第一篇：2012年度我部門HR工作規(guī)劃

2012年度**廠區(qū)HR工作規(guī)劃

2012年度部門工作重點(diǎn)：

一、加強(qiáng)人力資源部門自身建設(shè)

1、合理配置現(xiàn)有人員，充分調(diào)動其工作積極性、發(fā)揮其自身優(yōu)勢；

2、引進(jìn)新人，補(bǔ)充到員工關(guān)系模塊，幫助***做好相關(guān)工作；

3、每名管理人員必須培養(yǎng)1-2名直接下屬，建立人員梯隊(duì)，避免因人員流動帶來的負(fù)面影響；

4、加強(qiáng)部門內(nèi)部人員之溝通能力、職業(yè)素養(yǎng)、工作技能等相關(guān)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)技能；

5、不斷的加強(qiáng)部門人員的團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)部門凝聚力。

二、加強(qiáng)各模塊之工作細(xì)化，形成每一模塊之工作說明書及工作指導(dǎo)手冊

1、不斷細(xì)化各模塊工作，發(fā)現(xiàn)問題并加以改正；

2、形成可操作性的工作流程圖；

3、建立相應(yīng)的工作說明書及工作指導(dǎo)手冊；

4、真正做到人員更替后能按圖索驥，容易很快上手投入工作。

三、各模塊之工作重點(diǎn)（改善）計(jì)劃

1、招聘配置

1）、充分利用現(xiàn)有招聘渠道和資源，深耕細(xì)作；

2）、逐步建立結(jié)構(gòu)化面試程序，提高公司面試的準(zhǔn)確性和可靠性；

3）、加強(qiáng)人才庫信息建設(shè)；

4）、第一季度和第三季度普工招聘之高峰期，應(yīng)做好積極應(yīng)對。

2、培訓(xùn)開發(fā)

1）、建立、完善公司培訓(xùn)體系；

2）、做好主打課程的培訓(xùn)工作（班組長管理技能培訓(xùn)及UG培訓(xùn)）；

3）、做好企業(yè)文化宣傳及相關(guān)活動的組織，增強(qiáng)員工歸屬感（周末影院及宣傳欄相關(guān)材料的制作等）；

3、薪資福利

1）、進(jìn)一步做好人員薪資變動信息庫數(shù)據(jù)；

2）、進(jìn)一步做好相應(yīng)的薪資數(shù)據(jù)分析工作；

4、員工關(guān)系

1）、加強(qiáng)員工資料、合同及離職資料的歸檔保管工作；

2）、提升與員工談判溝通技巧，提高談判成功率；

2012年度個人改善工作：

1、進(jìn)一步提升自己的管理領(lǐng)導(dǎo)能力，促進(jìn)部門的團(tuán)結(jié)，提升部門凝聚力；

2、加強(qiáng)與其他部門的溝通，隨時(shí)掌握公司大體方向，以便指導(dǎo)部門工作；

3、努力提高自己的情商，隱藏自己的情緒；

4、報(bào)考人力資源管理師二級及培訓(xùn)師；

5、每月至少看人力資源、歷史或心理等相關(guān)書籍2本；

第二篇：2012我部門HR工作規(guī)劃

2012**廠區(qū)HR工作規(guī)劃

2012部門工作重點(diǎn)：

一、加強(qiáng)人力資源部門自身建設(shè)

1、合理配置現(xiàn)有人員，充分調(diào)動其工作積極性、發(fā)揮其自身優(yōu)勢；

2、引進(jìn)新人，補(bǔ)充到員工關(guān)系模塊，幫助***做好相關(guān)工作；

3、每名管理人員必須培養(yǎng)1-2名直接下屬，建立人員梯隊(duì)，避免因人員流動帶來的負(fù)面影響；

4、加強(qiáng)部門內(nèi)部人員之溝通能力、職業(yè)素養(yǎng)、工作技能等相關(guān)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)技能；

5、不斷的加強(qiáng)部門人員的團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)部門凝聚力。

二、加強(qiáng)各模塊之工作細(xì)化，形成每一模塊之工作說明書及工作指導(dǎo)手冊

1、不斷細(xì)化各模塊工作，發(fā)現(xiàn)問題并加以改正；

2、形成可操作性的工作流程圖；

3、建立相應(yīng)的工作說明書及工作指導(dǎo)手冊；

4、真正做到人員更替后能按圖索驥，容易很快上手投入工作。

三、各模塊之工作重點(diǎn)（改善）計(jì)劃

1、招聘配置 1）、充分利用現(xiàn)有招聘渠道和資源，深耕細(xì)作； 2）、逐步建立結(jié)構(gòu)化面試程序，提高公司面試的準(zhǔn)確性和可靠性； 3）、加強(qiáng)人才庫信息建設(shè)； 4）、第一季度和第三季度普工招聘之高峰期，應(yīng)做好積極應(yīng)對。

2、培訓(xùn)開發(fā) 1）、建立、完善公司培訓(xùn)體系； 2）、做好主打課程的培訓(xùn)工作（班組長管理技能培訓(xùn)及UG培訓(xùn)）； 3）、做好企業(yè)文化宣傳及相關(guān)活動的組織，增強(qiáng)員工歸屬感（周末影院及宣傳欄相關(guān)材料的制作等）；

3、薪資福利 1）、進(jìn)一步做好人員薪資變動信息庫數(shù)據(jù)； 2）、進(jìn)一步做好相應(yīng)的薪資數(shù)據(jù)分析工作；

4、員工關(guān)系 1）、加強(qiáng)員工資料、合同及離職資料的歸檔保管工作； 2）、提升與員工談判溝通技巧，提高談判成功率；

2012個人改善工作：

1、進(jìn)一步提升自己的管理領(lǐng)導(dǎo)能力，促進(jìn)部門的團(tuán)結(jié)，提升部門凝聚力；

2、加強(qiáng)與其他部門的溝通，隨時(shí)掌握公司大體方向，以便指導(dǎo)部門工作；

3、努力提高自己的情商，隱藏自己的情緒；

4、報(bào)考人力資源管理師二級及培訓(xùn)師；

5、每月至少看人力資源、歷史或心理等相關(guān)書籍2本；

尊敬的贊助商：

**于200X年X月X日舉辦一個全校性的綜合型運(yùn)動會，歷時(shí)一周。期間包括三個部分：開幕式文藝演出、運(yùn)動會和閉幕式頒發(fā)獎項(xiàng)（兩天）。我們校學(xué)生會外聯(lián)部是此類校園活動指定宣傳策劃單位，對商家贊助大學(xué)生活動的可行性，特別是贊助我校運(yùn)動會活動的可行性有較深入的了解?，F(xiàn)在就讓我們?yōu)橘F公司作此贊助可行性報(bào)告。

一、行性分析

1、本次運(yùn)動會得到了學(xué)院團(tuán)委和學(xué)校相關(guān)部門的大力支持，規(guī)模大、參與者多，能吸引更多師生及其家屬來觀看，深受同學(xué)歡迎,并推動學(xué)校體育事業(yè)的發(fā)展，必引起全校性的轟動。

2、在校大學(xué)生達(dá)XXXX余人，人流量大達(dá)到運(yùn)動會每天入場觀看人次為XXXX左右。人口密集，而且本校的消費(fèi)能力較高，為貴公司宣傳的成效更明顯。

3、本次活動得到師生關(guān)注，貴公司的產(chǎn)品也將得到大力的宣傳。

二、宣傳方式

1、橫幅:為期一周的大橫幅宣傳,在學(xué)校內(nèi)懸掛橫幅,(橫幅內(nèi)容為運(yùn)動會的內(nèi)容和公司的相關(guān)宣傳--贊助商名稱)活動前三天粘貼在運(yùn)動場等人流量最多的位置。懸掛時(shí)間是一天24小時(shí)不間斷性。

2、我們將在運(yùn)動會的宣傳海報(bào)中點(diǎn)明貴公司為贊助單位。（前期宣傳）

3、立式廣告牌。在運(yùn)動會期間作為獨(dú)立的宣傳方式在學(xué)校內(nèi)進(jìn)行宣傳。（由貴公司提供）

4、在運(yùn)動會舉行期間，向裁判員和保安志愿者分發(fā)有贊助商標(biāo)志的帽子，加大宣傳力度。

5校廣播站為期七天做有關(guān)貴公司的廣播宣傳

6運(yùn)動會期間（一周）由貴公司在運(yùn)動會賽區(qū)附近進(jìn)行一定規(guī)模的產(chǎn)品銷售活動 7運(yùn)動會前后在校學(xué)生會網(wǎng)頁上宣傳并且發(fā)放傳單。

8宣傳棋方陣。在運(yùn)動會期間在會場主干道，主席臺等顯眼位置放置彩旗進(jìn)行宣傳。9氣球方陣。在運(yùn)動會期間在一些重要位置利用氫氣球懸掛宣傳。

10調(diào)查問卷：活動結(jié)束后，幫貴公司進(jìn)行一次校園市場調(diào)查（調(diào)查問卷由公司準(zhǔn)備并提供）

11、在運(yùn)動會期間在校內(nèi)設(shè)立咨詢臺

三、宣傳效應(yīng):

希望本次活動的吸引性能幫貴公司的產(chǎn)品吸引更多的關(guān)注,互惠互利

1.海報(bào)和宣傳單會注明"本次活動由***公司贊助舉辦。傳單背面有公司簡介(由公司提供)2.本次活動還可以幫貴公司在學(xué)校內(nèi)派發(fā)傳單 4.優(yōu)秀運(yùn)動員的獎品由公司提供.5.橫幅有標(biāo)明贊助商

備注：贊助費(fèi)達(dá)2000元的，商家可參與頒獎

四、活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算 場地租用費(fèi) 500元 宣傳展板 300元

后勤、志愿者服務(wù)隊(duì)、禮儀隊(duì) 400元 保安工作人員、秩序維護(hù)員，0.00元 宣傳人員 200元

設(shè)備：運(yùn)動會所用器材使用費(fèi)。600元 宣傳材料管理及維護(hù)費(fèi)用 0.00元 預(yù)計(jì)贊助費(fèi)用總計(jì)： 2000元

五、贊助活動意義

增加校企間的交流與合作，共同學(xué)習(xí)，共同發(fā)展。擴(kuò)大公司在各高校影響，通過全面的宣傳，提高公司產(chǎn)品在高校的市場占有率。通過贊助相關(guān)活動樹立企業(yè)形象，提高公司的社會效益。

我們真心的希望能夠以此次活動為契機(jī)，和貴公司建立更長久的合作關(guān)系，幫助貴公司不僅在校內(nèi)，而且在社會上的最大的利益的實(shí)現(xiàn)。我們將在以后的工作為貴公司提供更大支持。

活動地點(diǎn)：XX體育場

涉外事宜：校團(tuán)委（具體由校團(tuán)委學(xué)生會負(fù)責(zé)）贊助單位：

希望貴公司能慎重考慮我們的建議,給我們提出寶貴的意見.所有在校內(nèi)的宣傳活動由我們負(fù)責(zé),公司可以派人監(jiān)督.希望能和貴公司通力合作,共同搞好這次運(yùn)動會,期望貴公司盡快回復(fù).期待您的加入!合作愉快!

第三篇：HR如何做好工作規(guī)劃

HR如何做好工作規(guī)劃？

我們可以把人力資源規(guī)劃劃分為廣義和狹義兩部分，廣義上講是人力資源管理的各個職能模塊，而狹義上就針對企業(yè)內(nèi)部人力資源的供給與需求的匹配狀況，制定政策措施以保證企業(yè)發(fā)展的用人需求。那么，寫好一份人力資源規(guī)劃的思路是什么呢？

一、確定未來的組織架構(gòu)、崗位架構(gòu)、人員編制和人員素質(zhì)

1、目前公司的組織架構(gòu)是怎么樣？崗位架構(gòu)是怎么樣？現(xiàn)有人員編制是怎么樣？人員素質(zhì)都在什么樣的層次水平上？這些問題的答案從人事月報(bào)表中就能尋找到答案。

2、根據(jù)企業(yè)自身的戰(zhàn)略定位對核心流程中的環(huán)節(jié)進(jìn)行取舍，根據(jù)公司規(guī)模、行業(yè)特性、管理基礎(chǔ)等因素確定未來的組織架構(gòu)。

3、從月報(bào)中整理各部門的職能的各個模塊，對職能分解并結(jié)果部門職能完成主要業(yè)務(wù)流程，按照專業(yè)性原則以及分析結(jié)果，來確定公司的崗位架構(gòu)。

4、把目前公司的現(xiàn)有人數(shù)進(jìn)行分類，確定未來人員的編制和素質(zhì)的要求。

二、盤點(diǎn)現(xiàn)有人員狀況

1.從數(shù)量上來分析。

可以分析的內(nèi)容可以包括，平均年齡、平均工資、員工類別、學(xué)歷等。分析離職率、調(diào)動率（內(nèi)部調(diào)動和提升）等。

分析特殊學(xué)歷、特殊技術(shù)專長、特殊工作經(jīng)驗(yàn)、特殊的教育培訓(xùn)經(jīng)歷等。

2.從質(zhì)量上進(jìn)行分析。

可以從各種問卷調(diào)查、心理測評等上面進(jìn)行分析。

3.從內(nèi)外部影響上分析。

內(nèi)部的包括，公司文化和用人策略。外部包括，分析各級勞動人事部門對外發(fā)布的信息、分析從調(diào)研公司買回的數(shù)據(jù)、分析中介發(fā)布的招聘信息及求職者信息。

三、綜上所述，一份規(guī)范的人力資源規(guī)劃應(yīng)該包括以下內(nèi)容

1、人力資源規(guī)劃的目的、時(shí)間段與原則；

2、公司在階段性范圍內(nèi)的戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容；

3、未來組織架構(gòu)、崗位架構(gòu)的原則；

4、未來崗位編制與崗位素質(zhì)需求的預(yù)測；

5、公司目前人力資源數(shù)量、質(zhì)量（素質(zhì)）及流動情況分析；

6、未來人力資源數(shù)量及質(zhì)量（素質(zhì)）的需求；

7、滿足未來人力資源需求的策略與措施。

總之，一份人力資源規(guī)劃，就是圍繞著架構(gòu)、人員盤點(diǎn)情況和內(nèi)外部影響這三大項(xiàng)進(jìn)行的。HR們要記住這三個關(guān)鍵性的問題，再結(jié)合企業(yè)特色，一定會做出一份完美的人力資源計(jì)劃的。

第四篇：部門工作規(guī)劃

商學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會“為民社”青年志愿者協(xié)會10-11學(xué)年工作規(guī)劃

金秋的九月，美麗的校園將會重新綻放青春的活力，迎來一批充滿激情與活力的新生。他們渴望奉獻(xiàn)自己的青春，展示自己的才華；他們滿懷夢想和期待,盼望早日成才?！盀槊裆纭?，這個充滿愛心和活力的集體，這個凝結(jié)學(xué)子對社會對國家殷殷赤子情的團(tuán)隊(duì)，也將因他們的加入而更加充滿愛心和活力。為了更好地服務(wù)于廣大師生，奉獻(xiàn)愛心于社會，并為了給廣大同學(xué)提供一個更好的鍛煉平臺，“為民社”本學(xué)年制定了如下規(guī)劃：

一、繼承發(fā)展，力求突破

1、為了更好地服務(wù)社會，踐行“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，本學(xué)年第一學(xué)期我們將繼承“為民社”的光榮傳統(tǒng)，爭取新增一個服務(wù)基地。

2、我們將向院團(tuán)委和主席團(tuán)建議,爭取出版一期宣傳青年志愿者行動的板報(bào)或刊物,積極地在校內(nèi)外媒體進(jìn)行廣泛宣傳,以期在院內(nèi)乃至校內(nèi)掀起青年志愿者服務(wù)活動的高潮。

二、開展特色志愿者活動

本學(xué)年每學(xué)期我們將計(jì)劃各開展兩次特色活動，一次是“為民社”獨(dú)立承辦；一次是爭取與其他組織機(jī)構(gòu)聯(lián)合承辦，合作對象為校青協(xié)、校勤工服務(wù)隊(duì)、兄弟學(xué)院志愿者服務(wù)隊(duì)、院學(xué)生會其他部門、騰訊職場精英發(fā)展協(xié)會等?；顒影ā捌呤苣晷c獻(xiàn)禮系列活動”、“師大學(xué)子愛心之旅-送網(wǎng)絡(luò)知識下鄉(xiāng)”活動、“愛心支教”活動、“鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)”宣傳活動等。

三、做好精品志愿者活動

1、麻丘敬老院

我們將繼續(xù)做好麻丘敬老院的服務(wù)活動，每周六上午派青

年志愿者前去麻丘敬老院服務(wù)，第一周“為民社”全體成員參與，以后各周由我們“為民社”的志愿者帶領(lǐng)我們商院10屆各班的同學(xué)前往。

（1）活動內(nèi)容

A、陪老人聊天、散步、鍛煉身體。

B、給老人講故事、讀報(bào)紙。

C、幫助老人打掃、清潔敬老院和臥室。

D、與老人交流健康保養(yǎng)知識。

E、游戲互動,并為老人獻(xiàn)上豐富多彩的文藝節(jié)目。

（2）活動目的陪伴老人,活躍老年人的身心,豐富老年人的精神文化生活, 讓老人感受到家的溫暖。

（3）活動說明

A、本活動由各班負(fù)責(zé)開展，“為民社”派人監(jiān)督指導(dǎo)。

B、各班在活動后上交一份活動后感至“為民社”，再由“為民社” 交給宣編部。

C、去敬老院的前兩天由本班負(fù)責(zé)人將各班去敬老院的名單發(fā)到 “為民社”部長郵箱,對不配合活動的班級和個人將給予一定的處罰,對積極參與活動的班級和個人在評先評優(yōu)時(shí)將優(yōu)先考慮。

2、郵電社區(qū)

我們將繼續(xù)做好郵電社區(qū)的服務(wù)活動，每周日上午派青年志愿者前去郵電社區(qū)服務(wù)?；顒觾?nèi)容包括：服務(wù)老人，義務(wù)支教，家電維修，衛(wèi)生清潔，開展心理咨詢，教社區(qū)居民認(rèn)假幣、識別安全生產(chǎn)標(biāo)志、認(rèn)定食品安全，宣傳消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)知識識、環(huán)保知識、法律知識、健康衛(wèi)生知識。

3、南昌市武警中隊(duì)

我們將繼續(xù)做好南昌市武警中隊(duì)的服務(wù)活動，每半個月派青年志愿者前去南昌市武警中隊(duì)軍營服務(wù)。

（1）活動內(nèi)容

A、為報(bào)考軍校的戰(zhàn)士做文化課輔導(dǎo)。

B、開展豐富多彩的文藝活動,豐富士兵們的精神文化生活。

C、舉辦相關(guān)話題的講座。

D、與武警探討，交流對當(dāng)今時(shí)事和國家法律政策的理解和看法，并學(xué)習(xí)軍人吃苦耐勞的精神，提高志愿者的個人素質(zhì)與修養(yǎng)。E、迎接新兵入伍,讓新兵感受到大家的關(guān)心。

（3）活動目的A、了解軍營生活，搜集相關(guān)信息，豐富軍營生活。

B、對同學(xué)們進(jìn)行愛國主義教育，集體主義和遵紀(jì)守法教育，弘揚(yáng)愛國主義精神，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)軍政軍民團(tuán)結(jié)互助的優(yōu)良傳統(tǒng)。

C、響應(yīng)“十七大”，促進(jìn)軍民“雙擁”，構(gòu)建社會主義“和諧社會”，“和諧軍營”，“和諧校園”。

D、迎接新兵入伍，讓新兵感受到大家對他們的重視，使他們能更快、更好地融入部隊(duì)這個新集體。

4、義務(wù)支教

我們將繼續(xù)做好“愛心支教”的服務(wù)活動，在學(xué)校招募志愿者義務(wù)支教，每個月派一批青年志愿者到師大附近貧困地區(qū)的中小學(xué)開辦興趣文化輔導(dǎo)班,為學(xué)生做課外文化輔導(dǎo)。

5、做好新的服務(wù)基地的志愿者活動

在與新的服務(wù)基地建立合作關(guān)系后,我們將不斷奉獻(xiàn)我們的青春,全力做好志愿者服務(wù)。

四、做好常規(guī)工作

1、青協(xié)的內(nèi)部管理與建設(shè)

（1）招新后進(jìn)行學(xué)干培訓(xùn)。

（2）青協(xié)內(nèi)部的破冰：溝通與交流,組織青協(xié)全體成員外出活動，在活動中讓大家相互了解，相互合作，增強(qiáng)青協(xié)的凝聚力。

（3）建立青協(xié)的QQ群、飛信群，修改和完善青協(xié)的博客。2、2010年10月中下旬，校運(yùn)會臨近，青協(xié)將成立校運(yùn)會服務(wù)

隊(duì)，為運(yùn)動員們提供良好有序的后勤保障。

3、2010年11月中旬的“寢室廢品回收”和“環(huán)保征文比賽”活動。4、2010年12月1日舉辦“愛滋病宣傳”活動。

5、2010年12月5日的“國際志愿者日”活動，包括播放電影,在全校范圍內(nèi)廣泛開展志愿者精神宣傳、《江西省青年志愿服務(wù)條例》的學(xué)習(xí)宣傳等活動。

6、2010年12月中下旬的“拒絕課桌文化,做文明大學(xué)生”活動。7、2011年3月開展以“青年志愿者服務(wù)月”為主題的系列活動。

(1)3月5日的“青年志愿者注冊儀式”。

(2)3月9號的“清理護(hù)校河河”活動。

(3)3月12日的“植樹節(jié)”和“愛鳥護(hù)鳥”活動。

(4)3月15日與權(quán)益紀(jì)檢部的“消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)”活動。

(5)3月25日的“回收廢舊品”活動,作為評“綠色文明寢室”的主要 依據(jù)。

(6)3月下旬的“志愿者獻(xiàn)血”活動。

(7)3月份最后一個星期六的“地球一小時(shí)”活動。

8、2010年4月上旬的 “食品安全宣傳” 和“志愿者活動”等系列 圖片展活動。

9、2010年4月下旬的包括回收舊電池,清除校園垃圾,清除校園 “亂張貼”在內(nèi)的“共建美麗校園”活動。

10、2010年5月的消防知識、法律知識和無煙宣傳活動。11、2010年6月的“優(yōu)秀志愿者”評選活動。

另:本學(xué)年的寒假和暑假我們也將努力做好“南昌鐵路局春運(yùn)志 愿者”和“高考志愿者”服務(wù)的工作。

四、做好志愿者服務(wù)的其他工作

除此之外,我們“為民社”青年志愿者協(xié)會還將結(jié)合志愿者的 性質(zhì)和特點(diǎn)以及自身專業(yè)的特色,積極配合校團(tuán)委、院團(tuán)委、校 青協(xié)、院學(xué)生會開展其他的相關(guān)工作,包括“努力爭取做中博會的 志愿者”、“攜手紅十字會的愛心捐款”、“關(guān)愛農(nóng)村留守兒童”、關(guān)愛聾啞兒童的“助殘行動”等活動。

“志在今朝獻(xiàn)青春，愿在當(dāng)代盼成才”，以上就是“為民社”青 年志愿者協(xié)會本學(xué)年的工作規(guī)劃。新的學(xué)年, “為民社”將面臨新 的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,相信在老師的指導(dǎo)下,在主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下,我們一 定能夠把工作做的更好!

我們青年志愿者的宣言是:

我年輕,我奉獻(xiàn);我奉獻(xiàn),我快樂!

我們驕傲,我們自豪!

江西師范大學(xué) 商學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會 “為民社” 青年志愿者協(xié)會 二〇一〇年九月十四日

第五篇：部門工作規(guī)劃

自律權(quán)益部11-12學(xué)年工作規(guī)劃

2010年已經(jīng)過去了，很快新的一個學(xué)年就要到來了，那那時(shí)我們自律權(quán)益部又將招入新的成員，而新的成員將為我們自律權(quán)益部注入新鮮的血液。而我們老的干事，也將會各有各的選擇，或走或留?；蛄粼趯W(xué)生會，繼續(xù)為部門的發(fā)展建設(shè)做貢獻(xiàn)，或離開學(xué)生會，去尋找更適合自己的發(fā)展的道路。

在學(xué)生會的眾多部門中，我們非常為我們所在的自律權(quán)益部感到驕傲！雖然我們自律權(quán)益部是通信學(xué)院團(tuán)組織學(xué)生會中最年輕的一個部門，但我們具有旺盛的生命力和無窮的活力。我們有著強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)合作精神。部門里每一個人都在盡心盡責(zé)為部門做事，為老師和同學(xué)服務(wù)。

這一年在自律權(quán)益部我們都或多或少的成長和鍛煉了自己。在學(xué)姐和學(xué)長的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，我們部門中的每一個人，都加深了對學(xué)生會的了解和對大學(xué)生活的了解。

為了在下一個學(xué)年，我們部門能夠有更好的發(fā)展，特制定11-12學(xué)年部門工作策劃。

一：部門10-11學(xué)年工作總結(jié)。

自律權(quán)益部，顧名思義就是提倡遵紀(jì)守律和維護(hù)自身權(quán)益的部門。其職責(zé)就是，加強(qiáng)本院學(xué)風(fēng)和文明建設(shè)，為廣大師生維護(hù)自身權(quán)益提供咨詢和幫助。

為了貫徹部門的宗旨和目標(biāo)，部門這對自律與維權(quán)舉辦和策劃了一系列的后動。例如在上學(xué)年，部門就和經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院自律權(quán)益部

聯(lián)合舉辦了以“身邊權(quán)益，我來維護(hù)”為主題的系列活動。在活動中兩個學(xué)院合作的非常愉快，活動從策劃到舉辦都進(jìn)行的非常順利。且為了加深部門成員之間的感情，部門之間還進(jìn)行了一系列的部門活動和聚餐。

而在下學(xué)年，我我們針對“3.15”消費(fèi)者權(quán)益日。又與計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院，經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，兩個學(xué)院的自律權(quán)益部舉辦了“3.15”法律知識競賽，活動取得了非常不錯的反響。并讓我們?nèi)齻€學(xué)院之間的感情的到了進(jìn)一步的加深和鞏固。雖然在這些活動中我們還處在些許的不足與需要改進(jìn)的地方。但總體來說這一學(xué)年部門的活動和事務(wù)開展得非常順利。到此本學(xué)年部門的活動已經(jīng)基本結(jié)束。

二：部門11-12學(xué)年活動安排

（一）11-12學(xué)年部門納新

下學(xué)年自律權(quán)益部的納新將會工作如期進(jìn)行，其中部門將優(yōu)先錄取態(tài)度端正，謙虛謹(jǐn)慎、能力較強(qiáng)的新生。以便部門能在接下來的一年里繼續(xù)發(fā)揚(yáng)上屆自律權(quán)益部的良好團(tuán)隊(duì)精神并以嶄新的精神面貌迎接新的挑戰(zhàn)和開展接下來的活動。

（二）部門新干事培訓(xùn)

為了能讓新進(jìn)部門的干事能夠更好的了解部門的職責(zé)和主要活動安排，我們將針對新招入的干事進(jìn)行干事培訓(xùn)。并將就培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行總結(jié)和檢查。以便能跟好的了解新干事的能力與態(tài)度。

（三）11-12學(xué)年部門活動安排

將針對自律與權(quán)益開展一系列部門活動，力求活動新穎，有特色。

且脫離以往的活動模式與主題。力求活動辦的出色和精彩，且能發(fā)揮部門中每個成員的特色與能力，讓部門中的每個成員能在活動中得到鍛煉和成長。

初步設(shè)想的部門活動有，權(quán)益知識講座，法律知識競猜，校園話劇表演…這這些活動都有待進(jìn)一步的改進(jìn)和完善，在此僅為初步設(shè)想。

部門內(nèi)部也可為調(diào)動部門成員積極性，和部門成員之間的感情，可進(jìn)行部門聚餐，春游，球賽和校外生活體驗(yàn)。也可進(jìn)行學(xué)院之間的聯(lián)誼，以此進(jìn)一步加深兄弟學(xué)院之間感情與交流。

（四）部門例會

下學(xué)期將遵照團(tuán)總支學(xué)生會的指示按時(shí)召開部門例會，每周一次（特殊情況除外）。

例會主要內(nèi)容包括：

加強(qiáng)成員之間的溝通交流，幫助部門的大一新生適應(yīng)大學(xué)生活。根據(jù)學(xué)院的安排，分配部門任務(wù)，解決工作各方面的問題。共同商議加強(qiáng)對學(xué)風(fēng)建設(shè)，營造良好學(xué)習(xí)與工作環(huán)境的新舉措，實(shí)現(xiàn)突破創(chuàng)新，活躍部門中的氣氛。

三：11-12學(xué)年部門發(fā)展目標(biāo)

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)部門內(nèi)部建設(shè)和部門精神文明建設(shè)，力求使部門發(fā)展為學(xué)院內(nèi)的優(yōu)秀部門，讓部門能得到更多老師和學(xué)生的認(rèn)可，以及部門能更好更快的發(fā)展。

（二）多渠道，多形式開展部門活動，努力讓部門活動能做到新穎和獨(dú)特。且能真正貫徹自律與維權(quán)的宗旨。

（四）開展部門合作，學(xué)院合作，以讓部門成員的能力能得到進(jìn)一步的提高與鍛煉。且僅一步豐富大家的大學(xué)生活，努力讓部門成員能鍛煉自己的交際能力與口頭表達(dá)能力。

總之，部門的發(fā)展與建設(shè)非一蹴而就之功，也非一朝一夕之事，需要全部門上下共同努力，同心同德，付出百倍的汗水和努力，同時(shí)也需要校內(nèi)廣大師生的大力支持，才能實(shí)現(xiàn)部門的長足發(fā)展。

我相信在部門所以成員的努力與堅(jiān)持下下學(xué)年部門能得到更好更遠(yuǎn)的發(fā)展。

通信學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會自律權(quán)益部

二零一一年四月二十九日