感激自己所在的平臺(tái)，因?yàn)樵谶@里他采訪到了自己曾經(jīng)最想采訪的人，比如羅永浩，他也做了自己想做的選題，對(duì)于每一次采訪他都會(huì)很認(rèn)真地跟比自己年長的同事交流，也會(huì)在整理錄音的時(shí)候反思還有哪一塊是可以繼續(xù)改進(jìn)的。他的踏實(shí)和好學(xué)常被自己的同事認(rèn)為“不像是一個(gè)90后的作風(fēng)”。但是，面對(duì)選題角度的創(chuàng)新，層出不窮的新點(diǎn)子又會(huì)被同事覺得“這種創(chuàng)意是只有90后才能有的”。而他辭職考研進(jìn)入北大繼續(xù)攻讀新聞系的決心，又被同事議論為“是一個(gè)知道自己要什么的穩(wěn)妥80后”。

“我覺得這種貼標(biāo)簽的事沒有任何意義，無論被認(rèn)為是80還是90后，重要的是你是否真的了解自己?！边@是王博的觀點(diǎn)。

事實(shí)上，在這個(gè)習(xí)慣了標(biāo)簽的年代，70后、80后，90后不過是以時(shí)代為背景對(duì)人們生活環(huán)境的統(tǒng)稱。而一個(gè)人性格的發(fā)育與人生的境遇是受家庭、個(gè)人以及社會(huì)等多種因素的影響而來。弗洛伊德更是認(rèn)為一個(gè)成人的人格問題，追根溯源可以從他的童年生活中找到原因。所以，無論面對(duì)職場還是生活，我們都無法簡單地用幾個(gè)詞語來給一個(gè)時(shí)代的人定義。但是，很多時(shí)候小人物的命運(yùn)反映的是大時(shí)代的變革。70、80、90后三代人，共同面對(duì)職場的時(shí)候，我們希望看到的，依舊是一個(gè)充滿沖突卻又擁有秩序與樂趣的生活。

第二篇：小品劇本-70、80、90

主持人：歡迎大家準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)、準(zhǔn)點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)收看我們的大型互動(dòng)節(jié)目《越聊越傷心》。您看啊，這俗話說：10歲一個(gè)代溝，但是這代溝到底有多大、有多深呢？今天我們將在現(xiàn)場為大家揭曉。首先讓我們掌聲有請(qǐng)70年代的熱心觀眾阿聯(lián)-閃亮登場（主持人鼓掌）。。（觀眾掌聲、尖叫聲）

70年代：大家好（緊張，擦汗），你好（問主持人）

主持人：你好，別緊張，慢慢說。

70年代：我是生長祖國燦爛的陽光下，喝著祖**親甘甜的乳汁長大的孩子，我叫“不緊張”，（擦汗）不不，我叫阿聯(lián)！

主持人：好，讓我們一起來認(rèn)識(shí)80年代生人的阿超！有請(qǐng)（鼓掌）

80年代：哥們弟兄大家好，大家好?。ㄗ呦蛑鞒秩撕桶⒙?lián)握手）大爺好、大爺好！

主持人：你好，小伙子。

80年代：我啊，是喝著可樂，讓老師罰站長大的孩子。我叫阿超（笑呵呵）。主持人：好，最后讓我們有請(qǐng)90年代的阿潘。

90年代：（很可愛的出來）I THINK。。（沒有說出來）

主持人：can you speak chinaese？

90年代：我只會(huì)說中文！

主持人：英語沒學(xué)好！

90年代：討厭，不懂我！

支持人：好了，那你介紹一下自己吧！

90年代：其實(shí)我是生活在巴黎子午線上的孩子，大家叫我飛人就好了！支持人：這怎么沒有一句是挨著的？

90年代：討厭，不懂我！

主持人：明白不了你們這樣的！（讓大家坐下）好，三位，大家也看到了，三位不同年代的朋友，有著不同的感受和經(jīng)歷，你們分別說一下目前的生活狀態(tài)。70年代：（嘆氣）我們70后啊，每天都得努力工作，每天都得加班，就為多爭點(diǎn)加班費(fèi)。

主持人：看出來你很給力。

80年代：我就不同意這個(gè)，你有命掙錢你得有命花啊，我們80后拒絕一切的加班。

支持人：有魄力，小伙子。那90后呢？

90年代：我們90后拒絕一切的上班。

主持人：不工作?。≡賳枂?，三位目前的經(jīng)濟(jì)狀況。

70年代：（興奮）攢錢

80年代：我們、我們負(fù)債。

90年代：讓老爸負(fù)債。

支持人：典型的啃老一族。再問一個(gè)大點(diǎn)問題，你們各自的人生目標(biāo)是什么？ 70年代：我們是攢錢買房、買車、娶媳婦！

主持人：哦，您這還沒有媳婦??？

70年代：（壞笑）想再娶一個(gè)！

主持人：您這要是穿越了到可以實(shí)現(xiàn)。80后呢？

80年代：實(shí)現(xiàn)人生的自我價(jià)值

支持人：那是什么價(jià)值呢？

80年代：太多了，說不明白。

支持人：太虛幻了，這個(gè)。

80年代：看著實(shí)現(xiàn)。

支持人：得了，90后呢？

90年代：玩

支持人：那你要玩沒錢了呢？

90年代：找錢

支持人：上哪找？

90年代：找一個(gè)70后的女朋友。

70年代：（生氣，站起來，走向90后，80后攔著）你小子這話什么意思？ 80年代：別在意，別在意，小孩嗎！

70年代：我們70后該你們的？

90年代：只有70后才攢錢啊

70年代：那也不能那么說啊！

90年代：討厭，不懂我！

支持人：穩(wěn)重一點(diǎn)，穩(wěn)重一點(diǎn)！你看啊，我知道啊，目前你們的壓力都很大，尤其這住房問題，現(xiàn)在這房價(jià)飛漲，你們?nèi)坏淖》繝顩r都怎么樣？

70年代：買了，80年代：租的90年代：什么是房？

支持人：您這思維怎么都和我們不一樣?。?/p>

90年代：不懂我，討厭！

支持人：你得融入融入我們的社會(huì)。這買房了、租房了，買是在哪買的？租的是哪租的？

70年代：鵝--城

主持人：鵝城？您這太不靠譜了，太遠(yuǎn)了！

70年代：我這準(zhǔn)備購置第二套住房了

支持人：在哪?。?/p>

70年代：望城

主持人；這也不近啊？

70年代：遠(yuǎn)怎么了？不就是早上早點(diǎn)起來上班嗎。關(guān)鍵人家便宜、實(shí)惠啊。支持人：自己吃點(diǎn)苦也所謂。

80年代：我最不同意就是這個(gè)，你說你天天回家跟出差似的，你不累啊？你這下了晚班，明天趕一早班，你回家刷完牙又出來了，你有必要嗎？

支持人：說的有道理。

80年代：買房買不起沒有關(guān)系，你租啊！哪近你租哪啊，早上多睡一會(huì)多好?。∧氵@省錢廢腿啊。

主持人：這是80年代人的想法，比較先進(jìn)。咱們聽聽阿潘的。

90年代：girlfirend（狗販子）住哪我住哪。

支持人：狗販子住哪他住哪。

90年代：討厭，不懂我！我女朋友住哪我住哪！

支持人:那你女朋友住哪?。?/p>

90年代：鵝城！

70年代：（又生氣，站起來了）我媳婦住哪你住哪?。?/p>

90年代：討厭，不懂我！

支持人：冷靜、冷靜，他沒有那么說。

80年代：孩子、孩子，誤會(huì)了，誤會(huì)了！

70年代：說話注意點(diǎn)，這孩子。

主持人：你看，大家都是年輕人。這平時(shí)什么時(shí)間娛樂呢？

70年代：周日我休息。

80年代：下了班我休息啊。

90年代：天天都休息。

主持人：這可不不上班嗎。那平時(shí)的娛樂消費(fèi)都在什么方面呢？

70年代：喝酒

80年代：唱歌

90年代：買衣服

主持人：這還都不一樣，那咱分別聊一聊。喝酒都 喝什么酒呢？

70年代：你也看出來了，我是一個(gè)商務(wù)人士。Business-man（兩遍，噴壺狀）主持人：這位是賣噴壺的。

70年代：我們一般別的酒不喝，只喝紅酒，而且是高檔紅酒。8塊5一瓶，還得多兌雪碧。

主持人：您這直接買雪碧不就完了嗎？

70年代：您這就不懂了吧？喝的就這種感覺啊

主持人：您這叫裝啊。。

80年代：你說都喝酒還玩這虛的，我們80后只喝啤酒。什么瓶啤、扎啤、干啤、袋啤、皮啤、皮皮蝦、屁屁蟹。

主持人：停--停，您這都下酒菜了。

80年代：沾啤就行，感情深一口悶這個(gè)。

主持人：你這身材就是喝啤酒喝的吧？90年代呢？

90年代：我不是隨便喝酒的人，主持人：好孩子

90年代：隨便喝起酒來不是人的。其實(shí)我只喝飲料（尿），韓國飲料（尿）、臺(tái)灣飲料(尿)、香港飲料（尿），飲料（尿）

主持人：那玩意不味嗎？

90年代：（急了）討厭，不懂我。飲料（尿），喝飲料（尿）

主持人：這是喝尿長大的，搞不明白。剛才你說唱歌（對(duì)80后說），唱歌都去哪唱啊？

70年代：（80后準(zhǔn)備說話，70后搶話）郊區(qū)，8塊錢不限時(shí)啊。

80年代：唱歌你跑郊區(qū)，你這唱歌去了還是拍聊齋去了？唱歌熱鬧點(diǎn)，環(huán)境要好，關(guān)鍵是服務(wù)員要漂亮。我們都去販量式KTV，帶自助餐哪種。

主持人：那叫量販?zhǔn)健?/p>

80年代：管它叫啥，我們的口號(hào)是扶墻進(jìn)去扶墻出來。

90年代：我們一般都去夜店了，邊蹦邊唱邊玩，我們的口號(hào)是，喝完酒后誰也不服！

主持人：那服什么啊？

90年代：扶墻

主持人：這是喝多了！

90年代：討厭，不懂我們

主持人：你看啊，這馬上過年了，要不我們先給大家拜個(gè)年，說句吉祥話。那我先來：祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，新年快樂、萬事如意。

70年代：今年過年不加班啊、加班得給加班費(fèi)?。?/p>

80年代：過年發(fā)獎(jiǎng)金嗎？回家火車票還么有著落呢。

90年代：各位叔叔阿姨，給個(gè)大紅包吧！

主持人：這拜年呢，都干嘛呢？（準(zhǔn)備打人）

其余三人撒腿就跑

完

第三篇：小品70 80 90臺(tái)詞(2013版)

小品70 80 90

主持人：觀眾朋友們大家好，今天我們這期節(jié)目請(qǐng)到了三位嘉賓，分別出生于70、80和90年代，大家常說啊，10年是一個(gè)代溝，那么這三代人是怎么看待他們的生活，怎樣面對(duì)他們的人生呢？我想他們每個(gè)人都有自己的看法，下面就讓我們以熱烈的掌聲請(qǐng)出這三個(gè)不同時(shí)代的人物代表，有請(qǐng)他們閃亮登場。波霸：各位親愛的朋友大家好，我是生長在祖國燦爛的陽光下，喝著祖國甘甜的乳汁長大的孩子趙永波，大家可以叫我波霸，謝謝！主持人：謝謝波霸，下面有請(qǐng)80后代表，閃亮登場。

豐胸：各位在場的老少爺們兒，我是上著幼兒園喝著冰封長大的孩子，我叫王國峰，大家可以叫我豐胸。

主持人：下面我們請(qǐng)出90后的代表出場。

主持人：他們兩人都簡單的介紹了自己，你也簡單的介紹下自己。阿拉勇：I~I~I……

主持人：Are you speak Chinese? 阿拉勇：You are@！#￥￥%……&&*………… 主持人：你說他倆嗎？

阿拉勇：其實(shí)，其實(shí)我是中國人啦，我自東土大唐而來，途徑鐘樓、邊家村，最后直奔高新路，跳到了博思堂。

主持人：太快了，你跳的太快了，簡單介紹下自己。

阿拉勇：其實(shí)我最愛吃中國式漢堡——肉夾饃的啦，大家看我的樣子就知道，以后就叫我阿拉勇了。主持人：剛才上來的時(shí)候就有觀眾說了，想讓你們唱一句能代表你們那個(gè)年代的歌曲，波霸先來。

波霸：我先來，獻(xiàn)丑了啊。“你就像那冬天里的一把火，熊熊火焰溫暖了我的心窩，一把火，一把火，一把火……”

主持人：著了，著了，著了，別唱了。來，豐胸來。

豐胸：“我頭上長犄角，犄角，我身后尾巴，尾巴，我不告訴你，就不告訴你” 主持人：我也不想知道，阿拉勇。

阿拉勇：其實(shí)我不愿唱中文歌的啦，我一般都唱韓文歌。（江南style）豐胸：閉嘴，再唱我抽死你

主持人：好了好了，剛才還有觀眾說了，想讓你們擺個(gè)pose，也就一個(gè)姿勢(shì)，能夠代表你們那個(gè)年代的特點(diǎn)。來，一塊兒來。主持人：能不能分別解釋下呢？ 波霸：茄子 豐胸：耶 阿拉勇：喵

主持人：大家看這三個(gè)是不是夠二的啊，是不？好好好，咱們坐下來談，坐下來問你們幾個(gè)問題。

波霸：就是，坐下來談，坐下來談才有一種商務(wù)會(huì)談的感覺。

主持人：我問你們幾個(gè)問題，你們是三個(gè)不同時(shí)代的人，那你們的人生觀、價(jià)值觀都是什么呢？ 波霸：掙錢 豐胸：精彩 阿拉勇：老爸萬歲

主持人：那你們分別給解釋下。

波霸：這個(gè)掙錢就是每天加班，就為那點(diǎn)加班費(fèi)。主持人：哦，掙錢，掙那加班費(fèi)，那豐胸呢？ 豐胸：我們80后拒絕一切的加班。主持人：好，阿拉勇呢？ 阿拉勇：我們拒絕一切的上班

主持人：加班也好，掙錢也好，你們這么做都是為了什么??？ 波霸：這個(gè)攢了錢以后，買車，買房，娶媳婦，生個(gè)大胖小子 主持人：那豐胸呢？

豐胸：我們就是為了實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。主持人：這個(gè)高尚，那阿拉勇呢？ 阿拉勇：玩

主持人：那玩沒錢了呢？ 阿拉勇：找錢 主持人：怎么找錢？

阿拉勇：找一個(gè)會(huì)掙錢的70后當(dāng)女朋友（波霸和阿拉勇發(fā)生摩擦，主持人平息現(xiàn)場）主持人：我給你說，你說話要注意點(diǎn)。

主持人：好，我們重新開始。那你們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)是什么態(tài)度呢？比如說領(lǐng)導(dǎo)來了。波霸：這領(lǐng)導(dǎo)就是上帝，馬虎不得，來了應(yīng)該讓座啊。主持人：恩，領(lǐng)導(dǎo)高于一切。那豐胸呢？ 豐胸：憑什么??？我們80后人和人是一樣的，決不能讓座。主持人：哦，人人平等，那阿拉勇呢？ 阿拉勇：領(lǐng)導(dǎo)該給我讓座啊 主持人：憑什么??？ 阿拉勇：人家小嘛。波霸、豐胸：哪小啊？

主持人：那我再問你們啊，從你們的穿著打扮就能看得出來，你們?nèi)齻€(gè)人的喜好是不一樣的，那你們都會(huì)選擇什么樣的服裝呢？

波霸：你也看得出來，我比較商務(wù)一點(diǎn)，所以喜歡西服，我是一個(gè)商人。Business、Business（貝斯納斯）……

主持人：波霸是賣噴壺的。豐胸呢？

豐胸：我們就不一樣，我們是運(yùn)動(dòng)的，生命在于運(yùn)動(dòng)，主要是看牌子，比如說：耐克，阿迪，佐丹奴，偶爾奢侈買個(gè)牌子：班尼路。主持人：行行行 那阿拉勇呢？

阿拉勇：像我們一般就，褲子越大越好，比較哈韓，衣服越緊越好，那叫潮人，衣服越破越好，那就復(fù)古，衣服越緊越好那叫猛男。波霸、豐胸：變態(tài)，咋不去泰國呢？

阿拉勇：討厭，老侮辱人家，你們讓大家看看你們那個(gè)樣子，從你們的言談話語，一句話，一個(gè)字就可以來形容你們。主持人：哪個(gè)字？ 阿拉勇：土鱉！

波霸：你別逼我啊，你看你那個(gè)樣子，沙皮啊…… 豐胸：我能換個(gè)位置嘛？我加他倆之間很尷尬。

主持人：好，聽我的，男的站右邊，女的站左邊，阿拉勇你站中間。阿明：討厭啦

主持人：恩，我再問你們啊，你看你們掙錢，加班 那你們都買房子了嗎？ 波霸：買了 豐胸：租的 阿拉勇：沒房

主持人：那你都睡橋底下??？那我挨個(gè)問了，你買房子在哪買的？ 波霸：樓觀古鎮(zhèn)

主持人：這也太遠(yuǎn)了，那豐胸在哪租的？ 豐胸：離單位越近越好，就為了多睡半小時(shí)上班 主持人：為了上班方便，那阿拉勇呢？ 阿拉勇：girlfriend住那我住哪 主持人：你是說狗販子住哪你住哪？

阿拉勇：討厭了，人家是說女朋友住哪，人家就住那里 主持人：我接著問，你們平時(shí)都上網(wǎng)嗎？ 波霸：上 豐胸：上 阿拉勇：上

主持人：那上網(wǎng)都關(guān)注些什么?。?波霸：政治、金融、女人 主持人：豐胸呢？ 豐胸：我們就是NBA、魔獸、再就是別人的女人 主持人：阿拉勇呢？

阿拉勇：上網(wǎng)就是開心網(wǎng)、QQ秀，還有就是70后的女人（波霸要打阿拉勇，豐胸?fù)踝。?/p>

主持人：我接著問，我接著問，你們都上網(wǎng)，那你們都關(guān)注新聞么？比如說切糕之類的？

波霸：你一說這事，我就來氣，恨啊 豐胸：沒這個(gè)必要，這錢掙得太黑心了

阿拉勇：切糕出什么事了？哎呀，我天天吃切糕啊 阿拉勇：人家是糕富帥嘛

主持人：好了，我問你們一個(gè)比較休閑的話題，你看平時(shí)節(jié)假日休息，都選擇什么樣的休閑方式呢？比如說：都去哪唱歌？ 波霸：吉祥村8塊錢不限量 豐胸：好樂迪、方糖

阿拉勇：范特西、繆斯還有就是找一個(gè)70后帶特殊服務(wù)的（波霸和豐胸暴打阿拉勇）

主持人：我告訴你們青春不應(yīng)該是這樣的，青春應(yīng)該是激情的、青春是激昂的，青春的節(jié)奏應(yīng)該是這樣的，行 幾個(gè) 上吧！

第四篇：70后80后90后三代職場人的入職觀

70后80后90后三代職場人的入職觀

眼下正逢“90后”職場新人入職的高峰期。網(wǎng)上流行一個(gè)段子：“‘70后’是加班狂，‘80后’拒絕加班，‘90后’拒絕上班；‘70后’靠存款，‘80后’靠負(fù)債，‘90后’靠老爸；‘70后’吃飯?jiān)缸诶习迳磉?，?0后’不愿坐老板身邊，‘90后’認(rèn)為自己是老板。”這個(gè)段子形象地反映了三代職場人不同的職場觀念。眼下正逢“90后”職場新人入職一個(gè)多月的時(shí)間，采訪了三位不同年代的職場人士，請(qǐng)他們談?wù)剟側(cè)肼殨r(shí)的一些感受和體會(huì)，從中大家可以看到，過早地給三代人貼上“標(biāo)簽”太過片面，這三代人雖然剛出道時(shí)都飽受詬病，但都各有優(yōu)勢(shì)，都是積極向上的年青一代。主人公：“90后”媛媛。關(guān)鍵詞：拒絕上班。對(duì)于網(wǎng)上流行的這個(gè)段子，媛媛覺得非常在理，她就是一個(gè)拒絕上班的人。不過她并不是不想上班，而是覺得一定要找到自己喜歡的工作。就在采訪她的幾天前，7月份才畢業(yè)參加工作的她又剛剛完成了一次“跳槽”：在一家公司實(shí)習(xí)了不到兩個(gè)月后，她感覺“工作太乏味，沒什么前途”，于是不顧公司“3個(gè)月后立即轉(zhuǎn)正”的承諾，毅然“跳槽”?！拔乙欢ㄒ乙环葑约合矚g的工作，有挑戰(zhàn)性，能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值?！辨骆氯绱诵稳菟闹械摹袄硐肼殬I(yè)”，為此，她從去年11月份實(shí)習(xí)進(jìn)入職場后，已先后換過3份工作了。“工作不能湊合”是她每次跳槽時(shí)，說服自己最有力的理由?！捌鋵?shí)，我也不是太挑剔，比如，工作之初收入低一點(diǎn)、工作辛苦一點(diǎn)，工作環(huán)境差一點(diǎn)等等，我都可以接受。但是，工作一定要有意思，有前途，你說這樣的要求高嗎？”媛媛介紹，她身邊的“90后”同學(xué)想法大多相

似。點(diǎn)評(píng)：相對(duì)比較安穩(wěn)的生活給了“90后”們另一個(gè)得天獨(dú)厚的機(jī)會(huì)，讓他們有機(jī)會(huì)不再為了“五斗米折腰”、讓他們有機(jī)會(huì)考慮什么是自己真正喜歡的，什么是自己更加擅長的。與前輩相比，他們有著更為靈活的求職方式和更加自我的求職觀念。擁有夢(mèng)想不是壞事，但擔(dān)起養(yǎng)家糊口的責(zé)任也是“90后”應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任，否則容易變成“啃老”一族。主人公：“80后”小帥。關(guān)鍵詞：拒絕加班?！?0后”小伙小帥從名牌大學(xué)畢業(yè)后，到一家世界500強(qiáng)公司實(shí)習(xí)。入職最初一個(gè)月是培訓(xùn)期，小帥每天上班的內(nèi)容就是認(rèn)真聽講，進(jìn)行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的相關(guān)培訓(xùn)。因?yàn)槭莿側(cè)肼殻泻芏鄸|西需要盡快學(xué)習(xí)掌握，因此公司專門安排每晚7點(diǎn)到8點(diǎn)半是新員工自習(xí)時(shí)間，而因“復(fù)習(xí)功課”而耽誤吃飯也是常有的事情。還在實(shí)習(xí)期間，有一天下班后老板叫大家加班，他直接跟老板說：“我可不可以不加班？”老板問他為什么，他回答說：“我都做完了?！本鸵?yàn)檫@句話，實(shí)習(xí)期一結(jié)束，他就失去了這份工作。小帥認(rèn)為，加班不是一種健康的值得提倡的生活方式?！耙允遣皇羌影鄟碓u(píng)價(jià)員工是不是敬業(yè)愛崗，是一種病態(tài)的評(píng)價(jià)方式。于是，他毅然選擇加入了公務(wù)員的行列。每天上午9時(shí)上班，17時(shí)下班，忙完工作就和一群”90后“、”70后“玩桌游、打臺(tái)球、泡酒吧、K歌，過”月光“生活??點(diǎn)評(píng)：處于夾心層的“80后”面臨的競爭壓力最大，前有“70后”作為榜樣，后有“90后”新人追兵，讓他們喘不過氣?！?0后”所想的是，我怎樣通過努力工作從而掌握自己的生活，而不是讓工作成為我生活的全部?？梢哉f，“80后”則更重視工作與生活的平衡?！?0后”已經(jīng)成長為壯年，逐

漸成為各個(gè)崗位的責(zé)任人，逐漸變得理性而不再?zèng)_動(dòng)。主人公：“70后”嚴(yán)先生。關(guān)鍵詞：主動(dòng)加班。如今已是公司資深員工的嚴(yán)先生回憶起自己剛?cè)肼毜臅r(shí)候頗有感慨：“在工作上，我們剛?cè)肼殨r(shí)會(huì)很注重老員工的臉色，想融入團(tuán)隊(duì)，但‘90后’完全不會(huì)注重這些，覺得我做完就可以回去了。他們?cè)诟私佑|上比較自我，對(duì)團(tuán)隊(duì)，組織的關(guān)心比較少，更崇尚自己活得自在。我們這代人剛?cè)肼殘龅臅r(shí)候，也有共性，一般嘴巴很甜，貼著老員工走，比較想盡快融入環(huán)境。而我接觸到的一些90后的孩子，他們并無意識(shí)在人情世故上下工夫，沒有一定要和老員工搞好關(guān)系的想法?！眲?cè)肼毜臅r(shí)候，嚴(yán)先生的日子基本就是在加班中度過的，“我愿意主動(dòng)加班，是因?yàn)槲覀冞@一代有更強(qiáng)的責(zé)任心和集體感。”嚴(yán)先生所在的銷售團(tuán)隊(duì)一共有19個(gè)人，其中7人是“80后”，12人是“70后”。他感覺兩者最大的差別是：“要加班時(shí)，70后會(huì)爽快地說‘no problem’（沒問題），而‘80后’，就急著編各種不能加班的借口。”之所以在剛參加工作時(shí)如此賣命，是嚴(yán)先生認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)和賞識(shí)是很重要的。公司沒有把剛?cè)肼毜男氯艘曌鳌按蜥u油”的，反而一再強(qiáng)調(diào)新鮮血液的加入是非常必要的。每次開業(yè)務(wù)會(huì)的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)詢問新人的意見，他們提出的一些建議得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同，這讓他們工作勁頭更大了。點(diǎn)評(píng)：“70后”尤其是其中的高學(xué)歷者，在他們畢業(yè)進(jìn)入社會(huì)的年代是真正的“天之驕子”，在企業(yè)中受到重用，并在一步步的磨練中走上今日的管理崗位。他們對(duì)企業(yè)的感情遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過后來人，因此在工作中往往給人“拼命三郎”的形象。

第五篇：70、80、90后的婚戀觀念比較實(shí)踐報(bào)告

70、80、90后的婚戀觀念比較

一、研究意義

隨著社會(huì)的變遷，中國人的婚戀觀念也在發(fā)生變化。尤其是改革開放以后，人們的婚戀趨向更加復(fù)雜、多元，同時(shí)也受到了消費(fèi)主義，拜金主義，娛樂主義思潮的影響。而我們這一代人，也正即將面臨婚姻的選擇，在這樣的選擇中我們是否應(yīng)該順應(yīng)社會(huì)潮流，婚姻選擇究竟應(yīng)該如何考量。因此，我們應(yīng)該回望和梳理過去人們的婚戀觀念，比較其不同，分析其趨勢(shì)，探討社會(huì)對(duì)婚戀觀念的影響。從而使我們能夠?qū)Ξ?dāng)下婚姻觀有更清醒的認(rèn)識(shí)，站在更高的地方，站在歷史的前方，來審視自己，做出自己的選擇，而不是盲目跟從社會(huì)風(fēng)氣與社會(huì)潮流。通過研究，可以發(fā)現(xiàn)婚戀觀的變化趨勢(shì)及其原因，并對(duì)當(dāng)代人的婚戀觀進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，提出可行性的意見，針對(duì)相關(guān)問題，提供解決方法，并幫助我們樹立正確的婚戀觀。

二、研究思路

第一步、研究各個(gè)年代人婚戀觀的不同究竟體現(xiàn)在哪些地方，并進(jìn)行比較

A 擇偶觀：擇偶方式、擇偶標(biāo)準(zhǔn)??

B 戀愛觀：戀愛動(dòng)機(jī)、戀選擇愛對(duì)象時(shí)考慮的因素、戀愛途徑、對(duì)待戀愛的態(tài)度、對(duì)失戀的態(tài)度、對(duì)同性戀和同性戀婚姻的態(tài)度、對(duì)網(wǎng)戀的態(tài)度??

C 性觀念：對(duì)性的態(tài)度、對(duì)婚前性行為的態(tài)度、貞操觀、??

D 婚姻觀：結(jié)婚動(dòng)機(jī)、結(jié)婚的年齡選擇、對(duì)婚外情的態(tài)度、對(duì)待離婚的態(tài)度?? E 嫁娶觀：聘禮、入贅??

F家庭觀：理想的家庭模式、事業(yè)和家庭的關(guān)系、?? G養(yǎng)育子女：對(duì)生育的態(tài)度、對(duì)子女撫養(yǎng)的態(tài)度、H對(duì)待雙方親屬： ??（正在完善中）

第二步、分析各年代人婚戀觀不同背后的社會(huì)原因

微觀：父母親戚的影響；學(xué)校教育的影響?? 宏觀：政治因素，經(jīng)濟(jì)因素，社會(huì)價(jià)值觀導(dǎo)向??

第三步、分析中國人婚戀觀的發(fā)展趨勢(shì)

第四步、以歷史的比較與分析作為參照，重點(diǎn)分析當(dāng)下婚戀觀的利與弊，探討我們這一代如何樹立正確的婚戀觀

三、參考文獻(xiàn)

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[10]陳玉琢：當(dāng)代女大學(xué)生婚戀觀的嬗變 [D]《佳木斯教育學(xué)院學(xué)報(bào)》2010年第06期 [11]谷苗、陳熾：馬克思主義婚戀觀對(duì)“80后”的啟示 [J]《改革與開放》2011年第20期

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