第一篇:工程質(zhì)量管理實訓(xùn)教學(xué)大綱
常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院
《工程質(zhì)量管理實訓(xùn)》實施性教學(xué)大綱
適用課時:2周適用專業(yè):工程監(jiān)理專業(yè)
一、工程質(zhì)量管理實踐的目的與任務(wù)
工程質(zhì)量管理實踐是專業(yè)教學(xué)計劃中的一個重要教學(xué)環(huán)節(jié);是監(jiān)理專業(yè)的實踐環(huán)節(jié)的必修課,其目的是學(xué)生通過對建筑工程的分部分項工程的質(zhì)量驗收,來加深所學(xué)課本的有關(guān)工程質(zhì)量管理的有關(guān)知識,同時增加本專業(yè)的實踐能力,以便在建筑施工管理中能夠和其他專業(yè)知識相結(jié)合而更好地應(yīng)用于實際工作中。
二、實踐安排
工程質(zhì)量管理實踐實習(xí)時間共2周,安排在《施工質(zhì)量控制與驗收》課程完成之后,在第四學(xué)期實施。選擇校區(qū)內(nèi)已建成建筑物和適合的施工工地進行工序、分部工程質(zhì)量的驗收。從而熟悉建筑工程的分部分項工程的劃分,理解施工過程中的質(zhì)量檢查項目和質(zhì)量驗收檢驗項目、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容,熟悉常用檢驗工具的使用和檢驗方法,掌握工程質(zhì)量驗收要求與方法。指導(dǎo)教師在實習(xí)前做好學(xué)生的動員工作,對學(xué)生的出勤情況及工作情況,實習(xí)日記等進行檢查、督促和指導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
三、實訓(xùn)內(nèi)容
在實習(xí)中,學(xué)生學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容:
1、對地基與基礎(chǔ)工程的質(zhì)量檢驗,可根據(jù)現(xiàn)場條件,有施工工地的可去現(xiàn)場進行質(zhì)量檢驗,無合適的施工現(xiàn)場實習(xí)基地,可模擬,根據(jù)老師的講解及圖片進行模擬檢驗。
2、對砌筑工程進行質(zhì)量檢驗,可在學(xué)校實訓(xùn)基地,由老師講解,學(xué)生進行質(zhì)量檢測,并填寫相關(guān)檢測表,并進行評定。
3、對鋼筋砼工程進行質(zhì)量檢驗,可在學(xué)校實訓(xùn)基地,由老師講解,學(xué)生進行質(zhì)量檢測,并填寫相關(guān)檢測表,并進行評定。
4、對樓地面工程進行質(zhì)量檢驗,可在學(xué)校實訓(xùn)基地,有老師講解,學(xué)生進行質(zhì)量檢測,并填寫相關(guān)檢測表,并進行評定
以上項目可根據(jù)時間,安排2~3個項目檢測。
四、實訓(xùn)要求
參加實習(xí)的學(xué)生,應(yīng)在指導(dǎo)老師的幫助下,獨自完成指定分部分項工程的質(zhì)量驗收。實習(xí)期間要求做到:
1、認真按時完成指導(dǎo)教師布置的實習(xí)工作;
2、每天寫好實習(xí)日記,記錄施工情況、心得體會、革新建議等;
3、對組織的專業(yè)參觀、專業(yè)報告都要詳細記錄并加以整理;
4、實習(xí)結(jié)束前寫好實習(xí)報告,對政治思想和業(yè)務(wù)收獲進行全面總結(jié);
5、發(fā)揚吃苦耐勞的精神,克服工作累,條件艱苦的困難;
6、每次驗收完成對驗收工具進行清理整理,并按時交回;
7、對于雷同的實習(xí)報告或其它相關(guān)資料將不予認可。
五、實習(xí)成果
在實習(xí)期間必須完成以下幾項實習(xí)成果:
1、按要求完成實習(xí)日記,包括以下內(nèi)容:
(1)根據(jù)本大綱的要求,每天認真記錄工作情況,心得體會和工作中發(fā)現(xiàn)的問題,并提出改進意見。
(2)填寫驗收報告,并進行評定。
2、按要求完成施工實習(xí)總結(jié)報告,報告包括以下內(nèi)容:
(1)實習(xí)概況:對自己驗收部位進行簡單描述。
(2)驗收內(nèi)容。
(3)驗收標(biāo)準(zhǔn)。
(4)驗收結(jié)果:根據(jù)自己的驗收檢測偏差進行驗收評定,并說明為什么。
(5)實習(xí)中的體會及對今后實習(xí)的建議。
六、實習(xí)紀律和注意事項
1、實習(xí)期間要嚴格遵守安全操作制度;
2、學(xué)生要尊重指導(dǎo)教師的指導(dǎo)和安排,對重大問題事先要向指導(dǎo)人反映,共同協(xié)商解決,學(xué)生不得擅自處理;
3、不得無故缺勤、遲到和早退。實習(xí)期間不準(zhǔn)請假,特殊情況要取得實習(xí)指導(dǎo)人和學(xué)校的同意。病假要有醫(yī)院證明。
4、生活上艱苦樸素,不得有任何特殊。要珍惜糧食、工具和材料等。同學(xué)之間要相互幫助。
5、學(xué)生在實習(xí)期間如違反紀律,由學(xué)校按規(guī)定進行紀律處分。
七、實習(xí)報告及成績評定
實訓(xùn)按一門獨立課程考核記分,按優(yōu)、良、中、及格和不及格五級分制記分。實習(xí)成績不及格者,必須重新補做。實習(xí)成績評定標(biāo)準(zhǔn)如下:
1、認真參加實習(xí),能對實習(xí)內(nèi)容總結(jié)歸納,系統(tǒng)性強,分析問題較深入,或能提出自己的見解,全面地完成了實習(xí)大綱的要求,成績評為優(yōu);
2、實習(xí)日記及實習(xí)報告質(zhì)量較好,達到實習(xí)大綱的要求,實習(xí)期間組織紀律較好,成績評為良;
3、基本完成實習(xí)大綱的要求,完成實習(xí)日記和實習(xí)報告的基本內(nèi)容,成績評為中;
4、能夠完成實習(xí)大綱的要求,完成實習(xí)日記和實習(xí)報告,但質(zhì)量一般,成績評為及格;
5、未能完成實習(xí)大綱的要求,實習(xí)期間表現(xiàn)不好,有嚴重違反組織紀律行為者,成績評為不及格。施工實習(xí)期間學(xué)生因故累計有三分之一時間未參加實習(xí)者,不予評定成績。凡實習(xí)未通過者,不取得該學(xué)分。
編制人:鄭惠虹
2009.12.25
第二篇:《工程測量》課程實訓(xùn)教學(xué)大綱
《工程測量》課程實訓(xùn)大綱
課程實訓(xùn)目的
通過實訓(xùn)使學(xué)生對本課程的知識得到理解、鞏固和掌握,培養(yǎng)學(xué)生綜合運用所學(xué)知識,解決工程測量實際問題意識;緊緊圍繞職業(yè)能力和基本素質(zhì)培養(yǎng)這條主線,突出專業(yè)基礎(chǔ)課基本概念、基本知識和技術(shù)應(yīng)用。
實訓(xùn)一 水準(zhǔn)儀的認識與使用
一、實訓(xùn)任務(wù)
1、認識水準(zhǔn)儀的構(gòu)造、各部件的名稱、功能及作用。
2、學(xué)會水準(zhǔn)儀的使用方法,能在水準(zhǔn)尺上正確讀數(shù)。
3、學(xué)會測定地面兩點間的高差。
二、實訓(xùn)指導(dǎo)
(一)實訓(xùn)器具
每組領(lǐng)借水準(zhǔn)儀一套,水準(zhǔn)尺一對。
(二)實訓(xùn)過程
1、安置儀器
張開三腳架,使架頭大致水平,高度適中,將三腳架架設(shè)穩(wěn)定。然后用連接螺旋將水準(zhǔn)儀固定在三腳架上(注意檢驗,保證連接牢固)。
2、認識儀器,練習(xí)水準(zhǔn)儀各部件的使用方法
(1)調(diào)節(jié)目鏡調(diào)焦螺旋,使十字絲清晰;調(diào)節(jié)物鏡調(diào)焦螺旋,使物鏡清晰(注意消除視差)。
(2)轉(zhuǎn)動角螺旋使圓水準(zhǔn)器居中;轉(zhuǎn)動微傾螺旋使水準(zhǔn)管兩端的影像吻合。
(3)用照門和準(zhǔn)心來粗略照準(zhǔn)目標(biāo),擰緊水平制動螺旋,轉(zhuǎn)動水平微動螺旋來精確照準(zhǔn)目標(biāo)。
(4)讀書、記錄練習(xí),經(jīng)過粗平儀器、瞄準(zhǔn)水準(zhǔn)尺、精平儀器后,用十字絲中絲讀數(shù),注意讀出米數(shù)、分米數(shù)和厘米數(shù),并估讀到毫米,讀書并記錄四位數(shù)字。
3、高差測量練習(xí)
(1)在現(xiàn)場地面上選擇兩點A、B,并在點上各立一根水準(zhǔn)尺。(2)在前后視距離大致相等的地方安置水準(zhǔn)儀,分別讀出中絲所截取的尺面讀數(shù),記錄并計算兩點間的高差。
(3)不移動水準(zhǔn)尺,改變水準(zhǔn)儀的高度,再測兩點間的高差,兩次所測高差之差不應(yīng)該大于5MM。
三、注意事項
1、讀取中絲讀數(shù)前,應(yīng)消除視差,符合水準(zhǔn)氣泡兩端影像必須嚴格吻合。
2、微動螺旋和微傾螺旋應(yīng)保持在中間運行,不要擰到極限。
3、觀測者的身體各部位不應(yīng)接觸腳架。
實訓(xùn)二 水準(zhǔn)路線測量
一、實訓(xùn)任務(wù)
1、學(xué)會普通水準(zhǔn)測量的觀測、記錄、計算及計算校核。
2、認識水準(zhǔn)路線的布設(shè)形式。
二、實訓(xùn)指導(dǎo)
(一)實訓(xùn)器具
每組領(lǐng)借水準(zhǔn)儀一套,水準(zhǔn)尺一對。
(二)實訓(xùn)過程
1、布設(shè)一條閉合水準(zhǔn)路線(要求至少要觀測五個測站)。
2、從已知水準(zhǔn)點開始,逐站進行觀測、記錄、計算。
3、進行外業(yè)檢查與計算檢核,確認無誤后,進行內(nèi)業(yè)計算。
4、首先評定測量精度,若滿足要求,根據(jù)觀測結(jié)果進行水準(zhǔn)路線高差閉合差的調(diào)整和高程計算;若閉合差超限,則應(yīng)分析超限原因,返工重測。
5、測量過程可以采用改變儀器高法進行測站檢核。
6、由于時間關(guān)系,內(nèi)業(yè)計算及成果分析可以在課后完成,計算表自己做;如需返工,由組長聯(lián)系指導(dǎo)教師另行安排。
7、組內(nèi)注意輪崗位,發(fā)揚團隊精神,將實訓(xùn)成果與整體實際訓(xùn)練效果有機協(xié)調(diào)。
(三)技術(shù)規(guī)定
1、視線長度不超過100m,前、后視距應(yīng)大致相等。
2、精度要求 即fh容??12n(或fh容??40L),單位為mm。
三、注意事項
1、每次讀數(shù)前水準(zhǔn)管氣泡要嚴格居中。
2、注意用中絲讀數(shù),不要讀成上、下絲的讀數(shù),讀數(shù)前要消除視差。
3、儀器遷站時,前視水準(zhǔn)尺不能移動;在已知高程點上和待定高程點上不得放尺墊。
4、水準(zhǔn)尺必須扶直,不得前后左右傾斜。
實訓(xùn)三 全站儀測繪1:500地形圖
一、實訓(xùn)任務(wù)
1、學(xué)會用全站儀測繪碎部點坐標(biāo)的程序和方法。
2、練習(xí)全站儀及其配套軟件測繪1:500地形圖。
二、實訓(xùn)指導(dǎo)
(一)實訓(xùn)器具
每組領(lǐng)借全站儀一套,對講機兩部。
(二)實訓(xùn)過程
1、在地面上選擇A、B兩點作為側(cè)站點和后視點,做好標(biāo)志,用手持型GPS測出兩點的坐標(biāo)。
2、在測站點A架設(shè)全站儀,對中,整平后,進入全站儀測量采集程序,分別輸入A、B點的坐標(biāo),在B點架設(shè)棱鏡。
3、用全站儀的望遠鏡瞄準(zhǔn)B點的棱鏡,測的B點的坐標(biāo),與已知B點的坐標(biāo)進行校對,如果誤差在1CM以內(nèi),方可開始進行二級控制點的布設(shè)及其坐標(biāo)采集。
4、將全站儀架設(shè)在各二級控制點,分別采集各地物及地貌的碎部點的坐標(biāo)。
5、邊測量邊將全站儀的數(shù)據(jù)導(dǎo)入相匹配的地形圖測繪軟件,進行展碎部點,并將比例尺設(shè)為1:500,然后根據(jù)草圖連接相應(yīng)的點號,根據(jù)實地的情形進行相應(yīng)的填充。
6、按《地形圖圖式》規(guī)定的符號將地物和等高線描繪出來。
7、組內(nèi)注意輪崗位,發(fā)揚團隊精神,將實訓(xùn)成果與整體實際訓(xùn)練效果有機協(xié)調(diào)。
(三)實訓(xùn)要求
1、每人至少測10個碎部點,并輪流操作全站儀。
2、水平角、豎直角測半個測回即可,通常采用左盤觀測。
三、注意事項
1、參照實地情況,隨測隨繪,以防出錯。
2、碎部點應(yīng)選擇在地物、地貌特征點上。
3、此項實訓(xùn)工作量較大,注意實訓(xùn)前后做好力所能及的準(zhǔn)備及收尾工作。
實訓(xùn)成績評定
一、成績劃分
成績分為優(yōu)、良、中、及格、不及格五個等級。
二、評定辦法
Ⅰ、實訓(xùn)完畢后,學(xué)生需完成如下作業(yè)任務(wù):
1、銀川大學(xué)1:500地形圖的測繪
2、水準(zhǔn)測量薄,必須是手寫原始數(shù)據(jù)
3、縱橫斷面圖的繪制
Ⅱ、每人根據(jù)各組的任務(wù)交一份實訓(xùn)報告作為成績評定的依據(jù)之一。(A4紙,手寫)
Ⅲ、根據(jù)學(xué)生在實訓(xùn)過程中的作業(yè)成績、實訓(xùn)報告成績及表現(xiàn)是否積極、任務(wù)完成情況給出綜合成績。
大綱說明
一、安全教育
在實訓(xùn)之前由實訓(xùn)指導(dǎo)老師對學(xué)生進行安全教育,強調(diào)安全問題。實訓(xùn)過程中學(xué)生必須愛護和保護好自己的測量儀器。
二、大綱適用范圍
本大綱適用于建筑工程技術(shù)、建筑工程設(shè)計專業(yè)實訓(xùn)教學(xué)使用。
執(zhí)筆人: 審定人:
實訓(xùn)計劃安排:
一、實訓(xùn)任務(wù):水準(zhǔn)儀的認識與使用、水準(zhǔn)路線測量、全站儀測繪1:500地形圖。
二、組織要求:分組(4組):由各組組長負責(zé)本組安全監(jiān)督、維持秩序工作。
三、現(xiàn)場要求
1.測量儀器盡量架設(shè)在人少,車少的地方,測繪時必須注意周圍的車輛,注意安全。2.文明(不亂說話….)、守紀、有秩序(嬉笑打鬧、拋東西、跑)、愛惜測量儀器。
四、時間安排:
實訓(xùn)動員及領(lǐng)取儀器備品 1天 檢驗儀器: 1天 首級控制: 4 天 圖根控制: 2天 內(nèi)業(yè)計算與展點: 2天 地形圖整飾 : 2天 檢查與考核: 2天
第三篇:電子技術(shù)實訓(xùn)教學(xué)大綱
電子技術(shù)實訓(xùn)教學(xué)大綱
一、電子技術(shù)基礎(chǔ)實訓(xùn)教學(xué)性質(zhì)
電子技術(shù)基礎(chǔ)實訓(xùn)教學(xué)是應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)中等職業(yè)技術(shù)教育的重要實踐教學(xué)環(huán)節(jié),對學(xué)生掌握基本理論、運用基本知識、訓(xùn)練基本技能,達到中等職業(yè)技術(shù)教育培養(yǎng)目標(biāo)的要求有著十分重要的意義和作用。
二、實訓(xùn)內(nèi)容
1、整流濾波電路安裝與實驗
目的:
1、掌握整流濾波電路的焊接與制作
2、學(xué)會用萬用表測量電源電壓、用示波器觀測整流及濾波輸出電壓的波形。
3、了解濾波電容參數(shù)對濾波效果的影響。
2、單管低頻放大電路的調(diào)試
目的:
1、通過實驗進一步熟悉單管低頻放大電路的基本原理。
2、學(xué)會使用電子儀器測量和調(diào)整電路。
內(nèi)容:
1、放大電路的制作。
2、靜態(tài)工作點的調(diào)整。
3、放大倍數(shù)的測量。
3、負反饋放大電路性能的測試
目的:
1、加深理解負反饋對放大電路性能的影響。
2、進一步熟悉放大電路性能指標(biāo)的測量方法。
4、集成功率放大器的安裝與測量
目的:
1、學(xué)會組裝集成功率放大器典型應(yīng)用電路。
2、會用萬用表測量集成電路的引腳。
5、集成運算放大器應(yīng)用
目的:
1、熟悉集成運放的引腳排列形式和引腳功能。
2、學(xué)會集成運放的使用和調(diào)試方法。
6、門電路邏輯功能的測試
目的:
1、了解TTL門電路的使用方法和簡單測試方法。
2、了解CMOS門電路的使用方法和簡單測試方法。
3、了解集成電路多余端的處理方法。
7、組合邏輯電路的應(yīng)用與測試
目的:
1、了解集成組合邏輯電路引腳功能,掌握應(yīng)用方法。
2、了解組合電路邏輯功能的測試方法。
8、觸發(fā)器的功能與應(yīng)用
目的:
1、掌握觸發(fā)器的邏輯功能、2、掌握集成觸發(fā)器的使用方法和邏輯功能測試方法。
3、學(xué)會使用集成觸發(fā)器構(gòu)成觸摸式按鍵開關(guān)。
9、集成十進制計算器的應(yīng)用
目的:
1、掌握集成計數(shù)器的使用方法。
2、觀測集成計數(shù)器的邏輯功能。
三、教學(xué)內(nèi)容及學(xué)時安排:
每個實訓(xùn)課安排4節(jié)連上,共計36學(xué)時。
第四篇:商務(wù)禮儀實訓(xùn)教學(xué)大綱
(理論)課程教學(xué)大綱
課程名稱:商務(wù)禮儀
課程編碼:
學(xué)分:2
總學(xué)時:32
適用專業(yè):經(jīng)濟管理類
先修課程:
一、課程的性質(zhì)、目的與任務(wù): 禮儀是人際交往的潤滑劑,是交際成功的關(guān)鍵,反映了社會人們的行為規(guī)范和文明水準(zhǔn)。對于要走向社會的大學(xué)生來說,面對社會激烈競爭,學(xué)好禮儀知識有助于職位晉升,抓住機會,使自己贏得社會的廣泛尊重,提升與他人進行合作的能力。
《商務(wù)禮儀》課程是專為經(jīng)濟管理類專業(yè)學(xué)生所設(shè)置的一門職業(yè)技能拓展選修課。本課程針對國際貿(mào)易專業(yè)、市場營銷專業(yè)等就業(yè)崗位群中商務(wù)策劃崗、公關(guān)崗的核心能力和素質(zhì)培養(yǎng),對學(xué)生未來勝任這些崗位所必需的職業(yè)能力培養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)成起主要支撐作用。
《商務(wù)禮儀》課程介紹了開展商務(wù)活動必須遵循的行為規(guī)范,這也是商務(wù)人員的基本行為準(zhǔn)則。它既有禮儀文化的基本知識,又有禮貌行為的操作規(guī)范,是一門融知識性、實踐性和操作性為一體的應(yīng)用型課程。
本課程要求學(xué)生把握企業(yè)商務(wù)活動類型,具體商務(wù)活動的策劃及組織,以及商務(wù)活動各環(huán)節(jié)和場合必須遵循的禮儀規(guī)范等。課程融知識、能力、素質(zhì)培養(yǎng)為一體,以商務(wù)活動禮儀與實用技能為主要培養(yǎng)目標(biāo),同時關(guān)注對學(xué)生素質(zhì)的培養(yǎng),使學(xué)生能夠勝任未來就業(yè)崗位的要求,并保持可持續(xù)發(fā)展。
二、教學(xué)基本要求:
了解商務(wù)禮儀基本內(nèi)容、功能等。理解商務(wù)禮儀的基本知識和禮儀規(guī)范。能夠?qū)嶋H掌握在不同場合下商務(wù)禮儀的具體注意事項和實際操作。重點把握見面禮儀、接待拜訪禮儀、辦公禮儀、會議禮儀和實務(wù)禮儀的基本要求,能夠在商務(wù)活動或管理活動中進行有效禮儀踐行。
三、教學(xué)內(nèi)容:
每章節(jié)教學(xué)目的、重點、難點等內(nèi)容如下:
第一章 商務(wù)禮儀與個人修養(yǎng)—— 2學(xué)時
1.禮儀的基本概念、特征和功能
2.商務(wù)禮儀的基本知識
通過本章節(jié)的學(xué)習(xí),掌握商務(wù)禮儀的概念、本質(zhì)和功能,了解商務(wù)人員禮儀修養(yǎng)的主要內(nèi)容,把握培養(yǎng)商務(wù)人員禮儀修養(yǎng)的方法。
第二章 商務(wù)人員個人禮儀—— 4學(xué)時
(1)商務(wù)人員儀容的基本要求
(2)商務(wù)人員著裝、服裝、飾物佩戴的基本要求
(3)商務(wù)人員儀態(tài)、姿勢、表情、手勢的基本要求
(4)基本踐行以上商務(wù)人員個人禮儀規(guī)范
通過本章節(jié)的學(xué)習(xí),提高學(xué)生運用所學(xué)的商務(wù)人員儀容禮儀、儀表禮儀、儀態(tài)禮儀知識,培養(yǎng)和提高與商務(wù)人員個人禮儀相關(guān)的問題分析與方案決策能力。
第三章 商務(wù)人員見面禮儀—— 3學(xué)時
(1)稱呼的種類和注意事項
(2)問候的規(guī)范與方式
(3)問候的內(nèi)容
(4)握手的方法和時機
(5)伸手的次序
(6)為他人作介紹
(7)自我介紹
(8)商務(wù)名片的內(nèi)容和形式設(shè)計
(9)使用名片的學(xué)問
通過本章節(jié)的學(xué)習(xí),掌握不同場合的稱呼、問候;掌握握手的禮儀要求;學(xué)會正確地介紹自己和他人以及規(guī)范地遞接和索要名片。
第四章 商務(wù)接待拜訪禮儀—— 3學(xué)時
(1)商務(wù)接待準(zhǔn)備
(2)接待工作的基本禮儀規(guī)范
(3)商務(wù)拜訪概述及準(zhǔn)備
(4)幾種不同場合的拜訪禮儀
(5)饋贈禮物的選擇
(6)贈送禮品的禮儀
(7)接受和拒絕禮品的禮儀
通過本章節(jié)的學(xué)習(xí),掌握商務(wù)接待、商務(wù)拜訪、饋贈等具體工作程序和基本禮儀規(guī)范。
第五章 商務(wù)宴請禮儀——3學(xué)時
(1)中餐宴請的準(zhǔn)備
(2)中餐宴請的程序和禮儀(引客、敬酒、介紹菜肴等)
(3)西餐宴請的相關(guān)禮儀和注意事項
(5)舞會前的準(zhǔn)備
(6)舞會的相關(guān)禮儀
通過本章節(jié)的學(xué)習(xí),提高學(xué)生掌握中餐宴請、西餐宴請、舞會的主要程序與禮儀規(guī)范的能力,把握其準(zhǔn)備工作與注意事項的相關(guān)知識。
第六章 商務(wù)通信禮儀—— 4學(xué)時
(1)接聽電話的基本要求
(2)接聽和撥打電話的禮儀
(3)傳真機使用程序和禮儀
(4)收發(fā)電子郵件的基本要求
(5)收發(fā)電子郵件的程序及禮儀
(6)電子商務(wù)禮儀的基本要求
(7)電子商務(wù)過程及禮儀規(guī)范
通過本章節(jié)的學(xué)習(xí),提高學(xué)生掌握接聽電話、收發(fā)傳真、收發(fā)電子郵件、電子商務(wù)的主要程序及禮儀規(guī)范的能力。
第七章 商務(wù)辦公禮儀—— 4學(xué)時
(1)求職面試準(zhǔn)備
(2)簡歷和求職信的撰寫
(3)面試過程及禮儀
(4)辦公室禮儀的基本規(guī)范
(5)與上司相處的禮儀
(6)幾種常見商務(wù)文書
(7)商務(wù)禮儀文書寫作的基本要求和注意事項
通過本章節(jié)的學(xué)習(xí),學(xué)生運用所學(xué)的求職面試、辦公室禮儀、商務(wù)禮儀文書等方面的基本知識的禮儀規(guī)范,培養(yǎng)和提高與日常商務(wù)辦公相關(guān)的問題分析與方案決策能力。
第八章 商務(wù)儀式禮儀—— 2學(xué)時
(1)開業(yè)儀式的準(zhǔn)備工作
(2)開業(yè)儀式的程序
(3)剪彩儀式的準(zhǔn)備
(4)剪彩的程序
(5)剪彩者的禮儀要求
通過本章節(jié)的學(xué)習(xí),掌握開業(yè)典禮的主要程序和剪彩儀式的基本議程。
第九章 商務(wù)會議禮儀——6學(xué)時
(1)會議的含義和特點
(2)會議的準(zhǔn)備內(nèi)容
(3)會議中應(yīng)恪守的禮儀規(guī)范
(4)會議中要注意的禮儀事項
(5)新聞發(fā)布會的含義和特點
(6)新聞發(fā)布會要準(zhǔn)備的內(nèi)容
(7)新聞發(fā)布會的議程和禮儀要求
(8)展覽會的準(zhǔn)備
(9)展覽會中的禮儀要求
通過本章節(jié)的學(xué)習(xí),掌握會議、新聞發(fā)布會和展覽會的概念,把握其準(zhǔn)備工作、工作程序與注意事項等相關(guān)知識。
第十章 商務(wù)實務(wù)禮儀—— 4學(xué)時
(1)銷售的含義和銷售前的準(zhǔn)備
(2)銷售的流程和禮儀
(3)銷售禮儀中的注意要點
(4)人員推銷的程序和禮儀
(5)商務(wù)談判的含義和準(zhǔn)備
(6)商務(wù)談判過程中的禮儀
通過本章節(jié)的學(xué)習(xí),運用所學(xué)的銷售、人員推銷和商務(wù)談判的基本工作程序和禮儀規(guī)范等知識,培養(yǎng)和提高與銷售、人員推銷、商務(wù)談判相關(guān)問題的分析和方案決策能力。
四、教學(xué)參考書:
1、《商務(wù)禮儀教程》(第3版)
編者:金正昆
出版社:中國人民大學(xué)出版社
出版年:2009年6月
2、《曉梅說禮儀》
編者:張曉梅
出版社:中國青年出版社
出版年:2010年2月
3、《禮儀——交際的工具》
編者:路.迪索
出版社:外語教學(xué)與研究出版社
出版年:2010年6月
4、《商務(wù)禮儀》
編者:大.羅賓遜
出版社:北京大學(xué)出版社
出版年:2008年12月
五、說明:
考核方式:
采取期末小論文形式進行考試,總評成績由期末小論文成績和平時成績構(gòu)成。其中平時成績占40%
(包括考勤、提問、作業(yè)、測驗和小論文),期末小論文成績占60%。
執(zhí)筆人:審定人:專業(yè)(課程)負責(zé)人:
第五篇:職業(yè)指導(dǎo)實訓(xùn)教學(xué)大綱
泉州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
《大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)》實訓(xùn)教學(xué)大綱
一、課程基本情況
課程編號:G093
課程名稱:大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)
課程性質(zhì):公共必修課
學(xué)時:18 學(xué)時
授課對象:全院畢業(yè)班
理論教學(xué):12學(xué)時
實踐教學(xué):6學(xué)時
選用教材: 《大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)實訓(xùn)教程》《大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)實訓(xùn)手冊》 張艷主編高等教育出版社2008年9月第一版
二、課程的性質(zhì)、任務(wù)
《大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)》是我院全日制學(xué)生的公共必修課,是教育部要求列入教學(xué)計劃的課程,是理論和實踐相結(jié)合而實踐性又較強的一門公共基礎(chǔ)課程,是高職院校學(xué)生加強職業(yè)素質(zhì)教育,提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量的一門重要課程。
基本任務(wù):本課程為學(xué)生提供擇業(yè)方面的職業(yè)測評、職業(yè)生涯規(guī)劃方法;從業(yè)方面的職業(yè)意識和職業(yè)行為培訓(xùn);就業(yè)方面的簡歷、面試等技能培調(diào),同時提供就業(yè)政策、就業(yè)信息等方面的指導(dǎo);幫助畢業(yè)生根據(jù)自身的條件和特點選擇職業(yè)崗位,促進學(xué)生順利就業(yè),提高學(xué)生未來職業(yè)可持續(xù)發(fā)展力。
三、實訓(xùn)基本要求
實訓(xùn)教學(xué)部分的要求除了在課程理論教學(xué)部分提出的要求——大學(xué)生應(yīng)當(dāng)在態(tài)度、知識和技能三個層面要達到的目標(biāo)(已在教學(xué)大綱中表述);還應(yīng)達到以下職業(yè)能力培養(yǎng)目標(biāo):職業(yè)生涯規(guī)劃能力、從業(yè)能力、職業(yè)發(fā)展能力、就業(yè)面試等擇業(yè)能力、畢業(yè)生維權(quán)能力、自主創(chuàng)業(yè)能力。
實訓(xùn)訓(xùn)練,《實訓(xùn)手冊》有具體指導(dǎo),教師可按《實訓(xùn)手冊》的設(shè)計,在課堂上全部實行互動式、實訓(xùn)化教學(xué)??紤]到教師從理論教學(xué)向理論和實訓(xùn)一體化教學(xué)需要有一個過程,對教學(xué)方法提出以下建議:
長于行動導(dǎo)向,能夠開展互動教學(xué)的教師,可以以《實訓(xùn)手冊》為教科書,以《實訓(xùn)教程》為教學(xué)指導(dǎo)用書,從實際出發(fā),靈活開展富有個性化教學(xué)風(fēng)格的課程教學(xué),不必局限于理論教學(xué)與實踐教 1
學(xué)課時的劃分。
長于以講授為主的教師和實訓(xùn)條件不足的系部,可以以《實訓(xùn)教程》為教科書,采取以講授為主,實訓(xùn)為輔的教學(xué)模式,但實訓(xùn)課時不少于6課時。
四、實訓(xùn)內(nèi)容及學(xué)時分配
根據(jù)學(xué)校的實際情況,對《實訓(xùn)手冊》中的實訓(xùn)內(nèi)容有選擇地應(yīng)用,把實訓(xùn)內(nèi)容分為必做文案和
選做項目,必做文案可作為評定學(xué)生成績的依據(jù),學(xué)期結(jié)束之后交由學(xué)校做檔案保存;選做項目可作
為評定學(xué)生成績的參考,占一定比例。因本課程課時有限,必做文案由教師課堂指導(dǎo)后,學(xué)生在課后
完成,完成后老師可進行講析和評議,其他實訓(xùn)項目教師可視課時安排在課堂現(xiàn)場完成,也可做課后
輔導(dǎo)使用。
第一部分必做文案
項目一制定職業(yè)生涯規(guī)劃
訓(xùn)練目標(biāo):通過職業(yè)生涯規(guī)劃,使學(xué)生能了解自我,發(fā)展完整而適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)自我觀念;在對個人
和內(nèi)部環(huán)境因素進行分析的基礎(chǔ)上,深入了解各種職業(yè)的需求趨勢以及關(guān)鍵成功因素,確定自己的事
業(yè)不同階段的發(fā)展目標(biāo),掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)涵,學(xué)會職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的制定與實施。
訓(xùn)練內(nèi)容:職業(yè)生涯規(guī)劃五部分內(nèi)容即規(guī)劃文案的制定
項目二求職材料的準(zhǔn)備之撰寫一份《求職信》
訓(xùn)練目標(biāo):通過訓(xùn)練,使學(xué)生學(xué)會運用求職信這種介紹性、自我推薦的信件,表述自己求職意向
和對自身能力的概述,為展示簡歷上所寫的經(jīng)歷與業(yè)績做好鋪墊,從而引起用人方的重視和興趣。
訓(xùn)練內(nèi)容:
訓(xùn)練一:《求職信》模擬練習(xí)
訓(xùn)練二:評議《求職信》
項目三求職材料的準(zhǔn)備之設(shè)計《我的簡歷》
訓(xùn)練目標(biāo):通過訓(xùn)練,讓學(xué)生總結(jié)自己的長處,選擇具有個人風(fēng)格的簡歷表達方式,通過簡歷學(xué)
會自我“推銷”,并從做簡歷的實訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)自己競爭實力上的不足和空白,在今后的行動中加以彌補。
訓(xùn)練內(nèi)容:
訓(xùn)練一:撰寫和檢查《簡歷》
訓(xùn)練二:設(shè)計簡歷
第二部分選做項目
項目一職業(yè)素質(zhì)測評(測試你的職業(yè)潛能)
訓(xùn)練目標(biāo):通過職業(yè)素質(zhì)測評,讓學(xué)生確定自己的職業(yè)傾向;通過教案、情景模擬、小組討論等
方式讓學(xué)生了解個性素質(zhì)對個人職業(yè)生涯發(fā)展的重要影響;在職業(yè)選擇中堅持擇己所長的原則。
訓(xùn)練內(nèi)容:
訓(xùn)練一:霍蘭德職業(yè)興趣類型測驗
訓(xùn)練二:性格測驗
訓(xùn)練三:能力測驗
訓(xùn)練方法:采用講解法、測驗法、案例分析法、情景模擬、小組討論等相結(jié)合的方式進行,保證
訓(xùn)練的針對性、互動性和參與性。
項目二從業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成之設(shè)計你的職業(yè)形象
訓(xùn)練目標(biāo):通過職業(yè)形象設(shè)計的四大自我“包裝”的訓(xùn)練,使學(xué)生明白職業(yè)形象設(shè)計的核心任務(wù),是通過一個人的自我“包裝”,促進職業(yè)素養(yǎng)的形成,彰顯職業(yè)素質(zhì)的內(nèi)涵,培養(yǎng)職業(yè)責(zé)任意識,發(fā)揮
職業(yè)角色的作用,達到提高職業(yè)行為效果的目的。
訓(xùn)練內(nèi)容:
訓(xùn)練一:儀態(tài)“包裝”之端莊站姿;端莊坐姿;端莊步態(tài)
訓(xùn)練二:儀容“包裝”
訓(xùn)練三:職業(yè)裝“包裝”
訓(xùn)練四:禮儀“包裝”
項目三從業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成之溝通能力訓(xùn)練
訓(xùn)練目標(biāo):通過溝通表達能力、溝通技巧、傾聽能力的訓(xùn)練,體驗職場交際,培養(yǎng)學(xué)生主動溝通的意識和合作意識,增強人際交往能力。
訓(xùn)練內(nèi)容:
訓(xùn)練一:稱贊他人
訓(xùn)練二:溝通技巧
訓(xùn)練三:積極的“傾聽”訓(xùn)練
項目四敬業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成之學(xué)會感恩
訓(xùn)練目標(biāo):通過活動,讓學(xué)生在活動中感恩要細化到實踐中,明白在職業(yè)活動中熱忱服務(wù)、勇?lián)?/p>
責(zé)任、無私奉獻就是一種感恩。
訓(xùn)練內(nèi)容:討論你對感恩的理解
項目五求職信息收集
訓(xùn)練目標(biāo):通過收集求職信息,使學(xué)生能夠及時、有效地獲取就業(yè)信息,建立就業(yè)信息的搜集渠
道,幫助學(xué)生生提高信息收集與處理的效率與質(zhì)量,讓學(xué)生了解國家關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)法規(guī)即優(yōu)惠政策、用人單位對求職者的要求,為求職材料的準(zhǔn)備提供依據(jù)。
訓(xùn)練內(nèi)容:
訓(xùn)練一:查找網(wǎng)絡(luò)信息
訓(xùn)練二:國家畢業(yè)生就業(yè)法規(guī)和優(yōu)惠政策咨詢
訓(xùn)練三:列出自己可獲得幫助的親友團并進行聯(lián)系
項目六模擬面試
訓(xùn)練目標(biāo):通過訓(xùn)練,掌握面試的基本形式和面試應(yīng)對要點,提高面試技能。
訓(xùn)練內(nèi)容:
訓(xùn)練一:解析壓力面試題
訓(xùn)練二:模擬面試——讓你記住我,讓你欣賞我,讓你錄用我項目七撰寫《創(chuàng)業(yè)計劃書》
訓(xùn)練目標(biāo):通過訓(xùn)練,使學(xué)生了解創(chuàng)業(yè)的基本知識,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識與創(chuàng)業(yè)精神,提高創(chuàng)業(yè)素
質(zhì)與能力。
訓(xùn)練內(nèi)容:
訓(xùn)練一:創(chuàng)業(yè)素質(zhì)測評
訓(xùn)練二:撰寫《創(chuàng)業(yè)計劃書》
項目八模擬簽約與勞動合同全攻略
訓(xùn)練目標(biāo):通過訓(xùn)練,使學(xué)生了解就業(yè)過程中的基本權(quán)益與常見的侵權(quán)行為,掌握權(quán)益保護的方
法與途徑,維護個人的合法權(quán)益。
訓(xùn)練內(nèi)容:
訓(xùn)練一:模擬簽約
訓(xùn)練二:勞動合同講座與咨詢
五、大綱說明
黨的十七大報告明確指出要“積極做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作”。根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于切實做
好2007年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔2007〕26號)“將就業(yè)指導(dǎo)課程納入教學(xué)
計劃”的要求,現(xiàn)制訂《大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)》課程《教學(xué)大綱》與《實訓(xùn)大綱》,旨在進一步明確課程的教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、管理與評估,任課教師結(jié)合本校實際,組織實施本校的大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)課
程建設(shè)和教學(xué)活動,積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)。
六、考核方式
任課教師以開課學(xué)期的實際情況,決定學(xué)生必做文案,提前布置,學(xué)生認真完成,作為學(xué)期成績的一部分,占70%;課堂授課情況及選做的實訓(xùn)項目,作為學(xué)期成績的另一部分,占30%。
七、推薦教學(xué)參考書
除使用示范院校編制的教材(《大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)實訓(xùn)教程》《大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)實訓(xùn)手冊》 張艷主編高等教育出版社2008年9月第一版),可參考以下書籍:
1、《職業(yè)教育與就業(yè)指導(dǎo)》,邵海峽主編,清華大學(xué)出版社,2006年8月第一版。
2、《大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)》,邱小林編著,大連理工大學(xué)出版社,2007年8月第三版。
3、《高校畢業(yè)生就業(yè)問題的教育學(xué)審視》,武毅英著,廈門大學(xué)出版社,2006年12月第一版。
4、《大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)》,韋志兆、柳建營、趙恩北編著,中國傳媒大學(xué)出版社,2008年8月第一版。
5、《創(chuàng)新職業(yè)指導(dǎo)新理念》,勞動和社會保障部培訓(xùn)就業(yè)司、中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心編著,中國勞動社會保障出版社,2005年4月第一版
制訂人:審定人:審批人:
年月日年月日年月日