第一篇：加強民營企業(yè)預(yù)備役部隊建設(shè)的思考

加強民營企業(yè)預(yù)備役部隊建設(shè)的思考

黨的十七大報告提出要“走出一條中國特色軍民融合式發(fā)展路子”、“實現(xiàn)富國和強軍的統(tǒng)一”等戰(zhàn)略思想。預(yù)備役部隊作為國防后備力量的重要組成部分，必須按照這一戰(zhàn)略思想的要求，充分依托經(jīng)濟社會發(fā)展，積極推進軍民融合，把預(yù)備役部隊建設(shè)融入到整個社會發(fā)展之中。加強民營企業(yè)預(yù)備役部隊建設(shè)正是踐行這一戰(zhàn)略思想的重要體現(xiàn)和有效途徑。此舉一方面可以為部隊建設(shè)提供充足資源和發(fā)展后勁，另一方面也可以為國家經(jīng)濟發(fā)展提供堅強保障和精神支持，從而在融合發(fā)展中取得“雙贏”。因此，我們必須以更大的力度、更扎實的措施，積極推進民營企業(yè)預(yù)備役部隊建設(shè)向縱深發(fā)展，努力開創(chuàng)我國國防后備力量建設(shè)新局面。

一、加強民營企業(yè)預(yù)備役部隊建設(shè)是新世紀(jì)新階段國防動員創(chuàng)新發(fā)展的客觀要求

近年來，隨著世界政治多元化、經(jīng)濟全球化、社會信息化的發(fā)展，我國已進入全面建設(shè)小康社會新的發(fā)展階段，我軍的現(xiàn)代化建設(shè)和軍事斗爭準(zhǔn)備也進入關(guān)鍵時期。在這樣一個大的背景下，無論是國防動員的戰(zhàn)略環(huán)境、社會條件，還是任務(wù)需求和方式方法都發(fā)生了重大變化，要求國防動員必須在新的歷史起點上創(chuàng)新發(fā)展，以有效應(yīng)對面臨的新情況和新挑戰(zhàn)。國防后備力量作為國防動員的重要內(nèi)容，也必須與之相適應(yīng)，不斷加大改革創(chuàng)新的力度。

一是動員功能進一步拓展，應(yīng)急任務(wù)更加繁重，要求國防后備力量在提升“應(yīng)戰(zhàn)”能力的同時，不斷促進“應(yīng)急”能力的提高。新形勢下，國防后備力量建設(shè)要由單一的應(yīng)對信息化戰(zhàn)爭能力建設(shè)轉(zhuǎn)到應(yīng)對多種安全威脅、完成多樣化軍事任務(wù)能力建設(shè)上來，使之在維護國家領(lǐng)土主權(quán)完整、維護社會穩(wěn)定、處置突發(fā)事件和搶險救災(zāi)、促進經(jīng)濟發(fā)展等不同領(lǐng)域都能充分發(fā)揮作用。在民營企業(yè)中建立預(yù)備役部隊，一方面可以充分利用民營企業(yè)雄厚的人才和技術(shù)優(yōu)勢，提高部隊信息化水平，促進“應(yīng)戰(zhàn)”能力的不斷提升；另一方面，可以充分利用民營企業(yè)強烈的社會責(zé)任感、優(yōu)良的企業(yè)文化以及民情社情熟等優(yōu)勢，促進部隊“應(yīng)急”能力的不斷提高。

二是動員領(lǐng)域進一步拓展，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求越來越高，要求國防后備力量的專業(yè)水平和科技素質(zhì)必須進一步提高。從近期幾場高技術(shù)局部戰(zhàn)爭看，動員領(lǐng)域和范圍日益擴大，動員的物資品種已超過百萬；為滿足日益增長的動員需求，生產(chǎn)企業(yè)不僅要求分工更細(xì)，而且科技含量要求也更高。在美國，目前有3.5萬家企業(yè)與國防部簽訂合同參與軍工產(chǎn)品生產(chǎn)，與之相關(guān)的生產(chǎn)廠商則高達15萬家，動員的范圍幾乎涵蓋了工業(yè)產(chǎn)業(yè)的各個領(lǐng)域。生產(chǎn)企業(yè)不僅按動員需求生產(chǎn)軍品，同時還組織員工加入預(yù)備役，直接負(fù)責(zé)解決武器裝備使用和維護方面的難題，實現(xiàn)“從工廠到戰(zhàn)場”的全過程支援保障。這說明，在現(xiàn)代戰(zhàn)爭條件下，加強企業(yè)國防后備力量建設(shè)是提高部隊?wèi)?zhàn)斗力的重要措施，是新形勢下國防動員創(chuàng)新發(fā)展的必然選擇。

我國加強民營企業(yè)國防后備力量建設(shè)，除加強企業(yè)民兵建設(shè)外，還從具體國情軍情出發(fā)，根據(jù)企業(yè)組織制度、規(guī)模大小、經(jīng)濟效益以及發(fā)展前景，適度加強企業(yè)預(yù)備役部隊建設(shè)。目前，我國已擁有一大批競爭力強的大型民營企業(yè)，這些民營企業(yè)具有人才資源基數(shù)大、種類多、可供選擇范圍廣等特點，在其中的電子、信息、交通、通信等領(lǐng)域選擇一些基礎(chǔ)好的民營企業(yè)建立預(yù)備役部隊，可以把部隊建設(shè)常用、平時訓(xùn)練急用、將來打仗必用的人才選出來、編進來、用起來，從而進一步優(yōu)化部隊人才結(jié)構(gòu)，為打贏未來信息化戰(zhàn)爭奠定堅實的基礎(chǔ)。

三是動員環(huán)境發(fā)生了深刻變化，我國非公有制經(jīng)濟占國民經(jīng)濟的比重日益提高，要求國防后備力量建設(shè)必須擺脫計劃經(jīng)濟體制下依靠行政命令和指令性計劃來加強落實的傳統(tǒng)做法，積極探索市場經(jīng)濟條件下依法建設(shè)的新舉措。民營企業(yè)是我國經(jīng)濟體制改革的產(chǎn)物，經(jīng)過20多年的發(fā)展，目前，民營經(jīng)濟已成為支撐和推動我國經(jīng)濟增長的重要力量，在國民經(jīng)濟中占有舉足輕重的地位。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前，民營企業(yè)已超過企業(yè)總數(shù)的60%。截止2008年，全國登記注冊的私營企業(yè)已超過500萬家。其中規(guī)模以上私營企業(yè)超過7萬家，港澳臺和外商投資企業(yè)近5萬家。這些民營企業(yè)年產(chǎn)值增長率一直保持在30%左右，經(jīng)濟增加值已占到國家GDP的70%左右；民營經(jīng)濟（含農(nóng)業(yè)勞動力）就業(yè)占到全社會的90.3%，如果不包括農(nóng)業(yè)勞動力（3.66億），民營經(jīng)濟吸納的就業(yè)量（3.09億）占全社會就業(yè)總量的42%。這些企業(yè)高新技術(shù)資源雄厚，生產(chǎn)要素先進，聚集了一大批高技術(shù)人才，這些人員都是國防后備力量建設(shè)不可忽視的重要力量。

因此，在新的形勢和社會環(huán)境下，一方面要進一步強化依法動員的意識，另一方面要積極探索建立與非公有制企業(yè)特點相適應(yīng)的預(yù)備役部隊動員組織、管理和保障機制。只有這樣，才能有效地把國家意志的強制性和人民群眾愛國擁軍的積極性統(tǒng)一起來，建立以公有制經(jīng)濟為主導(dǎo)、以非公有制經(jīng)濟為補充的國防動員管理新模式，推進市場經(jīng)濟體制下國防后備力量建設(shè)的深入發(fā)展。

二、加強民營企業(yè)預(yù)備役部隊建設(shè)是國防后備力量探索軍民融合式發(fā)展路子的必然選擇

胡錦濤總書記在中共中央政治局第十五次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)，要按照黨的十七大提出的要求，站在國家安全和發(fā)展戰(zhàn)略全局的高度，堅持軍民融合式發(fā)展，推動國防建設(shè)和經(jīng)濟建設(shè)良性互動，不斷開創(chuàng)軍民融合式發(fā)展新局面。軍民融合，就是把國防和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)深深融入經(jīng)濟社會發(fā)展體系之中，在更廣范圍、更高層次、更深程度上推進經(jīng)濟、科技、教育、人才等各個領(lǐng)域的軍民融合，為實現(xiàn)國防和軍隊現(xiàn)代化提供豐厚的資源和可持續(xù)發(fā)展的后勁。實行軍民融合式發(fā)展，既有利于國防和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)從經(jīng)濟建設(shè)中獲得更加深厚的物質(zhì)支撐和發(fā)展后勁，也有利于經(jīng)濟建設(shè)從國防和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)中獲得更加有力的安全保障和技術(shù)支持。

堅持軍民融合發(fā)展是我國國防后備力量建設(shè)的必然選擇。加強民營企業(yè)預(yù)備役部隊建設(shè)則是這一選擇的重要體現(xiàn)。民營企業(yè)預(yù)備役部隊走軍民融合式發(fā)展之路有著極為有利的條件。一方面，預(yù)備役部隊本身就具有軍民兼容的特點，其在人員組成、編制結(jié)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)體制上，就是一個軍民融合體，為走軍民融合式發(fā)展路子奠定了堅實的基礎(chǔ)；另一方面，民營企業(yè)自身蘊藏著巨大的經(jīng)濟資源、科技資源和人才資源，在擁有堅強的組織領(lǐng)導(dǎo)的前提下，在民營企業(yè)中建立預(yù)備役部隊，就能從企業(yè)經(jīng)濟和軍事經(jīng)濟、企業(yè)人才和軍隊人才、民用技術(shù)和軍用技術(shù)的兼容發(fā)展中，既獲取部隊建設(shè)急需的資源，也獲得企業(yè)發(fā)展急需的支持，從而為部隊?wèi)?zhàn)斗力和企業(yè)生產(chǎn)力的建設(shè)與提高提供堅實保障。

三、加強民營企業(yè)預(yù)備役部隊建設(shè)是解決國防后備力量建設(shè)在新形勢下面臨的矛盾與問題的有效舉措

我國國防后備力量建設(shè)經(jīng)過長期發(fā)展，已取得顯著成績，但隨著形勢任務(wù)的變化，也存在著一些不容忽視的矛盾與問題。比如，預(yù)備役編組數(shù)量仍然偏大，部隊所需裝備難落實，隊伍難管理，經(jīng)費難保障。隊伍結(jié)構(gòu)不合理，陸軍預(yù)備役部隊多，海、空軍和二炮預(yù)備役部隊少；陸軍預(yù)備役部隊中，作戰(zhàn)類型分隊多，保障類型分隊少。預(yù)備役部隊裝備訓(xùn)練強度與水平低，與現(xiàn)役部隊在訓(xùn)練、裝備、保障等方面不同步、不對接、不匹配。這種規(guī)模、結(jié)構(gòu)、裝備、訓(xùn)練水平與支援保障諸軍兵種聯(lián)合作戰(zhàn)和遂行多樣化軍事任務(wù)的要求不相適應(yīng)。此外，預(yù)備役部隊總體發(fā)展建設(shè)還沒有完全納入到地方經(jīng)濟社會發(fā)展體系，沒有隨著市場經(jīng)濟運行規(guī)則的變化及時進行調(diào)整，法規(guī)制度還不夠完善。因此，必須下大力氣進行改革創(chuàng)新，努力探索出一條適應(yīng)“兩場”要求的解決途徑和方法。其中，加強民營企業(yè)預(yù)備役部隊建設(shè)，就是探索中的一種有效措施。

加強民營企業(yè)預(yù)備役部隊建設(shè)，首先要解決組織保證問題。堅強的組織領(lǐng)導(dǎo)是確保預(yù)備役部隊發(fā)展的重要前提。我國民營經(jīng)濟是社會主義經(jīng)濟的重要組成部分，為了保證企業(yè)發(fā)展的正確政治方向，許多民營企業(yè)都建立了黨組織，這就為民營企業(yè)建立預(yù)備役部隊奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。其次，民營企業(yè)在激烈的市場競爭中培養(yǎng)造就了一大批高素質(zhì)人才，這些人才具有科學(xué)的理念、戰(zhàn)略頭腦、憂患意識和與時俱進的精神，這些就為企業(yè)預(yù)備役部隊建設(shè)提供了寶貴的精神財富和知識財富，從而解決了國防后備力量建設(shè)中高素質(zhì)人才缺乏的問題。

第三，民營企業(yè)通過與高等院校、科研院所合作，積累了豐富的科技資源，這些科技資源大多技術(shù)水平先進、專業(yè)性強且具有軍民通用的特點，通過嫁接、移植、嵌入，進行集成創(chuàng)新，變外為內(nèi)，化民為軍，從而解決了預(yù)備役部隊裝備落后以及專業(yè)訓(xùn)練水平低的問題。

第四，民營企業(yè)擁有雄厚的財力資源，通過開展“雙支”活動，把民營企業(yè)的資金優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為部隊?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)的強勢，從而解決了預(yù)備役部隊建設(shè)經(jīng)費少的問題。

第五，民營企業(yè)經(jīng)過長期發(fā)展，形成的先進企業(yè)文化和科學(xué)的管理方法，一方面凝聚了人心，增強了企業(yè)的競爭力；另一方面，用于預(yù)備役部隊的組織管理，從而解決了由于社會人員流動大而造成的部隊編組難、管理難的問題。

當(dāng)然，加強民營企業(yè)預(yù)備役部隊建設(shè)，并不是一種單向的付出，而是一種雙向的支持，具有“互惠”“共贏”的效果。在民營企業(yè)中建立預(yù)備役部隊，可以把朝氣蓬勃、健康向上的軍營文化帶到企業(yè)中來，從而增強企業(yè)應(yīng)對風(fēng)險和危機的軟實力。民營企業(yè)中的國防后備力量，在民營企業(yè)發(fā)展中，與企業(yè)同呼吸、共命運、心連心。當(dāng)企業(yè)面臨困難時，部隊可以發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，通過廣泛的思想工作，鼓舞員工士氣、激勵員工斗志，齊心協(xié)力，共渡難關(guān)。當(dāng)企業(yè)擴大生產(chǎn)向軍品領(lǐng)域拓展時，部隊可以發(fā)揮橋梁和紐帶作用，積極為民品研發(fā)生產(chǎn)與軍事應(yīng)用搭橋，為民用產(chǎn)品進入軍事領(lǐng)域、擴大銷路牽線，從而幫助民營企業(yè)增強發(fā)展活力。

總之，加強民營企業(yè)預(yù)備役部隊建設(shè)，是我國國防后備力量建設(shè)的創(chuàng)新之舉，是中國特色軍民融合式發(fā)展思想的重要體現(xiàn)。此舉，必將使我國國防后備力量建設(shè)不斷取得新的進展，確保國防后備力量在新世紀(jì)新階段有效履行新的使命。

第二篇：預(yù)備役部隊建設(shè)與發(fā)展思考

蘇鋼集團民兵預(yù)備役部隊建設(shè)與發(fā)展思考

蘇鋼集團歷屆領(lǐng)導(dǎo)高度重視人民武裝工作，民兵預(yù)備役部隊建設(shè)開展的有聲有色，尤其在雙擁工作方面多次榮獲各類榮譽稱號。曾經(jīng)出資設(shè)計建造坦克十師作戰(zhàn)指揮大樓，在籌建擁軍樓招，軍分區(qū)長城大廈過程中，蘇鋼集團也無償提供建筑鋼材。2001年7月蘇鋼集團被蘇州市政府、軍分區(qū)評為《雙擁工作先進單位》，2002年6月蘇鋼集團被解放軍總參謀部、總政治部授予《全國基層民兵、預(yù)備役工作先進單位》榮譽稱號。2003年原國防部長遲浩田在蘇州調(diào)研時專程赴蘇鋼考察慰問。逢年過節(jié)公司領(lǐng)導(dǎo)堅持到部隊走訪慰問。

2004年北大方正入主蘇鋼后依然秉承對民兵工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持基干民兵隊伍組織健全，作風(fēng)優(yōu)良。2008年2月4日蘇州長江農(nóng)貿(mào)市場遭遇雪災(zāi)坍塌，公司組織30余名基干民兵攜帶工具迅速投入?yún)⑴c搶險救災(zāi)，充分展示蘇鋼民兵的風(fēng)采，受到市政府的表彰。同年經(jīng)政府牽頭蘇鋼組建預(yù)備役部隊，配備5名預(yù)備役軍官，48名預(yù)備役士兵，隸屬于江蘇陸軍預(yù)備役高射炮兵第二師第二團修理所。企業(yè)投資建立戰(zhàn)備物資倉庫，按規(guī)范完成修理所建設(shè)。

預(yù)備役部隊修理所組建以來，蘇鋼集團按照上級軍事機關(guān)要求進行國防動員教育、民兵預(yù)備役部隊整組與訓(xùn)練，按時完成二團下達的各項任務(wù)。但是，隨著國家鋼鐵產(chǎn)能過剩，節(jié)能減排要求不斷提高，企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型與發(fā)展的問題，蘇鋼集團在由普鋼向特鋼轉(zhuǎn)型同時還向物流業(yè)、循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展。目前轉(zhuǎn)型中有二個問題對預(yù)備役工作影響較大。一是修理所用房面臨拆遷，二是專業(yè)維修人才缺失。修理所主要以汽修、炮修、雷達儀表維修為主，在人員配備方面必須考慮專業(yè)技能，過去我們集團有方達（汽運）、昌益（機修）二個公司，修理工資源豐富人員配備充足，預(yù)備役官兵主要來自以上二個單位?，F(xiàn)在老區(qū)關(guān)停后方達與昌益公司重新優(yōu)化組合，維修職能逐步社會化，現(xiàn)有維修人員難以滿足修理所專業(yè)配備要求。今年的整組時我們已把名額分?jǐn)偟揭痪€生產(chǎn)廠，編制雖然達標(biāo)但專業(yè)對口率大大下降。

解決上述問題的辦法，預(yù)備役部隊修理所用房問題我們可以在重新規(guī)劃或搬遷時向集團領(lǐng)導(dǎo)提出申請要求，請予通盤考慮。至于專業(yè)人員配置方面的問題除加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)外，我們懇請師、團領(lǐng)導(dǎo)從企業(yè)實際情況出發(fā)，能否減少汽車修理人員配備或?qū)⒋寺毮軇潥w具備修理技能的企業(yè)單位。

特此匯報

蘇鋼集團人民武裝部

二〇一四年十月二十一日

第三篇：緊密結(jié)合預(yù)備役部隊建設(shè)實際

緊密結(jié)合預(yù)備役部隊建設(shè)實際

不斷增強當(dāng)代革命軍人核心價值觀培育實效

一、當(dāng)代革命軍人核心價值觀的內(nèi)涵及發(fā)展

從哲學(xué)的角度講，價值是客體對主體的意義。價值觀是人們在實踐中形成的對于價值、價值關(guān)系的基本或根本觀點，是處理各種價值問題時所持有的比較穩(wěn)定的立場、觀點和態(tài)度的總和。核心價值觀是價值體系中居統(tǒng)治地位、起支配作用的核心理念，從深層次穩(wěn)定而又恒久地影響著個體或群體的思想觀念與價值取向。軍隊是執(zhí)行政治任務(wù)的武裝集團，它在長期的軍事實踐活動中形成的，為廣大官兵所認(rèn)同的價值取向、思維方式、道德規(guī)范、意志品質(zhì)的總和，稱之為軍人核心價值觀。

軍人核心價值觀從根本上決定和反映著軍人的政治立場、理想信念和價值追求，對軍人思想道德和行為方式起著主導(dǎo)作用。那么，什么是當(dāng)代革命軍人核心價值觀呢？當(dāng)代革命軍人核心價值觀，是特指中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的每個成員，在政治立場、理想信念、思想道德和行為方式等方面應(yīng)該具有的核心價值理念。

2007年6月25日，胡總書記在中央黨校省部級干部進修班上提出“要大力建設(shè)社會主義核心價值體系，鞏固全黨全國各族人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)”，并在十七大報告中予以確定：“社會主義核心價值體系是社會主義意識形態(tài)的本質(zhì)體現(xiàn)”。在2007年底的軍委擴大會議上，胡主席強調(diào)要堅持用中國特色社會主義理論體系構(gòu)建當(dāng)代革命軍人核心價值觀，鮮明提出了當(dāng)代革命軍人核心價值觀這一科學(xué)命題。當(dāng)代革命軍人核心價值觀和西方軍隊的核心價值觀是不同的，這些不同主要表現(xiàn)在兩個方面。一是當(dāng)代革命軍人核心價值觀前面有兩個限定詞，即當(dāng)代與革命。所謂當(dāng)代，主要是特指改革開放以來的歷史時期。所謂革命，是一個政治概念，實際上與我們軍隊的性質(zhì)密切相聯(lián)。我們的軍隊是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的無產(chǎn)階級的革命軍隊，與舊中國的軍隊和資產(chǎn)階級的軍隊本質(zhì)上不同。我軍核心價值觀有其特定的內(nèi)涵，這就是2008年底胡主席在中央軍委擴大會上，系統(tǒng)概括出的五句話“忠誠于黨、熱愛人民、報效國家、獻身使命、崇尚榮譽”。這五個方面是相互聯(lián)系的整體，是反映我軍官兵與黨、人民、國家、軍隊的關(guān)系以及我軍官兵相互間關(guān)系最基本、最核心的價值觀念。進入新世紀(jì)新階段，胡錦濤主席著眼我軍永葆本色、科學(xué)發(fā)展和履行使命，高度重視培育當(dāng)代革命軍人核心價值觀。他指出，在新的歷史條件下，堅持我軍長期實踐中形成的革命軍人核心價值觀，并賦予新的時代內(nèi)涵，著力培育當(dāng)代革命軍人核心價值觀，這是建設(shè)社會主義核心價值體系的重要方面。胡錦濤同志關(guān)于大力培育當(dāng)代革命軍人核心價值觀的重要論述，是對黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心關(guān)于革命軍人核心價值觀重要論述的繼承、豐富和發(fā)展，集中體現(xiàn)了我軍優(yōu)良傳統(tǒng)、時代發(fā)展要求和官兵價值追求，是我軍建設(shè)和發(fā)展的強大精神動力，是我軍思想政治建設(shè)史上的重要里程碑，也是塑造中國特色現(xiàn)代化軍隊的重大戰(zhàn)略舉措，它適應(yīng)了軍隊思想政治建設(shè)面臨的新形勢新任務(wù)，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。

二、深化培育核心價值觀面臨的矛盾和問題

培育當(dāng)代革命軍人核心價值觀，是胡主席著眼時代發(fā)展和軍隊建設(shè)全局作出的重大戰(zhàn)略決策，是新形勢下軍隊思想政治建設(shè)的重大創(chuàng)舉。3年多來，我們預(yù)備役師認(rèn)真貫徹胡主席重要指示，按照軍區(qū)和省軍區(qū)黨委的部署要求，精心籌劃，大事大抓，堅持在探索中推進、在實踐中拓展、在創(chuàng)新中加強，培育工作取得了一定的成效。但由于預(yù)備役部隊在兵員組成、教育時機、完成任務(wù)以及內(nèi)外環(huán)境等方面存在的特性，也給我們深化培育工作帶來了許多新的挑戰(zhàn)。

一是兵員成份復(fù)雜，價值取向多元，易受錯誤思潮影響。預(yù)備役部隊聚則為兵，散則為民。預(yù)備役官兵大多是來自地方黨政機關(guān)、企事業(yè)單位和街道村鎮(zhèn)，平時都分散在各自的工作崗位上，與社會直接接觸，受各類思潮影響直接。我?guī)煵筷犔幱趯ν忾_放前沿地帶，社會思想觀念和價值取向復(fù)雜多樣，主流與非主流的同時存在，先進的與落后的相互交織，呈現(xiàn)出多元多樣多變的特點，對預(yù)備役官兵確立正確價值取向和人生追求帶來了新影響。隨著改革開放的不斷深入，濟體制的深刻變革，思想觀念的深刻變化，預(yù)備役官兵認(rèn)知取向更加多樣復(fù)雜，價值理念差別很大，思想現(xiàn)狀呈現(xiàn)出錯綜復(fù)雜的發(fā)展變化，理想信念動搖、犧牲奉獻意識淡化、是非榮辱界限模糊等問題不同程度存在。

二是對象身份特殊，“軍味”“兵味”不足，戰(zhàn)斗精神培育難度大。預(yù)備役部隊具有“寓軍于民”的特性，是一支以現(xiàn)役官兵為骨干，預(yù)備役官兵為主體的部隊。廣大預(yù)任預(yù)編人員不吃軍糧、不住營房，工作生活在地方，平時集中接受部隊教育時間少，個人行為難約束，“軍味”“兵味”淡化，部分人員對我軍發(fā)展壯大的歷史缺乏了解，對戰(zhàn)斗精神與戰(zhàn)爭勝負(fù)之間的辯證關(guān)系缺少認(rèn)識，對現(xiàn)代戰(zhàn)爭條件下戰(zhàn)斗精神能否轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)斗力的“倍增器”心存疑慮。軍隊履行使命需要強大的戰(zhàn)斗精神作支撐，而戰(zhàn)斗精神源自軍人心中堅守的核心價值觀。可以講，培育當(dāng)代革命軍人核心價值觀，是保證軍隊有效履行我軍歷史使命的“靈魂工程”。

三是使命任務(wù)多樣，預(yù)建急用標(biāo)準(zhǔn)高，亟需強化獻身使命意識。預(yù)備役人員扮演著“亦兵亦民”雙重角色，肩負(fù)著平時服務(wù)、急時應(yīng)急、戰(zhàn)時應(yīng)戰(zhàn)的使命任務(wù)，這對我們預(yù)備役部隊培育當(dāng)代革命軍人核心價值觀提出了更高的要求。一方面，從打贏信息化條件下局部戰(zhàn)爭的要求看，與以往戰(zhàn)爭相比，信息化條件下的戰(zhàn)爭更加殘酷，武器裝備科技含量更高，輿論較量、法理爭奪、心理對抗更加激烈，要求我們必須有更加堅強有力的精神支柱。另一方面，從部隊遂行抗擊自然災(zāi)害、維穩(wěn)處突等非戰(zhàn)爭軍事行動的實踐看，這些任務(wù)往往突發(fā)性強，情況緊急，不可預(yù)測因素多，環(huán)境條件艱苦復(fù)雜，對官兵的政治信念、政策紀(jì)律觀念和保持持續(xù)旺盛戰(zhàn)斗力有很高的要求。但由于受市場經(jīng)濟條件下一些不良因素的影響，部分預(yù)備役官兵對“為誰當(dāng)兵、為誰打仗”的認(rèn)識還擺不正，強調(diào)精神追求的少了，講物質(zhì)利益的多了；強調(diào)犧牲奉獻的少了，講等價交換、即時回報的多了。特別是我?guī)煵筷狇v地的市場經(jīng)濟、民營經(jīng)濟相對發(fā)達，其中的負(fù)面因素對預(yù)備役官兵的軍人職業(yè)道德的影響更加深刻，甚至在組織預(yù)備役官兵教育訓(xùn)練和遂行任務(wù)時，少數(shù)人員出現(xiàn)了“沒錢不來”、“錢少不干”的現(xiàn)象，影響了民兵預(yù)備役部隊的形象和使命職能作用的發(fā)揮，這必須引起我們高度重視。

四是內(nèi)外形勢嚴(yán)峻，迫切需要安全穩(wěn)定環(huán)境，核心價值觀培育尤為重要。當(dāng)前，意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭異常尖銳復(fù)雜，以美國為首的西方國家，出于維護其霸權(quán)地位以及遏制我和平發(fā)展的目的，加緊對我實施“西化”、“分化”戰(zhàn)略，通過多種途徑對我意識形態(tài)領(lǐng)域進行影響滲透，極力推銷其強權(quán)政治，對預(yù)備役官兵樹立崇高的理想信念帶來了新考驗；境內(nèi)外敵對勢力相互勾聯(lián)，故意放大國家改革發(fā)展中出現(xiàn)的一些矛盾問題，歪曲丑化黨的領(lǐng)導(dǎo)，利用個別突發(fā)事件伺機挑起事端，企圖動搖我政權(quán)鞏固和社會穩(wěn)定，尤其是前段時間針對菲律賓、日本政府在黃巖島和釣魚島問題上的挑釁滋事，我國北京、深圳、杭州等城市相繼發(fā)生了一定規(guī)模的民間涉日抵菲聚集游行抗議活動，一些別有用心的組織企圖利用群眾的愛國熱情挑起事端、制造爆亂，破壞穩(wěn)定和諧的大好環(huán)境，這些對預(yù)備役官兵保持堅定的政治立場和良好的大局觀念帶來了新挑戰(zhàn)；特別是近年來發(fā)生在中東、北非等國家的亂局警示我們，關(guān)鍵時刻，武裝力量的忠誠度直接關(guān)系到政權(quán)的鞏固和社會的穩(wěn)定。尤其是黨的十八大召開在即，迫切需要一個安全穩(wěn)定的社會環(huán)境，在預(yù)備役部隊開展培育當(dāng)代革命軍人核心價值觀活動，能夠堅持我們黨的指導(dǎo)思想和方針政策，不斷提高拒腐防變的能力，進一步打牢“高舉旗幟、聽黨指揮、履行使命”的思想政治基礎(chǔ)，確保預(yù)備役官兵政治上合格、素質(zhì)上過硬、關(guān)鍵時刻可靠。

三、深化培育核心價值觀需要把握的幾個重點

培育當(dāng)代革命軍人核心價值觀，既是思想觀念的認(rèn)知過程，也是行為習(xí)慣的養(yǎng)成過程，必須緊貼時代發(fā)展、緊貼使命任務(wù)、緊貼預(yù)備役官兵思想實際，緊緊抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在強化預(yù)備役官兵對當(dāng)代革命軍人核心價值觀的理論認(rèn)同、價值認(rèn)同、感情認(rèn)同上下功夫，切實打牢自覺奉行、躬身踐行的思想政治基礎(chǔ)。

一是要堅持舉旗鑄魂這個根本，堅定官兵政治信念。圍繞鑄牢官兵精神支柱，培育當(dāng)代革命軍人核心價值觀，是部隊開展培育工作的成功實踐，也是培育工作的永恒課題。作為預(yù)備役部隊更是要把舉旗鑄魂，深扎聽黨話跟黨走的思想根子作為培育工作的首要任務(wù)抓緊抓牢。要針對敵對勢力以顛覆黨的領(lǐng)導(dǎo)為根本目的，鼓吹“軍隊非黨化、非政治化”和“軍隊國家化”，妄圖改變我軍性質(zhì)的險惡陰謀，核心價值觀培育必須把強化軍魂意識作為核心內(nèi)容，深入抓好黨的創(chuàng)新理論武裝，引導(dǎo)官兵真正堅定不移聽黨話跟黨走。要把黨的創(chuàng)新理論武裝貫穿開展培育當(dāng)代革命軍人核心價值觀的全過程，組織預(yù)備役官兵認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)胡主席關(guān)于建設(shè)社會主義核心價值體系和培育當(dāng)代革命軍人核心價值觀的重要論述，熟知當(dāng)代革命軍人核心價值觀的重大意義、科學(xué)內(nèi)涵和基本要求。圍繞弄清“七個為什么”、劃清“五個重大界限”，引導(dǎo)預(yù)備役官兵掌握運用思想理論武器，汲取社會主義核心價值體系的思想精華，不斷提高判斷和識別能力，確立辨別是非的正確標(biāo)準(zhǔn)，自覺同各種非馬克思主義的價值觀甚至反馬克思主義的價值觀劃清界限，抵制資產(chǎn)階級腐朽思想和價值觀的侵蝕，為培育當(dāng)代革命軍人核心價值觀奠定堅實的思想理論基礎(chǔ)。

二是要圍繞履行使命這個核心，強化官兵戰(zhàn)斗精神。一支強大的軍隊，離不開精神力量的支撐。氣為兵神，勇為軍本。戰(zhàn)斗精神是做好軍事斗爭準(zhǔn)備、有效履行歷史使命的重要保證，也是構(gòu)建當(dāng)代革命軍人核心價值觀的必然要求。工作中，我們要緊緊圍繞主題主線來籌劃培育工作，以培育戰(zhàn)斗精神為重要抓手，自覺培育踐行當(dāng)代革命軍人核心價值觀。要把戰(zhàn)斗精神教育作為培育當(dāng)代軍人核心價值觀的重要內(nèi)容常抓不放，堅持從我軍根本職能和軍人職業(yè)道德教育等基本內(nèi)容抓起，引導(dǎo)預(yù)備役官兵牢固樹立“戰(zhàn)斗隊”思想，強化“當(dāng)兵打仗、隨時準(zhǔn)備打仗”的職能使命意識，使官兵懂得要不要戰(zhàn)、為誰而戰(zhàn)、為何而戰(zhàn)以及如何去戰(zhàn)。要把戰(zhàn)斗意志錘煉作為培育當(dāng)代革命軍人核心價值觀的根本途徑，按打仗要求抓訓(xùn)練，堅持用應(yīng)急作戰(zhàn)的標(biāo)準(zhǔn)牽引訓(xùn)練質(zhì)量的提升和戰(zhàn)斗作風(fēng)的養(yǎng)成，把戰(zhàn)斗精神培育貫穿于日常訓(xùn)練的全過程。要注重重大任務(wù)中錘煉。執(zhí)行急難險重任務(wù)，既是檢驗戰(zhàn)斗精神強弱的“試金石”，也是摔打鍛煉過硬戰(zhàn)斗意志和作風(fēng)的“磨刀石”。預(yù)備役部隊要充分利用執(zhí)行駐訓(xùn)、演練、搶險救災(zāi)等時機，讓官兵經(jīng)受磨練，鍛造頑強的戰(zhàn)斗品質(zhì)。要把戰(zhàn)斗精神激勵作為培育當(dāng)代革命軍人核心價值觀的重要手段，充分挖掘和發(fā)揮官兵積極性和創(chuàng)造性，用戰(zhàn)斗精神激勵來感染官兵、凝聚官兵、鼓舞官兵。充分利用部隊組織兵員整組、預(yù)備役軍官授銜、舉行誓師動員、總結(jié)表彰等時機，進一步強化官兵履職盡責(zé)的使命感、責(zé)任感，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的光榮感、自豪感。及時樹立先進典型，濃厚“學(xué)典型、當(dāng)標(biāo)兵”的氛圍，讓“當(dāng)戰(zhàn)斗英雄、做訓(xùn)練標(biāo)兵”成為每一個官兵的自覺行動。

三是抓住純潔道德這個目的，端正官兵價值追求。在預(yù)備役部隊培育當(dāng)代革命軍人核心價值觀的過程，就是強化思想認(rèn)識、解決思想問題、啟發(fā)思想覺悟、升華思想境界的過程。因此，在預(yù)備役部隊開展培育當(dāng)代革命軍人核心價值觀活動，必須抓住思想教育這個中心環(huán)節(jié)，緊緊扭住官兵世界觀人生觀這個“總開關(guān)”，充分發(fā)揮經(jīng)常性思想政治教育的育人轉(zhuǎn)化功能，不斷純潔官兵的思想道德。要緊密聯(lián)系預(yù)備役官兵思想實際，從樹立正確的世界觀人生觀入手，幫助官兵搞清人生的意義是什么、軍人的價值在哪里、怎樣實現(xiàn)高尚人生的追求等基本問題。進一步加強軍人道德品質(zhì)教育，引導(dǎo)官兵自覺踐行社會主義榮辱觀，分清是非、善惡、美丑界限，以更高的要求恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，以“走在前列”的標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)社會風(fēng)尚。扎實開展愛國奉獻教育，引導(dǎo)大家認(rèn)清“國家興亡，匹夫有責(zé)”道理，破除金錢第一、個人至上等利己主義思想，自覺把個人的前途命運與國家的前途命運緊密聯(lián)

系在一起，為實現(xiàn)富國與強軍貢獻力量。同時，要針對官兵在消費、交往、婚戀等方面的新情況新問題，把教育引導(dǎo)與嚴(yán)肅紀(jì)律結(jié)合起來，對似是而非的歪歪理要敢于直面批駁，對見怪不怪的不良現(xiàn)象要嚴(yán)肅糾治，幫助官兵培養(yǎng)健康情趣、養(yǎng)成良好習(xí)慣、保持軍人氣節(jié)。四是創(chuàng)新先進文化這個載體，促進官兵全面發(fā)展。當(dāng)今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、越來越成為綜合國力競爭的重要因素。馬克思曾做過這樣的形象描述：“在生存的社會條件上，聳立著由各種不同情感、幻想、思想方式和世界觀構(gòu)成的整個上層建筑?！秉h的十七大第一次從提高國家“軟實力”的戰(zhàn)略高度，作出了推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮的戰(zhàn)略決策。胡主席在“7.23”重要講話中，對文化建設(shè)的發(fā)展方向和任務(wù)要求作了進一步強調(diào)。我們要堅決貫徹胡主席重要指示，堅持把培育核心價值觀作為發(fā)展先進軍事文化的根本任務(wù)，切實在以文鑄魂、以文育人中持續(xù)深化核心價值觀培育。文化說到底就是強化修養(yǎng)、培養(yǎng)習(xí)俗、創(chuàng)建規(guī)則，是浸潤心靈、導(dǎo)人向上的精神力量。培育中，我們要發(fā)揮文化“潤”的功能作用，把時代發(fā)展與官兵需求有機銜接，促進官兵全面發(fā)展。要把軍事文化建設(shè)作為提高官兵能力素質(zhì)的重要途徑，積極發(fā)展反映現(xiàn)代戰(zhàn)爭要求的兵種文化、信息文化、聯(lián)合文化，用文化的力量引導(dǎo)官兵更新訓(xùn)練理念、掌握科學(xué)方法、激發(fā)練兵熱情、提高打贏能力。要利用部隊集中時間，在預(yù)備役官兵中開展豐富的文化活動，把求知、審美等內(nèi)容融入部隊文化娛樂活動，用文化活動灌注先進思想、傳播科學(xué)知識，用軍營文化層次品位提升教育效果，讓官兵在富有教益的兵話兵趣、兵演兵情、兵唱兵歌中陶冶情操、啟迪心智。要發(fā)揮環(huán)境承載的熏陶、感染、影響、制約功能，大力營造健康向上的軍營文化環(huán)境，通過英模先進人物的廣告燈箱和標(biāo)語宣傳欄展示部隊好傳統(tǒng)，讓官兵置身這個環(huán)境中，時時處處受到潛移默化的教育、催人奮進的激勵、示范榜樣的感化、嚴(yán)格規(guī)范的約束。

五是突出軍地共育這個優(yōu)勢，實現(xiàn)后備預(yù)建過硬。培育當(dāng)代革命軍人核心價值觀活動作為一項系統(tǒng)工程，涉及預(yù)備役部隊建設(shè)的方方面面，必須按照胡主席提出的“六種方法途徑”，結(jié)合預(yù)備役官兵“平時為民、戰(zhàn)時為兵”的特點，整合各種資源，拓展方法途徑，擴大學(xué)習(xí)教育的覆蓋面，增強培育實踐活動的滲透力。培育中要注意統(tǒng)籌力量，形成軍地共育的合力，善于依托地方政府的組織領(lǐng)導(dǎo)力量解決軍地共育中棘手的疑難問題，充分發(fā)揮官兵家庭的親情力量，強化官兵的認(rèn)知能力。要融合資源，拓寬軍地共育的渠道，積極適應(yīng)青年官兵樂于接受新事物、追求新時尚的特點，用好社會先進文化、教育資源和核心價值體系建設(shè)領(lǐng)域的新成果，不斷賦予當(dāng)代革命軍人核心價值觀新的時代內(nèi)涵，確保核心價值觀既反映軍隊本質(zhì)，又與時代合拍，彰顯培育工作的生機活力。要運用人文歷史資源，組織官兵參觀紅色旅游圣地和高科技園區(qū)，開闊視界，振奮精神。開設(shè)社會教育課堂，通過優(yōu)良傳統(tǒng)熏陶、時代精神感召，進一步拓寬培育路子，增強教育的生動性和感染力。要創(chuàng)新共育形式，在軍地職能部門牽頭下，采取簽合同、定協(xié)議等方式，與駐地高校、電視臺、電臺、報社等建立教育協(xié)作關(guān)系，讓“大協(xié)作”與“小講臺”對接，著力打牢官兵對當(dāng)代革命軍人核心價值觀的思想認(rèn)知基礎(chǔ)，使他們的信息優(yōu)勢、科技裝備和人才力量為我所用，提高部隊教育的質(zhì)量和層次。六是拓展網(wǎng)絡(luò)教育這個功能，增強深化培育效果。當(dāng)今社會，網(wǎng)絡(luò)已深度融入我們的工作和生活，對社會意識形態(tài)、經(jīng)濟社會發(fā)展影響日益深刻，與部隊現(xiàn)代化建設(shè)和官兵思想行為聯(lián)系日益緊密，發(fā)揮著越來越重要的作用。信息網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展運用，為深化核心價值觀培育提供了重要平臺和廣闊空間。培育中，我們要下大力抓好以政工網(wǎng)為主要平臺的網(wǎng)絡(luò)教育，不斷增強培育工作時代感實效性。要針對預(yù)備役官兵集中比例低、分布范圍廣、人員流動大等特點，充分發(fā)揮報刊、廣播和信息網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代大眾傳媒傳播廣泛的優(yōu)勢，通過制作專題片、編發(fā)短信等形式，活躍教育形式。有條件的單位還可以依托預(yù)編地域黨委政府網(wǎng)絡(luò)平臺，建立預(yù)備役官兵培育軍人核心價值觀網(wǎng)頁，開辟“使命論壇”、“理論博客”，進行理論輔導(dǎo)、討論交流和釋疑解惑。充分利用省軍區(qū)政工網(wǎng)開辟的“民兵和預(yù)備役官兵當(dāng)代革命軍人核心價值觀教育”學(xué)習(xí)園地，為學(xué)習(xí)交流搭建平臺，進一步擴大教育的覆蓋面。尤其是要組織部隊

積極參加省軍區(qū)開展的“始終不忘戰(zhàn)斗力，立足崗位有作為”的群眾性教育大討論活動，發(fā)動廣大預(yù)備役官兵踴躍在政工網(wǎng)上發(fā)貼子、織微博，進行網(wǎng)上討論互動，用大討論活動的成果促進培育工作的持久深化。

同志們，核心價值觀的培育不是一個高深莫測的理論問題，也不是一個單純的學(xué)術(shù)問題，更多的是一個實踐問題。我們要切實把培育當(dāng)代革命軍人核心價值觀作為預(yù)備役部隊思想政治建設(shè)的基礎(chǔ)工程、靈魂工程抓緊抓好，上下齊心、軍地合力，真正行動起來，把培育工作融入到軍事斗爭各項準(zhǔn)備上來，融入到遂行多樣化軍事任務(wù)上來，融入到做好預(yù)備役部隊建設(shè)方方面面工作上來，并使他們相互結(jié)合、相互滲透、相互促進，深入持久地開展下去，推動部隊全面建設(shè)、促進官兵全面發(fā)展、實現(xiàn)戰(zhàn)斗力全面提升。以上是我一些初淺的學(xué)習(xí)體會，講的不當(dāng)之處敬請在座的首長和同志們批評指正。

第四篇：6)民兵預(yù)備役部隊建設(shè)應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容

國防后備力量組織整頓應(yīng)知應(yīng)會

1、民兵的性質(zhì)是什么？答：民兵是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的不脫產(chǎn)的群眾武裝組織，是中華人民共和國武裝力量的組成部分，是中國人民解放軍的助手和后備力量。

2、民兵工作“三落實”的內(nèi)容什么？答：組織落實、政治落實、軍事落實。

3、民兵工作的基本原則是什么？ 答：堅持黨管武裝；堅 持任務(wù)牽引；堅持勞武結(jié)合；堅持軍民融合；堅持依法建設(shè)。

4、民兵的分類是什么？答：民兵分為基干民兵和普通民兵。

5、基干民兵的種類是什么？答：基干民兵按照應(yīng)急隊伍、支援隊伍、儲備隊伍進行分類建設(shè)。

6、民兵組織整頓的含義是什么？答：民兵組織整頓（簡稱整組），是指對民兵的組織、思想、作風(fēng)進行整頓，是加強民兵組織建設(shè)，促進民兵工作落實的重要措施和必要制度。

7、民兵組織建設(shè)內(nèi)容主要包括哪些？答：編制民兵組織發(fā)展規(guī)劃，適時地更改民兵條件、編組范圍、原則及方法，有計劃地對民兵組織進行調(diào)整和整頓，搞好民兵干部的配備、培訓(xùn)和管理等。

8、民兵組織整頓的時間是怎樣規(guī)定的？答：民兵組織整頓工作統(tǒng)一在每年的第一季度進行，4月份進行檢查驗收。

9、民兵宣誓的基本程序是什么？答：

（一）宣誓大會開始；

（二）奏唱軍歌；

（三）主持人講話；

（四）宣讀誓詞；

（五）宣誓人代表講話；

（六）領(lǐng)導(dǎo)講話；

（七）奏唱《中國民兵之歌》；

（八）宣誓大會結(jié)束。

10、省軍區(qū)、軍分區(qū)、人武部對所屬單位民兵組織整頓

進行檢查是如何規(guī)定的？答：省軍區(qū)抽查縣（市、區(qū)）的比例不得低于總數(shù)的20％，軍分區(qū)（警備區(qū)）要對所屬縣（市、區(qū)）人民武裝部的工作逐一進行檢查，并搞好對基層單位民兵組織整頓工作的抽查，抽查基層單位的比例不得低于總數(shù)的15％?？h（市、區(qū)）人民武裝部要參加轄區(qū)內(nèi)所有基干民兵連、營的點驗，基干民兵到點率不低于90％。

11、民兵組織建立和撤銷的批準(zhǔn)權(quán)限是什么？答：普通民兵團由軍分區(qū)，營、連、排由人武部審批；基干民兵團、營由省軍區(qū)，連、排由軍分區(qū)審批；民兵專業(yè)技術(shù)分隊由省軍區(qū)審批；民兵重點應(yīng)急營、連由總部審批。

12、新時期民兵建設(shè)目標(biāo)“三個轉(zhuǎn)變”是什么？答：由數(shù)量規(guī)模型向質(zhì)量效能型轉(zhuǎn)變，由直接參戰(zhàn)為主向支援保障作戰(zhàn)為主轉(zhuǎn)變，由以應(yīng)戰(zhàn)建設(shè)為主向應(yīng)急應(yīng)戰(zhàn)一體建設(shè)轉(zhuǎn)變。

13、民兵干部任免規(guī)定是什么？答：民兵干部任免實行任命制，其任命和調(diào)整必須征得上級軍事部門的同意。具體任免程序是：民兵連（營）干部由本單位黨委（支部）提名，征求民兵和群眾意見后，報上一級黨委批準(zhǔn)，由軍事機關(guān)任免。

14、什么是民兵的出入轉(zhuǎn)隊？有何規(guī)定？答：出隊是指民兵因年齡、政治條件、身體情況等原因退出民兵組織；入隊是指符合條件的人員加入民兵組織；轉(zhuǎn)隊是指基干民兵因年齡等原因由基干民兵轉(zhuǎn)為普通民兵。軍區(qū)規(guī)定，民兵應(yīng)急分隊每年出入轉(zhuǎn)隊的比例一般控制在15%以內(nèi)。豫政?2009?92號文件規(guī)定，重點應(yīng)急力量每年出入轉(zhuǎn)隊的比例不超過10%。

15、民兵政治教育時間是如何規(guī)定的？答：著重抓好基干民兵中的作戰(zhàn)隊伍、勤務(wù)保障隊伍、應(yīng)急隊伍教育，教育時間每年不少于16課時；其他隊伍的教育，利用組織整頓、兵

員征集、重大節(jié)日等時機進行，每年不少于2次；參加訓(xùn)練的民兵預(yù)備役人員政治教育時間，不少于訓(xùn)練總天數(shù)的10％。普通民兵政治教育，結(jié)合公民思想道德教育和全民國防教育開展。

16、民兵政治教育的時機是什么？答：民兵政治教育主要結(jié)合組織整頓、軍事訓(xùn)練、征兵和重大節(jié)日活動進行。

17、民兵政治審查工作通常采取什么方法進行？答：采取本單位自查，基層武裝部審查，單位黨委（支部）審批，縣（市、區(qū)）人武部核準(zhǔn)的方法進行。

18、民兵戰(zhàn)備執(zhí)勤的主要任務(wù)有哪些？答：組織民兵參加軍警民聯(lián)防、搜集情報、守護重要目標(biāo)、協(xié)助部隊維護管理國防工程、配合公安部門維護社會治安、參加搶險救災(zāi)、處置突發(fā)事件等。

19、民兵軍事訓(xùn)練的主要對象是什么？答：民兵干部、基干民兵。

20、民兵軍事訓(xùn)練有哪些形式？答：通常采取集中訓(xùn)練與分散訓(xùn)練相結(jié)合，自訓(xùn)與現(xiàn)役部隊帶訓(xùn)、幫訓(xùn)相結(jié)合的組織形式。

21、總部對民兵“四級”組訓(xùn)體制和組訓(xùn)路子是如何明確的？答：民兵軍事訓(xùn)練應(yīng)建立和完善以省軍區(qū)為骨干、以軍分區(qū)為主體、以人武部為基礎(chǔ)、以基層武裝部為補充的民兵“四級”組訓(xùn)體制，逐步走開分類集中、分層組訓(xùn)、跨區(qū)聯(lián)訓(xùn)的路子。

22、民兵訓(xùn)練向哪“三化”發(fā)展？答：民兵訓(xùn)練向基地化、模擬化、網(wǎng)絡(luò)化方向發(fā)展。

23、軍區(qū)對訓(xùn)練基地承訓(xùn)能力和人員配備是如何規(guī)定 的？答：民兵訓(xùn)練基地（中心）一次承訓(xùn)能力不少于120人。訓(xùn)練基地（中心）所需專職教學(xué)、管理人員，由省、市、縣人民政府確定。其中訓(xùn)練中心、綜合訓(xùn)練基地配備10-20人，訓(xùn)練基地配備6-8人。

24、民兵武器裝備管理要做到哪“六清”？答：品種清、數(shù)量清、質(zhì)量清、批次清、配套清、文件手續(xù)清。

25.國發(fā)?2009?17號文件對編兵秩序是如何規(guī)定的？答：在同一地同時編有多支隊伍的，按照現(xiàn)役部隊預(yù)編預(yù)備役人員、預(yù)備役部隊、基干民兵重點分隊、人民防空專業(yè)隊伍、交通戰(zhàn)備專業(yè)隊伍和國防動員系統(tǒng)其他專業(yè)保障隊伍的順序，分類抓好各支隊伍編組。原則上在同一單位不得組建相同或相近專業(yè)的基干民兵分隊或人民防空、交通戰(zhàn)備專業(yè)隊伍

26、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道人民武裝部的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)是什么？答：政治思想堅定、機構(gòu)健全穩(wěn)定、干部素質(zhì)優(yōu)良、職責(zé)制度落實、設(shè)施完善實用、工作成效明顯。

27、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道人民武裝部人員配備原則和待遇是什么？答：基層武裝部一般編配部長、干事各1人。其中人口在5萬以上或軍事工作、戰(zhàn)備任務(wù)較重的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道人民武裝部，可增配1名副部長。武裝部部長參加同級黨（工）委。專職人民武裝干部的各項待遇同本地本單位的同職級黨政干部。

28、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道人民武裝部經(jīng)常性工作有哪些？答：政治教育、組織整頓、戰(zhàn)備執(zhí)勤、軍事訓(xùn)練、國防動員、兵員征集、參建帶建、擁軍優(yōu)屬、涉軍維權(quán)，以及完成上級軍事機關(guān)和同級黨委、政府賦予的其它工作任務(wù)。

29、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道人民武裝部組織整頓的重點是什么，主

要工作有哪些？答：整頓重點是基干民兵，主要工作有：制定工作計劃，做出安排部署，搞好宣傳教育，調(diào)整民兵組織，進行政治審查，確定出入轉(zhuǎn)隊人員，調(diào)配民兵干部，清點武器裝備，集合點驗民兵，組織入隊宣誓，確定參訓(xùn)對象，健全有關(guān)制度，總結(jié)上報工作。

30、應(yīng)急隊伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)是什么？答：組織健全鞏固、政治思想堅定、戰(zhàn)備訓(xùn)練落實、保障常態(tài)規(guī)范、指揮高效穩(wěn)定、完成任務(wù)出色。

31、應(yīng)急隊伍人員在位率、經(jīng)訓(xùn)率和黨團員比例和出入轉(zhuǎn)隊比例是如何規(guī)定的？答：人員在位率、經(jīng)訓(xùn)率和黨團員比例分別達到90%、90%和45%以上。各分隊每年出入轉(zhuǎn)隊比例不超過20%。

32、應(yīng)急隊伍人員年齡是如何規(guī)定的？答：隊員年齡為18至35周歲，專業(yè)技術(shù)人員的年齡可放寬到45周歲。

33、民兵應(yīng)急分隊中轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人所占比例以及民兵專業(yè)救援分隊的專業(yè)對口率是如何規(guī)定的？答：民兵應(yīng)急維穩(wěn)分隊中轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人達到50%以上，應(yīng)急救援專業(yè)分隊的專業(yè)對口率達到80%以上。

34、應(yīng)急隊伍編建范圍要求是什么？答：應(yīng)急營原則上依托城市區(qū)或與城市區(qū)相鄰的縣（市）組建；應(yīng)急連或分隊編兵單位一般不超過4個，相互間距離不超過10公里。

35、民兵應(yīng)急隊伍訓(xùn)練時限是如何規(guī)定的？答：每年民兵應(yīng)急隊伍訓(xùn)練時間為80至104小時，其中入隊訓(xùn)練24小時,單兵訓(xùn)練24至48小時,分隊訓(xùn)練24小時,政治教育8小時。連、排長訓(xùn)練時間不少于200小時，其中參加上級集訓(xùn)80小時，其余時間隨隊訓(xùn)練。

36、應(yīng)急隊伍戰(zhàn)備方案計劃主要包括哪幾類？答：應(yīng)急隊伍應(yīng)建立健全重要目標(biāo)防衛(wèi)、保障部隊機動、支前保障、消除空襲后果、反恐維穩(wěn)、搶險救災(zāi)、軍警民聯(lián)防、處置突發(fā)事件8類戰(zhàn)備方案和裝備物資請領(lǐng)征用、交通運輸、通信聯(lián)絡(luò)3種保障計劃。

37、建好戰(zhàn)備器材庫和資料柜的原則和標(biāo)準(zhǔn)是什么？答：按照齊全、配套、實用原則和三分四定（攜行、運行、后留，定人、定物、定車、定位）標(biāo)準(zhǔn)，重點建好戰(zhàn)備器材庫和資料柜。

38、應(yīng)急隊伍裝備配備主要分為哪幾個大類？答：應(yīng)急隊伍裝備分為武器裝備、專業(yè)器材和野戰(zhàn)指揮平臺三大類。

39、應(yīng)急隊伍裝備配備主要途徑有哪些？答：根據(jù)任務(wù)需要，武器裝備由軍事機關(guān)和預(yù)備役部隊調(diào)配或逐級上報請領(lǐng)。專業(yè)器材和野戰(zhàn)指揮平臺由軍事機關(guān)、預(yù)備役師（團）提出需求，同級地方政府負(fù)責(zé)集中采購。軍民通用裝備器材，有條件的可以購置，沒有條件的可采用征（租）用的辦法落實。

40、應(yīng)急隊伍管理制度主要有哪幾項？答：請示報告、請假銷假、登記統(tǒng)計、干部例會、集合點驗等管理制度。

41、應(yīng)急隊伍使用時機是什么？答：根據(jù)上級軍事機關(guān)和本級應(yīng)急聯(lián)合指揮所的命令擔(dān)負(fù)任務(wù)時；轄區(qū)內(nèi)發(fā)生重大、突發(fā)事件需要參與處置時；部隊或公安部門需要配合保障時；其他需要動用的時機。

42、本單位應(yīng)急隊伍建設(shè)的種類和數(shù)量分別是多少？答：按照軍區(qū)、省軍區(qū)最新基干民兵組訓(xùn)任務(wù)調(diào)整通知要求,我市應(yīng)急隊伍調(diào)整為應(yīng)急營、應(yīng)急連、應(yīng)急排和鐵路護路分隊4種類型214個分隊10087人，其中編建1個重點應(yīng)急營共382

人（浉河區(qū)編建重點應(yīng)急營反恐連120人和營部40人、共160人，平橋區(qū)編建重點應(yīng)急營應(yīng)急連122人，羅山縣編建重點應(yīng)急營機炮連100人），應(yīng)急維穩(wěn)連7個875人（營的建制連所在縣、區(qū)不再重復(fù)編建應(yīng)急連，其他縣分別編建1個獨立應(yīng)急維穩(wěn)連），森林防火連3個360（浉河、新縣和商城各編建1個），防汛連8個480人（除浉河、光山外，其他縣區(qū)各1個），渡河搶險連在浉河區(qū)編建1個100人，道路搶通連在平橋區(qū)編建1個100人，衛(wèi)生防疫連9個270人（除平橋區(qū),其他縣區(qū)各編建1個），應(yīng)急排共編建176個7040人，鐵路護路分隊編建8個480人（除息縣、商城，各縣區(qū)各編建1個）。

第五篇：消防部隊建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的思考

關(guān)于消防部隊建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的幾點思考

把消防部隊各級黨組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型黨組織，是黨的十七屆四中全會提出的明確要求，是消防事業(yè)科學(xué)發(fā)展的使命所系，是消防部隊不負(fù)黨和人民重托的基礎(chǔ)工程；各級黨組織和廣大黨員干部必須按照黨的要求、黨的部署、黨的目標(biāo)，更加自覺在勤奮學(xué)習(xí)中開展工作，在科學(xué)工作中提升理論，在理論武裝中創(chuàng)新方法，切實提高推動消防事業(yè)科學(xué)發(fā)展、部隊建設(shè)全面過硬的能力，為完成黨和人民賦予的歷史使命而不懈奮斗。

一、必須強化對學(xué)習(xí)型黨組織的普遍認(rèn)同

近年來，部消防局、省公安廳和省消防總隊黨委認(rèn)真落實十七大精神，以提升各級黨組織謀大局、抓大事能力為重點，著力推進黨組織學(xué)習(xí)能力建設(shè)，取得了一些令人矚目的成效，但我們清楚地看到，在推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)過程中，有些單位和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在著感情上認(rèn)同，理論上認(rèn)同，實際行動卻不盡認(rèn)同，有的對學(xué)習(xí)型黨組織精髓沒能深刻地理解，認(rèn)為學(xué)習(xí)型黨組織只不過是多聽幾場報告，多讀些報刊多看點書，沒能聯(lián)系本單位的實際狀況，浪費了錢財和精力，單位的改革發(fā)展沒有任何新的起色；有的對為什么要建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的問題缺乏深刻的認(rèn)識，對學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的必然、必要性認(rèn)識不夠充分，缺乏學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的自覺性和主動性，對黨員干部個人如何在單位的學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)過程中活得更有意義和價值重視不夠，存在熱一陣?yán)湟魂?，缺少長遠(yuǎn)眼光，沒大全局觀念；有的對怎樣深入開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的問題心中沒有底，找不到學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的理論和本單位實踐的結(jié)合點，不懂怎樣循序漸進地開展學(xué)習(xí)建設(shè)活動，導(dǎo)致一些單位出現(xiàn)了“領(lǐng)導(dǎo)做秀，基層應(yīng)付，黨員冷漠”的尷尬局面。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，強調(diào)的不僅要使學(xué)習(xí)成為各級黨組織活動的重要內(nèi)容，成為提高各級黨組織建設(shè)水平的重要途徑，而且要成為提高部隊創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要途徑，抓的成效如何，體現(xiàn)了各級黨組織的政治覺悟，反映了一個單位和一名黨員對自身狀況的清醒認(rèn)識，只有我們每一個黨員干部思想，認(rèn)識提高了，主觀能動性充分調(diào)動起來了，才能真正推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，把自己的愿望與組織目標(biāo)融為一體，形成共同愿望并自覺為之努力，在全部隊營造崇尚學(xué)習(xí)、崇尚實干、崇尚創(chuàng)新的濃厚氛圍，形成更新理念、改進作風(fēng)、奮勇爭先的進取精神，做到政治上認(rèn)同，理論上認(rèn)同，更要感情上認(rèn)同，行動上認(rèn)同，從而發(fā)揮整個黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保整體工作上臺階、出成效。

二、必須立足于提升科學(xué)發(fā)展的能力

建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，歸根結(jié)底，是推進消防事業(yè)和部隊建設(shè)的科學(xué)發(fā)展；幾年來，我們創(chuàng)新開展了“領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)消防”、“六萬人大培訓(xùn)”活動，連續(xù)26年未發(fā)生群死群傷火災(zāi)；實行團職干部雙考選拔，機關(guān)干部公開選調(diào)，技術(shù)干部公平選升，轉(zhuǎn)業(yè)與調(diào)配無縫銜接；建成了全國首家省級消防職業(yè)技能鑒定站；基層部隊營房建設(shè)全部實現(xiàn)了新建或改建；部隊經(jīng)費實現(xiàn)2翻或3翻；公安部督辦的拖延十幾年之久的信訪問題妥善解決，這些都是我們在勤奮學(xué)習(xí)中更新理念，改進作風(fēng)，務(wù)實奮進的結(jié)果；當(dāng)前，消防工作和部隊建設(shè)面臨的任務(wù)十分繁重，全部隊要始終把加快發(fā)展作為首要任務(wù)，以發(fā)展為先，以發(fā)展為重，緊密結(jié)合消防工作和部隊建設(shè)，深刻分析、研判工作形勢，找準(zhǔn)著力點，明晰發(fā)展思路，研究制定推進科學(xué)發(fā)展的各項政策措施。比如，如何抓好新《消防法》配套法規(guī)的修訂；如何抓住推進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的契機，推進城鄉(xiāng)公共消防安全基礎(chǔ)建設(shè)和管理機制的建立落實；如何落實部局要求和有關(guān)會議精神，推進信息化建設(shè)、執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)和構(gòu)建和諧警民關(guān)系，提升滅火和綜合應(yīng)急救援能力；如何按照市場經(jīng)濟的要求，發(fā)展規(guī)范消防技術(shù)服務(wù)中介組織，等等，都需要我們在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織進程中深入研究，自覺把消防創(chuàng)新發(fā)展融入到經(jīng)濟社會大局和公安全局去定位、去思考、去設(shè)計；要沖破過去的傳統(tǒng)模式，勇于解放思想，善于改革創(chuàng)新，始終把解放思想、改革創(chuàng)新作為責(zé)任，緊緊圍繞消防工作和部隊建設(shè)的重點、難點問題，加大工作力度，加快工作步伐，著力破解難題，找準(zhǔn)自己創(chuàng)新點，形成全局性的重點攻關(guān)項目，攻堅克難，在推動構(gòu)建消防工作科學(xué)發(fā)展的體制機制上做出應(yīng)有貢獻。

三、必須依靠嚴(yán)格的規(guī)章制度

衡量一個黨組織是不是學(xué)習(xí)型黨組織，很重要的一點是看有沒有一套符合實際、行之有效的學(xué)習(xí)制度。這既是建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的基礎(chǔ)性工作，也是推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的重要保障?？傮w看，全部隊各級黨組織都能較好的堅持落實學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格按照大教育大培訓(xùn)的要求，實行“三個必訓(xùn)”，舉辦了師團職干部理論學(xué)習(xí)班、新任職干部培訓(xùn)班、大中隊主官培訓(xùn)班、士官培訓(xùn)班和各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，形成全員參訓(xùn)的局面，形成面向未來、面向?qū)嶋H、充滿活力的黨員干部教育培訓(xùn)體系，進一步提高了廣大官兵的能力素質(zhì)。但是一些基層大中隊由于人少事多，任務(wù)繁重，再加上制度不夠規(guī)范、遵守制度不夠嚴(yán)格，黨員干部的素質(zhì)不強，往往出現(xiàn)士兵黨員不會學(xué)，基層干部不會教，組織學(xué)習(xí)制度不落實的現(xiàn)象，必須建立健全一整套合理、適度、適用的制度和激勵、約束機制。一要建立領(lǐng)導(dǎo)帶頭機制。只有學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)班子，才能帶出學(xué)習(xí)型的黨員隊伍、干部隊伍；各級黨委班子必須以有力的政策措施抓好學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的各項任務(wù)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須以高度的政治自覺性投身到學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，始終用科學(xué)先進的學(xué)習(xí)理念，永無止境的學(xué)習(xí)精神，管用有效的學(xué)習(xí)辦法，不斷提升廣大黨員的學(xué)習(xí)能力、知識素養(yǎng)、工作本領(lǐng)，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。二要建立健全經(jīng)費投入機制。要認(rèn)真做好圖書資料室、電子閱覽室、支部活動室等陣地建設(shè)，建立相應(yīng)的財務(wù)保障機制，保證學(xué)習(xí)經(jīng)費全覆蓋，實現(xiàn)經(jīng)費投入長效化。三要建立考核激勵機制。要把學(xué)習(xí)考核與黨員干部平時考核、考核和黨員民主評議結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)情況作為民主評議黨員、綜合考核評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，把理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)能力作為選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)，形成注重學(xué)習(xí)的用人導(dǎo)向，以此激發(fā)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的內(nèi)在動力。四要建立健全嚴(yán)格的教育機制。要進一步明確學(xué)習(xí)教育的時間、內(nèi)容、目標(biāo)、責(zé)任以及相關(guān)的考勤、交流、通報等要求，推進黨員干部學(xué)習(xí)教育的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化；建立健全黨組織集體學(xué)習(xí)制度、脫崗培訓(xùn)制度、調(diào)查研究制度，強化黨員干部的日常學(xué)習(xí)；建立健全主題教育制度，形成運用重大節(jié)慶日、紀(jì)念日等組織黨員干部學(xué)習(xí)的工作機制；建立健全學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化制度，通過集體交流、媒體宣傳、內(nèi)參反映等多種形式，促進學(xué)習(xí)教育成果及時運用于決策中，指導(dǎo)實踐，促進工作。

四、必須把理論武裝貫徹始終

黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力從哪里來？來自科學(xué)理論的武裝，來自共同信念的鼓舞，來自專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，來自實踐經(jīng)驗的總結(jié)。當(dāng)前，一些黨員不適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，對形勢不清，對任務(wù)不明，對使命模糊；有些黨員的言行不符合黨的性質(zhì)和宗旨，不注重形象，不維護黨的權(quán)威。根源都在于理論武裝不徹底，理念信念有動搖；加強思想理論學(xué)習(xí)和理想信念教育，正是解決這些問題的重要途徑。我總隊在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織進程中，始終堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，以先進理論的立場、觀點、方法認(rèn)識問題、改進措施、促進工作；始終深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新發(fā)展理念、理清發(fā)展思路、破解發(fā)展難題、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式；始終學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值體系，大力弘揚新時期消防精神，扎實踐行“三句話”總要求，堅定理想信念、培養(yǎng)高尚情操、保持昂揚奮發(fā)的精神狀態(tài)。正是因為通過學(xué)習(xí)，我們找準(zhǔn)了影響和制約部隊發(fā)展的矛盾和問題根源，對照科學(xué)發(fā)展觀來審視差距和不足，找到解決問題的思路和方法，形成科學(xué)發(fā)展共識，實現(xiàn)了在真學(xué)、真信、真懂、真用上有新提高，在更新觀念上有新突破，在優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、增長領(lǐng)導(dǎo)才干上有新進步，在增強黨性修養(yǎng)、克服個人主義和本位主義上有新成效，使學(xué)習(xí)成為各個單位的一種創(chuàng)造性張力，成為個人內(nèi)在的需求，樹立起了“學(xué)習(xí)為本”的理念，“終身學(xué)習(xí)”的理念，“集體學(xué)習(xí)”的理念，“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的理念，使學(xué)習(xí)、工作和管理三者有機溶合起來，做到“不求所有，但求所用”，使理論武裝轉(zhuǎn)變成提高黨員干部的政治理論素養(yǎng)和分析思辨問題的能力，提升班子解決實際問題的能力。

五、必須以先鋒模范為基礎(chǔ)

先鋒模范是各級黨組織和廣大黨員先進性的集中體現(xiàn)；沒有先鋒模范作用就談不上是一個學(xué)習(xí)型黨組織，一個注重學(xué)習(xí)的黨組織和黨員，必定經(jīng)常糾改自身錯誤，更新落后觀念，修正發(fā)展偏差，始終具有時代性，體現(xiàn)先進性；2009年，劉金國副部長分別在《安徽總隊制定出臺干部問責(zé)暫行辦法》和《安徽總隊制定出臺干部應(yīng)酬飲酒管理規(guī)定》上批示：“我贊成安徽總隊的做法?！鞍不湛傟牭淖龇ê茫≈缘玫绞组L的稱贊，就是因在工作中堅持先進性，富有創(chuàng)造性，始終把黨組織和黨員的先鋒模范作用放到隊伍建設(shè)首位；隨著消防工作和部隊建設(shè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的進程不斷加速,新矛盾新問題會不斷出現(xiàn)，解決這些矛盾和問題,沒有現(xiàn)成的答案可以參考,也沒有他人的經(jīng)驗可供借鑒,這就需要我們發(fā)揚消防官兵敢為人先的精神,勇于嘗試,善于探索,在實踐中去研究、去探知、去破解；要通過學(xué)習(xí)經(jīng)常反思，一年當(dāng)中做了哪些工作，辦了多少實事，所取得的實績究竟有多少分量，為組織和官兵分擔(dān)了多少憂愁。特別是要自覺遵循《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)守“8個禁止”和“52個不準(zhǔn)”，不走“鋼絲繩”，不碰“高壓線”；自始至終從嚴(yán)治主官、從嚴(yán)治機關(guān)、從嚴(yán)治干部、從嚴(yán)治自己，永遠(yuǎn)爭當(dāng)全力履職的表率、遵紀(jì)守法的表率、清廉為民的表率、堅持原則的表率、勇于批評的表率、培樹新風(fēng)的表率。

建設(shè)學(xué)習(xí)型班子是一個不斷學(xué)習(xí)，不斷提高，不斷改進的過程，我們只有勤于學(xué)習(xí)、善于工作、勇于創(chuàng)新、永不僵化，才能在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的征途中更具時代性，才能提高班子和黨員干部的創(chuàng)新能力，增強單位的發(fā)展能力，使科學(xué)發(fā)展的道路越走越寬廣，使消防事業(yè)越來越輝煌，使部隊建設(shè)越來越過硬，才能不負(fù)黨的要求、人民期待，才能讓黨放心，人民滿意。