第一篇：以職業(yè)道德建設(shè)為載體樹立檢察機(jī)關(guān)的良好形象

文章標(biāo)題：以職業(yè)道德建設(shè)為載體樹立檢察機(jī)關(guān)的良好形象

以職業(yè)道德建設(shè)為載體樹立檢察機(jī)關(guān)的良好形象

一、強(qiáng)化檢察官職業(yè)道德建設(shè)，深化創(chuàng)建文明單位活動

（一）立足思想教育，夯實(shí)道德根基。這是加強(qiáng)道德建設(shè)的根本途徑，也是提高道德素質(zhì)的基礎(chǔ)。我院緊緊抓住影響檢察人員道德觀念形成和發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，堅(jiān)持不懈

地深入開展以“強(qiáng)化法律監(jiān)督，維護(hù)公平正義”為主題的教育活動、以“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律教育，艱苦奮斗革命傳統(tǒng)教育，反面典型警示教育以及紀(jì)律作風(fēng)整頓，引導(dǎo)檢察人員堅(jiān)定正確的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，從根本上夯實(shí)思想道德根基，把檢察職業(yè)道德的要求貫穿于檢察執(zhí)法的全過程，融入檢察人員的言行之中。在日常工作中,我院注重加強(qiáng)經(jīng)常性的思想教育工作，重視開展談心誡勉活動，當(dāng)干警有對黨的方針政策理解不準(zhǔn)確的情況、出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象、因工作崗位調(diào)整，出現(xiàn)思想波動、有不良苗頭跡象或有傾向性問題時，黨支部就要和干警進(jìn)行談心，在談話誡勉過程中，院領(lǐng)導(dǎo)始終堅(jiān)持事先告知原則和公正公平原則，使談話誡勉對象心服口服，自覺改正錯誤與缺點(diǎn)。同時，我院把思想政治工作延伸到辦案第一線和八小時之外，了解干警八小時之外表現(xiàn)情況，向最了解檢察機(jī)關(guān)的干警家屬征求意見和建議，以此來對癥下藥，形成思想教育的合力，積極營造了良好的職業(yè)道德建設(shè)環(huán)境，增強(qiáng)了干警的榮辱觀和職業(yè)道德責(zé)任感。

（二）完善規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理。這是加強(qiáng)檢察職業(yè)道德建設(shè)的重要保障。良好道德習(xí)慣的養(yǎng)成是一個長期、漸進(jìn)的過程，離不開嚴(yán)明的規(guī)章制度。良好的檢察職業(yè)道德的培養(yǎng)和建設(shè)，同樣需要有效的制度保障。2003年，我院組織專門人員對所有規(guī)章制度進(jìn)行全面清理修訂，編纂完成了八章四十二項(xiàng)的制度匯編，并且每位干警人手一冊，該匯編涵蓋隊(duì)伍管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、業(yè)務(wù)工作和行政管理工作規(guī)則、具體工作環(huán)節(jié)的細(xì)則和要求等方方面面內(nèi)容，使各項(xiàng)工作有章可循，真正做到以制度管人、管事、管物。同時，從2005年開始，我院開始對全員進(jìn)行目標(biāo)化管理，無論院領(lǐng)導(dǎo)還是一般工作人員，每個人都有自己的年度責(zé)任目標(biāo)，并且目標(biāo)和年度的獎懲相結(jié)合，加強(qiáng)對辦案的規(guī)范管理，完善檢察人員行為規(guī)范、執(zhí)法規(guī)范和其它規(guī)范，在不立、不捕、不訴、撤案等執(zhí)法環(huán)節(jié)，建立高效有序的工作流程、案件質(zhì)量保證體系和執(zhí)法責(zé)任追究機(jī)制；初步建立了業(yè)務(wù)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和信息化建設(shè)“三位一體”的長效管理機(jī)制。通過著力建立健全一套完善的工作機(jī)制和規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督和管理，使職業(yè)道德規(guī)范融入檢察隊(duì)伍管理，滲透到檢察人員的執(zhí)法活動、日常工作、學(xué)習(xí)和生活中去，使檢察人員在實(shí)踐中不斷提高職業(yè)道德水平。

（三）依托載體活動,提升道德品位。這是新形勢下加強(qiáng)檢察職業(yè)道德建設(shè)的重要途徑。我院結(jié)合自身的工作特點(diǎn)和實(shí)際情況，堅(jiān)持以健康有益的載體活動為依托，陶冶干警的精神情操,提升思想道德品位。一是深入開展以爭創(chuàng)先進(jìn)檢察院為核心的一系列爭先創(chuàng)優(yōu)活動，形成人人爭先的良好氛圍。二是結(jié)合干部下鄉(xiāng)開展為民辦實(shí)事活動，不斷提升干警職業(yè)道德意識，了解和幫助農(nóng)牧民群眾解決實(shí)際困難，2005年，院里擠出資金為聯(lián)系點(diǎn)打了兩眼機(jī)電井，使200余畝旱地改造成水田，可使當(dāng)?shù)孛繎羧罕娔暝鍪战?00元；選派黨員干警到中小學(xué)校任兼職法制副校長，定期為學(xué)生上法制課。通過堅(jiān)持不懈地開展“獻(xiàn)愛心”，為民辦實(shí)事活動,使黨員干部心更貼近人民群眾，牢固樹立公仆意識。三是堅(jiān)持開展群眾性文體活動，以健康的娛樂活動陶冶干警的職業(yè)道德情操。我院在2006年新建了籃球場等體育設(shè)施，為干警提供休閑娛樂的場所；利用“五·一”、“十·一”等節(jié)日，組織全院干警開展乒乓球、象棋、撲克等多種文體活動。四是積極開展“告別陋習(xí)，走向文明”，“崗位學(xué)雷鋒，行業(yè)樹新風(fēng)”，創(chuàng)建“青年文明標(biāo)兵”等一系列主題活動。通過開展健康向上的文娛活動和主題教育，陶冶了干警的情操，提升了干警的思想道德品質(zhì)。

（四）加大宣傳力度，接受社會監(jiān)督。這是檢察機(jī)關(guān)加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。首先，在檢察機(jī)關(guān)內(nèi)部形成良好的道德建設(shè)氛圍。我院以爭創(chuàng)先進(jìn)檢察院為契機(jī)，通過廣播、電視、報(bào)紙、刊物等大眾媒體，認(rèn)真開展檢察職能宣傳工作，接受公眾輿論監(jiān)督。我院通過辦簡報(bào)、檢察宣傳專欄、開展法律咨詢服務(wù)活動、向新聞媒體投稿等形式，向社會廣泛宣傳檢察職能、檢察職業(yè)道德、檢務(wù)公開的內(nèi)容，使人民群眾更好地了解檢察機(jī)關(guān)的職能，更多地了解檢察職業(yè)道德的基本內(nèi)容、基本要求和職業(yè)道德建設(shè)情況，使廣大人民群眾關(guān)心、支持檢察工作，從而對檢察人員在執(zhí)法活動中的一言一行予以有效的公眾輿論監(jiān)督，促使檢察人員加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，自覺遵守檢察職業(yè)道德，認(rèn)真履行職責(zé)。其次，主動接受社會各界監(jiān)督。我院聘請部分人大

代表、政協(xié)委員、及群眾作為人民監(jiān)督員定期向他們通報(bào)檢察工作情況，請他們評議不捕、不訴、撤案的案件，及時反饋相應(yīng)的意見和建議。同時，定期不定期召開人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)家座談會，認(rèn)真聽取他們對檢察工作的意見和建議。通過多種渠道的社會監(jiān)督，有效地促進(jìn)了檢察干警遵紀(jì)守法、廉潔奉公的職業(yè)道德意識的形成。

二、構(gòu)筑具有檢察特色的職業(yè)道德體系

在精神文明建設(shè)中，我院突出內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象的職業(yè)道德建設(shè)，結(jié)合檢察工作實(shí)踐，構(gòu)筑了具有時代特征和檢察特色的職業(yè)道德體系。

(一)結(jié)合檢察工作特點(diǎn)，豐富檢察官職業(yè)道德內(nèi)涵?！爸艺\、公正、清廉、嚴(yán)明”是檢察職業(yè)道德的基本內(nèi)涵。其中，“立檢為公，執(zhí)法為民”是檢察職業(yè)道德的核心，也是檢察機(jī)關(guān)的永恒主題，更是檢察人員的天職。我院在執(zhí)法辦案的實(shí)踐中，以為人民掌好權(quán)、用好權(quán)為使命，確定公正執(zhí)法、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、奉獻(xiàn)社會的檢察官職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)形成了鐵肩擔(dān)正義、真情暖百姓的檢察官職業(yè)道德風(fēng)范。

把維護(hù)社會的公平正義、懲治腐敗作為檢察官的職業(yè)責(zé)任。查辦國家機(jī)關(guān)工作人員貪污賄賂、瀆職等職務(wù)犯罪是憲法賦予檢察機(jī)關(guān)的重要職責(zé)，與腐敗作斗爭，大力查辦職務(wù)犯罪，維護(hù)社會的公平正義是檢察官的天職。2003年以來，我院從人民群眾反映強(qiáng)烈的腐敗問題入手,敢于碰硬，突破一批有影響的職務(wù)犯罪大要案，共查辦貪污賄賂、瀆職等職務(wù)犯罪案件12件14人，其中大要案2件，維護(hù)了社會的公平正義。

把執(zhí)法為民，百姓至上作為檢察官的職業(yè)宗旨。密切聯(lián)系群眾，在執(zhí)法中傾聽群眾呼聲，著力解決群眾反映的問題和困難，是我院一貫堅(jiān)持的基本原則。在接待人民群眾的來訪中，我們能夠按照“人民檢察院文明接待用語”的要求，對每位來訪的群眾熱情接待，做到一聲請坐，一杯熱茶，耐心聽取訴說，認(rèn)真做好筆錄，解答群眾提出的問題，及時做好法制宣傳和息訴工作，對不屬于檢察機(jī)關(guān)管轄的投訴，為群眾提供法律咨詢和投訴渠道。2003年--2005年，控告申訴檢察部門受理群眾舉報(bào)、來信來訪及申訴136件，控申科直接初查77件。如我院控申科受理的53戶村民聯(lián)合舉報(bào)某村干部占用退耕還林補(bǔ)助款的線索，經(jīng)初查，該村干部共占用補(bǔ)助款12000余元，因不符合立案條件，我院將全部占用款收回并如數(shù)退還給村民，此案的辦理，維護(hù)了群眾的切身利益，消除了不安定因素，收到了良好的效果。

把維護(hù)社會穩(wěn)定、為經(jīng)濟(jì)建設(shè)營造良好法制環(huán)境作為檢察官的重要職責(zé)。我院始終把維護(hù)社會穩(wěn)定作為壓倒一切的任務(wù)，根據(jù)平安建設(shè)的要求，認(rèn)真履行對刑事案件的審查逮捕和審查起訴職能，依法打擊刑事犯罪。2003年—2005年，共受理偵查機(jī)關(guān)提請批準(zhǔn)逮捕案件207件330人，審查后，批準(zhǔn)逮捕186件292人。受理移送審查起訴案件271件390人，審查后，決定提起公訴220件326人，呈報(bào)上級院審查起訴21件22人，依法不起訴20件31人。

(二)樹立檢察官文明形象規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持做到打擊犯罪，維護(hù)穩(wěn)定，不枉不縱，除惡務(wù)盡，努力構(gòu)建社會主義和諧社會；堅(jiān)持做到服從大局，服務(wù)大局，準(zhǔn)確辦案，注重效果，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航；堅(jiān)持做到廉潔從檢，遵紀(jì)守法，克己奉公，潔身自愛，自覺維護(hù)檢察機(jī)關(guān)形象。在文明執(zhí)法上，不折不扣地貫徹執(zhí)行“九條卡死”、“四條禁令”，杜絕“生、冷、橫、硬、沖”的官老爺態(tài)度，接待來訪群眾做到“三個百分之百”，即：“百分之百接待，百分之百受理，百分之百答復(fù)”，達(dá)到讓人民群眾滿意的標(biāo)準(zhǔn)。由此，引導(dǎo)檢察干警樹立了形象意識、公仆意識、文明執(zhí)法意識。

三、講究工作方式方法，營造良好職業(yè)道德建設(shè)氛圍

領(lǐng)導(dǎo)班子的模范帶頭作用是檢察職業(yè)道德建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我院領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視自身建設(shè)，講究工作方式方法，充分調(diào)動干警的工作熱情和積極性，促使干警自覺加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)。

（一）抓班子，帶隊(duì)伍。要想有一支好隊(duì)伍，必須有一個廉潔自律、秉公執(zhí)法、勤政為民的領(lǐng)導(dǎo)班子。2005年初以來，我院始終把抓班子建設(shè)作為提升檢察隊(duì)伍素質(zhì)、提高執(zhí)法水平的系統(tǒng)工程來抓。為了抓好班子建設(shè)，我院堅(jiān)持并完善了三項(xiàng)制度：一是黨組“理論中心組”學(xué)習(xí)制度，定期學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策以及法律知識和檢察業(yè)務(wù)。二是建立民主生活會制度,通過批評與自我批評，統(tǒng)一認(rèn)識，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，形成合力。三是堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)民主集中制，完善決策機(jī)制。為了形成以黨的建設(shè)帶動隊(duì)伍建設(shè)的良好氛圍，我院新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子提出了“向我看齊”的口號，公開承諾“做公正執(zhí)法的表率，做勤政廉潔的表率，做帶頭學(xué)習(xí)的表率，做守法守紀(jì)的表率”，主動接受監(jiān)督。為了把班子廉政建設(shè)落到實(shí)處，我院建立健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度；認(rèn)真學(xué)習(xí)《檢察機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》；嚴(yán)格落實(shí)高檢院對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的“六個嚴(yán)禁”的要求；層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書并嚴(yán)格考核與獎懲。黨組成員定期對照黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求進(jìn)行檢查，在述職述廉時，把落實(shí)廉政建設(shè)情況作為一項(xiàng)重要內(nèi)容。班子成員之間還開誠布公地開展批評與自我批評，做到警鐘長鳴，防微杜漸。

（二）以改革為基點(diǎn)創(chuàng)造公平公正的競爭環(huán)境，促進(jìn)職業(yè)道德建設(shè)良好氛圍的形成。我院在對環(huán)節(jié)干部崗位進(jìn)行競爭上崗選擇過程中，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，公開選拔干部的范圍、職位、條件、程序、規(guī)則、結(jié)果，讓所有符合條件的干部都有平等的機(jī)會、平等的環(huán)境、平等的條件、平等地享有參與選拔和被選拔的權(quán)利，為選拔任用干部創(chuàng)造一個公平公正的平臺，變相馬為賽馬，把最優(yōu)秀的人才選拔了出來。進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新機(jī)制，完善破格提拔的有關(guān)規(guī)定，打破論資排輩的陳規(guī)陋俗，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)效的原則，在2006年的機(jī)構(gòu)改革中，共有12名品行兼優(yōu)的青年干警被提拔到環(huán)節(jié)崗位，他們以出色的工作業(yè)績和管理才能贏得了干警的信服，用事實(shí)向干警展現(xiàn)院班子任人唯賢的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范，從而帶動、影響了全院正風(fēng)正氣的形成。

（三）以細(xì)致入微的關(guān)懷激勵干警，進(jìn)而影響干警職業(yè)道德意識的形成。我院領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持“以人為本”的理念，以感情帶隊(duì)伍，時刻把干警冷暖掛在心上，積極解決干警的實(shí)際困難，真正做到想干警之所想，急干警之所急，激勵干警全身心投入到工作中去。

在新時期精神文明建設(shè)過程中,我院圍繞“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”這一核心，進(jìn)行了大膽探索,付出了艱辛的勞動，取得了一定的成績，2005年，我院被赤峰市委、市政府評為年度政法工作先進(jìn)集體，2003年—2005年，有七個科室受到市級以上表獎，其中控告申訴科連續(xù)六年被內(nèi)蒙古自治區(qū)檢察院評為“文明接待室”，十四名干警受到市級以上表獎。

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第二篇：以中心村建設(shè)為載體

以中心村建設(shè)為載體，以村莊整理和農(nóng)房改造為抓手，打好建設(shè)文明和諧農(nóng)村新社區(qū)的攻堅(jiān)戰(zhàn)。

1、要按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃和建設(shè)城鄉(xiāng)一體新社區(qū)的思路，盡快改變傳統(tǒng)村落分散布局和農(nóng)居雜亂無章狀況，因地制宜推進(jìn)村莊撤并和集中農(nóng)居點(diǎn)建設(shè)，搞好中心村新社區(qū)規(guī)劃。要把中心村為載體的農(nóng)村新社區(qū)建設(shè)作為深化“千村示范萬村整治”工程的戰(zhàn)略重點(diǎn)，在城鄉(xiāng)一體化規(guī)劃布局上形成縣域中心城市、中心鎮(zhèn)、中心村的空間布局。

2、要把中心村為載體的農(nóng)村新社區(qū)建設(shè)作為構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化現(xiàn)代社區(qū)的突破口，作為縮小城鄉(xiāng)差別，提高新農(nóng)村建設(shè)水平，讓農(nóng)村居民共享現(xiàn)代文明生活的戰(zhàn)略舉措。城鄉(xiāng)一體的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公共服務(wù)體系建設(shè)都要以中心村社區(qū)為基礎(chǔ)節(jié)點(diǎn)。中心村公共服務(wù)要包含社區(qū)規(guī)劃、社區(qū)教育、社區(qū)醫(yī)療、社區(qū)文化、社區(qū)保潔、社區(qū)綠化、社區(qū)福利、社區(qū)就業(yè)等綜合服務(wù)功能。

3、要按照一村一品、一村一業(yè)、一村一景的發(fā)展思路，引導(dǎo)中心村社區(qū)發(fā)展走特色化、綠色化發(fā)展道路。把特色農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展與綠色村莊建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，把提升特色產(chǎn)業(yè)競爭力與改善人居環(huán)境結(jié)合起來。中心村新社區(qū)建設(shè)既要保留農(nóng)村田園風(fēng)光、優(yōu)美生態(tài)環(huán)境、鄉(xiāng)土歷史文化，又要引入現(xiàn)代公共服務(wù)體系，做到傳統(tǒng)與現(xiàn)代的完美結(jié)合，形成現(xiàn)代桃花源式的新農(nóng)村景觀，成為讓市民羨慕的美麗花園，讓農(nóng)民自豪的幸福家園。

第三篇：以學(xué)習(xí)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)為載體

甘棠鎮(zhèn)以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)促創(chuàng)先爭優(yōu)

甘棠鎮(zhèn)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為載體，以提高黨員干部思想政治理論水平為目標(biāo)，按照科學(xué)理論武裝、具有全局眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，圍繞“三個創(chuàng)新”、“三個突出”，不斷激發(fā)干部勤奮學(xué)習(xí)、立足崗位、勇當(dāng)先進(jìn)的動力和熱情。一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)理念。甘棠鎮(zhèn)黨委在建設(shè)“學(xué)習(xí)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)”中，本著“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，在廣大農(nóng)村營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，不斷強(qiáng)化“終身學(xué)習(xí)”、“人人學(xué)習(xí)”、“處處學(xué)習(xí)”、“時時學(xué)習(xí)”的意識。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)機(jī)制。把開展集中學(xué)習(xí)納入干部考核管理制度，采取每周一輪流學(xué)習(xí)與每兩個月邀請專家授課的形式，通過相互學(xué)習(xí)工作方法、暢談理想，學(xué)習(xí)外面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和好的工作方式和方法等形式，逐漸形成一種主動學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好氛圍。三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法?？朔酝鶛C(jī)械灌輸?shù)膶W(xué)習(xí)方法，盡量采用寓教寓樂的學(xué)習(xí)方式，如，采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、中心發(fā)言與討論交流、“請進(jìn)來”與“走出去”等相結(jié)合的方式，進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)效率。圍繞“三個突出”。一是突出學(xué)什么。學(xué)習(xí)重點(diǎn)要從理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)入手，來推動經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。因此，在學(xué)習(xí)的內(nèi)容上，甘棠鎮(zhèn)鮮明地突出國家的各項(xiàng)方針政策和農(nóng)村各類適用技術(shù)這兩個重點(diǎn)，增強(qiáng)政府干部為人民服務(wù)的業(yè)務(wù)水平。二是突出怎么學(xué)。不管是工作經(jīng)歷豐富的老同志還是剛參加工作的新同事，都要加入學(xué)習(xí)的隊(duì)伍，互相學(xué)習(xí)。堅(jiān)持落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)制度，以領(lǐng)導(dǎo)干部的率先垂范來帶動鎮(zhèn)村干部的自覺學(xué)習(xí)，為創(chuàng)建工作發(fā)揮龍頭作用。黨員干部在學(xué)習(xí)活動中，堅(jiān)持先學(xué)一步、深學(xué)一層，從而帶動其他對象的學(xué)習(xí)，為整體創(chuàng)建工作發(fā)揮示范作用；三是突出怎么做。在開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動中，突出學(xué)以致用，將領(lǐng)導(dǎo)、同事、專家傳授的好的工作方法和政策法規(guī)，運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中，增強(qiáng)為民辦實(shí)事的本領(lǐng)。

學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的相互溶合、相互促進(jìn)，使黨

員干部努力學(xué)習(xí)、熱心工作、爭當(dāng)先進(jìn)的積極性明顯提高，在各項(xiàng)工作中形成了強(qiáng)大合力，為推動甘棠經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)事業(yè)的良性發(fā)展創(chuàng)造了組織保障。

孫維

桃

第四篇：以企業(yè)文化建設(shè)為載體

以企業(yè)文化建設(shè)為載體，樹企業(yè)黨建工作之根本

黨建是基，文化是魂。在集團(tuán)公司陽光文化引領(lǐng)下，建設(shè)集團(tuán)黨委以富有特色的港灣子文化建設(shè)，提升黨建工作成效，推動黨建工作上臺階，使企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)黨建工作相通相融，相互促進(jìn),實(shí)現(xiàn)了企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，營造了企業(yè)積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，促進(jìn)了公司的和諧穩(wěn)定、健康快速發(fā)展。港灣建設(shè)集團(tuán)重組成立后，注冊資本5.5億元，總資產(chǎn)27億元，固定資產(chǎn)達(dá)7.6億元，年施工產(chǎn)值超過20億元。常年從業(yè)人員4000人，施工能力從千噸級泊位到30萬噸級泊位施工，施工區(qū)域北到大連，南到福建，西到新疆，公司先后榮獲全國優(yōu)秀施工企業(yè)、國家級守合同重信用企業(yè)、山東省優(yōu)秀外出施工企業(yè)、山東省富民興魯勞動獎狀等榮譽(yù)稱號。

（一）集合群智，構(gòu)筑愿景，共商發(fā)展大計(jì)

建設(shè)集團(tuán)黨委把企業(yè)文化建設(shè)作為黨建工作的重要載體，使黨建工作更加融入中心工作，促進(jìn)中心工作。在發(fā)展進(jìn)程中，公司黨委轉(zhuǎn)變思路，把公司文化精神、理念、目標(biāo)的提煉過程，變?yōu)榘l(fā)動員工積極參與、集思廣益、共謀企業(yè)發(fā)展的過程，變?yōu)閱T工自我教育促進(jìn)、參與企業(yè)管理的過程。發(fā)動員工積極行動起來，主動參與到企業(yè)建設(shè)發(fā)展中，共話企業(yè)發(fā)展目標(biāo)愿景，共謀發(fā)展良策。一是提高認(rèn)識，與企業(yè)共命運(yùn)。公司黨委積極發(fā)動員工共同分析企業(yè)發(fā)展形勢、市場動態(tài)，強(qiáng)化了全體員工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的思想愿望。二是集思廣益，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出共同愿景目標(biāo)。在全體員工廣泛討論基礎(chǔ)上，公司醞釀提出了“以水工建設(shè)為主體，積極延伸產(chǎn)業(yè)鏈、多元產(chǎn)業(yè)并舉”的發(fā)展戰(zhàn)略，又明確提出了“爭取進(jìn)入國家特級承包企業(yè)的行列”的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，1立即得到了廣大員工的高度認(rèn)同，成為公司上下共同奮斗的目標(biāo)。這一戰(zhàn)略思想提出的過程，也是引導(dǎo)員工進(jìn)行思考、自我教育的過程，進(jìn)一步加深了廣大員工對公司未來發(fā)展深層次的思考，增強(qiáng)了危機(jī)感和緊迫感，達(dá)到了思想認(rèn)識的再提高，增強(qiáng)了黨組織的向心力、凝聚力、號召力。

（二）以人為本，營造和諧，激活創(chuàng)業(yè)激情

黨建工作中最重要的一點(diǎn)就是研究解決人的思想、觀念、政治立場問題；構(gòu)建港灣特色文化，就是最大限度地發(fā)揮和調(diào)動人的主觀能動性，就是為黨建工作提供好的平臺和載體，使思想政治工作更好地與公司建設(shè)管理相結(jié)合，滲透到公司工作的各個環(huán)節(jié)。

一是構(gòu)建學(xué)習(xí)的平臺，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。公司制定了“以崗用人，人崗匹配；以崗定薪，崗變薪變；考核定績，獎罰有依；按需培訓(xùn)，共同發(fā)展；以人為本，持續(xù)改進(jìn)”的四十字人才建設(shè)方針，完善了公司梯隊(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制，為員工搭建干事立業(yè)的平臺。引導(dǎo)員工特別是青年員工樹立“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的全新理念，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，確立學(xué)習(xí)目標(biāo)，進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。結(jié)合公司工地點(diǎn)多、面廣，人員分散不好集中的實(shí)情，公司配備了視頻會議系統(tǒng)，使公司駐大連、威海、天津、福建、新疆等外地員工能夠同步參加公司組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動，及時傳達(dá)落實(shí)上級精神；建立了“共創(chuàng)共享、和諧港灣” QQ群，及時交流學(xué)習(xí)心得、工作體會。公司還以“以我所長，助你成長”為主題，開設(shè)了“陽光課堂”，利用工余時間，選定有成熟經(jīng)驗(yàn)的施工管理人員講課，傳授施工經(jīng)驗(yàn)，建立了一種梯隊(duì)人才培養(yǎng)的培訓(xùn)方式，加速青年員工成長。

二是建設(shè)三支隊(duì)伍，打造高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。公司緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力建設(shè)結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作人才三支隊(duì)伍建設(shè)，著力打造高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。公司與河海大學(xué)建立了校企合作關(guān)系，目前已有30余人順利通過了河海大學(xué)港航學(xué)院組織的交通運(yùn)輸工程專業(yè)工程碩士班學(xué)習(xí)，大大提升了公司的專業(yè)水準(zhǔn)。在專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)上，定期組織員工參加建造師、核算員、安全員等取證考試工作，每年定期統(tǒng)一對員工進(jìn)行崗位考核，末位淘汰，優(yōu)秀員工進(jìn)入公司人才庫，完善技術(shù)骨干等高層次人才培養(yǎng)、選拔、聘任與管理，進(jìn)一步加大優(yōu)秀專業(yè)人才破格晉升和表彰獎勵力度，逐步形成適應(yīng)公司發(fā)展、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。在一線技能操作人才隊(duì)伍建設(shè)上，加強(qiáng)崗位培訓(xùn)和技能競賽，同時公司分配政策向一線“技能高、責(zé)任強(qiáng)、貢獻(xiàn)大”的員工傾斜，并對有重大貢獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的人員予以嘉獎，公司員工隊(duì)伍思維更加開闊、業(yè)績更加突出，形成了一個懂市場、精管理，技術(shù)精良、熱愛事業(yè)的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)，構(gòu)成了公司核心競爭力的重要元素。

三是傳遞企業(yè)溫暖，共創(chuàng)未來、共享陽光。一方面黨委落實(shí)關(guān)愛員工制度，從員工思想上、生活上、結(jié)婚、生病工傷、員工親屬亡故、外出施工員工家庭困難等等方面關(guān)心關(guān)注；另一方面對表現(xiàn)出色、考核優(yōu)秀的員工，公司給予精神和物質(zhì)鼓勵，給予員工自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的肯定。同時，還組織不同形式的員工家屬答謝活動，通過種種活動方式增進(jìn)員工家屬對企業(yè)的關(guān)心、支持，增強(qiáng)了員工的家園意識和歸屬感。再就是公司重視員工文化生活，建設(shè)良好的工作生活環(huán)境，建設(shè)了職工之家，在各主要基層分公司、項(xiàng)目部建設(shè)了籃球場、文體活動室，配備了必要的文體活動設(shè)施。

（三）規(guī)范標(biāo)識，強(qiáng)化外化，提升市場形象

視覺識別系統(tǒng)是企業(yè)精神和企業(yè)理念的表象化、視覺化，是企業(yè)品牌的特征符號。建設(shè)集團(tuán)是我港率先開發(fā)、宣傳、推廣、應(yīng)用自有企業(yè)VI視覺識別系統(tǒng)的單位之一，公司logo設(shè)計(jì)理性嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)健可靠、活力創(chuàng)新，深刻體現(xiàn)公司的行業(yè)屬性及特點(diǎn)，藍(lán)紅白三種顏色既象征理性、科學(xué)與智慧，又象征熱情奔放、創(chuàng)新與發(fā)展，深受廣大員工喜愛。為加大公司標(biāo)識理念的宣貫和規(guī)范應(yīng)用，公司黨委先后頒發(fā)了《關(guān)于公布、實(shí)施公司VI識別系統(tǒng)的通知》，印發(fā)了《企業(yè)VI識別系統(tǒng)管理手冊》，組織了識別系統(tǒng)宣貫的集中培訓(xùn)輔導(dǎo)，并加大力度對公司辦公用品、員工服裝、辦公環(huán)境、廣告宣傳、企業(yè)車體外觀等統(tǒng)一規(guī)范；對于公司各施工工地、分公司項(xiàng)目部，公司制定了《建設(shè)集團(tuán)工地形象建設(shè)基本規(guī)范》，并將是否規(guī)范使用企業(yè)VI標(biāo)識作為基層單位績效考核的基本內(nèi)容，營造了更加井然有序的生產(chǎn)建設(shè)現(xiàn)場，優(yōu)化提升了公司整體形象，特別是公司各駐外分公司、項(xiàng)目部，以鮮明規(guī)范的公司品牌形象，以及安全文明、高效有序的工地現(xiàn)場建設(shè)，強(qiáng)化了公司品牌的沖擊力和影響力，公司在秦皇島、大連、威海、煙臺、青島、萊州、天津、福建、新疆等地均留下了堅(jiān)實(shí)足跡，取得了較好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，山東港灣品牌業(yè)內(nèi)小有聲望，員工的集體榮譽(yù)感和企業(yè)歸屬感明顯增強(qiáng)。

獨(dú)具特色的港灣文化活動和公司黨建工作融為一體，逐步塑造著“一流文化、一流人才、一流技術(shù)、一流管理、一流質(zhì)量、一流服務(wù)、一流企業(yè)”的山東港灣品牌。在港口陽光文化的引領(lǐng)下，山東港灣建設(shè)集團(tuán)這個文化氛圍濃厚、年輕朝氣蓬勃、銳意改革，執(zhí)著奮進(jìn)的港口施工企業(yè)，必將為日照港跨越發(fā)展奉獻(xiàn)更多智慧和力量！

第五篇：以社團(tuán)建設(shè)為載體 點(diǎn)亮校園文化特色

以社團(tuán)建設(shè)為載體

點(diǎn)亮校園特色文化

從清代鰲峰書院起，經(jīng)過百年的風(fēng)雨洗禮和多年的獨(dú)立辦學(xué)，仁壽中學(xué)積淀了寶貴的優(yōu)良傳統(tǒng)和深厚的文化底蘊(yùn)。

近年來，全校師生在“學(xué)高為師，身正為范”的核心價(jià)值觀和“學(xué)育并舉，至善至美”辦學(xué)理念的指引下，以社團(tuán)文化為載體，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，個性發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展，引領(lǐng)學(xué)生走向心靈強(qiáng)大，贏得社會認(rèn)可。在2012年全市素質(zhì)教育評估工作會上，市教育督導(dǎo)團(tuán)評價(jià)仁壽中學(xué)校園文化建設(shè)：內(nèi)涵豐富，底蘊(yùn)深厚，特色鮮明，是全市校園文化建設(shè)和全面實(shí)施素質(zhì)教育的楷模。

弘仁社團(tuán)管理“精細(xì)化”

仁壽中學(xué)現(xiàn)有20余個學(xué)生社團(tuán)，所有社團(tuán)統(tǒng)一冠名為“弘仁”，意在弘揚(yáng)仁壽中學(xué)精神、仁義文化，打造人文仁中、活力仁中、魅力仁中、激情仁中、高尚仁中。將所有社團(tuán)劃分為文藝類：弘仁文學(xué)社、弘仁合唱社、弘仁舞蹈社、弘仁光影社、弘仁書法社、弘仁國畫社；體育類：弘仁籃球社、弘仁羽毛球社、弘仁武術(shù)社、弘仁象棋社、弘仁乒乓球社；科技類：弘仁科創(chuàng)社、弘仁地理探究社，還有弘仁動漫社、弘仁街舞社、弘仁時政社、弘仁辯論社、弘仁新聞社等。為了保障社團(tuán)正常有序發(fā)展，學(xué)校團(tuán)委增設(shè)社團(tuán)部，由社團(tuán)部負(fù)責(zé)全校社團(tuán)的運(yùn)作、管理，并制定了《仁壽中學(xué)學(xué)生社團(tuán)管理章程》和《仁壽中學(xué)社團(tuán)評分細(xì)則》，根據(jù)章程和細(xì)則對各社團(tuán)進(jìn)行精細(xì)化管理。組建

了以校長任組長，分管副校長任常務(wù)副組長，具有豐富經(jīng)驗(yàn)的一線專職老師為成員的“仁壽中學(xué)社團(tuán)管理領(lǐng)導(dǎo)小組”，指導(dǎo)社團(tuán)干部制定本社團(tuán)的制度措施和學(xué)期活動計(jì)劃，并對社團(tuán)活動實(shí)施“三定”，即：定時間、定地點(diǎn)、定師資力量，同時，社團(tuán)活動時均有社團(tuán)部負(fù)責(zé)人到社團(tuán)活動地點(diǎn)客觀評價(jià)社團(tuán)活動開展的情況，在每周一出版的《仁壽中學(xué)社團(tuán)部督查通報(bào)》中予以刊載。社團(tuán)部每周三定期開展社長聯(lián)席會議，交流社團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)，提高社長的自主管理能力，培養(yǎng)社團(tuán)骨干，形成了仁壽中學(xué)社團(tuán)管理的特色：“社團(tuán)互助聯(lián)盟”。各優(yōu)秀社團(tuán)與新加盟社團(tuán)形成“一幫一”結(jié)盟，策劃活動、培養(yǎng)骨干、發(fā)掘人才、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。指導(dǎo)教師也實(shí)行“老帶新，大帶小，精帶粗”。這有利于新生社團(tuán)的迅速成長。

弘仁社團(tuán)活動“本土化”

仁壽中學(xué)在社團(tuán)建設(shè)中，注重融入本土文化，重視本土元素的收集和地方色彩的挖掘。學(xué)校龍頭社團(tuán)的弘仁文學(xué)社，走出校門，遍訪仁壽名勝，采取記素材、講歷史、拍照片、查資料、出刊物等方式，深入挖掘和探討仁壽獨(dú)有的天梯廣場“仁義文化”、虞丞雙堡“忠孝文化”、高家“佛文化”、文宮“桃文化”、曹家“梨文化”，學(xué)生發(fā)表相應(yīng)文章30余篇，收集照片300余張，制作專刊4版，邀請專家講學(xué)6次。除文學(xué)社外，我校光影社通過舉辦攝影展挖掘仁壽黑龍灘風(fēng)景文化；書法社通過送春聯(lián)展現(xiàn)漢字文化；合唱社深入民間，收集中國非物質(zhì)文化遺產(chǎn)——“仁壽抬工號子”相關(guān)資料。仁壽中學(xué)社團(tuán)活動緊貼本土文化，深入挖掘內(nèi)涵韻味，已逐漸成為全市中學(xué)社團(tuán)的最

大特色和亮點(diǎn)。

弘仁社團(tuán)教師“精英化”

仁壽中學(xué)積極選送指導(dǎo)教師參加各類專業(yè)培訓(xùn)，特別是加強(qiáng)對國畫社、合唱社、文學(xué)社、書法社、舞蹈社等文化藝術(shù)專業(yè)社團(tuán)的師資力量培養(yǎng)，支持這些社團(tuán)的指導(dǎo)教師參加各類專業(yè)進(jìn)修，鼓勵他們輪流到省市參加專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。近年來，學(xué)校先后選派10位文化藝術(shù)專業(yè)老師赴成都、重慶、北京等地參加全國書法、音樂、美術(shù)及文學(xué)等培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、觀摩。書法社指導(dǎo)教師杜其超是眉山市書法家協(xié)會會員，仁壽縣文聯(lián)副秘書長；合唱社指導(dǎo)教師張時貞是四川省音樂家協(xié)會會員，眉山市音樂家協(xié)會副主席，仁壽縣音樂家協(xié)會主席。文學(xué)社指導(dǎo)教師郭飛是四川省作家協(xié)會會員，仁壽縣作協(xié)常任理事、副秘書長。這些精英教師，為帶動社團(tuán)發(fā)展起到了舉足輕重的作用。同時學(xué)校十分注重社團(tuán)指導(dǎo)教師后備人才的儲備，每年都會在公招的教師中選拔學(xué)科優(yōu)秀人才，讓他們緊跟社團(tuán)指導(dǎo)教師學(xué)習(xí)。

弘仁社團(tuán)成果“規(guī)?；?/p>

“特色是文化建設(shè)的靈魂，碩果是校園發(fā)展的動力”。仁壽中學(xué)以走出去為紐帶，以出成果為軸心，充分調(diào)動各社團(tuán)及其會員的積極開展有深度、有內(nèi)涵、有品位、有價(jià)值、有意義的社團(tuán)活動，通過傳統(tǒng)的“藝術(shù)節(jié)”、“體育節(jié)”、“讀書節(jié)”和“科技節(jié)”等藝術(shù)平臺，為學(xué)生提供展示才華的廣闊舞臺。一年一度的迎春書畫展和歡送畢業(yè)生演出等大型活動，藝術(shù)氛圍濃厚，學(xué)生們在熱烈的氣氛中，既陶冶了情操，又提高了道德水平。學(xué)校合唱團(tuán)、舞蹈社參加的全市大型團(tuán)

體操，全縣七一建黨歌詠會，萬人合唱賽，全市匯報(bào)表演等都獲得特等獎，贏得了社會各界的廣泛贊譽(yù)，并多次被邀參加市縣晚會。象棋社的林思吉以四川省中學(xué)生象棋賽第二名的身份，代表四川省參加全國的比賽；文學(xué)社5位社員在全國創(chuàng)新作文大賽中獲得優(yōu)秀，并被《少男少女》雜志社評為“全國中學(xué)十佳文學(xué)社”；籃球協(xié)會在剛剛結(jié)束的市中學(xué)生籃球比賽中獲第三名；乒乓球協(xié)會榮獲初、高中組全縣第一名；舞蹈社組織參加的全縣“小百靈”音樂舞蹈比賽每年均取得前三的優(yōu)異成績。