第一篇：關(guān)于選拔新一屆團(tuán)委、學(xué)生會(huì)干部候選人

關(guān)于選拔新一屆團(tuán)委、學(xué)生會(huì)干部候選人的通知

各團(tuán)支部、學(xué)生班：

為進(jìn)一步加強(qiáng)我院團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高學(xué)生會(huì)的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)新力，更好地發(fā)揮院團(tuán)委學(xué)生會(huì)在學(xué)院文化建設(shè)和自我教育、自我管理、自我服務(wù)中的積極作用。經(jīng)學(xué)院團(tuán)委研究決定，現(xiàn)在全院范圍內(nèi)公開選拔一批優(yōu)秀學(xué)生作為新一屆院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)干部候選人。有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、報(bào)名條件

1、品德良好，政治覺悟高，沒有受過任何處分。

2、勤奮好學(xué)，學(xué)習(xí)成績(jī)良好，成績(jī)優(yōu)秀者可優(yōu)先，有特殊專長(zhǎng)的學(xué)生可適當(dāng)放寬。

4、腳踏實(shí)地，責(zé)任心強(qiáng)，群眾基礎(chǔ)好，具有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力。

5、能維護(hù)廣大同學(xué)的合法權(quán)益，樂于為同學(xué)服務(wù)，具有奉獻(xiàn)精神。

6、有一定的公文寫作能力和較好的語言表達(dá)能力。

二、報(bào)名時(shí)間：2014年6月16—19日

三、報(bào)名地點(diǎn)：機(jī)電工程學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公室（泰堅(jiān)樓201室）

四、面試、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

五、選拔辦法

1、學(xué)生自薦。符合推選條件的同學(xué)認(rèn)真填寫《機(jī)電工程學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)干部候選人自薦表》（附件1）后，于2014年6月19日18:00前交到機(jī)電工程學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公室。

2、初選。院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)根據(jù)自薦表內(nèi)容情況確定參加面試、筆試人員。

3、面試。面試程序?yàn)樽晕医榻B、現(xiàn)場(chǎng)答題、接受考核小組成員提問，每人面試時(shí)間不超過6分鐘。

4、筆試。閉卷考試。

5、確定候選人。院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)結(jié)合面試、筆試的成績(jī)和多方面了解情況后，確定出機(jī)電工程學(xué)院新一屆團(tuán)委、學(xué)生會(huì)干部候選人，并向全院公開。

聯(lián)系人：崔萬春；聯(lián)系電話：***

宋佳??；聯(lián)系電話：182897842

43附件：

1、機(jī)電工程學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)干部候選人自薦表

2、機(jī)電工程學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)各部門（崗位）職能簡(jiǎn)介

共青團(tuán)海南大學(xué)機(jī)電工程學(xué)院委員會(huì)

海南大學(xué)機(jī)電工程學(xué)院學(xué)生會(huì)

二○一四年六月十三日

第二篇：團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部選拔與任免制度

團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部選拔與任免制度

第一條 總則

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)院黨政工作路線、方針、政策，建立科學(xué)規(guī)范的學(xué)生會(huì)干部選拔任用制度，形成富有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，不斷提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，建設(shè)一支富有執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、活力的干部隊(duì)伍，保證我院學(xué)生工作的順利進(jìn)行，根據(jù)我院學(xué)生會(huì)章程和規(guī)定，制定本條例。第二條 選拔任用條件

學(xué)生會(huì)委員是學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者,要求整體素質(zhì)高于一般的學(xué)生。是實(shí)行規(guī)章制度的帶頭人,是學(xué)習(xí)生活的排頭兵。各班級(jí)應(yīng)把優(yōu)秀的學(xué)生選送到院學(xué)生會(huì)中來競(jìng)選委員。在選撥、任用學(xué)生干部的過程中，應(yīng)具備下列條件：

（一）有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和較強(qiáng)的政治素養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，以及“三個(gè)代表的重要思想”，能夠用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題。

（二）熟悉學(xué)生工作的規(guī)律和原則，堅(jiān)持實(shí)事求是，認(rèn)真調(diào)查研究，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。自覺堅(jiān)持黨的民主集中制原則，作風(fēng)民主，工作責(zé)任心強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，工作實(shí)績(jī)突出以服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織安排為工作要求，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)組織集體決議。

（三）有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同學(xué)，包括團(tuán)結(jié)與自己有不同意見的同學(xué)一道學(xué)習(xí)、工作、生活。

（四）正確行使工作職權(quán)，嚴(yán)以律己，堅(jiān)持一切從同學(xué)中來到同學(xué)中去的群眾路線，反對(duì)辦事務(wù)虛之風(fēng)，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，切實(shí)做到全心全意為同學(xué)服務(wù)。

（五）團(tuán)結(jié)同學(xué)，把自己看成一名普通的學(xué)生，遇事同本部門本班級(jí)同學(xué)商量，集思廣義，博采眾人之長(zhǎng)。

（六）學(xué)生委員樂意歡迎學(xué)生監(jiān)督，接受學(xué)生舉報(bào)，經(jīng)有關(guān)部門核準(zhǔn)，確有違章、違紀(jì)行為，由常委會(huì)討論給出意見后，可勸其主動(dòng)申請(qǐng)免去所任職務(wù)。

第三條 本條例適用范圍、院學(xué)生會(huì)委員（副部級(jí)以上）干部選拔與任免，參照本條例；院學(xué)生會(huì)理事，參照本條例。第四條 選拔任用紀(jì)律

選拔過程中要始終遵守公平公開公正的原則。(一)不準(zhǔn)在選舉中有違反校紀(jì)、校規(guī)等現(xiàn)象。

(二)不準(zhǔn)在學(xué)生干部考察工作中隱瞞歪曲事實(shí)真相，或者泄露醞釀、惡意討論干部任免的情況。

(三)不準(zhǔn)在干部選拔工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞選位站隊(duì)，搞一堂言，以及打擊報(bào)復(fù)。

第五條 選拔任用程序

（一）學(xué)生會(huì)理事的選拔聘用，均需按照自我報(bào)名或民主推薦、自薦形式報(bào)名，舉行公開競(jìng)聘演說，接受學(xué)生會(huì)委員的考核考察，并由學(xué)生會(huì)委員集體通討論、投票通過。

（二）學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員、委員的選拔任用，須經(jīng)常委會(huì)討論通過提名，并組成由至少一名常委組成的干部考察小組，對(duì)提名人進(jìn)行工作能力、民主評(píng)議、學(xué)習(xí)情況、老師及領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議等方面的人事考察，并形成考察報(bào)告，報(bào)常委會(huì)討論決定任免，常委會(huì)通過主席團(tuán)成員、委員任免案后，報(bào)團(tuán)委書記審批通過；或參照學(xué)代會(huì)有關(guān)章程執(zhí)行主席團(tuán)成員、委員的競(jìng)選選拔。

（三）學(xué)生會(huì)常委的選拔任用，須經(jīng)原常委會(huì)討論提名并上報(bào)團(tuán)委書記，對(duì)提名人進(jìn)行考核考察，形成考察報(bào)告；公布提名人履歷簡(jiǎn)介，由全體學(xué)生會(huì)委員投票通過；或參照學(xué)代會(huì)有關(guān)章程執(zhí)行常委競(jìng)選選拔。

（四）學(xué)生會(huì)干部（常委、主席團(tuán)成員、委員、理事）的選拔、任用，需在人事考察小組考察前公布干部考察預(yù)告公示，接受全體同學(xué)的監(jiān)督和建議；有關(guān)干部任免案形成決議并通過任命后，公布干部任命公示，試用期一個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格，正式聘用（聘期一般為一屆（一年））。第六條 人事任免

（一）免職及開除

1、經(jīng)同學(xué)實(shí)名舉報(bào)、老師點(diǎn)名、或?qū)W生會(huì)常務(wù)委員會(huì)討論決定對(duì)學(xué)生會(huì)干部進(jìn)行調(diào)查。

2、由至少一名常委組成調(diào)查小組對(duì)有關(guān)部門或個(gè)人進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查過程中，需要到各部門要協(xié)助調(diào)查，各部門必須全力配合。

3、干部調(diào)查工作小組根據(jù)組織調(diào)查情況，向常委會(huì)提交調(diào)查報(bào)告。

4、調(diào)查報(bào)告應(yīng)包括：

1)調(diào)查筆錄

2)調(diào)查內(nèi)容（自我反省認(rèn)識(shí)、部門評(píng)議、調(diào)查小組評(píng)議）3)調(diào)查對(duì)象簽名 4)調(diào)查處理意見

5、學(xué)生會(huì)理事的免職及開除，由本部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，委員以上的干部免職及開除，由常委會(huì)對(duì)調(diào)查報(bào)告進(jìn)行討論，形成常委會(huì)處理意見，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

6、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)審批無誤后，形成最終任免決議。

（二）辭職

一般不允許學(xué)生會(huì)干部中途離崗，如有特殊情況要求辭職者，必須在一個(gè)月前向?qū)W生會(huì)常委會(huì)提交辭職報(bào)告，經(jīng)學(xué)生會(huì)常委會(huì)討論后提交意見給領(lǐng)導(dǎo)審批，領(lǐng)導(dǎo)形成決議后方可離任；學(xué)生干部在任期內(nèi)，工作出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤、不可挽回失誤的、造成嚴(yán)重不良影響的、民主評(píng)議結(jié)果極差的，可由常委會(huì)討論勸其辭職。不執(zhí)行辭職規(guī)定的，按開除論處。

（三）調(diào)任和降職

1、對(duì)于在職部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)，如經(jīng)常委會(huì)討論動(dòng)議、主席團(tuán)全體成員投票通過，認(rèn)為其更適合擔(dān)任其它職務(wù)，可對(duì)其進(jìn)行平調(diào)任用。

2、對(duì)于在職部長(zhǎng)，如工作上出現(xiàn)玩忽職守、推委卸責(zé)、不服從上級(jí)工作安排、造成較嚴(yán)重工作失誤的，經(jīng)常委會(huì)討論提議、主席團(tuán)全體成員投票表決，可對(duì)在職部長(zhǎng)進(jìn)行降職任用，安排在其它委員崗位。

3、鑒于我院學(xué)制的特殊情況，對(duì)于加入院學(xué)生會(huì)的正式理事，表現(xiàn)特別突出的，經(jīng)由民主推薦、部長(zhǎng)推薦、常委提名，并通過委員任命程序，可提拔表現(xiàn)突出的在職正式理事。第七條：處分

學(xué)生會(huì)干部如有思想問題或生活作風(fēng)上有問題者，經(jīng)同學(xué)舉報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)重輕，給以警告、嚴(yán)重警告、留職察看、撤職和開除的處分，并公布處理結(jié)果。

（一）警告（滿足下列條件之一者）：

1、無故缺席各種正式會(huì)議一次或遲到三次。

2、工作消極，對(duì)安排的工作有意推卸或由于主觀原因在工作中造成失誤一次。

3、在學(xué)生會(huì)工作中，造成負(fù)面影響的。

（二）嚴(yán)重警告（滿足下列條件之一者）：

1、無故各種正式會(huì)議缺席三次或遲到六次。

2、工作消極，對(duì)安排的工作有意推卸或在工作中造成失誤兩次。

3、在學(xué)生會(huì)工作中，造成不良影響的。

（三）留職察看；

對(duì)于符合以下違例條件的學(xué)生會(huì)干部，給予留職察看處理。

1、人事考核不通過，民主評(píng)議、常委評(píng)議特別差的。

2、工作態(tài)度惡劣，不執(zhí)行集體決議和工作安排；造成嚴(yán)重工作失誤的。

3、在學(xué)生會(huì)工作中，造成較嚴(yán)重不良影響的。

4、受留職察看處理的干部，要在主席團(tuán)會(huì)議公開批評(píng)，并進(jìn)行為期一個(gè)月的思想反省，表現(xiàn)良好或態(tài)度仍然消極的，經(jīng)常委會(huì)討論可恢復(fù)其職位或執(zhí)行撤職處理。

（四）撤職和開除

對(duì)于符合以下違例條件的學(xué)生會(huì)干部，給予撤職或開除處理。

1、主席團(tuán)成員、委員例會(huì)無故缺席三次。

2、工作消極，對(duì)安排的工作有意推卸或在工作中造成失誤，并造成嚴(yán)重后果的。

3、違反學(xué)生會(huì)各項(xiàng)制度中任一項(xiàng)累計(jì)三次。

4、違反校紀(jì)校規(guī)，被學(xué)校做警告或以上處分。

5、一學(xué)期內(nèi)有不及格達(dá)兩個(gè)學(xué)科以上。

6、嚴(yán)重破壞學(xué)院、院學(xué)生會(huì)聲譽(yù)。

第三篇：學(xué)生會(huì)干部選拔制度

丹東市第二十四中學(xué)學(xué)生會(huì)干部選拔制度

為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的組織建設(shè)，提高工作效率，調(diào)動(dòng)學(xué)生干部的積極性，確實(shí)履行學(xué)生會(huì)宗旨，使學(xué)生會(huì)工作朝著制度化、系統(tǒng)化、正規(guī)化方向發(fā)展，真正把學(xué)生會(huì)建設(shè)成為 “學(xué)生之家、干部之校、師生之橋”，使學(xué)生干部切實(shí)做到想同學(xué)之所想、為同學(xué)之所需，引導(dǎo)和組織學(xué)生進(jìn)行“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”，優(yōu)化成才氛圍，真正做到提高自我、發(fā)展自我、完善自我，從而進(jìn)一步增強(qiáng)新形勢(shì)下學(xué)生會(huì)這一組織的活力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。特制定本選拔制度如下:

1、基本條件

(1)思想進(jìn)步，思想道德品質(zhì)高，志愿為學(xué)校、為同學(xué)服務(wù)；

(2)自覺遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，事事處處起模范帶頭作用；

(3)嚴(yán)于律已，以身作則，不徇私舞弊，弘揚(yáng)正氣，敢于同不良傾向作斗爭(zhēng)；

(4)擔(dān)任班級(jí)干部職務(wù)一學(xué)期以上(新生第一學(xué)期除外)，有一定工作經(jīng)驗(yàn)和組織、領(lǐng)導(dǎo)能力，工作態(tài)度端正、扎實(shí)、務(wù)實(shí)，作風(fēng)正派；

(5)積極向組織靠攏，有改革創(chuàng)新精神，工作積極大膽，敢說敢干；

(6)團(tuán)結(jié)和關(guān)心同學(xué)，識(shí)大體，顧大局，及時(shí)反映同學(xué)們的意見和問題，充分發(fā)揮學(xué)校和學(xué)生間的橋梁和紐帶作用；

(7)正確處理好工作和學(xué)習(xí)之間關(guān)系，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良；

(8)身體健康，能完成正常工作。

2、特殊條件

(1)文藝部：會(huì)講普通話，并在寫作、音樂、表演、播音等方面有一定專長(zhǎng)；

(2)體育部：熱愛體育活動(dòng)，有體育專長(zhǎng)；

(3)宣傳部：會(huì)講普通話, 在播音、寫作、書法、繪畫等方面有一定專長(zhǎng)。

3、學(xué)生會(huì)干部選拔程序

(1)凡符合學(xué)生會(huì)干部選拔條件，志愿加入學(xué)生會(huì)者，必須有個(gè)人書面申請(qǐng)；

(2)根據(jù)個(gè)人申請(qǐng)，班級(jí)學(xué)生評(píng)議投票表決后，由班委研究確定推薦意見；

(3)班主任評(píng)價(jià)；

(4)校團(tuán)委、政教處審查意見；

(5)根據(jù)編制和工作需要，校團(tuán)委、政教處考核后確定候選人；

(6)候選人進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)演講，并經(jīng)學(xué)代會(huì)常委會(huì)投票表決，校團(tuán)委、政教處評(píng)議；

(7)公布當(dāng)選學(xué)生會(huì)干部，試用期一個(gè)月；

(8)實(shí)行公開招聘辦法，所確定的干部候選人，需經(jīng)以上程序后方可當(dāng)選。

丹東市第二十四中學(xué)

團(tuán)委 政教處

丹東市第二十四中學(xué)學(xué)生會(huì)干部選拔制度

丹東市第二十四中學(xué)

團(tuán)委 政教處

第四篇：學(xué)生會(huì)干部選拔

學(xué)生會(huì)干部選拔任用制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生干部管理，提高學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮學(xué)生干部在學(xué)生管理中作用，規(guī)范學(xué)生會(huì)干部選拔、使用、管理程序，適應(yīng)新形勢(shì)提高學(xué)生日常管理質(zhì)量，促使學(xué)生會(huì)干部充分利用學(xué)生會(huì)鍛煉平臺(tái)，不斷提高自身素質(zhì)，充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)干部的模范帶頭作用，為班級(jí)、系部以及學(xué)院做出更大的貢獻(xiàn)，特制定本制度：

一、學(xué)生會(huì)干部要能夠具備的素質(zhì)

1、必須具有堅(jiān)定正確的政治方向，思想上要求進(jìn)步，為人誠實(shí)，作風(fēng)正派。

2、必須樹立牢固的專業(yè)思想，學(xué)習(xí)刻苦、努力，成績(jī)優(yōu)良。

3、具有較強(qiáng)的工作能力，能夠承擔(dān)相應(yīng)的工作職責(zé)，較好的完成工作任務(wù)。

4、熱愛本職工作，有較高的工作熱情，工作積極、主動(dòng)。

5、嚴(yán)以律己，能正確處理學(xué)習(xí)與學(xué)生會(huì)工作的關(guān)系。自覺遵守校規(guī)校紀(jì)，能夠在學(xué)生當(dāng)中起到模范帶頭作用。

6、有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感，能夠自覺地抵制不良傾向。

7、言行文明，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，克己奉公，樂于助人。

8、具有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和服從意識(shí)，時(shí)刻以大局為重，不計(jì)個(gè)人得失，全心全意為同學(xué)們服務(wù)。

二、學(xué)生會(huì)干部的培養(yǎng)、選拔及任用。

1、學(xué)生會(huì)干部的選拔主要采用民主集中制的原則，新生班（級(jí)）采取自愿報(bào)名，一律經(jīng)班主任簽字，公開競(jìng)選，面試，選用培訓(xùn)，學(xué)生科考核。選拔程序本著公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則。

2、學(xué)生干部每學(xué)年調(diào)整一次，根據(jù)德、智、體、能、績(jī)各方面的情況，能者上，劣者汰。

3、上屆學(xué)生干部有責(zé)任和義務(wù)物色下一屆學(xué)生干部人選，為人選提供參考意見?？梢詾橄聦脤W(xué)生會(huì)的主要干部人選提供重要參考意見，政治素質(zhì)，思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)情況，以及提供其工作能力和工作作風(fēng)等情況，即可推薦學(xué)生會(huì)干部，也可推薦同學(xué)中發(fā)現(xiàn)的各種人才。

4、學(xué)生會(huì)干部由學(xué)生會(huì)主席和各部長(zhǎng)負(fù)責(zé)考察、選拔，報(bào)請(qǐng)學(xué)生科團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)同意任命，由學(xué)生科團(tuán)委統(tǒng)一管理使用。

5、學(xué)生干部的選拔人數(shù)數(shù)額制定根據(jù)全校學(xué)生人數(shù)的比例和學(xué)生會(huì)機(jī)構(gòu)的需要而定。考核期為10天，考核期滿表現(xiàn)良好者為正式成員，較差者自動(dòng)離職。

6、有下列情況之一者，不得選拔為學(xué)生干部，已在學(xué)生干部崗位上的，取消學(xué)生干部資格：

（1）受警告以上處分；例：打架斗毆

（2）責(zé)任心不強(qiáng)，不能以身作則、及時(shí)反映情況，給學(xué)院、系、班工作造成損失者；例：謊稱值勤曠課者

（3）弄虛作假，不配合學(xué)院及系部工作者

（4）群眾威信低，已經(jīng)影響到日常工作者

（5）由于個(gè)人言行不當(dāng)，在學(xué)生中造成不良影響者；例：不文明交往

（6）缺乏工作熱情，對(duì)工作敷衍應(yīng)付者

（7）由于其他原因，不再適合擔(dān)任學(xué)生干部者

（8）考試作弊，成績(jī)不及格者

第五篇：學(xué)生會(huì)干部選拔培訓(xùn)方案

干部辦公軟件培訓(xùn)

為了加強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)，為我校培養(yǎng)一批高素質(zhì)高能力的學(xué)生干部隊(duì)伍，加強(qiáng)對(duì)干部的培養(yǎng)，使他們了解并掌握更多專業(yè)知識(shí)，提高干部的辦事效率,培養(yǎng)學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，調(diào)整好學(xué)生干部的心態(tài)以及適應(yīng)工作角色的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)學(xué)生干部的穩(wěn)步、健康的發(fā)展，從而進(jìn)一步增強(qiáng)我校學(xué)生干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，培養(yǎng)后備人才。所以在主要干部換屆之際開展此項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目。

一、培訓(xùn)主題

提升干部素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量

二、培訓(xùn)對(duì)象

校學(xué)生會(huì)tytn級(jí)學(xué)生干部

三、培訓(xùn)時(shí)間

2011年5月4日，中午12:30

四、培訓(xùn)地點(diǎn)

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)中心

五、培訓(xùn)內(nèi)容

本次培訓(xùn)是基于見習(xí)副部考察過程中，各參與競(jìng)爭(zhēng)者存在的不足，同時(shí)也考慮到作為一個(gè)學(xué)生干部，能力提高與夯實(shí)的時(shí)代要求和工作需要，從而開展以部分辦公軟件的使用為專題的培訓(xùn)。

（一）Word的使用

（二）Excel的使用

（三）PowerPoint的使用

六、培訓(xùn)形式

演示、實(shí)際操作、相互討論、后期互助

七、培訓(xùn)安排

（一）前期準(zhǔn)備

1、鄭重邀請(qǐng)講師對(duì)10級(jí)干部進(jìn)行培訓(xùn)。

2、5月3日將所有培訓(xùn)有關(guān)事宜通知到各部門。

3、與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)中心負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系，講明情況并確定時(shí)間、地點(diǎn)及所需幫助。（聯(lián)系人員名單見附表1）

（二）開展中期

1、培訓(xùn)時(shí)，場(chǎng)地安排，物資借還，聯(lián)系提醒等都分組進(jìn)行（具體安排見附表1）。

2、在演示過程中，可以請(qǐng)?jiān)趫?chǎng)的參與培訓(xùn)者現(xiàn)場(chǎng)操作并做相關(guān)評(píng)價(jià)。

（三）后期跟蹤

1、整個(gè)培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)，所有參與培訓(xùn)人員上交自行完成的，在本部門工作范圍之內(nèi)的方案及相應(yīng)的表格各一份，內(nèi)容自擬。

2、在工作中關(guān)于辦公軟件使用方面的問題請(qǐng)及時(shí)反饋。

八、注意事項(xiàng)

1、請(qǐng)各參與培訓(xùn)人員務(wù)必準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)參加培訓(xùn)。

2、所邀請(qǐng)的講師盡量是學(xué)生會(huì)內(nèi)部人員，并有較厚的專業(yè)知識(shí)功底，較強(qiáng)的實(shí)際操作能力。邀請(qǐng)過程中有邀請(qǐng)函及禮物。

3、后期跟蹤環(huán)節(jié)中上交內(nèi)容和反饋信息都以電子檔的形式。而且請(qǐng)務(wù)必屬清姓名、部門及聯(lián)系方式。

九、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

邀請(qǐng)講師的禮品：涼帽一個(gè)（15元）

校學(xué)生會(huì)人力資源部

二〇一一年五月