第一篇：關(guān)于人社系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)情況匯報

關(guān)于人社系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)情況匯報

歡迎縣委督查組蒞臨我局檢查指導(dǎo)工作，現(xiàn)就人社系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)情況作以匯報，敬請批評指正。

去年以來,人社局在加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)工作中, 緊緊圍繞中央“八項規(guī)定”和縣委“十個不準(zhǔn)”，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能為重點，以強(qiáng)化教育、制度創(chuàng)新、嚴(yán)明紀(jì)律為手段，增強(qiáng)了干部管理的針對性和操作性，激活了干部正能量，提升了干部為民服務(wù)能力?，F(xiàn)就有關(guān)情況匯報如下：

一、強(qiáng)化宣傳教育，筑牢思想防線

一是抓日常教育。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大及十八屆三中全會精神，4次集中組織對黨紀(jì)條規(guī)、懲防體系建設(shè)、查辦案件、黨政務(wù)公開等方面進(jìn)行解讀和輔導(dǎo)，召開座談會2次，舉辦黨風(fēng)廉政建設(shè)專題學(xué)習(xí)園地2期，強(qiáng)化了宣傳教育工作。二是抓培訓(xùn)學(xué)習(xí)。結(jié)合縣鎮(zhèn)村三級公共服務(wù)平臺建成使用，四次組織對38名鎮(zhèn)、村、社區(qū)所站工作人員進(jìn)行就業(yè)社保業(yè)務(wù)和文明禮儀知識培訓(xùn)，提升了便民服務(wù)水平。三是抓廉政文化建設(shè)。按照廉政文化建設(shè)示范單位工作要求，在去年工作基礎(chǔ)上，進(jìn)一步補(bǔ)充制作了圖文并貌的反腐倡廉宣傳版面，懸掛一、二樓服務(wù)大廳、局機(jī)關(guān)和各二級單位辦公走廊，營造了良好的反腐倡廉工作氛圍。-1-

二、完善制度體系，規(guī)范從政行為

1、規(guī)范業(yè)務(wù)工作程序。在業(yè)務(wù)工作方面，修訂完善了干部和企業(yè)職工退休審批、機(jī)關(guān)事業(yè)工資審批、社會保險待遇落實、職稱評聘等行政審批程序，做到辦理有章可循，程序有規(guī)可依，違規(guī)有據(jù)可查，提高了業(yè)務(wù)工作的規(guī)范化水平。

2、完善內(nèi)部管理制度。一是認(rèn)真健全完善了《機(jī)關(guān)財務(wù)管理制度》，重新修訂完善了《公務(wù)接待管理制度》、《公務(wù)用車管理制度》和《商品采購公物管理制度》，將厲行節(jié)約的各項措施更加細(xì)化、具體，用制度管人管事，切實做到“四壓”：即壓減公差費用，壓減公車運行經(jīng)費、壓減接待經(jīng)費、壓減水電費。在壓減因公出差經(jīng)費上，嚴(yán)格控制“一事一人”出縣上市，盡量做到“一人多事、當(dāng)天返回”的出差辦法，減少公差費用。在壓減車輛運行經(jīng)費上，堅持公務(wù)用車集中制，對單位小車的維修實行定點投保、定點維修；公休日、節(jié)假日和班外時間除重要公務(wù)用車外，公車一律封存停駛；在壓減接待經(jīng)費上，實行公務(wù)接待定點消費制，對重大公務(wù)接待定點在九成宮賓館，一般公務(wù)接待堅持就便餐、不擺宴席，不上酒。所有接待都需申報，按程序進(jìn)行審批。在壓減水電費上，嚴(yán)控使用電暖器和電磁壺；水電設(shè)施、辦公室電燈、計算機(jī)做到即走即關(guān)，杜絕長流水、長明燈現(xiàn)象。二是辦公用房清理迅速到位。按照縣上要求，局紀(jì)檢組迅速行動全面摸排，清理領(lǐng)導(dǎo)用房，拓展公共用房，全系統(tǒng)共清理領(lǐng)導(dǎo)用

房102平方米，全部用于公共用房，局3名班子成員合署辦公，為全系統(tǒng)作了表率，寶雞人民網(wǎng)專門進(jìn)行了報道。三是24小時值班堅持不懈。門房值班實行干部與值班人員定時換班制，公休日由局兩名值班人員與門房人員實行定時換班制，確保門房值班24小時不空崗。堅持夜間值班制度。局四名領(lǐng)導(dǎo)帶頭值班，各單位均設(shè)立夜間值班室，實行一名領(lǐng)導(dǎo)帶班，2名干事值班，確保24小時辦公座機(jī)暢通。

3、創(chuàng)新便民服務(wù)機(jī)制。在干部作風(fēng)建設(shè)方面，全面創(chuàng)新縣、鎮(zhèn)、村三級便民服務(wù)管理機(jī)制，建成了以縣社會保障服務(wù)中心為主導(dǎo)、以鎮(zhèn)便民服務(wù)中心為陣地、以村便民服務(wù)站為基礎(chǔ)，立體式、全方位、多角度的三級便民服務(wù)一體化格局。整合了職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、社會保險、勞動維權(quán)、低保申報、婚姻登記、法律咨詢、殘疾人服務(wù)等業(yè)務(wù)向中心集中，實行“一個中心”對外、“一個窗口”受理、“一廳式”服務(wù)。為確?！氨忝瘛⒏咝?、廉潔、優(yōu)質(zhì)”的服務(wù)宗旨落到實處，在縣鎮(zhèn)村所有服務(wù)窗口全體工作人員中全面推行了“三四五八十工作規(guī)范”：即“三熱情”、“四不讓”、“五個一”、“八零服務(wù)”、“十不準(zhǔn)”。建立了領(lǐng)導(dǎo)帶班制、首問負(fù)責(zé)制、即時辦結(jié)制、承諾代辦制、禁辦回復(fù)制、績效考核制六項制度，有效推進(jìn)了社保服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、高效化、規(guī)范化。

三、強(qiáng)化績效考核，加大問責(zé)力度

一是制定《績效考核臺賬》，給每名工作人員建立績效考核“一

案三單”：即工作任務(wù)掛號備案，領(lǐng)導(dǎo)批示單、辦結(jié)單、工效評估單。實行日記載、周小結(jié)、月匯總、年總評制度，全面掌握工作人員的履職情況和工作進(jìn)度，為年度考核提供最為具體的第一手資料。年終考核時，首先是個人自我評價，自認(rèn)格次。然后是主管領(lǐng)導(dǎo)考評，群眾互評。最后是考核小組根據(jù)績效考核標(biāo)準(zhǔn)，對被考核對象進(jìn)行綜合考核，提出初步考評意見報局黨組審定。二是修訂完善了《工作人員行政問責(zé)暫行辦法》，明確了政令不暢、決策失誤、失職失責(zé)、效能低下、作風(fēng)不正、以權(quán)謀私等7類38種違規(guī)行為。同時，對應(yīng)需要問責(zé)的具體行為和事項明確了問責(zé)方式、責(zé)任界定、結(jié)果運用，凡工作人員出現(xiàn)違規(guī)行為，將根據(jù)不同情節(jié)受到通報批評、誡免談話、公開檢討、取消當(dāng)年評優(yōu)資格、調(diào)離、辭退等10種不同方式的處罰。三是局紀(jì)檢組會同有關(guān)股室組成督查檢查組，堅持定期深入到局機(jī)關(guān)、局屬單位，特別是窗口單位對作風(fēng)效能情況進(jìn)行明察暗訪，局黨組先后5次對系統(tǒng)干部職工到崗情況進(jìn)行檢查，對公務(wù)用車進(jìn)行2次抽查，對存在問題的個人及其所在單位按規(guī)定進(jìn)行問責(zé)處理。

通過全面整風(fēng)肅紀(jì)，全系統(tǒng)干部作風(fēng)有了實質(zhì)性轉(zhuǎn)變，干部隊伍的整體素質(zhì)明顯提升，但公共服務(wù)能力在服務(wù)功能、服務(wù)流程、服務(wù)質(zhì)量等方面還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。下一步我們將以“群眾路線教育活動”為契機(jī)，以改進(jìn)工作作風(fēng)為重點，以落實“雙崗雙責(zé)”為目標(biāo)，以“構(gòu)建便民服務(wù)網(wǎng)，打造惠民連心橋”

為主題，對全縣105個公共服務(wù)平臺556個窗口，工作流程再規(guī)范、服務(wù)職責(zé)再明確、運行模式再創(chuàng)新，繼續(xù)實施“一廳式、流程化”服務(wù)機(jī)制，繼續(xù)堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班制，窗口工作人員明碼上崗，在全體工作人員中繼續(xù)推行“三四五八十工作規(guī)范”，嚴(yán)格人社干部“十不準(zhǔn)”工作紀(jì)律，強(qiáng)化績效考核，加大問責(zé)問效力度，激活干部正能量，全面提升便民服務(wù)水平。

第二篇：人社系統(tǒng)信息化建設(shè)工作匯報材料

縣人社系統(tǒng)信息化建設(shè)工作匯報材料尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：你們好！加快“金?！惫こ碳靶畔⒒W(wǎng)絡(luò)建設(shè)是推進(jìn)人力資源社會保障改革、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展、更好地服務(wù)城鄉(xiāng)居民的重要載體。災(zāi)后恢復(fù)重建以來，我局緊緊抓住災(zāi)后重建、對口援建、擴(kuò)大內(nèi)需等重大機(jī)遇，按照“以信息化帶動業(yè)務(wù)發(fā)展、以業(yè)務(wù)需求促進(jìn)信息化、走新型信息化路子”的工作思路，以更好的服務(wù)于參保對象為目標(biāo)，努力強(qiáng)化和不斷完善人力資源和社會保障網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)，積極優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)服務(wù)。根據(jù)會議安排，下面就我縣災(zāi)后信息化建設(shè)工作開展情況匯報如下。

一、夯實基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為信息網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)奠定堅實基礎(chǔ)2008年“5.12”**特大地震災(zāi)害的發(fā)生給我縣人社系統(tǒng)的辦公房屋及辦公設(shè)施設(shè)備造成了重大損毀，嚴(yán)重影響了各項業(yè)務(wù)工作的順利開展，在中共**縣委、縣人民政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在國家、省、州業(yè)務(wù)主管部門的有力支持下，我局按照國務(wù)院31號文件、國家發(fā)改委等11部委（局）267號文件以及**縣災(zāi)后恢復(fù)重建統(tǒng)一規(guī)劃的要求，**縣人力資源和社會保障公共服務(wù)設(shè)施災(zāi)后恢復(fù)包括縣就業(yè)和社會保障綜合服務(wù)中心和全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，3個社區(qū)、112個行政村設(shè)施、信息網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)，共30個項目。

第三篇：人社系統(tǒng)社會保障體系建設(shè)材料

人社系統(tǒng)社會保障體系建設(shè)材料

社會保障是國家的一項基本經(jīng)濟(jì)社會制度，是社會穩(wěn)定的“安全網(wǎng)”和“調(diào)節(jié)器”，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容。建立健全統(tǒng)一、規(guī)范、完善的社會保障體系，不僅是實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，也是維護(hù)最廣大人民群眾根本利益的體現(xiàn)。人社系統(tǒng)社會保障主要以養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險為主要內(nèi)容。

一、我區(qū)社會保險穩(wěn)步推進(jìn)的基本情況

我區(qū)堅持以不斷改革和完善社會保障制度。養(yǎng)老保險日趨完善，醫(yī)療保險穩(wěn)步實施，失業(yè)保險逐步規(guī)范，工傷、生育保險順利運行，基本形成了參保對象多領(lǐng)域、資金來源多元化、保障方式多層次、管理服務(wù)社會化為主要特征的社會保險體系，為促進(jìn)企業(yè)改革、維護(hù)社會穩(wěn)定、保障職工權(quán)益發(fā)揮了重要作用。截止2011年10月，全區(qū)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育5項社會保險參保人數(shù)分別達(dá)到2.704萬人、0.87萬人、2.08萬人、0.67萬人、0.94萬人，1-10月4項社保費共計征繳14391萬元（工傷保險費在市），支出10565萬元，社?；鹄塾嫿Y(jié)余24858萬元。

二、我區(qū)社會保障體系建設(shè)存在的問題

一是社會保險擴(kuò)面尚有空間，統(tǒng)籌基金征收不足。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，私營企業(yè)、個體工商戶不斷增加，部分企業(yè)和農(nóng)民工對社

會保險認(rèn)識不足，參保意識不強(qiáng)，從一定程度上影響了社會保險工作的深入開展。

二是參保單位漏報、瞞報、少報工資金額現(xiàn)象仍然存在。由于稽查力度不大，而被查單位普遍存在抵觸情緒，稽查工作難以到位。

三是勞動關(guān)系不穩(wěn)定現(xiàn)象依然存在。近年來，隨著我區(qū)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，由于勞動關(guān)系、工傷認(rèn)定、拖欠工資等引起的勞動糾紛呈上升趨勢，給社會穩(wěn)定造成一定的隱患。

四是工作力量薄弱，人員編制過少。我區(qū)人社部門專職從事社會保障工作的人員偏少，在一定程度上影響到社會保障工作的深入開展。如勞動保障監(jiān)察大隊只有3人（其中1人兼辦公室、財務(wù)工作），卻要負(fù)責(zé)對區(qū)近千戶企業(yè)的勞動保障監(jiān)察工作，疲于應(yīng)付。

五是工作經(jīng)費不足且缺少必要的裝備。近年來，社會保障工作日顯重要，工作任務(wù)異常繁重，相關(guān)工作經(jīng)費卻嚴(yán)重不足，裝備也不足，在一定程度上影響了社會保障工作的正常運轉(zhuǎn)。

三、加快推進(jìn)我區(qū)社會保障體系建設(shè)的建議

（一）強(qiáng)化政府主導(dǎo)作用，加快社會保障體系建設(shè)步伐。按照政府主導(dǎo)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，各方聯(lián)動、分步推進(jìn)的工作思路，著力構(gòu)建多層次、全方位，覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，理清工作思路，轉(zhuǎn)變工作方式，增添工作措施，全力推進(jìn)構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系建設(shè)步伐。

（二）貫徹城鄉(xiāng)統(tǒng)籌原則，逐步實現(xiàn)城鄉(xiāng)社會保障一體化。健全城鄉(xiāng)社會保障體系，實現(xiàn)全民覆蓋，是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的內(nèi)在要求。要認(rèn)真研究和切實解決城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療制度、失業(yè)保險等人民群眾極為關(guān)心的問題，逐步實現(xiàn)城鄉(xiāng)社會保障體系的全覆蓋和一體化。

（三）拓寬資金籌措渠道，建立穩(wěn)定的社保資金來源一是擴(kuò)大社會保險覆蓋面。社會保險的基本原理是大數(shù)法則，統(tǒng)籌互濟(jì)，如果沒有覆蓋全社會的“面”，沒有包容所有勞動者的“群”，就無法達(dá)到這個基本要求。只有擴(kuò)大覆蓋面，才能增加基金收入總量，才能降低撫養(yǎng)比，才能互助互濟(jì)，平衡不同企業(yè)的負(fù)擔(dān)。要根據(jù)經(jīng)濟(jì)成份多元化和就業(yè)形式多樣化的實際情況，確定擴(kuò)面方向和重點，及時把外商投資企業(yè)、新興行業(yè)、多種經(jīng)濟(jì)成份企業(yè)、民營企業(yè)納入覆蓋范圍，逐步實現(xiàn)社會保險的全覆蓋。二是依法加強(qiáng)基金征繳。建立相應(yīng)的制約機(jī)制，加大社會保險費清欠催收力度。對拖欠社會保險費的企業(yè)分清原因，屬惡意欠費的企業(yè)要加大處罰力度。建立用人單位繳費目標(biāo)責(zé)任制度，用人單位與政府簽定繳費目標(biāo)責(zé)任書，年終完不成繳費的，追究用人單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任。協(xié)調(diào)稅務(wù)、工商、衛(wèi)生、工會等部門，加強(qiáng)與社會保障部門的配合，共同建立社會保險征繳聯(lián)動機(jī)制。確保社會保障基金具有穩(wěn)定的來源。三是探索建立農(nóng)村社會保障資金的穩(wěn)定機(jī)制。擴(kuò)大土地出讓金用于農(nóng)村社會保障的比重。

（四）完善監(jiān)督機(jī)制，確保社會保障工作有序運行。一是監(jiān)管社?；鸸ぷ?。建立健全內(nèi)部監(jiān)控制度、信息披露制度和要情報告制度，加強(qiáng)監(jiān)督隊伍建設(shè)，開展基金安全教育活動，加大監(jiān)督檢查力度，發(fā)揮行政監(jiān)督、專門監(jiān)督和社會監(jiān)督的協(xié)同作用，形成人人關(guān)心基金安全、重視基金安全、維護(hù)基金安全的社會氛圍。二是監(jiān)督企事業(yè)為職工“買保險”。要加大宣傳，廣泛動員公民參加社會保障體系建設(shè)。要“沉到底層”，密切關(guān)注企事業(yè)單位為職工“投保”情況，切實保證職工的社會保障落到實處。

（五）增加對社會保障工作的投入。要根據(jù)實際需要增加社會保障工作機(jī)構(gòu)設(shè)置和工作人員編制，建立區(qū)社保大廳，加大投入完善設(shè)備設(shè)施，推進(jìn)社會保障的規(guī)范化、信息化和專業(yè)化建設(shè)。

第四篇：人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)心得

人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)心得

呼倫貝爾市勞動保障監(jiān)察支隊 冬霞

近日，對人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)資料進(jìn)行了學(xué)習(xí)，真是深有體會。全面部署推進(jìn)人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作。“正行風(fēng)、樹新風(fēng)，打造群眾滿意的人社服務(wù)”的總體要求銘刻于心，人社系統(tǒng)的行風(fēng)建設(shè)必須堅持以思想為引領(lǐng)，以信息化為支撐，抓住清權(quán)、減權(quán)、曬權(quán)、制權(quán)四個環(huán)節(jié)，通過規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)流程、提高能力素質(zhì)、考核督查倒逼，治痛點、疏堵點，以行風(fēng)建設(shè)實效增強(qiáng)群眾幸福感獲得感。

古往今來，民心是最大的政治，民生連著民心。作為重要的民生部門，人社工作與人民利益緊密相連，與百姓生活苦樂攸關(guān)。人社系統(tǒng)行風(fēng)好不好，關(guān)系到黨和政府在人民群眾心目中的形象。加強(qiáng)人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，是深入貫徹落實總書記關(guān)于黨風(fēng)作風(fēng)建設(shè)重要思想、把人民放在心中最高位置的直接體現(xiàn)，是加快轉(zhuǎn)變政府職能、深化“放管服”改革的具體行動。近年來，人社部門不斷深化“放管服”改革，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)，取得積極成效。但也要清醒地認(rèn)識到，與中央關(guān)于更快更好方便企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的要求相比，與人民群眾對優(yōu)質(zhì)高效公共服務(wù)的期盼相比，還有不小的差距。我們必須提高認(rèn)識，警醒起來，從根源上、根本上動真格、下功夫、破難題，以永遠(yuǎn)在路上的恒心和韌勁，以刀刃向內(nèi)的勇氣和決心，堅決打贏行風(fēng)建設(shè)攻堅戰(zhàn)。行風(fēng)是行業(yè)的臉面，是干部隊伍作風(fēng)的集中反映。加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，是政治建設(shè)的內(nèi)在要求，是服務(wù)國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要途徑，是業(yè)務(wù)建設(shè)的重要支撐，牽一發(fā)而動全身，既管當(dāng)前，又管長遠(yuǎn)。要牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，把人民放在心中最高位置，高度重視群眾的感受和評價，從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最關(guān)切的地方抓起，以實打?qū)?、心貼心的便民舉措造福于民，以看得見、摸得著的服務(wù)改善取信于民。要強(qiáng)化管行業(yè)必須管行風(fēng)和抓好行風(fēng)是本職、抓不好是失職的工作理念，切實增強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)的自覺性和執(zhí)行力。要樹立行風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的思想，強(qiáng)化“100-1=0”的意識，抓鐵有痕、踏石留印，擰緊行風(fēng)建設(shè)的發(fā)條。

問題是時代的聲音，是行風(fēng)建設(shè)的靶向。要突出問題導(dǎo)向，善于發(fā)現(xiàn)問題、正視問題、較真問題、解決問題。要瞄準(zhǔn)群眾最不滿意的地方，瞄準(zhǔn)群眾最關(guān)切的領(lǐng)域，把老百姓盼的、急的、憂的、怨的問題搞清楚，把工作中的矛盾、短板、弱項搞清楚。要把問題分分類、排排隊、擺擺位，對突出問題咬住不放，有的甚至要咬下一塊肉來，拿出務(wù)實管用的實招硬招，標(biāo)本兼治、糾建并舉。要嚴(yán)小嚴(yán)早嚴(yán)預(yù)防，“堤潰蟻穴、氣泄針芒；針大的孔，能透斗大的風(fēng)”，對行風(fēng)領(lǐng)域的任何問題，都要“小題大做”。

政貴清簡。面向老百姓的事，只有刪繁就簡、陽光透明，才能體現(xiàn)為民導(dǎo)向。要在事項和流程上做好“減法”。能整合的堅決整合、能簡化的堅決簡化、能減掉的堅決減掉。勇于亮家底、抖包袱，把所有辦理事項全都亮出來，做到清晰細(xì)化、一目了然；以老百姓辦好“一件事”為標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化再造流程，減環(huán)節(jié)、減材料、減時限、減費用；持續(xù)開展“減證便民”行動，從源頭上徹底清除無謂證明。要在監(jiān)管和服務(wù)上做好“加法”。從以往忙于事前審批的慣性思維中跳出來，轉(zhuǎn)變?yōu)榧訌?qiáng)事中事后監(jiān)管，推進(jìn)“雙隨機(jī)、一公開”，從“嚴(yán)進(jìn)寬管”真正轉(zhuǎn)向“寬進(jìn)嚴(yán)管”；進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)方式，逐步整合人社部門各業(yè)務(wù)大廳，推廣預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)、上門服務(wù)，實現(xiàn)集成服務(wù)；推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人社”行動，加強(qiáng)數(shù)據(jù)共享共用，打破信息孤島、數(shù)據(jù)煙囪，讓數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿。

加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，是一項系統(tǒng)工程，復(fù)雜而艱巨。我們?nèi)松绮块T的每一位黨員干部務(wù)必提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，嚴(yán)字當(dāng)頭、實字托底、抓常抓長、落實責(zé)任，見物見人見細(xì)節(jié)，馳而不息地抓緊抓好、抓出成效。要敢于負(fù)責(zé)、敢于較真、敢于碰硬、敢于得罪人，大膽突破陳舊觀念和各種阻力，去偽存真、不留死角，責(zé)無旁貸地抓好行風(fēng)建設(shè)，絕不能睜一只眼閉一只眼。要強(qiáng)化問責(zé)問效，加大明察暗訪力度，對負(fù)面典型堅決揪住不放。要發(fā)揮先進(jìn)典型示范作用，大力推廣便民利民的經(jīng)驗做法，形成比學(xué)趕幫超的良好氛圍，講好人社行風(fēng)故事，樹立人社服務(wù)品牌。

2018年08月09日

第五篇：人社系統(tǒng)加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)講稿

人社系統(tǒng)加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)講稿

這次會議的主要任務(wù)是，深入貫徹系列重要講話精神和理政新理念新思想新戰(zhàn)略，認(rèn)真落實市委*屆*次全會和全國“互聯(lián)網(wǎng)＋人社”推進(jìn)座談會、人社部務(wù)虛會的決策部署，深入研判“互聯(lián)網(wǎng)+”大背景下我市人社工作面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)、新任務(wù)，部署落實推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人社”和2022年年的重點工作。下面，我就加快推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人社”講三點意見：

一、充分認(rèn)識加快推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人社”的極端重要性。

（一）必須更加清醒地認(rèn)識到，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人社”是實現(xiàn)決策科學(xué)化的必然要求。人社部門作為重要的民生部門，制定的每一項政策、出臺的每一項改革，都關(guān)系到千家萬戶的切身利益和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，必須做到科學(xué)決策。隨著信息時代的到來，全市人社領(lǐng)域數(shù)以千萬計的管理服務(wù)對象，產(chǎn)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、參保繳費、工資收入、人事人才、權(quán)益保障等信息數(shù)據(jù)成倍增長，新情況、新問題層出不窮。要做到科學(xué)決策，必須依靠信息化技術(shù)，積極運用大數(shù)據(jù)、云計算等手段，準(zhǔn)確掌握各類群體的狀況和趨勢變化，這樣才能及時感知社會態(tài)勢，提高決策的針對性、及時性和有效性。

（三二）必須更加清醒地認(rèn)識到，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人社”是實現(xiàn)服務(wù)人本化的迫切要求。

人社工作全部涉及到人，大部分涉及民生，與人民群眾的切身利益密切相關(guān)。人社部門的服務(wù)水平如何，直接影響到人民群眾的獲得感幸福感。在當(dāng)前公眾的“網(wǎng)絡(luò)居民”屬性日益凸顯的時代背景下，越來越多的老百姓習(xí)慣于借助網(wǎng)絡(luò)平臺解決問題，對優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)的期待也日益提高，不僅要在大局獲得周到服務(wù)，而且要隨時隨地獲得高效便捷的網(wǎng)上服務(wù)、移動服務(wù)，不僅要獲得多樣化的服務(wù)，而且要求個性化的服務(wù)。我們必須順應(yīng)時代趨勢，充分運用信息化手段，通過“互聯(lián)網(wǎng)+人社”促進(jìn)公共服務(wù)能力提升，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。

（三）必須更加清醒地認(rèn)識到，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人社”是實現(xiàn)管理精準(zhǔn)化的客觀要求。

人社工作點多、線長、面廣，情況十分復(fù)雜。面對不同的管理對象、多樣化的服務(wù)需求、日益拓展的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，要做到人社部門自身的精準(zhǔn)管理，依靠人工手段、傳統(tǒng)思維已經(jīng)無能為力。只有借助先進(jìn)的技術(shù)手段和數(shù)據(jù)優(yōu)勢，把管理覆蓋到每個環(huán)節(jié)和步驟，細(xì)化到每一個服務(wù)對象，具體到每一個服務(wù)項目，深度挖掘事物之間的內(nèi)在聯(lián)系，才能進(jìn)一步提高管理的預(yù)見性和針對性，不斷提升人社部門的行政能力和管理效率?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+人社”為我們提供了智能化的解決方案，使精準(zhǔn)管理變得更加可能。

總之，“互聯(lián)網(wǎng)+人社”符合時代特征、順應(yīng)發(fā)展規(guī)律，更彰顯人民意愿，有利于促進(jìn)人社領(lǐng)域管理理念轉(zhuǎn)變、管理方式改革、管理能力提升，有利于推動人社領(lǐng)域公共服務(wù)模式創(chuàng)新、服務(wù)質(zhì)量提升、服務(wù)效率提高。各地、各部門務(wù)必引起高度重視，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委、市zf和人社部的部署安排上來，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感，上下協(xié)同、全力推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人社”。

二、切實抓好“互聯(lián)網(wǎng)+人社”的重點工作。

（一）加強(qiáng)基于大數(shù)據(jù)的就業(yè)形勢分析和精準(zhǔn)服務(wù)。就業(yè)數(shù)據(jù)是宏觀調(diào)控的重要依據(jù)。做好就業(yè)形勢分析，是支撐宏觀經(jīng)濟(jì)決策、制定就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、提供精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)的重要基礎(chǔ)。當(dāng)前，國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢依然錯綜復(fù)雜，經(jīng)濟(jì)波動對就業(yè)的傳導(dǎo)效應(yīng)仍在不斷增強(qiáng)，人力資源市場供需兩端變化加快，勞動力在地區(qū)間、行業(yè)間流動更加頻繁。這些新情況，都要求我們在扎實做好常規(guī)統(tǒng)計的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)大數(shù)據(jù)在就業(yè)形勢分析中的應(yīng)用。

首先，要把自己管的數(shù)據(jù)做實。積極推進(jìn)實名制管理服務(wù)，做實離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、去產(chǎn)能分流職工、貧困人口等重點群體實名制數(shù)據(jù)庫，全面準(zhǔn)確掌握重點群體就業(yè)失業(yè)信息、享受就業(yè)政策和服務(wù)情況。

其次，要完善就業(yè)形勢監(jiān)測體系。加強(qiáng)對就業(yè)失業(yè)總體狀況、人力資源市場運行、企業(yè)用工等多方面數(shù)據(jù)監(jiān)測，盯住關(guān)鍵指標(biāo)和苗頭性問題，并與宏觀經(jīng)濟(jì)等方面數(shù)據(jù)進(jìn)行比對分析，增強(qiáng)就業(yè)失業(yè)風(fēng)險預(yù)判和應(yīng)對能力，化解可能出現(xiàn)的失業(yè)風(fēng)險。

第三，要開展更為精準(zhǔn)的網(wǎng)上就業(yè)服務(wù)。網(wǎng)上求職和招聘是促進(jìn)人力資源市場供需雙方充分對接的重要手段，是勞動者特別是高校畢業(yè)生求職的重要渠道。我們要適應(yīng)新成長勞動力的特點，充分利用好互聯(lián)網(wǎng)這個大平臺，運用網(wǎng)站、手機(jī)等多種渠道，在更大范圍內(nèi)發(fā)布招聘信息，幫助求職者隨時隨地查詢到崗位信息，實現(xiàn)招聘信息的有效推送、便捷獲取。同時，要通過大數(shù)據(jù)技術(shù)形成兩個電子檔案袋，一個是個人電子檔案袋，主要歸集教育程度、技能水平、工作經(jīng)歷、求職意向等信息；另一個是用人單位電子檔案袋，主要歸集用工記錄、崗位空缺、社保繳納、遵紀(jì)守法等信息。通過這兩個電子檔案袋，實現(xiàn)更為精準(zhǔn)的匹配，降低職業(yè)介紹交易成本，提升人崗匹配效率。

（二）促進(jìn)全民參保計劃實施。

近年來，我們大力推進(jìn)社保制度改革和體系建設(shè)，實現(xiàn)了社保制度的全覆蓋。但是，還存在應(yīng)參保人員底數(shù)不清、擴(kuò)面征繳針對性不強(qiáng)等問題，還有一部分人由于種種原因游離于社會保障體系之外，主要是工業(yè)園區(qū)企業(yè)員工、新業(yè)態(tài)的從業(yè)者和其他形式的靈活就業(yè)人員，如快遞員、網(wǎng)約車司機(jī)、微商等。這些人員就業(yè)靈活、分散、流動性較強(qiáng)，就業(yè)地的概念越來越模糊，身份轉(zhuǎn)換更加頻繁。要把這部分人員納入社保范圍，真正實現(xiàn)全民參保，最直接、最有效、最關(guān)鍵的辦法就是發(fā)揮大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢，對他們進(jìn)行精準(zhǔn)定位，提供精準(zhǔn)幫扶，實施精準(zhǔn)擴(kuò)面。

要加快推進(jìn)全民參保登記工作，深入開展跨地區(qū)、跨部門的信息比對，年底前必須全面完成市內(nèi)人員登記入庫工作，為建立國家全民參保登記信息庫做好準(zhǔn)備。同時，探索建立與新業(yè)態(tài)從業(yè)者特點相適應(yīng)的社保經(jīng)辦服務(wù)體系，實現(xiàn)參保繳費、權(quán)益查詢、待遇領(lǐng)取、關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)等服務(wù)便捷化，促進(jìn)全民參保。

（三）加快推進(jìn)“多險合一”系統(tǒng)建設(shè)。

“多險合一”系統(tǒng)是“金保工程”二期項目和市集中的核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)，經(jīng)過這幾年的開發(fā)運行，有效提升了社保經(jīng)辦服務(wù)能力和效率。但目前“多險合一”系統(tǒng)建設(shè)進(jìn)展緩慢、問題不少，需要盡快解決和推進(jìn)。第一，要認(rèn)真總結(jié)完善，堅持以問題為導(dǎo)向，對已上線地市系統(tǒng)運行情況進(jìn)行全面梳理，限時解決系統(tǒng)運行和經(jīng)辦使用過程中出現(xiàn)的突出問題，確保系統(tǒng)正常穩(wěn)定運行。

第二，要按照“互聯(lián)網(wǎng)+人社”的新要求，研究完善“多險合一”系統(tǒng)的各項功能，實現(xiàn)社?！耙徽臼健苯?jīng)辦和線上線下服務(wù)，使老百姓有更多的獲得感。第三，要盡快實現(xiàn)“多險合一”系統(tǒng)全覆蓋。社保中心和信息中心要繼續(xù)把推進(jìn)“多險合一”系統(tǒng)上線作為重點工作，抓緊制定計劃，采取有效措施，排除一切困難，爭取在今年上半年前在全市全面上線運行。未上線的設(shè)區(qū)市要提前做好上線準(zhǔn)備工作。

（四）加快建設(shè)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保信息系統(tǒng)。

整合城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度改革，是我市社保制度改革的一件大事，也是市委、市zf極為關(guān)注的一項重點任務(wù)。目前，我們已經(jīng)基本完成了制度、政策、機(jī)構(gòu)、職能、人員的整合，運行總體平穩(wěn)。但我們離真正意義上的整合還有一定差距，尤其是業(yè)務(wù)經(jīng)辦整合滯后，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險信息系統(tǒng)尚未上線運行。目前，市局正在加快信息系統(tǒng)開發(fā)進(jìn)度，計劃這個月底在*試點上線運行，試點完成后在全市推開實施，年底前所有設(shè)區(qū)市上線運行。

市局相關(guān)處室單位要組織軟件開發(fā)商抓緊研發(fā)系統(tǒng)，完成系統(tǒng)所需的硬件環(huán)境部署，按照時間表加快推進(jìn)；各市、縣（區(qū)）要提前謀劃、加緊準(zhǔn)備，積極爭取當(dāng)?shù)刎斦闹С郑崆白龊脭?shù)據(jù)采集、辦公設(shè)備采購等工作。同時，要保障好過渡階段城鄉(xiāng)居民的正常就醫(yī)購藥、異地就醫(yī)直接結(jié)算服務(wù)，逐步將基本醫(yī)保、大病保險、重大疾病補(bǔ)充保險、醫(yī)療救助納入“一站式”同步結(jié)算，更好地方便參保群眾看病就醫(yī)。

（五）加快實現(xiàn)異地就醫(yī)直接結(jié)算。

異地就醫(yī)直接結(jié)算是醫(yī)保結(jié)算方式的重大變革。隨著城鎮(zhèn)化加快發(fā)展，各類參保人員在城鄉(xiāng)間、區(qū)域間加速流動，異地安置、異地居住、異地工作更為普遍，加之醫(yī)療資源分布不均，群眾對異地就醫(yī)的需求呈快速上升態(tài)勢，異地就醫(yī)“跑腿墊資”問題日益突出，這已成為目前群眾最關(guān)心、最期盼的民生大事。到目前為止，市本級和*個設(shè)區(qū)市跨市異地就醫(yī)結(jié)算系統(tǒng)全部接入全國異地結(jié)算平臺，實現(xiàn)了與全國*個統(tǒng)籌區(qū)、*家醫(yī)療機(jī)構(gòu)跨市異地就醫(yī)直接結(jié)算，取得了積極進(jìn)展。

但是這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，要進(jìn)一步加快異地就醫(yī)直接結(jié)算的推進(jìn)步伐，加快組織醫(yī)保系統(tǒng)、用卡結(jié)算環(huán)境的改造和兩定機(jī)構(gòu)的接入工作，不斷擴(kuò)展跨市聯(lián)網(wǎng)結(jié)算的應(yīng)用范圍。*月底*月初人社部將組織再督查、再督導(dǎo)，以負(fù)面清單的方式向社會公布。各地要把推進(jìn)異地就醫(yī)直接結(jié)算工作作為重中之重，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，規(guī)范和優(yōu)化流程，確保產(chǎn)生一筆結(jié)算一筆。同時，要利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)創(chuàng)新醫(yī)保服務(wù)模式，如借助手機(jī)客戶端、APP、微信等渠道開展醫(yī)保服務(wù)，讓群眾就醫(yī)更便捷，經(jīng)辦服務(wù)更高效。

（六）加快推進(jìn)和諧勞動關(guān)系信息化建設(shè)。

當(dāng)前，受產(chǎn)業(yè)升級、結(jié)構(gòu)調(diào)整等影響，企業(yè)因經(jīng)營困難而規(guī)模裁員、欠薪欠保等引發(fā)的勞動關(guān)系矛盾增多，勞動監(jiān)察和調(diào)解仲裁的任務(wù)更加繁重，亟待提升勞動監(jiān)察和爭議處理效能，這都需要運用信息化手段。要加強(qiáng)勞動用工監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)勞動保障違法行為線索，強(qiáng)化監(jiān)測預(yù)警。要加快推行實名制農(nóng)民工工資監(jiān)管系統(tǒng)，力爭在年底前全面推開。

同時，要加快勞動保障監(jiān)察應(yīng)急指揮系統(tǒng)的建設(shè)，依托*咨詢服務(wù)電話、互聯(lián)網(wǎng)和各地受理投訴舉報窗口，實現(xiàn)勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件“一點舉報投訴、全網(wǎng)聯(lián)動處理”。要大力推廣使用仲裁辦案系統(tǒng)、仲裁員管理系統(tǒng)，建立仲裁案件監(jiān)測管理系統(tǒng)和網(wǎng)上調(diào)解仲裁服務(wù)平臺，逐步開展在線調(diào)解和網(wǎng)上仲裁服務(wù)，發(fā)揮仲裁簡便快捷的制度優(yōu)勢。要健全企業(yè)守法誠信電子檔案，建立拖欠工資企業(yè)“黑名單”管理制度，將誠信評價、社會公布、信用協(xié)同監(jiān)管、聯(lián)合懲戒等有機(jī)結(jié)合起來，逐步使失信企業(yè)“一處違法、處處受限”。

（七）進(jìn)一步提升人才工作信息化水平。

抓好專技人才、技能人才和外國人才三支人才隊伍建設(shè)，是人社部門義不容辭的責(zé)任。如何創(chuàng)新機(jī)制、構(gòu)建平臺，為人才提供“店小二”“保姆式”、定制化的服務(wù)，更好激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，是擺在我們面前的重要課題，也同樣需要信息化的支撐。

市局正在抓緊研究建立高層次、高技能人才和外國人才數(shù)據(jù)庫，并依托信息化手段，提供政策宣傳、園區(qū)產(chǎn)業(yè)介紹、咨詢指導(dǎo)、洽談對接、項目申報審批、管理服務(wù)等線上服務(wù)；還要建立*籍海內(nèi)外人才信息庫和企業(yè)需求信息庫，引導(dǎo)更多*籍人才為家鄉(xiāng)服務(wù)，各地要全力支持配合。此外，要深化職業(yè)資格信息化管理,推動各部門實現(xiàn)職業(yè)資格信息共享，面向社會相關(guān)機(jī)構(gòu)和報考人員提供網(wǎng)上核驗服務(wù)，方便用人單位選才用才。要把職業(yè)資格證書作為個人電子檔案袋的重要內(nèi)容，探索與社?？ǖ慕Y(jié)合，逐步推行電子證書。

（八）努力實現(xiàn)讓群眾“最多跑一次”。

讓“數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿”是公共服務(wù)信息化建設(shè)的目標(biāo)和方向。近幾年來，我們持續(xù)提升公共服務(wù)能力、改進(jìn)窗口單位作風(fēng)、開發(fā)上線人社陽光政務(wù)信息系統(tǒng)，提出“不進(jìn)人社門、能辦人社事”，服務(wù)能力和效率有了很大提高，人民群眾的滿意度也有所提高，這都是推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人社”的生動實踐。實現(xiàn)“最多跑一次”和“最好不用跑”，其背后最重要的，還是要有創(chuàng)新的理念和強(qiáng)大的信息化支撐。

首先，要深入推進(jìn)“放管服”改革。在“放”的方面，加大權(quán)力“瘦身”，放到位，放徹底，放出活力；在“管”的方面，推行“雙隨機(jī)、一公開”，運用信息化手段打造智能監(jiān)管，管出公信力；在“服”的方面，著力推進(jìn)人社服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、便利化、智能化，服出凝聚力、向心力。要進(jìn)一步精簡行政權(quán)力和各類證明手續(xù)，按照信息化的要求簡化和改造業(yè)務(wù)流程，推動辦事事項、適用依據(jù)、申請材料、辦理流程等的統(tǒng)一。

其次，要加快建設(shè)人社陽光政務(wù)信息系統(tǒng)。凡能夠在網(wǎng)上辦理的事項，都要實現(xiàn)網(wǎng)上受理、網(wǎng)上辦理、網(wǎng)上反饋，不要藏著掖著。已經(jīng)上線的設(shè)區(qū)市要加大推廣應(yīng)用力度，未上線的設(shè)區(qū)市要加快推進(jìn)，確保年底前所有市、縣（區(qū)）上線運行。

第三，要打通部門內(nèi)部及與其他部門間的數(shù)據(jù)壁壘，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，變“群眾來回跑”為“部門協(xié)同辦”。要積極通過網(wǎng)站、手機(jī)等渠道加強(qiáng)信息發(fā)布和政策解讀，主動推送政策信息，提升群眾對人社政策法規(guī)的知曉度。

（九）加快推進(jìn)社會保障一卡通建設(shè)。

全國“一卡通”是人社系統(tǒng)向人民作出的承諾，人社部要求年內(nèi)出成果、見成效。一卡通、市集中、一體化，也是“互聯(lián)網(wǎng)+人社”行動計劃成功的關(guān)鍵。社會保障卡還將面向未來，從線下逐步走向線上，成為“互聯(lián)網(wǎng)+人社”行動的重要基礎(chǔ)能力。首先，要加快發(fā)卡進(jìn)度，完善用卡環(huán)境，積極爭取合作銀行的支持，提高社會保障卡的發(fā)放到位率和金融功能激活率。

其次，要推動社會保障卡在人社業(yè)務(wù)尤其是在待遇領(lǐng)取和醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域中的深度應(yīng)用。要積極探索開展利用社會保障卡掛號、就診和結(jié)算服務(wù)，讓人民群眾看病就醫(yī)有更好的體驗感。要加快推進(jìn)全部持卡人員進(jìn)入持卡人員基礎(chǔ)信息庫并動態(tài)管理，有效支持異地就醫(yī)持卡結(jié)算，逐步擴(kuò)展其他異地用卡事項，確保群眾用得舒心、用得放心。第三，要逐步擴(kuò)大社會保障卡應(yīng)用范圍，鞏固并擴(kuò)大在民政、扶貧、農(nóng)業(yè)、建設(shè)、財政等部門各類民生資金上的應(yīng)用，讓社會保障卡成為智慧城市服務(wù)、惠民待遇發(fā)放、跨部門辦事的重要載體，讓社會保障卡的便利深入民心，帶動更多的群眾領(lǐng)卡用卡。

三、切實加強(qiáng)“互聯(lián)網(wǎng)+人社”的支撐保障。

一要加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+人社”不僅是一項全新工作，也是一項系統(tǒng)工程，涉及方方面面，必須通盤考慮、總體謀劃，做好頂層設(shè)計。要堅持“全市一盤棋”的思想，把“互聯(lián)網(wǎng)+人社”放到人社事業(yè)發(fā)展大局中去謀劃推進(jìn)，上下聯(lián)動、同向發(fā)力、密切配合。

要堅持“市級大集中”模式，縱向上推進(jìn)市集中，橫向上推進(jìn)一體化，可以根據(jù)實際預(yù)留好接口，但要防止散而亂，防止出現(xiàn)各自為戰(zhàn)的“信息孤島”。要堅持統(tǒng)一建設(shè)，發(fā)揮整體效能，加快各業(yè)務(wù)領(lǐng)域信息系統(tǒng)整合，推進(jìn)人社數(shù)據(jù)資源共享，形成互聯(lián)互通的“互聯(lián)網(wǎng)+人社”有機(jī)整體。市局要加強(qiáng)規(guī)劃指導(dǎo)，統(tǒng)一制度規(guī)范，完善配套政策，努力把握規(guī)律性、增強(qiáng)前瞻性，積極響應(yīng)基層反映，指導(dǎo)和幫助基層解決實際問題。

二要鼓勵探索創(chuàng)新。要充分認(rèn)識到各地信息化發(fā)展不平衡的現(xiàn)實，鼓勵各地在統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)前提下，開展服務(wù)創(chuàng)新、模式創(chuàng)新，因地制宜探索推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人社”建設(shè)，創(chuàng)造好的經(jīng)驗做法。要尊重基層的首創(chuàng)精神，及時總結(jié)提煉基層好的做法，形成可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗，并吸收到“互聯(lián)網(wǎng)+人社”統(tǒng)籌規(guī)劃和頂層設(shè)計之中。同時，要正確處理創(chuàng)新發(fā)展與保障安全的關(guān)系，貫徹落實好網(wǎng)絡(luò)安全法，強(qiáng)化信息安全和個人隱私保護(hù)，守住廉潔底線，確?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+人社”健康、安全發(fā)展。

三要加快整合共享。要按照“大整合、高共享、深應(yīng)用”的思路，加快實現(xiàn)互聯(lián)互通。要整合和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，進(jìn)一步加快門戶網(wǎng)站、*、移動應(yīng)用、自主應(yīng)用等服務(wù)渠道建設(shè)，大力推進(jìn)網(wǎng)上辦理，形成“一號一窗一網(wǎng)一卡”的人社政務(wù)服務(wù)新格局。要完善人社大數(shù)據(jù)匯聚機(jī)制，加快形成人社電子檔案袋，為人社大數(shù)據(jù)應(yīng)用奠定基礎(chǔ)，并實現(xiàn)與其他部門、其他地方的信息資源共享。要善于匯聚社會的力量，借外力實現(xiàn)創(chuàng)新，讓外力代替我們?nèi)シ?wù)。在確保安全、規(guī)范和可控的前提下向其他民生服務(wù)部門、社會機(jī)構(gòu)、創(chuàng)業(yè)者賦能，打破信息數(shù)據(jù)資源壁壘，廣泛聚合和共享內(nèi)外數(shù)據(jù)資源，共同提升保障和改善民生的綜合實力。

四要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各級人社部門要把“互聯(lián)網(wǎng)+人社”作為打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的一件大事，作為一把手工程，擺上重要議事日程。一把手要親自抓、負(fù)總責(zé)，認(rèn)真謀劃、把握方向，分析研判互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢以及對人社領(lǐng)域的影響，當(dāng)好“互聯(lián)網(wǎng)+人社”的引領(lǐng)者。要精心組織、統(tǒng)籌安排，專題研究部署，動員各方力量，定期進(jìn)行調(diào)度，親自協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題和困難，確保“互聯(lián)網(wǎng)+人社”工作有序有力推進(jìn)。