第一篇：固墻中心小學(xué)教師隊伍建設(shè)活動年實(shí)施方案

固墻鎮(zhèn)中心小學(xué)2013年“教師隊伍建設(shè)年”

活動實(shí)施方案

為加強(qiáng)我校教師隊伍建設(shè)，提高師德水平和業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)教師教書育人的榮譽(yù)感和責(zé)任感，根據(jù)縣教體局和中心校工作部署，結(jié)合我校實(shí)際情況，組織開展“教師隊伍建設(shè)年”活動，特制定本方案：

一、指導(dǎo)思想

振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師。以黨的十八大精神為指導(dǎo)，為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞建立一只師德高尚，愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的高素質(zhì)教師隊伍要求，按照《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和縣教體局關(guān)于教師隊伍建設(shè)年工作的有關(guān)要求，立足我校教育改革與發(fā)展的實(shí)際，以“人人享受教育，個個樂教成功”為理念，以“揚(yáng)師德、強(qiáng)師能、促管理、增活力”為主題，以“快樂教育”理念和“高校課堂”、“有效德育”為抓手，努力提高教師隊伍素質(zhì)，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，完善教師隊伍管理，增強(qiáng)教師隊伍活力，為實(shí)現(xiàn)我校教育教學(xué)質(zhì)量提升工作提供堅實(shí)保障。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

我校成立由校長郁四成為組長，其他班子成員為成員的組織機(jī)構(gòu)。

領(lǐng)導(dǎo)小組組長：郁四成（校長）

副組長：肖新政（教導(dǎo)主任）

領(lǐng)導(dǎo)小組成員：智廣田肖二霞 許紅麗張百安

三、目標(biāo)任務(wù)

1、總目標(biāo)：建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊，提升教師隊伍素質(zhì)。

大幅度提高教師教育教學(xué)的實(shí)踐能力，提高課堂教學(xué)效率，提升德育有效性，為教師的專業(yè)發(fā)展和學(xué)生的幸福成長奠定良好的基礎(chǔ)。

2、師德目標(biāo)

師德的高尚與否，直接決定著一個學(xué)校辦學(xué)成敗的關(guān)鍵。教師的一言一行、一舉一動，都對學(xué)生成長產(chǎn)生著潛移默化的影響。建設(shè)一支現(xiàn)代化的教師隊伍是提高教育質(zhì)量、實(shí)施素質(zhì)教育、培養(yǎng)社會主義現(xiàn)代化人才的需要，也是實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化的需要。所以學(xué)校要求教師不但要把教師作為一項職業(yè)來對待，而且要當(dāng)作一項事業(yè)來做。讓教師將教育教學(xué)工作與自己的人生目的、人生價值、人生幸福融為一體。

3、教學(xué)能力目標(biāo)

通過學(xué)習(xí)教育理論，更新教育觀念，在實(shí)踐中改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)技能和利用現(xiàn)代教學(xué)媒體進(jìn)行教學(xué)的能力，逐步實(shí)現(xiàn)教學(xué)過程優(yōu)質(zhì)化、教學(xué)方法高效化，教學(xué)手段現(xiàn)代化，能適應(yīng)教育改革的要求。

四、具體措施

(一)、加強(qiáng)管理，突出重點(diǎn)，在“揚(yáng)師德”上下功夫。

“學(xué)高為師、身正為范”。高尚而富有魅力的師德就是一部活教科書，就是一股強(qiáng)大的精神力量。做為一名人民教師，要自覺加強(qiáng)品德修養(yǎng)，不斷提高師德水平，不僅要注重教書，更要注重育人：不僅要注重言傳，更要注重身教。要把愛生情感、敬業(yè)精神化為自覺行動，以自己高尚的人格教育和影響學(xué)生，以淵博的知識引導(dǎo)和開啟學(xué)生，以高尚的精神境界塑造學(xué)生健康的心理，努力成為廣大學(xué)生的良師益友

1、抓考核，完善師德考核評價辦法。

以“教師隊伍建設(shè)年”活動為契機(jī)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)教育部新修訂的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等相關(guān)文件，結(jié)合績效考核方案，制定《固墻小學(xué)師德考核評價辦法》，廣泛開展師德師風(fēng)評議活動，加大對師德問題的查處和整改力度，努力提升學(xué)生、家長和社會對教師的滿意度。

2、抓重點(diǎn)，開展一系列的主題教育。

（1）5月開展“我為我校教師隊伍建設(shè)獻(xiàn)一策”。

（2）7月開展教師集中家訪活動。

（3）5---10月開展“五個一”活動：一場師德討論”、“一句師德宣言”、“一次師德演講”、“一次師德滿意度測評”、“一篇師德征文”等活動，并將有關(guān)征文匯編成冊。

3、抓典型，促進(jìn)師德建設(shè)扎實(shí)深入開展。

充分發(fā)揮“榜樣帶動先進(jìn)，模范鞭策后進(jìn)”的作用。6月份年在學(xué)生評選、教師推薦的基礎(chǔ)上，命名3名“師德標(biāo)兵”，學(xué)校予以表彰。

（二）、創(chuàng)新載體，細(xì)化措施，在“強(qiáng)師能”上求實(shí)效。

學(xué)校要發(fā)展，關(guān)鍵靠教師。教師要立足，素質(zhì)是根本。

1、強(qiáng)化校本教研。

（1）以“新課程、新理念”為主要內(nèi)容，做好培訓(xùn)活動。對各項培訓(xùn)無故缺席

或拒絕參加者，將不得參與該年度的職稱評優(yōu)評先，并將依據(jù)有關(guān)規(guī)定扣發(fā)當(dāng)月的獎勵性績效工資。

（2）堅持“走出去、請進(jìn)來”的原則，鼓勵中青年教師積極參加教體局舉辦的各種送教下鄉(xiāng)聽課活動，各兄弟學(xué)校開展的教學(xué)聽課研討活動，10月份擬組織全體教師到縣城小學(xué)考察學(xué)習(xí)，促使教師不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提升教學(xué)方式，提高課堂教學(xué)實(shí)效。

（3）定期舉辦教學(xué)案例評比、教學(xué)反思論壇、公開課研討、教育論文評選等活

動，不斷提高教師的專業(yè)研究水平，提升課堂教學(xué)的有效性與針對性。

（4）加強(qiáng)繼續(xù)教育。要求做好繼續(xù)教育活動，不斷提升繼續(xù)教育水平，逐步樹

立終身教育學(xué)習(xí)的理念。

2、強(qiáng)化崗位練兵。

開展崗位練兵活動：

（1）閱讀一本教育教學(xué)名著：學(xué)校定于5月份為每位教師訂一本教學(xué)專著。

（2）上一節(jié)展示課。5月每個教研組推選2名教師上一節(jié)展示課，并利用集體

備課進(jìn)行評課活動。

（3）撰寫一篇教育案例或論文。

（4）鼓勵中青年教師建立教育博客。

五、工作安排（5月1日—11月1日）

固墻中心小學(xué)2013年5月

第二篇：小學(xué)教師隊伍建設(shè)實(shí)施方案

小學(xué)教師隊伍建設(shè)實(shí)施方案

一、指導(dǎo)思想：

以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校教師隊伍建設(shè)，以市區(qū)教師隊伍建設(shè)規(guī)劃為指導(dǎo)，以學(xué)校師資隊伍實(shí)際情況為依據(jù)，建設(shè)一支具有較高素質(zhì)教師隊伍，促使學(xué)校能更有效持續(xù)地發(fā)展。

二、培養(yǎng)目標(biāo)：

堅持教師發(fā)展為本，發(fā)揮教師主體作用，通過專家引領(lǐng)、同伴互助和自主研修，積極促進(jìn)教師專業(yè)素養(yǎng)、人文素養(yǎng)的發(fā)展，提高教書育人的綜合能力，造就一支熱愛學(xué)習(xí)、敬業(yè)愛崗、求真務(wù)實(shí)的教師隊伍，提升學(xué)校辦學(xué)品質(zhì)。

三、基本原則：

1、堅持師德與師能同建的原則。

2、堅持專業(yè)提升與錯位發(fā)展結(jié)合的原則。

3、堅持全面提高與突出重點(diǎn)相結(jié)合的原則。

4．堅持教師發(fā)展與評聘、獎勵相結(jié)合的原則。

5．堅持在教育教學(xué)實(shí)踐活動中提高的原則。

四、主要任務(wù)

（一）加強(qiáng)師德建設(shè)，培育人文情懷

師德修養(yǎng)是教師隊伍的首要任務(wù)。弘揚(yáng)教書育人精神，開展師德師風(fēng)建設(shè)，努力構(gòu)建一支具有一定學(xué)識魅力和人格魅力的教師隊伍。

1．修師德、練師能，塑造教師新形象。以“勤勉踏實(shí)的治學(xué)精神，為人師表的高尚品德，教書育人的杰出楷模”為主線，促進(jìn)教師為學(xué)、為人、為師的有機(jī)統(tǒng)一。結(jié)合學(xué)校實(shí)際，組織教師加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高依法治教意識及人文素養(yǎng)的提升。圍繞《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等文件，不斷提高提高我校教師職業(yè)道德，提升家長、社會對學(xué)校的滿意度。

2．培養(yǎng)典型，優(yōu)化群體，展示教師整體風(fēng)貌。加強(qiáng)班子隊伍建設(shè)，增強(qiáng)整體合力，提高管理效率；加強(qiáng)黨團(tuán)隊伍建設(shè)，崗位體現(xiàn)“三高”；加強(qiáng)班主任隊伍建設(shè)，整體提升班主任師德修養(yǎng)及專業(yè)能力；加強(qiáng)教研組長隊伍建設(shè)，發(fā)揮組長引領(lǐng)、組織、凝聚作用；加強(qiáng)年級組長隊伍建設(shè)，提高組內(nèi)溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)對矛盾、糾紛的能力。評選表彰各類先進(jìn)，加大宣傳力度，營造良好氛圍，傳播教師中生動事跡，形成表彰制度。

（二）提高專業(yè)素質(zhì)，提升育人能力

1．鼓勵教師參加學(xué)歷進(jìn)修和繼續(xù)教育。預(yù)計到2010年，教師?？?/p>

學(xué)歷達(dá)到60％，鼓勵教師攻讀大學(xué)本科課程，爭取小學(xué)高級職稱達(dá)到90％，為拓展我校教師進(jìn)取的空間，選派優(yōu)秀的中青年教師參加上級教育主管部門或教科研機(jī)構(gòu)組織的有關(guān)培訓(xùn)班、研討班和進(jìn)修考察。

2．開展專題學(xué)習(xí)研討活動：充分發(fā)揮校園主陣地的作用，每周更新近期學(xué)習(xí)內(nèi)容，每月開設(shè)教師論壇，每學(xué)期組織全員讀書活動。

3、開展尋找自身特長活動：鼓勵教師一專多能，在具備學(xué)科教學(xué)能力的同時，培養(yǎng)特長，發(fā)揚(yáng)特長。教師根據(jù)自身實(shí)際，挖掘教育教學(xué)或興趣愛好方面特色或特長，加以總結(jié)，進(jìn)行展示或交流，自愿報名、組織推薦相結(jié)合，進(jìn)行“教師課堂”的授課，以期達(dá)成“精彩一點(diǎn)，閃亮一片”的目的。

3、開展專項教學(xué)技能評比：組織各種形式的教學(xué)開放、展示活動。每學(xué)年組織“青年教師教學(xué)比賽”“中老年教師風(fēng)采展示”，根據(jù)教學(xué)流程設(shè)計教師教學(xué)基本功匯報（板書設(shè)計、獨(dú)立備課、課件制作、教學(xué)片段設(shè)計大賽、教育教學(xué)案例分析等）。使教師的基本技能更加過硬，鉆研、把握、設(shè)計教材的能力不斷提高。

4、突出抓好教師分層培養(yǎng)：

(1)建立青年教師崗前培訓(xùn)制度。新入校的青年新教師在上崗前要進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。主要內(nèi)容涉及教師的職業(yè)道德，學(xué)校的各項規(guī)章制度等，能初步懂得教學(xué)工作的基本程序、標(biāo)準(zhǔn)和要求。

(2)建立帶教制度。在同學(xué)科的范圍內(nèi)，采取雙向選擇辦法，學(xué)校骨干教師與青年教師結(jié)成師徒對子，簽訂全面幫教合同。成立學(xué)科指導(dǎo)小組，校長任學(xué)科指導(dǎo)組組長，所有教學(xué)骨干、部分中層領(lǐng)導(dǎo)任各學(xué)科組員，指導(dǎo)各學(xué)科的教學(xué)工作。

（3）明確各年齡段教師發(fā)展指標(biāo)：

0-5年教齡教師熟悉學(xué)科教學(xué)流程及學(xué)科特點(diǎn)，完成五個一：練就一項扎實(shí)教學(xué)基本功，進(jìn)行一次校級以上教學(xué)展示，建立一份個人成長檔案，參與完成一個課題研究，匯報一次成長經(jīng)歷。6--10年教齡教師進(jìn)一步明確專業(yè)化發(fā)展方向，完成五個一：發(fā)表一篇文章（區(qū)級及以上），進(jìn)行一次校級以上展示或交流，參與完成一個課題研究，個人或指導(dǎo)學(xué)生在區(qū)級及以上范圍內(nèi)獲獎，設(shè)計并組織一次學(xué)科競賽活動。10年以上教齡教師努力追求個人教學(xué)特色，完成五個一：發(fā)表一篇文章（區(qū)級及以上），進(jìn)行一次校級以上展示或交流，參與完成一個課題研究，個人或指導(dǎo)學(xué)生在區(qū)級及以上范圍內(nèi)獲獎，帶教一名或多名教師。20年以上教齡教師力求形成教學(xué)風(fēng)格，完成五個一：發(fā)表一篇文章（區(qū)級及以上），個人或指導(dǎo)教師進(jìn)行一次校級以上展示或交流，參與完成一個課題研究，總結(jié)一份經(jīng)驗(yàn)校級以上范圍交流，完成一次“教師課堂”授課。

（三）抓教育科研，深化新課改

將教學(xué)工作與教學(xué)研究結(jié)合起來推進(jìn)作為培養(yǎng)教師發(fā)展的重要途徑之一。

1、完善校本教研制度。根據(jù)教師在課改實(shí)踐中的實(shí)際需要積極開展校本培訓(xùn)，探索校本活動的有效形式，努力提升教師實(shí)踐智慧，建立以校為本的研究制度，以“個人反思、同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)”為核心要素，通過教學(xué)觀摩、實(shí)錄分析，案例交流評選、專家講座等活動，為教師投身課改創(chuàng)造條件。

2、落實(shí)長效工作制度。完善課題研究工作例會制度，教師學(xué)習(xí)制度和科研論文評比制度，推動課題研究的深入。教師每學(xué)期所讀理論書籍不少于一本，所做讀書筆記不少于2500字，參加學(xué)習(xí)共同體活動不少于2次，每月上傳教育教學(xué)隨筆不少于1篇，學(xué)期末進(jìn)行考核與評比。

3、進(jìn)一步增強(qiáng)研究意識。教師從自身教育教學(xué)需要出發(fā)，教學(xué)問題入手，研究自己需要的課題；體驗(yàn)親歷的實(shí)驗(yàn)；珍惜、運(yùn)用、發(fā)展自己提煉的成果。強(qiáng)化教科研的群體合作，著力進(jìn)行個案研究、案例研究、行動研究，使教師在研究中學(xué)習(xí)，在研究中提高，在研究中發(fā)展。重點(diǎn)做好如下教科研工作：一是按計劃推進(jìn)學(xué)校課題《提升學(xué)校辦學(xué)品質(zhì)的策略及實(shí)踐研究》及教研組、教師課題研究工作。二是開展好教師學(xué)習(xí)共同體活動。三是嘗試開展每學(xué)期一次以上的“教師課堂”活動。四是做好每年一次的教師優(yōu)質(zhì)論文評選活動，對獲獎的優(yōu)質(zhì)論文積極向教育教學(xué)報刊編輯部或教育教學(xué)主管部門推薦。五是定期總結(jié)教師借助教育科研提升教育教學(xué)品質(zhì)的方法，借鑒分享。

（四）完善激勵機(jī)制，營造良好氛圍

1、繼續(xù)堅持考核激勵機(jī)制。根據(jù)火天鄉(xiāng)教師達(dá)標(biāo)?？傮w目標(biāo)，其中對師德師能基礎(chǔ)、專業(yè)水平等方面作為學(xué)校評價教師師德指標(biāo)。

2、重視優(yōu)秀學(xué)科人才的培養(yǎng)。深入推進(jìn)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)及一校一品工作，作匯報，出經(jīng)驗(yàn)，輻射各科。學(xué)校給重點(diǎn)培養(yǎng)教師創(chuàng)造良好的成才環(huán)境，提供各種機(jī)會，優(yōu)先送培。

3、健全獎勵制度，表彰優(yōu)秀教師。學(xué)校不斷建立和完善各種獎勵制度，對開拓創(chuàng)新，成績突出，為學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量做出貢獻(xiàn)的教師除了精神鼓勵外，給予物質(zhì)上的獎勵。

五、保障機(jī)制

1、組織保障：

校長是學(xué)校教師隊伍建設(shè)第一責(zé)任人，并成立以校長為組長的領(lǐng)導(dǎo)

小組，教導(dǎo)處具體操作執(zhí)行，負(fù)責(zé)日常事務(wù)及管理。

領(lǐng)導(dǎo)小組成員：周偉華、熊厚軍、周為貴、吳建華、彭澤雄

2、制度保障：

以火天鄉(xiāng)教師道德建設(shè)具體要求為重點(diǎn)，完善學(xué)校校本教研制度、優(yōu)秀教研組評選制度、教學(xué)事件認(rèn)定及處理方法等。

3、經(jīng)費(fèi)保障：

學(xué)校設(shè)立?？睿诠煤腿藛T經(jīng)費(fèi)中確定一定比例，用于隊伍建設(shè)。學(xué)校結(jié)構(gòu)工資經(jīng)費(fèi)中安排1%，用于優(yōu)秀教師的獎勵。經(jīng)費(fèi)使用實(shí)行公開，接受教職員工監(jiān)督。

4、監(jiān)督保障：

根據(jù)規(guī)劃，落實(shí)責(zé)任制，加強(qiáng)總結(jié)和考核評價。每學(xué)年召開師資隊伍建設(shè)工作會議，加強(qiáng)監(jiān)督。有關(guān)信息及時反饋溝通，研究解決新的問題，不斷推進(jìn)教師隊伍建設(shè)。接受上級部門的專項檢查。

第三篇：“隊伍建設(shè)年”活動實(shí)施方案

XX紀(jì)委“隊伍建設(shè)年”活動

實(shí) 施 方 案

為深入學(xué)習(xí)省、市、縣紀(jì)委六次全會精神，把以人為本、執(zhí)政為民落實(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察各項工作中，按照縣紀(jì)委六次全會部署和《泌陽縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊伍建設(shè)年”活動實(shí)施方案》的要求，鄉(xiāng)紀(jì)委研究決定，從2011年2月開始，結(jié)合正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展以“愛崗位、強(qiáng)素質(zhì)、正作風(fēng)、作表率”為主題的“隊伍建設(shè)年”活動?，F(xiàn)制定如下方案：

一、重要意義

加強(qiáng)和改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的長期任務(wù)，是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一項基礎(chǔ)工程。近年來，在縣委、政府、縣紀(jì)委監(jiān)察局和鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，XX紀(jì)委著力加強(qiáng)干部隊伍思想政治建設(shè)、組織建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，取得了明顯成效，提升了干部隊伍的整體素質(zhì)。實(shí)踐證明，XX紀(jì)委干部隊伍是一支有奉獻(xiàn)精神、能力強(qiáng)、作風(fēng)好、紀(jì)律嚴(yán)的隊伍。但是，也要清醒地認(rèn)識到，與新形勢新任務(wù)的要求相比，還存在一些不容忽視的問題，如有的事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)、缺乏主動學(xué)習(xí)意識、落實(shí)制度不到位；有的干事不用心，工作不操心，推推動動，撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，不求無功，但求無過，應(yīng)付差事；有的個人主義嚴(yán)重，全局觀念淡薄，組織紀(jì)律性差，說話辦事口氣粗、架子大，亂作主張、亂表態(tài)；有的存在本位主義，辦事不顧大局，個人、團(tuán)

體利益至上；有的心浮氣躁，工作漂浮，辦事不深入、不負(fù)責(zé)，不講策略，不去創(chuàng)新，只做表面文章，敷衍了事；有的言行不一，辦案欺上哄下，執(zhí)行任務(wù)搞“上有政策、下有對策”；有的存在好人主義，辦案不敢頂真碰硬，遇問題推、繞，怕得罪人。難辦成案；有的律己不嚴(yán)，接受被調(diào)查人宴請、禮金禮品，辦人情案，甚至吃拿卡要。這些問題的存在，嚴(yán)重?fù)p害了紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的聲譽(yù)和形象。只有進(jìn)一步采取有力措施，切實(shí)加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，才能使紀(jì)檢監(jiān)察干部不斷提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)，適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求履行黨和人民賦予的神圣職責(zé)。開展“隊伍建設(shè)年”活動，是切實(shí)把以人為本、執(zhí)政為民貫徹落實(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭之中的有效途徑；是鞏固深化“做黨的忠誠衛(wèi)士，當(dāng)群眾的貼心人”主題實(shí)踐活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和干部紀(jì)律作風(fēng)整頓活動的重要載體；是以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)、提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平的迫切需要；是認(rèn)真履行職責(zé)，服務(wù)和保障全鄉(xiāng)政治經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的必然要求。要充分認(rèn)識開展“隊伍建設(shè)年”活動的重要性和必要性，把這項活動作為一件大事來抓，教育引導(dǎo)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部自覺增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、改革創(chuàng)新的精神、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，積極參與和投身到活動中來。

二、目標(biāo)要求

開展“隊伍建設(shè)年”活動，要堅持以人為本、執(zhí)政為民理念，按照“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”和“政治堅強(qiáng)、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的要求，著力解決紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍在思想觀念、黨性修養(yǎng)、素質(zhì)能力、作風(fēng)紀(jì)律、廉潔自律等方面存在的突出問題，著力教育引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部做到“愛崗位、強(qiáng)素質(zhì)、正作風(fēng)、作表率”，樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部可親、可信、可敬的良好形象。

愛崗位，就是要增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感和榮譽(yù)感，珍惜為黨執(zhí)紀(jì)、為國履職、為民奉獻(xiàn)的機(jī)會，做到愛崗敬業(yè)、恪盡職守、敢于負(fù)責(zé)、開拓進(jìn)取。

強(qiáng)素質(zhì)，就是要增強(qiáng)思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高分析判斷、組織領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、文字表達(dá)等方面的能力，做到知識豐富、業(yè)務(wù)嫻熟、運(yùn)作有方、善抓落實(shí)。

正作風(fēng)，就是要增強(qiáng)宗旨意識和群眾觀點(diǎn)，踐行“四個對”的基本要求，做到執(zhí)紀(jì)為民、求真務(wù)實(shí)、公道正派、嚴(yán)守法紀(jì)、艱苦奮斗、廉潔自律。

作表率，就是要增強(qiáng)先進(jìn)性和示范性，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，做到以身作則、率先垂范、嚴(yán)于律己、創(chuàng)先爭優(yōu)。

三、基本原則

1、正面引導(dǎo)、教育為主。著眼于自我提高，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，注重發(fā)揮典型和榜樣的作用，激發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察干部參與活動的積極性和主動性，使之自覺認(rèn)識問題、解決問題、增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)，做到真學(xué)真查真改。

2、突出重點(diǎn)、解決問題。把查找和解決問題貫穿于活動始

終，重點(diǎn)排查梳理紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)、隊伍建設(shè)尤其在作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的突出問題，共性問題集中整改，個性問題專項整改。

3、統(tǒng)籌兼顧、聯(lián)系實(shí)際。堅持“七個結(jié)合”與慶祝建黨90周年活動相結(jié)合，與鞏固主題實(shí)踐活動和“雙整”集中活動成果、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，與營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境、搞好鄉(xiāng)黨委換屆工作相結(jié)合，與用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變相結(jié)合，與深入貫徹落實(shí)中紀(jì)發(fā)9號、10號和泌發(fā)19號文件相結(jié)合，與學(xué)習(xí)李新國等英模人物先進(jìn)事跡活動相結(jié)合，與忠實(shí)履職、全面推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作相結(jié)合，著力以活動推動各項工作，做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。

4、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與。鄉(xiāng)紀(jì)委書記既要認(rèn)真抓好本單位的活動，又要以身作則，帶頭學(xué)習(xí)調(diào)研、帶頭查找問題、帶頭開展批評與自我批評、帶頭整改提高，以實(shí)際行動為廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部作出表率。

5．創(chuàng)新載體、務(wù)求實(shí)效。尊重基層和群眾首創(chuàng)精神，既嚴(yán)格按照統(tǒng)一安排部署開展活動，搞好規(guī)定動作，又因地制宜豐富活動載體，不斷創(chuàng)新自選動作。注重形式和內(nèi)容相統(tǒng)一，確?；顒娱_展得有聲有色，有序有效。

四、參加范圍 鄉(xiāng)紀(jì)委全體人員。

五、方法步驟

“隊伍建設(shè)年”活動從今年2月下旬開始，至9月底基本

結(jié)束。分四個階段進(jìn)行：

第一階段：廣泛動員、評學(xué)先進(jìn)（2011年2月下旬至3月底）

按照全縣統(tǒng)一部署，進(jìn)行廣泛發(fā)動，進(jìn)一步提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想。學(xué)習(xí)討論要緊貼實(shí)際、廣泛深入；評學(xué)先進(jìn)要評出榜樣、評出正氣、評出干勁、學(xué)出成效。要把開展活動與推進(jìn)工作有機(jī)結(jié)合，切實(shí)做到相互促進(jìn)、相得益彰。

1．集中動員。召開動員會，鄉(xiāng)紀(jì)委定在3月8日召開動員會，鄉(xiāng)紀(jì)委書記要親自作動員講話，并研究制定具體的活動方案，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一步調(diào)。

2．深入學(xué)習(xí)。明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)，重點(diǎn)學(xué)xxx省、市。縣紀(jì)委全會精神，《廉政準(zhǔn)則》，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)和換屆工作有關(guān)重要文件，《河南日報》“何平九論”等。要把自學(xué)、集中培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、交流討論、警示教育結(jié)合起來。集中學(xué)習(xí)不少于5次，每次不少于2個小時。整個活動要將學(xué)習(xí)貫穿始終。參加學(xué)習(xí)人員要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，結(jié)合工作實(shí)際撰寫體會文章。要立足實(shí)際，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。

3．交流討論。圍繞“紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)如何貫徹以人為本、執(zhí)政為民”、“紀(jì)檢監(jiān)察工作如何服務(wù)保障縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展”、“如何做到愛機(jī)關(guān)、愛崗位”、“如何做一名合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部”、“監(jiān)督者如何更好地接受監(jiān)督”、“我為反腐倡廉建設(shè)獻(xiàn)一策”等主題開展專題討論、心得交流、知識競賽、演講比賽等。

4．評學(xué)先進(jìn)。充分發(fā)揮身邊人的模范帶頭作用，激勵廣大

紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)先進(jìn)、找差距、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象，形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

5．研究工作。認(rèn)真研究分析縣紀(jì)委十屆六次全會部署的各項工作任務(wù)，搞好工作分解，確定工作項目，建立工作臺賬，明確工作任務(wù)、時限、措施、條件，實(shí)行項目化管理，確保各項工作落實(shí)。

第二階段：查擺問題、分析評議（201 1年4月初至5月底）

查擺要真查真擺，分析要找準(zhǔn)找實(shí)，評議要客觀公正。要堅持“開門”搞活動，真誠征求意見，真心幫助提高，真情奉獻(xiàn)社會。

1、全面自查。認(rèn)真總結(jié)近年來在思想觀念、黨性修養(yǎng)、素質(zhì)能力、作風(fēng)紀(jì)律、廉潔自律等方面存在的突出問題，深挖思想根源，形成自查報告。

2、征求意見。通過開展走訪座談、問卷調(diào)查等形式，廣泛征求各方面對加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的意見和建議，并認(rèn)真歸納梳理，找準(zhǔn)突出問題，通過一定形式在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報。要重點(diǎn)召開好人大代表和政協(xié)委員、聯(lián)系部門和服務(wù)對象、基層群眾、特邀監(jiān)察員等方面的座談會。深入到發(fā)生過嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的單位開展調(diào)研座談，幫助其總結(jié)教訓(xùn)，研究制定加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的措施。

3、談心點(diǎn)評。要針對查擺問題的情況，廣泛開展談心點(diǎn)評活動。鄉(xiāng)紀(jì)委書記要與所有人談。談心要講真話、講實(shí)話，溝

通思想、相互提醒、增進(jìn)團(tuán)結(jié)；點(diǎn)評要切中要害、突出重點(diǎn)、指出不足、提出要求，增強(qiáng)針對性、實(shí)效性。要事前有準(zhǔn)備、事中有記錄、事后有心得，防止走過場。

4．分析評議。要撰寫黨性分析報告，組織開展民主評議。對群眾滿意率達(dá)不到三分之二的，要進(jìn)行談話教育，重新撰寫分析報告。評議情況要在一定范圍內(nèi)通報。

5．群團(tuán)活動。要結(jié)合植樹節(jié)、“五一”國際勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)、“七一”建黨節(jié)、“十一”國慶節(jié)等重大節(jié)日，組織開展社會公益活動，在深入群眾、奉獻(xiàn)社會中體察民生、查擺問題，增強(qiáng)群眾觀念、服務(wù)意識。

第三階段：認(rèn)真整改、切實(shí)提高（2011年6月初至7月底）整改提高要找準(zhǔn)問題、制定措施、見諸行動。要在加強(qiáng)黨性鍛煉和實(shí)踐鍛煉中整改，在堅持為民執(zhí)紀(jì)和為民服務(wù)中整改。通過整改，著力增強(qiáng)為民意識，端正作風(fēng)紀(jì)律，提高履職能力。

1、制定整改方案。要根據(jù)查找出來的問題，制定切實(shí)可行的整改方案和措施，明確整改時限和重點(diǎn)，認(rèn)真抓好落實(shí)。整改措施要在一定范圍內(nèi)、采取適當(dāng)方式公布，做出公開承諾，切實(shí)提高整改的質(zhì)量和效率。

2、開展紀(jì)念活動?！捌咭弧苯h節(jié)前夕要集中開展一次黨的宗旨、黨的意識、黨的紀(jì)律教育，進(jìn)一步明確整改方向。開展領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課活動。要采取討論、學(xué)習(xí)、考察等多種形式，開展“我為黨旗增光彩”主題黨日活動，組織黨員重溫入黨誓詞，暢談如何立足本職工作，發(fā)揮先鋒模范作用，為黨旗增光

添彩的打算。

3、深入體察民情。組織紀(jì)檢監(jiān)察干部“進(jìn)農(nóng)戶、下廠礦、蹲基層”，以實(shí)際行動把以人為本、執(zhí)政為民的要求落實(shí)到隊伍建設(shè)中。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記和紀(jì)委副書記要確定一個聯(lián)系點(diǎn)，傾聽民聲、體察民情、化解民怨，在深入群眾中增進(jìn)感情、錘煉黨性、整改問題。

第四階段：搞好總結(jié)、建章立制（201l年8月初至9月底）認(rèn)真總結(jié)活動中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，建立和完善各項規(guī)章制度。要把制度建設(shè)的系統(tǒng)性和針對性結(jié)合起來，把立足當(dāng)前和著眼長遠(yuǎn)結(jié)合起來，把制度的制定和執(zhí)行結(jié)合起來，增強(qiáng)制度權(quán)威性，提高制度執(zhí)行力。要在活動完成后，繼續(xù)圍繞活動主題，制定長遠(yuǎn)規(guī)劃，鞏固擴(kuò)大成果，切實(shí)建立隊伍建設(shè)的長效機(jī)制。

1、搞好系統(tǒng)總結(jié)。召開“隊伍建設(shè)年”活動總結(jié)會，總結(jié)活動開展情況，交流活動成果，提出下一步工作思路和任務(wù)。

2、排查廉政風(fēng)險。要對照黨紀(jì)條規(guī)，深入排查廉潔從政風(fēng)險點(diǎn)，撰寫部門和個人廉政風(fēng)險點(diǎn)排查報告并提出防范整改措施，建立健全紀(jì)檢監(jiān)察廉政風(fēng)險預(yù)警、提醒、告誡、糾錯機(jī)制。

3、強(qiáng)化規(guī)范管理。要對每項工作制定出科學(xué)規(guī)范的業(yè)務(wù)流程，建立崗位責(zé)任制，明確崗位職責(zé)，確定工作目標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任考核，嚴(yán)格獎懲措施，推進(jìn)機(jī)關(guān)管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高工作科學(xué)化水平。

4、嚴(yán)格落實(shí)制度。要開展制度執(zhí)行情況集中檢查活動，查

處違規(guī)行為，督促紀(jì)檢監(jiān)察干部牢固樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外、監(jiān)督者更要接受監(jiān)督的觀念，做到嚴(yán)格執(zhí)行制度、自覺維護(hù)制度，切實(shí)提高制度執(zhí)行力。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。要結(jié)合實(shí)際，明確各人責(zé)任，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)運(yùn)作，確?；顒訒r間、人員、步驟、內(nèi)容、效果五落實(shí)。

2、搞好宣傳，營造氛圍。要充分發(fā)揮新聞媒體作用，加強(qiáng)對“隊伍建設(shè)年”活動的宣傳報道，擴(kuò)大活動影響，營造良好輿論氛圍。要建立信息溝通機(jī)制，要加強(qiáng)與縣活動辦公室的溝通聯(lián)絡(luò)。

3、嚴(yán)格督查，注重實(shí)效。通過召開情況匯報會、座談會、交流會等形式，及時了解掌握活動進(jìn)展情況，重點(diǎn)檢查活動實(shí)施方案是否可行、突出問題是否整改、工作效果是否明顯、黨員群眾是否滿意等，督促解決存在的問題，防止搞形式、走過場，確?；顒尤〉脤?shí)效。

第四篇：木蘭中心小學(xué)教師隊伍建設(shè)實(shí)施方案

木蘭中心小學(xué)教師隊伍建設(shè)實(shí)施方案

教師隊伍的質(zhì)量，決定著教育的質(zhì)量。面對二十一世紀(jì)，建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍，是我們實(shí)施素質(zhì)教育的關(guān)鍵。

一、教師隊伍建設(shè)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)和基本原則。

1、指導(dǎo)思想： 黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，建設(shè)一支德才兼?zhèn)涞慕處熽犖?。德、才是教師基本素質(zhì)的總和；教師隊伍建設(shè)是一項綜合性的工程，黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，才能形成合力，收到良好的效果。

2、目標(biāo)： 建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理，數(shù)量穩(wěn)定，素質(zhì)較高的教師隊伍。

結(jié)構(gòu)合理：指教師隊伍整體年齡結(jié)構(gòu)，學(xué)歷層次，職稱結(jié)構(gòu)合理，各科教師各項結(jié)構(gòu)的比例合理。

數(shù)量穩(wěn)定：指各學(xué)科教師數(shù)量基本穩(wěn)定。以利教師定向發(fā)展。素質(zhì)較高：德才兼?zhèn)?，敬業(yè)樂群，教有特色。

教師隊伍建設(shè)中，要緊緊把握青年教師和骨干教師的培養(yǎng)兩個重點(diǎn)，分別為他們設(shè)計發(fā)展目標(biāo)。

青年教師：要以德為本，在教育教學(xué)的實(shí)踐中提高,逐步構(gòu)建起自己的知識與能力結(jié)構(gòu)。

骨干教師：能在改革實(shí)踐中學(xué)習(xí)提高，兼收并蓄，逐步形成自己的教學(xué)風(fēng)格。

3、基本原則：

（1）適應(yīng)當(dāng)前與面向長遠(yuǎn)相結(jié)合,組織教師學(xué)習(xí)基本的教育理論，研究大綱與教材，以適應(yīng)當(dāng)前教學(xué)的需要；組織教師學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育科研理論與方法，參加科研活動，以使教師更好地適應(yīng)教育的發(fā)展。

（2）要充分調(diào)動教師提高自我的積極性；同時，要為教師成長創(chuàng)造相應(yīng)的外部條件，使二者相互作用，有機(jī)結(jié)合。

（3）理論與實(shí)踐相結(jié)合腳踏實(shí)地，在教育教學(xué)活動中逐步提高理論水平與教育教學(xué)實(shí)踐水平。

二、教師隊伍建設(shè)的具體措施。

1、目標(biāo)導(dǎo)向：

目標(biāo)具有導(dǎo)向和激勵作用。為了使學(xué)校教師隊伍建設(shè)目標(biāo)成為每個教師的內(nèi)在要求，我們重點(diǎn)抓兩項工作：

（1）以師德教育為核心，做好教師的思想政治工作：

學(xué)高為師，身正為表，教師的職業(yè)要求和勞動特點(diǎn)決定了教師必須具備高尚的師德。我們把“敬業(yè)、愛校、愛生、善處”作為我校師德建設(shè)的目標(biāo).（2）引導(dǎo)教師確立自我發(fā)展目標(biāo)。

引導(dǎo)教師設(shè)計自己的發(fā)展目標(biāo)，可以使教師站在更高的層面上，審視自己的工作現(xiàn)狀，因而產(chǎn)生更強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)理論和提高業(yè)務(wù)水平的內(nèi)在要求。

2、精心培養(yǎng)：

提高教師的業(yè)務(wù)水平，決不是一蹴而就的事，它需要我們精心施工，引導(dǎo)教師一步步地逼近目標(biāo)，做好四項工作：

（1）組織教師學(xué)習(xí)教育理論，幫助教師更新觀念。

實(shí)施素質(zhì)教育，關(guān)鍵是幫助教師樹立正確的人才觀、質(zhì)量觀，在正確教學(xué)思想指導(dǎo)下，從事教學(xué)工作。

（2）開展實(shí)踐活動，提高教師的實(shí)際能力。

理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動是提高教師的兩翼，只有兩翼完全展開，教師才能迅速提高。幾年來，我們在組織教師參加繼續(xù)教育、提高教師學(xué)歷層次的同時，開展大規(guī)模的教學(xué)實(shí)踐活動，教研科研活動，借此提高教師的實(shí)際能力。

（3）開放學(xué)習(xí)，使教師獲得多方面信息。

信息，是知識，也是動力。善于接受新的信息，本身也是一種能力。經(jīng)常不斷地接受各地教學(xué)改革的信息，了解教改動態(tài)，教科研發(fā)展的新趨勢，就會千方百計為教師創(chuàng)造學(xué)習(xí)的條件；為教師訂閱教學(xué)雜志8種，報紙5種，請市區(qū)教研同志來校講學(xué)，聽課；組織教師外出學(xué)習(xí)、考察……開放式的學(xué)習(xí)，使教師提高了認(rèn)識水平，拓寬了教改的思路。

（4）嚴(yán)格要求，培養(yǎng)教師的求實(shí)精神。

求實(shí)精神是科學(xué)精神的基礎(chǔ)，對教師，尤其是對青年教師，我們堅持嚴(yán)格要求，培養(yǎng)教師腳踏實(shí)地工作態(tài)度。

3、科學(xué)評價：

評價是以一定的目標(biāo)為準(zhǔn)繩的價值判斷過程，對教師工作質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)的評價，激勵教師不斷調(diào)整，完善自己，以逼近評價目標(biāo)，是調(diào)動教師工作積極性，提高教師素質(zhì)的有效途徑之一。

4、用其所長：

尺有所短，寸有所長。對教師揚(yáng)長避短，用其所長，就能充分調(diào)動每一位老師的積極性。

2014

木蘭中心小學(xué) 年2月

第五篇：紀(jì)檢 監(jiān)察 隊伍建設(shè)年”活動實(shí)施方案

全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊伍建設(shè)年”活動實(shí)施方案 根據(jù)市紀(jì)委、監(jiān)察局的統(tǒng)一部署及全市《紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊伍建設(shè)年”活動工作方案》的具體要求，縣紀(jì)委、監(jiān)察局決定從2011年2月份開始，結(jié)合全黨正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)深入開展以“愛崗位、強(qiáng)素質(zhì)、正作風(fēng)、作表率”為主題的“隊伍建設(shè)年”活動?，F(xiàn)制定如下實(shí)施方案：

一、目的意義

在紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“隊伍建設(shè)年”活動，是省紀(jì)委八屆六次全會和市紀(jì)委二屆六次全會部署的一項重要工作。深入開展“隊伍建設(shè)年”活動，是切實(shí)把以人為本、執(zhí)政為民貫徹落實(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭之中的有效途徑；是鞏固深化學(xué)習(xí)實(shí)踐、主題實(shí)踐和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體；是以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)、提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平的迫切需要；是切實(shí)履行職責(zé)，服務(wù)和保障全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的必然要求。全縣各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要進(jìn)一步把思想統(tǒng)一到中央、省委、市委和縣委對加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)重要意義的判斷上來，統(tǒng)一到市紀(jì)委、監(jiān)察局關(guān)于開展“隊伍建設(shè)年”活動決策部署上來，統(tǒng)一到縣紀(jì)委十屆七次全會關(guān)于我們在隊伍建設(shè)方面存在的突出問題的判斷上來，從政治和全局的高度，深刻認(rèn)識開展“隊伍建設(shè)年”活動的重要性、必要性，切實(shí)增強(qiáng)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感，以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的政治態(tài)度，堅決貫徹落實(shí)省紀(jì)委、監(jiān)察廳的決策部署，真正把這項活動作為一件大事來抓，著力解決紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍存在的突出問題，以活動的實(shí)際成效促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作水平和干部能力素質(zhì)的提高，為深入推進(jìn)全縣反腐倡廉建設(shè)、加快鄲城追趕跨越發(fā)展提供堅強(qiáng)有力地保證。

二、總體要求

開展“隊伍建設(shè)年”活動，要堅持以人為本、執(zhí)政為民理念，按照“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”和“政治堅強(qiáng)、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的要求，著力解決紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍在思想觀念、黨性修養(yǎng)、素質(zhì)能力、作風(fēng)紀(jì)律、廉潔自律等方面存在的突出問題，重點(diǎn)解決四個問題：一是圍繞愛崗位，解決信念不堅定、責(zé)任心不強(qiáng)的問題；二是圍繞強(qiáng)素質(zhì)，解決素質(zhì)低下、能力不強(qiáng)的問題；三是圍繞正作風(fēng)，解決工作漂浮、風(fēng)氣不正的問題；四是圍繞作表率，解決標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)的問題。

愛崗位，就是要增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感和榮譽(yù)感，珍惜為黨執(zhí)紀(jì)、為國履職、為民奉獻(xiàn)的機(jī)會，做到愛崗敬業(yè)、恪盡職守、敢于負(fù)責(zé)、開拓進(jìn)取。

強(qiáng)素質(zhì)，就是要增強(qiáng)思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高分析判斷、組織領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、文字表達(dá)等方面的能力，做到知識豐富、業(yè)務(wù)嫻熟、運(yùn)作有方、善抓落實(shí)。正作風(fēng)，就是要增強(qiáng)宗旨意識和群眾觀點(diǎn)，踐行“四個對”的基本要求，做到執(zhí)紀(jì)為民、求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗、廉潔奉公。

作表率，就是要增強(qiáng)先進(jìn)性和示范性，努力成為黨政機(jī)關(guān)和黨政干部的表率，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，做到以身作則、率先垂范、公道正派、創(chuàng)先爭優(yōu)。

通過開展“隊伍建設(shè)年”活動，提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的形象，樹立紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的權(quán)威，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會和諧保好駕、護(hù)好航。通過開展這項活動，促使各級紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)水平進(jìn)一步提升；促使廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)和履職能力進(jìn)一步提高，紀(jì)檢監(jiān)察工作再上一個新的水平，為開創(chuàng)全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新局面，實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

三、基本原則

開展“隊伍建設(shè)年”活動，要堅持以下原則： 1．正面引導(dǎo)、教育為主。加強(qiáng)教育和引導(dǎo)，激發(fā)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部參與活動的內(nèi)在動力和積極性，做到真學(xué)真查真改。

2．突出重點(diǎn)、解決問題。認(rèn)真排查梳理紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍中尤其在作風(fēng)、紀(jì)律方面存在的突出問題，共性問題集中整改，個性問題專項整改。

3．統(tǒng)籌兼顧、聯(lián)系實(shí)際。堅持“五個結(jié)合”：與慶祝建黨90周年活動相結(jié)合，與鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐和主題實(shí)踐活動成果、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，與營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境、搞好縣鄉(xiāng)紀(jì)委換屆工作相結(jié)合，與推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變相結(jié)合，與推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作相結(jié)合，做到開展活動和推動工作兩不誤、兩促進(jìn)。

4．領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與。領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各部門負(fù)責(zé)人，既要認(rèn)真抓好本單位的活動，又要以身作則、率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)調(diào)研、帶頭查找問題、帶頭開展批評與自我批評、帶頭整改提高，為黨員干部作出榜樣。

5．創(chuàng)新載體、務(wù)求實(shí)效。尊重基層和群眾首創(chuàng)精神。既要不折不扣地遵行活動統(tǒng)一安排和部署，認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實(shí)實(shí)地抓好規(guī)定動作的落實(shí)，又要因地制宜、因勢利導(dǎo)地創(chuàng)新方式方法，豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)造性地開展這項活動，確保取得實(shí)效。

四、方法步驟

“隊伍建設(shè)年”活動從2月份開始，至9月底基本結(jié)束。分四個階段進(jìn)行：

第一階段：廣泛動員、評學(xué)先進(jìn)（2011年2月22日至3月31日）

按照市紀(jì)委、監(jiān)察局的部署和要求，進(jìn)行廣泛的思想發(fā)動，進(jìn)一步提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想。學(xué)習(xí)討論要緊貼實(shí)際、廣泛深入；評學(xué)先進(jìn)要評出榜樣、評出正氣、評出干勁、學(xué)出成效。要把開展活動與推進(jìn)工作有機(jī)結(jié)合，切實(shí)做到相互促進(jìn)、相得益彰。

1．集中動員（2011年2月22日至2月28日）。召開動員會，對全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊伍建設(shè)年”活動進(jìn)行動員部署。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)要層層召開動員會，主要負(fù)責(zé)同志要親自作動員講話，并緊密結(jié)合自身實(shí)際，研究制定具體的活動方案，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一步調(diào)。

2．深入學(xué)習(xí)（2011年3月1日至3月31日）。明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)，重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)中央紀(jì)委、省紀(jì)委、市紀(jì)委和縣紀(jì)委全會精神、《廉政準(zhǔn)則》、紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)和換屆工作有關(guān)重要文件、《河南日報》“何平九論”等內(nèi)容，深入貫徹省委、省政府關(guān)于“用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”的決策部署。通過學(xué)習(xí)，著力提高紀(jì)檢監(jiān)察千部推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的本領(lǐng)，維護(hù)群眾利益、保障群眾權(quán)益的本領(lǐng)，有效防治腐敗、維護(hù)公平正義的本領(lǐng)。各級活動辦公室可根據(jù)實(shí)際選編“隊伍建設(shè)年”活動學(xué)習(xí)資料。保證學(xué)習(xí)時間，以開展崗位自學(xué)為主，落實(shí)集體學(xué)習(xí)制度。領(lǐng)導(dǎo)班子要組織專題學(xué)習(xí)，各部門每周確保半天時間集中學(xué)習(xí)。組織專家輔導(dǎo)，邀請法律、黨建、管理等方面的專家學(xué)者作報告。開展示范教育和警示教育，以身邊事教育身邊人。落實(shí)培訓(xùn)計劃，對近年來參加集中培訓(xùn)時間較少的千部，舉辦專題培訓(xùn)班，進(jìn)行集中培訓(xùn)。

3．交流討論（2011年3月1日至3月15日）。圍繞“紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)如何貫徹以人為本、執(zhí)政為民”、“紀(jì)檢監(jiān)察工作如何服務(wù)保障全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展”、“如何做到愛機(jī)關(guān)、愛崗位”、“如何做一名合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部”、“監(jiān)督者如何更好地接受監(jiān)督”等主題開展專題討論、心得交流、知識競賽、演講比賽。

4．評學(xué)先進(jìn)（2011年3月16日至3月31日）。認(rèn)真組織開展全省紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)五年一次的先進(jìn)工作者、先進(jìn)集體的評選工作，讓群眾公認(rèn)、經(jīng)得起檢驗(yàn)的先進(jìn)模范脫穎而出，讓評選先進(jìn)的過程成為學(xué)習(xí)提高的過程。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和基層紀(jì)檢監(jiān)察組織要通過競賽、測評、推薦等形式，評選本單位、本室的崗位標(biāo)兵，充分發(fā)揮身邊人的模范帶頭作用，形成比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍。

5．研究工作（2011年2月23日至2月28日）。認(rèn)真研究分析縣紀(jì)委十屆七次全會部署的各項工作任務(wù)，理清工作思路，搞好工作分解，確定工作項目，細(xì)化工作方案，建立工作臺賬，明確工作任務(wù)、時限、措施、條件，以項目帶動工作落實(shí)，以重點(diǎn)工作的成效帶動全局工作的發(fā)展，以關(guān)鍵環(huán)節(jié)的突破帶動整體工作的推進(jìn)。第二階段：查擺問題、分析評議（2011年4月1日至5月31日）

要敢于正視問題，嚴(yán)于剖析自己，找準(zhǔn)找透問題。要堅持“開門”整風(fēng)，不怕揭丑亮丑，廣泛征求意見，真誠接受評判，真心幫助提高，真情奉獻(xiàn)社會。

1．全面自查（2011年4月1日至4月15日）。要引導(dǎo)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部堅持以實(shí)事求是的態(tài)度，認(rèn)真對照“四個對”的基本要求，對照《廉政準(zhǔn)則》的各項規(guī)定，對照“忠誠、敬業(yè)、嚴(yán)明、廉潔”的職業(yè)操守，緊密聯(lián)系思想、工作、作風(fēng)實(shí)際，認(rèn)真查找近年來在思想觀念、黨性修養(yǎng)、素質(zhì)能力、作風(fēng)紀(jì)律、廉潔自律等方面存在的突出問題，深挖剖析思想根源，形成自查報告。

2．征求意見（2011年4月16日至4月30日）。通過設(shè)立意見箱、開展走訪座談、問卷調(diào)查等形式，廣泛征求社會各界對加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的意見和建議，并認(rèn)真歸納梳理，找準(zhǔn)突出問題，通過一定形式在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報?？h紀(jì)委、監(jiān)察局班子成員要在電視上公開接受評議，讓社會幫助找問題、查不足。要重點(diǎn)召開好人大代表和政協(xié)委員、聯(lián)系部門和服務(wù)對象、基層群眾、特邀監(jiān)督員等方面的座談會。深入到發(fā)生過嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的單位開展調(diào)研座談，幫助其總結(jié)教訓(xùn)，研究制定加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的措施。

3．談心點(diǎn)評（2011年5月1日至5月15日）。針對查擺問題情況，廣泛開展談心點(diǎn)評活動。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)同志要與班子成員談，班子成員要與分管部門的負(fù)責(zé)同志談，部門負(fù)責(zé)同志要與部門同志談，同志之間要互相談；上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要與下級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員談。談心要講真話、講實(shí)話，溝通思想、相互提醒、增進(jìn)團(tuán)結(jié)；點(diǎn)評要切中要害、突出重點(diǎn)，指出不足，提出要求，增強(qiáng)針對性。要事前有準(zhǔn)備、事中有記錄、事后有心得，防止走過場。

4．分析評議（2011年5月16日至5月31日）。各黨支部和黨員個人撰寫黨性分析報告，組織開展民主評議。對群眾滿意率達(dá)不到三分之二的，要進(jìn)行談話教育，重新撰寫分析報告。評議情況要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報。

5．群團(tuán)活動（2011年5月1日至5月10日）。要結(jié)合“五一”國際勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)等節(jié)日，組織干部職工開展社會公益活動，在深入群眾、奉獻(xiàn)社會中體察民生、查擺問題，增強(qiáng)群眾觀念、服務(wù)意識。

第三階段：認(rèn)真整改、切實(shí)提高（2011年6月1日至7月31日）

整改提高要找準(zhǔn)問題、制定措施、見諸行動。要在加強(qiáng)黨性鍛煉和實(shí)踐鍛煉中整改。通過整改，著力提高為民意識，著力端正作風(fēng)紀(jì)律，著力提高履職盡責(zé)能力。

1．制定整改方案（2011年6月1日至6月30日）。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察干部都要根據(jù)查找出來的問題，制定切實(shí)可行的整改方案和措施，明確整改時限和重點(diǎn)，一項一項地改，一個問題一個問題地改。解決突出問題，既要對事，又要對人，不能“只聽雷聲響，不見雨水下”。要堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題。整改措施要在一定范圍內(nèi)、采取適當(dāng)方式公布，作出公開承諾，切實(shí)提高整改質(zhì)量和效率。

2．開展紀(jì)念活動（2011年6月25日至7月10日）?！捌咭弧苯h節(jié)前夕，結(jié)合慶祝建黨90周年活動，各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要集中開展一次黨的宗旨、黨的意識、黨的紀(jì)律教育，進(jìn)一步明確整改方向。開展領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課活動，主要領(lǐng)導(dǎo)要為全體黨員講黨課，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要為分管部門的黨員講黨課，黨支部書記要為支部黨員講黨課。黨課要充分準(zhǔn)備、認(rèn)真組織、確保效果。各黨支部采取討論、學(xué)習(xí)、考察等多種形式，開展“我為黨旗增光彩”主題黨日活動。組織黨員重溫入黨誓詞，暢談如何立足本職工作、發(fā)揮先鋒模范作用、為黨旗增光彩的打算。“七一”前，認(rèn)真做好省紀(jì)委監(jiān)察廳和市、縣兩級紀(jì)委監(jiān)察局需表彰的先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者的評選推薦工作。

3．深入體察民情（2011年6月1日至7月31日）。組織廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)農(nóng)戶、下企業(yè)、蹲基層，以實(shí)際行動把以人為本、執(zhí)政為民的要求落實(shí)到隊伍建設(shè)中。縣紀(jì)委、監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、扎根基層、服務(wù)群眾”活動確定的聯(lián)系點(diǎn)，組織干部駐村入戶，與基層群眾同吃同住同勞動，在深入人民群眾生產(chǎn)生活中傾聽民聲、體察民情、化解民怨，增進(jìn)感情、錘煉黨性、整改問題。

4．組織開展軍訓(xùn)（2011年7月20日至7月31日）?！鞍艘弧苯ㄜ姽?jié)前夕，各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要分批組織年輕干部到軍營集中時間進(jìn)行軍訓(xùn)，強(qiáng)化作風(fēng)鍛煉、增強(qiáng)紀(jì)律觀念。

5．實(shí)行掛職鍛煉。研究制定紀(jì)檢監(jiān)察干部上掛下派學(xué)習(xí)鍛煉辦法。有計劃地選派縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，掛職鍛煉時間原則上不少于半年。同時，選派基層紀(jì)檢監(jiān)察干部到市、縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作學(xué)習(xí)、跟班作業(yè)，以提高其實(shí)際工作能力。

第四階段：搞好總結(jié)、建章立制（20111年8月1日至9月30日）

認(rèn)真總結(jié)活動中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，建立和完善各項規(guī)章制度。要把制度建設(shè)的系統(tǒng)性和針對性結(jié)合起來，把立足當(dāng)前和著眼長遠(yuǎn)結(jié)合起來，把制度的制定和執(zhí)行結(jié)合起來。要在活動完成后，繼續(xù)圍繞活動主題，制定長遠(yuǎn)規(guī)劃，鞏固擴(kuò)大成果，切實(shí)建立隊伍建設(shè)的長效機(jī)制。

1．搞好系統(tǒng)總結(jié)（2011年8月1日至9月30日）。在各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)認(rèn)真總結(jié)活動開展情況的基礎(chǔ)上，召開全縣“隊伍建設(shè)年”活動總結(jié)會，系統(tǒng)總結(jié)活動開展情況，交流活動成果，提出下一步工作思路和任務(wù)。

2．排查廉政風(fēng)險（2011年8月10日至8月20日）。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要對照黨紀(jì)條規(guī)，深入排查個人和部門廉潔從政風(fēng)險點(diǎn)，撰寫個人和部門廉政風(fēng)險點(diǎn)排查報告并提出防范整改措施，建立健全紀(jì)檢監(jiān)察廉政風(fēng)險預(yù)警、提醒、告誡、糾錯機(jī)制。

3．強(qiáng)化規(guī)范管理（2011年8月21日至9月10日）。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要對每項工作制定出科學(xué)規(guī)范的業(yè)務(wù)流程，建立崗位責(zé)任制，明確崗位職責(zé)，確定工作目標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任考核，嚴(yán)格獎懲措施，推進(jìn)機(jī)關(guān)管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高工作科學(xué)化水平。

4．建立完善制度（2011年9月11日至9月30日）。運(yùn)用“隊伍建設(shè)年”活動成果，創(chuàng)新管理方式，健全規(guī)章制度，完善監(jiān)督機(jī)制，著力構(gòu)建干部隊伍建設(shè)長效機(jī)制。

5．嚴(yán)格落實(shí)制度（2011年8月1日至9月30日）。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要開展制度執(zhí)行情況集中檢查活動，查處違規(guī)行為，督促紀(jì)檢監(jiān)察干部牢固樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外的思想，嚴(yán)格執(zhí)行制度、自覺維護(hù)制度，切實(shí)提高制度的執(zhí)行力、約束力和實(shí)效性。

五、組織保障

1．加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。“隊伍建設(shè)年”活動在縣紀(jì)委常委會的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，一級抓一級，層層抓落實(shí)。主要負(fù)責(zé)同志要親自抓，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要各負(fù)其責(zé)，堅持兩手抓，一手抓業(yè)務(wù)、一手抓隊伍，帶頭落實(shí)“隊伍建設(shè)年”活動各項工作任務(wù)。要充分發(fā)揮基層黨組織和負(fù)責(zé)人的作用，確?；顒訒r間、人員、步驟、內(nèi)容、效果五落實(shí)?？h紀(jì)委、監(jiān)察局成立“隊伍建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)對全縣活動進(jìn)行組織協(xié)調(diào)和具體指導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)也要成立專門的工作機(jī)構(gòu)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)責(zé)任。

2．加強(qiáng)輿論宣傳。要發(fā)揮新聞媒體作用，加強(qiáng)對“隊伍建設(shè)年”活動的宣傳報道，擴(kuò)大活動影響，營造良好輿論氛圍。要建立信息溝通機(jī)制，各級各部門各單位要及時將活動開展情況報告上級活動辦公室。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處、工業(yè)區(qū)）紀(jì)（工）委、監(jiān)察室，縣直各單位紀(jì)檢組（紀(jì)委）、監(jiān)察室，既要利用信息簡報及時向縣紀(jì)委活動辦公室上報活動開展情況，又要在活動每個階段結(jié)束時上報各個階段的工作總結(jié)。

3．強(qiáng)化督查考評。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及活動辦公室要加強(qiáng)對活動的指導(dǎo)和督查，采取聽取匯報、召開座談會、經(jīng)常性督查、隨機(jī)抽查等形式，了解活動進(jìn)展，通報活動情況，督促解決問題，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，防止活動流于形式、走過場。要加強(qiáng)對開展“隊伍建設(shè)年”活動的考評，考評成績計入目標(biāo)管理分值。對開展這項活動思想上不重視、工作上不得力的，要及時提出批評，限期整改，確?；顒尤〉脤?shí)效。4．注重統(tǒng)籌兼顧。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要統(tǒng)籌兼顧，合理安排時間，既不能因?yàn)闃I(yè)務(wù)工作繁忙而影響“隊伍建設(shè)年”活動的效果，也不能因?yàn)樽ァ瓣犖榻ㄔO(shè)年”活動而耽誤業(yè)務(wù)工作。要把“隊伍建設(shè)年”活動放到整體工作中去謀劃，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，確保在評選先進(jìn)、創(chuàng)先爭優(yōu)上不走過場，在評查問題、剖析根源上不走過場，在專項整改、注重實(shí)效上不走過場，在建章立制、強(qiáng)化執(zhí)行力上不走過場，以“隊伍建設(shè)年”活動的開展促進(jìn)各項業(yè)務(wù)工作，以各項業(yè)務(wù)工作的實(shí)際成果衡量和檢驗(yàn)“隊伍建設(shè)年”活動的成效，真正做到“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。