第一篇：以班組安全建設(shè)為載體,弘揚(yáng)安全文化

以班組安全建設(shè)為載體，弘揚(yáng)安全文化

----xxxx有限公司安全文化建設(shè)事跡匯報(bào)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo) ：

大家好！

近年來xxxx有限公司在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下以鄧小平理論和“三個(gè)代表” 重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持社會主義先進(jìn)文化前進(jìn)方向，牢固樹立科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展理念，緊緊圍繞貫徹黨的十七屆六中全會《決定》和國務(wù)院《意見》 精神，全面落實(shí)《安全文化建設(shè)“十二五”規(guī)劃》，以“以人為本、關(guān)愛生命、安全發(fā)展”為核心，以促進(jìn)企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任、提高全民安全意識為重點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣各級政府安全生產(chǎn)工作要點(diǎn)，以安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)強(qiáng)化年為載體，充分調(diào)動(dòng)各部門的基本職能和“橋梁紐帶”作用，以思想教育為切入點(diǎn)，不斷提升安全文化建設(shè)水平，切實(shí)發(fā)揮安全文化對安全生產(chǎn)工作的引領(lǐng)和推動(dòng)作用，開展勞動(dòng)競賽、崗位練兵和職工技術(shù)比武和職工文化體育活動(dòng)，努力加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，夯實(shí)了基層基礎(chǔ)工作，為公司安全生產(chǎn)起到保駕護(hù)航作用。

xxxx有限公司把以人為本的安全管理理念融入到企業(yè)文化建設(shè)中來，“管生產(chǎn)必須管安全”的安全生產(chǎn)原則貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程；在開展安全大檢查的同時(shí)，深入開展安全文化建設(shè)，結(jié)合轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，從根本上提高企業(yè)技術(shù)水平、安全標(biāo)準(zhǔn)和管理能力。在全體員工的共同努力下，連續(xù)多年杜絕了重傷以上事故的發(fā)生，千人負(fù)傷率控制在了0.3‰以內(nèi)，被xxxx縣人民政府授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”，多人次被授予市、縣安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)稱號。2011年8月通過了市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局組織的三級安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，目前整個(gè)體系運(yùn)行良好。

下面向各位領(lǐng)導(dǎo)就公司的基本情況和安全文化建設(shè)開展情況作簡要匯報(bào)。

一、基本情況

xxxx有限公司秉承創(chuàng)新為本、品質(zhì)至上、內(nèi)強(qiáng)管理、外樹品牌、凝

1聚精英、開放共贏的經(jīng)營策略，“忠誠守信，堅(jiān)韌不拔，吃苦耐勞，創(chuàng)新進(jìn)取”，從一個(gè)備戰(zhàn)備荒的三線企業(yè)，成長為中國醫(yī)藥三十強(qiáng)企業(yè)。公司先后被認(rèn)定為國家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、國家級企業(yè)技術(shù)中心、國家863計(jì)劃成果產(chǎn)業(yè)基地骨干企業(yè)、全國守合同重信用企業(yè)。瑞陽商標(biāo)被認(rèn)定為中國馳名商標(biāo)。

公司占地面積56萬平方米，員工4000余人。擁有粉針制劑、原料藥、固體制劑和中藥制劑等20多個(gè)生產(chǎn)車間且全部通過國家藥品GMP認(rèn)證。公司還通過了IS09001、ISO14001和OHS18001國際質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。公司產(chǎn)品有10大類近400個(gè)品種規(guī)格，年產(chǎn)粉針（凍干）制劑25億瓶、固體制劑100億片/粒、合成無菌原料藥2000噸、小容量注射劑3億支。

二、安全文化建設(shè)主要內(nèi)容

近年來在公司內(nèi)廣泛深入開展“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)。在上級政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)部門的指導(dǎo)推動(dòng)下，通過各部門和各單位的共同努力，公司安全生產(chǎn)狀況呈現(xiàn)總體穩(wěn)定、趨于好轉(zhuǎn)的發(fā)展態(tài)勢。

1、依法規(guī)范管理，加強(qiáng)自律意識，落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任。

認(rèn)真貫徹落實(shí)以《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《山東省安全生產(chǎn)條例》等為主線的一系列法律法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)以人為本管理理念，依法經(jīng)營，公司每年對安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全管理制度進(jìn)行一次修訂，安全投入專賬專戶，每年安全生產(chǎn)投入均在500萬元以上；充分發(fā)揮公司信息化平臺的作用，通過互聯(lián)網(wǎng)搜集安全生產(chǎn)法律法規(guī)，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策等信息，及時(shí)在公司內(nèi)網(wǎng)發(fā)布，使各班組能夠及時(shí)正確理解并掌握運(yùn)用；同時(shí)開展安全隱患的自查自糾活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理安全隱患，從而進(jìn)一步增強(qiáng)全體員工的法制觀念，企業(yè)主體責(zé)任得到全面貫徹落實(shí)。

2、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全安全生產(chǎn)組織保障體系。

公司決策層根據(jù)安全生產(chǎn)形勢的需要，不斷調(diào)整工作思路，創(chuàng)新工作手段，開拓性的開展工作。公司成立了以總裁任主任，各單位主要負(fù)責(zé)人為成員的安全生產(chǎn)委員會，每月召開一次安全生產(chǎn)例會，綜合協(xié)調(diào)解決公

司安全生產(chǎn)疑難問題。目前公司設(shè)有安全生產(chǎn)專職機(jī)構(gòu)，配備10名專職管理人員，除廠級安全專職人員外，車間還配備20名專職安全員，每個(gè)班組設(shè)有兼職安全員，三級安全管理網(wǎng)絡(luò)建立健全，達(dá)到了橫向到邊、縱向到底的安全管理需求，為使安全生產(chǎn)體系的有效運(yùn)行提供了可靠的組織保障。

3、企業(yè)安全文化的“主體”在班上，班組是企業(yè)生產(chǎn)序列中最基層的組織細(xì)胞，也是直接承擔(dān)安全生產(chǎn)任務(wù)的最前沿、最基層組織。我們把加強(qiáng)班組安全管理作為班組建設(shè)的鮮明主題，以班組作為安全管理的基本單元，通過投影儀、宣傳欄、宣傳掛圖的形式開展一系列的安全文化科普教育，每周班組安全活動(dòng)日開展班組安全活動(dòng)，實(shí)行班前班后會制度、交接班制度。在班前班后會上傳達(dá)上級安全生產(chǎn)文件、指示或安全事故案例，針對作業(yè)中每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)細(xì)節(jié)、每一臺設(shè)備等，布置好當(dāng)班現(xiàn)場作業(yè)崗位間、員工間需要協(xié)調(diào)解決的事項(xiàng)，明確工作中要注意的問題，識別危險(xiǎn)有害因素，制定并落實(shí)防范措施，并使全員達(dá)成共識；交接班中布置生產(chǎn)任務(wù)同時(shí)進(jìn)行安全交底，使員工熟悉工作中相應(yīng)的安全措施和注意事項(xiàng)，說明上一班設(shè)備和安全生產(chǎn)設(shè)施運(yùn)行狀況，對存在的安全遺留問題提出明確的防范措施，明確安全值班負(fù)責(zé)人和檢查的重點(diǎn)，對員工所掌握的崗位SOP和應(yīng)急措施情況進(jìn)行抽查，交接班記錄要求認(rèn)真如實(shí)填寫，交接時(shí)必須把原始記錄一一交接清楚，防止原因不明，措施不當(dāng)危及安全生產(chǎn)。

一系列制度的有效實(shí)施使基層管理受益匪淺，對于夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，筑牢安全生產(chǎn)第一道防線，有效減少和杜絕“三違”現(xiàn)象，防止各類事故的發(fā)生，起到良好作用。

4、加大培訓(xùn)力度，強(qiáng)化員工安全知識教育，不斷提高全員的綜合素

質(zhì)和操作技能。通過公司內(nèi)網(wǎng)、壁報(bào)、宣傳掛圖、宣傳欄等多種渠道和多種形式，將安全生產(chǎn)理論、事故案例、圖片等有機(jī)結(jié)合，把枯燥的法律、法規(guī)和生產(chǎn)技術(shù)變?yōu)樾蜗蠡?，提高培?xùn)效率。優(yōu)化師資力量的配置，公司現(xiàn)有注冊安全工程師3名，各類職稱人員400余人，根據(jù)培訓(xùn)工作的需要

聘請了縣職教中心教師、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人員作為公司的外來師資力量，形成了機(jī)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、專兼職結(jié)合的師資隊(duì)伍，每年公司組織部分人員參加省級、國家級安全培訓(xùn)知識講習(xí)班，對其自身全面充電，同時(shí)邀請專家進(jìn)行知識的講解、經(jīng)驗(yàn)的介紹，打破了自我“圈式”管理、原地踏步的怪圈，將先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)引進(jìn)來，推廣下去，納入自身管理之中，根據(jù)教學(xué)、考核現(xiàn)場化的要求，改善培訓(xùn)場所，設(shè)置先進(jìn)的培訓(xùn)儀器，2011年投入200多萬元，建成了面積大、功能全、設(shè)備先進(jìn)、聲光一體的培訓(xùn)教室。公司每年會購進(jìn)大批書籍和影像資料，以41條禁令和本公司事故案例分析為內(nèi)容材料編制印刷教育書籍3000余冊，新購進(jìn)宣傳掛圖、安全知識手冊500余份，并按照需求發(fā)放到各車間，充分體現(xiàn)了安全培訓(xùn)先行的管理理念。近年來每年用于安全生產(chǎn)培訓(xùn)的投入達(dá)到50余萬元。每年全員培訓(xùn)率、合格率均為100%，同時(shí)加大優(yōu)秀員工的獎(jiǎng)勵(lì)力度，對各類培訓(xùn)優(yōu)秀者給予豐厚的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

5、積極實(shí)施安全標(biāo)準(zhǔn)化，全面落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理，全員參與風(fēng)險(xiǎn)辨識，要求班組工種崗位人員到達(dá)自己的工作崗位后，必須首先熟悉各自的工作環(huán)境，針對本崗位實(shí)際分解每步操作，從人、機(jī)、物、法、環(huán)等環(huán)節(jié)入手進(jìn)行充分討論其存在的危險(xiǎn)因素，并對辨識出的危險(xiǎn)因素制定相應(yīng)的防范措施，通過危險(xiǎn)源辨識不斷提高了班組員工識別危險(xiǎn)的能力，增強(qiáng)了安全自保意識，鍛煉了班組員工防范事故的應(yīng)變能力，杜絕了無意識制造隱患行為，從而大大減少了事故隱患的出現(xiàn)率。使事故隱患及其預(yù)防消除措施提前預(yù)知，連續(xù)多年消滅了重傷以上工傷事故。

6、扎實(shí)有效地組織開展好 “安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。公司制定安全月活動(dòng)方案安排各項(xiàng)活動(dòng)，營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，提高全員安全生產(chǎn)意識和素質(zhì)。安全月期間組織開展了“安全伴我行”演講比賽、安全生產(chǎn)事故應(yīng)急演練、安全科普宣傳日等一系列活動(dòng)，弘揚(yáng)安全文化，普及了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識，對進(jìn)一步夯實(shí)安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)強(qiáng)有力的推動(dòng)，有效預(yù)防事故，全面提高員工綜合素質(zhì)的有效手段，起到積極作用。

7、積極引進(jìn)和使用科技成果，改善提案和員工合理化建議提案活動(dòng)的激勵(lì)機(jī)制，各項(xiàng)提案公司通過會議評定評星，張貼到光榮榜，與獎(jiǎng)勵(lì)相掛鉤，通過組織優(yōu)勝者進(jìn)行外地旅游等形式，提高了全員參與安全生產(chǎn)管理的積極性和主動(dòng)性。

8、開展勞動(dòng)競賽、崗位練兵和職工技術(shù)比武活動(dòng)，培養(yǎng)出一支支思

想過硬、技術(shù)業(yè)務(wù)精干的職工隊(duì)伍，為安全生產(chǎn)目標(biāo)的順利完成，做出貢獻(xiàn)。每年開展“安康杯”競賽活動(dòng)，通過競賽安全生產(chǎn)管理、領(lǐng)導(dǎo)者安全生產(chǎn)意識、職工安全生產(chǎn)知識水平和能力不斷提高，實(shí)現(xiàn)最終降低各類事故的發(fā)生率和各類職業(yè)病的發(fā)病率目的。以提高職工職責(zé)能力為出發(fā)點(diǎn)，以各崗位基礎(chǔ)知識檢測、基本技能訓(xùn)練、工作實(shí)效考評為主要內(nèi)容，使職工思想認(rèn)識進(jìn)一步深化、業(yè)務(wù)技能進(jìn)一步提高，從而進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工的適崗能力，崗位練兵正是給職工一個(gè)了解自己、改善自己的機(jī)會，達(dá)到相互交流、相互促進(jìn)的目的。

9、構(gòu)筑安全文化活動(dòng)平臺，提升員工的綜合素質(zhì)。組織開展每周班組“安全管理主題會”等活動(dòng)，一人演講，大家受益，一人發(fā)言，啟迪大家，有效激活了員工的思維，將員工個(gè)人目標(biāo)引導(dǎo)到企業(yè)目標(biāo)上來，使全體職工形成“安全第一”的意識、“生命高于一切”的道德價(jià)值觀、遵紀(jì)守法的思維定勢、遵守規(guī)章制度的習(xí)慣方式和自覺行動(dòng)。

10、開展豐富多彩的體育、文藝活動(dòng)，提升員工身體素質(zhì)，豐富員工生活。公司設(shè)立網(wǎng)上圖書室，職工文體活動(dòng)室、標(biāo)準(zhǔn)化籃球場等，每年的三八節(jié)、五一節(jié)、國慶節(jié)、元旦節(jié)等節(jié)日，公司組織形式多樣的安全趣味競賽活動(dòng)。例如：“三八節(jié)”開展踢毽子、跳繩比賽，舉行 “三八”表彰座談會；在“五一”國際勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)公司組織籃球、羽毛球等比賽、登山比賽；在元旦節(jié)舉行慶元旦文藝匯演活動(dòng)等等。

11、學(xué)習(xí)貫徹職業(yè)衛(wèi)生“一法五令”，提升職業(yè)安全健康管理水平，保障員工身心健康。通過不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高自動(dòng)化和智能化生產(chǎn)水平，勞動(dòng)環(huán)境大大改善，勞動(dòng)強(qiáng)度大大降低，安全警示標(biāo)識、中文警示說明及各類報(bào)警裝置齊全，勞動(dòng)生產(chǎn)率顯著提高，科技興安戰(zhàn)略推動(dòng)了公司

安全生產(chǎn)健康發(fā)展。

12、加大安全文化建設(shè)成果交流推廣。深入開展行業(yè)領(lǐng)域及企業(yè)間的安全文化建設(shè)成果推廣，提高安全文化對安全生產(chǎn)的促進(jìn)作用，與兄弟企業(yè)間積極開展多渠道多層次的安全文化建設(shè)對外交流，加強(qiáng)安全文化建設(shè)成果的對外宣傳，學(xué)習(xí)借鑒和運(yùn)用先進(jìn)的安全文化推動(dòng)安全生產(chǎn)工作，同時(shí)聘請傳媒公司對公司進(jìn)行指導(dǎo)。

三、安全建設(shè)實(shí)施效果

隨著所有的班組都參與到安全文化建設(shè)中來，安全生產(chǎn)水平有了很大的提高，自2003年以來未發(fā)生重傷以上安全事故，2011年事故起數(shù)和輕傷人數(shù)同比2010年下降了40%和50%，公司先后被評為“職業(yè)衛(wèi)生‘四個(gè)一’工程先進(jìn)單位”、“山東省職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)”、多年來被xxxx縣人民政府評為“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、全市安全文化建設(shè)先進(jìn)單位、“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)先進(jìn)單位。2011年推行的安全班組建設(shè)中，公司頭孢噻肟酸崗位入選山東省安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組和“雙十佳”評選。

總之，良好的安全生產(chǎn)環(huán)境為公司的健康穩(wěn)定安全可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)懷下公司不斷創(chuàng)新安全文化建設(shè)管理思路，開拓性的開展工作，抓住機(jī)遇，乘勢而上，不斷把安全文化建設(shè)推向深入，以高度的政治責(zé)任感和事業(yè)心為瑞陽的快速發(fā)展保駕護(hù)航, 為構(gòu)建和諧社會，建設(shè)平安淄博做出我們最大的貢獻(xiàn)。

xxxx有限公司

二○一二年九月

第二篇：以中心村建設(shè)為載體

以中心村建設(shè)為載體，以村莊整理和農(nóng)房改造為抓手，打好建設(shè)文明和諧農(nóng)村新社區(qū)的攻堅(jiān)戰(zhàn)。

1、要按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃和建設(shè)城鄉(xiāng)一體新社區(qū)的思路，盡快改變傳統(tǒng)村落分散布局和農(nóng)居雜亂無章狀況，因地制宜推進(jìn)村莊撤并和集中農(nóng)居點(diǎn)建設(shè)，搞好中心村新社區(qū)規(guī)劃。要把中心村為載體的農(nóng)村新社區(qū)建設(shè)作為深化“千村示范萬村整治”工程的戰(zhàn)略重點(diǎn)，在城鄉(xiāng)一體化規(guī)劃布局上形成縣域中心城市、中心鎮(zhèn)、中心村的空間布局。

2、要把中心村為載體的農(nóng)村新社區(qū)建設(shè)作為構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化現(xiàn)代社區(qū)的突破口，作為縮小城鄉(xiāng)差別，提高新農(nóng)村建設(shè)水平，讓農(nóng)村居民共享現(xiàn)代文明生活的戰(zhàn)略舉措。城鄉(xiāng)一體的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公共服務(wù)體系建設(shè)都要以中心村社區(qū)為基礎(chǔ)節(jié)點(diǎn)。中心村公共服務(wù)要包含社區(qū)規(guī)劃、社區(qū)教育、社區(qū)醫(yī)療、社區(qū)文化、社區(qū)保潔、社區(qū)綠化、社區(qū)福利、社區(qū)就業(yè)等綜合服務(wù)功能。

3、要按照一村一品、一村一業(yè)、一村一景的發(fā)展思路，引導(dǎo)中心村社區(qū)發(fā)展走特色化、綠色化發(fā)展道路。把特色農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展與綠色村莊建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，把提升特色產(chǎn)業(yè)競爭力與改善人居環(huán)境結(jié)合起來。中心村新社區(qū)建設(shè)既要保留農(nóng)村田園風(fēng)光、優(yōu)美生態(tài)環(huán)境、鄉(xiāng)土歷史文化，又要引入現(xiàn)代公共服務(wù)體系，做到傳統(tǒng)與現(xiàn)代的完美結(jié)合，形成現(xiàn)代桃花源式的新農(nóng)村景觀，成為讓市民羨慕的美麗花園，讓農(nóng)民自豪的幸福家園。

第三篇：以學(xué)習(xí)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)為載體

甘棠鎮(zhèn)以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)促創(chuàng)先爭優(yōu)

甘棠鎮(zhèn)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為載體，以提高黨員干部思想政治理論水平為目標(biāo)，按照科學(xué)理論武裝、具有全局眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，圍繞“三個(gè)創(chuàng)新”、“三個(gè)突出”，不斷激發(fā)干部勤奮學(xué)習(xí)、立足崗位、勇當(dāng)先進(jìn)的動(dòng)力和熱情。一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)理念。甘棠鎮(zhèn)黨委在建設(shè)“學(xué)習(xí)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)”中，本著“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，在廣大農(nóng)村營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，不斷強(qiáng)化“終身學(xué)習(xí)”、“人人學(xué)習(xí)”、“處處學(xué)習(xí)”、“時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)”的意識。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)機(jī)制。把開展集中學(xué)習(xí)納入干部考核管理制度，采取每周一輪流學(xué)習(xí)與每兩個(gè)月邀請專家授課的形式，通過相互學(xué)習(xí)工作方法、暢談理想，學(xué)習(xí)外面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和好的工作方式和方法等形式，逐漸形成一種主動(dòng)學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好氛圍。三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法?？朔酝鶛C(jī)械灌輸?shù)膶W(xué)習(xí)方法，盡量采用寓教寓樂的學(xué)習(xí)方式，如，采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)、中心發(fā)言與討論交流、“請進(jìn)來”與“走出去”等相結(jié)合的方式，進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)效率。圍繞“三個(gè)突出”。一是突出學(xué)什么。學(xué)習(xí)重點(diǎn)要從理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)入手，來推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。因此，在學(xué)習(xí)的內(nèi)容上，甘棠鎮(zhèn)鮮明地突出國家的各項(xiàng)方針政策和農(nóng)村各類適用技術(shù)這兩個(gè)重點(diǎn)，增強(qiáng)政府干部為人民服務(wù)的業(yè)務(wù)水平。二是突出怎么學(xué)。不管是工作經(jīng)歷豐富的老同志還是剛參加工作的新同事，都要加入學(xué)習(xí)的隊(duì)伍，互相學(xué)習(xí)。堅(jiān)持落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)制度，以領(lǐng)導(dǎo)干部的率先垂范來帶動(dòng)鎮(zhèn)村干部的自覺學(xué)習(xí)，為創(chuàng)建工作發(fā)揮龍頭作用。黨員干部在學(xué)習(xí)活動(dòng)中，堅(jiān)持先學(xué)一步、深學(xué)一層，從而帶動(dòng)其他對象的學(xué)習(xí)，為整體創(chuàng)建工作發(fā)揮示范作用；三是突出怎么做。在開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)中，突出學(xué)以致用，將領(lǐng)導(dǎo)、同事、專家傳授的好的工作方法和政策法規(guī)，運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中，增強(qiáng)為民辦實(shí)事的本領(lǐng)。

學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)與創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的相互溶合、相互促進(jìn)，使黨

員干部努力學(xué)習(xí)、熱心工作、爭當(dāng)先進(jìn)的積極性明顯提高，在各項(xiàng)工作中形成了強(qiáng)大合力，為推動(dòng)甘棠經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)事業(yè)的良性發(fā)展創(chuàng)造了組織保障。

孫維

桃

第四篇：以企業(yè)文化建設(shè)為載體

以企業(yè)文化建設(shè)為載體，樹企業(yè)黨建工作之根本

黨建是基，文化是魂。在集團(tuán)公司陽光文化引領(lǐng)下，建設(shè)集團(tuán)黨委以富有特色的港灣子文化建設(shè)，提升黨建工作成效，推動(dòng)黨建工作上臺階，使企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)黨建工作相通相融，相互促進(jìn),實(shí)現(xiàn)了企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，營造了企業(yè)積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，促進(jìn)了公司的和諧穩(wěn)定、健康快速發(fā)展。港灣建設(shè)集團(tuán)重組成立后，注冊資本5.5億元，總資產(chǎn)27億元，固定資產(chǎn)達(dá)7.6億元，年施工產(chǎn)值超過20億元。常年從業(yè)人員4000人，施工能力從千噸級泊位到30萬噸級泊位施工，施工區(qū)域北到大連，南到福建，西到新疆，公司先后榮獲全國優(yōu)秀施工企業(yè)、國家級守合同重信用企業(yè)、山東省優(yōu)秀外出施工企業(yè)、山東省富民興魯勞動(dòng)獎(jiǎng)狀等榮譽(yù)稱號。

（一）集合群智，構(gòu)筑愿景，共商發(fā)展大計(jì)

建設(shè)集團(tuán)黨委把企業(yè)文化建設(shè)作為黨建工作的重要載體，使黨建工作更加融入中心工作，促進(jìn)中心工作。在發(fā)展進(jìn)程中，公司黨委轉(zhuǎn)變思路，把公司文化精神、理念、目標(biāo)的提煉過程，變?yōu)榘l(fā)動(dòng)員工積極參與、集思廣益、共謀企業(yè)發(fā)展的過程，變?yōu)閱T工自我教育促進(jìn)、參與企業(yè)管理的過程。發(fā)動(dòng)員工積極行動(dòng)起來，主動(dòng)參與到企業(yè)建設(shè)發(fā)展中，共話企業(yè)發(fā)展目標(biāo)愿景，共謀發(fā)展良策。一是提高認(rèn)識，與企業(yè)共命運(yùn)。公司黨委積極發(fā)動(dòng)員工共同分析企業(yè)發(fā)展形勢、市場動(dòng)態(tài)，強(qiáng)化了全體員工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的思想愿望。二是集思廣益，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出共同愿景目標(biāo)。在全體員工廣泛討論基礎(chǔ)上，公司醞釀提出了“以水工建設(shè)為主體，積極延伸產(chǎn)業(yè)鏈、多元產(chǎn)業(yè)并舉”的發(fā)展戰(zhàn)略，又明確提出了“爭取進(jìn)入國家特級承包企業(yè)的行列”的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，1立即得到了廣大員工的高度認(rèn)同，成為公司上下共同奮斗的目標(biāo)。這一戰(zhàn)略思想提出的過程，也是引導(dǎo)員工進(jìn)行思考、自我教育的過程，進(jìn)一步加深了廣大員工對公司未來發(fā)展深層次的思考，增強(qiáng)了危機(jī)感和緊迫感，達(dá)到了思想認(rèn)識的再提高，增強(qiáng)了黨組織的向心力、凝聚力、號召力。

（二）以人為本，營造和諧，激活創(chuàng)業(yè)激情

黨建工作中最重要的一點(diǎn)就是研究解決人的思想、觀念、政治立場問題；構(gòu)建港灣特色文化，就是最大限度地發(fā)揮和調(diào)動(dòng)人的主觀能動(dòng)性，就是為黨建工作提供好的平臺和載體，使思想政治工作更好地與公司建設(shè)管理相結(jié)合，滲透到公司工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。

一是構(gòu)建學(xué)習(xí)的平臺，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。公司制定了“以崗用人，人崗匹配；以崗定薪，崗變薪變；考核定績，獎(jiǎng)罰有依；按需培訓(xùn)，共同發(fā)展；以人為本，持續(xù)改進(jìn)”的四十字人才建設(shè)方針，完善了公司梯隊(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制，為員工搭建干事立業(yè)的平臺。引導(dǎo)員工特別是青年員工樹立“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的全新理念，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，確立學(xué)習(xí)目標(biāo)，進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。結(jié)合公司工地點(diǎn)多、面廣，人員分散不好集中的實(shí)情，公司配備了視頻會議系統(tǒng)，使公司駐大連、威海、天津、福建、新疆等外地員工能夠同步參加公司組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，及時(shí)傳達(dá)落實(shí)上級精神；建立了“共創(chuàng)共享、和諧港灣” QQ群，及時(shí)交流學(xué)習(xí)心得、工作體會。公司還以“以我所長，助你成長”為主題，開設(shè)了“陽光課堂”，利用工余時(shí)間，選定有成熟經(jīng)驗(yàn)的施工管理人員講課，傳授施工經(jīng)驗(yàn)，建立了一種梯隊(duì)人才培養(yǎng)的培訓(xùn)方式，加速青年員工成長。

二是建設(shè)三支隊(duì)伍，打造高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。公司緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力建設(shè)結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作人才三支隊(duì)伍建設(shè)，著力打造高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。公司與河海大學(xué)建立了校企合作關(guān)系，目前已有30余人順利通過了河海大學(xué)港航學(xué)院組織的交通運(yùn)輸工程專業(yè)工程碩士班學(xué)習(xí)，大大提升了公司的專業(yè)水準(zhǔn)。在專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)上，定期組織員工參加建造師、核算員、安全員等取證考試工作，每年定期統(tǒng)一對員工進(jìn)行崗位考核，末位淘汰，優(yōu)秀員工進(jìn)入公司人才庫，完善技術(shù)骨干等高層次人才培養(yǎng)、選拔、聘任與管理，進(jìn)一步加大優(yōu)秀專業(yè)人才破格晉升和表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度，逐步形成適應(yīng)公司發(fā)展、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。在一線技能操作人才隊(duì)伍建設(shè)上，加強(qiáng)崗位培訓(xùn)和技能競賽，同時(shí)公司分配政策向一線“技能高、責(zé)任強(qiáng)、貢獻(xiàn)大”的員工傾斜，并對有重大貢獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的人員予以嘉獎(jiǎng)，公司員工隊(duì)伍思維更加開闊、業(yè)績更加突出，形成了一個(gè)懂市場、精管理，技術(shù)精良、熱愛事業(yè)的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)，構(gòu)成了公司核心競爭力的重要元素。

三是傳遞企業(yè)溫暖，共創(chuàng)未來、共享陽光。一方面黨委落實(shí)關(guān)愛員工制度，從員工思想上、生活上、結(jié)婚、生病工傷、員工親屬亡故、外出施工員工家庭困難等等方面關(guān)心關(guān)注；另一方面對表現(xiàn)出色、考核優(yōu)秀的員工，公司給予精神和物質(zhì)鼓勵(lì)，給予員工自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的肯定。同時(shí)，還組織不同形式的員工家屬答謝活動(dòng)，通過種種活動(dòng)方式增進(jìn)員工家屬對企業(yè)的關(guān)心、支持，增強(qiáng)了員工的家園意識和歸屬感。再就是公司重視員工文化生活，建設(shè)良好的工作生活環(huán)境，建設(shè)了職工之家，在各主要基層分公司、項(xiàng)目部建設(shè)了籃球場、文體活動(dòng)室，配備了必要的文體活動(dòng)設(shè)施。

（三）規(guī)范標(biāo)識，強(qiáng)化外化，提升市場形象

視覺識別系統(tǒng)是企業(yè)精神和企業(yè)理念的表象化、視覺化，是企業(yè)品牌的特征符號。建設(shè)集團(tuán)是我港率先開發(fā)、宣傳、推廣、應(yīng)用自有企業(yè)VI視覺識別系統(tǒng)的單位之一，公司logo設(shè)計(jì)理性嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)健可靠、活力創(chuàng)新，深刻體現(xiàn)公司的行業(yè)屬性及特點(diǎn)，藍(lán)紅白三種顏色既象征理性、科學(xué)與智慧，又象征熱情奔放、創(chuàng)新與發(fā)展，深受廣大員工喜愛。為加大公司標(biāo)識理念的宣貫和規(guī)范應(yīng)用，公司黨委先后頒發(fā)了《關(guān)于公布、實(shí)施公司VI識別系統(tǒng)的通知》，印發(fā)了《企業(yè)VI識別系統(tǒng)管理手冊》，組織了識別系統(tǒng)宣貫的集中培訓(xùn)輔導(dǎo)，并加大力度對公司辦公用品、員工服裝、辦公環(huán)境、廣告宣傳、企業(yè)車體外觀等統(tǒng)一規(guī)范；對于公司各施工工地、分公司項(xiàng)目部，公司制定了《建設(shè)集團(tuán)工地形象建設(shè)基本規(guī)范》，并將是否規(guī)范使用企業(yè)VI標(biāo)識作為基層單位績效考核的基本內(nèi)容，營造了更加井然有序的生產(chǎn)建設(shè)現(xiàn)場，優(yōu)化提升了公司整體形象，特別是公司各駐外分公司、項(xiàng)目部，以鮮明規(guī)范的公司品牌形象，以及安全文明、高效有序的工地現(xiàn)場建設(shè)，強(qiáng)化了公司品牌的沖擊力和影響力，公司在秦皇島、大連、威海、煙臺、青島、萊州、天津、福建、新疆等地均留下了堅(jiān)實(shí)足跡，取得了較好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，山東港灣品牌業(yè)內(nèi)小有聲望，員工的集體榮譽(yù)感和企業(yè)歸屬感明顯增強(qiáng)。

獨(dú)具特色的港灣文化活動(dòng)和公司黨建工作融為一體，逐步塑造著“一流文化、一流人才、一流技術(shù)、一流管理、一流質(zhì)量、一流服務(wù)、一流企業(yè)”的山東港灣品牌。在港口陽光文化的引領(lǐng)下，山東港灣建設(shè)集團(tuán)這個(gè)文化氛圍濃厚、年輕朝氣蓬勃、銳意改革，執(zhí)著奮進(jìn)的港口施工企業(yè)，必將為日照港跨越發(fā)展奉獻(xiàn)更多智慧和力量！

第五篇：以社團(tuán)建設(shè)為載體 點(diǎn)亮校園文化特色

以社團(tuán)建設(shè)為載體

點(diǎn)亮校園特色文化

從清代鰲峰書院起，經(jīng)過百年的風(fēng)雨洗禮和多年的獨(dú)立辦學(xué)，仁壽中學(xué)積淀了寶貴的優(yōu)良傳統(tǒng)和深厚的文化底蘊(yùn)。

近年來，全校師生在“學(xué)高為師，身正為范”的核心價(jià)值觀和“學(xué)育并舉，至善至美”辦學(xué)理念的指引下，以社團(tuán)文化為載體，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，個(gè)性發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展，引領(lǐng)學(xué)生走向心靈強(qiáng)大，贏得社會認(rèn)可。在2012年全市素質(zhì)教育評估工作會上，市教育督導(dǎo)團(tuán)評價(jià)仁壽中學(xué)校園文化建設(shè)：內(nèi)涵豐富，底蘊(yùn)深厚，特色鮮明，是全市校園文化建設(shè)和全面實(shí)施素質(zhì)教育的楷模。

弘仁社團(tuán)管理“精細(xì)化”

仁壽中學(xué)現(xiàn)有20余個(gè)學(xué)生社團(tuán)，所有社團(tuán)統(tǒng)一冠名為“弘仁”，意在弘揚(yáng)仁壽中學(xué)精神、仁義文化，打造人文仁中、活力仁中、魅力仁中、激情仁中、高尚仁中。將所有社團(tuán)劃分為文藝類：弘仁文學(xué)社、弘仁合唱社、弘仁舞蹈社、弘仁光影社、弘仁書法社、弘仁國畫社；體育類：弘仁籃球社、弘仁羽毛球社、弘仁武術(shù)社、弘仁象棋社、弘仁乒乓球社；科技類：弘仁科創(chuàng)社、弘仁地理探究社，還有弘仁動(dòng)漫社、弘仁街舞社、弘仁時(shí)政社、弘仁辯論社、弘仁新聞社等。為了保障社團(tuán)正常有序發(fā)展，學(xué)校團(tuán)委增設(shè)社團(tuán)部，由社團(tuán)部負(fù)責(zé)全校社團(tuán)的運(yùn)作、管理，并制定了《仁壽中學(xué)學(xué)生社團(tuán)管理章程》和《仁壽中學(xué)社團(tuán)評分細(xì)則》，根據(jù)章程和細(xì)則對各社團(tuán)進(jìn)行精細(xì)化管理。組建

了以校長任組長，分管副校長任常務(wù)副組長，具有豐富經(jīng)驗(yàn)的一線專職老師為成員的“仁壽中學(xué)社團(tuán)管理領(lǐng)導(dǎo)小組”，指導(dǎo)社團(tuán)干部制定本社團(tuán)的制度措施和學(xué)期活動(dòng)計(jì)劃，并對社團(tuán)活動(dòng)實(shí)施“三定”，即：定時(shí)間、定地點(diǎn)、定師資力量，同時(shí)，社團(tuán)活動(dòng)時(shí)均有社團(tuán)部負(fù)責(zé)人到社團(tuán)活動(dòng)地點(diǎn)客觀評價(jià)社團(tuán)活動(dòng)開展的情況，在每周一出版的《仁壽中學(xué)社團(tuán)部督查通報(bào)》中予以刊載。社團(tuán)部每周三定期開展社長聯(lián)席會議，交流社團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)，提高社長的自主管理能力，培養(yǎng)社團(tuán)骨干，形成了仁壽中學(xué)社團(tuán)管理的特色：“社團(tuán)互助聯(lián)盟”。各優(yōu)秀社團(tuán)與新加盟社團(tuán)形成“一幫一”結(jié)盟，策劃活動(dòng)、培養(yǎng)骨干、發(fā)掘人才、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。指導(dǎo)教師也實(shí)行“老帶新，大帶小，精帶粗”。這有利于新生社團(tuán)的迅速成長。

弘仁社團(tuán)活動(dòng)“本土化”

仁壽中學(xué)在社團(tuán)建設(shè)中，注重融入本土文化，重視本土元素的收集和地方色彩的挖掘。學(xué)校龍頭社團(tuán)的弘仁文學(xué)社，走出校門，遍訪仁壽名勝，采取記素材、講歷史、拍照片、查資料、出刊物等方式，深入挖掘和探討仁壽獨(dú)有的天梯廣場“仁義文化”、虞丞雙堡“忠孝文化”、高家“佛文化”、文宮“桃文化”、曹家“梨文化”，學(xué)生發(fā)表相應(yīng)文章30余篇，收集照片300余張，制作?？?版，邀請專家講學(xué)6次。除文學(xué)社外，我校光影社通過舉辦攝影展挖掘仁壽黑龍灘風(fēng)景文化；書法社通過送春聯(lián)展現(xiàn)漢字文化；合唱社深入民間，收集中國非物質(zhì)文化遺產(chǎn)——“仁壽抬工號子”相關(guān)資料。仁壽中學(xué)社團(tuán)活動(dòng)緊貼本土文化，深入挖掘內(nèi)涵韻味，已逐漸成為全市中學(xué)社團(tuán)的最

大特色和亮點(diǎn)。

弘仁社團(tuán)教師“精英化”

仁壽中學(xué)積極選送指導(dǎo)教師參加各類專業(yè)培訓(xùn)，特別是加強(qiáng)對國畫社、合唱社、文學(xué)社、書法社、舞蹈社等文化藝術(shù)專業(yè)社團(tuán)的師資力量培養(yǎng)，支持這些社團(tuán)的指導(dǎo)教師參加各類專業(yè)進(jìn)修，鼓勵(lì)他們輪流到省市參加專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。近年來，學(xué)校先后選派10位文化藝術(shù)專業(yè)老師赴成都、重慶、北京等地參加全國書法、音樂、美術(shù)及文學(xué)等培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、觀摩。書法社指導(dǎo)教師杜其超是眉山市書法家協(xié)會會員，仁壽縣文聯(lián)副秘書長；合唱社指導(dǎo)教師張時(shí)貞是四川省音樂家協(xié)會會員，眉山市音樂家協(xié)會副主席，仁壽縣音樂家協(xié)會主席。文學(xué)社指導(dǎo)教師郭飛是四川省作家協(xié)會會員，仁壽縣作協(xié)常任理事、副秘書長。這些精英教師，為帶動(dòng)社團(tuán)發(fā)展起到了舉足輕重的作用。同時(shí)學(xué)校十分注重社團(tuán)指導(dǎo)教師后備人才的儲備，每年都會在公招的教師中選拔學(xué)科優(yōu)秀人才，讓他們緊跟社團(tuán)指導(dǎo)教師學(xué)習(xí)。

弘仁社團(tuán)成果“規(guī)模化”

“特色是文化建設(shè)的靈魂，碩果是校園發(fā)展的動(dòng)力”。仁壽中學(xué)以走出去為紐帶，以出成果為軸心，充分調(diào)動(dòng)各社團(tuán)及其會員的積極開展有深度、有內(nèi)涵、有品位、有價(jià)值、有意義的社團(tuán)活動(dòng)，通過傳統(tǒng)的“藝術(shù)節(jié)”、“體育節(jié)”、“讀書節(jié)”和“科技節(jié)”等藝術(shù)平臺，為學(xué)生提供展示才華的廣闊舞臺。一年一度的迎春書畫展和歡送畢業(yè)生演出等大型活動(dòng)，藝術(shù)氛圍濃厚，學(xué)生們在熱烈的氣氛中，既陶冶了情操，又提高了道德水平。學(xué)校合唱團(tuán)、舞蹈社參加的全市大型團(tuán)

體操，全縣七一建黨歌詠會，萬人合唱賽，全市匯報(bào)表演等都獲得特等獎(jiǎng)，贏得了社會各界的廣泛贊譽(yù)，并多次被邀參加市縣晚會。象棋社的林思吉以四川省中學(xué)生象棋賽第二名的身份，代表四川省參加全國的比賽；文學(xué)社5位社員在全國創(chuàng)新作文大賽中獲得優(yōu)秀，并被《少男少女》雜志社評為“全國中學(xué)十佳文學(xué)社”；籃球協(xié)會在剛剛結(jié)束的市中學(xué)生籃球比賽中獲第三名；乒乓球協(xié)會榮獲初、高中組全縣第一名；舞蹈社組織參加的全縣“小百靈”音樂舞蹈比賽每年均取得前三的優(yōu)異成績。