第一篇：《中層領(lǐng)導(dǎo)干部角色轉(zhuǎn)換及能力提升》試卷及答案75分以上大全

《中層領(lǐng)導(dǎo)干部角色轉(zhuǎn)換及能力提升》試卷及答案75分以上

一、判斷題（10 道）

1.我國管理體制分為三個(gè)層次，其中管理層主要包括科技與基層干部。

正確 錯(cuò)誤

2.組織內(nèi)僅存在向下和向上兩種溝通渠道。()

正確 錯(cuò)誤

3.職業(yè)道德的特主要體現(xiàn)在具有規(guī)范性和靈活性兩個(gè)方面。()

正確 錯(cuò)誤

4.智商很重要，情商更重要；最終決定一個(gè)人成功與否的關(guān)鍵，是情商而不是智商。（）

正確 錯(cuò)誤

5.所謂自知之明就是：一，想自己可能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)；二，做自己能夠勝任的工作。()

正確 錯(cuò)誤

6.職業(yè)作風(fēng)包括：一絲不茍的“過細(xì)”作風(fēng)；雷厲風(fēng)行的“效率”作風(fēng)。()

正確 錯(cuò)誤

7.情商是一個(gè)人做人的本領(lǐng)和能力。（）

正確 錯(cuò)誤

8.中層領(lǐng)導(dǎo)知識(shí)面寬廣的優(yōu)勢在于：可以不斷把新鮮的知識(shí)和高科技產(chǎn)品引入政府管理中；可以更好的發(fā)揮不同專長的專業(yè)技術(shù)人員的作用。()正確

錯(cuò)誤

9.從管理學(xué)上說，在組織規(guī)模一定的條件下，管理幅度與管理層次呈反比關(guān)系。()正確錯(cuò)誤

10.人的行為受情商的制約和決定。()正確錯(cuò)誤

二、單選題（10 道）

1.我國管理體制分為三個(gè)層次，其中管理層主要包括（）A.機(jī)關(guān)中層干部B.領(lǐng)導(dǎo)班子C.科級(jí)與基層干部D.科級(jí)干部

2.“二八規(guī)律”是____的原理。（）A.心理學(xué)B.物理學(xué)C.管理學(xué)D.邏輯學(xué)

3.職業(yè)道德的特主要體現(xiàn)在具有規(guī)范性和（）兩個(gè)方面。A.特殊性B.必要性C.文化性D.靈活性

4.我國管理的“扁平化”體制，其理論解釋為：縱向?qū)哟蝊___，說明精簡了很多人員，上下信息溝通____。（）A.少，快

B.多，快C.長，快D.寬，快

5.（）是管理的核心部分。A.執(zhí)行B.決策C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制

6.（）是指一個(gè)人的智力能力，是人的做事能力、工作能力、業(yè)務(wù)才能。A.商智B.智商C.情商D.逆商

7.人的（）由道德、控制、意志、誠信、學(xué)習(xí)、自知、感情七方面構(gòu)成。A.商智B.智商C.情商D.逆商

8.我國管理的扁平化理論是指縱向的層次____越好；橫向的管轄幅度____越好。（）

A.越長越多；越大越寬B.越長越多；越小越窄C.越短越少；越大越寬D.越短越少；越小越窄

9.國際管理學(xué)界推出公式：()

A.20％智商（IQ）＋80％情商（EQ）＝100％成功B.30％智商（IQ）＋70％情商（EQ）＝100％成C.40％智商（IQ）＋60％情商（EQ）＝100％成D.50％智商（IQ）＋50％情商（EQ）＝100％成功

10.“敬業(yè)”、“樂業(yè)”、“兢兢業(yè)業(yè)”體現(xiàn)的是一種高尚的（）。

A.職業(yè)精神B.職業(yè)意識(shí)C.職業(yè)責(zé)任D.職業(yè)作風(fēng)

三、多選題（10 道）

1.下列各項(xiàng)中，屬于中層領(lǐng)導(dǎo)基本素質(zhì)要求的是:()

A.高尚的職業(yè)道德

B.精通管理知識(shí)

C.熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)

D.豐富的經(jīng)歷、閱歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

2.忠誠意識(shí)，首先要____；其次要____。（）

A.無限忠于國家和政府

B.無限忠于黨和人民

C.忠于上司，下級(jí)服從上級(jí)

D.無限忠于民族

3.所謂智商，是指人的()

A.做事能力

B.情感智力

C.業(yè)務(wù)才能

D.工作能力

4.中層干部在我國的（）系統(tǒng)中，發(fā)揮著非常重要的作用。

A.決策

B.執(zhí)行

C.實(shí)踐

D.監(jiān)督

5.管理的屬性包括（）。

A.自然屬性

B.生產(chǎn)屬性

C.人本屬性

D.社會(huì)屬性

6.調(diào)研決策能力、____、____、法管理能力、心里調(diào)試能力、____，這六種能力為中層領(lǐng)導(dǎo)的基本能力的要求。（）A.行政執(zhí)行能力

B.專業(yè)技術(shù)能力

C.選用人才能力

D.語言文字能力

7.按照控制信息的性質(zhì)，可分為（）。

A.預(yù)先控制

B.現(xiàn)場控制

C.反饋控制

D.前饋控制

8.情商分為人格情商、____、____、家庭情商、____這個(gè)五個(gè)層次。（）

A.職業(yè)情商

B.社會(huì)情商

C.人性情商

D.學(xué)習(xí)情商

9.管理工作和領(lǐng)導(dǎo)工作的聯(lián)系體現(xiàn)在以下哪幾個(gè)方面？（）

A.領(lǐng)導(dǎo)是管理的決策系統(tǒng)和指揮系統(tǒng)

B.領(lǐng)導(dǎo)決定著管理的方向和成效

C.領(lǐng)導(dǎo)工作活動(dòng)包括在管理工作活動(dòng)的范疇內(nèi)

D.領(lǐng)導(dǎo)的任何決策都是由管理實(shí)現(xiàn)的10.以下描述屬于領(lǐng)導(dǎo)工作特點(diǎn)的是（）

A.宏觀的B.無原則

C.決定性

D.操縱性

第二篇：中層領(lǐng)導(dǎo)干部角色轉(zhuǎn)換及能力提升 試卷答案

中層領(lǐng)導(dǎo)干部角色轉(zhuǎn)換及能力提升 試卷

[考試時(shí)限]：60分鐘

[及格分?jǐn)?shù)]：85分

00 44 43

[考試說明]：暫無

1、在我國，中層干部是指司局級(jí)和縣處級(jí)兩個(gè)層次。（）

正確

錯(cuò)誤

2、管理工作和領(lǐng)導(dǎo)工作的區(qū)別為管理工作的對(duì)象是人，領(lǐng)導(dǎo)工作的對(duì)象是事。（）

正確

錯(cuò)誤

3、法律是強(qiáng)制的，道德是自愿的，當(dāng)?shù)赖乱炎優(yōu)槿藗兊墓沧R(shí)和習(xí)慣，形成一種自覺的行動(dòng)時(shí)，它比法律的強(qiáng)制性更具力量。（）

正確

錯(cuò)誤

4、成為一個(gè)稱職的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，要經(jīng)過長期的職業(yè)實(shí)踐，并且有著不同崗位的職業(yè)實(shí)踐。（）

正確

錯(cuò)誤

5、以智商量變?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)，在測試者中智商能高于110以上的人數(shù)極少。（）

正確

錯(cuò)誤

6、人的先天智商比后天智商更為重要。（）

正確

錯(cuò)誤

7、情商是一個(gè)人做人的本領(lǐng)和能力。（）

正確 錯(cuò)誤

8、人的情商由道德、控制、意志、誠信、學(xué)習(xí)、自知、感情七方面構(gòu)成。這些情商均是先天的，不可測量的。（）

正確

錯(cuò)誤

9、智商很重要，情商更重要；最終決定一個(gè)人成功與否的關(guān)鍵，是情商而不是智商。（）

正確

錯(cuò)誤

10、國際管理學(xué)界推出公式：20％情商（EQ）＋80％智商（IQ）＝100％成功（）

正確

錯(cuò)誤

11、中層領(lǐng)導(dǎo)干部的承上啟下作用：對(duì)上，參與參與決策過程；對(duì)下，進(jìn)行全面推行。

正確

錯(cuò)誤

12、我國管理的扁平化理論是指縱向的層次長越好；橫向的管轄幅度大越好。（）。

正確

錯(cuò)誤

13、我國管理體制分為三個(gè)層次，其中管理層主要包括科技與基層干部。

正確

錯(cuò)誤

14、職業(yè)作風(fēng)包括：一絲不茍的“過細(xì)”作風(fēng)；雷厲風(fēng)行的“效率”作風(fēng)。()

正確

錯(cuò)誤

15、中層領(lǐng)導(dǎo)要親自動(dòng)手，細(xì)致地做好大量的繁瑣的、具體的、事物的管理工作。()

正確

錯(cuò)誤

16、對(duì)于工作總結(jié)須強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)：極端重視工作總結(jié)；反復(fù)思考工作總結(jié)。()正確

錯(cuò)誤

17、職業(yè)道德的特主要體現(xiàn)在具有規(guī)范性和靈活性兩個(gè)方面。()

正確

錯(cuò)誤

18、中層領(lǐng)導(dǎo)要不斷更新知識(shí)，跟上現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展要求。()

正確

錯(cuò)誤

19、中層領(lǐng)導(dǎo)知識(shí)面寬廣的優(yōu)勢在于：可以不斷把新鮮的知識(shí)和高科技產(chǎn)品引入政府管理中；可以更好的發(fā)揮不同專長的專業(yè)技術(shù)人員的作用。()

正確

錯(cuò)誤

20、管理工作和領(lǐng)導(dǎo)工作的聯(lián)系體現(xiàn)在：領(lǐng)導(dǎo)是管理的決策系統(tǒng)和指揮系統(tǒng)。()

正確

錯(cuò)誤

21、人的行為受情商的制約和決定。()

正確

錯(cuò)誤

22、前一項(xiàng)工作的總結(jié)就是一項(xiàng)新的工作的參照。()

正確

錯(cuò)誤

23、職業(yè)道德是一種巨大的力量，它在工作中發(fā)揮的效率比法律的效率大。()

正確

錯(cuò)誤

24、職業(yè)意識(shí)的建設(shè)，是建設(shè)高尚職業(yè)道德的第一步。()

正確 錯(cuò)誤

25、根據(jù)英國皇家科學(xué)院的研究，智商的差別與經(jīng)濟(jì)發(fā)展社會(huì)進(jìn)步有著直接的關(guān)系。()

正確

錯(cuò)誤

26、所謂自知之明就是：一，想自己可能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)；二，做自己能夠勝任的工作。()

正確

錯(cuò)誤

27、鄧小平曾說：“人貴有自知之明?！?)

正確

錯(cuò)誤

28、從管理學(xué)上說，在組織規(guī)模一定的條件下，管理幅度與管理層次呈反比關(guān)系。()

正確

錯(cuò)誤

29、組織內(nèi)僅存在向下和向上兩種溝通渠道。()

正確

錯(cuò)誤

30、溝通渠道越長，環(huán)節(jié)越多，造成信息失真的可能性就越小。()

正確

錯(cuò)誤

31、我國管理的扁平化理論是指縱向的層次____越好；橫向的管轄幅度____越好。（）

越長越多；越大越寬

越長越多；越小越窄

越短越少；越大越寬

越短越少；越小越窄

32、我國管理體制分為三個(gè)層次，其中管理層主要包括（）

機(jī)關(guān)中層干部 領(lǐng)導(dǎo)班子

科級(jí)與基層干部

科級(jí)干部

33、在我國管理活動(dòng)中，()環(huán)節(jié)是管理活動(dòng)的開始。

計(jì)劃實(shí)施

組織發(fā)動(dòng)

調(diào)研決策

指揮協(xié)調(diào)

34、在我國管理活動(dòng)中,（）環(huán)節(jié)的作用是把領(lǐng)導(dǎo)的決策意圖變成具體實(shí)施的過程。

計(jì)劃實(shí)施

組織發(fā)動(dòng)

調(diào)研決策

指揮協(xié)調(diào)

35、職業(yè)道德的特主要體現(xiàn)在具有規(guī)范性和（）兩個(gè)方面。

特殊性

必要性

文化性

靈活性

36、以智商量表作為智商判定標(biāo)準(zhǔn)，正常智商的范圍是（）。

85-100 90-110 110-120 120-130

37、以智商量表作為智商判定標(biāo)準(zhǔn)，一個(gè)人智商在70左右的表現(xiàn)符合下列哪項(xiàng)？（）正常智商

智商偏低，有執(zhí)行力，缺少創(chuàng)造力

生活能夠自理，執(zhí)行力不佳，無創(chuàng)造性

生活不能自理

38、情商的道德要素分為五個(gè)層次，分別為：人格情商、職業(yè)情商、社會(huì)情商、人性情商、（）。

道德情商

交流情商

家庭情商

文化情商

39、國際管理學(xué)界推出公式：()

20％智商（IQ）＋80％情商（EQ）＝100％成功

30％智商（IQ）＋70％情商（EQ）＝100％成40％智商（IQ）＋60％情商（EQ）＝100％成50％智商（IQ）＋50％情商（EQ）＝100％成功

40、“人要想自己可能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),做自己能夠勝任的工作?！边@句話是指中層領(lǐng)導(dǎo)要具備（）。

控制要素與能力

意志要素與能力

自知要素與能力

學(xué)習(xí)要素與能力

41、我國管理體制分為三個(gè)層次，其中執(zhí)行層主要包括（）

機(jī)關(guān)中層干部

領(lǐng)導(dǎo)班子

科級(jí)與基層干部

科級(jí)干部

42、（）是管理的核心部分。

執(zhí)行

決策

領(lǐng)導(dǎo)

控制

43、管理工作的第一原則是（）

抓大事

要過細(xì)

要寬放

嚴(yán)控制

44、領(lǐng)導(dǎo)工作的第一原則是（）

抓大事

要過細(xì)

要寬放

嚴(yán)控制

45、“敬業(yè)”、“樂業(yè)”、“兢兢業(yè)業(yè)”體現(xiàn)的是一種高尚的（）。

職業(yè)精神

職業(yè)意識(shí)

職業(yè)責(zé)任

職業(yè)作風(fēng)

46、（）是指一個(gè)人的智力能力，是人的做事能力、工作能力、業(yè)務(wù)才能。

商智

智商

情商 逆商

47、在智商量表中，評(píng)定為“智商很優(yōu)”的分值標(biāo)準(zhǔn)是（）。

90左右

100左右

90到110 120以上

48、在智商量表中，評(píng)定為“生活能夠自理，執(zhí)行力不佳，無創(chuàng)造性?！钡姆种禈?biāo)準(zhǔn)是（）。

70左右

60左右

50以下

30以下

49、情商的特點(diǎn)為：（）

后天的，不可測量

后天的，可測量

先天的，不可測量

先天的，可測量

50、人的（）由道德、控制、意志、誠信、學(xué)習(xí)、自知、感情七方面構(gòu)成。

商智

智商

情商

逆商

51、一個(gè)干部要把（）的時(shí)間和精力用于指揮和協(xié)調(diào)下屬及下級(jí)機(jī)關(guān)的工作上，使他們減少阻力，形成很流暢的關(guān)系。

20% 30% 40% 50%

52、監(jiān)控反饋的環(huán)節(jié)兩項(xiàng)主要任務(wù)：對(duì)領(lǐng)導(dǎo)作出的決定進(jìn)行監(jiān)督反饋；對(duì)下屬部門的（）進(jìn)行監(jiān)督反饋。

調(diào)研決策

計(jì)劃實(shí)施

執(zhí)行情況

工作總結(jié)

53、從管理學(xué)上說，管理就是（）

組織

指揮

監(jiān)督

協(xié)調(diào)

54、領(lǐng)導(dǎo)決定著管理的方向和（）

能力

內(nèi)涵

風(fēng)格

成效

55、我國管理的“扁平化”體制，其理論解釋為：縱向?qū)哟蝊___，說明精簡了很多人員，上下信息溝通____。（）

少，快

多，快

長，快

寬，快

56、領(lǐng)導(dǎo)的任何決策都是由（）實(shí)現(xiàn)的。實(shí)施

管理

協(xié)調(diào)

組織發(fā)動(dòng)

57、人的行為受（）的制約和決定。

情商

智商

法律

道德

58、在中層領(lǐng)導(dǎo)的雙重角色中，其一，要帶領(lǐng)下屬參與（）的決策過程，當(dāng)好參謀和助手。

領(lǐng)導(dǎo)層

管理層

執(zhí)行層

規(guī)劃層

59、在干部隊(duì)伍建設(shè)中，特別對(duì)干部的職務(wù)升降中，____是很重要的。（）

公正

嚴(yán)格

公開

公平

60、“二八規(guī)律”是____的原理。（）

心理學(xué)

物理學(xué)

管理學(xué)

邏輯學(xué) 61、我國管理體制劃分為以下哪些層次？（）

決策層

管理層

執(zhí)行層

規(guī)劃層

62、管理工作和領(lǐng)導(dǎo)工作的聯(lián)系體現(xiàn)在以下哪幾個(gè)方面？（）

領(lǐng)導(dǎo)是管理的決策系統(tǒng)和指揮系統(tǒng)

領(lǐng)導(dǎo)決定著管理的方向和成效

領(lǐng)導(dǎo)工作活動(dòng)包括在管理工作活動(dòng)的范疇內(nèi)

領(lǐng)導(dǎo)的任何決策都是由管理實(shí)現(xiàn)的 63、以下描述屬于管理工作特點(diǎn)的是（）

微觀的抽象的執(zhí)行性

操作性

64、以下描述屬于領(lǐng)導(dǎo)工作特點(diǎn)的是（）

宏觀的無原則

決定性

操縱性

65、管理工作和領(lǐng)導(dǎo)工作的區(qū)別體現(xiàn)在以下哪幾個(gè)方面？（）

二者的活動(dòng)范圍不同

二者的工作性質(zhì)不同

二者的工作職責(zé)不同 二者的工作原則不同

66、下列各項(xiàng)中，屬于中層領(lǐng)導(dǎo)基本素質(zhì)要求的是:()

高尚的職業(yè)道德

精通管理知識(shí)

熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)

豐富的經(jīng)歷、閱歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 67、職業(yè)意識(shí)包括：（）

獨(dú)立意識(shí)

團(tuán)隊(duì)意識(shí)

協(xié)作意識(shí)

法律意識(shí)

68、所謂智商，是指人的()

做事能力

情感智力

業(yè)務(wù)才能

工作能力

69、下列各項(xiàng)中，屬于個(gè)人先天智商的包括（）

記憶力

文化教育

判斷力

實(shí)踐鍛煉

70、下列各項(xiàng)中，屬于個(gè)人后天智商的包括（）

記憶力

職業(yè)培訓(xùn) 性格、脾氣

實(shí)踐鍛煉

71、中層干部在我國的（）系統(tǒng)中，發(fā)揮著非常重要的作用。

決策

執(zhí)行

實(shí)踐

監(jiān)督

72、建立組織或發(fā)動(dòng)（）才可以更好地實(shí)施決策。

下屬

人民群眾

企業(yè)

下級(jí)機(jī)關(guān)

73、后天智商可以通過（）等途徑來建設(shè)。

自我控制

文化教育

職業(yè)培訓(xùn)

實(shí)踐鍛煉

74、職業(yè)職責(zé)主要表現(xiàn)在____。（）

兢兢業(yè)業(yè)

不斷求新

嚴(yán)守崗位規(guī)范

盡職盡責(zé)

75、調(diào)研決策能力、____、____、法管理能力、心里調(diào)試能力、____，這六種能力為中層領(lǐng)導(dǎo)的基本能力的要求。（）

行政執(zhí)行能力 專業(yè)技術(shù)能力

選用人才能力

語言文字能力

76、情商分為人格情商、____、____、家庭情商、____這個(gè)五個(gè)層次。（）

職業(yè)情商

社會(huì)情商

人性情商

學(xué)習(xí)情商

77、對(duì)政府行為的____、____、和____是中層領(lǐng)導(dǎo)的工作之一。（）監(jiān)督

協(xié)助

控制

反饋

78、忠誠意識(shí)，首先要____；其次要____。（）

無限忠于國家和政府

無限忠于黨和人民

忠于上司，下級(jí)服從上級(jí)

無限忠于民族 79、管理的屬性包括（）。

自然屬性

生產(chǎn)屬性

人本屬性

社會(huì)屬性

80、按照控制信息的性質(zhì)，可分為（）。

預(yù)先控制

現(xiàn)場控制

反饋控制

前饋控制

第三篇：中層領(lǐng)導(dǎo)干部角色轉(zhuǎn)換及能力提升

中層領(lǐng)導(dǎo)干部角色轉(zhuǎn)換及能力提升

主講人：張德信

課程簡介

中層干部處于承上啟下的重要工作位置，是連接“上”與“下”之間的紐帶和橋梁，在上傳下達(dá)的過程中起著“二傳手”和“緩沖帶”的作用。作為一名中層干部，如何履行好職責(zé)，發(fā)揮好作用，對(duì)于凝聚士氣、推進(jìn)工作十分重要。

本課中，張德信教授就“中層領(lǐng)導(dǎo)干部的角色轉(zhuǎn)換及能力提升”的主題，從強(qiáng)化中層領(lǐng)導(dǎo)的角色意識(shí)、基本素質(zhì)要求以及基本能力要求等多方面進(jìn)行了闡述。課程提綱

一、強(qiáng)化中層領(lǐng)導(dǎo)的角色意識(shí)

1．什么是中層領(lǐng)導(dǎo)

2．中層領(lǐng)導(dǎo)的角色特點(diǎn)

二、管理工作的基本環(huán)節(jié)和中層領(lǐng)導(dǎo)的基本職責(zé)

1．調(diào)研決策環(huán)節(jié)與職責(zé)

2．計(jì)劃實(shí)施環(huán)節(jié)與職責(zé)

3．組織發(fā)動(dòng)環(huán)節(jié)與職責(zé)

4．指揮協(xié)調(diào)環(huán)節(jié)與職責(zé)

5．監(jiān)控反饋環(huán)節(jié)與職責(zé)

6．工作總結(jié)環(huán)節(jié)與職責(zé)

7．總結(jié)

三、中層領(lǐng)導(dǎo)的基本素質(zhì)要求

1．高尚的職業(yè)道德

2．寬而博的文化科學(xué)知識(shí)

3．精通管理知識(shí)

4．熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)

5．豐富的經(jīng)歷、閱歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

四、中層領(lǐng)導(dǎo)的基本能力要求

1．調(diào)研決策能力

2．行政執(zhí)行能力

3．選用人才能力

4．依法管理能力

5．心理調(diào)適能力

6．語言文字能力

五、中層領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和能力的提高

1．中層領(lǐng)導(dǎo)智商與情商的價(jià)值選擇

2．正確處理智商與情商建設(shè)的關(guān)系 2015-11-01

第四篇：76.67分《中層領(lǐng)導(dǎo)干部角色轉(zhuǎn)換及能力提升》試卷

《中層領(lǐng)導(dǎo)干部角色轉(zhuǎn)換及能力提升》試考試標(biāo)題 本試卷共有判斷題 10 道，單選題 10 道，多選題 10 道，總分 100 分，60卷

分及格。所屬課程 《中層領(lǐng)導(dǎo)干部角色轉(zhuǎn)換及能力提升》

倒計(jì)時(shí) 46:

4一、判斷題（10 道）

1.我國管理的扁平化理論是指縱向的層次長越好；橫向的管轄幅度大越好。（）。

正確 錯(cuò)誤 您的得分：76.67！恭喜，您通過了《中層領(lǐng)導(dǎo)干部角色轉(zhuǎn)換及能力提升》的考試！

2.人的先天智商比后天智商更為重要。（）

正確 錯(cuò)誤

3.情商是一個(gè)人做人的本領(lǐng)和能力。（）

正確 錯(cuò)誤

4.前一項(xiàng)工作的總結(jié)就是一項(xiàng)新的工作的參照。()

正確 錯(cuò)誤

5.根據(jù)英國皇家科學(xué)院的研究，智商的差別與經(jīng)濟(jì)發(fā)展社會(huì)進(jìn)步有著直接的關(guān)系。()

正確 錯(cuò)誤

6.在我國，中層干部是指司局級(jí)和縣處級(jí)兩個(gè)層次。（）

正確 錯(cuò)誤

7.中層領(lǐng)導(dǎo)要親自動(dòng)手，細(xì)致地做好大量的繁瑣的、具體的、事物的管理工作。()

正確 錯(cuò)誤

8.職業(yè)意識(shí)的建設(shè)，是建設(shè)高尚職業(yè)道德的第一步。()

正確 錯(cuò)誤

9.中層領(lǐng)導(dǎo)干部的承上啟下作用：對(duì)上，參與參與決策過程；對(duì)下，進(jìn)行全面推行。

正確 錯(cuò)誤

10.從管理學(xué)上說，在組織規(guī)模一定的條件下，管理幅度與管理層次呈反比關(guān)系。()

正確 錯(cuò)誤

二、單選題（10 道）

1.情商的道德要素分為五個(gè)層次，分別為：人格情商、職業(yè)情商、社會(huì)情商、人性情商、（）。

A.道德情商B.交流情商C.家庭情商D.文化情商

2.領(lǐng)導(dǎo)的任何決策都是由（）實(shí)現(xiàn)的。

A.實(shí)施B.管理C.協(xié)調(diào)D.組織發(fā)動(dòng)

3.人的（）由道德、控制、意志、誠信、學(xué)習(xí)、自知、感情七方面構(gòu)成。

A.商智B.智商C.情商D.逆商

4.在我國管理活動(dòng)中，()環(huán)節(jié)是管理活動(dòng)的開始。

A.計(jì)劃實(shí)施B.組織發(fā)動(dòng)C.調(diào)研決策D.指揮協(xié)調(diào)

5.“二八規(guī)律”是____的原理。（）

A.心理學(xué)B.物理學(xué)C.管理學(xué)D.邏輯學(xué)

6.國際管理學(xué)界推出公式：()

A.20％智商（IQ）＋80％情商（EQ）＝100％成功B.30％智商（IQ）＋70％情商（EQ）＝100％成C.40％智商（IQ）＋60％情商（EQ）＝100％成D.50％智商（IQ）＋50％情商（EQ）＝100％成功

7.職業(yè)道德的特主要體現(xiàn)在具有規(guī)范性和（）兩個(gè)方面。

A.特殊性B.必要性C.文化性D.靈活性

8.（）是指一個(gè)人的智力能力，是人的做事能力、工作能力、業(yè)務(wù)才能。

A.商智B.智商C.情商

D.逆商

9.一個(gè)干部要把（）的時(shí)間和精力用于指揮和協(xié)調(diào)下屬及下級(jí)機(jī)關(guān)的工作上，使他們減少阻力，形成很流暢的關(guān)系。

A.20%B.30%C.40%D.50%

10.以智商量表作為智商判定標(biāo)準(zhǔn)，一個(gè)人智商在70左右的表現(xiàn)符合下列哪項(xiàng)？（）

A.正常智商B.智商偏低，有執(zhí)行力，缺少創(chuàng)造力C.生活能夠自理，執(zhí)行力不佳，無創(chuàng)造性D.生活不能自理

三、多選題（10 道）

1.下列各項(xiàng)中，屬于中層領(lǐng)導(dǎo)基本素質(zhì)要求的是:()

A.高尚的職業(yè)道德B.精通管理知識(shí)C.熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)D.豐富的經(jīng)歷、閱歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

2.下列各項(xiàng)中，屬于個(gè)人先天智商的包括（）

A.記憶力B.文化教育C.判斷力D.實(shí)踐鍛煉

3.管理工作和領(lǐng)導(dǎo)工作的區(qū)別體現(xiàn)在以下哪幾個(gè)方面？（）

A.二者的活動(dòng)范圍不同

B.二者的工作性質(zhì)不同C.二者的工作職責(zé)不同D.二者的工作原則不同

4.以下描述屬于管理工作特點(diǎn)的是（）

A.微觀的B.抽象的C.執(zhí)行性D.操作性

5.下列各項(xiàng)中，屬于個(gè)人后天智商的包括（）

A.記憶力B.職業(yè)培訓(xùn)C.性格、脾氣D.實(shí)踐鍛煉

6.職業(yè)職責(zé)主要表現(xiàn)在____。（）

A.兢兢業(yè)業(yè)B.不斷求新C.嚴(yán)守崗位規(guī)范D.盡職盡責(zé)

7.管理的屬性包括（）。

A.自然屬性B.生產(chǎn)屬性C.人本屬性D.社會(huì)屬性

8.職業(yè)意識(shí)包括：（）

A.獨(dú)立意識(shí)B.團(tuán)隊(duì)意識(shí)C.協(xié)作意識(shí)D.法律意識(shí)

9.以下描述屬于領(lǐng)導(dǎo)工作特點(diǎn)的是（）

A.宏觀的B.無原則C.決定性D.操縱性

10.情商分為人格情商、____、____、家庭情商、____這個(gè)五個(gè)層次。（）

A.職業(yè)情商B.社會(huì)情商C.人性情商D.學(xué)習(xí)情商

交卷

第五篇：中層領(lǐng)導(dǎo)干部角色轉(zhuǎn)換及能力提升試卷

中層領(lǐng)導(dǎo)干部角色轉(zhuǎn)換及能力提升試卷 單位：姓名：成績：判斷題部分(每小題3.0分,共30.0分)

第 1 題.情商是一個(gè)人做人的本領(lǐng)和能力

A.正確

B.錯(cuò)誤

標(biāo)準(zhǔn)答案： A

第 2 題.在我國，中層干部是指司局級(jí)和縣處級(jí)兩個(gè)層次

A.正確

B.錯(cuò)誤

標(biāo)準(zhǔn)答案： A

第 3 題.國際管理學(xué)界推出公式：20％情商（EQ）＋80％智商（IQ）＝100％成功

A.正確

B.錯(cuò)誤

標(biāo)準(zhǔn)答案： B

第 4 題.人的情商由道德、控制、意志、誠信、學(xué)習(xí)、自知、感情七方面構(gòu)成。這些情商均是先天的，不可測量的A.正確

B.錯(cuò)誤

標(biāo)準(zhǔn)答案： B

第 5 題.智商很重要，情商更重要；最終決定一個(gè)人成功與否的關(guān)鍵，是情商而不是智商

A.正確

B.錯(cuò)誤

標(biāo)準(zhǔn)答案： A

第 6 題.人的先天智商比后天智商更為重要

A.正確

B.錯(cuò)誤

標(biāo)準(zhǔn)答案： B

第 7 題.成為一個(gè)稱職的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，要經(jīng)過長期的職業(yè)實(shí)踐，并且有著不同崗位的職業(yè)實(shí)踐

A.正確

B.錯(cuò)誤

標(biāo)準(zhǔn)答案： A

第 8 題.管理工作和領(lǐng)導(dǎo)工作的區(qū)別為管理工作的對(duì)象是人，領(lǐng)導(dǎo)工作的對(duì)象是事

A.正確

B.錯(cuò)誤

標(biāo)準(zhǔn)答案： B

第 9 題.法律是強(qiáng)制的，道德是自愿的，當(dāng)?shù)赖乱炎優(yōu)槿藗兊墓沧R(shí)和習(xí)慣，形成一種自覺的行動(dòng)時(shí)，它比法律的強(qiáng)制性更具力量

A.正確

B.錯(cuò)誤

標(biāo)準(zhǔn)答案： A

第 10 題.以智商量變?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)，在測試者中智商能高于110以上的人數(shù)極少

A.正確

B.錯(cuò)誤

標(biāo)準(zhǔn)答案： B

單選題部分(每小題2.0分,共40.0分)

第 1 題.職業(yè)道德的特主要體現(xiàn)在具有規(guī)范性和（）兩個(gè)方面

A.特殊性

B.必要性

C.文化性

D.靈活性

標(biāo)準(zhǔn)答案： C

第 2 題.在我國管理活動(dòng)中，()環(huán)節(jié)是管理活動(dòng)的開始

A.計(jì)劃實(shí)施

B.組織發(fā)動(dòng)

C.調(diào)研決策

D.指揮協(xié)調(diào)

標(biāo)準(zhǔn)答案： C

第 3 題.領(lǐng)導(dǎo)工作的第一原則是（）

A.抓大事

B.要過細(xì)

C.要寬放

D.嚴(yán)控制

標(biāo)準(zhǔn)答案： A

第 4 題.我國管理體制分為三個(gè)層次，其中執(zhí)行層主要包括（）

A.機(jī)關(guān)中層干部

B.領(lǐng)導(dǎo)班子

C.科級(jí)與基層干部

D.科級(jí)干部

標(biāo)準(zhǔn)答案： C

第 5 題.在智商量表中，評(píng)定為“生活能夠自理，執(zhí)行力不佳，無創(chuàng)造性?！钡姆种禈?biāo)準(zhǔn)是（）

A.70左右

B.60左右

C.50以下

D.30以下

標(biāo)準(zhǔn)答案： C

第 6 題.情商的道德要素分為五個(gè)層次，分別為：人格情商、職業(yè)情商、社會(huì)情商、人性情商、（）

A.道德情商

B.交流情商

C.家庭情商

D.文化情商

標(biāo)準(zhǔn)答案： C

第 7 題.“敬業(yè)”、“樂業(yè)”、“兢兢業(yè)業(yè)”體現(xiàn)的是一種高尚的（）

A.職業(yè)精神

B.職業(yè)意識(shí)

C.職業(yè)責(zé)任

D.職業(yè)作風(fēng)

標(biāo)準(zhǔn)答案： A

第 8 題.在我國管理活動(dòng)中,（）環(huán)節(jié)的作用是把領(lǐng)導(dǎo)的決策意圖變成具體實(shí)施的過程

A.計(jì)劃實(shí)施

B.組織發(fā)動(dòng)

C.調(diào)研決策

D.指揮協(xié)調(diào)

標(biāo)準(zhǔn)答案： A

第 9 題.我國管理的扁平化理論是指縱向的層次____越好；橫向的管轄幅度____越好

A.越長越多；越大越寬

B.越長越多；越小越窄

C.越短越少；越大越寬

D.越短越少；越小越窄

標(biāo)準(zhǔn)答案： C

第 10 題.（）是指一個(gè)人的智力能力，是人的做事能力、工作能力、業(yè)務(wù)才能

A.商智

B.智商

C.情商

D.逆商

標(biāo)準(zhǔn)答案： B

第 11 題.“人要想自己可能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),做自己能夠勝任的工作。”這句話是指中層領(lǐng)導(dǎo)要具備（）

A.控制要素與能力

B.意志要素與能力

C.自知要素與能力

D.學(xué)習(xí)要素與能力

標(biāo)準(zhǔn)答案： C

第 12 題.以智商量表作為智商判定標(biāo)準(zhǔn)，一個(gè)人智商在70左右的表現(xiàn)符合下列哪項(xiàng)

A.正常智商

B.智商偏低，有執(zhí)行力，缺少創(chuàng)造力

C.生活能夠自理，執(zhí)行力不佳，無創(chuàng)造性

D.生活不能自理

標(biāo)準(zhǔn)答案： B

第 13 題.以智商量表作為智商判定標(biāo)準(zhǔn)，正常智商的范圍是（）

A.85-100

B.90-110

C.90-110

D.120-130

標(biāo)準(zhǔn)答案： B

第 14 題.情商的特點(diǎn)為：（）

A.后天的，不可測量

B.后天的，可測量

C.先天的，不可測量

D.先天的，可測量

標(biāo)準(zhǔn)答案： B

第 15 題.我國管理體制分為三個(gè)層次，其中管理層主要包括

A.機(jī)關(guān)中層干部

B.領(lǐng)導(dǎo)班子

C.科級(jí)與基層干部

D.科級(jí)干部

標(biāo)準(zhǔn)答案： A

第 16 題.在智商量表中，評(píng)定為“智商很優(yōu)”的分值標(biāo)準(zhǔn)是（）

A.90左右

B.100左右

C.90到110

D.120以上

標(biāo)準(zhǔn)答案： D

第 17 題.管理工作的第一原則是（）

A.抓大事

B.要過細(xì)

C.要寬放

D.嚴(yán)控制

標(biāo)準(zhǔn)答案： B

第 18 題.（）是管理的核心部分

A.執(zhí)行

B.決策

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.控制

標(biāo)準(zhǔn)答案： C

第 19 題.國際管理學(xué)界推出公式：()

A.20％智商（IQ）＋80％情商（EQ）＝100％成功

B.30％智商（IQ）＋70％情商（EQ）＝100％成功

C.40％智商（IQ）＋60％情商（EQ）＝100％成功

D.50％智商（IQ）＋50％情商（EQ）＝100％成功

標(biāo)準(zhǔn)答案： A

第 20 題.人的（）由道德、控制、意志、誠信、學(xué)習(xí)、自知、感情七方面構(gòu)成A.商智

B.智商

C.情商

D.逆商

標(biāo)準(zhǔn)答案： C

多選題部分(每小題3.0分,共30.0分)

第 1 題.所謂智商，是指人的()

A.做事能力

B.情感智力

C.業(yè)務(wù)才能

D.工作能力

標(biāo)準(zhǔn)答案： ACD

第 2 題.以下描述屬于領(lǐng)導(dǎo)工作特點(diǎn)的是（）

A.宏觀的B.無原則

C.決定性

D.操縱性

標(biāo)準(zhǔn)答案： ACD

第 3 題.下列各項(xiàng)中，屬于個(gè)人先天智商的包括（）

A.記憶力

B.文化教育

C.判斷力

D.實(shí)踐鍛煉

標(biāo)準(zhǔn)答案： AC

第 4 題.下列各項(xiàng)中，屬于個(gè)人后天智商的包括（）

A.記憶力

B.職業(yè)培訓(xùn)

C.性格、脾氣

D.實(shí)踐鍛煉

標(biāo)準(zhǔn)答案： BD

第 5 題.管理工作和領(lǐng)導(dǎo)工作的聯(lián)系體現(xiàn)在以下哪幾個(gè)方面

A.領(lǐng)導(dǎo)是管理的決策系統(tǒng)和指揮系統(tǒng)

B.領(lǐng)導(dǎo)決定著管理的方向和成效

C.領(lǐng)導(dǎo)工作活動(dòng)包括在管理工作活動(dòng)的范疇內(nèi)

D.領(lǐng)導(dǎo)的任何決策都是由管理實(shí)現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)答案： ABD

第 6 題.我國管理體制劃分為以下哪些層次

A.決策層

B.管理層

C.執(zhí)行層

D.規(guī)劃層

標(biāo)準(zhǔn)答案： ABC

第 7 題.管理工作和領(lǐng)導(dǎo)工作的區(qū)別體現(xiàn)在以下哪幾個(gè)方面

A.二者的活動(dòng)范圍不同

B.二者的工作性質(zhì)不同

C.二者的工作職責(zé)不同

D.二者的工作原則不同

標(biāo)準(zhǔn)答案： ABCD

第 8 題.以下描述屬于管理工作特點(diǎn)的是（）

A.微觀的B.抽象的C.執(zhí)行性

D.操作性

標(biāo)準(zhǔn)答案： ACD

第 9 題.職業(yè)意識(shí)包括：（）

A.獨(dú)立意識(shí)

B.團(tuán)隊(duì)意識(shí)

C.協(xié)作意識(shí)

D.法律意識(shí)

標(biāo)準(zhǔn)答案： BCD

第 10 題.下列各項(xiàng)中，屬于中層領(lǐng)導(dǎo)基本素質(zhì)要求的是

A.高尚的職業(yè)道德

B.精通管理知識(shí)

C.熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)

D.豐富的經(jīng)歷、閱歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

標(biāo)準(zhǔn)答案： ABCD