第一篇：堅(jiān)持素質(zhì)強(qiáng)警打造文明之師

近年來，我隊(duì)以“嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)”為主題，堅(jiān)持素質(zhì)強(qiáng)警、從嚴(yán)治警，在全體干警中樹立“責(zé)任、服務(wù)、誠信、奉獻(xiàn)”意識，不斷推進(jìn)文明行業(yè)創(chuàng)建工作。

在創(chuàng)建中，我們始終把思想育人，鑄就全心全意為人民服務(wù)的警魂作為核心內(nèi)容常抓不懈，強(qiáng)化八種意識教育，打牢創(chuàng)建文明行業(yè)的思想基礎(chǔ)。

一是強(qiáng)化忠誠意識。不斷增強(qiáng)大局意識、政治意識、憂患意識、群眾意識和法制意識，切實(shí)擔(dān)負(fù)起維護(hù)社會治安，保障人民安居樂業(yè)的職責(zé)。

二是強(qiáng)化公仆意識。牢固樹立“立警為民、執(zhí)法為民”意識，進(jìn)一步建立執(zhí)法為民的長效機(jī)制。

三是強(qiáng)化技能意識。大力培養(yǎng)綜合型人才，提高執(zhí)法水平。

四是強(qiáng)化無私奉獻(xiàn)意識。做到不求名利，不計得失，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，增強(qiáng)工作責(zé)任心，用警察的誓言來實(shí)現(xiàn)人生的價值。

五是強(qiáng)化團(tuán)結(jié)協(xié)作意識。做到顧大局，識大體，正確處理好全局和局部的關(guān)系，個人和集體的關(guān)系，組織和家庭的關(guān)系，團(tuán)結(jié)同事，寬厚待人，相互尊重，正確處理與群眾之間的關(guān)系

六是強(qiáng)化秉公執(zhí)法意識。做到嚴(yán)于律己，潔身自愛，大公無私，愛崗敬業(yè)，努力工作。

七是強(qiáng)化法紀(jì)意識。切實(shí)加強(qiáng)全體交巡警法紀(jì)理念，自覺維護(hù)警察形象。八是強(qiáng)化艱苦奮斗意識。保持艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，反對追求豪華、奢侈、浪費(fèi)的生活作風(fēng)，提高自身開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的能力。

為把創(chuàng)建文明行業(yè)的要求落實(shí)到每個干警，我們開展了“八查八看”活動。一查理想信念。看忠誠警魂樹得牢不牢，是否始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于公安事業(yè)的本色。二查宗旨意識。看服務(wù)人民、維護(hù)人民利益的思想樹得牢不牢。三查能力素質(zhì)?？磳W(xué)習(xí)緊迫感強(qiáng)不強(qiáng)，能力素質(zhì)與本職崗位的要求是否相適應(yīng)。四查精神狀態(tài)。看事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng)，工作是否勤奮敬業(yè)。五查協(xié)作意識。看能否做到顧大局，識大體，團(tuán)結(jié)同事，寬厚待人，正確處理與群眾之間的關(guān)系。六查廉潔奉公?？词欠褡龅角逭疂?，潔身自愛，大公無私，敬崗愛業(yè)，自覺抵制不正之風(fēng)的侵蝕和干擾。七查遵規(guī)守紀(jì)。看紀(jì)律觀念強(qiáng)不強(qiáng)，是否令行禁止、嚴(yán)守紀(jì)律，自覺維護(hù)警察形象。八查作風(fēng)形象?？雌D苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)堅(jiān)持得好不好。

通過創(chuàng)建文明行業(yè)，提高了隊(duì)伍的向心力和凝聚力，樹立了交巡警的良好形象，在維護(hù)社會穩(wěn)定、維護(hù)道路交通治安秩序、為民服務(wù)等方面作出了顯著成績，贏得了各級黨委、政府和廣大人民群眾的充分肯定和廣泛贊譽(yù)。

第二篇：依托文明創(chuàng)建 打造文明之師 樹立文明形象

依托文明創(chuàng)建 打造文明之師 樹立文明形象

——冷水江市人民檢察院創(chuàng)建省級文明單位匯報材料

冷水江市人民檢察院重建于1978年，于2006年實(shí)現(xiàn)整體搬遷后，以獨(dú)立院落形式座落于市布溪東路最東端，總面積9700平方米，內(nèi)含辦公辦案綜合樓1棟、干警住宅樓3棟?，F(xiàn)有在職干警57人，平均年齡39歲;其中，黨組成員8人、民主副檢察長1人，平均年齡46歲；檢察官36人，占干警總數(shù)的63.2%；本科以上學(xué)歷53人，占干警總數(shù)的92.9%。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)14個，分別為辦公室、政工科、偵查監(jiān)督科、公訴科、反貪污賄賂局、反瀆職侵權(quán)局、民事行政檢察科、控告申訴檢察科（含舉報中心和刑事賠償中心）、職務(wù)犯罪預(yù)防科、檢察技術(shù)科、法警大隊(duì)、紀(jì)檢監(jiān)察室、監(jiān)所檢察科、檢務(wù)督查科。

2007年以來，我院相繼獲得婁底市、全省、全國先進(jìn)基層檢察院，婁底市人民滿意政法單位及冷水江市、婁底市先進(jìn)文明建設(shè)單位等榮譽(yù)稱號，2009年，我院以“爭創(chuàng)省級文明單位”為新的奮斗目標(biāo)，以“結(jié)合業(yè)務(wù)建設(shè)抓文明創(chuàng)建，通過規(guī)范執(zhí)法樹文明形象”為總體思路，掀起了新一輪創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮，現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化措施，扎實(shí)推進(jìn)文明創(chuàng)建

一是明確目標(biāo)，強(qiáng)化組織保障。為使創(chuàng)建工作有目標(biāo)、有步驟的進(jìn)行，我院專門組織有關(guān)人員赴市財政局、市地稅局等省文

明單位進(jìn)行了考察學(xué)習(xí)，并在市文明辦的指導(dǎo)下，結(jié)合檢察工作實(shí)際，制訂了省文明單位創(chuàng)建工作實(shí)施方案，召開干警大會進(jìn)行了動員部署，使全院上下明確了努力方向。為使創(chuàng)建工作有組織、有效率的推進(jìn)，成立了由檢察長任組長，黨組副書記、副檢察長任組副組長，其他院領(lǐng)導(dǎo)任成員的省文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面指揮、協(xié)調(diào)、管理創(chuàng)建工作；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由黨組成員、政工科長任主任，負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的任務(wù)安排、制度草擬、日常管理、考評匯總等各項(xiàng)工作；為確保創(chuàng)建工作的延續(xù)性和有效性，在人員崗位調(diào)整的情況下，保持組織機(jī)構(gòu)不變、責(zé)任不減。

二是健全機(jī)制，嚴(yán)格考核管理。將爭創(chuàng)省級文明單位有關(guān)工作內(nèi)容納入目標(biāo)管理考核，要求領(lǐng)導(dǎo)干部在履行業(yè)務(wù)工作職責(zé)的同時，承擔(dān)起分管部門爭創(chuàng)工作的落實(shí)。分管領(lǐng)導(dǎo)向檢察長、科室負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)、干警向科室負(fù)責(zé)人層層簽署責(zé)任狀。凡完不成創(chuàng)建工作任務(wù)、影響創(chuàng)建目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的科室、個人不得評先、不得晉級，造成嚴(yán)重影響的，將予以紀(jì)律處分，反之，對在推動文明創(chuàng)建工作中表現(xiàn)突出的，給予表彰獎勵，并在提拔任用方面予以優(yōu)先考慮。由此，在全院上下形成了一級管一級、一級帶一級、一級對一級負(fù)責(zé)、人人有任務(wù)、人人有干勁的文明創(chuàng)建良好工作局面。

三是抓好結(jié)合，深化創(chuàng)建主旨。將文明創(chuàng)建工作和在全黨部署的創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合，開展了爭創(chuàng)文明機(jī)關(guān)、文明科室、文明崗位、文明標(biāo)兵評比活動，通過“比奉獻(xiàn)，看實(shí)績；比服務(wù)，看素質(zhì)；比言行，看文明”，切實(shí)推動了文明創(chuàng)建工作。將部門創(chuàng)先爭優(yōu)工作切實(shí)融入黨的大局和時代洪流中，通過建立幫帶機(jī)制、評價機(jī)制、激勵機(jī)制，促進(jìn)大興務(wù)實(shí)之風(fēng)、高效之風(fēng)、創(chuàng)新之風(fēng)、文明之風(fēng)，有效運(yùn)用“七個一”工作法，靈活采取“一幫一”、“多幫一”、“手拉手”等多種形式，與12名農(nóng)村黨員結(jié)成對子，幫扶困難群眾24名，其中為患病居民楊永華捐資12000多元，實(shí)現(xiàn)了我院與礦山辦事處七星居委會黨建工作的共同發(fā)展。由此，在推動基層組織建設(shè)和全市“一轉(zhuǎn)三化”戰(zhàn)略的實(shí)施過程中，我院文明活動創(chuàng)建的主旨升華為“惠民生謀民利，推進(jìn)社會文明進(jìn)程”。

二、樹立標(biāo)桿，著力引導(dǎo)，切實(shí)提升文明素養(yǎng)

一是強(qiáng)化班子建設(shè)，樹立文明旗幟。始終把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、發(fā)揮核心作用、帶出文明之師作為精神文明建設(shè)的重中之重。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員以發(fā)揮旗幟作用為標(biāo)準(zhǔn)，始終堅(jiān)持嚴(yán)格自律，敢于說“向我看齊”。凡是要求干警做到的，班子成員首先做到，凡是要求干警做好的，班子成員首先做好，努力在學(xué)習(xí)貫徹上級指示、嚴(yán)格執(zhí)法、服務(wù)大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作、文明守紀(jì)、務(wù)實(shí)高效、廉潔奉公、密切聯(lián)系群眾、關(guān)心同事等十個方面做好表率。2009年，我院班子先后榮獲“婁底市人民滿意政法班子”、“冷水江市模范領(lǐng)導(dǎo)班子”稱號。

二是開展主題活動，增強(qiáng)文明信仰。持續(xù)深入開展了學(xué)習(xí)實(shí)

踐科學(xué)發(fā)展觀、檢察職業(yè)道德教育、社會主義法治理念教育等主題活動，扎實(shí)開展了紅色教育、“六個嚴(yán)禁”專項(xiàng)治理、“反特權(quán)思想、反霸道作風(fēng)”和“振奮精神，熱情服務(wù)”專項(xiàng)教育、“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”、“千人大走訪、滿意送萬家”等專項(xiàng)活動。通過著力加強(qiáng)政治理論教育，參觀革命遺址，在烈士陵前集體宣誓，深入走訪、服務(wù)人民群眾，全院干警的思想和靈魂在學(xué)習(xí)實(shí)踐中得到洗禮，歷史責(zé)任感和使命感進(jìn)一步增強(qiáng)，“忠誠、公正、清廉、文明”的職業(yè)道德觀和“理性、平和、文明、規(guī)范”的執(zhí)法理念進(jìn)一步牢固，為民執(zhí)法、文明執(zhí)法的信仰內(nèi)強(qiáng)于心，外踐于形。近兩年，全院共有32人次獲市級以上表彰獎勵，其中，涌現(xiàn)了“全省十佳檢察官”、“全省十大青年衛(wèi)士”、“婁底市道德模范人物”、“婁底市人民滿意政法干警”等先進(jìn)典型。

三是創(chuàng)新載體形式，養(yǎng)成文明禮儀。組織開展了讀書、文明用語、衛(wèi)生保潔、技能競賽等四大活動，加強(qiáng)了對干警的素質(zhì)教育，規(guī)范了干警的言行舉止，提高了干警的個人素養(yǎng)；加強(qiáng)檢察文化建設(shè)，組織開展或積極參與上級組織的紅歌賽、籃球賽、越野長跑賽、歌舞比賽等各類文化體育活動，干警的情操在文明競爭中得以陶治；開展樹立“誠信，文明”禮儀活動，將“立檢為公、執(zhí)法為民”作為檢察機(jī)關(guān)取信于民的宗旨，積極打造誠信機(jī)關(guān)，制訂《檢察人員文明禮儀規(guī)范》，推進(jìn)文明辦公、文明辦案、文明接待，努力樹立檢察文明禮儀；精心準(zhǔn)備、認(rèn)真開展了“恪守檢察職業(yè)道德，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)”知識

搶答賽，養(yǎng)成并展示了莊嚴(yán)肅穆、整齊劃

一、精神振奮、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臋z察文明禮儀規(guī)范，提升了檢察官的整體素養(yǎng)。

三、立足本職，突出重點(diǎn)，積極推進(jìn)文明辦案

一是加強(qiáng)崗位練兵，夯實(shí)文明辦案的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。依托周五下午集中學(xué)習(xí)制，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察院、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型檢察官”為目標(biāo)，按照“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的思路，有針對性地安排學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)容，采取豐富多樣的學(xué)習(xí)形式，切實(shí)加大了技能培訓(xùn)和崗位練兵力度，有效夯實(shí)了干警文明執(zhí)法、規(guī)范辦案的業(yè)務(wù)素質(zhì)基礎(chǔ)。如：實(shí)施年輕干警輪流接訪制度，組建以青年干警為主體的突發(fā)事件應(yīng)急分隊(duì)，切實(shí)提高了干警的應(yīng)急處理能力和做好群眾工作的能力；組建青年干警學(xué)法小組，聘請業(yè)務(wù)專家現(xiàn)場授課，嚴(yán)格考試考核，全面提高了干警理論水平和釋法說理的能力；開展聽庭評議、法律文書制作比賽、法警體能大比武等崗位練兵活動，全面提高了干警實(shí)戰(zhàn)技能。

二是貫徹“一法，三規(guī)定”，養(yǎng)成規(guī)范辦案的制度意識。編印資料，集中時間、集中精力，組織干警以集中授課與個人自學(xué)相結(jié)合、座談交流與分組討論相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了新出臺的“一法，三規(guī)定”（《國家賠償法》、《關(guān)于辦理死刑案件審查判斷證據(jù)若干問題的規(guī)定》、《關(guān)于辦理刑事案件排除非法證據(jù)若干問題的規(guī)定》、《關(guān)于對司法工作人員在訴訟活動中的瀆職行為加強(qiáng)法律監(jiān)督的若干規(guī)定<試行>）。全院干警對照“一法，三規(guī)定”的要求，認(rèn)真深入查找了在執(zhí)法理念、執(zhí)法方式、執(zhí)法水平上存

在的不足與差距，并結(jié)合半年執(zhí)法狀況考評情況，有針對性地進(jìn)行了整改，進(jìn)一步強(qiáng)化了人權(quán)意識、證據(jù)意識、公正廉潔執(zhí)法意識以及嚴(yán)格履行法律職責(zé)、自覺接受法律監(jiān)督的意識，形成了文明、規(guī)范辦案的意識形態(tài)。

三是樹立核心目標(biāo)，提升文明辦案的業(yè)績水平。以深入推進(jìn)“社會矛盾化解，社會管理創(chuàng)新，公正廉潔執(zhí)法”三項(xiàng)重點(diǎn)工作為核心目標(biāo)，全面履行檢察職能，大力延伸工作觸角，執(zhí)法辦案成效明顯。2009年以來，共受理各類報捕案件731件1158人、批準(zhǔn)和決定逮捕999人，受理各類審查起訴案件886件1397人、提起公訴1065人，查辦各類職務(wù)犯罪案件14件21人，為國家和集體挽回經(jīng)濟(jì)損失近百萬元。所辦案件準(zhǔn)確率達(dá)100%，均實(shí)現(xiàn)了法律效果、政治效果和社會效果的有機(jī)統(tǒng)一，無一案引發(fā)涉檢上訪，有力彰顯了法治文明。這主要得益于干警在嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法辦案的同時，自覺充當(dāng)“五員”：一當(dāng)“監(jiān)督員”。堅(jiān)持在辦案中監(jiān)督、在監(jiān)督中辦案，不批準(zhǔn)逮捕152人，追捕88人、已報捕61人，糾正漏訴25人，辦結(jié)民事行政提請（建議提請）抗訴案件8件，受理刑事申訴案件4件，糾正脫漏管144人，經(jīng)法醫(yī)文證審查糾正各種問題或建議復(fù)查17件。二當(dāng)“維穩(wěn)員”。認(rèn)真落實(shí)檢察環(huán)節(jié)綜合治理工作，積極參與處置了冷水江市中連鄉(xiāng)3.17事件、冷水江公交公司群毆等多起突發(fā)性、群體性事件，及時化解了毛易鎮(zhèn)群豐村墳山糾紛。針對反響強(qiáng)烈的網(wǎng)絡(luò)、社會輿情，及時介入調(diào)查，還原事實(shí)真相，消除了多起深層隱患。如

今年3月，按照省院龔佳禾檢察長的批示，促成有關(guān)單位及時清償了所拖欠的四川農(nóng)民工工程款180萬元。三當(dāng)“走訪員”。進(jìn)一步建立健全了社情民意調(diào)查工作機(jī)制。每年由檢察長帶隊(duì)定期組織“檢務(wù)公開，聯(lián)心入戶”活動，積極參與市委、政府部署的各項(xiàng)走訪活動，走訪群眾4000余戶次，幫助困難群眾47人，解決民生困難問題123個，辦理歷史積案5件，有效化解了社會矛盾，加強(qiáng)了警民之間的血肉聯(lián)系，奠定了文明執(zhí)法辦案的群眾基礎(chǔ)。四當(dāng)“幫教員”。在對嚴(yán)重刑事犯罪保持高壓態(tài)勢的同時，進(jìn)一步深化刑事和解辦案機(jī)制，對符合寬緩刑事政策的案件，采取非監(jiān)禁化處理措施，有效遏制了因關(guān)押造成交叉感染而新增的不穩(wěn)定因素，減少了社會矛盾。同時，通過加強(qiáng)與學(xué)校、社會和家庭的聯(lián)系，認(rèn)真做好幫教工作，結(jié)合幫教工作向有關(guān)部門提出意見建議，有效推進(jìn)了社會管理創(chuàng)新。五當(dāng)“調(diào)解員”。以“爭創(chuàng)全國文明接待室”為目標(biāo)，前移接待窗口至院門口，加強(qiáng)了文明接待和矛盾調(diào)處工作；將每一個案件的辦理當(dāng)做一次踐行法治文明、傳播法治文明的過程，嚴(yán)格實(shí)施涉檢信訪風(fēng)險評估處理機(jī)制和“有舉報必查、有查必答復(fù)、答復(fù)必公開”的陽光執(zhí)法機(jī)制，辦案中自覺做好了說法釋理、調(diào)處解釋、化解矛盾工作。

四、內(nèi)嚴(yán)管理，外強(qiáng)宣傳，努力樹立文明形象

一是著力樹立嚴(yán)格、公正、文明的執(zhí)法形象。首先，經(jīng)積極努力，在全省率先實(shí)現(xiàn)人平3萬元的基層院公用經(jīng)費(fèi)保障標(biāo)準(zhǔn)，為杜絕利益驅(qū)動、嚴(yán)格規(guī)范辦案打下了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。其次，堅(jiān)持以制度管人、管事，狠抓內(nèi)部監(jiān)督管理，認(rèn)真貫徹落實(shí)了最高人民檢察院禁酒令、省委政法委“六個嚴(yán)禁”及黨風(fēng)廉政有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步建立健全和完善精細(xì)化管理措施，修訂匯編了《冷水江市人民檢察院制度匯編

（二）》并印發(fā)至全體干警，加強(qiáng)了對干警的紀(jì)律約束；開展百萬案件評查工作，有效促進(jìn)了辦案作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。再次，積極拓展外部監(jiān)督渠道，真心實(shí)意接受外部監(jiān)督，自覺接受人大法律監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督，主動邀請人民監(jiān)員、特約檢察員等來院參加案件評議、意見征詢會、民主測評、社會調(diào)查等一系列重大專題活動。由此，全面促進(jìn)了干警嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法。

二是著力樹立整齊、優(yōu)雅、文明的機(jī)關(guān)形象。近兩年，共投入200多萬元，加強(qiáng)裝備建設(shè)，檢務(wù)保障水平位于全省前列。全院辦公辦案用總面積6700平方米，設(shè)辦公室40間、會議室12間、辦案用房55間；配備辦案車輛9臺，固定“兩錄”設(shè)備和便攜式兩錄設(shè)備各1套，開通遠(yuǎn)程視頻系統(tǒng)和三級機(jī)要通道建設(shè)，多媒體演示設(shè)備、筆記本電腦、臺式計算機(jī)、打印機(jī)、掃描儀、復(fù)印機(jī)1臺、物理隔離卡等設(shè)備設(shè)施一應(yīng)俱全，人均電腦使用率達(dá)1.2臺，全面實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦公辦案，有效保障了辦公辦案工作的整齊有序。同時，把機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生工作作為一把手工程來抓。先后投入160多萬元，種植花草樹木，完善基礎(chǔ)設(shè)施，改善院內(nèi)環(huán)境；對接冷水江市創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市工程，制定環(huán)境衛(wèi)生管理制度和衛(wèi)生檢查評比方案，勤打掃、勤檢查、勤評比、勤整改，確保了整個機(jī)關(guān)院落的文明、整潔，在全市衛(wèi)生檢查評比活動中位居前列。

三是著力樹立團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、文明的公眾形象。以上級檢察機(jī)關(guān)內(nèi)、外網(wǎng)和各級各類新聞媒體陣地，強(qiáng)力推進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)推介和對外宣傳工作，近兩年共發(fā)表宣傳、信息、調(diào)研文章300余篇。特別是在省文明單位創(chuàng)建工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)了輿論引導(dǎo)、典型事跡報導(dǎo)和信息呈報工作。其中，檢察長朱紀(jì)文在《檢察日報》撰文，提出“文明是檢察官綜合素養(yǎng)的外在顯現(xiàn)，是檢察人員應(yīng)當(dāng)秉持的職業(yè)品格”的觀點(diǎn)，專門闡述了我院在執(zhí)法辦案中以文明的執(zhí)法理念、文明的執(zhí)法行為、文明的執(zhí)法作風(fēng)和文明的執(zhí)法語言塑造文明檢察官形象的種種做法，在檢察官隊(duì)伍內(nèi)引起了強(qiáng)烈共鳴。同時，努力爭取宣傳主管部門的支持，在本市報紙、電視臺開辟“檢察風(fēng)采”專欄，大力宣傳檢察工作和檢察先進(jìn)人物，向社會各界和人民群眾全面展示了團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、文明的“冷水江檢察”形象。

第三篇：樹立城管執(zhí)法平等關(guān)系打造依法行政文明之師

樹立城管執(zhí)法平等關(guān)系 打造依法行政文明之師

長期以來，在城市管理行政執(zhí)法工作中，某些城管執(zhí)法人員認(rèn)為自己擁有做出處罰的權(quán)力，違法當(dāng)事人只有服從的義務(wù)，導(dǎo)致他們對待違法當(dāng)事人態(tài)度簡單粗暴，久而久之影響了城管執(zhí)法隊(duì)伍的形象。產(chǎn)生這種現(xiàn)象的主要原因是個別同志在執(zhí)法過程中沒有樹立城管執(zhí)法人員與違法當(dāng)事人之間是平等關(guān)系的理念。

從法律的層面上講，在行政管理法律關(guān)系中，行政機(jī)關(guān)與相對人是管理與被管理、支配與被支配、決定與被決定的關(guān)系，二者不對等、不對稱，但無論行政機(jī)關(guān)還是相對人，都須依法行為，這就保證了行政機(jī)關(guān)與相對人在法律面前的平等地位。行政法律關(guān)系主體平等是民主法治的要求和體現(xiàn)，也是行政法治必不可少的內(nèi)容。只要行政法律關(guān)系主體依法行為，無論其具體的權(quán)利或權(quán)力存在多大的反差或不對等，其法律地位都是平等的，其合法權(quán)利或權(quán)力都應(yīng)當(dāng)受到法律的平等保護(hù)。

具體到城管執(zhí)法的法律關(guān)系中，城管執(zhí)法人員和違法當(dāng)事人在法律面前的地位是平等的。城管執(zhí)法人員在對違法當(dāng)事人進(jìn)行行政處罰時，首先就應(yīng)當(dāng)履行表明身份和告知的義務(wù)，也就是說，違法當(dāng)事人有得到告知的權(quán)利。如果違法當(dāng)

事人認(rèn)為城管執(zhí)法人員的行為違法，侵害了他的權(quán)益，他還有提起聽證、行政復(fù)議和行政訴訟的權(quán)利。因?yàn)檫`法當(dāng)事人在維護(hù)自己合法權(quán)益時往往處于弱勢，因此，行政訴訟法律中規(guī)定了舉證責(zé)任倒置原則，充分體現(xiàn)了法律的公平原則。

個別城管執(zhí)法人員粗暴執(zhí)法，不僅是職業(yè)道德缺失的表現(xiàn)，同時也是素質(zhì)低下的表現(xiàn)。如何依法行政，做到廉潔、高效、公正、透明是擺在所有城管執(zhí)法人員面前的一件大事。在以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，構(gòu)建社會主義和諧社會的時代背景下，城管執(zhí)法人員不僅是嚴(yán)格恪守法律的人，還應(yīng)當(dāng)是具有高尚品德的人；不僅需要熟知城管法律法規(guī)，還應(yīng)當(dāng)真正理解法律的本質(zhì)精神。只有這樣，城管執(zhí)法隊(duì)伍才能切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，寓服務(wù)于執(zhí)法之中，才能進(jìn)一步樹立城管執(zhí)法隊(duì)伍的良好形象。

第四篇：強(qiáng)素質(zhì)樹形象打造一流國土所

文章標(biāo)題：強(qiáng)素質(zhì)樹形象打造一流國土所

自全縣國土系統(tǒng)體制改革后，——國土所根據(jù)縣局的要求，在鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心支持下，立足實(shí)際，以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，打造一流服務(wù)”為宗旨，一手抓硬件建設(shè)，一手抓軟件配置，兩手抓，兩手硬。通過各種行之有效的措施，進(jìn)一步提高了為民服務(wù)的水平，構(gòu)筑了國土人的良好形象，較好地維護(hù)了—

—鎮(zhèn)國土資源管理的良好秩序。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，建學(xué)習(xí)型國土所。現(xiàn)階段正是新舊體制轉(zhuǎn)換的特殊時期，國土所的工作面廣，量大，既有許多歷史遺留問題需要解決，同時又面臨社會發(fā)展的新形勢帶來的挑戰(zhàn)。為此，——國土所以提高綜合素質(zhì)，促進(jìn)全面服務(wù)為目標(biāo)，以建設(shè)一支政治過硬，業(yè)務(wù)過強(qiáng)的國土隊(duì)伍為總抓手，開展了“四個學(xué)”活動，即“學(xué)政治理論、學(xué)業(yè)務(wù)知識、學(xué)電子政務(wù)、學(xué)廉政勤政”，規(guī)定每周三下午為集中學(xué)習(xí)時間，其余時間自學(xué)。為了確保學(xué)習(xí)不流于形式，這個所還實(shí)施了“三個一”工程，即“寫一篇心得體會、交一份調(diào)研報告、做一次演講”。要求每個職工學(xué)習(xí)要入心、入腦，結(jié)合學(xué)習(xí)寫出心得體會，工作要深入群眾，解民情，知民意，寫出一份調(diào)研報告，結(jié)合學(xué)習(xí)和工作做一次演講，共同探討，相互交流。這些制度的制定，措施的實(shí)施，在全所營造了一個既緊張又不失活潑的學(xué)習(xí)氛圍，從而進(jìn)一步提高了工作人員的綜合素質(zhì)。隨著活動的深入開展，每一名國土員都將成為一個工作上的多面手，一個適應(yīng)社會發(fā)展需要的復(fù)合型人才。

二、優(yōu)化環(huán)境，創(chuàng)家園式國土所。體制改革完成后，——國土所在縣局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，將標(biāo)準(zhǔn)所建設(shè)列入重要日程，先后去江蘇省贛榆、東海參觀學(xué)習(xí)，并積極爭取鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持，將參觀學(xué)習(xí)的成功經(jīng)驗(yàn)付諸實(shí)際中。在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，今年5月份，——國土所辦公大樓正式投入使用。辦公樓內(nèi)設(shè)服務(wù)大廳、執(zhí)法監(jiān)察室、信訪調(diào)解室、財務(wù)室、檔案室、會議室、黨員活動室、職工娛樂室，并配備了先進(jìn)的電腦、投影儀，另外還設(shè)有寬敞潔凈的廚房、餐廳。室內(nèi)窗明幾亮，桌椅井然，室外花香草綠，如入畫中。優(yōu)越的辦公條件，舒適的生活環(huán)境，現(xiàn)代化的辦公條件，讓每一位職工既能感受到自己工作的神圣，又能體會到家園的溫馨。工作環(huán)境好了，凝聚力增強(qiáng)了，過去遲到、早退、上班打撲克、下棋的現(xiàn)象沒有了。全所人員個個精神振奮，人人以所為家，從而大大提高了工作效能，促進(jìn)了服務(wù)水平的提高。

三、規(guī)范服務(wù)，建群眾滿意國土所。鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所是國土系統(tǒng)聯(lián)系群眾的眼睛、耳朵、嘴巴，最直面群眾的切身利益，最直接關(guān)系到國土系統(tǒng)在群眾中的形象。為此，——國土所以提高服務(wù)質(zhì)量為突破口，從細(xì)微處做起，從自我做起，讓群眾從接過的茶水，看到的笑容，聽到的再見聲中體會到國土所溫暖如春的服務(wù)。同時，這個所進(jìn)一步完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范服務(wù)行為，積極推行首問責(zé)任制、承諾辦事制、預(yù)約服務(wù)制和工作人員責(zé)任追究制，工作積極主動，不推不讓，能辦的事立即辦，不能辦的給予負(fù)責(zé)的答復(fù)，從而讓群眾信任國土所、滿意國土所。

四、整頓作風(fēng)，建務(wù)實(shí)清廉型國土所?！獓了鶊?jiān)持作風(fēng)建設(shè)常抓不懈，結(jié)合今年的作風(fēng)建設(shè)年活動，積極加強(qiáng)職業(yè)道德規(guī)范教育、理想信念教育，邊學(xué)習(xí)邊擺查，堅(jiān)持自查互查相結(jié)合，在活動中認(rèn)真做好兩個結(jié)合文章，一是與學(xué)習(xí)結(jié)合，深入學(xué)習(xí)省廳工作人員“十不準(zhǔn)”紀(jì)律、全系統(tǒng)干部要做到的“八個不讓”及國土資源管理系統(tǒng)工作人員禁令等材料，并認(rèn)真組織觀看正反兩方面的電教片強(qiáng)化宗旨意識，不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。二是與工作相結(jié)合，要求職工改變工作作風(fēng)，變被動為主動，堅(jiān)持深入農(nóng)村，了解群眾所需、所想，將為民、便民落到實(shí)處，為工作打下堅(jiān)實(shí)的實(shí)踐基礎(chǔ)。

總之，——國土所通過不斷抓學(xué)習(xí)，帶工作，促服務(wù)，在全鎮(zhèn)樹立起了國土人的嶄新形象，為保障——社會、經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

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第五篇：鑄師魂 練內(nèi)功 塑形象 強(qiáng)素質(zhì)

鑄師魂 練內(nèi)功 塑形象 強(qiáng)素質(zhì)

――教師師德建設(shè)和繼續(xù)教育專項(xiàng)督導(dǎo)專題總結(jié)

教育“以人為本”，建設(shè)好一支教師隊(duì)伍是全面提高教育教學(xué)質(zhì)量的前提和基礎(chǔ)。為此，我校在辦學(xué)過程中，始終堅(jiān)持積極貫徹落實(shí)上級教育部門關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的各項(xiàng)政策和任務(wù)，特別是通過加強(qiáng)師德建設(shè)和抓實(shí)教師繼續(xù)教育等工作，使整個教師隊(duì)伍從學(xué)校成立之初，一個力量薄弱的教師群體逐步壯大為一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，理論水平高的優(yōu)秀教師群體。

一、加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)與教育

“學(xué)高為師，身正為范”，只有抓好教師的職業(yè)道德教育，才能保證學(xué)校育人工作的順利展開。幾年來，我校在加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的過程中，始終將師德教育放在首位，通過多種途徑，凝聚多方合力，使整個教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)不斷提高。

1、加強(qiáng)管理，努力提高師德建設(shè)實(shí)效。

為了進(jìn)一步提高師德建設(shè)實(shí)效，近幾年來，我校加強(qiáng)了師德建設(shè)工作的管理。首先是學(xué)校成立了以一把手校長為首的德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把師德建設(shè)一塊提到了學(xué)校日常工作的重要議程中。學(xué)校要求各條線在制定工作計劃時，要始終堅(jiān)持“德育為首，師德為先”的方針，將師德建設(shè)的具體措施和方法寫進(jìn)計劃，并加以落實(shí)。其次是加大師德建設(shè)的宣傳與教育力度。學(xué)校結(jié)合上級有關(guān)師德建設(shè)的文件精神和各條線計劃中制定的師德建設(shè)工作要求，組織教師學(xué)習(xí)大量優(yōu)秀師德教育材料，在每周的集會上經(jīng)常對教師進(jìn)行宣傳教育，逐步形成一種制度；同時將各種師德建設(shè)的要求印發(fā)到各辦公室，還通過信息技術(shù)手段在每位教師的電腦上統(tǒng)一使用做有《教師職業(yè)道德規(guī)范》的桌面背景圖，通過一系列強(qiáng)化學(xué)習(xí)，使教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步深入人心。三是將師德水平列為教師考核、人員聘用和崗位人才提拔的首要條件，促使教師在平時的工作中必須重視和加強(qiáng)自身的師德建設(shè)。通過加強(qiáng)管理，學(xué)校師德建設(shè)工作取得了顯著實(shí)效。在通過市、區(qū)級文明單位、巾幗示范崗、省市區(qū)德育先進(jìn)學(xué)校，區(qū)常規(guī)管理驗(yàn)收督導(dǎo)等各類評選活動中，我校教師踏實(shí)的工作作風(fēng)，敬業(yè)愛崗的育人精神，得到了領(lǐng)導(dǎo)和專家的好評。目前，學(xué)校教師中獲得省巾幗建功先進(jìn)個人1名，省德育先進(jìn)工作者1名，蘇州市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1名，蘇州市優(yōu)秀教育工作者8名，吳中區(qū)優(yōu)秀教育工作者19名，師德先進(jìn)個人9人??

2、凝聚合力，多途徑開展師德建設(shè)工作

“唯實(shí)、團(tuán)結(jié)、向上”是我校的校風(fēng)。幾年來，我校注重開辟多種途徑，凝聚合力，講求實(shí)效，在師德建設(shè)工作中形成了良好氛圍，使整個教師隊(duì)伍思想素質(zhì)得到了迅速提升。（1）聘請師德模范、師德先進(jìn)和教育專家來校講座。近年來學(xué)校先后邀請了上海市特級教師陳蓓蕾老師、蘇州大學(xué)心理學(xué)專家黃辛隱教授、全國優(yōu)秀教師李惠芬、徐德郁、蘇州市名教師程飛、優(yōu)秀教育工作者翟惠老師、優(yōu)秀班主任楊耀中老師等，分別來校作了《新德育工作介紹》《教師成長之路》《青春在事業(yè)中閃光》《秉承信念、追求成功》等各類專題報告。這些報告中教師高尚的師德風(fēng)貌、感人的個人奮斗歷程和豐富的教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，給了老師深刻的啟迪，使每一位教師感到雖然人生短暫，但只要刻苦努力，就可以在事業(yè)的大道上闊步前進(jìn)，為教育事業(yè)作出更多的貢獻(xiàn)。（2）通過開展 “鑄師魂、強(qiáng)師德、練師功”、“創(chuàng)、樹、獻(xiàn)”、“千名教師訪萬名學(xué)生，高尚師德回報社會”等一系列師德教育活動，促使青年教師思想素質(zhì)不斷提高，逐步實(shí)現(xiàn)了崗位成才的目標(biāo)。（3）通過評選學(xué)?！笆选苯處?、先進(jìn)工作者、綠葉獎，評選優(yōu)秀工會小組、先進(jìn)教研組等活動，以及請獲獎代表在每學(xué)期開學(xué)前將自己組內(nèi)或個人的事跡向全體老師介紹，用榜樣激勵的方法鼓勵教師學(xué)習(xí)先進(jìn)，爭當(dāng)先進(jìn)。（4）用黨員的先鋒模范作用教育和影響教師，促使教師自覺形成良好的師德。校黨支部要求全體黨員教師在工作中率先做到“愛、嚴(yán)、實(shí)”三字要求，即“愛崗愛生、樂于奉獻(xiàn)；嚴(yán)以律己、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)；實(shí)事求是，追求實(shí)效?！?，增強(qiáng)“育人先育己”的意識，處處以身作則、率先垂范、努力提高自身素養(yǎng)的自覺性，提高教育教學(xué)的水平。同時還加強(qiáng)了“不信邪教、破除迷信、站穩(wěn)立場、維護(hù)形象”的教育，堅(jiān)決與“法輪功”等邪教作斗爭，這些活動帶動了全校教職工形成了講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的風(fēng)氣，許多青年教師積極向黨組織靠攏，提高了自己的思想境界。（5）加強(qiáng)校園文化建設(shè)。幾年間，學(xué)校將“蹲下看學(xué)生，站著評老師”、“讀書務(wù)求實(shí)，做人慎修身”、“唯實(shí)、團(tuán)結(jié)、向上”、“敬業(yè) 愛生 善導(dǎo) 創(chuàng)新”等各種育人理念、校訓(xùn)、校風(fēng)、教風(fēng)等布置上墻，投入大量資金建成了一個以愛國主義教育為主線的校園德育文化氛圍，這些具有強(qiáng)烈育人功能校園文化直接影響和教育著每一位教師。

二、抓實(shí)繼續(xù)教育，提高整體素質(zhì)

教師的業(yè)務(wù)水平是其適應(yīng)教育教學(xué)工作的重要前提。按照蘇州市《中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定》，以及區(qū)教育局對教師隊(duì)伍建設(shè)的意見，我校每學(xué)期都制定教師培養(yǎng)計劃，并積極投入，切實(shí)抓好教師的繼續(xù)教育工作。幾年來，學(xué)校教師通過參加各種層次的學(xué)歷進(jìn)修和全方位的學(xué)力培訓(xùn)，整體素質(zhì)已經(jīng)有了質(zhì)的提高。

1、大面積培養(yǎng)“英語教學(xué)”“雙語教學(xué)”師資

作為吳中區(qū)英語特色學(xué)校和蘇州市首批雙語實(shí)驗(yàn)學(xué)校。我校已充分認(rèn)識到“英語教學(xué)”“雙語教學(xué)”成敗的關(guān)鍵在師資，培養(yǎng)一批英語流利、學(xué)科精通的復(fù)合型教師是推進(jìn)“英語教學(xué)”“雙語教學(xué)”持續(xù)發(fā)展的根本保證。為此學(xué)校通過“六步走”方式，加強(qiáng)了“英語教學(xué)”“雙語教學(xué)”師資的培養(yǎng)：一是與省外國語學(xué)校建立附屬學(xué)校關(guān)系，借助省外校的力量，引進(jìn)英語大專畢業(yè)生，聘請外校外籍教師來校培訓(xùn)和指導(dǎo)教師；二是學(xué)校特聘復(fù)旦大學(xué)博士生導(dǎo)師朱永生教授、南師大博士生導(dǎo)師張杰教授、上海市英語特級教師施嘉平、江蘇省英語特級教師陳澤誕等專家為導(dǎo)師，還長期聘請退休的英語高級教師做教學(xué)顧問，定期請他們來校指導(dǎo)英語和雙語教學(xué)工作；三是與南師大外國語學(xué)院聯(lián)合成立了教學(xué)科研基地，將學(xué)校40多位35周歲以下的非英語學(xué)科的青年骨干教師送進(jìn)南師大外語學(xué)院參加英語大專（第二學(xué)歷）的函授和培訓(xùn)，大面積提高教師學(xué)歷和英語能力；四是建立自培機(jī)制。通過請外籍教師和英語教師進(jìn)行英語培訓(xùn)和開展“英語沙龍”等活動，提高非英語教師的英語口語水平；五是大力投入，組織教師赴國外、上海、南京等地學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，直接促進(jìn)我校英語和雙語師資力量的形成，為學(xué)校英語和雙語教學(xué)發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)；六是承辦各類英語教學(xué)活動，鼓勵教師參賽，結(jié)合編寫校園教師英語100句，創(chuàng)設(shè)校園英語會話氛圍等方式，給教師提供鍛煉舞臺，不斷提高教師的英語能力。

2、開展新課程改革等業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動

新一輪的基礎(chǔ)教育課程改革是一項(xiàng)創(chuàng)新的工作，它在課程理念、課程目標(biāo)、課程內(nèi)涵、課程特點(diǎn)等諸方面較以往有非常大的突破。為此，我校在區(qū)教育局的具體指導(dǎo)下，積極組織教師學(xué)習(xí)課改新理念，穩(wěn)步推進(jìn)了新課程改革。首先在深刻領(lǐng)會實(shí)施新課程的重要意義基礎(chǔ)上，成立以一把手校長為組長的課改領(lǐng)導(dǎo)小組，提出了“先培訓(xùn)后上崗，邊培訓(xùn)邊實(shí)施”學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)的全員培訓(xùn)工作思路。學(xué)校由校長室牽頭，校長帶頭，教導(dǎo)處組織實(shí)施，教導(dǎo)主任負(fù)責(zé)，每學(xué)期都創(chuàng)造性地開展了各種層面、各種形式的校級培訓(xùn)活動。教導(dǎo)處將《基礎(chǔ)教育課程改革綱要（試行）》中主要章節(jié)印發(fā)給每一位教師，還為各學(xué)科教學(xué)的老師購買了新課程標(biāo)準(zhǔn)。組織教師閱讀原著，幫助教師深刻領(lǐng)會課程改革的背景、內(nèi)容、要求、新的理念等，并要求教師逐步滲透在自己的教育教學(xué)中。幾年來，學(xué)校還先后選派幾百人次的骨干教師到北京、上海、南京、無錫、本市區(qū)等地方，參加各級教育行政部門組織的各類新課程改革的培訓(xùn)活動，每次骨干教師培訓(xùn)回來再逐級培訓(xùn)，此外還多次從外面請專家來校為教師作新課程講座。通過這一系列內(nèi)外結(jié)合，層層遞進(jìn)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，新課改的思想融入了教師心田，如今我校教師在平常的教學(xué)工作中都能自覺、努力地實(shí)踐新理念。

3、全面進(jìn)行教師的信息技術(shù)培訓(xùn)

隨著教育信息化工程建設(shè)的不斷加快，我校在硬件和軟件建設(shè)方面加大投入，取得了顯著成績。為了迅速提高教師的信息技術(shù)水平和應(yīng)用能力，近幾年來，我校又加強(qiáng)了對教師信息技術(shù)的培訓(xùn)。如學(xué)校每學(xué)期都要派教師參加省、市、區(qū)電教室組織的各類信息技術(shù)專業(yè)培訓(xùn)，同時學(xué)校針對不同信息技術(shù)的使用，及使用中出現(xiàn)的各種問題，對教師的集中培訓(xùn)（不包含個別和小范圍的培訓(xùn)）不下40課時。如學(xué)校多次組織教師參加AUTHORWARE（課件）、FRONTPAGE（網(wǎng)頁）、POWER POINT（幻燈片）、FLASH（動畫）等課件、網(wǎng)頁制作和工具軟件的使用培訓(xùn)；以及“國之源”、“虛擬光盤”、“vod點(diǎn)播系統(tǒng)”、“校園網(wǎng)信息發(fā)布”、“家校時空”、“寶帶郵箱”等系統(tǒng)軟件的應(yīng)用培訓(xùn)，使教師能以最快速度掌握先進(jìn)的技術(shù)。另外，學(xué)校為激發(fā)教師在教學(xué)中經(jīng)常使用信息技術(shù)，教技室每學(xué)期都要組織教師進(jìn)行課件制作等競賽活動，教導(dǎo)處也規(guī)定教學(xué)公開課能用信息技術(shù)設(shè)備的必須用，學(xué)校對在信息技術(shù)比賽中獲獎的教師也給予一定獎勵。通過一系列的培訓(xùn)和鼓勵使用的措施。短短幾年時間，我校教師的信息技術(shù)能力迅速提高，大家從開始的不會使用、盲目使用，到后來逐漸出現(xiàn)了人人都用、信息技術(shù)使用真正達(dá)到了普及的好局面。目前，我校教師100％通過了區(qū)規(guī)定的信息技術(shù)考級，一線青年教師人人都能制作課件上課，特別是信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)整合的能力不斷得到提高。就近兩年中，我校已有1位教師獲得全國級信息技術(shù)與學(xué)科整合課堂教學(xué)評比一等獎，2人獲能力比賽一等獎，1人獲二等獎，1人獲全國級觀摩展示課受歡迎獎，1人獲市級課堂教學(xué)評比一等獎，并成為市“十大”網(wǎng)絡(luò)教學(xué)能手稱號，5人獲吳中區(qū)級課堂教學(xué)評比一等獎。

4、鼓勵教師在職進(jìn)修提升學(xué)歷

隨著我國教育事業(yè)不斷發(fā)展，社會各界對教育人才的學(xué)歷也提出更高要求。為此，我區(qū)在“十五”規(guī)劃中明確要求，到2005年各小學(xué)教師大專率達(dá)80％，根據(jù)這一要求，我校也積極制定計劃，對教師學(xué)歷進(jìn)修提出了要求：對未完成大專學(xué)歷的老師，必須限期完成學(xué)歷進(jìn)修，已獲大專學(xué)歷的教師鼓勵和獎勵措施要求教師參加本科或雙大專學(xué)歷進(jìn)修。如我校積極與南師大外國語學(xué)院聯(lián)系，將學(xué)校40多位35周歲以下的非英語學(xué)科的青年骨干教師送進(jìn)南師大外語學(xué)院參加英語大專（第二學(xué)歷）的函授。通過努力，到目前為止我校專任教師149人中，本科學(xué)歷26人，占17.4％，專科學(xué)歷99人，占66.4％，中師等合格學(xué)歷24人，占16.1％，這一情況已經(jīng)提前達(dá)到并超過了教育局規(guī)定的平均要求。

5、不斷提高教師的教育科研素質(zhì)

開展教育科研工作，能促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量，開展好這一工作，教師的理論素養(yǎng)是前提、科研能力是關(guān)鍵。為此，我校每學(xué)期都要創(chuàng)設(shè)各種條件對教師進(jìn)行科研培訓(xùn)。（1）分層分批培訓(xùn)法。根據(jù)教師科研能力和水平的差異和學(xué)校教育的實(shí)際情況，對教師參加科研培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)分層分批進(jìn)行，如近幾年中，已有5位水平較高教師在暑假中赴北京參加了國家高級行政管理學(xué)院組織的“世紀(jì)之交”基礎(chǔ)教育改革動態(tài)專題研討班，并以此為契機(jī)，帶動全體教師積極“造血”、“充電”，使暑寒假、節(jié)假日成為教師們的提高科研能力的大好時機(jī)。（2）巧用人才培訓(xùn)法。學(xué)校將教研組長聘請為教科研組長，特聘多位熱愛教育事業(yè)，具有一定教科研能力的骨干教師為兼職教科員，充分發(fā)揮人才的優(yōu)勢，使他們在科研工作中發(fā)揮帶頭示范的作用，也真正實(shí)現(xiàn)教科研一體化，提高了科研工作的效率。（3）課題研究培訓(xùn)法。真正的科研能力必須從實(shí)踐中獲得，為此學(xué)校教科室要求教師人人都要有課題，指導(dǎo)教師將科研課題研究滲透在平時的教學(xué)環(huán)節(jié)中，同時還鼓勵教師勤于筆耕，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。通過幾年的努力，教師的科研能力有了明顯提高，目前學(xué)校已經(jīng)將教師發(fā)表的文章結(jié)集出版了三期《莘園》和一期《探索》科研?？?/p>

6、加快“名師”工程建設(shè)步伐

隨著學(xué)校不斷發(fā)展，我校教師的數(shù)量逐年遞增，尤其是近兩年，每年教師數(shù)量增加都超過20人，目前學(xué)校在職在編教職工總數(shù)已經(jīng)達(dá)到167人。為了進(jìn)一步提升教師整體實(shí)力，我校積極啟動“名師”工程，加快建設(shè)步伐。（1）通過“結(jié)對子、壓擔(dān)子、引路子”等方式，實(shí)施“3.3.3＋X”青藍(lán)工程等，有計劃、有步驟地培養(yǎng)青年教師，使他們迅速成長。（2）搭建舞臺，鼓勵骨干教師敢于“超越自我”，勇于上示范課、研討課、教改課，在講臺上展才華、練技藝，通過一系列的活動使教師的觀念大轉(zhuǎn)變，師藝大提高，教技大長進(jìn)，成為學(xué)校教學(xué)的中堅(jiān)力量。（3）創(chuàng)造條件，選送教師參加各級各類教學(xué)競賽，讓教師在競爭中得到磨練，促使教師快速成長。（4）大膽啟用優(yōu)秀骨干教師走上領(lǐng)導(dǎo)崗位是我校培養(yǎng)和運(yùn)用人才的又一重要措施。就2000年以來我校先后有8位青年骨干教師走上中層以上領(lǐng)導(dǎo)崗位。這些教師的提拔，不僅使學(xué)校的整體管理水平得以提升，教師群體的教學(xué)水平得到提高，而且每個提拔的教師個人也得到進(jìn)一步發(fā)展。幾年來，學(xué)校通過大力加強(qiáng)“名師” 工程建設(shè)以后，教師的年齡結(jié)構(gòu)趨于年輕化，學(xué)科結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)趨于合理。到本學(xué)期為止，我校已有蘇州市名校長1名，吳中區(qū)名教師1名，大市級學(xué)術(shù)帶頭人1名、學(xué)科帶頭人名6名，縣區(qū)級學(xué)術(shù)帶頭人2名、學(xué)科帶頭人16名，蘇州市“雙十佳”教師2名，吳中區(qū)“雙十佳”教師5名，教學(xué)能手和新秀近30人次，廣大教師工作踏實(shí)，積極性和責(zé)任心高，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，這為學(xué)校的進(jìn)一步發(fā)展打下了扎實(shí)基礎(chǔ)。

三、加大經(jīng)費(fèi)投入，提高培訓(xùn)效率

教師師德建設(shè)和培訓(xùn)必須要有一定的經(jīng)費(fèi)作保障。作為全額撥款的事業(yè)單位，盡管學(xué)校經(jīng)費(fèi)十分緊張，但自辦學(xué)以來，我校對教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入始終是高度重視，只要是有利于教師和學(xué)校發(fā)展的，學(xué)校就舍得投入。經(jīng)統(tǒng)計，自2000年起我校每年都增加師資培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，至2004年的5年時間里，學(xué)校在教師繼續(xù)教育培訓(xùn)（不包含硬件投入）上投入70多萬元，平均每年達(dá)15萬之多，人均培訓(xùn)費(fèi)用每年1000元。在硬件投入上，為了加快信息化建設(shè)，提高教師的信息技術(shù)素養(yǎng)，學(xué)校為每位教師都添置了液晶顯示的計算機(jī)，光這一項(xiàng)就投入80多萬元。此外，學(xué)校在改建多功能廳、添置教師學(xué)習(xí)書籍，更新辦公設(shè)備等方面也超過了100萬元。高投入帶來了高效益，目前我校教師的師德建設(shè)和繼續(xù)教育取得了顯著成效。