第一篇：思想政治工作的新方式的探索與實(shí)踐

思想政治工作新方式的探索與實(shí)踐內(nèi)容提要：●改革開放以來我們堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，勇于實(shí)踐，大膽創(chuàng)新，努力探索新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的規(guī)律和辦法?？梢哉f，一套適應(yīng)新形勢(shì)需要的比較有效的思想政治工作方式方法正在形成?！癞?dāng)前，世界正在發(fā)生深刻變化，黨的思想政治工作面臨的形勢(shì)更復(fù)雜，任務(wù)更繁重，工作更艱巨。因此，有關(guān)新時(shí)期思想政治工作方式方法的探索，還要在不斷研究新情況、解決新問題的過程中繼續(xù)深化和拓展。近年來，我們?cè)趨^(qū)委宣傳部的指導(dǎo)下就新時(shí)期思想政治工作的新方式進(jìn)行了初步探索。工作中我們堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，勇于實(shí)踐，大膽創(chuàng)新，努力探索新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的規(guī)律和辦法?？梢哉f，一套適應(yīng)新形勢(shì)需要的比較有效的思想政治工作方式方法正在形成。這套方式方法既凝結(jié)著黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，又體現(xiàn)了鮮明的時(shí)代特色；既適應(yīng)改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求，又適應(yīng)人們社會(huì)活動(dòng)和思想活動(dòng)的深刻變化；既立足于現(xiàn)階段的實(shí)際，又在面向未來中不斷發(fā)展；既便于工作中具體操作，又易于為廣大人民群眾所接受。概括起來主要有這樣幾個(gè)方面：依靠黨委、支部組織集中教育方式。這種方式，曾在長(zhǎng)期的思想政治工作實(shí)踐中發(fā)揮了很好的作用，在新形勢(shì)下又得到進(jìn)一步改進(jìn)和發(fā)展。一是經(jīng)常性教育。根據(jù)改革和建設(shè)不同階段的任務(wù)、要求而開展思想政治學(xué)習(xí)和教育活動(dòng)，如黨委學(xué)習(xí)中心組、“三會(huì)一課”、形勢(shì)報(bào)告會(huì)等。二是主題教育。圍繞特定的重大事件和重要議題開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，如“我看改革20年”，“慶祝建黨80周年，唱響祖國(guó)頌、社會(huì)主義頌、改革開放頌”歌詠比賽，“致富思源、富而思進(jìn)”教育等。三是集中教育。針對(duì)轄區(qū)特點(diǎn)組織教育活動(dòng)，如農(nóng)村學(xué)教活動(dòng)、基層黨校、農(nóng)民夜校、入黨積極分子培訓(xùn)班組織農(nóng)民集中進(jìn)行法制教育等。這些方式，體現(xiàn)了新時(shí)期的特點(diǎn)，蘊(yùn)涵著豐富的時(shí)代內(nèi)容，取得了明顯成效。融入經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作和解決實(shí)際問題的結(jié)合滲透方式。思想政治工作只有緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，緊密結(jié)合各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，抓住結(jié)合點(diǎn)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，才能取得實(shí)實(shí)在在的成效。工作中我們注意把思想政治工作內(nèi)容滲透到經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作中，與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查，形成了思想政治工作與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作“一體化”的運(yùn)行方式。辦事處實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子的“一崗兩責(zé)”、“雙崗雙責(zé)”，在具體工作中制定“雙文明”達(dá)標(biāo)辦法和“雙文明建設(shè)承包責(zé)任制”，實(shí)現(xiàn)了思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的緊密結(jié)合。開展思想政治工作還必須注意解決群眾的實(shí)際問題，從群眾關(guān)心的事情入手，將教育內(nèi)容滲透到為群眾辦好事辦實(shí)事之中。近幾年，我們開展了多種多樣的活動(dòng)。一是開展了“文化扶貧”、村村通廣播電視電話工程活動(dòng)。二是結(jié)合實(shí)際開展辦實(shí)事活動(dòng)。各村開展了“科技致富”、“農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)”培訓(xùn)，建立黨員聯(lián)系戶、聯(lián)系點(diǎn)制度。三是針對(duì)特殊對(duì)象開展的特殊服務(wù)活動(dòng)?！奥毠ぴ倬蜆I(yè)服務(wù)中心”、“巾幗家政服務(wù)站”，建立“外來人口學(xué)?！薄⒕蠢蠈W(xué)校等。通過辦實(shí)事，使廣大人民群眾感受到黨和政府的溫暖，進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)黨和政府的信任。廣泛吸引群眾積極參與的自我教育方式。精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，是對(duì)群眾進(jìn)行思想教育、提高全社會(huì)文明程度的有效途徑，是加強(qiáng)黨的群眾工作的新方式。近年來，群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)蓬勃開展，工作由虛變實(shí)，由軟變硬，在推進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮了積極作用。一是在全區(qū)范圍內(nèi)開展以“講文明、講衛(wèi)生、講科學(xué)、樹新風(fēng)”為主要內(nèi)容的“三講一樹”活動(dòng)。幾年來，我們深入開展了“創(chuàng)建文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明行業(yè)”活動(dòng)，推出了一批先進(jìn)典型和示范點(diǎn)。這些創(chuàng)建活動(dòng)規(guī)模大、影響廣，對(duì)城市文明程度和公民文明素質(zhì)的提高，對(duì)改革發(fā)展穩(wěn)定起到了積極的推動(dòng)作用。二是各行各業(yè)開展富有特色的創(chuàng)建活動(dòng)。在農(nóng)村開展評(píng)選“十星級(jí)文明戶”，在基層企事業(yè)單位開展?fàn)巹?chuàng)文明單位，在窗口行業(yè)開展以規(guī)范化服務(wù)、塑良好形象為主題的創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位，在機(jī)關(guān)開展“創(chuàng)文明機(jī)關(guān)、做人民公仆”、“做人民滿意的公務(wù)員”活動(dòng)，在城市開展?fàn)幾鑫拿魇忻?、?zhēng)創(chuàng)文明小區(qū)（社區(qū)）、文明樓院、評(píng)選“五好家庭”和“文明戶”活動(dòng)，“送溫暖、獻(xiàn)愛心”、“手拉手”、“心連心”、“志愿者”、“公示制”、“社會(huì)服務(wù)承諾制”等活動(dòng)。這些活動(dòng)涵蓋了兩個(gè)文明建設(shè)的方方面面，有力地促進(jìn)了兩個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。三是群眾自己開展的活動(dòng)。“老黨員現(xiàn)身說法課”，實(shí)行“在職黨員進(jìn)社區(qū)”，發(fā)揮老黨員、老干部、老教師、老工人、老勞模的“五老”作用。各村針對(duì)婚喪大操大辦等現(xiàn)象成立了計(jì)生協(xié)會(huì)、禁賭協(xié)會(huì)、紅白理事會(huì)等組織。這些活動(dòng)有力地促進(jìn)了城鎮(zhèn)和農(nóng)村良好社會(huì)風(fēng)氣、文明健康生活方式的形成。運(yùn)用社會(huì)管理手段的規(guī)范養(yǎng)成方式。高尚思想道德的培養(yǎng)，良好社會(huì)風(fēng)尚的形成，既要靠耐心細(xì)致的思想教育，又要靠科學(xué)的嚴(yán)格管理。通過建立健全各種規(guī)章制度，規(guī)范人們的行為，把所提倡的思想觀念和道德標(biāo)準(zhǔn)融于各項(xiàng)管理之中，使內(nèi)在約束與外在約束有機(jī)地統(tǒng)一起來，自律和他律有機(jī)地統(tǒng)一起來。幾年來，我們注意把思想教育同社會(huì)管理緊密結(jié)合起來，進(jìn)行了一些有益的探索。一是用法規(guī)來約束人們的行為，制定了有關(guān)治安管理等方面的法規(guī)。二是制定文明公約、村規(guī)民約等，對(duì)規(guī)范、養(yǎng)成人們良好的社會(huì)習(xí)慣起到了很好的作用。三是各行各業(yè)制定工作制度、行業(yè)規(guī)范，在各類管理制度和管理工作中有機(jī)地體現(xiàn)思想教育的內(nèi)容和要求。宣傳先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體的典型示范方式。先進(jìn)典型體現(xiàn)了時(shí)代精神，是實(shí)踐社會(huì)主義精神文明的楷模，在全社會(huì)推出代表不同層次、不同方面、各具特色的先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體，大張旗鼓地進(jìn)行宣傳，可以使廣大人民群眾學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。開展評(píng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，評(píng)選勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者并形成制度。通過這些活動(dòng)，在全社會(huì)形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的良好風(fēng)氣，促進(jìn)了社會(huì)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。發(fā)揮各種思想

文化陣地合力作用的氛圍營(yíng)造方式。各種思想文化陣地既是思想政治工作的重要載體，又是營(yíng)造良好氣氛、確保思想政治工作落到實(shí)處的基礎(chǔ)條件。因地制宜，加大投入，形成了包括～陣地、培訓(xùn)陣地和文化娛樂陣地在內(nèi)的思想政治工作的主要陣地?！嚨匾詴鴪?bào)欄、黑板報(bào)、宣傳欄等為主體；培訓(xùn)陣地以職工之家、農(nóng)民學(xué)校、家長(zhǎng)學(xué)校、少年軍校、業(yè)余黨校等為主體；文化娛樂陣地以博物館、圖書館、文化站、影劇院、文化廣場(chǎng)、體育場(chǎng)館、群眾自發(fā)組織的秧歌隊(duì)等為主體。依托這些思想文化陣地，充分發(fā)揮其合力作用，廣泛開展融思想性、知識(shí)性、趣味性于一體的群眾喜聞樂見的活動(dòng)，把思想政治工作輻射到家庭，延伸到八小時(shí)之外，使廣大群眾置身于思想政治工作濃厚的社會(huì)氛圍之中，確保思想政治工作落到實(shí)處。應(yīng)當(dāng)肯定，在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作中，方式方法的探索和創(chuàng)新已經(jīng)取得明顯的成效，抓住了新形勢(shì)下思想政治工作一些帶規(guī)律性的東西。但也要清醒地看到，這些探索還需要繼續(xù)深化和拓展。當(dāng)前，世界正在發(fā)生深刻變化，中國(guó)正在進(jìn)行完善和發(fā)展社會(huì)主義制度的自我變革。黨的思想政治工作面臨的形勢(shì)更復(fù)雜、任務(wù)更繁重、工作更艱巨。我們一定要深刻領(lǐng)會(huì)和切實(shí)貫徹xx同志“xxxx”重要思想，緊密聯(lián)系實(shí)際，積極開拓創(chuàng)新，研究新情況，解決新問題，探索新方式，不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力，努力開創(chuàng)一個(gè)生動(dòng)活潑、扎實(shí)有力、促進(jìn)轄區(qū)長(zhǎng)治久安的思想政治工作新局面。（殷都區(qū)相臺(tái)辦事處袁保朝供稿）

第二篇：思想政治工作的新方式的探索與實(shí)踐

思想政治工作新方式的探索與實(shí)踐內(nèi)容提要：●改革開放以來我們堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，勇于實(shí)踐，大膽創(chuàng)新，努力探索新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的規(guī)律和辦法?？梢哉f，一套適應(yīng)新形勢(shì)需要的比較有效的思想政治工作方式方法正在形成?！癞?dāng)前，世界正在發(fā)生深刻變化，黨的思想政治工作面臨的形勢(shì)更復(fù)雜，任務(wù)更繁重，工作更艱巨。因此，有關(guān)新時(shí)期思想政

治工作方式方法的探索，還要在不斷研究新情況、解決新問題的過程中繼續(xù)深化和拓展。近年來，我們?cè)趨^(qū)委宣傳部的指導(dǎo)下就新時(shí)期思想政治工作的新方式進(jìn)行了初步探索。工作中我們堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，勇于實(shí)踐，大膽創(chuàng)新，努力探索新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的規(guī)律和辦法?？梢哉f，一套適應(yīng)新形勢(shì)需要的比較有效的思想政治工作方式方法正在形成。這套方式方法既凝結(jié)著黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，又體現(xiàn)了鮮明的時(shí)代特色；既適應(yīng)改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求，又適應(yīng)人們社會(huì)活動(dòng)和思想活動(dòng)的深刻變化；既立足于現(xiàn)階段的實(shí)際，又在面向未來中不斷發(fā)展；既便于工作中具體操作，又易于為廣大人民群眾所接受。概括起來主要有這樣幾個(gè)方面：依靠黨委、支部組織集中教育方式。這種方式，曾在長(zhǎng)期的思想政治工作實(shí)踐中發(fā)揮了很好的作用，在新形勢(shì)下又得到進(jìn)一步改進(jìn)和發(fā)展。一是經(jīng)常性教育。根據(jù)改革和建設(shè)不同階段的任務(wù)、要求而開展思想政治學(xué)習(xí)和教育活動(dòng)，如黨委學(xué)習(xí)中心組、“三會(huì)一課”、形勢(shì)報(bào)告會(huì)等。二是主題教育。圍繞特定的重大事件和重要議題開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，如“我看改革20年”，“慶祝建黨80周年，唱響祖國(guó)頌、社會(huì)主義頌、改革開放頌”歌詠比賽，“致富思源、富而思進(jìn)”教育等。三是集中教育。針對(duì)轄區(qū)特點(diǎn)組織教育活動(dòng)，如農(nóng)村學(xué)教活動(dòng)、基層黨校、農(nóng)民夜校、入黨積極分子培訓(xùn)班組織農(nóng)民集中進(jìn)行法制教育等。這些方式，體現(xiàn)了新時(shí)期的特點(diǎn)，蘊(yùn)涵著豐富的時(shí)代內(nèi)容，取得了明顯成效。融入經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作和解決實(shí)際問題的結(jié)合滲透方式。思想政治工作只有緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，緊密結(jié)合各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，抓住結(jié)合點(diǎn)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，才能取得實(shí)實(shí)在在的成效。工作中我們注意把思想政治工作內(nèi)容滲透到經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作中，與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查，形成了思想政治工作與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作“一體化”的運(yùn)行方式。辦事處實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子的“一崗兩責(zé)”、“雙崗雙責(zé)”，在具體工作中制定“雙文明”達(dá)標(biāo)辦法和“雙文明建設(shè)承包責(zé)任制”，實(shí)現(xiàn)了思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的緊密結(jié)合。開展思想政治工作還必須注意解決群眾的實(shí)際問題，從群眾關(guān)心的事情入手，將教育內(nèi)容滲透到為群眾辦好事辦實(shí)事之中。近幾年，我們開展了多種多樣的活動(dòng)。一是開展了“文化扶貧”、村村通廣播電視電話工程活動(dòng)。二是結(jié)合實(shí)際開展辦實(shí)事活動(dòng)。各村開展了“科技致富”、“農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)”培訓(xùn)，建立黨員聯(lián)系戶、聯(lián)系點(diǎn)制度。三是針對(duì)特殊對(duì)象開展的特殊服務(wù)活動(dòng)?！奥毠ぴ倬蜆I(yè)服務(wù)中心”、“巾幗家政服務(wù)站”，建立“外來人口學(xué)?！薄⒕蠢蠈W(xué)校等。通過辦實(shí)事，使廣大人民群眾感受到黨和政府的溫暖，進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)黨和政府的信任。廣泛吸引群眾積極參與的自我教育方式。精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，是對(duì)群眾進(jìn)行思想教育、提高全社會(huì)文明程度的有效途徑，是加強(qiáng)黨的群眾工作的新方式。近年來，群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)蓬勃開展，工作由虛變實(shí)，由軟變硬，在推進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮了積極作用。一是在全區(qū)范圍內(nèi)開展以“講文明、講衛(wèi)生、講科學(xué)、樹新風(fēng)”為主要內(nèi)容的“三講一樹”活動(dòng)。幾年來，我們深入開展了“創(chuàng)建文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明行業(yè)”活動(dòng)，推出了一批先進(jìn)典型和示范點(diǎn)。這些創(chuàng)建活動(dòng)規(guī)模大、影響廣，對(duì)城市文明程度和公民文明素質(zhì)的提高，對(duì)改革發(fā)展穩(wěn)定起到了積極的推動(dòng)作用。二是各行各業(yè)開展富有特色的創(chuàng)建活動(dòng)。在農(nóng)村開展評(píng)選“十星級(jí)文明戶”，在基層企事業(yè)單位開展?fàn)巹?chuàng)文明單位，在窗口行業(yè)開展以規(guī)范化服務(wù)、塑良好形象為主題的創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位，在機(jī)關(guān)開展“創(chuàng)文明機(jī)關(guān)、做人民公仆”、“做人民滿意的公務(wù)員”活動(dòng)，在城市開展?fàn)幾鑫拿魇忻?、?zhēng)創(chuàng)文明小區(qū)（社區(qū)）、文明樓院、評(píng)選“五好家庭”和“文明戶”活動(dòng)，“送溫暖、獻(xiàn)愛心”、“手拉手”、“心連心”、“志愿者”、“公示制”、“社會(huì)服務(wù)承諾制”等活動(dòng)。這些活動(dòng)涵蓋了兩個(gè)文明建設(shè)的方方面面，有力地促進(jìn)了兩個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。三是群眾自己開展的活動(dòng)?！袄宵h員現(xiàn)身說法課”，實(shí)行“在職黨員進(jìn)社區(qū)”，發(fā)揮老黨員、老干部、老教師、老工人、老勞模的“五老”作用。各村針對(duì)婚喪大操大辦等現(xiàn)象成立了計(jì)生協(xié)會(huì)、禁賭協(xié)會(huì)、紅白理事會(huì)等組織。這些活動(dòng)有力地促進(jìn)了城鎮(zhèn)和農(nóng)村良好社會(huì)風(fēng)氣、文明健康生活方式的形成。運(yùn)用社會(huì)管理手段的規(guī)范養(yǎng)成方式。高尚思想道德的培養(yǎng)，良好社會(huì)風(fēng)尚的形成，既要靠耐心細(xì)致的思想教育，又要靠科學(xué)的嚴(yán)格管理。通過建立健全各種規(guī)章制度，規(guī)范人們的行為，把所提倡的思想觀念和道德標(biāo)準(zhǔn)融于各項(xiàng)管理之中，使內(nèi)在約束與外在約束有機(jī)地統(tǒng)一

第三篇：新時(shí)期企業(yè)思想政治工作探索與實(shí)踐

新時(shí)期企業(yè)思想政治工作探索與實(shí)踐

摘要：山西焦煤霍州煤電團(tuán)柏礦通過全面開展“干部上講臺(tái)，培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”活動(dòng)這一載體進(jìn)行思想政治工作卓有成效的“深入滲透”，有力地促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定，確保了礦井持續(xù)、長(zhǎng)足發(fā)展，是新時(shí)期開展思想政治工作的有益的探索和積極嘗試。

關(guān)鍵詞：思想政治工作

探索

實(shí)踐

黨的發(fā)展歷史證明，思想政治工作在黨的事業(yè)中居于十分重要的地位，發(fā)揮著非常巨大的作用。思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是調(diào)節(jié)人際關(guān)系、凝聚全員力量的重要途徑。

眾所周知，由于煤炭行業(yè)的特殊性，礦工長(zhǎng)期受水、火、瓦斯、煤塵和頂板五大自然災(zāi)害威脅，工作環(huán)境艱苦，做好安全生產(chǎn)工作顯得尤為重要。那么，新時(shí)期新形勢(shì)下，如何做好煤炭企業(yè)思想政治工作，使思想政治工作更好的為企業(yè)安全生產(chǎn)服務(wù)，更好的保障礦井安全生產(chǎn)和礦工的身心健康？如何使思想政治工作更具有針對(duì)性和時(shí)效性？山西焦煤霍州煤電團(tuán)柏礦進(jìn)行了有益的探索和嘗試，就是全面開展了“干部上講臺(tái)，培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”活動(dòng)。

活動(dòng)內(nèi)容：

“干部上講臺(tái)”就是選聘責(zé)任心強(qiáng)、表達(dá)能力強(qiáng)、知識(shí)水平高、現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)豐富、具有助理級(jí)以上職稱的專業(yè)技術(shù)干部和正隊(duì)、副科級(jí)以上管理干部根據(jù)職工培訓(xùn)需求全部上講臺(tái)授課。

“培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”就是熟悉安全生產(chǎn)技術(shù)原理、操作工藝的副隊(duì)、副科級(jí)以上干部和具有技術(shù)員以上職稱的技術(shù)人員，到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)參與生產(chǎn)過程，觀察分析班組干部和現(xiàn)場(chǎng)職工的生產(chǎn)指揮和生產(chǎn)操作過程，然后利用工作間歇時(shí)間或利用家訪對(duì)職工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和思想教育。

“干部上講臺(tái)，培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”活動(dòng)在逐步提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識(shí)的同時(shí)，面對(duì)面了解職工所思所想，所需所求，有針對(duì)性的做好職工思想政治工作，有針對(duì)性的解決職工實(shí)際困難和安全生產(chǎn)難題，從而確保安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行和各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和和諧穩(wěn)定的雙豐收。

具體做法：

按照“干部上講臺(tái)一個(gè)不剩、職工被包保一個(gè)不少” 的原則，以“一切圍繞現(xiàn)場(chǎng)，一切為了安全”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，經(jīng)過認(rèn)真考察和篩選，共聘請(qǐng)專兼職教師83人（其中：兼職教師77人，專職教師6人）。237名管理干部對(duì)口包保職工2213人。（其中：井下職工1433人，地面職工780人）

活動(dòng)中，為使每一名干部對(duì)所包保職工的基本情況、家庭狀況等熟知和了解，該礦專門制作了干部包保職工“連心卡”。內(nèi)容包括兩方面，一方面是包保人員單位、職務(wù)、聯(lián)系電話等個(gè)人基本情況，另一方面包括被包保人員單位、工種、政治面貌、聯(lián)系電話、家庭住址、籍貫、配偶、子女情況等個(gè)人基本信息，讓職工清楚明白誰在包保自己，并可以隨時(shí)通過電話和包保人員取得聯(lián)系，同時(shí)，全礦管理干部也清楚明白自己包保對(duì)象及個(gè)人詳細(xì)情況，方便及時(shí)有效、有針對(duì)性的開展對(duì)口包保。

在干部上講臺(tái)過程中，該礦首先結(jié)合教師專業(yè)知識(shí)和特長(zhǎng)，制定了全年培訓(xùn)學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，要求授課教師要有豐富的課堂知識(shí)和過硬的業(yè)務(wù)知識(shí)。為此，各級(jí)干部和工程技術(shù)人員首先帶頭學(xué)習(xí)安全理論知識(shí)，學(xué)安全業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷豐富充實(shí)提高自身綜合能力和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，要求上講臺(tái)干部教案內(nèi)容以職工的實(shí)際需求為根本出發(fā)點(diǎn)，以安全操作規(guī)程、技術(shù)管理難題、事故案例分析等為選題標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容深入淺出，語言通俗易懂，職工易學(xué)易記，這樣才能在職工培訓(xùn)過程中，做到有的放矢，解疑釋惑，增強(qiáng)培訓(xùn)教育和思想政治工作的針對(duì)性和時(shí)效性。

授課教師一方面根據(jù)自身的專業(yè)特長(zhǎng)，通過講授安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和實(shí)踐中需要的災(zāi)害預(yù)防技巧和操作技能等知識(shí)，不斷提高職工業(yè)務(wù)技能和安全意識(shí)，一方面聯(lián)系下屬單位職工進(jìn)行家訪談心，了解職工的思想動(dòng)態(tài)和生活狀況，有針對(duì)性的開展思想政治工作，有針對(duì)性的幫助職工解決家庭實(shí)際困難和問題。截至目前，共有240余人次干部上講臺(tái)授課，8291人次職工接受培訓(xùn)教育，共有300余人次干部進(jìn)宿舍、到家庭走訪職工，有針對(duì)性的開展思想政治工作，幫助職工解決實(shí)際困難，為職工辦實(shí)事50余件。

在培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)中，該礦做到了“六個(gè)明確”：一是明確包保培訓(xùn)對(duì)象。按照對(duì)口包保、注重實(shí)效的原則，考慮單位、工種、班次等因素，將全礦237名副隊(duì)級(jí)以上干部進(jìn)行人員劃分，每名干部包保7-14人，井上下2213名操作崗位工人全部進(jìn)行包保。二是明確包保培訓(xùn)內(nèi)容。包保內(nèi)容包括對(duì)培訓(xùn)對(duì)象個(gè)人情況、家庭情況、技能情況的了解;與培訓(xùn)對(duì)象溝通，答疑解惑，聽取培訓(xùn)對(duì)象的建議和意見;重點(diǎn)培訓(xùn)安全規(guī)程和各工種應(yīng)知應(yīng)會(huì)操作技能、安全事故案例等。三是明確包保培訓(xùn)次數(shù)。礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)每月不少于兩次，其他包保人員每月不少于三次，與培訓(xùn)對(duì)象聯(lián)系開展培訓(xùn)工作。四是明確包保培訓(xùn)責(zé)任。培訓(xùn)對(duì)象在培訓(xùn)期出現(xiàn)“三違”，造成安全事故，要追究包保培訓(xùn)干部的責(zé)任。五是明確包保培訓(xùn)載體。建立了包保培訓(xùn)記錄本，詳細(xì)記錄被包人員基本情況、家庭情況以及每次培訓(xùn)、交流等情況。六是明確包保目標(biāo)。做到被包保人杜絕不安全行為、被包保人現(xiàn)場(chǎng)操作達(dá)標(biāo)。截至目前，1611人次管理干部到現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)職工6467人次，到班組面對(duì)面培訓(xùn)職工849人次。

活動(dòng)中，要求干部下井下現(xiàn)場(chǎng)必須做到“三講”，“五到”，一是現(xiàn)場(chǎng)存在問題必講，對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)存在的隱患問題和不安全因素，設(shè)備設(shè)施使用過程中的維護(hù)與保養(yǎng)、職工安全操作存在的不規(guī)范行為必講;二是事故案例必講，針對(duì)不同工種、不同崗位開展事故案例宣講，用身邊事教育身邊人，增強(qiáng)安全宣教的時(shí)效性;三是規(guī)程措施必講，對(duì)照各工種、崗位及階段性工作重點(diǎn)，講《煤礦安全規(guī)程》、講規(guī)程技術(shù)措施、講安全管理制度?！拔宓健奔吹骄凇⒌桨嗲?、到隊(duì)組、到現(xiàn)場(chǎng)、到職工家中有針對(duì)性的對(duì)職工進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)和思想教育。

活動(dòng)效果：

“干部上講臺(tái)，培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”活動(dòng)是開展思想政治工作良好的平臺(tái)和載體。通過這一載體可以及時(shí)深入了解職工的所思、所想、所盼、所求，成為反映職工思想狀況和心理活動(dòng)的“晴雨表”。

管理干部在家訪談心的過程中，不僅要了解職工的生活狀況、衣食住行、柴米油鹽，還要詢問職工的子女就業(yè)、業(yè)余愛好等情況，針對(duì)性的解決實(shí)際困難，從而及時(shí)化解各類矛盾問題，把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)，引深思想政治工作的效果。同時(shí)，這一活動(dòng)還能使干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，使各級(jí)管理干部認(rèn)識(shí)到上講臺(tái)講課是自我應(yīng)盡的職責(zé)，到現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)是份內(nèi)的事情，把與職工同上同下，率先垂范作為工作任務(wù)，勤勉自強(qiáng)，在職工群眾中樹立良好形象，既能形成尊重平等互助的良好風(fēng)氣，又能促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

該礦通過“干部上講臺(tái)，培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”活動(dòng)積極問民情，解民意，慰民憂，深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，積極為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。引深開展了“你的難題、我的課題”活動(dòng)，確保與職工生產(chǎn)生活息息相關(guān)樁樁件件的事情都落到實(shí)處。

針對(duì)職工反映周三培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)、效果差、占用職工休息時(shí)間的問題，該礦把每周三的集中培訓(xùn)改為每個(gè)班前培訓(xùn)10分鐘，有效地解決了這一難題;了解到因淋頭水大職工作業(yè)時(shí)，水順著袖口流進(jìn)衣服里，導(dǎo)致職工經(jīng)常穿著濕衣服作業(yè)，影響規(guī)范操作和職工身心健康的實(shí)際，引進(jìn)了新型手套連體雨衣，徹底解決了職工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)淋水浸泡的難題，并且為洗衣房增加了一臺(tái)烘干機(jī)，最大限度地滿足職工烘烤衣服的需求;針對(duì)職工反映的人車乘車時(shí)間不合理，使職工在上下班路上“耽誤”了更多時(shí)間這一情況，該礦責(zé)成責(zé)任科室進(jìn)行調(diào)研，并根據(jù)各個(gè)區(qū)隊(duì)上下班時(shí)間合理調(diào)整乘車時(shí)間，使各個(gè)站臺(tái)發(fā)車時(shí)刻與職工上下班時(shí)間緊密吻合，調(diào)整后職工上下班時(shí)間分別縮短了20分鐘左右。針對(duì)工作面淋頭水大需要鋪設(shè)玻璃鋼瓦向兩幫導(dǎo)水材料投入大的實(shí)際情況，生產(chǎn)部室經(jīng)過研究用鐵皮代替了玻璃鋼瓦，有效節(jié)約了成本投入;針對(duì)職工反映的班中餐花樣少、搭配不合理的情況，后勤服務(wù)部門對(duì)班中餐種類進(jìn)行調(diào)劑和合理搭配，確保每周不重樣;針對(duì)圪塔條工區(qū)地處偏遠(yuǎn)，職工文化生活單調(diào)的實(shí)際，為工區(qū)配備衛(wèi)星電視接收器，解決職工收看電視的難題，同時(shí)，針對(duì)工區(qū)反映的師資力量不足，職工培訓(xùn)效果不好的情況，由培訓(xùn)科專門派教師利用職工交接班時(shí)間人員集中的便利對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)，較好地解決了這一難題。

通過“干部上講臺(tái)，培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”活動(dòng)的全面開展，通過卓有成效思想政治工作的“深入滲透”，有力地提升了全員綜合素質(zhì)，通過持續(xù)的規(guī)范職工的安全行為和提高職工安全意識(shí)，該礦杜絕了輕傷以上事故，礦井安全隱患和職工三違率成逐年下降的趨勢(shì)，礦井保持了安全生產(chǎn)平穩(wěn)、工程質(zhì)量?jī)?yōu)良、節(jié)能降耗顯著、和諧穩(wěn)定發(fā)展的良好局面。

參考文獻(xiàn)：

[1]彭志安.與時(shí)俱進(jìn)，提高企業(yè)思想政治工作的有效性[J].價(jià)值工程，2010（16）.[2]李寒.加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作 促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)[J].中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2014（12）.[3]沈明.淺談如何做好供電企業(yè)思想政治工作[J].價(jià)值工程，2012（07）.

第四篇：創(chuàng)新舉措企業(yè)思想政治工作探索與實(shí)踐

創(chuàng)新舉措 企業(yè)思想政治工作探索與實(shí)踐

企業(yè)思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢(shì)，在調(diào)動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中具有十分積極的作用。在我國(guó)進(jìn)入改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，尤其是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善過程中，企業(yè)必須深化內(nèi)部改革，轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，走向市場(chǎng)，使其真正成為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我約束、自我發(fā)展的商品生產(chǎn)者和經(jīng)營(yíng)者。在各種經(jīng)濟(jì)利益的深刻調(diào)整，經(jīng)濟(jì)成份多元化迅猛發(fā)展，人們的思想觀念深刻變化,價(jià)值趨向呈現(xiàn)多樣化的新形勢(shì)下,必然會(huì)給企業(yè)思想政治工作帶來許多新的問題。較之過去那種傳統(tǒng)式的企業(yè)思想政治工作,在主要內(nèi)容、方法方式和工作對(duì)象上都發(fā)生了許多變化，如何在這空前的社會(huì)變革中,面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的新情況、新問題，迎接挑戰(zhàn),積極探索社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)思想政治工作的新路子，是擺在我們面前急待解決的一個(gè)重要課題。

一直以來，白山發(fā)電廠黨政班子在吉林市政府和東北電網(wǎng)有限公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合自身發(fā)展實(shí)際，充分發(fā)揮黨的政治核心作用，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧企業(yè)為主線，以創(chuàng)建全國(guó)文明單位為載體，以規(guī)范黨建工作為重點(diǎn)，以加強(qiáng)思想政治工作為抓手，全面加強(qiáng)“三個(gè)建設(shè)”，深入研究 1

思想政治工作的新形勢(shì)和新情況，積極探索思想政治工作的新內(nèi)容和新機(jī)制，突出特色、注重實(shí)效，為順利開展各項(xiàng)工作提供了有力保障。

一、以“三個(gè)學(xué)”扎實(shí)推進(jìn)“學(xué)習(xí)型黨組織”創(chuàng)建 一是“內(nèi)外結(jié)合”集中學(xué)，不斷提升隊(duì)伍素質(zhì)。白山廠著眼于作為企業(yè)中堅(jiān)力量的中層干部培養(yǎng)鏈，積極探索干部培訓(xùn)新模式，采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”的方式，打造中層干部“訓(xùn)練營(yíng)”，開辟了一條快速提升干部的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力的通道。目前，我們進(jìn)行了三批外出學(xué)習(xí)調(diào)研的培訓(xùn)，每名干部在調(diào)研結(jié)束后，都完成一篇以創(chuàng)新創(chuàng)效為主題的調(diào)研報(bào)告，確保調(diào)研成果最大化。同時(shí)聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)名師名家成功舉辦了6期培訓(xùn)班，課后還對(duì)干部的培訓(xùn)效果進(jìn)行抽考和檢查，切實(shí)將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和科技創(chuàng)新等工作的智力支持和思想保證，取得了較好成效。

各黨支部始終堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，黨委書記、廠長(zhǎng)按黨員教育計(jì)劃每年每人講一堂黨課，小組黨課由支部委員輪講，《企業(yè)黨建》、《共產(chǎn)黨員》、《浪淘沙》、《中國(guó)監(jiān)察》、《時(shí)事報(bào)告》等雜志訂閱到支部，黨員自我學(xué)習(xí)、自我教育意識(shí)不斷增強(qiáng)，黨的方針政策水平不斷提高，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了有效發(fā)揮。

二是“創(chuàng)新載體”網(wǎng)上學(xué)，構(gòu)建學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制。白山廠 “點(diǎn) 2

多、線長(zhǎng)、面廣”，我們結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀，開發(fā)建立了黨建信息化系統(tǒng)。系統(tǒng)由一個(gè)門戶網(wǎng)站（黨建信息網(wǎng)），兩個(gè)信息平臺(tái)（黨建工作平臺(tái)和干部考核評(píng)價(jià)工作平臺(tái)）構(gòu)成。其中，黨建工作平臺(tái)以黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和廉政建設(shè)為載體，融入了政治工作部、紀(jì)委、工會(huì)、團(tuán)委以及各黨支部的具體工作內(nèi)容，包括 “黨員教育”、“典型風(fēng)采”、“三會(huì)一課”、“理論中心組學(xué)習(xí)”等學(xué)習(xí)欄目。各黨總支部以新的活動(dòng)平臺(tái)為依托，紛紛開展各項(xiàng)教育活動(dòng)。我們還建立了黨建系統(tǒng)動(dòng)態(tài)考核和日常考核辦法，細(xì)化了考核實(shí)施細(xì)則，通過嚴(yán)格考核，督促各黨支部及時(shí)完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)，在進(jìn)一步規(guī)范黨建工作程序和有效實(shí)現(xiàn)資源共享的同時(shí)，也逐步形成了學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制。

三是“豐富內(nèi)容”月月學(xué)，提高學(xué)習(xí)的時(shí)效性。結(jié)合國(guó)際電力行業(yè)發(fā)展形勢(shì)、國(guó)網(wǎng)公司發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)發(fā)展愿景等內(nèi)容，通過舉辦“形勢(shì)任務(wù)報(bào)告會(huì)”、開展“政治理論學(xué)習(xí)”、開展各類培訓(xùn)班等活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)廣大黨員干部職工的形勢(shì)任務(wù)教育，使大家認(rèn)清形勢(shì)、明確任務(wù)，增強(qiáng)推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的責(zé)任感和使命感。為使干部職工知法、懂法，帶頭守法，做廉潔自律的模范，廠紀(jì)委開展了“學(xué)制度、促廉潔、保發(fā)展”十個(gè)一主題教育，開辦廉政講堂，每月對(duì)全廠干部進(jìn)行一次不同形式的廉政警示教育，達(dá)到了以案明紀(jì)的目的。

二、以“三個(gè)力”有效改進(jìn)思想政治工作

一是提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)思想政治工作的執(zhí)行力。做好思想政治工作，提高認(rèn)識(shí)和更新觀念是先導(dǎo)。廠黨委始終將中心組學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)思想政治工作和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要載體來抓，明確了黨委書記為中心組學(xué)習(xí)的第一責(zé)任人，嚴(yán)格考勤制度，按照年初制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，列出學(xué)習(xí)專題，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，確定中心發(fā)言人員，確保學(xué)習(xí)效果。同時(shí)通過填補(bǔ)各黨總支部書記列為中心組學(xué)習(xí)成員，擴(kuò)大了中心組學(xué)習(xí)的影響面和覆蓋面，拉近了廠班子與基層支部的距離，增進(jìn)了相互間的溝通與了解，有利于思想政治工作的順利開展。

二是創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力。圍繞國(guó)網(wǎng)公司“三集五大”建設(shè)創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，著重分析研究企業(yè)思想政治工作所呈現(xiàn)出的新問題和新特點(diǎn)，在廣大干部職工中進(jìn)一步培樹“一榮俱榮、一損俱損”的責(zé)任意識(shí)。以每個(gè)季度進(jìn)行一次職工思想動(dòng)態(tài)問卷調(diào)查分析為載體，創(chuàng)新開展職工思想動(dòng)態(tài)分析工作，切實(shí)對(duì)職工的真實(shí)想法進(jìn)行專題分析，引導(dǎo)職工為企業(yè)發(fā)展積極建言獻(xiàn)策。

三是優(yōu)化工作機(jī)制，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力。針對(duì)不同需求，我們采取靈活多樣教育方式，堅(jiān)持寓教于崗，寓教于樂。首先開展了解放思想大討論活動(dòng)，著重從轉(zhuǎn)變員工思想觀念、提高思想認(rèn)識(shí)入手，以爭(zhēng)創(chuàng)白山發(fā)電廠的新“第一”為工 4

作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，共梳理出219條制約企業(yè)發(fā)展的問題，取得了豐碩的成果；其次繼續(xù)深化“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，組織開展了“亮身份、盡職責(zé)、樹形象”主題實(shí)踐活動(dòng)，以踐行公開承諾、舉辦黨員亮牌儀式、開展網(wǎng)絡(luò)知識(shí)競(jìng)賽、進(jìn)行黨員風(fēng)采展示、成立黨員志愿者服務(wù)隊(duì)、建立聯(lián)系點(diǎn)制度、開展一幫一“結(jié)對(duì)幫扶”活動(dòng)等“七個(gè)一”具體措施為抓手，全力打造優(yōu)秀共產(chǎn)黨員新形象，為“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”添亮點(diǎn)。

三、以“四個(gè)化”塑造優(yōu)秀企業(yè)文化。

一是切實(shí)做到企業(yè)文化“有形化”。我們沒有把企業(yè)文化只作為抽象的詞條停留在理論層面，而是與廠中心工作緊密結(jié)合，加強(qiáng)文化理念傳播。以弘揚(yáng)“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價(jià)值觀為重點(diǎn)，深入開展國(guó)網(wǎng)公司《企業(yè)文化手冊(cè)》學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工深入理解“四統(tǒng)一”企業(yè)文化的深刻內(nèi)涵。通過舉辦征文、演講比賽、理念故事征集等各種有形的活動(dòng)和載體，將企業(yè)文化理念故事化、形象化，使員工隨時(shí)隨地都能感受到企業(yè)文化，真正把企業(yè)文化滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)和員工思想意識(shí)之中，滲透到企業(yè)管理制度和員工行為規(guī)范之中，并體現(xiàn)在企業(yè)整體形象和員工個(gè)體形象中。

二是切實(shí)做到企業(yè)文化“品牌化”。我們始終把企業(yè)文化和品牌建設(shè)結(jié)合起來，從品牌入手，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，傳播企業(yè)文化。近幾年來，我們充分發(fā)揮“網(wǎng)站、電視、報(bào)紙”三 5

大媒體的傳播、教育和引導(dǎo)作用，繼續(xù)深化“大宣傳”格局，多維度、系列化開展宣傳報(bào)道活動(dòng)，全面展示企業(yè)形象和發(fā)展成果。通過增強(qiáng)與中央、地方主流媒體合作，大力宣傳白山廠履行“四個(gè)服務(wù)”宗旨，進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)影響力和美譽(yù)度。

三是切實(shí)做到企業(yè)文化“標(biāo)準(zhǔn)化”。積極創(chuàng)新國(guó)網(wǎng)公司品牌推廣和普及方式，穩(wěn)步推進(jìn)品牌標(biāo)識(shí)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，在樺甸、白山、紅石、吉林、豐滿等五地的辦公事物、形象宣傳、辦公環(huán)境和生產(chǎn)系統(tǒng)中，全面實(shí)施品牌標(biāo)識(shí)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。

四是切實(shí)做到企業(yè)文化“示范化”。通過利用黨建信息化系統(tǒng)的“典型風(fēng)采”欄目，以及“勞模風(fēng)采錄”等電視欄目，加大對(duì)近年來公司和廠級(jí)勞動(dòng)模范、道德模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、技術(shù)業(yè)務(wù)標(biāo)兵和優(yōu)秀黨務(wù)工作者的宣傳力度。利用媒體、報(bào)刊和網(wǎng)絡(luò)等，對(duì)廠職工見義勇為、無私捐助等先進(jìn)事跡進(jìn)行大力宣傳。開展了“四強(qiáng)四優(yōu)”，“三學(xué)、五比、一絕活”及“比奉獻(xiàn)、促和諧、爭(zhēng)先鋒”主題宣傳教育、慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年等系列活動(dòng)，通過不斷深化典型示范作用，力爭(zhēng)推出一批學(xué)習(xí)踐行“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”核心價(jià)值觀的優(yōu)秀集體和個(gè)人。

實(shí)踐反復(fù)證明：當(dāng)企業(yè)思想政治工作思路明確，指導(dǎo)思想正確，工作目標(biāo)明確，能不能達(dá)到預(yù)期目的，關(guān)鍵在于我們的措施是否過硬，方法方式是否對(duì)頭，除了發(fā)揮企業(yè)的內(nèi)因 6

外，還需要各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持,宣傳思想工作大氣候的形成和持久。2011年是“十二五”時(shí)期的起步之年，是白山廠全面建設(shè)智能化水電廠的推進(jìn)之年，白山廠黨政班子將帶領(lǐng)全廠干部職工銳意進(jìn)取、昂揚(yáng)奮進(jìn)，進(jìn)一步開拓黨委工作新局面，探索思想政治工作的新路子，躍上新的臺(tái)階，為全面建設(shè)“管理先進(jìn)、設(shè)備精良、文化優(yōu)秀、環(huán)境友好”的智能化水電廠做出新的更大的貢獻(xiàn)！

白山發(fā)電廠：鄭連江

第五篇：加強(qiáng)員工思想政治工作的探索與實(shí)踐

加強(qiáng)員工思想政治工作的探索與實(shí)踐

近幾年，全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇乏力，中國(guó)經(jīng)濟(jì)增速放緩，國(guó)際油價(jià)屢創(chuàng)歷史新低，國(guó)內(nèi)石油石化產(chǎn)品需求疲弱。面對(duì)異常艱難的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，油田已經(jīng)進(jìn)入轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)增效升級(jí)的重要窗口期和機(jī)遇期，引領(lǐng)職工迅速轉(zhuǎn)變觀念，改革創(chuàng)新，增強(qiáng)服務(wù)油田科學(xué)發(fā)展、和諧建設(shè)的決心和信心，努力打贏轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)這場(chǎng)硬仗，是推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)更高效益、更有質(zhì)量、更可持續(xù)發(fā)展的必要途徑。

一、外闖市場(chǎng)職工思想壓力的分析和成因

1.職工當(dāng)前普遍存在較大的思想壓力。隨著企業(yè)的改革發(fā)展，面對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)，職工普遍存在著思想壓力。特別是外闖市場(chǎng)職工，他們長(zhǎng)期在單調(diào)枯燥的環(huán)境中，個(gè)人發(fā)展和人際交往受到了一定的限制，存在的壓力更加具體化和多樣化。工作壓力、自身成長(zhǎng)、技能提升、老人贍養(yǎng)、婚戀問題等等，迫切需要正確心理面對(duì)，壓力合理釋放，理性表達(dá)訴求，需要培養(yǎng)積極樂觀、健康向上的心態(tài)，希望企業(yè)工作量飽滿，工資收入穩(wěn)定和增長(zhǎng)。通過調(diào)研，部分職工認(rèn)為“理想和現(xiàn)實(shí)的差距”，“為了滿足基本生活需求”，“不怕壓力，積極尋求緩解壓力的方法”?？梢钥吹铰毠び兄e極向上的追求，并愿意為此努力拼搏。當(dāng)壓力來臨，選擇“及時(shí)充電，努力學(xué)習(xí)”、“尋求心理疏導(dǎo)”，能夠以從容的心態(tài)來對(duì)待壓力，以理性的思維來正視壓力，轉(zhuǎn)化推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的動(dòng)力。

2.職工有著緩解壓力的合理方式。當(dāng)今時(shí)代，社會(huì)思想觀念和價(jià)值取向日趨活躍，主流的和非主流的同時(shí)并存，先進(jìn)的和落后的相互交織，社會(huì)思潮紛紜激蕩。根據(jù)職工心理需求，建立“高原鐵軍”專題網(wǎng)站，宣傳心理健康理念、普及心理健康知識(shí)，幫助職工自我調(diào)適。開展“壓力和情緒管理”“有效溝通”“卓越團(tuán)隊(duì)”“魅力提升”等不同形式的心理培訓(xùn)，引導(dǎo)職工正確面對(duì)困難、挫折和榮譽(yù)。定期開展心理健康測(cè)評(píng)和問卷調(diào)查，及時(shí)了解掌握職工心理狀態(tài)，通過面對(duì)面交談等多種方式，對(duì)職工進(jìn)行一對(duì)一的心理幫助，幫助職工提高心理應(yīng)對(duì)能力，解決心理和行為問題，建立和諧人際關(guān)系，提高個(gè)人幸福度。

3.職工更加關(guān)注個(gè)人自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。人是需要有精神的，越是面對(duì)大考驗(yàn)、大挑戰(zhàn)、大環(huán)境就越是需要精神的力量，企業(yè)依然。外部市場(chǎng)存在點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣的特點(diǎn)，牢固融入黨的中心工作的理念，將思想政治工作放在集團(tuán)公司大局中來審視和思考，放在工程公司發(fā)展全局和群眾中心工作中來把握和謀劃，引導(dǎo)職工樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，立足職責(zé)定位、立足崗位奉獻(xiàn)，增強(qiáng)主業(yè)意識(shí)和主動(dòng)精神。引導(dǎo)職工準(zhǔn)確把握油田應(yīng)對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)采取的新思路、新舉措，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，圍繞“當(dāng)好主力軍、奉獻(xiàn)在崗位，弘揚(yáng)勞模精神和工人階級(jí)偉大品格，組織動(dòng)員職工在改革發(fā)展穩(wěn)定第一線建功立業(yè)。

二、實(shí)施人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的現(xiàn)實(shí)意義

以開發(fā)員工“心理資本”為核心，實(shí)施員工幫助計(jì)劃，增強(qiáng)員工幸福感。把更多注意力投向青年職工，力所能及地解決他們工作、生活、成長(zhǎng)中遇到的困難，營(yíng)造關(guān)心職工的濃厚氛圍，同時(shí)引導(dǎo)他們保持合理的預(yù)期，堅(jiān)持自強(qiáng)不息的奮斗精神。

1.發(fā)揮黨建工作政治核心作用。針對(duì)職工多層次多元化的利益，從職工素質(zhì)提升、文化生活、法律援助、心理關(guān)愛等多層面拓展思路、創(chuàng)新載體，構(gòu)建全方位職工服務(wù)體系。調(diào)動(dòng)和發(fā)揮一切積極因素，帶領(lǐng)職工攻堅(jiān)克難、勠力同心，以攻城拔寨的突圍精神和永不言敗的拼搏精神，鞏固壯大黨組織優(yōu)勢(shì)，積極融入和服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，努力做到寒冬期人心暖，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工發(fā)揮主力軍作用，在提質(zhì)增效升級(jí)中建功立業(yè)，打贏轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)攻堅(jiān)戰(zhàn)。

2.以企業(yè)文化凝心塑魂。引領(lǐng)項(xiàng)目健康發(fā)展，推動(dòng)安全平穩(wěn)生產(chǎn)。高原鐵軍文化氛圍有特色、接地氣、順民意，傳遞了壓力、鼓舞了士氣、凝聚了力量，激發(fā)全員創(chuàng)新發(fā)展活力。著力引領(lǐng)主流思想。項(xiàng)目部啟動(dòng)“每月一學(xué)”和“基層講壇”活動(dòng)，“動(dòng)車?yán)砟睢?、“一盤棋思想”、“狼圖騰啟示”、“亮劍精神”，陜北干部隊(duì)伍作風(fēng)持續(xù)優(yōu)化、創(chuàng)新發(fā)展合力持續(xù)增強(qiáng)、組織保障能力持續(xù)提升、鐵軍文化效應(yīng)持續(xù)釋放，干部隊(duì)伍整體能力、各井隊(duì)各部門管理水平持續(xù)提升，實(shí)現(xiàn)一體化運(yùn)行、程序化操作、規(guī)?；七M(jìn)的科學(xué)目標(biāo)，呈現(xiàn)風(fēng)正、氣順、心齊、勁足的良好風(fēng)貌。

3.著力深化主題教育活力。加強(qiáng)黨建工作系統(tǒng)化垂直化管理，全面落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，扎實(shí)開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，認(rèn)真分析職工思想動(dòng)態(tài)，積極化解各種矛盾，啟動(dòng)“我為項(xiàng)目添光彩，項(xiàng)目發(fā)展我發(fā)展”、和“明廚亮灶”等活動(dòng)，賽出了精氣神、創(chuàng)出了高指標(biāo)，展示高原鐵軍迎難而上、攻堅(jiān)向前的精神風(fēng)貌。著力拓展主體陣地。在公司ERP發(fā)表信息xx篇，中原石油報(bào)、中國(guó)石化報(bào)等報(bào)紙上xx篇。發(fā)揮公司ERP和“高原鐵軍”微信群作用，推出內(nèi)部專刊《足跡》，真實(shí)全面記錄項(xiàng)目部全年生產(chǎn)安全、精細(xì)管理、工作創(chuàng)新、企業(yè)文化等方面的成果，職工文學(xué)作品多次在油田《中原》、公司《勁旅》雜志和中原石油報(bào)刊登，促使思想政治工作落地生根、取得實(shí)效。

三、積極探索建立職工幫助的長(zhǎng)效機(jī)制

打造一流的企業(yè)，就要有一流的員工隊(duì)伍。針對(duì)職工存在的壓力問題，結(jié)合公司實(shí)際，從解決好職工的思想、工作和生活等方面入手，堅(jiān)持開展好“走、訪”工作，全面提升職工的生活質(zhì)量、發(fā)展?jié)撃芎托腋Ｖ笖?shù)，為建設(shè)一流職工隊(duì)伍奠定思想、物質(zhì)和精神基礎(chǔ)。

1.促進(jìn)對(duì)職工隊(duì)伍的“3個(gè)準(zhǔn)確把握”。深入了解職工隊(duì)伍生產(chǎn)生活情況，有效解決職工群眾的實(shí)際困難，構(gòu)建密切聯(lián)系職工群眾的長(zhǎng)效機(jī)制。今年以來，項(xiàng)目部受市場(chǎng)環(huán)境影響，工作量停滯，職工心理波動(dòng)很大，隊(duì)伍士氣下降。因此，項(xiàng)目部要求隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)定期開展走訪。通過深入走訪，準(zhǔn)確把握職工的思想動(dòng)態(tài)和意愿呼聲，準(zhǔn)確把握了職工合法權(quán)益落實(shí)情況，準(zhǔn)確把握了制約基層工會(huì)工作發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，把關(guān)懷疏導(dǎo)與職工教育相結(jié)合，夯實(shí)創(chuàng)一流促和諧的思想基礎(chǔ)。

2.促進(jìn)了職工隊(duì)伍的“3個(gè)增強(qiáng)”。在走訪中，堅(jiān)持與做好日常思想工作、發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、解決實(shí)際困難相結(jié)合，增強(qiáng)職工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的責(zé)任感，增強(qiáng)了職工依靠組織依法維權(quán)的認(rèn)同感，增強(qiáng)了職工對(duì)企業(yè)的歸屬感。把思想政治工作的薄弱點(diǎn)作為工作的著力點(diǎn)。搭建與職工的交流平臺(tái)，提高組織的向心力。實(shí)施“暖心工程”，積極開展“六必談”、“六必訪”活動(dòng)，堅(jiān)持為困難職工送溫情、為喜慶職工送祝福，為生病職工送問候。上半年，共走訪職工xx人次，幫助解決實(shí)際問題x個(gè)，職工動(dòng)情地說，“干部走訪帶來更多的是心靈的溫暖?！?/p>

3.促進(jìn)了干部牢固樹立起“4個(gè)意識(shí)”。進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭、進(jìn)一線、進(jìn)崗位、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)，同群眾面對(duì)面、手拉手、心貼心地零距離接觸，從而牢固樹立大局意識(shí)，把推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定作為義不容辭的責(zé)任;牢固樹立群眾意識(shí)，堅(jiān)持群眾路線，堅(jiān)持貼近職工，提高了做好群眾工作的能力和水平;牢固樹立服務(wù)意識(shí)，把職工群眾的需求當(dāng)作第一要求，積極為職工群眾排憂解難;牢固樹立創(chuàng)新意識(shí)，通過問計(jì)于民，成為職工信得過、靠得住、離不開的知心人、貼心人。在加強(qiáng)員工思想政治工作中，我們體會(huì)到：一要交心，帶著真情、誠(chéng)心與職工交朋友，摸實(shí)情;二要貼心，以職工為本，從職工切身利益出發(fā)，服務(wù)職工成長(zhǎng)成才和人生幸福;三要暖心，時(shí)刻把職工的冷暖掛在心上，想職工所想，辦職工所需;四要融心，要以心換心，以心暖心，以心贏得心，成為職工中的普通一員，才能成為職工信得過的貼心人?？傊?，在企業(yè)當(dāng)前改革發(fā)展轉(zhuǎn)型期，開展職工思想政治工作教育，實(shí)施人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)和幫扶計(jì)劃是一個(gè)新難題，還需要在實(shí)踐中不斷探索和完善。既要圍繞公司創(chuàng)業(yè)的工作大局抓好“公轉(zhuǎn)”，又聚焦服務(wù)職工搞好“自轉(zhuǎn)”，在異常艱難的情況下，做到了鼓士氣、增斗志、提精神，保持堅(jiān)定的信心和決心。