第一篇：黨員認領(lǐng)公益崗位經(jīng)驗交流材料

黨員認領(lǐng)公益崗位經(jīng)驗交流材料

讓黨旗飄揚 讓黨員發(fā)光

一、主要成效、自從開展黨員認領(lǐng)公益崗位以來，社區(qū)黨員的標桿有了。過去，部分黨員和普通群眾一樣，沒有在社區(qū)建設(shè)中起到積極作用，不能真正體現(xiàn)出黨員的先鋒模范作用。開展認領(lǐng)公益崗活動以來，社區(qū)黨員的身份亮了，群眾也關(guān)注這些黨員的表現(xiàn)了。鄰里關(guān)照崗的蔡郁民、楊翠鳳、李連芝三位老黨員，多次積極調(diào)解居民家庭關(guān)系，化解糾紛，維護了社會穩(wěn)定。還有一位有著 40 多年黨齡、在社區(qū)認道德風尚公益崗的老黨員王灰生。她說，作為黨員，應(yīng)該為別人多著想，雖然老了，但還能為樓棟、為周圍的人做點事，發(fā)揮黨員的余熱。他的鄰居是神經(jīng)病病人，他經(jīng)常照顧他的衣食住行，幫他打掃屎尿，不嫌臟，不嫌臭，沒有理智的神經(jīng)病見了他都會笑一笑，表示親近。這樣的事例在社區(qū)黨員中還有很多 , 他們都以自己的行動體現(xiàn)著黨員的先進性，影響著社區(qū)居民。、社區(qū)黨組織的凝聚力強了。過去，由于對社區(qū)黨員組織不夠，部分黨員資源處于閑置狀態(tài)，社區(qū)黨組織活動開展不起來，轄區(qū)環(huán)境、治安等工作只有靠社區(qū)干部或居民小組長來開展?，F(xiàn)在，通過認領(lǐng)公益崗以來，社區(qū)黨員的主動性和責任心得到增強，積極參與到社區(qū)建設(shè)中，黨組織的凝聚力也與日俱增。

二建家屬院的兩名退休黨員賀同順，雖然年近80，主動到居委會要求認社會公益崗，主動承擔起院內(nèi)的衛(wèi)生，改變了家屬院過去那種臟亂現(xiàn)象。先進性示范崗活動也感動了轄區(qū)單位，社區(qū)共建活動得到了轄區(qū)單位的大力支持。有 2個轄區(qū)單位與社區(qū)結(jié)成共建對子。在黨員公益崗的帶動下，社區(qū)居民參與社區(qū)建設(shè)的自覺性和主動性增強了。如今，在社區(qū)里經(jīng)?？梢钥吹缴鐓^(qū)居民參與計生協(xié)管、鄰里互助、樓棟關(guān)照、治安聯(lián)防、義務(wù)護綠、衛(wèi)生保潔的身影，社區(qū)的計劃生育、綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生等工作明顯得到增強。

二、基本做法

結(jié)合實際設(shè)崗。

第二篇：黨員認領(lǐng)社區(qū)崗位[小編推薦]

“黨員認領(lǐng)社區(qū)崗位”打造社區(qū)黨建工作特色品牌

近年來，區(qū)委組織部以東關(guān)南街街道黨工委為試點，自2005年起率先在全市開展了黨員“認領(lǐng)社區(qū)崗位”活動，不僅為發(fā)揮社區(qū)各類黨員在服務(wù)居民群眾中的先鋒模范作用搭建了新平臺，而且為提升社區(qū)黨建工作水平，凝心聚力促和諧做出了有益探索和創(chuàng)新實踐。

以全新的理念

把體制內(nèi)外的優(yōu)質(zhì)資源整合起來

近年來，隨著社會轉(zhuǎn)型和體制轉(zhuǎn)軌，越來越多的“單位人”變?yōu)椤吧鐣恕?，黨員生活方式、價值追求與身份角色發(fā)生了很大變化，黨員8小時以外應(yīng)該承擔的社會責任呈現(xiàn)弱化趨勢。而多年來社區(qū)黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)相對老化，黨員流動性較大，黨員占群眾的比例較小，先鋒模范作用發(fā)揮有限等突出問題，成為制約社區(qū)黨建工作不斷發(fā)展的“瓶頸”。問題要解決，理念須先行。東關(guān)南街街道黨工委著眼于挖掘社區(qū)黨員隊伍中的優(yōu)秀分子，激活黨內(nèi)優(yōu)質(zhì)資源，實現(xiàn)體制內(nèi)資源匱乏向體制外資源整合的轉(zhuǎn)變，積極探索發(fā)揮社區(qū)各類黨員作用的載體，從2005年開始，在推行社區(qū)在職黨員“雙重聯(lián)系，雙向反饋”制度，黨員承諾制和無職黨員設(shè)崗定責等工作機制的基礎(chǔ)上，運用“內(nèi)外優(yōu)勢互補，合理配置資源，搭建崗位平臺，實現(xiàn)嫁接融合”的新理念與新思路，積極推陳出新，開展黨員“認領(lǐng)社區(qū)崗位”活動，較好地破解了如何發(fā)揮社區(qū)內(nèi)各類黨員先鋒模范作用的難題。四年來，該地區(qū)共有293名黨員認領(lǐng)了338個社區(qū)崗位，黨員認領(lǐng)崗位使社區(qū)各類黨員參與活動有主題、展示形象有途徑、發(fā)揮作用有舞臺，有效提升了社區(qū)黨建和諧社區(qū)建設(shè)水平。

以科學的原則

把黨員發(fā)揮作用的崗位明確起來

要使工作和生活居住在社區(qū)內(nèi)的各類黨員真正履行職責和發(fā)揮作用，科學、靈活、有效地設(shè)置崗位和界定履崗職責是前提所在。在工作實踐中，區(qū)委組織部指導東關(guān)南街街道黨工委注意把握好四個原則：一是堅持社區(qū)工作與群眾需求的原則。街道黨工委根據(jù)社區(qū)工作內(nèi)容與任務(wù)，以及群眾普遍關(guān)心的熱點重點事項，按需合理設(shè)置認領(lǐng)工作崗位；二是堅持人崗相宜原則。街道黨工委在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上從社區(qū)內(nèi)各類黨員年齡結(jié)構(gòu)、職業(yè)特點與專業(yè)技能出發(fā)，因人因事而異，人崗對應(yīng)匹配，所設(shè)崗位力求適合黨員的體力、精力與能力，使黨員發(fā)揮自身作用得到順利實現(xiàn)；三是堅持尊重主觀意愿原則。根據(jù)黨員的特長、職業(yè)和身體狀況等個性氣質(zhì)，在充分尊重個人意愿的基礎(chǔ)上，按照就近便利、擇優(yōu)選配的方法選定上崗人員，可一人多崗，也可一崗多人；四是堅持公開監(jiān)督原則。黨員認崗后社區(qū)黨組織可通過實行上崗證、履崗紀實薄、黨員風采欄、定期評議測評等方式，對認崗黨員進行公開監(jiān)督。

以完善的機制 把實踐活動有效開展起來

建立一套周密完備、銜接緊密、運行有序、操作可行的工作機制，是開展黨員認領(lǐng)社區(qū)崗位活動的關(guān)鍵。為了確?；顒尤〉脤嵭В值傈h工委著力抓好以下環(huán)節(jié)的工作：

1、建章立制。在開展活動中，街道黨工委按照區(qū)委關(guān)于全區(qū)黨建工作的總體思路，通過深入細致的調(diào)查摸底和研究討論，制定了《關(guān)于開展共產(chǎn)黨員“認領(lǐng)社區(qū)崗位”活動的實施方案》、《關(guān)于實行街道黨工委成員包抓指導社區(qū)工作職責的通知》等一系列配套文件，就開展活動的指導思想、目標要求、對象范圍、崗位設(shè)置、方式程序、評議考核、責任落實等方面都出明確的規(guī)定。為了使這項活動規(guī)范運行，街道為各社區(qū)統(tǒng)一印制配發(fā)了“一證、一簿、一表、一欄、一本”即《上崗證》、《黨員履崗紀實薄》、《黨員認領(lǐng)社區(qū)崗位情況反饋表》、《黨員風采欄》、《社情民意登記本》。

2、合理設(shè)崗。根據(jù)“按需設(shè)崗、因事設(shè)崗、以崗定責、責任到人”的原則，結(jié)合社區(qū)工作特點，群眾意見和黨員特點，設(shè)置了宣傳教育、社區(qū)發(fā)展、社會穩(wěn)定、城市建設(shè)與管理、社區(qū)黨建等五大類33個崗位，力求使大多數(shù)黨員都有發(fā)揮專長和作用的可選崗位。

3、黨員認崗。社區(qū)內(nèi)各類黨員按照“組織發(fā)動推薦、黨員與群眾民主推薦、參與主體自愿申報”三種方式來確定認領(lǐng)崗位。駐地企事業(yè)單位從本單位黨員中向所在地社區(qū)黨組織推薦若干名認領(lǐng)崗位，由社區(qū)與單位黨組織協(xié)商確定上崗人員；也可召開本單位黨員大會，宣傳通報崗位種類與活動情況，根據(jù)多數(shù)黨員推薦意見，提出本單位上崗的推薦人選，再與社區(qū)黨組織協(xié)商確定。對工作或居住在社區(qū)的在職黨員采取向社區(qū)黨組織口頭或書面申請認領(lǐng)崗位的方式進行。

4、公示明崗。凡通過上述3種方式確定的上崗人員都填寫《認領(lǐng)社區(qū)崗位登記表》，社區(qū)黨組織應(yīng)將這些人員的想法與基本情況在“黨員風采欄”中公布于眾，接受監(jiān)督。

5、黨群評崗。社區(qū)黨組織召開黨員與群眾代表大會，對上崗黨員履職情況按照“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個等次進行民意測評。之后，召開支委會，做出半年和全年黨員履崗評定意見，填寫《認領(lǐng)社區(qū)崗位情況反饋表》，經(jīng)街道黨工委審核同意后，由社區(qū)黨組織送達黨員所在單位黨組織。

以有序的拓展

把開展活動的輻射效應(yīng)凸現(xiàn)起來

區(qū)委組織部在總結(jié)三年來開展活動實踐活動試點的基礎(chǔ)上，著眼于擴大影響力和增強生命力，將東關(guān)南街“認領(lǐng)社區(qū)崗位”活動的對象范圍從黨員中延伸到了地區(qū)人大代表、政協(xié)委員、商會會員、社區(qū)居民、駐地單位干部職工、“兩新”組織員工等群體中，先后有72名社會各界人士認領(lǐng)了93個社區(qū)崗位，使參與這項活動集聚了更多的新生力量。與此同時，區(qū)委組織部、試點街道充分利用各種宣傳工具與新聞媒體，廣泛宣傳這項活動的現(xiàn)實意義、典型事件與取得成效?！蛾兾魅請蟆芬浴包h員認崗：實現(xiàn)服務(wù)零距離”為題、《西安日報》以“讓黨員成為社區(qū)的一盞燈”為題分別做了深度報道，西安電視臺和西安黨建網(wǎng)站均給予了跟蹤報道，迅速擴大了活動的社會影響力。四年的實踐探索，充分證明策劃設(shè)計和組織開展好主題載體活動，是激發(fā)社區(qū)黨建工作內(nèi)在活動的源泉所在。近年來，通過試點，東關(guān)南街街道黨工委堅持把載體創(chuàng)新作為推進社區(qū)黨建工作的重要手段來抓，取得了豐碩的實踐成果。

----永葆黨員先進性搭建了新平臺。各類黨員通過認領(lǐng)社區(qū)崗位，責任感、榮譽感明顯增強，黨員的先進性得到了具體而又明顯的體現(xiàn)。據(jù)不完全統(tǒng)計，全地區(qū)293名認領(lǐng)社區(qū)崗位黨員共為社區(qū)與群眾辦好事、解難事1400多件次。認領(lǐng)“社區(qū)工作援助崗”的陜西高速神州酒店董事長葉昭斌得知古跡嶺社區(qū)居民的孩子不幸患有白血病后，不僅個人主動資助，而且組織發(fā)動企業(yè)員工開展獻愛心活動，還專門在圣誕晚會上安排了“愛心涌動、真情奉獻”的環(huán)節(jié)，共募集3800多元親自送到家中，使這位母親感動不已。認領(lǐng)“弱勢群體關(guān)愛崗”的省交通廳招待所黨支部書記郭寶莉多方協(xié)調(diào)聯(lián)系本系統(tǒng)相關(guān)部門，為社區(qū)“4050”和下崗人員提供了50多個就業(yè)崗位。她還堅持每年在“雙節(jié)”前購買米、面、油等生活品上門慰問轄區(qū)貧困群眾。認領(lǐng)“未成年人教育崗”居民黨員劉德朝發(fā)揮個人專長，常年利用休息時間，義務(wù)為社區(qū)中小學生開辦書法培訓班。退休黨員高來福認領(lǐng)板報宣傳義務(wù)崗，堅持數(shù)年如一日為小區(qū)書寫板報，及時宣傳時事政治與重大新聞事件。黨員“認領(lǐng)社區(qū)崗位”活動，使不同身份、職業(yè)的黨員在社區(qū)找到了發(fā)揮模范作用的“用武之地”。

----黨員聯(lián)系服務(wù)群眾找到了新途徑。通過開展黨員認領(lǐng)社區(qū)崗位活動，使廣大黨員聯(lián)系群眾更加緊密了，傾聽群眾訴求更加直接了，黨員與群眾的心貼的更近了。東關(guān)南街地區(qū)共有35名黨員與熱心社區(qū)工作的居民認領(lǐng)鄰里糾紛調(diào)解崗、安全隱患排查崗與信訪維穩(wěn)信息反饋崗，僅今年奧運會與殘奧會期間，就主動調(diào)解各類糾紛42起，排查安全隱患56處，提供上訪重要預(yù)警信息與線索36條，用自己的實際行動為維護地區(qū)社會安全穩(wěn)定和實現(xiàn)我街道無一人進京赴省上訪目標做出了積極貢獻。

-----有效整合各類資源創(chuàng)出了新經(jīng)驗。開展認領(lǐng)崗位活動扭轉(zhuǎn)了過去黨組織“講話沒人聽、事情沒人做、工作難落實”的被動局面和不敢、不會挖掘地域人力資源的尷尬境地。社區(qū)黨組織在開展活動中，發(fā)現(xiàn)和儲備了一批文化程度高、專業(yè)技能強、熱心社區(qū)工作的黨員與社會各界人士，使社區(qū)繁重的工作由單純幾個社區(qū)干部變成十幾乃至幾十個人來干，既改變了社區(qū)事多人少的狀況，又增強了大眾對社區(qū)的認同感與歸屬感。區(qū)發(fā)改委、區(qū)人事局、區(qū)文體局、區(qū)殘聯(lián)等區(qū)級部門黨組織組織機關(guān)黨員干部認領(lǐng)社區(qū)崗位，與社區(qū)開展共建活動，為社區(qū)購置辦公用品、運動器械，援助辦公經(jīng)費，參與創(chuàng)衛(wèi)勞動，體察社情民意，不僅使機關(guān)黨員展示先進性形象尋求到了新途徑，而且使社區(qū)借助外腦外力，整合利用資源，發(fā)展壯大自我得到了實際、實用、實效的收獲。

----區(qū)域黨建工作水平得到了新提升。區(qū)委組織部以認領(lǐng)社區(qū)崗位黨員為主體，在全區(qū)以“旗幟碑林、先鋒行動”黨建工程為抓手，積極開展了社區(qū)黨建溫暖工程“十大惠民行動”、“1+1雙聯(lián)雙帶”、“關(guān)注民生、走進社區(qū)”、社區(qū)黨員“談心苑”等一系列創(chuàng)先爭優(yōu)活動，活動開展的有聲有色。街道社區(qū)黨組織在轄區(qū)建成各類服務(wù)設(shè)施20個，便民網(wǎng)點80多個，46個駐地單位黨組織把單位內(nèi)部的圖書室、健身房、浴室、食堂、診所向社區(qū)群眾開放，使社區(qū)群眾切實體會到了黨的溫暖和關(guān)懷。認領(lǐng)崗位的黨員，組成黨員義工服務(wù)隊，深入到社區(qū)開展法律咨詢、醫(yī)療保健、助老助殘、家電維修等9大類服務(wù)活動，受益的黨員群眾達5000人次，增強了居民群眾對社區(qū)黨建工作的認同感，營造了全社會支持、參與社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)的良好氛圍。

隨著白銀市“城市轉(zhuǎn)型”工作的不斷深入推進，社區(qū)和諧建設(shè)取得了顯著成效，社區(qū)服務(wù)功能不斷凸顯，社區(qū)黨建工作在社區(qū)建設(shè)中彰顯出的作用越來越得到社會的廣泛認可和重視。在全黨深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的良好氛圍下，工農(nóng)路街道工農(nóng)路社區(qū)結(jié)合實際力創(chuàng)“五型”，不斷使我社區(qū)黨建工作有特色、上水平，不斷凸顯黨建工作在構(gòu)建和諧社區(qū)、和諧社會中的作用。創(chuàng)學習型社區(qū)——增強黨組織的滲透力。工農(nóng)路社區(qū)黨支部積極適應(yīng)建設(shè)學習型社會的要求，以創(chuàng)建學習型社區(qū)作為黨建工作的著力點，努力營造社區(qū)的學習氛圍。黨支部嚴格落實并堅持支部“三會一課”制度，積極組織社區(qū)黨員每月召開一次支委會，每季度召開一次黨員大會，并根據(jù)黨員隊伍現(xiàn)狀，開展上門送學、郵寄送學、扶助幫學等形式不斷增強黨組織的滲透力。

創(chuàng)人文型社區(qū)——聚合黨組織的向心力。工農(nóng)路社區(qū)黨支部以服務(wù)為宗旨，針對轄區(qū)內(nèi)區(qū)域特點和居民需求，積極開展“認種認養(yǎng)、認管認護”活動。社區(qū)黨支部以“綠色社區(qū)、活力社區(qū)、人文社區(qū)”為目標，采取社區(qū)工作人員包片、認養(yǎng)居民包房前樓后等制度，引導廣大居民把“認種認養(yǎng)”作為創(chuàng)造美好生活環(huán)境的自覺行動，形成了以小區(qū)廣場有景點、居民居住區(qū)綠化為重點、街道社區(qū)有特色的綠化格局。

創(chuàng)文娛型社區(qū)——彰顯黨組織的凝聚力。社區(qū)黨支部從濃厚社區(qū)文化氛圍，活躍居民文化生活出發(fā)，已建立由社區(qū)低保戶、轄區(qū)文藝愛好者、公益性崗位人員等60人組成的文藝太平鼓隊伍一支，在各類節(jié)慶日期間在為廣大轄區(qū)居民帶去節(jié)日問候的同時，應(yīng)市區(qū)等單位的邀請，進行了太平鼓表演，2010年春節(jié)期間共出場26次，給街道和社區(qū)贏得了榮譽。同時社區(qū)也利用板報和櫥窗，宣傳黨的政策，提倡健康的文化活動。

創(chuàng)就業(yè)型社區(qū)——提高黨組織的戰(zhàn)斗力。社區(qū)黨支部針對轄區(qū)內(nèi)下崗職工多的現(xiàn)狀，不斷加強與各勞務(wù)輸出部門的聯(lián)系，強化求職登記和職業(yè)介紹，幾年來，職業(yè)介紹年均160人，就業(yè)率達95%以上，“4050”等就業(yè)困難群體人員目前實現(xiàn)就業(yè)291人，就業(yè)率為100%。社區(qū)于2007年8月被甘肅省勞動和社會保障廳評為充分就業(yè)社區(qū)。

創(chuàng)服務(wù)型社區(qū)——凝聚黨組織的核心力。社區(qū)黨支部將服務(wù)功能放在豐富社區(qū)黨建工作內(nèi)容的高度，以深化服務(wù)理念、創(chuàng)新服務(wù)思路、提升服務(wù)水平、注重服務(wù)成效為出發(fā)點，以惠民政策落實年為契機，凝聚黨組織的核心力。2010年上半年，共為困難居民32戶進行申請、發(fā)放困難補助金額3000元，救濟面粉13袋；為2戶困難戶申請發(fā)放了彈花被；為42戶家庭成員中有患病住院治療或家庭中有病殘人員的困難家庭申請了醫(yī)療救助卡，合計金額16800元，部分減輕了這些家庭的負擔和生活困境。

社區(qū)黨建工作的不斷深入，有力地增強了黨組織和社區(qū)黨員的責任意識、奉獻意識和為民意識，形成了“社區(qū)是我家，建設(shè)靠大家”的良好氛圍，促進了社區(qū)各項工作的開展。在今后的工作中，我們將不斷改進工作方法，創(chuàng)新工作思路，使我社區(qū)的黨建工作再上新臺階。

第三篇：認領(lǐng)服務(wù)崗位

四棚聯(lián)校黨支部認領(lǐng)服務(wù)崗位情況

今年來，四棚聯(lián)校黨支部深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，一些熱心社區(qū)工作的老黨員認領(lǐng)服務(wù)崗位，組織成立社區(qū)服務(wù)隊伍，共“八大員”：治安巡邏員、政策宣傳員、義務(wù)協(xié)調(diào)員、片區(qū)管理員、社區(qū)信息郵遞員、困難群體服務(wù)員、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員、民間活動組織員等，逐一制定崗位職責任務(wù)，通過簽訂責任書和履崗承諾書等形式，引導社區(qū)無職黨員認領(lǐng)服務(wù)崗位，明確崗位職責，建立“月檢查、半年評議、年終鑒定”制度，采取個人述職自評、群眾民意測評、上崗黨員互評、黨支部綜合評定相結(jié)合的方式，對社區(qū)黨員履行崗位職責情況進行評議。在這支志愿者隊伍的配合下，我聯(lián)校已有16名無職黨員

認領(lǐng)了不同的服務(wù)崗位。

在活動中，路廣義、毛瑞云等4位志愿者主動義務(wù)組織治安巡邏隊，堅持每晚帶著紅袖章巡邏，有效防止犯罪分子混入。退休老支部書記席文平組織成立政策宣傳隊，經(jīng)常利用上門走訪等形式宣傳黨和國家的方針政策以及市、區(qū)出臺的各項惠民政策。義務(wù)協(xié)調(diào)員調(diào)解鄰里矛盾，家住四棚后街的賈某因宅基地與鄰居發(fā)生矛盾口角。協(xié)調(diào)員費史敏得知后，主動上門把雙方請到一起，曉之以情，動之以理，最后雙方達成諒解，握手言和。這是四棚聯(lián)校黨支部近年來四棚，積極創(chuàng)建系列服務(wù)教師、提升管理水平的載體平臺，打造和諧教育的成果顯現(xiàn)。

第四篇：公益崗位勞動合同

合同編號：

勞 動 合 同 書

甲方（用人單位）乙方（勞

：柞水縣教育體育局

動 者）： 李 馥 蘭

依據(jù)柞水縣人事和勞動社會保障局通知，聘用乙方到柞水縣教育體育局公益性崗位從事打字工作，按文件要求特簽訂本勞動合同。

雙方確認：在簽訂本合同前，甲方已將工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及應(yīng)乙方要求了解的其他情況全面如實告知乙方。

乙方承諾：與其他任何企事業(yè)單位、社會團體等機構(gòu)、實體或組織不存在勞動關(guān)系，并且保證所提供的與本人有關(guān)的所有信息資料和各類資格證書、證明真實無誤。

甲方(用人單位)名稱： 柞水縣教育體育局 法定代表人／主要負責人：

聯(lián)系電話：

乙 方(勞 動 者)姓名： 李 馥 蘭

戶籍所在地：柞水縣下梁鎮(zhèn)沙坪村五組 現(xiàn)居住地址：柞水縣乾佑鎮(zhèn)仁和社區(qū) 身份證號碼： ***626 聯(lián)系電話： ***

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限為固定勞動合同期限。期限為 年，自

年

月 日起至

****年**月**日止。

二、工作內(nèi)容及工作地點

第二條 甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在公益性崗位打字工作。本崗

-1-三條、第二十四條的約定解除本合同。

(1)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：(1)本合同期滿的；

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

八、特別約定

第二十七條 乙方變更通信地址或手機、固定電話等其它聯(lián)系方式時，應(yīng)當于變更發(fā)生之日書面通知甲方，否則，甲方仍按本合同載明的乙方通訊地址或乙方最后一次告知公司的通信地址向乙方送達文件后，視為已送達，未執(zhí)行視為違約。，第二十八條 本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

第二十九條 本合同自甲、乙雙方蓋章或簽字之日起生效。本合同一式肆份，甲方兩份、縣勞保局一份、乙方一份。

甲方：(蓋章)

法定代表人：

乙方：(簽字)

年 月 日-5-

不屬于國家規(guī)定的有毒有害工種。

第三條 乙方的工作地點為柞水縣教育體育局安全股校園安全監(jiān)控室。

第四條 乙方應(yīng)按所在崗位和工作內(nèi)容的要求，認真履行職責，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

第五條 根據(jù)工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點；考核及崗位變更按甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。

三、工作時間和休息休假

第六條 乙方需自覺遵守甲方的工作紀律和國家規(guī)定的相關(guān)紀律規(guī)定；每日工作八小時，平均每周工作四十小時，甲方應(yīng)保證乙方的正常休息和休假時間。

第七條 在本合同期內(nèi)，經(jīng)勞動行政部門批準，乙方所在崗位發(fā)生工時制調(diào)整的，從勞動行政部門審批之日起變更。

第八條 乙方依法享有國家法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、計劃生育假、年休假等休假權(quán)利。

四、勞動報酬

第九條 乙方工資標準：按柞水縣人事和勞動社會保障局規(guī)定執(zhí)行。

第十條 甲方安排乙方加班，應(yīng)依法安排乙方補休。第十一條 甲方按縣工資管理規(guī)定支付乙方工資。

第十二條 甲方依法從乙方工資中代扣、代繳乙方應(yīng)向國家繳納的個人所得稅、社會保障費個人應(yīng)繳部分及法定可代扣代繳的其他費用。

五、社會保險與福利待遇

第十三條 按柞水縣人事和勞動社會保障局規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條 件和職業(yè)危害防護

第十四條 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，向乙方提供工作所需要的工作條件。

第十五條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)制度和職業(yè)危害防護制度；雙方應(yīng)當嚴格遵守，嚴禁違章作業(yè)，防止事故的發(fā)生。

七、勞動合同的履行、變更、解除、終止、續(xù)訂

第十六條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

第十七條 甲方變更名稱、法定代表人不影響本合同的履行。第十八條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

第十九條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

第二十條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；乙方在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除本合同。

第二十一條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：(1)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(2)未按時足額支付勞動報酬的；(3)未依法為乙方繳納社會保險費的；

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；(5)因《中華人民共和國勞動合同書》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)違反甲方規(guī)章制度的；

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；

(4)乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響的；

(5)因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的；

(6)被依法追究刑事責任的。

第二十三條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

第二十四條 甲方符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十一規(guī)定情形的，可以裁減人員。裁減人員的程序應(yīng)嚴格按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條之規(guī)定進行。

第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十

第五篇：公益崗位規(guī)章制度

公益崗位規(guī)章制度

一、考勤紀律：

1、工作作息時間為：上午：08：00——11：30時，下午：14：00——17：30時。

工作人員必須做到按時到崗，執(zhí)行上下班制度。

2、實行簽到制度，每天必須按時簽到，不按規(guī)定簽到的累計五次，按曠工處理。

二、休假制度：

1、每月公益崗位工作人員有4天休假，休假方式為串休，休假時間可在星期

2、星期

3、星期4期間，節(jié)假日不得休假。

2、由于雨天或其他原因不能工作，納入當月休息日。

三、請假制度：

1、病假制度。由于因病必須治療和休病假的，需出示醫(yī)院診療證明（必須是市級以上的醫(yī)院證明）。從病假之日起，一周內(nèi)不作處理，超過一周后扣除當月補貼金，超過二周扣除當月工資，累計病假一個半月或重大疾病三個月的，退出公益性崗位。

2、事假制度。請事假3天以上（含3天），扣除當月補貼金；請事假7天以上，扣除當月工資；全年累計起20天的，申報市里退出崗位。

3、曠工處理。曠工一天，扣除當月補貼金；累計曠工3天，扣除當月工資；超過一周的，上報市人社局作開除處理。

4、替班人員不得請假。

四、工作紀律制度：

1、公益性崗位人員必須服從單位管理，按時完成各項工作任務(wù)和其它臨時工作。

2、公益性崗位人員電話隨身攜帶并保持暢通，若因工需要臨時需到崗的，通知時要隨叫隨到（特殊情況書面請假的除外），凡電話通知不接或口頭通知后均不到崗的一律按曠工一天處理。

本管理制度自2014年5月26日起執(zhí)行，過去有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定有抵觸的，以本規(guī)定為準。