第一篇：論加強(qiáng)改進(jìn)思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的需要

論加強(qiáng)改進(jìn)思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的需要溫江永寧中心李瓖霖

論文摘要：在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的歷史進(jìn)程中，森工企業(yè)改革發(fā)展的步伐不斷加快，職工的思想異常活躍，新的問題不斷出現(xiàn)，思想政治工作面臨著新任務(wù)、新要求。本文在分析當(dāng)前森工企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容、形式、作用的基礎(chǔ)上，結(jié)合森工企業(yè)在對外開放及發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的新環(huán)境下面臨的新情況和新問題，研究和探討了森工企業(yè)開展思想政治工作的新思路和新辦法。

1充分認(rèn)識當(dāng)前森工企業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的迫切性

建國以來，我國實(shí)行高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，森林工業(yè)在這種體制下得到了空前的發(fā)展，為我國國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。隨著改革的深化和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的完善與發(fā)展，昔日的輝煌不再現(xiàn)，木材作為商品在市場中“皇帝的女兒不愁嫁”現(xiàn)象已成過去。由于我國改革開放步伐的加快，國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)高速發(fā)展，科技進(jìn)步加快，林木產(chǎn)品替代產(chǎn)品不斷涌現(xiàn)，加之生態(tài)意識的普及和國家保護(hù)森林政策措施的推廣，森工企業(yè)由原來的“賣方市場”變?yōu)椤百I方市場”，木材與林木產(chǎn)品同其他商品一樣，面臨的競爭形勢日趨激烈。由于森工工業(yè)長期的壟斷地位，受傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響比較深，企業(yè)職工市場競爭意識不濃，對現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營機(jī)制理解不夠，對面臨的挑戰(zhàn)認(rèn)識不足，對企業(yè)管理創(chuàng)新意義了解不深。因此如何認(rèn)清形勢、分析形勢、適應(yīng)形勢已成為當(dāng)前森工企業(yè)開展思想政治工作的新課題。

同時(shí)，由于森工企業(yè)的政工干部長期從事宣傳理論工作，參與企業(yè)管理相對較少，對實(shí)際生產(chǎn)管理的研究、了解太少，對現(xiàn)代企業(yè)的管理知識學(xué)習(xí)研究不深，對現(xiàn)代企業(yè)推行新的機(jī)制缺乏思考與探索，存在“兩張皮”的現(xiàn)象，難以適應(yīng)建設(shè)社會(huì)主義新林區(qū)的需要。所以，如何提高政工干部素質(zhì)，使之成為復(fù)合型人才，形成一支精干、高效的思想政治工作者隊(duì)伍。從而緊扣時(shí)代的脈搏，把握規(guī)律，體現(xiàn)時(shí)代的特征，用科學(xué)的理論和方法來解決實(shí)際工作及生活中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題，把企業(yè)黨的建設(shè)融入經(jīng)濟(jì)發(fā)展之中，使思想政治工作同企業(yè)的經(jīng)營管理工作相結(jié)合，真正體現(xiàn)思想政治工作的時(shí)代性、群眾性、針對性、實(shí)效性、普遍性，已成為當(dāng)務(wù)之急。

2充分認(rèn)識當(dāng)前森工企業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重要性

2．1加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。

科學(xué)發(fā)展觀立足于新的發(fā)展實(shí)際，創(chuàng)造性的回答了什么是發(fā)展、為什么發(fā)展、怎樣發(fā)展的重大問題。從歷史的高度，對克思主義發(fā)展觀作出了新的概括，是馬克思主義與當(dāng)代中國實(shí)際和時(shí)代特征相結(jié)合的產(chǎn)物。在新的歷史條件下，如何實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展是我們加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要做到堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，聚精會(huì)神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展，破解企業(yè)發(fā)展的難題實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，帶領(lǐng)職工共同富裕，就必須通過強(qiáng)有力的思想政治工作，使廣大黨員、干部和職工進(jìn)一步深刻認(rèn)識黨的性質(zhì)和宗旨，增加對黨的信任，堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰。要激勵(lì)廣大黨員、干部和職工同心同德，不斷推進(jìn)改革創(chuàng)新和現(xiàn)代化建設(shè)，促進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明的建設(shè)，促進(jìn)先進(jìn)文化的發(fā)展。進(jìn)一步改變作風(fēng)，密切黨同人民群眾的聯(lián)系。

2．2加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作是保證和促進(jìn)森工企業(yè)健康發(fā)展的必然要求

企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)實(shí)體，是直接為國家創(chuàng)造財(cái)富的單位，企業(yè)黨組織能否代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，決定了我們能否體現(xiàn)黨的先進(jìn)性，也是關(guān)系到企業(yè)前途命運(yùn)的重大問題。森工企業(yè)曾經(jīng)在推動(dòng)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中發(fā)揮了巨大的作用，并繼續(xù)在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起著基礎(chǔ)作用，對促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展具有重要作用。******總理在會(huì)見中央林業(yè)會(huì)議代表時(shí)指出：“林業(yè)在貫徹可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略中具有重要地位，在生態(tài)建設(shè)中具有首要地位，在西部大開發(fā)中具有基礎(chǔ)地位，在應(yīng)對氣候變化中具有特殊地位”。加快生態(tài)建設(shè)推進(jìn)森工企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展是實(shí)現(xiàn)國民經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展的重要組成部分。在我國目前市場經(jīng)濟(jì)還不完善，法治還不健全，各項(xiàng)規(guī)章制度還不完備的情況下，為了保證和促進(jìn)森工企業(yè)的健康發(fā)展，就必須加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)采取措施加以引導(dǎo)、管理和規(guī)范，以充分發(fā)揮其有利于國計(jì)民生的積極方面。

2．3加強(qiáng)和改進(jìn)森工企業(yè)思想政治工作是大力發(fā)展生產(chǎn)力，全面建設(shè)小康社會(huì)的必然要求

社會(huì)主義的首要任務(wù)是發(fā)展生產(chǎn)力，并逐步提高人民的物質(zhì)和文化生活水平。不發(fā)展生產(chǎn)力，經(jīng)濟(jì)建設(shè)搞不上去，建設(shè)社會(huì)主義實(shí)現(xiàn)共同富裕只會(huì)是一句空話?，F(xiàn)在，發(fā)展作為執(zhí)政為國的第一要?jiǎng)?wù)已成為

黨和國家的共識，面對激烈的市場競爭，森工企業(yè)必須加快發(fā)展步伐。通過深化改革、創(chuàng)新機(jī)制、資源重組、強(qiáng)化管理等工作，拓展發(fā)展新領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。同樣，面對這種形勢企業(yè)黨的工作必須融入經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，為改革發(fā)展穩(wěn)定的大局服務(wù)，為全面建設(shè)小康社會(huì)服務(wù)。通過思想政治工作的開展，大力加強(qiáng)森工企業(yè)黨的建設(shè)。只有這樣，黨的路線方針政策才能在企業(yè)得到貫徹落實(shí)，黨的工作才能有效地為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)才能更加協(xié)調(diào)發(fā)展。

2．4加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作是增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求

加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，增強(qiáng)黨的社會(huì)影響力，是鞏固和擴(kuò)大黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的迫切需要。黨的執(zhí)政地位不是與生俱來的，也不是一勞永逸的。黨的十七屆四中全會(huì)指出：“黨的先進(jìn)性和黨的執(zhí)政地位都不是一勞永逸、一成不變的，過去先進(jìn)不等于現(xiàn)在先進(jìn)，現(xiàn)在先進(jìn)不等于永遠(yuǎn)先進(jìn)；過去擁有不等于現(xiàn)在擁有，現(xiàn)在擁有不等于永遠(yuǎn)擁有?！秉h的執(zhí)政地位和領(lǐng)導(dǎo)核心作用，必須通過黨在經(jīng)濟(jì)、政治、文化等各個(gè)領(lǐng)域和各個(gè)層次的基層組織的健全、鞏固和發(fā)展來實(shí)現(xiàn)。森工企業(yè)的特殊性要求我們必須牢記全心全意依靠工人階級的方針，充分發(fā)揮思想政治工作生命線作用，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)黨的工作。只有這樣，才能不斷增強(qiáng)我們黨的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能使我們黨有更加堅(jiān)實(shí)的階級基礎(chǔ)，才能擁有更為廣泛的群眾基礎(chǔ)和不可動(dòng)搖的執(zhí)政基礎(chǔ)

3新形勢下下森工企業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的策略方法

3．1以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作

中國特色社會(huì)主義實(shí)踐的深入，要求我們必須以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，充分發(fā)揮思想政治工作作用。因此，圍繞森工企業(yè)發(fā)展一定要堅(jiān)持唱響主旋律，打好主動(dòng)仗，科學(xué)、生動(dòng)地宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論，幫助和引導(dǎo)黨員、干部和職工不斷克服和抵制消極的、落后的、錯(cuò)誤的、腐朽的思想文化的影響和侵蝕，進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，大力培養(yǎng)和造就新時(shí)代的“四有”職工隊(duì)伍。使廣大職工特別是黨員、干部在事關(guān)政治方向的根本原則性問題上，具有政治敏銳性和辨別力，始終在思想上、行動(dòng)上同黨中央保

持高度一致。積極開展生態(tài)文明建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)森工企業(yè)干部職工的生態(tài)意識，更好地培育保護(hù)好祖國的綠色林海。

3．2加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職工思想觀念，調(diào)動(dòng)工作積極性

在深化改革的征途上，在建設(shè)社會(huì)主義新林區(qū)過程中，我們會(huì)遇到一些困難和問題。隨著改革的深化，一些深層次的矛盾也會(huì)逐漸顯現(xiàn)出來。會(huì)不可避免地出現(xiàn)有些職工由于把困難看得過重，對發(fā)展前景信心不足，對發(fā)展過程中產(chǎn)生的一些問題缺乏正確的認(rèn)識，以致怨天尤人、不思進(jìn)取，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，甚至導(dǎo)致過激行為。因此，思想政治工作要把形勢教育作為一個(gè)重點(diǎn)，幫助職工正確看待形勢，使他們掌握分析和判斷形勢的正確方法，增強(qiáng)發(fā)展的信心。要通過多種方式，如召開理論報(bào)告會(huì)、職工座談會(huì)等，來加強(qiáng)黨的基本理論、基本路線、基本經(jīng)驗(yàn)和基本綱領(lǐng)的教育，引導(dǎo)職工在解決思想困惑的基礎(chǔ)上，逐步消除認(rèn)識上的疑慮、心態(tài)上的不平衡，從舊觀念中解放出來，幫助職工加深對深化改革等一系列政策的了解。要把政策原原本本地交給職工群眾，幫助他們了解政策出臺(tái)的背景，掌握政策精神，熟悉政策內(nèi)容，提高執(zhí)行政策的自覺性。在形勢教育中，要做到有的放矢、對癥下藥，引導(dǎo)職工一分為二地看形勢，既看到支流更看到主流，既看到不利的一面更看到有利的一面，充分利用有利條件，克服不利因素，樹立信心。

3．3全面貫徹“兩手抓、兩手都要硬”的方針

面對新形勢，必須堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，在抓好企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定等中心工作的同時(shí)，高度重視加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。將思想政治工作同企業(yè)經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、銷售儲(chǔ)運(yùn)等工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。建立健全企業(yè)思想政治工作體制，實(shí)現(xiàn)黨政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，黨政工團(tuán)齊抓共管，以專職政工干部為骨干，以各級領(lǐng)導(dǎo)干部和經(jīng)營管理人員為主體，黨員、團(tuán)員和職工群眾廣泛參與各負(fù)其職的思想政治工作體制，以保證思想政治工作順利開展。

3．4解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，提高企業(yè)思想政治工作水平以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，努力開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的新局面，是森工企業(yè)在新的歷史條件下發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)，也是推進(jìn)森工企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的偉大實(shí)踐。只

有夯實(shí)黨建工作的基礎(chǔ)，促進(jìn)黨的建設(shè)融入企業(yè)發(fā)展之中，充分發(fā)揮黨委政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用，提高政工干部素質(zhì)，創(chuàng)新思想政治工作方法和手段，才能整體推動(dòng)企業(yè)整體工作再上新臺(tái)階。

第二篇：論創(chuàng)新國企思想政治工作構(gòu)建和諧企業(yè)

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作的生命線，是國有企業(yè)建設(shè)的重要組成部分，發(fā)展助力器。隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和構(gòu)建和諧企業(yè)進(jìn)程的加速，國有企業(yè)要不斷創(chuàng)新思想政治工作，調(diào)動(dòng)一切有利于企業(yè)發(fā)展的有益力量，提升企業(yè)整體實(shí)力。

“和諧企業(yè)”的提出，是根據(jù)構(gòu)建和諧社會(huì)的具體內(nèi)容和要求衍生而來的，與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、民主管理、企業(yè)文化建

設(shè)和精神文明建設(shè)四位一體，與全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)是一致的?！昂椭C企業(yè)”其內(nèi)涵：一是企業(yè)各組織之間的和諧，各司其職，各負(fù)其責(zé)，特別是企業(yè)中的黨組織凝聚力強(qiáng)。二是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的和諧，企業(yè)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，其他各項(xiàng)工作服從、服務(wù)于中心，協(xié)調(diào)有序，既追求經(jīng)濟(jì)效益，又注重社會(huì)效益和社會(huì)責(zé)任；企業(yè)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持發(fā)展建設(shè)質(zhì)量和效益相統(tǒng)一，企業(yè)發(fā)展與全體職工的全面發(fā)展相協(xié)調(diào)；企業(yè)以市場經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向，不斷提高市場競爭能力。三是企業(yè)內(nèi)部關(guān)系和諧，企業(yè)實(shí)行民主管理，干群團(tuán)結(jié)一心，充滿活力。職工利益得到充分維護(hù)，其積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性得到有效的發(fā)揮，職工間互幫互助，誠信守信、融洽相處。企業(yè)思想政治工作要服務(wù)于構(gòu)建和諧企業(yè)的目標(biāo)，需要不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容、工作方法以及工作機(jī)制，為更好更快地實(shí)現(xiàn)和諧企業(yè)目標(biāo)提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保障。

思想政治工作內(nèi)容要在繼承和發(fā)揚(yáng)原有內(nèi)容的基礎(chǔ)上，探索和總結(jié)改革開放以來在實(shí)踐中所取得的經(jīng)驗(yàn)，充實(shí)和完善新的內(nèi)容。著眼于解答和解決構(gòu)建和諧企業(yè)過程中的理論和實(shí)際問題，進(jìn)行深入研究，做出科學(xué)的、實(shí)事求是的、有說服力的回答；著眼于激發(fā)和調(diào)動(dòng)人們的積極性和創(chuàng)造性，準(zhǔn)確把握職工的需求，卓有成效地開展思想政治工作；著眼于維護(hù)和促進(jìn)企業(yè)和諧安定和發(fā)展，為職工辦實(shí)事好事，在辦實(shí)事好事中貫穿思想教育，在服務(wù)職工中引導(dǎo)提高精神境界。企業(yè)最基本的和諧是干部職工政治上、思想上的和諧，這種和諧突出地表現(xiàn)為全體人員有共同的理想和堅(jiān)定的信念，有共同的價(jià)值觀和精神追求，進(jìn)而把人們的意志和力量凝聚起來，匯成巨大的精神合力。因此，企業(yè)、的思想政治工作者，要客觀地、準(zhǔn)確地摸清和掌握企業(yè)干部職工所關(guān)心、所期盼、所焦慮、所困惑的問題，認(rèn)真分析其原因，創(chuàng)新思想觀念、方式方法，解開思想疙瘩，增強(qiáng)職工主人翁意識和責(zé)任感，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供思想保證。

思想政治工作方法要不斷博取眾長，不斷適應(yīng)新情況、新任務(wù)。把教育和管理相結(jié)合，綜合運(yùn)用政策、法律、經(jīng)濟(jì)、行政等手段和說理教育、人際協(xié)調(diào)等方法，依據(jù)有關(guān)政策和法律規(guī)定，妥善處理職工內(nèi)部矛盾，防止侵犯職工群眾的合法權(quán)益；把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，把對職工進(jìn)行思想教育的過程與解決實(shí)際問題的過程結(jié)合起來；把傳統(tǒng)形式與新興科技手段結(jié)合起來，大大增強(qiáng)思想政治教育實(shí)踐活動(dòng)的思想內(nèi)涵和技術(shù)含量。同時(shí)，也要求思想政治工作者也要不斷提高自身素質(zhì)，包括人品素質(zhì)、能力素質(zhì)和知識素質(zhì)，做到以德育人、以理服人、以情感人，通過對癥下藥，合理可行的方式方法開展思想政治工作，達(dá)到事半功倍的效果。

思想政治工作機(jī)制要學(xué)習(xí)和借鑒國外的先進(jìn)管理理論、管理模式和管理方法，用現(xiàn)代化管理理念對傳統(tǒng)管理理論和管理方法進(jìn)行整合和創(chuàng)新，形成暢通的民情民意反映渠道，健全信息匯集和分析機(jī)制，把職工的思想和行為引導(dǎo)到符合企業(yè)要求的正確方向上來。健全和完善考核機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制、應(yīng)急機(jī)制，從而保證思想政治工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，充分調(diào)動(dòng)思想政治工作者的積極性和主動(dòng)性。在企業(yè)不斷發(fā)展的新形勢下，要做好企業(yè)的思想政治工作，需要有一套像發(fā)展經(jīng)經(jīng)濟(jì)一樣具有科科學(xué)性、可操作的管理方法，善于將虛事實(shí)化，虛功實(shí)做，做到工作有目標(biāo)、有任務(wù)、有方案、有責(zé)任、有載體、有措施、有保障。要善于設(shè)計(jì)規(guī)劃和實(shí)施“主導(dǎo)工程”、“示范性工程”，抓好影響大，作用大的實(shí)事。使思想政治工作真正達(dá)到為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，為企業(yè)深化改革和提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)的目的。

當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜多變，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行跌宕起伏，給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作帶來更多挑戰(zhàn)，越是這樣越不能放松思想政治工作，要充分發(fā)揮出思想政治工作引導(dǎo)輿論和激勵(lì)鼓勵(lì)作用，客觀地、準(zhǔn)確地摸清和掌握企業(yè)干部職工所關(guān)心、所期盼、所焦慮、所困惑的問題，認(rèn)真分析其原因，進(jìn)行有效疏導(dǎo)，把職工們的意志和力量凝聚起來。目前，構(gòu)建和諧企業(yè)是企業(yè)黨組織面臨的一項(xiàng)緊迫而又艱巨的任務(wù)。我們要在全面建設(shè)和諧企業(yè)的目標(biāo)進(jìn)程中，創(chuàng)新、加強(qiáng)思想政治工作，把黨組織建設(shè)成為構(gòu)建和諧企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘，使黨員成為構(gòu)建和諧企業(yè)的先鋒模范，實(shí)現(xiàn)干部職工政治上、思想上的和諧，進(jìn)而堅(jiān)定共同的追求，匯成巨大的攻堅(jiān)克難合力。

第三篇：論構(gòu)建和諧企業(yè)（范文模版）

論構(gòu)建和諧企業(yè)

中國對外貿(mào)易中心黨委書記王俊文

胡錦濤總書記在黨的十七大報(bào)告中指出：深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，要求我們積極構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)。社會(huì)和諧是中國特色社會(huì)主義的本質(zhì)屬性?？茖W(xué)發(fā)展和社會(huì)和諧是內(nèi)在統(tǒng)一的。沒有科學(xué)發(fā)展就沒有社會(huì)和諧，沒有社會(huì)和諧也難以實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是貫穿中國特色社會(huì)主義事業(yè)全過程的長期歷史任務(wù)，是在發(fā)展的基礎(chǔ)上正確處理各種社會(huì)矛盾的歷史過程和社會(huì)結(jié)果。要通過發(fā)展增加社會(huì)物質(zhì)財(cái)富、不斷改善人民生活，又要通過發(fā)展保障社會(huì)公平正義、不斷促進(jìn)社會(huì)和諧。

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是一項(xiàng)艱巨而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要全社會(huì)的共同努力。和諧的企業(yè)是社會(huì)主義和諧社會(huì)的組成部分。企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要和諧社會(huì)所創(chuàng)造的良好環(huán)境，構(gòu)建和諧社會(huì)需要每個(gè)企業(yè)能夠和諧發(fā)展，二者相輔相成。構(gòu)建和諧的企業(yè)，是企業(yè)構(gòu)建和諧社會(huì)的重要職責(zé)。

一、構(gòu)建和諧企業(yè)的基本要求

（一）保持穩(wěn)定是構(gòu)建和諧企業(yè)的基本前提。

安定有序是和諧社會(huì)的基本特征，沒有社會(huì)穩(wěn)定就沒有社會(huì)和諧。保持社會(huì)穩(wěn)定的核心在于堅(jiān)持以人為本，其本質(zhì)要求是解放人、尊重人、發(fā)展人，做到以人為主體，以人為前提，以人為動(dòng)力，以人為目的；注重社會(huì)公平，正確反映和兼顧不同方面群眾的利益，使人們的聰明才智得以充分發(fā)揮，使人們的權(quán)利和需求得到滿足，實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展，進(jìn)

1而使全體人民各盡所能、各得其所而又和諧相處。

實(shí)踐證明，以人為本抓穩(wěn)定，維護(hù)干部職工的切身利益，保持安定團(tuán)結(jié)的大好局面，利在企業(yè)，功在社會(huì)。在改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，必須以穩(wěn)定為前提，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，使之相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)，為構(gòu)建和諧社會(huì)提供有力保障。

（二）深化改革是構(gòu)建和諧企業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力。

我國正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型的特定歷史時(shí)期，面臨諸多矛盾和問題，需要全社會(huì)以改革創(chuàng)新的精神和勇氣去應(yīng)對，不斷推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)。具體到企業(yè)，就是要以體制改革、機(jī)制創(chuàng)新和制度完善來解決企業(yè)發(fā)展中存在的各種問題，最終使企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、充滿活力、健康有序、不斷發(fā)展，為推動(dòng)社會(huì)和諧與全面進(jìn)步作出貢獻(xiàn)。

改革是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。在改革中，要重視調(diào)動(dòng)一切積極因素，尊重廣大干部職工的創(chuàng)造精神，鼓勵(lì)和支持創(chuàng)新活動(dòng)，在改革的過程就能成為凝聚人心、群策群力、開拓奮進(jìn)的過程，成為構(gòu)建和諧企業(yè)的過程，成為企業(yè)持續(xù)獲得強(qiáng)大動(dòng)力源泉的過程。

（三）加快發(fā)展是構(gòu)建和諧企業(yè)的根本依托。

從本質(zhì)上講，和諧社會(huì)是不斷發(fā)展和全面進(jìn)步的社會(huì)。構(gòu)建和諧社會(huì)的目的，是使人民群眾充分享受物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、生態(tài)文明發(fā)展的成果，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面進(jìn)步和人的全面發(fā)展。因此，加快發(fā)展、全面發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，就成為企業(yè)構(gòu)建和諧社會(huì)的根本依托。最根本的是加快發(fā)展，用發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的問題。企業(yè)要和諧，首先要發(fā)展。從某種意義上講，企業(yè)的和諧程度，取決于企業(yè)的發(fā)展水平，取決于企業(yè)發(fā)展的協(xié)調(diào)性。企業(yè)的發(fā)展是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)性條件。實(shí)現(xiàn)人與自然、人與社會(huì)和人們之間關(guān)系的和諧發(fā)展，是馬克思主義的一貫思想，它與馬克思主義的最高命題或者根本命題即“一切人自由而全面的發(fā)展”是一致的。人的全面發(fā)展，必須要求人、自然、社會(huì)之間的內(nèi)在和諧，必須要求我們企業(yè)牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，注重資源與環(huán)境、規(guī)模與速度、質(zhì)量與效益的統(tǒng)一，走全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展之路。胡錦濤總書記在報(bào)告中指出：“當(dāng)今世界正在發(fā)生廣泛而深刻的變化，當(dāng)代中國正在發(fā)生廣泛而深刻的變革。機(jī)遇前所未有，挑戰(zhàn)也前所未有，機(jī)遇大于挑戰(zhàn)?！睆V交會(huì)在國務(wù)院和商務(wù)部的關(guān)心和大力支持下，以其獨(dú)特的優(yōu)勢，取得了舉世矚目的成就，繼百屆輝煌之后，又增加進(jìn)口辦展的功能，承載著新的責(zé)任與使命，所有這些，都給我們的發(fā)展提供了廣闊的空間。我們要充分用好這個(gè)重要的機(jī)遇，牢牢掌握發(fā)展的重要機(jī)遇期，爭取主動(dòng)權(quán)，迎接新的挑戰(zhàn)，加快發(fā)展步伐。

（四）大力倡導(dǎo)和培育和諧發(fā)展的企業(yè)文化。

胡錦濤同志在黨的十七大報(bào)告中指出：“當(dāng)今時(shí)代，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、越來越成為綜合國力競爭的重要因素”。企業(yè)文化作為社會(huì)大文化的一個(gè)子系統(tǒng)，在企業(yè)的發(fā)展中起著舉足輕重的作用。

企業(yè)文化它主要體現(xiàn)在以其共同的價(jià)值觀念引導(dǎo)企業(yè)的戰(zhàn)略管理者和員工自覺地選擇符合企業(yè)長期利益的決策；在決策的組織實(shí)施過程中自覺地表現(xiàn)出符合企業(yè)利益的日常行為；企業(yè)各層次和部門員工行為的相互協(xié)調(diào)并在日常經(jīng)營活動(dòng)中自覺地根據(jù)企業(yè)文化所倡導(dǎo)的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則調(diào)整和約束自己的行為。外貿(mào)中心的企業(yè)文化就是以科學(xué)

發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持以人為本，以服務(wù)社會(huì)、提升行業(yè)國際地位、擴(kuò)大企業(yè)影響力作為價(jià)值追求，把企業(yè)發(fā)展方向的正確性和目標(biāo)模式的科學(xué)性有機(jī)結(jié)合起來。倡導(dǎo)和落實(shí)“幫助客戶實(shí)現(xiàn)愿望，幫助員工實(shí)現(xiàn)價(jià)值，幫助社會(huì)實(shí)現(xiàn)發(fā)展”的理念，始終把企業(yè)的發(fā)展建立在員工全面發(fā)展的基礎(chǔ)之上，融入國家、社會(huì)的繁榮進(jìn)步之中，讓企業(yè)發(fā)展的成果惠及客戶、員工和所有相關(guān)利益群體，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、客戶、員工、社會(huì)的共同發(fā)展和進(jìn)步。

二、構(gòu)建和諧企業(yè)要處理好三個(gè)關(guān)系

和諧企業(yè)指的是企業(yè)內(nèi)部職工與職工之間的和諧，職工與管理層之間的和諧，以及企業(yè)與地方、企業(yè)與政府之間的和諧。按照這個(gè)要求，建設(shè)和諧企業(yè)應(yīng)處理好以下三個(gè)關(guān)系：

（一）新型的人際關(guān)系。

新型人際關(guān)系，就是公平合理的利益關(guān)系和關(guān)心他人、互相幫助的互助關(guān)系。

調(diào)節(jié)利益關(guān)系是建立新型人際關(guān)系的根本。馬克思指出，人是各種社會(huì)關(guān)系的總和。人際關(guān)系的實(shí)質(zhì)是一種經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。這一利益關(guān)系處理的妥善與否，直接影響人際關(guān)系的和諧和企業(yè)的和諧。要妥善處理企業(yè)和職工之間的利益關(guān)系，職工與職工之間的利益關(guān)系，職工的當(dāng)前利益與長遠(yuǎn)利益、局部利益與整體利益的關(guān)系，努力保持職工利益關(guān)系的平衡與穩(wěn)定。

加強(qiáng)思想道德教育是建立新型人際關(guān)系的重要保證。胡總書記指出，社會(huì)和諧與否很大程度上取決于社會(huì)群體的思想道德素質(zhì)。因此，要大力加強(qiáng)職工的思想道德建設(shè)，大力弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，同時(shí)要大力宣傳和發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的企業(yè)精神，使

干部職工始終保持蓬勃向上、開拓進(jìn)取的精神狀態(tài)，要建立職工終身教育體系，大力開展職工技能培訓(xùn)和思想道德培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，使廣大職工自覺盡好職工對企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)。

（二）穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

勞動(dòng)關(guān)系是社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中最基本、最重要的社會(huì)關(guān)系，是人們生活中最重要的利益關(guān)系之一，是構(gòu)建和諧企業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，既是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容，也是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)和前提。建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，關(guān)系到企業(yè)和職工雙方的切身利益，關(guān)系到科學(xué)發(fā)展觀的落實(shí)，關(guān)系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。

（三）融洽的干群關(guān)系。

建立融洽的干群關(guān)系，關(guān)鍵是各級干部要轉(zhuǎn)變觀念和作風(fēng)。各級干部要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨和權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系的執(zhí)政理念。要經(jīng)常深入基層、傾聽民聲、了解民意，關(guān)心職工的疾苦，解決職工的困難，為職工創(chuàng)造良好的生活環(huán)境和工作環(huán)境，解除他們的后顧之憂，使他們一心撲在工作崗位上，一心一意地為企業(yè)工作。只有我們?nèi)娜鉃槁毠し?wù)，職工才會(huì)一心一意為企業(yè)拼搏。我們一定要用真情來對待職工，要象對待親人一樣關(guān)心職工，為職工誠心誠意辦好事，長期不懈辦實(shí)事，竭盡全力解難題。人是有感情的，企業(yè)對職工好一點(diǎn)，職工會(huì)用百倍的工作回報(bào)企業(yè)。

各級干部一定要轉(zhuǎn)變思維方式，學(xué)會(huì)用和諧的思維方式考慮問題，學(xué)會(huì)用全局的視角審視問題。一項(xiàng)政策出臺(tái)，不要先想到自己的利益而不顧職工的利益；不要以為自己能承

受的東西，職工也能承受。一定要考慮到廣大職工的愿望和廣大職工的利益。這樣考慮問題，才會(huì)處事公平，職工滿意。

三、黨員干部要以和諧人格促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

和諧社會(huì)，不是物的和諧，是人的和諧，是人際關(guān)系的和諧，人際關(guān)系的和諧需要從人的精神與人的價(jià)值方面提升。也就是說，和諧社會(huì)需要和諧人格?！昂椭C人格”要求個(gè)人的價(jià)值觀、信仰、行為方式、思維、情感等和諧的完善；個(gè)人與他人、社會(huì)、自然的和諧統(tǒng)一；個(gè)人與社會(huì)、歷史、文化互動(dòng)過程中的和諧。人類進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展必然呼喚和期待一種嶄新的理想人格。在社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的進(jìn)程中，這種嶄新的理想人格就是以超越現(xiàn)存狀態(tài)、超越當(dāng)前一般化人格的現(xiàn)實(shí)為本質(zhì)的“和諧人格”，這就是共產(chǎn)黨人的人格。和諧人格、和諧社會(huì)是相互促進(jìn)，相互融合的。人格和諧、人際和諧、社會(huì)和諧，這是一個(gè)順序建構(gòu)的過程，也是一個(gè)相互依賴和促進(jìn)的過程。黨員要在加強(qiáng)黨員的修養(yǎng)中，完善自身高尚的人格，以其先進(jìn)性和先鋒模范作用，推進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。

（本文是王俊文同志為外貿(mào)中心黨員干部講黨課的節(jié)選）

第四篇：加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治工作構(gòu)建和諧校園

加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治工作構(gòu)建和諧校園

構(gòu)建和諧校園是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要部分,加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育,促進(jìn)大學(xué)生全面和諧發(fā)展,是構(gòu)建和諧校園的必然要求?！吨泄仓醒腙P(guān)于建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問題的決定》明確要求:要“改進(jìn)學(xué)校思想政治工作”,因此,高校推進(jìn)和諧校園建設(shè)進(jìn)程中,必須加強(qiáng)大學(xué)生思想政治工作。

一、和諧校園構(gòu)建中大學(xué)生思想政治教育工作面臨的新問題

1.思想認(rèn)識存在偏差,理想信念模糊,價(jià)值取向多元化。當(dāng)代大學(xué)生的思想狀況總體來看,主流是積極向上的。但隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的日益深入,我國改革開放的深化,大學(xué)生面臨著大量西方文化思潮和價(jià)值觀念的沖擊,同時(shí),社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益日趨多樣化,也使大學(xué)生的價(jià)值觀念發(fā)生很大變化。部分大學(xué)生缺乏遠(yuǎn)大理想和抱負(fù),價(jià)值取向扭曲,缺乏社會(huì)責(zé)任感。部分學(xué)生更加關(guān)注實(shí)現(xiàn)個(gè)人奮斗目標(biāo),一定程度上弱化了對全體社會(huì)成員共同理想的關(guān)注。產(chǎn)生理想信念的虛無主義、“信仰危機(jī)”、價(jià)值取向上的功利主義。對此,我們務(wù)必要高度重視。

2.誠信意識淡漠,知行不統(tǒng)一。大多數(shù)學(xué)生具有較高的道德認(rèn)識水平,期望自己及周圍的人成為具有良好道德情操和修養(yǎng)的人,但也有很多學(xué)生不能在日常行為中很好地實(shí)踐自己的道德追求,經(jīng)常表現(xiàn)出缺乏自律意識和自我約束能力。由于部分大學(xué)生在自身認(rèn)識和觀念上存在誤區(qū)導(dǎo)致誠信缺失,認(rèn)為“老實(shí)人吃虧”,不誠信的人卻“占便宜”,從而降低對自己的嚴(yán)格要求,使知與行相背離。

3.心理素質(zhì)欠佳,承受挫折的能力有待增強(qiáng)。大學(xué)生正處于心理充滿矛盾逐漸走向成熟的關(guān)鍵時(shí)期,長期優(yōu)越的物質(zhì)環(huán)境、一帆風(fēng)順的生活環(huán)境,使其在逆境中自我調(diào)節(jié)和自我控制能力較差、承受挫折的能力較弱,情緒波動(dòng)較大。隨著社會(huì)的高速發(fā)展,生活節(jié)奏加快,競爭加劇,人際關(guān)系復(fù)雜化,加之學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)、就業(yè)的壓力,給一些學(xué)生帶來巨大的心理負(fù)擔(dān),從而出現(xiàn)不同程度的心理問題。

互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展也給高校思想政治工作帶來新的挑戰(zhàn)。網(wǎng)絡(luò)等新載體的出現(xiàn)及其廣泛應(yīng)用,極大地?cái)U(kuò)展了并影響著大學(xué)生思想的信息來源。一些格調(diào)低下、不健康的網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容,沖擊和扭曲了人們對社會(huì)主流的認(rèn)識,對一些大學(xué)生的思想、觀念、心理和行為產(chǎn)生消極影響,致使少數(shù)大學(xué)生沉溺于網(wǎng)絡(luò)聊天、網(wǎng)絡(luò)游戲,以至荒疏了學(xué)業(yè)、遠(yuǎn)離了集體,對身邊的人和事物反應(yīng)淡漠,表現(xiàn)為精神空虛、行為失范,消極地對待周圍的現(xiàn)實(shí)世界,有的甚至走上了違法犯罪的歧途。

二.在和諧校園構(gòu)建中加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治工作的途徑和方法

1.培養(yǎng)大學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和道德觀。

(1)充分發(fā)揮思想政治理論課的主渠道作用,培養(yǎng)大學(xué)生樹立正確的理想信念和道德觀念。課堂教學(xué)是思想政治教育中最直接的手段,高校思想政治理論課承擔(dān)著對大學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)的馬克思主義理論教育,黨的基本路線、方針、基本綱領(lǐng)教育,世界觀、人生觀、價(jià)值觀、道德觀、法治觀教育以及愛國主義、集體主義、社會(huì)主義教育的重任,要切實(shí)提高思想政治理論課教學(xué)的針對性、實(shí)效性和說服力、感染力,讓思想政治理論課教學(xué)“活”起來,使其真正貼近生活、貼近實(shí)際、貼近學(xué)生,改革教學(xué)方式方法、課堂組織形式,避免簡單的說教、生硬的灌輸、被動(dòng)的強(qiáng)制接受等傳統(tǒng)的教育方式,從大學(xué)生最關(guān)心的事情入手,把思想、道德、觀念等無形東西融入到具體實(shí)事的有形載體之中,啟發(fā)學(xué)生思考,使學(xué)生在得到實(shí)際利益的同時(shí)解決他們思想上的不解和困惑。

(2)堅(jiān)持寓思想政治理論教育于各科教學(xué)之中。任何學(xué)科的教師都負(fù)有教書育人的神圣職責(zé),只有各門課程形成合力,把傳授知識和思想政治教育結(jié)合起來,才能使思想政治教育不間斷地進(jìn)入學(xué)生的頭腦,才能使學(xué)生在增長知識的過程中提升思想政治修養(yǎng),真正做到德知并進(jìn),全面發(fā)展。

2.注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。黨的十七大報(bào)告指出:“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,要注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),用正確方式處理人際關(guān)系。”人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的理念是對以人為本、實(shí)現(xiàn)人的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的時(shí)代詮釋,是高校實(shí)現(xiàn)育人目標(biāo)、構(gòu)建和諧校園的必然要求和有效途徑,是對新形勢下開展高校思想政治工作提出的新要求,是新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)高校思想政治工作的理論與實(shí)踐的創(chuàng)新。

高校思想政治工作既要教育人、引導(dǎo)人,也要尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人,特別是在政治多極化、經(jīng)濟(jì)全球化、價(jià)值多元化、信息網(wǎng)絡(luò)化、社會(huì)生活紛繁復(fù)雜的大背景下,關(guān)愛大學(xué)生的精神生活和心理健康尤為重要和必要。針對當(dāng)前大學(xué)生思想和心理健康狀況的實(shí)際,我們必須注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),尊重學(xué)生的主體地位和個(gè)性差異,關(guān)注大學(xué)生的理想、信念、情感和豐富多樣的個(gè)體需求,激發(fā)他們的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性,引導(dǎo)大學(xué)生加強(qiáng)自身修養(yǎng),提高精神境界,完善自我人格,以促進(jìn)大學(xué)生的全面、和諧、充分、自由的發(fā)展。切實(shí)加強(qiáng)大學(xué)生心理健康教育,引導(dǎo)大學(xué)生以開闊的心胸和積極的心境對待學(xué)習(xí)、生活和工作,樹立公平禮讓、合理競爭、共同發(fā)展的理念,提倡兼容并包、尊重差異、團(tuán)結(jié)協(xié)作的人際環(huán)境和氛圍,使大學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)步、生活舒暢、工作遂心、精神愉快。運(yùn)用心理學(xué)的知識和方法幫助大學(xué)生進(jìn)行一定的心理調(diào)適,創(chuàng)造必要的健康心理?xiàng)l件,使其不良情緒得到宣泄,心理壓力得到緩解,促進(jìn)思想問題解決,從而保持心理平衡和內(nèi)心和諧。

3.加強(qiáng)校園文化建設(shè),創(chuàng)造良好育人環(huán)境。校園文化是開展大學(xué)生思想政治工作的重要載體,其對人的影響,既不是單向灌輸,也不是紀(jì)律約束,而是通過校園文化活動(dòng)的內(nèi)容、方式及所形成的文化環(huán)境和氛圍,直接或間接地影響著學(xué)生的價(jià)值取向、思想品德和生活方式的選擇,具有潛移默化和水滴石穿的力量。要善于結(jié)合節(jié)慶日、重大事件積極開展豐富多彩、積極向上、吸引力強(qiáng)、主題鮮明、形式新穎的教育活動(dòng),豐富大學(xué)生的課余文化生活,寓教育于文化活動(dòng)之中。通過校園文化建設(shè),營造良好的德育環(huán)境和氛圍,為學(xué)生提供寬闊的展示自我、提高素質(zhì)、相互交流的平臺(tái),培養(yǎng)大學(xué)生的集體主義、合作意識、創(chuàng)新意識,陶冶情操,促進(jìn)大學(xué)生的全面發(fā)展。

4.深入開展社會(huì)實(shí)踐,開辟第二課堂。社會(huì)實(shí)踐是大學(xué)生思想政治教育的重要環(huán)節(jié),對于促進(jìn)大學(xué)生了解社會(huì)、了解國情,增長才干、奉獻(xiàn)社會(huì),鍛煉毅力、培養(yǎng)品格,增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感具有不可替代的作用。積極組織大學(xué)生參加社會(huì)調(diào)查、生產(chǎn)勞動(dòng)、志愿服務(wù)、公益活動(dòng)、科技發(fā)明和勤工助學(xué)等社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。引導(dǎo)大學(xué)生運(yùn)用所學(xué)知識和技能服務(wù)人民,奉獻(xiàn)社會(huì),使大學(xué)生在社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中受教育、長才干、作貢獻(xiàn),增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感。通過學(xué)術(shù)研討、知識講座、讀書活動(dòng)、演講、影視評論等第二課堂,拓寬學(xué)生的知識面,澄清模糊認(rèn)識。

5.占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)陣地要全面加強(qiáng)校園網(wǎng)建設(shè),使網(wǎng)絡(luò)成為弘揚(yáng)主旋律、開展思想政治教育的重要手段。提高網(wǎng)絡(luò)意識,抓住網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn),建立融思想性、知識性、趣味性、服務(wù)性于一體的主題教育網(wǎng)站或網(wǎng)頁,如:形勢政策網(wǎng)、校園生活網(wǎng)、心理咨詢網(wǎng)、就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)等,積極開展生動(dòng)活潑的網(wǎng)絡(luò)思想政治教育活動(dòng)。同時(shí),加強(qiáng)對上網(wǎng)大學(xué)生的自律教育,牢牢把握網(wǎng)絡(luò)思想政治教育主動(dòng)權(quán),形成網(wǎng)上網(wǎng)下思想政治教育的合力?！?編輯/劉佳)

第五篇：加強(qiáng)思想政治工作 全面構(gòu)建和諧企業(yè)

加強(qiáng)思想政治工作 全面構(gòu)建和諧企業(yè)

思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的生命線。電信公司思想政治工作以關(guān)懷員工、愛護(hù)員工作為主要內(nèi)容,通過生動(dòng)活潑的思想政治工作,并與建設(shè)高度的職業(yè)文明緊密結(jié)合起來,幫助員工健康成長。以十六大精神為指導(dǎo),通過深入、耐心、細(xì)致和扎實(shí)的宣傳、教育,切實(shí)發(fā)揮好凝聚人心、統(tǒng)一意志、振奮精神的重要作用,把人們的思想統(tǒng)一到公司發(fā)展上來。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),大力推進(jìn)新形勢下思想政治工作的創(chuàng)新。不斷更新思想政治工作的觀念和意識;不斷增加反映時(shí)代精神、適應(yīng)實(shí)踐要求的新知識,努力擴(kuò)充思想政治工作的新內(nèi)容;創(chuàng)新方式方法,綜合運(yùn)用多種方法,多角度、多側(cè)面地開展工作,因材施教;運(yùn)用多種載體來做好工作,在寓教于樂、寓教于文、寓教于服務(wù)、管理的各種活動(dòng)中,進(jìn)一步創(chuàng)建和諧公司。

一、正確引導(dǎo),凝聚人心,營造企業(yè)和諧氛圍

思想政治工作歸根結(jié)底是人的工作,從這一角度歸納公司的思想政治工作,可以找到一個(gè)關(guān)鍵詞,就是凝聚人心,構(gòu)筑和諧企業(yè),通過人性化管理,科學(xué)發(fā)展,倡導(dǎo)員工在工作中超越自我,在工作中享受快樂,針對員工的所思所想,改進(jìn)政治思想工作的方式方法,營造企業(yè)的和諧氛圍。這幾年來,由于通信行業(yè)白熱化的競爭,發(fā)展電信業(yè)務(wù),拓展電信市場已為電信企業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)。為此,公司開展了一系列的全員營銷競賽。但只注重開展競賽活動(dòng),沒有將競賽結(jié)果與員工的切身利益掛上鉤,員工認(rèn)為發(fā)展與不發(fā)展一個(gè)樣,一次次挫傷了積極員工的熱情。企業(yè)的發(fā)展在員工心目中的位置越來越淡化。為了打破這種被動(dòng)局面,新的領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)新思維,以人性化管理積極營造快樂和諧氛圍。一是引導(dǎo)員工調(diào)整好心態(tài),做到“四個(gè)一”。即:向員工說明一個(gè)事實(shí):競爭、拼搏是不可回避的現(xiàn)實(shí);講清一個(gè)道理:苦悶地面對競爭,不如在奮斗中體味快樂;搞好一個(gè)帶頭:要求所有黨員干部帶頭,積極與員工溝通,倡導(dǎo)快樂的工作方式;傳遞一個(gè)信息:“在工作中超越自我,在奮斗中享受快樂”。二是理解員工的想法,認(rèn)真分析影響企業(yè)發(fā)展的不利因素,研究經(jīng)營策略,發(fā)揮渠道優(yōu)勢拓展市場。三是與員工面對面溝通,反復(fù)講清目前電信所面臨的競爭形勢及需要開展全員協(xié)攬的原因,號召黨員、干部發(fā)揮模范帶頭作用,引導(dǎo)大家增加信心和緊迫感。四是轉(zhuǎn)變競賽方法和考核模式。變“壓力驅(qū)動(dòng)型”為“激勵(lì)倡導(dǎo)型”。從側(cè)重?cái)?shù)量的發(fā)展轉(zhuǎn)向抓實(shí)際收入追求。對員工下達(dá)任務(wù)不搞簡單的乘除法,在人人有任務(wù)的基礎(chǔ)上,針對不同崗位按比例分配任務(wù)。調(diào)整考核辦法,量收考核以目標(biāo)管理為主,競賽考核以正面激勵(lì)為主,獎(jiǎng)罰結(jié)合。由于兌現(xiàn)了激勵(lì)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)了多勞多得,使競賽取得了意想不到的效果。員工由厭惡競賽轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極參與,“為生存而搏”的理念已真正深入人心。他們自覺把企業(yè)利益和自身價(jià)值聯(lián)系起來,發(fā)揚(yáng)三勤(口勤、手勤、腿勤)精神,改變以往的依賴客戶上門求購為主動(dòng)營銷的模式,促進(jìn)了業(yè)務(wù)的發(fā)展。在營銷發(fā)展過程中,他們不斷學(xué)習(xí)交流其他行業(yè)的典型營銷案例,掌握更多的技能和方法,在營銷中學(xué)會(huì)營銷,在工作中學(xué)習(xí)營銷,以營銷的精神促進(jìn)工作,在與客戶交道中贏得樂趣,真正達(dá)到“快樂工作、快樂營銷”的目的。通過各項(xiàng)營銷活動(dòng)的開展,企業(yè)的營銷文化也不斷的得到升華,使員工熟悉了業(yè)務(wù),積累的經(jīng)驗(yàn),更加關(guān)注服務(wù)用戶和市場的需求,自覺把企業(yè)的興哀與自己的命運(yùn)結(jié)合在一起。在我公司組織開展的“校園促銷”活動(dòng)中。員工們憑著熱情服務(wù)奮力拚搏的精神,分別在各大高等院校組織了20多個(gè)營銷點(diǎn)為學(xué)子們熱情服務(wù),起早貪黑,不怕困難,堅(jiān)守陣地二個(gè)多月,他們向?qū)W子們熱情宣傳,熱心與學(xué)子們溝通,熱心為學(xué)子們提供受理上的方便,同時(shí)也為學(xué)子們提供平安電話、校園與車站的往返車輛等差異化服務(wù),我們服務(wù)的一點(diǎn)一滴深入學(xué)子人心,得到了學(xué)子們認(rèn)同。經(jīng)營一線的部分員工連續(xù)數(shù)日白天奮戰(zhàn)在營銷一線上,晚上還要在營銷場地看守促銷物品,這種吃苦耐勞,把企業(yè)的任務(wù)當(dāng)做自己事情的精神,正是我們企業(yè)文化建設(shè)中閃光點(diǎn)。

二、以文體活動(dòng)為載體,寓教于樂促進(jìn)企業(yè)和諧

在電信競爭激烈,員工壓力大的情況下,公司經(jīng)常組織開展趣味性的文體活動(dòng)來緩釋員工壓力。為了營造輕快的工作環(huán)境,在辦公條件緊張的情況下,設(shè)置了“員工之家”“健身房”和讀書閱覽室。以文體活動(dòng)為載體推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),促企業(yè)和諧發(fā)展。結(jié)合企業(yè)的文化的宣傳,組織了反映團(tuán)結(jié)拼搏,無論銷售任務(wù)多么忙,公司每年都要組織員工進(jìn)行各種活動(dòng)和比賽。比如:組織員工知識競賽,歌詠比賽。同時(shí),多次舉辦了羽毛球、乒乓球、游泳等項(xiàng)活動(dòng),得到了全體員工的積極響應(yīng),參與的員工達(dá)200人之多,員工參與率之高,活動(dòng)項(xiàng)目之多,娛樂趣味性之強(qiáng),員工反響之好,氣氛空前活躍。通過這些活動(dòng),領(lǐng)導(dǎo)與員工打成一片,同場競技,妙趣橫生,歡聲笑語,快樂融融。既豐富了員工的文化生活,又密切了干群之間的關(guān)系,增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。

利用文體活動(dòng)與社會(huì)各界交流,溝通聯(lián)絡(luò)感情,穩(wěn)定和發(fā)展電信用戶也成為了公司的特色文化。我公司專門成立了員工體育俱樂部,下設(shè)的5個(gè)興趣小組,經(jīng)常性融入社會(huì)開展活動(dòng),開展文體外交,發(fā)展業(yè)務(wù),以影響社會(huì)各界支持電信的發(fā)展。

三、深省企業(yè)服務(wù)案例,規(guī)范用心服務(wù)行為

公司把電信服務(wù)作為實(shí)踐企業(yè)文化的落腳點(diǎn)。使用戶至上、用心服務(wù)的理念真正深入員工之中,在電信服務(wù)的過程中,時(shí)刻注重生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)現(xiàn)的案例,進(jìn)行分析、討論,總結(jié)、整改、提高。公司領(lǐng)導(dǎo)從諸多方面分析了目前企業(yè)管理中工作要求不嚴(yán)、部門分工不明確、工作流程不順暢、服務(wù)不到位,制度不落實(shí)等問題。號召電信員工如何深化用戶至上,用心服務(wù)的理念,提高競爭力的問題進(jìn)行專題討論,得到全體員的關(guān)注的響應(yīng),公司自上而下展開了一場關(guān)于如何加強(qiáng)協(xié)作,理順流程,用心服務(wù),提高工作執(zhí)行力的集體反省。與此同時(shí),分公司就落實(shí)制度。提高執(zhí)行力度,兌現(xiàn)工作檢查與考核,建立完善窗口服務(wù)人員、客戶服務(wù)人員、社區(qū)經(jīng)理、大客戶經(jīng)理等行為規(guī)范,理順分客戶群的內(nèi)部管理流程等。有針對性地提出整改方案。作為企業(yè)的黨群部門更是對如何真正把宣傳思想工作化虛為實(shí),將企業(yè)文化形成的管理理念運(yùn)用到實(shí)際工作中,使員工認(rèn)知認(rèn)同,自覺規(guī)范工作行為,增強(qiáng)工作責(zé)任感。一是進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)文化宣傳工作,真正讓員工認(rèn)知、認(rèn)同企業(yè)文化理念、明白企業(yè)追求的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn),自覺按照企業(yè)的要求規(guī)范行為,嚴(yán)格自律。通過宣傳資料、辦公自動(dòng)化平臺(tái)、緊密結(jié)合戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,積極開展企業(yè)文化宣傳工作,真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化“落地”。二是在落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)制度,提高執(zhí)行力的同時(shí),繼續(xù)營造快樂、和諧的工作氛圍,增強(qiáng)員工的責(zé)任感,提高了工作效率。三是用典型事例教育員工,以圖文并茂的方式學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡,真正領(lǐng)會(huì)“用生命投入工作”、“用行動(dòng)書寫忠誠”,“八小時(shí)工作,二十四小時(shí)服務(wù)” 的奉獻(xiàn)精神,將“用戶至上,用心服務(wù)”八個(gè)字的含義真正落到實(shí)處。緊密結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng),在員工中培育全新的營銷服務(wù)理念:為生存而搏,以服務(wù)質(zhì)量求生存、求發(fā)展。通過宣傳教育,廣大員工把“用戶至上、用心服務(wù)”的理念落實(shí)到經(jīng)營發(fā)展中。不斷提高用戶的忠誠度,贏得市場。

總之,通過加強(qiáng)思想政治工作,增強(qiáng)了員工對企業(yè)凝聚力、責(zé)任感。公司上上下下呈現(xiàn)了齊心協(xié)力爭創(chuàng)國際一流電信企業(yè),構(gòu)建和諧企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神?！?/p>

(編輯/永安)