第一篇：改進(jìn)學(xué)風(fēng)是“嚴(yán)管干部”的重要一環(huán)大全

改進(jìn)學(xué)風(fēng)是“嚴(yán)管干部”的重要一環(huán)

日前，中組部印發(fā)《關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)員管理的規(guī)定》，要求各地區(qū)各部門(mén)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)員管理，切實(shí)改進(jìn)干部教育培訓(xùn)學(xué)風(fēng)。其中，干部培訓(xùn)期間不得用公款互相宴請(qǐng)、不準(zhǔn)秘書(shū)等工作人員“陪讀”、結(jié)業(yè)后一律不準(zhǔn)以同學(xué)名義搞“小圈子”等規(guī)定，極具現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。

干部教育培訓(xùn)，是黨政人才培養(yǎng)體系的核心組成部分，其初衷是提升領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和管理水平，以便更好地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)，更好地為人民服務(wù)。學(xué)風(fēng)折射政風(fēng)。強(qiáng)調(diào)干部教育培訓(xùn)的學(xué)風(fēng)建設(shè)，正是為形成優(yōu)良的作風(fēng)和政風(fēng)夯實(shí)基礎(chǔ)。

改進(jìn)干部教育培訓(xùn)學(xué)風(fēng)，是對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)的外延進(jìn)行拓展，它是“嚴(yán)管干部”的重要一環(huán)。以往諸多案例都表明，很多官場(chǎng)小毛病如果不能及時(shí)治理，最終很可能會(huì)演變成大問(wèn)題。為官員學(xué)風(fēng)建設(shè)建章立制，目的正是要及時(shí)遏止一些苗頭性問(wèn)題，肅清干部教育培訓(xùn)中的不正之風(fēng)。這樣的規(guī)定在當(dāng)下很有必要，它有助于防范某些干部在教育培訓(xùn)中本末倒置，也有助于創(chuàng)造更健康的官場(chǎng)文化。

要想通過(guò)改進(jìn)官員學(xué)風(fēng)來(lái)實(shí)現(xiàn)“嚴(yán)管干部”，必須進(jìn)一步提升中組部《規(guī)定》的執(zhí)行力，讓它真正成為對(duì)每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都具有約束力的緊箍咒。

具體來(lái)說(shuō)，一是要有完善的學(xué)習(xí)考評(píng)機(jī)制，并將領(lǐng)導(dǎo)干部參加教育培訓(xùn)的情況與人事制度安排掛鉤，提升領(lǐng)導(dǎo)干部心無(wú)旁騖地參與學(xué)習(xí)的積極性；二是要有更加完備的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)于在教育培訓(xùn)期間違規(guī)的干部，除了退學(xué)之外還應(yīng)進(jìn)行問(wèn)責(zé)；除此之外，還應(yīng)該在總體上加強(qiáng)官員作風(fēng)建設(shè)，以作風(fēng)建設(shè)帶動(dòng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。

改進(jìn)干部教育培訓(xùn)學(xué)風(fēng)，是一項(xiàng)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的基礎(chǔ)性工作，也是一項(xiàng)提升領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的長(zhǎng)期性工作，必須要《規(guī)定》的具體內(nèi)容落到細(xì)處、落到實(shí)處。

第二篇：改進(jìn)學(xué)風(fēng)

關(guān)于切實(shí)改進(jìn)學(xué)風(fēng)的實(shí)施意見(jiàn)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、市委和省局、市局關(guān)于堅(jiān)持群眾路線、改進(jìn)工作作風(fēng)的部署要求，大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，推動(dòng)黨員干部的學(xué)習(xí)有大改觀、能力素質(zhì)有大提升，根據(jù)省局和市局相關(guān)文件精神，結(jié)合我中心實(shí)際，現(xiàn)就改進(jìn)學(xué)風(fēng)提出如下實(shí)施意見(jiàn)。

一、充分認(rèn)識(shí)改進(jìn)學(xué)風(fēng)的重要性

（一）改進(jìn)學(xué)風(fēng)是黨加強(qiáng)自身建設(shè)的必然要求。

學(xué)風(fēng)是黨風(fēng)的靈魂，學(xué)風(fēng)問(wèn)題的實(shí)質(zhì)是對(duì)待馬克思主義的根本態(tài)度問(wèn)題。只有端正學(xué)風(fēng)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬克思主義和黨的創(chuàng)新理論，才能堅(jiān)定馬克思主義和中國(guó)特色社會(huì)主義理想信念，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，從思想根源解決“四風(fēng)”問(wèn)題，保持黨的純潔性。只有端正學(xué)風(fēng)，切實(shí)解決好少數(shù)黨員干部中存在的不愿學(xué)、不勤學(xué)、不真學(xué)、不深學(xué)、不善學(xué)的問(wèn)題，才能不斷提高完善自身，始終走在時(shí)代前列，永葆先進(jìn)性。

（二）改進(jìn)學(xué)風(fēng)是踐行黨的群眾路線的本質(zhì)要求。

學(xué)風(fēng)問(wèn)題也是黨性黨風(fēng)問(wèn)題，學(xué)風(fēng)在黨的作風(fēng)建設(shè)中處于基礎(chǔ)性地位。堅(jiān)持什么樣的學(xué)風(fēng)，反映著黨的立黨宗旨，反映著黨是否全心全意為人民服務(wù)，是否真心實(shí)意把理論和綱領(lǐng)付諸實(shí)踐。樹(shù)立良好的學(xué)風(fēng)，對(duì)于黨員干部確立科學(xué)的思想方法和思維方式，增強(qiáng)群眾觀念，在學(xué)習(xí)中增長(zhǎng)才干，提高為群眾服務(wù)的能力，具有極為重要的現(xiàn)實(shí)意義。

（三）改進(jìn)學(xué)風(fēng)是創(chuàng)造計(jì)量事業(yè)新輝煌的迫切要求。

當(dāng)前，我國(guó)正進(jìn)入深化改革攻堅(jiān)期、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)換擋期、社會(huì)矛盾凸顯期，面臨著改革發(fā)展的雙重任務(wù)、增長(zhǎng)轉(zhuǎn)型的雙重壓力、民生穩(wěn)定的雙重責(zé)任。新的形勢(shì)任務(wù)對(duì)承擔(dān)著為政府計(jì)量行政部門(mén)實(shí)施監(jiān)督管理提供計(jì)量技術(shù)依據(jù)、為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供計(jì)量技術(shù)保障，為廣大企業(yè)和客戶提供計(jì)量檢測(cè)服務(wù)的我中心廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)和能力水平有了新的更高要求。只有進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)，才能不斷提高檢測(cè)水平和服務(wù)水平，有效應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)和考驗(yàn)，為經(jīng)濟(jì)改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

二、準(zhǔn)確把握改進(jìn)學(xué)風(fēng)的主要任務(wù)

（一）明確學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容。

廣大黨員干部要把學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論作為必修課，認(rèn)真研讀馬克思主義經(jīng)典著作，系統(tǒng)掌握馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法。深入學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，突出加強(qiáng)總書(shū)記關(guān)于“中國(guó)夢(mèng)”的系統(tǒng)闡述和系列講話精神的學(xué)習(xí)，掌握精髓要義。準(zhǔn)確把握省委、市委和省局、市局重大戰(zhàn)略部署和重要會(huì)議精神。注重學(xué)習(xí)黨史國(guó)史，從理論和實(shí)踐、歷史和現(xiàn)實(shí)的統(tǒng)一上加深理解黨和人民共同奮斗的光輝歷程，認(rèn)真汲取黨和國(guó)家的歷史經(jīng)驗(yàn)。有針對(duì)性地學(xué)習(xí)掌握履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)和專業(yè)知識(shí)。廣泛學(xué)習(xí)反映當(dāng)代世界發(fā)展趨勢(shì)的現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代社會(huì)管理和現(xiàn)代信息技術(shù)等方面的新知識(shí)新技能。在學(xué)習(xí)中堅(jiān)定理想信念，提升思想境界，增強(qiáng)工作本領(lǐng)。

（二）大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)。

要堅(jiān)持學(xué)習(xí)與實(shí)踐相統(tǒng)一、理論與實(shí)踐相結(jié)合，切實(shí)解決學(xué)習(xí)“空對(duì)空”、學(xué)用“兩張皮”的問(wèn)題。要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)、研究問(wèn)題為著力點(diǎn)、解決問(wèn)題為落腳點(diǎn)。要聯(lián)系實(shí)際學(xué)。圍繞省委、市委和省局、市局的決策部署，圍繞人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，圍繞我中心在新一輪改革發(fā)展進(jìn)程中的新情況新課題進(jìn)行學(xué)習(xí)，努力提高學(xué)習(xí)針對(duì)性和實(shí)效性。要興調(diào)查研究之風(fēng)。特別是我中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員要把調(diào)查研究作為學(xué)習(xí)的重要方式，開(kāi)展扎實(shí)深入的調(diào)查研究，以基層群眾、廣大客戶、中心員工、重要典型和困難地方為調(diào)研重點(diǎn)。對(duì)群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題、客戶反映的意見(jiàn)建議主動(dòng)調(diào)研，積極探索解決問(wèn)題的辦法，努力用學(xué)習(xí)調(diào)研的成果指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

（三）創(chuàng)新改進(jìn)學(xué)習(xí)的方式方法。

創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。中心各黨支部要綜合運(yùn)用集體研討、個(gè)人自學(xué)、專家輔導(dǎo)、實(shí)地考察、專題教育、知識(shí)競(jìng)賽、讀書(shū)演講等多種形式，組織開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，調(diào)動(dòng)黨員干部的學(xué)習(xí)積極性。講究學(xué)習(xí)方法。堅(jiān)持向書(shū)本學(xué)習(xí)與向?qū)嵺`、群眾學(xué)習(xí)相結(jié)合、集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、集中研討與專家輔導(dǎo)相結(jié)合、“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”與“走出去”相結(jié)合，采取靈活多樣的方法進(jìn)行學(xué)習(xí)。豐富學(xué)習(xí)載體。用好計(jì)量雜志、互聯(lián)網(wǎng)、微信等媒體，用活“三會(huì)一課”“黨員活動(dòng)日”等學(xué)習(xí)的平臺(tái)，不斷豐富學(xué)習(xí)載體，努力增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。

（四）建立健全管用有效的學(xué)習(xí)制度。

要建立健全符合實(shí)際、行之有效的學(xué)習(xí)制度，用制度管學(xué)習(xí)、用制度促學(xué)風(fēng)。1.黨總支委員會(huì)成員學(xué)習(xí)制度。中心黨總支委員會(huì)成員集中學(xué)習(xí)每年不少于 4 次，黨總支面向中心全體黨員上黨課每年不少于4次。2.專題調(diào)研制度。中心領(lǐng)導(dǎo)班子每年就事關(guān)全所發(fā)展大局和群眾切身利益的重大問(wèn)題，并結(jié)合分管工作的實(shí)際方向，每位成員自己動(dòng)手撰寫(xiě)1—2份有質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。3.個(gè)人自學(xué)制度。每季度向中心全體黨員干部推薦學(xué)習(xí)書(shū)目，黨員干部制訂個(gè)人自學(xué)計(jì)劃，明確重點(diǎn)內(nèi)容和學(xué)習(xí)書(shū)目，保證讀書(shū)時(shí)間和閱讀篇目，每人每年精讀理論和業(yè)務(wù)書(shū)籍不少于3本，堅(jiān)持做好自學(xué)筆記，每年至少撰寫(xiě)1篇讀書(shū)筆記或?qū)W習(xí)體會(huì)。4.學(xué)習(xí)考評(píng)制度。中心黨總支組織委員、宣傳委員應(yīng)每年對(duì)各支部的學(xué)風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行督促檢查，了解中心各黨支部的學(xué)習(xí)情況。同時(shí)將理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)能力納入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評(píng)的重要內(nèi)容，考核結(jié)果存入干部檔案，作為黨內(nèi)評(píng)比表彰、干部任用的重要依據(jù)之一，引導(dǎo)廣大干部把興趣、心思、精力放在學(xué)習(xí)上、放在干事創(chuàng)業(yè)上，營(yíng)造出改進(jìn)學(xué)風(fēng)的新氣象。

（五）積極推進(jìn)學(xué)習(xí)成果的有效轉(zhuǎn)化。

堅(jiān)持改造客觀世界和主觀世界相統(tǒng)一。注重把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為政治素養(yǎng)和思想理論素養(yǎng)，牢固樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義理論自信、道路自信、制度自信。注重把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為做好工作的能力水平。善于運(yùn)用科學(xué)理論、科學(xué)知識(shí)分析和解決本單位、本部門(mén)存在的實(shí)際問(wèn)題，提高駕馭全局、統(tǒng)籌兼顧和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。注重把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)決策和實(shí)際舉措。通過(guò)集體交流、媒體宣傳等多種形式，促進(jìn)學(xué)習(xí)成果及時(shí)運(yùn)用于我中心的有關(guān)決策，提高決策的科學(xué)化民主化水平，推動(dòng)我中心事業(yè)又好又快發(fā)展。

三、嚴(yán)格落實(shí)改進(jìn)學(xué)風(fēng)的相關(guān)要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

各支部是改進(jìn)學(xué)風(fēng)的責(zé)任主體，要把學(xué)風(fēng)建設(shè)擺上支部建設(shè)的重要議程，各支部委員要以身作則，自覺(jué)把改進(jìn)學(xué)風(fēng)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為政治責(zé)任和精神追求，把改進(jìn)學(xué)風(fēng)的要求真正落到實(shí)處，推動(dòng)形成一級(jí)帶一級(jí)、層層抓落實(shí)的良好局面。

（二）務(wù)求工作實(shí)效。

各支部要按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過(guò)群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫，以整風(fēng)精神認(rèn)真查擺梳理學(xué)風(fēng)方面的突出問(wèn)題。針對(duì)查找出來(lái)的學(xué)風(fēng)問(wèn)題，提出切實(shí)可行的整改措施。要健全完善學(xué)習(xí)制度，用制度推動(dòng)學(xué)習(xí)更加規(guī)范有效、務(wù)實(shí)管用，讓每個(gè)黨員干部在學(xué)風(fēng)上得到真正改進(jìn)。

（三）營(yíng)造良好氛圍。

各支部要加強(qiáng)正面宣傳和輿論引導(dǎo)，將好的調(diào)研報(bào)告和學(xué)習(xí)心得體會(huì)刊登在中心網(wǎng)站、計(jì)量雜志、計(jì)量微信平臺(tái)等上面，廣泛宣傳我中心改進(jìn)學(xué)風(fēng)的情況，宣傳好經(jīng)驗(yàn)、好做法，為改進(jìn)學(xué)風(fēng)營(yíng)造良好輿論氛圍。

第三篇：嚴(yán)管干部演講稿

尊敬的王書(shū)記，尊敬的主持人，尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

大家好！非常感謝上一位毛遂的金口玉言，讓我有幸走上這個(gè)舞臺(tái)。

我叫張寧，目前是縣委組織部干部監(jiān)督科科員，當(dāng)過(guò)五年兵，本科學(xué)歷。五年的部隊(duì)生活，培養(yǎng)了我堅(jiān)韌的性格，更給了我敢于迎接挑戰(zhàn)的勇氣。

作為一名有著軍人經(jīng)歷的干部監(jiān)督工作人員，可以說(shuō)我對(duì)嚴(yán)管干部有著更深的感受。十七大報(bào)告中有一段話：重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。那么在我們睢寧，嚴(yán)管干部的切入點(diǎn)在哪里？從目前實(shí)施的一系列嚴(yán)管干部措施來(lái)看，我們的切入點(diǎn)是縣直各部委辦局、各鎮(zhèn)的黨政“一把手”，甚至延伸到了各二級(jí)局的主要負(fù)責(zé)人。所以關(guān)于嚴(yán)管干部，我的想法就是——求真務(wù)實(shí)，在落實(shí)中加強(qiáng)對(duì)“一把手”的監(jiān)督管理。

也許有的同志會(huì)說(shuō)：“你小子也太不自量力了，才工作幾年？竟敢當(dāng)著這么多領(lǐng)導(dǎo)的面談加強(qiáng)對(duì)一把手監(jiān)督管理，不想混了！”我說(shuō)啊，有這種想法的同志是沒(méi)理解透什么是“一把手”。那何謂“一把手”？照我說(shuō)，“一把手”象征的不是權(quán)力和威望，而是義務(wù)和責(zé)任。大家請(qǐng)看，我現(xiàn)在就伸出了“一把手”，大家請(qǐng)看，這“一把手”，張開(kāi)了是掌，是推動(dòng)我們事業(yè)前進(jìn)的助推器；攥起來(lái)是拳，是凝聚力量，揮向不正之風(fēng)的強(qiáng)力鐵拳！“一把手”體現(xiàn)的是胸襟，展示的是氣量，正因?yàn)槿绱?，今天我才敢斗膽談?wù)撨@個(gè)話題。說(shuō)對(duì)“一把手”加強(qiáng)監(jiān)督管理，其實(shí)嚴(yán)管的是“權(quán)”，嚴(yán)管的目的，是為了讓黨員干部更好地為“突破睢寧”服務(wù)，為全縣的廣大群眾服務(wù)，從而帶動(dòng)干部作風(fēng)有一個(gè)根本的轉(zhuǎn)變。在“突破睢寧”的工作中，“一把手”是領(lǐng)頭人，更是沖鋒陷陣的將軍，責(zé)任光榮而重大，這也決定了對(duì)其加強(qiáng)監(jiān)督管理的重要性和必要性。因此，加強(qiáng)對(duì)黨政一把手的監(jiān)督管理，對(duì)于抓好班子、帶好隊(duì)伍、興一方經(jīng)濟(jì)、富一方百姓、建一方文明、保一方平安，都具有十分重要的意義。也是推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作科學(xué)化、民主化和法制化的重要保證，更是我們“突破睢寧”的客觀要求！

王書(shū)記就指出“突破睢寧”關(guān)鍵在人，在于“干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，群眾轉(zhuǎn)變觀念”，今年，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)施了“禁酒令”、“領(lǐng)導(dǎo)干部六不準(zhǔn)”、“拉練工作法”等一系列嚴(yán)管干部措施，社會(huì)反響非常熱烈。如今，整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣、干部作風(fēng)、群眾對(duì)政府的評(píng)價(jià)都有了很大的改善。同時(shí)，在李部長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，我們組織部也付出了大量的勞動(dòng)，相繼出臺(tái)了《領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)問(wèn)責(zé)辦法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部陽(yáng)光交接》、《民意征求》等干部管理制度，取得了良好的效果，為“突破睢寧”提供了有力的組織保證。要通過(guò)嚴(yán)管來(lái)提高全縣黨員干部“一日無(wú)為，三日不安”的危機(jī)意識(shí)，只有這樣，我們睢寧才能全面和諧跨越地發(fā)展。

再來(lái)說(shuō)說(shuō)落實(shí)。那什么是落實(shí)呢？曾經(jīng)有人問(wèn)過(guò)鄧小平：“長(zhǎng)征期間你都做了什么工作？”鄧小平回答了三個(gè)字：“跟著走！”其實(shí)，“落實(shí)”就是跟著走，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，就是緊跟縣委、縣政府的步伐，不講條件地將政策、制度執(zhí)行到底。

大家都知道部隊(duì)的紀(jì)律非常嚴(yán)明，作風(fēng)非常優(yōu)良，我想請(qǐng)問(wèn)在座的同志：為什么部隊(duì)的戰(zhàn)斗力那么強(qiáng)悍、紀(jì)律那么嚴(yán)明？我認(rèn)為，關(guān)鍵一點(diǎn)在于“善于落實(shí)”，嚴(yán)抓各項(xiàng)制度的落實(shí)。我想，如果大家有機(jī)會(huì)去部隊(duì)參觀的話，有一個(gè)地方肯定會(huì)給你留下非常深刻的印象，那就是干凈整潔的衛(wèi)生環(huán)境，這不僅是因?yàn)橛兄贫鹊囊?guī)定，更正要的是這些制度全部落到了實(shí)處。宿舍墻壁上的風(fēng)扇，每個(gè)星期都要拆下來(lái)清洗一次，有人開(kāi)玩笑說(shuō)：我們的風(fēng)扇不是用壞的，而是擦壞的?；蛟S有人會(huì)說(shuō)：不就是個(gè)衛(wèi)生嗎，多大點(diǎn)事，有必要這樣嗎？但部隊(duì)的特點(diǎn)就是善于把事當(dāng)事辦，嚴(yán)格做到令行禁止，任何一件事，只要與制度不符，與紀(jì)律不符就肯定會(huì)受到相應(yīng)的處罰，否則軍令不通，又何以保家衛(wèi)國(guó)？這就像我們的拉練工作法，講究的就是沒(méi)有效果，就有后果的“牛角尖”精神。

其實(shí)，我們干部管理制度的內(nèi)容非常豐富，也非常務(wù)實(shí)，有《領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)》、《領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)辦法》、《誡勉談話制度》、《干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度》等，包含了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“工作圈”和“生活圈”的監(jiān)督管理，我們有待加強(qiáng)的也許是敢于落實(shí)、善于落實(shí)的魄力，是高高舉起嚴(yán)格落實(shí)的鞭子，向干部隊(duì)伍中不和諧的現(xiàn)象抽去的勇氣。我們落實(shí)的目的就是用信念凝聚力量，用制度鼓舞斗志，用嚴(yán)管團(tuán)結(jié)隊(duì)伍。

“一把手”面全管理著單位的人、物、錢，是一個(gè)敏感崗位，受時(shí)間限制，結(jié)合睢寧實(shí)際，今天我只從“財(cái)權(quán)”的管理方面提一個(gè)不成熟的建議---就是取消一把手的財(cái)務(wù)簽字權(quán)，試行“一把手”不直接理財(cái)制度，在班子成員中指定一名副職領(lǐng)導(dǎo)或者成立理財(cái)小組負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)工作。將財(cái)務(wù)支出公開(kāi)化、透明化，在單位內(nèi)部或網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙上定期公示財(cái)務(wù)收支狀況，公開(kāi)接受監(jiān)督。之所以提這一點(diǎn)，是因?yàn)椤耙话咽帧钡霓k公室里經(jīng)常人來(lái)人往、甚至排成了隊(duì)在等著簽字核報(bào)發(fā)票，許多領(lǐng)導(dǎo)也對(duì)此身心俱憊，大嘆精力不夠用、雜事太多。我想，取消“一把手”財(cái)務(wù)簽字權(quán)，就是為了將“一把手”們從簽字、報(bào)銷發(fā)票瑣碎的事務(wù)中解放出來(lái)，把更多的精力投入到大事、要事和全局工作中去，這樣也便于“一把手”更好地對(duì)本單位的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行監(jiān)督。同時(shí)，組織、紀(jì)檢、審計(jì)、財(cái)政、人事等部門(mén)也要加大監(jiān)督力度，一是對(duì)財(cái)務(wù)是否公示進(jìn)行監(jiān)督，二是從財(cái)務(wù)收支內(nèi)容上進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不合理現(xiàn)象，及時(shí)指出、糾正。審計(jì)部門(mén)在抓好對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的基礎(chǔ)上，要加大對(duì)各單位日常財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督力度，確保每一分錢都能花在刀刃上，更好地彌補(bǔ)現(xiàn)行的財(cái)務(wù)制度中的一些漏洞。其實(shí) “一把手”不理財(cái)，在我縣的許多單位也已經(jīng)實(shí)施多年。像我們組織部，李部長(zhǎng)就從來(lái)沒(méi)有直接管理過(guò)財(cái)務(wù)，我們鎮(zhèn)一級(jí)的黨委政府中，黨委書(shū)記也沒(méi)有財(cái)務(wù)的簽字權(quán)，但大多數(shù)的班子一樣非常團(tuán)結(jié)、一樣充滿了戰(zhàn)斗力。這只是我個(gè)人的不成熟的建議，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正，也懇請(qǐng)毛遂們?cè)谙旅娴陌l(fā)言中作進(jìn)一步的探討。

我想用一段詩(shī)來(lái)結(jié)束我的感想：

我之所以堅(jiān)定地相信未來(lái)

是我相信未來(lái)人們的眼睛

她有撥開(kāi)歷史風(fēng)塵的睫毛

她有看透歲月篇章的瞳孔

我堅(jiān)信人們對(duì)于我們的脊骨

那無(wú)數(shù)次的探索、迷途、失敗和成功

一定會(huì)給予熱情、客觀、公正的評(píng)定

我焦急地等待著他們的評(píng)定

朋友，堅(jiān)定地相信未來(lái)吧

相信不屈不撓的努力

相信戰(zhàn)勝艱難的勇氣

新的一年開(kāi)啟新的希望，新的空白承載新的夢(mèng)想，拂去歲月之塵，讓歡笑和淚水、擔(dān)當(dāng)與奉獻(xiàn)，凝成一股昂揚(yáng)斗志、扎實(shí)拼搏的力量，為順利實(shí)施“突破睢寧”做出一名黨員干部新的更大的貢獻(xiàn)。讓我們用雙手共同托起睢寧明天的太陽(yáng)，去迎接那燦爛的輝煌！

新年來(lái)臨之際，祝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們新年吉祥如意！

謝謝大家！謝謝主持人！

第四篇：對(duì)干部嚴(yán)管厚愛(ài)

全面從嚴(yán)治黨，是總書(shū)記提出的“四個(gè)全面”重要戰(zhàn)略布局之一。要實(shí)現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨，就要嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩，用紀(jì)律管住大多數(shù)，保證黨在各項(xiàng)事業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。無(wú)數(shù)活生生的案例教訓(xùn)表明，黨員干部違法犯罪往往都是從越規(guī)違紀(jì)開(kāi)始。因此，只有把紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面，才能對(duì)黨員干部嚴(yán)管厚愛(ài)。

環(huán)保系統(tǒng)全體黨員干部要把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，就要進(jìn)一步增強(qiáng)自覺(jué)遵守紀(jì)律的責(zé)任意識(shí)。一是要學(xué)習(xí)自覺(jué)。每一名黨員干部都要認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》，明確對(duì)黨員的紀(jì)律要求。知道到底有哪些紀(jì)律，有哪些具體的規(guī)定，什么可以為，什么不可以為，心存敬畏，不越紅線，不走岔路。二是要行動(dòng)自覺(jué)。一些黨員干部說(shuō)起紀(jì)律頭頭是道，可落實(shí)到行動(dòng)上卻大打折扣，心里雖然也認(rèn)識(shí)到紀(jì)律是好的，卻不愿接受紀(jì)律條條框框的約束。歸根結(jié)底還是意識(shí)的問(wèn)題，在誘惑面前，意志薄弱，沒(méi)能守住底線。所以黨員干部要堅(jiān)持知行合一，用行動(dòng)踐行各項(xiàng)紀(jì)律要求，讓自己的行為經(jīng)得住檢驗(yàn)。三是要做出表率。自覺(jué)遵守紀(jì)律，領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要做出表率。要求黨員干部做到的，班子成員必須首先做到，要求班子成員做到的，一把手必須帶頭做到。以上率下、以上促下，發(fā)揮好榜樣的作用，營(yíng)造共同守紀(jì)律講規(guī)矩的良好氛圍。

環(huán)保系統(tǒng)各級(jí)紀(jì)委（紀(jì)檢組）要把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，就要進(jìn)一步深化“三轉(zhuǎn)”，聚焦監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問(wèn)責(zé)的主業(yè)。一是監(jiān)督要抓早，預(yù)防違紀(jì)行為的發(fā)生。要注重關(guān)口前移，發(fā)現(xiàn)黨員干部苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)扯衣袖、咬耳朵、踩剎車，該談話提醒早談話提醒，該進(jìn)行函詢的早進(jìn)行函詢，決不能放任自流，讓小問(wèn)題演變成大問(wèn)題。二是執(zhí)紀(jì)要抓小，遏制違紀(jì)行為的惡化。要堅(jiān)決用好紀(jì)律這把尺子，執(zhí)紀(jì)到位。對(duì)于已經(jīng)觸犯紀(jì)律的黨員干部該立案查處，就要及時(shí)立案查處，不要等到發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違法線索才去管，不要干了公檢法機(jī)關(guān)應(yīng)該做的事，而失了紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的職。三是問(wèn)責(zé)要抓嚴(yán)，發(fā)揮好紀(jì)律的警示懲戒作用。對(duì)于查清的問(wèn)題，堅(jiān)決依紀(jì)依規(guī)處理。不僅處理違紀(jì)違規(guī)者，還要對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問(wèn)責(zé)，該承擔(dān)什么責(zé)任，就承擔(dān)什么責(zé)任，不搞下不為例。真正做到問(wèn)責(zé)一例，教育一片，維護(hù)紀(jì)律的權(quán)威。

第五篇：嚴(yán)管干部十條紅線

張煤發(fā)〔2011〕15號(hào)

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《淮南礦業(yè)集團(tuán)嚴(yán)管干部 十條紅線》的通知

各科、區(qū)、中心黨總支，機(jī)關(guān)黨總支，各直屬黨支部：

《淮南礦業(yè)集團(tuán)嚴(yán)管干部十條紅線》已經(jīng)集團(tuán)公司黨委會(huì)議研究同意，并以集發(fā)〔2011〕22號(hào)下發(fā)，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，各單位要立即召開(kāi)專題會(huì)議，組織管技以上人員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，黨委工作部、紀(jì)委加強(qiáng)監(jiān)管。宣傳部門(mén)要利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，做好宣傳工作。

特此通知

2011年4月27日

集發(fā)〔2011〕22號(hào)

印發(fā)《淮南礦業(yè)集團(tuán)嚴(yán)管干部十條紅線》的 通 知

各礦、處、公司、院、隊(duì)黨委，機(jī)關(guān)黨委，各直屬黨總支（支部）：

《淮南礦業(yè)集團(tuán)嚴(yán)管干部十條紅線》業(yè)經(jīng)集團(tuán)公司黨委會(huì)議研究同意，現(xiàn)予以印發(fā)。集團(tuán)公司機(jī)關(guān)部門(mén)、二級(jí)單位要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹，集團(tuán)公司紀(jì)委（監(jiān)察處、審計(jì)處）加強(qiáng)督查。

特此通知

2011年4月20日

－2－

淮南礦業(yè)集團(tuán)嚴(yán)管干部十條紅線

集團(tuán)公司管理人員有下列行為之一的，給予撤職或免職：

1、接受與企業(yè)有利益關(guān)系或可能影響公正行使權(quán)力的單位或個(gè)人財(cái)物的。

2、集團(tuán)公司內(nèi)部收送現(xiàn)金、有價(jià)證券的。

3、插手、干預(yù)招投標(biāo)活動(dòng)的。

4、親屬在管轄范圍內(nèi)承攬工程、推銷產(chǎn)（商）品的。

5、公款報(bào)銷或支付應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)費(fèi)用的。

6、公車釣魚(yú)、攝影的。

7、私車公油、公修、公配的。

8、執(zhí)行年薪制人員領(lǐng)取除年薪外其他薪酬的。

9、有不正當(dāng)男女關(guān)系的。

10、參與賭博的。

集團(tuán)公司設(shè)立舉報(bào)電話：7624252 7624445 ***

條 款 說(shuō) 明

1、集團(tuán)公司管理人員是指集團(tuán)公司及二級(jí)單位子（分）公司在管技崗位上工作的人員。

2、有價(jià)證券是指股票、債券、基金、購(gòu)物卡、加油卡、健

－3－ 身卡、消費(fèi)卡、提貨單等。

3、插手、干預(yù)招投標(biāo)活動(dòng)是指在招投標(biāo)前或過(guò)程中，通過(guò)寫(xiě)條子、打電話、發(fā)短信等各種方式打招呼，影響或左右招標(biāo)結(jié)果。

4、親屬是指本人、配偶的直系親屬。

5、承攬工程是指建設(shè)、安裝、施工工程以及租用親屬設(shè)備等。

6、公車釣魚(yú)、攝影是指利用職權(quán)使用公車外出垂釣、攝影休閑娛樂(lè)的個(gè)人行為。

7、私車公油、公修、公配是指私車在集團(tuán)公司所屬單位或與集團(tuán)公司有利益關(guān)系的單位、企業(yè)，加油、維修、裝飾、配置設(shè)施，自己不支付費(fèi)用。

8、年薪外其他薪酬不包括集團(tuán)公司批準(zhǔn)的特殊獎(jiǎng)勵(lì)。

9、賭博是指與單位同事、社會(huì)人員之間，以財(cái)物作賭注的行為。

主題詞：干部管理 工作紀(jì)律 通知

抄送：礦領(lǐng)導(dǎo)（11），副總工程師（12），存檔（2）?；茨系V業(yè)集團(tuán)張集煤礦辦公室 2011年4月27日印發(fā)

共印30份

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