第一篇：淺談如何抓好供電企業(yè)的行風(fēng)建設(shè)(20)

淺談如何抓好供電企業(yè)的行風(fēng)建設(shè)

糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的三項(xiàng)格局之一，就供電企業(yè)來講就是糾正損害客戶利益的不正之風(fēng)。它糾正的是供電企業(yè)及其工作人員利用職權(quán)和工作便利，為本單位、小團(tuán)體和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)睦?，以及其他不正確履行職責(zé)，違反職業(yè)道德的行為。不正之風(fēng)是一種普遍存在的消極腐敗現(xiàn)象，它直接侵害客戶的切身利益，影響社會穩(wěn)定和發(fā)展環(huán)境，腐蝕干部隊(duì)伍，影響黨群、干群關(guān)系，損害黨和政府在人民群眾中的形象，具有很大的危害性。行風(fēng)建設(shè)工作解決的是一些具體的問題，但卻是一項(xiàng)“小”中見“大”、凝聚民心的重要工作。為此，必須做到以下七點(diǎn)：

一是抓責(zé)任分解。進(jìn)一步健全和完善糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，實(shí)行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門各負(fù)其責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，人民群眾積極參與，特別是要緊緊依靠部門的力量去開展糾風(fēng)工作，緊緊依靠廣大群眾的積極有序參與去推動(dòng)糾風(fēng)工作。堅(jiān)持“管業(yè)務(wù)必須管行風(fēng)”的原則，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)主管部門的作用，把糾風(fēng)工作寓于行業(yè)管理和業(yè)務(wù)工作之中，強(qiáng)化對本系統(tǒng)的監(jiān)管和指導(dǎo)責(zé)任。實(shí)行“一崗雙責(zé)”，督促各級主管部門一手抓業(yè)務(wù)管理，一手抓作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)部門及其工作人員廉政勤政，解決行政不作為、亂作為的問題。二是抓責(zé)任落實(shí)。突出重點(diǎn)、標(biāo)本兼治，懲防并舉、綜合治理，緊緊圍繞群眾反映的突出問題，規(guī)范行為、強(qiáng)化監(jiān)督、從嚴(yán)剎風(fēng)整紀(jì)，加大源頭治理力度，為人民群眾辦實(shí)事、辦好事。堅(jiān)持用發(fā)展的思路和改革的辦法推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)工作，完善改革的配套措施，改進(jìn)工作的思路辦法，不斷鏟除滋生不正之風(fēng)的土壤和條件。確保人民群眾的有序參與，暢通訴求渠道，召開客戶懇談會、特邀監(jiān)督員座談會、企檢共建座談會等會議，主動(dòng)征求社會各界的意見和建議。重視信訪舉報(bào)工作，對客戶反映的問題認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查處理，爭取件件有著落、事事有結(jié)果。強(qiáng)化外部網(wǎng)站、“行風(fēng)監(jiān)督熱線”、“陽光政務(wù)熱線”等新聞輿論監(jiān)督。樹立常抓不懈的思想，長期抓反復(fù)抓，積小勝為大勝，以實(shí)際成果取信于民。

三是抓考核評價(jià)。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“管業(yè)務(wù)必須管行風(fēng)”的原則，在檢查考核業(yè)務(wù)工作的同時(shí)一并對行風(fēng)建設(shè)進(jìn)行檢查和考核。堅(jiān)持“問卷在群眾手中，答案卻在平時(shí)的工作里”理念，以實(shí)際行動(dòng)迎接每年一度的大考，積極參加民主評議行風(fēng)活動(dòng)，努力完成省市公司確定的“保二爭一”的目標(biāo)。對于行風(fēng)建設(shè)不到位的單位和個(gè)人，采取必要的處罰措施。要對“示范窗口”建設(shè)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用。

四是抓治理，解決好突出問題。糾風(fēng)建設(shè)始于20世紀(jì)80年代末90年代初，針對的就是當(dāng)時(shí)一些部門和行業(yè)以職、以權(quán)、以業(yè)謀私問題嚴(yán)重，吃拿卡要，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象。當(dāng)前專項(xiàng)治理要解決的是堅(jiān)決制止和糾正超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待、公款旅游、修建豪華辦公樓等奢侈浪費(fèi)之風(fēng)，文山會海之風(fēng)，傷害客戶感情、漠視群眾疾苦、損害客戶利益的行為，以及客戶反映強(qiáng)烈的亂收費(fèi)、服務(wù)不到位的問題。做好專項(xiàng)治理，要著重抓好“精心選題立項(xiàng)，確定專項(xiàng)治理、建立協(xié)調(diào)機(jī)制，集中力量綜合治理、加強(qiáng)督促檢查，嚴(yán)查違紀(jì)違法問題”任務(wù)三個(gè)環(huán)節(jié)。

五是抓服務(wù)，構(gòu)建和諧供用電關(guān)系。按照“服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)社會發(fā)展、服務(wù)客戶”的總體要求，在嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家各項(xiàng)供用電政策法規(guī)的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞優(yōu)化投資和發(fā)展環(huán)境，認(rèn)真落實(shí)支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各項(xiàng)供電政策，包括支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展、落實(shí)下崗職工再就業(yè)、退伍軍人創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、擴(kuò)大內(nèi)需等各項(xiàng)供電優(yōu)惠政策，努力為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會發(fā)展服務(wù)。加強(qiáng)供電宣傳教育，提高客戶供用電意識和依法用電遵從程度，為客戶學(xué)法、用法和守法創(chuàng)造條件，增進(jìn)客戶和社會各界對供電企業(yè)的理解和支持。規(guī)范公告制度，依托客服大廳、95598熱線、外部網(wǎng)站和供電管理人員，強(qiáng)化用電咨詢輔導(dǎo)。推行辦電公開，增強(qiáng)供電管理的透明度，豐富公開內(nèi)容，完善公開形式，健全公開機(jī)制。推行業(yè)擴(kuò)、報(bào)修“一站式”服務(wù)，落實(shí)一次性告知制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、AB角

工作制等五項(xiàng)制度。健全客戶權(quán)益保障機(jī)制，保障客戶享有知情權(quán)、復(fù)議、訴訟等權(quán)利。優(yōu)化服務(wù)態(tài)度，杜絕“冷、硬、橫”的現(xiàn)象。

六是抓管理，營造公平的供用電環(huán)境。堅(jiān)持依法治企原則。堅(jiān)持“有法可依、有法必依、管理必嚴(yán)、違法必究”，維護(hù)法制的剛性和尊嚴(yán)。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，從實(shí)際出發(fā)，民主決策，堅(jiān)持原則性與靈活性相結(jié)合，法律的穩(wěn)定性、連續(xù)性與廢、改、立項(xiàng)結(jié)合的原則，確保各項(xiàng)管理制度符合社會政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律的需要，杜絕管理不嚴(yán)、管理不到位、管理力度不夠的問題。在處理有爭議的涉電事項(xiàng)時(shí)，務(wù)必定性準(zhǔn)確、用法嚴(yán)謹(jǐn)、處罰得當(dāng)，同時(shí)要考慮客戶的實(shí)際情況，做好宣傳解釋工作。堅(jiān)持公平原則。在管理過程中針對不同地區(qū)、不同行業(yè)以及多種經(jīng)濟(jì)成分之間的實(shí)際電價(jià)必須盡可能公平。要打擊違法者，實(shí)現(xiàn)對守法者的維護(hù)。避免因管理不公影響供用電環(huán)境，引起經(jīng)營爭議。推行管理責(zé)任制，規(guī)范管理行為。按照分權(quán)、制衡原理，明晰崗責(zé)體系，建立相應(yīng)的考核和管理過錯(cuò)責(zé)任追究體系，對管理崗位、考核指標(biāo)、管理行為進(jìn)行明確和規(guī)范，對管理人員逐一確定崗位職責(zé)、明晰管理權(quán)限、細(xì)化工作流程，以信息化為依托，搭建規(guī)范管理的平臺，同時(shí)減少行政審批事項(xiàng)。

七、抓隊(duì)伍，營造風(fēng)清氣正的社會形象。建立宣教機(jī)制。通過開展思想和理論教育，對黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)教育，理想信念和供電管理工作宗旨教育，法律法規(guī)和黨紀(jì)條規(guī)教育，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，構(gòu)建社會主義和諧社會教育，反腐倡廉理論和形式教育，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育，供電企業(yè)廉潔自律教育，預(yù)防職務(wù)犯罪教育，職業(yè)道德教育，加強(qiáng)思想和理論教育。通過把反腐倡廉教育納入供電宣傳工作的總體部署，建立反腐倡廉大宣教格局，加強(qiáng)廉政宣傳。通過把反腐倡廉作為員工培訓(xùn)的重要內(nèi)容、領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)的重點(diǎn)，以及負(fù)責(zé)人講廉政黨課制度，加強(qiáng)廉政培訓(xùn)。通過開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)等活動(dòng)，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。

第二篇：抓好企業(yè)法制化建設(shè)

抓好企業(yè)法制化建設(shè) 全面提高企業(yè)綜合實(shí)力

中國移動(dòng)通信集團(tuán)新疆有限公司總經(jīng)理 白志剛

自治區(qū)“法治六進(jìn)”指“法治進(jìn)機(jī)關(guān)”“法治進(jìn)鄉(xiāng)村”“法治進(jìn)學(xué)?！薄胺ㄖ芜M(jìn)社區(qū)”“法治進(jìn)企業(yè)”“法治進(jìn)單位”這是遵循黨中央關(guān)于構(gòu)建和諧社會的總體要求，本著“重實(shí)際，出實(shí)招，做實(shí)事，求實(shí)效”的指導(dǎo)思想，緊密結(jié)合自治區(qū)實(shí)際，以求實(shí)創(chuàng)新的精神落實(shí)全國和自治區(qū)“五五”普法規(guī)劃，推進(jìn)自治區(qū)法治建設(shè)的重要舉措”，“法治六進(jìn)”活動(dòng)立足于各部門的工作實(shí)際，著眼于推進(jìn)法治實(shí)踐，營造法治環(huán)境，針對不停層次的干部群眾對法律知識的需求，提出有針對性的普法宣傳教育內(nèi)容，特別是強(qiáng)調(diào)了注重法治實(shí)踐和在普法過程中重點(diǎn)解決的問題。目的就在于改變以往單一的普法手段，突出學(xué)用結(jié)合，把普法實(shí)踐做為普法活動(dòng)的最佳途徑，把嚴(yán)格執(zhí)法，依法行政，依法辦事做為法治建設(shè)的核心內(nèi)容，將學(xué)法用法與解決實(shí)際問題有機(jī)結(jié)合起來，將活動(dòng)開展與促進(jìn)本職工作和本單位建設(shè)緊密結(jié)合起來，通過制定可行的工作標(biāo)準(zhǔn)和量化指標(biāo)，將長遠(yuǎn)目標(biāo)階段化，抽象事務(wù)具體化，推動(dòng)依法治區(qū)工作實(shí)現(xiàn)由“虛”到“實(shí)”的轉(zhuǎn)變。通過建設(shè)法治機(jī)關(guān)，建立、實(shí)施法治建設(shè)評估激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)各位工作人員“學(xué)法知責(zé)”與“依法履責(zé)”的緊密結(jié)合，提高各位工作人員特別是各位領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì)和依法執(zhí)政，依法行政的能力，以“規(guī)范有序，制度健全，公開公正，廉潔高效，群眾滿意”為目標(biāo)，積極推進(jìn)法治實(shí)踐為建設(shè)法治企業(yè)，為構(gòu)建和諧社會作出貢獻(xiàn)。

黨的十七大報(bào)告提出將“全面落實(shí)依法治國基本方略，加強(qiáng)建設(shè)社會主義法治國家”做為堅(jiān)定不移發(fā)展社會主義民主政治的一項(xiàng)重要內(nèi)容。我們應(yīng)當(dāng)抓住“法治進(jìn)機(jī)關(guān)”這個(gè)“龍頭”，帶動(dòng)其他“五進(jìn)”全面推進(jìn)。通過“法治進(jìn)機(jī)關(guān)”，建立實(shí)施法治建設(shè)評估激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)各位人員學(xué)法用法的積極性。具體而言，涵蓋以下三方面的實(shí)際內(nèi)容：

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍法制化建設(shè)。開展以提高依法履職，依法辦事能力為目的的機(jī)關(guān)內(nèi)部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的法律學(xué)習(xí)和教育，落實(shí)面向社會，服務(wù)大眾的體制宣傳任務(wù)。近年來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于民主法制建設(shè)的一系列重要指示，從抓認(rèn)識著手，重視企業(yè)的民主法制建設(shè)，公司黨組書記作為民主法治建設(shè)的第一責(zé)任人，統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理公司的民主法制建設(shè)工作。民主法制建設(shè)作為企業(yè)一項(xiàng)長期的，政策性很強(qiáng)，覆蓋面很廣的工作，列入了企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做到長有目標(biāo)，短有計(jì)劃，既著眼未來，又腳踏實(shí)地做好當(dāng)前工作。做為國有大型企業(yè)，應(yīng)當(dāng)也必需積極響應(yīng)政府的號召，不斷提高企業(yè)干部職工的法律素質(zhì)，做到讓用戶滿意，讓政府放心。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要做到知法、懂法和用法，要堅(jiān)持物質(zhì)文明，政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，依法經(jīng)營、依法維權(quán)，走依法治企之路。

二是推進(jìn)依法實(shí)踐，依法履行職責(zé)。“以規(guī)范、有序、廉潔、勤政、公正、高效”為主要內(nèi)容，加強(qiáng)公司日常工作的制度化和規(guī)范化建設(shè)，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)有序治管，就必需依法治理，建立與國家法律體系相配套又符合企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)際的規(guī)章制度體系。為了實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，公司從流程制度的建立和規(guī)范著手，逐步形成了事事有規(guī)定，工作有標(biāo)準(zhǔn)衡量的全國制度體系。使法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作逐步嵌入公司主要業(yè)務(wù)活動(dòng)和流程，在不斷完善規(guī)章制度體系的同時(shí)，公司更著力于規(guī)范內(nèi)部管理制度機(jī)制，一是加強(qiáng)成本管理的重要環(huán)節(jié)，公司堅(jiān)持物資采購招投標(biāo)管理制度，制定并嚴(yán)格執(zhí)行“新疆移動(dòng)招投標(biāo)管理辦法”等相關(guān)規(guī)章制度，減少了人為管理因素，提高了決策規(guī)范化水平，有效規(guī)避了企業(yè)治管風(fēng)險(xiǎn)。二是加強(qiáng)合同管理，按照理順流程，規(guī)范程序，強(qiáng)化監(jiān)督的原則，修訂下發(fā)了《新疆移動(dòng)合同管理辦法》，規(guī)范并明確了職責(zé)分工，避免了一個(gè)項(xiàng)目多部門管而又管不到位的現(xiàn)象，強(qiáng)化了合同文本的法律審查環(huán)節(jié)，同時(shí)規(guī)定了合同執(zhí)行全過程的文件格式和填報(bào)時(shí)限，及時(shí)反映合同履行的各種信息，確保合同項(xiàng)目的正常進(jìn)行。三是強(qiáng)化資金管理，公司以預(yù)算管理為基礎(chǔ)，成本控制為核心，相繼制定了“新疆移動(dòng)預(yù)算管理過辦法”“新疆移動(dòng)固定資產(chǎn)管理辦法”等財(cái)務(wù)管理制度。始終堅(jiān)持“先預(yù)算，后操作”防止盲目性和臨時(shí)動(dòng)意。新疆移動(dòng)作為中國移動(dòng)在海外上市的子公司，接受了第三方獨(dú)立審計(jì)公司依據(jù)“薩班斯”法案開展的審計(jì)，重點(diǎn)對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，公司重大經(jīng)營決策，主業(yè)與多經(jīng)企業(yè)的關(guān)聯(lián)交易額度，企業(yè)內(nèi)部管理控制等方面進(jìn)行了嚴(yán)格審計(jì)，第三方獨(dú)立審計(jì)公司經(jīng)審計(jì)，對新疆移動(dòng)依法經(jīng)營管理水平給予很高評價(jià)。

三是解決涉法難點(diǎn)問題。公司結(jié)合新頒布實(shí)施的“物權(quán)法”，“勞動(dòng)合同法”以即將實(shí)施的“反壟斷法”等法律規(guī)范組織了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況組建規(guī)范企業(yè)行為，做到依法治企。黨的十七大是在我國發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期展開的一次非常重要的會議，對于統(tǒng)一全黨思想，集中全黨智慧、凝聚全國人民力量，承前啟后，繼往開來，堅(jiān)定不移地走社會主義道路，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，具有十分重要的意義?！笆叽髨?bào)告”指出，要堅(jiān)定不移地發(fā)展社會主義民主政治，保證人民當(dāng)家作主，要發(fā)展基層民主，保障人民享有更多更切實(shí)的民主權(quán)利；要全面落實(shí)依法治國基本方略，加快建設(shè)社會主義法治國家。依法治國，既是推進(jìn)社會主義民主法治建設(shè)的首要之需，也是落實(shí)“十七大”精神的重要任務(wù)，我們要在自治區(qū)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，著力提高依法治企的工作能力和水平，把認(rèn)真解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題與建立長效機(jī)制相結(jié)合起來，使法治六進(jìn)活動(dòng)成為讓人民群眾，企業(yè)干部職工滿意的民主工程，促進(jìn)我區(qū)民主法治建設(shè)工作扎實(shí)邁進(jìn)。

第三篇：抓好“行風(fēng)”建設(shè),促進(jìn)學(xué)校管理

抓好“行風(fēng)”建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校管理

按照上級的要求和部署，我們賓縣第二中學(xué)在開展“行風(fēng)”建設(shè)工作出，全體動(dòng)員，上下同心，緊密結(jié)合我校教育教學(xué)管理中存在的具體問題，確定了“促行風(fēng)，樹形象，強(qiáng)素質(zhì)，創(chuàng)名?！钡纳献魅諛?biāo)，明確了“提高認(rèn)識，查擺問題，研討解決，促進(jìn)管理”的具體工作步驟。由于我們的思路清晰，查擺求實(shí)，措施得當(dāng)，從而使我校在短短幾個(gè)后，校風(fēng)良好，帥風(fēng)向上，學(xué)風(fēng)勤勉，高考中我校學(xué)學(xué)生在人數(shù)少，底子薄的不利情況下，能考出令人較為滿意的成績，中考雖未揭曉，但從考生反饋的們息看，我?？既≈刂械娜藬?shù)一定會超過去年，仙得我校按正常情況說2004屆屆中、高考本應(yīng)為谷底趨勢，在一定情況下得到了扭轉(zhuǎn)。

下面總結(jié)一下我們的具體做法。

一、計(jì)劃學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識

對于中共中央總書記胡錦濤和省委書記宋法堂關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)講話文章的具體內(nèi)柞，及有關(guān)省、市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于“兩風(fēng)”內(nèi)容學(xué)習(xí)的講話，．我校黨支部規(guī)定，了具體時(shí)間：全體黨員在周五黨團(tuán)活動(dòng)時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，全體教師在周一例會上進(jìn)行學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)過程中，關(guān)鍵讓全體教工能切實(shí)領(lǐng)會“兩風(fēng)”建設(shè)的具體內(nèi)容和精神，提高教師的思想認(rèn)識。經(jīng)過學(xué)習(xí)，大家一改認(rèn)識到“兩風(fēng)”建設(shè)內(nèi)容應(yīng)該包括：領(lǐng)導(dǎo)干部要從我做起從小事做起，從而清正廉潔管理，克已奉公治校，不許工作中以權(quán)謀私，假公濟(jì)私，要求領(lǐng)導(dǎo)工作中必須公平公正，雷厲風(fēng)行，決不許說多做少或光說不做，更不許工作中遇到問題推著走，碰到難題繞著走。尤其是工作中出現(xiàn)了問題要客觀認(rèn)識，不可推卸責(zé)任。對于黨員和普通教師，“兩風(fēng)”內(nèi)容告訴我們，人人要光明正大教書，真誠實(shí)在育人，不可拉幫結(jié)派，勾心斗角；工作上要腳踏實(shí)地，服從整體，樹立全局觀念，履行教師職責(zé)，不允許工作缺少理想，標(biāo)準(zhǔn)不高，當(dāng)天和尚撞天鐘，拿教育教學(xué)當(dāng)兒戲，更不能工作拖拉作假搞形式主義。明確了這些，全體教師認(rèn)識到“兩風(fēng)”建設(shè)決不是有的人說的凈整空的，是搞形式。正好相反“兩風(fēng)”工作，不僅是對教師的具體工作的要求和指導(dǎo)，也是提高教師素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)校管理走上良性發(fā)展的根本所在。因?yàn)橐凰鶎W(xué)校辦的好壞，管理水平起決定性作用。學(xué)校管理，即是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)需要把握住中心工作，也是每位教師教書育人中不可缺少的必備行為。如果學(xué)校中的領(lǐng)導(dǎo)和教師，不能從思想上樹立“管理學(xué)校，人人有責(zé)”的觀念，不能明確“強(qiáng)化素質(zhì)，創(chuàng)建名?！钡乃枷?，沒有“終身從樂，樂于奉教”的意識，不能依法治校，務(wù)本求實(shí)學(xué)校就不可能“與時(shí)俱進(jìn)”，學(xué)校的教師們也必然成為社會的罪人?；谝陨险J(rèn)識我校全體教師每人寫出了幾千字的學(xué)習(xí)心得，上交黨支部。

二、查擺問題，實(shí)事求是。

由于認(rèn)識的一致性，大家深感學(xué)校就是自己的學(xué)校，所以查找起以往存在的問題來，大家也不避諱，不隱瞞，都能客觀公正，出以公心，實(shí)事求是。在查擺工作中，我們綜合市教育局下發(fā)的哈爾濱市教育系統(tǒng)行為規(guī)范手冊，及賓縣教育局下發(fā)的各項(xiàng)關(guān)于正行風(fēng)促發(fā)展方面的規(guī)定，逐一查找存在的問題，程序是從個(gè)人到整體，從教師到領(lǐng)導(dǎo)，從工人到黨員。最后，將所查擺的問題分類歸納，大致分為幾種情況，一是缺少理想類。部分教師中，因受社會不良風(fēng)氣影響，缺乏明確的工作目標(biāo)，工作少干勁和熱情；二是熱衷金錢類。因受向錢看觀念影響，有的感到教師這一工作挨累又掙錢少，不劃算，以至工作消極懶散，有的還心在經(jīng)商，以賺大錢，個(gè)別人還私下有對學(xué)生卡要的意圖，收取材料費(fèi)的行為。三是不求上進(jìn)類。部分年輕教師很少鉆研業(yè)務(wù)，不能自覺加強(qiáng)品德修養(yǎng)，工作中不拘小節(jié)，不注重形象。比生活條件的多，比工作的少。四是管理落后類。個(gè)別班任在管理、教育學(xué)生中，責(zé)任心強(qiáng)，熱情有余，但方法不當(dāng)，方式陳舊，不符合現(xiàn)代教育觀，遠(yuǎn)離學(xué)生特點(diǎn)。為了使查擺問題不遺漏，學(xué)校召開了部分教師民主生活會，設(shè)了意見箱，以便多渠道，多角度多側(cè)面地反映出學(xué)校存在的問題。其中對于一些意見能解決的立即責(zé)令有關(guān)人員當(dāng)即解決，能給予答復(fù)的馬上給予答復(fù)。重大問題，待具體研究，加以解決。

三、廣泛研究，尋求最佳解決辦法。

問題明確了，癥結(jié)也就清楚了，上面查擺的問題，無外于兩個(gè)方面，一是學(xué)校對教師管理機(jī)制還不能真正體現(xiàn)到競爭層面，從而使部分教師少責(zé)任心，一是部分老師思想潛意識中存在不良認(rèn)識。對此，我校發(fā)動(dòng)黨員及教師中師德高尚、工作認(rèn)真的教師進(jìn)行分析，后領(lǐng)導(dǎo)班子再進(jìn)一步研究，制定措施。我們具體制定了如下解決辦法：

第一，在全體教師中開展了“鑄高尚師魂，樹自我形象”活動(dòng)，從而從根本上促使教師發(fā)生改變，比如我校涌現(xiàn)了竟業(yè)、樂業(yè)的教師，一大批早5：30分到校，周六周日無課到校管理學(xué)生的班任教師

第二，在全體第一線教師中，開展了“轉(zhuǎn)變教育觀念，改進(jìn)教學(xué)方法”的“學(xué)洋思，展衡水”的課堂比賽活動(dòng)，并對代勝者給予獎(jiǎng)勵(lì)，從而促進(jìn)教師自覺加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自身素質(zhì)活動(dòng)。

第三，在教師分工上，打破以往只“動(dòng)少手術(shù)“的做法，真正實(shí)行“能者上，劣者下”的原則。對于工作浮躁，缺少實(shí)干，不求上進(jìn)的教師，決不考慮關(guān)系，也不照顧情面，以達(dá)到激勵(lì)人人上進(jìn)的目的。

第四，實(shí)行責(zé)任到人簽約制，真正讓教師感到競爭態(tài)勢。

在這一點(diǎn)上，我們在校領(lǐng)導(dǎo)和教師中都開展起來。具體做法，一把手與主管校長簽定責(zé)任狀，主管校長與主管主任簽，主管主任與班科任簽。對于工作成績平定，依據(jù)每月測評分?jǐn)?shù)而定，教師測評領(lǐng)導(dǎo)；學(xué)生測評教師。若測評居后者，無論領(lǐng)導(dǎo)，還是教師，都要按規(guī)定辦事。從而體現(xiàn)了能者上，庸平者下的用人機(jī)制。第五，增加各項(xiàng)工作監(jiān)督抽查，每次將結(jié)果公開，以杜絕工作中的虛假情況出現(xiàn)。比如對聽課、學(xué)生作業(yè)等，突擊進(jìn)行，從而使常規(guī)教學(xué)管理工作走上真實(shí)化。對衛(wèi)生突擊抽查從而一改過去上邊來檢查現(xiàn)操作的形式主義。因此，我校一些常規(guī)化管理基本上步入了真正意義上的常規(guī)化。第六，強(qiáng)化制度。大家知道，思想教育作用畢竟有限，所以依法治校，依法管理才能使學(xué)校管理更加經(jīng)常和有效，這一點(diǎn)不再多說，只舉一例，對于個(gè)別收學(xué)生資料價(jià)稍高的教師，按規(guī)定必須返回，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，從此亂收費(fèi)現(xiàn)象不再發(fā)生。

第七，強(qiáng)化科研先導(dǎo)意識，促進(jìn)教育教學(xué)科學(xué)化。

“兩風(fēng)”建設(shè)工作開展以來，我校進(jìn)一步強(qiáng)化“創(chuàng)名?！币庾R，創(chuàng)名校，必以科研為先導(dǎo)。學(xué)校加大投入，或領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)教師到先進(jìn)學(xué)校學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn)(勝利等)，或教師到市縣參加各種教研，從而大大提高了我校教師的科研意識，走出了過去滿足于現(xiàn)狀的誤識。如我校高中語文組承擔(dān)的全國十五創(chuàng)新作文教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)已被評為國家級先進(jìn)學(xué)校，暑期課改組長將赴黃山參加研討。

第八，注重人文環(huán)境建設(shè)，使管理走上無形化。

在“行風(fēng)”建設(shè)中，我校改建了校園，修了一荷花池，一個(gè)大花壇，三個(gè)涼亭，一個(gè)亭廊。平整種植花草無數(shù)。荷花池尚未完全峻工時(shí)，師生就買魚蛙，放養(yǎng)其中。良好的環(huán)境無疑是增加了師生愛校、愛環(huán)境的意識，為學(xué)校管理帶來了潛移默化的良好影響。

總之，廉政建設(shè)需要領(lǐng)導(dǎo)垂范．工作作風(fēng)建設(shè)更要結(jié)合學(xué)校的實(shí)際，否則走過場，不但對學(xué)校管理無益，還將滋生職工們的反感。當(dāng)然，我們還有很多做的不夠或不到位的地方，如競爭機(jī)制的全面展開，個(gè)別教師師德不高，有的教師做法有背職業(yè)道德等。我們愿與各同仁切磋，使之得到更好地解決!從而使賓縣的教育事業(yè)，在“行風(fēng)”工作建設(shè)中取得長足的進(jìn)步。2004年10月

第四篇：抓好行風(fēng)建設(shè) 樹立教育良好形象

抓好行風(fēng)建設(shè) 樹立教育良好形象

為了進(jìn)一步深入貫徹群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持查擺問題，整改落實(shí)，努力提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平，不斷提升社會對學(xué)校的滿意度，我校于4月中旬對全體學(xué)生進(jìn)行了問卷大調(diào)查。

這次問卷調(diào)查學(xué)校主要針對教師是否有亂辦班、亂補(bǔ)課、亂訂教輔資料的現(xiàn)象進(jìn)行摸底、排查，學(xué)生們進(jìn)行了實(shí)事求是地填寫。

學(xué)校對調(diào)查問卷進(jìn)行了整理，我們驚人的發(fā)現(xiàn)，我校的教師都能嚴(yán)于律己，恪守職責(zé)，沒有一例亂補(bǔ)課、亂辦班現(xiàn)象發(fā)生；潔身自愛、廉潔從教，沒有一例違規(guī)收費(fèi)、亂訂教輔資料現(xiàn)象發(fā)生；誠實(shí)、守信、公正、嚴(yán)格，沒有損害師德形象的事件發(fā)生。

“花以芳香而美好，師以廉潔而高貴”，學(xué)生的監(jiān)督、家長的參與、社會的評議，把握著我們前進(jìn)的方向，行風(fēng)建設(shè)常抓不懈是根本，群眾滿意是目標(biāo)，今后，我們將進(jìn)一步加大行風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作力度，積極探索加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，樹立行業(yè)新風(fēng)的新途徑，繼續(xù)完善各項(xiàng)制度，落實(shí)有效措施，推動(dòng)行風(fēng)建設(shè)上新臺階，促進(jìn)我校教育事業(yè)的全面、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。

第五篇：抓好行風(fēng)建設(shè),堅(jiān)決制止三亂

抓好行風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決制止“校園五亂”

松嶺子中心小學(xué)

抓好行風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決制止“校園五亂”

為嚴(yán)肅治理在職教師亂辦班、亂補(bǔ)課，切實(shí)提高社會、家長對我鎮(zhèn)教育的滿意，寒假期間，為貫徹落實(shí)教育局《關(guān)于繼續(xù)開展制止在職教師亂補(bǔ)課專項(xiàng)治理行動(dòng)的通知》的精神，現(xiàn)就我鎮(zhèn)具體工作情況總結(jié)如下：

一、成立組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。組 長：陳兆余

負(fù)責(zé)全面

副組長：李亞東

松嶺子小學(xué)

大場子小學(xué)

吳國富

茶棚小學(xué)

李樹軍

柏樹溝小學(xué)

金黃嶺小學(xué)

東道小學(xué) 成 員：韓秀林

松嶺子小學(xué)

于樹伍

大場子小學(xué)

玄萬里

茶棚小學(xué)

李玉東

柏樹溝小學(xué)

王金印

金黃嶺小學(xué)

于海深

東道小學(xué)

二、加大宣傳力度，認(rèn)清當(dāng)前形勢。

我鎮(zhèn)利用寒假前時(shí)間，召開校長會，個(gè)別教師會，全體教師大會，傳達(dá)教育局會議及文件精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)行為規(guī)范》和禁止教師亂補(bǔ)課的各項(xiàng)規(guī)定，并將《凌源市教育局關(guān)于寒假期間治理教師亂辦班亂補(bǔ)課的公告》發(fā)到每位教師手中，發(fā)到每位家長和學(xué)生手中，讓教師和家長都能認(rèn)清當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢，認(rèn)清寒假補(bǔ)課的危

害，做到人人知曉。

三、層層簽訂責(zé)任狀，明確責(zé)任，追究到位。

為了進(jìn)一步落實(shí)教育局文件精神，我們?nèi)易又行男W(xué)首先與各包片的領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任狀，又與各校校長簽訂責(zé)任狀，同時(shí)要求各校要與教師分別簽訂責(zé)任狀，學(xué)校還要同家長學(xué)生簽訂責(zé)任狀，做到層層落實(shí)，明確責(zé)任，追究到位。

四、強(qiáng)化管理，加大查處治理力度。

我們利用寒假休息時(shí)間，定期和不定期地對各校進(jìn)行檢查，對各村進(jìn)行走訪，掌握第一手材料，傾聽家長學(xué)生的呼聲。同時(shí)做好各次檢查走訪記錄，做為考核各校與教師的原始資料。

寒假結(jié)束了，我鎮(zhèn)全體教師嚴(yán)格要求自己，始終遵守《中小學(xué)教師職業(yè)行為規(guī)范》，沒有發(fā)現(xiàn)一起在職教師亂辦班、亂補(bǔ)課現(xiàn)象，沒有一人組織參與有償辦班、補(bǔ)課活動(dòng)，圓滿地完成了各級領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)，為樹立良好的教育形象、辦好人民滿意的教育打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

松嶺子中心小學(xué)