第一篇：成都市勞動(dòng)和社會(huì)保障局成都市國(guó)土資源局成都市財(cái)政局關(guān)于貫徹《成都市征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會(huì)保險(xiǎn)辦法》有關(guān)

成都市勞動(dòng)和社會(huì)保障局成都市國(guó)土資源局

成都市財(cái)政局關(guān)于貫徹《成都市征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會(huì)保險(xiǎn)辦法》

有關(guān)問(wèn)題的通知

（成勞社發(fā)[2004]74號(hào)）

各區(qū)（市）縣勞動(dòng)和社會(huì)保障（人事和勞動(dòng)社會(huì)保障）局、國(guó)土資源局、財(cái)政局、市級(jí)有關(guān)部門，有關(guān)單位：

為了貫徹實(shí)施《成都市征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會(huì)保險(xiǎn)辦法》（成府發(fā)[2004]19號(hào)文，以下簡(jiǎn)稱《辦法》），根據(jù)《辦法》第十七條規(guī)定，現(xiàn)對(duì)執(zhí)行《辦法》中的有關(guān)問(wèn)題通知如下。

一、《辦法》的適用范圍和對(duì)象

（一）《辦法》實(shí)施后，《成都市征地補(bǔ)償安置辦法》和《成都市人民政府辦公廳〈轉(zhuǎn)發(fā)成都市國(guó)土資源局關(guān)于成都市征地補(bǔ)償安置辦法實(shí)施中有關(guān)具體問(wèn)題意見(jiàn)的通知〉》，以及有關(guān)區(qū)（市）縣依法制訂的現(xiàn)行補(bǔ)償安置辦法繼續(xù)有效，但對(duì)其中農(nóng)轉(zhuǎn)非人員安置的有關(guān)規(guī)定不再執(zhí)行，按《辦法》規(guī)定辦理。

（二）《辦法》的適用范圍。

1、成都市行政區(qū)域內(nèi)，2004年1月1日及以后依法批準(zhǔn)《征地補(bǔ)償安置方案》，并進(jìn)行農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口登記的人員。

2、2003年12月31日前已完成人員安置，但《征地補(bǔ)償安置方案》2004年1月1日后才獲批準(zhǔn)的，農(nóng)轉(zhuǎn)非人員可以選擇按《辦法》實(shí)施。

3、2003年12月31日前已批準(zhǔn)《征地補(bǔ)償安置方案》，但沒(méi)有完成人員安置，只是按月發(fā)放生活補(bǔ)助的，按《辦法》實(shí)施。

4、2004年1月1日至2004年3月31日期間，批準(zhǔn)《征地補(bǔ)償安置方案》的按《辦法》辦理。

（三）下列人員適用《辦法》：

1、《征地補(bǔ)償安置方案》依法批準(zhǔn)之日，被征土地集體經(jīng)濟(jì)組織的在戶成員；

2、入伍前，戶籍關(guān)系在征地范圍內(nèi)的現(xiàn)役士兵（含按國(guó)家政策規(guī)定不予安置的士官）；

3、入學(xué)前，戶籍關(guān)系在征地范圍內(nèi)正在外地讀書(shū)的在校學(xué)生；

4、原戶籍關(guān)系在征地范圍內(nèi)的正在服刑或被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

5、《征地補(bǔ)償安置方案》依法批準(zhǔn)之前，在政策范圍內(nèi)正常生育的嬰兒；

6、《辦法》第十五條規(guī)定的人員；

7、法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定適用《辦法》的其他人員。

（四）下列人員不適用《辦法》：

1、戶籍關(guān)系在征地范圍內(nèi)的非本集體經(jīng)濟(jì)組織的成員；

2、征地前，已辦理戶口農(nóng)轉(zhuǎn)非登記的人員；

3、回原籍落戶的軍隊(duì)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)干部和按國(guó)家政策已進(jìn)行安置的士官；

4、從國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、軍隊(duì)等離休、退休、退職回原籍落戶的人員；

5、辦理退養(yǎng)回鄉(xiāng)的“輪換工”人員；

6、除依法婚嫁、生育的人口外，征地方案公告之日起新遷入戶口的人員；

7、法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不適用《辦法》的其他人員。

（五）農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的土地被部分征用的，其適用《辦法》的人員和人數(shù)，由征地部門會(huì)同被征地村、社（組）依法確定。

二、參保、繳費(fèi)手續(xù)的辦理

（一）由征地部門會(huì)同被征地的村、社（組）和當(dāng)?shù)毓才沙鏊础掇k法》的規(guī)定和下列要求為征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)事宜：

1、填制《成都市征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員名冊(cè)》，并將該名冊(cè)在被征地村、社（組）進(jìn)行不少于七天的公示，該名冊(cè)須經(jīng)被征地集體經(jīng)濟(jì)組織和當(dāng)?shù)毓才沙鏊w章確認(rèn)。

2、在已核定的《成都市征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員名冊(cè)》的基礎(chǔ)上，按性別、年齡段填制《成都市征地農(nóng)轉(zhuǎn)非參加社會(huì)保險(xiǎn)人員名冊(cè)》，連同農(nóng)轉(zhuǎn)非人員身份證復(fù)印件、所在區(qū)（市）縣政府對(duì)《征地補(bǔ)償安置方案》的批復(fù)復(fù)印件一并送被征地所在區(qū)（市）縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核收；社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)在接件之日起五至七個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)上述資料的核收工作。

3、征地部門與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按名冊(cè)核算征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，征地部門應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)一次性將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)劃轉(zhuǎn)到位。

4、征地部門向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)移交上述征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參加社會(huì)保險(xiǎn)的資料和經(jīng)費(fèi)時(shí)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)出具《征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參加社會(huì)保險(xiǎn)資料接收單》和收費(fèi)的收據(jù)。同時(shí)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按規(guī)定，及時(shí)將征地部門移交的征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳入同級(jí)“社會(huì)保障基金財(cái)政專戶”。

5、征地部門和被征地所在區(qū)（市）縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)須加強(qiáng)工作協(xié)作，在《征地補(bǔ)償安置方案》批準(zhǔn)之日起三個(gè)月內(nèi)，完成上述資料和款項(xiàng)的交割。征地部門應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不得減免。

6、在完成征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參加社會(huì)保險(xiǎn)的資料和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交割后，即由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及時(shí)按《辦法》的規(guī)定接續(xù)參保農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的社保關(guān)系和管理事宜。

（二）對(duì)入伍前，戶籍關(guān)系在征地范圍內(nèi)的現(xiàn)役義務(wù)兵；入學(xué)前，戶籍關(guān)系在征地范圍內(nèi)的正在外地讀書(shū)的在校學(xué)生；原戶籍關(guān)系在征地范圍內(nèi)的正在服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，由征地部門登記造冊(cè)，按現(xiàn)行政策將應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)存入專項(xiàng)帳戶，待其返鄉(xiāng)入戶時(shí)，再按規(guī)定為其建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。

（三）《征地補(bǔ)償安置方案》批準(zhǔn)后，尚未辦理社會(huì)保險(xiǎn)前，農(nóng)轉(zhuǎn)非人員去世的，不再辦理該農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的社會(huì)保險(xiǎn)，由征地部門將《辦法》規(guī)定的就業(yè)補(bǔ)助金或生活補(bǔ)助費(fèi)一次性發(fā)放給該農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的法定受益人。

三、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)

（一）《征地補(bǔ)償安置方案》經(jīng)依法批準(zhǔn)之日，戶籍關(guān)系在錦江區(qū)、青羊區(qū)、金牛區(qū)、武侯區(qū)、成華區(qū)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)（以下稱五城區(qū)和高新區(qū)），男滿60周歲及其以上年齡、女滿50周歲及其以上年齡農(nóng)轉(zhuǎn)非人員，征地部門按以下標(biāo)準(zhǔn)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：《征地補(bǔ)償安置方案》經(jīng)依法批準(zhǔn)的當(dāng)年成都市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員最低基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)×120×征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員人數(shù);住院醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi):《征地補(bǔ)償安置方案》經(jīng)依法批準(zhǔn)的上一年成都市職工平均工資×4%×10×征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員人數(shù)。

（二）《征地補(bǔ)償安置方案》經(jīng)依法批準(zhǔn)之日，戶籍關(guān)系在青白江區(qū)、龍泉驛區(qū)、新都區(qū)、溫江區(qū)、都江堰市、彭州市、崇州市、邛崍市、郫縣、雙流縣、新津縣、金堂縣、蒲江縣、大邑縣（以下稱其他區(qū)[市]縣），男滿60周歲及其以上年齡、女滿50周歲及其以上年齡農(nóng)轉(zhuǎn)非人員，征地部門按以下標(biāo)準(zhǔn)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：《征地補(bǔ)償安置方案》經(jīng)依法批準(zhǔn)的當(dāng)年成都市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員最低基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)×70%×120×征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員人數(shù);住院醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi):《征地補(bǔ)償安置方案》經(jīng)依法批準(zhǔn)的上一年成都市職工平均工資×4%×10×征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員人數(shù)。

（三）《辦法》第四條、第五條規(guī)定的征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)年限，與征地部門為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)年限，合并計(jì)算。

（四）成都市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員最低基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，是指成都市根據(jù)四川省的規(guī)定，定期確定的標(biāo)準(zhǔn)。2004年成都市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員最低基本養(yǎng)老金，為每人每月300元。

（五）《征地補(bǔ)償安置方案》依法批準(zhǔn)之日，男滿50周歲不滿60周歲、女滿40周歲不滿50周歲的征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員，征地部門按以下標(biāo)準(zhǔn)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：《征地補(bǔ)償安置方案》經(jīng)依法批準(zhǔn)的上一年成都市職工平均工資×60%×20%×15×征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員人數(shù)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：《征地補(bǔ)償安置方案》經(jīng)依法批準(zhǔn)的上一年成都市職工平均工資×4%×10×征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員人數(shù)。

（六）《征地補(bǔ)償安置方案》依法批準(zhǔn)之日，男滿40周歲不滿50周歲、女滿30周歲不滿40周歲的征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員，征地部門按以下標(biāo)準(zhǔn)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：《征地補(bǔ)償安置方案》經(jīng)依法批準(zhǔn)的上一年成都市職工平均工資×60%×20%×10×征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員人數(shù)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：《征地補(bǔ)償安置方案》經(jīng)依法批準(zhǔn)的上一年成都市職工平均工資×4%×5×征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員人數(shù)。

（七）《辦法》第四條、第五條、第六條規(guī)定的征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員，與用人單位（包括城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶）建立勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位和本人應(yīng)當(dāng)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由單位和本人按規(guī)定的比例繳納，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)期間享受有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。沒(méi)有用人單位的，可以按照有關(guān)規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由本人繳納。

四、個(gè)人帳戶管理

（一）《辦法》實(shí)施后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在征地部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的當(dāng)月，為每一個(gè)參加社會(huì)保險(xiǎn)的征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員按以下辦法建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶：

1、《辦法》第四條規(guī)定人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶為：《征地補(bǔ)償安置方案》經(jīng)依法批準(zhǔn)的上一年成都市職工平均工資×60%×11%×15。

2、《辦法》第五條規(guī)定人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶為：《征地補(bǔ)償安置方案》經(jīng)依法批準(zhǔn)的上一年成都市職工平均工資×60%×11%×10。

3、《辦法》第四條、第五條規(guī)定的人員繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，繼續(xù)繳費(fèi)期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，按全市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

4、《辦法》第六條、第七條規(guī)定的人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，繳費(fèi)期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，按全市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的統(tǒng)一規(guī)定。

5、《辦法》實(shí)施前征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員已有的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶或非城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員綜合社會(huì)保險(xiǎn)老年補(bǔ)貼個(gè)人帳戶，與《辦法》實(shí)施后的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶合并計(jì)算。

（二）《辦法》第四條、第五條規(guī)定的人員繼續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，以及《辦法》第六條、第七條規(guī)定的人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)并繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，繳費(fèi)期間的基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，按《成都市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》第十二條、第十三條的規(guī)定執(zhí)行。

（三）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)四川省統(tǒng)一規(guī)定的記帳利率，每年對(duì)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額計(jì)算并登記一次利息，利息并入個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額。

（四）征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員在本市社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動(dòng)的，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶不變。

（五）參加社會(huì)保險(xiǎn)的征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員死亡或出國(guó)定居的，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額或余額中個(gè)人繳費(fèi)部分，以及基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額或余額，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性發(fā)給死者繼承人或退還給出國(guó)定居者本人。

五、繳費(fèi)年限

繳費(fèi)年限，是指征地部門為征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和個(gè)人繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限。繳費(fèi)年限包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限和基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。

下列人員的繳費(fèi)年限分別按以下辦法確定：

（一）《辦法》第四條規(guī)定的征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性為其記錄15年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限和10年的基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。

（二）《辦法》第五條規(guī)定的征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性為其記錄10年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限和5年的基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。

（三）《辦法》第六條、第七條規(guī)定的征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按其實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的年限，為其記錄基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。

（四）《辦法》實(shí)施前征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員已有的繳費(fèi)年限（包括曾經(jīng)服兵役的征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的軍齡），與《辦法》實(shí)施后的繳費(fèi)年限合并計(jì)算。

六、社會(huì)保險(xiǎn)卡

（一）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向每個(gè)參加社會(huì)保險(xiǎn)的征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員發(fā)給《成都市社會(huì)保險(xiǎn)卡》，作為參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的憑證。征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員可以持卡在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的計(jì)算機(jī)查詢系統(tǒng)中查詢本人參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)資料，憑卡辦理基本養(yǎng)老金領(lǐng)取手續(xù)。《成都市社會(huì)保險(xiǎn)卡》由成都市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局統(tǒng)一制發(fā)，征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員領(lǐng)取時(shí)按成都市物價(jià)局、成都市財(cái)政局核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，支付制卡工本費(fèi)用。

（二）區(qū)（市）、縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向每個(gè)參加社會(huì)保險(xiǎn)的征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員發(fā)給《醫(yī)療保險(xiǎn)卡》，作為參加醫(yī)療保險(xiǎn)的憑證。征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員可以持卡在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的計(jì)算機(jī)查詢系統(tǒng)中查詢本人參加醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)資料，憑卡辦理醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用結(jié)算手續(xù)?！夺t(yī)療保險(xiǎn)卡》由區(qū)（市）、縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)制發(fā)，征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員領(lǐng)取時(shí)按成都市物價(jià)局、成都市財(cái)政局核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，支付制卡工本費(fèi)用。

七、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

（一）《辦法》第三條規(guī)定的征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員，戶籍關(guān)系在本市五城區(qū)和高新區(qū)的，當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從征地部門或征地單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的次月起，按以下辦法為其計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)：《征地補(bǔ)償安置方案》經(jīng)依法批準(zhǔn)的當(dāng)年本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員最低基本養(yǎng)老金。戶籍關(guān)系在其他區(qū)（市）縣的，當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從征地部門或征地單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的次月起，按以下辦法為其計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)：《征地補(bǔ)償安置方案》經(jīng)依法批準(zhǔn)的當(dāng)年城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員最低基本養(yǎng)老金×70%。

（二）《辦法》第四條、第五條、第六條規(guī)定的征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員，男滿60周歲、女滿50周歲，且累計(jì)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限（包括按本通知第五條規(guī)定記錄的繳費(fèi)年限）滿15年及其以上年限的，不再繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按以下辦法為其計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金：本人符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件時(shí)上一年本市職工月平均工資×20%+本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷120。

八、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇

（一）《辦法》第三條規(guī)定的征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員，當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從征地部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的次月起，按所在地區(qū)（市）縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度有關(guān)住院醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定，支付住院醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

（二）《辦法》第四條、第五條、第六條規(guī)定的征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員，繼續(xù)繳納基本醫(yī)療費(fèi)期間，當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按所在地區(qū)（市）縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的規(guī)定，對(duì)付基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

（三）《辦法》第四條、第五條、第六條規(guī)定的征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員，男滿60周歲、女滿50周歲，且累計(jì)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的年限（包括按本通知第五條規(guī)定記錄的繳費(fèi)年限）滿15年及其以上年限的，不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按所在地區(qū)（市）縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的規(guī)定，支付基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

九、其他

（一）本《通知》規(guī)定之外的涉及征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)問(wèn)題，按照《成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合實(shí)施辦法》及其實(shí)施細(xì)則、《成都市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》以及本市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）涉及《成都市已征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會(huì)保險(xiǎn)辦法》的有關(guān)問(wèn)題另行制訂。

（三）本辦法由成都市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、成都市國(guó)土資源局、成都市財(cái)政局根據(jù)各自的職能分別負(fù)責(zé)解釋。

成都市勞動(dòng)和社會(huì)保障局成都市國(guó)土資源局

成都市財(cái)政局

二○○四年四月五日

第二篇：成都市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 成都市財(cái)政局

成都市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 成都市財(cái)政局

關(guān)于印發(fā)《成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌與

個(gè)人賬戶相結(jié)合實(shí)施細(xì)則》的通知

成勞社發(fā)[2006]134號(hào)

各區(qū)（市）縣勞動(dòng)和社會(huì)保障（人事和勞動(dòng)社會(huì)保障）局、財(cái)政局，市級(jí)有關(guān)部門：

現(xiàn)將《成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合實(shí)施細(xì)則》印發(fā)給你們，請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行。

成都市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 成都市財(cái)政局

二○○六年十一月十七日

成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合實(shí)施細(xì)則

目 錄

第一章 總則

第二章 實(shí)施范圍

第三章 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

第一節(jié) 繳費(fèi)基數(shù)

第二節(jié) 繳費(fèi)規(guī)定

第四章 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶

第一節(jié) 個(gè)人賬戶建立

第二節(jié) 個(gè)人賬戶記息和收益

第三節(jié) 個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移

第四節(jié) 個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額繼承和退還

第五章 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限

第一節(jié) 一般情況下繳費(fèi)年限的確定

第二節(jié) 特殊情況下繳費(fèi)年限的確定

第六章 享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的年齡

第七章 基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法

第一節(jié) 一般規(guī)定

第二節(jié) 繳費(fèi)工資指數(shù)

第三節(jié) 增發(fā)養(yǎng)老金

第四節(jié) 特殊情況下基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)

第五節(jié) 基本養(yǎng)老金的發(fā)放和調(diào)整

第八章 退休人員的死亡待遇

第九章 附則

第一章 總則

第一條 根據(jù)《成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合實(shí)施辦法》（成都市人民政府以市政府令第 133 號(hào)印發(fā)，以下稱《辦法》）第三十六條的規(guī)定，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二章 實(shí)施范圍

第二條 《辦法》實(shí)施前尚未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)自《辦法》實(shí)施之日起30日內(nèi)，按《辦法》的規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。《辦法》實(shí)施后成立的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)，按《辦法》的規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

第三條 企業(yè)（含企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位，下同）與職工簽訂勞動(dòng)合同、機(jī)關(guān)事業(yè)單位與編制外聘用職工簽訂聘用合同之月起，按《辦法》的規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。單位未與職工簽訂勞動(dòng)（或聘用，下同）合同或簽訂勞動(dòng)合同之前，己存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)從單位支付工資之月起按《辦法》的規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

第四條 事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)的，單位和職工從規(guī)定的轉(zhuǎn)制之月起，按《辦法》的規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。已按機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額轉(zhuǎn)移至企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

第五條 職工由機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)工作或成為個(gè)體勞動(dòng)者的，從到企業(yè)工作或從事個(gè)體勞動(dòng)之月起，按《辦法》的規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。已按機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額轉(zhuǎn)移至企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

第六條 法定退休年齡以內(nèi)的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工、城鎮(zhèn)自由職業(yè)者、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員（以下稱個(gè)體參保人員），應(yīng)在從業(yè)所在地或戶籍所在地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。超過(guò)法定退休年齡的人員，不再參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

第七條 一直未參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的原國(guó)有、城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工，沒(méi)有達(dá)到法定退休年齡且有參保愿望的，可按城鎮(zhèn)個(gè)體參保人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。這類人員本人申請(qǐng)并經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)，可從本市企業(yè)職工實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度之月（即1992年7月）起，按規(guī)定補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（含利息，下同）。屬于本實(shí)施細(xì)則第二十二條規(guī)定的情形，還應(yīng)加收滯納金。

第三章 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

第一節(jié) 繳費(fèi)基數(shù)

第八條 企業(yè)和職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目的實(shí)際收入計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資。

特殊情況下支付的工資包括：

（一）根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)等原因，按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資。

（二）附加工資、保留工資。

第九條 企業(yè)應(yīng)以繳費(fèi)時(shí)上月職工的實(shí)際工資收入作為繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)如實(shí)申報(bào)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定企業(yè)應(yīng)繳數(shù)額后，企業(yè)應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納。

企業(yè)未按規(guī)定申報(bào)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按該企業(yè)上月繳費(fèi)基數(shù)核定應(yīng)繳數(shù)額，企業(yè)補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)并經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，按核定后的基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)已經(jīng)按照繳費(fèi)基數(shù)計(jì)征基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以后，繳費(fèi)基數(shù)不得變動(dòng)。國(guó)家、省、市另有規(guī)定的除外。

第十條 企業(yè)應(yīng)為職工設(shè)立工資收入臺(tái)賬，逐月進(jìn)行登記，經(jīng)職工簽字確認(rèn)，作為申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)的依據(jù)。

第十一條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)每年一季度向本企業(yè)職工代表大會(huì)通報(bào)或在本企業(yè)住所的顯著位置公布本企業(yè)上一年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)基數(shù)以及繳納情況，接受工會(huì)組織和職工的監(jiān)督。

第十二條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)按月保存與繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的用人情況表、工資表、財(cái)務(wù)報(bào)表等資料，在接受勞動(dòng)保障監(jiān)察和社會(huì)保險(xiǎn)稽核時(shí)，如數(shù)提供，如實(shí)反映情況，不得拒絕檢查，不得謊報(bào)、瞞報(bào)。

第十三條 下列人員按以下辦法申報(bào)和核定繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)低于繳費(fèi)時(shí)上一年四川省在崗職工月平均工資60%的，按60%作為繳費(fèi)基數(shù)，高于繳費(fèi)時(shí)上一年四川省在崗職工月平均工資300%的，按300%作為繳費(fèi)基數(shù)。

（一）調(diào)動(dòng)工作的職工，按到新單位后領(lǐng)取的月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)。以后月工資收入變動(dòng)的，按變動(dòng)后的月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)。

（二）轉(zhuǎn)業(yè)、退役軍人和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工到企業(yè)工作，按到企業(yè)工作后的月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)。

（三）企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)職工，按其內(nèi)退前12個(gè)月的月平均工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)；如果內(nèi)退期間生活費(fèi)高于該收入的，以內(nèi)退生活費(fèi)作為繳費(fèi)基數(shù)；內(nèi)退生活費(fèi)有增長(zhǎng)的，相應(yīng)調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)。

（四）在醫(yī)療期內(nèi)的病休職工、因企業(yè)停工放假連續(xù)半年以上的職工，按實(shí)際領(lǐng)取的疾病津貼或生活費(fèi)作為繳費(fèi)基數(shù)。

（五）與企業(yè)協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系退出工作崗位自謀職業(yè)的職工，按上一年四川省在崗職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。

（六）對(duì)按承包協(xié)議等情況不能準(zhǔn)確核定工資收入的職工，按上一年四川省在崗職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。

（七）公派出國(guó)、出境工作，外派、外借到其他單位工作的職工，按其實(shí)際領(lǐng)取的月工資性收入作為繳費(fèi)基數(shù)。

（八）企業(yè)派出的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員，保留勞動(dòng)關(guān)系由企業(yè)支付工資的，按實(shí)際領(lǐng)取的月工資性收入作為繳費(fèi)基數(shù)。與企業(yè)協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)不支付工資的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員，按脫產(chǎn)學(xué)習(xí)前12個(gè)月的月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。

（九）參保人員已建立多重基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的，其重復(fù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)合并計(jì)算。

第十四條 個(gè)體參保人員按上一年四川省在崗職工月平均工資的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

未享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的個(gè)體參保人員，繳費(fèi)基數(shù)實(shí)行逐年過(guò)渡到位的辦法，即2006年繳費(fèi)基數(shù)可在2005年四川省在崗職工月平均工資的60%、80%、100%三檔之中確定一檔；2007年繳費(fèi)基數(shù)可在2006年四川省在崗職工月平均工資的80%、100%兩檔之中確定一檔；2008年及其以后，繳費(fèi)基數(shù)按繳費(fèi)時(shí)上一年四川省在崗職工月平均工資確定。

有雇工的個(gè)體工商戶及其雇工，按前款規(guī)定確定繳費(fèi)基數(shù)，其中雇主按12%、雇工按8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

第十五條 企業(yè)和職工個(gè)人、個(gè)體參保人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算到元。

第二節(jié) 繳費(fèi)規(guī)定

第十六條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)逐步實(shí)行國(guó)有商業(yè)銀行代扣繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供銀行賬戶作為代扣賬戶，并按月在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)足額存入該賬戶，確保通過(guò)銀行按時(shí)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

第十七條 個(gè)體參保人員應(yīng)按規(guī)定與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂銀行按月代扣繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)協(xié)議，通過(guò)國(guó)有商業(yè)銀行按時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

第十八條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，不論因何種原因變動(dòng)工作崗位，包括通過(guò)公司制改造、股份制改造、出售、拍賣、租賃等方式改制以后的企業(yè)和職工，以及跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)的人員，都應(yīng)按規(guī)定繼續(xù)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

第十九條 企業(yè)破產(chǎn)或停業(yè)注銷的，企業(yè)和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)至人民法院裁定宣告破產(chǎn)之日或注銷之日止，分流職工應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繼續(xù)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老 5 保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)在人民法院宣告破產(chǎn)后，由破產(chǎn)清算組組織生產(chǎn)自救或留守繼續(xù)發(fā)放工資的職工，破產(chǎn)清算組和職工應(yīng)按規(guī)定繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

第二十條 企業(yè)和職工、個(gè)體參保人員應(yīng)繳納而未繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，至當(dāng)年底仍未繳納的，在補(bǔ)繳時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定計(jì)算未繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的本金和利息。利息按照個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額利息計(jì)算辦法計(jì)算。

第二十一條 企業(yè)和職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)按月足額繳納，不得欠繳。企業(yè)未按規(guī)定繳納和代扣代繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向其發(fā)出《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)催繳通知書(shū)》；對(duì)拒不繳納的，由勞動(dòng)保障行政部門下達(dá)《勞動(dòng)保障限期改正指令書(shū)》；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。滯納金并入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。企業(yè)拒不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金的，勞動(dòng)保障行政部門可申請(qǐng)人民法院依法強(qiáng)制繳納。

第二十二條 個(gè)體參保人員未按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)保障行政部門在每結(jié)束后的30日內(nèi)公告或通知補(bǔ)繳；逾期仍未繳納的，除補(bǔ)繳欠費(fèi)數(shù)額外，從欠繳之日起按日加收2‰的滯納金。滯納金并入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。

第二十三條 政府批準(zhǔn)停產(chǎn)整頓的企業(yè)，暫時(shí)無(wú)力繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)可緩繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)部分，緩繳期滿應(yīng)及時(shí)補(bǔ)繳。

第二十四條 個(gè)體參保人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，無(wú)力繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，可暫緩繳納。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿后，如無(wú)特殊情況，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)繳。

第二十五條 企業(yè)欠繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)一次性補(bǔ)繳。一次性補(bǔ)繳確有困難的，應(yīng)制定補(bǔ)繳計(jì)劃，報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后備案，并嚴(yán)格按計(jì)劃執(zhí)行。補(bǔ)清欠費(fèi)之前，在辦理職工轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系或退休（含退職，下同），停止或終止繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)手續(xù)時(shí)，企業(yè)應(yīng)按記載該職工欠費(fèi)額補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)本金和利息。其中，在辦理職工計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)，企業(yè)還應(yīng)按計(jì)算出的該職工基本養(yǎng)老金乘以36個(gè)月的數(shù)額一次性補(bǔ)繳欠費(fèi)。

屬于本實(shí)施細(xì)則第二十一條規(guī)定情形的，應(yīng)加收滯納金。

第二十六條 兼并、破產(chǎn)等企業(yè)欠繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按以下規(guī)定處置：

（一）企業(yè)實(shí)行兼并，對(duì)于實(shí)施兼并后不再保留法人資格的被兼并企業(yè)，其欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由兼并方負(fù)責(zé)補(bǔ)繳。

（二）企業(yè)分立的，由分立各方按協(xié)議分別負(fù)責(zé)補(bǔ)繳。

（三）企業(yè)被拍賣、出售或?qū)嵭凶赓U的，應(yīng)在拍賣、出售、租賃協(xié)議或合同中明確補(bǔ)繳欠費(fèi)的辦法。

（四）人民法院宣告破產(chǎn)的國(guó)有企業(yè)，其破產(chǎn)前欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定在資產(chǎn)變現(xiàn)收入中予以清償。

屬于本實(shí)施細(xì)則第二十一條規(guī)定情形的，應(yīng)加收滯納金。

第二十七條 企業(yè)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)收入，以法定的順序清償債務(wù)時(shí)，應(yīng)按法律、法規(guī)的規(guī)定優(yōu)先支付所欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及利息。

屬于本實(shí)施細(xì)則第二十一條規(guī)定情形的，應(yīng)加收滯納金。

第二十八條 職工、個(gè)體參保人員因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪期間，以及服刑、勞教期間，不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。其中，案件被撤銷或無(wú)罪釋放的，應(yīng)補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及利息。

第二十九條 職工被判有期徒刑緩刑期間未解除勞動(dòng)關(guān)系的，企業(yè)和職工應(yīng)繼續(xù)繳費(fèi)。個(gè)體參保人員被判有期徒刑緩刑期間，個(gè)人應(yīng)繼續(xù)繳費(fèi)。

第四章 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶

第一節(jié) 個(gè)人賬戶建立

第三十條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為每個(gè)參保人員建立一份基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。個(gè)人賬戶用于記錄參保人員個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)本金、利息及其收益。

《辦法》實(shí)施前在本市參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，因各種原因已存在多份個(gè)人賬戶的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將多份個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額合并為一份個(gè)人賬戶。

第三十一條 從2006年1月1日起，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶規(guī)模，由職工繳費(fèi)基數(shù)的11%調(diào)整為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，企業(yè)繳費(fèi)部分不再劃入個(gè)人賬戶。個(gè)體參保人員個(gè)人賬戶按本人繳費(fèi)基數(shù)的8%劃入。

參保人員2005年12月31日以前的個(gè)人賬戶記賬額不變。

第三十二條 事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，可從1996年1月1日起按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的規(guī)定，補(bǔ)建基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。其中，2005年12月31日前個(gè)人賬戶記賬比例為11%，2006年1月1日后個(gè)人賬戶記賬比例為8%。已參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的，在轉(zhuǎn)移已有的個(gè)人賬戶基礎(chǔ)上補(bǔ)建。補(bǔ)建的個(gè)人賬戶資金，由單位和個(gè)人按規(guī)定比例負(fù)擔(dān)，一次性向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定建立和記載職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。

第三十三條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向每個(gè)參保人員發(fā)給《社會(huì)保險(xiǎn)卡》，作為其參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的憑證。參保人員可持卡在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢本人個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額等基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息，憑卡辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。

第二節(jié) 個(gè)人賬戶記息和收益

第三十四條 未做實(shí)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的儲(chǔ)存額，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)于每年6月以前，按四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、四川省財(cái)政廳上年12月公布的“記賬利率”計(jì)算并登記一次利息。

職工、個(gè)體參保人員死亡或退休（或領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，下同），終止繳費(fèi)前的當(dāng)年未做實(shí)個(gè)人賬戶本金，根據(jù)四川省的統(tǒng)一規(guī)定，按本年記賬額利息計(jì)算辦法計(jì)算利息。

第三十五條 職工、個(gè)體參保人員死亡時(shí)未做實(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額利息的計(jì)算，除按本實(shí)施細(xì)則第三十四條規(guī)定執(zhí)行外，對(duì)截止上年底個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額在死亡時(shí)不足一年的利息計(jì)算辦法為：死亡時(shí)上一年底為止個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額乘以本年記賬利率乘以死亡時(shí)當(dāng)年繳費(fèi)月數(shù)除以12。

計(jì)算利息時(shí)，如本年記賬利率尚未公布，按上一年記賬利率計(jì)算。

第三十六條 退休人員個(gè)人賬戶在按有關(guān)規(guī)定按月支付個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和調(diào)整增加基本養(yǎng)老金的一定比例金額后，余額部分按四川省的統(tǒng)一規(guī)定計(jì)息。

第三十七條 企業(yè)和職工、個(gè)體參保人員由于各種原因中斷繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，中斷繳費(fèi)前后的個(gè)人賬戶的儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算，按四川省的統(tǒng)一規(guī)定不間斷計(jì)息。

第三十八條 職工和個(gè)體參保人員做實(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，按收益率每年計(jì)算一次收益。具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三節(jié) 個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移

第三十九條 職工、個(gè)體參保人員在統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動(dòng)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系（含歷年繳費(fèi)工資記錄、平均繳費(fèi)工資指數(shù)、未做實(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額記錄、參保者身份等信息，下同）和做實(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額資金（含本金和收益，下同），按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定隨同轉(zhuǎn)移。其中，2006年1月1日以后未做實(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額資金和2005年12月31日以前的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額資金不轉(zhuǎn)移。

第四十條 職工和個(gè)體參保人員（不含本實(shí)施細(xì)則第四十一條規(guī)定的人員）跨統(tǒng)籌范圍流動(dòng)時(shí)，根據(jù)原勞動(dòng)部《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移政策的通知》（勞社廳發(fā)[1999]22號(hào)）和省的規(guī)定，調(diào)出地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)向調(diào)入地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，并轉(zhuǎn)移按以下辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶中的儲(chǔ)存額資金。

（一）轉(zhuǎn)移資金額為1998年之前按規(guī)定計(jì)算的個(gè)人繳費(fèi)部分累計(jì)本息，加上從1998年1月1日起按職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)11%計(jì)算的繳費(fèi)額累計(jì)本息，以及從2006年1月1日起按職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)8%建立的個(gè)人賬戶累計(jì)本息。

（二）對(duì)年中調(diào)轉(zhuǎn)職工的調(diào)轉(zhuǎn)當(dāng)年未做實(shí)的記賬額，調(diào)出地區(qū)只轉(zhuǎn)本金不轉(zhuǎn)當(dāng)年利息；職工調(diào)轉(zhuǎn)后，由調(diào)入地區(qū)對(duì)職工調(diào)轉(zhuǎn)當(dāng)年未做實(shí)的記賬額一并計(jì)息。

第四十一條 企業(yè)中已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)民工，與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的，個(gè)人賬戶按以下規(guī)定辦理：

（一）在省內(nèi)企業(yè)重新就業(yè)或跨省統(tǒng)籌范圍就業(yè)的，轉(zhuǎn)移其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶中的全部?jī)?chǔ)存額資金。

（二）回農(nóng)村且自愿保留基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)保留其個(gè)人賬戶并按規(guī)定計(jì)息，以后重新就業(yè)時(shí)按規(guī)定接續(xù)或轉(zhuǎn)移。

（三）回農(nóng)村不愿保留基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，戶籍所在地開(kāi)展了農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向所在地農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶中的全部?jī)?chǔ)存額資金；戶籍所在地未開(kāi)展農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，如本人申請(qǐng)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性支付其個(gè)人賬戶中的全部?jī)?chǔ)存額資金。

第四十二條 已參加綜合社會(huì)保險(xiǎn)的從業(yè)人員在達(dá)到法定退休年齡前由非城鎮(zhèn)戶籍轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶籍的，可參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，綜合保險(xiǎn)老年補(bǔ)貼個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額轉(zhuǎn)入新建立的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，綜合社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算。

第四節(jié) 個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額繼承和退還

第四十三條 企業(yè)職工或退休人員死亡的，其個(gè)人賬戶尚未領(lǐng)取的儲(chǔ)存額或未領(lǐng)取完的余額中的以下金額，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，一次性支付給死者的法定繼承人或指定受益人。

（一）職工在職期間死亡時(shí)的繼承金額：2005年12月31日以前個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額中的個(gè)人繳費(fèi)部分本息，加2006年1月1日以后記入個(gè)人賬戶的儲(chǔ)存額本息及收益。

（二）退休人員死亡時(shí)的繼承金額：死亡時(shí)個(gè)人賬戶余額乘以退休時(shí)個(gè)人賬戶中個(gè)人繳費(fèi)累計(jì)儲(chǔ)存額占個(gè)人賬戶全部累計(jì)儲(chǔ)存額的比例。

第四十四條 個(gè)體參保人員在領(lǐng)取基本養(yǎng)老金前死亡的，其以個(gè)體參保人員身份參保繳費(fèi)期間繳納的全部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以及個(gè)人賬戶的利息和收益，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，一次性支付給死者的法定繼承人或指定受益人。上述人員原為企業(yè)職工，在領(lǐng)取基本養(yǎng)老金前死亡的，其以職工身份參保繳費(fèi)期間個(gè)人賬戶中的個(gè)人繳費(fèi)部分本息，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性支付給其法定繼承人或指定的受益人。

第四十五條 個(gè)體參保人員在領(lǐng)取基本養(yǎng)老金后死亡的，其個(gè)人賬戶未領(lǐng)取完的余額，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按本實(shí)施細(xì)則第四十三條第一款第（二）項(xiàng)的規(guī)定，一次性支付給死者的法定繼承人或指定受益人。

第四十六條 職工或退休人員、個(gè)體參保人員在服刑或勞教期間死亡的，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額或余額的繼承，按本實(shí)施細(xì)則第四十三條、第四十四條和第四十五條的規(guī)定執(zhí)行，但人民法院判決沒(méi)收個(gè)人全部財(cái)產(chǎn)的除外。

第四十七條 職工在職期間出國(guó)、出境定居的，按個(gè)人賬戶實(shí)際儲(chǔ)存額一次性退還給本人，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

個(gè)體參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金前出國(guó)、出境定居的，其以個(gè)體參保人員身份參保繳費(fèi)期間繳納的全部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一次性退給本人，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。個(gè)體參保人員原為企業(yè)職工的，以職工身份參保繳費(fèi)期間的個(gè)人繳費(fèi)部分的儲(chǔ)存額，還應(yīng)一次性退給本人。

第五章 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限

第一節(jié) 一般情況下繳費(fèi)年限的確定

第四十八條 繳費(fèi)年限包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限。實(shí)際繳費(fèi)年限，是指職工或個(gè)體參保人員已經(jīng)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限；視同繳費(fèi)年限，是指職工或個(gè)體參保人員按規(guī)定應(yīng)實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)之前，符合國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定的連續(xù)工齡或連續(xù)工作年限（不含折算工齡，下同）。

職工或個(gè)體參保人員的繳費(fèi)年限，記錄到月。

第四十九條 下列人員的繳費(fèi)年限按以下辦法確定：

（一）國(guó)有企業(yè)（含改制后的企業(yè)）原固定職工，從1992年7月實(shí)行職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)起，按企業(yè)和職工個(gè)人足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的實(shí)際年限確定繳費(fèi)年限。1992年7月職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以前，職工符合國(guó)家和省規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。

（二）國(guó)有企業(yè)原勞動(dòng)合同制工人（包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制工人），按企業(yè)和職工個(gè)人足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的實(shí)際年限確定實(shí)際繳費(fèi)年限，其在企業(yè)工作前有軍齡或有知青年限的，視同繳費(fèi)年限。

（三）經(jīng)原勞動(dòng)部門批準(zhǔn)辦理了招工手續(xù)的城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)（含其改制后的企業(yè)）職工，從市或區(qū)（市）縣政府實(shí)施城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌之月起，足額繳納基本養(yǎng) 老保險(xiǎn)費(fèi)的實(shí)際年限確定繳費(fèi)年限，在此以前符合國(guó)家和省規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡，視同繳費(fèi)年限。

（四）非公有制企業(yè)或單位的職工，按實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限確定繳費(fèi)年限。原有軍齡或有知青年限的，視同繳費(fèi)年限。這類人員如原系國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工并已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，原有的實(shí)際繳費(fèi)年限及其視同繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。

（五）個(gè)體參保人員按實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限確定繳費(fèi)年限。原有軍齡或有知青年限的，視同繳費(fèi)年限。這類人員如原系國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工并已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，原有的實(shí)際繳費(fèi)年限及其視同繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。

（六）轉(zhuǎn)業(yè)、退役軍人和按國(guó)家規(guī)定未實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體編制內(nèi)職工，到企業(yè)工作并參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，原軍齡或連續(xù)工作年限視同繳費(fèi)年限，與參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。四川省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶

相結(jié)合辦法

狀態(tài):有效 發(fā)布日期:1995-12-12 生效日期: 1995-12-12 發(fā)布部門: 四川省人民政府

發(fā)布文號(hào): 根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制改革的通知》精神，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

一、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的籌集

(一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)和個(gè)人共同繳納。

(二)企業(yè)和職工個(gè)人按繳費(fèi)工資的一定比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

職工個(gè)人以職工本人上一年月平均月平均工資額(月平均工資按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定口徑計(jì)算)作為繳費(fèi)工資；企業(yè)以全部職工的繳費(fèi)工資作為繳費(fèi)總額。職工上一年月平均工資超過(guò)全省職工上一年平均工資300％以上的部分不計(jì)入繳費(fèi)工資，低于全省職工上一年月平均工資60％的，按60％計(jì)算繳費(fèi)工資；未按60％執(zhí)行繳費(fèi)工資的，相應(yīng)扣減其繳費(fèi)年限。

(三)企業(yè)按全部職工繳費(fèi)工資總額的一定比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)包括社會(huì)統(tǒng)籌基金和個(gè)人帳戶基金，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)卣囊?guī)定執(zhí)行。仍按工資總額和退休費(fèi)總額兩項(xiàng)之和的一定比例征繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，要改為按職工繳費(fèi)工資總額的一定比例征繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

(四)從1996年1月起，職工個(gè)人按本人繳費(fèi)工資3％的比例繳費(fèi)，以后隨著職工工資收入的增加，逐步提高個(gè)人繳費(fèi)比例，最終達(dá)到本人繳費(fèi)工資的8％。已離退休人員不繳納基基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

(五)城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶本人、私營(yíng)企業(yè)主等非工薪收入者，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY作為繳費(fèi)工資，按不超過(guò)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)繳費(fèi)比例與職工個(gè)人繳費(fèi)比例之和繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，具體比例由當(dāng)?shù)卣?guī)定。繳費(fèi)年限自開(kāi)始繳費(fèi)起計(jì)算，直至到達(dá)規(guī)定退休年齡時(shí)止。

(六)企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)從企業(yè)管理費(fèi)中列支。

繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不計(jì)征個(gè)人所行稅。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金發(fā)生困難時(shí)，由財(cái)政予以支持。

二、建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶

(一)按照社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的原則，從1996年1月起，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的社會(huì)保障號(hào)碼(國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)險(xiǎn)個(gè)人帳戶。

(二)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶按職工繳費(fèi)工資的11％記入，包括：

1、職工個(gè)人繳納的全部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；

2、從企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中，按職工個(gè)人繳費(fèi)工資一定比例記入的部分。本辦法實(shí)施后按職工個(gè)人繳費(fèi)工資的8％記入，以后隨著個(gè)人繳費(fèi)比例的提高，從企業(yè)繳費(fèi)中記入的部分逐步適當(dāng)降低。

(三)城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶本人、私營(yíng)企業(yè)主等非工薪收入者，按其繳費(fèi)工資的11％記入個(gè) 人帳戶。

(四)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額銀行同期居民一年定期存款利率計(jì)算利息，每年計(jì)算一次，利息并入個(gè)人帳戶。

(五)職工在省內(nèi)調(diào)動(dòng)工作，不變換基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶；職工由于各種原因停止工作而間斷繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，個(gè)人帳戶予以保留。

職工調(diào)動(dòng)或中斷工作前后的繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額的利息連續(xù)計(jì)算。

職工跨省調(diào)動(dòng)工作，個(gè)人帳戶及其儲(chǔ)存額隨同轉(zhuǎn)移。

(六)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額，只能用于職工本人退休后支付養(yǎng)老金，不能提前支付或移作它用。

(七)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年定期將上一年企業(yè)和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間、數(shù)額和個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額等情況，通過(guò)企業(yè)通知職工，并受理核對(duì)和查詢。

(八)職工在退休前或退休后死亡，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額尚未領(lǐng)取完的，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額或余額中的個(gè)人繳費(fèi)部分，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給職工指定的受益人或法定繼承人；從企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中記入的部分，歸入社會(huì)統(tǒng)籌基金。非工薪收入者死亡，在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額尚未領(lǐng)取或未領(lǐng)取完的，全部發(fā)給其指定的受益人或法定繼承人。

退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額領(lǐng)取完畢時(shí)，從社會(huì)統(tǒng)籌基金中按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)支付，直至死亡。

三、建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌基金

企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的一部分作為社會(huì)統(tǒng)籌基金。社會(huì)統(tǒng)籌基金主要用于支付原有離退休人員的養(yǎng)老金、本辦法實(shí)施前參加工作的職工退休后的部分養(yǎng)老金、壽命長(zhǎng)和收入低的職工的部分養(yǎng)老金以及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的管理服務(wù)等費(fèi)用。

社會(huì)統(tǒng)籌基金要為人口老齡化和抵御風(fēng)險(xiǎn)留有一定的儲(chǔ)備積累。

四、基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法

(一)職工到達(dá)法定退休年齡，同時(shí)個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年或本辦法實(shí)施前參加工作，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限的連續(xù)工齡)滿10年以上的，按規(guī)定辦理退休手續(xù)后，按以下辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金：

1、本辦法實(shí)施后參加工作的職工，退休時(shí)基本養(yǎng)老金按兩部分計(jì)發(fā)：

第一部分為個(gè)人帳戶養(yǎng)老金，按退休時(shí)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存總額的1/120計(jì)算。

第二部分為社會(huì)養(yǎng)老金，按退休時(shí)上一年全省職工月平均工資的一定比例計(jì)算。計(jì)算社會(huì)養(yǎng)老金的比例為：繳費(fèi)年限滿10年的，按全省職工上一年月平均工資的15％計(jì)算，在此基礎(chǔ)上，繳費(fèi)年限增加1年加發(fā)0.5％。社會(huì)養(yǎng)老金比例最高為25％。

基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：

月基本養(yǎng)老金＝基本養(yǎng)老金保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存總額×1/120＋退休時(shí)上一年全省職工月平均工資×社會(huì)養(yǎng)老金比例。

按上述辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金，不得超過(guò)本人退休時(shí)上一年月平均繳費(fèi)工資額。

2、本辦法實(shí)施前參加工作的職工，退休時(shí)基本養(yǎng)老金按三部分計(jì)發(fā)：

第一部分為個(gè)人帳戶養(yǎng)老金，按退休時(shí)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存總額的1/120計(jì)算。

第二部分為社會(huì)養(yǎng)老金，按退休時(shí)上一年全省職工月平均工資的一定比例計(jì)算。計(jì)算社會(huì)養(yǎng)老金的比例為：繳費(fèi)年限滿10年的，按全省職工上一年月平均工資的15％計(jì)算，在此基礎(chǔ)上，繳費(fèi)年限每增加1年加發(fā)0.5％。社會(huì)養(yǎng)老金比例最高為25％。

第三部分為繳費(fèi)養(yǎng)老金和補(bǔ)貼，繳費(fèi)養(yǎng)老金按本辦法實(shí)施前的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限的連續(xù)工齡)，每滿1年按指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的一定比例計(jì)算，同時(shí)加發(fā)一定比例的補(bǔ)貼。計(jì)算繳費(fèi)養(yǎng)老金的比例為1.3基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：

月基本養(yǎng)老金＝基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存總額×1/120＋退休時(shí)上一年全省職工月平均工資×社會(huì)養(yǎng)老金比例＋(退休時(shí)一上年全省職工月平均工資×本辦法實(shí)施前職工個(gè)人的平均繳費(fèi)工資指數(shù)×繳費(fèi)養(yǎng)老金比例×全部工作年限＋補(bǔ)貼)×(全部工作年限—建立個(gè)人帳戶繳費(fèi)年限)/全部工作年限。

按上述辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金，不得超過(guò)本人退休時(shí)上一年月平均繳費(fèi)工資額。

3、本辦法實(shí)施前已經(jīng)離退休的人員仍按原來(lái)的辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金，同時(shí)享受本辦法規(guī)定的基本養(yǎng)老金調(diào)整待遇。

(二)本辦法實(shí)施前參加工作，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限的連續(xù)工齡)不滿10年，或者本辦法實(shí)施后參加工作，繳費(fèi)年限不滿15年，到達(dá)退休年齡的人員，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶中的全部?jī)?chǔ)存額一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。個(gè)人帳戶全部?jī)?chǔ)存額低于按繳費(fèi)每滿一年計(jì)算兩個(gè)月退休時(shí)上一年本人繳費(fèi)工資數(shù)額的，從社會(huì)統(tǒng)籌基金中予以補(bǔ)足。

(三)符合離休條件的人員，其離休待遇仍按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

(四)非國(guó)有企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)按本辦法規(guī)定執(zhí)行，具體實(shí)施辦法由各地政府確定。

五、建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整制度

(一)基本養(yǎng)老金調(diào)整的原則是：調(diào)整水平與全省上一職工平均工資增長(zhǎng)的一定比例和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的承受能力相適應(yīng)，公平和效率相結(jié)合。

(二)基本養(yǎng)老金每7月1日按照全省上一年職工平均工資增長(zhǎng)率的一定比例進(jìn)行調(diào)整。當(dāng)年退休的人員從下一年7月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

每年調(diào)整基本養(yǎng)老金的具體辦法由省確定執(zhí)行。

(三)每年調(diào)整的基本養(yǎng)老金，在個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額中列支，個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額不足列支或沒(méi)有個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額的，在社會(huì)統(tǒng)籌基金中列支。

(四)國(guó)家當(dāng)年另行規(guī)定提高待遇或全省上一職工平均工資負(fù)增長(zhǎng)時(shí)，當(dāng)年不調(diào)整基本養(yǎng)老金。

六、本辦法由省勞動(dòng)廳制定實(shí)施細(xì)則并負(fù)責(zé)解釋

第三篇：成都市人力資源和社會(huì)保障局

成都市人力資源和社會(huì)保障局

成都市財(cái)政局

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)?四川省人力資源和社會(huì)保障廳、四川省 財(cái)政廳印發(fā)?關(guān)于進(jìn)一步解決未參保集體企業(yè)退休員 基本養(yǎng)老保障等遺留問(wèn)題的意見(jiàn)?的通知?的通知

成人社發(fā)?2011?42號(hào)

各區(qū)（市）縣人力資源和社會(huì)保障（人事和勞動(dòng)社會(huì)保障）局、財(cái)政局：

現(xiàn)將省政府常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)的?四川省人力資源和社會(huì)保障廳、四川省財(cái)政廳印發(fā)?關(guān)于進(jìn)一步解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問(wèn)題的意見(jiàn)?的通知?（川人社發(fā)?2011?28號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

各區(qū)（市）縣人力資源和社會(huì)保障部門、財(cái)政部門要充分認(rèn)識(shí)解決未參保集體企業(yè)超齡人員等群體的養(yǎng)老保障問(wèn)題的必要性和緊迫性，盡快將文件精神報(bào)告當(dāng)?shù)卣８鲄^(qū)（市）縣務(wù)必按照文件要求，成立由政府分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政、公安、民政、工商管理、監(jiān)察、信訪、維穩(wěn)、檔案等部門組成的協(xié)調(diào)議事機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任、加大工作力度，確保在2011年底前完成此項(xiàng)工作。

成都市人力資源和社會(huì)保障局成都市財(cái)政局

二〇一一年八月二十二日

四川省人力資源和社會(huì)保障局

四川省財(cái)政廳

印發(fā)?關(guān)于進(jìn)一步解決未參保集體企業(yè)退休人員

基本養(yǎng)老保障等遺留問(wèn)題的意見(jiàn)?的通知

川人社發(fā)?2011?28號(hào)

各市（州）人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局：

省政府常務(wù)會(huì)議已經(jīng)審議通過(guò)省了人力資源保障廳、省財(cái)政廳報(bào)送的?關(guān)于進(jìn)一步解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問(wèn)題的意見(jiàn)?現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

二〇一一年八月十五日

關(guān)于進(jìn)一步解決未參保集體企業(yè)退休人員

基本養(yǎng)老保障等遺留問(wèn)題的意見(jiàn)

為貫徹落實(shí)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部?關(guān)于進(jìn)一步解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問(wèn)題的意見(jiàn)?(人社部?2010?107號(hào))，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就我省進(jìn)一步解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問(wèn)題提出以下意見(jiàn)。

一、關(guān)于解決范圍、對(duì)象和條件

（一）凡具有我省城鎮(zhèn)戶籍，曾與我省原城鎮(zhèn)集體企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系或形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，2010年12月31日前已達(dá)到或超過(guò)法定退休年齡的人員（男年滿60周歲、女年滿50周歲的人員，以下簡(jiǎn)稱

“超齡人員”），因原集體企業(yè)已不存在，或因所在企業(yè)未參加過(guò)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（以下簡(jiǎn)稱“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)”）且已經(jīng)沒(méi)有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力、無(wú)力繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可以個(gè)體勞動(dòng)者身份自愿申請(qǐng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，一次性繳納15年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。2010年12月31日前尚未達(dá)到法定退休年齡的人員，要按規(guī)定參保繳費(fèi)，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可按相關(guān)規(guī)定繳費(fèi)至滿15年。

返城知青，以及具有我省城鎮(zhèn)戶籍并曾與我省各級(jí)機(jī)關(guān)和各類企事業(yè)單位建立勞動(dòng)關(guān)系（人事關(guān)系）或形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系（人事關(guān)系）的人員，在2010年12月31日前已達(dá)到或超過(guò)法定退休年齡且未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，也可以個(gè)體勞動(dòng)者身份自愿申請(qǐng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，一次性繳納15年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

（二）上述人員中，戶籍所在地和原單位所在地不一致的，可憑檔案及有關(guān)原始證明材料在戶籍所在地自愿申請(qǐng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

二、關(guān)于參保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及繳費(fèi)年限

（三）符合上述參保條件自愿參保的超齡人員，應(yīng)以2009年全省在崗職工平均工資28563元的60%為繳費(fèi)基數(shù)，20%為繳費(fèi)比例，一次性繳納15年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中：2010年12月31日前已達(dá)到或超過(guò)65周歲的，從達(dá)到65周歲起，每年長(zhǎng)一周歲，繳費(fèi)金額減少1500元，但實(shí)際繳費(fèi)金額最少不得低于38400元。上述參保超齡人員的實(shí)際繳費(fèi)年限和平均繳費(fèi)工資指數(shù)分別均記為15年和0.6.（四）超齡人員按規(guī)定一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按實(shí)際繳費(fèi)總金額的40%為其建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。

（五）一次性繳費(fèi)所需費(fèi)用原則上由自愿參保的超齡人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。對(duì)于參保前為城鎮(zhèn)低保對(duì)象的超齡人員，可參照解決原城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工和返城知青參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法，分期分次及繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

城鎮(zhèn)低保對(duì)象中的超齡人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)確有特殊困難的，可由市縣民政部門采用臨時(shí)救助等方式給予幫扶。

三、關(guān)于養(yǎng)老待遇計(jì)發(fā)

（六）超齡人員參保后，由各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照現(xiàn)行規(guī)定，即?四川省人民政府關(guān)于貫徹實(shí)施國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定的通知?（川府發(fā)?2006?13號(hào)）、?四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、四川省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)四川省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法的通知?（川勞社發(fā)?2006?17號(hào)）和?四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)四川省完善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法的實(shí)施細(xì)則的通知?（川勞社發(fā)?2006?18號(hào)）等文件規(guī)定，為超齡人員按月發(fā)放基本養(yǎng)老金。

（七）超齡人員在2011年12月31日前辦理參保繳費(fèi)手續(xù)的，其參保時(shí)間和個(gè)人賬戶建立時(shí)間統(tǒng)一確定為2010年12月31日，實(shí)際繳費(fèi)年限和繳費(fèi)工資指數(shù)不向前后自然分?jǐn)傆涊d。計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的省在崗職工平均工資基數(shù)及享受調(diào)待政策等與2010年退休的正常參保人員一致。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從實(shí)際參保繳費(fèi)的次月起按月為其發(fā)放基本養(yǎng)老金。

（八）超齡人員中屬經(jīng)原勞動(dòng)、組織人事部門按政策規(guī)定批準(zhǔn)辦理了正式招工或錄（聘）用手續(xù)且檔案資料完整的單位職工，符合國(guó)

家和省規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。超齡人員的知青和軍齡年限視同繳費(fèi)年限。有視同繳費(fèi)年限的超齡人員，其視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算為累計(jì)繳費(fèi)年限。

四、關(guān)于受理和審核

（九）按國(guó)家統(tǒng)一部署，此項(xiàng)工作應(yīng)確保在2011年底前基本完成。各地要從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持以人為本，制定具體工作安排，簡(jiǎn)化和規(guī)范業(yè)務(wù)流程，提供方便快捷服務(wù)，及時(shí)處理。

（十）各地要認(rèn)真做好超齡人員參保繳費(fèi)和待遇核定工作。各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要開(kāi)辟專門窗口為參保人員提供政策咨詢和服務(wù)。同時(shí)，應(yīng)將參保人員需要繳納的費(fèi)用總額、繳費(fèi)方式，以及享受的待遇標(biāo)準(zhǔn)等納入宣傳內(nèi)容。自愿參保的超齡人員應(yīng)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出書(shū)面參保申請(qǐng)。

（十一）超齡人員參保繳費(fèi)工作由縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門組織社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。超齡人員是否與原單位存在勞動(dòng)關(guān)系（人事關(guān)系）或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系（人事關(guān)系），由原工作單位或原工作單位主管部門出具相應(yīng)證明材料，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核認(rèn)定。在具體審核辦理過(guò)程中，要嚴(yán)格政策口徑，并按照統(tǒng)一要求進(jìn)行公示。有按照國(guó)家和省規(guī)定計(jì)算連續(xù)工齡并視同繳費(fèi)年限情形的，由市（州）級(jí)人力資源社會(huì)保障部門組織社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一審核認(rèn)定，并應(yīng)在參保人員對(duì)認(rèn)定視同繳費(fèi)年限和計(jì)算基本養(yǎng)老金結(jié)果等進(jìn)行確認(rèn)后將其納入?yún)⒈７秶?/p>

五、有關(guān)工作要求

（十二）解決未參保集體企業(yè)超齡人員等群體的養(yǎng)老保障問(wèn)題，是

黨和政府深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、著力保障和改善民生的重要舉措，各地要充分認(rèn)識(shí)解決這一歷史遺留問(wèn)題的必要性和緊迫性，高度重視，精心組織。各地要成立由政府分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，人力資源社會(huì)保障、財(cái)政、公安、民政、工商管理、監(jiān)察、信訪、維穩(wěn)、檔案等部門組成的協(xié)調(diào)議事機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任、加大工作力度，集中時(shí)間，集中人力，確保按時(shí)完成此項(xiàng)工作，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

（十三）各市（州）、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要共同努力，積極配合，廣泛做好政策宣傳工作，使此項(xiàng)惠及民生的好政策深入街道、社區(qū)，深入人心。各地在工作中要講政治、顧大局，既要確保符合條件的超齡人員自愿參保，又不得隨意擴(kuò)大范圍，在落實(shí)政策的同時(shí)確?；鸢踩屯暾?。此項(xiàng)工作結(jié)束后，各地要認(rèn)真做好總結(jié)，并于年底前由市（州）人力資源社會(huì)保障部門將工作完成情況報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳

第四篇：成都市武侯區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局文件

成都市武侯區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局文件

成武府勞[2006]30號(hào)

成都市武侯區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于做好

二OO六年社會(huì)保障基金監(jiān)督管理工作安排意見(jiàn)

根據(jù)成都市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳〈2006年社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督工作要點(diǎn)〉的通知》（成勞社辦[2006]34號(hào)文精神，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)督，突出重點(diǎn)做好全年工作計(jì)劃安排，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)提出以下工作安排意見(jiàn)：

一、加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理使用情況的監(jiān)督檢查 今年繼續(xù)開(kāi)展以現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督和非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督為重要內(nèi)容的社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督工作，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保障基金收支和運(yùn)行全過(guò)程的監(jiān)督，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督的重點(diǎn)是所屬社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理的收入戶、支出戶情況檢查。進(jìn)一步完善內(nèi)部監(jiān)控制度，規(guī)范管理。有針對(duì)地組織各種專項(xiàng)檢查，開(kāi)展對(duì)中央轉(zhuǎn)移支付

資金分配管理和使用情況的專項(xiàng)檢查，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金銀行開(kāi)戶情況的專項(xiàng)檢查，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)資金安全管理情況的檢查?，F(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督覆蓋面要達(dá)到35%以上。

非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，按時(shí)完成企業(yè)養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)基金和醫(yī)療保險(xiǎn)基金監(jiān)督報(bào)表和軟盤的上報(bào)，加強(qiáng)數(shù)據(jù)資料的分析和監(jiān)控及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，及時(shí)處理社?；鸨O(jiān)督舉報(bào)案件，及時(shí)掌握被監(jiān)督單位社會(huì)保險(xiǎn)基金管理和制度運(yùn)行狀況，促進(jìn)事后監(jiān)督向事前、事中監(jiān)督轉(zhuǎn)變。

二、加大社會(huì)保險(xiǎn)基金違規(guī)違紀(jì)案件的查處力度

對(duì)于群眾來(lái)信和電話舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)案件，要高度重視，認(rèn)真查處及時(shí)核實(shí)相關(guān)舉報(bào)和反應(yīng)的問(wèn)題，對(duì)查實(shí)的情況要落實(shí)責(zé)任，認(rèn)真進(jìn)行整改，充分行使職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保障基金有效監(jiān)督與管理。加強(qiáng)對(duì)從事社保經(jīng)辦人員的教育，增強(qiáng)依照法規(guī)征收、兌付社保資金的意識(shí)，嚴(yán)格制度管理，杜絕違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)生。

三、完善基金監(jiān)管機(jī)制和監(jiān)管制度

嚴(yán)格執(zhí)行社?；鹭?cái)務(wù)內(nèi)部監(jiān)督管理制度，繼續(xù)實(shí)行社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與銀行、財(cái)政三家定期對(duì)帳制度，及時(shí)掌握各基金帳戶銀行存款情況，做到帳帳相符，帳實(shí)相符、帳證相符，確?；鹭?cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)制定社保基金收入戶、支出戶財(cái)政專戶存款利率優(yōu)惠保值增值的規(guī)定和要求，督促和指導(dǎo)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定存入社保基

金，確保基金的保值增值。嚴(yán)格社保數(shù)據(jù)資料管理制度，進(jìn)一步明確科室人員職責(zé)，嚴(yán)格實(shí)行社保資金征收兌付簽字審核規(guī)定，加強(qiáng)責(zé)任追究，堵塞漏洞。

四、切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的稽核

今年我們要繼續(xù)以多種方式來(lái)開(kāi)展稽核工作：一是窗口稽核。要防范并及時(shí)糾正繳費(fèi)單位的違規(guī)行為，起到事前監(jiān)督的作用。二是書(shū)面稽核。通過(guò)自查自糾的方式來(lái)規(guī)范其參保行為。三是上門稽核。目前結(jié)合本區(qū)的情況已安排5、6、7、8、9、10、11、12月抽一定時(shí)間對(duì)轄區(qū)內(nèi)不同所有制性質(zhì)的一些重點(diǎn)企業(yè)，一些平時(shí)有投訴的企業(yè)開(kāi)展稽核，通過(guò)抓實(shí)例，樹(shù)典型的方式來(lái)督促未參保單位限期參保，參保人數(shù)不齊的單位要限期補(bǔ)辦，參保險(xiǎn)種不齊的要限期申報(bào)，確保社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收，維護(hù)職工的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。

二OO六年四月五日

主題詞：勞動(dòng)保障基金管理意見(jiàn)

成都市武侯區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局2006年4月7日印

（共印28份）

第五篇：成都市新都區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局執(zhí)法職責(zé)

成都市新都區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局執(zhí)法職責(zé)

一、行政執(zhí)法主體

（一）法定行政機(jī)關(guān)

成都市新都區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局

執(zhí)法職責(zé)：依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反勞動(dòng)法法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正。

具體負(fù)責(zé)事項(xiàng)：

1、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查全區(qū)國(guó)有企業(yè)下崗職工的分流安置、基本生活保障和再就業(yè)工作。

3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督全區(qū)職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格證工作和全區(qū)企業(yè)職工技能培訓(xùn)和失業(yè)人員、企業(yè)下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)工作。

4、負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)勞動(dòng)合同、集體合同的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；負(fù)責(zé)對(duì)向新都區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和仲裁的辦理工作。

5、負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)企業(yè)工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位、行業(yè)工資收入調(diào)節(jié)、國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者收入分配、最低工資保障和工資支付的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

6、負(fù)責(zé)全區(qū)基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)的管理和監(jiān)督；負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的組織實(shí)施和監(jiān)督。

7、負(fù)責(zé)全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收繳、支付、管理、運(yùn)營(yíng)工作并組織實(shí)施和監(jiān)督，并負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算提出審核意見(jiàn)。

8、負(fù)責(zé)全區(qū)本級(jí)工傷認(rèn)定管理工作。

9、負(fù)責(zé)組織實(shí)施并監(jiān)督全區(qū)基本保險(xiǎn)藥品、基本保險(xiǎn)診療項(xiàng)目、基本 保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)設(shè)施的范圍及支付標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查全區(qū)基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店工作。

10、負(fù)責(zé)全區(qū)企業(yè)特殊工種、因病職工退休審批管理工作。

11、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查全區(qū)以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓(xùn)、技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、勞動(dòng)就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)的教育機(jī)構(gòu)工作。

12、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查全區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)工作。辦公地址：新都區(qū)桂湖中路88號(hào) 咨詢電話：(028)83976756 投訴電話：(028)83972396 依 據(jù)：

1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九條

（二）法律法規(guī)授權(quán)的組織 成都市新都區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局。

執(zhí)法職責(zé)：負(fù)責(zé)新都區(qū)域內(nèi)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育和機(jī)關(guān)事業(yè)單位、征地農(nóng)轉(zhuǎn)非等社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支、管理和待遇撥付。

負(fù)責(zé)企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理工作。辦公地址：新都區(qū)桂湖中路88號(hào) 咨詢電話：（028）83972173 投訴電話：（028）83972396 依 據(jù)：

1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十四條

2、《社會(huì)保險(xiǎn)征繳暫行條例》（國(guó)務(wù)院令第259號(hào)）第六條、第七條

3、《社會(huì)保險(xiǎn)登記管理暫行辦法》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第1號(hào)）第三條

4、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理暫行辦法》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第2號(hào)）第三條

5、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》 成都市新都區(qū)就業(yè)服務(wù)管理局。

執(zhí)法職責(zé)：征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、管理失業(yè)保險(xiǎn)基金、發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金等。負(fù)責(zé)全區(qū)職工的就業(yè)和再就業(yè)上崗前培訓(xùn)工作。辦公地址：新都區(qū)桂湖中路88號(hào) 咨詢電話：（028）83998260 投訴電話：（028）83972396 依 據(jù)：

1、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第三條

2、《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第三條

3、《四川省失業(yè)保險(xiǎn)條例》第四條

4、《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的通知》（勞社部發(fā)[2003]18號(hào)）第一條、第二條、第三條。

二、行政執(zhí)法依據(jù)

1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（全國(guó)人大常委會(huì) 施行時(shí)間：19950101）

2、《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》（全國(guó)人大常委會(huì) 施行時(shí)間：1996 0901）

3、《勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理規(guī)定》（國(guó)務(wù)院 施行時(shí)間：19901122）

4、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》（國(guó)務(wù)院 施行時(shí)間：20021228）

5、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院 施行時(shí)間：19990122）6《禁止使用童工的規(guī)定》（國(guó)務(wù)院 施行時(shí)間：20021201）

7、《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院 施行時(shí)間：20040101）

8、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國(guó)務(wù)院 施行時(shí)間：20041201）

9、《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)務(wù)院 施行時(shí)間：19981214）

10《四川省失業(yè)保險(xiǎn)條例》（省人大常委會(huì) 施行時(shí)間：20010721）

11、《社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》（財(cái)政部 勞動(dòng)和社會(huì)保障部 施行時(shí)間：19990701）

12、《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部 施行時(shí)間：20000701）

13、《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部 施行時(shí)間：20001026）

14、《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部 施行時(shí)間：20001208）

15、《社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督辦法》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部 施行時(shí)間：20010508）

16、《社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)工作管理辦法》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部 施行時(shí)間：20010518）

17、《職業(yè)培訓(xùn)類民辦非企業(yè)單位登記辦法》（試行）（民政部 施行時(shí)間：20010929）

18、《社會(huì)保障基金現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督規(guī)則》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部 施行時(shí)間20030602）

19、《集體合同規(guī)定》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部 施行時(shí)間：20040501）20、《臺(tái)灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部 施行時(shí)間：20051001）

21、《成都市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)暫行辦法》（市政府 施行時(shí)間：19970701）

22、《成都市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)暫行辦法》（市勞動(dòng)局 施行時(shí)間：19970825）

23、《成都市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》（市政府 施行時(shí)間：20010101）

24、《成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合實(shí)施辦法》（市政府 施行時(shí)間：20010313）

25、《成都市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》（市政府 施行時(shí)間：20010313）

26、《成都市勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)管理暫行規(guī)定》（成都市人民政府 施行時(shí)間：20021219）

27、《成都市非城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員綜合社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法》（市政府 施行時(shí)間：20030125）

28、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第3號(hào) 施行時(shí)間：19990319）

29、《成都市面上勞務(wù)用工和社會(huì)保險(xiǎn)管理暫行規(guī)定》（成都市人民政府令第93號(hào)施行時(shí)間：20030101）

30、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》(國(guó)務(wù)院令第259號(hào) 施行時(shí)間19990122)

三、行政行為

（一）行政許可（共3項(xiàng)）

1、對(duì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的許可 依 據(jù)：

《國(guó)務(wù)院對(duì)確保需在保留的行政審批項(xiàng)目設(shè)定行政許可的決定》（國(guó)務(wù)院令第412號(hào)，第088項(xiàng)：“職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定由地方人民政府勞動(dòng)保 障行政主管部門負(fù)責(zé)?！保?/p>

《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定》（勞動(dòng)部令第10號(hào)，第17條“職業(yè)介紹實(shí)行行政許可制度。開(kāi)辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)或其它機(jī)構(gòu)開(kāi)展職業(yè)介紹活動(dòng)，須經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)?！保?/p>

承辦：新都區(qū)政府政務(wù)服務(wù)中心勞動(dòng)和社會(huì)保障窗口

2、實(shí)施職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)的民辦學(xué)校審批 依 據(jù)：

《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》第十一條“舉辦實(shí)施學(xué)歷教育、學(xué)前教育、自學(xué)考試助學(xué)及其他文化教育的民辦學(xué)校，由縣級(jí)以上人民政府教育行政部門按照國(guó)家規(guī)定的權(quán)限審批；舉辦實(shí)施以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)的民辦學(xué)校，以縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門按照國(guó)家規(guī)定的權(quán)限審批，并抄送同級(jí)教育行政部門備案?！?/p>

承辦：新都區(qū)政府政務(wù)服務(wù)中心勞動(dòng)和社會(huì)保障窗口

3、開(kāi)辦勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)審批 依 據(jù)：

《勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理規(guī)定》（國(guó)務(wù)院令第66號(hào)）第八條“開(kāi)辦勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)，須經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并經(jīng)同級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記，領(lǐng)取《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》或者《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》后始得經(jīng)營(yíng)

前款所稱審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)是指：

（一）有主辦或者扶持單位的勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)，經(jīng)主辦或者扶持單位的主管部門審查同意，由同級(jí)勞動(dòng)部門認(rèn)定其勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的性質(zhì)；

（二）待業(yè)人員自籌資金開(kāi)辦的勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)，由當(dāng)?shù)乜h（區(qū)）以上勞動(dòng)部門批準(zhǔn)。

勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)在核準(zhǔn)登記的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?！?承辦：新都區(qū)政府政務(wù)服務(wù)中心、勞動(dòng)和社會(huì)保障窗口

（二）行政處罰（共47項(xiàng)）

1、安排女職工從事曠山井下勞動(dòng)、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)的行為：

處罰種類：責(zé)令改正、罰款 依 據(jù)：

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十三條“用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

（一）安排女職工從事礦山井下勞動(dòng)、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)的；”、安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)或者國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)的行為；

處罰種類：責(zé)令改正、罰款 依 據(jù)：

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十三條“用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

（二）安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)或者國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)的；”

3、安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者孕期禁忌從事的勞動(dòng)的；安排懷孕7個(gè)月以上的女職工夜班勞動(dòng)或者延長(zhǎng)其工作時(shí)間的行為；

處罰種類：責(zé)令改正、罰款 依 據(jù)：

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十三條“用人單位有以下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

（三）安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)者孕期禁忌從事的勞動(dòng)的；”

4、女職工生育享受產(chǎn)假少于90天的行為； 處罰種類：責(zé)令改正、罰款 依 據(jù)：

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十三條“用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

5、安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，以及延長(zhǎng)其工作時(shí)間或者安排其夜班勞動(dòng)的行為；

處罰種類：責(zé)令改正、罰款 依 據(jù)：

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十三條“用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

6、安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)的行為；

處罰種類：責(zé)令改正、罰款 依 據(jù)： 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十三條“用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

7、未對(duì)未成年工定其進(jìn)行健康檢查的行為： 處罰種類：責(zé)令改正、罰款 依 據(jù)：

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十三條“用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

8、用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間的行為： 處罰種類：警告、責(zé)令改正、罰款 依 據(jù)：

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十五條“用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款?！?/p>

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十九條：“用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章違反法律法規(guī)的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正，對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！?/p>

9、用人單位瞞報(bào)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的行為

處罰種類：責(zé)令改正、罰款 依 據(jù)：

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十七條“用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申 報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí)，瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并處瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款”。

10、騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇或社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的行為 處罰種類：責(zé)令退還、罰款 依 據(jù)：

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十七條“騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令退還，并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款”。

11、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)違反國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)或者職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的行為：

處罰種類：責(zé)令改正、沒(méi)收違法所得、罰款、吊銷許可證 依 據(jù)：

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十八條“職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)違反國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)或者職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，沒(méi)收違法所得，并處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷許可證?！?/p>

12、用人單位無(wú)理抗拒、阻撓勞動(dòng)保障行政部門依法實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的行為

處罰種類：責(zé)令改正、罰款 依 據(jù)：

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十條“有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正；對(duì)有第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)或者第（三）項(xiàng)規(guī)定的行為的，處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款。

（一）用人單位無(wú)理抗拒、阻撓勞動(dòng)保障行政部門依法實(shí)施勞動(dòng)保障 監(jiān)察的；”

13、用人單位不按照勞動(dòng)保障行政部門的要求報(bào)送書(shū)面材料，隱瞞事實(shí)真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的行為

處罰種類：罰款 依 據(jù)：

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十條“有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正；對(duì)有第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)或者第（三）項(xiàng)規(guī)定的行為的，處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款。

（二）不按照勞動(dòng)保障行政部門的要求報(bào)送書(shū)面材料，隱瞞事實(shí)真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的；”

14、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正拒不改正，或者拒不履行勞動(dòng)保障行政部門的行政處理決定的行為

處罰種類：責(zé)令改正、罰款。依 據(jù)：

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十條“有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正；對(duì)有第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)或者第（三）項(xiàng)規(guī)定的行為的，處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款。

（三）經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正拒不改正，或者拒不履行勞動(dòng)保障行政部門的行政處理決定的”

15、打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人、投訴人的行為 處罰種類：責(zé)令改正、罰款 依 據(jù)：

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十條“有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正；對(duì)有第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)或者第（三）項(xiàng)規(guī)定的行 為的，處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款?！?/p>

16、拒絕提供與繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的用人單位情況、工資表、財(cái)務(wù)報(bào)表等資料的行為：

處罰種類：警告、罰款 依 據(jù)：

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》第十五條“對(duì)繳費(fèi)單位有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)給予警告，并可處以10000元以下的罰款：

（三）拒絕提供與繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)用人單位情況、工資表、財(cái)務(wù)報(bào)表等資料的?！?/p>

17、繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記的、繳納單位末按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的行為：

處罰種類：責(zé)令改正、罰款 依 據(jù)：

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十三條：“繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。”

18、延遲繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為： 處罰種類：罰款 依 據(jù)：

（1）《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十四條“??延遲繳納的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)依照第十三條的規(guī)定決定加收滯納金，并 對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以5000元以上20000元以下的罰款。

（2）《社會(huì)保險(xiǎn)征繳監(jiān)督監(jiān)察辦法》第十三條“對(duì)繳費(fèi)單位有下列行為之一的，依照條例第十三條的規(guī)定，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金，并對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以5000元以上20000元以下的罰款：

（一）因偽造、變?cè)?、故意毀滅有關(guān)帳冊(cè)、材料造成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)延遲繳納的；

（二）因不設(shè)帳冊(cè)造成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)延遲繳納的；

（三）因其他違法行為造成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)延遲繳納的。”

19、未按規(guī)定從繳費(fèi)個(gè)人工資中代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為： 處罰種類：警告、罰款 依 據(jù)：

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》第十四條：“對(duì)繳費(fèi)單位有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)給予警告，并可處以5000元以下的罰款：

（二）未按規(guī)定從繳費(fèi)個(gè)人工資中代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。” 20、未按規(guī)定向職工公布本單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況的行為： 處罰種類：警告、罰款。法律依據(jù)：

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》第十四條“對(duì)繳費(fèi)單位有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)給予警告，并可處以5000元以下的罰款：

（三）未按規(guī)定向職工公布本單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況的；”

21、繳費(fèi)單位偽造、變?cè)臁⒐室鈿缬嘘P(guān)帳冊(cè)、材料，或者不設(shè)帳冊(cè)，致使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)無(wú)法確定的行為： 處罰種類：罰款。依 據(jù)：

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十四條“繳費(fèi)單位違反有關(guān)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)的法律、行政法規(guī)的國(guó)家有關(guān)規(guī)定，偽造、變?cè)臁⒐室鈿缬嘘P(guān)帳冊(cè)、材料，或者不設(shè)帳冊(cè)，致使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)無(wú)法確定的，除依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定給予行政處罰、紀(jì)律處分、刑事處罰外，依照本條例第九條的規(guī)定征繳；遲延繳納的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)依照第十二條的規(guī)定決定加收滯納金，并對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處5000元以上20000元以下的罰款?！?/p>

22、繳費(fèi)單位拒不執(zhí)行勞動(dòng)保障行政部門下達(dá)的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)催繳通知書(shū)》、《勞動(dòng)保障限期改正指令書(shū)》，逾期仍不繳納欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為

處罰種類：責(zé)令限期改正 依 據(jù)：

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理暫行辦法》第十八條：“繳費(fèi)單位辦理申報(bào)后，未及時(shí)、足額繳費(fèi)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向其發(fā)出《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)催繳通知書(shū)》；對(duì)拒不執(zhí)行的，由勞動(dòng)保障行政部門下達(dá)《勞動(dòng)保障限期改正指令書(shū)》；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。”

23、不符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇條件，騙取失業(yè)保險(xiǎn)金和其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇的行為：

處罰種類：責(zé)令退還、罰款 依 據(jù)：

《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第二十八條：“不符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇條件，騙取失業(yè)保險(xiǎn)金和其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令退還；情節(jié) 嚴(yán)重的，由于勞動(dòng)保障行政部門處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款。”

24、用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的行為： 處罰種類：責(zé)令改正 依 據(jù)：

《中華人發(fā)共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十九條：“用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章違反法律法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正，對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！?/p>

25、用人單位非法招用未滿十六歲的未成年人的行為： 處罰種類：責(zé)令改正、罰款 依 據(jù)：

（1）《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十四條“用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正的，處以罰款；”

（2）《禁止使用童工規(guī)定》第六條“用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；”

26、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位或者個(gè)人為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的行為：

處罰種類：罰款、吊銷職業(yè)介紹許可證。依 據(jù)：

《禁止使用童工規(guī)定》第七條“單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未年人介紹就業(yè)的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每介紹一個(gè)處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，并由勞動(dòng)保障行政部門吊銷職業(yè)介紹許可證。”

27、用人單位未按規(guī)定保存錄用登記記錄或偽造錄用登記材料的行為 處罰種類：罰款 依 據(jù)：

《禁止使用童工規(guī)定》第八條“用人單位未按照本規(guī)定第四條的規(guī)定保存錄用登記材料，或者偽造錄用登記材料的，由勞動(dòng)保障行政部門處1萬(wàn)元的罰款?！?/p>

28、用人單位提供虛假招聘信息的、招用無(wú)合法證件人員的、用人單位向求職者收取招聘費(fèi)用的、用人單位向被錄用人員收取保證金或抵押金的、用人單位扣押被錄用人員的身份證等證件的、以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或進(jìn)行其他違法活動(dòng)的行為：

處罰種類：責(zé)令改正、罰款 依 據(jù)：

《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定》第三十四條“用人單位違反本規(guī)定第十條規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正的，并可處以1000元以下的罰款；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

第十條 禁止用人單位招用人員時(shí)有下列行為：

（一）提供虛假招聘信息；

（二）招用無(wú)合法證件的人員；

（三）向求職者收取招聘費(fèi)用；

（四）向被錄用人員收取保證金或抵押金；

（五）扣押被錄用人員的身份證等證件；

（六）以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或者進(jìn)行其他違法活動(dòng)。”

29、用人單位未按期辦理備案手續(xù)的行為： 處罰種類：責(zé)令限期改正、罰款 依 據(jù)：

《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定》第三十五條“用人單位違反本規(guī)定第十四條 規(guī)定，未按期辦理備案手續(xù)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處以1000元以下罰款?！?/p>

30、未經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)或未經(jīng)批準(zhǔn)從事職業(yè)介紹活動(dòng)的行為 處罰種類：責(zé)令停止職業(yè)介紹活動(dòng)、罰款 法律依據(jù): 《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定》第三十六條“違反本規(guī)定第十七條、第十八條規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)或未經(jīng)批準(zhǔn)從事職業(yè)介紹活動(dòng)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令停止職業(yè)介紹活動(dòng)，并可處以10000元以下罰款；有違法所得的，可處以不超過(guò)違法所得3倍的罰款，但最高不得超過(guò)30000元?！?/p>

31、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)違反國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)或者職業(yè)擇能考核鑒定規(guī)定的行為

處罰種類：責(zé)令改正、罰款、吊銷許可證。依 據(jù)：

《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定》第三十七條“職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第二十一條規(guī)定的，勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以1000元以下罰款；有違法所得的，可處以不超過(guò)違法所得3倍的罰款，但最高不得超過(guò)30000元；情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)工商部門吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照，或提請(qǐng)?jiān)怯浌芾頇C(jī)關(guān)撤銷登記；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。”

第二十一條“禁止職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)有下列行為：

（一）超出核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營(yíng)

32、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)提供虛假信息的行為 處罰種類：責(zé)令改正、罰款、吊銷許可證 依 據(jù)：（1）《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定》第三十七條“職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第二十一條規(guī)定的，勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以1000元以下罰款；有違法所得的，可處以不超過(guò)違法所得3倍的罰款，但最高不得超過(guò)30000元；情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)工商部門吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照，或提請(qǐng)?jiān)怯浌芾頇C(jī)關(guān)撤銷登記；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十一條“禁止職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)由下列行為：

（二）提供虛信息；”

33、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)的行為 處罰種類：責(zé)令改正、罰款、吊銷許可證。依 據(jù)：

（1）《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定》第三十七條“職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第二十一條規(guī)定的，勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以1000元以下罰款；有違法所得的，可處以不超過(guò)違法所得3倍的罰款，但最高不得超過(guò)30000元；情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)工商部門吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照，或提請(qǐng)?jiān)怯浌芾頇C(jī)關(guān)撤銷登記；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十一條：“禁止職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)有下列行為：”

（二）超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)

34、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹求職者從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)的行為 處罰種類：責(zé)令改正、罰款、吊銷許可證。依 據(jù)：

（1）《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定》第三十七條“職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第二十一條規(guī)定的，勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以1000元以下罰款；有違法所得的，可處以不超過(guò)違法所得3倍的罰款，但最高不得超過(guò)30000元；情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)工商部門吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照，或提請(qǐng)?jiān)怯浌芾?機(jī)關(guān)撤銷登記；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十一條“禁止職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)有下列行為：

（三）職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹求職者從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)；”

35、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)為無(wú)合法證照的用人單位或者無(wú)合法身份證件的求職者進(jìn)行職業(yè)介紹服務(wù)活動(dòng)的行為

處罰種類：責(zé)令改正、沒(méi)收違法所得、罰款、吊銷許可證。依 據(jù)：

（1）《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定》第三十七條“職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第二十一條規(guī)定的，勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以1000元以下罰款；有違法所得的，可處以不超過(guò)違法所得3倍的罰款，但最高不得超過(guò)30000元；情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)工商部門吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照，或提請(qǐng)?jiān)怯浌芾頇C(jī)關(guān)撤銷登記；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。”

第二十一條“禁止職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)有下列行為：

（五）為無(wú)合法證照的用人單位或者無(wú)合法身份證的求職進(jìn)行職業(yè)介紹服務(wù)活動(dòng)；”

36、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以暴力、脅迫、欺詐等方式進(jìn)行職業(yè)介紹活動(dòng)的行為

處罰種類：責(zé)令改正、沒(méi)收違法所得、罰款、吊銷許可證。依 據(jù)：

（1）《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定》第三十七條“職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第二十一條規(guī)定的，勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以1000元以下罰款；有違法所得的，可處以不超過(guò)違法所得3倍的罰款，但最高不得超過(guò)30000元；情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)工商部門吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照，或提請(qǐng)?jiān)怯浌芾頇C(jī)關(guān)撤銷登記；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！?第二十一條“禁止職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)有下列行為：

（六）以暴力、脅迫、欺詐等方式進(jìn)行職業(yè)介紹活動(dòng)；”

37、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓批準(zhǔn)文件的行為 處罰種類：責(zé)令改正、沒(méi)收違法所得、罰款、吊銷許可證。依 據(jù)：

（1）《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定》第三十七條“職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第二十一條規(guī)定的，勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以1000元以下罰款；有違法所得的，可處以不超過(guò)違法所得3倍的罰款，但最高不得超過(guò)30000元；情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)工商部門吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照，或提請(qǐng)?jiān)怯浌芾頇C(jī)關(guān)撤銷登記；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！?/p>

第二十一條“禁止職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)有下列行為：

（七）偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓批準(zhǔn)文件；”

38、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以職業(yè)介紹為名牟取不正當(dāng)利益的行為 處罰種類：責(zé)令改正、沒(méi)收違法所得、罰款、吊銷許可證。依 據(jù)：

（1）《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定》第三十七條“職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第二十一條規(guī)定的，勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以1000元以下罰款；有違法所得的，可處以不超過(guò)違法所得3倍的罰款，但最高不得超過(guò)30000元；情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)工商部門吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照，或提請(qǐng)?jiān)怯浌芾頇C(jī)關(guān)撤銷登記；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！?/p>

第二十一條“禁止職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)有下列行為：

（八）以職業(yè)介紹為名牟取不正當(dāng)利益或進(jìn)行其他違法活動(dòng)；”

39、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)未明示合法證照、批準(zhǔn)證書(shū)、監(jiān)督電話的行為 處罰種類：責(zé)令改正、罰款、吊銷許可證。依 據(jù)：

《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定》第三十八條“職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第二十四條規(guī)定，未明示合法證照、批準(zhǔn)證書(shū)、監(jiān)督電話的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以1000元以下的罰款；未明示收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，由勞動(dòng)保障行政部門提請(qǐng)價(jià)格主管部門依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定處罰：

第二十四條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在服務(wù)場(chǎng)所明示合法證照、批準(zhǔn)證書(shū)、服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督機(jī)關(guān)名稱和監(jiān)督電話等，并應(yīng)接受勞動(dòng)保障行政部門及其他有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。

職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定據(jù)實(shí)填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

40、用人單位招用未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)的勞動(dòng)者從事技術(shù)工種工作的行為

處罰種類：警告、罰款。法律依據(jù)：

《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》第十一條規(guī)定“用人單位違反本規(guī)定招用未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)的勞動(dòng)者從事技術(shù)工種工作的，由勞動(dòng)保障行政部門給予警告，責(zé)令用人單位限期對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，取得職業(yè)資格證書(shū)后再上崗，并可處以1000元以下罰款?！?/p>

41、用人單位未按規(guī)定招用技術(shù)從業(yè)人員的行為 處罰種類：警告、罰款 依 據(jù)：

《成都市勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)管理暫行規(guī)定》第四十二條“用人單位違反規(guī)定第十條規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門給予警告，責(zé)令用人單位限期對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)后再上崗，并可處以1000元以下罰款；對(duì)拒不改正的，可處以10000元以下的罰款。”

42、用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的工資低于本市確定的現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的及非全日制工作按小時(shí)計(jì)算工資低于本市確定的非全日制工作最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的行為

處罰種類：警告、罰款 依 據(jù)：

《成都市勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)管理暫行規(guī)定》第四十三條“用人單位違反本規(guī)定第十三條和第十九條第一款規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期補(bǔ)發(fā)勞動(dòng)者最低工資差額，并可責(zé)令支會(huì)所欠最低工資差額和拒絕支付賠償金的，勞動(dòng)保障行政部門給予警告，仍不改正的，處以欠會(huì)最低工資差額和賠償金總額1至3倍的罰款?！?/p>

43、用人單位單方面解除勞動(dòng)者勞動(dòng)合同，沒(méi)有事先將理由書(shū)面通知工會(huì)或勞動(dòng)者本人，并向勞動(dòng)者出具終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的有效證明。用人單位與勞動(dòng)者終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，沒(méi)有在7日內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門備案。

用人單位錄用人員后，沒(méi)有自錄用之日起30日內(nèi)，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門進(jìn)行錄用備案和就業(yè)登記，沒(méi)有辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的行為：

處罰種類：責(zé)令限期改正、罰款 依 據(jù)：

《成都市勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)管理暫行規(guī)定》第四十四條“用人單位違反本規(guī)定第十四條、條二十一條規(guī)定，末按期辦理終止或解除勞動(dòng)關(guān)系備案、錄用備案和就業(yè)登記的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，可處以1000元以上3000元以下罰款?！?/p>

44、勞動(dòng)保障行政部門在依法進(jìn)行勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)保障年檢時(shí)，有關(guān)用人單位和人員如提供虛假資料或出具偽證，謊報(bào)、隱瞞有關(guān)情況，隱匿、毀滅有關(guān)證據(jù)，拒絕和阻撓檢查的或者用人單位不依法簽訂勞動(dòng)合同的行為：

處罰種類：責(zé)令限期改正、罰款 依 據(jù)：

《成都市勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)管理暫行規(guī)定》第四十六條“用人單位不依法簽訂勞動(dòng)合同或違反本規(guī)定第三十七條規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可對(duì)用人單位處以3000元以上30000以下罰款，對(duì)用人單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員處以500元以上5000元以下罰款?！?/p>

45、繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記或未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的以及繳費(fèi)單位偽造、變?cè)焐鐣?huì)保險(xiǎn)登記證和未按規(guī)定從個(gè)人工資中代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的行為：

處罰種類：責(zé)令限期改正、罰款 依 據(jù)：

《成都市勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)管理暫行規(guī)定》第四十七條“繳費(fèi)單位未按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記或未規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可處以1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可處以5000元以上10000元以下的罰款。繳費(fèi)單位偽造、變?cè)焐鐣?huì)保險(xiǎn)登記和未按規(guī)定從個(gè)人工資中代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門給予警告，并可處以5000元以下罰款；繳費(fèi)單位拒絕提供與繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的用人情況、工資表、財(cái)務(wù)報(bào)表等資料的，應(yīng)當(dāng)給予警告，并可處以10000元以下罰款；繳費(fèi)單位不履行社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)和拒絕執(zhí)行勞動(dòng)保障行政部門下達(dá)的限期改正指令書(shū)的，可處以30000元以下罰款。

（三）其他具體行政行為（共6項(xiàng)）

1、征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用

(1）養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)征收、工傷保險(xiǎn)費(fèi)征收、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征收、生育保險(xiǎn)費(fèi)征收：

依 據(jù)：

《社會(huì)保險(xiǎn)征繳暫行條例》第五條“國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)全國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理和監(jiān)督檢查工作?？h級(jí)以上地方各級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳管理和監(jiān)督檢查工作。”

(2）綜合保險(xiǎn)費(fèi)征收 依 據(jù)：

《成都市非城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員綜合社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法》第四條“市勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)全市綜合保險(xiǎn)的統(tǒng)一管理，區(qū)（市）縣勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)綜合保險(xiǎn)的管理。

市和區(qū)（市）縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承辦綜合保險(xiǎn)的具體工作。政府有關(guān)部門和街道辦事處、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）人民政府以及行業(yè)協(xié)會(huì)，按照各自職責(zé)協(xié)同做好綜合保險(xiǎn)管理工作?！?/p>

（3）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁費(fèi)征收 依 據(jù)：

《國(guó)家物價(jià)局、財(cái)政部關(guān)于發(fā)布中央管理勞動(dòng)部門行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的通知》[1992]價(jià)費(fèi)字268號(hào)“勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)依照本辦法向仲裁委員會(huì)交納仲裁費(fèi)。仲裁費(fèi)包括案件受理費(fèi)和處理費(fèi)。”

（4）征收勞動(dòng)合同鑒證費(fèi) 依 據(jù)：

《關(guān)于發(fā)布中央管理的勞動(dòng)部門行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的通知》（價(jià)費(fèi)字[1992]268號(hào)）第四條“??勞動(dòng)合同鑒證收費(fèi)每份3元，變更合同鑒證收費(fèi)每份1元；續(xù)訂合同不收費(fèi)?！?/p>

2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決 依 據(jù)：

《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第十七條“縣、市、市轄區(qū)仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議”，第二十五條“仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴書(shū)之日起七日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受量的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起七日內(nèi)將申訴書(shū)的副本送達(dá)被訴人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由?！?/p>

3、行政確認(rèn)（1）勞動(dòng)合同鑒證 依 據(jù)

《勞動(dòng)合同鑒證實(shí)施辦法》第三條“勞動(dòng)行政部門是勞動(dòng)合同鑒證機(jī)關(guān)。各級(jí)勞動(dòng)行政部門應(yīng)配備專門人員負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的鑒證工作。勞動(dòng)合同鑒證的具體工作由合同簽訂地或履行地的勞動(dòng)行政部門承辦?！?/p>