第一篇：學院辦公室工作匯報

辦公室一直被稱為學生會工作的紐帶。為豐富這個“紐帶”的深刻含義，我們辦公室人用細心的思考、充分的行動詮釋了她的定位。在原來的以往經驗、現(xiàn)在的制度要求的基礎上，我們努力的追求卓越。

一、我們的紐帶作用是多層次的，她是連接學生會主席團與各部門的中堅紐帶，是連接部門與部門之間的重要紐帶，她也是連接廣大同學與學生會的必要紐帶，是連接學生會指導老師、各方面領導與學生會的有力紐帶。因為她身負財務、會議、信件、文件等多項職能，由于這些具體職責，使我們的職責范圍從理論上就顯得格外廣泛。

二、我們的工作是持久的，無時不刻的。任何一個組織的運作絕不僅僅靠一時的火熱，更有平時一點一滴的維持和照料，構成一個組織內容的主體是她的常務工作，而我們辦公室一直獨立肩負此項艱巨的任務。我們每個工作日都硬性安排人值班，我們時刻繃緊工作的弦，隨時等待各類瑣碎的事物。有時我們在上課，有同學說有重要信件，我們便要在短暫的課間時間去取拿信件，有時我們放假回家了，還要幫助同學解決問題，一位叫馬文強的同學便是在值班員回家的情況下說要取信的，最后我們的辦公室成員還是通過各種方式渠道為他妥善解決了。這是由我們的工作內容決定的，也因此培養(yǎng)了我們辦公室人不同尋常的工作方式和態(tài)度。

三、我們一直致力于對工作內容的思考和創(chuàng)新，一直致力于讓廣大同學老師領導外界人員切身感受到我們學生會的光榮形象，這項努力為我們的學生會增添了光彩。

就拿信件工作來說，我們小處也不馬虎。我們要十分禮貌的和保管老師打招呼，向其致謝，向老師保持文明成熟的氣質，展現(xiàn)學生會形象；以一絲不茍的態(tài)度登記信件信息，不給任何領主帶來麻煩；有同學過來取信，我們要熱情禮貌的招待，即使信沒到，我們也會記下他的號碼，提醒下一位值班員注意一下，信來即通知他。

四、我們此屆辦公室實現(xiàn)了兩個轉變：職務部門到職務加服務部門的轉變，被動值班到主動服務的轉變。

以前，我們辦公室只是坐在辦公室里等人取信，但此屆辦公室人發(fā)現(xiàn)了此種方法的幾處弊端：有的同學常來辦公室取信，但總是跑冤枉路；有的同學郵件很重要；但是不能及時取到；我們的值班人員反正是要回到宿舍這邊，可以為一些同學順帶一下信件……如此，我們便先前進一步，主動打電話或發(fā)短信一一通知，一一詢問寢室地點，一一記下郵主信息，等下班，我一一為他們送去，這樣同學們就十分便捷了，不需要為信件操心。每當我們將包裹或快遞送到郵主手上，看到他們十分滿意的神情，聽到他們說“謝謝，學生會人真好”時，我們?yōu)閷W生會工作的自豪感油然而生，為學生會的形象受贊揚而高興！一年里，我們?yōu)閺V大同學送信數(shù)量達幾百人次

五、我們在各項重大活動中擔當?shù)氖侵匾穆氊?，財務管理與分配為活動提供了物質基礎，后勤服務為活動提供人力保障。學院辯論賽我們全盤跟隨，去年的畢業(yè)生晚會，我們擔當?shù)氖瞧D巨的后勤服務工作，每個節(jié)目的準備、到場時間、注意事項、茶水、化妝提醒、意外處理，都由我們辦公室全盤負責，結束后，我們又參加了打掃衛(wèi)生的工作，我們的工作人員整整一天都在緊鑼密鼓。今年的迎新工作，我們也付出了大量的努力，兩天時時有人在迎新現(xiàn)場，分發(fā)鑰匙、開臥具單等等，夜里也有人在執(zhí)勤。

六、我們辦公室十分注重環(huán)境建設。這個環(huán)境包括辦公室這個硬環(huán)境，我們始終對我們的辦公室保持很深的感情，把它當成一個家的場所，關注它里面一點一滴的設施，常常進去看一看，坐一會。同時我們更加注重人文環(huán)境的營造，我們成員之間保持和諧友好的私人的工作的友誼，緊張團結的一起把工作做好，也在一起常常交流學習生活人生的感想，保持了純潔親切的交往旨趣。我們在辦公室里設有一本記錄本，讓大家值班時記下自己的感想，我們在這里也獲得了無限的精神愉悅和友情快樂。

七、我們同樣關心學生會、學院各項工作，包括政治素質、思想素質的提升，羅倩南、蘇金勝及趙弘揚主席主持的三場講座，我們全部參與并討論。我們辦公室還及時向團委匯報了宗教宣傳品問題，積極關注學院的意識形態(tài)及安全問題。

八、我們始終秉承著主人翁的精神，任勞任怨，我們所做的都是幕后事物，我們一直以實實在在勤勤懇懇默默無聞的態(tài)度工作，我們也把這種認真辦事的方式當成了學生會工作的崇高享受！

第二篇：學院辦公室工作匯報

學院辦公室工作匯報(精選多篇)

辦公室一直被稱為學生會工作的紐帶。為豐富這個“紐帶”的深刻含義，我們辦公室人用細心的思考、充分的行動詮釋了她的定位。在原來的以往經驗、現(xiàn)在的制度要求的基礎上，我們努力的追求卓越。

一、我們的紐帶作用是多層次的，她是連接學生會主席團與各部門的中堅紐帶，是連接部門與部門之間的重要紐帶，她也是連接廣大同學與學生會的必要紐帶，是連接學生會指導老師、各方面領導與學生會的有力紐帶。因為她身負財務、會議、信件、文件等多項職能，由于這些具體職責，使我們的職責范圍從理論上就顯得格外廣泛。

二、我們的工作是持久的，無時不刻的。任何一個組織的運作絕不僅僅靠一時的火熱，更有平時一點一滴的維持和照料，構成一個組織內容的主體是她的常務工作，而我們辦公室一直獨立肩負此項艱巨的任務。我們每個工作日都硬性安排人值班，我們時刻繃緊工作的弦，隨時等待各類瑣碎的事物。有時我們在上課，有同學說有重要信件，我們便要在短暫的課間時間去取拿信件，有時我們放假回家了，還要幫助同學解決問題，一位叫馬文強的同學便是在值班員回家的情況下說要取信的，最后我們的辦公室成員還是通過各種方式渠道為他妥善解決了。這是由我們的工作內容決定的，也因此培養(yǎng)了我們辦公室人不同尋常的工作方式和態(tài)度。

三、我們一直致力于對工作內容的思考和創(chuàng)新，一直致力于讓廣大同學老師領導外界人員切身感受到我們學生會的光榮形象，這項努力為我們的學生會增添了光彩。

就拿信件工作來說，我們小處也不馬虎。我們要十分禮貌的和保管老師打招呼，向其致謝，向老師保持文明成熟的氣質，展現(xiàn)學生會形象；以一絲不茍的態(tài)度登記信件信息，不給任何領主帶來麻煩；有同學過來取信，我們要熱情禮貌的招待，即使信沒到，我們也會記下他的號碼，提醒下一位值班員注意一下，信來即通知他。

四、我們此屆辦公室實現(xiàn)了兩個轉變：職務部門到職務加服務部門的轉變，被動值班到主動服務的轉變。

以前，我們辦公室只是坐在辦公室里等人取信，但此屆辦公室人發(fā)現(xiàn)了此種方法的幾處弊端：有的同學常來辦公室取信，但總是跑冤枉路；有的同學郵件很重要；但是不能及時取到；我們的值班人員反正是要回到宿舍這邊，可以為一些同學順帶一下信件……如此，我們便先前進一步，主動打電話或發(fā)短信一一通知，一一詢問寢室地點，一一記下郵主信息，等下班，我一一為他們送

去，這樣同學們就十分便捷了，不需要為信件操心。每當我們將包裹或快遞送到郵主手上，看到他們十分滿意的神情，聽到他們說“謝謝，學生會人真好”時，我們?yōu)閷W生會工作的自豪感油然而生，為學生會的形象受贊揚而高興！一年里，我們?yōu)閺V大同學送信數(shù)量達幾百人次

五、我們在各項重大活動中擔當?shù)氖侵匾穆氊煟攧展芾砼c分配為活動提供了物質基礎，后勤服務為活動提供人力保障。學院辯論賽我們全盤跟隨，去年的畢業(yè)生晚會，我們擔當?shù)氖瞧D巨的后勤服務工作，每個節(jié)目的準備、到場時間、注意事項、茶水、化妝提醒、意外處理，都由我們辦公室全盤負責，結束后，我們又參加了打掃衛(wèi)生的工作，我們的工作人員整整一天都在緊鑼密鼓。今年的迎新工作，我們也付出了大量的努力，兩天時時有人在迎新現(xiàn)場，分發(fā)鑰匙、開臥具單等等，夜里也有人在執(zhí)勤。

六、我們辦公室十分注重環(huán)境建

設。這個環(huán)境包括辦公室這個硬環(huán)境，我們始終對我們的辦公室保持很深的感情，把它當成一個家的場所，關注它里面一點一滴的設施，常常進去看一看，坐一會。同時我們更加注重人文環(huán)境的營造，我們成員之間保持和諧友好的私人的工作的友誼，緊張團結的一起把工作做好，也在一起常常交流學習生活人生的感想，保持了純潔親切的交往旨趣。我們在辦公室里設有一本記錄本，讓大家值班時記下自己的感想，我們在這里也獲得了無限的精神愉悅和友情快樂。

七、我們同樣關心學生會、學院各項工作，包括政治素質、思想素質的提升，羅倩南、蘇金勝及趙弘揚主席主持的三場講座，我們全部參與并討論。我們辦公室還及時向團委匯報了宗教宣傳品問題，積極關注學院的意識形態(tài)及安全問題。

八、我們始終秉承著主人翁的精神，任勞任怨，我們所做的都是幕后事物，我們一直以實實在在勤勤懇懇默默

無聞的態(tài)度工作，我們也把這種認真辦事的方式當成了學生會工作的崇高享受！

學院辦公室2014工作總結

一學期來，學院辦公室在領導班子的正確領導下，緊緊圍繞學院的中心工作，加強管理水平提高服務能力，圓滿完成了年初制定的各項任務，為學院發(fā)展提供了有力的保障和服務，現(xiàn)總結如下：

一.加強學習提高辦公室人員的綜合素質。

本學年我院進行了科學發(fā)展觀教育，辦公室積極響應科學發(fā)展觀教育活動，并協(xié)助我院黨總支在全院開展此項活動。我部門工作人員在做好各項工作的同時，不斷加強政治理論和相關業(yè)務的學習，由黨員帶動群眾，充分發(fā)揮辦公室工作的先鋒模范作用。

二．認真做好2014年初中級職稱評審初審工作

根據院組織人事處的相關工作要

求，我院進行了職稱評審工作，首先成立了由院領導及相關部門負責人為成員的職稱評審領導小組。評審工作在院領導的高度重視和辦公室工作人員 的積極籌備下，通過個人申報、資格審核、述職、評審小組復審、公示等環(huán)節(jié)，對我院申報初級和中級職稱的教師進行了評審。此項工作在公平、公正、公開的前提下初審通過了，5名參加中級職稱評審以及12名參加高級職稱評審教師和2名正教授的評審教師。

三.統(tǒng)籌兼顧，做好辦公室日常管理和服務工作。

辦公室作為綜合部門，工作千頭萬緒，必須統(tǒng)籌兼顧，重點抓好管理和服務。

1.進一步健全辦公室制度優(yōu)化工作流程

辦公室在原有建立的一系列公章使用制度；來電登記制度；文件收發(fā)制度；考勤管理制度基礎，在一年多的工作過程中不斷完善和改進以上制度。確

保了公章使用的規(guī)范和準確，大事小事能夠及時準確的傳達，各類文件有專人負責及時歸檔，以及及時準確的掌握學院教職工出勤狀況，每月按時向組織人事處上報考勤，為年終考核提供了參考依據。

2.抓好財務管理

為了更好的做好財務工作，辦公室派專人協(xié)助院長抓好財務管理。財務工作做到開銷有計劃、支出有預算，既保證了教學一線的教學資金，又全面節(jié)約了開支。

3.信息工作

辦公室擔負著對外宣傳和樹立學院形象的責任，因此需及時將我院的新聞、重大事件、和近期工作動態(tài)向總院進行宣傳和報道。在我院領導的支持以及各科室各部門的積極配合下，我院信息工作在全院名列前茅。

4.工會工作

為了豐富師范學院教職工的業(yè)余生活，更好的發(fā)揮教師作用，促進教師

間的溝通和融合。學院工會協(xié)助總院工

會組織了全院教職工藍球賽、六一兒童節(jié)為獨生子女獻愛心、對我院女教工進行了普查和登記等工作，同時組織我院師生為學院患重病的臨時工捐款一萬多元。通過工會工作，增強了我院教職工的凝聚力，發(fā)揮了教工的積極作用，為學院的整體工作提供了精神保障。

5.努力做好后勤保障工作

辦公室做為綜合協(xié)調部門，積極努力做好后勤保障和綜合協(xié)調工作。能及時有效的處理好突發(fā)事件，做到事事有保障。

一年來，雖然圓滿的完成了各項工作，但也存在一些不足。主要是：

一、信息工作有待進一步加強

二、綜合協(xié)調和服務意識有待進一步提高。在將來的工作中辦公室將提高工作水平和工作能力，為我院提供更好的服務。

學院辦公室

二〇一四年十一月是二十日

淺談如何做好學院辦公室工作

符瑜梅

內容摘要：新時代的學院辦公室工作賦予了辦公室工作人員更重的任務與更大的責任，在當今這個充滿競爭與挑戰(zhàn)的社會中，得到一份工作不容易，做好一份工作更加不易，學院機構的改變，對于我們辦公室人員有更高的要求，要把辦公室的工作做好，就要有吃苦耐勞的精神。要做好辦公室文員這個工作，我們要不斷的學習、不斷的積累經驗、不斷的豐富自己、不斷的提升自己。關鍵詞：學院辦公室工作解放思想熱愛素質

隨著學院機構的變革和發(fā)展，學院辦公室工作的地位和作用顯得尤為重要。任務日益加重，對于辦公室人員的要求也越來越高，雖然我在辦公室工作只有半年的時間，但是深刻的體會到辦公室工作很不好干，瑣事很多，有人就形容辦公室工作“像牛一樣干活，像狗一樣看家，像兔子一樣奔跑，像王八一樣憋氣”。筆者根據在學院辦公室工作的一

點心得，淺談如何做好學院辦公室工作。

一、解放思想，實事求是，勇于創(chuàng)新

社會在進步，學院在發(fā)展，我們必須要順應社會和學院的發(fā)展，做到解放思想，實事求是，做好新形勢下的學院辦公室的工作，對日常工作不要循規(guī)蹈矩，要敢于打破舊框框，面對新問題、新情況，勇于創(chuàng)新。如公文運轉傳送，文件打印、下發(fā)等，要做到急事急辦，特事特辦，提高辦事效率，運用靈活多變的手段使辦公室工作富有成效。例如:有一些很緊急的文件需要領導去處理，我們做文員的就要提醒領導這個文件的緊急性，讓領導盡快處理好文件，因為領導有很多事情要忙，如果不加以提醒的話，有可能會超過文件的最佳處理時間，這樣一來，我們做文員的就沒有做好自己的本職工作，同時也會挨上級的批評。在2014年—2014年第一學期學期末的時候，市里面來了很多文件，離放假也就只有一天的時間，我們兩位辦公

室人員在召開全體教職工大會的前一天加班復印文件到很晚，還有開會的那一天早早的來到會場布置會場。布置會場有了一定的經驗，布置的還不錯，會也開的很圓滿，但是文件的處理出了一點問題，我們是為了方便領導查閱和處理文件，就把每份文件都復印好給相關的領導，但是就在把文件給院長的時候，院長說：“之前不是跟你說過嗎？緊急的文件要抓緊處理，我不要復印件，要原件，讓每個領導傳閱原文件并且寫上處理意見?！碑敃r院長就把復

印件還給了主任。說到這個，第一次碰到這樣的緊急事件，還真是不知道怎么去處理，時間比較緊迫，不復印給領導看又怕耽誤了處理事情的時間，復印給領導看又怕不應該這樣處理文件。不過院長批評的也對，緊急的文件要快點讓領導去處理，不緊急的文件可以留到下學期再處理，要做到急事急辦，特事特辦，提高辦事效率，運用靈活多變的手段使辦公室工作富有成效。

二、要做到干一行愛一行，熱愛辦公室工作

辦公室的工作很多很雜，大事小事都得辦公室的人員去做，但辦公室的工作挺重要的，可以這么說：是學院領導的左膀右臂，也是機關的內管家。但是辦公室不僅要處理文件、接待客人、布置會場、聯(lián)系會議人員等，還要處理、協(xié)調好與上級和各部門的關系。如果哪方面沒有做好，就會產生很大的影響，小失誤會犯大錯誤，所以說在辦公室工作，犯一點錯誤就容易造成很大的錯誤。例如有一次我在給董事長發(fā)一封郵件給某單位時，因為自己的眼誤沒有看清楚郵箱號，把郵件發(fā)錯了，結果導致對方沒有及時收到文件，也讓董事長認為我的辦事效率不行，對我產生了一定的失望感，意識到后，重新發(fā)送了郵件，彌補了自己的失誤。那一次的失誤也讓我更加意識到辦事情要有耐心和細心，才能把事情辦好。辦公室工作難干，有很多人不愿意到辦公室工作，在辦公室工

作好比老牛進磨坊一年忙到頭，還出力不討好，沒有業(yè)績。但辦公室工作又是機關工作不可缺少的，也總得有人干，我到這所學院應聘后選擇了到辦公室工作，雖然開始對辦公室的工作的認識還不夠，但是在后面的工作中我深刻的體會到辦公室的工作有多累有多難做，不過，我既然選擇了這份工作，就要把它好好的做下去，要做到熱愛這份工作，而不是討厭它。半年來的辦公室工作也使我從領導身上學到了不少工作中的思路、方法，以及工作作風，提高了組織能力，公關技巧，分析判斷能力等。

三、注重學習，不斷提高自身的素質

學院辦公室工作事小責任大，每一件小事都有大學問在里面。我們辦公室人員要始終把理論學習和政務學習擺在首位，不論工作多忙都要盡可能的利用工作之余、假期之時、休閑之暇，讀一兩個小時的書，數(shù)年如一日，不斷加強政治理論和政務知識學習，提高自身素

質和工作能力。工作中更要始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，堅持四項基本原則，擁護改革開放，注重思想修養(yǎng)和黨性鍛煉，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。處事嚴

謹，辦事穩(wěn)妥。團結同事，虛心好學，注重向書本、向有經驗的人、向實踐學習，邊工作邊學習，促進知識積累和經驗積累，努力提高在實際工作中分析問題、解決問題的能力，通過不斷的學習，提高自身各方面的素質，努力使自己在學習上有新進步，在做人上有新境界，在做事上有新成就，做一名人格好、素質好、形象好，具有親和力、感召力、影響力、凝聚力的學習型、思考型、創(chuàng)新型、民主型、實干型的辦公室工作人員。

總而言之，新時代的學院辦公室工作有著更高的期許和要求,我認為辦公室人員要當好領導的助手、搞好上下級的協(xié)調工作、做好服務大眾的事情。為此，無論處理什么事情，都要從大局出發(fā)，思路清楚、目標明確，措施到位，效果明顯，做到這些，就可以說是一個合格的辦公室工作人員。我離這些要求還有一段距離，我相信，在以后不斷的實踐、學習、自省中我會成為一名合格的并且可以說是一名優(yōu)秀的辦公室工作人員。

學院辦公室2014年工作計劃

學院辦公室工作的指導思想是，堅持貫徹黨的十六大精神，以“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的四新思想為指導，與時俱進，開拓創(chuàng)新。具體地做好以下幾方面的工作：

1、堅持政治學習制度和組織生活制度，組織學院辦公室全體人員認真學習黨的十六大精神和“三個代表”思想，努力做到把實踐“三個代表”落實到工作實際中。

2、強化管理職能，樹立全局意識、服務意識、紀律意識、質量意識的觀念。健全和完善崗位職責。

3、加強對內對外聯(lián)系，除認真協(xié)調學院日常管理外，還要緊緊圍繞學院的中心工作、重點工作，做好全面協(xié)調工作，保證學院各項重點工作和發(fā)展任務順利實施，當好領導的參謀助手。

4、建立有效的信息渠道，保證學院信息暢通。積極組織信息稿件，展示學院成績，爭取今年信息稿件在數(shù)量和質量上都有新的突破。

5、行政方面，處理草擬各種行政文件，協(xié)調好學院各部門之間的關系。

6、健全節(jié)假日值班和常規(guī)性值班制度，建立安全目標責任制，明確責任，落實措施。

7、采取定期與不定期檢查相結合的方式，加大安全檢查的力度，采取措施，整治隱患，將事故隱患消除在萌芽之中。

8、熱情、周到地搞好學院對外接待工作和會務工作。

9、加強對學員機動車輛和駕駛員的管理，修改和完善有關駕駛員和機動

車管理制度，制度要嚴格，措施要得力，執(zhí)行要堅決。

10、積極配合學院的科研和教學工作，本著以學生為宗旨的態(tài)度為學生服務。

二〇一四年一月十日

學院辦公室在學院黨委、行政的正確領導下，按照學院年工作要點及辦公室的工作計劃，緊緊圍繞學院的中心工作，積極主動地為教學、科研和其它工作服務，努力協(xié)調各部門之間的工作關系，辦公室人員認真履行崗位職責，團結協(xié)作，較好地完成了本工作任務，現(xiàn)總結如下:

一、充分發(fā)揮辦公室的組織協(xié)調和服務職能，為學院中心工作服務。

認真調研、多方協(xié)調，完成了對學院“十五”計劃的調整工作。從年月討論通過學院“十五”計劃至今，“十五”計劃執(zhí)行時間已過去兩年余，各項任務、指標究竟完成了多少，在新的形勢下，過去制定的計劃是否切合學院目前的實際，根據學院黨委的安排，由辦公室牽頭，對“十五”計劃的執(zhí)行情況進行了認真地調研，通過調研發(fā)現(xiàn)有些計劃、任務確實難以完成，根據學院目前的實際情況，對“十五”計劃的部分內容進行適當?shù)恼{整勢在必行，也符合實事求是，與時俱進的精神。辦公室會同教務、科研、研究生、學生處、后勤、基建及相關二級院部在認真總結已完成任務的基礎上，對尚未完成或根本無法完成的計劃，反復研究后，進行了調整，調整后的“十五”計劃更貼緊學院的實際，更有利于學院的發(fā)展，并在已經召開的學院第一次黨代會上討論通過。

需心學習、勤奮工作，認真做好黨代會的籌備工作。學院第一次黨代會，是學院發(fā)展史上的又一個里程碑。為了做好籌備工作，辦公室先后在蘭大、師大、農大、理工大學、蘭州師專等院校進行了調研，學習了他們的辦會經驗，根據黨委的安排，起草了黨代會的主題報告及調整“十五”計劃的說明，為黨代會的順利召開做了大量細致的準備工

作。

多方協(xié)調、統(tǒng)籌安排，圓滿完成“防非”期間上級部門交辦的任務，確保學院學習、生活、工作秩序正常進行。今年月傳染性極強的“非典”突襲我省，因無有效地藥物控制而使眾人惶恐，學院因人群密集又是極易傳播的地方之一，面對艱巨的“防非”任務，辦公室多方協(xié)調，從月下旬至月中旬先后組織院領導、處級干部、科以上部門參加研究“防非”工作的會議有次，給上級領導及主管部門匯報次，上報日報表余份，給院內各部門、實習各年級學生制定下發(fā)各種日報表、統(tǒng)計表、登記表近份，上報“防非”工作總結份，統(tǒng)計全國“非典”疫情表張，確保了“防非”工作在學院有序進行。在這項工作中，辦公室的體會是：學院領導重視、及時安排是關鍵。月日教育廳召開第一次在蘭高?！胺婪恰惫ぷ骱螅瑢W院立即成立了“防非”工作領導小組，并按上級要求嚴格執(zhí)行零報告制度，安排了學院總值班，實行小時值班制度。月

日省教育廳召開第二次在蘭高?！胺婪恰惫ぷ鲿h時，根據會上通報的情況，大部分高校未安排小時值班，有所高校未實行零報告制度。及早成立領導小組并安排總值班，使學院的“防非”工作不僅從組織上得到了保證，而且總值班起到了上情下達，下情上傳，溝通內外的紐帶作用，使“防非”工作一開始就有序可循，起到了開好頭的作用。二是措施得力是保障。為確?！胺婪恰惫ぷ魅f無一失，在制定學院“防非”予案的同時，實行了學院領導負總此文來源于xiexiebang.com責，各部門領導包干負責，機關各部門處級干部到有學生的院部協(xié)助，落實師生員工、家屬各負其責的工作機制，有力地保障了“防非”工作的順利進行。三是狠抓落實見成效?！胺婪恰逼陂g，由辦公室組織有關部門參加、檢查工作的次數(shù)很多，涉及到的方面也很廣，如學生宿舍的衛(wèi)生、衛(wèi)生間的衛(wèi)生、通風，食堂的伙食、衛(wèi)生，環(huán)境衛(wèi)生，圖書館閱覽室的通風等細節(jié)問題，也是多次反復檢查 的內容，體現(xiàn)了一個細字。對所發(fā)現(xiàn)的問題由相關部門在約定的時間內解決并要上報有關領導，體現(xiàn)一個實字，并有重點的抓了各部門的日報表。由于工作有重點，檢查有落實，細小問題不放過，因此，在近兩個月的“防非”工作中，不但給省防非辦所報數(shù)據準確無誤，順利完成“防非”任務，而且還增強了全院師生員工抗擊“防非”的信心，為今后的工作積累了寶貴的經驗。

認真準備，踏實工作，以飽滿地熱情、積極接受省高校工委對學院思想政治工作的考核評估。今年全省進行思想政治工作考核評估，為了做好此項工作，本著精心組織，及早安排，邊評邊改，以評促建的原則，學院自評領導小組成立后，具體工作由辦公室負責牽頭，宣傳部、社科部及有關工作人員參加。原定月前即進行評估，時間緊，項目多，任務重，辦公室及有關部門工作人員在認真領會精神，逐條吃透評估內容的基礎上，將任務逐條分解到各承辦單位，并制定了詳細地進度落實表，隨機不定期抽查工作進度，協(xié)調解決各部門遇到的問題，并就有關問題在學生中進行了問卷調查，對調查結果作了認真的分析，按時上報了自評報告，由于前期工作扎實，月份省高校工委組織專家組來院考核評估時一次性順利通過。

協(xié)助后勤總公司，完成了對辦公樓二樓部分辦公用房的裝修。暑假前夕，學院決定對辦公樓一樓南側辦公用房進行裝修并改建南北兩側的衛(wèi)生間，由辦公室協(xié)助總公司利用暑假時間，組織

施工隊完成，開學前一周完工，以便于做好使用前的準備工作。辦公樓建成使用至今已五十余年，各種管、線嚴重老化，墻體的改造難度、樓板的負重能力，裝修后的整體效果均需認真考慮，面對這樣一棟老樓和有限的工期，真正感覺到時間緊，任務重，許多人都認為不能按期完成。但經過兩上部門的通力合作，最終還是按期圓滿完成了裝修任務。開學時，辦公室和衛(wèi)生間都

能正常使用?；叵肫饋碛幸韵聨c做法對裝修工作的順利進展，按時交付使用起到積極地作用。一確定裝修方案是基礎。好的方案，才有好的效果，因此，開工前我們組織了三個裝修公司就辦公用房的裝修和衛(wèi)生間的改建提出了詳細的要求，經三方設計，從三家的方案中最終選準了裝修辦公室的方案，裕錢公司改建衛(wèi)生間的方案，發(fā)揮了裝修公司的優(yōu)勢，開闊了我們的思路。二是選準施工單位是關鍵。招標不但可以為學院節(jié)約資金，而且還可以選準信譽高的裝修公司。這次招標最終選定了市一建公司公司和裕錢公司。實踐證明，兩家公司不但發(fā)揮了各自的優(yōu)勢，確保工程質量優(yōu)良，而且也保證工程能夠按期完工。三是辦公室和總公司的密切配合，辛勤工作，確保了工程的順利進行和按期交付使用。施工過程中，在工程進度、材料使用、工程質量裝修后的效果等細節(jié)問題上隨時要和工程隊溝通，因此，假期期間兩個部門的相關人員基本沒有

休息，每天上、下午最少到施工現(xiàn)場看一次，及時協(xié)商解決有關問題。四是紀委的監(jiān)督使工程質量和所購辦公用品的質量得到了保障、紀委副書記白生智同志不僅在招標時給兩個公司提出了要求，施工期間也經常到現(xiàn)場查看，發(fā)現(xiàn)問題及時提示改進。而且在購置辦公沙發(fā)、桌、椅、空調的過程中，親自到雁灘家具城、蘭新市場等地多次調研，確保了所購用品價廉物美和裝飾工程的公開公正性，上述幾點也是以后類似工作值得借鑒的做法。

完成了對學院辦公用房的調整工作，學院教學大樓竣工后，大部分二級學院和學生工作部門要搬遷至新樓內辦公，根據學院的總體規(guī)劃，對目前的行政辦公用房進行調整，機關各部門的辦公用房面積均有增加，布局更加集中和合理。

二、勤奮敬業(yè)，扎實工作，完成年初其它計劃

按照“年有計劃、月有要點、周有

安排、日有任務、責人到人”的要求，完成了下列日常工作。

制定并實施了某省中醫(yī)學院接待費管理辦法，使接待工作有章可循。

對全院的電話費繼續(xù)實行定額管理。

辦公室從年開始即對全院各部門的電話費實行定額管理。五年來，為了使該辦法能夠落到實處。辦公室做到了兩個堅持，一是堅持每年都發(fā)文件，提醒各部門加強對話費的管理并根據實際情況對個別部門的定額進行微調，使其更有操作性。二是堅持每月統(tǒng)計下發(fā)各部門的話費通知單，使各部門及時了解和掌握話費使用情況，給它們的管理提供依據。從開始各部門的不太理解，沒有管理辦法，超額部門不少到現(xiàn)在大多數(shù)部門都能理解，各部門均有管理辦法，少數(shù)一兩個部門偶爾超額，該辦法確實起到了控制話費過快增漲，給學院節(jié)約經費的作用。

辦公室收發(fā)傳閱文件余份，承辦余

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件，發(fā)送傳真余份，接受傳真余份，寄郵件余份。收發(fā)室日分發(fā)報紙種年分發(fā)雜志種，各種信件余份，基本沒有發(fā)生差錯或責任事故，順利完成了任務；機要文件的收發(fā)、保密文件的管理、清交等日常工作均接上級的要求，順利完成全年工作。

展覽教育科在完成教學參觀任務的同時，還接受其它參觀人員人次。假期前往河西為敦煌醫(yī)學館搜集展覽資料，負責制作了某省中醫(yī)學院醫(yī)藥文化博物館簡介，印制制冊，并為敦煌醫(yī)學館的開館做了前期準備工作。

檔案統(tǒng)計科對學院黨群、行政、教學、科研、財務等方面的件卷文檔進行了整理，為各部門查閱檔案卷，接待查詢人員余人次。

打字復印工作。全年打印文件余份，油印萬張，復印各種材料萬張。

統(tǒng)計科按時上報了《高等教育統(tǒng)計表》、《國有資產清產核資報表》、《高校綜合辦學條件數(shù)據庫》等報表。

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電話班及時調整學院有關部門的內線電話部，安裝直撥部。并對教學大樓電話線的布線方案進行了調整，整理了辦公樓、、號教學樓通訊電纜及電話線，完成了全年的話務工作，無差錯或責任事故。

其它工作。接待了某省中醫(yī)藥大學、某省中醫(yī)學院等省外院校的來訪，為近家院校及單位辦理慶典等事宜。給二樓會議室購置擴音設備，制作了學院機構設置一覽表。

總之，在過去的一年里，學院辦公室的工作在學院黨政領導以及各部門的大力支持下，經過全體人員共同努力，基本上按計劃完成了工作任務。在新的一年里，我們將以黨的十六大和省委十屆四次全會精神為指導，團結協(xié)作，努力提高工作效率，以更加真實的工作態(tài)度、更好地為全院師生員工服務。

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第三篇：辦公室工作匯報

辦公室工作匯報

一、養(yǎng)老保險工作：4月份開始公司將轉正滿1年以上員工上養(yǎng)老保險、工傷險和意外險。除養(yǎng)老保險由個人拿一小部分外，其它險種均由公司全額承擔，交納此三項保險，公司將為每名參險員工每月增加支出四佰多元，換名話說，相當于每位員工轉正一年后每月增加四百多塊錢的工資。這不僅體現(xiàn)了公司的經濟實力，也表明了公司對聘任大家的誠意。

二、物資配發(fā)工作：

1、服裝配發(fā)，為東光鳳凰城全員；南皮御景花園保安；帝豪客服、保潔；盤古新城維修工、保潔等及時配發(fā)了服裝，由于目前庫存服裝斷碼，還有部分項目的服裝沒有配發(fā)到位，我和李助理正積極聯(lián)系生產廠家，不久就會到貨，到時我會及時發(fā)放給各項目。2辦公用品配發(fā)，今后各項目如需辦公用品，請及時與物業(yè)部尹穎申請，以便于隨時到位。

3、其它物資配發(fā)，對于一些辦公室不常備的物資，請各部門、各項目及時打呈報，以便于我們及時購買配發(fā)。

三、工資發(fā)放工作：各項目與會議議程一起領取的有一張工資表名單，3月份工資請大家按照我所做的表的名單順序來做，人員如有減少，在我給你們的表上畫掉即可，如有新增，在表下空格處添加即可，也就是說，以后做工資表人員排列按照我給的順序來做。

由于剛剛入職不久，對于各項工作還不太熟悉，工作中會有不少失誤，真誠的懇請各位及時給我指出，以利于我及時彌補自己的不足，修正工作中的錯誤，以利于更好為各部門、各項目做好服務。謝謝！

2014年3月29日

第四篇：辦公室工作匯報

工作匯報

現(xiàn)在我的工作主要是協(xié)助辦公室副主任做好接待、辦公室財務、車輛保養(yǎng)維護等工作，同時負責辦公室日常對上級報送、領取文件及各領導安排其他工作并兼司機。

一、在政治思想上，能夠做到立場堅定，旗幟鮮明，態(tài)度堅決，努力與領導步調一致；堅決服從上級領導，維護上級領導權威，執(zhí)行上級領導決定。能夠維護大局，注重團結，正確處理與領導和同事們的關系，積極爭取領導和同事們對自己工作的理解和支持。同時，積極努力提高自己的業(yè)務素質和工作能力。

二、在工作服務上，努力做好辦公室領導的參謀助手。其中，在接待工作上，我一直要求自己待客熱情，安排活動細致、周到，想到領導的前面，保證活動的圓滿。財務工作上，做到票據合理規(guī)范，往來數(shù)目清楚。車輛方面，經常與司機師傅交流學習車輛、交通方面知識，同時與維修廠保持聯(lián)系，掌握單位車輛性能的第一手資料，為領導出行安全提供可靠保障。除此之外，我還負責辦公室對各級的文件送取工作，全部做到及時、快速、安全，還有就是各領導安排其他工作，我一如既往的保證高質量完成。

第五篇：辦公室工作匯報

提高綜合素質、團隊意識

辦公室以是一個公司的窗口形象，公司現(xiàn)在處于發(fā)展的初級階段，一切制度都在擬定中，辦公室職能要充分發(fā)揮，要做到上情下達、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的重要位置，要發(fā)揮好參謀助手、綜合協(xié)調、后勤保障的作用，辦公室工作雖細，但沒有一樁屬于小事，沒有一件可以疏忽，任何微小的疏漏，都可釀造成大的失誤，要做好辦公室工作應在內強素質、外塑形象上下功夫，堅持說實話、辦實事，說話樸實、不做表面文章，憑真實干，靠真才實學，求真功實績。

辦公室的文字工作要經得起推敲，事務性工作要經得起檢驗，對既定的各項目標、措施、任務落實要不折不扣、迅速到位，所以平常要勤學習、勤思考、勤匯報、辦公室工作有很大的被動性，這是辦公室的工作特點所決定的。但也不是完全處于被動的地位，因此我們要注意總結辦公室工作的規(guī)律性。辦公室工作雖然頭緒多，但只要勤于總結，都有規(guī)律可循，總結出規(guī)律之后，把工作做細做實做精，被動的問題就會迎刃而解。平常利用各種文件、資料、信息，勤于思索，勤于積累，學以致用，為用而學，不斷充“電”，才不致落后。

辦公室日常待人接物的基本原則：

1、舉止大方、端莊穩(wěn)重、不卑不亢，遇到訪客，態(tài)度和藹、待人誠懇、說話彬彬有禮、熱情又莊重、對待公司來客我們都應先向對方問好，當聽到訪客的公司名稱、姓名之后，應記錄下來，2、打扮得體、言行恰當，在日常工作中同事之間，客人來訪時，應該遵守尊重、平等、寬容的行為準則：尊重的原則是指日常交往中體現(xiàn)出對他人真誠的尊重，平等的原則是指在交往中以禮待人，當遇有客人來訪之際，不可以貌取人，無論自己有多么忙，都應站起身來打招呼，既不能盛氣凌人也不能卑躬屈膝，寬容的原則是指寬以待人不過分計較個人的過失

3、得體的儀容塑造應該不斷的提高自身修養(yǎng)，修身養(yǎng)性、陶冶情操、提高審美能力，成積極向上的世界觀，使自己永遠保持健康的身心，樂觀的情緒，在自信、創(chuàng)新和進取中，洋溢著神采和魅力。

第三個方面是關于如何打造一個優(yōu)秀的團隊方面，我認為應該確立員工的的主人翁地位，營造“家庭”氛圍，當勞動者的主人翁地位在企業(yè)得到切實的保障，他們的勞動又與自身的物質利益緊密聯(lián)系的時候，勞動者的積極性、創(chuàng)造性和聰明才智就能充分發(fā)揮出來，員工的精神面貌就會煥然一新，企業(yè)也就充滿了勃勃生機。培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)和團結協(xié)作精神，俗話說，人心齊，泰山移，企業(yè)領導要在企業(yè)內部營造一種開放坦誠的溝通氣氛，使員工之間能夠充分溝通意見，每個員工不僅能自由地發(fā)表個人的意見，還能傾聽和接受其他員工的意見，通過相互溝通，消除隔閡，增進了解。在團體內部提倡心心相印、和睦相處、合作共事，一個企業(yè)團結如一人，與別的企業(yè)一爭高低。通過增強凝聚力，使員工之間、員工和企業(yè)之間產生一體感，使得大家團結協(xié)作，同心同德，齊心協(xié)力，共同完成企業(yè)的經營目標。