第一篇：和 諧 社 保品牌材料

和

諧

社

保

——金壇市社保處支部

一、品牌名稱：和諧社保

二、服務(wù)理念：人人享有社保，安享幸福人生

提高服務(wù)水平，促進(jìn)社會(huì)和諧

三、產(chǎn)生由來：實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧，建設(shè)美好社會(huì)，是人類孜孜以求的一個(gè)社會(huì)理想。完善的社會(huì)保障制度是“構(gòu)建和諧社會(huì)”的重要因素之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)作為社會(huì)保險(xiǎn)的重要內(nèi)容，對(duì)保障廣大勞動(dòng)者的基本權(quán)益和基本生活，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)的和諧進(jìn)步舉足輕重。只有不斷完善社會(huì)保障制度，不斷提高養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋面，使不同地區(qū)、不同行業(yè)的就業(yè)者全部參加和享受社會(huì)保障，才能促進(jìn)國家的和諧發(fā)展。

四、實(shí)施過程：

1、加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作促發(fā)展。從2002年起，我市全面推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作，目前，全市參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位有2468家，累計(jì)參?？倲?shù)為114217人，基金累計(jì)結(jié)余74458萬元，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金備付能力達(dá)32個(gè)月，為完善社會(huì)保障體系，全面實(shí)現(xiàn)小康指標(biāo)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、確保離退休人員養(yǎng)老待遇按時(shí)足額發(fā)放維穩(wěn)定。我市從1999年起率先在常州地區(qū)對(duì)全市所有離退休人員養(yǎng)老金及供養(yǎng)人員費(fèi)用委托銀行進(jìn)行社會(huì)化發(fā)放。目前，為全市16800多名企業(yè)退休人員及1149名供養(yǎng)人員按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金及供養(yǎng)待遇，維護(hù)了社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

3、實(shí)行企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作保和諧。企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理，是建立獨(dú)立于企事業(yè)單位之外的社會(huì)保障體系的重要內(nèi)容和重要任務(wù)。切實(shí)做好此項(xiàng)工作，對(duì)提高企業(yè)退休人員的生活質(zhì)量，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，具有十分重要的意義。截至2010年6月份，全市已有15000多名退休人員納入社區(qū)管理，社會(huì)化管理率達(dá)96.5%，一個(gè)組織網(wǎng)絡(luò)健全，規(guī)章制度完善，服務(wù)流程規(guī)范，運(yùn)行順暢的管理體系已全面形成。

4、創(chuàng)新社保服務(wù)形式提高社保服務(wù)質(zhì)量。在常州市范圍內(nèi)率先郵寄“參保職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶對(duì)賬單”；給斷保人員發(fā)放“養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)通知單”；為退休人員提供“溫馨提示卡”；開展了退休職工免費(fèi)體檢、書畫比賽、乒乓球比賽、一日游、文體表演等豐富多彩的退管活動(dòng)，真正實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂；為企業(yè)提供“社保服務(wù)卡”、聯(lián)系企業(yè)進(jìn)行掛鉤服務(wù)。各項(xiàng)活動(dòng)創(chuàng)新有特色，為民服務(wù)真正落實(shí)到位。

五、工作成效：社會(huì)保險(xiǎn)逐漸深入人心，養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)不斷攀升，參保范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，通過不斷宣傳和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，樹立了社保部門良好的行業(yè)形象，和諧社保的品牌逐步確立。金壇市社保處連續(xù)多年被評(píng)為省市“擴(kuò)面征繳先進(jìn)單位”，開展的退管活動(dòng)得到上級(jí)部門和我市退休人員的好評(píng)，獲得省廳“企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)示范點(diǎn)”的光榮稱號(hào)。

金壇市社保處黨支部

二0一0年八月二十四日

第二篇：品牌鑄就平安和諧

創(chuàng)新警務(wù)促發(fā)展

鑄就平安創(chuàng)和諧 ——記全國?二級(jí)公安派出所?德安派出所

寧洱哈尼族彝族自治縣德安鄉(xiāng)位于寧洱縣城西北部，距縣城60公里，轄區(qū)面積341.55平方公里，轄6個(gè)村委會(huì)73個(gè)村民小組，常住人口11313人，轄區(qū)內(nèi)15種民族聚居，省道——恩水公路南北貫通，鄉(xiāng)村道路四通八達(dá)，山高路陡，地理環(huán)境復(fù)雜，是我縣典型的山區(qū)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)。德安派出所現(xiàn)有民警4名，交通、戶籍協(xié)警人員2名。2005年被省公安廳命名為?二級(jí)公安派出所?。三年來，在派出所等級(jí)創(chuàng)建和鞏固工作中，德安派出所全體民警以?三個(gè)代表?重要思想為指導(dǎo)，以?維護(hù)國家長(zhǎng)治久安，保障人民安居樂業(yè)?為使命，以全面貫徹《中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公安工作的決定》和全國?二十公?、全省?二十一公?精神為主線，嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)、從嚴(yán)治警，開拓進(jìn)取，不斷創(chuàng)新和完善社區(qū)警務(wù)模式，加強(qiáng)打、防、控體系建設(shè)，努力提升派出所規(guī)范化建設(shè)的內(nèi)涵，連續(xù)三年保持?二級(jí)公安派出所?的各項(xiàng)工作任務(wù)要求。

一、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提高整體作戰(zhàn)能力

?隊(duì)伍建設(shè)是公安工作的基礎(chǔ)，也是開創(chuàng)公安工作新局面的保障?。三年來，德安派出所以黨支部建設(shè)為載體，狠抓民警的政治思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作，認(rèn)真落實(shí)公安部?五條禁令?，1 嚴(yán)厲禁止?亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派?，堅(jiān)決杜絕?冷、橫、硬、推?的現(xiàn)象的發(fā)生，做到紀(jì)律嚴(yán)明，警容嚴(yán)整，警令暢通。在隊(duì)伍建設(shè)中結(jié)合公安機(jī)關(guān)開展的?大練兵?及各項(xiàng)教育活動(dòng)，扎實(shí)有效的開展以樹立執(zhí)法為民思想和貫徹落實(shí)?五條禁令?為主體的各種教育活動(dòng)，做到學(xué)習(xí)有心得、討論有記錄、發(fā)言有材料。同時(shí)立足崗位建立健全制度，堅(jiān)持日常管理和經(jīng)常性管理相結(jié)合，狠抓隊(duì)伍的養(yǎng)成性教育，逐步養(yǎng)成民警行為規(guī)范，端正執(zhí)法觀念，牢固樹立?立警為公、執(zhí)法為民?的思想，切實(shí)提高業(yè)務(wù)水平和身體素質(zhì)、協(xié)助能力，促進(jìn)隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。三年來民警的紀(jì)律作風(fēng)和執(zhí)法觀念又有了明顯轉(zhuǎn)變和提高，隊(duì)伍中未發(fā)生執(zhí)法不公和民警違法違紀(jì)的事件。

二、創(chuàng)新管理模式，強(qiáng)化治安管理

德安鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)有行政、企事業(yè)單位22家、集貿(mào)市場(chǎng)2個(gè)、特種行業(yè)12家，轄區(qū)社會(huì)治安形勢(shì)比較平穩(wěn)，三年來共發(fā)刑事案件27起、破20起。查處各類治安案件70起、處罰74人。德安派出所在工作中始終堅(jiān)持管理與服務(wù)，打擊與教育并重，不斷創(chuàng)新警務(wù)模式，以?三基?工程建設(shè)為契機(jī)，緊緊圍繞創(chuàng)新警務(wù)模式，維護(hù)轄區(qū)社會(huì)穩(wěn)定，服務(wù)地方群眾的目標(biāo)，不斷推進(jìn)派出所各項(xiàng)工作的正規(guī)化建設(shè)。

(一)以戶口管理為中心，切實(shí)加強(qiáng)各項(xiàng)治安管理 德安派出所自被省公安廳命名為?二級(jí)公安派出所?后，2 全體民警不驕不躁，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)治安管理工作，轉(zhuǎn)變職能，建立?打、防、管、控?一體化的多功能警務(wù)模式，推進(jìn)派出所正規(guī)化建設(shè)步伐。在工作中，他們始終堅(jiān)持?以人為本?的理念，把管理、服務(wù)建立在戶口和轄區(qū)實(shí)有人口的管理上，緊緊圍繞人口管理的中心，分類管理、合理到位。一是結(jié)合?第二代身份證的換發(fā)證工作，認(rèn)真核對(duì)、清理轄區(qū)人口。在人口管理中實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、定期核查、并從中發(fā)現(xiàn)重點(diǎn)人口，及時(shí)錄入，做到了轄區(qū)人口底數(shù)清、情況明、信息準(zhǔn)。在流動(dòng)人口、出租房管理工作中，本著?誰用工、誰負(fù)責(zé)，誰出租、誰負(fù)責(zé)?的原則，派出所與業(yè)主簽訂責(zé)任書，落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)管理。2008年派出所與業(yè)主簽訂責(zé)任書22家份簽訂率100％，登記房屋出租戶22戶，流動(dòng)人口28人，對(duì)出租房和暫住人口及時(shí)登記發(fā)證。

（二）警務(wù)前移，努力構(gòu)建服務(wù)與防控為一體的警務(wù)模式 德安派出所不斷推進(jìn)社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略，在工作中結(jié)合轄區(qū)實(shí)際以村委會(huì)、廠礦企業(yè)為據(jù)點(diǎn)，不斷加強(qiáng)群防群治組織建設(shè)，打牢防控體系基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)警務(wù)工作平臺(tái)的前移，強(qiáng)化安全防范，方便群眾辦事，提高群眾安全感和滿意度。在整個(gè)工作中合理劃分警務(wù)區(qū)，規(guī)范警務(wù)室硬件建設(shè)，建立健全警務(wù)室工作制度，公開警務(wù)信息。做到安全檢查、宣傳教育、糾紛排查調(diào)處經(jīng)?；?，有效 3 扼制了重大惡性案件的發(fā)生，三年來轄區(qū)未發(fā)生一起重特大惡性案件。

（三）窗口服務(wù)規(guī)范化，努力構(gòu)建和諧警民關(guān)系

德安派出所積極倡導(dǎo)?人要精神、物要整潔、說話和氣、辦事公道?的新警風(fēng)，堅(jiān)決摒棄?冷、硬、橫、推和‘四難’現(xiàn)象?，嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)，廣泛接受群眾監(jiān)督，努力構(gòu)建和諧警民關(guān)系。派出所聘請(qǐng)警風(fēng)警紀(jì)監(jiān)督員，設(shè)立警民聯(lián)系牌，推出窗口服務(wù)規(guī)范，推行預(yù)約上門服務(wù)。做到窗口服務(wù)有問必答、有疑必釋、方便群眾，高效優(yōu)質(zhì)，群眾滿意。三年來，德安派出所為群眾上門辦理?二代證?達(dá)6626份。同時(shí)還組織民警進(jìn)村入社脫網(wǎng)辦理二代身份證16次，至2008年12月31日共受理上傳合格制證信息9626條，完成轄區(qū)16周歲以上常住人口應(yīng)換證人數(shù)的100%，圓滿實(shí)現(xiàn)了公安部集中換發(fā)?二代證?的工作目標(biāo)要求。

三、創(chuàng)新機(jī)制保平安，穩(wěn)定秩序促發(fā)展

德安派出所認(rèn)真貫徹公安部?蘇州會(huì)議?、?杭州會(huì)議?精神，不斷探索治安長(zhǎng)效管理機(jī)制，充分發(fā)揮公安機(jī)關(guān)主力軍作用，緊密結(jié)合轄區(qū)治安實(shí)際，據(jù)實(shí)情、出實(shí)招、求實(shí)效。自2006年以來，德安派出所在上級(jí)公安機(jī)關(guān)的統(tǒng)一部署下，先后開展了?治爆緝槍?、?兩搶一盜?、?校園安全管理專項(xiàng)整治?等各種聲勢(shì)浩大的嚴(yán)打整治行動(dòng)，堅(jiān)持?誰主管，誰負(fù)責(zé)?、?層層落實(shí)，4 責(zé)任到人?的原則，嚴(yán)把?進(jìn)?、?出?、?管?、?用?四關(guān)；三年來共開展安全檢查38次；收繳的民用火藥槍14支，轄區(qū)刑事案件發(fā)案率逐年下降，社會(huì)政治、治安秩序穩(wěn)定，群眾的安全感不斷增強(qiáng)，為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了貢獻(xiàn)。

第三篇：打造“和諧軍休”品牌

打造“和諧軍休”品牌

——白城市軍休所開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)紀(jì)實(shí)

●王春東

白城市軍隊(duì)離退休干部休養(yǎng)所為白城市民政局所屬事業(yè)單位，建于1986年，擔(dān)負(fù)著軍休干部的接收安臵和服務(wù)管理工作任務(wù)。所黨總支下設(shè)6個(gè)黨支部，黨員80人。截至去年底，已接收安臵軍休干部110名。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展以來，按照局黨委的部署要求，堅(jiān)持?圍繞軍休抓黨建，抓好黨建促軍休?指導(dǎo)思想，把握?服務(wù)軍休，創(chuàng)建和諧，推進(jìn)發(fā)展?主題，采取扎實(shí)有效措施，為服務(wù)白城社會(huì)發(fā)展、推動(dòng)軍休事業(yè)做出了積極貢獻(xiàn)。所先后榮獲全國軍休工作先進(jìn)單位、全國和諧軍休家園、全國民政基層單位行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)集體、全省精神文明建設(shè)先進(jìn)單位、白城市先進(jìn)基層黨組織標(biāo)兵等榮譽(yù)稱號(hào)。

用先進(jìn)理念武裝頭腦，讓軍休干部工作離崗但思想始終不離黨。把學(xué)習(xí)宣傳教育作為開展活動(dòng)的首要任務(wù)。采取班子例會(huì)、支部書記會(huì)、黨小組會(huì)等形式，傳達(dá)學(xué)習(xí)了市委和市民政局黨委關(guān)于開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相關(guān)文件精神，組織軍休干部進(jìn)行座談。下發(fā)了?創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)基本知識(shí)?學(xué)習(xí)資料。組織開展了?怎樣創(chuàng)先進(jìn)爭(zhēng)優(yōu)秀，怎樣走在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)前列，怎樣推進(jìn)五個(gè)具體化，怎樣當(dāng)好黨組織帶頭人?大討論活動(dòng)。利用編辦《軍休簡(jiǎn)報(bào)》、出黑板報(bào)、懸掛標(biāo)語等媒介，開展宣傳攻勢(shì)，營造濃厚氛圍。編發(fā)《軍休簡(jiǎn)報(bào)》8期，出黑板報(bào)2期，懸掛宣傳橫幅5條，在辦公樓一樓大廳、會(huì)議室、福利基地各安裝LED顯示屏1塊，滾動(dòng)公布所黨總支開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)方案和黨員干部公開承諾內(nèi)容。積極向上級(jí)部門和新聞媒體編報(bào)創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)信息稿件，被省民政廳網(wǎng)站采用4篇。通過開展教育、討論和宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)了干部職工對(duì)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)重大意義的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感，為活動(dòng)的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

突出實(shí)踐特色，在服務(wù)軍休、軍休服務(wù)社會(huì)中彰顯活動(dòng)主題。結(jié)合工作特點(diǎn)，重點(diǎn)在抓落實(shí)上下功夫求實(shí)效。一是傾情服務(wù)軍休干部。認(rèn)真落實(shí)?政治待遇、生活待遇?，為46名軍休干部落實(shí)房改政策，計(jì)算準(zhǔn)確率100%，走在全省軍休系統(tǒng)前列。堅(jiān)持開展送報(bào)紙、送信件、送學(xué)習(xí)資料、送福利實(shí)物、送溫暖的?五登門送溫暖?活動(dòng)，豐富了軍休干部的物質(zhì)生活。特別是堅(jiān)持為所有軍休干部過生日送蛋糕，定期走訪探望離休干部、重病人員，受到軍休干部的歡迎。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，近五年工作人員登門服務(wù)一萬余次。組織軍休干部體檢，參加?田園游?，學(xué)唱紅歌。發(fā)展軍休文化，新建了軍休文化室，購進(jìn)理論學(xué)習(xí)書籍500余冊(cè)，購臵了文化娛樂器材，滿足了軍休干部的學(xué)習(xí)和文娛活動(dòng)需要。二是組織軍休黨員奉獻(xiàn)社會(huì)。軍休黨員占軍休干部總數(shù)的85%。針對(duì)軍休黨員各自特點(diǎn)特長(zhǎng)，組織開展了?創(chuàng)建‘五團(tuán)一隊(duì)’，展現(xiàn)軍人風(fēng)采?活動(dòng)，即報(bào)告團(tuán)、通訊團(tuán)、講座團(tuán)、書法團(tuán)、文工團(tuán)、工作人員服務(wù)隊(duì)。自去年四月組建以來，?五團(tuán)一隊(duì)?圍繞服務(wù)社會(huì)、服務(wù)民生、服務(wù)群眾開展活動(dòng)，受到各界普遍贊譽(yù)和好評(píng)。報(bào)告團(tuán)作思想道德、法律教育等報(bào)告10余場(chǎng)，聽眾達(dá)一萬多人次。通訊團(tuán)撰寫紀(jì)念抗美援朝勝利60周年主題征文多篇，獲全國二等獎(jiǎng)1篇、省級(jí)三等獎(jiǎng)3篇。文工團(tuán)創(chuàng)作《軍休所之歌》，在全所學(xué)唱。講座團(tuán)、書法團(tuán)、工作人員服務(wù)隊(duì)也都開展了各具特色、效果明顯的活動(dòng)。在抗洪救災(zāi)、支援災(zāi)區(qū)工作中，軍休黨員踴躍獻(xiàn)愛心。所全體黨員干部共向青海玉樹、我省災(zāi)區(qū)捐款21280元。軍隊(duì)離休干部、總支委員陳洪義拄著雙拐來所捐款2000元。一級(jí)傷殘軍休黨員翁志堅(jiān)坐輪椅來所里捐款400元。

發(fā)揮典型示范作用，讓大家學(xué)習(xí)有標(biāo)桿、趕超有方向、前進(jìn)有動(dòng)力。榜樣的力量是無窮的。活動(dòng)伊始，所就把發(fā)現(xiàn)、培育、運(yùn)用典型作為重點(diǎn)工作來抓，樹立了于德江、李平、苗雨先進(jìn)個(gè)人典型，起到了以點(diǎn)帶面、點(diǎn)面結(jié)合的良好效果。如軍休一支部支部書記于德江，今年81歲高齡，自1988年從部隊(duì)退休移交到地方后，全身心投入到關(guān)心下一代工作中，因事跡突出多次被評(píng)為省、市關(guān)心下一代工作先進(jìn)工作者，去年被省民政廳授予先進(jìn)軍休干部稱號(hào)。20多年來，他風(fēng)里來、雨里去，跑遍了洮北區(qū)15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市區(qū)中小學(xué)校，深入到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、駐軍部隊(duì)，累計(jì)作各類報(bào)告170場(chǎng)，聽眾達(dá)10萬余人次。又如人事財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)劉麗華既當(dāng)出納員，又兼勞資員、統(tǒng)計(jì)員、報(bào)賬員、服務(wù)員，還負(fù)責(zé)一些行政事務(wù)工作，2009年省民政廳授予?吉林省軍休安臵管理工作先進(jìn)個(gè)人?榮譽(yù)稱號(hào)。再如福利基地副主任、青年黨員苗雨，多年奮戰(zhàn)在基地一線，為優(yōu)化軍休干部福利生活默默奉獻(xiàn)，得到全所干部職工的一致好評(píng)。

注重抓好制度建設(shè)，努力提升創(chuàng)先進(jìn)爭(zhēng)優(yōu)秀的規(guī)范化水平。把建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，貫穿創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的全過程。一是健全制度。為確?；顒?dòng)目標(biāo)和活動(dòng)程序的落實(shí)，制定并健全了包括學(xué)習(xí)、會(huì)議、交流、通報(bào)、點(diǎn)評(píng)、考評(píng)、表彰、總結(jié)在內(nèi)的一整套制度和工作機(jī)制。如學(xué)習(xí)方面，規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子、行政支部每周必學(xué)一次，軍休支部每季必學(xué)一次，有條件的軍休支部每月必學(xué)一次；活動(dòng)方面，建立周碰頭調(diào)度、月分析匯報(bào)、季抽檢自查、半年交流小結(jié)、年終總評(píng)總結(jié)制度。二是量化細(xì)化。依據(jù)職責(zé)任務(wù)、活動(dòng)目標(biāo)，制定所創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)考核工作細(xì)則、示范單位考核標(biāo)準(zhǔn)和黨組織、黨員參加創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)評(píng)分辦法，從而較好落實(shí)了活動(dòng)有內(nèi)容、考評(píng)有標(biāo)準(zhǔn)的活動(dòng)要求。三是扎實(shí)運(yùn)作。以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為主線，實(shí)施全面協(xié)調(diào)推進(jìn)的工作機(jī)制，制定了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)目標(biāo)分解落實(shí)進(jìn)度表，實(shí)施推進(jìn)?六項(xiàng)工程?，包括學(xué)習(xí)、服務(wù)、房改、情暖、創(chuàng)建等，將創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)融入業(yè)務(wù)工作，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)與業(yè)務(wù)工作的有機(jī)結(jié)合、相互促進(jìn)。

從加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)入手，為創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)深入開展提供各方面保障。所黨總支對(duì)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)高度重視，擺上工作日程，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。一是成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)、班子成員總支委員為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，明確職責(zé)分工，落實(shí)工作措施，為活動(dòng)順利開展提供了有力保證。二是完善相關(guān)材料。制發(fā)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相關(guān)文件、細(xì)則、辦法，并進(jìn)行分類、規(guī)范化管理。達(dá)到總支（支部）有方案有承諾、黨員有承諾的要求。有活動(dòng)能力的軍休黨員全部上交了公開承諾書。三是實(shí)行聯(lián)系點(diǎn)制度。總支將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)納入黨建聯(lián)系點(diǎn)工作中，要求每名班子成員、總支委員定期到點(diǎn)上工作一次，傳達(dá)上級(jí)精神，總結(jié)安排工作。四是統(tǒng)籌推進(jìn)。班子每月召開例會(huì)，形成領(lǐng)導(dǎo)親自抓、層層落實(shí)的工作格局。所召開的各種會(huì)議，必講創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，工作交流必談創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，檢查工作必檢創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的融入和延伸。五是加大基礎(chǔ)設(shè)施投入。抓好占地面積13000平方米集種植養(yǎng)殖為一體的軍休福利基地建設(shè)，將基地餐廳從50平方米擴(kuò)建到180平方米，可同時(shí)容納100多人開會(huì)、活動(dòng)和就餐，為開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)提供了良好的集中學(xué)習(xí)和活動(dòng)環(huán)境。

第四篇：共奏“品牌。和諧”主旋律

共奏“品牌.和諧”主旋律

--記全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀獲得者湛江市郵政局

四月的湛江，天藍(lán)海碧，綠意盎然，生機(jī)勃勃?！拔逡弧鼻跋Γ拷朽]政局喜獲全國“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”。喜訊傳來，全局上下歡欣鼓舞，喜氣洋洋。這一殊榮的取得，得益于省公司的正確決策，歸功于湛江郵政的開拓創(chuàng)新，更是離不開全市郵政職工的無悔付出……

謀策：品牌為王 幫客戶贏

郵政作為公共性的服務(wù)平臺(tái)，湛江市局一直秉承“幫客戶贏”的經(jīng)營理念，以創(chuàng)造品質(zhì)卓越的服務(wù)為追求目標(biāo)，致誠為客戶創(chuàng)造更多的價(jià)值，不斷提高用戶滿意度，提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)能力，打造郵政核心品牌。

代理金融業(yè)務(wù)歷來是湛江局的保吃飯業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)收入規(guī)模占比達(dá)到70%。為做優(yōu)做大這一品牌業(yè)務(wù)，該局提出了將代理金融打造成為“區(qū)域服務(wù)最優(yōu)的零售銀行”的戰(zhàn)略定位，著力提升“全國城鄉(xiāng)聯(lián)網(wǎng)服務(wù)”、“星級(jí)品牌店”、“24小時(shí)自助銀行”、“客戶關(guān)系創(chuàng)新管理”和“專業(yè)理財(cái)師隊(duì)伍”五大基礎(chǔ)能力，開發(fā)農(nóng)產(chǎn)品交易、工商貿(mào)易結(jié)算和居民儲(chǔ)蓄存款三大目標(biāo)市場(chǎng)，構(gòu)建一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)、中心鎮(zhèn)、縣城和市區(qū)“四大梯度”營銷模式，探索出一條低成本、高效益的贏利模式。2010年代理金融余額規(guī)模突破100億，成為繼廣州、深圳之后，全省郵政系統(tǒng)第三個(gè)余額突破百億的地市局。郵銀合計(jì)儲(chǔ)蓄余額突破150億大關(guān)，市場(chǎng)占比達(dá)16.67%，在全市金融系統(tǒng)排名第三，在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)實(shí)現(xiàn)了逆勢(shì)崛起。2010年底，根據(jù)廣東省郵政公司的統(tǒng)一部署，啟動(dòng)網(wǎng)點(diǎn)“銷售化”轉(zhuǎn)型后，該局的轉(zhuǎn)型工作得到省公司代理金融轉(zhuǎn)型專家組的肯定，成為全省“多層次網(wǎng)點(diǎn)銷售模式”的試點(diǎn)單位，代理金融業(yè)務(wù)

年，該局被推薦為“全國勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”候選單位；市局和下轄五個(gè)縣（市）局均被評(píng)為“湛江市AAA級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”。

保增長(zhǎng)不忘謀福利。“企業(yè)發(fā)展和員工福利是湛江局的兩出重頭戲，不能顧此失彼”該局領(lǐng)導(dǎo)如是說。為了在有限的財(cái)力資金下盡大可能做好福利工作，該局做到“三個(gè)注重”。注重員工生活有保障，著力解決員工住宿難、就餐難、讀書難等問題。全市共建成職工之家6個(gè)，職工小家近百個(gè)。其中，全國級(jí)職工書屋2個(gè)、省級(jí)職工書屋1個(gè)，全國模范職工之家2個(gè)、小家2個(gè)，省級(jí)模范職工之家2個(gè)、小家2個(gè)。成立瑜伽、太極拳、攝影等興趣小組11個(gè)，三年來組織開展全市性文體活動(dòng)26次。成立了職工困難幫扶中心、職工困難互助會(huì)和職工重病互助會(huì)，建立了職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，購買了女職工安康保險(xiǎn)和平安重大疾病保險(xiǎn)，積極為困難群體做好事、解難事。三年來，通過各種途徑為職工解決困難補(bǔ)助300多萬元，醫(yī)療補(bǔ)助400多萬元，局領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)干部登門拜訪職工1100多人次。注重員工權(quán)益有維護(hù),做到養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金和生育保險(xiǎn)金“五金俱全”、連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)“零事故”、勞動(dòng)合同簽訂率的“全覆蓋”以及做到集體合同和工資協(xié)議、女職工權(quán)益保護(hù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等專項(xiàng)集體合同“無遺漏”。注重員工素質(zhì)有提升，三年來，共投入培訓(xùn)設(shè)施建設(shè)資金400多萬元，組織開展各類培訓(xùn)近500期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)9600多人次，開展技能鑒定6次，練功比賽5次，讀書征文活動(dòng)3次；安排干部職工多崗位鍛煉達(dá)600多人次。

2008年底，金融危機(jī)爆發(fā)時(shí)，該局領(lǐng)導(dǎo)班子卻毅然提出：“不減薪，不裁員，就算節(jié)衣縮食也要確保員工福利不下滑”的承諾，并推出了帶薪休假、發(fā)放生日賀禮、實(shí)施健康休養(yǎng)計(jì)劃等和諧家園“十項(xiàng)行動(dòng)”，有效地激發(fā)了員工的積極性，部分業(yè)務(wù)

冊(cè)》，制定了《湛江郵政和諧戰(zhàn)略2010-2012年指導(dǎo)意見》；成立了和諧戰(zhàn)略和企業(yè)文化創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組、理論研究小組、培訓(xùn)師隊(duì)伍和志愿者隊(duì)伍；設(shè)計(jì)企業(yè)文化視覺識(shí)別系統(tǒng)，在辦公室和生產(chǎn)場(chǎng)所張掛企業(yè)文化宣傳牌匾和團(tuán)隊(duì)建設(shè)墻報(bào)等，為和諧共贏企業(yè)氛圍的構(gòu)建打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，不斷創(chuàng)新企業(yè)文化宣貫載體，通過開展“我奉獻(xiàn)，我快樂”巡回宣講暨大討論、評(píng)選“感動(dòng)郵政十大人物”、征集“企業(yè)文化小故事”、開展“和諧之夜”游園晚會(huì)等文化理念宣貫活動(dòng)，將全局員工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到和諧企業(yè)建設(shè)中來。

立道：服務(wù)民生 責(zé)任在肩

以履行普遍服務(wù)為使命。目前，湛江郵政共有163個(gè)網(wǎng)點(diǎn)承擔(dān)著湛江地區(qū)信件、黨報(bào)黨刊、機(jī)要、匯兌、義務(wù)兵通信等寄遞工作。為履行好黨和政府交給郵政企業(yè)這一神圣使命，湛江全市設(shè)立了郵筒（郵箱）1448個(gè)，投遞段道共335條，總里程14446公里。完成了3個(gè)空白鄉(xiāng)鎮(zhèn)郵政局所的申請(qǐng)補(bǔ)建工作，為建立覆蓋城鄉(xiāng)郵政普遍服務(wù)體系，解決農(nóng)村地區(qū)“最后一公里”通郵難的問題提供了重要支撐。過去三年市區(qū)共計(jì)發(fā)行黨報(bào)黨刊1444.4萬份；投遞報(bào)刊7646多萬份，公民信件451.29多萬封，義務(wù)兵通信34.16多萬份，機(jī)要通信實(shí)現(xiàn)30年質(zhì)量全紅。并涌現(xiàn)出一個(gè)個(gè)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的感人事跡。優(yōu)秀投遞員付保旺便是其中的佼佼者。23年來，他以苦為樂，走過的郵路行程近40多萬公里，將近繞地球走了10圈，共投出190多萬件郵件，報(bào)刊270多萬份，從未出現(xiàn)郵件丟失和差錯(cuò)，復(fù)活“死信”1300多件，他用辛勤的工作忠實(shí)地履行了“綠衣使者”的使命和擔(dān)當(dāng)了社會(huì)普遍服務(wù)的職責(zé)。他本人先后被評(píng)為“廣東郵政先進(jìn)生產(chǎn)者”，湛江市“十大杰出青年”，“湛江市勞動(dòng)模范”、“湛江市崗位排頭兵”以及“全國‘五一’勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡确Q號(hào)，成為全省郵政服務(wù)的一面旗幟。

困居民得以安居，由于扶貧工作注重時(shí)效性和創(chuàng)新性，被評(píng)為廣東省扶貧開發(fā)“雙到”工作“紅旗村”；每年組織參與植樹活動(dòng)、募捐活動(dòng)、節(jié)日慰問、希望工程等各項(xiàng)公益活動(dòng)，為社會(huì)和諧健康發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

如今，“品牌與和諧”已成為湛江郵政的主旋律。轉(zhuǎn)型發(fā)展后的湛江郵政已成為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)評(píng)價(jià)較高、人民群眾滿意、員工歸屬感較強(qiáng)的行業(yè)，企業(yè)的各項(xiàng)工作也呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的勢(shì)頭。

第五篇：淺談如何構(gòu)筑和諧公路文化品牌

黨的十六屆六中全會(huì)提出了建設(shè)和諧文化，用先進(jìn)文化建設(shè)推進(jìn)構(gòu)建和諧社會(huì)的要求。胡錦濤總書記在2006年兩會(huì)期間強(qiáng)調(diào)：要把發(fā)展先進(jìn)文化放到十分突出的位置。這是黨對(duì)新時(shí)期先進(jìn)文化建設(shè)提出的更高要求。如何把這些要求落實(shí)到公路事業(yè)的發(fā)展中去，打造出具有鮮明時(shí)代特征、符合行業(yè)實(shí)際，充滿生機(jī)和活力的公路文化，并用先進(jìn)的文化引領(lǐng)、服務(wù)和保證

公路事業(yè)的發(fā)展，構(gòu)筑現(xiàn)代公路交通體系及和諧公路行業(yè)，為社會(huì)和城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，樹立公路行業(yè)的良好形象，是我們公路干部職工必須高度重視和認(rèn)真加以研究解決的重大課題。下面，就如何推進(jìn)公路行業(yè)文化建設(shè)談幾點(diǎn)看法。

一、公路文化的內(nèi)涵和本質(zhì)特征

要構(gòu)筑具有現(xiàn)代意識(shí)、行業(yè)特色、和諧的公路文化，首先要把握好公路行業(yè)文化的內(nèi)涵。公路文化是在公路事業(yè)歷史發(fā)展進(jìn)程中，職工生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐活動(dòng)中創(chuàng)造形成的，反映時(shí)代特征和行業(yè)特色的物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富的總和，由物質(zhì)、制度、精神文化三個(gè)主要層面組成。其中、物質(zhì)文化是公路行業(yè)表層文化，是公路行業(yè)各部門、各單位在工作環(huán)境和形象標(biāo)識(shí)方面所展示的外在形象，以及樹立這種外在形象所遵循的價(jià)值理念。對(duì)外來講，我們提供的公路設(shè)施和服務(wù)設(shè)施，對(duì)內(nèi)來講，我們改善工作環(huán)境和工作條件，促進(jìn)工作效率和工作質(zhì)量的提高及文化設(shè)施建設(shè)等都屬于公路物質(zhì)文化的內(nèi)容。制度文化是公路行業(yè)的淺層文化，是公路行業(yè)規(guī)范公路建、管、養(yǎng)、征等行為活動(dòng)的規(guī)章制度，以及制定這些規(guī)章制度所秉承的價(jià)值理念。精神文化是公路行業(yè)的核心文化，是公路行業(yè)的核心理念系統(tǒng)，是公路行業(yè)具有綱領(lǐng)性指導(dǎo)作用的價(jià)值理念系統(tǒng)。公路文化系統(tǒng)主要包括公路行業(yè)核心價(jià)值觀、行業(yè)使命、行業(yè)精神、道德觀念、管理理念、行為準(zhǔn)則、行業(yè)形象等。公路文化屬于行業(yè)文化的范疇。公路行業(yè)歷史久遠(yuǎn)、擔(dān)負(fù)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的責(zé)任重大，窗口形象影響面廣及公路本身公益性強(qiáng)、區(qū)域?qū)傩源蟮忍攸c(diǎn)決定了有別于其它行業(yè)文化的公路文化的底色與內(nèi)涵：首先，公路是國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性和公益性產(chǎn)業(yè)，在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人們的日常生活中，發(fā)揮著十分重要的作用。這就決定了公路行業(yè)是基礎(chǔ)性和服務(wù)性行業(yè)，必須把政治性、社會(huì)性作為公路文化建設(shè)的內(nèi)核，必須把為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、公眾安全、便捷出行提供更快更好的服務(wù)做為自己的核心價(jià)值觀；其次，從外部環(huán)境講，公路設(shè)施的建設(shè)、運(yùn)行、養(yǎng)護(hù)、管理等不僅要為公眾提供更加優(yōu)質(zhì)的設(shè)施和服務(wù)，同時(shí)還要時(shí)時(shí)與人民群眾打交道。對(duì)內(nèi)來講，公路人是公路文化的基點(diǎn)，要求以人為中心進(jìn)行教育管理，這就決定了公路文化具有人文性的特點(diǎn)。第三、由于公路網(wǎng)四通八達(dá)，區(qū)域?qū)傩源螅沸袠I(yè)各單位的行政歸屬以垂直管理為主，以區(qū)域分布為主，單位之間互不隸屬，管養(yǎng)區(qū)域各不重迭，公路文化的形成受區(qū)域性小環(huán)境影響大，這就決定了公路文化具有豐富性和包融性。

二、加強(qiáng)公路文化建設(shè)的重要性和必要性

文化，是人類社會(huì)發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力和凝聚力，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)公路文化建設(shè)的重要性和必要性，進(jìn)一步發(fā)揮公路文化的作用，是我們公路人應(yīng)有的一種文化自覺。

一是加強(qiáng)公路文化建設(shè)是貫徹落實(shí)黨的十六屆六中全會(huì)精神，提高建設(shè)社會(huì)主義和諧文化能力的具體體現(xiàn)。

黨的十六屆六中全會(huì)從中國特色社會(huì)主義事業(yè)總體布局和全面建設(shè)小康社會(huì)全局出發(fā)，明確提出了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、工作原則和重大部署。建設(shè)和諧文化是促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的需要，是實(shí)現(xiàn)文化自身和諧的需要，是形成良好人際關(guān)系的需要，是促進(jìn)人的心理和諧的需要。公路文化建設(shè)的主要任務(wù)就是用科學(xué)理論武裝職工的頭腦，占領(lǐng)思想陣地，樹立共同理想，形成社會(huì)主義核心價(jià)值觀，并通過全面提升職工素質(zhì)，建立職工行業(yè)規(guī)范，培育職工的文明道德風(fēng)尚；同時(shí)，通過制定行業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)景，營造良好的輿論氛圍，激發(fā)動(dòng)力，使職工在觀念和行動(dòng)上形成統(tǒng)一的意志，發(fā)揮行業(yè)的整體優(yōu)勢(shì)，使精神動(dòng)力轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的生產(chǎn)力，推動(dòng)公路事業(yè)的發(fā)展，以為社會(huì)和公眾提供更加優(yōu)質(zhì)的公路設(shè)施和又快又好的服務(wù)的實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)整個(gè)社會(huì)的和諧。因此，加強(qiáng)公路文化建設(shè)是貫徹落實(shí)黨的十六屆六中全會(huì)精神，提高建設(shè)社會(huì)主義和諧文化能力的具體體現(xiàn)。

二是加強(qiáng)公路文化建設(shè)是推動(dòng)公路事業(yè)科學(xué)發(fā)展，提高公路文化品位，增強(qiáng)綜合實(shí)力，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化發(fā)展目標(biāo)的戰(zhàn)略之舉。

首先，加強(qiáng)公路文化建設(shè)有利于提高公路文化品味。經(jīng)過20多年的改革開放，我國公路事業(yè)取得了舉世矚目的輝煌成就，公路總里程達(dá)到了世界第二，數(shù)量的增多在一定程度上緩解了國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展給公路建設(shè)帶來的壓力，但隨著時(shí)代的進(jìn)步、科技的發(fā)展和人民群眾對(duì)出行要求的提高，公眾對(duì)公路服務(wù)環(huán)境質(zhì)量、公路服務(wù)條件質(zhì)量、公路服務(wù)活動(dòng)質(zhì)量提出了越來越高的要求，公路事業(yè)發(fā)展所處的環(huán)境、指導(dǎo)思想、發(fā)展模式和生產(chǎn)組織模式發(fā)生了深刻的變化，這就迫切需要用先進(jìn)的公路文化來引