第一篇：落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任1

落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制、推進(jìn)懲治和

預(yù)防腐敗體系建設(shè)情況匯報(bào)

一、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子承擔(dān)反腐倡廉建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任情況

1、結(jié)合實(shí)際研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃、目標(biāo)要求和具體措施，并按照計(jì)劃推動(dòng)落實(shí)；

2、全年召開(kāi)專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)的黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議不少于2次（不含案件）；

3、開(kāi)展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政教育情況；

4、監(jiān)督檢查本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況；

5、嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正選人用人不正之風(fēng)情況；

6、解決黨風(fēng)校風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題情況；

7、領(lǐng)導(dǎo)班子成員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制在本單位接受評(píng)議情況。

（二）黨政主要負(fù)責(zé)人履行反腐倡廉建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況 黨政主要負(fù)責(zé)人對(duì)重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)工作情況 明確領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)和任務(wù)分工；對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)起主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；組織研究和參加分管范圍內(nèi)反腐倡廉工作情況。

（四）黨委支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作情況

1、按要求落實(shí)紀(jì)委書記在班子成員中的排名，監(jiān)察室主任（處長(zhǎng)）列席行政領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議；

2、重視關(guān)心紀(jì)檢監(jiān)察干部，加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀的紀(jì)檢監(jiān)察干部提拔、重用、交流；

3、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)建設(shè)，在人員配置、辦公條件、工作經(jīng)費(fèi)上充分保障；

4、支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)依紀(jì)依法履行工作職責(zé)，及時(shí)聽(tīng)取匯報(bào)，切實(shí)解決重大問(wèn)題。

（五）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用情況

1、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)協(xié)助黨委組織協(xié)調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況；

2、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，組織有關(guān)部門完成中央和省委部署的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作任務(wù)情況；

3、完成省紀(jì)委、省監(jiān)察廳和省教育紀(jì)工委交辦任務(wù)的情況。

（六）實(shí)施責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究情況

1、制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分解方案，明確黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各相關(guān)職能部門的職責(zé)和任務(wù)分工；

2、層層分解責(zé)任，簽訂目標(biāo)責(zé)任書；

3、組織實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，考核由黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)，并納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理或績(jī)效考核范疇；

4、按照中發(fā)[2010]19號(hào)文件的規(guī)定，對(duì)違反或未正確履行職責(zé)的要嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究。

二、懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)推進(jìn)情況

（一）廉政教育工作開(kāi)展情況

1、認(rèn)真組織開(kāi)展《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等為重點(diǎn)的條規(guī)教育；

2、黨政主要負(fù)責(zé)人至少各講一堂以人為本、執(zhí)政為民主題相關(guān)的廉政黨課；

3、將反腐倡廉宣傳教育列入干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，納入黨委中心組學(xué)習(xí)的內(nèi)容；

4、認(rèn)真開(kāi)展黨紀(jì)政紀(jì)教育、示范教育、警示教育，推進(jìn)廉政文化

“六進(jìn)”工作，提高黨員干部拒腐防變的能力。

（二）反腐倡廉法規(guī)制度建設(shè)和執(zhí)行情況

1、認(rèn)真貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例等有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制情況；

2、完善和落實(shí)廉政檔案、廉政承諾、廉政談話、信訪監(jiān)督等制度情況；

3、落實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨政正職監(jiān)督的辦法，“三重一大”事項(xiàng)決策、“三個(gè)不直接分管”、末位表態(tài)制度情況；

4、實(shí)行重大項(xiàng)目向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)（機(jī)構(gòu)）報(bào)告制度情況；

5、健全完善財(cái)經(jīng)制度，規(guī)范財(cái)務(wù)審批程序；杜絕私設(shè)“小金庫(kù)”、濫發(fā)津補(bǔ)貼等違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為；

6、認(rèn)真抓好《廉政準(zhǔn)則》和《<廉政準(zhǔn)則>實(shí)施辦法》貫徹落實(shí)的專項(xiàng)監(jiān)督檢查；

7、本單位內(nèi)部加強(qiáng)公務(wù)接待管理，建立公務(wù)接待臺(tái)賬，定期公開(kāi)接待事項(xiàng)、接待日期和消費(fèi)金額等；

8、堅(jiān)決整治領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)收受紅包禮金等問(wèn)題，加強(qiáng)宣傳教育，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人員和重點(diǎn)時(shí)段的檢查和查處力度。

（三）權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約、源頭治腐、群眾權(quán)益維護(hù)體系建設(shè)等情況

1、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)對(duì)象、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位的監(jiān)督，推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行公開(kāi)透明；

2、認(rèn)真落實(shí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定；強(qiáng)化巡視成果運(yùn)用，加強(qiáng)整改落實(shí)情況；

3、加快電子政務(wù)和電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)，推進(jìn)預(yù)防腐敗信息系統(tǒng)建設(shè)；

4、穩(wěn)步推進(jìn)差額選拔干部制度，推進(jìn)干部人事工作中的民主，按要求征求各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)擬提拔任用干部廉政方面的意見(jiàn)；

5、加強(qiáng)對(duì)招投標(biāo)活動(dòng)和標(biāo)后監(jiān)管，從嚴(yán)查處違紀(jì)違法行為；

6、開(kāi)展制度廉潔性評(píng)估和防止利益沖突等預(yù)防腐敗試點(diǎn)工作情況；

7、認(rèn)真清理規(guī)范慶典、研討會(huì)、論壇活動(dòng)。

（四）從嚴(yán)懲治腐敗工作開(kāi)展情況

1、及時(shí)受理來(lái)信來(lái)訪，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)處理；

2、嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，堅(jiān)持有案必查，領(lǐng)導(dǎo)、組織并支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)依紀(jì)依法安全文明辦案情況；

3、堅(jiān)持落實(shí)“一案兩報(bào)告”制度，發(fā)揮查辦案件的治本功能情況。

三、工作措施實(shí)施情況

機(jī)制建設(shè)情況

1、對(duì)中央和省委、省政府重大決策部署執(zhí)行情況定期檢查、專項(xiàng)

督查制度和紀(jì)律保障機(jī)制建設(shè)情況；

2、反腐倡廉教育、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范、糾風(fēng)等長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)情況；

3、黨組織抓反腐倡廉責(zé)任機(jī)制建設(shè)情況；

第二篇：廉政建設(shè)責(zé)任制度

連云港港疏港航道整治工程航道工程HD-06標(biāo)

廉政建設(shè)責(zé)任制度

一、為切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，明確項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子和成員對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，結(jié)合項(xiàng)目工程實(shí)際，特制定本制度。

二、堅(jiān)持黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制。

三、責(zé)任范圍

項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、各部門負(fù)責(zé)人為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任人：

（一）項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

（二）項(xiàng)目部廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

（三）各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

（四）領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)配偶、子女、其他近親屬和身邊工作人員負(fù)直接管理責(zé)任。

四、責(zé)任內(nèi)容

(一)貫徹落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；

(二)標(biāo)本兼治，綜合治理，完善管理機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制，從源頭上預(yù)防和治理腐?。?/p>

(三)組織黨員、干部學(xué)習(xí)鄧小平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論和黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)，經(jīng)常開(kāi)展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育；

(四)貫徹落實(shí)黨和國(guó)家以及上級(jí)機(jī)關(guān)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的法規(guī)制度，結(jié)合實(shí)際制定項(xiàng)目部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和目標(biāo)管理辦法，并組織實(shí)施；

(五)履行監(jiān)督職責(zé)，對(duì)項(xiàng)目部黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；

(六)嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)；

(七)嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》和有關(guān)規(guī)定辦事，管好配偶、子女、其他近親屬及身邊工作人員，禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為其謀取利益。

五、責(zé)任考核

（一）項(xiàng)目部廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織對(duì)項(xiàng)目部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核工作。

（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核，應(yīng)與干部述職、民主評(píng)議、行風(fēng)評(píng)議和民主測(cè)評(píng)相結(jié)合，廣泛聽(tīng)取黨內(nèi)外群眾的意見(jiàn)。

（三）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，作為對(duì)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用和評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

（四）領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列為民主生活會(huì)和述職報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

六、責(zé)任追究

未履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，有下列情形之一的，報(bào)請(qǐng)權(quán)限部門批準(zhǔn)給予組織處理或者黨紀(jì)處分：

(一)對(duì)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，或者對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)拒不辦理，或者對(duì)嚴(yán)重違法違紀(jì)問(wèn)題隱瞞不報(bào)、壓制不查的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

(二)職責(zé)范圍內(nèi)因工作失職失察、或決策失誤、或教育管理不力而發(fā)生重大違法違紀(jì)案件，致使國(guó)家、集體資財(cái)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責(zé)令負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人員辭職或者給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

(三)違反規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。推薦或提拔任用明顯有違法違紀(jì)行為的人的，給予嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除黨籍處分。

(四)授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)政、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)法規(guī)，弄虛作假，或者違反“收支兩條線”規(guī)定私設(shè)小金庫(kù)，或者財(cái)務(wù)管理混亂造成貪污挪用等違法違紀(jì)的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留

黨察看或者開(kāi)除黨籍處分。

(五)授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對(duì)抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對(duì)辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人員嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開(kāi)除黨籍處分。

(六)對(duì)配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)知情不管，甚至包庇、縱容的，責(zé)令其辭職或者給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開(kāi)除黨籍處分。

（七）其他違反本制度的行為，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育或者責(zé)令作出檢查，情節(jié)較重的，給予相應(yīng)的組織處理或者黨紀(jì)處分。

具有上述情形之一，需要追究政紀(jì)責(zé)任的，比照所給予的黨紀(jì)處分給予相應(yīng)的行政處分；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

實(shí)施責(zé)任追究，要實(shí)事求是，分清集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。凡是由集體研究決定的，由主持研究的領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其他領(lǐng)導(dǎo)負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人決定或批準(zhǔn)的，由決定批準(zhǔn)人負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第三篇：縣供電公司黨委落實(shí)廉政建設(shè)主體責(zé)任報(bào)告

縣供電公司黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任報(bào)告

按照規(guī)定，現(xiàn)將xx縣供電公司20xx年公司黨委落實(shí)主體責(zé)任情況報(bào)告如下：

20xx年，國(guó)網(wǎng)xx縣供電公司堅(jiān)決貫徹上級(jí)黨委部署，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化監(jiān)督、鐵面執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，始終以黨的領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)領(lǐng)全隊(duì)建設(shè)，為xx縣供電公司打造“精品xx”提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證?，F(xiàn)將20xx年黨委落實(shí)主體責(zé)任情況報(bào)告如下：

一、黨委落實(shí)主體責(zé)任情況

（一）牢記使命強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，落實(shí)兩個(gè)責(zé)任“不放松”

公司黨委立足黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治高度，帶頭執(zhí)行《準(zhǔn)則》《條例》，把好用權(quán)“方向盤”，系好廉潔“安全帶”，切實(shí)承擔(dān)好黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動(dòng)者的角色。公司黨委會(huì)專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，定期聽(tīng)取黨委主體責(zé)任及紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)情況匯報(bào)，及時(shí)解決問(wèn)題，切實(shí)推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。班子成員以身作則、敢抓敢管，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要工作親自部署，重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)，重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦。班子成員認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求，結(jié)合分管領(lǐng)域?qū)嶋H，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作及時(shí)部署、及時(shí)督促，對(duì)牽頭負(fù)責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作親抓親管、務(wù)求實(shí)效。始終保持對(duì)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩高度敬畏，進(jìn)一步深化對(duì)全體黨員干部的黨風(fēng)廉政教育。不斷細(xì)化全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的責(zé)任清單和項(xiàng)目化任務(wù)清單，督促各部門認(rèn)真履行管黨治黨主體責(zé)任，堅(jiān)持項(xiàng)目細(xì)化、責(zé)任到人。利用公司黨委會(huì)、中心組學(xué)習(xí)等機(jī)會(huì)，組織班子成員、單位負(fù)責(zé)人認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的系列重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)中央、省市縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)工作的有關(guān)規(guī)定和要求。今年以來(lái)，召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)議x次，研究決策事項(xiàng)x項(xiàng)，召開(kāi)黨建領(lǐng)導(dǎo)小組和黨委會(huì)x次，研究黨建議題x項(xiàng)，調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)安排，進(jìn)一步強(qiáng)化了班子成員深入基層調(diào)研走訪、督導(dǎo)檢查的責(zé)任。有效推動(dòng)落實(shí)“一崗雙責(zé)”。全面開(kāi)展支部書記抓黨建述職評(píng)議考核，xx名支部書記述職，公開(kāi)接受評(píng)議，及時(shí)反饋評(píng)議結(jié)果并督導(dǎo)落實(shí)，對(duì)述職報(bào)告涉嫌抄襲的，責(zé)令整改，并寫出書面檢討，切實(shí)將落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”、深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作推向深入。

（二）圍繞主責(zé)聚焦主業(yè)，堅(jiān)持執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)“不動(dòng)搖”

始終堅(jiān)持挺紀(jì)在前，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì)，做到力度不減、尺度不松、節(jié)奏不變，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，發(fā)現(xiàn)多少查處多少。綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，認(rèn)真執(zhí)行問(wèn)責(zé)條例和責(zé)任追究辦法，對(duì)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”不力、發(fā)生頂風(fēng)違紀(jì)行為的，堅(jiān)決問(wèn)責(zé)、精準(zhǔn)問(wèn)責(zé)，以追責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)，推動(dòng)管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴(yán)實(shí)硬”。堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，既有腐必反、有貪必肅，又抓早抓小、動(dòng)輒則咎，實(shí)現(xiàn)了由“懲治極少數(shù)”向“管住大多數(shù)”的拓展。一是實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)班子成員及各部室任務(wù)的“月度清單制”，明確任務(wù)分工，加強(qiáng)監(jiān)督管理，強(qiáng)化黨員干部“一崗雙責(zé)”。二是初步建立了基層供電所廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)警月報(bào)制度，對(duì)有苗頭性、傾向性的干部職工及時(shí)談心談話。三是劃定行為規(guī)范的“高壓線”，落實(shí)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的“硬杠杠”。結(jié)合供電企業(yè)特點(diǎn)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化重點(diǎn)項(xiàng)目事前、事中、事后的監(jiān)督檢查。四是宣傳教育與“三會(huì)一課”、黨員干部教育培訓(xùn)相結(jié)合，今年開(kāi)展紀(jì)委書記巡回講堂5場(chǎng)，開(kāi)展示教育活動(dòng)參加163人次，基層黨支部開(kāi)展廉政講堂6場(chǎng)89人次，開(kāi)展節(jié)前廉潔提醒教育、廉政談話5次226人次，節(jié)日期間對(duì)公車封存、人員在崗、工作日飲酒等情況進(jìn)行38次117人次的重點(diǎn)檢查，實(shí)現(xiàn)基層監(jiān)督檢查全覆蓋。

（三）明確責(zé)任健全制度，加強(qiáng)標(biāo)本兼治“不走位”

正確把握“懲治”與“預(yù)防”的關(guān)系，在高壓懲腐的同時(shí)，更加注重預(yù)防和治本。以建章立制為導(dǎo)向，通過(guò)細(xì)化梳理權(quán)力事項(xiàng)，健全制度，不斷推進(jìn)制度體系綜合建設(shè)。堅(jiān)持源頭治理，認(rèn)真抓好主體責(zé)任雙報(bào)告制度，向上級(jí)黨委報(bào)告履行主體責(zé)任情況，積極構(gòu)建不敢腐不能腐不想腐的體制機(jī)制。嚴(yán)格黨員組織生活制度，積極運(yùn)用黨支部工作紀(jì)實(shí)手冊(cè)等載體，進(jìn)一步規(guī)范支部工作內(nèi)容。嚴(yán)格黨費(fèi)收繳使用管理，嚴(yán)格黨員日常管理教育，嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加所在支部組織活動(dòng)。

（四）以點(diǎn)帶面統(tǒng)籌布局，聚焦作風(fēng)效能“不懈怠”

不斷強(qiáng)化干部隊(duì)伍作風(fēng)效能建設(shè)，時(shí)刻保持對(duì)履職能力弱化、“四風(fēng)”反彈等問(wèn)題的高度警惕。全面貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則的實(shí)施辦法，持續(xù)深入開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)。把監(jiān)督落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神作為重要政治任務(wù)，堅(jiān)守節(jié)點(diǎn)，重點(diǎn)突破，緊盯“四風(fēng)”新動(dòng)向。嚴(yán)格執(zhí)行選人用人程序，落細(xì)落實(shí)“五個(gè)基本環(huán)節(jié)”、“三個(gè)不上會(huì)、”,“兩個(gè)不得”，“五個(gè)不準(zhǔn)”等要求，做好選人用人紀(jì)實(shí)工作，嚴(yán)把干部選拔考察關(guān)，公平公正選拔培養(yǎng)使用干部。創(chuàng)新鄉(xiāng)所長(zhǎng)任用機(jī)制，制定《供電所本長(zhǎng)任用及考核辦法》，對(duì)供電所所長(zhǎng)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，將考核結(jié)果與崗位升降、薪酬待遇掛鉤。強(qiáng)化農(nóng)電工用工管理和交流機(jī)制，以農(nóng)電工集中管理、崗位交流、考核問(wèn)責(zé)為重點(diǎn)內(nèi)容，制定《農(nóng)電工暫行管理辦法》，對(duì)鄉(xiāng)所持續(xù)開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律大整頓，進(jìn)一步提升鄉(xiāng)所隊(duì)伍思想作風(fēng)、服務(wù)意識(shí)、工作效能。樹(shù)立用人導(dǎo)向，增強(qiáng)隊(duì)伍后勁力量，鼓勵(lì)大學(xué)生青年員工到基層一線鍛煉，支持8名優(yōu)秀青年員工到鄉(xiāng)所工作，成為鄉(xiāng)所中堅(jiān)力量。持續(xù)開(kāi)展會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)、勞動(dòng)紀(jì)律等監(jiān)督檢查，讓問(wèn)責(zé)壓力無(wú)時(shí)不在，釋放了越往后盯得越緊、執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)，不斷營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

二、工作評(píng)價(jià)、工作經(jīng)驗(yàn)和存在的主要問(wèn)題

（一）主體責(zé)任目標(biāo)和重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況的分析與評(píng)價(jià)

公司黨委全面落實(shí)主體責(zé)任，增強(qiáng)黨員干部職工的政治警覺(jué)性和政治鑒別力，堅(jiān)決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，增強(qiáng)了政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，保證黨和國(guó)家方針政策、重大部署的貫徹執(zhí)行，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威。壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，著力解決黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問(wèn)題，全面部署本單位黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，簽訂全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任書，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化責(zé)任考核，建立問(wèn)責(zé)機(jī)制。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，切實(shí)發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，在企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)中把方向、管大局、保落實(shí)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，各項(xiàng)基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實(shí)。切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。

（二）履行主體責(zé)任中存在的突出問(wèn)題

一是黨風(fēng)廉政建設(shè)氛圍不夠濃厚，廉政建設(shè)人人有責(zé)的觀念未能入腦入心。

二是有的黨員干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的“一崗雙責(zé)”認(rèn)識(shí)不到位，抓職責(zé)范圍內(nèi)廉政建設(shè)力度不大。

三是在實(shí)際工作中如何對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任進(jìn)行科學(xué)的、有效地綜合考評(píng)，方法方式還不多。

三、下步工作計(jì)劃

（一）以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)把好“方向關(guān)”。

突出強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，推動(dòng)公司各黨支部和廣大黨員嚴(yán)格遵守黨章，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。規(guī)范落實(shí)七項(xiàng)組織生活制度，實(shí)施“三會(huì)一課”質(zhì)量提升工程，運(yùn)用黨建綜合管理系統(tǒng)，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)跟蹤督導(dǎo)，推動(dòng)組織生活經(jīng)常、認(rèn)真、嚴(yán)肅。組織黨員干部分批次到焦裕祿干部學(xué)院等紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)；開(kāi)展“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)標(biāo)兵評(píng)選等系列活動(dòng)。

（二）以提升組織力為重點(diǎn)把好“大局關(guān)”。

以加強(qiáng)政治建設(shè)、發(fā)揮整體合力為著力點(diǎn)，建設(shè)運(yùn)轉(zhuǎn)高效的班子隊(duì)伍；以突出政治功能、提升組織力為著力點(diǎn)，完善組織體系，規(guī)范組織設(shè)置，加強(qiáng)組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；以堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)、提高隊(duì)伍素質(zhì)為著力點(diǎn)，嚴(yán)格發(fā)展黨員程序，及時(shí)轉(zhuǎn)接組織關(guān)系，規(guī)范黨費(fèi)工作，加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育、管理、監(jiān)督和考核；以增強(qiáng)政治意識(shí)、堅(jiān)定理想信念為著力點(diǎn)，嚴(yán)格民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等組織生活制度；以落實(shí)政治責(zé)任、推進(jìn)重點(diǎn)任務(wù)為著力點(diǎn)，建立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體系，完善黨的建設(shè)工作制度，健全責(zé)任考核機(jī)制，推進(jìn)工作體系標(biāo)準(zhǔn)化；以發(fā)揮政治屬性、夯實(shí)基層黨建為著力點(diǎn)，加強(qiáng)基礎(chǔ)保障。

（三）以隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)把好“人才關(guān)”。

推進(jìn)干部、職員、專家“三個(gè)通道”建設(shè)，拓寬青年員工發(fā)展空間；持續(xù)加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，建立年輕干部“儲(chǔ)備庫(kù)”，對(duì)80、90后選拔培養(yǎng)，注重在基層一線和艱苦吃勁崗位培養(yǎng)鍛煉年輕干部，科學(xué)搭好干部梯隊(duì)層次，為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展積蓄力量；持續(xù)完善全員績(jī)效管理體系，強(qiáng)化考核獎(jiǎng)懲，把考核結(jié)果運(yùn)用于薪酬調(diào)整、干部管理、評(píng)優(yōu)評(píng)先等各方面，調(diào)動(dòng)員工工作積極性。

（四）以廉政建設(shè)重點(diǎn)抓好“紀(jì)律關(guān)”。

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的相關(guān)要求，切實(shí)增強(qiáng)“一崗雙責(zé)”意識(shí)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入公司中心工作全過(guò)程，與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實(shí)、同考核。進(jìn)一步細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見(jiàn)，分解任務(wù)，細(xì)化目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主辦誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，將黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)分解到各部門、落實(shí)到人。要求領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門主要負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任人，要樹(shù)好樣子、當(dāng)好表率，不斷增強(qiáng)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的感召力、影響力和說(shuō)服力。同時(shí)，通過(guò)典型示范、廉政警示教育、廉政文化建設(shè)等形式，深入開(kāi)展廉政建設(shè)，不斷提高干部職工的反腐倡廉自覺(jué)性。下步，還要進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育，完善談話等制度，通過(guò)完善制度加強(qiáng)預(yù)警、強(qiáng)化問(wèn)責(zé)從嚴(yán)責(zé)任追究、完善監(jiān)督防范體系，建立起廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理程序化、規(guī)范化和系統(tǒng)化。

第四篇：落實(shí)風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任方面存在的問(wèn)題

落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任方面存在的問(wèn)題范文（1）

一、目前落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任過(guò)程中值得商榷的問(wèn)題

一是認(rèn)知上有“誤區(qū)”。

主要表現(xiàn)是：個(gè)別單位、部門把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任等同于一般的單項(xiàng)工作責(zé)任制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)這個(gè)事關(guān)系統(tǒng)全局性問(wèn)題，僅僅看成是某一個(gè)或者是幾個(gè)主要領(lǐng)導(dǎo)人的事情，認(rèn)為與本部門和本人無(wú)關(guān)，只要認(rèn)認(rèn)真真把業(yè)務(wù)工作抓上去就行了。

二是責(zé)任上有“盲區(qū)”。

個(gè)別單位班子及其成員貫徹落實(shí)責(zé)任制只滿足于一般部署和要求，具體指導(dǎo)、過(guò)問(wèn)和檢查落實(shí)不夠。有的單位責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組形同虛設(shè)，“一崗雙責(zé)”只是停留在紙上，掛在墻上，小組成員很少去認(rèn)真研究、分析和主動(dòng)解決黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中存在的突出問(wèn)題。

三是追究上有“庫(kù)區(qū)”。

主要表現(xiàn)是：有的單位對(duì)有影響本單位目標(biāo)考核的違紀(jì)違規(guī)案件，能捂則捂，能遮則遮，凡事講“勾兌”，大事化小，小事化了，怕影響單位經(jīng)濟(jì)利益；有的單位出了責(zé)任問(wèn)題，由于工作職責(zé)不清，任務(wù)不明，很難確定對(duì)誰(shuí)進(jìn)行追究；

四是考核上有“統(tǒng)區(qū)”。

由于缺乏科學(xué)的考核體系和方法，考核結(jié)果的公平性、客觀性受到置疑，黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核的權(quán)威性逐漸削弱，考核結(jié)果不能發(fā)揮應(yīng)有的效果。同時(shí)，廉政考核和勤政考核合二為一的現(xiàn)象普遍存在，勤政考核取代廉政考核的趨勢(shì)明顯。

二、關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任工作的有關(guān)建議

第一，夯實(shí)組織機(jī)制，落實(shí)“主體責(zé)任”，使責(zé)任制工作實(shí)現(xiàn)由“要我抓”到“我要抓”，由“被動(dòng)抓”到“主動(dòng)抓”，由“部門抓”到“全員抓”的轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持“黨委（組）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)責(zé)其職”的領(lǐng)導(dǎo)體制。各單位“一把手”要把“一崗雙責(zé)”真正落到實(shí)處，“一把手”重視是核心，要把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與其它工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，貫穿到業(yè)務(wù)工作的始終，同研究，同部署，同檢查，同考核，形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)的工作制度。黨組織領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)考核制度，上級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)同志在任期內(nèi)，必須親自參加一次以上對(duì)下級(jí)班子和成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核。同時(shí)不定期帶隊(duì)進(jìn)行調(diào)研，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部每年要在民主生活會(huì)、干部職工大會(huì)上把責(zé)任制的執(zhí)行情況作專題報(bào)告。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組定期會(huì)議制度。至少每三個(gè)月應(yīng)召開(kāi)一次會(huì)議，分析存在的問(wèn)題，提出解決辦法。

第二，細(xì)化責(zé)任目標(biāo)，責(zé)任分解到位，要突出解決“誰(shuí)來(lái)抓、怎么抓、抓得怎么樣、抓不好怎么辦”的問(wèn)題。責(zé)任分解是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的基礎(chǔ)，也是實(shí)施責(zé)任考核和責(zé)任追究與獎(jiǎng)勵(lì)的前提。因此，責(zé)任分解應(yīng)當(dāng)遵循“明確、具體、量化、可行性”的原則，確保責(zé)任落實(shí)到位?！懊鞔_”，就是要層層分解責(zé)任目標(biāo)到有關(guān)職能部門和具體人，不能使責(zé)任目標(biāo)太籠統(tǒng)和原則化、概念化、公式化，“責(zé)任狀”一簽了之，沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)意義；“具體”，就是要區(qū)別不同情況，突出單位特色，按各單位實(shí)際確定責(zé)任目標(biāo)；“量化”，就是要看得見(jiàn)、摸得著，賦予責(zé)任者具體的工作任務(wù)與標(biāo)準(zhǔn)，使之知道該如何做，不該如何做，便于追究、獎(jiǎng)懲，為了保證黨風(fēng)廉政考核的系統(tǒng)性，必須創(chuàng)新廉政考核內(nèi)容，實(shí)行內(nèi)部考核和外部評(píng)價(jià)的有機(jī)結(jié)合。在內(nèi)部考核方面，考核內(nèi)容主要包括“預(yù)警機(jī)制、履行職責(zé)、執(zhí)行紀(jì)律、接受監(jiān)督、查案懲處”等五個(gè)方面。在外部評(píng)價(jià)方面，主要考察社會(huì)公眾對(duì)當(dāng)?shù)攸h風(fēng)廉政和反腐敗的親身感受和主觀認(rèn)知，主要包括“干部作風(fēng)、依法行政、廉潔從政、廉政效能”等四個(gè)方面。干部作風(fēng)主要包括思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)和學(xué)習(xí)作風(fēng)等；依法行政主要包括行政處罰、行政審批、行政監(jiān)督、行政救濟(jì)、政務(wù)公開(kāi)等；廉潔從政主要包括自我約束、公務(wù)節(jié)儉、職務(wù)消費(fèi)、職權(quán)運(yùn)用和干部選拔等；廉政效能主要包括落實(shí)中央或上級(jí)政策、黨政部門辦事效率、懲治腐敗、社會(huì)風(fēng)氣以及經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展等；“可行性”，就是責(zé)任目標(biāo)要定得合適，不能太高，也不能太低，要便于責(zé)任者執(zhí)行落實(shí)。

第三，嚴(yán)格責(zé)任考核，做到獎(jiǎng)懲分明，對(duì)考核對(duì)象，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況作出客觀、公正、精確的判斷。必須依據(jù)目標(biāo)制訂考核內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和考核程序，力求規(guī)范、科學(xué)、有效，要堅(jiān)決維護(hù)考核的嚴(yán)肅性，逐條逐項(xiàng)全面檢查，防止走馬觀花，既要聽(tīng)單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，更要聽(tīng)群眾評(píng)說(shuō)，既要考察面上的工作，更要研究深層次的問(wèn)題，既要做到全面檢查考核，更要突出敏感性的問(wèn)題，既要量化測(cè)評(píng)打分，更要看實(shí)際工作成效，切忌以一般性的檢查代替責(zé)任考核，杜絕打“人情分”、“印象分”的問(wèn)題，防止高分掩飾下的問(wèn)題和隱患。責(zé)任考核的終極目的在于總結(jié)推動(dòng)下一步的責(zé)任制工作，獎(jiǎng)懲則是其重要的組成部分。為此，責(zé)任考核要做到“四個(gè)結(jié)合”，一是與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合；二是與領(lǐng)導(dǎo)干部的獎(jiǎng)懲相結(jié)合；三是與領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用相結(jié)合；四是與記功、評(píng)選先進(jìn)相結(jié)合?？傊?，考核工作要全面過(guò)細(xì)，認(rèn)真扎實(shí)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，視實(shí)際情況，對(duì)在責(zé)任制考核中成績(jī)優(yōu)秀的要給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、宣傳，優(yōu)先提拔使用、晉職晉級(jí)；對(duì)評(píng)定不稱職的，或存在嚴(yán)重問(wèn)題的要警示、誡勉、通報(bào)、免職、降職降級(jí)，使無(wú)為者無(wú)位，觸動(dòng)其思想靈魂。對(duì)考核工作中發(fā)現(xiàn)的傾向性、苗頭性問(wèn)題，要向責(zé)任對(duì)象發(fā)出《預(yù)警告知書》，適時(shí)提醒并督促解決；對(duì)存在問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)出《整改通知書》，限期整改落實(shí)，并對(duì)牽頭責(zé)任單位發(fā)出《督辦通知書》，責(zé)成其及時(shí)有效地解決其牽頭范圍內(nèi)的問(wèn)題。

第四，強(qiáng)化責(zé)任追究，嚴(yán)肅執(zhí)行紀(jì)律，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立責(zé)任追究意識(shí)，做到凡違反黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任規(guī)定的，都要追究責(zé)任，決不放縱袒護(hù)、姑息遷就。一是要開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)責(zé)。對(duì)責(zé)任制考核一次不合格的領(lǐng)導(dǎo)班子，對(duì)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令寫出書面檢查，取消當(dāng)年的評(píng)優(yōu)資格，在一定范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)。連續(xù)考核兩次不合格的，主要負(fù)責(zé)人應(yīng)引咎辭職，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究黨紀(jì)責(zé)任。對(duì)于考核排名靠后的領(lǐng)導(dǎo)班子，實(shí)行公開(kāi)曝光并實(shí)施末尾誡勉，對(duì)主要負(fù)責(zé)人予以調(diào)離直至免職。二是要實(shí)行責(zé)任再追究、向上追究和終生追究。發(fā)現(xiàn)應(yīng)追究而未追究或追究明顯偏輕的問(wèn)題，應(yīng)責(zé)令下級(jí)黨組織再追究；對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)，因失察失管致使下屬出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的，應(yīng)向上追究，追究主要領(lǐng)導(dǎo)、直接領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；對(duì)重大決策、重大工程項(xiàng)目出現(xiàn)問(wèn)題的依法依規(guī)實(shí)行終生追究，避免責(zé)任對(duì)象的短期行為和僥幸心理。三是要突出責(zé)任追究的重點(diǎn)。把組織人事、財(cái)務(wù)管理、物資采購(gòu)、基建工程、行政審批、項(xiàng)目管理等職能部門作為責(zé)任追究的重點(diǎn)部門，把沒(méi)有履行或沒(méi)有正確履行職責(zé)而導(dǎo)致主管、分管范圍內(nèi)出現(xiàn)違紀(jì)違法的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作為責(zé)任追究的重點(diǎn)對(duì)象。

落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任方面存在的問(wèn)題范文（2）

自十八大以來(lái)，隨著“老虎、蒼蠅”一起打，一些省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是國(guó)家級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部相繼落馬的現(xiàn)象引起了社會(huì)的普遍關(guān)注，這些領(lǐng)導(dǎo)干部的腐化墮落，固然有其自身修養(yǎng)不夠、自我要求放松的主觀因素，但客觀上也反映出我們?cè)诼鋵?shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任過(guò)程中還存在著薄弱環(huán)節(jié)。

一、責(zé)任主體意識(shí)不強(qiáng)

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制賦予責(zé)任主體具體的責(zé)任內(nèi)容，而責(zé)任內(nèi)容需要通過(guò)責(zé)任主體的具體工作才能實(shí)現(xiàn)。在實(shí)踐中，一些單位存在責(zé)任主體不清、責(zé)任觀念淡薄的狀況。特別是那些主抓經(jīng)濟(jì)工作的行政干部、業(yè)務(wù)干部，認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)關(guān)系不大，過(guò)度地強(qiáng)調(diào)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)有“不務(wù)正業(yè)”之嫌，忽視了廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)之間的互動(dòng)關(guān)系。歸

結(jié)起來(lái)有四種錯(cuò)誤傾向：一是認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨委、紀(jì)委的事，與已無(wú)關(guān)，甚至片面地認(rèn)為實(shí)行責(zé)任追究就是搞株連，因而“不想抓”；二是不是從正面去認(rèn)識(shí)反腐敗斗爭(zhēng)的成果，而是消極地認(rèn)為腐敗現(xiàn)象日趨嚴(yán)重，積重難返，靠建立責(zé)任制解決不了什么問(wèn)題，信心不足，因而“不愿抓”；三是出于自己小集團(tuán)利益考慮，認(rèn)為抓早了、抓緊了、抓狠了，單位和個(gè)人吃虧，因而“不真抓”；四是一些本應(yīng)對(duì)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部，由于不學(xué)習(xí)不研究，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不了解，對(duì)如何結(jié)合本單位實(shí)踐、抓什么心中無(wú)數(shù)，因而“不會(huì)抓”。以上種種思想認(rèn)識(shí)上的“軟性”，必然導(dǎo)致行動(dòng)上的“脆弱性”，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制從內(nèi)容到形式都不能與本單位、本部門的實(shí)際工作緊密結(jié)合，發(fā)揮其應(yīng)有的功效。

二、責(zé)任主體落實(shí)“疲軟”

主要在三個(gè)環(huán)節(jié)上存在差距：一是在貫徹落實(shí)過(guò)程中很難形成良好的實(shí)施環(huán)境和氛圍。二是對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)缺乏全過(guò)程的監(jiān)管。三是配套制度不到位。在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中，開(kāi)發(fā)區(qū)作為組織協(xié)調(diào)的紀(jì)檢監(jiān)察力量比較單薄，難以保證責(zé)任的進(jìn)一步落實(shí)。

三、主體責(zé)任追究“虛浮”

表現(xiàn)在主客觀兩個(gè)方面：從客觀方面說(shuō)，責(zé)任劃分的復(fù)雜性導(dǎo)致責(zé)任追究難以執(zhí)行。從主觀方面說(shuō)，原則性不強(qiáng)，查處過(guò)寬，導(dǎo)致責(zé)任追究難以到位。但相比較而言，主觀方面的原則性不強(qiáng)，斗爭(zhēng)性較差是造成執(zhí)行難的主要原因。比如要認(rèn)定某一不良后果為何地、何人、何時(shí)所為，難度很大。而且不良后果往往具有滯后性和隱蔽性，尤其是決策失誤、用人不當(dāng)?shù)膯?wèn)題。要解決以上存在的問(wèn)題，應(yīng)完善以下幾個(gè)方面的工作。

一、強(qiáng)化主體意識(shí)

落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，首先要提高責(zé)任主體的認(rèn)識(shí)，只有認(rèn)識(shí)到位，才能有抓好這項(xiàng)工作的自覺(jué)性。要通過(guò)學(xué)xxx省委、市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)規(guī)定，學(xué)習(xí)國(guó)家、省、市等領(lǐng)導(dǎo)同志在歷次紀(jì)委全會(huì)上的重要講話，深刻理解和掌握黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重大意義和具體內(nèi)容，認(rèn)識(shí)到抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，是責(zé)任主體本身必須承擔(dān)和履行的基本職責(zé)，自覺(jué)地?fù)?dān)負(fù)起三個(gè)方面的責(zé)任：一是負(fù)起總攬的責(zé)任。從整體上做出反腐敗斗爭(zhēng)與加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署和安排；二是負(fù)起決策的責(zé)任。對(duì)本系統(tǒng)、本部門存在的突出問(wèn)題和群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)認(rèn)真查處；三是負(fù)起協(xié)調(diào)的責(zé)任。對(duì)一些涉及全局性的問(wèn)題，黨政“一把手”要親自出面協(xié)調(diào)，為責(zé)任制的實(shí)施創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。另外，還要加強(qiáng)對(duì)責(zé)任追究重大案件的宣傳，利用典型案件進(jìn)行落實(shí)責(zé)任制的警示教育，觸及每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的思想靈魂，進(jìn)而在整體上增強(qiáng)貫徹落實(shí)責(zé)任制的積極性、主動(dòng)性。

二、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任追究，被追究的錯(cuò)誤必須是黨風(fēng)廉政建設(shè)的范疇；責(zé)任追究的對(duì)象必須是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部；發(fā)生的事件必須是與領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)、權(quán)力所產(chǎn)生的責(zé)任緊密聯(lián)系的。實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的基本目的，在于從制度上保證各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)是實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重點(diǎn)。要使領(lǐng)導(dǎo)干部意識(shí)到，并非自身沒(méi)事就沒(méi)事，作為領(lǐng)導(dǎo)，分工的工作出了事，下屬出了事，自己同樣有事，這樣就可以促使其在約束自己的同時(shí)，也管好下屬、親屬和家屬。在追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任時(shí)，特別是那些集體研究決定的問(wèn)題，除主要責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任外，班子集體也要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并承擔(dān)責(zé)任。

三、強(qiáng)化考核體系

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制涵蓋內(nèi)容十分廣泛，要保證對(duì)責(zé)任主體責(zé)任制考核的真實(shí)全面，就必須對(duì)責(zé)任內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化，對(duì)程序進(jìn)行規(guī)范。在內(nèi)容上，要確?！叭齻€(gè)突出”：突出責(zé)任主體對(duì)本單位本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)總責(zé)。從負(fù)總責(zé)的角度出發(fā)，強(qiáng)調(diào)責(zé)任主體的黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的崗位職責(zé)，提出具體要求；突出體現(xiàn)黨政一把手和班子成員的表率作用；突出對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)。為保證檢查考核的真實(shí)有效，要注意完善配套制度的建設(shè)，如評(píng)議制度、檢查制度等。特別是檢查制度，要將檢查結(jié)果作為考核獎(jiǎng)懲的依據(jù)。特別要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人責(zé)任，要求被考核的領(lǐng)導(dǎo)干部不但要報(bào)告落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的工作情況，還要詳細(xì)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的內(nèi)容，逐項(xiàng)登記個(gè)人住房、因公因私出國(guó)出境、公務(wù)用車，以及是否在自己管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)個(gè)人經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)擔(dān)任職務(wù)，是否違規(guī)干預(yù)插手自己職責(zé)范圍內(nèi)建設(shè)工程項(xiàng)目承發(fā)包、經(jīng)營(yíng)性土地使用權(quán)出讓、政府采購(gòu)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)、礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)利用、中介機(jī)構(gòu)服務(wù)等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，從中收受好處費(fèi)等方面的情況，作為考核的必要材料。

四、強(qiáng)化追究程序

責(zé)任追究首先由黨的領(lǐng)導(dǎo)班子決定。黨組織形成追究意見(jiàn)后，誰(shuí)去追究，應(yīng)根據(jù)追究的形式、內(nèi)容來(lái)決定。追究的內(nèi)容屬于誡勉談話、批評(píng)教育的，按照有關(guān)規(guī)定由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門或指定的單位負(fù)責(zé)實(shí)施。需要?jiǎng)佑媒M織措施，免職或調(diào)整其職務(wù)的，要根據(jù)黨委的意圖，由組織人事部門來(lái)實(shí)施追究；需要?jiǎng)佑命h紀(jì)、政紀(jì)的，由紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)施追究；需要?jiǎng)佑梅傻模伤痉ú块T實(shí)施追究。責(zé)任追究的內(nèi)容不外乎黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)、組織等手段，要根據(jù)其責(zé)任大小，根據(jù)追究后的效果如何來(lái)決定。要依據(jù)錯(cuò)誤事實(shí)，分清層次，實(shí)事求是地采取相應(yīng)的處理方式。

落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任方面存在的問(wèn)題范文（3）

落實(shí)黨委主體責(zé)任是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的“牛鼻子”，直接關(guān)系到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的成敗。實(shí)踐中，落實(shí)黨委主體責(zé)任仍存在一些突出問(wèn)題。

一是責(zé)任意識(shí)淡薄。

有的領(lǐng)導(dǎo)干部仍認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的具體業(yè)務(wù)，對(duì)“落實(shí)黨委主體責(zé)任”滿足于開(kāi)個(gè)會(huì)、講個(gè)話和簽個(gè)責(zé)任狀，認(rèn)為這樣就履行了第一責(zé)任，很少直接過(guò)問(wèn)、具體研究和推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作，具體指導(dǎo)和檢查落實(shí)不夠。有的單位落實(shí)黨委主體責(zé)任“空轉(zhuǎn)”，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)不要”，對(duì)主體責(zé)任的分解、落實(shí)責(zé)任情況的檢查考核等推動(dòng)責(zé)任制落實(shí)的具體工作，甚至向上報(bào)告落實(shí)主體責(zé)任情況都“打包”由紀(jì)委承擔(dān)。

二是履責(zé)方式單一。

除參加會(huì)議、照稿講話和簽訂責(zé)任狀外，責(zé)任分解常照抄上級(jí)文件，集中交責(zé)也只是形式上開(kāi)個(gè)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員不知道如何有效落實(shí)主體責(zé)任。無(wú)論是年中開(kāi)展的“責(zé)任制巡查”，還是年底開(kāi)展的的“責(zé)任制考核”，常用方式的也就是聽(tīng)匯報(bào)、民意測(cè)評(píng)、個(gè)別談話，而且一天要巡查考核幾個(gè)單位，談話走訪不夠細(xì)致深入，考核的主要對(duì)象也從黨委異化為紀(jì)委的工作情況，存在“走馬觀花”現(xiàn)象，很難真正發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，導(dǎo)致單位之間巡查考核結(jié)果相差無(wú)幾，督促指導(dǎo)甚至考核也就流于形式。

三是責(zé)任追究不力。

雖然建立了“一案雙查”和責(zé)任追究制度，但問(wèn)責(zé)追究尚顯剛性不足，存在“兩多兩少”現(xiàn)象：即處理一般干部多，倒查領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任少；通報(bào)批評(píng)、誡勉談話等組織處理多，追究紀(jì)律責(zé)任的少。有的基層單位在責(zé)任追究方面怕影響單位榮譽(yù)，不僅自己不追究責(zé)任，甚至在上級(jí)追究責(zé)任時(shí)，還通過(guò)各種方式打招呼、做工作。在實(shí)施責(zé)任追究時(shí)，沒(méi)有建立有效的責(zé)任追究結(jié)果公開(kāi)制度，難以保證責(zé)任追究公平公正。

深化黨委主體責(zé)任落實(shí)，就是要各級(jí)黨委切實(shí)承擔(dān)起黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治使命。當(dāng)前要重點(diǎn)把握以下三個(gè)方面：

一是增強(qiáng)主體意識(shí)，健全責(zé)任體系。

抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，首先要解決好領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入黨委總體工作，把主體責(zé)任放在心上、抓在手上、扛在肩上。一要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)。通過(guò)媒體宣傳、黨校主體班集中學(xué)習(xí)等形式，引導(dǎo)各級(jí)黨委尤其是主要負(fù)責(zé)人不僅要牢固樹(shù)立“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職”的責(zé)任意識(shí)，還要明確專人負(fù)責(zé)主體責(zé)任的分解、部署、考核、報(bào)告等具體事務(wù)，切實(shí)解決紀(jì)委“代做”的問(wèn)題。二要細(xì)化主體責(zé)任。要根據(jù)黨委班子成員分工，進(jìn)一步細(xì)化主體責(zé)任內(nèi)容，讓每一位成員搞清楚、弄明白哪些是主體責(zé)任、哪些是第一責(zé)任、哪些是分管責(zé)任。同時(shí)，要明確主體責(zé)任落實(shí)的任務(wù)、要求和具體措施，讓其知道怎樣履行責(zé)任。

三要層層傳導(dǎo)壓力。通過(guò)示范引領(lǐng)、集中交責(zé)、談心談話、落實(shí)責(zé)任雙報(bào)告等，將責(zé)任鏈條延伸至下一級(jí)，做到工作管到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)就延伸到哪里，形成“一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)”的責(zé)任體系。

二是完善督查機(jī)制，推進(jìn)工作落實(shí)。

加強(qiáng)對(duì)落實(shí)黨委主體責(zé)任的日常監(jiān)督，是推進(jìn)責(zé)任落地生根的重要保障。一要建立巡審聯(lián)動(dòng)機(jī)制。改進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)三級(jí)巡查機(jī)制，結(jié)合信訪舉報(bào)、案件查辦情況，每年選擇3-5個(gè)單位，采取“系統(tǒng)查、查系統(tǒng)”的方法，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部門和重點(diǎn)崗位，圍繞權(quán)、錢和制度執(zhí)行等事項(xiàng)，開(kāi)展巡審監(jiān)督，組織專業(yè)審計(jì)隊(duì)伍開(kāi)展專項(xiàng)審計(jì)，集中發(fā)現(xiàn)并查處黨政領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從政、改進(jìn)工作作風(fēng)等方面問(wèn)題。二要探索廉政質(zhì)詢制度。選取全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)方面問(wèn)題突出、工作不力的基層單位黨委（黨組），組織縣紀(jì)委委員成立質(zhì)詢組，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)查看、查閱資料、聽(tīng)取匯報(bào)、個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、詢問(wèn)質(zhì)詢等措施，查找在履行主體責(zé)任、作風(fēng)建設(shè)、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控等方面存在的問(wèn)題，對(duì)承諾事項(xiàng)跟蹤督促整改。三要開(kāi)展全媒問(wèn)責(zé)行動(dòng)。完善電視、電臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙“四位一體”平臺(tái)，廣泛征集群眾意見(jiàn)，圍繞群眾關(guān)注的熱點(diǎn)篩選問(wèn)政主題，組織部門領(lǐng)導(dǎo)班子向群眾述職述責(zé)報(bào)告，接受群眾質(zhì)詢?cè)u(píng)議，作出整改承諾。對(duì)承諾的問(wèn)題跟蹤督辦，凡踐諾不到位的嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。

三是嚴(yán)格責(zé)任追究，倒逼擔(dān)責(zé)盡責(zé)。

責(zé)任追究是保證黨委主體責(zé)任落到實(shí)處的“撒手锏”，要形成責(zé)任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條。一要細(xì)化考核指標(biāo)。對(duì)照黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)分解，綜合縣委目標(biāo)考核和縣紀(jì)委對(duì)基層紀(jì)檢監(jiān)察工作考核辦法，制訂《落實(shí)黨委主體責(zé)任量化考核工作方案》，細(xì)化考核分值和具體要求，將落實(shí)黨委主體責(zé)任的談心談話、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查、兩會(huì)三述等工作措施，與主體責(zé)任的具體內(nèi)容一并細(xì)化量化，強(qiáng)化實(shí)績(jī)導(dǎo)向，確保考核結(jié)果公平公正。

二要完善考核辦法。將實(shí)行日常檢查考核與年終檢查考核相結(jié)合，對(duì)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行常態(tài)化、全過(guò)程把握，對(duì)履行主體責(zé)任存在苗頭性、傾向性問(wèn)題的基層黨委，及時(shí)下發(fā)提醒督辦函。對(duì)“一崗雙責(zé)”落實(shí)不力、重點(diǎn)工作推進(jìn)不力、廉政紀(jì)律遵守不嚴(yán)的相關(guān)責(zé)任人，實(shí)施“廉政約談”。提醒督辦、廉政約談等都記錄在案，作為考核臺(tái)帳，以監(jiān)管和考核的緊密結(jié)合推進(jìn)黨委主體責(zé)任履責(zé)有痕、考核有據(jù)。三要加強(qiáng)結(jié)果運(yùn)用。把考核結(jié)果作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子總體評(píng)價(jià)和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)，對(duì)考核排名靠后的進(jìn)行公開(kāi)通報(bào)批評(píng)。嚴(yán)格堅(jiān)持“一案雙查”，對(duì)主體責(zé)任落實(shí)不力的，嚴(yán)格依法依紀(jì)追責(zé)，防止以問(wèn)責(zé)代替法紀(jì)追究，使責(zé)任追究經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)。

第五篇：落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制情況總結(jié)

機(jī)關(guān)黨委落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制情況總結(jié)

（2010年12月15日）

根據(jù)《關(guān)于對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行總結(jié)的通知》要求，現(xiàn)就落實(shí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》情況總結(jié)如下：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)真抓落實(shí)。我委領(lǐng)導(dǎo)非常重視黨風(fēng)廉政工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府及廳黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求和工作部署，將黨風(fēng)廉政工作擺上重要議事日程，黨支部書記一崗雙責(zé)，在抓好本職工作的同時(shí)抓好所屬黨風(fēng)廉政工作。及時(shí)召開(kāi)黨支部會(huì)議，學(xué)習(xí)認(rèn)真，責(zé)任明確；分析人頭，掌握情況；研究部署，細(xì)化措施。制定完善《工會(huì)財(cái)務(wù)制度》、《黨費(fèi)管理制度》等；確保責(zé)任制落實(shí)，單位人員不出問(wèn)題。

2、遵守政治紀(jì)律，確保政令暢通。堅(jiān)決執(zhí)行黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府以及廳黨組的決策，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，做到重要工作、重大事項(xiàng)都經(jīng)過(guò)集體研究決定。規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，嚴(yán)格按程序辦事。

3、堅(jiān)持廉政教育，形式豐富多樣。組織學(xué)習(xí)黨的十七屆四中、五中全會(huì)、中央紀(jì)委十七屆五次全會(huì)、反復(fù)學(xué)習(xí)省委省政府“四條禁令”、《廉政準(zhǔn)則》、《浙江省影響機(jī)關(guān) 1

工作效能行為責(zé)任追究辦法》等規(guī)定，進(jìn)一步提高了全體黨員干部的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)廉潔從政的事業(yè)心和責(zé)任感；聽(tīng)取黨建理論專家作專題輔導(dǎo)報(bào)告；參加專題學(xué)習(xí)會(huì)，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)文章；組織參觀廉政建設(shè)書畫展，接受廉政文化思想的熏陶；觀看反腐倡廉警示教育片，從反面案例接受廉政教育，以案明紀(jì)、引以為戒，增強(qiáng)每位黨員拒腐防變的免疫力，守住思想底線，牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。

4、嚴(yán)格監(jiān)督管理，看好門管好人。按照從源頭上預(yù)防腐敗的要求，嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定。沒(méi)有發(fā)現(xiàn)任何人違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證等違紀(jì)現(xiàn)象。通過(guò)進(jìn)有記帳，出有憑證，帳目開(kāi)支雙人雙管等措施，嚴(yán)格落實(shí)工會(huì)活動(dòng)財(cái)務(wù)監(jiān)管制度；黨費(fèi)收繳、賑災(zāi)捐款等及時(shí)張貼公布，帳目清楚。通過(guò)黨支部談心活動(dòng)及時(shí)掌握人員、家庭情況，切實(shí)做到心中有數(shù)，確保監(jiān)督管理不放松。

5、落實(shí)責(zé)任制，履行報(bào)告制度。制度建設(shè)是提高黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是規(guī)范依法行政的一項(xiàng)重要措施。我委領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持在總結(jié)和述職報(bào)告中把本單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況及時(shí)的向廳黨組和分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、制度化。

今后，我們將進(jìn)一步解放思想，更新觀念，認(rèn)真按照黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的要求，細(xì)化措施，加大監(jiān)督管理力度，務(wù)求取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的新成效。