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      企業(yè)培訓網(wǎng),打造頂尖的銷售人員

      時間:2019-05-12 07:29:57下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《企業(yè)培訓網(wǎng),打造頂尖的銷售人員》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《企業(yè)培訓網(wǎng),打造頂尖的銷售人員》。

      第一篇:企業(yè)培訓網(wǎng),打造頂尖的銷售人員

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      【課程背景介紹】

      歡迎來電咨詢《打造頂尖的銷售人員》及相關課程

      【推薦參訓對象】

      企業(yè)相關人員

      【課程摸塊設置】

      第一單元:頂尖銷售人員素面

      1.優(yōu)秀的表現(xiàn):知識、技能、態(tài)度、習慣

      2.優(yōu)秀的界定:結果思維、良好心態(tài)—積極忠誠

      3.銷售人員的五種特質(zhì):

      4.成為優(yōu)秀的銷售人員——你能

      第二單元:遵循系統(tǒng)、科學的訓練體系

      1.為什么要訓練

      2.如何自我訓練

      對學習的理解

      向書本學習:公司制度、崗位說明書、工作手冊、內(nèi)刊、教材等

      向優(yōu)秀他人學習:主動、帶著問題發(fā)問、向自己學習:堅持記錄、不斷總結、不斷否定

      3.珍惜團隊訓練的機會

      團隊訓練遵循的原則

      生存期訓練重點

      成長前期的訓練重點

      成長后期的訓練重點

      成熟期的訓練重點

      第三單元:服務并管理好客戶

      1.建立客戶檔案

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      2.建立動態(tài)的客戶溝通

      3.客戶分群可以形成顧客鏈

      4.客戶分級可以提升客戶忠誠度

      第四單元:優(yōu)化空間與復利原理

      1.朱華釣魚理論

      2.六度空間理論

      3.優(yōu)化客戶空間

      4.優(yōu)化人際空間

      5.復利原理

      6.對銷售構成的分析

      7.銷售倍增3倍的方法

      第五單元:設定具有挑戰(zhàn)性的目標

      1.真目標和偽目標

      2.設定目標的兩個方法

      3.設定目標的三個步驟

      4.什么是有挑戰(zhàn)性的目標

      5.目標檢測方法——從目標到計劃

      6.讓目標變成行為的方法

      第六單元:提前審判與自我激勵

      1.業(yè)績是策劃出來的2.養(yǎng)成按照計劃行事的習慣

      3.個人管理的PDCA循環(huán)

      4.自我激勵的三個方面

      5.區(qū)分“角色需求”和“本身需求”

      6.視覺化未來

      7.自己對自己也要獎懲兌現(xiàn)

      8.讓伙伴幫助自己

      9.分享“提高信任力的73個方法”“提高自信的55個方法”

      第七單元:時間是你最寶貴的資源

      1.時間管理就是效能管理和效率管理

      2.區(qū)分效率和效能

      3.你的時間值多少錢

      4.從猴子掰玉米看個人資源管理

      5.備忘薄

      6.80/20法則

      7.要事第一

      8.不要過分追求完美

      第八單元:壓力、情緒管理

      1.認知論、標簽論、判斷論

      2.正確的認識壓力

      3.壓力管理的兩個方法

      4.壓力管理的四個步驟

      5.沒有不好的情緒

      6.情緒管理方法

      7.情商管理的5個步驟

      第九單元:重新構建心智模式:NLP12條假設前提分享

      1.沒有兩個人是一樣的2.一個人不能控制另外一個人

      3.有效用比有道理更重要

      4.只有感官經(jīng)驗塑造出來的世界,沒有絕對的真實世界

      5.溝通的意義決定于對方的回應

      6.重復舊的做法,只會得到舊的結果

      7.凡事必有至少三個解決方法

      8.每一個人都選擇給自己最佳利益的行為

      9.每個人都已經(jīng)具備使自己成功快樂的資源

      10.在任何一個系統(tǒng)里,最靈活的部分便是最能影響大局的部分

      11.沒有挫敗,只有回應信息

      12.動機和情緒總不會錯,只是行為沒有效果而已

      第十單元:課程回顧、學習心得分享、課后練習布置

      【教授師資介紹】

      朱華老師

      曾任職于中國農(nóng)業(yè)銀行職員、大連珍奧集團區(qū)域經(jīng)理、老人家科技發(fā)展有限公司營銷經(jīng)理、培訓總監(jiān);北京大學EMBA,TSDC銷售主管訓練系統(tǒng)創(chuàng)始人,國家一級培訓師,北京大學、中山大學、華南理工大學等十多家高等院校特聘講師,全國數(shù)十家培訓機構合作講師.現(xiàn)專注于微觀營銷實操技巧、政策對醫(yī)藥營銷的影響及企業(yè)營銷管理的研究驗證工作;曾主導老人家科技發(fā)展有限公司全國會所營銷模式的籌建;主導恒天藥業(yè)包裝全國大客戶營銷體系的建立;參與西鳳酒純釀系列大客戶事業(yè)部的籌建在營銷專業(yè)報刊、網(wǎng)站發(fā)表文章數(shù)十篇。

      朱華老師從大型國企、跨國公司業(yè)務員做起,歷經(jīng)區(qū)域經(jīng)理、營銷經(jīng)理、營銷總監(jiān),曾擔任過大型企業(yè)總經(jīng)理,從一線業(yè)務員到高階團隊領導,朱華老師積蘊下了十分豐富實戰(zhàn)的大客戶銷售及團隊訓練經(jīng)驗,曾經(jīng)帶領團隊屢次創(chuàng)造集團企業(yè)最佳,是真正的實戰(zhàn)專家。在實踐的錘煉下,朱華老師十分精于大客戶銷售技術與銷售策略制定,極其擅長客戶需求開發(fā)與解決方案呈現(xiàn),能快速地把握到問題的本質(zhì)并給出實用性的解決方法,風格生動、幽默、激情四射,具有極大的吸引力和感染力,內(nèi)容豐富實用,案例真實生動、實效顯著,歷經(jīng)培訓反饋,學員綜合評分在90分以上。

      主講課程:

      《如何打造高績效營銷團隊》、《顧問式銷售技巧》、《贏在溝通》、《高品質(zhì)客戶服務》、《銷售人員的招、選、育、用、留》、《渠道管理》、《區(qū)域市場的精耕細作》、《創(chuàng)新營銷》、《如何打造金牌經(jīng)銷商》、《客戶關系管理》、《大客戶的開發(fā)與維護》、《營銷管理》、《心理學在銷售中的應用》、《銷售人員的情緒壓力管理》、《提問式銷售》、《營銷會議管理》。

      服務過的部分客戶:

      【金融服務業(yè)】中國農(nóng)業(yè)銀行黃岡市分行、農(nóng)行英山縣支行、平安保險孝感分公司、貴州省財政干部學校、孝感郵政儲蓄銀行。

      【醫(yī)療醫(yī)藥、化工】安科醫(yī)療器械、大連珍奧集團、山東科爾、河南春都藥業(yè)、湖北老人家健康科技、湖北達圣元、江蘇恒瑞制藥、江蘇黃河制藥、西安瀾泰藥業(yè)、應城恒天藥業(yè)、湖北御金丹藥業(yè)、孝感中藥材公司、錦華苑口腔、佑爾康大藥房(連鎖)、孝感血防醫(yī)院、泰維醫(yī)療器械、富邦科技、恒天藥業(yè)、邦德化工、新都化工、久大制鹽。

      【房地產(chǎn)、家居建材】湖北民邦集團、海山應置城、利群集團、孝感市家居建材行業(yè)協(xié)會、保利廣場、浩峰裝飾、嘉禾裝飾、圣象地板、皮阿諾櫥柜、金一華府、歐派櫥柜、紅塔地板、索菲亞櫥柜、東鵬陶瓷、箭牌衛(wèi)浴、紅蘋果家私、桂橋家私、海天裝飾、卡米亞陶瓷、安居樂櫥柜、三江航天物業(yè)公司、鐵軍新苑物業(yè)公司、錦和家居、涌泉地產(chǎn)營銷策劃、福新科技、萬佳裝飾廣場。

      【政府國企】華工科技、惠維科技、湖北孝武集團、中燃集團、松林光電、漢光科技(4404)、駿騰發(fā)自動焊接裝備制造、天潤產(chǎn)業(yè)布、湖北愛康汽車集團、華中光電(238)、原創(chuàng)食品、應城市經(jīng)信局、萬事達國際酒店、孝感市交警執(zhí)法大隊、孝感市城管執(zhí)法大隊、和合珠寶、和合微晶玻璃、航天三江集團、大禹電氣、中石油孝感銷售分公司、中石油潛江分公司、中石油隨州銷售分公司、總裁網(wǎng)湖北運營中心、科訊時代、青云鞋城、中商集團、繼瑞商貿(mào)。

      授課特色:

      語言幽默、生動流暢、充滿激情,感染力強;關注成年人的學習特點,采用靈活的教學方式,達到“潤物細無聲”的效果

      朱老師從基層做起,有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,廣博的知識,讓學員從整體高度上精準掌握知識點。

      案例豐富,觀點鮮明,見解獨特。朱老師從追求實戰(zhàn)的研究視角、鮮明的學術個性和從不同角度闡述觀點,具有很強的系統(tǒng)性和實操性,贏得參訓學員一致好評。

      注重學員學習效果,從動作到理念,魚漁兼顧,崇尚學員學習完成后能自動自發(fā)的分析問題,解決問題。

      【課程教務信息】

      本文轉(zhuǎn)自 企業(yè)培訓網(wǎng)|

      第二篇:頂尖銷售人員必備知識-100分

      測試成績:100.0分。恭喜您順利通過考試!

      單選題

      1.下列選項中,不屬于建立客戶信賴方法的是: √ A建立良好的第一印象

      B建立公司與產(chǎn)品的信賴度

      C樹立口碑,老客戶相互推薦

      D贈送客戶精美的禮品

      正確答案: D

      2.在顧客購買心理的五個階段中,屬于成交的關鍵階段是: √A產(chǎn)生興趣

      B留下記憶

      C產(chǎn)生欲望

      D引起注意

      正確答案: B

      3.下列選項中,不屬于銷售人員開發(fā)潛在客戶所需要的技巧是:A充分利用信息渠道

      B陌生拜訪

      C媒介機構的牽線搭橋

      D坐等客戶上門

      正確答案: D

      4.關于AIDMA銷售法則的理解,表述錯誤的是: √ A將客戶購買心理分為4個層級

      B讓銷售人員準確地了解客戶心理所處環(huán)節(jié)

      C最后階段是成交

      D關鍵是把握好階段和方法,把客戶順利推進到下一個階段正確答案: A

      5.在銷售過程中,影響客戶購買的最主要障礙是: √ A價格

      B喜愛程度

      C怕買錯√

      D價值

      正確答案: C

      6.下列選項中,不屬于GSPA法則內(nèi)容的是: √

      A目標

      B策略

      C價格

      D行動

      正確答案: C

      7.在銷售人員超速行銷法則的時間限定中,表述錯誤的是:

      A利用30分鐘自我修飾

      B利用4秒鐘給客戶良好的第一印象

      C在17分鐘之內(nèi)激發(fā)客戶的興趣

      D利用30分鐘向客戶介紹產(chǎn)品優(yōu)勢

      正確答案: D

      8.關于AIDMA法則幾個階段的描述,表述錯誤的是: √

      A第一階段是引起客戶的注意

      B第二階段是使客戶產(chǎn)生興趣

      C第三階段是使客戶產(chǎn)生購買欲望

      D第四階段是促成行動

      正確答案: D

      9.下列關于整合營銷的理解,表述錯誤的是: √

      A是一種強加于他人的促銷行徑

      B關鍵在于真正重視消費者的行為反應

      C通過整合營銷可以尋找未來客戶

      D強調(diào)與消費者進行平等的雙向溝通

      正確答案: A

      10.銷售人員實施超速行銷的首要前提是: √

      A有較強的市場意識

      B給客戶留下良好的第一印象

      C熟悉競爭對手的產(chǎn)品

      D了解自己所要銷售的產(chǎn)品√

      正確答案: B

      判斷題

      11.銷售人員對產(chǎn)品知識和行業(yè)知識了解不夠,就無法與客戶互動,從而失去銷售機會。此種說法: √正確

      錯誤

      正確答案: 正確

      12.銷售技巧是在實戰(zhàn)中鍛煉出來的,因此不需要對銷售人員進行培訓。此種說法: √正確

      錯誤

      正確答案: 錯誤

      13.頂尖的銷售人員談判時可以不注意穿著和儀容,因為成大事者往往不拘小節(jié)。此種說法: √正確

      錯誤

      正確答案: 錯誤

      14.GSPA法則要求銷售人員把短期目標按照長期目標的策略來實現(xiàn)。此種說法: √

      正確

      錯誤

      正確答案: 錯誤

      15.經(jīng)過總結得出:一流的銷售人員讓客戶立即沖動,二流的銷售人員讓客戶心動。此種說法: √正確

      錯誤

      正確答案: 正確

      第三篇:頂尖房地產(chǎn)銷售人員學習心得體會

      頂尖房地產(chǎn)銷售人員學習心得體會

      從事房地產(chǎn)銷售工作的人員應致力于個人及事業(yè)的發(fā)展,因為生活只會隨著自我改變而改變,唯有不斷地學習,才能穩(wěn)固地立足于這個社會。所以要成為一名頂尖的銷售人員,首先必須學習的是如何保持一種積極向上的心態(tài)。[學習積極的心態(tài)] 進入房地產(chǎn)行業(yè)之前,我在棉紡廠做了6年的擋車女工,后來通過考成人高考在廣西大學脫產(chǎn)讀了2年大學。記得1992年大學畢業(yè)時我去廣西萬通房地產(chǎn)公司應聘,當時廣西萬通地產(chǎn)剛剛組建,招聘廣告上寫著只招一名營銷人員,要求本科畢業(yè)以上,26歲以下。當時我已28歲了,也只有專科畢業(yè)的文憑,這兩項要求我都不符合。但我非常自信,我認為我行,不管什么條件,先應聘再說。進入萬通公司以后,當時面試我的房地產(chǎn)公司老總說,當時招聘,有很多人的基礎條件比我好,正因為我表現(xiàn)得很自信,也很自然,所以,決定錄取我一個人,很多人都覺得我很幸運。其實我個人認為,機會是靠你自己去爭取的,它對于每個人來說都是公平的,關鍵是你有沒有自信去抓住它而已。

      在工作的過程當中,我發(fā)現(xiàn)地產(chǎn)這個行業(yè)所涉及的面是非常的廣,很有挑戰(zhàn)性。我給自己設定了一個目標,用5年時間打基礎,5年以后,我不會再做銷售人員。有了目標以后,我就通過再考成人高考,讀了3年房地產(chǎn)經(jīng)營管理函授班來加強自己的專業(yè)知識和理論知識。我銷售的第一個樓盤萬通空中花園項目是在南寧市的舊城區(qū)內(nèi),這個區(qū)域是南寧市三教九流最為集中的一個地方,在那個地方建住宅小區(qū),很多業(yè)內(nèi)人士都不看好。為了能更準確的給項目定位,我們前期做了大量的市場調(diào)查,包括競爭對手調(diào)查和客戶調(diào)查。當時,我們老總叫我去做競爭對手調(diào)查的時候,并沒有告訴我怎么做,不象今天,叫銷售人員去采盤,有固定的調(diào)查表格,知道要了解什么內(nèi)容,采盤前還給他們培訓講解。老總只是告訴我,你去看看我們項目附近有什么樓盤,10天后把調(diào)查報告給我。當時房地產(chǎn)公司只有我一個兵,沒人教我,兩天過去了,我還不知道如何下手去做,急得我快哭了,就找我的朋友,讓他教我。他跟我說,他也不懂,并建議我每天到別的樓盤售樓部去呆呆看。我想誰都幫不了我,哭了也沒用,第三天,我就去一個叫錦明大廈項目的售樓部里足足呆了一天。通過一天的觀察,我看到了售樓小姐是如何賣樓的,還看到了是什么樣的人來買樓,還了解到樓盤的戶型、價格、規(guī)模等資料,很有收獲。通過與售樓人員的交流還交上了同行朋友,讓我受益匪淺。其實,采盤并不是去每個樓盤拿一些售樓資料那么簡單,更多的是要用心去觀察,這樣你才能具體真正地了解到每個盤的優(yōu)勢、劣勢,對競爭對手有一個深入的了解。在做客戶調(diào)查的過程中,我一戶一戶地去拜訪,積極地與客戶溝通,對于有意向購房的客戶,就用本子記錄下來,并每個月保持與客戶聯(lián)系一次??蛻粽{(diào)查雖然辛苦,但讓我積累了不少潛在客戶。我當時的個人銷售業(yè)績占整個項目總銷售額的2/3。并只用了三年的時間就達成了我的目標,當上了萬通房地產(chǎn)公司的銷售部經(jīng)理和物業(yè)部經(jīng)理。

      所以,一個積極的心態(tài),是對自我的一個期望和承諾,決定你的人生方向,確定自己的工作目標,正確看待和評價你所擁有的能力。你認為自己是一個什么樣的人很重要。比如像我,我認為自己是一個積極的、樂觀的、友善的、非常熱情、有沖勁的一個人。這就是自我的形象。

      一個有著積極態(tài)度的銷售人員,相信他每天早晨起床都是面帶微笑地對自己說。今天我心情很好,我很高興,今天會跟很多客戶聯(lián)系,我相信能給他們解決一些問題或解除他們的疑慮,我會成交的;只要我努力,相信今天我一定能成交,我的銷售業(yè)績是最棒的;這就是他對自己的一種肯定。[培養(yǎng)你的親和力] 所謂親和力,就是銷售人員和客戶交流溝通的能力。銷售人員的工作性質(zhì)是直接面對面地與客戶打交道,怎么才能更好地與客戶溝通,讓客戶認可你,必須通過規(guī)范你的言行舉止來實現(xiàn)。

      在售樓的過程中,語言是溝通的橋梁。對銷售人員而言,語言應該是一門應酬與交往的藝術,不僅要注意表情、態(tài)度、用詞,還要講究方式和方法,遵守語言禮儀,是順利達到交往效果的潤滑劑。

      在人際交往中,約有80%以上的信息是借助于舉止這種無聲的第二語言來傳達的。行為舉止是一種不說話的語言,包括人的站姿、坐姿、表情以及身體展示的各種動作。一個眼神、一個表情、一個微小的手勢和體態(tài)都可以傳播出重要的信息。一個人的行為舉止反映出他的修養(yǎng)水平、受教育程度和可信任程度。在人際關系中,它是塑造良好個人形象的起點,更重要的是他在體現(xiàn)個人形象的同時,也向外界顯示了作為公司整體的文化精神。

      語言的禮儀不是天生就會說,優(yōu)美的舉止也不是天生就有的,這些都是通過長期正規(guī)訓練出來的。只要通過每天自己抽5分鐘來練習,自然而然地養(yǎng)成良好的儀容儀表、舉止姿態(tài)習慣,自然地使用禮貌用語,和自然的情感表達。這樣訓練出來的銷售人員才具有親和力。

      第四篇:如何成為一個頂尖的銷售人員

      單選題 錯誤

      1.你對客戶的服務越佳,就越能吸引客戶接受你的服務,指銷售中的哪個法則:

      1.2.3.4.A 專心法則B 信念法則C 控制法則D 連鎖法則正確

      2.哪項是銷售人員需要掌握的知識:

      1.2.3.4.A 本公司及產(chǎn)品或服務的知識B 競爭對手及其產(chǎn)品或服務的知識C 頂尖銷售方法、技巧D 以上都包括正確

      3.銷售業(yè)績的創(chuàng)造來源于:

      1.2.3.4.A 態(tài)度B 能力C 態(tài)度和能力D 天賦

      錯誤

      4.假如希望別人對你積極,你一定要對他們有積極的態(tài)度,指下列哪個銷售心理法則:

      1.2.3.4.A 因果法則B 收獲法則C 專心法則D 反映法則正確

      5.為了尋找未來的客戶,哪個說法是正確的:

      1.2.3.4.A 通過人際關系網(wǎng)推薦獲得的客戶資源B 通過你的客戶把你及你的產(chǎn)品推薦給他的朋友C 拜訪陌生客戶D 以上都包括正確

      6.下列說法不正確的是:

      1.2.3.4.A 培養(yǎng)連環(huán)客戶最大的障礙是銷售人員不懂得與客戶分享B 服務意味著又一輪銷售的開始C 作為一名銷售人員,要善于使用迂回戰(zhàn)略D 當顧客表示可以成交以后,銷售人員要表現(xiàn)得非常高興

      正確

      7.在電話約見中, 哪一個不是成功的約見:

      1.2.3.4.A 將約定的日期重復一遍B 在約定時間后,營銷人員一定要表現(xiàn)得很愉快C 要表示出將約見時間列入了自己的時間表D 首先給出兩個粗略的約見時間讓客戶選擇正確

      8."假如你要增加報酬,就要增加你的貢獻價值”反映了銷售的哪個心理法則:

      1.2.3.4.A 因果法則B 收獲法則C 信念法則D 專心法則正確

      9.銷售員贏得客戶的一個很重要前提是:

      1.2.3.4.A 了解銷售的產(chǎn)品B 了解競爭對手的產(chǎn)品C 自信D 了解市場發(fā)展方向正確

      10.哪一個不是化解價格陷阱的有效方法:

      1.2.3.4.A 累積負面代價B 先談價格,后談價值C 分解價格D 分解差價錯誤

      11.對AIDMA銷售法則理解不正確的是:

      1.2.3.4.A 可以讓銷售人員準確地知道客戶的心理處于哪一個環(huán)節(jié)B AIDMA銷售法則將客戶的購買心理分為4個層級C AIDMA銷售法則的最后階段是成交D 關鍵是把握在什么階段,用什么方法,把客戶順利推進到下一個階段正確

      12.下列說法中不正確的是:

      1.2.3.4.A 培養(yǎng)連環(huán)客戶最大的障礙是銷售人員不懂得與客戶分享B 服務不是銷售的結束,而是又一輪銷售的開始C 面對產(chǎn)品缺陷的問題,最好的做法是在客戶發(fā)現(xiàn)缺陷之后告訴客戶D 標準的銷售話術要符合FAB原則錯誤

      13.在銷售中,哪一個不屬于正確的聆聽技巧:

      1.2.3.4.A 心無旁騖,決不分心B 在客戶提出問題時,銷售人員立即進行說明C 在聽的過程中,還要調(diào)動全身肢體,做到有豐富的表情與眼神D 不打斷對方的談話正確

      14.銷售員應把客戶看作:

      1.2.3.4.A 事業(yè)雙贏的伙伴B 上帝C 對手D 朋友正確

      15.當和客戶建立信任關系后,第一個比較重要的工作是:

      1.2.3.4.A 觀察B 拜訪C 跟進D 保持聯(lián)絡

      第五篇:如何成為一個頂尖的銷售人員答案

      單選題

      1.對于銷售員來說,下列哪種指標最重要: 回答:正確

      1.A 2.B 3.C 4.D EQ IQ AQ FQ 2.在進行資格確定的過程中,銷售人員的哪個比例應該占的最多:

      回答:正確

      1.A 2.B 3.C 4.D 聽 說 問 寫

      3.銷售業(yè)績的創(chuàng)造來源于: 回答:正確

      1.A 2.B 3.C 4.D 態(tài)度 能力 態(tài)度和能力 天賦

      4.在新的行銷模式中,頂尖的銷售會把大量時間放在哪個環(huán)節(jié): 回答:正確

      1.A 2.B 3.C 4.D 展示商品

      與客戶建立相互信任的關系 確定資格 締結成交

      5.在電話約見中, 哪一個不是成功的約見: 回答:正確

      1.A 2.B 3.C 將約定的日期重復一遍

      在約定時間后,營銷人員一定要表現(xiàn)得很愉快 要表示出將約見時間列入了自己的時間表 4.D 首先給出兩個粗略的約見時間讓客戶選擇

      6.對待客戶的拒絕,表述不正確的是: 回答:錯誤

      1.A 2.B 3.C 4.D 銷售人員應該對客戶的拒絕表示出耐心 每一次拒絕都是邁向成功銷售的階梯

      客戶對銷售人員的拒絕是商業(yè)社會對推銷認同一個標準的反映 客戶拒絕次數(shù)的增加意味著銷售的失敗

      7.銷售員贏得客戶的一個很重要前提是: 回答:正確

      1.A 2.B 3.C 4.D 了解銷售的產(chǎn)品 了解競爭對手的產(chǎn)品 自信

      了解市場發(fā)展方向

      8.哪一種方法不能有效調(diào)動客戶的購買情緒: 回答:錯誤

      1.A 2.B 3.C 4.D 增加情感互動 增加說明性語言 找到客戶真正的需求

      增加詢問、反問等針對性問題

      9.客戶購買的主要障礙是: 回答:正確

      1.A 2.B 3.C 4.D 價格合理 喜愛程度 怕買錯 是否有價值

      10.對AIDMA銷售法則理解不正確的是: 回答:正確

      1.A 2.B 3.C 可以讓銷售人員準確地知道客戶的心理處于哪一個環(huán)節(jié) AIDMA銷售法則將客戶的購買心理分為4個層級 AIDMA銷售法則的最后階段是成交 4.D 關鍵是把握在什么階段,用什么方法,把客戶順利推進到下一個階段

      11.電話行銷人員在電話響幾聲后再接較好: 回答:正確

      1.A 2.B 3.C 4.D 一聲 兩聲 三四聲 五六聲

      12.下列說法中不正確的是:

      回答:錯誤

      1.A 2.B 3.C 4.D 培養(yǎng)連環(huán)客戶最大的障礙是銷售人員不懂得與客戶分享 服務不是銷售的結束,而是又一輪銷售的開始

      面對產(chǎn)品缺陷的問題,最好的做法是在客戶發(fā)現(xiàn)缺陷之后告訴客戶 標準的銷售話術要符合FAB原則

      13.銷售員應把客戶看作: 回答:正確

      1.A 2.B 3.C 4.D 事業(yè)雙贏的伙伴 上帝 對手 朋友

      14.哪一個是銷售結案的誤區(qū): 回答:正確

      1.A 2.B 3.C 4.D 輕易放棄 準備不周 疏忽細節(jié) 以上都包括

      15.對超速行銷法的理解不正確的是: 回答:正確

      1.A 2.B 3.C 給客戶留下良好的第一印象是實施超速行銷的第一前提 在4秒鐘內(nèi)要形成良好的第一印象

      與客戶見面后,銷售人員最好能夠在30分鐘內(nèi),激發(fā)客戶的興趣 4.D 17分04秒這一銷售流程稱為超速行銷法

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