第一篇：吉林省人民政府關(guān)于職工勞動模范工作的若干暫行規(guī)定

【發(fā)布單位】80702

【發(fā)布文號】吉政發(fā)[1989]18號 【發(fā)布日期】1989-03-18 【生效日期】1989-03-18 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

吉林省人民政府關(guān)于職工勞動模范工作的若干暫行規(guī)定

（1989年3月18日吉政發(fā)〔1989〕18號）

第一條 第一條 勞動模范是先進生產(chǎn)力的代表，是社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的表率。為了加強職工勞動模范工作，更好地發(fā)揮勞動模范的帶頭、骨干和橋梁作用，推動改革和建設(shè)事業(yè)的不斷發(fā)展，振興吉林，特制定本規(guī)定。

第二條 第二條 省、市、（地、州）人民政府（行署）分別命名本級特等勞動模范和勞動模范，縣（市、區(qū)）人民政府分別命名本級勞動模范。

除上述機關(guān)外其他任何機關(guān)和單位都不得命名勞動模范。

第三條 第三條 勞動模范的日常管理工作，委托工會組織負責。

第四條 第四條 勞動模范的稱號授予，采取集中命名表彰和個別命名表彰相結(jié)合的辦法進行。省一般三至五年召開一次勞模大會，有特殊貢獻者，隨時命名表彰。各市、州（地）、縣（市、區(qū)）的命名表彰，由本級人民政府（行署）自行確定。

第五條 第五條 勞動模范必須是堅持黨的四項基本原則，堅持改革開放，在發(fā)展社會生產(chǎn)力，促進社會主義精神文明建設(shè)方面作出優(yōu)異成績和較大貢獻者。

符合下列條件之一者，可以評為省勞動模范：

一、工作數(shù)量、工作質(zhì)量、服務水平、經(jīng)濟效益居全省先進水平，事跡突出者：

二、在科學研究、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新和合理化建議等方面取得了顯著效益，填補了國內(nèi)空白者；

三、在精神文明建設(shè)、維護國家集體財產(chǎn)、搶險救災及其他方面有重大貢獻者。

符合上述條件之一，達到國家和世界先進水平或在工作中做出特殊貢獻者，可以評為省特等勞動模范。

第六條 第六條 市（地、州）、縣（市、區(qū)）人民政府（行署）可參照第五條制訂本級勞動模范的評比條件。

第七條 第七條 評選勞動模范必須充分發(fā)揚民主，走群眾路線。評選省級勞動模范，須由其所在基層單位的工會組織在民主推選基礎(chǔ)上審定，經(jīng)職工代表大會或職工大會通過，由同級行政機構(gòu)同意后，按程序逐級上報，推選領(lǐng)導干部為省級勞動模范的，還需征得任免機關(guān)同意。

第八條 第八條 人民政府命名勞動模范時，授予榮譽證書和榮譽獎章，并給予一次性的物質(zhì)獎勵。

勞動模范的榮譽證書、榮譽獎章由命名機關(guān)統(tǒng)一制發(fā)。

第九條 第九條 勞動模范的評選以事跡為主，嚴防弄虛作假。過去命名的勞動模范沒有新事跡的，不再評選

第十條 第十條 省級勞動模范享受下列待遇：

一、分配住房不受工齡條件的限制，由所在單位優(yōu)先解決；

二、對不實行休假制度單位的勞動模范，從命名時間起，五年內(nèi)每年休假十五天，工資照發(fā)，福利待遇不變；

三、勞動模范每年進行一次健康檢查，檢查費用由勞動模范所在單位支付，治療疾病及按規(guī)定到各地療養(yǎng)所需的費用實報實銷。

四、退休時仍保持榮譽的勞動模范，退休費可加發(fā)本人原標準工資的百分之十，但不得超過本人原標準工資。

五、本人報考省高等院校，在錄取時享受本省最高優(yōu)惠待遇。

六、憑省政府頒發(fā)的《勞動模范證書》，優(yōu)先在本省境內(nèi)看病、乘車。

第十一條 第十一條 市（地、州）、縣（市、區(qū)）級勞動模范的待遇。由本級人民政府（行署）比照第十條和國家有關(guān)規(guī)定另行制訂。

第十二條 第十二條 加強勞動模范的培養(yǎng)教育工作，為他們的學習、工作提供必要條件，鼓勵他們不斷創(chuàng)造新的成績。

第十三條 第十三條 要及時總結(jié)和推廣勞動模范的先進思想、先進事跡，在全社會樹立學習先進、尊重先進的風氣。要嚴肅處理打擊、壓制、迫害勞動模范的事件和責任者。勞動模范要自尊自愛，為群眾樹立學習的榜樣。

第十四條 第十四條 建立健全勞動模范考核、檔案制度，及時掌握勞動模范的重大變動情況。

第十五條 第十五條 凡偽造事跡或受開除、留用察看行政處分及刑事處分者，應撤銷其榮譽稱號。撤銷榮譽稱號由所在單位申報，經(jīng)原授予稱號的機關(guān)批準。

第十六條 第十六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

第十七條 第十七條 本規(guī)定如有與上級規(guī)定不符者，以上級規(guī)定為準。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準。

第二篇：關(guān)于做好職工勞動模范工作幾個問題（精選）

湖南省人民政府 湖南省總工會 關(guān)于做好職工勞動模范工作幾個問題的

通 知

湘政發(fā)[1990]35號

（一九九○年六月二十七日）

各行政公署，地區(qū)工會，自治州、市、縣人民政府、總工會，省直機關(guān)各單位、直屬工會，省級產(chǎn)業(yè)工會：

勞動模范是先進生產(chǎn)力的優(yōu)秀代表，是社會主義建設(shè)和改革的骨干，是國家和人民的功臣。他們在各自的崗位上，努力學習，勤奮工作，忘我勞動，無私奉獻，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)作出了巨大貢獻，應當受到全社會的尊重和愛護。為了充分發(fā)揮勞動模范在建設(shè)和改革中的帶頭、骨干和橋梁作用，推動全省學先進、趕先進群眾活動的廣泛深入發(fā)展，現(xiàn)就做好職工勞模工作的幾個問題作如下通知：

一、加強職工勞模管理工作

各級政府和各部門、各單位要把職工勞模工作列入議事日程，加強領(lǐng)導。要關(guān)心勞動模范的政治進步，精心培養(yǎng)和扶持群眾中涌現(xiàn)的先進模范人物，保護他們的社會主義積極性和首創(chuàng)精神。對于任何孤立、打擊報復、冷嘲熱諷勞動模范的不良現(xiàn)象，要及時批評和堅決制止；情節(jié)嚴重的，要認真追查，嚴肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任。對于勞動模范一般性的缺點或錯誤，各級領(lǐng)導要及時幫助他們總結(jié)經(jīng)驗，更好地前進。要加強對勞動模范的培訓工作，不斷提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。要密切同勞動模范的聯(lián)系，經(jīng)常了解和掌握他們的學習、工作和生活情況，定期或不定期地召開勞模座談會和走訪勞模，聽取他們的意見和要求。要積極為勞動模范排憂解難，給他們創(chuàng)造學習、工作、生活條件。對于勞動模范工作和生活中的一些實際困難，各級政府和各部門、各單位要給予關(guān)心，切實幫助解決。

勞動模范的具體管理工作由各級工會實行分級負責。全國職工勞模、省職工勞模、國務院各部委授予的職工勞模由省總工會統(tǒng)一管理；省直各部門授予的職工勞模，各地、州、市授予的職工勞模，由各地、州、市工會管理。關(guān)系獨立的省直產(chǎn)業(yè)部門授予的職工勞模，由同級產(chǎn)業(yè)工會管理。各級工會要建立職工勞模個人檔案，定期將他們的有關(guān)情況綜合報告上級工會組織，并形成制度。

二、進一步健全職工勞模的統(tǒng)一評選和授予制度

要嚴格按條件推薦和評選職工勞模，保證勞模的先進性。評選的職工勞模，必須堅持四項基本原則，堅持改革開放，遵守國家法律、法規(guī)和政策，具備強烈的主人翁意識、無私的奉獻精神、良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德、高超的業(yè)務技能，在各自的工作中做出了突出成績和貢獻。

評選省級職工勞模須經(jīng)所在單位工會召開職工代表大會或職工大會討論通過，由單位黨組織、行政和工會簽署意見，地、州、市工會審查，行署和州、市政府審查上報省總工會；省直部門直屬單位評選職工勞模，由所屬的產(chǎn)業(yè)工會和主管部門審查上報省總工會統(tǒng)一審核，然后報省人民政府審定批準。評選出來的

省級職工勞模，由省人民政府授予省特等勞動模范或省勞動模范稱號，并頒發(fā)湖南省職工勞動模范證書。全國職工勞模的推薦和評選由省總工會統(tǒng)一組織，省人民政府審定上報。國務院各部委授予的職工勞模，其推薦人選和評選工作由省有關(guān)主管部門和產(chǎn)業(yè)工會負責組織辦理，報省人民政府審核，并報省總工會備案。

今后，省級職工勞模原則上每5年評選一次，同時由省人民政府召開全省職工勞模表彰大會。全國總工會每年表彰的“五一”勞動獎章獲得者，由省人民政府授予省職工勞模稱號。

獲得各級職工勞模稱號者，如發(fā)現(xiàn)其先進事跡系偽造，或因犯有其它錯誤，受到開除黨籍、開除公職處分，或觸犯刑律受到刑事處罰的，取消勞模榮譽稱號，收回“勞動模范證”和“勞動模范榮譽紀念證”。取消稱號按授予的程序和權(quán)限逐級辦理。

三、落實和改善職工勞模的經(jīng)濟、生活待遇

（一）今后，凡省政府授予的職工勞模（含國務院各部委授予的職工勞模，下同），給予獎勵晉升一級工資，其工資已達到所任職務（崗位）最高等級線工資標準的，可不受其它文件的規(guī)定限制，按最高級與下一級工資標準的級差增加一級工資。獎勵晉升的工資，在單位正常調(diào)資時不列入本人原有工資基數(shù)。兩年內(nèi)連續(xù)評為省勞模的不重復獎勵晉升工資。國務院授予的全國職工勞模，獎勵晉升工資按國務院規(guī)定辦理。

（二）凡頒發(fā)了“勞動模范證”或“勞動模范榮譽紀念證”，退休時仍保持榮譽的，全國職工勞模增發(fā)本人基本工資15%的退休費，省職工勞模增發(fā)本人基本工資10%的退休費。但提高標準后的退休費，不得超過本人原標準工資。建國以來授予的全國職工勞模和省職工勞模，現(xiàn)已退休仍保持榮譽的，其退休金不足80元的補足到80元。

（三）職工勞模獎勵升級的具體辦理，按國務院辦公廳國辦發(fā)[1989]46號文件的規(guī)定執(zhí)行。職工勞模增發(fā)退休費所需經(jīng)費，國家機關(guān)、事業(yè)單位列入離退休人員經(jīng)費開支，企業(yè)單位計入成本。

（四）凡在省內(nèi)工作的全國職工勞模、省職工勞模，本人與配偶分居兩地的，應將配偶調(diào)到勞模所在地工作；本人工齡滿20年、年齡滿45歲的，其在農(nóng)村的配偶和16周歲（在普通中學讀書的到18周歲）以下子女，可以轉(zhuǎn)為非農(nóng)業(yè)戶口，由各地州市在省下達的“農(nóng)轉(zhuǎn)非”控制指標內(nèi)安排解決。

（五）凡在省內(nèi)工作的全國職工勞模、省職工勞模，其子女屬城鎮(zhèn)戶口的，在全民、集體單位招工時，可在同等條件下優(yōu)先招收1名就業(yè)。

（六）各單位調(diào)整分配住房時，應優(yōu)先照顧職工勞模。職工勞模現(xiàn)在住房有困難的，由所在單位或當?shù)胤慨a(chǎn)部門給予調(diào)整解決。

（七）職工勞模實行“醫(yī)療優(yōu)待證”，在當?shù)蒯t(yī)療單位優(yōu)先就診和住院治療。全國職工勞模比照二級保健辦理，省職工勞模比照三級保健辦理，其具體辦法由省衛(wèi)生廳和省總工會制訂。全國職工勞模每年可帶薪休養(yǎng)15～20天，省職勞模每年可帶薪休養(yǎng)10～15天，由所在單位根據(jù)生產(chǎn)、工作情況安排。職工勞模醫(yī)療費用按公費醫(yī)療和勞保醫(yī)療的有關(guān)規(guī)定，由所在單位據(jù)實報銷；休養(yǎng)費用在單位福利費中開支。單位應每年組織職工勞模進行一次身體檢查，發(fā)現(xiàn)疾病要及時治療。

第三篇：吉林省人民政府關(guān)于

吉林省人民政府關(guān)于

加強城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)工作的意見

吉政發(fā)〔2010〕37號

各市（州）人民政府，長白山管委會，各縣（市）人民政府，省政府各廳委辦、各直屬機構(gòu)：為深入貫徹黨中央、國務院關(guān)于加強城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)工作的總體部署和省委九屆十一次全會精神，著力推進新形勢下的 “三化”統(tǒng)籌，加快我省城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)，促進社會和諧穩(wěn)定，現(xiàn)提出以下意見。

一、進一步明確加強城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)的總體要求

（一）加強城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)的重要性。當前，我省已進入以科學發(fā)展、加快振興、富民強省為目標，以加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?yōu)橹骶€，以解放思想、改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變方式、科學發(fā)展為主題，統(tǒng)籌推進吉林特色工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的新時期。隨著經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和改革開放的不斷深入，城鄉(xiāng)基層正在發(fā)生新的深刻變革，社會管理、維護穩(wěn)定、提供服務的任務越來越繁重。進一步做好新形勢下的城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)工作，是加強和改進黨的領(lǐng)導、鞏固基層政權(quán)的重要舉措，是發(fā)展基層民主、改善民生的有效載體，是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、實現(xiàn)基本公共服務均等化的基礎(chǔ)工作。各地要從適應我省經(jīng)濟社會發(fā)展新要求和順應人民群眾過上美好生活新期待的高度，充分認識城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)的重要性，增強工作的責任感、緊迫感，切實加強領(lǐng)導，積極推進城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)發(fā)展。

（二）指導思想。以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨中央、國務院關(guān)于加強城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)工作的意見，緊緊圍繞省委、省政府實施“三化”統(tǒng)籌和富民工程的戰(zhàn)略部署，把服務居民、造福群眾作為出發(fā)點和落腳點，把建設(shè)管理有序、服務完善、文明祥和、環(huán)境優(yōu)美的和諧社區(qū)作為基本目標，完善社區(qū)管理體制，健全社區(qū)服務體系，強化社區(qū)管理和能力建設(shè)，推動城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)在范圍上得到新拓展，在質(zhì)量上得到新提升，在群眾滿意度上實現(xiàn)新飛躍，為構(gòu)建和諧吉林、讓城鄉(xiāng)居民生活得更加美好奠定堅實基礎(chǔ)。

（三）基本原則。加強城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)，必須堅持以下原則：

1.堅持以人為本，服務居民。著眼于實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好社區(qū)居民的根本利益，為居民群眾提供多層次、多樣化服務。

2.堅持政府主導，社會參與。發(fā)揮各級政府的主導作用，鼓勵、支持社區(qū)居民和社會力量參與城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)和管理。

3.堅持資源共享，共駐共建。發(fā)揮企事業(yè)單位、社會團體等在社區(qū)建設(shè)中的作用，形成社區(qū)資源共有共享、共創(chuàng)共建的良好氛圍。

4.堅持因地制宜，注重實效。緊密聯(lián)系各地實際，創(chuàng)新工作載體，使城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

（四）工作目標。到2015年，實現(xiàn)城鄉(xiāng)社區(qū)組織全覆蓋，基礎(chǔ)設(shè)施全覆蓋；全省90%以上市轄區(qū)的城市社區(qū)、70%以上縣（市）的城市社區(qū)建設(shè)成為管理有序、服務完善、文明祥和、環(huán)境優(yōu)美的社會生活共同體。

二、完善城鄉(xiāng)社區(qū)管理體制

（一）完善社區(qū)治理結(jié)構(gòu)。逐步健全以社區(qū)黨組織為核心、以社區(qū)自治組織為主體、以社區(qū)社會組織為補充、駐區(qū)單位密切配合、社區(qū)居民廣泛參與的社區(qū)治理結(jié)構(gòu)。提倡社區(qū)黨組織班子成員與社區(qū)居委會成員交叉任職，保證社區(qū)黨建與社區(qū)建設(shè)的緊密結(jié)合。發(fā)揮各類組織和居民群眾在社區(qū)管理和服務中的積極作用，實現(xiàn)政府行政管理與社區(qū)自我管理的有效銜接，政府依法行政和居民依法自治的良性互動。

（二）健全社區(qū)居民自治機制。加快城鄉(xiāng)結(jié)合部、“城中村”、工礦企業(yè)所在地、新建住宅小區(qū)和流動人口聚居地的社區(qū)居委會組建工作。健全社區(qū)居委會下屬的委員會，選齊配強居民小組長、樓院門棟長，形成上下貫通、左右聯(lián)動的基層群眾自治組織體系。社區(qū)居委會成員由居民民主選舉產(chǎn)生，社區(qū)內(nèi)重大事項須經(jīng)居民大會或居民代表大會決議。深入開展以自我管理、自我教育、自我服務為主要目的的民主管理實踐，以居務公開、民主評議為主要內(nèi)容的民主監(jiān)督實踐，積極探索網(wǎng)上論壇、民情懇談、社區(qū)對話等有效形式，保障社區(qū)居民的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

（三）創(chuàng)新社區(qū)服務管理方式。2013年前，所有社區(qū)建立公共事務服務中心以及相應的專業(yè)服務站，承接政府涉及民生的勞動就業(yè)、社會保障、社會救助、為老服務、計劃生育、綜合治理和流動人口管理等公共服務工作，開展“一站式” 服務。服務中心主任由社區(qū)居委會主任兼任，中心及服務站工作人員主要由公益崗位人員組成。按照條塊結(jié)合、專干不單干、分工不分家的原則，社區(qū)服務中心及專業(yè)服務站在社區(qū)居委會領(lǐng)導下開展工作，社區(qū)內(nèi)公益崗位人員由社區(qū)居委會進行日常管理和考核。開發(fā)社區(qū)公益崗位，應征求街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府）和社區(qū)居委會意見。對考評不合格的社區(qū)公益崗位人員，社區(qū)居委會、街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府）可向有關(guān)部門提出辭退建議。

（四）加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè)。城市社區(qū)居委會一般配置5至9人。鼓勵黨政機關(guān)、企事業(yè)單位在職或退休黨員干部、社會知名人士以及社區(qū)民警、群團組織負責人通過民主選舉方式擔任社區(qū)居委會成員，鼓勵高校畢業(yè)生、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人等社會優(yōu)秀人才到社區(qū)擔任專職工作人員。按照國家規(guī)定提高城市居委會成員、社區(qū)專職工作人員待遇，參加基本社會保險。加大從優(yōu)秀社區(qū)居委會成員、大學生主任助理以及社區(qū)專職工作人員中考錄公務員和選任街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）機關(guān)、事業(yè)單位領(lǐng)導干部的力度。推薦優(yōu)秀的社區(qū)工作者擔任人大代表、政協(xié)委員。加強對社區(qū)工作人員的教育培訓，每年至少對社區(qū)居委會主任培訓一次，其他成員每2年至少接受一次培訓。

三、健全社區(qū)服務體系

（一）推進社區(qū)就業(yè)和社會保障服務。提供就業(yè)法規(guī)政策的宣傳和咨詢，建立社區(qū)內(nèi)失業(yè)就業(yè)登記、就業(yè)困難人員申報認定等動態(tài)管理制度；受理小額擔保貸款申請，核實靈活就業(yè)人員的就業(yè)情況，協(xié)助落實社會保險補貼政策；收集、發(fā)布就業(yè)信息，開展職業(yè)指導、職業(yè)介紹等服務；協(xié)助開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，推薦就業(yè)困難人員就業(yè)；協(xié)助調(diào)處轄區(qū)內(nèi)勞動爭議。協(xié)助做好領(lǐng)取養(yǎng)老保險金的離退休人員社會化管理、社區(qū)醫(yī)保、社保擴面征繳和相關(guān)管理工作。

（二）推進社區(qū)救助服務。完善以最低生活保障為基礎(chǔ)，以醫(yī)療、教育、住房等專項救助為輔助，以臨時、應急救助為補充的新型社會救助體系。加強對失業(yè)人員、困難群眾的生活救助，協(xié)助有關(guān)部門開展醫(yī)療救助服務，幫助符合救助條件的困難群眾解決實際困難。關(guān)心優(yōu)撫對象的生活，提供醫(yī)療保健、生活照料等服務。協(xié)助有關(guān)部門開展教育救助服務，保障學生不因家庭經(jīng)濟困難而輟學。發(fā)展社區(qū)慈善事業(yè)，加強社區(qū)捐助接收站點和“陽光超市”建設(shè)。

（三）開展社區(qū)為老服務。到2012年，在全省實現(xiàn)城市社區(qū)居家養(yǎng)老服務站及老年人活動場所全覆蓋。建立社區(qū)老年人檔案，掌握社區(qū)內(nèi)不同類型的老年人群體特別是高齡、空巢老人的實際需求，具體落實服務措施，提供日間照料、醫(yī)療保健和精神慰藉等服務。推廣居家養(yǎng)老服務智能信息化系統(tǒng)項目。

（四）完善社區(qū)衛(wèi)生和計劃生育服務。加快建設(shè)以社區(qū)衛(wèi)生服務中心為主體的城市社區(qū)衛(wèi)生服務網(wǎng)絡，提供疾病預防控制等公共衛(wèi)生服務、一般常見病及多發(fā)病的初級診療服務，以及慢性病管理、康復、計生技術(shù)、生殖健康指導等服務。掌握殘疾人功能障礙情況及康復需求，提供輔助器具信息、簡易康復訓練等服務，組織開展社區(qū)無障礙設(shè)施建設(shè)。

（五）加強社區(qū)物業(yè)服務。建立健全社區(qū)居委會、業(yè)主委員會和物業(yè)服務企業(yè)協(xié)調(diào)機制，及時協(xié)調(diào)解決物業(yè)服務糾紛。在實行物業(yè)管理的小區(qū)，及時組織成立業(yè)主委員會。對物業(yè)棄管小區(qū)和無物業(yè)服務老居民區(qū)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門妥善解決物業(yè)管理缺位問題。對無法由物業(yè)公司開展服務的居民區(qū)，組織業(yè)主自治或由業(yè)主委托專業(yè)服務人員落實環(huán)衛(wèi)、綠化及房屋維修等基本服務。

（六）開展便民利民服務。進一步完善社區(qū)便民服務設(shè)施，加快發(fā)展家政服務業(yè)，深入實施以“便利消費進社區(qū)、便民服務進家庭”為主題的“雙進工程”。按照布局合理、便民利民的要求，在社區(qū)普遍設(shè)立連鎖化超市，標準化菜市場、專業(yè)店、專賣店，大眾化餐飲店、洗染店、洗浴店、美容美發(fā)店、修理修配店、再生資源回收點等服務網(wǎng)點，滿足社區(qū)居民的日常購物和生活需求。加快城鎮(zhèn)社區(qū)電子家庭網(wǎng)絡建設(shè)，利用現(xiàn)代信息技術(shù)為居民提供家庭服務。

（七）開展社區(qū)志愿服務。大力培育社區(qū)志愿服務意識，積極動員共產(chǎn)黨員、共青團員、公務員、專業(yè)技術(shù)人員、教師、青少年學生以及身體健康的離退休人員加入志愿服務隊伍。積極培育和引導各種社會組織和各類志愿者參與社區(qū)管理和服務，鼓勵和支持社區(qū)居民開展互助服務。建立健全社區(qū)志愿服務注冊制度、培訓制度和激勵機制，推進社區(qū)志愿服務活動制度化。爭取用3至5年時間，實現(xiàn)社區(qū)志愿者注冊率占居民人口10%以上的目標。

四、加強社區(qū)社會管理

（一）加強社區(qū)治安防控網(wǎng)絡建設(shè)。完善社區(qū)警務室建設(shè)，依托社區(qū)居委會，構(gòu)建社區(qū)群防群治網(wǎng)絡。落實社會治安綜合治理責任制，加強對吸毒人員、刑釋解教人員的管理、監(jiān)督和教育。圍繞閑散未成年人、流浪兒童、服刑人員子女、農(nóng)村留守兒童等重點群體，廣泛開展未成年人思想道德教育，著力優(yōu)化未成年人成長環(huán)境。建立健全自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生事件、社會安全事件應急管理體制機制，提高社區(qū)應對突發(fā)事件的能力。

（二）加強流動人口管理。建立社區(qū)流動人口管理系統(tǒng)，及時對社區(qū)流動人口進行普查登記，協(xié)助有關(guān)部門實行與戶籍人口同宣傳、同服務、同管理，為流動人口提供求職登記、擇業(yè)指導、職業(yè)介紹服務。強化外來務工人員從業(yè)培訓教育，提高外來務工人員就業(yè)技能、法制觀念。探索農(nóng)民工自治管理模式，保障農(nóng)民工參與民主自治的權(quán)利。

（三）開展社區(qū)矯正和法律援助。推進社區(qū)司法行政工作室建設(shè)，組織社會力量參與做好社區(qū)服刑人員的教育矯正、監(jiān)督管理、幫困扶助工作，促進社區(qū)服刑人員順利融入和回歸社會，預防和減少重新違法犯罪。繼續(xù)開展“律師進社區(qū)”服務活動，建立法律工作者為所在社區(qū)的低保戶、殘疾人等弱勢群體提供法律援助的機制，依法維護居民合法權(quán)益。

（四）加強社區(qū)文化建設(shè)。2015年前，每個社區(qū)應建有室內(nèi)外活動場所，用于居民讀書、閱報、上網(wǎng)和進行文體娛樂等活動，50%符合配建標準條件的社區(qū)，應設(shè)有體育器材或者健身路徑。利用春節(jié)、端午、中秋等民族傳統(tǒng)節(jié)日和重大紀念日，組織居民開展節(jié)日民俗、文化娛樂等群眾性文體活動，弘揚民族傳統(tǒng)文化。組織動員社區(qū)志愿者以及社區(qū)群眾，對轄區(qū)網(wǎng)吧、影吧、休閑廣場等公共娛樂場所進行巡查、監(jiān)管。

（五）加強社區(qū)環(huán)境治理。以建設(shè)“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”社區(qū)為目標，健全社區(qū)環(huán)境保護管理制度，做好垃圾處理、噪聲污染治理和節(jié)水、節(jié)電工作，整治社區(qū)亂建房、亂停車、亂發(fā)小廣告等行為，維護社區(qū)環(huán)境整潔有序。動員和組織居民參加義務植樹、種草、護綠等勞動。逐步建立影響居民正常生活的餐飲、洗浴等服務場所開業(yè)、經(jīng)營聽證監(jiān)督機制。

（六）及時化解基層矛盾。建立健全社區(qū)利益協(xié)調(diào)、訴求表達、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障機制，暢通居民訴求表達渠道，充分發(fā)揮社區(qū)居委會在調(diào)解民間糾紛、化解社會矛盾中的積極作用，把矛盾化解在基層、消除在初級階段。深入開展普法宣傳和法制教育，增強居民法制觀念，引導居民以理性合法的形式表達利益訴求。

五、加快農(nóng)村社區(qū)建設(shè)

（一）科學制定農(nóng)村社區(qū)發(fā)展規(guī)劃。按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、居住人口適度、服務半徑合理、資源配置有效的要求，以縣（市、區(qū)）為單位編制農(nóng)村社區(qū)布局和建設(shè)規(guī)劃。布局規(guī)劃應借鑒城市社區(qū)發(fā)展經(jīng)驗，明確農(nóng)村社區(qū)的設(shè)置模式、功能定位、服務設(shè)施以及目標任務、經(jīng)費來源、保障措施等，做到與本地經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃有機銜接。原則上一個建制村設(shè)置一個社區(qū)。

（二）加快農(nóng)村社區(qū)公共服務設(shè)施建設(shè)。重點推進農(nóng)村社區(qū)服務中心建設(shè)，力爭2015年前實現(xiàn)全覆蓋。農(nóng)村社區(qū)服務中心應具備辦公、管理、服務、活動等多種功能，可依托現(xiàn)有村級組織、空閑校舍等場所，實施必要的改建、擴建或新建，避免資源閑置和浪費。結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)，大力實施居民飲水、行路、垃圾處理、能源供給等基礎(chǔ)工程，改善農(nóng)村人居環(huán)境。

（三）建立新型農(nóng)村社區(qū)服務體系。逐步建立政府公共服務、居民志愿互助服務、市場化服務相銜接的覆蓋農(nóng)村全體居民群眾的社區(qū)服務體系，推進以勞動保障、社會救助、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等為主要內(nèi)容的政府公共服務進農(nóng)村社區(qū)，促進城鄉(xiāng)基本公共服務均等化。積極組織動員社區(qū)居民、各類社區(qū)組織和駐社區(qū)單位參與擁軍優(yōu)屬、治安防范、法律援助等互助和志愿服務。結(jié)合廣播電視“村村通工程”等，推動城市文明向農(nóng)村延伸。積極推進日用消費品連鎖店、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料連鎖店進社區(qū)，鼓勵和支持社會力量興建社區(qū)服務設(shè)施，滿足農(nóng)村居民生產(chǎn)、生活多樣化的需要。

六、強化社區(qū)基礎(chǔ)能力建設(shè)

（一）加強城市社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。將社區(qū)工作用房和公益性服務設(shè)施建設(shè)納入當?shù)爻鞘幸?guī)劃、土地利用規(guī)劃和社區(qū)發(fā)展相關(guān)專項規(guī)劃。新建住宅小區(qū)和舊城連片改造居民區(qū)的社區(qū)工作用房和公益性服

務設(shè)施配套建設(shè)，應納入建設(shè)工程規(guī)劃設(shè)計方案，規(guī)劃行政主管部門要按照規(guī)定的建設(shè)指標進行審查，對不符合標準的不予批準。對已建成的面積較小或不能滿足需要的社區(qū)，要加大新建、改造力度，完善社區(qū)“一站式”服務大廳、會議室、圖書室、警務室、居民活動場所等基礎(chǔ)功能，力爭2015年前全省所有城市社區(qū)用房面積達到500平方米。社區(qū)服務設(shè)施的供暖、用水、用電、煤氣、電信等費用按照當?shù)鼐用袷褂脙r格收取。

（二）積極推進社區(qū)信息化建設(shè)。整合社區(qū)現(xiàn)有信息網(wǎng)絡資源，鼓勵建立覆蓋區(qū)（縣、市）或更大范圍的社區(qū)綜合信息管理和服務平臺，實現(xiàn)數(shù)據(jù)一次收集、資源多方共享。整合市、縣（市）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)面向群眾、駐小區(qū)單位的服務內(nèi)容和流程，力爭2015年前建成集行政管理、社會事務、便民服務為一體，以市、縣（市）為單元的社區(qū)信息服務系統(tǒng)，全面支撐社區(qū)管理和服務工作。逐步改善社區(qū)信息技術(shù)裝備條件，推進社區(qū)內(nèi)部管理電子化，提高工作效率。

（三）加大對社區(qū)建設(shè)經(jīng)費的保障力度。各級政府要將社區(qū)服務設(shè)施建設(shè)、信息化建設(shè)、工作經(jīng)費以及人員報酬等項經(jīng)費列入財政預算?！笆濉逼陂g，省財政每年安排一定規(guī)模專項資金和福彩公益金，通過以獎代補的方式補貼城鄉(xiāng)社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。從2011年起，城區(qū)社區(qū)年工作經(jīng)費爭取達到55萬元，縣（市）社區(qū)爭取達到5萬元，省財政按原標準對各地給予適當補助，并按照每人每月300元的標準對城市社區(qū)居委會成員進行補助。街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府）或社區(qū)建設(shè)主管部門要設(shè)立社區(qū)財務專賬，各級財政列支的社區(qū)工作經(jīng)費、社區(qū)服務收入和社會捐贈資金等均納入專賬管理，實行?？顚Ｓ茫仲~核算，并定期向社區(qū)居委會及廣大居民公開使用情況，接受居民群眾監(jiān)督。

七、加強城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)工作的領(lǐng)導

（一）加強組織領(lǐng)導。各地要建立健全社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導小組，把城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)工作作為履行社會管理和公共服務職能的重要內(nèi)容，納入政府議事日程，并將社區(qū)建設(shè)工作成效作為市(州)、縣（市、區(qū)）政府工作目標管理和目標考核的內(nèi)容。要建立市(州)、縣（市、區(qū)）政府及其工作部門以及街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）領(lǐng)導干部社區(qū)包保機制和聯(lián)系點，加強對社區(qū)工作的指導和幫助。從社區(qū)應有功能和實際需要出發(fā)，推行社區(qū)公共服務事項準入制度。省政府每三年組織一次和諧社區(qū)建設(shè)評比表彰活動。

（二）加強部門協(xié)調(diào)配合。各級民政部門要在當?shù)攸h委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導下，充分發(fā)揮牽頭指導作用，搞好協(xié)調(diào)服務。依托社區(qū)開展公共服務的教育、科技、公安、司法、人力資源和社會保障、城鄉(xiāng)建設(shè)、文化、衛(wèi)生、人口和計劃生育、體育、環(huán)境保護等部門要強化責任意識，把支持和幫助社區(qū)建設(shè)作為為民辦實事的重要內(nèi)容予以落實。各級發(fā)展改革、財政、金融、稅務、工商等部門要按照各自職能，采取有效措施，積極支持社區(qū)建設(shè)。充分發(fā)揮各級工會、共青團、婦聯(lián)及殘疾人聯(lián)合會、老齡協(xié)會、計劃生育協(xié)會、慈善會等群眾組織的各自優(yōu)勢，積極參與社區(qū)建設(shè)。

二○一○年十二月二十一日

第四篇：吉林省動物產(chǎn)地檢疫工作暫行規(guī)定.

吉林省動物產(chǎn)地檢疫工作暫行規(guī)定

核心提示：頒布單位：吉林省牧業(yè)管理局頒布日期：1999年12月29日執(zhí)行日期： 題注： 文號：吉牧醫(yī)字［1999］167號 為加強動物疫病的源頭控制，防止染疫動物及其產(chǎn)品進入縣境和流通領(lǐng)域，加快無規(guī)定動物疫病省...頒布單位：吉林省牧業(yè)管理局 頒布日期：1999年12月29日 執(zhí)行日期： 題注： 文號：吉牧醫(yī)字［1999］167號

為加強動物疫病的源頭控制，防止染疫動物及其產(chǎn)品進入縣境和流通領(lǐng)域，加快無規(guī)定動物疫病省建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國動物防疫法》（以下簡稱《動物防疫法》）及有關(guān)法規(guī)，特作如下規(guī)定：

一、建立健全產(chǎn)地檢疫制度

（一）動物戶口登記制度?？h、鄉(xiāng)、村動物防疫員要嚴格按照《吉林省防疫、檢疫、監(jiān)督人員管理暫行辦法》（待發(fā)）和《吉林省動物疫病預防免疫管理辦法》，認真履行職責，同時要逐場（戶）登記所飼養(yǎng)、經(jīng)營的動物品種、種類和免疫接種狀況，報鄉(xiāng)級畜牧獸醫(yī)站備案，以便全面掌握飼養(yǎng)、經(jīng)營動物的數(shù)量、免疫狀況和出欄情況。

（二）動物出欄預約和銷售服務制度。飼養(yǎng)、經(jīng)營動物的業(yè)戶在動物出欄前，應到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）畜牧獸醫(yī)站預約登記或由村動物防疫員事先通知鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）畜牧獸醫(yī)站，以便掌握全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）動物出欄信息動態(tài)。同時，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）畜牧獸醫(yī)站要當好動物飼養(yǎng)、經(jīng)營業(yè)戶與采購販運動物業(yè)戶之間的聯(lián)系紐帶和橋梁，為他們提供必要的銷售、采購動物的信息和當?shù)匾咔闋顩r搞好各項服務。

（三）采購販運動物報驗和運載工具消毒制度。凡采購販運動物的業(yè)戶在異地采購販運動物及其產(chǎn)品時，必須先到當?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）畜牧獸醫(yī)站報檢和領(lǐng)取縣統(tǒng)一印制的動物采購許可證。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）畜牧獸醫(yī)站在提供信息服務的同時，必須做好運載動物工具的消毒，出具農(nóng)業(yè)部統(tǒng)一印制的“運載工具消毒證明”。采購販運動物的業(yè)戶憑采購許可證的飼養(yǎng)、經(jīng)營動物的場（戶）購買動物，并由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）畜牧獸醫(yī)站運動檢疫人員到場到戶進行檢疫，或由購買畜主到鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)站進行動物產(chǎn)地檢疫。動物檢疫員要依照《吉林省防疫、檢疫、監(jiān)督人員管理暫行辦法》規(guī)定，實施動物產(chǎn)地檢疫。農(nóng)村散養(yǎng)動物產(chǎn)地檢疫到位率要達到90%以上；規(guī)模 養(yǎng)殖場（禽類500只以上，豬20頭以上，大牲畜10頭以上的）產(chǎn)地檢疫率要達100%。檢疫員實施產(chǎn)地檢疫時應做到：

1、必須索取采購返運動物業(yè)戶從飼養(yǎng)、經(jīng)營動物業(yè)戶賣畜時取得“動物免疫證明”之后，對其的購畜進行檢疫，沒有“動物免疫證明”的要進行補免，并加收免疫接種費用。

2、檢疫合格的要出具農(nóng)業(yè)部統(tǒng)一印制的“動物產(chǎn)地檢疫合格證明”，出縣境的采購販運動物業(yè)戶要憑產(chǎn)地檢疫合格證明，到縣級動物檢疫站出具“出縣境動物檢疫合格證明”。受縣級動物檢疫站委托檢疫的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）畜牧獸醫(yī)站，可代出具“出縣境動物檢疫合格證明”。

3、經(jīng)檢疫不合格的依照《動物防疫法》及有關(guān)規(guī)定進行處理。

4、飼養(yǎng)經(jīng)營動物的業(yè)戶要憑從購買販運業(yè)戶簽字的動物采購許可證到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）畜牧獸醫(yī)站消除動物出欄預約加強動物產(chǎn)地檢疫管理和動物戶口。

（四）換證服務制度。為方便販運動物的業(yè)戶對其所購買畜禽進行檢疫，加強動物產(chǎn)地檢疫，經(jīng)當?shù)卣?，可在養(yǎng)殖業(yè)大鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的一些適易村，設(shè)立產(chǎn)地檢疫（換證）服務站。

（五）委托檢疫制度

1、縣級動物檢疫機構(gòu)根據(jù)工作需要，可將動物運輸檢疫權(quán)和動物產(chǎn)品檢疫權(quán)委托給一些養(yǎng)殖業(yè)大鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的畜牧獸醫(yī)站，協(xié)助縣站開展運輸檢疫和動物產(chǎn)品檢疫工作。

2、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）畜牧獸醫(yī)站根據(jù)工作需要，可將動物產(chǎn)地檢疫權(quán)委托村級協(xié)檢員（經(jīng)培訓考試考核合格的村級防疫員）開展產(chǎn)地檢疫，以協(xié)助鄉(xiāng)站全面開展動物產(chǎn)地檢疫工作。

二、加強動物產(chǎn)地檢疫的管理

（一）加強農(nóng)民自宰自食動物檢疫的管理。農(nóng)民自宰自食的動物也要按國家有關(guān)規(guī)定進行檢疫，以保證廣大農(nóng)民食肉安全和控制疫病傳播。農(nóng)民自宰自食動物的檢疫工作，各地可根據(jù)具體情況制定相關(guān)的管理規(guī)定。自食有余的肉品必須持農(nóng)業(yè)部統(tǒng)一制定的“動物檢疫合格證”方能上市出售。

（二）加強動物交易市場檢疫的管理。動物交易市場必須配專職檢疫人員負責檢疫，凡未經(jīng)檢疫的動物不得交易，檢疫員要按有關(guān)規(guī)定嚴把檢疫關(guān)。

（三）加強動物飼養(yǎng)場、規(guī)模飼養(yǎng)戶出欄動物的產(chǎn)地檢疫的管理。對動物飼養(yǎng)場規(guī)模飼養(yǎng)戶，要嚴格按照國家規(guī)定的屬地管理的原則開展產(chǎn)地檢疫，檢疫率要達到100%。

（四）加強對產(chǎn)地檢疫收費的管理。各地開展動物產(chǎn)地檢疫要嚴格遵照國家物價局、財政部[1992]價費字452號文件規(guī)定的標準收費。

（五）加強對檢疫不合格動物及其產(chǎn)品的管理。各地對檢疫不合格的動物及其產(chǎn)品，要嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定進行處理，嚴禁檢疫不合格動物及其產(chǎn)品出場（戶）進入流通領(lǐng)域。

三、加強動物產(chǎn)地檢疫的人員培訓和行政執(zhí)法監(jiān)督

（一）各地要加強基層畜牧獸醫(yī)站的防疫、檢疫、監(jiān)督人員專業(yè)技術(shù)培訓工作。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）畜牧獸醫(yī)站根據(jù)需要在對村級防疫人員培訓考試考核合格者，可做為協(xié)檢員，協(xié)助鄉(xiāng)站搞好本村的產(chǎn)地檢疫工作，形成縣、鄉(xiāng)、村三級產(chǎn)地檢疫網(wǎng)絡。檢疫人員（包括協(xié)檢員）上崗前，必須經(jīng)縣級以上動物防疫站（所）進行動物防檢疫知識、操作技能、職業(yè)道德等方面的培訓，經(jīng)培訓考試考核合格后方可上崗。

（二）建立健全崗位責任制，實施動物檢疫人員目標管理，明確職責，落實責任，嚴明紀律，獎懲分明。

（三）各級動物防疫員、檢疫員要依照《動物防疫法》和《吉林省防疫、檢疫、監(jiān)督人員管理暫行辦法》，認真履行職責，并按職權(quán)范圍做好防檢疫工作，同時要主動配合動物防疫監(jiān)督機構(gòu)，開展對動物產(chǎn)地檢疫工作的監(jiān)督檢查工作和對動物生產(chǎn)、經(jīng)營、加工、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。

（四）加強動物檢疫人員行政執(zhí)法工作的監(jiān)督檢驗。提高動物檢疫行政執(zhí)法工作水平，做到文明執(zhí)法，秉公辦事。對違犯有關(guān)規(guī)定的動物檢疫人員，按照《動物防疫法》和《吉林省防疫、檢疫、監(jiān)督人員管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定處理。

黑龍江省乳用動物健康合格標準及管理辦法 第一條 為了加強乳用動物疫病的防治和管理，防止乳用動物或者通過生乳傳播動物疫病和人畜共患病，保護人體健康，促進養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展，根據(jù)《黑龍江省動物防疫條例》的規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本辦法。第二條 本辦法適用于黑龍江省轄區(qū)內(nèi)飼養(yǎng)、經(jīng)營乳用動物的活動。第三條 本辦法所稱乳用動物是指奶牛、奶山羊。第四條 凡從事乳用動物飼養(yǎng)、經(jīng)營活動的單位和收購、運銷生乳的站、點，必須達到國家和省畜牧獸醫(yī)行政管理部門規(guī)定的動物防疫條例，并取得縣級以上畜牧獸醫(yī)行政管理部門發(fā)放的《動物防疫合格證》。個人散養(yǎng)乳用動物的生產(chǎn)、經(jīng)營活動，應當接受動物防疫監(jiān)督機構(gòu)指導，達到國家和省規(guī)定的動物防疫條件。第五條 縣級以上人民政府所屬動物防疫監(jiān)督機構(gòu)負責轄區(qū)內(nèi)乳用動物的防疫、檢疫、監(jiān)測和監(jiān)督管理。第六條 乳用動物縣級以上動物防疫監(jiān)督機構(gòu)檢疫和檢查，確認健康的，要加戴全省統(tǒng)一編序的耳標。發(fā)給全省統(tǒng)一編號的《乳用動物健康合格證》，實行一畜一證。乳用動物發(fā)生規(guī)定疫病后，收回《乳用動物健康合格證》。變更畜主時，憑舊證換發(fā)新證。第七條 乳用動物健康合格標準：

（一）臨床檢查健康；

（二）無規(guī)定疫?。嚎谔阋?、布魯氏桿菌病、藍舌病、結(jié)核病、牛地方性白血病、副結(jié)核病、牛傳染性胸膜肺炎、牛傳染性鼻氣管炎、牛病病毒性腹瀉/粘膜病、牛海綿狀腦病、羊癢病、山羊關(guān)節(jié)炎腦炎、羊梅迪/維斯納病、羊痘陰性；

（三）無影響健康的其他疾病。第八條 飼養(yǎng)、經(jīng)營乳用動物的單位和個人，應當按照國家和省畜牧獸醫(yī)行政管理部門的規(guī)定，對乳用動物實施計劃免疫。動物防疫監(jiān)督機構(gòu)應當對免疫接種情況進行監(jiān)督和監(jiān)測。第九條 異地引進乳用動物應當在到達目的地后隔離飼養(yǎng)15-30天，經(jīng)檢疫確認無疫，方可混群飼養(yǎng)。第十條 任何飼養(yǎng)單位和個人發(fā)現(xiàn)乳用動物患疫病或者疑似疫病，應當及時向當?shù)貏游锓酪弑O(jiān)督機構(gòu)報告，并按規(guī)定撲滅疫情。第十一條 禁止收購、銷售未達到健康合格標準乳用動物的生乳。畜主交售生乳應當持有供體《乳用動物健康合格證》。第十二條 違反本辦法規(guī)定，按照《黑龍江省動物防疫條例》有關(guān)規(guī)定處罰。第十三條 本辦法由省畜牧局負責解釋。第十四條 本辦法自公布之日起施行。

第五篇：河北省職工勞動模范管理規(guī)定(河北省人民政府令[2005]第11號)

【發(fā)布單位】河北省

【發(fā)布文號】河北省人民政府令[2005]第11號 【發(fā)布日期】2005-12-31 【生效日期】2006-02-01 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】河北省

河北省職工勞動模范管理規(guī)定

(河北省人民政府令[2005]第11號)

《河北省職工勞動模范管理規(guī)定》已經(jīng)2005年12月28日省政府第58次常務會議通過，現(xiàn)予公布，自2006年2月1日起施行。

省長 季允石

二OO五年十二月三十一日

河北省職工勞動模范管理規(guī)定

第一條第一條 為規(guī)范職工勞動模范的管理工作，充分發(fā)揮職工勞動模范在社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中的骨干帶頭作用，制定本規(guī)定。

第二條第二條 本規(guī)定所稱職工勞動模范，是指省人民政府命名的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、團體等單位的職工身份的河北省特等勞動模范、河北省勞動模范和河北省先進工作者。

第三條第三條 省人民政府每3年至5年召開一次表彰大會，對評選出的職工勞動模范集中進行命名表彰。

對做出特殊貢獻的先進人物，省人民政府可以在表彰大會間隔期間適時予以命名表彰。

第四條第四條 職工勞動模范的評選名額，由省人民政府確定的勞動模范評選表彰工作機構(gòu)根據(jù)各設(shè)區(qū)的市經(jīng)濟、社會發(fā)展的總體水平和有關(guān)部門、單位的具體情況以及職工人數(shù)提出，報省人民政府審定，并在表彰大會召開之日3個月前下達設(shè)區(qū)的市和有關(guān)省直部門、中央駐冀單位。

第五條第五條 職工勞動模范應當具備下列基本條件：

（一）認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，清正廉潔，全心全意為人民服務；

（二）模范遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和職業(yè)道德規(guī)范；

（三）愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻，在本職工作中業(yè)績突出或者工作成果在省內(nèi)處于領(lǐng)先水平，并被群眾公認。

職工勞動模范評選的具體條件，由勞動模范評選表彰工作機構(gòu)依照國家和本省有關(guān)規(guī)定以及前款規(guī)定的基本條件擬訂，報省人民政府審定后執(zhí)行。

第六條第六條 評選職工勞動模范應當遵循下列原則：

（一）面向基層、工作生產(chǎn)第一線、經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的各個行業(yè)以及社會各階層；

（二）公開、公平、公正，接受社會監(jiān)督；

（三）推薦人選一般從設(shè)區(qū)的市勞動模范或者享受設(shè)區(qū)的市勞動模范待遇的先進個人中產(chǎn)生，工作業(yè)績特別突出的先進個人可以直接列為推薦人選；

（四）婦女和少數(shù)民族職工占有適當比例。

第七條第七條 評選職工勞動模范應當按下列程序進行：

（一）推薦人選由企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、團體等單位按分配的名額自下而上、民主推薦產(chǎn)生，經(jīng)職工代表大會或者職工大會討論通過后逐級上報，被推薦人選是企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、團體主要負責人的，在上報前應當征求其上級主管部門和有關(guān)部門的意見；

（二）設(shè)區(qū)的市和有關(guān)部門、單位以及勞動模范評選表彰工作機構(gòu)接到被推薦人選的材料后，按規(guī)定的條件進行審查核實；

（三）勞動模范評選表彰工作機構(gòu)通過媒體公示被推薦人選名單，接受社會監(jiān)督，公示時間不少于7日；

（四）勞動模范評選表彰工作機構(gòu)根據(jù)核實情況和公示結(jié)果，提出擬命名表彰的職工勞動模范名單，報省人民政府審定；

（五）省人民政府經(jīng)審定后對企業(yè)推薦的人選授予河北省勞動模范稱號，對事業(yè)單位、機關(guān)、團體推薦的人選授予河北省先進工作者稱號，對河北省勞動模范和河北省先進工作者人選中事跡特別突出的個人，授予河北省特等勞動模范稱號。

第八條第八條 省人民政府對職工勞動模范頒發(fā)榮譽證書和獎章，并給予一次性物質(zhì)獎勵。

第九條第九條 縣級以上人民政府及其有關(guān)部門應當支持工會組織做好職工勞動模范的日常管理和服務工作，及時解決職工勞動模范在工作、學習、生活中遇到的困難和問題，宣傳職工勞動模范事跡，弘揚勞動模范精神。

職工勞動模范所在單位應當發(fā)揮職工勞動模范的作用，并加強對職工勞動模范的培養(yǎng)教育工作，不斷提高其思想道德和科學文化素質(zhì)。

第十條第十條 縣級以上人民政府及其有關(guān)部門和職工勞動模范所在單位應當確保職工勞動模范就業(yè)。因事業(yè)單位、機關(guān)、團體在機構(gòu)改革中被撤銷、合并或者裁減人員以及企業(yè)停產(chǎn)、破產(chǎn)、解散、改制等原因致使職工勞動模范面臨失業(yè)的，其所在單位應當采取措施，安排職工勞動模范就業(yè)；不能安排的，當?shù)厝嗣裾畱斬煶捎嘘P(guān)部門、單位解決。

第十一條第十一條 職工勞動模范退休后，獲得河北省特等勞動模范稱號的，其退休費在規(guī)定標準的基礎(chǔ)上提高百分之十五，獲得河北省勞動模范和河北省先進工作者稱號的，每獲得一次，其退休費在規(guī)定標準基礎(chǔ)上提高百分之五，最高不超過百分之十五。提高后的退休費不得超過本人原工資總額。

職工勞動模范所在單位是事業(yè)單位、機關(guān)、團體的，提高退休費所需的費用由原開支渠道解決；所在單位是企業(yè)的，所在單位應當在其獲得勞動模范稱號的當，按前款規(guī)定的標準為其一次性繳納企業(yè)年金，退休后按規(guī)定發(fā)放。

第十二條第十二條 職工勞動模范所在單位應當依照本省有關(guān)規(guī)定，自職工勞動模范退休（離休）的次月起，向其按月足額發(fā)放榮譽津貼。職工勞動模范退休（離休）時的所在單位被合并或者改制的，由合并或者改制后的單位負責發(fā)放，退休（離休）時的所在單位被撤銷或者破產(chǎn)、解散的，由同級人民政府確定的機構(gòu)負責發(fā)放。

第十三條第十三條 職工勞動模范因病或者非因工負傷停止工作進行醫(yī)療時，醫(yī)療時間不足6個月的，按本人原工資標準或者醫(yī)療前3個月的月平均工資全額發(fā)給工資；醫(yī)療時間在6個月以上的，按本人原工資或者醫(yī)療前3個月的月平均工資百分之七十五的標準發(fā)給病傷救濟費。

第十四條第十四條 職工勞動模范所在單位整體參加基本醫(yī)療保險的，應當參照公務員醫(yī)療補助費的標準，為職工勞動模范繳納醫(yī)療補助費；未整體參加基本醫(yī)療保險的，應當在當?shù)蒯t(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)為職工勞動模范個人辦理基本醫(yī)療保險并按公務員醫(yī)療補助費標準繳納醫(yī)療補助費，或者參照當?shù)毓珓諉T的醫(yī)療費報銷標準為職工勞動模范報銷醫(yī)療費。

第十五條第十五條 對職工勞動模范每年組織一次健康體檢。所需費用，由職工勞動模范所在單位的同級人民政府財政部門負責解決。職工勞動模范沒有工作單位的，由其所在的設(shè)區(qū)的市人民政府財政部門負責解決。

第十六條第十六條 在職職工勞動模范每1年至2年參加一次休養(yǎng)活動。所需費用由組織休養(yǎng)活動的工會組織和職工勞動模范所在單位共同負擔。休養(yǎng)期間的工資、福利待遇不變。

第十七條第十七條 職工勞動模范報考本省成人高等院校的，省成人高校招生機構(gòu)可以在其考試成績基礎(chǔ)上增加分數(shù)投檔。

第十八條第十八條 職工勞動模范的家庭符合當?shù)爻擎?zhèn)最低收入家庭住房保障條件的，當?shù)厝嗣裾慨a(chǎn)行政主管部門應當優(yōu)先為其提供住房保障。符合購買經(jīng)濟適用住房條件的，應當優(yōu)先批準其購買經(jīng)濟適用住房。

第十九條第十九條 對生活困難的職工勞動模范，依照本省有關(guān)規(guī)定給予生活困難補助和特殊困難救濟。

第二十條第二十條 職工勞動模范有下列情形之一的，由省人民政府撤銷其勞動模范稱號：

（一）偽造先進事跡騙取勞動模范稱號的；

（二）被推薦時隱瞞嚴重錯誤的；

（三）受到開除公職處分的；

（四）被勞動教養(yǎng)或者受到刑事處罰的；

（五）非法離境的。

第二十一條第二十一條 職工勞動模范稱號被撤銷后，應當收回其榮譽證書和獎章，并停止享受有關(guān)待遇。

第二十二條第二十二條 由國家有關(guān)部門命名并按規(guī)定應當享受河北省勞動模范、河北省先進工作者待遇的本省企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、團體等單位的職工身份的先進個人，參照本規(guī)定享受相關(guān)待遇。

第二十三條第二十三條 本規(guī)定自2006年2月1日起施行。1988年12月26日省人民政府公布的《 河北省省級職工勞動模范管理暫行規(guī)定》同時廢止。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準。