第一篇：淺談如何打造忠誠的紀檢監(jiān)察干部隊伍

淺談如何打造忠誠的紀檢監(jiān)察干部隊伍

忠誠就是對自己所從事的工作、所服務的對象一心一意，忠于職守，決不懈怠，直到使命的最后完成。廣大基層紀檢監(jiān)察干部身處在反腐敗斗爭的第一線，肩負著維護黨紀政紀的重任，時刻面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗，這就要求紀檢監(jiān)察干部必須要有一顆忠誠之“心”方能擔負其維護黨紀政紀的重任。當前全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)正在深入開展“做黨的忠誠衛(wèi)士，當群眾的貼心人”主題實踐活動，紀檢監(jiān)察干部應自覺把“忠誠”作為第一追求，為維護社會公平正義、推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的紀律保證。

一、要在思想上深入細致地塑造“忠誠”之心

思想是行動的指南。要在行動上做到忠誠于黨和人民必須在思想上擁有一顆赤膽忠心。“忠誠”之心的塑造要通過扎實有效的學習教育來實現(xiàn)。

一是要加強理想信念教育。理想信念是一個人思想和行為的“總開關”，具有堅定的理想信念是“做黨的忠誠衛(wèi)士”的本質(zhì)要求。要抓住學習這個關鍵環(huán)節(jié)，制訂學習計劃，完善學習制度，落實考核措施，通過設立學習論壇、舉辦培訓班、進行理論研討、領導干部上廉政黨課等開展形式多樣、內(nèi)容豐富的學習教育活動，強化廣大黨員干部的宗旨意識和理想信念，提高抵御各種腐朽意識和不良思想侵蝕的能力，使紀檢監(jiān)察干部在任何時候任何情況下都能確保在理想信念上

不猶豫、不含糊、不動搖，保持好“忠誠”本色。

二是要加強黨紀國法教育。組織紀檢監(jiān)察干部特別是領導干部深入學習和掌握國家法律法規(guī)和黨紀條規(guī)，不斷提高法治意識，增強執(zhí)法為民的自覺性。緊密結合“做黨的忠誠衛(wèi)士、黨群眾的貼心人”主題實踐活動和“五五普法學習”的有利契機，將深入學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《國家公務員行政處分條例》、《公務員法》、《行政訴訟法》等一批黨紀法規(guī)貫穿于始終，樹立起“忠誠”意識。

三是要加強拒腐防變教育。經(jīng)常性地組織紀檢監(jiān)察干部參加先進事跡巡回報告會，學習先進，趕超先進，積極向先進英模學習。同時經(jīng)常性地開展好警示教育，對反面教材深入剖析，深刻反思，舉一反三，從中吸取經(jīng)驗和教訓，不斷提高自身的宗旨意識和黨性覺悟，不斷增強廉潔意識，樹立紀檢監(jiān)察干部的良好社會形象，筑牢“忠誠”防線。

二、要在行動上不折不扣地體現(xiàn)“忠誠”之義

紀檢監(jiān)察干部的忠誠與否，最終要落實到行動上，要用行動詮釋“忠誠”的內(nèi)涵。

一是要在查辦案件懲處腐敗分子中展示忠誠。嚴厲查辦違紀違法案件，打擊腐敗分子是紀檢監(jiān)察干部“做公道公派之人”最集中的體現(xiàn)，是展示“忠誠衛(wèi)士”最好的方式。紀檢監(jiān)察干部在案件查辦中要嚴格履行職責，堅持原則，做到黨紀法紀面前人人平等。要對腐敗分子和消極腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，秉公執(zhí)紀，不徇私情，不畏艱難，敢于碰

硬，堅決依紀依法嚴懲腐敗分子，捍衛(wèi)黨紀國法尊嚴，純潔黨的隊伍，用案件查辦的實績?nèi)⌒庞诿?，用案件查辦的實效推動黨風廉政建設，維護社會公平正義，真正成為黨的忠誠衛(wèi)士和正義之師。

二是要在解決損害群眾切身利益問題上體現(xiàn)忠誠。群眾利益無小事。群眾的利益始終是我們關心、關注的焦點，把群眾的利益擺在第一位是我們工作的出發(fā)點和落腳點。在嚴肅查處各種違紀違法案件的同時，堅持從人民群眾最關心、反映最強烈、最迫切需要解決的問題入手；從群眾最直接的吃穿住行、就醫(yī)上學入手，切實解決和糾正少數(shù)地方和部門存在的執(zhí)法不公、以權謀私、吃拿卡要和與民爭利等損害群眾切身利益的突出問題，始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的利益作為檢驗是否成為“黨的忠誠衛(wèi)士”的根本標準。

三是要在糾正部門和行業(yè)不正之風中表現(xiàn)忠誠。糾風工作事關民生和社會的和諧穩(wěn)定。在深化政務公開、推行黨務公開的基礎上，深入開展民主評議政風行風活動，以“政風行風評議”為抓手，開展領導、群眾評議活動，集中對重點部門和行業(yè)進行評議，健全防治不正之風的長效機制。同時健全利益協(xié)調(diào)機制，深入開展糾風專項治理工作，認真解決群眾反映的突出問題，著重解決食品藥品安全、環(huán)境保護、土地征用、房屋拆遷、企業(yè)改制、教育收費、醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務、社?；鸷妥》抗e金等方面損害群眾利益的問題，切實維護社會的公平正義。

三、要在作風上真實全面地展現(xiàn)“忠誠”之魂

作風是一個人思想、道德、人格的外化，滲透于個人的一言一行之

中。紀檢監(jiān)察干部要成為黨和群眾信得過的“忠誠”衛(wèi)士，就必須表現(xiàn)出公道正派、正直無私、清正廉潔的良好品質(zhì)和作風?！肮勒伞钡穆殬I(yè)風范要求紀檢監(jiān)察干部對工作要實事求是、認真負責、剛直不阿，集中體現(xiàn)在一個“敢”字上，敢說話、敢辦事、敢惹人。別人不敢說的公道話，我們必須說；別人不敢處理的事，我們必須分清是非；別人不敢惹的人，我們必須去惹；別人推諉不辦的事，我們必須去辦。要抗得住干擾，守得住原則，堂堂正正做人，清清白白做事，切實做到對黨和人民無限忠誠，保持一身正氣，面對腐敗和邪惡不猶豫、不妥協(xié)、不退縮，讓人民群眾看到鏟除腐敗的希望，以良好的作風和精神風貌展現(xiàn)紀檢監(jiān)察干部的“衛(wèi)士”風采。

第二篇：打造忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖?/a>

打造忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖?/p>

——深入學習貫徹習近平同志關于加強干部作風建設的重要論述

原標題：打造忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖椋ㄉ钊雽W習貫徹習近平同志系列重要講話精神）——深入學習貫徹習近平同志關于加強干部作風建設的重要論述

黨的十八大以來，習近平同志就加強黨員領導干部隊伍建設特別是干部作風建設提出了一系列新思想新觀點新要求，豐富和發(fā)展了黨的建設理論，升華了黨對執(zhí)政規(guī)律的認識，為全面推進黨的建設新的偉大工程提供了有力的思想武器和科學的行動指南。我們要認真學習貫徹，深刻把握科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，努力打造一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，以優(yōu)良作風凝心聚力，協(xié)調(diào)推進“四個全面”。

忠誠忠實，鍛造堅定的政治品格

習近平同志強調(diào)，全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德?！疤煜轮恋拢笥谥摇?。對黨絕對忠誠是我們黨思想作風建設的核心要求，是共產(chǎn)黨人最基本的政治素養(yǎng)。黨員領導干部必須時時刻刻對黨忠誠老實，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，思想上與黨同心，行動上與黨同步，始終做到絕對忠誠于黨、忠實于共產(chǎn)黨員的神圣職責。

講政治顧大局，做踐行理想信念的帶頭人。習近平同志指出，理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會缺“鈣”，就會得“軟骨病”。信之愈深，行之愈篤。在當前我們黨面臨“四大考驗”、面對“四大危險”的現(xiàn)實環(huán)境下，黨員領導干部要始終堅定共產(chǎn)主義信仰，不斷增強中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚。任何時候都要站穩(wěn)黨的立場，維護黨的團結統(tǒng)一，維護中央權威，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，使對黨絕對忠誠的政治品格在思想上行動上堅如磐石、不可動搖。

守紀律講規(guī)矩，做政治上的明白人。習近平同志強調(diào)，要嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，把守紀律、講規(guī)矩擺在更加重要的位置。守紀律是黨章對黨員的基本要求，講規(guī)矩是對領導干部黨性的重要考驗和對黨忠誠度的重要檢驗。黨員領導干部要牢固樹立紀律意識、規(guī)矩意識，嚴格遵守黨章、黨的紀律、國家法律以及黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，將其作為從政之繩、工作之綱、人生之鏡，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止，爭當守紀律、講規(guī)矩的表率。

干實事求實效，做行為上的老實人。習近平同志強調(diào)，領導干部謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實?！皩崱笔俏覀児伯a(chǎn)黨人一貫的優(yōu)良作風。黨員領導干部要對組織真心實意、對群眾真情實感、對工作真抓實干，光明磊落、襟懷坦白，言行一致、表里如一，做老實人、說老實話、干老實事。要始終堅持腳踏實地，尊重客觀規(guī)律，察實情、出實招、干實事，善始善終、善作善成，不好高騖遠、脫離實際，不搞花拳繡腿、表面文章。焦裕祿同志在蘭考工作475天，忍著病痛的折磨，對全縣149個生產(chǎn)隊中的120多個進行走訪和蹲點調(diào)研，在較短時間內(nèi)基本掌握了內(nèi)澇、風沙、鹽堿的規(guī)律，治理“三害”取得了很好的效果。他這種求實的作風，非常值得我們學習。

干凈干事，永葆清廉的政治本色

習近平同志強調(diào)，領導干部一定要時刻保持清醒的頭腦，時刻注意自重、自省、自警、自勵，時刻注意自身的形象，干干凈凈地做人，踏踏實實地做事，真正做到為民、務實、清廉。簡單概括，就是要干凈干事。干事是最根本的職責，干凈是最起碼的準則，不干事肯定會誤事，不干凈遲早要出事。黨員領導干部只有在認真干事的基礎上，懷著如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)保持干凈，秉公執(zhí)政、廉潔從政，才能不負黨和人民的重托，才能干成事、不出事。

劃清“兩條線”，正己修身清白做人。習近平同志指出，一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。貪如火，不遏則燎原；欲如水，不遏則滔天。做到正己修身，關鍵是要堅守底線、不越紅線。底線，就是黨員領導干部的信念宗旨、道德情操，就是我們?yōu)槿恕⑻幨?、從政的基準線。這些年，“經(jīng)濟發(fā)展、干部倒臺”“工程上馬、干部下馬”的現(xiàn)象時有發(fā)生。一些干部私欲熏心、走上歧途，既毀了事業(yè)，又毀了自己，最根本的原因是在自律上不過關，思想上出了問題，底線成了“松緊帶”，各種出軌越界、跑冒滴漏也就難免。紅線，是有關廉潔從政的黨紀國法，是必須遵守的行為準則。紅線也是高壓線，只要觸碰就會受到嚴厲懲罰。黨員領導干部必須時刻以這兩條線為警醒，嚴格約束自己的行為，堅決做到“手凈”——不義之財堅決不取，“嘴凈”——不該說的話堅決不說，“腿凈”——不該去的地方堅決不去，清清白白為官，堂堂正正做人。

強化“兩把鎖”，嚴格落實廉政責任。習近平同志強調(diào)，要落實黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，強化責任追究，不能讓制度成為“紙老虎”“稻草人”。兩個責任的落實，是廉政建設的關鍵，其中主體責任是基礎、是前提，監(jiān)督責任是服務、是保障，二者不能互相替代，更不能互相削弱。這如同過去倉庫的“兩把鎖”，兩個保管員每人管一把，只有兩人同時在場才能開門，互相監(jiān)督、互相制約。當前，黨組織既要突出重點，明確主體責任在黨風廉政建設中的核心地位，又要找準內(nèi)在聯(lián)系，以監(jiān)督責任的落實推動主體責任落到實處，相互協(xié)調(diào)、共同推進，兩手抓、兩手硬，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。

織密“兩張網(wǎng)”，加強權力監(jiān)督制約。習近平同志多次強調(diào)，要健全權力運行制約和監(jiān)督體系。歷史和現(xiàn)實一再證明，失去監(jiān)督制約的權力容易導致腐敗。加強對領導干部手中權力的監(jiān)督制約，關鍵是強化法規(guī)制度體系建設和現(xiàn)代信息技術應用，也就是織密法規(guī)制度網(wǎng)絡和電子監(jiān)管網(wǎng)絡。其中，織密法規(guī)制度網(wǎng)絡是治本之策，是實現(xiàn)作風建設和反腐敗工作常態(tài)化、長效化的根本保障。要堅持問題導向，以監(jiān)督制約權力為核心，以提高制度執(zhí)行力為抓手，逐步形成內(nèi)容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系?？椕茈娮颖O(jiān)管網(wǎng)絡是有效之舉，是實現(xiàn)作風建設和反腐敗工作科學化、現(xiàn)代化的有力支撐。充分運用現(xiàn)代信息技術，搭建技術完備、功能完善、資源共享、安全可靠的信息平臺，固化權力運行流程，實施動態(tài)監(jiān)督管理。這兩張網(wǎng)不是“兩張皮”，而是缺一不可、相輔相成的，在制度的“剛性”上增加科技的“靈性”，以“制度加科技”來管人管錢管權管交易，形成科學有效的防控機制。

擔當擔責，錘煉過硬的工作作風

習近平同志強調(diào)，黨的干部都是人民公仆，自當在其位謀其政。做人一世，為官一任，要有肝膽，有擔當精神。敢于擔當是領導干部應當具備的基本素質(zhì)，體現(xiàn)著領導干部的胸懷、勇氣、格調(diào)。黨員領導干部必須培養(yǎng)勇于擔當?shù)淖杂X、練就善于擔當?shù)谋绢I，努力拼搏、奮勇當先，有大的擔當，干大的事業(yè)，完成好時代賦予的重任。

涵養(yǎng)一心為公的正氣。習近平同志強調(diào)，作為黨的干部，就是要講大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心為公，事事出于公心，才能坦蕩做人、謹慎用權，才能光明正大、堂堂正正。黨員領導干部有了這股浩然正氣，就能坐得穩(wěn)、行得正、走得遠。如果一事當前，先盤算自己的“小九九”，那么只能是成事不足、敗事有余?，F(xiàn)在有的干部存在“為官不易”“為官不為”的想法，只想做“老好人”，遇見問題躲著走、產(chǎn)生矛盾繞著走，當和尚不撞鐘，為了不出事寧可不干事。出現(xiàn)這些想法做法，說到底是私心在作怪。古人尚且知道“為官避事平生恥”，黨員領導干部更應深刻理解權力與責任的辯證法，始終把群眾對美好生活的向往作為奮斗目標，心思動在事業(yè)發(fā)展上，精力用在推動工作上，功夫下在為民解憂上，以積極的作為努力實現(xiàn)自身價值。

永葆干事創(chuàng)業(yè)的銳氣。習近平同志強調(diào)，良好的精神狀態(tài)，是做好一切工作的重要前提。大到一個國家、民族，小到一個村鎮(zhèn)、企業(yè)，從落后轉(zhuǎn)化為先進，都是靠勤奮努力不斷積累起來的。精神面貌好、思路方法新、干事勁頭足，發(fā)展就快、變化就顯著；作風因循守舊、遇事得過且過，滿足于混日子、守攤子，事業(yè)就會停滯不前甚至倒退?？照務`國，實干興邦，為官一任就要造福一方。黨員領導干部要始終保持朝氣蓬勃、干事創(chuàng)業(yè)的良好精神狀態(tài)，敢于突破舊框框的束縛，在創(chuàng)新中搶抓機遇，在拼搏中闖出新路，以干事創(chuàng)業(yè)的積極成效取信于民、造福于民。

增強攻堅克難的勇氣。習近平同志指出，擔當精神在革命戰(zhàn)爭年代是沖鋒陷陣、英勇獻身，現(xiàn)在就是要勇于改革、善于改革。當前，改革進入攻堅期和深水區(qū)，越往縱深推進，問題和矛盾就越是交織疊加、錯綜復雜。大事難事見擔當，困境逆境顯襟懷。敢不敢正視“最壞處”，會不會解決“最難處”，能不能爭取“最好處”，是對意志、能力和水平的考驗。這就要求黨員領導干部事不避難、奮勇向前，以逢山開路、遇河架橋的精神和明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，在難題面前敢闖敢試，在矛盾面前敢抓敢管，推動各項工作取得新成績、實現(xiàn)新發(fā)展。

夯實善打硬仗的底氣。打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔道義，能力水平是擔當?shù)牡讱夂透?。習近平同志強調(diào)，領導干部既要有激情、有韌勁，更要辦事管用。辦事管用講的就是要有能力、有水平?！斑m千里者，三月聚糧。”千里之行尚需3個月來聚集糧草，新時期黨員領導干部擔當?shù)氖姑沃骨Ю?，自然需要更豐厚的積淀。要下大氣力苦練內(nèi)功，提升履職盡責能力，自覺加強學習，不斷積蓄力量，做到厚積薄發(fā)；注重實踐培養(yǎng)，從做好手頭工作開始，把完成好每一項任務作為提升能力、錘煉意志的階梯。只有練就了金剛不壞之身，才能在平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來。

忠誠忠實、干凈干事、擔當擔責，體現(xiàn)了做人做事做官的端正態(tài)度，體現(xiàn)了優(yōu)秀的政治品格、黨性修養(yǎng)、價值追求和職業(yè)素質(zhì)，是黨員領導干部修身之本、為政之道、成事之要。我們要深入貫徹落實習近平同志的明確要求，以抓鐵有痕、踏石留印的決心，抓好干部作風建設。強化紀律建設，嚴明政治規(guī)矩；強化實干意識，弘揚擔當精神；強化權力監(jiān)督，推進反腐倡廉。堅決打好作風建設這場持久戰(zhàn)，努力建設一支政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良、奮發(fā)有為的干部隊伍。

——干凈，就是清正廉潔、一塵不染、公私分明，真正用好人民賦予的權力，樹立共產(chǎn)黨人良好形象，以實際行動贏得人民群眾的認可和擁護。黨員干部一定要切實強化自律，嚴格操守，恪盡份內(nèi)之責，莫貪份外之利，清清白白做人、堂堂正正做事、坦坦蕩蕩從政。一要不斷加強道德修養(yǎng)。為官先做人，做人先修德。對于黨員干部來說，只有重視修煉道德操守，提升從政道德境界，才能修身自律、懷德自重、清廉自守，永葆共產(chǎn)黨員的先進性、純潔性。一定要在塑造健康的人格和優(yōu)良的品行上下功夫，帶頭踐行社會主義核心價值觀，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，加強修養(yǎng)和陶冶情操，恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，自覺筑牢思想防線，抵制歪風邪氣，弘揚新風正氣，凝聚奮發(fā)向上的社會正能量。二要正確看待權力名利。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，任何時候都把黨和人民利益放在第一位，任何情況下決不能公私不分、以私廢公，甚至放縱權力、徇私枉法，形成正確的政商關系、同志關系和干群關系。三要嚴格要求自己。腦子里時刻要有一盞“紅綠燈”，常懷律己之心，常思貪欲之害，常存敬畏之心。正人先正己，廉政要廉家。黨員干部不僅要管好自己，還要管好親屬及身邊工作人員。

——擔當，就是要牢記責任、恪盡職守，敢于擔當、善于擔當，肩負起黨和人民賦予的光榮使命。擔當是一條重要的黨性原則，也是一種重要的領導行為，它展現(xiàn)著一名黨員干部的胸懷、勇氣、格調(diào)。我們許多事不缺說法，有時甚至不缺認識，缺的是辦法，缺的是擔當。首先，政治立場上要有擔當。要始終堅持黨的領導，堅定不移地與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，時刻保持清醒的政治頭腦，具有堅定的政治信念、敏銳的政治觀察力和鑒別力，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定、毫不含糊。其次，事業(yè)發(fā)展上要有擔當。為了黨的事業(yè)，為了人民的利益，為了重慶的發(fā)展，把該負的責任擔起來。敢于擔當，既要有精神，更要見行動，敢啃“硬骨頭”，敢于“涉險灘”，拿出“發(fā)展為大、舍我其誰”的使命感和責任感，主動把責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，在真抓實干中建功立業(yè)。三是工作推動上要有擔當。要勤勉盡責、高效率高質(zhì)量地做好本職工作，尤其要經(jīng)常深入基層、深入一線，到群眾最需要的地方去，到困難最多、矛盾最大的地方去，抓住事關改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題，抓住群眾普遍關心和反映強烈的突出問題，勇于攻堅克難、敢于觸及矛盾，著力解決問題、推動工作。

——實干，就是低調(diào)務實、少說多干，全力以赴推動工作落實和事業(yè)發(fā)展。一要堅持實事求是。要準確把握基本市情，既要堅持一切從實際出發(fā)，認識、遵循和運用規(guī)律，又要大膽解放思想、改革創(chuàng)新、勇于實踐，創(chuàng)造性開展工作。二要抓好工作落實。對于市委市政府作出的各項安排部署，一定要抓好落實，該跟進的工作要跟進，該配套的政策要配套。對一些重大問題、重點環(huán)節(jié)、重要部署，“一把手”必須靠前指揮、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦，確保各項決策部署落實到位。其他班子成員也要關心支持全局工作，加強協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮班子整體合力。三要做到持之以恒。要有“功成不必在我”的襟懷和一張藍圖干到底的信念，樹立正確的政績觀，著力求實效、謀長遠，多做強基層、打基礎、增后勁、利長遠的事，既要保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，也要與時俱進，力求開拓性和創(chuàng)新性，跑好“接力賽”，實干苦干、穩(wěn)扎穩(wěn)打，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐和歷史檢驗的業(yè)績。

孫政才指出，要堅持高標準引領，突出問題導向，切實提高專題教育的針對性有效性。一要有的放矢，找準查實“不嚴不實”問題。緊扣問題講好專題黨課，圍繞問題搞好學習研討。把自己擺進去查找問題，深挖思想根源。精心組織召開專題民主生活會和組織生活會，在觸動靈魂上下功夫。二要真改實改，堅決糾正“不嚴不實”問題。堅持即知即改、立說立行，綜合施策、集中治理，既解決共性問題，也解決個性問題；既解決表象問題，也解決深層次問題；既解決現(xiàn)實問題，也解決思想問題。三要建章立制，從根本上解決“不嚴不實”問題。把思想建黨和制度治黨結合起來，在抓常、抓細、抓長上下功夫，進一步建立健全體現(xiàn)“三嚴三實”要求、持續(xù)改進作風的制度機制。

孫政才強調(diào)，各地區(qū)各部門各單位要認真領會中央精神，高度重視，加強領導，周密部署，精心實施，確保專題教育取得實效。要堅持以上率下，層層落實責任，一級做給一級看，一級帶著一級干。貫徹從嚴要求，強化督促指導，以嚴促深入、以嚴求實效。突出兩手抓兩促進，切實做到專題教育與日常工作有機融合、相互促進，用推動經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展、保障和改善民生、確保社會大局穩(wěn)定的實際效果檢驗專題教育成效。

市委常委，市人大常委會、市政府、市政協(xié)領導，各區(qū)縣黨委書記、組織部長，有關部門、單位、企業(yè)和高校黨委（黨組）書記、組織（干部、人事）部門負責人等600余人參加黨課學習。

（作者為中共天津市委代理書記、市長）

第三篇：打造忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖?/a>

打造忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖椋ㄉ钊雽W習貫徹習近平同志

系列重要講話精神）

——深入學習貫徹習近平同志關于加強干部作風建設的重要論述

黃興國

《 人民日報 》（2015年03月26日 07 版）

黨的十八大以來，習近平同志就加強黨員領導干部隊伍建設特別是干部作風建設提出了一系列新思想新觀點新要求，豐富和發(fā)展了黨的建設理論，升華了黨對執(zhí)政規(guī)律的認識，為全面推進黨的建設新的偉大工程提供了有力的思想武器和科學的行動指南。我們要認真學習貫徹，深刻把握科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，努力打造一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，以優(yōu)良作風凝心聚力，協(xié)調(diào)推進“四個全面”。

忠誠忠實，鍛造堅定的政治品格

習近平同志強調(diào)，全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德?！疤煜轮恋拢笥谥摇?。對黨絕對忠誠是我們黨思想作風建設的核心要求，是共產(chǎn)黨人最基本的政治素養(yǎng)。黨員領導干部必須時時刻刻對黨忠誠老實，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，思想上與黨同心，行動上與黨同步，始終做到絕對忠誠于黨、忠實于共產(chǎn)黨員的神圣職責。

講政治顧大局，做踐行理想信念的帶頭人。習近平同志指出，理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會缺“鈣”，就會得“軟骨病”。信之愈深，行之愈篤。在當前我們黨面臨“四大考驗”、面對“四大危險”的現(xiàn)實環(huán)境下，黨員領導干部要始終堅定共產(chǎn)主義信仰，不斷增強中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚。任何時候都要站穩(wěn)黨的立場，維護黨的團結統(tǒng)一，維護中央權威，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，使對黨絕對忠誠的政治品格在思想上行動上堅如磐石、不可動搖。

守紀律講規(guī)矩，做政治上的明白人。習近平同志強調(diào)，要嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，把守紀律、講規(guī)矩擺在更加重要的位置。守紀律是黨章對黨員的基本要求，講規(guī)矩是對領導干部黨性的重要考驗和對黨忠誠度的重要檢驗。黨員領導干部要牢固樹立紀律意識、規(guī)矩意識，嚴格遵守黨章、黨的紀律、國家法律以及黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，將其作為從政之繩、工作之綱、人生之鏡，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止，爭當守紀律、講規(guī)矩的表率。

干實事求實效，做行為上的老實人。習近平同志強調(diào)，領導干部謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實?！皩崱笔俏覀児伯a(chǎn)黨人一貫的優(yōu)良作風。黨員領導干部要對組織真心實意、對群眾真情實感、對工作真抓實干，光明磊落、襟懷坦白，言行一致、表里如一，做老實人、說老實話、干老實事。要始終堅持腳踏實地，尊重客觀規(guī)律，察實情、出實招、干實事，善始善終、善作善成，不好高騖遠、脫離實際，不搞花拳繡腿、表面文章。焦裕祿同志在蘭考工作475天，忍著病痛的折磨，對全縣149個生產(chǎn)隊中的120多個進行走訪和蹲點調(diào)研，在較短時間內(nèi)基本掌握了內(nèi)澇、風沙、鹽堿的規(guī)律，治理“三害”取得了很好的效果。他這種求實的作風，非常值得我們學習。

干凈干事，永葆清廉的政治本色

習近平同志強調(diào)，領導干部一定要時刻保持清醒的頭腦，時刻注意自重、自省、自警、自勵，時刻注意自身的形象，干干凈凈地做人，踏踏實實地做事，真正做到為民、務實、清廉。簡單概括，就是要干凈干事。干事是最根本的職責，干凈是最起碼的準則，不干事肯定會誤事，不干凈遲早要出事。黨員領導干部只有在認真干事的基礎上，懷著如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)保持干凈，秉公執(zhí)政、廉潔從政，才能不負黨和人民的重托，才能干成事、不出事。

劃清“兩條線”，正己修身清白做人。習近平同志指出，一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。貪如火，不遏則燎原；欲如水，不遏則滔天。做到正己修身，關鍵是要堅守底線、不越紅線。底線，就是黨員領導干部的信念宗旨、道德情操，就是我們?yōu)槿恕⑻幨?、從政的基準線。這些年，“經(jīng)濟發(fā)展、干部倒臺”“工程上馬、干部下馬”的現(xiàn)象時有發(fā)生。一些干部私欲熏心、走上歧途，既毀了事業(yè)，又毀了自己，最根本的原因是在自律上不過關，思想上出了問題，底線成了“松緊帶”，各種出軌越界、跑冒滴漏也就難免。紅線，是有關廉潔從政的黨紀國法，是必須遵守的行為準則。紅線也是高壓線，只要觸碰就會受到嚴厲懲罰。黨員領導干部必須時刻以這兩條線為警醒，嚴格約束自己的行為，堅決做到“手凈”——不義之財堅決不取，“嘴凈”——不該說的話堅決不說，“腿凈”——不該去的地方堅決不去，清清白白為官，堂堂正正做人。

強化“兩把鎖”，嚴格落實廉政責任。習近平同志強調(diào)，要落實黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，強化責任追究，不能讓制度成為“紙老虎”“稻草人”。兩個責任的落實，是廉政建設的關鍵，其中主體責任是基礎、是前提，監(jiān)督責任是服務、是保障，二者不能互相替代，更不能互相削弱。這如同過去倉庫的“兩把鎖”，兩個保管員每人管一把，只有兩人同時在場才能開門，互相監(jiān)督、互相制約。當前，黨組織既要突出重點，明確主體責任在黨風廉政建設中的核心地位，又要找準內(nèi)在聯(lián)系，以監(jiān)督責任的落實推動主體責任落到實處，相互協(xié)調(diào)、共同推進，兩手抓、兩手硬，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。

織密“兩張網(wǎng)”，加強權力監(jiān)督制約。習近平同志多次強調(diào)，要健全權力運行制約和監(jiān)督體系。歷史和現(xiàn)實一再證明，失去監(jiān)督制約的權力容易導致腐敗。加強對領導干部手中權力的監(jiān)督制約，關鍵是強化法規(guī)制度體系建設和現(xiàn)代信息技術應用，也就是織密法規(guī)制度網(wǎng)絡和電子監(jiān)管網(wǎng)絡。其中，織密法規(guī)制度網(wǎng)絡是治本之策，是實現(xiàn)作風建設和反腐敗工作常態(tài)化、長效化的根本保障。要堅持問題導向，以監(jiān)督制約權力為核心，以提高制度執(zhí)行力為抓手，逐步形成內(nèi)容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。織密電子監(jiān)管網(wǎng)絡是有效之舉，是實現(xiàn)作風建設和反腐敗工作科學化、現(xiàn)代化的有力支撐。充分運用現(xiàn)代信息技術，搭建技術完備、功能完善、資源共享、安全可靠的信息平臺，固化權力運行流程，實施動態(tài)監(jiān)督管理。這兩張網(wǎng)不是“兩張皮”，而是缺一不可、相輔相成的，在制度的“剛性”上增加科技的“靈性”，以“制度加科技”來管人管錢管權管交易，形成科學有效的防控機制。

擔當擔責，錘煉過硬的工作作風

習近平同志強調(diào)，黨的干部都是人民公仆，自當在其位謀其政。做人一世，為官一任，要有肝膽，有擔當精神。敢于擔當是領導干部應當具備的基本素質(zhì)，體現(xiàn)著領導干部的胸懷、勇氣、格調(diào)。黨員領導干部必須培養(yǎng)勇于擔當?shù)淖杂X、練就善于擔當?shù)谋绢I，努力拼搏、奮勇當先，有大的擔當，干大的事業(yè)，完成好時代賦予的重任。

涵養(yǎng)一心為公的正氣。習近平同志強調(diào)，作為黨的干部，就是要講大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心為公，事事出于公心，才能坦蕩做人、謹慎用權，才能光明正大、堂堂正正。黨員領導干部有了這股浩然正氣，就能坐得穩(wěn)、行得正、走得遠。如果一事當前，先盤算自己的“小九九”，那么只能是成事不足、敗事有余。現(xiàn)在有的干部存在“為官不易”“為官不為”的想法，只想做“老好人”，遇見問題躲著走、產(chǎn)生矛盾繞著走，當和尚不撞鐘，為了不出事寧可不干事。出現(xiàn)這些想法做法，說到底是私心在作怪。古人尚且知道“為官避事平生恥”，黨員領導干部更應深刻理解權力與責任的辯證法，始終把群眾對美好生活的向往作為奮斗目標，心思動在事業(yè)發(fā)展上，精力用在推動工作上，功夫下在為民解憂上，以積極的作為努力實現(xiàn)自身價值。

永葆干事創(chuàng)業(yè)的銳氣。習近平同志強調(diào)，良好的精神狀態(tài)，是做好一切工作的重要前提。大到一個國家、民族，小到一個村鎮(zhèn)、企業(yè)，從落后轉(zhuǎn)化為先進，都是靠勤奮努力不斷積累起來的。精神面貌好、思路方法新、干事勁頭足，發(fā)展就快、變化就顯著；作風因循守舊、遇事得過且過，滿足于混日子、守攤子，事業(yè)就會停滯不前甚至倒退?？照務`國，實干興邦，為官一任就要造福一方。黨員領導干部要始終保持朝氣蓬勃、干事創(chuàng)業(yè)的良好精神狀態(tài)，敢于突破舊框框的束縛，在創(chuàng)新中搶抓機遇，在拼搏中闖出新路，以干事創(chuàng)業(yè)的積極成效取信于民、造福于民。

增強攻堅克難的勇氣。習近平同志指出，擔當精神在革命戰(zhàn)爭年代是沖鋒陷陣、英勇獻身，現(xiàn)在就是要勇于改革、善于改革。當前，改革進入攻堅期和深水區(qū)，越往縱深推進，問題和矛盾就越是交織疊加、錯綜復雜。大事難事見擔當，困境逆境顯襟懷。敢不敢正視“最壞處”，會不會解決“最難處”，能不能爭取“最好處”，是對意志、能力和水平的考驗。這就要求黨員領導干部事不避難、奮勇向前，以逢山開路、遇河架橋的精神和明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，在難題面前敢闖敢試，在矛盾面前敢抓敢管，推動各項工作取得新成績、實現(xiàn)新發(fā)展。

夯實善打硬仗的底氣。打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔道義，能力水平是擔當?shù)牡讱夂透?。習近平同志強調(diào)，領導干部既要有激情、有韌勁，更要辦事管用。辦事管用講的就是要有能力、有水平?！斑m千里者，三月聚糧?！鼻Ю镏猩行?個月來聚集糧草，新時期黨員領導干部擔當?shù)氖姑沃骨Ю?，自然需要更豐厚的積淀。要下大氣力苦練內(nèi)功，提升履職盡責能力，自覺加強學習，不斷積蓄力量，做到厚積薄發(fā)；注重實踐培養(yǎng)，從做好手頭工作開始，把完成好每一項任務作為提升能力、錘煉意志的階梯。只有練就了金剛不壞之身，才能在平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來。

忠誠忠實、干凈干事、擔當擔責，體現(xiàn)了做人做事做官的端正態(tài)度，體現(xiàn)了優(yōu)秀的政治品格、黨性修養(yǎng)、價值追求和職業(yè)素質(zhì)，是黨員領導干部修身之本、為政之道、成事之要。我們要深入貫徹落實習近平同志的明確要求，以抓鐵有痕、踏石留印的決心，抓好干部作風建設。強化紀律建設，嚴明政治規(guī)矩；強化實干意識，弘揚擔當精神；強化權力監(jiān)督，推進反腐倡廉。堅決打好作風建設這場持久戰(zhàn)，努力建設一支政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良、奮發(fā)有為的干部隊伍。

第四篇：建設忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍

建設忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍

建設忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍

13【 治國理政新實踐】迎接六次全會(六)建設忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍

在全面從嚴治黨中，紀律檢查機關擔負著監(jiān)督執(zhí)紀問責的重要職責，自身建設更要過硬。

2015年，中央紀委深入貫徹總書記系列重要講話精神，始終堅持“好干部”的標準，圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作大局，著力打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。信任不能代替監(jiān)督

——中央和中央紀委立場堅定態(tài)度鮮明

紀檢監(jiān)察干部隊伍所承擔的重要使命，決定了這支隊伍必須做到“打鐵還需自身硬”。

信任是對紀檢監(jiān)察干部最大的支持，但信任不能代替監(jiān)督。紀檢監(jiān)察機關不是天然的“保險箱”，紀檢監(jiān)察干部也沒有天生的免疫力。黨員干部存在的問題，紀檢監(jiān)察隊伍同樣存在。信任不能代替監(jiān)督，中央和中央紀委立場堅定、態(tài)度鮮明。黨的十八大以來，在十八屆中央紀委二次、三次、五次全會上，總書記都對紀檢監(jiān)察干部隊伍建設提出明確要求，強調(diào)各級紀委要解決好“燈下黑”問題，努力建設一支忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。

“有的干部不敢擔當，遇到問題繞著走，不想干、不作為；有的干部能力不足、作風漂浮虛躁，不去打聽‘張家長、李家短’，監(jiān)督缺失?！痹谑藢弥醒爰o委五次全會的工作報告中，王岐山同志一針見血地指出部分紀檢監(jiān)察干部身上存在的突出問題。

2015年9月23日，王岐山同志在紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作座談會上深刻闡述“打鐵還需自身硬”的道理，明確回答“誰來監(jiān)督紀委”的重要問題，深入闡釋“嚴管就是厚愛，信任不能代替監(jiān)督”的辯證關系，為建設一支忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍進一步指明了方向。

要求廣大黨員干部做到的，紀檢監(jiān)察干部首先做到；要求各級紀檢監(jiān)察機關做到的，中央紀委監(jiān)察部機關首先做到。先后制定中央紀委常委會工作規(guī)則、中央紀委辦公會議規(guī)則和監(jiān)察部工作規(guī)則，出臺中央紀委常委會改進工作作風的實施辦法；

加強對紀律審查工作的全過程監(jiān)管，嚴格按照五種標準分類處置和集中管理問題線索，嚴格紀律審查程序和時限要求； 帶頭轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，有效提高監(jiān)督執(zhí)紀問責能力； 率先成立紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室，對“燈下黑”問題進行集中“圍剿”，十八大以來中央紀委機關查處處置14人…… 中央紀委直面問題的決心勇氣和卓有成效的實踐舉措，為各級紀檢監(jiān)察機關強化自身建設做出了榜樣，通過壓力層層傳導，全國各級紀檢監(jiān)察機關整體聯(lián)動。

從加強紀律審查全過程管理，到開展清退會員卡活動；從對紀檢監(jiān)察干部違反中央八項規(guī)定精神問題點名道姓公開曝光，到設立紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督機構；從對紀檢監(jiān)察干部配偶子女移居國（境）外情況摸底排查，到對自建培訓中心存在的問題自查自糾……各級紀檢監(jiān)察機關以一項項抓鐵有痕的舉措，加強自我監(jiān)督，自我凈化。嚴管就是厚愛

——各級紀檢監(jiān)察機關切實扛起責任

“親自審閱反映紀檢監(jiān)察干部的信訪件特別是紀檢監(jiān)察領導干部的信訪件，并提出處理意見；經(jīng)常聽取干部監(jiān)督工作情況匯報，對存在的問題進行研判、排查……”這是湖南省各級紀委書記“責任清單”中的明確規(guī)定。為壓實干部監(jiān)督工作責任，湖南省紀委分別出臺各級紀委書記和紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室“責任清單”，從六個方面明確了紀委書記的主體責任和干部監(jiān)督室的監(jiān)督責任。

干部犯錯誤，組織有責任。加強自身監(jiān)督管理，關鍵在于督促各級紀檢監(jiān)察機關領導干部把抓班子帶隊伍的主體責任扛起來。各級紀檢監(jiān)察機關嚴格落實紀委（紀檢組）內(nèi)部黨風廉政建設責任制，強化各級紀委書記（紀檢組組長）第一責任人責任，以強化問責推動“一崗雙責”落到實處。河北省紀委將各市紀委常委、監(jiān)察局副局長的監(jiān)督權交市紀委一把手負責，將省直派駐紀檢組一般干部的監(jiān)督權交各紀檢組組長負責，進一步細化責任清單。天津市明確市紀委書記監(jiān)督對象為委局領導、巡視組長、巡視辦主任；干部監(jiān)督室監(jiān)督對象為委局機關、派駐機構、巡視機構副處級以上領導干部，市級機關、市管企業(yè)內(nèi)設紀檢機構一把手，區(qū)縣紀委書記、副書記。

在機關內(nèi)設立干部監(jiān)督機構，是紀委實施組織和制度創(chuàng)新、強化自我監(jiān)督的重要舉措。各級紀檢監(jiān)察機關設置干部監(jiān)督室，以紀律為尺，當好紀委的“啄木鳥”。建好制度、發(fā)現(xiàn)問題、分析判斷，重點管好機關本級，盯住下級紀委書記、派駐紀檢組長和重要崗位的干部。

甘肅省紀委干部監(jiān)督室建立了紀檢監(jiān)察干部重要崗位人員基本情況信息庫，將重要崗位領導干部的基本情況錄入信息庫，確保重點監(jiān)督對象底子清、情況明。內(nèi)蒙古自治區(qū)紀委干部監(jiān)督室針對案件檢查權、定性量紀權、糾風執(zhí)法權等紀律審查相關權力的行使流程，分類制定風險防控措施，建立重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)廉政風險信息收集、評估、預警制度，切實把紀檢監(jiān)察干部的執(zhí)紀行為置于有效監(jiān)督之下。把好紀檢監(jiān)察干部入口和選拔任用關。中央紀委拓寬選人用人視野，堅持五湖四海、任人唯賢，注重德才兼?zhèn)?、以德為先，從紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)外選調(diào)一批工作骨干，充實力量。各級紀檢監(jiān)察機關創(chuàng)新干部選拔任用方式，堅持注重實績、群眾公認，強化組織推薦、把關、考察、使用干部責任，探索實行干部選拔任用紀實制度，破除唯票、唯分、唯年齡取人問題，注重從具有基層領導工作經(jīng)歷、履行主體責任和監(jiān)督責任表現(xiàn)突出的干部中提名領導班子人選。守住紀律底線

——把紀律挺在前面，把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)” 中國海洋石油總公司南海東部管理局黨委副書記、紀委書記高廣生，因落實監(jiān)督責任不力，受到黨內(nèi)嚴重警告處分。湖南省長沙市岳麓山風景名勝區(qū)管理局原紀委書記易建華，利用職務便利收受財物為他人謀取利益，構成嚴重違紀，被開除黨籍、開除公職。

一年來，在公開通報的違紀紀檢監(jiān)察干部中，有被給予黨紀政紀處分的，也有被移送司法機關處理的，體現(xiàn)的是監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的充分運用，也體現(xiàn)了自我監(jiān)督的螺絲越擰越緊。

自我約束、自我健康，才能不辱使命。紀檢監(jiān)察干部手中掌握著監(jiān)督執(zhí)紀的權力，時刻面對著腐蝕與反腐蝕的考驗，稍有不慎，就會被“圍獵”、觸“紅線”。各級紀檢監(jiān)察機關以紀律為尺子嚴管“自家人”，確保監(jiān)督權始終在制度的籠子里規(guī)范有序運行。

對反映紀檢監(jiān)察干部的問題線索大起底，按照把紀律和規(guī)矩挺在前面的要求，分類處理，同時強化對問題線索處置的監(jiān)督。2015年起，福建省紀委啟動實施治理“燈下黑”的“雙零”機制，即對反映紀檢監(jiān)察干部的信訪件實行“零暫存”，對紀檢監(jiān)察干部違紀違法行為實行“零容忍”。西藏自治區(qū)紀委健全紀檢監(jiān)察干部線索處置機制，防止截留、銷毀、隱匿問題線索和個人私自決定線索的處置。

普遍建立約談、函詢等制度，傳導監(jiān)督壓力和責任。山東省紀委主要負責同志逐一約談省紀委委員，常委班子其他成員分別約談各市紀委書記和省紀委派駐紀檢組組長，加強教育提醒。中央紀委駐社科院紀檢組建立新任紀檢監(jiān)察干部約談制度，分層約談新任紀委書記（紀檢小組組長）、紀委委員（紀檢小組成員）。

創(chuàng)新組織制度。廣東省紀委成立內(nèi)務監(jiān)督委員會，通過詢問質(zhì)詢、評議測評、明察暗訪和案件監(jiān)督等方式發(fā)揮監(jiān)督作用，抓早抓小。開展內(nèi)部巡察，已完成對汕頭、省科技廳等紀檢機關巡察，共談話367人，發(fā)現(xiàn)問題83個。

列清單、明要求，給紀檢監(jiān)察干部立規(guī)矩、劃紅線。山西省紀委從小節(jié)抓起，明確提出不該吃的飯不能吃、不該去的地方不能去，不該說的話不能說等要求。在系統(tǒng)內(nèi)組織開展作風紀律明察暗訪，對22名頂風違紀的紀檢監(jiān)察干部嚴肅處理。

一方面，從“小節(jié)”抓起，治“病樹”；另一方面，對嚴重違紀的“害群之馬”，毫不手軟，堅決查處。

廣東省紀委原副書記、省監(jiān)察廳原廳長鐘世堅嚴重違紀違法，被開除黨籍和公職。內(nèi)蒙古自治區(qū)紀委案件審理室原主任沈佳嚴重違紀違法，被開除黨籍和公職。2015年前11個月，四川立案調(diào)查229名紀檢監(jiān)察干部，給予160人黨紀政紀處分。江蘇省紀委全年立案查處紀檢監(jiān)察干部嚴重違紀問題102起……

各級紀檢監(jiān)察機關對身邊的違紀違法干部決不姑息，堅決清理門戶。重點查處在問題線索清理、處置和查辦案件過程中，嚴重違反政治紀律、組織紀律、工作紀律，擅做取舍、選擇性辦案，甚至膽大妄為，跑風漏氣，辦人情案、關系案、金錢案等行為。

黨中央和人民群眾對紀檢監(jiān)察干部充分信任、寄予厚望。越是肩負重要使命，越要強化自我監(jiān)督，自覺接受黨和人民的監(jiān)督，堅決防止“燈下黑”，用鐵的紀律打造全黨信任、人民信賴的紀檢監(jiān)察干部隊伍。（中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站 吳 晶 邱 杰）

第五篇：關于加強紀檢監(jiān)察干部隊伍思想政治建設[[范文模版]

進一步加強和改進紀檢監(jiān)察干部隊伍思想政治建設工作的思考和建議

（第二紀工委）

要切實加強紀檢監(jiān)察干部隊伍思想政治建設，不斷提高紀檢監(jiān)察干部隊伍的思想政治素質(zhì)。一直以來，各級紀委對紀檢監(jiān)察干部隊伍思想政治建設工作高度重視，始終作為一項重要工作來抓，使我們這支隊伍經(jīng)受了長期的反腐敗斗爭的考驗，成為經(jīng)濟社會發(fā)展的“忠誠衛(wèi)士”。但是，距離全面建成小康社會的宏偉目標的要求還有一定差距，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。

一、存在的問題

結合當前正在開展的“學習貫徹十八大”和“三項建設”活動分析，紀檢監(jiān)察干部隊伍思想政治建設在以下五個方面還存在不足。

一是認識不足、擺位不正。不少紀檢監(jiān)察干部甚至一些部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部認為思想政治建設是軟指標、虛任務，可抓可不抓，抓多抓少不影響工作，不影響考評。由于認識上錯位，導致工作上缺位，對思想政治建設往往說起來重要，忙起來次要，干起來不要，上面強調(diào)了就抓一抓或者出了問題時才來事后補課，具體工作也只停留在口頭上說說，文件里寫寫，會議上強調(diào)強調(diào)，真正堅持不懈抓落實的不多，抓出成效的則更少。

二是責任不清、合力不強。第一，領導責任不明確。沒有明確主要領導和分管領導的責任，在領導分工中思想政治建設也常常被忽視，沒有形成領導抓落實的機制，領導抓與不抓一個樣。第二，部門責任不明確。紀工委、部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察組織由于人員少、機構小，思想政治建設工作有的由辦公室負責，有的沒有具體部門負責，基本沒有專門的職能科室來負責干部思想政治建設工作。由于責任不明確，造成當前基層紀檢監(jiān)察干部隊伍思想政治建設工作有點軟弱乏力，形成不了工作合力，難以有效地發(fā)揮作用。

三是主題不明、內(nèi)容不豐。在檢監(jiān)察組織思想政治建設工作中，雖然有的部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出了不少口號，確立了不少主題，但有些主題不怎么鮮明，與新時期紀檢監(jiān)察干部隊伍和紀檢監(jiān)察工作實際聯(lián)系還不太緊密，有的純粹是照搬其它組織開展的一些活動，沒有自己的特色。在內(nèi)容上，往往局限于單純的政治理論，未能貼近紀檢監(jiān)察干部的思想實際顯得有點枯燥乏味，思想政治建設的內(nèi)容范圍太狹窄，沒有緊跟時代前進的步伐，與時俱進方面做得不夠。

四是方法不新、效果不明。思想政治建設工作方法過于單調(diào)呆板，基本仍停留在學習、開會、聽報告等最一般、最簡單的方法上，沒有多少靈活創(chuàng)新的形式，還沒有跳出就教育抓教育、就學習抓學習的束縛。由于方法手段的陳舊，使紀檢監(jiān)察干部參與思想政治建設的積極性大大降低，普遍存在應付了事、走過場的現(xiàn)象，思想政治建設工作的效果不明顯。

五是制度不全、考核不嚴。思想政治建設工作領導責任制、工作督查制和考評激勵制等一整套思想政治建設工作的相關制度還不健全和完善。特別是由于沒有建立起嚴格的思想政治建設工作目標管理考評制度，沒有制定科學的考核標準，使這項工作的開展情況難以得到全面、科學的檢驗。

二、原因分析

加強紀檢監(jiān)察干部隊伍思想建設是建設高素質(zhì)紀檢監(jiān)察干部隊伍的重要途徑。之所以要進一步加強和改進紀檢監(jiān)察干部隊伍思想政治建設，并切實取得實實在在的效果，主要原因是在以下三個方面存在一定不適應。

一是思想認識不適應。一些紀檢監(jiān)察干部認為自己身處執(zhí)紀執(zhí)法的要害部門，享有監(jiān)督懲處別人的權利，平時不注重政治素質(zhì)能力的培養(yǎng)和提高。

二是心態(tài)失衡不適應。有些干部認為紀檢監(jiān)察機關是清水衙門，付出多，回報少，環(huán)境艱苦，工作辛苦，生活清苦，得不償失。有的認為政治上沒奔頭，交流難，提不快，于是在政治上放松警惕，行動上降低標準，工作上放之任之，更談不上培養(yǎng)提高政治素質(zhì)。

三是工作能力不適應。有的紀檢監(jiān)察干部在處理各種新問 題，新矛盾和新困難時，常感能力不濟，效果不佳。特別是一些部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部，平時忙于中心工作，放棄本職責任田，對本職工作虛以應付，存在查辦案件經(jīng)驗不足、質(zhì)量不高的現(xiàn)象，影響了業(yè)務能力提高。

三、對策與建議

以上現(xiàn)象，雖存在程度不同，但對紀檢監(jiān)察干部隊伍思想政治建設工作產(chǎn)生了不良影響，需要引起高度重視，并采取切實有效的措施，認真加以解決，為“十八大”確定的的全面建成小康社會的宏偉目標保駕護航。

一要提高認識，解決好“為什么要抓”的問題。思想政治建設是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，我們黨歷來十分注重思想政治建設。紀檢監(jiān)察干部處在反腐敗斗爭的第一線，在懲治腐敗，加強黨風廉政建設方面肩負著黨和人民的重托，紀檢監(jiān)察干部隊伍思想政治狀況如何直接影響黨風廉政建設和反腐敗工作的成效。隨著反腐敗斗爭的不斷深入，腐蝕與反腐蝕的斗爭日益尖銳，廣大紀檢監(jiān)察干部面臨著新的考驗。應該肯定，紀檢監(jiān)察干部隊伍的主流是好的，是一支黨和人民完全可信賴的隊伍。但也要清醒地看到，確有少數(shù)紀檢監(jiān)察干部在思想作風方面存在這樣或那樣的問題，因此，紀檢監(jiān)察組織一定要充分認識新形勢下加強紀檢監(jiān)察干部隊伍思想政治建設的極端重要性，以高度的責任感和使命感，切實加強紀檢監(jiān)察干部隊伍思想政治建設，保持紀檢監(jiān)察干部隊伍的純潔性。要充分認識到加強紀檢監(jiān)察干部隊伍思想 政治建設是深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的必然要求，是弘揚正氣，樹立紀檢監(jiān)察干部形象，提高紀檢監(jiān)察工作水平的客觀需要。在實際工作中，要把加強紀檢監(jiān)察干部隊伍思想政治建設作為一項基礎性工作來抓，擺上重要議事日程，做到有計劃、有部署、有檢查、有落實、有考核。

二要落實責任，解決好“誰來抓”的問題。一方面，要完善工作格局。相關主要負責人要認真履行第一責任人的責任，認真抓好本地區(qū)、本部門紀檢監(jiān)察干部隊伍的思想政治建設；要形成紀委書記總體抓，副書記常委分頭抓，職能部門具體抓，一級抓一級，層層抓落實，上下齊抓共管的紀檢監(jiān)察干部隊伍思想政治建設工作格局，形成工作的整體合力。另一方面，要充實工作力量。有條件的紀檢監(jiān)察機關都配備專職工作人員，專門負責紀檢監(jiān)察干部隊伍的思想政治建設工作，同時，紀檢監(jiān)察組織要加快制定對派出紀檢組織的思想政治教育工作的制度和規(guī)范，切實加強派出紀檢監(jiān)察干部隊伍的思想政治建設，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部隊伍的思想政治建設工作原則上應該由其上一級紀檢監(jiān)察組織負責。

三要明確目標，解決好“抓什么”的問題。首先，要明確主題。紀檢監(jiān)察干部隊伍思想政治建設的主題，就是要建設一支政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的高素質(zhì)紀檢監(jiān)察干部隊伍，樹立起紀檢監(jiān)察干部“可親、可信、可敬”的良好形象，為黨風廉政建設和反腐敗工作提供堅強的組織保證。其次，要突出重點。當前在紀檢監(jiān)察干部隊伍思想政治建設工作 中，要結合“科學發(fā)展觀”和“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動，突出和強化四個方面的教育：一是進行理想信念宗旨教育，引導紀檢監(jiān)察干部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀、政績觀；二是進行“兩個務必”教育，教育紀檢監(jiān)察干部時刻牢記黨的艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，視事業(yè)重如山，看名利淡如水，耐得住寂寞、頂?shù)米≌T惑、守得住清苦；三是進行黨性黨風黨紀教育，要求紀檢監(jiān)察干部自覺遵守工作紀律，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，守好自己的工作圈、生活圈和社交圈，不為名所累，不為利所縛，不為欲所惑；四是進行正面示范教育和反面警示教育，組織紀檢監(jiān)察干部學習先進典型的先進事跡，營造學先進、趕先進的濃厚氛圍，對反面典型進行深入剖析，揭示腐敗分子的思想根源和腐敗軌跡，進一步增強拒腐防變的能力。第三，要豐富內(nèi)容。針對當前紀檢監(jiān)察干部存在思想觀念陳舊，缺乏創(chuàng)新意識的現(xiàn)狀，我們在抓好政治理論、黨和國家方針、政策學習的同時，要加強對紀檢監(jiān)察干部的法制教育，強化法制理論素養(yǎng)，特別是多學一些與本職工作相關的法律知識；要盡快提高紀檢監(jiān)察干部的計算機應用技術和外語水平，具備豐富的經(jīng)濟學、心理學、管理學等方面的知識，掌握經(jīng)濟危機知識和國際經(jīng)濟法律，并且隨著互聯(lián)網(wǎng)絡和電子商務的迅速發(fā)展，紀檢監(jiān)察干部還應多熟悉一些互聯(lián)網(wǎng)絡和電子商務方面的知識，以適應形勢的發(fā)展。

四要創(chuàng)新思路，解決好“怎樣抓”的問題。新形勢下紀檢監(jiān) 察干部隊伍思想政治建設，要不斷創(chuàng)新思路，采取新的方法、新的手段。在方法上，一要做到領導干部重點抓。各級紀檢監(jiān)察領導干部是思想政治建設的重點對象，領導干部的思想政治建設抓好了，可以帶動整個隊伍的思想政治建設；二要做到選擇時機重點抓。思想政治建設雖然是一項經(jīng)常性的工作，但在一些關鍵時機、重要時刻要重點抓好，比如在逢年過節(jié)的時候，在干部提拔、崗位交流、領導調(diào)動的時候，在黨和國家以及上級紀檢監(jiān)察機關召開重要會議、出臺重要方針政策的時候，更應該加強思想政治建設；三要做到利用典型重點抓。當前，要充分利用王瑛等的先進事跡進行正面教育，同時還要利用王治業(yè)等反面典型進行反面教育。在形式上，除了組織學習、開會、聽課外，可以多組織一些主題報告會、演講會、經(jīng)驗交流會、工作座談會、學習討論會，多開展一些征文比賽、文藝匯演、知識競賽，并且做到“五上、六有”。即：領導講課上屏幕、先進事跡上舞臺、警示教育上黨課、知識競賽上擂臺、干部承諾上墻欄；六有：即有計劃、有分工、有陣地、有記錄、有檢查、有考核。

五要完善制度，解決好“抓得怎么樣”的問題。紀檢監(jiān)察干部隊伍思想政治建設的效果，要靠制度來保障。一是要建立和完善責任追究制。對思想政治建設責任制落實不到位或思想政治建設力度不大，本地區(qū)、本單位紀檢監(jiān)察干部出現(xiàn)違紀違法問題，造成不良社會影響的，要追究紀檢監(jiān)察機關主要領導的責任；二是要建立和完善督查通報制。紀檢監(jiān)察組織要切實加強對下級紀 檢監(jiān)察組織思想政治建設工作的督促檢查，每年要定期不定期地檢查工作進展情況，并將有關情況進行通報；三要建立和完善考評激勵制。要將紀檢監(jiān)察干部隊伍思想政治建設列為各級紀檢監(jiān)察機關年終目標管理考評的重要內(nèi)容，細化量化考核指標，實行思想政治建設一票否決制，設立思想政治建設單項獎，對思想政治建設力度大，效果顯著的要表彰獎勵，對思想政治建設力度不大，效果不明顯的要通報批評，并取消任何評先評優(yōu)資格。

撰稿人：梁鵬飛 審核人：趙良旭 2012年11月19日