第一篇：國家政策對會議報告的起草

2012年全國高考模擬參考部分

會議報告的起草

（2007年11月16日）

羅 崇

一、會議報告的性質

（一）會議報告的概念

會議報告，是在重要會議和群眾集會上，主要領導人或相關代表人物發(fā)表的指導性講話。它是一種書面文字材料，又是會議文件的重要組成部分和貫徹會議精神的依據(jù)，還是供查閱的歷史資料。它包括政治報告、工作報告、動員報告、總結報告、典型發(fā)言、開幕詞、閉幕詞等。會議報告具有宣傳、鼓動、教育作用。這些作用是通過報告人的報告和聽眾的接受來實現(xiàn)的。因而，有時為了讓更多的人知道報告內(nèi)容，廣播電臺、電視臺可進行現(xiàn)場轉播，報刊也可登載。如黨的十七大報告。

（二）會議報告的特點

1．理論性和邏輯性。會議報告是領導人在大型會議上或重要場合作的有關政治、經(jīng)濟、文化和局勢等方面的報告，是以領導或領導代表的身份站在決策集團角度上所發(fā)表的講話。它在廣泛深入調研、充分占有材料的基礎上，縱覽全局，找準焦點，圍繞實際工作中出現(xiàn)的問題，尤其是那些迫切需要解決的，帶有普

第二篇：2017國家對醫(yī)療政策

2017國家對醫(yī)療政策

醫(yī)藥醫(yī)療問題是各個國家都關注的世界性問題,一個國家的醫(yī)藥醫(yī)療水平關系著這個國家人民的健康以及人口的發(fā)展。以下是學習啦小編為大家整理的關于2017國家對醫(yī)療政策，給大家作為參考，歡迎閱讀!

2017年醫(yī)療管理工作“劃重點”

一、加快推進分級診療制度建設

分級診療制度是對整個醫(yī)療衛(wèi)生服務體系、服務模式和就醫(yī)秩序的基礎性、長遠性、系統(tǒng)性的制度設計，貫穿于醫(yī)改各領域，是供給側結構性改革的主線，事關醫(yī)改成敗。要堅持居民自愿、基層首診、政策引導、創(chuàng)新機制，重點解決群眾愿意去、基層接得住、大醫(yī)院舍得放、政策更配套四個方面的問題。

一方面要縱向貫通，明確各級各類醫(yī)療機構的功能定位，優(yōu)化資源配置。通過組建醫(yī)聯(lián)體、對口支援、醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)、遠程醫(yī)療等多種方式，促進優(yōu)質醫(yī)療資源下沉，提升基層服務能力;一方面要橫向漸進，以家庭醫(yī)生簽約服務為紐帶，鼓勵二級醫(yī)院專科醫(yī)師和社會辦醫(yī)療機構參與。逐步形成全科與專科相結合、社區(qū)醫(yī)療與養(yǎng)老相結合的服務模式。

完善醫(yī)療康復護理服務鏈，為群眾提供全方位全生命周期的服務。要從老年人、慢性病人、殘疾人等重點人群入手，以需求為中心增強簽約服務能力，優(yōu)化簽約服務內(nèi)涵，確保服務質量，建立健全簽約服務的籌資支付和分配機制。讓群眾樂于利用簽約服務，讓基層醫(yī)務人員樂意簽約服務。

二、以建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度為目標，深化公立醫(yī)院改革

公立醫(yī)院改革的關鍵是要政事分開、管辦分開，厘清政府與醫(yī)院之間的關系，落實醫(yī)院經(jīng)營管理自主權。政府重在加強宏觀管理，要把主要精力放在管政策、管方向、管規(guī)劃、管評價等方面，加大對醫(yī)療行為不規(guī)范、醫(yī)療費用不合理增長的監(jiān)管。形成“政府辦好醫(yī)，部門管好醫(yī)，院長經(jīng)營好醫(yī)院”的氛圍。

公立醫(yī)院要逐步形成以決策、執(zhí)行、監(jiān)督為核心的科學管理體系。通過制定章程、院訓、工作制度、崗位職責等，完善內(nèi)部運行體系和管理機制，努力提升醫(yī)院管理科學化、精細化、信息化水平，提高效率和效益。

三、建立健全綜合監(jiān)管制度

要健全醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)和規(guī)范標準，完善政府監(jiān)管主導、第三方參與、醫(yī)療衛(wèi)生機構自我管理、社會監(jiān)督為補充的多元化的綜合監(jiān)管體系。利用信息化手段開展醫(yī)療機構門診、住院診療行為和費用的全程監(jiān)管、監(jiān)督和智能審核。引導和規(guī)范醫(yī)療機構建立內(nèi)審制度，加強自查自糾，強化醫(yī)務人員法制意識，提高依法執(zhí)業(yè)能力。

從完善薪酬待遇、發(fā)展空間、職業(yè)環(huán)境、社會地位等多方面入手，調動廣大醫(yī)務人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

第一，加強全科醫(yī)生、兒科醫(yī)生、護理人員等短缺人才的培養(yǎng)機制，針對人才缺口推進醫(yī)教協(xié)同;

第二，推進現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，推進建立適應醫(yī)療行業(yè)特點的公立醫(yī)院薪酬制度，允許醫(yī)療衛(wèi)生機構突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調控水平，允許醫(yī)療服務收入扣除成本并按規(guī)定提取各項基金后主要用于人員獎勵。鼓勵多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，放寬人才流動，落實醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)政策;

第三，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，增強醫(yī)務人員職業(yè)榮譽感、強化責任感和使命感，廣泛宣傳先進事跡，塑造行業(yè)清風正氣;

第四，創(chuàng)造良好的職業(yè)環(huán)境，繼續(xù)深化平安醫(yī)院建設，果斷處置、嚴厲打擊涉醫(yī)違法犯罪，完善“三調解一保險”機制，構建和諧醫(yī)患關系。要注意傾聽群眾呼聲，收集、梳理、分析人民群眾反映強烈的問題并逐個分析原因，提出解決方案。

國家衛(wèi)生計生委醫(yī)政醫(yī)管局2017年工作要點

關鍵詞：分級診療 醫(yī)聯(lián)體 日間手術

在85%地市級城市全面開展分級診療試點工作。以家庭醫(yī)生簽約服務和團隊簽約為重點，以高血壓、糖尿病等慢性病為切入點，推動基層首診。推進醫(yī)聯(lián)體相關工作，促進優(yōu)質醫(yī)療資源有效下沉，不斷提升基層醫(yī)療機構服務能力。組織開展三級醫(yī)院日間手術試點，探索建立急慢分治模式。

關鍵詞：預約診療

三級醫(yī)院全面實施預約診療服務，推動實名制預約診療試點工作。持續(xù)提升醫(yī)療質量，保障患者安全，深入推進優(yōu)質護理，優(yōu)化醫(yī)療服務流程，落實便民、惠民措施，改善患者就醫(yī)體驗。

關鍵詞：電子證照

建設電子證照制度，推動建立醫(yī)療機構、醫(yī)師和護士執(zhí)業(yè)全過程、動態(tài)化和高效能的管理模式，強化事中事后監(jiān)管。

關鍵詞：區(qū)域醫(yī)療中心 縣醫(yī)院

逐步推進國家醫(yī)學中心和區(qū)域醫(yī)療中心設置和建設工作，加強縣醫(yī)院綜合服務能力建設，落實縣醫(yī)院醫(yī)療服務能力基本標準和推薦標準。

關鍵詞：康復體系

加強護理隊伍建設，發(fā)展老年病、長期護理、慢性病管理、安寧療護等接續(xù)性醫(yī)療機構，提高護理特別是老年護理服務能力。

關鍵詞：健康扶貧

落實三級醫(yī)院對口幫扶貧困縣縣級醫(yī)院工作，推進醫(yī)療人才“組團式”支援工作，全面實施農(nóng)村貧困人口9項大病專項救治工作，完善制度建設和信息登記系統(tǒng)，推進疾病應急救助。

關鍵詞：遠程醫(yī)療

推進遠程醫(yī)療試點工作，在局部地區(qū)構建有利于遠程醫(yī)療應用的政策環(huán)境，引導和規(guī)范醫(yī)療機構信息化建設，以電子病歷為核心，科學評定醫(yī)院信息化水平。

關鍵詞：臨床路徑

完善和落實臨床路徑管理制度，研究建立基于臨床路徑管理的質量控制、效果評價和績效考核體系，加強重大疾病規(guī)范化診療管理，開展重大疾病診療效果評價。

關鍵詞：藥事管理

推進藥師立法，完成《藥師法》起草工作，完善臨床藥事管理制度，開展藥師培訓，促進合理用藥。

關鍵詞：器官移植

加強器官捐獻與移植管理，啟動《人體器官移植條例》及相關配套文件修訂工作，加強器官移植與腦死亡質控，進一步規(guī)范移植行為。

關鍵詞：醫(yī)療安全

加強藥品和醫(yī)療器械臨床安全使用管理，探索建立重點科室患者安全管理指南，健全血液質量安全管理體系，推進臨床用血考核評價制度。

關鍵詞：DRGs

指導各省開展DRGs工作，逐步實現(xiàn)運用DRGs開展醫(yī)院評價，推進按DRGs收付費。

關鍵詞：征信體系

建立衛(wèi)生計生系統(tǒng)征信體系，制定衛(wèi)生計生系統(tǒng)征信系統(tǒng)信息共享和聯(lián)合懲戒實施辦法，探索建立守信激勵和失信懲戒機制，完善行業(yè)禁入制度，建立用藥和醫(yī)用高值耗材公開公示制度。

2016年國家衛(wèi)生計生委醫(yī)政醫(yī)管局工作情況

關于行風建設、援藏援疆和DRGs

國家衛(wèi)生計生委醫(yī)政醫(yī)管局副局長李路平在就行風建設、“組團式”援藏援疆和DRGs相關工作等做情況通報時介紹，2016年，醫(yī)療領域行風建設工作取得的階段性成效，組織體系和工作機制進一步健全，工作成果進一步鞏固，督辦和調研了行風問題典型案例，開展了醫(yī)用耗材專項治理工作。初步形成衛(wèi)生計生行政部門牽頭抓總，辦醫(yī)主體、醫(yī)療衛(wèi)生機構齊抓共管、各司其責的工作格局。

“組團式”援藏援疆等工作取得了階段性成效，受援地區(qū)醫(yī)療技術水平顯著提高，援藏援疆醫(yī)療隊起到了“傳幫帶”的實效。據(jù)不完全統(tǒng)計，已治療患者近3萬人次，開展各類手術5700臺，討論疑難病例1700次，會診1.2萬人次，50多種“大病”治療和300多種“中病”治療可以不出自治區(qū)，指導受援醫(yī)院開展新業(yè)務新技術348項，同時，受援醫(yī)院的管理水平有了較大提升。

臨床數(shù)據(jù)得到進一步規(guī)范管理，2016年編制了《常用臨床醫(yī)學名詞》，更新了臨床版ICD-10和臨床版ICD-9-CM-3，擬定了《疾病診斷相關分組技術方案》和相關工作的通知，為開展精細化的支付方式改革，特別是按疾病診斷相關分組付費改革(DRGs)打下良好基礎，同時，也有利于引導各級各類醫(yī)院更加重視醫(yī)療質量安全、控制醫(yī)療費用不合理增長。

關于依法行政、醫(yī)療質量管理、醫(yī)患關系和血液管理

國家衛(wèi)生計生委醫(yī)政醫(yī)管局副局長郭燕紅通報了2016年各地醫(yī)政醫(yī)管部門在依法行政、醫(yī)療質量管理、構建和諧醫(yī)患關系和血液管理等方面工作情況。郭燕紅介紹，2016年各地醫(yī)政醫(yī)管部門嚴格履行法定職責，扎實推進醫(yī)療領域“放管服”改革，為保障人民群眾生命健康、推動健康服務業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。依法行政方面，修訂了《醫(yī)療機構管理條例實施細則》相關條款，出臺了《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊管理辦法》，全力推行醫(yī)療機構、醫(yī)師和護士電子證照工作，在京津冀地區(qū)開展了電子證照試點工作。

加強了我國醫(yī)療質量管理的制度建設和體系建設，加強頂層設計，完善制度建設，頒布施行《醫(yī)療質量管理辦法》。完善了質控組織體系建設、重點專業(yè)、重點病種、重點技術質控指標，新啟動10個重點專業(yè)的質控組織。對改善醫(yī)療服務行動計劃中對提升醫(yī)療質量相關工作，特別是醫(yī)療質量管理的重點內(nèi)容和薄弱環(huán)節(jié)進行了專門部署。穩(wěn)步推進了醫(yī)療質量管理與控制信息化建設，加強了醫(yī)療質量管理專業(yè)人才隊伍建設。

全國醫(yī)療糾紛和涉醫(yī)刑事案件、治安案件、安全隱患明顯減少，醫(yī)療糾紛數(shù)量和涉醫(yī)違法犯罪案件數(shù)量實現(xiàn)連續(xù)三年“雙下降”的良好勢頭，醫(yī)生執(zhí)業(yè)環(huán)境和患者就診秩序得到有效改善。

2016年，全國共有近1400萬人次參加無償獻血，采血總量達到2360萬單位(4720噸)，較2015年分別增長6.1%和6.2%，為2011年以來最高增幅，基本滿足當前臨床需求。血液區(qū)域聯(lián)動保障制度不斷健全，血液安全水平不斷提升。

關于分級診療、縣醫(yī)院能力、改善醫(yī)療服務行動和健康扶貧

國家衛(wèi)生計生委醫(yī)政醫(yī)管局副局長焦雅輝就推進分級診療制度建設、縣醫(yī)院能力建設、改善醫(yī)療服務行動和健康扶貧等工作情況進行了通報。焦雅輝介紹，分級診療工作在2016年總體來說開局良好，各地衛(wèi)生計生行政部門、醫(yī)療機構充分結合本地實際，積極探索開展分級診療工作，試點范圍不斷擴大，部分省份基層診療量持續(xù)上升，雙向轉診初現(xiàn)成效，配套政策不斷完善，遠程醫(yī)療服務覆蓋范圍進一步擴大。

通過城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援，縣醫(yī)院服務能力在2016年得到了明顯提升，龍頭地位進一步加強，臨床?？圃O置更加豐富，臨床?？品漳芰︼@著增強，醫(yī)技科室對臨床決策的支撐能力顯著提高，醫(yī)療服務數(shù)量明顯增加、醫(yī)療質量穩(wěn)定提升。

“進一步改善醫(yī)療服務行動計劃”啟動兩年來，各地堅持問題導向，以改善人民群眾看病就醫(yī)感受為出發(fā)點和落腳點，推出一系列政策措施，取得了階段性成效。服務流程不斷優(yōu)化，醫(yī)療質量不斷提升，服務模式不斷創(chuàng)新，醫(yī)患關系進一步和諧，平戰(zhàn)結合做好兒童醫(yī)療服務。

目前，農(nóng)村貧困人口大病專項救治工作取得階段性成效，2016年國家衛(wèi)生計生委已會同民政部和國務院扶貧辦在8省區(qū)啟動了該工作，截至2016年12月，山西、陜西、安徽、四川等省份已印發(fā)相關工作方案，并啟動救治工作。此外，貧困白內(nèi)障患者免費救治工作正在穩(wěn)步開展，城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援工作階段性成效顯著。

2017年關于醫(yī)藥的幾條政策

1月25日，藥品領域全鏈條重大改革政策即將發(fā)布

1月25日，國務院新聞辦舉行吹風會，國務院醫(yī)改辦主任、國家衛(wèi)生計生委副主任王賀勝，食品藥品監(jiān)管總局副局長吳湞介紹《若干意見》有關情況，并答記者問。此外，工業(yè)和信息化部、人力資源社會保障部、商務部、中醫(yī)藥局有關司局的負責同志也出席了會議并回答相關提問。

據(jù)介紹，《若干意見》指出，在生產(chǎn)環(huán)節(jié)關鍵是提高藥品質量療效。一是嚴格藥品上市審評審批，優(yōu)化審評審批程序，推進信息公開。二是加快推進已上市仿制藥質量和療效一致性評價，對通過一致性評價的藥品給予政策支持。三是有序推進上市許可持有人制度試點，鼓勵新藥研發(fā)。四是加強藥品生產(chǎn)質量安全監(jiān)管，嚴厲打擊制售假劣藥品的違法犯罪行為。五是加大醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)結構調整力度，推動落后企業(yè)退出。六是健全短缺藥品、低價藥品監(jiān)測預警和分級應對機制，保障藥品有效供應。

《若干意見》要求，在流通環(huán)節(jié)重點整頓流通秩序，改革完善流通體制。一是推動藥品流通企業(yè)轉型升級，健全城鄉(xiāng)藥品流通網(wǎng)絡。二是推行藥品購銷“兩票制”，爭取到2018年在全國推開。三是落實藥品分類采購政策，降低藥品虛高價格。四是加強藥品購銷合同管理，違反合同約定要承擔相應的處罰。五是整治藥品流通領域突出問題，依法嚴懲違法違規(guī)企業(yè)、醫(yī)療機構及相關責任人員，并記入不良信用記錄。六是建立藥品價格信息可追溯機制，促進價格信息透明。七是積極發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+藥品流通”的優(yōu)勢和作用，方便群眾用藥。

《若干意見》強調，在使用環(huán)節(jié)要改革調整利益驅動機制，使藥品回歸治病本源。一是公立醫(yī)院要優(yōu)先使用國家基本藥物，強化藥物使用監(jiān)管，促進合理用藥。二是進一步破除以藥補醫(yī)機制，嚴格控制醫(yī)藥費用不合理增長。三是強化醫(yī)保規(guī)范行為和控制費用的作用，大力推進醫(yī)保支付方式改革，促使醫(yī)療機構主動規(guī)范醫(yī)療行為。四是積極發(fā)揮藥師在合理用藥方面的作用。

1月26日，2016全國零售藥店市場規(guī)模3377億，增速9.2%

日前，國家統(tǒng)計局公布了我國2016年經(jīng)濟數(shù)據(jù)：2016年全年國內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)74.4萬億元，比2015年增長6.7%。與此同時，作為國內(nèi)專業(yè)的醫(yī)藥數(shù)據(jù)研究機構，中康CMH及中康研究院一如既往適時而高效地權威發(fā)布我國2016年藥品零售行業(yè)重磅數(shù)據(jù)，第一時間為擁有44萬終端門店網(wǎng)絡、300萬直接面對健康需求一線從業(yè)人員的藥品零售行業(yè)從業(yè)人員提供決策支持。

1月27日，我國已正式啟動藥師法立法工作

1月27日，央視朝聞天下播報《藥師法》全國人大和國家衛(wèi)計委正在準備立法過程中。日前，國務院醫(yī)改辦、國家衛(wèi)生計生委相關負責人表示。目前全國人大已將藥師法列入立法計劃，正會同有關部門開展相關研究，進行前期調研準備，將按照有關要求，充分聽取各方面的意見和建議，加快推動藥師法立法進程。

2月4日，中醫(yī)藥事業(yè)正在迎來新機遇，步入新發(fā)展時期

近日，我國首部為傳統(tǒng)中醫(yī)藥振興而制定的國家法律——《中華人民共和國中醫(yī)藥法》下稱《中醫(yī)藥法》正式出臺，并將于2017年7月1日開始施行?！吨嗅t(yī)藥法》的出臺，給中醫(yī)藥行業(yè)在資格準入和管理規(guī)范方面進一步開了口子，使得中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展更加有法可依，中醫(yī)藥事業(yè)正在迎來新機遇并步入新的發(fā)展時期。

《中醫(yī)藥法》的落地，被解讀為促進中醫(yī)事業(yè)健康發(fā)展的有力法律援助和支撐。相關資料顯示，2008年十一屆全國人大常委會將該法列入立法規(guī)劃;2009年《中共中央出臺國務院關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》明確要求加快中醫(yī)藥立法工作;2011年12月，原衛(wèi)生部向國務院報送了《中醫(yī)藥法》草案送審稿;2015年12月，國務院將中醫(yī)藥法草案提請全國人大常委會審議;2015年12月和2016年8月、12月，全國人大常委會進行三次審議后通過了《中醫(yī)藥法》。

眾所周知，中醫(yī)藥被譽為“打開中華文明寶庫的鑰匙”，隨著近些年人們健康觀念的轉變，醫(yī)學模式的不斷創(chuàng)新，中醫(yī)藥在國內(nèi)衛(wèi)生和健康工作中逐漸發(fā)揮出更加重要的作用。但無論是觀念的轉變還是需求的增多，對中醫(yī)藥的發(fā)展只是助力，而《中醫(yī)藥法》的最終施行，使得從事中醫(yī)藥行業(yè)的企業(yè)和從業(yè)人員在生產(chǎn)經(jīng)營和日常工作中更加有章可循，有法可依。

國務院醫(yī)改辦、食品藥品監(jiān)管總局會同相關部門起草的《關于進一步改革完善藥品生產(chǎn)流通使用政策的若干意見》(以下簡稱《若干意見》)，此前已經(jīng)國務院醫(yī)改領導小組全體會議和中央全面深化改革領導小組會議審議通過，近期國務院辦公廳將印發(fā)執(zhí)行。

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第三篇：國家對學前教育政策

第三章 學前教育

（五）基本普及學前教育。學前教育對幼兒身心健康、習慣養(yǎng)成、智力發(fā)展具有重要意義。遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，堅持科學保教方法，保障幼兒快 樂健康成長。積極發(fā)展學前教育，到2020年，普及學前一年教育，基本普及學前兩年教育，有條件的地區(qū)普及學前三年教育。重視0至3歲嬰幼兒教育。

（六）明確政府職責。把發(fā)展學前教育納入城鎮(zhèn)、社會主義新農(nóng)村建設規(guī)劃。建立政府主導、社會參與、公辦民辦并舉的辦園體制。大力發(fā)展公辦幼兒園，積極扶持民辦幼兒園。加大政府投入，完善成本合理分擔機制，對家庭經(jīng)濟困難幼兒入園給予補助。加強學前教育管理，規(guī)范辦園行為。制定學前教育辦園標 準，建立幼兒園準入制度。完善幼兒園收費管理辦法。嚴格執(zhí)行幼兒教師資格標準，切實加強幼兒教師培養(yǎng)培訓，提高幼兒教師隊伍整體素質，依法落實幼兒教師地 位和待遇。教育行政部門加強對學前教育的宏觀指導和管理，相關部門履行各自職責，充分調動各方面力量發(fā)展學前教育。

（七）重點發(fā)展農(nóng)村學前教育。努力提高農(nóng)村學前教育普及程度。著力保證留守兒童入園。采取多種形式擴大農(nóng)村學前教育資源，改擴建、新建幼兒 園，充分利用中小學布局調整富余的校舍和教師舉辦幼兒園（班）。發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園對村幼兒園的示范指導作用。支持貧困地區(qū)發(fā)展學前教育。幼兒教育管理體制

幼兒教育管理體制——是幼兒教育管理機構和幼兒教育管理規(guī)范的結合體和統(tǒng)一體。我國有關幼兒教育管理體制的政策與法律、法規(guī)依據(jù)（按時間順序）：

1）1985年5月27日發(fā)布的《中共中央關于教育體制改革的決定》中指出：“實行基礎教育由地方負責、分級管理的原則”；“基礎教育管理權屬于地方。除大政方針和宏觀規(guī)劃由中央決定外，具體政策、制度、計劃的制定和實施，以及對學校的領導、管理和檢查，責任和權力都交給地方。省、市（地）、縣、鄉(xiāng)分級管理的職責如何劃分，由省、自治區(qū)、直轄市決定?！?/p>

2）國務院辦公廳在轉發(fā)國家教委等九部委《關于明確幼兒教育事業(yè)領導管理職責分工的請示》（1987年10月）中指出：幼兒教育事業(yè)“實行‘地方負責，分級管理’和有關部門分工負責的原則?！?/p>

3）國務院辦公廳在轉發(fā)國家教委等八部委《關于加強幼兒教育工作的意見》（1988年8月）中也強調指出：“堅持實行‘地方負責，分級管理’和各有關部門分工負責的原則。”

4）《幼兒園管理條例》（1989年8月）第6條規(guī)定：“幼兒園的管理實行地方負責，分級管理和各有關部門分工負責的原則?！?/p>

5）《中國教育改革和發(fā)展綱要》（1993年2月）中指出：“深化中等以下教育體制改革，繼續(xù)完善分級辦學、分級管理的體制?！保弧爸械燃爸械纫韵陆逃?，由地方政府在中央大政方針的指導下，實行統(tǒng)籌和管理。”

6）國務院在《 關于<中國教育改革和發(fā)展綱要>的實施意見 》（1994年）中進一步指出：

“深化中等及中等以下教育體制改革，完善分級辦學、分級管理體制?！保弧盎A教育實行在國家宏觀指導下主要由地方負責、分級管理體制?！?/p>

7）我國《教育法》（1995年3月）第14條規(guī)定：“國務院和地方各級人民政府根據(jù)分級管理、分工負責 的原則，領導和管理教育工作?！保弧爸械燃爸械纫韵陆逃趪鴦赵侯I導下，由地方人民政府管理。”

8）《中共中央國務院關于深化教育改革全面推進素質教育的決定》（1999年6月）中強調：

“繼續(xù)完善基礎教育主要由地方負責、分級管理的體制?！?/p>

9）國務院辦公廳在轉發(fā)教育部等十部門（單位）《關于幼兒教育改革與發(fā)展的指導意見》（2003年3月）中指出：

“堅持實行地方負責，分級管理和有關部門分工負責的幼兒教育管理體制?！?/p>

“建立和完善政府領導統(tǒng)籌，教育部門主管，有關部門協(xié)調配合，社區(qū)內(nèi)各類幼兒園和家長共同參與的幼兒教育管理機制。”

10）根據(jù)我國《教育法》（1995年3月）第15條規(guī)定：“國務院教育行政部門主管全國教育工作，統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調管理全國的教育事業(yè)?？h級以上地方各級人民政府教育行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的教育工作?！?/p>

11）根據(jù)《幼兒園管理條例》（1989年8月）第6條規(guī)定：“國家教育委員會主管全國的幼兒園管理工作；地方各級人民政府的教育行政部門，主管本行政轄區(qū)內(nèi)的幼兒園管理工作?！?/p>

12）根據(jù)國務院辦公廳（1987年10月）轉發(fā)國家教委等九部委《關于明確幼兒教育事業(yè)領導管理職責分工的請示》中的規(guī)定，教育部門主管幼兒教育的職責主要有：

①貫徹中央、國務院有關幼兒教育工作的方針、政策、指示，擬訂行政法規(guī)和重要的規(guī)章制度；

②研究擬訂幼兒教育事業(yè)發(fā)展方針，綜合編制事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

③負責對各類幼兒園的業(yè)務領導，建立視導和評估制度；

④組織培養(yǎng)和訓練各類幼兒園的園長、教師，建立園長、教師考核和資格審定制度；⑤辦好示范性幼兒園；

⑥指導幼兒教育科學研究工作。

13）根據(jù)國務院辦公廳（2003年3月）在轉發(fā)教育部等十部門（單位）《關于幼兒教育改革與發(fā)展的指導意見》中規(guī)定：“教育部門是幼兒教育的主管部門”。

教育部門主管幼兒教育的職責主要有：

①要認真貫徹幼兒教育的方針、政策，擬訂有關行政法規(guī)、重要規(guī)章制度和幼兒教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施；

②承擔對幼兒園的業(yè)務領導，制定相關標準，實行分類定級管理，向有關部門提出對幼兒園收費標準的意見；

③建立幼兒教育督導和評估制度；

④培養(yǎng)和培訓各類幼兒園的園長、教師，建立園長、教師考核和資格審定制度；⑤具體指導和推動家庭幼兒教育；

⑥與衛(wèi)生部門合作，共同開展0—6歲兒童家長的科學育兒指導。

14）根據(jù)我國《教育法》（1995年3月）第15條規(guī)定：“縣級以上各級人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內(nèi)，負責有關的教育工作?！?/p>

15）根據(jù)國務院辦公廳（1987年10月）轉發(fā)國家教委等九部委《關于明確幼兒教育事業(yè)領導管理職責分工的請示》中的規(guī)定，各部門的分工是：衛(wèi)生部門負責擬訂有關幼兒園衛(wèi)生保健方面的法規(guī)和規(guī)章制度，對幼兒園衛(wèi)生保健業(yè)務工作進行指導；計劃部門負責將幼兒教育事業(yè)發(fā)展和建設等列入各級計劃；財政部門負責會同有關部門研究制訂有關幼兒教育事業(yè)經(jīng)費開支的制度和規(guī)定；勞動人事部門負責會同有關部門研究制訂幼兒園工作人員的有關編制、工資勞動保護、福利待遇等方面的制度和規(guī)定；城鄉(xiāng)建設環(huán)境保護部門負責統(tǒng)一規(guī)劃與居住人口相適應的幼兒園設施，并督促有關部門和單位進行建設；輕工、紡織、商業(yè)部門按各自的分工，負責幼兒食品、服裝、鞋帽、文化教育用品、衛(wèi)生生活用具和教具、玩具的研制、生產(chǎn)和供應。

16）根據(jù)國務院辦公廳（2003年3月）在轉發(fā)教育部等十部門（單位）《關于幼兒教

育改革與發(fā)展的指導意見》中的規(guī)定，各部門的分工是：衛(wèi)生部門負責擬訂有關幼兒園衛(wèi)生保健方面的法規(guī)和規(guī)章制度，監(jiān)督和指導幼兒園衛(wèi)生保健業(yè)務工作，負責對0—6歲兒童家長進行兒童衛(wèi)生保健、營養(yǎng)、生長發(fā)育等方面的指導；國務院教育部門會同財政部門和價格主管部門，按照不以營利為目的的原則，制定幼兒園(班)收費管理辦法。省、自治區(qū)、直轄市教育部門根據(jù)生均培養(yǎng)成本、當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平、居民承受能力等情況提出對本地區(qū)公辦幼兒園（班）最高和最低收費標準的意見，經(jīng)同級財政部門和價格主管部門審核報省級人民政府批準后執(zhí)行；建設部門要會同教育部門在城鎮(zhèn)規(guī)劃中合理確定幼兒園的布局和位置，在城鎮(zhèn)改造和城市小區(qū)建設的過程中，要建設與居住人口相適應的幼兒園。新區(qū)建設和舊區(qū)改造的幼兒園由當?shù)卣y(tǒng)籌規(guī)劃，利用各種資源安排，教育部門要加強對小區(qū)配套幼兒園的管理，可采取面向社會公開招標的辦法舉辦幼兒園，任何單位和個人不得改變用途，也不得收取國家規(guī)定以外的費用；民政部門要把發(fā)展幼兒教育作為城市社區(qū)教育的重要內(nèi)容，與教育部門共同探索依托讓區(qū)發(fā)展幼兒教育的管理機制和有關政策；勞動保障部門在研究探索農(nóng)村養(yǎng)老保險制度時，要統(tǒng)籌研究農(nóng)村幼兒教師的養(yǎng)老保險問題；城市幼兒教師要按照國家有關規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工社會保險，要保障幼兒教師隊伍的穩(wěn)定和幼兒教師的合法權益；編制部門要會同教育部門、財政部門制定幼兒園教職工的編制標準，加強幼兒園教師編制的管理和教職工隊伍的建設，保證幼兒教育事業(yè)發(fā)展的基本需要，提高辦學效益；充分發(fā)揮各級婦女兒童工作委員會和婦聯(lián)組織的作用，推動幼兒教育事業(yè)健康發(fā)展。3 幼兒教育機構內(nèi)部管理體制

我國有關幼兒園內(nèi)部管理體制的政策與法律、法規(guī)依據(jù)主要有（按時間順序）:

1）《中共中央關于教育體制改革的決定》（1985年5月）中指出：“學校逐步實行校長負責制，有條件的學校要設立由校長主持的、人數(shù)不多的、有威信的校務委員會，作為審議機構。”；“要建立和健全以教師為主體的教職工代表大會制度，加強民主管理和民主監(jiān)督。”；“學校中的黨組織要??大力支持校長履行職權，保證和監(jiān)督黨的各項方針政策的落實和國家教育計劃的實現(xiàn)??”

2）《幼兒園管理條例》（1989年8月）第23條規(guī)定：“幼兒園園長負責幼兒園的工作。”

3）《中國教育改革和發(fā)展綱要》（1993年2月）中指出：“中等及中等以下各類學校實行校長負責制。校長要全面貫徹國家的教育方針和政策，依靠教職員工辦好學校。”4）1996年3月9日國家教育委員會令第25號發(fā)布的《幼兒園工作規(guī)程》中規(guī)定：“ 幼兒園實行園長負責制，園長在舉辦者和教育行政部門領導下，依據(jù)本規(guī)程負責領導全園工作”?！坝變簣@建立園務委員會”；“幼兒園應建立教職工大會制度，或以教師為主體的教職工代表會議制度，加強民主管理和監(jiān)督”；“黨在幼兒園的基層組織要發(fā)揮政治核心作用。園長要充分發(fā)揮共青團、工會等其他組織在幼兒園工作中的作用”。

5）2002年12月28日通過的《民辦教育促進法》中規(guī)定：“民辦學校應當設立學校理事會、董事會或者其他形式的決策機構?！?；“民辦學校校長負責學校的教育教學和行政管理工作”，行使管理職權。

廣東規(guī)定幼兒園不得教拼音寫字廣東省要求，幼兒園的教學要以游戲為基本活動形式，讓兒童主動、快樂地學習，避免抽象、單調、機械的學習方式，避免以機械背誦為主的教學活動。同時，對教育的具體內(nèi)容也明確：不得搬用小學課程和教材，不得選取奧數(shù)、珠心算、書寫拼音和漢字等內(nèi)容進行教學并布置家庭作業(yè)。不得對學前兒童進行任何形式的測驗和考試。

不得搬用小學教材；不得進行奧數(shù)、書寫拼音和漢字等內(nèi)容的教學活動；不得布置計算、寫字、拼音等方面的家庭作業(yè)；幼兒園開展英語(論壇)特色教育的，必須有英語專業(yè)大專及以上學歷的專任教師，所

使用的特色教材必須按規(guī)定經(jīng)市教育行政部門審核備案等等。

江蘇規(guī)定幼兒園不得教算術漢字 保障幼兒游戲權 禁止以集中授課方式實施漢語拼音以及漢字讀寫訓練、數(shù)字書寫運算訓練、外語認讀拼寫訓練”等違背幼兒成長規(guī)律的教育行為，對違背上述規(guī)定的，縣級以上地方人民政府教育行政部門應當依法予以處理。各地要依據(jù)法律規(guī)定，嚴格執(zhí)法，通過審批、年檢、評估、督導等方式，堅決遏制和查處幼兒園“小學化”教育行為

南京市公辦幼兒園使用的教材較為統(tǒng)一，是經(jīng)省教育廳中小學教材審定委員會審定的河南以游戲為主，每天戶外活動不少于2小時

貴州省幼兒園不準再使用幼兒教材。假如不給幼兒統(tǒng)一發(fā)放課本,而是用買教材的錢給孩子們購買一些其他幼兒圖書,或者訂閱一些幼兒報刊,在幼兒園里讓孩子們自由地翻閱,使他們可以看到更多的圖書,不但能夠培養(yǎng)孩子們的閱讀興趣,還大大拓展了孩子們的視野,更加豐富了孩子們的幼兒園生活。因為新鮮內(nèi)容多,孩子們往往看書興致較高,就不會隨便撕書。這不值得考慮嗎? 進一步說,幼兒園的教師也不必組織幼兒統(tǒng)一活動,就讓孩子們自由一點吧,誰想看書就讓他看書,喜歡擺弄玩具就由他擺弄,誰愿意和老師一起做游戲就去做游戲,要聽故事就給他講。孩子們想加入到哪種活動來去自由,幼兒園才能成為幼兒們的天堂。

幼兒園選擇教材的標準（討論之一）

1.教材必須合于現(xiàn)實社會生活的需要

兒童必須學習人類積累下來的經(jīng)驗。但是，由于社會是發(fā)展變化的，人類積累的經(jīng)驗的價值也是變化的。從古代遺傳下來的有價值的經(jīng)驗，不一定符合現(xiàn)實生活的需要，有的甚至會阻礙社會的發(fā)展。而兒童是現(xiàn)實生活中的兒童，他們是要在現(xiàn)實生活中學習和發(fā)展的。因此，為兒童選擇的經(jīng)驗，應該適合現(xiàn)實生活的需要。

2.教材必須合于社會普遍生活的標準

由于我國幅員遼闊，從城市到農(nóng)村，從沿海到內(nèi)地，從北到南，各地差異比較大，所編寫的教材，不能把全國各地的所有情況都照顧到，而各地的情況是時刻在變化的。因此，教材應該符合社會普遍生活的標準，只能注意最大多數(shù)的普遍要求。

3.教材必須合于兒童目前生長階段的需要

進幼稚園的兒童，他們“非動作無以促進生活的健全，也非動作無以滿足好奇的欲望??不是動這樣，便是動那樣。動作是整個的，其流轉演變，無痕

跡可分，知識技能??僅為動作的結果而已！所以教材要適合兒童生長現(xiàn)階段中的需要，就得看能不能拋開分類的抽象知識，變成了直接的具體的行動?！?/p>

4.教材必須合于兒童目前的學習能力

教材應適合現(xiàn)代兒童的學習能力，諸如搖船、蕩秋千等，可以用來聯(lián)系兒童的平衡感用拋球可以發(fā)展兒童的投準，用堆積木、修鐵道、蓋樓房、種玉米等，可以培養(yǎng)兒童的合作精神與能力；等等。

上述四種標準不是各自分裂的，而是互相聯(lián)系的。選擇教材，應該進行全面的思考。

第四篇：國家政策對安監(jiān)局管理制度（推薦）

2012年全國高考模擬參考部分

楚安監(jiān)[2009]5號

關于印發(fā)《安監(jiān)局管理制度》的通知

各科室、監(jiān)察大隊：

為進一步加強機關管理，努力提高工作質量，弘揚敬業(yè)、盡職、扎實、高效的工作作風，強化安全監(jiān)管，增強綜合素質，進一步提高安監(jiān)在全社會的地位，更好地發(fā)揮安全在社會經(jīng)濟發(fā)展中的作用?，F(xiàn)將安監(jiān)局十項管理制度印發(fā)給你們，希認真尊照執(zhí)行。

附《安監(jiān)局管理十項制度》

二OO九年三月三日

安監(jiān)局管理十項制度

一、考勤制度

1、全體人員要準時參加早點名簽到，因特殊情況不能按時參加點名者應該在事前向分管領導請假。

2、按時上下班者每月發(fā)考勤獎120元，遲到一次扣發(fā)4元，早退一次扣發(fā)4元，缺席一次扣發(fā)20元；本月內(nèi)有三次無故遲到、早退者扣發(fā)當月全部考勤獎。

3、考勤工作由分管領導負責；局綜合科負責登記統(tǒng)計，張榜公布，并將結果交委派會計執(zhí)行。

4、嚴格執(zhí)行請假制度，請假一天需分管領導批準，兩天及以上主要領導批準，請假需履行假條及批準手續(xù)，并交綜合科登記，每年累計假不超過15天，超假者按曠工處理，其工資獎金按比例發(fā)給，婚喪、產(chǎn)假者按有關規(guī)定辦理。

5、規(guī)范工作行為，上班時間嚴禁打撲克、打麻將、玩電腦游戲等與工作無關的活動，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當月考勤獎的50％；兩次及以上的取消當月考勤獎。

6、凡集體組織各項活動（包括公差、勤務、打掃衛(wèi)生等）遲到早退者扣發(fā)當月出勤獎的50％，凡未經(jīng)請假批準擅自不參加活動者扣發(fā)當月考勤獎。

二、學習制度

1、機關人員必須帶頭學習政治、理論、法律、政策、業(yè)務知識，不斷提高自己的思想水平和組織能力，各部門應根據(jù)局里的安排，確定學習內(nèi)容和學習計劃，并抓好落實。

2、各部門人員脫產(chǎn)或參加函授學習，必須經(jīng)過批準，否則費用自理，并作曠工處理。

3、星期五下午為機關全體人員集中學習日（特殊情況另定），學習內(nèi)容和學習組織由局支部安排。

4、機關工作人員每月寫一篇學習體會，每年結合自己工作特點寫1—2篇調研文章。

5、實行集中學習與自學相結合；各人除參加集體組織學習外，還要根據(jù)自己實際，確定自學重點內(nèi)容和重點要解決的問題；機關每半年組織一次學習體會交流活動，所有工作人員都要參與新聞宣傳工作，在有關報刊上投稿、發(fā)表文章，具體任務及獎懲按年初各部門目標執(zhí)行。

三、文件管理制度

1、嚴格文件的簽發(fā)，局機關發(fā)文必須經(jīng)分管人審核，由主要領導簽發(fā)，各科室及監(jiān)察大隊下發(fā)通報、信息簡報等必須由分管領導或主要領導簽發(fā)。

2、對上請示匯報和對下發(fā)文一律由分管領導審核后交綜合科統(tǒng)一編號安排打印，未按規(guī)定簽發(fā)的文件不準打印下發(fā)。

3、對上級或部門寄發(fā)的信件，非專管人員不得隨便拆封。

4、上級下發(fā)的文件一律由綜合科統(tǒng)一處理，并由專人按閱文范圍送有關領導閱辦。領導閱辦文件要簽名或簽署意見，任何人不得私存文件，需存檔文件要歸類存檔，上級召開的會議及文件材料，參會人員回來后要及時交綜合科處理、歸檔。

四、工作制度

1、建立工作匯報制度。每月底局分管人和各科室負責人、監(jiān)察大隊負責人向局領導匯報上個月的工作完成情況，提出下個月的工作任務和實施意見，每月初由綜合科下發(fā)當月工作要點，各科室及監(jiān)察大隊做到工作有目標。

2、加強會議管理。召開全局會議由局領導班子研究決定；召開部門負責人會議由局長決定；部門召集會議向分管領導請示。盡可能少開會，多開協(xié)調會、會辦會、現(xiàn)場辦公會，局領導工作要以基層為主，多到基層解決問題。

3、建立保密制度。秘密文件、公章使用、重要會議錄必須妥善保管，以防泄密或遺失。公章使用要登記存檔，財會人員要按財經(jīng)管理制度保管現(xiàn)金和有價證卷及其他貴重物品，出現(xiàn)問題要追究當事人責任。

4、建立值班制度。綜合科要安排好值班工作，凡需值班的，所安排的值班人員必須堅守崗位，并做好值班記錄，嚴格履行交接班手續(xù)，遇有重大情況或重大問題要及時請示匯報，對玩忽職守造成后果的要追究值班人責任。

五、公務費管理制度

（一）關于招待費管理。

1、接待就餐制度。

①、來客接待本著熱情待客，從簡適度原則，實行先請示，后派單，再安排，由領導安排參陪人員。

②、來客招待一般按每客30元，上級來人不超過40元，并嚴格履行來客招待登記手續(xù)，特殊情況由領導決定（除煙酒）。

③、對飯店帳目實行月帳月清，及時報批，隔月不予辦理。

2、接待用煙制度。①、實行接待用煙歸口管理，歸口接待，由綜合科統(tǒng)一購置，接待由部門負責人簽字領煙，原則上只敬煙、不發(fā)煙。

②、會議用煙，局召開會議需用煙的，經(jīng)分管人批準后，由綜合科負責安排。

③、接待用茶制度，辦公用茶實行不記帳，每次購半到一斤，一次一清。

（二）、關于電話費管理。

1、班子成員按上級紀律部門規(guī)定充值、部門科室干部按每人每月20元，其他人員每人每月15元限用，超支自負，各部門要嚴格控制電話費，原則上按局規(guī)定標準執(zhí)行，超支的不予報銷。

2、局各科室電話，實行實支實報，各科室人員要自行管理好電話，非工作事由不準用公用電話，盡量節(jié)省話費開支。

（三）、關于車輛管理。

1、局用小車按實際支出費用報銷，油費由綜合科打卡定點加油，車輛維修經(jīng)請示分管領導后由核算中心指定地點維修，其他費用憑發(fā)票實報實銷。

2、用車服從領導公務用車，其他人員有公事需用車的，經(jīng)請示后，方可安排。

3、機關及部門原則上不許私自包車，如特殊情況需包車的；經(jīng)分管領導批準后使用，油路費個人承擔。

（四）、關于差旅費管理

1、工作人員出差區(qū)外的，差旅費按照區(qū)制發(fā)的差旅費開支標準執(zhí)行，住宿費、飲食費、交通費均不得超過標準列報。

2、在區(qū)內(nèi)各項活動，一律不得報銷差旅費。

3、出差必須履行請示批準手續(xù)。

（五）關于打印管理。

1、凡由局財務列支的打印必須在定點打印室打印，其他地方的打印不予報銷，如特殊緊急情況需到其他地方打印，應請示分管領導批準。

2、打印材料支出只限局機關，打印需要的材料支出需履行有關手續(xù)。

（六）、嚴格執(zhí)行政府采購制度。

局內(nèi)所需購買物品嚴格按政府規(guī)定，由財務股和綜合科共同購買，符合會計核算中心規(guī)定的給予批報。

六、生活制度

1、安監(jiān)系統(tǒng)工作人員在日常生活中必須處處注意，嚴格要求自己，樹立良好的自身形象。

2、工作人員之間不準鬧無原則的糾紛，不準在公共場合大吵大鬧，不準相互詆毀、謾罵。

3、工作時間中午不準飲酒，如發(fā)現(xiàn)醉酒一次，當事人要公開檢討，并給予一定經(jīng)濟處罰。

4、上班不準穿短褲頭、拖鞋。

5、嚴禁參加一切賭博活動。

6、講究衛(wèi)生，保持辦公場所的清潔，保持衛(wèi)生，如檢查發(fā)現(xiàn)有不衛(wèi)生的，給予經(jīng)濟處罰。

7、保持廉潔自律，不得接受單位和個人贈送的禮金、禮品及有價證券，不得向下屬管理單位托銷貨物。

七、財物管理制度

1、建立財產(chǎn)登記簿，機關所有公共財產(chǎn)必須登記造冊，一式兩份，綜合科一份，保管使用者一份，以備查對。

2、財務室負責集體財產(chǎn)管理、配備工作，做到定人定物，物資保管到人。

3、屬于個人使用的集體財物，個人要妥善保管，不得人為丟失損壞，否則將按價賠償，工作人員調動時辦理清點移交手續(xù)。

4、所有公物僅由機關人員使用，不得轉借外人。

5、辦公用品由財務科統(tǒng)一購買，由部門負責人統(tǒng)一到財務科簽字領取，經(jīng)費上交財務股。

八、財務管理制度

1、財務支出實行“一支筆”審批制度，機關和單位所有支出本著誰經(jīng)手誰負責，找領導審批制度，任何開支都不得由他人找領導代批。

2、各部門的財務由局安排每半年審計一次，年底統(tǒng)一審計，由財務人員負責做好審計工作。

九、安全保衛(wèi)制度

1、所有工作人員要牢固樹立安全意識，切實加強安全教育，做到防范于未然。

2、機關和各部門下班前，必須關閉電源、水源，鎖好櫥桌，關好門窗，如因失職造成財物資料被盜的，追究責任人責任。

3、機關內(nèi)不得留有身份不明的人員，時刻保持高度警惕。

十、獎懲制度

1、凡單位工作受到區(qū)委、區(qū)政府及以上單位表彰的，獎勵該單位300元，個人受到區(qū)委、區(qū)政府及以上單位表彰的，獎勵該個人200元（表彰為表彰不含表揚等無證件表彰）。

2、凡因工作失誤或造成損失，被區(qū)委、區(qū)政府及以上單位通報批評的，分別處罰當事人、負責人、分管人各200、100、50元。

3、年終獎金按工作實績給予考核獎勵，具體細則按目標責任狀完成情況考核。

4、突擊性工作實行一事一考核一獎懲。

5、因工作需要節(jié)假日需加班的，按實發(fā)給加班補助，每年底一次性兌現(xiàn)。

以上制度自制定發(fā)文之日起執(zhí)行，以前如與本制度不同的地方，以此制度為準。

第五篇：國家對養(yǎng)老院的政策

國家對養(yǎng)老院的政策 養(yǎng)老院國家政策

興辦民辦社會福利機構，必須具備下列條件：

1、固定的服務場所；

2、服務場所符合國家建筑設計、消防安全和衛(wèi)生防疫標準，國家對老年人、殘疾人、孤兒的生活和活動場所的建筑設計有特殊規(guī)定的，還須根據(jù)服務對象的不同，分別符合相應的規(guī)定；

3、床位數(shù)量為30張以上；

4、有與服務項目相適應的宿舍、餐廳、衛(wèi)生間、浴室、活動場所及供暖設備；

5、開辦經(jīng)費按床位計算，每張床位不低于2000元；

6、每一名從業(yè)人員平均服務的生活能夠自理的服務對象不得多于6人，平均服務的生活不能夠自理的服務對象不得多于3人；

7、護理人員和其他從業(yè)人員應當符合有關部門規(guī)定的健康標準；

8、機構的名稱、章程和管理制度符合國家和省的有關規(guī)定；

9、擬任的法定代表人無拐賣人口、虐待、遺棄、詐騙、強奸以及其他嚴重侵犯他人人身、財產(chǎn)權利犯罪記錄和受到剝奪政治權利的刑事處罰記錄；

10、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他條件。

申請籌辦社會福利機構時需提供的材料：

1、申請表、可行性研究報告；

2、申辦人的資格證明文件；

3、擬辦社會福利機構資金來源的證明文件；

4、擬辦社會福利機構固定場所的證明文件。

申請領取《社會福利機構設置批準證書》時，應當提交的材料：

1、申請《社會福利機構設置批準證書》的書面報告；

2、民政部門發(fā)給的社會福利機構籌辦申請書；

3、服務場所的所有權、使用權證明或租用合同書；

4、建設、消防、衛(wèi)生防疫等部門的驗收報告或者審查意見書；

5、驗資證明及資產(chǎn)評估報告；

6、機構的章程和規(guī)章制度；

7、管理人員、專業(yè)技術人員和護理人員的名單及有效證件的復印件以及工作人員的健康證明；

8、法律、法規(guī)等要求提供的其他材料。

關于民辦養(yǎng)老院享受哪些國家優(yōu)惠政策，您可以查詢國辦發(fā)（2000）19號文件《關于加快實現(xiàn)社會福利社會化意見的通知》或咨詢琿春市民政局社會福利社會事務科。

聯(lián)系電話：7513327