第一篇：辦公室職場,女孩子不該……必備學習

美式論文、報告寫作技巧

編者按：美式教育的特點即是課程內(nèi)容強調學生參與及創(chuàng)新運用，因此，報告便成了常見的考核學生學習成果的方式，比如實驗報告、學期報告、專題報告、研究報告及論文（含畢業(yè)論文）等。研究生presentation 及 seminar 的機會更是占很大的比重，有些甚至占學期成績很大比例。如何完成報告、論文同時得到良好的成績，是本文提供給有志留學的有心人參考的目的。

美國大學生由於自小已養(yǎng)成自動尋找答案習慣，在啟發(fā)式的教育環(huán)境下，寫報告、論文對他們來說比較不陌生，雖然專業(yè)知識上美國學生不見得比外籍學生強，但是表達能力由於自小培養(yǎng)，加上英語能力的優(yōu)勢，常比外籍學生在報告、論文方面有較隹的利基。反之中國學生比較缺乏報告寫作的訓練，因此如果在留學過程中無法適應美式教育會比較辛苦，其實論文、報告的寫作要領其實不難，只要把握技巧就可水到渠成。

通常論文由篇首(Preliminaries)，本文(Texts)以及參考資料(References)三部分構成；而這三大部分各自內(nèi)容如下：

(一)篇首：

封面(Title)

序言(Preface)

謝詞(Acknowledge)

提要(Summary)

目錄(Tables and Appendixes)

(二)本文：

引言(Introduction)

主體，含篇(Part)、章(Chapter)、節(jié)(Section)、以及注釋(Footnotes)

(三)參考資料：

參考書目(References or Bibliography)

附錄資料(Appendix)。

進行論文或報告寫作之前，先要確定想要表達的主題，主題確定后，將其具體表達，即為題目。題目可以提供研究者：

一.研究的方向

二.研究的范圍

三.資料搜集的范圍

四.預期研究成果

通常在確定題目之後就開始找資料從事研究，建議在找資料之前最好去問教授有哪些參考資

料來源可供參考引用。構思為確定寫作大綱或 Proposal 的先前步驟，大綱是論文、報告的骨干，Proposal 是研究的架構、流程及范圍的說明書。如何構思大綱或Proposal為論文、報告寫作前的必要準備工作。好的論文或研究報告，要基于在完整、詳實的資料上，而參考資料除了和教授商借之外，最主要的來源就是圖書館了，一般參考資料來源可分成教科書或手冊、政府機構的報告、科技或商業(yè)方面的雜志，及會議性質的資料。此外現(xiàn)代的電腦資料庫也可幫助收集資料，在國外可利用學校的電腦連線資料庫尋找自己需要的資料。當一切準備就緒，即可開始著手寫報告，一般報告還分大報告如期末、專題等報告，及小報告如 Seminar 式的報告。

就算是小報告，也至少應含

(一)TITLE PAGES ：包含主題名稱、作者、日期

(二)Summary： 即主要的結論

(三)Introduction：包括理論背景及內(nèi)容

(四)Technical Sections：是論文的主體，為最重要的部份應再細分為 幾個片斷。

(五)Conclusions：即扼要的結論

(六)Appendixes：復雜公式的導引及叁考資料和電腦程式的報表可附加在 此項

美式報告的撰寫通常要打字，兩行式，行間若有未拼完的字要以音節(jié)來連接。寫報告通常需要用到電腦，如有計算數(shù)字統(tǒng)計圖表的需求，也常會用到程式軟體如PASCAL、LOTUS，統(tǒng)計分析軟體如SAS，也是不可或缺的，電腦繪圖在今日已成為工商界及學術界的重要工具，文書處理更是最基本的要求，因此Word for Window、Powerpoint、Excel便成了頗受歡迎的工具。此外在英文語法、文法上的潤飾與修改，如能請老美幫忙會比較好。

論文、報告完成后有時會需要做解說(Presentation)，用英文來講演對中國人來說算是一大挑戰(zhàn)，通常課堂講演時間為十五分鐘到三十分鐘，若是論文囗試則至少一小時。投影機及麥克風的使用對講演的效果有很大幫助，正式講演前多預習幾次，時間宜控制適中，上臺時忌諱低頭拿著報告照念，需留意聽眾的反應，切中主題，避免太多數(shù)字的導引。辦公室職場，女孩子不該……

（送給辦公室的女孩子們 特別是剛開始工作的女孩子們）

a 喝（醉）酒

不喝酒是一門技巧，喝酒也是一門技巧，喝醉酒更是一門技巧。

職場的女孩子們，如果你沒有半斤白酒的酒量，就不要喝白酒。我工作在四川，而出生是山東，所以天生能喝一點點，但是現(xiàn)在回想經(jīng)過的酒桌，后怕啊。

在領導面前，自己用原是小摟羅，如果意志不夠堅強太給領導面子，自己就得開始喝酒，而且是以后必須得喝酒。如果一開始不喝，得罪的是領導；半路不喝，得罪的還是領導。機關事業(yè)單位收入和前途有一部分和領導相關，喝與不喝的賭博是輸不起的。從根本上解決，還是在于領導，巧妙的和領導相處好了關系，領導一般不會為難，但這種巧妙是剛畢業(yè)的你，作不到的。我就就我的經(jīng)歷現(xiàn)在危言聳聽幾句：女孩子喝多了，一人家說沒教養(yǎng)（更多的是女人說的），出力不討好；二人家疼之（同事們），說你傻；三人家憐之（北方的狼）。特別是漂亮的女孩子，一定不要在領導面前喝醉酒，形象不見了，說不定還有后患，無窮的后患；古代的“兔子不吃窩邊草”在現(xiàn)代早就失靈了。

日久天長，對身體不好（男同胞一樣哈），想想工作幾年后都要生娃娃的人啦，別把自己的前途建立在后代的痛苦上。我有一同事，就喝了三年，脾臟出問題啦。有一老同事，手整天在發(fā)抖，但嗜酒如命。經(jīng)常喝酒，對男女朋友或者家庭關系也不好，想想誰喜歡整天和一個酒鬼在一起？！

b穿衣太時尚暴露

如果如此，那么你給身邊喝周圍人的信息是：穿著時尚，臟活累活不要找我。剛畢業(yè)的人，你不下地域誰下地域？如果給領導造成了負面影響，不好。我比較開放，你們可以嘗試“展花惹草”?，F(xiàn)在雖辦公室穿著比較開放，但是暴露了不好，時刻記住，自己是新手。看看別人的穿著，就明白了。

想時尚開放，周末留著逛街玩耍的時候盡情開放便是。否則辦公室眾人贊美的焦點就是日后的隱患。

一次，剛買了一款新衣，便高興的去上班了，果然收獲的是更多的贊美和眼光，初入職場的我并不認為是壞事，但是卻被某些人記在了心里，其中就有那個a長長。（教訓?。?/p>

c話多

好言，壞言，言多必失。憋著，回家對著鏡子說（以前說過這句話）。無論你感覺對方對你多照顧多交心，一定不要對對方交心。人家的交心是經(jīng)歷了風雨的，不要傻呼呼的把自己的心窩子都陶出來。別人說話，你就做事；別人評論，你就沉默。不讓別人太了解自己，不說別人（包括以前的人）的一定點壞話，不說一句抱怨，少說別人好話?？傊痪湓?，少說多干。靜如處子（動如脫兔）。

d拼命干活

活再多，也不要拼命的干，因為永遠干不完。只要不停的干就行了。否則別人以為你狠強（傻），會給你更多的活。記住自己是女孩子，最起碼要對的起自己的身體，這才是革命的本錢。任何老板，都不值得自己為他拼命的干活。

e表現(xiàn)太獨立

要在同事們面前表現(xiàn)出一點自己的柔弱，證明你需要他們幫你，而他們一點點力氣就幫了

你的“大忙”，你從此“感激不禁”。他們集體做什么，如果情況允許，自己要加入，不會就看，只是看看而已。最初，辦公室其他幾個人喜歡中午出去打牌，我不喜歡不去回家睡覺了，后來他們邀請了幾次，我就去了。自己不會，就在旁邊看，給他們偶爾添添茶水，他們就把你當作一家人啦。當然也不是次次都去。這樣不費吹灰的事情，何樂而不為呢？

f工作表現(xiàn)太強

同事們也需要在領導面前表現(xiàn)，你都表現(xiàn)了，他們喝西北風去？要給他們留點余地，或者干脆整點拱手相讓，自己損失不了多少，同事們高興說你好的時候，領導會知道你們相處的融洽，對自己評價也隨之提高。

g 過于信任別人

自己是自己的，其他任何人都不是自己的。所以防人之心不可無。別人的話，要學會思考，不能盲信。知道別人是撒謊，也不要拆穿，表現(xiàn)的要相信。在辦公室，不能丟了自己的思維，領導的話，經(jīng)常話里有話；同事的話，經(jīng)常藏半截。剛畢業(yè)的你，暫時還是對付不了這么多的，保留自己的思想，回家慢慢思考。這樣成長的要快些。話，在辦公室里，虛虛實實，真真假假。

h 不拒絕

學會拒絕，委婉，給別人一個臺階下。別人的任何要求你都恨肯定的答應，那你是再給自己不停的按不定時炸彈。以后爆炸了，后患無窮，一定要堅持自己的習慣 原則 立場，學會拒絕。可以以自己的身體健康，父母，朋友，工作，等推辭，但要巧妙，這個東西我至今不怎么會。

看到了chenchuxu 的近日帖子（畢業(yè)五年的一點心得）

我覺得還有一條

i自我封閉（續(xù)）

應該接觸下社會。喔工作的圈子比較純潔，接觸的人不多遇到的事都是工作上的事情，如果自己不去接觸網(wǎng)絡了解新聞 政治 等，不和同學接觸不和單位外的人多接觸，逐漸就會落后于這個社會。

回想自己接觸的都是專業(yè)相關的人，其他的一概不熟悉，只知道那么一定點不好。后來和喔的同學免談時候，才發(fā)現(xiàn)自己的一些思想已經(jīng)在落伍，很多事情大家都知道，偶卻不知道。

有時候常常有這樣的感慨：除了現(xiàn)在相關的這類工作，出了單位，自己還會什么還會怎樣生存？感慨啊。高學歷，高眼光看自己，低的綜合能力，自己都對自己不滿意。

（基于辦公室近一年的工作思考而得，這是我曾經(jīng)犯過得錯誤，我在此思考和懺悔

酒桌這個交際場所，是挺考驗人的。你不能喝酒，最好學會拒酒；你不能酒量讓新友們痛快，那就憑三寸不爛之舌讓大伙兒開心。這樣，你即時傷自己的身體，又不讓勸酒者掃興。下面介紹幾條“拒酒詞”，你看好使不？

一、只要感情好，能喝多少，喝多少

你可以展開說：“九千九百九十九朵玫瑰也難成全一個愛情。只有感情不夠。才用玫瑰來湊。因此，只要感情好，能喝多少，喝多少。我不希望我們的感情摻合那么多?水分?。我雖然喝了一點兒，但這一點兒是一滴濃濃的情。點點滴滴都是情嘛！”

二、只要感情到了位，不喝也會陶醉

你試試這樣說：“跟你不喜歡的人在一起喝酒，是一種苦痛；跟你喜歡的人在一起喝酒，是一種感動。我們走到一塊，說明我們感情到了位。只要感情到了位，不喝也陶醉。

三、只要感情有，喝什么都是酒

你如果確實不能沾酒，就不妨說服對方，以飲料或茶水代酒。你問他：“我倆有沒有感情？”他會答：“你！”你順勢說：“只要感情有，喝什么都是酒。感情是什么？感情就是理解，理解萬歲！”你然后以茶代酒，表示一下。

四、感情淺，哪怕喝大碗；感情深，哪怕舔一舔

酒桌上，千言萬語，無非歸結一個字“喝”。如：“你不喝這杯酒，一定嫌我長得丑?！比纾骸案星樯?，一口吞；感情淺，舔一舔。”勸酒者把喝酒的多少與人的美丑和感情的深淺扯到一塊。你可以駁倒它們的聯(lián)系：“如果感情的深淺與喝酒的多少成正比，我們這么深的感情，一杯酒不足以體現(xiàn)。我們應該跳進酒缸里，因為我們多年交情，清深似海。其實，感情淺，哪怕喝大碗；感情深，哪怕舔一舔。”

五、為了不傷感情，我喝；為了不傷身體，我喝一點

他勸你：“喝！感情鐵，喝出血！寧傷身體，不傷感情；寧把腸胃喝個洞，也不讓感情裂個縫！”這是不理性的表現(xiàn)，你可以這樣回答：“我們要理性消費，理性喝酒。?留一半清醒，留一半西醉，至少在夢里有你伴隨?，我是身體和感情都不愿傷害的人。沒有身體，就不有能體現(xiàn)感情；沒有感情，就是行尸走肉！為了不傷感情，我喝；為了不傷身體，我喝一點兒?！?/p>

六、在這開心一刻，讓我們來做選擇題吧！

我們思路打開一些，拒酒的辦法就來了。他要借酒表達對你的情和意，你便說；“開心一刻是可以做選擇題的。表達情和意，可以：Ａ.擁抱，Ｂ.拉手，Ｃ.喝酒，任先選一項。我敬你，就讓你選；你敬我，應該該讓我選?，F(xiàn)在，我選擇Ａ.擁抱，好嗎？”

七、君子動口，不動手

他要你干杯，你可以巧沒“二難”，請君入甕。你問他：“你是愿意當君子還是愿意當小人？請你先回答這個問題?！彼绻f“愿意當君子”，你便說“君子之交，淡如水”，以茶水代酒，或者說“君子動口，不動手，你動口喝”，請他喝；他如果說“愿意當小人”，你便說“我不跟小人喝酒”，然后笑著坐下，他也無可奈何。

總之，拒酒詞、拒酒的辦法還有很多，要隨機應變，“兵來將擋“。酒文化中既有勸酒詞，也有拒酒詞，你沒有酒量，憑著你的機智和口才也可以在交際場上應對周旋，游刃有余。補充：一兩二兩漱漱口，三兩四兩不算酒，五兩六兩扶墻走，七兩八兩還在吼。只要心里有，茶水也當酒！

酒肉穿腸過，朋友心中留！

酒逢知己千杯少，能喝多少喝多少，喝不了就趕緊跑。

兩腿一站，喝了不算。

客人喝酒就得醉，要不主人多慚愧！

人在江湖走，哪能不喝酒！

相聚都是知心友，我先喝倆舒心酒。

路見不平一聲吼，你不喝酒誰喝酒？

酒壯英雄膽，不服老婆管！

市場經(jīng)濟搞競爭，快將美酒喝一盅。

一條大河波浪寬，端起這杯咱就干。

要讓客人喝好，自家先要喝倒！

若要人不知，除非你干杯。

天藍藍，海藍藍，一杯一杯往下傳。

天上無云地下旱，剛才那杯不能算。

感情鐵不鐵？鐵！那就不怕胃出血！感情深不深？深！那就不怕打吊針！

喝酒不喝白，感情上不來。

第二篇：職場英語：“辦公室潛規(guī)則”

辦公室政治，對有些人來說是一個禁忌詞匯，但在工作場合它卻不可回避。簡單說來，它就是職場上人與人的不同：觀念的差異、利益的沖突都可以看成是辦公室政治的表現(xiàn)。它等于人與人之間的交流和關系。

Grapevine

像葡萄藤般傳播的傳聞/小道消息

The process through which information gets spread unofficially throughout the company.Can be word of mouth, email, or even a hand-written piece of paper.In most companies, news, rumors, gossip and information can spread to hundreds or thousands of employees in a very short time。

信息在公司內(nèi)迅速非正式傳播的過程。這些信息可以通過口頭、電子郵件、甚至是文字形式傳播。在很多公司里，新聞、謠言、閑言碎語，還有各種信息可以在很短的時間內(nèi)傳到幾百或幾千個職員的耳朵里。

Brown-nosing/kissing up/sucking up

拍馬屁

Being overly friendly with the boss, or upper management, or anybody with some power or control, with the intent of getting favors from them, such as promotions, raises, bonuses, etc.In many cases, it is possible that there are other employees who merit these advantages more than the brown-noser。

與老板、上層管理人員或任何握有權力的人過于親近，為了討好他們以獲得類似于提拔或多分紅利之類的好 處?？墒?，在很多情況下，其他的員工比這些拍馬屁者更有可能獲得這些好處。

Back-biting

誹謗

Malicious talk that undermines someone's reputation or unfairly criticizes someone's work when they're not around。

在背后詆毀別人聲譽或對別人的工作做出不公正的批評。

Gossip

閑言碎語

Loose talk to disclose something, often of questionable veracity, that is better kept to oneself.Can involve talking about an individual, a group, company issues.Can be business-related or personal。

對不便于傳出的事情的閑談，往往有失客觀性。談論的對象可以是個人，一個集體，或者是公司事務。內(nèi)容可以是與工作有關或者是與私人有關。

Rumors

傳言

Similar to gossip, but usually more based on some factual element or half-truth。

與閑言碎語相近，但比較起來更多是建立在一些事實或半事實的基礎上。

Rumor mongering

散布謠言

Spreading a rumor with malicious intent。

不懷好意地散播謠言。

Peer-to-peer

同事之間

Gossip, rumors, information-spreading, etc.that takes place among employees of the same rank。

那些發(fā)生在同事之間的閑言碎語、謠言、信息等的傳播。

Cliques

小集團

Group of employees who stick together bound by common beliefs, interests, and/or personalities.They are usually resistant to allowing outsiders in who they feel are different from them。

一組員工因共同的信仰、興趣或性格而結集在一起。他們通常排斥那些與他們格格不入的外人的加入。

Kiss a lot of frogs

搞特殊關系

Colloquial term used to describe an upwardly ambitious and aggressive person who wants to climb the ladder by having questionable relationships。

俗語，用于形容那些想通過不正當關系向上爬的野心十足的人。

Scandal

公眾丑聞

Involves something damaging to the company or staff that was previously hidden and comes to light。

那些先前被隱瞞的有損于公司或員工的秘密后來被暴光。

更多英語學習：面試英語

第三篇：職場禮儀：辦公室定律

以下是小編為大家收集的求職禮儀常識，僅供參考

幾個“蹲”辦公室的兄弟在一塊喝酒聊天，發(fā)現(xiàn)雖然單位業(yè)務不一樣，工作氛圍卻頗有共性，遂記錄下來分享給更多的朋友。不當之處，請“同仁”們雅正。

一、矛盾定律：

人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟領導走得太近了不行，離得太遠也不行。跟得太近了怕站錯了隊，一旦大樹倒掉，大難就會臨頭;離得太遠了，好處永遠輪不到，壞事少不了。左也不是，右也不是，此乃機關人員揮之不去的煩惱。

二、尷尬定律：

苦干的不如巧干的，還有所謂干的不如看的，看的不如搗蛋的。因而上去的不一定是能力強的，原地踏步的不一定是低能的。對此，你不服不行。

三、變臉定律：

見到上司唯唯喏喏，這是逼出來的;見到同級嘻嘻哈哈，這是裝出來的;見到群眾兇兇巴巴，這是情感的自然流露。學會隨機應變，因人而異，看風使舵，是機關的立身之本、生存之道。

四、活躍定律：

領導在辦公室的時候，氣氛永遠是“團結、緊張、嚴肅”不“活潑”;而領導不在的時候，氣氛會變得異?；钴S，可以海闊天空，說說笑笑、吹吹牛皮、聊聊足球、侃侃新聞、議議女人……無所不及。

五、不公定律：

能干的總有干不完的活，不能干的總是沒有活干。干得多的人犯錯誤的幾率就高，到頭來往往吃力不討好。少干或不干的人，往往不犯或少犯錯誤，給領導的印象卻是個好同志。

六、加班定律：

“月亮走我也走”，領導到了下班時間不走，下屬就不能理直氣壯地走。加班等于敬業(yè)，至于效率可以不聞不問。而領導不在的時候，加班等于白加。

七、新官定律：

新上任的領導不管見到誰都是笑容可掬，親切有加。如果你認為新來的頭兒平易近人，聯(lián)系群眾，沒有架子，那就大錯特錯了。3天過后，大都原形畢露，眼睛朝上，目無群眾，再也找不到上任伊始的影子，倒是官腔十足，架子不小。

八、趨同定律：

領導的愛好，往往會成為辦公室成員的共同愛好，即愛好著領導的愛好，幸福著領導的幸福，快樂著領導的快樂。

九、轉移定律：

領導的領導批了領導，作為被領導的你就得小心領導拿你當做“出氣筒”。你要覺得窩火，可以再找被你領導的人發(fā)一通脾氣，指責他“怎么搞的!”如果沒有，那就打落牙齒往肚子里咽。有經(jīng)驗的老婆、孩子發(fā)現(xiàn)其臉上陰到多云，一般都會知趣地走開。

十、關系定律：

有本事沒關系的吃苦飯，沒本事有關系的跟著吃，有本事又有關系的不愁吃，沒本事又沒關系的看別人吃。問題在于自認為有本事的人未必能得到領導的認可，因此，有本事和沒本事的，都要拼命地找關系，有了關系的則不惜絞盡腦汁鞏固好關系。

十一、競爭定律：

能寫的往往不如跑腿的，能干的往往不如能吹的，能說的往往不如會送的。踏實本分的不如善長張揚的，遵守制度的不如聽話的，堅持原則的不如會變通的。

十二、忌諱定律：

在辦公室通常聽不到牢騷怪話，比如報紙上登出某地又揪出了一個貪官，你只能選擇腹誹，恨在心里。如大放厥詞、口無遮攔地進行猛烈抨擊，有人會認為你是在含沙射影，指桑罵槐。曲高和寡。你在表明自己愛和恨的同時，實際上是在孤立自己，很有可能成為他人尤其是領導設防的對象。要議論就議論美國的克林頓，伊拉克的薩達姆。所以經(jīng)過辦公室的歷練后，人人都會把握住“說古不說今，說外不說中，說遠不說近”原則的。

十三、歸因定律：

凡是職務上不去的，眾口一詞就是不會拉關系，朝中無人沒后臺，沒有人認為自己的能力素質不夠。這是最體面的理由。但在領導面前卻從來不會說自己是懷才不遇。

第四篇：女孩子學習化妝美容好不好

女孩子學習化妝美容好不好

化妝

隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展，社會、企業(yè)越來越看重文憑，部分參加高考、中考的學子沒能考上理想的學校，沒有好的文憑，該何去何從，難道就只能坐以待斃嗎？答案當然是否定的，高考、中考并不是終點，大學校園里龐大的就業(yè)大軍充滿自信、帶著美好的憧憬地步入社會去尋找工作，輾轉于各大招聘會場，面臨屢屢碰壁的困境，總之大學生就業(yè)難的問題屢見不鮮。相反地，部分沒有進入高校的學生通過專業(yè)的培訓和自己的努力擁有一門精湛的技術，是找到好工作的敲門磚，擁有專業(yè)技術的人才比很多大學生發(fā)展前景好已是不可回避的事實。

雖說社會男女所從事的行業(yè)已經(jīng)逐漸沒有了明顯的界線，但是部分女孩子還是不愿意選擇學廚師、學維修等。時下最為熱門的時尚新興行業(yè)，非化妝造型莫屬。化妝師以其時尚度、收入高、社會需求量大、就業(yè)易、受人尊重崇拜等職業(yè)特點受到時尚人士，尤其是年輕人士的熱烈追捧，化妝師已成為不少愛美女孩最佳的職業(yè)選擇！

據(jù)麗妍化妝學校調查來看，人民生活水平逐漸提高，那么人的欣賞水平和審美意識也逐漸提高，生活與工作都離不開化妝。影樓的蓬勃興起、各種時尚發(fā)布會的此起彼伏、各種選秀節(jié)目的火爆以及電視臺對電視劇的青睞，都離不開化妝這門藝術，同時很多女生因化妝能完美自己的容顏，能修飾自己的五官與臉型，而喜愛化妝，令化妝成為日常生活中不可或缺的重要組成部分，種種需求讓化妝成為生活與工作中不可缺少的重要角色，也令化妝師這一職業(yè)受到眾多年輕人的熱烈追捧。

美容

美容在歐洲中世紀就已經(jīng)非常流行，到了文藝復興時期，美容藝術大大發(fā)展。19世紀80年代，西方始出現(xiàn)了近代美容院。

之所以美容產(chǎn)業(yè)能迅速發(fā)展的驅動力主要在于：

首先，中國近幾年來居民的需求結構升級、社會的產(chǎn)業(yè)結構調整以及農(nóng)村城市化和城市社區(qū)化為中國美容經(jīng)濟的興起創(chuàng)造了大好機遇。

其次，中國經(jīng)濟持續(xù)、高速增長是中國美容經(jīng)濟興起的根本原因，城鄉(xiāng)居民收入的持續(xù)增長使美容消費支出的擴大由可能變?yōu)楝F(xiàn)實(10年間增長150%以上)，而中國居民消費結構的變遷直接促進了美容經(jīng)濟的興起，國民健康意識和生活質量意識的提升更成為美容經(jīng)濟興起的重要誘因

再者，美容產(chǎn)業(yè)所具有的集中性、廣泛性、示范性、主導性和階段性等特點，使美容成為當前中國居民的一大消費熱點。

所以說現(xiàn)在美容化妝是21世紀的熱門專業(yè)，現(xiàn)在女孩子都是愛美的，而恰好美容和化妝又都是從事美的行業(yè)，化妝外在的美，美容內(nèi)在的保養(yǎng)，倆個一塊兒學習，學習出來也會更具有就業(yè)優(yōu)勢！這倆們課程都是很適合女孩子學習的課程！

第五篇：如何處理職場戀情 辦公室戀情怎么辦

如何處理職場戀情 辦公室戀情怎么辦

很多的戀人都是在工作生活中相互認識、了解的，而如何處理職場的戀情呢？我們需要糾正某種錯誤的心態(tài)，職場就是生活的一部分，無論是處于什么工作之中，在職場中結緣的有緣人也是數(shù)不勝數(shù)，所以，需要正確的面對。

很多在職場男女都 有一種心態(tài)，就是害怕同事知道，我們需要根除這種心態(tài)，職場也是生活的一部分，我們應該正視工作，但是也不能阻止我們在職場中結緣。在職場相戀和其他場合 結識的道理是一樣的，戀愛是我們自身的權利，我們有權利選擇我們的另一半，所以，只要我們放正心態(tài)，工作是工作，戀愛是戀愛，就不必刻意躲避了。

職場戀情，需要我們用正確的態(tài)度去面對，當然也不能因為戀愛而放棄好好工作，將戀愛生活與工作生活合理的分開處理，將會讓我們無論是事業(yè)還是愛情都得到豐收，如果我們一味的注重戀情，就會在工作過程中造成困擾，反之也是一樣。正確的對待職場戀情，并且做出合理的處理手段，就可以讓我們的工作生活變得更加精彩。戀愛是我們擁有的最自由的權利，我們不應放棄這種權利，讓自己去收獲愛情才是最正確的。