第一篇：理性看待年輕干部成長(zhǎng)進(jìn)步

如何造就年輕干部

源源不斷培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，是關(guān)系黨和人民事業(yè)繼往開(kāi)來(lái)、薪火相傳的根本大計(jì)。胡錦濤同志深刻指出，一不念舊惡富有遠(yuǎn)見(jiàn)的民族，問(wèn)題把關(guān)懷的目光投向青年；一個(gè)高瞻遠(yuǎn)矚的政黨，總是把培養(yǎng)青年看作義不容辭的責(zé)任。年輕干部是黨組織的后備力量，是國(guó)家未來(lái)發(fā)展的一人才儲(chǔ)備，是我們事業(yè)的希望。造就一批能夠在新世紀(jì)擔(dān)當(dāng)重任的年輕領(lǐng)導(dǎo)干部，是我們黨適應(yīng)新形勢(shì)、迎接新挑戰(zhàn)，全面推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的必然要求。

造就年輕干部成長(zhǎng)進(jìn)步，就要做到解放思想，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用監(jiān)督，促進(jìn)培養(yǎng)選拔年輕干部健康發(fā)展。當(dāng)前，對(duì)年輕干部提拔質(zhì)疑原因有多重。一個(gè)重要因素是，干部層次不一，部分干部思想陳舊，無(wú)法接受年輕干部新的工作觀念和工作方式，過(guò)分強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)和資格；此外，個(gè)別地方在干部選任上的不正之風(fēng)、違規(guī)之舉，往往被過(guò)分渲染，甚至刻意歪曲，不斷地聚焦放大，使人形成了一種思維定勢(shì)，一有年輕干部提拔，就會(huì)下意識(shí)地向反面案例進(jìn)行各種推定。但是，當(dāng)前年輕干部培養(yǎng)選拔總體上是公平公正、健康有序的?？v有一些問(wèn)題，也是個(gè)別的，因此當(dāng)用辯證的、理性的眼光看待年輕干部破格提拔，比如焦三牛，一名清華大學(xué)高材生，自愿到西部落后地區(qū)工作，謙虛踏實(shí)、積極肯干，對(duì)這樣的年輕人就要看本質(zhì)、看長(zhǎng)遠(yuǎn)，多一些寬容、多一些理性、多一些支持。

造就年輕干部成長(zhǎng)進(jìn)步，還要注重加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)，完善考核與監(jiān)督，為選配年輕干部打好基礎(chǔ)。年輕干部是我們事業(yè)的希望，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是黨十七大提出的一項(xiàng)重大任務(wù)。當(dāng)前，我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的高速階段，優(yōu)秀人才競(jìng)爭(zhēng)尤為重要。為此，我們要注重加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)。要營(yíng)造良好的氛圍，注重加強(qiáng)年輕干部的思想政治建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，讓其牢記黨的宗旨，全面發(fā)展，主動(dòng)為人民服務(wù)。同時(shí)要公開(kāi)透明選拔年輕干部，讓公眾明明白白、清清楚楚這些人是怎樣的一個(gè)人，組織如何選拔他們的，減少群眾對(duì)年輕干部的質(zhì)疑和爭(zhēng)議。

造就年輕干部的成長(zhǎng)與進(jìn)步，敢于打破陳規(guī)，培養(yǎng)提拔青年干部，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，用創(chuàng)新的意識(shí)，創(chuàng)新的精神與創(chuàng)新的思路開(kāi)展工作，克服畏難情緒，迎難而上，開(kāi)拓進(jìn)取，這樣我們黨和國(guó)家的事業(yè)才能不斷保持

第二篇：理性看待年輕干部成長(zhǎng)進(jìn)步

理性看待年輕干部成長(zhǎng)進(jìn)步

近年來(lái)，因年輕干部提拔而被熱議的事例不在少數(shù)，年輕干部過(guò)快提拔引起了社會(huì)各界的質(zhì)疑和爭(zhēng)議，成為社會(huì)各界關(guān)注的熱點(diǎn)。干部新老交替與合作，是一個(gè)永無(wú)止境的歷史過(guò)程。干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)偏老，一些機(jī)關(guān)暮氣沉沉，干部干事創(chuàng)業(yè)的干勁不足等等問(wèn)題迫使必須有一批優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，完成薪火相傳的任務(wù)。理性看待年輕干部，任人唯賢，寬容、理性的氛圍，才會(huì)促進(jìn)年輕干部脫穎而出，激發(fā)整個(gè)干部隊(duì)伍的活力，推動(dòng)黨的事業(yè)發(fā)展。

首先要注重加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)。年輕干部自身要增強(qiáng)綜合素質(zhì)，為選配年輕干部打好基礎(chǔ)。加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是黨十七大提出的一項(xiàng)重大任務(wù)，年輕干部是我們事業(yè)的希望，當(dāng)前，我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的高速階段，優(yōu)秀人才競(jìng)爭(zhēng)的尤為重要。為此，我們要注重加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)。一是要注重加強(qiáng)思想政治建設(shè)，用中國(guó)特色社會(huì)主義理論武裝其頭腦，讓其成長(zhǎng)為政治堅(jiān)定，忠于黨、忠于人民的干部。二是要加強(qiáng)能力建設(shè)。要結(jié)合崗位要求，突出加強(qiáng)年輕干部業(yè)務(wù)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力建設(shè)，讓其逐步成長(zhǎng)為能力突出的干部。

其次是消除年輕干部選拔的制度漏洞。培養(yǎng)和選拔好年輕干部，事關(guān)我國(guó)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。大批政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬的優(yōu)秀年輕干部的涌現(xiàn)，我們的干部隊(duì)伍才能保持

蓬勃生機(jī)與活力。為此，在選拔年輕干部時(shí)，要用其所長(zhǎng)，敢于給位子，放手壓擔(dān)子。

再次要注重引導(dǎo)好年輕干部的成長(zhǎng)。年輕干部走到領(lǐng)導(dǎo)崗位后，由于經(jīng)驗(yàn)等方面的原因，可能還有諸多不適應(yīng)崗位要求的，組織上要多關(guān)心愛(ài)護(hù)年輕干部，給他們配備有經(jīng)驗(yàn)的幫手，有針對(duì)性讓其在實(shí)踐中得到歷練，增強(qiáng)實(shí)干能力。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)年輕干部的考核監(jiān)督，落實(shí)好能上能下的用人機(jī)制，對(duì)不稱(chēng)職的年輕干部果斷挪位置，真正造就人才，促進(jìn)事業(yè)的發(fā)展。

理性看待年輕干部的成長(zhǎng)與進(jìn)步，敢于打破陳規(guī)，培養(yǎng)提拔青年干部，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，用創(chuàng)新的意識(shí)，創(chuàng)新的精神與創(chuàng)新的思路開(kāi)展工作，克服畏難情緒，迎難而上，開(kāi)拓進(jìn)取，這樣我們黨和國(guó)家的事業(yè)才能不斷保持前進(jìn)的動(dòng)力。

第三篇：理性看待年輕干部成長(zhǎng)

理性看待年輕干部成長(zhǎng)

當(dāng)前，越來(lái)越多的“80后”、“90后”年輕干部走上了工作崗位。如何看待他們，怎么與他們相處成為我們面臨的問(wèn)題。我認(rèn)為，不要議論紛紛、無(wú)端猜測(cè)，要理性看待年輕干部成長(zhǎng)。

胡錦濤總書(shū)記在慶祝建黨90周年時(shí)說(shuō)過(guò)，青年是我們黨的未來(lái)和希望，源源不斷培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，是關(guān)系黨和人民事業(yè)繼往開(kāi)來(lái)、薪火相傳的根本大計(jì)。古往今來(lái)多少鮮活的例子證明了這一點(diǎn)。

毛澤東、周恩來(lái)、鄧小平等領(lǐng)袖，十多歲就開(kāi)始打土豪劣紳，革命烈火的錘煉，造就了一代偉人；胡錦濤總書(shū)記當(dāng)時(shí)是最年輕的中央政治局委員；大學(xué)生村官?gòu)垙V秀踐行黨的政策，勤勤懇懇服務(wù)農(nóng)村這邊天地，干出了年輕干部應(yīng)有的精氣神；志愿者、義工、支農(nóng)支教大學(xué)生，他們都為黨的事業(yè)，為國(guó)家，為人民，灑下過(guò)汗水，許多感人的事跡見(jiàn)諸報(bào)端，一度成為最美的人。所以，我們一定要理性看待年輕干部，多關(guān)心支持其成長(zhǎng)。

必須正確看待年輕干部身上的長(zhǎng)處。年輕干部敢闖敢干、創(chuàng)新思維活躍、理解能力強(qiáng)，可以說(shuō)是我們工作的生力軍、尖刀班。然而有的老同志卻往往看不慣這些，戴著“有色眼鏡”看人，擺老資格、唱高調(diào)、潑冷水，沒(méi)有正確引導(dǎo)年輕干部把工作干得更加出色，反而嫉賢妒能、拖后腿，這 些都是不可取的。要利用好年輕干部身上的長(zhǎng)處，正確引導(dǎo)，促其盡快成才。

必須正確看待年輕干部身上的不足。想想過(guò)去，我們都曾年輕過(guò)，都曾因?yàn)閯倕⒓庸ぷ鞫恢獜暮巫銎?，都曾因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)缺乏而走了彎路，都曾因?yàn)檠獨(dú)夥絼偠U(xiǎn)些釀成大錯(cuò)。但是，不經(jīng)歷，我們就不能成長(zhǎng)。所以，我們要正確看待年輕干部，允許他們犯錯(cuò)，但不要一直犯下去；允許他們?nèi)狈?jīng)驗(yàn)，但下一次一定要有所改變。為此，要解放思想、破除論資排輩、求全責(zé)備等觀念，容人之短，用人之長(zhǎng)，以寬廣的胸懷看待年輕干部。

具體到與年輕干部相處，我認(rèn)為有兩點(diǎn)需要去做。一是理解關(guān)懷。在工作中，要平等看待年輕干部，多理解、關(guān)心年輕干部的成長(zhǎng)。工作干出了成績(jī)，要及時(shí)鼓勵(lì)與表?yè)P(yáng)，促其百尺竿頭更進(jìn)一步；當(dāng)他們遇到困難時(shí)，不說(shuō)風(fēng)涼話(huà)，不要不管不問(wèn)，要主動(dòng)幫助分析問(wèn)題，謀劃解決方法。二是言傳身教。要向年輕干部傳輸工作經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)年輕干部多下基層，向老黨員、老干部、村干部交流，教會(huì)他們處理問(wèn)題的方式方法，不斷積累基層工作經(jīng)驗(yàn)。

第四篇：年輕干部成長(zhǎng)進(jìn)步靠什么

經(jīng)典文章選讀—請(qǐng)8位經(jīng)理一人讀一段

年輕干部成長(zhǎng)進(jìn)步靠什么

當(dāng)下，大凡愛(ài)崗敬業(yè)、勤學(xué)苦干的年輕干部，大多能獲得相應(yīng)的成長(zhǎng)進(jìn)步。但是，由于每個(gè)年輕干部成長(zhǎng)進(jìn)步的目標(biāo)、際遇和努力程度有所不同，各人在相對(duì)時(shí)間里進(jìn)步大小、成功概率和滿(mǎn)足程度也不盡相同。

第一，沒(méi)有比人更高的山，沒(méi)有比腳更長(zhǎng)的路，要靠“學(xué)習(xí)”提高。羅蘭說(shuō)：“成年人慢慢被時(shí)代淘汰的原因，不是年齡的增長(zhǎng)，而是學(xué)習(xí)熱忱的減退。要衡量一個(gè)人是否可靠，不是看他眼前職位高低，收入多少，而是看他是否隨時(shí)在進(jìn)修。一離開(kāi)學(xué)校就停止進(jìn)修的人，不會(huì)有光明的未來(lái)。”人生其實(shí)就是一個(gè)新陳代謝的過(guò)程，一個(gè)不斷“加油充電”的過(guò)程，包括思想和機(jī)體。新的不斷滋生，舊的不斷被淘汰。作為年輕干部，只有不斷接受、吸納新思想、新觀念、新信息，才能推陳出新，與時(shí)俱進(jìn)，健康成長(zhǎng)。因此，每一名年輕干部，無(wú)論職務(wù)大小、學(xué)歷高低，都應(yīng)該牢固樹(shù)立“沒(méi)有終點(diǎn),只有起點(diǎn)”、“沒(méi)有畢業(yè),只有畢生”的學(xué)習(xí)理念,始終以一種“本領(lǐng)危機(jī)”的恐慌感和“燕子壘窩”的恒勁、“螞蟻啃骨頭”的韌勁、“老牛爬坡”的拼勁,向書(shū)本學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，以豐富的閱歷和較高的素質(zhì)勝任肩負(fù)的使命。（薛紀(jì)波）

第二、挑擔(dān)的比散步的走得快，靠“加壓”助推。我們?cè)诼糜位蚺郎綍r(shí)，不難發(fā)現(xiàn)這樣一種現(xiàn)象，挑擔(dān)的腳夫往往要比游客要快得多，這是因?yàn)樗麄兗缟嫌袚?dān)子，不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄。在人才成長(zhǎng)過(guò)程中，也有這樣的規(guī)律。大凡成長(zhǎng)進(jìn)步快的，往往是“白加黑”、“五加二”干出來(lái)的；大凡成長(zhǎng)進(jìn)步慢的，往往是仨飽倆倒、悠哉游哉混日子的。鐵人王進(jìn)喜說(shuō)過(guò)：“井無(wú)壓力不出油，人無(wú)壓力輕飄飄。”可以說(shuō)，有了壓力，就有了革命、創(chuàng)造、發(fā)明與發(fā)憤的動(dòng)力，就有了創(chuàng)作和改變的愿望與毅力。壓力能夠使人明確前進(jìn)的方向。真正的強(qiáng)者，善于從順境中找到陰影、從逆境中找到光亮，時(shí)時(shí)校準(zhǔn)自己前進(jìn)的目標(biāo)。壓力能夠讓人生發(fā)出超常的毅力。被動(dòng)和逆境給人寶貴的磨煉機(jī)會(huì)，使人更能堅(jiān)強(qiáng)不屈，表現(xiàn)出堅(jiān)韌的美德。因此，面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，年輕干部一定要善于自我加壓、勇于自我加壓。只有壓力增大了，才能練好“身子骨”，提升“精氣神”。當(dāng)然，自我加壓的過(guò)程是艱辛的，但是“化繭為蝶”的結(jié)果是美麗的。（鄧勇）

第三、“逆水行舟，不進(jìn)則退”，靠“加速”提升。一個(gè)人如果滿(mǎn)足于已取得的成績(jī)與進(jìn)步，僅僅保持原有的水平，不能搶抓速度、搶抓時(shí)間、搶先一步發(fā)憤向上，拼搏進(jìn)取，百尺竿頭，更進(jìn)一步，就很難取得新的進(jìn)步、邁上新的臺(tái)階。有時(shí)成功與否，就在一念之間，稍縱即逝。當(dāng)然，作為年輕干部，要在想干事、謀發(fā)展上加速，要在會(huì)干事、干成事上加速，凡事都要先人想一步，先人干一步，先人成一步，切莫整天在那里忙著以個(gè)人為圓心、以利益為半徑畫(huà)圓，或惟恐位子不尊，忙著走門(mén)子跑官要官，或喜好推杯換盞，忙著趕場(chǎng)子應(yīng)酬交際，或精于出名掛號(hào)，忙著搞形式主義做表面文章??如果那樣，不僅得不到應(yīng)有的成長(zhǎng)進(jìn)步，還會(huì)遭受群眾的唾罵。（高海順）

第四、“關(guān)系管得了一時(shí)，但管不了一世”，靠“加能”立足。一些年輕干部或少或少存在著“靠關(guān)系成長(zhǎng)進(jìn)步”的理念。然而，在今天這個(gè)素質(zhì)至上、競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代背景下，僅憑家庭影響和社會(huì)關(guān)系來(lái)謀求個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步與事業(yè)成功，顯然是靠不住的。關(guān)系雖然幫得了一時(shí)，但管不了長(zhǎng)遠(yuǎn)。要切實(shí)增強(qiáng)“能力本位”意識(shí)，把提升能力素質(zhì)作為永恒追求，努力使能力素質(zhì)與黨的要求相統(tǒng)一、與形勢(shì)發(fā)展相適應(yīng)、與崗位職責(zé)相匹配、與實(shí)際需要相符合，才能獲得實(shí)實(shí)在在的成長(zhǎng)進(jìn)步。（馬根碩）

第五、“取法乎上，僅得其中；取法乎中，必得其下”，靠標(biāo)準(zhǔn)“凸顯”。古人說(shuō)得好：“取法乎上，僅得其中；取法乎中，必得其下”。人生如同登山，一個(gè)將目標(biāo)定在半山腰的人，絕不可能有登上頂峰的快樂(lè)。一個(gè)人只有處處瞄準(zhǔn)一流爭(zhēng)上游，才能獲得最大限度的成長(zhǎng)進(jìn)步。當(dāng)然，一個(gè)人要想盡最大努力把工作做好，并非一件容易的事情，需要給自己確定一個(gè)很高的工作標(biāo)準(zhǔn)。有了高標(biāo)準(zhǔn)，才會(huì)激勵(lì)自己在工作中一往無(wú)前，開(kāi)拓進(jìn)取，不甘落后，奮勇?tīng)?zhēng)先。有了高標(biāo)準(zhǔn)，才會(huì)鞭策自己不斷攀登新的頂峰。如果工作標(biāo)準(zhǔn)不高，就可能腳踏西瓜皮，滑到哪里算哪里，凡事敷衍塞責(zé)，只求過(guò)得去，不求創(chuàng)一流，往往稍有成績(jī)，就會(huì)沾沾自喜，不思進(jìn)取。如此工作標(biāo)準(zhǔn)的人，是無(wú)法獲得令人羨慕的成長(zhǎng)進(jìn)步。（胡英杰）

第六、“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”，靠“補(bǔ)短”提升。每個(gè)年輕干部都會(huì)有自己的優(yōu)點(diǎn)與長(zhǎng)處，也會(huì)存在一些缺點(diǎn)與不足，只有揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，才能不斷進(jìn)步，因?yàn)樯朴趯W(xué)習(xí)借鑒，不斷從他人身上吸取成長(zhǎng)進(jìn)步的營(yíng)養(yǎng)，才能不斷克服自身存在的不足，進(jìn)而使自己在發(fā)揮優(yōu)點(diǎn)與長(zhǎng)處的同時(shí)，不斷克服缺點(diǎn)，努力使短項(xiàng)盡快“長(zhǎng)”起來(lái)，不斷獲得新的進(jìn)步。如果總是拿自己的長(zhǎng)處比別人的短處，不善于學(xué)習(xí)借鑒別人成長(zhǎng)進(jìn)步的經(jīng)驗(yàn)，就會(huì)一味在怨天尤人中虛度光陰，最終妨礙自己成長(zhǎng)進(jìn)步。（尹令）

第七、假李逵成不了“黑旋風(fēng)”，靠“本事”吃飯?，F(xiàn)在，新知識(shí)層出不窮，新事物如雨后春筍，新情況、新問(wèn)題不斷涌現(xiàn)。作為年輕干部來(lái)說(shuō)，要想從容應(yīng)對(duì)、有所作為，就必須多學(xué)習(xí)、多積累、多探索、多實(shí)踐，多練幾手硬功夫，努力成為分管工作的行家里手，成為真正的“黑旋風(fēng)”，做到人家會(huì)的我會(huì)，人家不會(huì)的我也會(huì)。如果因循守舊、不思進(jìn)取，滿(mǎn)足于吃老本，陶醉于“三板斧”，不具備新形勢(shì)下經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)所需要的過(guò)硬本領(lǐng)，那么，最終要被時(shí)代拋棄，被人民淘汰。（樊利鋒）

第八、風(fēng)正帆滿(mǎn)好行船，靠組織“加鈣”。一個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步靠自己，當(dāng)然也要靠組織。作為各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)干部，要引導(dǎo)年輕干部成長(zhǎng)進(jìn)步，關(guān)鍵是要把握兩點(diǎn)。一是要搭好“架”子。老農(nóng)種植葡萄、豆角兒、黃瓜等作物，都要搭架引蔓使其長(zhǎng)得好、能高產(chǎn)。同理，年輕干部的成長(zhǎng)進(jìn)步，也要靠各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的搭架引蔓，甚至說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)搭啥架，決定著年輕干部牽啥藤。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該有老農(nóng)那樣的“種植理念”，多為年輕干部的成長(zhǎng)進(jìn)步設(shè)計(jì)思路、提供平臺(tái)、創(chuàng)造條件和營(yíng)造環(huán)境，既要搭好“腳手架”，幫助其“牽好藤”、引好路，又要做好“施肥”、“打尖”、“整枝”、“去葉”等工作，使其保持充足的發(fā)展后勁，以便年輕干部茁壯成長(zhǎng)、快速成才，為企業(yè)進(jìn)步多作貢獻(xiàn)。二是要正好風(fēng)氣。人們常說(shuō)：空氣不好傷身體，風(fēng)氣不好壞心情；苦些累些無(wú)所謂，氛圍不好活受罪。實(shí)踐一再證明：好風(fēng)氣能夠鼓舞士氣，催生朝氣；壞風(fēng)氣會(huì)污染正氣，扼殺士氣。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該積極引導(dǎo)年輕干部成長(zhǎng)進(jìn)步，積極營(yíng)造刻苦學(xué)習(xí)、勤奮鉆研，愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，埋頭實(shí)干、不事張揚(yáng)，謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁，不擺架子，不講排場(chǎng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作、融洽和諧的清風(fēng)正氣，努力為年輕干部的成長(zhǎng)進(jìn)步“消毒防疫”，確保用人環(huán)境風(fēng)正氣順，讓奮發(fā)向上的陽(yáng)光雨露溫暖和滋潤(rùn)這些年輕的心。（劉偉）

第五篇：年輕干部如何成長(zhǎng)進(jìn)步座談會(huì)講稿

年輕干部如何成長(zhǎng)進(jìn)步座談會(huì)講稿

今天，看到這么多年輕同志即將投身社會(huì)主義現(xiàn)代化*建設(shè)，我非常高興，這也預(yù)示著*這座城市未來(lái)大有希望，*各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展大有希望。在此，我代表*市委、市委組織部，對(duì)大家的到來(lái)表示最熱烈地歡迎!

選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央從戰(zhàn)略和全局高度出發(fā)作出的重大部署，是培養(yǎng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人、確保黨和國(guó)家事業(yè)薪火相傳的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性舉措，是市委著眼全市干部隊(duì)伍長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要組成部分。

*市從*年啟動(dòng)選調(diào)生招錄工作，多年來(lái)，我市從全省各高校選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)生近*人，這些同志扎根基層、銳意進(jìn)取、積極工作，有效改善了全市干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)了干部隊(duì)伍活力，樹(shù)立了良好的自身形象，個(gè)人也很快地成長(zhǎng)進(jìn)步，有的已經(jīng)成長(zhǎng)為單位的骨干力量，為服務(wù)*市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

各位選調(diào)生要切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到重要講話(huà)精神上來(lái)，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，準(zhǔn)確把握精髓要義，堅(jiān)定信心、篤定前行，把堅(jiān)定理想信念作為安身立命的根本，加強(qiáng)理論wz，強(qiáng)化政治訓(xùn)練，提高政治能力，不斷鑄牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣，做政治上的明白人。

堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，把為民造福作為最重要的政績(jī)，不務(wù)虛功干實(shí)事，科學(xué)干事，立足崗位為老百姓解難題、辦好事，做善于作為的實(shí)干家。始終保持崇高的精神追求，牢固樹(shù)立馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀，常懷平常之心、常修*、常思*之禍，系好廉潔從政“安全帶”，做嚴(yán)守規(guī)矩的清廉者，在實(shí)踐中擔(dān)當(dāng)新使命、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。下面，就年輕干部如何成長(zhǎng)進(jìn)步提五個(gè)方面的要求：

一、堅(jiān)定正確的政治方向，爭(zhēng)做政治合格的新征程奮斗者。

政治建設(shè)是中國(guó)共產(chǎn)黨的根本性建設(shè)，為黨不斷從勝利走向新的勝利提供重要保證。看一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部成不成熟，首先要看他在政治上堅(jiān)不堅(jiān)定。大家從一名學(xué)生成為一名公務(wù)員、黨政機(jī)關(guān)干部，首要的是提高政治能力，盡快在政治上成熟起來(lái)，做忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹??！爸艺\(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”是對(duì)新時(shí)代干部的要求，忠誠(chéng)是一種美德，干凈是一種境界，擔(dān)當(dāng)是一種作為，作為剛剛走上工作崗位的年輕同志，必須在實(shí)踐中認(rèn)真領(lǐng)會(huì)和落實(shí)。

最核心的要求，就是要堅(jiān)決維護(hù)在黨中央和全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，努力做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)，黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行，黨中央禁止的堅(jiān)決不做，始終對(duì)黨的事業(yè)做到絕對(duì)忠誠(chéng)，老老實(shí)實(shí)聽(tīng)黨話(huà)，言行一致跟黨走。

最根本的標(biāo)準(zhǔn)，就是要始終堅(jiān)持以人民為中心，站穩(wěn)人民立場(chǎng)，把民心作為最大的政治，把人民群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興，作為衡量我們一切工作是非得失的根本標(biāo)準(zhǔn)，讓我們的一切工作都經(jīng)得起人民群眾的評(píng)價(jià)和檢驗(yàn)。

最重要的任務(wù)，就是要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹*思想，自覺(jué)運(yùn)用貫穿其中的新理念、新思想、新戰(zhàn)略wz頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，不斷補(bǔ)足精神之“鈣”，煉就一副好筋骨。

最直接的體現(xiàn)，就是要把中央路線(xiàn)方針政策和省委、市委、市委的決策部署，與本人的實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)造性地推動(dòng)落實(shí)，確保上級(jí)的要求部署在各自的崗位上落地生根。希望大家牢牢把握這些要求，始終繃緊講政治這根弦，加強(qiáng)政治歷練，站穩(wěn)政治立場(chǎng)，嚴(yán)守政治紀(jì)律，提高政治能力，爭(zhēng)做政治上的明白人。

二、把靈魂置于高處，爭(zhēng)做信念堅(jiān)定的新征程奮斗者。

理想因其遠(yuǎn)大而成為理想，信念因其執(zhí)著而成為信念。黑格爾講過(guò)一句話(huà)，一個(gè)民族有一群仰望星空的人，這個(gè)民族才有希望。我們黨100年的奮斗歷程證明，只有理想信念堅(jiān)定，才能始終在大風(fēng)大浪面前無(wú)所畏懼，在大是大非面前旗幟鮮明，在各種誘惑面前立場(chǎng)堅(jiān)定。同志們作為年輕的知識(shí)分子，要堅(jiān)持把靈魂置于高處，在追求理想中努力達(dá)到個(gè)人、國(guó)家、時(shí)代命運(yùn)的有機(jī)結(jié)合。個(gè)人命運(yùn)始終和國(guó)家命運(yùn)、和時(shí)代發(fā)展緊密相連。

要本色做人、角色做事。做人要坦坦蕩蕩、實(shí)實(shí)在在，要有最基本的價(jià)值觀，不管在任何時(shí)候都要敢于堅(jiān)持原則，真正做到激濁揚(yáng)清、除惡揚(yáng)善，做到*，為黨的事業(yè)努力奮斗；做事要認(rèn)認(rèn)真真、穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)，努力做到干一行、愛(ài)一行，學(xué)一行、鉆一行，無(wú)論在任何崗位上，都要很快進(jìn)入角色，與時(shí)俱進(jìn)提高工作能力和水平，達(dá)到人崗相適、人盡其責(zé)、才盡其用。

要淡化小我、追求忘我。如果一個(gè)人斤斤計(jì)較于個(gè)人的私利，是難以成就大事業(yè)的。有理想的人總是值得尊敬的，有理想并為了理想而不懈追求奮斗的人更值得尊重。從中國(guó)古今歷史上看，每一個(gè)英雄人物都是為了國(guó)家和民族利益而作出了個(gè)人犧牲。作為年輕干部特別是知識(shí)分子，在國(guó)家利益和個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí)，要記住為大我犧牲小我，把追求無(wú)我、甚至忘我作為人生境界，正確處理好個(gè)人與國(guó)家、集體的關(guān)系，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流和國(guó)家需要，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的升華。

要恪盡職守、奮發(fā)有為。干部就是干事的。要始終把干事作為一種人生追求，堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真履職盡責(zé)，做到在其位、謀其政，朝氣蓬勃地投身到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)踐中，堅(jiān)定不移地履行好黨和人民賦予的權(quán)利和義務(wù)，全力推動(dòng)*市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

三、提高綜合素質(zhì)，爭(zhēng)做本領(lǐng)過(guò)硬的新征程奮斗者

要正確處理“覺(jué)”與“悟”的關(guān)系?！坝X(jué)”是感知的過(guò)程，這是認(rèn)識(shí)過(guò)程的第一次飛躍；“悟”是理性的思考，是把感性認(rèn)識(shí)上升為理性認(rèn)識(shí)，是認(rèn)識(shí)過(guò)程的第二次飛躍。各位選調(diào)生一定要既能“覺(jué)”、又會(huì)“悟”，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，多思、勤思、善思、深思，知其內(nèi)涵、悟其要義、覓其規(guī)律、吸其精髓，努力做到透過(guò)現(xiàn)象抓住本質(zhì)、透過(guò)變化認(rèn)清規(guī)律、透過(guò)苗頭把握趨勢(shì)。

要正確處理“專(zhuān)”與“博”的關(guān)系。作為年輕的黨政干部，既要有精深的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，也要有適應(yīng)復(fù)雜局面的工作能力。各位選調(diào)生都視野開(kāi)闊、思想活躍，具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)功底，要發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，努力做工作領(lǐng)域內(nèi)的“行家里手”；同時(shí)也要廣泛涉獵各類(lèi)知識(shí)，不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高政策研究能力，努力成為一專(zhuān)多能、又紅又專(zhuān)的復(fù)合型人才。

要正確處理“知”與“行”的關(guān)系?！爸笔腔A(chǔ)、是前提，“行”是重點(diǎn)、是關(guān)鍵，必須以“知”促“行”，以“行”促“知”，做到知行合一。王國(guó)維在《人間詞話(huà)》里也談到了治學(xué)必經(jīng)的三種境界，知識(shí)分子要把“讀萬(wàn)卷書(shū)”和“行萬(wàn)里路”有機(jī)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”，在學(xué)習(xí)過(guò)程中緊密結(jié)合工作實(shí)際，使我們的理論優(yōu)勢(shì)、專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)盡快轉(zhuǎn)化為工作優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)，在理論與實(shí)踐的良性互動(dòng)中不斷增強(qiáng)本領(lǐng)和才干。

四、堅(jiān)持求實(shí)奮進(jìn)，爭(zhēng)做擔(dān)當(dāng)有為的新征程奮斗者

要在胸懷全局中體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)?！安恢\萬(wàn)事者，不足以謀一時(shí)，不謀全局者，不足以謀一域”，人的格局決定了一個(gè)人的發(fā)展層次，過(guò)去我們講橫看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同，就是世界觀、方法論問(wèn)題。作為選調(diào)生，必須把眼光放得遠(yuǎn)一些，胸襟開(kāi)闊一些，既要立足本職工作，更要胸懷全局，自覺(jué)把自身發(fā)展放在更大格局下去思考、比較和推動(dòng)，主動(dòng)在服務(wù)全市大局中尋找坐標(biāo)、展現(xiàn)作為，努力實(shí)現(xiàn)由被人“高看一眼”向工作“高人一籌”轉(zhuǎn)變，去掉表面光環(huán)，進(jìn)入工作角色，做出工作實(shí)績(jī)，把心思用在干事創(chuàng)業(yè)、提高綜合素質(zhì)上，厚積薄發(fā)、積蓄力量；由“要我做事”向“我要成事”轉(zhuǎn)變，不斷提高工作主動(dòng)性，強(qiáng)化工作責(zé)任心，用心做好每一件事，努力在平凡的崗位做出不平凡的業(yè)績(jī)。

要在攻堅(jiān)克難中體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。經(jīng)驗(yàn)來(lái)自于實(shí)踐，才干來(lái)自于歷練?！霸紫啾仄鹩谥莶浚蛯⒈匕l(fā)于卒伍”，實(shí)踐證明，那些成大器、堪大用的干部，往往是在“急難險(xiǎn)重”一線(xiàn)經(jīng)歷過(guò)多崗位歷練的干部，這些干部處理和駕馭復(fù)雜局面能力很強(qiáng)，遇事不慌、能穩(wěn)得住。沒(méi)有經(jīng)過(guò)基層鍛煉，往往都是空中樓閣、紙上談兵，遇事毫無(wú)主見(jiàn)，很難做到隨機(jī)應(yīng)變。

所以，大家要把火熱的實(shí)踐作為最好的課堂，在急難險(xiǎn)重的任務(wù)面前，要有膽識(shí)、有品格、有魄力，勇于挑最重的擔(dān)子、啃最硬的骨頭，在防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、鄉(xiāng)村振興、污染防治“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”等重大任務(wù)中敢闖敢試敢擔(dān)當(dāng)；在艱苦地方、復(fù)雜環(huán)境和吃勁兒崗位上錘煉硬作風(fēng)、增強(qiáng)真本領(lǐng)，真正做到知難而進(jìn)、迎難而上，在攻堅(jiān)克難中開(kāi)創(chuàng)性地做好每項(xiàng)工作，不斷提升駕馭復(fù)雜局面和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。

要在推動(dòng)發(fā)展中體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。發(fā)展是解決一切問(wèn)題的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。經(jīng)過(guò)近幾年全市上下的共同努力，*市成功摘掉了貧困市的帽子，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展邁出了新步伐。立足*看*、放眼全省看*、走向全國(guó)看*，市委結(jié)合實(shí)際制定“十四五”規(guī)劃，錨定了“八個(gè)新”目標(biāo)，提出了“在黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展中做示范，在鄭洛新國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)中搶位置，在鄭新一體化發(fā)展中當(dāng)先鋒，在“中國(guó)制造2025”*示范區(qū)建設(shè)中唱主角，高質(zhì)量建設(shè)市域治理“三起來(lái)”示范市，實(shí)現(xiàn)全省綜合排名年均上升五個(gè)位次，整體工作“十四五”中期進(jìn)入全市第一方陣”的具體目標(biāo)，這是今后一個(gè)時(shí)期的全市大局。廣大選調(diào)生要以推動(dòng)*市高質(zhì)量發(fā)展為己任，努力把思想眼界開(kāi)闊、知識(shí)底蘊(yùn)豐厚、富有朝氣活力的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為促進(jìn)發(fā)展的能力，緊緊圍繞全市戰(zhàn)略目標(biāo)，聚焦各自工作實(shí)際，深入工作一線(xiàn)經(jīng)受歷練、增長(zhǎng)才干，努力成為推動(dòng)發(fā)展的骨干力量。

要在服務(wù)群眾中體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。全心全意為人民服務(wù)，是中國(guó)共產(chǎn)黨的根本宗旨。中國(guó)共產(chǎn)黨干部有一個(gè)天然的優(yōu)勢(shì)，就是我們與人民群眾始終保持血肉聯(lián)系，絕大多數(shù)干部出身于工農(nóng)家庭，對(duì)廣大基層民眾的疾苦有著深入了解，群眾在想什么、喜歡什么、憎惡什么，大多數(shù)干部是清楚的。希望各位同志進(jìn)入各地各部門(mén)的重要崗位后，無(wú)論何時(shí)何地，都要*。始終牢記我們是人民群眾中的一分子，要時(shí)時(shí)刻刻把人民放在心中最高位置，把人民群眾的小事當(dāng)作大事來(lái)抓，多下基層、進(jìn)農(nóng)村，和廣大人民群眾在一起，帶著感情解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，站在群眾立場(chǎng)上思考問(wèn)題，密切與群眾的血肉聯(lián)系，掌握群眾工作方法，踐行黨的群眾路線(xiàn)，努力樹(shù)立良好的工作形象。

五、嚴(yán)格要求自己，爭(zhēng)做作風(fēng)優(yōu)良的新征程奮斗者

心態(tài)決定狀態(tài)，要始終保持積極向上的工作心態(tài)。對(duì)同志們來(lái)講，起點(diǎn)都是一樣的，能否走得更遠(yuǎn)、飛得更高，在一定程度上取決于出發(fā)時(shí)的心態(tài)和志向。要保持積極、陽(yáng)光和務(wù)實(shí)的心態(tài)，多比較能力、少比較待遇，多追求進(jìn)步、少追逐名利，多證明自己、少說(shuō)明自己，切實(shí)以積極求進(jìn)步，以?shī)^斗求發(fā)展，以有為求有位。目前，在干部隊(duì)伍建設(shè)方面，我們始終堅(jiān)持“憑能力用干部、以實(shí)績(jī)論英雄”，力求公開(kāi)公平公正，所以，要成長(zhǎng)進(jìn)步，關(guān)鍵是要靠能力、靠工作實(shí)績(jī)說(shuō)話(huà)。

自律才能自由，始終把廉潔自律作為自己的行為準(zhǔn)則。牢固樹(shù)立底線(xiàn)思維，在干事的過(guò)程中既要有所作為，又要有效作為，更要有度作為；時(shí)刻繃緊自律之弦，常懷敬畏之心，敬畏權(quán)力，權(quán)力是雙刃劍，用好了可以提升自身價(jià)值，用不好可能身敗名裂，所以要謹(jǐn)慎用權(quán)；敬畏人民，牢記人民是歷史的書(shū)寫(xiě)者，把人民放在心中最高位置；敬畏法律，法律是國(guó)家公務(wù)人員的底線(xiàn)，做任何事情都不能違法；敬畏黨章，黨章是黨內(nèi)的憲法，共產(chǎn)黨員要嚴(yán)格遵守。要守好慎獨(dú)之關(guān)，把慎獨(dú)慎微作為個(gè)人思想修養(yǎng)和行為規(guī)范的理性界碑，始終保持共產(chǎn)黨人的行為準(zhǔn)則和政治本色。

作風(fēng)影響作為，要始終秉承腳踏實(shí)地的務(wù)實(shí)作風(fēng)。堅(jiān)持實(shí)事求是，用歷史的、辯證的觀點(diǎn)觀察問(wèn)題、分析形勢(shì)，系統(tǒng)提升認(rèn)識(shí)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；堅(jiān)持講真話(huà)、講心里話(huà)、講群眾聽(tīng)得懂的話(huà)，不說(shuō)空話(huà)、套話(huà)、大話(huà)，帶頭踐行求真務(wù)實(shí)的良好作風(fēng)；堅(jiān)持眼睛向下、身子下沉，敢于直面矛盾、挑戰(zhàn)難題、較真碰硬，一步一個(gè)腳印地把工作干好。