主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)論文：圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)

開展品牌培訓(xùn)

摘要：品牌培訓(xùn)工作是貫徹落實(shí)教育部“新型農(nóng)民培訓(xùn)聯(lián)系點(diǎn)“工作要求和省、市農(nóng)村成人教育“五項(xiàng)行動(dòng)“工作部署的重要舉措，也是全縣成人教育效勞新農(nóng)村建設(shè)工作的具體表達(dá)，積極打造新型農(nóng)民培訓(xùn)品牌，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性，培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營的新型農(nóng)民是我們農(nóng)村成人教育工作的重中之重。

關(guān)鍵詞：主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)；品牌培訓(xùn)；實(shí)踐；探索

去年以來，我鎮(zhèn)以?寶應(yīng)縣新型農(nóng)民品牌培訓(xùn)工程創(chuàng)立方案?為依據(jù)，積極爭(zhēng)取地方黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的支持，緊緊圍繞地方經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，在創(chuàng)立電子陶瓷品牌工程工作中，做了有益的嘗試，取得了一定的成效。

1、開展調(diào)研

選準(zhǔn)工程

開展好品牌培訓(xùn)，選定工程至關(guān)重要。起初，我們考慮到本鎮(zhèn)是個(gè)農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，也是水產(chǎn)大鎮(zhèn)，因此，把品牌工程創(chuàng)立放在高效農(nóng)業(yè)種植或水產(chǎn)養(yǎng)殖上，帶著這個(gè)想法，先后兩次向分管教育的副書記和分管農(nóng)業(yè)的副鎮(zhèn)長作了匯報(bào)，但最終都被一一否決了，其原因是我鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)和水產(chǎn)這兩個(gè)方面在全縣沒有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，沒有特色強(qiáng)項(xiàng)，高效農(nóng)業(yè)種植規(guī)模不及夏集鎮(zhèn)、范水鎮(zhèn)，水產(chǎn)養(yǎng)殖面積趕不上射陽鎮(zhèn)、廣洋鎮(zhèn)和山陽鎮(zhèn)，缺少一定的競(jìng)爭(zhēng)力，不具備立項(xiàng)條件。要得成為品牌，選定的工程首先要在全縣有特色、有知名度，做到人無我有，人有我優(yōu)。有特色、有特點(diǎn)通過精心打造才能成為品牌，才能促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)開展，才能增加農(nóng)民收入。于是，我們又把立項(xiàng)的落腳點(diǎn)放在工業(yè)上，經(jīng)調(diào)查得知，全鎮(zhèn)有大小企業(yè)400多家，規(guī)模企業(yè)42家。工業(yè)產(chǎn)值、利稅一直是全縣的排頭兵，目前已形成電工電氣、電工絕緣、滑線吊具、電子陶瓷四大支柱性主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。2021年實(shí)現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值39億元、規(guī)模工業(yè)產(chǎn)值36億元，實(shí)現(xiàn)開票銷售6.5億元、利稅3.5億元。其中陶瓷工業(yè)產(chǎn)值3.6億元，實(shí)現(xiàn)開票7761萬元。全鎮(zhèn)共有電子陶瓷18家，其中，規(guī)模型企業(yè)8家、中小型私營企業(yè)10家，該產(chǎn)業(yè)屬勞動(dòng)密集型，用工需求量大，產(chǎn)品市場(chǎng)行情好，培訓(xùn)后上崗見效快，經(jīng)過反復(fù)論證，最終選擇了電子陶瓷作為我鎮(zhèn)的品牌工程創(chuàng)立。

2、制定方案

論證完善

為使品牌培訓(xùn)工程有效地實(shí)施，確保培訓(xùn)過程中人、財(cái)、物得到進(jìn)一步落實(shí)，征得黨委主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，迅速組織專人制定了?柳堡鎮(zhèn)電子陶瓷品牌培訓(xùn)工程創(chuàng)立實(shí)施方案?，從指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)到工程可行性分析、培訓(xùn)工程要素分析以及工作舉措等方面作了具體、明確的落實(shí)。3月底將創(chuàng)立方案上報(bào)到教育局職成科，4月15日下午，教育局副局長顧建家同志率領(lǐng)職成科領(lǐng)導(dǎo)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成校校長及鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、電子陶瓷專家組成員一行20多人，對(duì)我鎮(zhèn)品牌工程創(chuàng)立方案舉行了論證會(huì)。專家組成員通過參觀兩家電子陶瓷廠生產(chǎn)流程、觀看培訓(xùn)班現(xiàn)場(chǎng)、查看工程創(chuàng)立資料、聽取鎮(zhèn)、校領(lǐng)導(dǎo)的創(chuàng)立工作匯報(bào)后并依據(jù)該工程創(chuàng)立實(shí)施方案的可行性情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)疑、辯論。在論證結(jié)束會(huì)上，專家組成員一致認(rèn)為柳堡成校在全縣新型農(nóng)民培訓(xùn)品牌工程創(chuàng)立工作中起步早、行動(dòng)快、選項(xiàng)準(zhǔn)、措施實(shí)。會(huì)后我們根據(jù)專家們提出的一些建議性修改意見，對(duì)方案進(jìn)行修改完善。

3、辦班培訓(xùn)

打造品牌

3.1

強(qiáng)化組織制度建設(shè)，做好培訓(xùn)準(zhǔn)備工作。為加強(qiáng)管理，保證培訓(xùn)有方案、有步驟，富有成效地開展，努力打造品牌、形成品牌，我們做到了“六落實(shí)〞。

3.1.1

組織落實(shí)。鎮(zhèn)政府成立了由分管農(nóng)業(yè)的副鎮(zhèn)長為組長，教育、科協(xié)、民政、勞動(dòng)、成校以及相關(guān)企業(yè)的負(fù)責(zé)人為組員的“柳堡鎮(zhèn)電子陶瓷品牌培訓(xùn)工程創(chuàng)立工作領(lǐng)導(dǎo)小組〞。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，成校校長任辦公室主任，負(fù)責(zé)品牌培訓(xùn)日常工作。

3.1.2

制度落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)小組制定了辦公室人員工作職責(zé)以及辦公會(huì)議、教師教學(xué)、學(xué)員培訓(xùn)、出勤、實(shí)踐操作等十多項(xiàng)管理制度。并明確領(lǐng)導(dǎo)小組考核由副組長全程負(fù)責(zé)，考核結(jié)果與年終績效掛鉤。學(xué)員培訓(xùn)考核由班主任負(fù)責(zé)，其考核結(jié)果與工資和培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)金掛鉤。學(xué)校也把此項(xiàng)工作任務(wù)納入了教師專項(xiàng)考核之中。

3.1.3

經(jīng)費(fèi)落實(shí)。工程的創(chuàng)立離不開必備經(jīng)費(fèi)，為確保在培訓(xùn)過程中不受經(jīng)費(fèi)的制約，保證創(chuàng)立工作順利進(jìn)行，在經(jīng)費(fèi)的籌措上我們采取三個(gè)一點(diǎn)即：向中心初中爭(zhēng)取一點(diǎn)；學(xué)校自籌一點(diǎn)，企業(yè)捐助一點(diǎn)。截止目前已籌集專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)2萬多元。

3.1.4

方案落實(shí)。一是落實(shí)好全年培訓(xùn)方案，做到月月有培訓(xùn)安排；二是落實(shí)好培訓(xùn)對(duì)象。我們舉辦了重點(diǎn)班和普及班兩種類型的培訓(xùn)班：重點(diǎn)班，培訓(xùn)對(duì)象為在職職工，普及班主要配合勞動(dòng)所舉辦農(nóng)村充裕勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。目前重點(diǎn)班有178人正常參加培訓(xùn)，人均受訓(xùn)達(dá)20學(xué)時(shí)，并邀請(qǐng)勞動(dòng)部門于10月26日舉行了理論、技能考試〔考核〕及格率、合格率達(dá)90%以上。普及班已培訓(xùn)540人，人均達(dá)8學(xué)時(shí)。

3.1.5

師資落實(shí)。我們共聘請(qǐng)6名專兼職教師，分別擔(dān)任理論課和專業(yè)課教學(xué)，6名教師中具有高級(jí)工程師職稱1人，助理工程師2人，小學(xué)高級(jí)教師1人，其余兩人雖沒有職稱，但他們是電子陶瓷生產(chǎn)工藝流程中的行家里手，有從事多年管理經(jīng)驗(yàn)、實(shí)踐操作的生產(chǎn)一線領(lǐng)導(dǎo)者。應(yīng)該說無論是專職教師還是兼職教師完全符合、滿足培訓(xùn)班的需求。

3.1.6

教材落實(shí)。電子陶瓷生產(chǎn)加工技術(shù)目前市場(chǎng)上還沒有專業(yè)出版社出版，在網(wǎng)上也找不到相匹配的培訓(xùn)教材。為撰寫好校本教材，我們不惜財(cái)力，三次登門拜訪，聘請(qǐng)了本鎮(zhèn)電子陶瓷生產(chǎn)加工創(chuàng)始人，現(xiàn)任萬利陶瓷廠廠長陳守俊同志擔(dān)任主編。在編寫過程中陳廠長克服諸多困難，白天忙安排生產(chǎn)、接待客戶，晚上伏案編寫，有時(shí)就連在出差的路上，也不忘教材的編寫工作，經(jīng)過兩多月的起草、修改、校對(duì)，四易其稿，目前已形成了一整套的電子陶瓷流程加工技術(shù)校本教材。用陳廠長說的一句話，“我與電子陶瓷加工、生產(chǎn)、銷售打了一輩子交道，現(xiàn)在已經(jīng)老了，也應(yīng)該把一生中所積累的電子陶瓷生產(chǎn)加工技術(shù)流程珍貴經(jīng)驗(yàn)總結(jié)下來，一是供全鎮(zhèn)乃是全縣作為職工品牌培訓(xùn)使用，二是給子孫們留下一筆珍貴的財(cái)富〞。

3.2

形式多樣開展培訓(xùn)，不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容。品牌培訓(xùn)我們主要采取五種形式，①集中辦班培訓(xùn)，培訓(xùn)對(duì)象為各個(gè)廠熟練技術(shù)工人，培訓(xùn)內(nèi)容主要是生產(chǎn)加工流程技術(shù)；②赴村流動(dòng)培訓(xùn)，配合鎮(zhèn)勞動(dòng)所到有關(guān)村開展農(nóng)村充裕勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，主要講解電子陶瓷加工應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)和用工法律法規(guī)；③車間培訓(xùn)，開展師徒結(jié)對(duì)；對(duì)新進(jìn)廠的工人每人結(jié)對(duì)一名師傅，由師傅親自傳授本崗位生產(chǎn)加工的理論知識(shí)和根本技能；④函授培訓(xùn)，利用自辦?柳堡信息報(bào)?開展全員培訓(xùn)，全面、系統(tǒng)地刊載各高危崗位預(yù)知以及電子陶瓷加工每個(gè)環(huán)節(jié)的流程技術(shù)，每月一期，按時(shí)發(fā)放給培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行自學(xué)；五是結(jié)合新型農(nóng)民技能、學(xué)歷雙提升工作開展培訓(xùn)，截至目前已舉辦各類不同形式的培訓(xùn)班13期，發(fā)放科技小報(bào)1200份。通過形式多樣地開展培訓(xùn)，職工的法律法規(guī)、廠紀(jì)廠規(guī)、平安知識(shí)、道德修養(yǎng)、愛崗敬業(yè)、技能素質(zhì)等諸方面在一定的程度上有了明顯的提高。得到了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。

3.3

提高培訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)農(nóng)民增收、企業(yè)增效。在2021年的工作目標(biāo)中，黨委政府把電子陶瓷的轉(zhuǎn)型升級(jí)列入了開展10家企業(yè)對(duì)接10所高等院校的“雙十“工程，明確提出“一個(gè)企業(yè)、一個(gè)品牌、一套班子、一名副科級(jí)干部掛鉤聯(lián)系“的要求。在辦班培訓(xùn)過程中，始終堅(jiān)持質(zhì)量第一的原那么，注重理論聯(lián)系實(shí)際，充分運(yùn)用現(xiàn)代化多媒體設(shè)備教學(xué)，使學(xué)員形象、直觀地獲取知識(shí)，克服過去培訓(xùn)那種老師講，學(xué)員聽枯燥無味的教學(xué)方法。由于企業(yè)注重學(xué)員根本技能素質(zhì)的提升，職工生產(chǎn)加工熟練程度得到進(jìn)一步強(qiáng)化，產(chǎn)品的合格率不斷提高，帶來了可喜的經(jīng)濟(jì)效益，全鎮(zhèn)電子陶瓷產(chǎn)業(yè)銷售比去年增長25%以上，已吸納農(nóng)村充裕勞動(dòng)力120人，每個(gè)新工人年增收可達(dá)1.3萬元左右，熟練骨干技術(shù)工在原有的工資根底上增收2000-3000元左右。

4、加強(qiáng)宣傳

彰顯品牌

4.1

重視對(duì)品牌培訓(xùn)工作理論研究，學(xué)校要求每個(gè)教師在電子陶瓷品牌培訓(xùn)工作過程中，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，收集材料，并將此上升到理論層面，從不同的角度撰寫一篇論文，現(xiàn)已有3篇論文報(bào)市、縣參評(píng)。

4.2

積極撰寫新聞稿件，向有關(guān)宣傳媒體投稿，今年以來，有兩篇電子陶瓷品牌培訓(xùn)新聞稿件被寶應(yīng)教育網(wǎng)站刊登。

4.3

在開展培訓(xùn)的過程中，我們十分重視材料的收集、整理工作，委派專人到培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)拍照片、錄像。目前已初步形成了電子陶瓷品牌工程創(chuàng)立的系列照片相冊(cè)一本、錄像光盤一套。以及一整套的培訓(xùn)檔案和電子檔案。

4.4

聯(lián)合鎮(zhèn)勞動(dòng)所在集鎮(zhèn)中心舉辦了大型企業(yè)用工招聘會(huì)，成人學(xué)校組織了7家電子陶瓷用工單位，150個(gè)招工名額參加招聘，還專設(shè)了“教育培訓(xùn)“咨詢臺(tái)，真正實(shí)行了招生、培訓(xùn)、就業(yè)一條龍效勞模式。