第一篇：萬寶小學(xué)全員德育工作獎(jiǎng)懲制度

萬寶小學(xué)全員德育工作獎(jiǎng)懲制度

2010年8月

為加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，提高全體教師的思想道德素質(zhì)，使全體教師自覺執(zhí)行各項(xiàng)方針政策，自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，解放思想，更新觀念，真正實(shí)施素質(zhì)教育，實(shí)施全員德育，使我校教學(xué)工作再上一個(gè)新臺(tái)階，特制定的全員德育工作獎(jiǎng)懲制度，具體內(nèi)容如下：

一、基本要求

1、自身表率作用：遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，對(duì)工作盡心盡責(zé)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范要求，成為學(xué)生的楷模。

2、關(guān)心同學(xué)：關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，能經(jīng)常找同學(xué)談心，指導(dǎo)幫助學(xué)生，關(guān)心結(jié)對(duì)子學(xué)生，并與其家長(zhǎng)保持聯(lián)系。

3、與班主任溝通：能與所任教班的班主任經(jīng)常溝通，共同分析學(xué)生思想、心理等狀況，相互配合，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

4、參與班集體活動(dòng)：能關(guān)心學(xué)生組織的班會(huì)、社團(tuán)等活動(dòng)每學(xué)期至少參加2次，并能給予支持、指導(dǎo)。參加家長(zhǎng)會(huì)或家長(zhǎng)接待會(huì)，準(zhǔn)時(shí)參加年級(jí)組任課老師會(huì)議。認(rèn)真負(fù)責(zé)晚自修值班，協(xié)助班主任負(fù)責(zé)好學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

5、常規(guī)教育：結(jié)合教育內(nèi)容，對(duì)學(xué)生進(jìn)行政治思想品德教育，能及時(shí)制止批評(píng)學(xué)生的不文明行為和違紀(jì)現(xiàn)象，并妥善處理。

二、獎(jiǎng)勵(lì)措施

1、在一學(xué)年中，基本按照學(xué)校要求做好學(xué)生德育工作的教師，在教師考核1分，對(duì)于學(xué)?；疽笤谝荒陙碜龅幂^好的，在教師考核中加2分，一年來，在全員德育工作中有突出貢獻(xiàn)者，加3分。

2、積極按照學(xué)校全員德育的基本要求規(guī)范自己者，學(xué)校將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

三、處罰措施

1、上課沒按要求及時(shí)到班、認(rèn)真上課，少家訪一次者；學(xué)校常規(guī)檢查違犯規(guī)定一次的；扣1分。

2、體罰或變相體罰學(xué)生的，每次一次扣2分。

3、不遵守《教師法》，不全面貫徹黨、國家教育教學(xué)方針的；嚴(yán)重體罰或變相體罰學(xué)生，家長(zhǎng)找到學(xué)校的；有亂收費(fèi)現(xiàn)象的；教學(xué)常規(guī)檢查無教案上課的，每次扣3分。

第二篇：全員獎(jiǎng)懲制度

員工獎(jiǎng)懲管理辦法

第一章 總則

第一條 為強(qiáng)化員工遵紀(jì)守法和提高自身約束意識(shí)，增強(qiáng)員工的積極性和創(chuàng)

造性，同時(shí)保障公司各項(xiàng)規(guī)章制度的有效執(zhí)行，特制訂本規(guī)定；

第二條 本規(guī)定為【員工手冊(cè)】的配套文件，對(duì)于公司業(yè)務(wù)開展中涉及的重

大問題在較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)存在的行為予以規(guī)范。

第三條 獎(jiǎng)勵(lì)的目的在于既要使員工得到心里及物質(zhì)上的滿足，又要達(dá)到激

勵(lì)員工勤懇工作，奮發(fā)向上，爭(zhēng)取更好業(yè)績(jī)的目的。

第四條 懲戒的目的在于既要促使員工達(dá)到并保持應(yīng)有的工作態(tài)度和工作效

率外，又要保障公司和員工共同利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。

第二章 適用范圍

第五條 本規(guī)定適用于公司全體員工（包括試用期員工與臨時(shí)工）。

第六條 本條例適用于公司注明以及未注明獎(jiǎng)懲條款的各項(xiàng)規(guī)章制度

第三章 獎(jiǎng)懲原則

第七條 公司的獎(jiǎng)懲是以紀(jì)律維護(hù)為出發(fā)點(diǎn)，獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)符合公司準(zhǔn)則行為的一種激勵(lì)，處罰是對(duì)違反公司紀(jì)律。損害公司利益等不符和公司行為的一種遏制；

第八條 獎(jiǎng)懲以事實(shí)為依據(jù)，以制度為準(zhǔn)繩：獎(jiǎng)懲的依據(jù)是公司的各項(xiàng)管理

規(guī)章制度，員工的崗位職責(zé)、工作流程等；

第九條 為及時(shí)的鼓勵(lì)員工對(duì)公司的貢獻(xiàn)或及時(shí)糾正員工的錯(cuò)誤行為，使獎(jiǎng)

懲機(jī)制及時(shí)發(fā)揮應(yīng)有的作用，獎(jiǎng)懲必須及時(shí)處理；

第十條 為了使獎(jiǎng)懲公正、公平，并達(dá)到應(yīng)有的效果，獎(jiǎng)懲必須公開執(zhí)行； 第十一條 對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行以思想教育為主，經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則，獎(jiǎng)懲

目的重在教育，對(duì)于被處罰的員工，應(yīng)坦誠的與其進(jìn)行交談，了解

事實(shí)原因、講明道理、指出錯(cuò)誤，并允許當(dāng)事人申辯，通過做思想工作，化消極因素為積極因素。

第四章 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

第十二條 有下列事跡之一者，得予以記嘉獎(jiǎng)：

1）盡忠職守，工作勤奮，有具體事跡堪為同仁之楷模者；

2）參與救援工作精神可佳者；

3）主動(dòng)或協(xié)助主管開發(fā)業(yè)務(wù)有實(shí)質(zhì)貢獻(xiàn)者；

4）除盡心本職外，主動(dòng)協(xié)助他人克服作業(yè)困難，順利完成任務(wù)者；

5）愛護(hù)公物，節(jié)省資材成效優(yōu)良者；

6）全年考勤記錄無缺勤者；

7）其他對(duì)公司或公眾有利益的行為，具有事實(shí)證明者；

8）合理化建議在應(yīng)用中取得一定效果者；

9）有其他功績(jī)，足為其他員工楷模者。

第十三條 有下列事跡之一者，得予以記小功：

1）對(duì)于生產(chǎn)技術(shù)或管理制度，提出具體方案，經(jīng)執(zhí)行確具成效者；

2）遇有災(zāi)變或意外事故，能夠奮不顧身，不避危難，極力搶救并減少公司損失者

3）檢舉揭發(fā)違反公司規(guī)章制度或侵害公司利益的行為，為公司挽回形象和損失者

4）全年累計(jì)獲嘉獎(jiǎng)三次者

5）對(duì)維護(hù)公司榮譽(yù)、塑造企業(yè)形象方面有較大貢獻(xiàn)者

6）節(jié)約物料，或?qū)U料利用具成效者；

7）合理化建議在應(yīng)用中取得較好效果者；

8）具有其他較大功績(jī)，足以表揚(yáng)者。

第十四條 有下列事跡之一者，得予以記大功：

1）對(duì)主辦業(yè)務(wù)或技術(shù)，有重大革新而提出具方案，經(jīng)公司采納，確有重大成效者；

2）全年累計(jì)獲小功三次者

3）熱忱服務(wù)，發(fā)揚(yáng)公司信譽(yù)，為社會(huì)機(jī)關(guān)，團(tuán)體公開表揚(yáng)者；

4）適時(shí)消弭意外事件或重大變故對(duì)已發(fā)生事故予以有效控使公司避免嚴(yán)重?fù)p失者；

5）對(duì)于貪污舞弊或危害公司權(quán)益及安全之事能予先舉發(fā)，事后協(xié)助查證而使公司免于損失者；

6）維護(hù)公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者；

7）具有其他重大功績(jī)，足為其他員工之表率者。

第十五條 有下列事跡之一者，得予以晉升：

1）績(jī)效評(píng)比如期達(dá)到公司預(yù)定目標(biāo)表現(xiàn)優(yōu)良者；

2）有事實(shí)證明對(duì)公司有特殊功勛表現(xiàn)者；

3）一年內(nèi)累計(jì)記大功三次者；

4）其他具有特殊功績(jī)者；

第六章 懲處標(biāo)準(zhǔn)

第十六條出現(xiàn)下列情況者，予以警告或罰款

1）在工作場(chǎng)所嬉戲，喧嘩、吵鬧、有隘工作之進(jìn)行者，初次警告，二次罰款10元；

2）因過失以致發(fā)生工作錯(cuò)誤情節(jié)輕微者罰款10元；

3）妨害現(xiàn)場(chǎng)工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作守則者罰款10元；

4）無故不參加公司安排的培訓(xùn)課程罰款10元（特殊情況除外）；

5）浪費(fèi)公物情節(jié)輕微者，初次警告，二次罰款10元；

6）檢查或監(jiān)督人員未認(rèn)真履行職責(zé)者罰款10元；

7）對(duì)上級(jí)指示或有期限之命令，未申報(bào)正當(dāng)理由而未如期完成或處理不當(dāng)者罰款50元 ；

8）積壓公文或公事、影響自己或他人工作之進(jìn)度者罰款50元；

9）因工作疏忽導(dǎo)致物品材料嚴(yán)重受損者罰款50元；

10）攜帶危險(xiǎn)物品進(jìn)入公司者罰款50元，并沒收危險(xiǎn)物品。；

11）在禁煙區(qū)吸煙者罰款10元；

12）上班期間沒有帶工牌，未穿著工裝者罰款10元

13）上班期間穿拖鞋者罰款10元。

14）個(gè)人衛(wèi)生清理不潔造成環(huán)境污染者發(fā)款10元

15）茶水間衛(wèi)生保持不潔，剩菜剩飯亂丟亂放者罰款10元。

16）衛(wèi)生間衛(wèi)生污染者罰款10元。

17）下班個(gè)人電腦未關(guān)閉離開者罰款10元。

18）上班期間瀏覽無關(guān)網(wǎng)頁，觀看電影，玩游戲者罰款10元。

第十五出現(xiàn)下列情形者，經(jīng)查證屬實(shí)者，予以停職或開除；

1）對(duì)同仁惡意攻擊或誣告、偽證而制造事端者，2）拒絕服從上級(jí)主管及管理人員合理指揮，監(jiān)督，經(jīng)勸導(dǎo)仍不服從者；

3）擅離職守，導(dǎo)致事故，使公司蒙受重大損失者；

4）在工作場(chǎng)所酗酒滋事或上工前酒醉不聽勸阻者；

5）遺失經(jīng)管之重要文件、機(jī)件、物件或工具者；

6）擅自涂改或撕毀公司重要文件者；

7）不遵守規(guī)定或指示、或擅自改變工作方法、程序、發(fā)生作業(yè)錯(cuò)誤使公司蒙受損失者；

8）以私人單據(jù)報(bào)銷公賬、或以浮報(bào)賃證報(bào)銷公賬，經(jīng)查核實(shí)者；

9）拒絕聽從主管人員合理指揮監(jiān)督者；

10）違反安全規(guī)定措施致公司蒙受重大損失者；

11）工作時(shí)間在工作場(chǎng)所制造私人物件者；

12）造謠生事，散播謠言致公司蒙受重大不利者。

13）擅離職守或違反勞工安全衛(wèi)生規(guī)定，使公司蒙受損失，情節(jié)嚴(yán)重者；

14）偷竊同仁或公有財(cái)物者；

15）于受聘時(shí)虛報(bào)資料，使本公司誤信而遭受損害者；

16）偽造、變?cè)旎虮I用公司印章或印文者；

17）對(duì)上級(jí)或同事實(shí)施暴行或有重大侮辱之行為者；

18）違反勞動(dòng)合同或工作規(guī)則情節(jié)嚴(yán)重者；

19）蓄意損壞公司或他人財(cái)物者，故意泄漏技術(shù)、秘密，致使公司蒙受重大損失者；

20）違法犯罪，觸犯刑律者；

21）無正當(dāng)理由連續(xù)曠工三日以上，一個(gè)月累計(jì)曠工5天，一年內(nèi)累計(jì)曠工10日者；

22）攜帶刀或其它違禁品、危險(xiǎn)品進(jìn)公司危害公司員工安全、或參加非法組織者；

23）組織、煽動(dòng)怠工，或采取不正當(dāng)手段要挾領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)懲擾亂公司秩序者；

24）利用公司名義在外招搖撞騙，以致公司名譽(yù)蒙受重大損害者； 25）在公司內(nèi)有傷風(fēng)化行為者；

26）在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙或引火者；

27）在工作中酗酒滋事妨害生產(chǎn)秩序者；

28）經(jīng)常違反公司規(guī)定屢教不改者；

29）依合同約定調(diào)派工作，無故拒絕接受者； 30）因行為不當(dāng)，公司無法再對(duì)其信任者； 31）試用其間不符合任用資格者； 32）其他重大過失或不當(dāng)行為，導(dǎo)致嚴(yán)重后果者； 第二十二條 員工受獎(jiǎng)懲情況均記入人事檔案中，作為其當(dāng)年考評(píng)的依

據(jù)； 第二十五條 員工獎(jiǎng)懲由直接主管或相關(guān)部門酌情填寫?yīng)剳蜕暾?qǐng)單，呈報(bào)獎(jiǎng)

懲； 第二十六條 獎(jiǎng)懲之實(shí)施，依具體事實(shí)即可執(zhí)行，功（過）核準(zhǔn)頒布； 第二十七條 本作業(yè)辦法經(jīng)公司最高主管總經(jīng)理審核通過后公布實(shí)施，修正時(shí)亦同。

第三篇：小學(xué)德育工作獎(jiǎng)懲制度

二龍小學(xué)德育工作獎(jiǎng)懲制度

一、每學(xué)期學(xué)校組織召開一次德育工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，對(duì)在管理育人、教書育人、服務(wù)育人中表現(xiàn)突出者給予表彰。

二、每學(xué)年表彰獎(jiǎng)勵(lì)一批模范班主任。

三、對(duì)在德育各項(xiàng)活動(dòng)中，表現(xiàn)突出的學(xué)生，按照單項(xiàng)特優(yōu)

條件給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

四、全體德育工作人員，在各自崗位上，能認(rèn)真履行職責(zé)，且工作成績(jī)突出，學(xué)校將按一定比例，每學(xué)年評(píng)選一次德育先進(jìn)教師。

五、在德育工作中，能認(rèn)真學(xué)習(xí)并研究德育理論，探索教育

規(guī)律，其論文與經(jīng)驗(yàn)材料在省級(jí)以上報(bào)刊雜志上發(fā)表者，學(xué)校給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

六、在德育工作中，失職者學(xué)校給予口頭批評(píng)和通報(bào)批評(píng)。

第四篇：德育工作獎(jiǎng)懲制度

郝家橋小學(xué)德育工作獎(jiǎng)懲制度

根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》教育工作者認(rèn)識(shí)到高度重視未成年人思想道德建設(shè)是一項(xiàng)順呼時(shí)代潮流、代表廣大人民根本利益、惠及長(zhǎng)遠(yuǎn)的民主工程，每一位教育工作者既要有愛心、還要有耐心，更要有恒心，才能把各項(xiàng)具體措施落到實(shí)處。為此我校特定《德育工作獎(jiǎng)懲制度》。

1、德育處是學(xué)校德育工程的指揮部，負(fù)責(zé)對(duì)班級(jí)、教師德育工作的量化考核、考評(píng)。

2、對(duì)教師的考核不定期進(jìn)行。

3、對(duì)教師的考評(píng)，每學(xué)期期末組織學(xué)生填卡分項(xiàng)打分評(píng)教；每學(xué)期把考核考評(píng)累計(jì)的分值記入檔案，作為年終評(píng)模晉級(jí)、評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)。

4、教師職業(yè)道德考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)(一)、依法執(zhí)教(10分)①熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)。不得有違背黨和國家方針、政策的言行，自覺維護(hù)祖國統(tǒng)一、社會(huì)安定和民族團(tuán)結(jié)。（3分）

②全面貫徹黨的教育方針，忠誠于人民的教育事業(yè)，在教育教學(xué)中自覺同黨和國家的方針政策保持一致。（3分）

③自覺學(xué)習(xí)和宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，自覺學(xué)習(xí)、遵守和維護(hù)教育法律法規(guī)，具有依法執(zhí)教的自覺意識(shí)。（4分）

(二)愛崗敬業(yè)(20分)①熱愛教育事業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，熱愛本職工作，對(duì)教師職業(yè)有深厚感情。（5分）

②教書育人，盡職盡責(zé)，主動(dòng)承擔(dān)工作職責(zé)和應(yīng)盡義務(wù)，能按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，不對(duì)本職工作敷衍塞責(zé)。（5分）

③認(rèn)真準(zhǔn)備上課，認(rèn)真批改作業(yè)，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生，認(rèn)真組織考試評(píng)價(jià)。（5分）

④注意培養(yǎng)學(xué)生良好的思想品德和行為規(guī)范，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，促進(jìn)學(xué)生全面、健康地發(fā)展。（5分）

(三)熱愛學(xué)生(10分)①關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，保護(hù)學(xué)生身心健康，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。（2分）

②尊重學(xué)生的人格，公平對(duì)待每個(gè)學(xué)生。（2分）

③對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求，耐心教導(dǎo)，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生。（2分）

④不侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生。（2分）

⑤尊重學(xué)生身心發(fā)展特點(diǎn)和教育規(guī)律，注重學(xué)生心理健康教育。（2分）

(四)嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)(10分)①具有優(yōu)良學(xué)風(fēng)和終身學(xué)習(xí)的自覺性，不斷更新教育觀念，不斷豐富科學(xué)文化知識(shí)和教育理論知識(shí)。（4分）

②刻苦鉆研業(yè)務(wù)，改進(jìn)教育教學(xué)方法，掌握必要的現(xiàn)代教育技術(shù)手段，提高教育教學(xué)水平。（3分）

③遵循教育教學(xué)規(guī)律，積極參與教學(xué)科研，努力提高自身科研水平，在工作中勇于探索創(chuàng)新。（3分）

(五)團(tuán)結(jié)協(xié)作(10分)①謙虛謹(jǐn)慎，顧全大局。（2分）

②尊重同志，相互學(xué)習(xí)，相互幫助，維護(hù)其他教師在家長(zhǎng)、學(xué)生中的威信。（4分）

③關(guān)心集體，積極投身集體活動(dòng)，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感。（4分）

(六)尊重家長(zhǎng)(10分)①主動(dòng)與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系，認(rèn)真聽取意見和建議，取得支持和配合。（2.5分）

②積極向家長(zhǎng)宣傳科學(xué)的教育思想和方法。（2.5分）第2/5頁

③尊重學(xué)生家長(zhǎng)的人格，不訓(xùn)斥、指責(zé)學(xué)生家長(zhǎng)。（2.5分）④教育學(xué)生尊重家長(zhǎng)。（2.5分）

(七)廉潔從教(10分)①不以職謀私，不私自以補(bǔ)課、輔導(dǎo)、復(fù)習(xí)等各種理由收受學(xué)生和家長(zhǎng)的錢物，不利用學(xué)生家長(zhǎng)的關(guān)系為自己謀取私利。（4分）

②不亂收費(fèi)，不向?qū)W生和家長(zhǎng)推銷商品和課外書刊、教輔資料。（4分）

③未經(jīng)組織批準(zhǔn)，不從事經(jīng)商活動(dòng)，影響正常教育教學(xué)工作。（4分）

(八)為人師表(20分)①品行端正，誠實(shí)正直，言行一致，表里如一，嚴(yán)于律己，以身作則。（5分）

②奉公守法，模范遵守社會(huì)公德和法規(guī)法紀(jì)，沒有違紀(jì)違法行為。（5分）

③文明執(zhí)教，語言規(guī)范健康，舉止端莊，衣著整潔得體，在課堂上不得吸煙或使用通訊工具。（5分）

④堅(jiān)持健康文明的生活方式，積極參加社會(huì)公益活動(dòng)和文體娛樂活動(dòng)，不得參與色情、賭博、酗酒封建迷信等有損教師形象的活動(dòng)。（5分）

備注：

凡有以下行為者師德考核成績(jī)直接定為不合格并實(shí)行一票否決： ?上課使用通訊工具，上班時(shí)間上網(wǎng)聊天。?從事有償家教。

?體罰變相體罰學(xué)生，造成惡劣影響。?鬧不團(tuán)結(jié)，誹謗誣蔑他人。?酗酒鬧事、打架斗毆。

?制造不和諧人際關(guān)系，搞小團(tuán)體的。

一票否決的具體內(nèi)容是：職評(píng)、培訓(xùn)、工資晉級(jí)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任、工作崗位競(jìng)崗、評(píng)優(yōu)評(píng)先。

二、教師職業(yè)道德考核方法和結(jié)果使用

1、在教師職業(yè)道德考核基礎(chǔ)上才能進(jìn)行業(yè)務(wù)水平和工作實(shí)績(jī)的

考核。考核應(yīng)堅(jiān)持客觀、公正、公開的原則，考核程序參照教師考核程序進(jìn)行。

2、職業(yè)道德量化考核是一項(xiàng)改革的嘗試，事實(shí)上如果嚴(yán)重地違背職業(yè)道德行為準(zhǔn)則的任何一條，都足以使教師成為不稱職、不合格教師或喪失其教師資格，因此每一小項(xiàng)的權(quán)重都只具有合格基礎(chǔ)上的評(píng)估優(yōu)劣作用?？己藵M分為100分，共分8個(gè)考核單項(xiàng)，根據(jù)個(gè)人職業(yè)道德表現(xiàn)，逐項(xiàng)進(jìn)行測(cè)評(píng)，各項(xiàng)均完全做到的，得滿分。8個(gè)單項(xiàng)中各小項(xiàng)如有違反行為，該小項(xiàng)不得分。若違反該小項(xiàng)行為情節(jié)惡劣，該單項(xiàng)不得分。

3、教師職業(yè)道德考核總評(píng)分在90分以下者，考核不能評(píng)為優(yōu)秀，并且不能參加教師的各種榮譽(yù)稱號(hào)的評(píng)選。

4、教師職業(yè)道德考核總評(píng)分在70分以下者，考核不能評(píng)為稱職，且不能參加教師職務(wù)晉升和工資檔次晉升。

5、教師職業(yè)道德考核總評(píng)分在60分以下者，視違反教師職業(yè)道德規(guī)范行為的情節(jié)輕重，未構(gòu)成犯罪的，按管理權(quán)限給予口頭警告、警告、記過、記大過、降級(jí)、開除等處分。

三、教師職業(yè)道德獎(jiǎng)懲制度

1、在教師職業(yè)道德考核基礎(chǔ)上進(jìn)行業(yè)務(wù)水平和工作實(shí)績(jī)的考核。

2、堅(jiān)持客觀、公正、公開的原則，按照教師考核程序進(jìn)行。

3、嚴(yán)重違犯職業(yè)道德行為準(zhǔn)則的任何一條，足以定為不稱職、不合格教師，或喪失其教師資格；每一小項(xiàng)的權(quán)重都只是在合格基礎(chǔ)上才具有評(píng)估優(yōu)劣的作用。學(xué)校每年新學(xué)期初召開一次德育工作表彰會(huì)，根據(jù)考核方案評(píng)選的“德育工作先進(jìn)教師”、“模范班主任”，校長(zhǎng)親自頒發(fā)獎(jiǎng)狀或證書作為一票否決的（職評(píng)、培訓(xùn)、工資晉級(jí)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任、工作崗位競(jìng)崗、評(píng)優(yōu)評(píng)先）重要依據(jù)。

郝家橋小學(xué)控輟保學(xué)責(zé)任書

為全面推進(jìn)素質(zhì)教育，鞏固提高“兩基”成果，有效的控制輟學(xué)，全面減輕學(xué)生的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)和學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)，特與各班班主任簽訂該責(zé)任書。

一、保證不以任何理由、任何方式向?qū)W生收取任何費(fèi)用，亂罰款，強(qiáng)制學(xué)生購買教學(xué)輔導(dǎo)材料，不向?qū)W生推銷商品，不向?qū)W生家長(zhǎng)索要財(cái)物，不接受家長(zhǎng)的宴請(qǐng)或饋贈(zèng)。

二、關(guān)心愛護(hù)每一個(gè)學(xué)生，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰、變相體罰、役使、變相役使學(xué)生。

三、切實(shí)減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，按時(shí)上下課、按時(shí)放學(xué)，作業(yè)符合標(biāo)準(zhǔn)，不用作業(yè)懲罰學(xué)生、剝奪學(xué)生的考試權(quán)利。不單純以學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)學(xué)生，公開排列學(xué)生考試名次。不指責(zé)、訓(xùn)斥、刁難學(xué)生和學(xué)生家長(zhǎng)。

四、班主任是制止學(xué)生輟學(xué)的主要負(fù)責(zé)人，了解每一個(gè)學(xué)生的心理動(dòng)向，做好“兩困生”的家訪工作，保證本班學(xué)生鞏固率為100%，一旦發(fā)現(xiàn)輟學(xué)要及時(shí)上報(bào)。

五、學(xué)校實(shí)行輟學(xué)工作責(zé)任追究制，凡因工作不力或言行違背職業(yè)道德而造成學(xué)生輟學(xué)的，將依照學(xué)校有關(guān)管理?xiàng)l例條款追究其責(zé)任。

責(zé)任書期限：自簽責(zé)任書之日起生效，無論人事變動(dòng)更換，此責(zé)任書均有延續(xù)性。

此責(zé)任書一式兩份，學(xué)校與各班主任各執(zhí)一份。

學(xué)校：（簽章）

班主任簽字：

2012年 8月 29日

第五篇：萬寶小學(xué)（2010

提升教學(xué)質(zhì)量 開發(fā)校本課程追求辦學(xué)特色 促進(jìn)學(xué)校發(fā)展——萬寶小學(xué)（2010----2011）學(xué)第二學(xué)期工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想為全面推進(jìn)素質(zhì)教育，堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化管理，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，培養(yǎng)學(xué)有所長(zhǎng)、全面發(fā)展、面向二十一世紀(jì)的高素質(zhì)人才，秉承“讓學(xué)生體驗(yàn)成長(zhǎng)的快樂，讓教師享受教育的幸?！钡霓k學(xué)理念，力爭(zhēng)“謀發(fā)展，提質(zhì)量，抓中心，講實(shí)效，求特色，創(chuàng)輝煌”，切實(shí)增強(qiáng)教育教學(xué)工作的針對(duì)性、實(shí)效性和主動(dòng)性，萬寶小學(xué)（2010-2011）學(xué) 第二學(xué)期工作計(jì)劃。

二、工作目標(biāo)

1、教學(xué)上加快提高教學(xué)質(zhì)量，力爭(zhēng)大面積提高教學(xué)質(zhì)量上升一個(gè)檔次。

2、教育上加快培養(yǎng)師生良好習(xí)慣，提高養(yǎng)成教育實(shí)效。

3、環(huán)境上改善學(xué)校整體辦學(xué)條件，加強(qiáng)校園文化建設(shè)。

4、特色辦學(xué)上加大校本課程的管理力度，努力在本學(xué)期內(nèi)收到成效。

三、工作措施：以人為本，讓學(xué)生樂學(xué)，讓教師樂教。

四、工作內(nèi)容:

（一）教學(xué)常規(guī)工作，做到有計(jì)劃、有落實(shí)、有總結(jié)。

1、督促教師按時(shí)備課、上課，及時(shí)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。加強(qiáng)平時(shí)的量化與監(jiān)督。

2、繼續(xù)堅(jiān)持二字一畫，實(shí)施每周一篇鋼楷字，一板粉筆字，一版簡(jiǎn)筆畫的計(jì)劃，加強(qiáng)教師的教學(xué)基本功訓(xùn)練。在簡(jiǎn)筆畫的基礎(chǔ)上會(huì)重點(diǎn)組織粉筆字的培訓(xùn)。

3、加強(qiáng)質(zhì)量檢測(cè)的力度。制定質(zhì)量監(jiān)測(cè)日，每月進(jìn)行全校性的大面積的單項(xiàng)測(cè)試，針對(duì)學(xué)生的基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行檢測(cè)和調(diào)研，與班主任教師共同探討教學(xué)中存在的一些問題，并提出一些建設(shè)性意見與建議。對(duì)質(zhì)量監(jiān)測(cè)情況進(jìn)行分析，及時(shí)與任課教師溝通，商量對(duì)策，為抓好教學(xué)質(zhì)量做好指導(dǎo)，當(dāng)好參謀。在教師利用假期時(shí)間研發(fā)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)題庫的基礎(chǔ)上，針對(duì)授課后的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對(duì)試卷進(jìn)行完善。建立學(xué)校的試卷庫。對(duì)相對(duì)薄弱的班級(jí)進(jìn)行深入，聽教師常規(guī)課，看課堂教學(xué)的實(shí)效，及時(shí)指導(dǎo)，對(duì)薄弱班級(jí)的學(xué)困生進(jìn)行跟蹤調(diào)查、輔導(dǎo)。尤其后進(jìn)學(xué)生，力爭(zhēng)逐年減少。

4、加強(qiáng)有效作業(yè)的研究與開發(fā)，通過征集教研組成員、學(xué)年組長(zhǎng)的意見，擬定《萬寶小學(xué)有效作業(yè)實(shí)施方案》，并下發(fā)至每個(gè)班主任人手一份，根據(jù)方案對(duì)學(xué)生作業(yè)進(jìn)行全面改革。各點(diǎn)校要認(rèn)真實(shí)施，指導(dǎo)教師認(rèn)真完成，使有效作業(yè)的實(shí)施做到有效、高效。

5、加強(qiáng)集體備課的監(jiān)管力度，采取每月大備課，每周小備課，每天細(xì)備課的策略促進(jìn)備課的有效性和實(shí)效性。同時(shí)將集體備課與觀課議課相結(jié)合，促進(jìn)課堂教學(xué)質(zhì)量的有效提升。

（二）教師隊(duì)伍建設(shè)與校本培訓(xùn)有效結(jié)合1、繼續(xù)進(jìn)行教師解題能力的測(cè)試，加強(qiáng)教師業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)。

2、組織第二屆名師評(píng)選活動(dòng)和教師素養(yǎng)大賽。加強(qiáng)名師工程建設(shè)，重點(diǎn)打造1-2名校內(nèi)名師，與課堂教學(xué)展示活動(dòng)相結(jié)合，開展“風(fēng)格教師”評(píng)選活動(dòng)，樹立典型，擴(kuò)大聲譽(yù)。

3、本學(xué)期重點(diǎn)加強(qiáng)教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的質(zhì)量，從內(nèi)容到時(shí)間都會(huì)有新的要求。必須保證每周五的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間，如果與區(qū)里或者學(xué)校的大型活動(dòng)相沖突，提前到周四下午放學(xué)后一個(gè)小時(shí)。而且所有在職教師必須參加學(xué)習(xí)。各位教師還要積極進(jìn)行業(yè)務(wù)自修，主動(dòng)參與市區(qū)及學(xué)校組織的教研、學(xué)習(xí)。骨干教師和35歲以下教師必須參加區(qū)里每周的UC教研。學(xué)校也進(jìn)行量化。

4、加強(qiáng)教師外出學(xué)習(xí)的監(jiān)管，每次外出學(xué)習(xí)必須填寫外出學(xué)習(xí)成效反饋單。學(xué)習(xí)一周或到外省市學(xué)習(xí)的必須做外出學(xué)習(xí)匯報(bào)。本學(xué)期的外出學(xué)習(xí)匯報(bào)會(huì)擬在3月末進(jìn)行。

5、充分利用校園博客和QQ群，QQ群號(hào)：115177214博客地址：http://blog.sina.com.cn/wanbaozhongxinxiao，設(shè)立“教研反思平臺(tái)”，定期組織研討，時(shí)間為每月的第二周的周五晚18:00—19:00。如：教師的精力導(dǎo)向問題；班主任每天都在想什么？等等。

（三）科研工作與教研相結(jié)合，在常規(guī)中逐步形成規(guī)模

1、組織“桃李杯”科研成果評(píng)比活動(dòng)。包括教學(xué)設(shè)計(jì)、課件、教育敘事、論文、實(shí)驗(yàn)報(bào)告等的評(píng)選活動(dòng)，工作計(jì)劃《萬寶小學(xué)（2010-2011）學(xué) 第二學(xué)期工作計(jì)劃》。課題組成員可以交3篇，非課題組成員交一篇。按30%比例頒發(fā)證書。

2、加強(qiáng)課題管理。（1）、每位課題組成員每學(xué)期學(xué)習(xí)筆記不少于4000字?；菊莆瘴墨I(xiàn)研究法每人每學(xué)期做一節(jié)課題實(shí)驗(yàn)課。2011的4月和桃李杯教學(xué)展示一起，做一節(jié)課題實(shí)驗(yàn)課。課題實(shí)驗(yàn)課模式基本成熟。（2）、2011年7月組織微型課題結(jié)題會(huì)。（3）、完成十二五立項(xiàng)，擬設(shè)立《家校合作促進(jìn)學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成的研究》《校本課程開發(fā)的策略》。實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，定期組織交流。尤其是校本課程的開發(fā)，本學(xué)期在原來設(shè)立的古詩誦讀和魔方社團(tuán)的基礎(chǔ)上，加大校本課程的開發(fā)力度。擬設(shè)立的校本課程有語文科：自由讀寫；數(shù)學(xué)科：趣味數(shù)學(xué)；美術(shù)組：裝飾畫；體育組：踢毽球；音樂組：豎笛、合唱；綜合實(shí)踐：布藝；音體美教師在平時(shí)授課時(shí)平均分配課時(shí)進(jìn)行授課，布藝負(fù)責(zé)教師在校本課程中授課。各科負(fù)責(zé)教師同時(shí)還要承擔(dān)該項(xiàng)目的學(xué)生社團(tuán)的響應(yīng)活動(dòng)。（4）、建立完善的課題組人員評(píng)價(jià)機(jī)制。

（四）以團(tuán)隊(duì)為龍頭，增強(qiáng)德育工作實(shí)效

1、加強(qiáng)德育隊(duì)伍建設(shè)，以師德建設(shè)為中心，提升隊(duì)伍素質(zhì)。對(duì)班主任隊(duì)伍，尤其是年輕班主任進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，提高班主任老師的理論水平和管理水平。教會(huì)班主任科學(xué)、合法、合情、合理、有效的進(jìn)行班級(jí)管理。

2、常規(guī)管理工作常抓不懈。通過對(duì)學(xué)生日常行為規(guī)范的檢查評(píng)比，促進(jìn)班級(jí)建設(shè)。充分發(fā)揮全員育人的作用。利用班校會(huì)時(shí)間上好形式新穎、主題鮮明的班會(huì)課，德育部將采取“推門聽課”的形式抽查各班班會(huì)情況。

3、繼續(xù)開展“文明禮儀”教育活動(dòng)，寓教育于各項(xiàng)活動(dòng)中。通過主題班會(huì)、演講、廣播、板報(bào)宣傳及各種小型文體活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感和團(tuán)結(jié)、進(jìn)取的精神及審美意識(shí)。抓好日常三評(píng)比工作，保障學(xué)校日常衛(wèi)生、紀(jì)律，為學(xué)生學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。表揚(yáng)優(yōu)秀隊(duì)員，宣傳優(yōu)秀事跡，開展優(yōu)秀評(píng)比。使良好的行為習(xí)慣內(nèi)化為自覺的行動(dòng)。

4、認(rèn)真組織家校共建活動(dòng)，利用學(xué)校開放周等，做到計(jì)劃落實(shí)、內(nèi)容落實(shí)、主講人落實(shí)，各項(xiàng)資料齊全。家長(zhǎng)座談會(huì)各年級(jí)每學(xué)期要舉行至少1次。通過形式不同的家訪，一學(xué)期班主任的家訪率必須達(dá)到50%。促進(jìn)老師、家長(zhǎng)、學(xué)生之間的相互理解，架起一座理解的橋梁。利用社區(qū)資源對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育，辦好家長(zhǎng)學(xué)校，形成教育的合力。

5、結(jié)合節(jié)假日，廣泛開展形式多樣、健康向上的文體活動(dòng)，如讀書比賽、演講比賽、征文比賽、卡拉ok歌詠比賽，深化各種學(xué)生社團(tuán)的作用，如：魔方聯(lián)盟、豎笛隊(duì)、手工制作、合唱隊(duì)等。豐富校園文化生活、陶冶師生性情。

6、開展豐富的藝體活動(dòng)，豐富學(xué)生的課余生活。確保學(xué)生每天鍛煉一小時(shí)，做好“兩操一課”的常規(guī)工作，適時(shí)開展校園集體舞、學(xué)校創(chuàng)編操展演的活動(dòng)。組織學(xué)生參加松北區(qū)小學(xué)生排球比賽。音樂、美術(shù)結(jié)合松北區(qū)學(xué)校藝術(shù)節(jié)學(xué)生單項(xiàng)比賽組織相應(yīng)的選拔活動(dòng)。

（五）加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)力度，推進(jìn)學(xué)校網(wǎng)點(diǎn)布局調(diào)整，改善辦學(xué)條件。

1、全力配合教育局完成萬寶小學(xué)的建設(shè)工程，提前做好校園文化的設(shè)計(jì)準(zhǔn)備工作。為下學(xué)期10月份迎接標(biāo)準(zhǔn)化檢查做好充分準(zhǔn)備。

2、在薛卜網(wǎng)點(diǎn)生源逐漸減少的前提下，力爭(zhēng)在萬寶建成后實(shí)現(xiàn)薛卜小學(xué)的順利撤并。

3、合理利用閑置校舍，充分利用現(xiàn)有資源，盡量壓縮投入開辦釣魚幼兒園。

（六）安全、后勤做教育教學(xué)的全力保障

1、貫徹落實(shí)《黑龍江省學(xué)校安全條例》，緊緊圍繞創(chuàng)建平安、健康、文明和諧校園的目標(biāo)，進(jìn)一步完善學(xué)校安全穩(wěn)定長(zhǎng)效機(jī)制的建設(shè)，實(shí)行封閉式管理，加大安全宣傳教育，確保各項(xiàng)安全穩(wěn)定措施落到實(shí)處，確保全體師生的人身安全。加強(qiáng)校園衛(wèi)生的整治力度，迎接松北區(qū)校園衛(wèi)生大檢查。深入推進(jìn)校園周邊環(huán)境綜合治理，凈化育人環(huán)境。

2、后勤組要提高為師生服務(wù)意識(shí)，要努力做到節(jié)約能源，減少開支；要愛護(hù)校產(chǎn)，妥善保管，及時(shí)維修，勤儉辦學(xué)。

3、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度，財(cái)會(huì)人員要當(dāng)好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的參謀，帳目做到日清月結(jié)，做到賬物相符，收支平衡，開支合理。新學(xué)期的帷幕已經(jīng)拉開,各項(xiàng)工作即將全面展開,學(xué)校各項(xiàng)工作任重道遠(yuǎn),但我們相信:在張校長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,通過全體師生的協(xié)同努力,我校必將走出一條切合自身實(shí)際的特色建設(shè)的路子,我們有信心為萬寶小學(xué)一定會(huì)煥發(fā)出新的光彩！哈爾濱市萬寶小學(xué)2011年3月8日