第一篇：某區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的現(xiàn)狀及對策

我區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的現(xiàn)狀及對策

1999年5月中辦國辦印發(fā)了關(guān)于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)《兩個(gè)暫行規(guī)定》，2000年6月又轉(zhuǎn)發(fā)了中紀(jì)委等部門《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)中辦發(fā)（1999）20號文件切實(shí)做好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的意見》。2000年國家審計(jì)署又制發(fā)了《兩個(gè)暫行規(guī)定》的《實(shí)施細(xì)則》，2006年6月1日修改后的新《審計(jì)法》第二十五

條增加了對單位負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督的內(nèi)容，使領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)進(jìn)一步得以規(guī)范化和制度化，并上升至法制化。根據(jù)中辦國辦兩個(gè)《暫行規(guī)定》和全國審計(jì)工作會議精神，我局經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作依據(jù)審計(jì)署提出的“積極穩(wěn)妥，量力而行，提高質(zhì)量，防范風(fēng)險(xiǎn)”的指導(dǎo)方針，在上級審計(jì)機(jī)關(guān)和區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，自1999年起全面積極的開展了區(qū)級政府所屬部門領(lǐng)導(dǎo)干部及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

一、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作開展的基本情況

近年來，審計(jì)機(jī)關(guān)共對50個(gè)單位，53名領(lǐng)導(dǎo)干部（黨委領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部5 名，政府領(lǐng)導(dǎo)干部13 名，部門領(lǐng)導(dǎo)干部35名）進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，其中：離任審計(jì)40人；任中審計(jì)13人。被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部中平調(diào)17人，晉升6人，免職14人，移交紀(jì)委2人，審計(jì)期間司法機(jī)關(guān)立案1人。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)揭示的問題使廣大干部從中有所警示，有所教育，從源頭上治理和預(yù)防腐敗發(fā)揮了一定的積極作用。

二、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的主要特點(diǎn)

一是嚴(yán)格按照紀(jì)檢、人事組織部門委托和審計(jì)署5號、6號令進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，推行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)審前公告制度，將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容、舉報(bào)方式等向?qū)徲?jì)對象所在單位張榜公布，自覺接受被審單位干部職工的監(jiān)督，增強(qiáng)審計(jì)透明度。審計(jì)進(jìn)場時(shí)邀請紀(jì)檢、監(jiān)察、組織等部門的人員共同參加，對被審單位起到一定的威懾作用，形成整體聯(lián)動(dòng)的有利工作氛圍；二是按照“少而精，突出重點(diǎn)”的工作思路，在近兩年的工作中盡可能做到量力而行，合理確定審計(jì)對象，明確審計(jì)范圍，一般以任期后三年為限，如有重大問題再向以前年度延伸審計(jì)，對群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題和舉報(bào)線索進(jìn)行重點(diǎn)審計(jì)；三是規(guī)范操作行為，嚴(yán)格審計(jì)程序，嚴(yán)把審計(jì)質(zhì)量關(guān)，將審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)貫穿于審計(jì)工作的全過程，所有經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目從審計(jì)實(shí)施方案、審計(jì)取證到審計(jì)報(bào)告全部實(shí)行三級復(fù)核制，即審計(jì)組長、專職復(fù)核部門、分管領(lǐng)導(dǎo)三級復(fù)核；四是不斷充實(shí)和加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)常抓不懈，送干部外出參加審計(jì)署和省審計(jì)廳舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流研討，鼓勵(lì)干部利用業(yè)余時(shí)間參加學(xué)歷教育，職業(yè)資格考試，審計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高為工作質(zhì)量和工作效率的提高起到了積極的促進(jìn)作用；五是不斷積極探索和實(shí)踐新的審計(jì)方法，走出“就帳查帳”的審計(jì)老路子，將帳面審計(jì)與召開座談會、個(gè)別談話、走訪調(diào)查結(jié)合起來，既查帳面情況，又注意了解其他情況，在保證審計(jì)質(zhì)量的前提下，盡可能地把財(cái)政同級審計(jì)、財(cái)務(wù)收支審計(jì)、行業(yè)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)相結(jié)合進(jìn)行，使審計(jì)一審多用，一審多果，減少審計(jì)成本，提高審計(jì)效率，緩解審計(jì)任務(wù)重與審計(jì)力量相對不足的矛盾。

三、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作面臨的問題和困難

1.審計(jì)權(quán)限、審計(jì)手段的局限性。審計(jì)主要是通過被審計(jì)單位提供的資料發(fā)現(xiàn)和查證問題，而有些違法違紀(jì)問題不一定就在所提供資料中反映，單靠審計(jì)手段難以深入查證，如假發(fā)票、假經(jīng)濟(jì)合同、假經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)、假會議記錄等，在一定程度上制約和影響了審計(jì)工作的質(zhì)量。

2.審計(jì)對象任期時(shí)間長、情況復(fù)雜，導(dǎo)致審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的加大。大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部任期時(shí)間長，所形成的會計(jì)資料多，財(cái)務(wù)人員更換頻繁，新的財(cái)務(wù)人員對過去發(fā)生的一些經(jīng)濟(jì)事實(shí)又不清楚，確認(rèn)財(cái)務(wù)收支或資產(chǎn)負(fù)債及損益的真實(shí)性、合法性方面的審計(jì)工作量大，給審計(jì)實(shí)施工作帶來不少困難，存在著潛在的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

3.經(jīng)濟(jì)責(zé)任的界定問題難度較大。如何界定原任責(zé)任和現(xiàn)任責(zé)任，主管責(zé)任和直接責(zé)任，個(gè)人責(zé)任和集體責(zé)任等。如被審單位違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，既有離任者的個(gè)人行為，又有領(lǐng)導(dǎo)班子的集體行為時(shí)，往往相互推卸責(zé)任，很難界定個(gè)人所起的作用大小，致使責(zé)任難以區(qū)分。

4.“先離后審”使經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)流于形式。中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《暫行規(guī)定》要求“領(lǐng)導(dǎo)干部任期屆滿或者任期內(nèi)辦理調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪崗、免職、辭職、退休等事項(xiàng)前，應(yīng)當(dāng)接受任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)”?？涩F(xiàn)實(shí)中，相關(guān)部門工作往往銜接不上，“先離后審”、“先任后審”現(xiàn)象普遍存在，對離任領(lǐng)導(dǎo)缺乏約束力，使審計(jì)結(jié)果的使用流于形式，也挫傷了審計(jì)人員對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的積極性。

5.被審單位提供的資料不真實(shí)、不完整，部分單位有意制造虛假會計(jì)信息，導(dǎo)致了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。審計(jì)評價(jià)在很多情況下是靠數(shù)據(jù)說話的，而目前會計(jì)信息不詳實(shí)，會計(jì)資料的可信度不高，直接影響審計(jì)評價(jià)的客觀性，甚至造成判斷上的錯(cuò)誤。審計(jì)人員如

第二篇：區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

我區(qū)對區(qū)屬國有企業(yè)的廠長（經(jīng)理）和黨政機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施離任審計(jì)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。經(jīng)過幾年的實(shí)踐，這項(xiàng)工作由點(diǎn)到面，由淺入深，逐步發(fā)展到對全區(qū)各級黨政機(jī)關(guān)、國有企業(yè)及國有控股企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，取得了比較明顯的成效。國家審計(jì)署在全國經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作會議上對我區(qū)的作法給予了充分肯定?？偨Y(jié)回顧開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的經(jīng)驗(yàn)和作法，我們主要是抓住、抓好了以下幾個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)。

一、抓思想統(tǒng)一，努力形成共識

提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，形成共識，是做好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的基礎(chǔ)。我區(qū)注意從三個(gè)層面狠抓了各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想統(tǒng)一。

首先，統(tǒng)一區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子的思想，增強(qiáng)開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的緊迫感。前些年，我區(qū)通過審計(jì)查處了幾起涉及領(lǐng)導(dǎo)干部濫用職權(quán)、違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)的案件，對區(qū)委、區(qū)政府一班人觸動(dòng)很大。經(jīng)過深刻分析與反思，我們認(rèn)識到，上述違紀(jì)案件的發(fā)生，固然有市場經(jīng)濟(jì)條件下，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部意志薄弱，未能抵制住物質(zhì)利益誘惑的原因，但制度不健全、對領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)行為缺乏必要的監(jiān)督，也是重網(wǎng)要的因素之一。由此我們感到，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)行為和經(jīng)濟(jì)責(zé)任的監(jiān)督十分必要、十分緊迫。實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，既有利于加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，也有利于領(lǐng)導(dǎo)干部自我約束。特別是在我區(qū)建設(shè)現(xiàn)代化港口城區(qū)的新形勢下，開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，對于加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，保證經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，就顯得尤為迫切。區(qū)委、區(qū)政府一班人認(rèn)識提高了，思想統(tǒng)一了，為全區(qū)深入開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

其次，統(tǒng)一紀(jì)檢、組織、監(jiān)察、人事、審計(jì)五部門的思想，增強(qiáng)其開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的責(zé)任感。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是一項(xiàng)新的工作，最初，各部門認(rèn)識不盡一致：有的對開展這項(xiàng)工作能否發(fā)揮作用持懷疑態(tài)度，有的認(rèn)為這項(xiàng)工作與本部門關(guān)系不大，有的怕工作搞不好有風(fēng)險(xiǎn)、擔(dān)責(zé)任。我們認(rèn)為，這些認(rèn)識問題如不解決，勢必影響經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的順利開展。為此，我們多次召開五部門負(fù)責(zé)人會議，采取剖析區(qū)內(nèi)典型案例、查找本部門應(yīng)負(fù)責(zé)任、研究確定各部門職責(zé)分工、學(xué)習(xí)有關(guān)政策規(guī)定等方式統(tǒng)一認(rèn)識。另外，我們還組織五部門的有關(guān)人員，先后兩次赴外地考察，通過對口學(xué)習(xí)和座談交流，大家感受到開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作確有作用，而且與五部門的職責(zé)密切相關(guān)。五部門思想認(rèn)識的統(tǒng)一，為搞好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作創(chuàng)造了條件。

第三，認(rèn)真做好被審計(jì)對象的思想工作，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部接受經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的認(rèn)同感。開始實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)時(shí)，有些同志對自己被審計(jì)，有這樣或那樣想法：有的認(rèn)為搞經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，是對自己不信任；有的擔(dān)心審計(jì)會引來他人的無端猜疑；有的怕審計(jì)暴露單位其他問題等。由于存在上述種種顧慮，致使一些領(lǐng)導(dǎo)干部在組織決定對其審計(jì)時(shí)，態(tài)度不積極、行動(dòng)不支持、工作不配合。針對這些問題，我們多次組織全區(qū)處級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，強(qiáng)調(diào)開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的重要意義；同時(shí)，開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)時(shí)，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)按分工與被審計(jì)對象談話，針對不同情況，講道理，談利弊，提要求。通過多種方式，解決被審計(jì)人員的思想問題，為搞好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作消除了思想障礙。

二、抓組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好協(xié)調(diào)配合加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，搞好配合，統(tǒng)一行動(dòng)，是做好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的保證。我們在開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作初期，未設(shè)立專門的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，工作聯(lián)系比較松散，溝通起來比較困難。鑒于此，1997年我區(qū)設(shè)立了專項(xiàng)工作小組，促進(jìn)了各部門的溝通、聯(lián)系和配合。但是，隨著這項(xiàng)工作的深入開展，特別是遇到一些復(fù)雜、重大的問題時(shí)，只靠專項(xiàng)工作小組難以解決。為此，區(qū)委、區(qū)政府研究決定，成立經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由一名區(qū)委副書記擔(dān)任組長，以加強(qiáng)對這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

為進(jìn)一步強(qiáng)化各部門的協(xié)調(diào)配合，我們將原專項(xiàng)工作小組調(diào)整為聯(lián)席會議。明確了聯(lián)席會議的職能，建立工作制度。聯(lián)席會議建立后，五部門在布置工作時(shí)協(xié)調(diào)一致、統(tǒng)籌安排；在實(shí)施審計(jì)時(shí)協(xié)同作戰(zhàn)，優(yōu)勢互補(bǔ)。相互間的配合更密切，運(yùn)轉(zhuǎn)更協(xié)調(diào)，工作更有力。如我們在每年年初確定經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)安排時(shí)，都要依據(jù)干部調(diào)整的計(jì)劃，需要查實(shí)的舉報(bào)信件，審計(jì)工作的總體要求和人員力量情況，統(tǒng)籌考慮，妥善安排，保證了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作有條不紊地進(jìn)行。再如，我區(qū)在對一家國有控股企業(yè)的法人代表進(jìn)行改制前經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)時(shí)，由于該企業(yè)問題積壓較多、情況比較復(fù)雜，有些問題的查處超出了審計(jì)部門的職能范圍，來自方方面面的阻力也使審計(jì)部門的工作難以深入進(jìn)行。為此，聯(lián)席會做出決定，紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門一同介入，集中力量攻克難關(guān)。借助各部門的職能優(yōu)勢和工作手段，很快完成了這項(xiàng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)任務(wù)。

三、抓建章立制，規(guī)范審計(jì)工作

建立健全相應(yīng)的規(guī)章制度，是規(guī)范經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，提高審計(jì)工作質(zhì)量的保障。

為使經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作有章可循，有據(jù)可依，我們在總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)試行辦法》。經(jīng)過一段時(shí)間的運(yùn)作，通過廣泛征求各方面的意見，對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的范圍、內(nèi)容、方法、程序等進(jìn)行了相應(yīng)的修改、補(bǔ)充和完善，于1999年初，正式出臺了《塘沽區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)

任審計(jì)暫行辦法》和《塘沽區(qū)國有企業(yè)及國有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行辦法》，以區(qū)委、區(qū)政府名義下發(fā)全區(qū)執(zhí)行。兩個(gè)辦法的出臺，使我區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作開始步入規(guī)范化的軌道。

為了保證經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作質(zhì)量，提高工作水平，我們還針對工作中遇到的實(shí)際問題，根據(jù)各部門的職能，先后制定了一系列專項(xiàng)工作制度。如紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)制定了《廉政回訪制度》、《廉政談話制度》；組織人事部門制定了《誡勉談話制度》； 審計(jì)部門制定了《審計(jì)作業(yè)規(guī)范監(jiān)督檢查標(biāo)準(zhǔn)》、《行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度》等等。各項(xiàng)制度的建立，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作規(guī)范有序、嚴(yán)謹(jǐn)高效的開展。

四、抓措施到位，保證工作實(shí)效

為使經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作切實(shí)取得成效，我們還實(shí)施了幾條保障措施。

一是加強(qiáng)輿論宣傳。為營造良好的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作環(huán)境，我們通過新聞宣傳媒體，在黃金時(shí)間安排電視專題采訪和領(lǐng)導(dǎo)講話，播放專題宣傳片，同時(shí)采取召開案件通報(bào)警示大會、印發(fā)學(xué)習(xí)材料等多種形式，進(jìn)行廣泛地宣傳教育，形成了領(lǐng)導(dǎo)重視，干部理解，社會關(guān)注，審計(jì)人員盡職的良好氛圍。

二是充實(shí)審計(jì)力量。為了解決我區(qū)審計(jì)部門存在的工作任務(wù)繁重、審計(jì)力量不足的問題，我區(qū)在審計(jì)部門增設(shè)了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)科，配備精干工作人員，專司經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門明確主管領(lǐng)導(dǎo)，指定專人負(fù)責(zé)，保證這項(xiàng)工作責(zé)任落實(shí)到人。

三是提供經(jīng)費(fèi)保證。為支持工作部門順利開展工作，我區(qū)在財(cái)政比較緊張的情況下，保證了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的經(jīng)費(fèi)開支。近兩年，區(qū)財(cái)政還撥出?？?5萬元，為審計(jì)部門更新配置了15臺計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備，為開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)創(chuàng)造了良好的工作條件。

四是加強(qiáng)檢查監(jiān)督。區(qū)委、區(qū)政府每年都把經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作列入全區(qū)重點(diǎn)工作目標(biāo)組織實(shí)施，在區(qū)委全會和區(qū)政府工作會議上與其他工作一起布置，每季度區(qū)委、區(qū)政府督查部門都對工作進(jìn)展情況進(jìn)行重點(diǎn)督查，督促五部門按要求完成工作任務(wù)，保證了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的落實(shí)。

五、抓成果利用，發(fā)揮綜合作用

利用審計(jì)成果，多方面發(fā)揮作用，是開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的基本目的。幾年來，我們在“管干部，正黨風(fēng)，促發(fā)展”幾方面充分發(fā)揮了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果的作用。

一是利用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果，為干部考核、使用提供重要參考依據(jù)。我們建立了一整套運(yùn)用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果的工作制度，在考核任用干部時(shí)重視審計(jì)意見。審計(jì)結(jié)果按照干部管理權(quán)限，及時(shí)報(bào)送區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府。近兩年，組織人事部門參照審計(jì)結(jié)果對主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行交流調(diào)整 37人，免職1人，待崗1人，黃牌警告3人。

二是利用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。對審計(jì)中發(fā)現(xiàn)存在一般問題的，進(jìn)行談話教育，打招呼、敲警鐘；對問題較多，但又夠不上紀(jì)律處分和組織處理的，予以誡勉，限期整改;對因工作失誤，造成損失或影響的，給予組織處理；對嚴(yán)重違紀(jì)的，立案查處；對觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)。實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)以來，我們共發(fā)現(xiàn)案件線索16件，轉(zhuǎn)立案5件，對19名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政談話，2名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員被追究刑事責(zé)任。

三是利用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序。在審計(jì)中，我們發(fā)現(xiàn)一些被審計(jì)單位不同程度地存在著財(cái)務(wù)收支不實(shí)、漏繳稅金、決策失誤造成經(jīng)濟(jì)損失等問題。針對這些問題，我們一方面責(zé)成有關(guān)部門依法嚴(yán)肅查處，一方面幫助有關(guān)單位分析原因，查找漏洞，制定整改措施。1999年，我們在對12個(gè)街道辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)時(shí)，發(fā)現(xiàn)有些領(lǐng)導(dǎo)干部在遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律、執(zhí)行財(cái)務(wù)制度方面存在問題，且?guī)в幸欢ǖ钠毡樾?。我們及時(shí)組織有關(guān)部門分析研究，依照有關(guān)規(guī)定對責(zé)任人進(jìn)行了處理。同時(shí)，結(jié)合街道經(jīng)濟(jì)工作實(shí)際，安排審計(jì)部門對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，幫助他們制定和落實(shí)整改措施。

幾年來，我們共對80家行政企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，提出整改事項(xiàng)426項(xiàng)，查出并糾正違規(guī)行為金額1.48億元，已上繳財(cái)政568.17萬元，挽回直接經(jīng)濟(jì)損失4876.24萬元,有效地嚴(yán)肅了財(cái)經(jīng)紀(jì)律，維護(hù)了我區(qū)的經(jīng)濟(jì)秩序。更為重要的是，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的不斷深入，有力地推動(dòng)了我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)健康、快速、穩(wěn)定地發(fā)展，真正為服務(wù)天津?yàn)I海新區(qū)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。

第三篇：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作流程

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作流程

為規(guī)范經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)業(yè)務(wù)的開展，規(guī)避和降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，提高審計(jì)工作質(zhì)量，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和教委有關(guān)規(guī)定制定本工作流程。

一、審計(jì)計(jì)劃、立項(xiàng)

（一）每年年底，根據(jù)教委紀(jì)檢部門提出下一經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目的初步意見，列入下一審計(jì)工作計(jì)劃。

（二）審計(jì)科根據(jù)紀(jì)檢部門下達(dá)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)度計(jì)劃進(jìn)行立項(xiàng)。

二、審計(jì)準(zhǔn)備階段

（一）成立審計(jì)組

根據(jù)審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)工作量和實(shí)際工作需要，組成2人以上的審計(jì)組，指定審計(jì)組長，明確審計(jì)人員分工。審計(jì)項(xiàng)目實(shí)行主審負(fù)責(zé)制。

（二）進(jìn)行審前調(diào)查

審計(jì)組編制審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施方案前，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審前調(diào)查，了解被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部所在部門、單位和被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本情況。審前調(diào)查可以采取召開座談會、實(shí)地考察、查閱檔案、收集材料等多種方式進(jìn)行。

（三）編制審計(jì)工作方案

審計(jì)工作方案是對具體審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)程序及其時(shí)間等所作出的詳細(xì)安排，由項(xiàng)目主審在審計(jì)實(shí)施前編制完成，并報(bào)審計(jì)處負(fù)責(zé)人審批。批準(zhǔn)后，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)方案內(nèi)容，無特殊原因不得修改。審計(jì)方案包括以下基本內(nèi)容：

1.審計(jì)項(xiàng)目名稱、審計(jì)依據(jù)、審計(jì)目標(biāo)、審計(jì)范圍以及審計(jì)內(nèi)容和重點(diǎn)、具體審計(jì)方法和程序；

2.預(yù)定審計(jì)工作起止日期；

3.審計(jì)組組長和審計(jì)組成員及分工； 4.編制日期及其他內(nèi)容。

（四）送達(dá)審計(jì)通知書

審計(jì)科在實(shí)施審計(jì)5日前，向被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位送達(dá)審計(jì)通知書，并抄送相關(guān)部門和被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人。審計(jì)通知同時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上公示。審計(jì)通知送達(dá)后，被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位及其本人應(yīng)按照審計(jì)部門要求，及時(shí)如實(shí)提供相關(guān)資料，并于審計(jì)工作開始后5日內(nèi)送達(dá)審計(jì)科。具體包括：

1.被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部任期目標(biāo)責(zé)任書及任職期間履行經(jīng)濟(jì)管理職責(zé)情況書面材料；

2.單位基本情況，包括內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、職稱學(xué)歷結(jié)構(gòu)、學(xué)校建設(shè)、學(xué)生構(gòu)成等；

3.審計(jì)期間有關(guān)的會計(jì)資料、統(tǒng)計(jì)資料； 4.單位內(nèi)部控制制度的建設(shè)及執(zhí)行情況； 5.重要財(cái)務(wù)收支和經(jīng)濟(jì)決策會議記錄；

6.紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、組織等部門對本單位檢查后提出的檢查報(bào)告和處理意見； 7.資產(chǎn)清查資料和債權(quán)、債務(wù)清理的資料； 8.審計(jì)部門認(rèn)為需要的其他資料；

9.承諾書，被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位及其本人應(yīng)對提供資料的真實(shí)性、完整性做出書面承諾。

（五）召開進(jìn)點(diǎn)會

審計(jì)進(jìn)場會一般由經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)委托部門和審計(jì)部門聯(lián)合召開，通報(bào)審計(jì)工作具體安排和要求。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)進(jìn)場會議一般由下列人員參加：

1.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)委托部門的有關(guān)人員和審計(jì)組成員； 2.被審計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部及相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。如果被審計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部已經(jīng)離職，被審計(jì)單位的現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)參加進(jìn)點(diǎn)會；

3.被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部所在部門、單位內(nèi)部相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)人員；

4.審計(jì)組或被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為需要參加會議的其他人員；進(jìn)場會上被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)行述職，述職內(nèi)容詳見領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間履行經(jīng)濟(jì)管理責(zé)任情況書面材料的主要內(nèi)容說明。

三、審計(jì)實(shí)施階段

（一）財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)采集及使用管理

1.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的采集工作由審計(jì)組專人負(fù)責(zé)。2.考慮到財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的保密性及重要性，審計(jì)人員在審計(jì)過程中按程序分析、整理審計(jì)項(xiàng)目的有關(guān)數(shù)據(jù)，對與審計(jì)項(xiàng)目無關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)嚴(yán)禁查看。審計(jì)人員每天結(jié)束工作后，應(yīng)及時(shí)取下加密軟件，將審計(jì)資料保管妥當(dāng)，嚴(yán)防財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的泄密。

（二）內(nèi)部控制制度評審

審計(jì)部門通過對被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)所在單位的內(nèi)部控制制度的調(diào)查了解、符合性測試，評價(jià)該單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)管理的合法性、合規(guī)性、科學(xué)性和規(guī)范性，并以此確定實(shí)質(zhì)性審計(jì)的范圍、審計(jì)重點(diǎn)及采取的審計(jì)方法。

（三）實(shí)質(zhì)性審計(jì)

實(shí)質(zhì)性審計(jì)是指審計(jì)部門采取查賬等手段，對被審單位的資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益及財(cái)務(wù)收支情況等所開展的審計(jì)，以獲取充分的審計(jì)證據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)主要結(jié)合財(cái)務(wù)收支審計(jì)進(jìn)行。

（四）審計(jì)調(diào)查

審計(jì)實(shí)施過程中，審計(jì)部門可以以書面、座談等形式向有關(guān)單位和個(gè)人就被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任的有關(guān)問題進(jìn)行審計(jì)調(diào)查。

（五）審計(jì)工作底稿的編制與復(fù)核

1.審計(jì)底稿的編制

審計(jì)工作底稿包括以下記錄：審計(jì)程序執(zhí)行過程和結(jié)果的記錄；獲取的各種類型審計(jì)證據(jù)的記錄；其他與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的記錄。審計(jì)人員應(yīng)按照審計(jì)工作底稿的格式要求，認(rèn)真填寫，做到審計(jì)事項(xiàng)清晰，審計(jì)依據(jù)明確，審計(jì)結(jié)論準(zhǔn)確、到位。

2.審計(jì)底稿的復(fù)核

建立審計(jì)工作底稿的分級復(fù)核制度。復(fù)核人員如發(fā)現(xiàn)審計(jì)工作底稿存在問題，應(yīng)在復(fù)核意見中加以說明，并要求相關(guān)人員補(bǔ)充或重編工作底稿。審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對工作底稿的現(xiàn)場復(fù)核。復(fù)核完畢，復(fù)核人員應(yīng)簽字確認(rèn)。

四、審計(jì)報(bào)告階段

第四篇：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作 經(jīng)驗(yàn)材料

精

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)材料

完善運(yùn)行機(jī)制 注重成果利用全面加強(qiáng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作近年來，我區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)中辦、國辦經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)《暫行規(guī)定》和黨的十六大加強(qiáng)對權(quán)力的制約和監(jiān)督精神，從建立健全有效的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)運(yùn)行機(jī)制入手，大膽實(shí)踐，勇于探索，扎實(shí)有效地開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，同時(shí)不斷加大審計(jì)成果的開發(fā)利用，取得了顯著的效果。2002年以來，我區(qū)累計(jì)對？名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，其中黨政領(lǐng)導(dǎo)干部？名，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部？名。通過審計(jì)查出違規(guī)資金？萬元，管理不規(guī)范資金？萬元，其中主管責(zé)任？萬元，直接責(zé)任？萬元，收繳違紀(jì)資金及罰款？萬元，向紀(jì)檢監(jiān)督部門移交案件線索？個(gè)，對？名干部進(jìn)行了誡勉談話。在嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)干部隊(duì)伍監(jiān)督和管理，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面發(fā)揮了積極作用，收到了較好的效果，被評為全省經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作先進(jìn)區(qū)，受到了省委、省政府的表彰。我們的主要作法是：

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全有效的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作運(yùn)行機(jī)制 針對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)層次高、政策性強(qiáng)、涉及面廣、任務(wù)量大的特點(diǎn)，我區(qū)從加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)制度入手，建立了一整套有效的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作運(yùn)行機(jī)制，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作有序、高效的運(yùn)轉(zhuǎn)提供了有力的保障。一是建立經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。經(jīng)區(qū)委批準(zhǔn)，成立了由主管干部工作的區(qū)委副書記為組長，區(qū)委常委、組織部部長為副組長，區(qū)紀(jì)委、組織部、監(jiān)察局、人事局、審計(jì)局主要負(fù)責(zé)

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人為成員的全區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)全區(qū)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，研究決定全區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的重大事項(xiàng)。二是成立經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。建立了由區(qū)紀(jì)委、組織部、監(jiān)察局、人事局、審計(jì)局五部門組成的全區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作聯(lián)席會議制度，研究經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的具體辦法、操作規(guī)程，監(jiān)督經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果運(yùn)用，定期通報(bào)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作情況，協(xié)調(diào)工作，研究和解決經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作中出現(xiàn)的有關(guān)情況和問題。三是針對我區(qū)實(shí)際，制定出臺了一系列經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作規(guī)定。我區(qū)對科級領(lǐng)導(dǎo)干部和國企領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作十分重視，在2002年合并建區(qū)之初，我們在原XX縣和XX區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作規(guī)定的基礎(chǔ)上，結(jié)合合并建區(qū)后的實(shí)際，制定下發(fā)了《》，對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的范圍、內(nèi)容、方法等進(jìn)行了專門的規(guī)定，之后又由審計(jì)機(jī)關(guān)牽頭，紀(jì)委、組織部、監(jiān)察局、人事局五大聯(lián)席部門共同制定了《XX區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作操作指南》、《XX區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)指標(biāo)評價(jià)體系》等文件，這些文件和規(guī)定 的實(shí)施，從制度上為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的順利開展鋪平了道路。四是強(qiáng)化審計(jì)機(jī)關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作職能。專門批準(zhǔn)審計(jì)機(jī)關(guān)成立經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)科，具體負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的組織實(shí)施。在具體工作運(yùn)行程序上，于每年年初召開五部門聯(lián)席會議，總結(jié)上一經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作情況，分析研究干部隊(duì)伍在經(jīng)濟(jì)管理方面存在的突出問題，有針對性地提出新一經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作計(jì)劃。之后五部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，組織、人事部門向?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)發(fā)出具體的委托審計(jì)通知，并提供有關(guān)干部的任職期限、審計(jì)范圍和審計(jì)主要內(nèi)容等資料，紀(jì)檢監(jiān)察部門

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提供所掌握的該干部經(jīng)濟(jì)方面存在的有關(guān)問題線索，審計(jì)機(jī)關(guān)按審計(jì)程序開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。上述一整套經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作運(yùn)行機(jī)制的建立，為我區(qū)全面開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、精心組織，科學(xué)把握，努力提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作質(zhì)量 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是一項(xiàng)特殊的審計(jì)工作，與其他審計(jì)工作不同，審計(jì)對象是具有一定人、財(cái)、物權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部，具有特殊性和復(fù)雜性。不僅審計(jì)內(nèi)容廣泛、審計(jì)時(shí)間間隔跨度長，而且要對領(lǐng)導(dǎo)干部的決策行為、經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行界定和評價(jià)，事關(guān)被審計(jì)人的命運(yùn)前途，審計(jì)責(zé)任非常大。因此，我們根據(jù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的特點(diǎn)，突出針對性，加以科學(xué)的把握，努力提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作質(zhì)量。

（一）堅(jiān)持三個(gè)突出，科學(xué)地把握經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)特點(diǎn)。一是針對審計(jì)對象的變化，突出了對責(zé)任的審計(jì)，對人的評價(jià)；二是針對審計(jì)內(nèi)容的轉(zhuǎn)變，在審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部任期財(cái)政財(cái)務(wù)收支、財(cái)經(jīng)法紀(jì)和經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)上，突出了對經(jīng)濟(jì)管理行為、重大項(xiàng)目決策和有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況、資產(chǎn)的變化情況的檢查；三是針對審計(jì)程序的特殊性，突出了人性化特點(diǎn)，審計(jì)部門從下發(fā)審計(jì)通知到審計(jì)報(bào)告征求意見，都堅(jiān)持與被審計(jì)本人見面，對單位和個(gè)人實(shí)行雙重送達(dá)，雙重征求意見，認(rèn)真傾聽被審計(jì)人的意見，確保經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作科學(xué)合理。

（二）堅(jiān)持三個(gè)結(jié)合，創(chuàng)新審計(jì)工作。由于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)時(shí)間緊、任務(wù)重、時(shí)間跨度大，為提高審計(jì)效率，在工作中堅(jiān)持三個(gè)結(jié)合：一是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與其他各專業(yè)審計(jì)相結(jié)合。一方面審計(jì)機(jī)關(guān)在安排審計(jì)工作計(jì)劃時(shí)，充分考慮其他專業(yè)審計(jì)與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)相銜接的精

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問題，適當(dāng)擴(kuò)大審計(jì)覆蓋面；另一方面要求審計(jì)人員在各項(xiàng)審計(jì)中，注意收集與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)相關(guān)的審計(jì)資料，建立審計(jì)檔案資料庫，以減輕經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)壓力。二是離任審計(jì)與任中審計(jì)相結(jié)合，五部門在安排經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作計(jì)劃時(shí)，選擇一些任職時(shí)間較長的領(lǐng) 導(dǎo)干部，安排一定數(shù)量的任中審計(jì)，以便在領(lǐng)導(dǎo)干部離任時(shí)，縮短審計(jì)時(shí)間，提高審計(jì)效率，同時(shí)也能及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。三是國家審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)和社會審計(jì)相結(jié)合。一方面審計(jì)機(jī)關(guān)在審計(jì)過程中，對內(nèi)部審計(jì)、社會審計(jì)成果在抽查確認(rèn)的基礎(chǔ)上，加以有效地利用；另一方面在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)任務(wù)量相對集中的時(shí)候，組織抽調(diào)內(nèi)部審計(jì)和社會審計(jì)人員，與審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)人員交叉組成審計(jì)小組開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，在確保審計(jì)質(zhì)量的前提下，有效解決審計(jì)力量不足問題。

（三）堅(jiān)持具體問題具體分析，根據(jù)不同的審計(jì)對象制定不同的審計(jì)側(cè)重點(diǎn)。在具體經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中，審計(jì)部門根據(jù)不同的審計(jì)對象，從審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)方法、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等方面確定不同的側(cè)重點(diǎn)：一是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道等有財(cái)政、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部，側(cè)重審計(jì)財(cái)政、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況、資產(chǎn)的管理情況、凈資產(chǎn)的增減變化情況，以財(cái)政收支審計(jì)為主，資產(chǎn)負(fù)債審計(jì)為輔；二是對純行政事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部，著重審計(jì)財(cái)務(wù)收支情況、資產(chǎn)管理情況和收支兩條線執(zhí)行情況，以財(cái)務(wù)收支審計(jì)為主；三是對有下屬單位的主管部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，視管轄范圍、權(quán)限和所承擔(dān)的責(zé)任，統(tǒng)籌考慮，進(jìn)行綜合審計(jì)，必要時(shí)我們還要抽查其部分下屬單位；四是對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的審計(jì)，主要審計(jì)

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其經(jīng)營成果和資產(chǎn)負(fù)債情況，以資產(chǎn)負(fù)債審計(jì)為主。通過制定不同的審計(jì)方案，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的針對性，使審計(jì)結(jié)果和對領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況的評價(jià)更加符合客觀實(shí)際，更具體、更形象。

（四）堅(jiān)持實(shí)事求是審計(jì)，做到客觀公正評價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)最重要的一點(diǎn)，就是在實(shí)事求是審計(jì)的基礎(chǔ)上對領(lǐng)導(dǎo)干部本人履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況和應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行客觀公正地評價(jià)。為此我們明確了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)的四項(xiàng)原則。一是客觀性原則，即以審計(jì)事實(shí)為依據(jù)，不帶主觀成份，以寫實(shí)手法做出評價(jià)；二是準(zhǔn)確性原則，即審計(jì)評價(jià)用語準(zhǔn)確，不用修飾語言，不評價(jià)審計(jì)范圍以外的事項(xiàng)；三是全面性原則，即全面分析審計(jì)結(jié)果和事實(shí)，不用單個(gè)事實(shí)或指標(biāo)評價(jià)被審計(jì)人履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的整體情況；四是對比性原則，即根據(jù)凈資產(chǎn)接任前后對比變化進(jìn)行評價(jià)。以此來把握好審計(jì)評價(jià)越位和缺位的尺度，為組織人事部門正確使用干部提供可靠資料。

（五）深化審計(jì)內(nèi)容，增強(qiáng)審計(jì)報(bào)告的實(shí)用性。經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況是領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)的一個(gè)重要方面，是干部考核內(nèi)容的一個(gè)有機(jī)組成部分，為增強(qiáng)審計(jì)報(bào)告的實(shí)用性，審計(jì)部門在具體審計(jì)中，一是注重對經(jīng)濟(jì)

指標(biāo)完成情況的檢查和考核，特別是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政和有經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的單位，通過縱向與接任前和歷史最好水平進(jìn)行分wenmi.net析比較，橫向與同行或相似單位進(jìn)行分析比較，客觀地反映該領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的工作業(yè)績；二是注重清理資產(chǎn)家底，特別是凈資產(chǎn)與接任時(shí)變化比較，以此來衡量該領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間國有資產(chǎn)保值增值情況，實(shí)事求

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是地反映其工作成果；三是審查被審計(jì)單位內(nèi)部控制制度的建立和執(zhí)行情況，據(jù)此檢查領(lǐng)導(dǎo)干部的管理工作是否到位，并一一進(jìn)行評價(jià)。使審計(jì)報(bào)告通俗易懂，方便使用。

三、注重成果運(yùn)用，切實(shí)發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對干部監(jiān)管和權(quán)力監(jiān)督制約作用

充分運(yùn)用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果，是做好審計(jì)工作，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)作用的關(guān)鍵。為此，區(qū)委、區(qū)政府高度重視經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果的轉(zhuǎn)化和運(yùn)用，對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的有關(guān)情況和查出的問題，深刻研究剖析，及時(shí)完善相應(yīng)措施，堵塞漏洞。

一是發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在干部使用上的把關(guān)作用。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的主要作用就是加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，嚴(yán)把用人關(guān)。區(qū)委、區(qū)政府十分重視經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果，由組織部門將其列入每位被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部的考核檔案，作為干部考核、獎(jiǎng)懲、任免的重要參考依據(jù)，在選拔任用干部時(shí)，運(yùn)用審計(jì)結(jié)果，對業(yè)績突出、遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律的干部予以提拔任用，對違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的，視情況進(jìn)行調(diào)整交流或降職，以避免用人上的失誤。如在2002年縣區(qū)合并之初，審計(jì)機(jī)關(guān)對？名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，提交了？篇經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告，使區(qū)委、區(qū)政府對？名科局級干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況有了一個(gè)比較全面的了解。之后，參考審計(jì)報(bào)告對？領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了合理安排，對？領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了平級交流，對？名領(lǐng)導(dǎo)干部降級使用。

二是發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在查辦案件上的先導(dǎo)任用。在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中，審計(jì)部門不斷加強(qiáng)審計(jì)執(zhí)法力度，認(rèn)真對領(lǐng)導(dǎo)干部違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)

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行為進(jìn)行分析，時(shí)刻注意發(fā)現(xiàn)案件線索，并及時(shí)移交紀(jì)檢監(jiān)察部門。近年來，紀(jì)檢監(jiān)察部門根據(jù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果，先后對？名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行調(diào)查，？人受到黨政紀(jì)處分，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在反腐倡廉工作中發(fā)揮了極大的作用，審計(jì)機(jī)關(guān)也連續(xù)多年被評為紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)單位。如：

三是發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在干部教育管理上的警示作用。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)還有一個(gè)非常重要的預(yù)警作用，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部不規(guī)范的經(jīng)濟(jì)行為，將問題消滅在萌芽狀態(tài)。為有效地發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的預(yù)警作用，更好地教育干部，我們還對審計(jì)中發(fā)現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)問題的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行了談話制度。對一般性的問題，由組

織部領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)找該同志進(jìn)行誡勉談話，打個(gè)招呼，提個(gè)醒；對問題較多，但仍夠不上黨政紀(jì)處分的，紀(jì)檢監(jiān)察部門和組織部門一起進(jìn)行廉政談話，講清危害，敲響警鐘。幾年來，先后對？名干部進(jìn)行了誡勉談話，對？名干部進(jìn)行了廉政談話，有力地促進(jìn)了覺廉政建設(shè)。文秘114版權(quán)所有

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，經(jīng)過幾年的實(shí)踐，雖然我區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作取得了一些成績，但與上級的要求和兄弟縣區(qū)的工作相比，還存在著不少差距和不足。我們將繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹十六大和十六屆四中全會精神，用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，并借這次會議的東風(fēng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，全面加強(qiáng)和改進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，進(jìn)一步強(qiáng)化干部監(jiān)督管理，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，為實(shí)現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

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第五篇：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作職責(zé)

1.研究和制定經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的規(guī)章制度。

2.組織開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。

3.對各省公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

4.開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)技術(shù)和方法的跟蹤和研究。

5.其他相關(guān)事務(wù)。