第一篇：抓好思想政治工作推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展

搞好思想政治工作，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展

（山東方明藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司,山東 菏澤 274500）

摘要：企業(yè)思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，積極主動(dòng)地做好這項(xiàng)工作，是思想政治工作者義不容辭的重要職責(zé)。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，經(jīng)濟(jì)社會(huì)成分和經(jīng)濟(jì)利益、社會(huì)生活方式、社會(huì)組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式的日趨多樣化，人們的思想意識(shí)和觀念發(fā)生了巨大的變化。要全面推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展，做好職工思想政治工作是關(guān)鍵。

關(guān)鍵詞：思想政治工作企業(yè)文化和諧發(fā)展

一、聯(lián)系實(shí)際，搞好結(jié)合，突出思想政治工作的實(shí)效性

人們的思想行為往往受到利益的驅(qū)動(dòng)，特別是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，這一特點(diǎn)表現(xiàn)得更為明顯。這就要求在做思想政治工作時(shí)，不但要注重解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，還要注重解決實(shí)際問(wèn)題。在實(shí)際工作中應(yīng)注重以下兩個(gè)問(wèn)題。

第一，對(duì)于人們的思想問(wèn)題，首先要弄清哪些是由立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法而引起的，哪些是由實(shí)際問(wèn)題引起的。對(duì)于前者要用講道理、耐心說(shuō)服的方法；對(duì)于后者，則必須通過(guò)有效解決實(shí)際問(wèn)題促使其思想轉(zhuǎn)變。

第二，解決實(shí)際問(wèn)題不能“一陣風(fēng)”，也不能只號(hào)召不落實(shí)，而要堅(jiān)持制度化，層層抓落實(shí)。在現(xiàn)實(shí)生活中，人民群眾的實(shí)際困難有些可以解決，有些一時(shí)解決不了，這就要求思想政治工作者深入到群眾中去，實(shí)事求是、耐心細(xì)致地向職工做好解釋工作

二、廠務(wù)公開，民主管理，辦事體現(xiàn)“民主化”

堅(jiān)持廠務(wù)公開，不斷提高企業(yè)辦事的透明度，主動(dòng)讓職工參與單位的民主管理和監(jiān)督，是做好過(guò)細(xì)的職工思想政治工作的一種十分有效的方法。一是涉及企業(yè)發(fā)展的重大問(wèn)題。，包括企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、有關(guān)政策和制度等，這些都要經(jīng)過(guò)職代會(huì)審議，充分聽取職工代表意見；將有關(guān)企業(yè)發(fā)展的重大決策、制度在公司網(wǎng)頁(yè)、內(nèi)刊、公開欄上公開；黨政聯(lián)席會(huì)和經(jīng)理辦公會(huì)的重要決定都要形成文件或紀(jì)要，通過(guò)OA公開或發(fā)到各處室，使廣大職工能夠及時(shí)了解公司發(fā)展的戰(zhàn)略部署，主動(dòng)參與公司的管理，促進(jìn)公司的發(fā)展。二是

企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的重點(diǎn)問(wèn)題，包括企業(yè)的全面預(yù)算管理情況、招待費(fèi)開支和職工福利費(fèi)的使用情況，都要在職代會(huì)上作專題的匯報(bào)，請(qǐng)職工代表審議。讓各責(zé)任部門掌握、了解各自的預(yù)算情況，分解了目標(biāo)，分清了職責(zé)，發(fā)揮了預(yù)算管理在事前計(jì)劃、事中調(diào)整、事后改進(jìn)的控制作用。三是職工普遍關(guān)心的勞動(dòng)人事和工資分配制度改革、生活福利等直接關(guān)系到職工個(gè)人切身利益的熱點(diǎn)問(wèn)題都要及時(shí)公開，方略明達(dá)。

堅(jiān)持民主管理，立足于“為企業(yè)謀發(fā)展、為職工謀利益”，充分體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的新要求。在工作方式上，積極大膽地探索與企業(yè)跨越式發(fā)展相適應(yīng)的民主管理新途徑和新方法。

三、以人為本，正確引導(dǎo)，營(yíng)造企業(yè)和諧氛圍

思想政治工作歸根到底是人的工作，堅(jiān)持以人為本，充分體現(xiàn)“人性化”，凝聚人心，構(gòu)筑和諧企業(yè)。通過(guò)人性化管理，科學(xué)發(fā)展，倡導(dǎo)職工在工作中超越自我，在工作中享受快樂，針對(duì)職工的所思所想，完善思想政治工作的方式方法，以人性化管理積極營(yíng)造快樂和諧氛圍。引導(dǎo)職工調(diào)整好心態(tài)，首先做到“四個(gè)一”。即：向職工說(shuō)明一個(gè)事實(shí)：競(jìng)爭(zhēng)、拼搏是不可回避的現(xiàn)實(shí)；講清一個(gè)道理：苦悶地面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，不如在奮斗中體味快樂；搞好一個(gè)帶頭：以先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，要求所有黨員干部帶頭，積極與職工溝通，倡導(dǎo)健康向上的工作方式；傳遞一個(gè)信息：“在工作中超越自我，在奮斗中享受快樂”。

其次要堅(jiān)持營(yíng)造政工“大格局”，充分保持政工“經(jīng)?；?。思想政治工作是我黨的傳家寶，是經(jīng)濟(jì)工作和其它工作的生命線。有個(gè)別同志在思想上對(duì)這一重要意義的認(rèn)識(shí)沒有充分到位，只是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的認(rèn)為做好思想政治工作，特別是做好過(guò)細(xì)的職工思想政治工作，把它看成僅僅是從事政工工作部門同志一方的“專利”，與己無(wú)關(guān)。把分工變成了分家，這種認(rèn)識(shí)和做法應(yīng)該說(shuō)都是錯(cuò)誤的。因?yàn)?，從一般常理上講，在一個(gè)單位工作，每年要保證完成各項(xiàng)工作任務(wù)，就必須要緊緊依靠所有領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體干部職工充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神和共同努力才能做得到。因此，我們要做好過(guò)細(xì)的職工思想政治工作，保持職工隊(duì)伍的思想穩(wěn)定，千方百計(jì)調(diào)動(dòng)他們的工作積極和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮他們當(dāng)家作主的主人翁精神，全面開創(chuàng)黨、政、工、團(tuán)、婦齊抓共管政工工作“大格局”的新局面，經(jīng)常開展深入細(xì)致的思想政治工作，使思想政治工作制度化、經(jīng)常化。

四、大膽探索，積極創(chuàng)新，發(fā)揮思想政治工作在推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展中的作用

在新的歷史條件下，思想政治工作按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，在企業(yè)發(fā)展中產(chǎn)生越來(lái)越大的作用，這一作用的發(fā)揮主要是其工作的性質(zhì)和特點(diǎn)所決定的。企業(yè)是社會(huì)的細(xì)胞，企業(yè)的發(fā)展與社會(huì)的發(fā)展息息相關(guān)。企業(yè)思想政治工作既是為社會(huì)主義物質(zhì)文明發(fā)揮作用，又是為推動(dòng)社會(huì)主義精神文明的發(fā)展動(dòng)力；既是為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，又是為社會(huì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。這就決定了企業(yè)思想政治工作都以其自主、廣闊、開放、層次的特點(diǎn)，顯示出它在構(gòu)建和諧企業(yè)中的舉足輕重。

企業(yè)思想政治工作在推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展有著十分重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。長(zhǎng)期以來(lái)，我們黨一直用“生命線”來(lái)概括和表述思想政治工作在革命、建設(shè)和改革中的重要地位和作用。在構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧企業(yè)的過(guò)程中，思想政治工作應(yīng)該發(fā)揮什么作用？對(duì)于建立現(xiàn)代企業(yè)和推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展有著十分重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。

五、抓載體，做好思想教育，增強(qiáng)思想政治工作的凝聚力

進(jìn)行思想教育必須有一定的抓手和載體，要適合職工特點(diǎn)，貼近生活、貼近實(shí)際，有的放矢地抓好思想教育。要經(jīng)常性進(jìn)行作風(fēng)整頓和民主評(píng)議，落實(shí)好“一崗多能”等措施，增強(qiáng)其責(zé)任感和使命感，當(dāng)好職工的表率。以黨支部為單位開展“黨員責(zé)任區(qū)”活動(dòng)，同職工結(jié)對(duì)子，做到政治上關(guān)心，生活上照顧，工作上支持，行動(dòng)上影響，將職工緊緊圍繞在黨員周圍。在職工中要根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際，分別對(duì)職工進(jìn)行政治、技能、安全意識(shí)等方面的教育，自覺為企業(yè)發(fā)展分憂解難，為企業(yè)振興出謀獻(xiàn)策。

企業(yè)發(fā)展離不開安全、穩(wěn)定，思想政治工作是安全工作的潤(rùn)滑劑、是穩(wěn)定工作的靈丹妙藥。企業(yè)的思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。因此，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，一系列新的問(wèn)題和挑戰(zhàn)將擺在我們面前。在新的體制下，企業(yè)黨組織如何解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，更好地發(fā)揮政治核心作用，如何將黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和文化優(yōu)勢(shì)；如何更好地研究把握服務(wù)于企業(yè)的中心工作等，都將是當(dāng)前和今后一段時(shí)間研究的重點(diǎn)和工作方向。我們只有不斷的探索才能求的企業(yè)的高效運(yùn)行，只有不斷的探索才能把思想政治工作與構(gòu)建和諧企業(yè)聯(lián)系到一起，為企業(yè)的發(fā)展壯大提供有力的政治和組織保證。

第二篇：加強(qiáng)思想政治工作 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

加強(qiáng)思想政治工作 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

摘 要：思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中處于什么樣的地位，發(fā)揮怎樣的作用，這是新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作面臨的一項(xiàng)新的任務(wù)和所要研究的課題。

關(guān)鍵詞：思想政治；和諧；發(fā)展

促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，不僅是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的題中應(yīng)有之義，而且是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中處于什么樣的地位，發(fā)揮怎樣的作用，這是新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作面臨的一項(xiàng)新的任務(wù)和所要研究的課題。

一、企業(yè)和諧發(fā)展，為企業(yè)思想政治工作提出新的課題、新的要求

首先，企業(yè)和諧發(fā)展，對(duì)思想政治工作的定位提出新要求?！昂椭C企業(yè)”的提出，是根據(jù)構(gòu)建和諧社會(huì)的具體內(nèi)容和要求衍生而來(lái)的，與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、民主管理、企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)四位一體，這與全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)是一致的，企業(yè)思想政治工作要適應(yīng)這一變化，服從和服務(wù)于構(gòu)建和諧企業(yè)的新目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)提供精神動(dòng)力、思想保障。在構(gòu)建和諧企業(yè)的過(guò)程中，思想政治工作既要做到使黨的路線方針政策在企業(yè)中得到貫徹落實(shí)，又要充分發(fā)揮培養(yǎng)企業(yè)員工健康向上精神風(fēng)貌的企業(yè)文化功能。

其次，企業(yè)和諧發(fā)展，要求思想政治工作不斷更新內(nèi)容。思想政治工作的主要內(nèi)容包括理想信念教育和思想道德建設(shè)，要在繼承和發(fā)揚(yáng)原有內(nèi)容的基礎(chǔ)上，探索和總結(jié)改革開放以來(lái)在實(shí)踐中所取得的新鮮經(jīng)驗(yàn)，充實(shí)和完善新的內(nèi)容。要著眼于解答和解決構(gòu)建和諧企業(yè)過(guò)程中的理論和實(shí)際問(wèn)題，進(jìn)行深入研究，作出科學(xué)的、實(shí)事求是的、有說(shuō)服力的回答。要著眼于激發(fā)和調(diào)動(dòng)人們的積極性和創(chuàng)造性，準(zhǔn)確把握職工的需求，通過(guò)滿足需求從而卓有成效地開展思想政治工作。

第三，企業(yè)和諧發(fā)展，要求思想政治工作探索新方法。要建設(shè)和諧企業(yè)，就必須妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，正確處理職工內(nèi)部矛盾。在改革和建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制過(guò)程中，許多經(jīng)濟(jì)關(guān)系、利益關(guān)系需要重新調(diào)整，許多新的矛盾亟需化解。面對(duì)新情況、新任務(wù)，思想政治工作就要把教育和管理相結(jié)合，綜合運(yùn)用政策、法律、經(jīng)濟(jì)、行政等手段和說(shuō)理教育、人際協(xié)調(diào)等方法，依據(jù)有關(guān)政策和法律規(guī)定，妥善處理職工內(nèi)部矛盾，防止侵犯職工群眾的合法權(quán)益。

第四，企業(yè)和諧發(fā)展，要求思想政治工作“以人為本”。企業(yè)思想政治工作的對(duì)象是全體員工，這就決定了企業(yè)要認(rèn)真地下功夫去分析掌握每個(gè)員工的思想政治狀況和變化情況，從而做到真正了解人。員工中由于年齡、思想覺悟、地域差異、文化程度等的不同，我們?cè)谧鏊枷胝喂ぷ鲿r(shí)采用的方法、手段也應(yīng)該是因人而異?！耙话谚€匙開一把鎖”，思想政治工作者要及時(shí)了解、分析員工中各種不同的思想狀況和變化情況，而要做到真正了解人，就得深入基層，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，努力解決員工所普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，研究員工的思想、心理、情緒，進(jìn)行思想變化的因素分析，針對(duì)不同情況和特點(diǎn)，采取不同形式進(jìn)行教育和做工作，始終堅(jiān)持“因人而異”的原則，使思想政治工作做到有的放矢。

第五，企業(yè)和諧發(fā)展要求思想政治工作著力創(chuàng)新機(jī)制。和諧企業(yè)應(yīng)該是一個(gè)管理完善，管理體制和管理制度健全的企業(yè)。推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新，是建設(shè)和諧企業(yè)的可靠保證。思想政治工作的機(jī)制創(chuàng)新，是要學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)外的先進(jìn)管理理論、管理模式和管理方法，按照我國(guó)當(dāng)前企業(yè)的管理實(shí)際，用現(xiàn)代化管理理念對(duì)傳統(tǒng)管理理論和管理方法進(jìn)行整合和創(chuàng)新，要形成暢通的民情民意反映渠道，健全信息匯集和分析機(jī)制，把職工的思想和行為引導(dǎo)到符合企業(yè)要求的正確方向上來(lái)。要健全和完善考核機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制、應(yīng)急機(jī)制，從而保證思想政治工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，充分調(diào)動(dòng)思想政治工作者的積極性和主動(dòng)性。

二、思想政治工作要在企業(yè)和諧發(fā)展中發(fā)揮作用

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，在企業(yè)和諧發(fā)展中，思想政治工作要發(fā)揮重要作用。

第一，發(fā)揮思想政治工作教育引導(dǎo)和激勵(lì)鼓勵(lì)作用。企業(yè)最基本的和諧是干部職工政治上、思想上的和諧，這種和諧突出地表現(xiàn)為全體人員有共同的理想和堅(jiān)定的信念，有共同的價(jià)值觀和精神追求，進(jìn)而把人們的意志和力量凝聚起來(lái)，匯成巨大的精神合力。而要做到這些，思想政治工作在任何時(shí)候，任何情況下都要把正確的導(dǎo)向作為第一使命，促進(jìn)干部職工觀念創(chuàng)新。

第二，發(fā)揮思想政治工作解疑釋惑、理順情緒的作用。企業(yè)和諧的基礎(chǔ)是職工個(gè)體的和諧，而每個(gè)職工自身和諧的關(guān)鍵又在于心理和諧。我們要通過(guò)思想政治工作把思想和心理疏導(dǎo)的著力點(diǎn)放在干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題上，善于從苗頭上發(fā)現(xiàn)潛在的思想問(wèn)題，從漸變過(guò)程中預(yù)測(cè)到突發(fā)的可能性，切實(shí)幫助職工解除心靈深處的困惑和疑慮，以更加積極的姿態(tài)，更加健康的心理參與企業(yè)改革改制，自覺地投身到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作中去。

第三，發(fā)揮思想政治工作化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系作用。和諧企業(yè)應(yīng)是既富有活力，又保持穩(wěn)定的企業(yè)；是既包括各方面的不同利益，又能把各種復(fù)雜利益關(guān)系處理恰當(dāng)?shù)钠髽I(yè)。職工的思想觀念、心理矛盾作為社會(huì)現(xiàn)象是客觀存在的，在這種情況下，思想政治工作要抓住當(dāng)前發(fā)展的大好機(jī)遇，通過(guò)民主的、說(shuō)服教育的、相互溝通的方式，幫助職工化解矛盾，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，把問(wèn)題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。為特困家庭送溫暖，尤其要關(guān)心最需要幫助的職工和“弱勢(shì)群體”家庭，確保他們的基本生活，解決職工的后顧之憂。

綜上所述，我們黨的思想政治工作有幾十年的優(yōu)良傳統(tǒng)，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。歷史早已證明，黨的思想政治工作就是在不斷適應(yīng)歷史條件的變化中發(fā)展起來(lái)的，是在繼承和創(chuàng)新的辨證統(tǒng)一中前進(jìn)的，只有尊重傳統(tǒng)、面對(duì)現(xiàn)實(shí)、改進(jìn)創(chuàng)新、探索新路、思想政治工作才能不斷的向前發(fā)展。隨著改革開放的深化和加快，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的思想政治工作，只有在繼承和發(fā)揚(yáng)黨的思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，不斷豐富思想政治工作的內(nèi)容，改進(jìn)思想政治工作的方法，提高思想政治工作的有效性，努力創(chuàng)造新鮮經(jīng)驗(yàn)，不斷拓寬工作思路，企業(yè)思想政治工作才能具有鮮明的時(shí)代特點(diǎn)和旺盛的生命力，才能更好的為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

第三篇：抓好思想政治工作,推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)健康發(fā)展（定稿）

抓好思想政治工作，推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)健康發(fā)展

改革開放以來(lái)，隨著社會(huì)全面進(jìn)步，人民生活水平得到顯著提高。但與此同時(shí)，社會(huì)生活的急劇變化，工作和生活節(jié)奏的明顯加快，競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，也導(dǎo)致人們生活和工作壓力增大，人們的心理障礙和精神負(fù)荷大幅度增加，由此引發(fā)的社會(huì)問(wèn)題也日益突出。在民營(yíng)企業(yè)中，由于用工方式靈活、工作節(jié)奏強(qiáng)、收入分配差距相對(duì)較大，相應(yīng)問(wèn)題更加凸現(xiàn)。抓好職工思想政治工作，保持員工隊(duì)伍穩(wěn)定，對(duì)于推進(jìn)民營(yíng)企業(yè)健康發(fā)展有著十分重要的作用。工會(huì)是企業(yè)聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，是廣大職工根本利益的代表。本文就工會(huì)組織如何發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，開展好職工思想政治工作，從而推動(dòng)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，談幾點(diǎn)粗淺看法。

一、當(dāng)前民營(yíng)企業(yè)職工思想政治工作現(xiàn)狀。

當(dāng)前，在一些民營(yíng)企業(yè)中，存在思想政治工作得不到重視，組織機(jī)構(gòu)不健全，開展思想政治工作的經(jīng)費(fèi)、時(shí)間、場(chǎng)地等各方面條件的得不到有利保障，從事思想政治工作的人員缺乏、工會(huì)干部自身綜合素質(zhì)也有待提高等現(xiàn)狀。

民營(yíng)企業(yè)因其特殊性，企業(yè)著眼于生存、發(fā)展，以經(jīng)濟(jì)效益作為企業(yè)第一要?jiǎng)?wù)。企業(yè)的主要中心工作基本都圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)來(lái)開展，嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)章制度、緊張的工作節(jié)奏是大部分民營(yíng)企業(yè)管理的現(xiàn)場(chǎng)，往往在生產(chǎn)、工作中容易忽略了人性的溝通，忽視了對(duì)員工持之以恒的思想政治工作。由此，人員編制緊、工作強(qiáng)度大、1管理規(guī)范嚴(yán)、人員流動(dòng)性強(qiáng)等現(xiàn)象使在這類企業(yè)中工作的員工的工作思想壓力增大，心理負(fù)荷較重。另一方面，由于經(jīng)濟(jì)所有制的決定，員工缺乏主人翁意識(shí)、沒有歸宿感，認(rèn)為自己就是受雇于人，來(lái)企業(yè)工作就是打工掙錢、單純的雇傭關(guān)系，思想上顯得消極。這些現(xiàn)象，長(zhǎng)此以往，都是不利于企業(yè)發(fā)展的。因此，當(dāng)前民營(yíng)企業(yè)工會(huì)要針對(duì)這些現(xiàn)象，積極開展工作，有的放矢，針對(duì)性地開展好思想政治工作，維持好職工隊(duì)伍穩(wěn)定，努力構(gòu)建起和諧的勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

二、意識(shí)為先，幫助員工樹立起正確的人生觀、價(jià)值觀。企業(yè)工會(huì)組織要在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作中充分發(fā)揮作用，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，以正確的理論引導(dǎo)和教育職工，幫助職工樹立起正確的人生觀、價(jià)值觀。一方面，我們要堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，確立使命意識(shí)，以先進(jìn)的理論思想指導(dǎo)工作開展，武裝思想。

另一方面我們要樹立全局意識(shí)。隨著工作領(lǐng)域的拓展和延伸，工會(huì)干部要善于把工作放到大局中去思考和把握，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行改革開放和形勢(shì)任務(wù)教育，為企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)提供思想保證和精神動(dòng)力；促進(jìn)職工不斷更新觀念，正確對(duì)待國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三者利益的關(guān)系。對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，讓職工理解企業(yè)與職工之間唇齒相依的利益關(guān)系，幫助和引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，服從、服

務(wù)于企業(yè)發(fā)展的大局。

三、充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，深入職工幫助解決實(shí)際困難。工會(huì)是黨聯(lián)系職工的橋梁、紐帶。在企業(yè)中，相對(duì)于黨組織，工會(huì)組織更貼近于基層職工。廣大職工也樂意把工會(huì)組織比喻為自己的家庭，感受到組織的溫暖。隨著社會(huì)變革的深入，工會(huì)組織也日益肩負(fù)起維護(hù)職工合法權(quán)益的重責(zé)。工會(huì)干部要加強(qiáng)對(duì)黨的政策及相關(guān)法律法規(guī)等專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提升自己的綜合素質(zhì)，適應(yīng)新時(shí)勢(shì)工作的需要。工會(huì)干部要前瞻性了解和研究當(dāng)前職工的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，就職工和職工之間、職工和干部之間存在的矛盾；職工在生產(chǎn)、分配過(guò)程中出現(xiàn)的不滿意情緒等有所準(zhǔn)備，創(chuàng)造性、有針對(duì)性地開展好思想政治工作，釋難解惑化解矛盾，保護(hù)和調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性。工會(huì)干部牢固樹立服務(wù)意識(shí)，深入職工，服務(wù)于職工。發(fā)揮好工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，幫助職工切實(shí)解決好勞資訴求、安全生產(chǎn)、住院看病、子女上學(xué)、扶貧救困等生活、工作、學(xué)習(xí)中的實(shí)際困難，解除職工的后顧之憂，保證職工安心于生產(chǎn)。

四、寓教于樂，開展好群眾性文體活動(dòng)。

黨的十七屆六中全會(huì)審議通過(guò)了《中共中央關(guān)于深化文化體制改革 推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問(wèn)題的決定》，這是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期指導(dǎo)我國(guó)文化改革發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。在繁忙的工作之余，工會(huì)要多組織健康有益的文體活動(dòng)，豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，在職工的精神文化建設(shè)上下功夫、花力

氣?，F(xiàn)代都市人的生活節(jié)奏強(qiáng)，生活壓力大，人們?cè)诰駥用娴淖非笥兴潘桑谖镔|(zhì)生活水平不斷提高的同時(shí)，顯現(xiàn)出精神生活較為匱乏的一面。工會(huì)組織應(yīng)該根據(jù)職工隊(duì)伍情況，因地制宜地開展經(jīng)常性的文體活動(dòng)，成立興趣小組，通過(guò)健康有益的文體活動(dòng)把廣大職工緊密地團(tuán)結(jié)起來(lái)。優(yōu)秀的文化可以鼓舞人！職工通過(guò)對(duì)文體活動(dòng)的參與，不僅能豐富自身業(yè)余文化生活，還能提高修養(yǎng)，調(diào)整好的心情。而且，通過(guò)這些活動(dòng)，能增進(jìn)職工的團(tuán)結(jié)友愛，增強(qiáng)凝聚力；能更好地激發(fā)職工的參與意識(shí)、培養(yǎng)其歸宿感，進(jìn)而增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。對(duì)職工主觀意識(shí)的改造，是個(gè)潛移默化的過(guò)程，需要我們長(zhǎng)期的堅(jiān)持，持之以恒方見成效。

五、加強(qiáng)制度建設(shè)，創(chuàng)新性開展新時(shí)期思想政治工作。創(chuàng)新是人類社會(huì)進(jìn)步的不竭動(dòng)力。時(shí)代是變化的，人的思想也是變化的。思想政治工作也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，保持生機(jī)和活力。思想政治工作內(nèi)涵的豐富性是內(nèi)容創(chuàng)新性和工作機(jī)制創(chuàng)造性的前提。思想政治工作唯有敢于創(chuàng)新和善于創(chuàng)新，才能夠適應(yīng)時(shí)代的變化。在落實(shí)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中落實(shí)，把思想政治工作既抓得扎扎實(shí)實(shí)，也做得生氣勃勃。

創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制，一是內(nèi)容的創(chuàng)新，大膽解放思想，更新觀念，緊密結(jié)合廣大職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行思想教育活動(dòng)，爭(zhēng)取更多人的理解和支持。二是方法的創(chuàng)新，借助報(bào)刊、工作簡(jiǎn)訊、互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)短信等媒介；通過(guò)讀書活動(dòng)、征

文比賽、演講比賽、趣味知識(shí)競(jìng)賽等喜聞樂見的形式，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力。把職工普遍關(guān)注的問(wèn)題通過(guò)這種群眾的話題、生活的語(yǔ)言，把問(wèn)題講清、講透，講到點(diǎn)子上，打動(dòng)人，說(shuō)服人。三是機(jī)制的創(chuàng)新，思想政治工作不僅要有自上而下貫徹，還要有自下而上的建設(shè)，要加強(qiáng)工會(huì)小組、工會(huì)小家的建設(shè)，從關(guān)心職工的工作、生活、學(xué)習(xí)方面著手加強(qiáng)基層工會(huì)組織的建設(shè)。上級(jí)工會(huì)組織要經(jīng)常深入到職工底層，加強(qiáng)上下信息的交流與互動(dòng)。與職工打成一片，這樣才能及時(shí)掌握到職工最真實(shí)的思想動(dòng)向，有針對(duì)性地預(yù)防一些可能出現(xiàn)的情緒波動(dòng)，做到防微杜漸。從而，為思想政治工作的有效順利開展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，有效地發(fā)揮思想政治工作的功能。這是思想政治工作自身獨(dú)立性和存在價(jià)值的基本要求。

總之，企業(yè)工會(huì)思想政治工作是企業(yè)管理不可缺少的重要組成部分，尤其在民營(yíng)經(jīng)濟(jì)不斷健全發(fā)展的過(guò)程中，工會(huì)思想政治工作要不斷適應(yīng)新形勢(shì)的要求，發(fā)揮自身組織優(yōu)勢(shì)，扎根于職工群眾之中，服務(wù)經(jīng)濟(jì)大局、服務(wù)基層群眾。通過(guò)長(zhǎng)期不懈，扎實(shí)創(chuàng)新的開展好思想政治工作，統(tǒng)一職工思想，凝聚職工力量，培育高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，才能推動(dòng)企業(yè)向更快、更好、更高的目標(biāo)健康發(fā)展。

第四篇：加強(qiáng)思想政治工作 服務(wù)企業(yè)和諧發(fā)展

加強(qiáng)思想政治工作 服務(wù)企業(yè)和諧發(fā)展

思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢(shì)和一大法寶，在新世紀(jì)、新階段，加強(qiáng)思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的有效途徑，必須不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，充分發(fā)揮其在凝聚人心、化解矛盾方面的積極作用，推動(dòng)企業(yè)的和諧健康發(fā)展。

一、圍繞中心，緊貼企業(yè)發(fā)展實(shí)際。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)工作的中心，思想政治工作要充分發(fā)揮服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展的有效作用，必須緊緊圍繞企業(yè)中心工作來(lái)做，貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，服從、服務(wù)于企業(yè)發(fā)展任務(wù)和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，并不斷充實(shí)工作內(nèi)容，為改革發(fā)展鋪平道路。思想政治工作只有始終圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務(wù)展開，才能受到職工的廣泛歡迎、重視和支持。企業(yè)黨委要根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)，研究制定思想政治工作計(jì)劃，并將全年思想政治工作任務(wù)擺在黨委工作計(jì)劃的突出位置，形成思想政治工作與企業(yè)發(fā)展中心工作同研究、同部署、同落實(shí)的良好格局。要圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，多層次、全方位地進(jìn)行思想教育和思想發(fā)動(dòng)，有效增強(qiáng)職工工作的主動(dòng)性和責(zé)任感，使企業(yè)在紛繁復(fù)雜的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中保持強(qiáng)勢(shì)。

二、教育引導(dǎo)，發(fā)揮好導(dǎo)向作用。在構(gòu)建和諧企業(yè)的過(guò)程中，需要強(qiáng)有力的輿論導(dǎo)向提供保障。因此，思想政治工作要牢牢把握正確的宣傳導(dǎo)向，提高教育引導(dǎo)水平，把職工

1的積極性、創(chuàng)造性引導(dǎo)到投入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，真正使和諧企業(yè)的思想深入人心，成為職工的共同理想和自覺行動(dòng)。要根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部實(shí)際，及時(shí)將企業(yè)的重大活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)形勢(shì)、發(fā)展前景等進(jìn)行廣泛宣傳，對(duì)穩(wěn)定職工思想、振奮職工精神、促進(jìn)職工自覺投身企業(yè)發(fā)展起到積極的導(dǎo)向作用。通過(guò)分析經(jīng)營(yíng)發(fā)展形勢(shì)，分析職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)化解職工中的消極思想，鼓舞職工的士氣。一是向職工講清企業(yè)改革的形勢(shì)及面臨的困難和機(jī)遇，幫助他們認(rèn)清企業(yè)發(fā)展與自身利益的關(guān)系，認(rèn)清當(dāng)前存在困難的暫時(shí)性和解決困難的有利條件，明確企業(yè)的任務(wù)和自身的責(zé)任。二是緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展實(shí)際，引導(dǎo)職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，理解、支持并積極參與企業(yè)的改革實(shí)踐。要通過(guò)廣泛深入地做好職工的思想教育工作，營(yíng)造濃厚的輿論氛圍，使職工隊(duì)伍的創(chuàng)新意識(shí)明顯增強(qiáng)，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是貼近職工的思想實(shí)際，深入班組、深入一線開展訪談和調(diào)研，同職工面對(duì)面談心交心，回答職工對(duì)工作和企業(yè)發(fā)展最為關(guān)心的問(wèn)題，解除職工的疑惑和后顧之憂，將職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)改革發(fā)展的大局之中，通過(guò)強(qiáng)有力的輿論導(dǎo)向，營(yíng)造出職工關(guān)心企業(yè)、熱愛企業(yè)的良好氛圍。

三、以人為本，維護(hù)職工主人翁地位。堅(jiān)持以人為本，是讓全體職工愛崗敬業(yè)、人格健全、坦誠(chéng)溝通、忠于企業(yè)的根本途徑，也是企業(yè)和諧的標(biāo)志。當(dāng)前，職工在工作、生活

中難免遇到困難，尤其在生產(chǎn)安排、責(zé)任分配、薪酬待遇等方面，經(jīng)常會(huì)碰到各種各樣的困惑，解決不好，就容易使職工產(chǎn)生思想問(wèn)題，最終導(dǎo)致情緒低落、工作消極應(yīng)付等狀況發(fā)生。因此，要堅(jiān)持以人為本的工作方法，深入細(xì)致地做好職工的思想政治工作，關(guān)心職工的工作和生活，維護(hù)職工合法權(quán)益，切實(shí)增強(qiáng)職工的安全感、榮譽(yù)感和責(zé)任感，提高企業(yè)和諧度。

一是建立有效溝通機(jī)制，營(yíng)造和諧的企業(yè)氛圍。要建立管理層和職工層之間的日常溝通渠道，通過(guò)設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)信箱、企務(wù)公開欄、征集合理化建議、定期舉行公司領(lǐng)導(dǎo)與職工參加的座談會(huì)等形式，使職工可以自由抒發(fā)想法、反映問(wèn)題、及時(shí)釋放心中的疑團(tuán)。對(duì)職工提出的意見和建議，企業(yè)要認(rèn)真研究處理，使職工真正感受到來(lái)自管理層對(duì)他們的尊重，激發(fā)他們奉獻(xiàn)企業(yè)的信心和熱情。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)各級(jí)管理人員的管控和教育，使管理者的個(gè)人素質(zhì)和管理能力能夠適應(yīng)企業(yè)和諧發(fā)展的需要。要建立部門之間的相互溝通渠道，形成各部門之間相互協(xié)調(diào)溝通的機(jī)制，不斷提升各部門在執(zhí)行過(guò)程中解決問(wèn)題和改進(jìn)工作質(zhì)量的整體能力。要通過(guò)多種方式，建立職工之間互相交流、自由表達(dá)思想和意見的通道，激發(fā)智慧，釋放能量。同時(shí)，教育職工顧全大局，自覺培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提升職工主人翁意識(shí)和企業(yè)的科學(xué)決策能力。

二是釋疑解惑，統(tǒng)一思想，激發(fā)工作熱情。隨著企業(yè)改

革的不斷深化，職工的壓力感日漸突出，負(fù)面思想和負(fù)面情緒往往伴隨在工作之中，對(duì)職工身心健康和企業(yè)和諧發(fā)展嚴(yán)重不利。所以，要真正調(diào)動(dòng)職工的工作熱情，就必須使他們?cè)趦?nèi)心里贊同企業(yè)，感覺心情舒暢、愉悅。要聯(lián)系實(shí)際，開展艱苦奮斗教育和形勢(shì)教育，轉(zhuǎn)變職工的思想觀念，用企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和文化理念統(tǒng)一職工的認(rèn)識(shí)。要通過(guò)各種渠道使所有與職工切身利益相關(guān)的事項(xiàng)都能做到公開、透明，讓全體職工充分理解企業(yè)出臺(tái)的舉措，自覺自愿地投身到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，為企業(yè)發(fā)展盡心竭力。充分發(fā)揮工會(huì)和共青團(tuán)作用，經(jīng)常性組織開展群眾喜聞樂見的文體活動(dòng)、談心溝通活動(dòng)，及時(shí)掌握職工思想狀況，把思想問(wèn)題消除在萌芽狀態(tài)。

三是幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題，增強(qiáng)凝聚力。關(guān)心職工，為職工辦實(shí)事、解決實(shí)際困難，為職工營(yíng)造寬松和諧的工作環(huán)境，是思想政治工作貼近實(shí)際的最佳途徑。要堅(jiān)持加強(qiáng)職工的職業(yè)技能培訓(xùn)，通過(guò)自辦培訓(xùn)班、送出培訓(xùn)、聘請(qǐng)授課教師、網(wǎng)上大學(xué)等多種形式，增加職工受教育的機(jī)會(huì)，提高職工的文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)承擔(dān)工作任務(wù)的信心和能力。要注重對(duì)各崗位人才的培養(yǎng)、選拔和管理，以解決職工發(fā)展的問(wèn)題。在選人用人方面堅(jiān)持開展競(jìng)爭(zhēng)上崗，真正做到“能者上”；加強(qiáng)各專業(yè)人員的選拔管理，用足、用好上級(jí)的政策，拓寬職工職業(yè)發(fā)展通道，擴(kuò)大成才率；充分各種方法鍛煉青年業(yè)務(wù)骨干，為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備人才。要在生活上關(guān)

心職工，節(jié)日期間，領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持慰問(wèn)困難職工和生產(chǎn)一線職工，為特困職工建立檔案，使職工及家屬感受到來(lái)自企業(yè)的溫暖；職工的薪酬發(fā)放和養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金的代扣代繳做到準(zhǔn)確、公開，及時(shí)申報(bào)辦理職工退休等事宜，增強(qiáng)職工自我保障意識(shí)和對(duì)企業(yè)的信任度；做好離退休和內(nèi)退職工服務(wù)工作，保障他們的福利待遇，對(duì)生活困難的發(fā)放慰問(wèn)金，盡力幫助解決他們的后顧之憂。

四、培育廉政文化，營(yíng)造和諧氛圍。黨員干部作風(fēng)好壞，直接關(guān)系到黨在人民群眾中的形象，關(guān)系到人民群眾對(duì)思想政治工作的信任程度。黨員干部是我們企業(yè)的核心力量，是廣大職工關(guān)注和學(xué)習(xí)的主要目標(biāo)。在當(dāng)今社會(huì)環(huán)境下，企業(yè)的黨員干部隊(duì)伍的廉潔程度，直接影響著企業(yè)的凝聚力、向心力，影響著企業(yè)的和諧。因此，加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，培育廉政文化，筑起黨員干部的思想道德防線，是做好新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)容和基本任務(wù)。否則，我們的工作將很難取得職工的支持和信賴，也很難達(dá)到構(gòu)建和諧企業(yè)的目標(biāo)。為此，要積極探索，以企業(yè)廉潔文化建設(shè)促進(jìn)思想政治工作。一是強(qiáng)化廉政教育，提高廉潔文化意識(shí)。面向全體職工，特別是管理人員、關(guān)鍵崗位人員廣泛開展廉潔從業(yè)教育，增加教育頻次。以宣傳企業(yè)內(nèi)部涌現(xiàn)的先進(jìn)典型案例、觀看警示電教片等形式，將正面示范教育與反面警示教育有機(jī)結(jié)合；二是加強(qiáng)廉政制度的執(zhí)行與完善，為廉潔文化

建設(shè)提供保證。認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，督促相關(guān)部門與其下屬單位負(fù)責(zé)人以及人、財(cái)、物、工程建設(shè)等關(guān)鍵崗位人員簽訂責(zé)任書。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)人員任前公示、廉潔談話、廉潔承諾、述職述廉等制度。做好各項(xiàng)管理制度及措施的制定和完善工作，圍繞廉潔從業(yè)關(guān)鍵控制點(diǎn)，健全企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度，建立有效監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制；三是發(fā)揮監(jiān)督機(jī)制作用，促進(jìn)廉潔文化的養(yǎng)成。以決策執(zhí)行為重點(diǎn)環(huán)節(jié)，以人、財(cái)、物管理為重點(diǎn)部位，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位的監(jiān)督，加大約束保障和制衡防范力度。規(guī)范選人用人的操作程序，確保對(duì)人員選拔任用過(guò)程的有效監(jiān)督。同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)物資采購(gòu)、工程建設(shè)、廢舊材料處理招標(biāo)過(guò)程的有效監(jiān)督；四是做好“示范單位”廉潔文化建設(shè)，完善各項(xiàng)管控制度。五是在黨員干部中開展倡廉思廉活動(dòng)，通過(guò)開展學(xué)習(xí)廉政建設(shè)文章、組織廉政答題活動(dòng)、觀看反腐倡廉教育片、上黨風(fēng)廉政教育課、寫廉潔從業(yè)體會(huì)文章和組織演唱廉政歌曲等活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，夯實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的思想防線，有效提升思想政治工作的實(shí)際效果。

第五篇：創(chuàng)新思想政治工作 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

創(chuàng)新思想政治工作 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

當(dāng)前，企業(yè)的思想政治工作正面臨新形勢(shì)的挑戰(zhàn)，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性，不斷提高思想政治工作的吸引力和感染力，是思想政治工作適應(yīng)時(shí)代需求、把握客觀規(guī)律的必然要求。本文通過(guò)分析企業(yè)的思想政治工作對(duì)促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)的重要意義，結(jié)合實(shí)際就如何在新形勢(shì)下創(chuàng)新企業(yè)思想工作的思路提出一些建議。

一、思想政治工作對(duì)創(chuàng)建和諧企業(yè)的重要性

1、創(chuàng)新工作是適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的必然要求

受國(guó)際金融危機(jī)和甲型H1N1流感的影響，旅游行業(yè)遇到了前所未有的沖擊。面對(duì)蕭條的旅游市場(chǎng)，企業(yè)職工各種思想矛盾、心理壓力和思想問(wèn)題逐步涌現(xiàn)出來(lái)，加上當(dāng)前職工工資收入問(wèn)題成為社會(huì)輿論關(guān)注的焦點(diǎn)，矛盾更加突出。這無(wú)疑給政工人員開展思想政治工作增加了難度。因此，在構(gòu)建和諧企業(yè)的實(shí)踐活動(dòng)中，首先要求我們必須從觀念上理請(qǐng)工作思路。第一：要依法治企。作為國(guó)有北京公交巴士旅游客運(yùn)有限公司，要積極探索實(shí)踐市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)之路，按照科學(xué)、合理、高效的原則，建立適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的?四個(gè)機(jī)制?。具體的說(shuō)，就是以資產(chǎn)回報(bào)為原則自負(fù)盈虧的經(jīng)營(yíng)機(jī)制、以效益為原則的分配機(jī)制、以能進(jìn)能出為原則的勞動(dòng)用工機(jī)制、以管理人員能上能下為原則的聘任機(jī)制。第二：?四個(gè)機(jī)制，即要充分體現(xiàn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行規(guī)則，又要體現(xiàn)‘以人為本’的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念，這二者要做到和諧統(tǒng)一。只有處理好這些相互關(guān)系，才能達(dá)到和諧的目的。?所以。我們必須把堅(jiān)持?以人為本?的服務(wù)理念與思想政治工作的科學(xué)發(fā)展觀兩者有機(jī)的聯(lián)系起來(lái)。以構(gòu)建和諧企業(yè)為契機(jī)，不斷推進(jìn)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展。

2、創(chuàng)新工作是企業(yè)文化建設(shè)的必然選擇

如何進(jìn)行正確的思想政治工作既帶來(lái)了機(jī)遇，又帶來(lái)了挑戰(zhàn)。和諧企業(yè)創(chuàng)建為今后企業(yè)如何開展思想政治工作尤為重要，鑒于當(dāng)前的旅游市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的狀況，給企業(yè)的思想政治工作既帶來(lái)了機(jī)遇，又帶來(lái)了挑戰(zhàn)。和諧企業(yè)創(chuàng)建為今后企業(yè)如何開展思想政治工作指明了方向。

現(xiàn)階段，我國(guó)旅游事業(yè)取得了很大發(fā)展，但旅游客運(yùn)市場(chǎng)面臨的矛盾和問(wèn)題仍相當(dāng)突出。市民旅游出行遇到的一些問(wèn)題仍需要得到很好的解決。因此，我們必須深化企業(yè)內(nèi)部改革創(chuàng)新，提升廣大職工的思想政治和業(yè)務(wù)水平，樹立以人為本，文明服務(wù)的司乘關(guān)系，實(shí)現(xiàn)旅游客運(yùn)市場(chǎng)的和諧發(fā)展。

二、企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)的問(wèn)題

1、價(jià)值觀的轉(zhuǎn)變影響企業(yè)職工對(duì)自身價(jià)值的評(píng)價(jià)

在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境下，大多數(shù)行業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)的最大化，各行各業(yè)按勞取酬得到了進(jìn)一步的體現(xiàn)，不同行業(yè)之間的職工收入差距不斷擴(kuò)大；而旅游客運(yùn)司機(jī)工作的緊張程度、風(fēng)險(xiǎn)程度，與一般企業(yè)的司機(jī)員相比都很高。特別是當(dāng)今，與同行業(yè)的司機(jī)員在同等條件下的待遇并沒有得到合理的體現(xiàn)，司機(jī)員的心理有失衡。一些技術(shù)好、有一技之長(zhǎng)而收入待遇又沒有得到預(yù)期體現(xiàn)的司機(jī)員出現(xiàn)了跳槽現(xiàn)象。思想政治工作遇到了前所未有的難題，傳統(tǒng)的方法作用不大，這時(shí)僅靠簡(jiǎn)單的思想工作難以發(fā)揮有效的作用。

2、企業(yè)成本支出市場(chǎng)化與職工收入保障性要求的矛盾

近幾年，隨著國(guó)際國(guó)內(nèi)原油原材料價(jià)格的攀升，企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本不斷提高，旅游客運(yùn)市場(chǎng)行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈。旅游客流交通出行方式的多樣化，直接影響企業(yè)的業(yè)務(wù)下降，但是國(guó)有旅游客運(yùn)公司又必須保證北京旅游客運(yùn)市場(chǎng)的基本運(yùn)行。司機(jī)員的勞動(dòng)付出不能得到他

們期望的回報(bào)，對(duì)司機(jī)員的思想狀況必然產(chǎn)生一定的影響。其主要原因是企業(yè)成本支出市場(chǎng)化與職工收入保障性要求之間的深層次矛盾。

3、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代思想政治工作需要加強(qiáng)

當(dāng)前企業(yè)的各級(jí)管理者都十分重視業(yè)務(wù)人才的培養(yǎng)，但對(duì)思想政治工作者的培養(yǎng)相對(duì)顯得較弱。企業(yè)的思想政治工作者都是身兼大量的專業(yè)技術(shù)工作，他們很難擠出大量時(shí)間和精力專門從事人的思想政治工作。尤其是知識(shí)更新速度急需加快。網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)開放的空間，網(wǎng)上信息復(fù)雜多樣，即有大量進(jìn)步、健康、有益的信息，也有不少反動(dòng)、迷信、黃色的內(nèi)容，同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)行為具有隱蔽性，難以進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)于一些個(gè)人意志相對(duì)薄弱的職工，容易在網(wǎng)上出現(xiàn)過(guò)激行為。網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展，打破了思想政治工作原有的格局，使輿論導(dǎo)向在一定程度上出現(xiàn)真空、失控，給新時(shí)期職工思想政治工作帶來(lái)難度。因此，要消除網(wǎng)絡(luò)這種高科技給職工帶來(lái)的不利影響，就要求思想政治工作者具備較高的素質(zhì)。但在目前，很多思想政治工作者的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)還是比較缺乏的，他們中的很多人不懂網(wǎng)絡(luò)、不會(huì)電腦。以本公司為例，經(jīng)初步調(diào)查，公司內(nèi)部有近80%的思想政治工作者沒有受過(guò)系統(tǒng)的信息教育，這與新時(shí)期思想政治工作從業(yè)人員的要求是不相稱，導(dǎo)致思想政治工作陷入被動(dòng)，使得在網(wǎng)上開展思想政治工作的效果大打折扣，我們的思想政治工作者面臨著?守土有責(zé)?的嚴(yán)峻考驗(yàn)。

思想教育流程逐漸復(fù)雜。傳統(tǒng)的思想政治教育主要通過(guò)集中宣講、個(gè)別談心，以及報(bào)紙、廣播、電視等大眾媒體來(lái)進(jìn)行，這些方式的一個(gè)重要特點(diǎn)就是可控性，教育者可以通過(guò)精心篩選，有意識(shí)地選擇合適的材料向教育對(duì)象集中地、持續(xù)地、高強(qiáng)度地傳播信息，促使教育對(duì)象的意識(shí)形態(tài)發(fā)生轉(zhuǎn)變。然而網(wǎng)絡(luò)的迅速發(fā)展使信息的傳播逐步脫離了國(guó)家、企業(yè)、政治、領(lǐng)導(dǎo)等權(quán)威的控制，傳播的部分信息與思想政治工作者所宣傳灌輸?shù)男畔⒖赡懿煌踔两厝幌喾?，不免?/p>

起職工思想上的疑惑以至混亂，正是由于網(wǎng)絡(luò)信息不可控性，使思想政治教育的過(guò)程趨于復(fù)雜化。再有，網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展對(duì)思想政治教育方法也提出了更高的要求，傳統(tǒng)的思想政治教育方法主要依靠?一張嘴、一支筆、一個(gè)本?，依靠面對(duì)面直接灌輸，但網(wǎng)絡(luò)的出現(xiàn)使教育者與受教育者之間出現(xiàn)了第三方，更多的思想政治教育方式變成了間接方式。如何轉(zhuǎn)變思想政治教育觀念，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思維方法、工作方式，成為網(wǎng)絡(luò)時(shí)代思想政治教育迫切需要解決的問(wèn)題。

三、為創(chuàng)建和諧企業(yè)，思想政治工作的創(chuàng)新

1、努力建立適應(yīng)創(chuàng)建和諧企業(yè)要求的新機(jī)制

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下必須創(chuàng)新思想政治工作的新機(jī)制。要依據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)的需求，進(jìn)一步改革，理順健全思想政治工作體系，形成黨政工團(tuán)齊抓共管的立體組織領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)。要完善和落實(shí)思想政治工作目標(biāo)責(zé)任制，要建立必要的研究分析制度，健全管理監(jiān)督約束機(jī)制，對(duì)思想政治工作的考核評(píng)價(jià)要和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理評(píng)價(jià)同等看待，擺到同樣重要的地位；使思想政治工作的評(píng)價(jià)能用公正合理的量化指標(biāo)來(lái)考核檢查，從而逐步做到合理、科學(xué)、完善。企業(yè)通過(guò)評(píng)價(jià)體系的建立，對(duì)思想政治工作有一個(gè)科學(xué)評(píng)價(jià)和準(zhǔn)確把握，能夠充分發(fā)揮思想政治工作在社會(huì)文明建設(shè)中的作用。

2、充分認(rèn)識(shí)做好企業(yè)思想政治工作的重要性

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展的今天，思想政治工作越來(lái)越呈現(xiàn)出它的重要性，當(dāng)企業(yè)與企業(yè)，人與人之間競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，交流日益頻繁的時(shí)候，人們的思想觀念、價(jià)值取向、道德準(zhǔn)則和職業(yè)行為走向都發(fā)生了很大變化。做好思想政治工作是貫徹黨的路線方針政策的必然要求，是企業(yè)發(fā)展的必然要求，是創(chuàng)造和諧社會(huì)、實(shí)現(xiàn)社會(huì)穩(wěn)定的必然要求。胡錦濤總書記在黨的十七大報(bào)告中提出要建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，增強(qiáng)社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的吸引力和凝聚力，就是要依靠廣大的思

想政治工作者、黨的各級(jí)干部不斷在社會(huì)各領(lǐng)域不懈地做出努力才能逐步實(shí)現(xiàn)。

3、用改革的手段從本源上促進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作

針對(duì)思想政治工作產(chǎn)生問(wèn)題的根源在哪里，就要從哪里下手。比如因收入分配不公產(chǎn)生的思想問(wèn)題，必須要從根源上解決分配不公問(wèn)題；因體制和機(jī)制上的原因產(chǎn)生的問(wèn)題，僅靠說(shuō)服教育是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能解決問(wèn)題的，要從根本上解決帶有普遍性的思想問(wèn)題，必須要從改革入手，徹底解決問(wèn)題的根源所在。所以思想政治工作不是某個(gè)單位或某個(gè)部門的工作，而是各個(gè)單位、每個(gè)人所面臨的共同的問(wèn)題。加大改革力度，促進(jìn)結(jié)構(gòu)和體制的根本轉(zhuǎn)變是每個(gè)思想政治工作者面臨的共同問(wèn)題。當(dāng)企業(yè)面臨經(jīng)營(yíng)危機(jī)時(shí)，要生存、要發(fā)展必須走改革創(chuàng)新之路。

4、建立一支高素質(zhì)的思想政治工作隊(duì)伍適應(yīng)和諧企業(yè)的發(fā)展思想政治工作隊(duì)伍的穩(wěn)定，是做好思想政治工作的一個(gè)重要前提條件。現(xiàn)在許多企業(yè)的思想政治工作人才匱乏，行政領(lǐng)導(dǎo)忙于業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理，思想政治工作缺少引導(dǎo)力、凝聚力、向心力，激勵(lì)機(jī)制不能很好地發(fā)揮作用。這就要求在新形勢(shì)下更要注重思想政治工作人才的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)，要著眼于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需求，從實(shí)際出發(fā)，按照權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任相統(tǒng)一，管資產(chǎn)和管人管事相結(jié)合的原則，采取?雙向進(jìn)入，交叉任職?的模式，保證企業(yè)思想政治工作的有效開展，從機(jī)制上保證建設(shè)一支高素質(zhì)的思想政治工作隊(duì)伍，這是做好新時(shí)期思想政治工作的基本保障。在這方面應(yīng)該注意總結(jié)一整套的思想政治工作制度的經(jīng)驗(yàn)，向先進(jìn)的企業(yè)學(xué)習(xí)，從而有力地保障思想政治工作的有效開展。

5、創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的思想政治工作

江澤民同志曾指出：?信息技術(shù)特別是信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展為我們開展思想政治工作提供了現(xiàn)代化手段，拓展了思想政治工作的空間和渠道。要重視和充分運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，使思想政治工作提高實(shí)效性，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)影響力。?江澤民同志的講話深刻闡述了網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的重要性和必要性，也為我們做好網(wǎng)絡(luò)思想政治工作指明方向。因此，我們必須緊跟網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)展步伐，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，使網(wǎng)絡(luò)思想政治工作在改革和創(chuàng)新中不斷加強(qiáng)。

努力增強(qiáng)網(wǎng)上思想政治工作的吸引力。創(chuàng)新是思想政治工作的靈魂，只有勇于探索、不斷創(chuàng)新，思想政治工作才能更具活力。因此，我們應(yīng)積極利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，將傳統(tǒng)的?灌輸?，方法轉(zhuǎn)變?yōu)?吸引?和?參與?的方法。利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)豐富的表現(xiàn)力，以圖文并貌、影、音、光、色等多種現(xiàn)代化手段，用職工喜聞樂見的文風(fēng)，化抽象為具體、化枯燥為情趣、化不解為理解，實(shí)現(xiàn)抽象理論形象化，深?yuàn)W的道理通俗化。與此同時(shí)，要增強(qiáng)與職工之間互動(dòng)交流，通過(guò)設(shè)立?職工信箱?、?暢通論壇?等形式，解答職工在生產(chǎn)、生活、學(xué)習(xí)中存在的疑問(wèn)，通過(guò)開設(shè)?旅游職工生活?、?熱點(diǎn)問(wèn)題討論?等欄目，與廣大職工共同探討理想信念，并就公司焦點(diǎn)問(wèn)題、熱點(diǎn)問(wèn)題各抒己見、展開辯論，達(dá)到明辨是非、提高認(rèn)識(shí)的目的，有效提高網(wǎng)上思想政治工作的吸引力。為此，所有思想政治工作者必須對(duì)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律有一個(gè)完整、正確的認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)思想政治工作與網(wǎng)絡(luò)有機(jī)融合的緊迫性，解放思想、開拓進(jìn)取、調(diào)整思維、拓寬視野，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)思想政治教育的主動(dòng)權(quán)，從而達(dá)到引導(dǎo)人、教育人、鼓舞人、塑造人的思想政治工作的目的。