第一篇：××縣地方稅務(wù)局“一建五創(chuàng)”活動(dòng)實(shí)施方案

××縣地方稅務(wù)局“一建五創(chuàng)”活動(dòng)實(shí)

施方案

××縣地方稅務(wù)局“一建五創(chuàng)”活動(dòng)實(shí)施方案2007-02-02 21:55:50

××縣地方稅務(wù)局“一建五創(chuàng)”活動(dòng)實(shí)施方案

為進(jìn)一步做好稅收工作，規(guī)范稅收征管行為，推進(jìn)依法治稅進(jìn)程，促進(jìn)稅收工作更加法制化、科學(xué)化、高效化和標(biāo)準(zhǔn)化，縣局決定在全系統(tǒng)開展“一建五創(chuàng)”活動(dòng)。根據(jù)我局實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。

一、開展“一建五創(chuàng)”活動(dòng)的重大意

義和總體要求

在全縣地稅系統(tǒng)開展“一建五創(chuàng)”（全面推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，創(chuàng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、務(wù)實(shí)型、廉潔型、高效型機(jī)關(guān)）的活動(dòng)，是為建立黨員先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制和積極響應(yīng)縣委、縣政府號(hào)召的實(shí)際行動(dòng)，是服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局的迫切需要，是深化稅收征管改革、規(guī)范稅務(wù)管理、加強(qiáng)地稅部門作風(fēng)建設(shè)的保障措施。各單位要充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重大意義，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來。

“一建五創(chuàng)”活動(dòng)的指導(dǎo)思想是：以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊抓住立黨為公、執(zhí)政為民這個(gè)本質(zhì)，突出思想教育，強(qiáng)化制度措施，以鐵的決心、鐵的手段、鐵的紀(jì)律，解決地稅系統(tǒng)存在一些效能不高的問題，提高地稅系統(tǒng)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的水平，以硬措施改善軟環(huán)境，以軟環(huán)境促進(jìn)地稅事業(yè)的發(fā)展，為××經(jīng)濟(jì)社會(huì)更快更好 的發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。摘自“一建五創(chuàng)”活動(dòng)的工作目標(biāo)：以信息化管理為依托，以崗位職能定位為基礎(chǔ)，以工作績(jī)效考核獎(jiǎng)懲機(jī)制為手段，以創(chuàng)建創(chuàng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、務(wù)實(shí)型、廉潔型、高效型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，使地稅部門解放思想、改革創(chuàng)新有新的突破，切實(shí)做到服務(wù)質(zhì)量、辦事效率的“兩個(gè)提高”，努力形成“行為規(guī)范，程序簡(jiǎn)化，運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，公正透明，廉潔高效”的地稅機(jī)關(guān)運(yùn)行機(jī)制。

二、開展“一建五創(chuàng)”活動(dòng)的主要措施

開展“一建五創(chuàng)”活動(dòng)，必須堅(jiān)決執(zhí)行州地稅局下發(fā)的“八條禁令”，針對(duì)地稅干部中學(xué)習(xí)進(jìn)取心不夠，事業(yè)責(zé)任心不強(qiáng)，服務(wù)觀念不濃，極少數(shù)干部存在得過且過、工作惰性、紀(jì)律松懈、言行舉止不文明等現(xiàn)象，這些不良的思想作風(fēng)直接影響著地稅的服務(wù)質(zhì)量和形象。為此，縣局提出在全系統(tǒng)大力開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、務(wù)實(shí)型、廉潔型、高效型機(jī)關(guān)的活動(dòng)。

（一）堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)

確立終身學(xué)習(xí)的理念。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)是適應(yīng)當(dāng)今時(shí)代知識(shí)更新快、信息變化快的客觀要求，是提高地稅干部隊(duì)伍素質(zhì)、培養(yǎng)地稅復(fù)合型人才的實(shí)際需要，是深化稅收征管改革、提高工作效能、提升服務(wù)水平的內(nèi)在動(dòng)力。每個(gè)地稅干部都要把思想教育擺在首位，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、精神追求、立身之本和第一需要，努力做學(xué)習(xí)型的地稅干部。

加強(qiáng)政治理論素養(yǎng)教育。堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度，增強(qiáng)干部學(xué)習(xí)的原動(dòng)力。要把鄧小平理論、十六大報(bào)告、《“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》、胡錦濤同志“七一”重要講話、“兩個(gè)務(wù)必”、周國(guó)知同志先進(jìn)事跡等作為學(xué)習(xí)教育的重點(diǎn)內(nèi)容，集中精力學(xué)深學(xué)透。深入開展理想信念、宗旨觀念、法律法規(guī)、黨風(fēng)廉政、從政道德、革命傳統(tǒng)等專題教育，用理論武裝干部頭腦，讓廣大干部更加堅(jiān)定理想

信念，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不斷增強(qiáng)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺性、堅(jiān)定性。

加強(qiáng)地稅業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)?？h局舉辦稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)，一年內(nèi)必須保證兩次；專業(yè)技能操作培訓(xùn)視具體情況而定。主要重視地稅干部在稅收政策法規(guī)、計(jì)算機(jī)操作、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用、現(xiàn)代管理、各種法律等知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。要注重學(xué)習(xí)與工作調(diào)研相結(jié)合，以學(xué)習(xí)激發(fā)創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法，把掌握的新知識(shí)、新技能用來指導(dǎo)實(shí)踐，增強(qiáng)能力，應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)，以適應(yīng)形勢(shì)變化和地稅事業(yè)發(fā)展的需要。

（二）堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)建務(wù)實(shí)型機(jī)關(guān)

樹立地稅干部干事業(yè)的理念。把堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的精神融入到地稅工作的創(chuàng)新和事業(yè)的開拓中去，引導(dǎo)地稅干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，把地稅工作作為謀生的職業(yè)意識(shí)轉(zhuǎn)變到為地稅事業(yè)奉獻(xiàn)的理念上來，堅(jiān)定為地稅

事業(yè)謀發(fā)展的信心，充分發(fā)揮每位干部的聰明才智，讓廣大干部愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)事業(yè)成為自覺的行動(dòng)。

培養(yǎng)干部干事業(yè)的責(zé)任心。圍繞“一建五創(chuàng)”，要以干事作為評(píng)價(jià)干部的第一標(biāo)準(zhǔn)，教育干部要以干事業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心做好工作，做到勤政廉政，兢兢業(yè)業(yè)，奮發(fā)有為，崇尚愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的精神，提神、提速、提效，以保持一種想干事、能干事、敢干事、干實(shí)事的工作作風(fēng)，以高度的責(zé)任心、事業(yè)心，干好地稅事業(yè)。

（三）建立干部干事業(yè)的長(zhǎng)效管理機(jī)制，創(chuàng)高效型機(jī)關(guān)

⒈創(chuàng)新內(nèi)部管理機(jī)制。堅(jiān)持科技加管理為方向，以信息網(wǎng)絡(luò)為依托，變?nèi)说墓芾頌樾畔⒒闹悄芄芾?。?duì)照《公務(wù)員能力建設(shè)和績(jī)效考核若干意見》，設(shè)置考核與評(píng)議的結(jié)合點(diǎn)，建立健全獎(jiǎng)罰分明的激勵(lì)機(jī)制，制定崗位職能定位管理辦法，制定分類型、分層次的工作績(jī)

效考評(píng)辦法，制定智能化的工作崗位職責(zé)考核辦法等，實(shí)行年度績(jī)效考評(píng)，解決干好干壞一個(gè)樣的問題。

⒉健全用人機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，要讓具有真才實(shí)學(xué)、踏實(shí)工作、事業(yè)心強(qiáng)的干部得到提拔任用，努力形成能者上、平者讓、不稱職者下的機(jī)制，不斷增強(qiáng)干部隊(duì)伍的活力。

⒊健全干部管理監(jiān)督制度。按照上級(jí)文件精神，建立并完善干部考學(xué)制、試用期制、指導(dǎo)師制、崗位聘任制、交流輪崗制、競(jìng)爭(zhēng)上崗制、責(zé)任追究制、引咎辭職和責(zé)令辭職制以及上下班勞動(dòng)紀(jì)律制度、外出請(qǐng)銷假制度等，明確規(guī)范要求，加強(qiáng)考核監(jiān)督。

（四）堅(jiān)持執(zhí)政為民，創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)

轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念。執(zhí)政為民是“三個(gè)

代表”的本質(zhì)要求。每個(gè)地稅干部都要牢記群眾利益無小事，心里時(shí)刻裝著群眾；要以第一人稱的姿態(tài)，樹立“處處是窗口，人人是形象”的思想，從我做起，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，既要看到服務(wù)的過程，更要看到服務(wù)的效能、服務(wù)的結(jié)果。要想方設(shè)法、千方百計(jì)、最大限度地把企業(yè)、部門服務(wù)對(duì)象及基層的事辦好，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改進(jìn)工作。

推行崗位工作制度。完善縣局機(jī)關(guān)和直屬單位推出的崗位工作制度，凡面向社會(huì)、基層的窗口單位，有辦理審批、審核、發(fā)證、報(bào)名等手續(xù)的崗位，以及其他關(guān)系到內(nèi)外部辦事人員辦事效率的崗位，都要落實(shí)崗位承辦人責(zé)任制。履行好首問責(zé)任制、一次性告知制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、辦事公開制、崗位責(zé)任制，以促進(jìn)崗位工作制度的有效推行。

拓寬服務(wù)渠道。深入開展文明窗口和文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，健全服務(wù)“窗口”監(jiān)督崗，在辦稅大廳設(shè)立“咨詢臺(tái)”，做

好引導(dǎo)、疏導(dǎo)、服務(wù)工作；進(jìn)一步落實(shí)地稅基層建設(shè)規(guī)劃，努力做好為基層服務(wù)。通過稅收政策公告、新聞媒體公布、多媒體信息咨詢、納稅輔導(dǎo)，為企業(yè)和納稅人了解財(cái)稅政策進(jìn)一步拓寬服務(wù)空間，努力為納稅人提供信息化服務(wù)。

簡(jiǎn)化稅收審批。推行政務(wù)公開、辦事公開，對(duì)稅收審批事項(xiàng)的對(duì)象、程序、環(huán)節(jié)、時(shí)限以及需要提供的資料，在辦稅大廳、承辦窗口予以公布；對(duì)涉及幾個(gè)股室（分局）的交叉事項(xiàng)，要以第一個(gè)審核的股室（分局）為主辦單位，不搞多頭審批；對(duì)涉及稅務(wù)登記證、發(fā)票領(lǐng)購(gòu)、申報(bào)納稅、外出經(jīng)營(yíng)稅收管理證明等事項(xiàng)，只要服務(wù)對(duì)象手續(xù)資料齊全，實(shí)行即時(shí)辦理；對(duì)定期定額納稅戶申請(qǐng)停歇（復(fù)）業(yè)，在申請(qǐng)時(shí)，實(shí)行即時(shí)辦理。健全審批責(zé)任制，對(duì)違規(guī)審批、審批失誤等情況，落實(shí)相應(yīng)的處罰措施。

三、開展“一建五創(chuàng)”活動(dòng)的實(shí)施步驟

（一）動(dòng)員部署（月日——月日）。按照市里的統(tǒng)一部署，層層傳達(dá)貫徹，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)自覺性和緊迫感，以積極的姿態(tài)開展“一建五創(chuàng)”。召開動(dòng)員大會(huì)，部署具體任務(wù)，出臺(tái)相關(guān)措施。

（二）查找問題（月日——月日）。學(xué)深學(xué)透××委、市政府出臺(tái)的四個(gè)意見精神，對(duì)照“八條禁令”，廣泛征求企業(yè)、基層群眾、服務(wù)對(duì)象的意見和建議；組織干部自我對(duì)照，相互評(píng)議，查找問題，剖析原因。

（三）整改落實(shí)（月日——月日）。針對(duì)查找出的突出問題，制定切實(shí)管用的整改措施，自我加壓，立說立行，邊整邊改，特別是要抓住服務(wù)對(duì)象反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，下大決心進(jìn)行整改。

（四）長(zhǎng)效管理（月日以后）。根

據(jù)“一建五創(chuàng)”的各項(xiàng)措施，在查找問題、整改落實(shí)的基礎(chǔ)上，建立健全具體的、可操作性的規(guī)章制度，實(shí)行長(zhǎng)效管理，作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，做到持之以恒，常抓不懈。

四、開展“一建五創(chuàng)”的組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）建立組織機(jī)構(gòu)。開展“效能革命”既要看到近階段的明顯成效，又要有長(zhǎng)效的管理制度。各單位要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，“一把手”為第一責(zé)任人，班子成員要切實(shí)履行“一崗兩責(zé)”，做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。市局決定，建立由局長(zhǎng)為組長(zhǎng)、班子成員為副組長(zhǎng)的“一建五創(chuàng)”領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查等日常工作。

（二）嚴(yán)肅執(zhí)行紀(jì)律。凡違反“四條禁令”者，對(duì)照《××市直機(jī)關(guān)效能監(jiān)察若干意見》的規(guī)定，一律嚴(yán)肅處理；凡有效能問題投訴的，認(rèn)真予以受理，經(jīng)查實(shí)后，一律嚴(yán)肅處理；凡違反禁令者所在單位的直接領(lǐng)導(dǎo)，要負(fù)相應(yīng)的連帶

責(zé)任。對(duì)本單位效能低下問題失察、管理不力、整改不到位的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)辦事效率低下、態(tài)度冷漠、違反辦事時(shí)限制度的工作人員，視情分別給予通報(bào)批評(píng)、離崗培訓(xùn)、告誡、誡勉、調(diào)離以及黨政紀(jì)處分，情節(jié)嚴(yán)重或造成惡劣影響的，予以責(zé)令辭職以至辭退。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。要營(yíng)造宣傳聲勢(shì)，廣泛發(fā)動(dòng)群眾參與監(jiān)督，把地稅工作的好壞、滿意不滿意的評(píng)議權(quán)交給群眾、交給服務(wù)對(duì)象?？h局“一建五創(chuàng)”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各單位開展“效能革命”情況的監(jiān)督檢查，定期通報(bào)情況，及時(shí)糾正問題。各單位要及時(shí)向縣局“一建五創(chuàng)”領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室上報(bào)情況。辦公室聯(lián)系電話：×××××××；監(jiān)督電話：×××××××。

第二篇：XX縣地方稅務(wù)局“一建五創(chuàng)”活動(dòng)實(shí)施方案

XX縣地方稅務(wù)局“一建五創(chuàng)”活動(dòng)實(shí)施方案為進(jìn)一步做好稅收工作，規(guī)范稅收征管行為，推進(jìn)依法治稅進(jìn)程，促進(jìn)稅收工作更加法制化、科學(xué)化、高效化和標(biāo)準(zhǔn)化，縣局決定在全系統(tǒng)開展“一建五創(chuàng)”活動(dòng)。根據(jù)我局實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。

一、開展“一建五創(chuàng)”活動(dòng)的重大意義和總體要求在全縣地稅系統(tǒng)開展“一建五創(chuàng)”（全面推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，創(chuàng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、務(wù)實(shí)型、廉潔型、高效型機(jī)關(guān)）的活動(dòng)，是為建立黨員先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制和積極響應(yīng)縣委、縣政府號(hào)召的實(shí)際行動(dòng)，是服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局的迫切需要，是深化稅收征管改革、規(guī)范稅務(wù)管理、加強(qiáng)地稅部門作風(fēng)建設(shè)的保障措施。各單位要充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重大意義，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來。“一建五創(chuàng)”活動(dòng)的指導(dǎo)思想是：以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊抓住立黨為公、執(zhí)政為民這個(gè)本質(zhì)，突出思想教育，強(qiáng)化制度措施，以鐵的決心、鐵的手段、鐵的紀(jì)律，解決地稅系統(tǒng)存在一些效能不高的問題，提高地稅系統(tǒng)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的水平，以硬措施改善軟環(huán)境，以軟環(huán)境促進(jìn)地稅事業(yè)的發(fā)展，為XX經(jīng)濟(jì)社會(huì)更快更好的發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。摘自 “一建五創(chuàng)”活動(dòng)的工作目標(biāo)：以信息化管理為依托，以崗位職能定位為基礎(chǔ)，以工作績(jī)效考核獎(jiǎng)懲機(jī)制為手段，以創(chuàng)建創(chuàng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、務(wù)實(shí)型、廉潔型、高效型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，使地稅部門解放思想、改革創(chuàng)新有新的突破，切實(shí)做到服務(wù)質(zhì)量、辦事效率的“兩個(gè)提高”，努力形成“行為規(guī)范，程序簡(jiǎn)化，運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，公正透明，廉潔高效”的地稅機(jī)關(guān)運(yùn)行機(jī)制。

二、開展“一建五創(chuàng)”活動(dòng)的主要措施 開展“一建五創(chuàng)”活動(dòng)，必須堅(jiān)決執(zhí)行州地稅局下發(fā)的 “八條禁令”，針對(duì)地稅干部中學(xué)習(xí)進(jìn)取心不夠，事業(yè)責(zé)任心不強(qiáng)，服務(wù)觀念不濃，極少數(shù)干部存在得過且過、工作惰性、紀(jì)律松懈、言行舉止不文明等現(xiàn)象，這些不良的思想作風(fēng)直接影響著地稅的服務(wù)質(zhì)量和形象。為此，縣局提出在全系統(tǒng)大力開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、務(wù)實(shí)型、廉潔型、高效型機(jī)關(guān)的活動(dòng)。

（一）堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān) 1.確立終身學(xué)習(xí)的理念。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)是適應(yīng)當(dāng)今時(shí)代知識(shí)更新快、信息變化快的客觀要求，是提高地稅干部隊(duì)伍素質(zhì)、培養(yǎng)地稅復(fù)合型人才的實(shí)際需要，是深化稅收征管改革、提高工作效能、提升服務(wù)水平的內(nèi)在動(dòng)力。每個(gè)地稅干部都要把思想教育擺在首位，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、精神追求、立身之本和第一需要，努力做學(xué)習(xí)型的地稅干部。2.加強(qiáng)政治理論素養(yǎng)教育。堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度，增強(qiáng)干部學(xué)習(xí)的原動(dòng)力。要把鄧小平理論、十六大報(bào)告、《“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》、胡錦濤同志“七一”重要講話、“兩個(gè)務(wù)必”、周國(guó)知同志先進(jìn)事跡等作為學(xué)習(xí)教育的重點(diǎn)內(nèi)容，集中精力學(xué)深學(xué)透。深入開展理想信念、宗旨觀念、法律法規(guī)、黨風(fēng)廉政、從政道德、革命傳統(tǒng)等專題教育，用理論武裝干部頭腦，讓廣大干部更加堅(jiān)定理想信念，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不斷增強(qiáng)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺性、堅(jiān)定性。3.加強(qiáng)地稅業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)?？h局舉辦稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)，一年內(nèi)必須保證兩次；專業(yè)技能操作培訓(xùn)視具體情況而定。主要重視地稅干部在稅收政策法規(guī)、計(jì)算機(jī)操作、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用、現(xiàn)代管理、各種法律等知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。要注重學(xué)習(xí)與工作調(diào)研相結(jié)合，以學(xué)習(xí)激發(fā)創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法，把掌握的新知識(shí)、新技能用來指導(dǎo)實(shí)踐，增強(qiáng)能力，應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)，以適應(yīng)形勢(shì)變化和地稅事業(yè)發(fā)展的需要。

（二）堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)建務(wù)實(shí)型機(jī)關(guān) 1.樹立地稅干部干事業(yè)的理念。把堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的精神融入到地稅工作的創(chuàng)新和事業(yè)的開拓中去，引導(dǎo)地稅干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，把地稅工作作為謀生的職業(yè)意識(shí)轉(zhuǎn)變到為地稅事業(yè)奉獻(xiàn)的理念上來，堅(jiān)定為地稅事業(yè)謀發(fā)展的信心，充分發(fā)揮每位干部的聰明才智，讓廣大干部愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)事業(yè)成為自覺的行動(dòng)。2.培養(yǎng)干部干事業(yè)的責(zé)任心。圍繞“一建五創(chuàng)”，要以干事作為評(píng)價(jià)干部的第一標(biāo)準(zhǔn)，教育干部要以干事業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心做好工作，做到勤政廉政，兢兢業(yè)業(yè)，奮發(fā)有為，崇尚愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的精神，提神、提速、提效，以保持一種想干事、能干事、敢干事、干實(shí)事的工作作風(fēng)，以高度的責(zé)任心、事業(yè)心，干好地稅事業(yè)。

（三）建立干部干事業(yè)的長(zhǎng)效管理機(jī)制，創(chuàng)高效型機(jī)關(guān)

1、創(chuàng)新內(nèi)部管理機(jī)制。堅(jiān)持科技加管理為方向，以信息網(wǎng)絡(luò)為依托，變?nèi)说墓芾頌樾畔⒒闹悄芄芾?。?duì)照《公務(wù)員能力建設(shè)和績(jī)效考核若干意見》，設(shè)置考核與評(píng)議的結(jié)合點(diǎn)，建立健全獎(jiǎng)罰分明的激勵(lì)機(jī)制，制定崗位職能定位管理辦法，制定分類型、分層次的工作績(jī)效考評(píng)辦法，制定智能化的工作崗位職責(zé)考核辦法等，實(shí)行績(jī)效考評(píng)，解決干好干壞一個(gè)樣的問題。

2、健全用人機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，要讓具有真才實(shí)學(xué)、踏實(shí)工作、事業(yè)心強(qiáng)的干部得到提拔任用，努力形成能者上、平者讓、不稱職者下的機(jī)制，不斷增強(qiáng)干部隊(duì)伍的活力。

3、健全干部管理監(jiān)督制度。按照上級(jí)文件精神，建立并完善干部考學(xué)制、試用期制、指導(dǎo)師制、崗位聘任制、交流輪崗制、競(jìng)爭(zhēng)上崗制、責(zé)任追究制、引咎辭職和責(zé)令辭職制以及上下班勞動(dòng)紀(jì)律制度、外出請(qǐng)銷假制度等，明確規(guī)范要求，加強(qiáng)考核監(jiān)督。

（四）堅(jiān)持執(zhí)政為民，創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān) 1.轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念。執(zhí)政為民是“三個(gè)代表”的本質(zhì)要求。每個(gè)地稅干部都要牢記群眾利益無小事，心里時(shí)刻裝著群眾；要以第一人稱的姿態(tài)，樹立“處處是窗口，人人是形象”的思想，從我做起，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，既要看到服務(wù)的過程，更要看到服務(wù)的效能、服務(wù)的結(jié)果。要想方設(shè)法、千方百計(jì)、最大限度地把企業(yè)、部門服務(wù)對(duì)象及基層的事辦好，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改進(jìn)工作。2.推行崗位工作制度。完善縣局機(jī)關(guān)和直屬單位推出的崗位工作制度，凡面向社會(huì)、基層的窗口單位，有辦理審批、審核、發(fā)證、報(bào)名等手續(xù)的崗位，以及其他關(guān)系到內(nèi)外部辦事人員辦事效率的崗位，都要落實(shí)崗位承辦人責(zé)任制。履行好首問責(zé)任制、一次性告知制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、辦事公開制、崗位責(zé)任制，以促進(jìn)崗位工作制度的有效推行。3.拓寬服務(wù)渠道。深入開展文明窗口和文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，健全服務(wù)“窗口”監(jiān)督崗，在辦稅大廳設(shè)立“咨詢臺(tái)”，做好引導(dǎo)、疏導(dǎo)、服務(wù)工作；進(jìn)一步落實(shí)地稅基層建設(shè)規(guī)劃，努力做好為基層服務(wù)。通過稅收政策公告、新聞媒體公布、多媒體信息咨詢、納稅輔導(dǎo)，為企業(yè)和納稅人了解財(cái)稅政策進(jìn)一步拓寬服務(wù)空間，努力為納稅人提供信息化服務(wù)。4.簡(jiǎn)化稅收審批。推行政務(wù)公開、辦事公開，對(duì)稅收審批事項(xiàng)的對(duì)象、程序、環(huán)節(jié)、時(shí)限以及需要提供的資料，在辦稅大廳、承辦窗口予以公布；對(duì)涉及幾個(gè)股室（分局）的交叉事項(xiàng)，要以第一個(gè)審核的股室（分局）為主辦單位，不搞多頭審批；對(duì)涉及稅務(wù)登記證、發(fā)票領(lǐng)購(gòu)、申報(bào)納稅、外出經(jīng)營(yíng)稅收管理證明等事項(xiàng)，只要服務(wù)對(duì)象手續(xù)資料齊全，實(shí)行即時(shí)辦理；對(duì)定期定額納稅戶申請(qǐng)停歇（復(fù)）業(yè)，在申請(qǐng)時(shí)，實(shí)行即時(shí)辦理。健全審批責(zé)任制，對(duì)違規(guī)審批、審批失誤等情況，落實(shí)相應(yīng)的處罰措施。

三、開展“一建五創(chuàng)”活動(dòng)的實(shí)施步驟

（一）動(dòng)員部署（8月1日——8月15日）。按照市里的統(tǒng)一部署，層層傳達(dá)貫徹，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)自覺性和緊迫感，以積極的姿態(tài)開展“一建五創(chuàng)”。召開動(dòng)員大會(huì)，部署具體任務(wù)，出臺(tái)相關(guān)措施。

（二）查找問題（8月16日——8月31日）。學(xué)深學(xué)透XX委、市政府出臺(tái)的四個(gè)意見精神，對(duì)照“八條禁令”，廣泛征求企業(yè)、基層群眾、服務(wù)對(duì)象的意見和建議；組織干部自我對(duì)照，相互評(píng)議，查找問題，剖析原因。

（三）整改落實(shí)（9月1日——9月30日）。針對(duì)查找出的突出問題，制定切實(shí)管用的整改措施，自我加壓，立說立行，邊整邊改，特別是要抓住服務(wù)對(duì)象反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，下大決心進(jìn)行整改。

（四）長(zhǎng)效管理（10月1日以后）。根據(jù)“一建五創(chuàng)”的各項(xiàng)措施，在查找問題、整改落實(shí)的基礎(chǔ)上，建立健全具體的、可操作性的規(guī)章制度，實(shí)行長(zhǎng)效管理，作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，做到持之以恒，常抓不懈。

四、開展“一建五創(chuàng)”的組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）建立組織機(jī)構(gòu)。開展“效能革命”既要看到近階段的明顯成效，又要有長(zhǎng)效的管理制度。各單位要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，“一把手”為第一責(zé)任人，班子成員要切實(shí)履行“一崗兩責(zé)”，做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。市局決定，建立由局長(zhǎng)為組長(zhǎng)、班子成員為副組長(zhǎng)的“一建五創(chuàng)”領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查等日常工作。

（二）嚴(yán)肅執(zhí)行紀(jì)律。凡違反“四條禁令”者，對(duì)照《XX市直機(jī)關(guān)效能監(jiān)察若干意見》的規(guī)定，一律嚴(yán)肅處理；凡有效能問題投訴的，認(rèn)真予以受理，經(jīng)查實(shí)后，一律嚴(yán)肅處理；凡違反禁令者所在單位的直接領(lǐng)導(dǎo)，要負(fù)相應(yīng)的連帶責(zé)任。對(duì)本單位效能低下問題失察、管理不力、整改不到位的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)辦事效率低下、態(tài)度冷漠、違反辦事時(shí)限制度的工作人員，視情分別給予通報(bào)批評(píng)、離崗培訓(xùn)、告誡、誡勉、調(diào)離以及黨政紀(jì)處分，情節(jié)嚴(yán)重或造成惡劣影響的，予以責(zé)令辭職以至辭退。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。要營(yíng)造宣傳聲勢(shì)，廣泛發(fā)動(dòng)群眾參與監(jiān)督，把地稅工作的好壞、滿意不滿意的評(píng)議權(quán)交給群眾、交給服務(wù)對(duì)象?？h局“一建五創(chuàng)”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各單位開展“效能革命”情況的監(jiān)督檢查，定期通報(bào)情況，及時(shí)糾正問題。各單位要及時(shí)向縣局“一建五創(chuàng)”領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室上報(bào)情況。辦公室聯(lián)系電話：XXXXXXX；監(jiān)督電話：XXXXXXX。

第三篇：五比一創(chuàng)實(shí)施方案

“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)施方案

為了班組更好的實(shí)施公司開展的“無比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，結(jié)合班組的實(shí)際工作，我們班組在今后的工作中將做好以下幾個(gè)方面的工作：

一、比安全生產(chǎn)

1、堅(jiān)決落實(shí)公司的安全學(xué)習(xí)計(jì)劃，班組員工深入學(xué)習(xí)事故案例。并組織員工進(jìn)行討論，分析案情，講出自己對(duì)案例的看法，深入剖析引發(fā)事故的原因，結(jié)合各自崗位的實(shí)際，舉一反三使員工真正受到教育。

2、加強(qiáng)事故隱患的排查和事故應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)和演練，日常工作中員工的責(zé)任心和注重工作中的細(xì)節(jié)是消除各類隱患的根本，加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)和演練是保證安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。

3、堅(jiān)決落實(shí)屬地管理和直線責(zé)任制度，它的內(nèi)容包括日常工作中的方方面面。班組在強(qiáng)化員工自覺履行職責(zé)的同時(shí)也加強(qiáng)了班組員工的考核，努力使該項(xiàng)活動(dòng)的落實(shí)變成員工的自覺行為。

二、比平穩(wěn)操作

1、在日常工作中首先要求操作人員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，杜絕習(xí)慣性違章事故的發(fā)生。

2、要做到平穩(wěn)操作，認(rèn)真巡檢，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的異常應(yīng)及時(shí)處理努力使系統(tǒng)保持平穩(wěn)運(yùn)行。

3、要精心操作將各項(xiàng)工藝指標(biāo)控制在要求范圍內(nèi)，對(duì)個(gè)別超指標(biāo)的參數(shù)要及時(shí)判明原因，班組處理不了的要及時(shí)上報(bào)車間。

三、比設(shè)備完好

1、加強(qiáng)設(shè)備的日常巡檢、監(jiān)測(cè)。崗位人員要充分利用各種檢測(cè)工具消除運(yùn)行設(shè)備潛在的隱患。

2、加強(qiáng)動(dòng)靜設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，是設(shè)備長(zhǎng)期處于完好狀態(tài)，要求崗位操作人員嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)制度，按時(shí)盤車，運(yùn)行設(shè)備的潤(rùn)滑必須到位，密切注意設(shè)備的溫升，震動(dòng)情況發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理。

四、比現(xiàn)場(chǎng)管理

1、班組的屬地管理職責(zé)明確，包括在屬地內(nèi)施工人員的管理現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生等各個(gè)方面，要求崗位員工要以主人翁的責(zé)任感參與到屬地管理的工作中來，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)清潔規(guī)整，杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象。

2、講個(gè)崗位的每臺(tái)設(shè)備，門窗玻璃及各裝置區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生班組都細(xì)化到個(gè)人，并根據(jù)車間的衛(wèi)生評(píng)比結(jié)果，對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)的考核做到獎(jiǎng)勤罰懶。

五、比節(jié)能降耗

供排水車間水電的消耗最大，崗位員工要根據(jù)天氣變化，出水溫度的變化及時(shí)啟停風(fēng)機(jī)，以達(dá)到節(jié)水節(jié)電的目的，還要根據(jù)水質(zhì)分析數(shù)據(jù)及時(shí)減量投加藥劑，這些都需要我們從點(diǎn)滴做起，精打細(xì)算才能做到。

我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦凶⒅丶?xì)節(jié)管理，處處從小事做起，注重運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備的細(xì)微變化注重系統(tǒng)的輕微波動(dòng)，關(guān)注上游來水，小事當(dāng)作大事來抓，加強(qiáng)精心操作的能力，爭(zhēng)創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”。

供排水車間生產(chǎn)二班

第四篇：“五學(xué)五創(chuàng)”活動(dòng)實(shí)施方案

武穴市疾病預(yù)防控制中心

“五學(xué)五創(chuàng)”活動(dòng)實(shí)施方案

為進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中、四中全會(huì)精神，全面加強(qiáng)中心隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)事業(yè)持續(xù)和諧發(fā)展，根據(jù)上級(jí)文件精神和中心工作實(shí)際，現(xiàn)就開展以“五學(xué)五創(chuàng)”為主題的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)制定如下活動(dòng)方案：

一、指導(dǎo)思想：

通過開展“五學(xué)五創(chuàng)”活動(dòng)，進(jìn)一步動(dòng)員廣大干部職工著眼發(fā)展大局，堅(jiān)定干事創(chuàng)業(yè)、科學(xué)發(fā)展、保增長(zhǎng)、上水平的信心和勇氣，增強(qiáng)立足本崗、干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感和緊迫感，選樹一批在業(yè)務(wù)、管理、服務(wù)等崗位做出突出貢獻(xiàn)的科室和個(gè)人，充分發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用，形成“黨支部正確領(lǐng)導(dǎo)、行政大力支持、干部積極參與”的運(yùn)行機(jī)制，確保活動(dòng)的廣泛深入開展。

二、活動(dòng)目標(biāo)

通過開展以“五學(xué)五創(chuàng)”為主題的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，著力打造一支 “學(xué)術(shù)淵博、業(yè)務(wù)精湛、善于鉆研、充滿活力”的干部隊(duì)伍；打造一支“德才兼?zhèn)洹⒗砟钕冗M(jìn)、開拓創(chuàng)新、廉潔自律”的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍；通過此次活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)道德建設(shè)明顯轉(zhuǎn)變，努力實(shí)現(xiàn)黨員素養(yǎng)不斷提升，業(yè)務(wù)知識(shí)水平不斷提升，黨員形象不斷提升，服務(wù)意識(shí)不斷提升。

三、活動(dòng)內(nèi)容

1.比學(xué)習(xí)，創(chuàng)一流素質(zhì)。

黨支部班子成員應(yīng)帶頭學(xué)習(xí)，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員”為目標(biāo)，自覺以“真學(xué)、真懂、真信、真用”為基本要求，致力于建立一流的學(xué)習(xí)型班子。全體黨員應(yīng)堅(jiān)持不懈地以科學(xué)理論武裝頭腦，系統(tǒng)掌握中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和黨的路線、方針、政策，提高貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性及堅(jiān)定性，努力拓展學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的新思路、新舉措。從學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)效果等方面開展比學(xué)習(xí)活動(dòng)，并通過交流研討活動(dòng)，交流心得，互相促進(jìn)，努力營(yíng)造一個(gè)勤學(xué)習(xí)、勤思考、勤交流的學(xué)習(xí)氛圍，達(dá)到優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、提升思想境界、增強(qiáng)能力素質(zhì)的目的。

2.比團(tuán)結(jié)，創(chuàng)一流隊(duì)伍。

牢固樹立全心全意為群眾服務(wù)的宗旨意識(shí)，增強(qiáng)群眾觀念，自覺做好服務(wù)群眾、凝聚人心的工作。時(shí)刻想群眾之所想，幫群眾之所需，千方百計(jì)地為群眾解難題、辦實(shí)事。健全完善黨員扶助制度，廣泛開展黨內(nèi)幫扶活動(dòng)。在實(shí)際工作中，充分發(fā)揮骨干黨員的帶頭作用，將比服務(wù)活動(dòng)和發(fā)展幫扶活動(dòng)結(jié)合起來，從服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平和服務(wù)效果全方位進(jìn)行評(píng)比。激勵(lì)全體黨員干部以實(shí)際行動(dòng)彰顯黨員的先進(jìn)性和黨的宗旨，全面打造一流的黨員隊(duì)伍，切實(shí)保障中心和諧發(fā)展。

3.比服務(wù)，創(chuàng)一流作風(fēng)

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，解放思想、開闊思路，增強(qiáng)改革創(chuàng)新意識(shí)，大膽創(chuàng)新科學(xué)發(fā)展體制，繼承和發(fā)揚(yáng)敢為人先、開拓進(jìn)取的精神，創(chuàng)新管理機(jī)制，著力破解中心發(fā)展難題，建立富有生機(jī)活力的中心環(huán)境，創(chuàng)建一流的發(fā)展機(jī)制，鼓勵(lì)黨員在實(shí)踐中大膽探索新的工作方法，調(diào)動(dòng)全體干部的積極性，共同為實(shí)現(xiàn)中心又好又快發(fā)展而努力。

4.比效能，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。

牢固樹立模范意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和敬業(yè)精神，保持昂揚(yáng)奮進(jìn)的戰(zhàn)斗精神和干事創(chuàng)業(yè)的激情，牢記使命，愛崗敬業(yè)，在本職崗位上做出優(yōu)異成績(jī)。主動(dòng)勇于承擔(dān)重、難的工作任務(wù)，開展比績(jī)效、比干勁、比能力、比貢獻(xiàn)的崗位競(jìng)賽活動(dòng)，不斷激發(fā)黨員干部的奮進(jìn)動(dòng)力，充分發(fā)揮先鋒模范作用，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)。

5.比奉獻(xiàn)，創(chuàng)一流形象。

牢固樹立艱苦奮斗的事業(yè)觀、價(jià)值觀、生活觀，帶頭遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律已，無私奉獻(xiàn)，做到腳踏實(shí)地不浮躁，埋頭苦干不張揚(yáng)，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作；帶頭遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，帶頭移風(fēng)易俗，敢于同不良風(fēng)氣和違紀(jì)違法行為做斗爭(zhēng)。增強(qiáng)廉政意識(shí)，自覺執(zhí)行廉政規(guī)定和各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)自我約束、自我監(jiān)督。通過作風(fēng)上比廉政、比守法、比紀(jì)律、比正氣，樹立務(wù)實(shí)清廉、遵紀(jì)守法、講正氣的良好形象。

四、保障措施

我們高度重視、統(tǒng)籌兼顧，把這次活動(dòng)作為促進(jìn)中心工作、促進(jìn)中心又好又快發(fā)展的有利契機(jī)，正確處理好“五學(xué)五創(chuàng)”活動(dòng)與實(shí)際工作之間的關(guān)系。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、搞好宣傳、嚴(yán)密組織，確?；顒?dòng)深入開展。

1、建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。黨支部書記是第一責(zé)任人，成立深入創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單如下：

組長(zhǎng)：于秀峰 成員：查少鵬 王旭 毛志斌 陳耀坤 胡征民 陳文斌

2.確保全員參加。尊重黨員的主體地位，發(fā)揮黨支部的作用，針對(duì)全體黨員干部的實(shí)際情況，采用多種形式，分類指導(dǎo)學(xué)習(xí)實(shí)踐，確保全體干部全員參與、全程參加。

3.搞好輿論引導(dǎo)。加大宣傳力度，形成良好的輿論氛圍。采用橫幅標(biāo)語、觀看影視資料、網(wǎng)絡(luò)報(bào)道、黑板報(bào)、印發(fā)學(xué)習(xí)資料等多種宣傳手段，大力宣傳活動(dòng)的精神實(shí)質(zhì)和根本要求，宣傳報(bào)道活動(dòng)中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型，宣傳在活動(dòng)中形成推動(dòng)學(xué)校科學(xué)發(fā)展的新思路、新措施、新成效，努力營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的良好氛圍。

4.堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。統(tǒng)籌安排學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)各個(gè)階段、各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，做到有機(jī)銜接、前后呼應(yīng)。處理好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與推進(jìn)全區(qū)各項(xiàng)工作的關(guān)系，做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。

五、活動(dòng)要求：

1.各科室充分認(rèn)識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)的重要意義，搞好組織發(fā)動(dòng)和工作落實(shí)。

2.要堅(jiān)持重在創(chuàng)建，不斷深化創(chuàng)建內(nèi)容，探索創(chuàng)建形式提升質(zhì)量和水平。

3.加大創(chuàng)建活動(dòng)的宣傳工作，及時(shí)總結(jié)和發(fā)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)和問題，推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)健康持久發(fā)展。

第五篇：地方稅務(wù)局“巾幗建功活動(dòng)”實(shí)施方案

縣地方稅務(wù)局“巾幗建功活動(dòng)”實(shí)施方案“巾幗建功”活動(dòng)是1991年全國(guó)婦聯(lián)、教育部、人事部等22個(gè)部委共同發(fā)起的群眾性活動(dòng)，旨在動(dòng)員廣大城鎮(zhèn)婦女發(fā)揚(yáng)“四有”、“四自”精神，以主人翁責(zé)任意識(shí)和拼搏進(jìn)取的精神在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實(shí)踐中建功立業(yè)。為了推動(dòng)全縣地稅系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作上臺(tái)階，圍繞提高女職工素質(zhì)，開展學(xué)文化、學(xué)科技、學(xué)管理的比、學(xué)、趕、幫活動(dòng)；圍繞文明創(chuàng)建、窗口行業(yè)的行風(fēng)建設(shè)及優(yōu)質(zhì)服務(wù)，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心，本著服務(wù)大局、服務(wù)納稅人、以人為本、因地制宜的原則，通過開展宣傳教育、技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)等活動(dòng)，全面提高地稅女職工素質(zhì)，引導(dǎo)全縣地稅系統(tǒng)女職工為實(shí)現(xiàn)我局各項(xiàng)工作目標(biāo)圓滿完成，推動(dòng)我縣跨越式發(fā)展建功立業(yè)。

二、目標(biāo)目標(biāo)：全面提高地稅女職工整體素質(zhì)，促進(jìn)女性優(yōu)秀人才脫穎而出，開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，促進(jìn)文明單位達(dá)標(biāo)升級(jí)，充分發(fā)揮婦女“半邊天”的作用。

三、活動(dòng)內(nèi)容和具體窗口“巾幗建功”活動(dòng)以爭(zhēng)當(dāng)“巾幗建功標(biāo)兵”和爭(zhēng)創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動(dòng)為主要內(nèi)容。地稅系統(tǒng)窗口行業(yè)的創(chuàng)建活動(dòng)要以加強(qiáng)女職工職業(yè)道德建設(shè)、樹立行業(yè)新風(fēng)、創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主要內(nèi)容。爭(zhēng)創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動(dòng)主要在縣局第一分局納稅服務(wù)大廳、社保費(fèi)征收大廳和縣局票證管理中心開展。爭(zhēng)當(dāng)“巾幗建功標(biāo)兵”主要在各分局、各股室的女職工中開展。

四、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)“五個(gè)一”：一張笑臉相迎；一席好言好語；一顆誠(chéng)心待人；一流效率辦事；一腔正氣執(zhí)法?！八膫€(gè)一樣”：不管生人熟人一個(gè)樣；不管閑時(shí)忙時(shí)一個(gè)樣；不管外商內(nèi)商一個(gè)樣；不管大戶小戶一個(gè)樣。

五、評(píng)選條件１．“巾幗建功標(biāo)兵”評(píng)選條件（1）堅(jiān)持做到“五個(gè)一”、“四個(gè)一樣”；（2）熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，努力投身改革和現(xiàn)代化建設(shè)；（3）發(fā)揚(yáng)“四自”、“四有”精神，在工作中貢獻(xiàn)突出；（4）學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理,成績(jī)顯著；（5）遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德；（6）識(shí)大體，顧大局，自立自強(qiáng)，再創(chuàng)新業(yè)，取得突出成績(jī)。２．“巾幗文明示范崗”評(píng)選條件（1）堅(jiān)持做到“五個(gè)一”、“四個(gè)一樣”；（2）“巾幗文明示范崗”是指女職工比較集中的2人以上的工作崗位，在促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)中具有示范、導(dǎo)向、榜樣作用的基層先進(jìn)集體。（3）崗位人員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)可信。辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)，受到公眾好評(píng)，能夠成為行業(yè)的榜樣；（4）從本行業(yè)、本系統(tǒng)、本崗位的實(shí)際出發(fā)，制定加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，樹立行業(yè)新風(fēng)的目標(biāo)、措施，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，明確崗位責(zé)任，立足崗位建功、崗位成才，成績(jī)顯著。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)當(dāng)“巾幗建功標(biāo)兵”和爭(zhēng)創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動(dòng)由縣局女工委員會(huì)負(fù)責(zé)。年終，縣局對(duì)立足崗位建功、受到公眾好評(píng)的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰。