第一篇：貴陽市水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院班子材料（xiexiebang推薦）

貴陽市水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院

班子對(duì)照檢查材料

中國共產(chǎn)黨貴陽市水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院黨支部

（2014年9月）

根據(jù)局黨委的統(tǒng)一部署和安排，貴陽市水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院黨支部按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認(rèn)真檢查院黨支部及班子貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定、市委二十九條實(shí)施細(xì)則和五大“禁令”，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”方面的基本情況，重點(diǎn)圍繞為民務(wù)實(shí)清廉要求，高度聚焦“四風(fēng)”問題，通過群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫，深入查擺、認(rèn)真梳理、深刻剖析“四風(fēng)”方面的突出問題，挖掘問題根源，明確整改方向。經(jīng)院黨支部及院班子討論審議，反復(fù)修改完善，現(xiàn)將院班子對(duì)照檢查材料報(bào)告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子遵守政治紀(jì)律及作風(fēng)建設(shè)的整體情況

（一）遵守黨的政治紀(jì)律的情況

貴陽市水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院黨支部及班子在思想上、政治上、行動(dòng)上自覺與黨中央保持一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策和中央、省委、市委的重大決策部署。但仍有不足之處，主要是：

1、科學(xué)決策還有待加強(qiáng)。我院班子的工作運(yùn)行基本上是執(zhí)行了民主集中制的原則的，但院班子成員溝通交流不深,民主有余集中不足的問題與民主討論不足的問題都同時(shí)存在如：在院內(nèi)部研究相關(guān)工作時(shí)，對(duì)少數(shù)服從多數(shù)的原則堅(jiān)持較好，但對(duì)下級(jí)服從上級(jí)的原則堅(jiān)持得不夠，很多時(shí)候明明知道工作的決策存在偏差，但是因?yàn)槌仲澩^點(diǎn)的同志較多，也沒有堅(jiān)決反對(duì)。也有少數(shù)決策上缺少調(diào)查和研究，缺乏認(rèn)真的思考和科學(xué)判斷，準(zhǔn)備也不充分便匆忙拋出，決策時(shí)間短有可能出現(xiàn)決策失誤。如單 1

位的進(jìn)人機(jī)制，就存在類似的情況。像引進(jìn)測(cè)工、水文技術(shù)人員等等。分管這些專業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)在沒與分管人事的領(lǐng)導(dǎo)充分溝通之前就已經(jīng)確定班子會(huì)成了通氣會(huì)，失去了集體研究和決策的意義。

2.政治敏銳性不強(qiáng)。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)教育抓得不緊、不經(jīng)常，涉及黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)等重大理論問題學(xué)習(xí)不深入，把握不全面；缺乏嚴(yán)格的黨內(nèi)生活磨練，嚴(yán)以修身不夠，政治定力不足；對(duì)中央、省委和市委的重大決策部署學(xué)習(xí)不及時(shí)、反應(yīng)不迅速、落實(shí)不到位；對(duì)全院在事業(yè)單位改革發(fā)展過程中涉及到的一些職工切身利益的，溝通不夠，理解不夠，處理辦法簡(jiǎn)單應(yīng)對(duì)不力。

另外對(duì)中央關(guān)于勘測(cè)設(shè)計(jì)單位的改革方向的精神吃得不透，對(duì)設(shè)計(jì)院未來發(fā)展的方向班子研究不透、不深。沒有形成統(tǒng)一意見，沒能給予職工全面正確的引導(dǎo)，甚至造成了職工的思想混亂。

（二）遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定、市委二十九條實(shí)施細(xì)則和五大“禁令”的情況

貴陽市水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院黨支部班子對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定、市委二十九條實(shí)施細(xì)則和五大“禁令”都做到了及時(shí)傳達(dá)、及時(shí)學(xué)習(xí)、及時(shí)貫徹落實(shí)，嚴(yán)格帶頭執(zhí)行打麻將“三不許”原則、杜絕違規(guī)辦酒、違規(guī)種房等情況。但對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”和“六查六看八照四剖”的具體要求，存在一定不足，結(jié)合我院基層設(shè)計(jì)單位的特點(diǎn)主要有以下幾方面：

1、一是在公務(wù)接待方面，我院今年的公務(wù)接待經(jīng)費(fèi)與去年同期相比出現(xiàn)了大幅下降，但是一些問題依然存在，例如在接待標(biāo)準(zhǔn)和人員陪同上，只是口頭或會(huì)議要求降低接待標(biāo)準(zhǔn)，但是沒有制定規(guī)范的接待工作制度，而且實(shí)際工作中難以把握。2

2、單位制度執(zhí)行不嚴(yán)，各班子成員或由于工作忙出差了，經(jīng)常沒有注意執(zhí)行考勤制度的手續(xù)，對(duì)考勤制度的嚴(yán)謹(jǐn)性造成不好的影響。要求班子成員要嚴(yán)以律己，做好表率作用。

3、在嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)支出方面，在零星用品采購未按制度執(zhí)行，大宗采購我們是堅(jiān)持了采購制度，但是在零星物品的采購制度執(zhí)行上不太嚴(yán)格。如電腦、打印機(jī)、接待用酒等的采購就存在這種情況，缺乏市場(chǎng)調(diào)查和比較，這樣有可能會(huì)出現(xiàn)所購物品普遍高于市場(chǎng)價(jià)。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

對(duì)照黨章和黨紀(jì)法規(guī)，對(duì)照改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定，結(jié)合征求到的各方意見建議，院黨支部認(rèn)真自查，仔細(xì)梳理了在“四風(fēng)”方面存在的突出問題。

(一)形式主義方面

1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)黨的理論、路線、方針、政策的精讀、細(xì)讀不夠，深入性、系統(tǒng)性不強(qiáng)。理論聯(lián)系實(shí)際不夠，有時(shí)工學(xué)矛盾處理得不夠好，當(dāng)業(yè)務(wù)工作任務(wù)壓頭、時(shí)限要求緊迫時(shí)，存在重業(yè)務(wù)工作、輕理論學(xué)習(xí)和急學(xué)急用的問題，存在以工帶學(xué)、以會(huì)代學(xué)等現(xiàn)象。

2、調(diào)查研究還不夠深入、不夠全面。調(diào)查研究還不夠深入、不夠全面。在項(xiàng)目上，班子成員有針對(duì)性地調(diào)查研究不夠，對(duì)發(fā)現(xiàn)存在的問題及時(shí)研究解決不夠。對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)和前景定位不夠，對(duì)拓展市場(chǎng)的能力、決心、方法不夠。

3、工作措施流于形式、落實(shí)力度還不夠大，實(shí)效性不強(qiáng)。還存在領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工交叉,責(zé)任工作機(jī)制與流程不夠明確，特別是項(xiàng)目管理制度。在工作中存在重安排、輕督促檢查和具體指導(dǎo)的問題。對(duì)執(zhí)行力不強(qiáng)的問題重視解決不夠，有些重點(diǎn)工作沒有始終盯住不放、抓得還不夠狠?？己藱C(jī)制還不夠完善、措施還不夠科學(xué)合理。一些部門效率低、執(zhí)行力差。3

4、在從嚴(yán)要求、大膽管理上有差距。在工作中存在大膽管理不夠的問題，批評(píng)與自我批評(píng)落實(shí)不好，對(duì)部門之間存在溝通協(xié)調(diào)不夠、工作配合效果不佳的問題沒有及時(shí)提醒改正。對(duì)少數(shù)存在的敬業(yè)精神不強(qiáng)、工作安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。上班時(shí)間打游戲、炒股票、遲到早退等問題糾正不夠，有些懲罰制度流于形式，未取到監(jiān)督鞭策的作用，特別是在涉及要處罰違反規(guī)定的同志的時(shí)候，不敢碰硬，有畏難情緒，繞著走當(dāng)好人的思想普遍存在，導(dǎo)致許多制度形同虛設(shè)，挫傷職工積極性也助長(zhǎng)職工鉆制度空子的不良風(fēng)氣。

（二）官僚主義方面

1.對(duì)外，我院屬于基層設(shè)計(jì)單位，在外業(yè)工作現(xiàn)場(chǎng)主要是與基層水利主管部門和群眾打交道，不存在官僚主義的現(xiàn)象。

2.對(duì)內(nèi)在我院官僚主義主要的表現(xiàn)形式是：

（1）、對(duì)內(nèi)部為職工服務(wù)，為發(fā)展服務(wù)上有差距，沒有很好地貫徹“從職工中來，到職工中去”的方針，換位思考還未做得不夠好，堅(jiān)持重大決策廣泛聽取職工群眾的意見建議，有些決策未來得及聽取職工意見。

（2）、抓工作不實(shí)，大項(xiàng)目、領(lǐng)導(dǎo)重視的政治項(xiàng)目抓得要好一些，一些小項(xiàng)目就管得不到位，對(duì)進(jìn)度質(zhì)量控制得都很不好，影響設(shè)計(jì)院的聲譽(yù)。

（3）、對(duì)職工關(guān)心不夠，與職工群眾打交道、交心談心較少。我院現(xiàn)在很多新進(jìn)的職工大都是外地人，畢業(yè)后在貴陽沒有落腳的地方，有的家庭困難的同志工作幾年了還住在學(xué)校的集體宿舍里，工作生活都極為不便。這是我們班子關(guān)心不夠，官僚作風(fēng)的表現(xiàn)。

（三）享樂主義方面

1、工作創(chuàng)新意識(shí)不夠，有求穩(wěn)怕亂的思想，存在精神懈怠的問題。精神不夠飽滿，缺乏進(jìn)取精神，對(duì)待工作不夠積極主動(dòng)。這幾年設(shè)計(jì)院在局黨委的關(guān)心下取得了一點(diǎn)成績(jī)，日子勉強(qiáng)過得去，班子就開始有小富即安4 的思想，不思進(jìn)取的思想，沒有居安思危沒有為了設(shè)計(jì)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展下更大的氣力付出更大的辛勞的準(zhǔn)備。

2、由于設(shè)計(jì)院要在市場(chǎng)上求生存，迎來送往在所難免，但在其間我們?cè)喊嘧右泊嬖诜潘梢?，鋪張浪費(fèi)的問題。雖然美其名曰工作需要但其中也有享樂主義思想在作祟。

3、不敢作為。在日常工作中，對(duì)于面上的需要統(tǒng)籌的工作，有畏難情緒，抱著多一事不如少一事的心態(tài)，不敢作為。

（四）奢靡之風(fēng)方面

1、在公務(wù)接待中有時(shí)存在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)的問題。搶抓機(jī)遇、爭(zhēng)取項(xiàng)目的意愿比較迫切，在業(yè)務(wù)接待中，擔(dān)心如接待不好，爭(zhēng)取項(xiàng)目就會(huì)困難，有時(shí)接待的標(biāo)準(zhǔn)高了一些，有時(shí)存在陪同人員偏多的現(xiàn)象。

2、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、精打細(xì)算方面做得還不夠好。如職工出差未嚴(yán)格按上級(jí)部門頒布的住宿標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行開支；辦公室電腦長(zhǎng)期開機(jī)，空調(diào)或電燈時(shí)有忘記關(guān)閉，資料打印時(shí)，校對(duì)不認(rèn)真造成極大浪費(fèi)，班子雖多次提出要求但沒有下大力氣解決這個(gè)問題使得設(shè)計(jì)成本加大。

三、“四風(fēng)”方面存在突出問題成因分析

經(jīng)過深入剖析，院黨支部認(rèn)為“四風(fēng)”方面存在的突出問題，主要是院領(lǐng)導(dǎo)班子成員在理論學(xué)習(xí)、宗旨意識(shí)、工作能力、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律、等方面還不同程度存在差距和問題。

（一）理想信念淡薄。偏重業(yè)務(wù)工作和具體事務(wù)，班子成員靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的時(shí)間不多，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和深入性，不能靈活地運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析研究和解決問題，致使理想信念弱化，缺乏焦裕祿同志的奮斗精神，缺乏文朝榮同志的無私奉獻(xiàn)和愚公移山精神，在加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)、任務(wù)落實(shí)上辦法不多、措施不實(shí)。瞻前顧后，缺乏攻堅(jiān)克難、缺乏勇往直前的信心和勇5

氣。對(duì)于即將執(zhí)行的勘察資質(zhì)需要注冊(cè)巖土工程師的引進(jìn)計(jì)劃下不定決心，對(duì)計(jì)劃擴(kuò)大產(chǎn)能范圍申報(bào)市政設(shè)計(jì)資質(zhì)、施工資質(zhì)方面還未考慮清楚，面對(duì)事業(yè)單位分類改革和水務(wù)一體化進(jìn)程的全面推進(jìn)，我院從班子到普通職工都未做好充分的準(zhǔn)備。在這段時(shí)間里，出現(xiàn)了迷茫、人心不穩(wěn)等情況，這是我院班子理想信念談薄的表現(xiàn)。

（二）黨性修養(yǎng)有差距。注重黨員黨性修養(yǎng)，重視作風(fēng)建設(shè)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，因此，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題，說到底是黨性問題。由于黨性鍛煉重視不夠，導(dǎo)致的問題是多方面的，講正氣、講原則不足，怕得罪人，怕招人記恨，怕失去選票等，所以班子有時(shí)未能對(duì)外給出統(tǒng)一的聲音。在貫徹執(zhí)行水務(wù)局方針政策或上級(jí)部門決策上打折扣，或者在制訂單位制度上常常以本部門或分管處室的利益甚至個(gè)人利益為本位，有點(diǎn)專業(yè)傾向意識(shí)。從那個(gè)專業(yè)出身或多或少有關(guān)照該專業(yè)的潛意識(shí)。另外對(duì)于干事、創(chuàng)業(yè)的激情不足，在工作中只求差不多、過得去就行。沒有牢固樹立“精益求精”信念意識(shí)。

（三）政治紀(jì)律不嚴(yán)格。政治紀(jì)律是黨的最重要的紀(jì)律，是黨的全部紀(jì)律的基礎(chǔ)。貫徹十八大精神，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，必須嚴(yán)肅政治紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行中央的八項(xiàng)規(guī)定和六項(xiàng)禁令以及貴州省委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的十項(xiàng)規(guī)定和貴陽市改變工作作風(fēng)的29條實(shí)施細(xì)則。經(jīng)受住各種風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)，必須嚴(yán)肅政治紀(jì)律；全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，制定防腐制度和措施，嚴(yán)肅政治紀(jì)律。對(duì)照我院班子成員中發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問題，究其根源就是執(zhí)行政治紀(jì)律不夠嚴(yán)格。一是教育引導(dǎo)不夠。院領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)院黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格管理上有所放松，對(duì)切實(shí)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的權(quán)威、執(zhí)行中不搞變通、不打擦邊球的教育引導(dǎo)不夠。二是嚴(yán)格管理不夠。對(duì)影響到一些單位制度的長(zhǎng)期執(zhí)行上，往往容易產(chǎn)生偏重照顧職工情緒的人治管理，多數(shù)以維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定的考慮，在個(gè)別問題的處理上態(tài)度還不夠堅(jiān)決6

不能按制度管人管事，三是監(jiān)督檢查不夠。對(duì)遵守政治紀(jì)律的情況，口頭強(qiáng)調(diào)的比較多，監(jiān)督檢查還不夠經(jīng)常，力度也不夠大。班子的決策的事情和下達(dá)的任務(wù)在下面執(zhí)行力不強(qiáng)。在下步工作中，強(qiáng)化政治紀(jì)律執(zhí)行是整改的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

四、今后努力方向及整改措施

面對(duì)上述存在的問題，院班子及黨支部將圍繞以下幾個(gè)方面抓好整改落實(shí)。

（一）、政治理論學(xué)習(xí)方面改進(jìn)措施

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，尤其是把提高班子成員的政治理論素養(yǎng)放在突出位臵。把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)、省委十一屆四次全會(huì)和貴陽市委九屆三次全會(huì)精神作為首要政治任務(wù)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省委、貴陽市委關(guān)于全面深化改革的決策部署上來，統(tǒng)一到總書記、趙克志書記、陳剛書記的重要講話精神上來，統(tǒng)一到加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展上來，進(jìn)一步解放思想、凝聚共識(shí)、鼓舞干勁，增強(qiáng)全面深化改革積極擴(kuò)大開放的責(zé)任感、緊迫感和使命感，做到政治自覺、思想自覺、行動(dòng)自覺。一是帶頭執(zhí)行學(xué)習(xí)制度。制訂年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，由院主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)活動(dòng)相關(guān)制度，對(duì)計(jì)劃中明確學(xué)習(xí)任務(wù)、學(xué)習(xí)內(nèi)容必須不折不扣的完成。二是明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)。在系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及中國特色社會(huì)主義理論體系的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)習(xí)總書記一系列重要講話精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，以適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要。加強(qiáng)對(duì)省委、市委主要領(lǐng)導(dǎo)講話精神和最新政策文件的學(xué)習(xí)，確保省委、市委的最新精神及時(shí)得到貫徹落實(shí)。三是豐富學(xué)習(xí)形式。采取領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)、班子成員講學(xué)、年度比學(xué)等豐富多樣的學(xué)習(xí)形式，提高學(xué)習(xí)的效果。四是班子一定要帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)中央關(guān)于勘測(cè)設(shè)計(jì)單位改革的文件精神，共同謀劃設(shè)計(jì)院發(fā)展前景，統(tǒng)一思想為設(shè)計(jì)院7

轉(zhuǎn)企建制帶好頭鋪好路。在市局的指導(dǎo)下爭(zhēng)取最大的政策支持，帶領(lǐng)廣大職工走上良性發(fā)展的道路。

注重黨性教育，提升修養(yǎng)修為。自覺履行黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，加強(qiáng)教育，落實(shí)制度，提升黨員干部“精氣神”。一是加強(qiáng)日常教育。采取“走出去”和“請(qǐng)進(jìn)來”等多種形式，深入開展素質(zhì)提升培訓(xùn)工程。班子成員要帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、黨紀(jì)，與時(shí)俱進(jìn)，大膽創(chuàng)新，敢于和善于把黨的路線方針政策同具體情況結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。二是嚴(yán)格黨內(nèi)生活。班子成員帶頭過雙重組織生活，積極主動(dòng)參加所在黨支部、局黨組織的活動(dòng)，切實(shí)履行好自己的職責(zé)，自覺臵身于黨組織的嚴(yán)格管理和其他黨員的監(jiān)督之下；嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，班子成員定期向黨組織匯報(bào)思想、工作和紀(jì)律情況，向黨組織講真心話，自覺地接受黨組織的監(jiān)督。三是以先進(jìn)標(biāo)桿為鏡鑒。把向焦裕祿、文朝榮同志學(xué)習(xí)作為班子成員思想政治教育的“必修課”，以焦裕祿、文朝榮等同志為鏡子對(duì)照檢查，聯(lián)系班子成員思想實(shí)際，查找理想信念、思想道德和工作作風(fēng)方面的差距，不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，提高黨性修養(yǎng)。

(二)、“四風(fēng)”方面存在突出問題的整改措施

1、形式主義方面存在問題的整改措施

堅(jiān)持支委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭上黨課制度，支委主要領(lǐng)導(dǎo)每年至少要為黨員干部職工講1次黨課；修訂完善黨支部“三會(huì)一課”制度，認(rèn)真抓好黨支部的政治理論學(xué)習(xí)，提高黨員干部的政治理論素養(yǎng)；制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)要求，并認(rèn)真組織落實(shí)。當(dāng)前的重點(diǎn)是抓好黨的十八大、十八屆三中全會(huì)、總書記系列重要講話精神學(xué)習(xí)貫徹；不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，引導(dǎo)抓好自學(xué)，認(rèn)真做好讀書筆記，撰寫心得體會(huì)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。堅(jiān)持每年檢查1次中層干部的讀書筆記，每人每年至少撰8

寫1篇心得體會(huì)；結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)分工和部室職責(zé)，根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要多協(xié)調(diào)項(xiàng)目和業(yè)主了解情況，幫助解決項(xiàng)目的實(shí)際困難和問題；根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，進(jìn)一步細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)成員分工，明確責(zé)任工作機(jī)制和相關(guān)流程，加強(qiáng)溝通與合作，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子更加協(xié)調(diào)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí)并制定單位的發(fā)展規(guī)劃和開拓市場(chǎng)的計(jì)劃，并下定決心做好一切準(zhǔn)備工作，如開展市政項(xiàng)目的所有準(zhǔn)備工作；健全制度，進(jìn)一步明確部門職責(zé)，明晰崗位責(zé)任，減少部門職能交叉，加大部門間協(xié)調(diào)工作力度，部門間工作出現(xiàn)互相推諉情況時(shí)，分管領(lǐng)導(dǎo)之間、部門之間要主動(dòng)協(xié)調(diào)；健全完善單位內(nèi)部的考核評(píng)價(jià)制度，明確考核目標(biāo)、考核措施、獎(jiǎng)懲細(xì)則，嚴(yán)格工作考核、切實(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭執(zhí)行好單位ISO9001質(zhì)量管理體系工作流程。

2、官僚主義方面存在突出問題的整改措施

進(jìn)一步完善黨員民主評(píng)議制度，在每年評(píng)議一次黨員的基礎(chǔ)上，深化黨務(wù)公開、院務(wù)公開工作，進(jìn)一步完善民主管理、民主監(jiān)督機(jī)制；將黨員干部聯(lián)系群眾、開展談心等細(xì)化到評(píng)議細(xì)則中，同時(shí)評(píng)議情況接受職工群眾的監(jiān)督。單位重大決策事項(xiàng)和與職工群眾切實(shí)利益相關(guān)的事項(xiàng)在決定之前要通過職工大會(huì)等方式廣泛聽取職工群眾的意見建議；特別是“三重一大”事項(xiàng)要嚴(yán)格按要求執(zhí)行做到；知曉通氣、商議、群策群力。認(rèn)真梳理現(xiàn)行的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決按規(guī)章制度辦事，做好廢、改、立工作。利用我們?cè)航ù蚓?duì)基地的機(jī)會(huì)，建一些板房作單身宿舍解決部分新職工的住宿問題。

3、享樂主義方面存在突出問題的整改措施

以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)、市委九屆三次全會(huì)精神為契機(jī)，深入推進(jìn) “十破十立”解放思想大討論活動(dòng)，圍繞深化我院體制改革，加快水務(wù)一體化等工作開展討論，征求意見和建議；認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的意見，領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格自律，率先垂范，力避迎來9

送往，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。對(duì)于重點(diǎn)項(xiàng)目，難點(diǎn)項(xiàng)目要主動(dòng)了解，積極協(xié)調(diào)。不怕難不怕煩，少坐辦公室積極走出去，多下工地多鉆研。

4、奢糜之風(fēng)方面存在突出問題的整改措施

認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)條例》，制定我院接待管理制度，嚴(yán)格控制費(fèi)用，細(xì)化接待標(biāo)準(zhǔn)，杜絕超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象；堅(jiān)持勤儉辦企業(yè)的思想，認(rèn)真組織開展“厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)”專項(xiàng)行動(dòng)，強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理，切實(shí)增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)。

（三）搶抓機(jī)遇謀發(fā)展，需要改進(jìn)的其它措施

1、進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、抓好人才引進(jìn)工作和進(jìn)人的方式和程序；制定人才引進(jìn)的激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)單位職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多考國家注冊(cè)類資格證書，并制定獎(jiǎng)勵(lì)制度。同時(shí)有計(jì)劃聘請(qǐng)省內(nèi)各學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)者和專家為顧問并經(jīng)常性的為我院職工授課，提高設(shè)計(jì)人員的設(shè)計(jì)能力和水平。

2、通過作風(fēng)教育整頓和效能建設(shè)、提高執(zhí)行力來解決工作缺乏責(zé)任心、緊迫感的現(xiàn)象,存在工作拖拉、疲沓的問題。

3、圍繞2014年我院目標(biāo)任務(wù)，制定具體工作措施，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目執(zhí)行每周一匯報(bào)制度，項(xiàng)目管理委員會(huì)重新制定工作職責(zé)和流程并要充分發(fā)揮其作用，積極協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織開展好項(xiàng)目組的工作。

4、各專業(yè)處室與院委會(huì)積極配合，制定完善我院的項(xiàng)目積分制度，充分體現(xiàn)多勞多得按勞取酬的激勵(lì)制度。

5、制定我院干部職工教育培訓(xùn)管理辦法，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，抓好干部職工的教育培訓(xùn)；制定完善單位獎(jiǎng)懲業(yè)績(jī)考核辦法，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

6、研究制定單位懲防制度體系建設(shè)規(guī)劃方案，進(jìn)一步強(qiáng)化單位廉政制度建設(shè)；認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。10

第二篇：貴陽市水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院2012年工作總結(jié)

貴陽市水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院2012年工作總結(jié)

一、黨務(wù)工作總結(jié)

堅(jiān)持三會(huì)一課制度，注重對(duì)黨員的培養(yǎng)教育，使黨員干部真正成為各項(xiàng)工作的中堅(jiān)份子，模范標(biāo)兵。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)各級(jí)黨委的會(huì)議精神，強(qiáng)化基層黨建工作，并在三化建設(shè)中成績(jī)突出得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定并被市水利局推薦成為市直機(jī)關(guān)工委百佳優(yōu)秀黨支部的參評(píng)支部。全年共發(fā)展黨員二名，組織黨員活動(dòng)五次。特別是組織了幫扶黎平縣登界小學(xué)的活動(dòng)，組織參觀了貓?zhí)铀募?jí)窄巷口電站防滲處漏工程，從中使我們的同志都得到很好的教育和培訓(xùn)?，F(xiàn)在我院支部又在局黨委的統(tǒng)一安排下，掀起了新一輪學(xué)習(xí)十八大的熱潮。黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)，有聲有色。

二、生產(chǎn)工作總結(jié)

全年共完成產(chǎn)值2500萬元，實(shí)際到位的收入有1200萬元左右。完成了年初設(shè)定的目標(biāo)。

今年我院承接了桃源水庫、水場(chǎng)堡水庫、那卡河水庫三座中型水庫的可研和初設(shè)工作。是我院歷史上前所未有的。全院上下團(tuán)結(jié)一心，現(xiàn)已完成那卡河水庫的可研工作并得到省發(fā)改委的批復(fù)。初步設(shè)計(jì)已完成送審稿正在按專家意見抓緊修改。桃源水庫與水場(chǎng)堡水庫啟動(dòng)時(shí)間較晚，現(xiàn)已完成外業(yè)勘察工作，內(nèi)業(yè)工作也在穩(wěn)步進(jìn)行，在本月底前可完成可研資料的送審稿。

水利普查工作進(jìn)入全面沖刺階段，所有參與人員都在全力以赴工作，設(shè)計(jì)院的其他工作也都為水利普查工作讓路。確保水利普查工作全面

保質(zhì)保量完成。

今年，我院還完成了其他方面的生產(chǎn)任務(wù)。如：清鎮(zhèn)大麥西水庫的可研工作（新建），花溪栗木水庫的初步設(shè)計(jì)（新建）、開陽毛竹林水庫的可研到初步設(shè)計(jì)（新建）、小河附官水庫的可研（新建）清鎮(zhèn)迎燕水庫供水工作（煙水水源項(xiàng)目），開陽小南江河道治理、開陽官溝毛坪河道治理、南明區(qū)魚梁河河道治理、南明區(qū)黃泥哨水庫除險(xiǎn)加固等項(xiàng)目。

三、管理工作總結(jié)

今年我院按市局黨委的要求很抓內(nèi)部質(zhì)量管理，健全內(nèi)部分配制度等各項(xiàng)制度，各項(xiàng)管理工作上了一個(gè)新臺(tái)階。

為加強(qiáng)內(nèi)部質(zhì)量管理，我院引進(jìn)了ISO9000的質(zhì)量管理體系，并在全院職工的共同努力下，我院今年獲得了ISO9000的質(zhì)量管理證書。質(zhì)量管理工作有了長(zhǎng)足進(jìn)步。

我院的設(shè)計(jì)資質(zhì)是我院生存發(fā)展的基礎(chǔ)，由于前些年我院的技術(shù)人員不足、不是企業(yè)等原因我院的設(shè)計(jì)資質(zhì)只獲得了一年的有效期，嚴(yán)重制約了我們生存發(fā)展，現(xiàn)經(jīng)多方努力，我院的申報(bào)材料得到水規(guī)總院專家的認(rèn)可順利恢復(fù)到五年的有效期，并已在建設(shè)部網(wǎng)站上公示，現(xiàn)公示期已滿，很快就可以拿到新的設(shè)計(jì)資質(zhì)證書。

四、困難與問題

我院雖取得了一定的進(jìn)步，但總體上講底子薄、基礎(chǔ)差、欠賬多的現(xiàn)狀還沒有根本改變，隨著國家推動(dòng)事業(yè)單位改革的力度進(jìn)一步加大，我院在體制機(jī)制上的矛盾更加突出。要讓設(shè)計(jì)院在今后的勘測(cè)設(shè)計(jì)市場(chǎng)上站穩(wěn)腳跟，應(yīng)盡早設(shè)計(jì)院的改制工作。這些都離不開水利局黨委的支持。希望在今后的工作中，水利局黨委能一如既往地扶持、支持設(shè)計(jì)院的工作，共同將設(shè)計(jì)院建設(shè)好。

貴陽市水利水電測(cè)設(shè)計(jì)研究院

2012-12-18

第三篇：上?？睖y(cè)設(shè)計(jì)研究院

上海勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院2013 年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃 序 號(hào) 崗位 類別 從事崗位 所學(xué)專業(yè) 學(xué)歷 招 聘 人數(shù) 備注 1 設(shè)計(jì) 咨詢 崗位 水工設(shè)計(jì) 水工結(jié)構(gòu) 碩士 8 2 電力設(shè)計(jì)（水電、變電項(xiàng)目）電力系統(tǒng)及自動(dòng)化 碩士 6 3 輸電線路 輸電線路（偏結(jié)構(gòu)）碩士 3 4 電力設(shè)計(jì)（風(fēng)電項(xiàng)目）電力系統(tǒng)及自動(dòng)化 碩士 4 5 風(fēng)電規(guī)劃 海洋水文 本科或研究生 2 6 水文水資源 本科或研究生 2 7 水工 水工結(jié)構(gòu) 碩士 2 新能源 8 電氣設(shè)計(jì)（民用建筑項(xiàng)目）電力系統(tǒng)及自動(dòng)化 碩士 2 9 規(guī)劃 港口、海岸及近海工程（會(huì) 數(shù)模）碩士 5 10 水利水電工程（水能）碩士 5 11 水利水電工程（泥沙）碩士 5 12 金屬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化（工 程機(jī)械方向）或水工結(jié)構(gòu) 本科或碩士 7 13 水力械機(jī)設(shè)計(jì) 水力機(jī)械（流體機(jī)械及工 程）或熱能與動(dòng)力工程 本科或碩士 4 14 生態(tài)工程設(shè)計(jì) 生態(tài)工程 碩士及以上 2-3 15 環(huán)境影響評(píng)價(jià) 環(huán)境工程 碩士及以上 2-3 16 水土保持 水土保持 碩士 3 17 概預(yù)算 工程管理（造價(jià)）本科及以上 2 18 施工組織設(shè)計(jì)（結(jié) 合現(xiàn)場(chǎng)管理）土建工程類專業(yè)或工程管 理 本科及以上 3 19 地質(zhì)勘察 地質(zhì)工程 本科及以上 3 20 工程測(cè)量 工程測(cè)量 本科及以上 2 21 建筑設(shè)計(jì) 建筑學(xué) 碩士及以上 3 22 暖通設(shè)計(jì) 建筑環(huán)境與設(shè)備工程/供熱、供燃?xì)?、通風(fēng)及空調(diào)工程 碩士及以上 3 23 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 碩士及以上 3 24 監(jiān)檢測(cè) 機(jī)械電氣 本科及以上 2 25 水利水電工程 本科及以上 2 26 工程測(cè)量 本科及以上 2 27 監(jiān)檢測(cè) 巖土工程 本科及以上 2 28 建筑原材料 本科及以上 2 29 招標(biāo)咨詢員 工民建、水工 本科及以上 2 院屬子公 司翔波招 標(biāo)咨詢公 司招聘職 位 30 監(jiān)理員 水工 本科及以上 2 院屬子公 司東華工 程咨詢公 司招聘職 位 31 工程測(cè)量 本科及以上 2 32 地質(zhì) 本科及以上 2 33 金屬結(jié)構(gòu) 本科及以上 2 34 水機(jī) 本科及以上 2 35 造價(jià) 本科及以上 2 36 研發(fā)崗位 研發(fā)工程師 海洋工程結(jié)構(gòu)（博士期間研 究方向?yàn)楹Ｑ蠊こ探Y(jié)構(gòu)，要 有流固耦合的基礎(chǔ)理論知 識(shí)）博士 2

第四篇：黑龍江省水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院文明創(chuàng)建十二五規(guī)劃

黑龍江省水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院

文明建設(shè)十二五規(guī)劃

為了更好地做好我院的文明建設(shè)工作，使其經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，不斷提高文明創(chuàng)建工作的力度，充分發(fā)揮我院全面工作在全院文明建設(shè)中和經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作中的作用，特制定2011—2016（五年）創(chuàng)建規(guī)劃，具體如下：

一、指導(dǎo)思想及奮斗目標(biāo)

（一）指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大精神，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞省、廳文明委（辦）的工作部署和全院工作任務(wù)，廣泛深入地開展創(chuàng)建文明單位活動(dòng)，服務(wù)全院職工，服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)文明創(chuàng)建工作精神，貫徹落實(shí)中央一號(hào)文件和我省實(shí)施意見的精神，圍繞大力發(fā)展現(xiàn)代水利中心工作，以深化改革為動(dòng)力，以制度創(chuàng)新為保障，以建設(shè)創(chuàng)新型設(shè)計(jì)院、增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力為重點(diǎn)，以高素質(zhì)人才隊(duì)伍為支撐，以增加經(jīng)濟(jì)效益、改善職工生活、實(shí)現(xiàn)“富民強(qiáng)院”為目標(biāo)，提升經(jīng)營管理水平，擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，培育設(shè)計(jì)院文化，實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)院跨越式發(fā)展，把設(shè)計(jì)院打造成為支撐我省水利事業(yè)更好更快發(fā)展的中流砥柱。堅(jiān)持以人為本，扎實(shí)工作，務(wù)求實(shí)效，為全面推進(jìn)各項(xiàng)工作打牢思想基礎(chǔ)，提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力，營造和諧的輿論氛圍，培育文明的道德風(fēng)尚。用建設(shè)“八大經(jīng)濟(jì)區(qū)”和“十大工程”的戰(zhàn)略規(guī)劃、實(shí)現(xiàn)“以水

興業(yè)、以水麗城、以水惠民”的美好目標(biāo)。切實(shí)做到四個(gè)文明一起抓，不斷提高全院干部職工的政治素質(zhì)。堅(jiān)持不懈地以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀引領(lǐng)風(fēng)尚，進(jìn)一步提高我院職工的文明素質(zhì)和道德水平。大力弘揚(yáng)“與時(shí)俱進(jìn)、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、不畏艱難、勇挑重?fù)?dān)、敢打硬仗、無私奉獻(xiàn)”的龍江水利行業(yè)精神，牢固樹立起我院的“院衰我恥、院興我榮、富民強(qiáng)院”的團(tuán)隊(duì)精神，使之成為推動(dòng)我院科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力。

（二）奮斗目標(biāo)

堅(jiān)持服務(wù)全院經(jīng)濟(jì)建設(shè)為目標(biāo)，把四個(gè)文明建設(shè)貫徹到日常工作并列入目標(biāo)管理之中，通過五到十年的不懈努力，我院發(fā)展方式實(shí)現(xiàn)重大轉(zhuǎn)變，生產(chǎn)、科研能力全面增強(qiáng)，綜合實(shí)力全面壯大，體制機(jī)制日臻完善，基礎(chǔ)設(shè)施和裝備水平全面提升，職工生活更加富裕，文化豐富多彩、文明風(fēng)氣蔚然，形成一個(gè)創(chuàng)新發(fā)展的新格局。實(shí)現(xiàn)以思想道德、依法行政、勤政廉政建設(shè)為重點(diǎn)，不斷鞏固創(chuàng)建成果，實(shí)現(xiàn)以思想道德、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技能為主要內(nèi)容的全院干部素質(zhì)的明顯提高；實(shí)現(xiàn)以工作質(zhì)量、服務(wù)狀況為標(biāo)志的全院工作的明顯改進(jìn)；實(shí)現(xiàn)以全心全意服務(wù)全省水利、勤政廉政為主要要求的行業(yè)風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn)；建設(shè)出一支以水利、水電、市政、生態(tài)環(huán)境為主專業(yè)的具有高度協(xié)同能力的、國內(nèi)一流的規(guī)劃設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)；建設(shè)出一個(gè)能夠全面支撐我院規(guī)劃設(shè)計(jì)研究能力、具有國內(nèi)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的、裝備精良的工程綜合勘測(cè)基隊(duì)（機(jī)構(gòu)、隊(duì)伍）；建立起一支能夠引領(lǐng)我省水利行業(yè)發(fā)展、具有自主創(chuàng)新能力和跟蹤國際國內(nèi)先進(jìn)技術(shù)與轉(zhuǎn)化應(yīng)用能力的重 2

點(diǎn)學(xué)科梯隊(duì)；建成一個(gè)具有國際國內(nèi)技術(shù)交流和培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才能力的國內(nèi)先進(jìn)、省內(nèi)領(lǐng)先的水利防災(zāi)減災(zāi)綜合實(shí)驗(yàn)基地；建設(shè)一個(gè)具有工程施工、監(jiān)理、咨詢和項(xiàng)目管理等綜合能力，資質(zhì)等級(jí)高、管理先進(jìn)、開拓能力強(qiáng)的附屬工程企業(yè)集團(tuán)和分支機(jī)構(gòu)。

努力實(shí)現(xiàn)一是經(jīng)濟(jì)發(fā)展再躍臺(tái)階，在2010年1.8億產(chǎn)值基礎(chǔ)上，經(jīng)濟(jì)每年保持增長(zhǎng)10%以上增幅，5年后達(dá)到3億元以上勘測(cè)設(shè)計(jì)產(chǎn)值。院屬公司綜合經(jīng)濟(jì)收入逐步達(dá)到1.5億以上；二是成果質(zhì)量水平持續(xù)提升，保持質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)優(yōu)化，每年至少有2 項(xiàng)勘測(cè)設(shè)計(jì)產(chǎn)品獲省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。實(shí)施安全、環(huán)境管理體系并通過認(rèn)證；三是科技創(chuàng)新能力明顯增強(qiáng)，加強(qiáng)水利水電工程省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，加快科研實(shí)驗(yàn)研究中心建設(shè)，未來5年投入研發(fā)資金不低于1200萬元，技術(shù)裝備投入不低于2000萬元。全面提升勘測(cè)規(guī)劃設(shè)計(jì)工作的科技含量和核心競(jìng)爭(zhēng)力,爭(zhēng)創(chuàng)國內(nèi)先進(jìn)水平；四是人才戰(zhàn)略取得成效，實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)合理、配臵優(yōu)化、素質(zhì)提升、團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定、充滿活力。5年后全院人數(shù)控制在930人以內(nèi)，滿足發(fā)展要求的專業(yè)技術(shù)人員占70%以上，大力培養(yǎng)建筑、結(jié)構(gòu)、土木（水利水電、巖土）監(jiān)理、電氣、造價(jià)、咨詢、環(huán)境、安全等注冊(cè)工程師，增加高、精、尖專業(yè)人才的比例；五是群眾生活切實(shí)改善，切實(shí)推進(jìn)民生工程，努力實(shí)現(xiàn)在職職工個(gè)人收入年均遞增10-15%以上。加大力度改善職工居住、交通、醫(yī)療、工作環(huán)境等方面的條件，加快推進(jìn)辦公樓改造和住宅樓建設(shè)，美化環(huán)境、靚化庭院，使職工工作條件、生活質(zhì)量明顯提高；六是文化建設(shè)強(qiáng)力推進(jìn)，豐富完善設(shè)計(jì)院的 3

文化內(nèi)涵，培育強(qiáng)化設(shè)計(jì)院的核心價(jià)值理念，增強(qiáng)凝聚力和向心力，提高設(shè)計(jì)院的知名度、美譽(yù)度和顧客的忠誠度。

二、主要任務(wù)和基本要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，樹立良好表率形象。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高班子駕馭全院的能力和班子成員的政治素質(zhì)；堅(jiān)持民主集中原則，不斷增強(qiáng)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力；院班子成員要從黨的事業(yè)出發(fā)，講黨性、講原則，互相信任、互相支持，充分發(fā)揮班子的整體作用；院班子成員在工作、學(xué)習(xí)、生活上身先士卒，爭(zhēng)當(dāng)表率，艱苦樸素，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，帶領(lǐng)全院銳意改革、求實(shí)創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作、克服困難，樹立集體權(quán)威，高質(zhì)量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

（二）夯實(shí)思想道德基礎(chǔ)，提高管理隊(duì)伍素質(zhì)。

1、強(qiáng)化政治理論教育，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，逐步提高全院管理人員的政治思想素質(zhì)。制定每月政治教育計(jì)劃，每周組織一次政治理論學(xué)習(xí)。有計(jì)劃、有組織地抓好鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和時(shí)事政策學(xué)習(xí)，引導(dǎo)院管理人員不斷提高政治理論水平；引導(dǎo)干部、職工讀好書、用好書，形成學(xué)習(xí)理論的濃厚氛圍；對(duì)干部、黨員進(jìn)行黨的根本宗旨、優(yōu)良作風(fēng)和群眾路線的教育，通過艱苦奮斗、勤儉辦一切事業(yè)的革命傳統(tǒng)教育，激發(fā)干部職工的創(chuàng)業(yè)敬業(yè)精神；建立有效的思想政治工作責(zé)任制，加強(qiáng)思想政治工作的分析和研究，增強(qiáng)政治思想工作的針對(duì)性和有效性，扎實(shí)推進(jìn)思想政治工作的開展。

2、抓好思想道德建設(shè)，提高干部職工的道德修養(yǎng)，營造良 4

好的社會(huì)風(fēng)尚。根據(jù)《公民道德建設(shè)綱要》要求，有計(jì)劃地對(duì)干部職工進(jìn)行道德教育，結(jié)合我省和水利系統(tǒng)的特點(diǎn)，創(chuàng)造性地強(qiáng)化思想道德建設(shè)。經(jīng)常進(jìn)行遵守文明市民公約和遵守公共場(chǎng)所守則教育，提高干部職工家庭的現(xiàn)代文明程度，做好我院計(jì)劃生育和優(yōu)生優(yōu)育工作，逐步建立起健康、科學(xué)、文明、向上的家風(fēng)和生活方式，增強(qiáng)干部職工的家庭責(zé)任感。

3、加強(qiáng)文化科技和水利科技專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。開展科學(xué)知識(shí)、科學(xué)方法和科學(xué)思想教育，繼續(xù)推行已制定的鼓勵(lì)干部職工提高文化教育水平和專業(yè)理論水平的獎(jiǎng)懲措施，根據(jù)工作崗位分布情況，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)小組，采取培訓(xùn)、自學(xué)、輔導(dǎo)與討論相結(jié)合的方法，有計(jì)劃地開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，激發(fā)干部職工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)熱情；增加計(jì)算機(jī)軟件和資金投入，加快水利科技技術(shù)與方法和水利科技信息化系統(tǒng)建設(shè)，大力開展和運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)，組織人員參加上級(jí)舉辦的各種培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。

（三）加強(qiáng)民主法制建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度。

通過我院四大宣傳媒體（《水院傳媒》視頻、《水院時(shí)空》雜志、《水院宣傳》板報(bào)、《龍江水院》網(wǎng)站）向職工進(jìn)行深入扎實(shí)的民主法制宣傳教育，深入宣傳憲法，廣泛傳播法律知識(shí)，進(jìn)一步堅(jiān)定民主法治建設(shè)的中國特色社會(huì)主義方向，提高全院職工法律意識(shí)和法律素質(zhì)，提高院領(lǐng)導(dǎo)干部法治化管理水平，促進(jìn)全院法治文化建設(shè)，推動(dòng)形成自覺學(xué)法守法用法的工作環(huán)境；進(jìn)一步增強(qiáng)全院職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì)，努力提高運(yùn)用法律手段進(jìn)行經(jīng)營管理和對(duì)外服務(wù)、處理實(shí)際問題的能力和水平。

加強(qiáng)民主法制建設(shè)要做到：

1、深入學(xué)習(xí)宣傳水法規(guī)、測(cè)繪法規(guī)。我國和我省已建立起較為完善的水法規(guī)體系和測(cè)繪法規(guī)體系，院各項(xiàng)水事活動(dòng)和測(cè)繪活動(dòng)基本實(shí)現(xiàn)有法可依。新形勢(shì)下，有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的任務(wù)更加突出，對(duì)水法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳提出了更高要求。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《水污染防治法》、《測(cè)繪法》、《取水許可和水資源費(fèi)征收管理?xiàng)l例》、《抗旱條例》、《水文管理?xiàng)l例》、《黑龍江省實(shí)施＜水法＞辦法》、《黑龍江省實(shí)施＜水土保持法＞辦法》、《黑龍江省實(shí)施＜防洪法＞條例》、《黑龍江省河道管理?xiàng)l例》、《黑龍江省水利工程管理?xiàng)l例》、《黑龍江省農(nóng)田水利條例》等各項(xiàng)水法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)，切實(shí)落實(shí)依法治水管水的各項(xiàng)措施，促進(jìn)全社會(huì)依法開展水資源開發(fā)、利用、節(jié)約、保護(hù)和防治水害活動(dòng)，促進(jìn)全社會(huì)用水觀念轉(zhuǎn)變，為深入推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展水利創(chuàng)造良好條件。

2、深入學(xué)習(xí)宣傳與職工生產(chǎn)生活密切相關(guān)的和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的法律法規(guī)。加強(qiáng)對(duì)全院廣大職工《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等涉及勞動(dòng)就業(yè)、安全生產(chǎn)、社會(huì)保障等方面的法律法規(guī)知識(shí)的宣傳教育，保障水利行業(yè)正常的生產(chǎn)生活秩序。加強(qiáng)建設(shè)管理、經(jīng)營管理、預(yù)算管理、合同管理、財(cái)會(huì)審計(jì)等規(guī)范經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的法律法規(guī)的宣傳教育，增強(qiáng)我院誠信守法、依法經(jīng)營、依法辦事觀念，提高依法治理水平。

3、深化“法律進(jìn)處室”主題活動(dòng)。大力開展“六〃五”普法教育，針對(duì)不同普法對(duì)象的特點(diǎn)，確定水利法制宣傳教育的重點(diǎn)內(nèi)容，并將水利法制宣傳教育融入到全院各部門，切實(shí)提高工作實(shí)效。強(qiáng)化各部門學(xué)法用法制度建設(shè)，推進(jìn)學(xué)法用法考試考核 6

工作規(guī)范化，不斷提高職工社會(huì)主義法治理念。進(jìn)一步加強(qiáng)水法規(guī)進(jìn)院科、室、組，提高職工法制宣傳教育效果，培養(yǎng)促進(jìn)廣大職工形成遵紀(jì)守法的理念和節(jié)約保護(hù)水資源的意識(shí)。

4、持續(xù)開展水利法制集中宣傳活動(dòng)。充分利用“12〃4”全國法制宣傳日、“世界水日”、“中國水周”、法律法規(guī)頒布紀(jì)念日，大力開展水利法制宣傳教育，提高宣傳教育成效。在每年的“世界水日”、“中國水周”期間，院宣傳部門要圍繞國家和我省水利工作重點(diǎn)，精心籌劃，周密部署，利用好我院宣傳媒體向職工組織開展好水法律、法規(guī)宣傳活動(dòng)，使水利法制宣傳普及工作深入人心。

5、加強(qiáng)水利法治文化建設(shè)。積極傳播法律知識(shí)，更加重視培養(yǎng)職工對(duì)法律的崇尚和信仰。堅(jiān)持面向全院、服務(wù)職工，貼近水利法治實(shí)踐，貼近職工文化生活，進(jìn)一步加強(qiáng)水利法治文藝創(chuàng)作，努力為廣大職工提供更加豐富的水利法治文化產(chǎn)品。不斷豐富創(chuàng)新水利普法的載體和形式，重視發(fā)揮院各類水利法制宣傳陣地、文化團(tuán)體和民間群眾組織的作用，如：各處室宣傳員的作用和院攝影協(xié)會(huì)、籃球協(xié)會(huì)、乒乓球協(xié)會(huì)民間群眾組織的作用，讓法治文化融入主流文化和民間群眾生產(chǎn)生活之中，以豐富生動(dòng)的法治文化作品吸引人、感染人、說服人，不斷提升職工的法治文化修養(yǎng)。

完善內(nèi)部管理制度要做到：

一是推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革?？茖W(xué)、合理調(diào)整規(guī)劃設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)布局，增強(qiáng)協(xié)同能力、形成規(guī)劃設(shè)計(jì)生產(chǎn)合力；強(qiáng)化技術(shù)管理組織機(jī)構(gòu)，配強(qiáng)技術(shù)管理力量；整合勘測(cè)外業(yè)力量，突出專業(yè)集成優(yōu)勢(shì)，增 7

強(qiáng)外業(yè)作業(yè)能力；完善科研體制，強(qiáng)化重點(diǎn)學(xué)科管理；加強(qiáng)調(diào)研，穩(wěn)步推進(jìn)綜合管理、服務(wù)部門改革；引導(dǎo)、支持院屬公司及分支機(jī)構(gòu)創(chuàng)業(yè)發(fā)展，積極推進(jìn)工程檢測(cè)、安全監(jiān)測(cè)等新興業(yè)務(wù)，適時(shí)推進(jìn)企業(yè)改革，推進(jìn)企業(yè)資源整合，推動(dòng)企業(yè)規(guī)?；⒓瘓F(tuán)化發(fā)展，逐步向現(xiàn)代企業(yè)制度過渡。

二是完善生產(chǎn)管理。以加強(qiáng)人力資源調(diào)配能力、項(xiàng)目推進(jìn)能力、技術(shù)管理能力為主要內(nèi)容，建立完善生產(chǎn)部門的生產(chǎn)目標(biāo)管理、經(jīng)營管理、計(jì)劃管理、質(zhì)量管理、成果管理等辦法，形成一套較為完善的生產(chǎn)管理制度體系。使經(jīng)營活動(dòng)更加規(guī)范、計(jì)劃與監(jiān)控更加有效、技術(shù)質(zhì)量管理更加科學(xué)、成果使用更加安全。建立生產(chǎn)處室（單位）生產(chǎn)目標(biāo)考核機(jī)制，由過去單純的項(xiàng)目考核向處室生產(chǎn)績(jī)效綜合考核轉(zhuǎn)變；加強(qiáng)計(jì)劃的事先策劃，增強(qiáng)項(xiàng)目計(jì)劃的預(yù)見性和指導(dǎo)性，項(xiàng)目產(chǎn)值核算由結(jié)算管理向預(yù)算管理轉(zhuǎn)變；加強(qiáng)生產(chǎn)項(xiàng)目過程監(jiān)控、全面控制項(xiàng)目合同、進(jìn)度、質(zhì)量、成本等各方面要素，由過去被動(dòng)式低效推進(jìn)向主動(dòng)式高效協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)變；加強(qiáng)質(zhì)量考核，逐步實(shí)現(xiàn)成果質(zhì)量與項(xiàng)目收益掛鉤，由過去的重項(xiàng)目完成數(shù)量輕工作質(zhì)量向即重?cái)?shù)量又重質(zhì)量轉(zhuǎn)變；加強(qiáng)科研管理，建立完善科研管理制度；加強(qiáng)生產(chǎn)成果管理，規(guī)范成果歸檔、成果交付、成果安全管理程序，實(shí)行成果歸檔、成果安全一票否決制；加大檔案鑒定、整理工作投入，基本完成檔案鑒定工作，有效發(fā)揮技術(shù)檔案、成果資料在生產(chǎn)中的基礎(chǔ)支撐作用。

三是改善分配制度。按照省事業(yè)單位崗位管理要求，建立與人事制度改革相配套的分配機(jī)制，要重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)，合理確定崗位待遇，按崗定酬、工效掛鉤，以崗定薪。生產(chǎn)部門推行項(xiàng)目 8

核算與處室（單位）目標(biāo)核算結(jié)合的技術(shù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，多勞多得、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。管理部門試行目標(biāo)管理，定量考核、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬。

四是嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理。建立內(nèi)控與監(jiān)督相制約的機(jī)制，逐步完善內(nèi)部審計(jì)、稽核、財(cái)務(wù)審批、專項(xiàng)資金、勘測(cè)、規(guī)劃設(shè)計(jì)成本管理等內(nèi)控制度體系，提高資金運(yùn)轉(zhuǎn)效率，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。要積極爭(zhēng)取上級(jí)預(yù)算內(nèi)資金、專項(xiàng)資金、前期工作費(fèi)，千方百計(jì)追回欠款、尾款。要厲行節(jié)約，加強(qiáng)成本核算、加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理。

五是強(qiáng)化安全生產(chǎn)。要做到思想認(rèn)識(shí)上警鐘長(zhǎng)鳴、制度保證上嚴(yán)密有效、技術(shù)支撐上堅(jiān)強(qiáng)有力、監(jiān)督檢查上嚴(yán)格細(xì)致、事故處理上嚴(yán)肅認(rèn)真。各處室特別是外業(yè)部門，要嚴(yán)格做到生產(chǎn)計(jì)劃安排與安全生產(chǎn)措施同時(shí)落實(shí)到位。要落實(shí)安全生產(chǎn)一把手責(zé)任制，要堅(jiān)持安全報(bào)告、安全評(píng)估制度。嚴(yán)格執(zhí)行車輛交通安全管理規(guī)定，有效防范車輛交通事故。

（四）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立干部良好形象。

1、加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)教育。組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要講話精神和中央、省、廳的廉政規(guī)定，根據(jù)不同工作崗位和每年不同節(jié)日的特點(diǎn)，采取上黨課，解剖典型案例等形式，每季度進(jìn)行一次有針對(duì)性的教育，通過我院四大宣傳媒體（《水院傳媒》視頻、《水院時(shí)空》雜志、《水院宣傳》板報(bào)、《龍江水院》網(wǎng)站）向廣大黨員干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，使黨員警鐘長(zhǎng)鳴，進(jìn)一步提高對(duì)反腐倡廉重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)抵御腐朽思想侵蝕的免疫力。

2、嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。明確任務(wù)分工，認(rèn)真履行職責(zé)，每半年組織一次講評(píng)。要以領(lǐng)導(dǎo)干部的模范行動(dòng)影響和 9

帶動(dòng)全體黨員努力營造和保持全院的良好風(fēng)氣。

3、開展積極的黨內(nèi)監(jiān)督。認(rèn)真組織全體黨員學(xué)習(xí)有關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督的內(nèi)容和監(jiān)督方法，做好黨內(nèi)監(jiān)督的宣傳教育，不斷增強(qiáng)黨員干部的監(jiān)督意識(shí)，加大黨內(nèi)監(jiān)督力度。

4、全面落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》和制止奢侈浪費(fèi)行為的若干規(guī)定。教育黨員嚴(yán)于律已，加強(qiáng)院行政管理部門人、財(cái)、物的管理，從制度上防止違法違規(guī)問題的產(chǎn)生。

5、深化院行政管理部門效能建設(shè)。全面推行政務(wù)公開，實(shí)行“陽光作業(yè)”，設(shè)立監(jiān)督電話，增加工作透明度；嚴(yán)格實(shí)施院行政管理部門效能建設(shè)績(jī)效考評(píng)，促進(jìn)各項(xiàng)制度全面落實(shí)；扎實(shí)提高院行政管理部門工作效率，更好地服務(wù)我院經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

（五）積極推進(jìn)民生工程，全面改善職工生活。把解決職工群眾最關(guān)心、最迫切、最實(shí)際的民生問題作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要更加關(guān)注民生，花更多的精力改善民生。重點(diǎn)推進(jìn)辦公樓改造和住宅樓建設(shè)、支持安達(dá)、佳木斯分院職工住宅樓開發(fā)；推進(jìn)住宅樓“平改坡”、分戶供暖改造等工程；推進(jìn)庭院改造、環(huán)境靚化等工程；繼續(xù)做好職工醫(yī)療保險(xiǎn)、大病救助等費(fèi)用繳納工作，用好公積金政策、增加公積金收入、管好公積金，讓職工得到更多實(shí)惠；更加關(guān)心職工健康，改善職工的健康檢查與保健服務(wù)，提高體檢質(zhì)量；用好津貼收入分配政策，努力提高職工收入水平，讓全院職工共享改革發(fā)展成果。要關(guān)注困難職工，幫助他們解決生活中的困難，充分體現(xiàn)組織關(guān)愛、單位溫暖。

（六）大力推進(jìn)文化建設(shè)，著力改善文明風(fēng)貌。

文化建設(shè)是一項(xiàng)社會(huì)系統(tǒng)工程，必須統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全院各方力量，形成共謀文化發(fā)展、共建文化興院的合力。一是要構(gòu)筑黨委主導(dǎo)與職工廣泛參與的促進(jìn)水文化發(fā)展的格局；二是要結(jié)合我院實(shí)際，制定實(shí)施我院水文化五年建設(shè)發(fā)展綱要；三是要建立健全水文化建設(shè)的組織保障、載體支撐機(jī)制，加大水文化建設(shè)軟硬件投入；四是要通過和諧水文化建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力和向心力，激發(fā)積極性、創(chuàng)造性，展現(xiàn)新的奮發(fā)有為、積極向上的設(shè)計(jì)院文明風(fēng)貌；五是要積極組織開展多樣的職工喜聞樂見的文體活動(dòng)，支持利用業(yè)余時(shí)間自發(fā)開展宜心愉悅、健康向上的文娛活動(dòng)；六是要運(yùn)用文化的人文力量，為職工創(chuàng)造一個(gè)具有和諧的人際關(guān)系、能夠充分發(fā)揮各自能力、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、生活豐富多彩的寬松的工作環(huán)境，把設(shè)計(jì)院打造成以健康文化為主導(dǎo)的文明和諧的人文家園；七是要從院改革發(fā)展全局出發(fā)謀劃水文化發(fā)展戰(zhàn)略，把水文化建設(shè)與院生產(chǎn)建設(shè)結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、文明處室評(píng)比活動(dòng)結(jié)合起來，與積極培育和發(fā)展機(jī)關(guān)文化、處室文化等結(jié)合起來，制定處室水文化建設(shè)規(guī)劃，明確發(fā)展重點(diǎn)，突出處室特色，更加自覺、主動(dòng)地推進(jìn)水文化建設(shè)；八是要充分發(fā)揮民間社團(tuán)，（如：院攝影協(xié)會(huì)、乒乓球協(xié)會(huì)、籃球協(xié)會(huì)等）以及各級(jí)工會(huì)、共青團(tuán)等團(tuán)體在聯(lián)系職工、組織職工、推動(dòng)水文化建設(shè)方面的重要作用，廣泛動(dòng)員全院職工積極參與水文化建設(shè)。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)和主要措施

為保證我院文明建設(shè)能夠長(zhǎng)足健康發(fā)展，院各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)，要積極支持并帶領(lǐng)職工進(jìn)行經(jīng)常性的群眾文明創(chuàng)建活動(dòng)，努力開創(chuàng)我院文明建設(shè)的新局面。為鞏固和發(fā)展我院創(chuàng)建成果，早日進(jìn) 11

入部級(jí)文明單位標(biāo)兵行列奠定基礎(chǔ)。

1、建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。

全院實(shí)行文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。院領(lǐng)導(dǎo)要把文明建設(shè)作為自己的工作目標(biāo)，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)按分工抓好各部門的文明創(chuàng)建工作，各黨支部和部門的主要領(lǐng)導(dǎo)都要把文明建設(shè)目標(biāo)納入自己的工作內(nèi)容，按照分工、分兵把關(guān)，把文明創(chuàng)建活動(dòng)落到實(shí)處，全院上下形成一級(jí)抓一級(jí)，黨政工團(tuán)齊抓共管的新格局。

2、實(shí)行文明處室創(chuàng)建活動(dòng)規(guī)范管理。

一是要建立文明創(chuàng)建活動(dòng)檔案，由專人管理。即把開展文明創(chuàng)建活動(dòng)的經(jīng)過、組織機(jī)構(gòu)、取得的成果等重要內(nèi)容納入活動(dòng)檔案保存。

二是檢查驗(yàn)收。各基層部門要根據(jù)院里頒發(fā)的《文明建設(shè)十二五規(guī)劃》，進(jìn)一步制定出適合本部門實(shí)際的《實(shí)施辦法》，提出五年的創(chuàng)建目標(biāo)，上報(bào)院黨群辦公室。年末，根據(jù)各部門創(chuàng)建情況，黨群辦組織有關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收。

三是設(shè)立文明創(chuàng)建獎(jiǎng)勵(lì)基金。文明創(chuàng)建獎(jiǎng)勵(lì)基金的設(shè)立，是關(guān)系著我院文明建設(shè)成果能否鞏固和發(fā)展的大問題，因此必須引起全院黨員、干部和職工的高度重視。每年院將拿出一定數(shù)額的資金，作為文明建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)基金。

文明建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)基金主要用于：第一，獎(jiǎng)勵(lì)“文明處室”；第二，獎(jiǎng)勵(lì)在文明創(chuàng)建活動(dòng)中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)典型等；第三，獎(jiǎng)勵(lì)在文明創(chuàng)建活動(dòng)中做出突出貢獻(xiàn)的工作人員。

3、健全組織、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。

院黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視文明建設(shè)。隨著院內(nèi)機(jī)構(gòu)和人員的調(diào) 12

整，對(duì)院文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組也進(jìn)行了調(diào)整和充實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)全院文明創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。

院文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員 組 長(zhǎng)：戴春勝

副組長(zhǎng)：王貴孝 廉 波 仲兆偉

王 波 王浩民 王志興

成 員：梁雅麗、柴建英、延哲雄、王慧馨、林 明、王宏偉、秦紫東、曹波、宋文斌、宋春山、韓曉君、何文波、朱貴臣、王學(xué)明、劉戰(zhàn)江、尤春峰、于景杰、劉鐵銀、朱宏偉、許世強(qiáng)、陳樹平、劉若星、郝忠民

文明建設(shè)辦公室設(shè)立在黨群辦公室，負(fù)責(zé)日常工作。辦公室主任：梁雅麗

副 主 任：姜偉華 穆華銘 王洪剛

院屬各基層部門也要成立文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，切實(shí)抓好抓實(shí)，抓出成效。全院上下形成黨政工團(tuán)齊抓共管的新局面，把我院文明建設(shè)提高到一個(gè)新水平，確保我院文明建設(shè)十二五規(guī)劃順利實(shí)現(xiàn)，為實(shí)現(xiàn)我院做大做強(qiáng)的目標(biāo)而努力奮斗。

第五篇：關(guān)于海南省水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院調(diào)整上下班時(shí)間的通知

海南省水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院

關(guān)于調(diào)整上下班時(shí)間的通知

各處室、公司：

根據(jù)我院工作實(shí)際，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究決定，自2014年 月 日起，我院上下班時(shí)間調(diào)整為：上午上下班時(shí)間不變（8:00-12:00），下午上下班時(shí)間由原來的14:30-17:30調(diào)整為15:00—18:00。請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

特此通知

海南省水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院2014年2月13日