第一篇：提高預結算審查質量的方法與途徑探討

提高建筑工程造價預結算審查質量的方法與途徑分析探討

1前言

建設工程預、結算審查分別是工程項目實施前、投產(chǎn)后必須實施的兩個重要造價管理流程，審查結果的準確性直接影響建設投資，其中工程預算是確保預算投資規(guī)模約束在可行性研究、概算投資規(guī)模以內的準繩，工程結算則是衡量工程實施過程是否受控的直接指標和辦理財務決算的依據(jù)。工程預結算審查要求從業(yè)人員應具備全面實時的工程技術、經(jīng)濟、法律、管理知識。

2合理選擇工程造價的計價方法

建筑工程工程造價的計價方法有多種，目前常用的計價方法有單價法，實物工程量法和工程量清單法。

2.1單價法編制施工圖預算

用單價法編制施工圖預算的計算公式為：

單位工程預算直接工程費=[∑（工程量×預算綜合單價）] ×（1+其他直接費率）。

單價法編制施工圖預算，根據(jù)統(tǒng)一的工程量計算規(guī)則計算工程量，套用各地區(qū)、各部門統(tǒng)一編制的綜合單價，其特點是工作量小、計算簡單，但在市場價格波動較大的情況下，采用單價法計算的結果會編離實際水平，造成誤差，往往需要利用一些系數(shù)或價差彌補。

2.2實物法編制施工圖預算

2.2.1實物法編制施工圖預算的主要公式為：

單位工程預算直接工程費=[∑（工程量×材料預算定額用量×當時當?shù)夭牧项A算價格）+∑（工程量×人工預算定額用量×當時當?shù)厝斯すべY單價）+∑（工程量×施工機械臺班預算定額用量×當時當?shù)貦C械臺班單價）]×（1+其他直接費率）

2.2.2實物法編制施工圖預算

由于所用的人工，材料和機械臺班的單價都是當時當?shù)氐膶嶋H價格，所以編制出的預算能比較準確地反映實際水平，誤差較小，但是，由于采用這種方法需要統(tǒng)計人工、材料、機械臺班消耗量，還需要收集相應的實際價格，如果市場信息少，市場價格就難以準確掌握，因而工作量較大，計算過程繁瑣。

2.3采用工程量清單計價

2.3.1計算公式：總報價=∑（工程量×綜合單價）+開辦費用。

2.3.2計算步驟

計算工程量→提供分項目名稱的實物工程量清單→計算綜合單價→計算開辦項目費用→匯總工程造價。

2.3.3工程量清單計價方法的涵義和優(yōu)勢：

工程量清單計價方法相對于傳統(tǒng)的定額計價方法是一種新的計價模式，是一種市場的定價模式，是由建設產(chǎn)品的買方和賣方在建設市場上根據(jù)供求情況、信息情況進行自由競價，從而能夠確定合同價格的方法。推行工程量清單計價方法是工程造價計價方法改革的一項具體措施，也是我國加入WTO與國際工程管理接軌的必然要求。它與定額計價方法比較有如下特點和優(yōu)勢：1）滿足了競爭的需要；2）提供了一個平等的競爭條件；3）有利于工程款的撥付和工程造價的最終確定；4）有利于風險的合理分擔；5）有利于業(yè)主對投資的控制。

三種計價方法都需要根據(jù)工程量計算規(guī)則計算出工程量，用單價法計算出工程量后，可以直接套用預算定額綜合單價計算直接工程費，按照預算定額給定的消耗量，可以進一步計算出人工工日、材料消耗量、機械臺班使用量；實物法要根據(jù)實物量定額，進一步計算出每一種材料的消耗量、人工工日和機械臺班使

用量，按當時當?shù)氐娜斯蝺r、材料預算價格、機械臺班單價計算直接工程費；工程量清單計價法需要制定統(tǒng)一的項目劃分及工程量計算規(guī)則，計算工程量清單包括完成給定工程量全部費用的攤入。

每一種計價方法都需有基礎性的定額，工程造價的計價方法是多樣的,而不是單一的,計價方法的采用應當符合快速準確的報價原則，應根據(jù)實際情況科學選用合適的計價方法，從而計定合理的工程總造價，現(xiàn)就常用的工程量清單模式下工程造價預結算審查進行分析。

3建筑工程預結算審查的內容和具體思路分析

建筑工程的工程量、單價、取費是工程預結算組成的基本結構，預、結算審查正是要圍繞量、價、費開展。認真進行工程量復查、在工程量準確查算的基礎上進一步審查單價套用是否合理、各項取費標準是否符合現(xiàn)行規(guī)定，是工程預結算審查所謂“三板斧”。工程預結算是設計成果、施工成果在經(jīng)濟上的縮影，量化反映工程所投入的各類資源的總和，具有客觀性和可重復還原性，采取不同方法查算的結果非常接近，因此不同編制者間、編制者與審查者間如果存在較大的價值分歧，必然有一方是錯誤的。

重點審查差異較大的項目，可以根據(jù)實際情況采用全面審核法或者重點審核法，以提高審查的效率和效果,具體步驟如下：

3.1預結算資料的收集

為了快捷系統(tǒng)地開展工程預、結算審查，必須全面收集工程預、結算資料，內容包括：收集初設圖紙、施工圖、標底、招標文件、招標答疑記要、中標通知書、中標單位的投標書、工程施工合同、圖紙會審記錄、設計變更及現(xiàn)場簽證、施工現(xiàn)場隱蔽驗收記錄、工程聯(lián)系單、工程竣工圖紙以及補充協(xié)議書、主要設備材料合格證及檢（試）驗記錄、主要消耗性材料的化驗報告。如果建設單位建立了一套完善的工程檔案資料管理體系，工程師、結算審查人員將很容易在檔案室中找齊相關文件，否則要分別向施工單位、監(jiān)理單位、設計單位催要，這時往往由于不同單位所提交的資料不是各方共同查實的最終版本而需要工程預、結算審查人員仔細甄別。為了避免“閉門造車”，在充分熟悉有關資料的前提下，工程預、結算審查人員一定要深入施工現(xiàn)場，熟悉工程狀況。

3.2工程量的審查

工程量是工程資源投入的量化指標，也是審查工作的關鍵。在工程預、結算審查中對工程量復查不準，除影響到分部分項工程量的增加外，還會引起分部分項工程費、措施項目費用等連鎖反應，以至規(guī)費及整個項目工程造價的成比例膨脹，因此對工程量的審查是預結算審查的重中之重。

隨著工程計價軟件的廣泛使用，施工單位轉而采取巧立名目重復計算的方法故意擴大、虛報工程量，設計單位編制施工圖預算時往往也貪快求省造成工程量“高估冒算”，因此工程量的審查必須依據(jù)施工圖、竣工圖和工程量計算電子文檔，將設計單位、施工單位或造價咨詢機構查算的工程量進行橫向對比分析。審查過程中應盡可能發(fā)揮監(jiān)理單位、造價咨詢機構的專業(yè)作用，建設單位主要對變化幅度大的分部分項工程量和合同外的工程量進行重點審查把關。

施工合同主要分固定總價合同和可調價合同，固定單位合同是可調價合同的重要形式。對于固定總價合同，如果發(fā)包單位不改變合同施工內容，合同價款就是承、發(fā)包雙方最終結算價款，結算審查的工作量可大大降低，主要工作量集中在前期的預算（標底）編審；對于固定單位合同，結算工程量均以實際施工為準，則要對施工范圍內的所有工程量進行全面審查。

具體的工程量審查方法包括：審查工程量計量單位是否與工程量清單設置吻合、單項工程內容是否與相應工程量清單所包含的內容相一致、是否按計價規(guī)范相應規(guī)則計算等。要注意按計算規(guī)則應扣除部位是

否扣除，如樓地面工程孔洞、地溝所占面積是否扣除；墻體內圈梁、過梁等所占體積是否扣除。還要結合隱蔽工程簽證等進行審查，例如實際土方開挖標高低于設計室外高度時，計算時不能仍按施工圖標高計算。對于工程變更及簽證工程量的審查，應根據(jù)實際情況進行查實，做到實事求是，合理計算，不能有簽證即給予查算，要查對變更簽證手續(xù)是否齊全，確信變更簽證項目是否已完成且通過驗收、簽證內容是否合理，特別是簽證工程量大于竣工圖標示工程量而簽證又沒有合理說明解釋的，不能以簽證為難。要區(qū)分變更簽證的責任方，對于合同內規(guī)定包含的工作量或因承包商管理不善或自行改變施工方法所增加的工程量，如堅土基礎開挖自行增加擋土板，不得予以確認計算。對施工圖、圖紙會審和實際施工過程中多次變更的項目，要注意同一部位最終變更的結果是計算該部位工程量的唯一依據(jù)，切忌對未實施的變更方案進行重復計算和匯總統(tǒng)計，如外墻的裝修標準，施工圖按普通涂料考慮，圖紙會審改為馬賽克，實際施工中進行墻面勾縫抹灰后以設計變更的形式改為干掛陶瓷磚，則結算工程量除“平板墻面干掛陶瓷面磚”外，還要補列“墻面勾縫”“墻面水泥石灰砂漿底抹灰”，但不得計入“墻面底油一遍調和漆二遍”。

3.3單價審查

采用定額計價的工程預結算，單價依據(jù)是工程定額，單價審查側重點是定額套用是否合理，是否有“低價高套”現(xiàn)象。

采用工程量清單計價的結算單價是在多個投標人充分競爭下的最佳報價，結算時綜合單價一次性包死，不作調整。工程結算單價應根據(jù)以下原則確定：

1）投標報價中已有適用于該工程量價格的，按已有的價格確定；

2）投標報價中只有類似于該工程量價格的，可按照類似的價格確定；

3）投標報價中沒有適用或類似于該工程量的價格，由投標人提出適應的變更價格，與業(yè)主協(xié)商確定。施工單位往往通過把定額中已綜合考慮并包含在綜合單價里的內容單獨列項再申報、把費率中包含的內容單獨列項重復申報、通過定額單價的換算、混算等手段抬高項目結算單價，例如：混凝土地坪項目中的分部分項單價中已包含了場內運輸?shù)膬热?，有的施工單位又把場內運輸單獨列項申報結算；又如施工合同中明確規(guī)定變更工程不計算措施項目費，而施工單位就把混凝土模板工程量重復計算到混凝土單價內，以抬高混凝土制作的分部分項單價；土方總量計算正確的前提下施工單位故意把基坑土方開挖套成單價更高的溝槽土方開挖。在審查合同外項目的單價時，要注意察覺并杜絕施工單位將較低單價的合同內項目巧立名目包裝為合同外項目達到重新定價目的的不軌行為，特別是以工程聯(lián)系單的形式申請變更施工方法、工藝，在實際成本沒有增加或增加不多的情況下變更為單價較高的“合同外項目”。

3.4取費的審查

工程預算收費審查主要是審查取費是否執(zhí)行相關造價管理規(guī)定、計價規(guī)范和實施細則的要求，按地區(qū)類別的劃分執(zhí)行相應的管理費標準；安全防護、文明施工措施費是否執(zhí)行工程所在地標準；工程排污費等規(guī)費如果不須發(fā)生則不取費等。工程結算取費審查主要是審查取費是否按投標報價標準，要注意預算中暫列的預留金應按施工單位實際完成的工程量計算，超出部分在結算價款中扣除；預算中暫列的預算包干費在合同外項目執(zhí)行合同調價條款予以計價的前提下也應扣除。

4提高工程預結算審查質量的方法與途徑

4.1抓住大的，算準小的工程預結算審查工作是一項很具體、細致的工作，每個環(huán)節(jié)或細節(jié)都與資金有著密切的關系，如果在某個細小部位出現(xiàn)馬虎、粗心現(xiàn)象，就會造成不應有的損失。為了客觀公正地反映工程造價，審查人員在工程預結算審查中抓大項目計算的同時，也不應放過細小項目的計算。某建筑是一棟高31.9m、建筑面積為10450m2的綜合樓，按照工程費用定額該工程取費類別屬于三類工程，建設單位要求招標代理公司按四類工程計取工程費用編制公開招標文件，但送審的預算控制價卻按三類工程計取工程費用。審查人員認為不能以工程本身屬于的工程類別計取費用，應嚴格按照招標文件，并向招標代理公司提出了質疑。代理公司卻以招標文件出錯為理由，解釋為準備修改招標文件，對此，審查人員又與建設單位進行溝通，證實了建設單位的本意，不允許修改招標文件，這樣審查人員計算該工程費用時按四類計取就有了充分的依據(jù)，單這一項就為節(jié)約了資金80多萬元。

大的項目內容要抓住不放，小的項目內容也應認真地去做好，因為它有量的變化過程。計算一個局部的量并不起眼，但在整個工程中可能百倍甚至千倍地增加。如某信息大廈工程鉚釘栓的計算，施工單位編報的預算價每個為13元，審查人員通過現(xiàn)場測定和計算得出每個為10元，每個鉚釘栓核減3元，整個工程共需鉚釘栓約5萬個，按此計算可核減造價15萬元。又如某土地整理項目工程溝、渠的計算，工程施工圖中溝、渠截面為變截面的梯形，預算編制單位計算溝渠的挖填土方、砌石量、墊層時，沒有嚴格按照設計圖中所示尺寸套用數(shù)學函數(shù)公式計算，而是按大概的尺寸計算，與審查人員計算的每個截面數(shù)值相差不到0.1m，但溝、渠的類型多，總長度數(shù)量大，匯總起來的工程量就相差很遠，僅砌石量就減去了3000m，核減資金4.5萬元。實踐證明，在認真做好大項目內容的同時，也要做好每個細小部位，它是提高工程預結算審查質量的重要手段之一。

4.2加強施工組織的審查，合理核定造價

施工圖紙是工程項目的縮影，實現(xiàn)圖紙轉變?yōu)橐粋€現(xiàn)實的物體，需要完成大量的工作，每項工作都包含著施工組織者的智慧。施工組織設計或施工方案優(yōu)劣，是影響整個工程造價的重要因素之一。例如，垂直運輸機械的選型和數(shù)量的確定；大型土石方的挖運方案的確定；土方工程采用的是人工開挖還是機械開挖等等。施工組織不同，造價也就不一樣。設計院通常是按常規(guī)設計的，定額設計也是按常規(guī)的施工組織計價。在實際施工中，施工單位、建設單位、工程監(jiān)理會根據(jù)實際選擇最佳方案，充分利用先進的設備和材料，追求高效益。施工中采用的新材料或新工藝，經(jīng)建設單位和監(jiān)理單位認可后才能實施，施工單位按優(yōu)化的施工方案編制工程預算，與定額按常規(guī)計算肯定有差別。作為審價人員，不單要熟悉施工組織，認真核對送審的預算，在定額標準允許調整的條件下，合理核定造價，還要結合設計方案，按定額規(guī)定的常規(guī)施工方法計價。然后對比兩者的差異，仔細分析，屬于施工單位為了保證質量或加快工程進度而采取措施的，差額部分不予認可；屬于特殊施工環(huán)境或其它客觀因素造成無法按常規(guī)或原施工組織施工的，經(jīng)建設單位、監(jiān)理單位共同商定后方可認定其費用。如某綜合辦公樓混凝土工程模板計價，原預算是按常規(guī)施工木模板計算的，施工單位卻全部采用了加厚夾心板，也做好了簽證，審查人員在審核該工程結算時發(fā)現(xiàn)簽證單上建設單位、監(jiān)理單位只是簽了“情況屬實”，后根據(jù)調查取證，是施工單位僅為了保證施工質量和提高工效而改變常規(guī)做法的，在預算定額標準中，不允許對此項目進行換算，故核減了該費用10萬元。

4.3綜合分析，嚴把定額標準關

編制和頒布了與工程預結算內容相匹配的定額標準，為審查工作提供了依據(jù)。但由于新技術、新結構和新材料的不斷涌現(xiàn)，顯現(xiàn)出定額滯后，需補充的項目和內容不斷增多，只有經(jīng)過綜合分析，嚴格定額標準才能準確反映真實的造價。為解決這些問題，審查人員采取了嚴把“四關”的做法。

4.3.1及時了解施工新技術，熟悉定額，把好定額關

任何一個施工單位的目的都是獲取最高利潤，在利益的驅動下，經(jīng)常出現(xiàn)錯套定額、高套定額、重復2

3套定額的情況。審查人員在接到送審的預算書時，首先應查看招標文件、施工合同或協(xié)議確定該用何種定額，其次查看施工圖紙逐個核對預算子目，看是否與定額內容相一致，特別注意對定額進行換算或補充定額的子目，要核對其消耗量和預算基價的取定，對高套定額、重復套定額、多套定額的堅決予以糾正。4.3.2把好工程土方挖運關

工程經(jīng)常需要進行土方的挖運，尤其是新建非單體建筑的工程項目，其土方挖運量大，費用高。審查人員既要核準價，又要算準量。核準價，必須提前介入。土方的挖運實際單價比套用定額計算的綜合單價低40%～50%，如不在施工前核定好單價，工程結算時就會很被動，甚至造成沒必要的損失。算準量，也要提前介入，經(jīng)常深入工地，核實有形土方的轉移過程，為審查預結算尋找有利的依據(jù)。

4.3.3把好工程的現(xiàn)場簽證關

在工程建設中，工程變更和現(xiàn)場簽證是不可避免的。施工單位為了追求自身的利益，經(jīng)常在簽證單、竣工圖中大做文章。具體表現(xiàn)在：

1）待多方簽證以后再增加簽證內容，或將工程量減少部分的聯(lián)系單抽調，甚至不出聯(lián)系單。

2）利用監(jiān)理及建設單位對預結算知識和有關規(guī)定掌握不夠，對不該簽證的項目進行簽證。如：施工單位工作造成失誤的，雨季施工增加費、材料二次搬運費、建筑物沿邊向外500m內道路已包含在預算費用定額的其他直接費和現(xiàn)場經(jīng)費中等等，施工單位做簽證時就會省略掉簽證原因，只做工程量的簽證。

3）竣工圖不按實際施工和聯(lián)系單修改，故意將工程量減少的內容不修改到竣工圖中。

就以上問題，審查時應注意以下幾個方面。第一，嚴格報送程序，送審材料由建設單位報送，對于施工單位送來的工程變更或簽證單拒收；第二，所有的簽證單要求建設單位逐張核對其合法性、準確性、真實性和完整性；第三，對簽證單上表述簽證原因不清的，應核實簽證原因，屬施工單位工作失誤造成的或多計費用的，堅決減掉；第四，對于施工單位提供的竣工圖，不僅要認真核對每一張聯(lián)系單內容是否修改到竣工圖中，而且要到工程現(xiàn)場核對竣工圖與工程實物是否相符合。

4.3.4注意核對合同條款，結合實地考察，把好材料及設備的認質認價關

首先，應該對竣工工程內容是否符合合同條件要求，工程是否竣工驗收合格，只有按合同要求完成全部工程并驗收合格才能列入竣工結算。對此，無論是建設單位還是施工單位，對工程資料的編制審查應引起高度重視。施工單位首先應本著實事求是的工作態(tài)度，遵守職業(yè)道德，客觀真實的編制工程資料。建設單位應加強審查工作。審核人員則應把好最后審核關，做到實地考察、現(xiàn)場復測，以確保工程資料準確、真實、可靠。其次，應按合同約定的結算方法、計價定額、取費標準、主材價格和優(yōu)惠條款等，對工程竣工結算進行評審，若發(fā)現(xiàn)合同開口或有漏洞，應建設單位與施工單位認真研究，明確結算要求。筆者在審核一教學樓工程結算時，送審增加工程中“優(yōu)秀優(yōu)價樣板工程費”17.47萬元，因工程投標質量標準及合同中已明確為樣板工程應增加部分，其在投標報價內未考慮，所以在結算時應申請增加該項費用。

工程項目中材料及設備所占的比重較大，把好材料及設備的認質認價關就顯得非常重要。隨著我國市場經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，材料和設備的采購完全是市場化，大部分材料和設備由施工單位自行采購，建設單位簽字認可。審查人員要嚴格審核發(fā)票，針對工程材料和設備中用量大、價格明顯比當?shù)囟~辦發(fā)布的材料信息價偏高的材料和設備，尤其是新型的裝飾材料，到各大建材市場逐一詢價，采用加權平均等方法教育處材料、設備價格，再綜合考慮施工期間與詢價時時間差造成價格差異的因素后，確定材料、設備的結算價。市場詢價、綜合分析，是把好材料價格關的關鍵。

第二篇：探析提高思想政治工作質量的方法和途徑

探析提高思想政治工作質量的方法和途徑

劉愛國

（銀寶鹽業(yè)有限公司射陽鹽場，江蘇 鹽城 224342）

【摘要】思想政治工作是黨做好群眾工作的一個傳統(tǒng)法寶，隨著的形勢的發(fā)展，必須與時俱進地抓好思想政治工作方式方法的創(chuàng)新，不斷提高其工作質量，為推進企業(yè)快速發(fā)展，凝聚力量。本文從加強企業(yè)文化建設、強化系統(tǒng)教育、注重人格力量等方面入手，對提高思想政治工作的質量的方法和途徑進行了探索。

【關鍵詞】思想政治工作質量方法探析

隨著我國改革開放的不斷深入，鹽行業(yè)的資產(chǎn)重組和結構調整正在不斷推進，社會、企業(yè)、家庭、個人之間的關系正在發(fā)生著重大而深刻的變化，各種問題和矛盾也在不斷增多，廣大職工群眾的思想和思維方式也在不同的層面發(fā)生著微妙的變化。為適應這一形勢的發(fā)展，更好地推動企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，思想政治工作必須與時俱進，在實踐中不斷提高工作水平和工作質量。從近幾年思想政治工作的發(fā)展看，在方法、手段的運用上，在教育的內容和形式上，雖然都在向著綜合性的方向發(fā)展，但就其質量和效果看，還存在著種種不盡如人意的地方。因此，我們要根據(jù)黨的十七大精神，特別是十七屆五中全會的要求，在思想政治工作的綜合運用上創(chuàng)新思路、狠下功夫，在提高質量上多動腦筋，使思想政治工作真正抓出成效，同時要著力處理好以下幾個方面的問題。

1.提高思想政治工作的質量，必須充分發(fā)揮企業(yè)文化建設的導向作用。

企業(yè)文化是由企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營實踐中逐步形成的共同的文化目標，是由領導者倡議發(fā)起，全體職工認同的群體意識和行為準則，是思想政治工作導入企業(yè)的最科學的途徑。隨著人類文化的發(fā)展，我國的企業(yè)文化建設獲得了不斷進步和繁榮，江蘇鹽業(yè)企業(yè)的文化建設，借鑒了國內外許多優(yōu)秀企業(yè)的創(chuàng)建經(jīng)驗，起點較高。但目前還處

于探索培養(yǎng)階段，還沒有在職工群眾中形成共識，效果尚未顯現(xiàn)，特別是在如何發(fā)揮企業(yè)文化建設對加強思想政治工作和提高人的素質的作用上，還沒有引起我們足夠的重視和關注，沒有形成用先進的文化培育人、塑造人的氛圍，沒有達到用優(yōu)良環(huán)境影響人、改造人的效果。因此，要充分發(fā)揮企業(yè)文化建設對思想政治工作的促進作用，還需注重三個方面的問題。

1.1要體現(xiàn)企業(yè)文化建設的先進性。緊緊圍繞“誠信立足，創(chuàng)新致遠” 這個企業(yè)文化價值導向的中心，充分發(fā)揮其積極作用。近幾年來，由于“西化”思潮的影響，市場經(jīng)濟條件下追求實惠、經(jīng)商下海，政治、道德、集體觀念的淡化以至追求個人功利化的傾向的滋生等等，影響了人的素質發(fā)展。特別是當前，我們企業(yè)在實施結構調整、減員增效、劃地養(yǎng)人等深層次改革的時候，部份職工眼前利益受到損害，思想波動大，常常出現(xiàn)上訪、鬧事等現(xiàn)象，是不足為怪的。但在這個關鍵時期，每一個政工干部能否自覺擔負起“強企富民”的神圣使命，用行動實踐“三個代表”重要思想，在加強思想政治工作的過程中充分發(fā)揮核心價值觀的作用，卻是至關重要的。我們要緊緊圍繞如何對待個人與集體的關系問題進行教育，緊緊圍繞如何對待物質生活與精神生活的關系問題開展工作，緊緊圍繞價值觀這個基本問題進行引導，始終把弘揚愛國主義、社會主義和集體主義精神作為主旋律，引導職工群眾樹立正確的政治立場、思想觀念、行為方式、道德準則，用誠信感染職工、用創(chuàng)新安臵職工。只有這樣，思想政治教育工作的質量才會得到提高。

1.2要注重企業(yè)文化建設的全方位發(fā)展。企業(yè)文化建設的范圍包含企業(yè)中的所有領域，無論是產(chǎn)區(qū)、銷區(qū)、機關、后勤，還是生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、營銷等等，都離不開企業(yè)文化建設，只是在各行業(yè)的企業(yè)文化建設過程中要根據(jù)各自不同的專業(yè)特點，突出一定的專業(yè)氛圍。發(fā)揮思想政治工作的作用，必須通過先進文化的力量，推動各項工作向更高質量、更高水平、更高層次發(fā)展，從而形成良好的政治文化氛圍。實踐中我們既要克服浮躁情緒和急功近利的想法，把樹幾塊

牌子、立幾個標志物，當作“文化”；也要克服把企業(yè)文化建設只當成一種業(yè)余文化建設和文體活動，只把企業(yè)文化建設停留在歌廳、舞廳、錄像廳和一般形式的“文化”上；還要克服文化教育建設的隨意性和盲目性，增強計劃性，突出各種文化組織、文化活動、文化設施的主題，這樣才能使企業(yè)文化建設有的放矢。

1.3要注重企業(yè)文化建設本身的高層次、高格調。提高企業(yè)文化建設的高層次、高格調，最重要的就是要旗臶鮮明的堅持社會主義方向，堅決抵制那種消極的腐朽的文化垃圾，對優(yōu)秀傳統(tǒng)要繼承，對外來文化要借鑒吸收。在實踐中做到：文化活動的動機端正，內容健康，形式與效果統(tǒng)一，只有這樣，企業(yè)文化建設才能真正體現(xiàn)出它的先進性，才能真正對思想政治工作起到推進作用，思想政治工作的質量才會不斷得到提高。

2.提高思想政治工作的質量，必須加強系統(tǒng)的政治教育，全面提高人的綜合素質。

人的思想教育大致可分為系統(tǒng)的政治教育和經(jīng)常性的思想教育。

2.1系統(tǒng)性政治教育。系統(tǒng)的政治教育是著眼于從根本上提高職工群眾的思想政治覺悟和認識能力，而進行的思想工作。它主要是圍繞黨和國家的中心工作、黨的路線方針政策和形勢任務，進行系統(tǒng)的理論灌輸，以解決一定時期在職工群眾中帶有普遍性、傾向性的問題。

2.2經(jīng)常性思想教育。經(jīng)常性思想教育是為了解決群眾中各種具體的思想問題，而進行的個別日常性思想工作。它主要是解決一人一事的具有特殊性的思想問題和執(zhí)行任務過程中的思想問題，為完成各項任務提供思想保證。

2.3兩者之間的關系。系統(tǒng)的政治教育與經(jīng)常性思想教育之間既有區(qū)別，又有聯(lián)系。系統(tǒng)的政治教育是職工群眾打牢思想理論基礎、了解國家大政方針的重要渠道，是職工群眾保持正確理想信念和道德情操的重要精神支柱，它為經(jīng)常性思想工作提供政治理論和思想認識的基礎；經(jīng)常性思想工作可為系統(tǒng)政治教育提供信息、鞏固和擴大系統(tǒng)政治的教育成果。

2.4思想教育的現(xiàn)狀。在當前的具體實踐中，我們的思想教育工作普遍存在著系統(tǒng)教育計劃多投入少，布臵多落實少等現(xiàn)象。部分企業(yè)總是借口經(jīng)費緊張、時間不允許、生產(chǎn)任務忙等，忽視或放棄了系統(tǒng)的政治教育，一味地強調要搞好職工群眾一人一事的思想工作，棄本求末，過去許多好的傳統(tǒng)被企業(yè)一時的利益所取代，職工培訓班取消了、職代會簡化了，有的單位甚至連職工大會也不開了。當職工群眾思想中出現(xiàn)了問題，往往來個“頭痛治頭、腳痛治腳”了事，治標不治本，結果問題越來越大、矛盾越來越多，使思想政治工作者成了“消防員”，疲于應付。

因此，我們在思想教育工作過程中，既要注重抓好經(jīng)常性思想工作，更要把重視提高系統(tǒng)教育的質量作為一項重要內容來抓緊抓好。只有重視提高系統(tǒng)教育質量，才能為職工群眾接受和堅信正確的理想信念、樹立高尚的道德情操、正確了解黨的路線方針政策奠定基礎，才能使職工群眾的素質得到提高，從而為提高個別教育質量奠定基礎。

3.提高思想政治工作質量，必須堅持以人為本，注重教育者的人格力量。

思想工作具有非強制性、漸進性、職工群眾性等特點。根據(jù)這些特點，就要求我們在做思想政治工作的時候，要用先進的道理啟迪人、說服人，用深厚的感情去尊重人、關心人、打動人，通過正確的途徑和手段去吸引人、誘導人。不能操之過急，更不能企求“畢其功于一役”，而要有“滴水穿石”的精神，耐心細致地做好教育工作，并且能夠經(jīng)得起挫折和考驗，經(jīng)過漸變的積累，來實現(xiàn)思想教育工作的根本目的。

3.1要加強思想教育的針對性。任何單位都需要做思想工作，人人都是受教育者，同時人人也是思想教育者，沒有廣大職工群眾的參與，思想教育工作是做不好的。因此，我們在進行思想教育過程中，要克服“通過上幾次課、講幾次話、做幾次工作就能把人家的思想認識轉變過來”的浮躁情緒，要看到人的高度能動性。在當前企業(yè)特別

困難的形勢下，一種正確思想的形成和確立往往需要經(jīng)過多次較量，最后才能實現(xiàn)質變。所以我們在進行思想政治教育過程中必須要有心理準備，要始終貫徹理論聯(lián)系實際的原則，努力搞好理論灌輸，組織職工職工群眾認真學習、掌握十七大精神和省公司關于結構調整的重大決策，緊密聯(lián)系國內外形勢、當前任務、職工群眾自身思想實際，用正確理論回答和解決各種思想認識問題，堅持學以致用、學用一致，努力打造“學習型企業(yè)”，形成全民學習的強烈氛圍。

3.2要突出思想教育的實踐性。堅決克服輕視理論和脫離實際的兩種偏向，把解決思想認識問題與解決實際問題、教育與管理問題、言教和身教問題相結合，這樣思想政治教育才會有說服力，才能讓人信服。教育者要在實踐中不斷提高自身的思想政治素質，增強自己的人格力量和情感功能的作用，在教育過程中，要切實通過自己的主觀努力，堅持以身作則，逐步端正、同化職工群眾的認識，千萬不能采取以大壓小、以上壓下、應付差事等做法，那樣就會造成惡性循環(huán)。作為教育者，要對職工群眾有深厚的感情，對職工群眾指出的問題，要循循善誘、誨人不倦。在教育中要特別注重聯(lián)系實際情況，這樣會更見成效，更有助于增進相互之間的感情和信任。

3.3要注意教育方法的實效性。善于增強職工群眾的參與意識。從思想教育的實踐來看，問答法、討論法和實踐法對思想教育來說都要比灌輸法效果好得多。我們要根據(jù)職工群眾已有的認識，提出問題得出結論，提高職工群眾的認識能力。要根據(jù)教育內容的重點、難點，擬訂討論題目，組織職工群眾討論，選派代表發(fā)言，然后進行總結并說明理由。要針對職工群眾普遍關心的一些難點、熱點問題，走出去，請進來，來提高思想工作的感性影響和作用。在教育過程中，要使自己的情感和教育內容結合起來，要進入角色，做到心到神隨。要深入淺出，把育人與知識趣味性結合起來，增強職工群眾的學習興趣。要善于給職工群眾點化開竅，抓住重點，講明講透相關道理，使職工群眾得到滿足。同時，還要注重發(fā)揮網(wǎng)絡、多媒體、電影錄像、幻燈等硬件設施的作用，以增加教育的感染力。

總之，思想政治工作是一門科學，是一門綜合藝術。是我們黨的生命線，只有充分發(fā)揮它的服務保證作用，我們的事業(yè)才不會偏離方向，我們才能凝心聚力戰(zhàn)勝一切困難，取得最后勝利。尤其在當前改革改制的新形勢下，加強思想政治工作，進一步提高思想政治工作的質量顯得尤為重要和迫切。我們必須在實踐中不斷探索和總結加強思想政治工作的新途徑、新方法。只有這樣，才能使思想政治工作最終產(chǎn)生吸引力，達到在解放思想中統(tǒng)一思想的目的，從而為實現(xiàn)“強企富民”的目標和建設“小康型企業(yè)”發(fā)揮出更大作用。

聯(lián)系方式：

作者單位：江蘇省射陽鹽場

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第三篇：提高幼兒園保教質量的途徑和方法

提高幼兒園保教質量的途徑和方法

一、加強幼兒園管理

1.塑造園所形象。隨著社會的不斷發(fā)展以及教育體制改革的逐步深化，傳統(tǒng)的幼兒園管理觀念和模式已經(jīng)不適應當前形式的發(fā)展。怎樣來提高幼兒園的管理水平，使其在市場經(jīng)濟的發(fā)展和競爭中，提升自身的知名度和競爭力，是每一所幼兒園管理者不斷探索的問題。為適應社會發(fā)展的需求，幼兒園首先要做的就是打破傳統(tǒng)的管理模式，走向科學化管理的道路。幼兒園應該在管理者的帶領下，合理的選拔、調整、配備和組建幼兒園的領導班子，全力打造一支年輕化、知識化、專業(yè)化的領導班子隊伍，為幼兒園構建出內在的核心精神和凝聚力量，使幼兒園的整體形象直觀、真實的傳遞出幼兒園的內在精神。

2.打造教師形象。教職工的整體形象代表著幼兒園的形象，教師的專業(yè)素質和職業(yè)道德代表著幼兒園的教學質量和教學水平。隨著教育體制改革的不斷推進，我國幼兒園的教學水平有了很明顯的提高，無論是園風的建設、園所的環(huán)境、教學設備都有了顯著的改善。但廣大幼兒園還應該以市場和社會的需求為導向，積極引進創(chuàng)新的管理理念和模式，樹立效益與質量并重的教育觀念，及時打破傳統(tǒng)單一的管理模式，在強化內部管理的同時，打造幼兒園教職工的良好形象，促進院所由被動的管理過渡到主動管理，用情感化、人文化的管理理念替代規(guī)范化、嚴謹化的管理思想，用科學管理替代經(jīng)營管理，用靈活的管理手段替代硬性的管理方式。

3.注重教師思想。教職工的政治思想狀況直接影響著教學力量，幼兒園的教職工只有極少的一部分屬于共青團員，因此，幼兒園領導要時刻關注教職工的思想動態(tài)，要不斷從政治思想層次去了解他們、幫助他們，以保證教職工隊伍思想的健康積極，加強整個隊伍的穩(wěn)定性和持續(xù)性。同時，要制定明確的工作職責制度，鼓勵教師們在保證教學有序開展的情況下，自制玩教具等，以節(jié)約園所的教育經(jīng)費。只有教職工具備穩(wěn)定的政治思想，才能帶動整個園所的正常工作，使幼兒園的教學質量和效果得到明顯的提高。

二、深化教育改革

1.樹立目標意識。在傳統(tǒng)的幼兒園教育工作中，缺乏實際的工作目標體系，教師僅把目光局限在教材內容上，往往是先傳遞教材知識，后制定教學目標，雖然教師都很努力的教育幼兒，但是教育的效率卻不容樂觀。這是因為，教師在設計教育活動時，僅是結合教材內容和自身的經(jīng)驗去設計，忽略了幼兒的實際情況，以至于各項教育活動沒有環(huán)環(huán)相扣。為此，廣大幼兒園教師首先要提高對樹立目標的認識，把設定教育目標作為自身工作的重點內容，所有的教育模式和手段都要圍繞教育目標展開，結合每個班級的幼兒特點，有針對性的確定目標和設計活動。善于發(fā)現(xiàn)教育中的不足和問題，及時采取有效的方式調整和彌補，自覺的養(yǎng)成目標意識，逐漸適應以幼兒的實際發(fā)展水平為確立目標和選擇內容的依據(jù)，避免盲目、隨意、片面的開展工作。

2.創(chuàng)設良好環(huán)境。通過研究幼兒園工作規(guī)程，我們不難看出，教職工共同為幼兒創(chuàng)設與教育相適應的的良好環(huán)境，不僅是幼兒園教育的目標，更是促進幼兒全面發(fā)展的必要措施之一。幼兒園應該時刻堅持整體性、安全性、需要性、參與性的原則，持續(xù)為幼兒打造良好的物質精神環(huán)境。首先，應結合規(guī)程的要求及自身經(jīng)費水平，在各班級種植一些有益健康的花草，在公共場地為幼兒開辟草坪，多開辟一些多功能室，并提供豐富的室內玩具，特別是幼兒喜愛的那些不同結構、不同大小的游戲材料；其次，充分利用教室內和樓道內的墻面，針對不同班級的學生提供恰當?shù)闹R信息，使幼兒時刻受到知識的熏陶和感染，以充分發(fā)揮幼兒比較強的無意識學習能力，促進幼兒自覺的學習。最后，要充分發(fā)揮空間的潛力，創(chuàng)設豐富的、趣味的教育環(huán)境。各班級教師應善于利用班級、走廊、寢室的各個角落，利用玩具柜改變幼兒活動的空間結構，使幼兒活動的內容和范圍得到拓展，幼兒通過多次的交往，逐漸的養(yǎng)成對己、對人、對事的正確認識和積極態(tài)度，有利于幼兒的個性發(fā)展及社會化的形成。

三、落實保教結合

1.重視保育工作。為了提高幼兒的保育工作，增強幼兒的體質，幼兒園應該讓專業(yè)的醫(yī)務人員為幼兒制定食譜，教師要嚴格的監(jiān)督幼兒的伙食，在不同的季節(jié)，合理的調整幼兒的伙食，使幼兒攝取充足的營養(yǎng)。同時，要全面加強保健工作，并將其納入每日的工作任務中。為了激發(fā)教師工作的主觀能動性，可將該工作納入每月的工作考核中，并與工資掛鉤。每個月都由園長和保健醫(yī)生不定期的抽查幼兒的生活習慣，尤其是午睡前、中、后的檢查，還有每頓進餐的習慣，并隨時觀察幼兒的進餐規(guī)律和量，認真記錄，讓教師能從整體上去分析幼兒，以便采取個別照顧。在課余時間或節(jié)假日，幼兒園還可以舉辦一些小型的運動會、文藝演出、體操表演、舞蹈表演等活動，使學生在各種游戲中完成體育活動。

2.加強體育鍛煉。在教學中，要時刻重視對幼兒活動的指導，以實現(xiàn)促進幼兒全面發(fā)展的教育目標。教師要盡量為幼兒提供充足的活動時間和交往表現(xiàn)機會，采取各種有效的措施，盡量為幼兒提供足夠的活動機會和場所。例如，可以有意識的調整時間和空間的結構，多為孩子們安排一些自由活動的時間、起床后活動、餐前活動、戶外活動等等。為了適應幼兒強烈的創(chuàng)造欲和求知欲，幼兒園可以充分利用每個班級和園所的各種功能廳，盡量發(fā)揮這些空間活動區(qū)的作用，加強幼兒交往和活動的機會，促進幼兒按照自己的興趣和能力去選擇合適的活動內容，減輕教師的工作壓力，使教師有更多的時間和精力去觀察和了解幼兒，以便掌握每個幼兒的特點，采取因材施教的措施。

結束語：幼兒園保教質量的提高，離不開園所領導和教師的辛勤努力和積極工作，在今后的工作中，教師要再接再厲，在探索中提高、在實踐中進取，使保教質量得到持續(xù)性的提高。

第四篇：提高幼兒園保教質量的途徑和方法

提高幼兒園保教質量的途徑和方法

文章來源：郵件投稿 文章作者：張月英 推薦給朋友 收藏本頁

(德江縣實驗幼兒園 張月英)常言“質量是一個企業(yè)的生命”，其實，作為一個幼兒園，保教質量又何嘗不是興衰成敗的決定性因素呢?現(xiàn)在的幼兒，都是家長的心肝寶貝和全部希望，如果幼兒園的保教質量差，家長不滿意，不放心，他們怎么會把孩子送到這個幼兒園呢?沒有了生源，幼兒園何談興旺、發(fā)展?因此，要使幼兒園興旺發(fā)展、永遠處于不敗之地，必須在保教質量上下功夫，采取多種途徑和方法提高保教質量，努力讓家長滿意放心，讓幼兒健康成長。那么如何提高幼兒園的保教質量呢?我認為可以從以下幾個方面著手進行：

一、加強師德師風教育，培養(yǎng)教師良好的職業(yè)道德。

思想是行動的指南，一個幼兒教師只有對這份職業(yè)和每個幼兒充滿熱愛，具有了良好的職業(yè)道德，才會用心去工作，教育好幼兒。因此，園領導要切實做好教師的思想政治工作，經(jīng)常開展師德師風教育活動，使教師牢固樹立“園衰我恥，園興我榮，愛崗敬業(yè)，樂于幼教，幼兒成長，責無旁貸”的思想，能夠以積極主動的態(tài)度全身心投入工作。

二、定期開展崗位培訓活動，提高教師的工作效率。

對于幼兒園的每個崗位，都要有明確的職責內容，無論是教師還是保育員，都要對自己的崗位職責了如指掌，熟記在心，并認真履行，在每個學期中，園領導需要開展崗位培訓活動，做到常抓不懈，尤其是對于新上崗的教師和保育員，必須在上崗前進行崗位培訓，增強他們的責任意識，提高他們的工作效率，避免盲目性和劣質化。

三、經(jīng)常開展聽課、說課和評課活動，提高教師的專業(yè)素質。

只有不斷學習才會不斷進步，而聽課、說課和評課是促進教師專業(yè)成長的有效途徑。教師們在聽課中可以看到別人的優(yōu)點，學到良好的經(jīng)驗方法;在說課中可以鍛煉自己的表達能力、提高自己的理論水平;在評課中可以提高自己的教研水平和專業(yè)素質。上公開課的教師，更能從中得到成長，因為她們?yōu)榱税堰@節(jié)活動組織好，得到聽課教師的好評，在課前一定會做精心的設計和充分的準備，在組織活動過程中也會格外用心。因此幼兒園要經(jīng)常開展聽課、說課和評課活動，尤其是要多開展“一課三研”活動，讓教師們的專業(yè)素質不斷成長，使教育教學質量不斷提高。對于聽課、說課和評課活動，園領導要作好時間安排，不能影響正常的教育教學活動，比如讓教師利用沒有課的時候去聽課，盡量避免自己有課不上，讓幼兒放羊;說課和評課時間可以安排在幼兒放學后或分組進行(將沒有課的教師組成一組)。

四、常寫反思和心得，不斷總結經(jīng)驗教訓。

一個人做了事，要通過反思才會知道是對還是錯，我們的教學也是一樣，只有課后進行深刻反思，才會發(fā)現(xiàn)哪些地方做得好，哪些地方還有欠缺，因此我們要經(jīng)常從專業(yè)的角度審視自己的教育教學活動，不斷進行反思和總結，使自己在研究和探索中不斷進步，而且要把總結出來的經(jīng)驗教訓整理成文，拿到教師中交流和分享，達到相互學習、共同進步的目的。

五、加強監(jiān)督檢查，及時查“漏”補“缺”。

人的潛意識中會存在一種惰性，如果領導不經(jīng)常加以監(jiān)督檢查，時間久了，教師們就會有所松懈。因此，園領導每天要加強對教師工作的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)松懈及時提醒，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，還要定期召開工作總結會議，對教師工作進行總結和點評，同時制定教師工作量化考核細則進行統(tǒng)一考評，定期公布教師的考評結果，增強教師的榮辱感。

六、參與集體備課，實現(xiàn)資源共享。

在以往工作中，我們往往是一個人在家備課，制作教具，思維有限，材料也不足。自從我園去年實行集體備課以來，我覺得集體備課好處多多，因為在集體備課時，同組教師可以相互探討教育教學方法，把教案設計得更科學更全面，教具也可以共同制作，輪流使用，共享資源。當然在集體備課時，園領導要加強監(jiān)督檢查，避免教師聚在一起玩耍聊天，浪費時間。對于教師們的教案，業(yè)務領導也需要詳細檢查和審閱，避免無教案上課或教案質量太差現(xiàn)象。

七、制定相關制度，實行科學管理。

制度是管理的法寶，一個單位如果沒有嚴格的工作要求和管理制度，是很難管理好，也很難出成效的，要保證教育教學質量，還需要制定科學的規(guī)章制度，比如考勤制度、教師工作制度、集體備課制度、聽課評課制度、學習教研制度、量化考評制度、教師行為規(guī)范、教師崗位職責等等，并嚴格執(zhí)行，一視同仁，使教師工作有章可循，使領導管理有“法”可依。

八、實行獎懲制度，營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。

在實際工作中，有的教師工作要主動積極一些，而有的教師的自覺性則要差一些，實行獎懲制度，能夠有效調動起教師的積極性，因為每個人都有自尊心，尤其是我們教師，榮辱觀念比較強，如果定期在全體教師中開展評先選優(yōu)活動，對工作出色、表現(xiàn)良好的教師進行表彰和激勵，教師們的爭先創(chuàng)優(yōu)意識會更高，今后會努力把工作做得更好更出色。對工作失職和違法亂紀的教師進行批評和懲罰，會使他們明白自己的錯誤，校正自己的思想行為，逐漸向好的方向發(fā)展。

九、堅持保教并重原則，努力搞好保育工作。

在幼兒園，保育工作和教育工作同等重要，因為幼兒的年齡尚小，生活自理能力、自我保護能力和抵抗疾病能力都還較差，需要我們教師細心呵護和照顧，如果幼兒在園受傷或生病，會帶來不好的結果，因此我們在日常工作中一定要高度重視幼兒衛(wèi)生保健工作，無論是園領導、任課教師，還是保育員，都要把幼兒安全衛(wèi)生工作掛在心上，扎扎實實把衛(wèi)生保健工作抓緊抓實，讓幼兒在園健康成長，讓家長滿意放心。

總而言之，要提高幼兒園的保教質量，得到家長的認可和好評，需要采取多種途徑和方法，“世上無難事，只要肯登攀”，我相信，只要我們做個有心人，就一定會得到應有的回報。

第五篇：提高煙標印刷條碼質量的途徑和方法

提高煙標印刷條碼質量的途徑和方法

具有商品“通行證”作用的條碼，其質量直接關系到卷煙向國內外市場的流通。筆者結合多年來解決條碼印刷質量問題的實踐經(jīng)驗，按照GB12904-2003《商品條碼》（以下簡稱新國標）的質量要求，對新國標執(zhí)行后近一年來送樣檢驗的煙標商品條碼質量進行了整理分析，并提出解決質量問題的方法和途徑，旨在幫助印刷企業(yè)控制并提高商品條碼的質量。

1、新國標對條碼符號印刷質量的強制性要求是：（1）符號等級不低于1.5/06/670;（2）條碼所表示的商品標識代碼應與供人識別的字符相同；（3）空白區(qū)的寬度不小于標準規(guī)定的空白區(qū)最小寬度尺寸（單位為mm）保留小數(shù)點后一位值。

符號等級的確定以無錯誤譯碼為前提條件，在對被測商品條碼符號高度方向上均勻分布的十個位置進行的共十次掃描所得的十個掃描反射率曲線的等級（是以譯碼正確性、最低反射率、符號反差、最小邊緣反差、調制度、缺陷度和可譯碼度這七個參數(shù)來評定）的平均值。煙標條碼質量存在的問題及解決方法如下：

在煙標條碼質量存在問題中，條高被截短占存在問題的81.8%。條高和放大系數(shù)雖未納入新的標準，這并不意味商品條碼符號的高度可以任意截短。條碼的高度越小，對掃描線瞄準條碼符號的要求就越高，首次識讀成功率（首讀率）就越低，降低POS系統(tǒng)運作工作效率。條盒煙標包裝面積大，條碼高度都能滿足標準規(guī)定；條高不符合要求的情況，全部發(fā)生在小盒煙標（商標）上，有些小盒煙標條高只9mm，造成識讀困難。印刷企業(yè)在樣品審查時應嚴格把關，小盒煙標側面條碼高度應不小于12.5mm，此高度下可達到理想的識讀率。

2、缺陷度：缺陷度（Defects）最大單元反射率非均勻度（ERNmax）與符號反差(SC)的比，即Defects= ERNmax /SC 缺陷度占存在問題的10.6%，它是與脫墨/污點大小的反射率，測量光孔和符號反差有關的技術參數(shù)。單元反射率非均勻度（ERN）反映了條碼符號上脫墨、污點等缺陷對條/空局部的反射率造成的影響。在測量光孔直徑一定時，脫墨/污點直徑越大，脫墨反射率越高和污點反射率越低，符號反差越小，缺陷度越大，對掃描識讀的影響也越大。引起條碼符號缺陷度不滿足國家標準要求的原因有：（1）條碼符號顏色搭配不當；

（2）印刷載體的光亮度較高，如金色或銀色做空；（3）油墨顏色不滿足條（空）反射率要求；（4）印刷質量粗糙，脫墨，污點現(xiàn)象嚴重。

為追求高檔包裝，企業(yè)往往使用亮度較高的包裝材料，在此類材料上印刷條碼符號，光學特性不能較好滿足國家標準，鏡面反射使空反射率降低，造成拒讀，在使用時應采取以下措施：

一、保證印刷載體的背底（空）有足夠反射能力，應是漫反射能力，而不是鏡面反射，如金色或銀色做空時，應在背底上涂層，涂層厚度應能完全均勻遮蓋印刷載體，否則在掃描時，會將遮蓋不嚴的地方誤認為污點，增大單元反射率非均勻度，導致缺陷度加大。

二、選擇合適的印刷油墨，進行反復試驗，借助條碼檢測儀檢測驗證油墨的顏色能否能滿足條（空）反射率的要求。

3、符號反差（SC）：符號反差是掃描反射率曲線的最高反射率與最低反射率之差，即SC=Rmax-Rmin，符號反差占存在問題的1.5%。引起不合格原因是：條碼符號條，空顏色搭配不當；承印材料的反射率不能滿足標準要求；油墨的反射率不能滿足標準要求。

煙標中符號反差不合格的主要原因是油墨反射率不能滿足標準要求。印刷企業(yè)應在打樣試驗階段，針對使用油墨的特性，結合印刷工藝，通過反復試驗尋找滿足質量要求的印刷條件。

4、可譯碼度（Decodabili-ty）：條碼符號與參考譯碼算法有關的各個單元或單元組合尺寸的可用容差中未被印制偏差占用的部分與該可用容量之比中的最小值。即：可譯碼度=剩余容差/總容差（RT-M）/（RT-A）。

可譯碼度占存在問題的1.5%?？勺g碼度越高，印刷偏差越小，條碼尺寸離譯碼算法規(guī)定的最大允許閾值就越遠。留給條碼識讀設備的誤差空間就越大，識讀設備的讀出率就越高。造成可譯碼度不滿足標準要求的主要原因是條空尺寸超差，條空尺寸與制版偏差、印刷增益和印刷條件有關。控制條空尺寸的有效方法是做好商品條碼的適性試驗，適性試驗是指印刷系統(tǒng)在不同印刷條件下對條碼符號印刷質量要求的適應能力。適性試驗解決兩方面問題，第一，確定印刷設備在印刷條碼符號時，印刷增益（整體條尺寸普遍增大的量）的大??；第二，確定印刷設備印刷條碼符號的精度（簡稱印刷精度）。印刷增益是系統(tǒng)誤差，它由油墨在紙張上擴散或印刷時油墨的外溢等原因造成。對每一種印刷條件，印刷增益和印刷精度都不可能完全相同，這就需要針對每一種印刷條件做適性試驗。

5、空白區(qū)寬度：空白區(qū)是指位于條碼符號最左（最右）側拘與空的反射率相同的區(qū)域?？瞻讌^(qū)寬度占存在問題的3.7%?？瞻讌^(qū)的作用是為識讀設備提供“開始數(shù)據(jù)采集”或“結束數(shù)據(jù)采集”的信息，空白區(qū)寬度不夠會導致條碼符號不能識讀，甚至誤讀。新國標將空白區(qū)寬度列入強制性要求，商品條碼符號的空白區(qū)寬度不符合要求，該條碼符號即被判定為不合格?？瞻讌^(qū)寬度不夠的原因，主要是設計選取的空白區(qū)計劃寬度與放大系數(shù)不匹配或印刷過程中的套印誤差引起。空白區(qū)寬度能否滿足標準要求，除設計審查時嚴格按照標準的要求測算空白區(qū)尺寸外，還應在印刷過程中控制好套印誤差。條碼符號周圍有較深顏色時，應加大空白區(qū)的尺寸，避免造成對識讀設備的影響。

6、拒讀：條碼符號不能被掃描識讀。造成拒讀的原因主要有：（1）條碼符合不能滿足光學特性方面的質量要求；（2）條碼符號中各個條或空的尺寸超差；（3）空白區(qū)寬度不夠。由于造成拒讀的原因很多，如光學特性就有五個技術參數(shù)。

一般來說，膠印條會變粗，最好菲林減細0.03MM。