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      學(xué)校民主管理監(jiān)督工作制度

      時(shí)間:2019-05-13 16:37:03下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:學(xué)校民主管理監(jiān)督工作制度

      學(xué)校民主管理監(jiān)督工作制度

      工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督機(jī)構(gòu)

      長(zhǎng):尤德芳——友協(xié)一校校長(zhǎng)兼黨委書(shū)記。副組長(zhǎng):王浡——友協(xié)一校工會(huì)主席 成員:付云波——友協(xié)一校副校長(zhǎng)

      韓建升——友協(xié)一校副校長(zhǎng)

      胡燕——友協(xié)一校教導(dǎo)主任

      付明賢——友協(xié)一校工會(huì)女工委員

      徐振華——友協(xié)一校工會(huì)宣傳委員

      張金生——友協(xié)一校工會(huì)生活委員

      工會(huì)主席工作職責(zé)

      一、在校黨支部和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)工會(huì)全面工作,并分管工會(huì)財(cái)務(wù)管理。

      二、緊緊圍繞學(xué)校黨支部和校委會(huì)的中心工作,落實(shí)黨支部的決議,當(dāng)好黨支部的助手和參謀。

      三、定期召開(kāi)校工會(huì)委員會(huì)會(huì)議,傳達(dá)、貫徹上級(jí)有關(guān)對(duì)工會(huì)工作的指示,研究、部署、檢查工會(huì)工作,總結(jié)工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),不斷提高學(xué)校工會(huì)的工作水平。

      四、有計(jì)劃地組織工會(huì)教職工學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和文化科學(xué)知識(shí),教職工嚴(yán)格遵守國(guó)家政策、法令和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,廉潔奉公、忠于職守,充分發(fā)揮教職工的積極性。

      五、發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng),密切聯(lián)系群眾,聽(tīng)取和收集各方面的意見(jiàn)。關(guān)心教職工工作與生活,積極維護(hù)教職工根本利益,及時(shí)向?qū)W校反映群眾的合理要求、意見(jiàn)和困難,并配合學(xué)校幫助解決。

      六、加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍的建設(shè),調(diào)動(dòng)教職工工作的積極性,幫助工會(huì)小組解決工作中的問(wèn)題。

      七、負(fù)責(zé)工代會(huì)的籌備工作,負(fù)責(zé)向工代會(huì)報(bào)告工作。負(fù)責(zé)教代會(huì)的籌備工作;在教代會(huì)閉會(huì)期間,監(jiān)督、檢查大會(huì)決議、決定的貫徹執(zhí)行情況,完成教代會(huì)要求的各項(xiàng)工作。

      八、負(fù)責(zé)向黨支部請(qǐng)示、匯報(bào)工會(huì)工作,積極爭(zhēng)取行政的支持。協(xié)調(diào)同其他部門的關(guān)系。

      九、定期向上級(jí)工會(huì)匯報(bào)工作,爭(zhēng)取上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)。

      十、完成黨委和上級(jí)工會(huì)交辦的其他工作。

      民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度

      一、職代會(huì)評(píng)議干部的對(duì)象是單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員,重點(diǎn)是單位中層主要領(lǐng)導(dǎo)。

      二、民主評(píng)議單位領(lǐng)導(dǎo)干部一年進(jìn)行一次,形成制度。

      三、職工代表大會(huì)民主評(píng)議干部,以領(lǐng)導(dǎo)班子與領(lǐng)導(dǎo)成員的任期目標(biāo)和崗位責(zé)任制為依據(jù),對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子集體和領(lǐng)導(dǎo)成員的個(gè)人表現(xiàn)包括德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面評(píng)議。

      四、職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部與人事制度改革和改革領(lǐng)導(dǎo)班子相結(jié)合。

      五、經(jīng)民主評(píng)議和測(cè)評(píng)的優(yōu)秀干部,給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)不勝任,不稱職或違法亂紀(jì)的干部建議調(diào)整工作崗位或給予組織處理。

      六、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部,在支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由職工代表大會(huì)主席團(tuán)組織實(shí)施,工會(huì)作為職工代表大會(huì)的工作崗位,負(fù)責(zé)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部的具體工作。

      教職工代表大會(huì)條例

      第一章 總 則

      第一條: 根據(jù)中共中央《關(guān)于教育體制的改革》,我校實(shí)行支部領(lǐng)導(dǎo)下的教職工代表大會(huì)制度,并結(jié)合我校實(shí)際情況制定本條例。

      第二條:我校教職工代表大會(huì)(以下簡(jiǎn)稱教代會(huì))是教職工行使民主權(quán)利,實(shí)行民主管理、民主監(jiān)督的重要組織形式。

      第三條:教代會(huì)應(yīng)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,遵照黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律、法令,在校支部的領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán)。要正確處理國(guó)家、集體和教職工個(gè)人三者關(guān)系,充分發(fā)揮教職工的社會(huì)主義積極性和創(chuàng)造性,加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、群策群力,促進(jìn)學(xué)校改革和建設(shè),提高教學(xué)質(zhì)量和科研水平,培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人,辦好具有中國(guó)特色的社會(huì)主義學(xué)校。第四條:教代會(huì)的組織原則是民主集中制。第二章 職 權(quán)

      第五條:在本校權(quán)限范圍內(nèi)行使下列職權(quán):

      (一)聽(tīng)取校長(zhǎng)的工作報(bào)告,對(duì)學(xué)校工作提出意見(jiàn)和建議;

      (二)審議與教職工切身利益有關(guān)的基本規(guī)章制度,提交校長(zhǎng)決定;

      (三)決定有關(guān)教職工的集體福利事項(xiàng);

      (四)評(píng)議、監(jiān)督學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

      第六條:校長(zhǎng)要定期向教代會(huì)報(bào)告工作,聽(tīng)取意見(jiàn)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和行政部門應(yīng)認(rèn)真對(duì)待教代會(huì)的決議和提案,尊重和支持教代會(huì)行使民主管理和民主監(jiān)督的職權(quán)。

      第七條:教代會(huì)要尊重和支持校長(zhǎng)及行政系統(tǒng)行使指揮職權(quán),教育教職工嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,“教書(shū)育人、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、為人師表”,以主人翁的責(zé)任感努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第三章 教職工代表

      第八條:教職工代表以學(xué)校為單位,由教職工直接差額選舉產(chǎn)生。凡我校教職工均有選舉權(quán)與被選舉權(quán)(依照法律被剝奪政治權(quán)利者除外)。代表的構(gòu)成,既要照顧到學(xué)校各方面人員,又要充分體現(xiàn)學(xué)校以教學(xué)為主的特點(diǎn),其中教師代表應(yīng)占代表總數(shù)的百分之六十左右。代表實(shí)行常任制,任期三年,到期改選,可以連選連任。代表受原選舉單位教職工的監(jiān)督,必要時(shí)原選舉單位可以依照規(guī)定的程序撤銷、更換或補(bǔ)選本單位的代表。第九條:教職工代表的權(quán)利

      (一)按教代會(huì)規(guī)定程序提出意見(jiàn)、建議和提案;

      (二)就大會(huì)議程充分發(fā)表意見(jiàn),提出建議,參加表決;

      (三)對(duì)教代會(huì)工作提出批評(píng)和建議;

      (四)因行使正當(dāng)民主權(quán)利而遭受打擊報(bào)復(fù)時(shí),有權(quán)向有關(guān)部門申訴、控告。第十條:教職工代表的義務(wù):

      (一)努力學(xué)習(xí)并模范地執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律、法令,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度;

      (二)認(rèn)真做好本職工作,積極參加“教書(shū)育人、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、為人師表”活動(dòng),在建設(shè)優(yōu)良校風(fēng)、學(xué)風(fēng)中起帶頭作用;

      (三)積極參加教代會(huì)的活動(dòng),認(rèn)真貫徹教代會(huì)的決議,做好教代會(huì)交給的各項(xiàng)工作;

      (四)密切聯(lián)系群眾,聽(tīng)取和反映群眾的意見(jiàn)和建議,做好群眾工作,發(fā)揮橋梁作用。第十一條:大會(huì)根據(jù)需要,可邀請(qǐng)有關(guān)人員作為特邀代表或列席代表參加會(huì)議。第四章 組織制度

      第十二條:教職工代表大會(huì)每三年一屆。教職工代表大會(huì)換屆時(shí),選舉大會(huì)主席團(tuán)。大會(huì)主席團(tuán)成員實(shí)行常任制,任期三年。

      第十三條:全體代表會(huì)議,一般應(yīng)每學(xué)期開(kāi)一次。如因特殊原因不能如期開(kāi)會(huì),應(yīng)由主席團(tuán)作出決議并向代表說(shuō)明。遇有重要問(wèn)題,或根據(jù)三分之一以上代表的要求,由主席團(tuán)作出決議可以提前召開(kāi)大會(huì)或全體代表會(huì)議。

      第十四條:教代會(huì)的議題,應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和群眾迫切關(guān)心的問(wèn)題,廣泛吸收教職工的意見(jiàn),經(jīng)大會(huì)主席團(tuán)審定。

      第十五條:教代會(huì)的工作應(yīng)向教職工公布,接受群眾監(jiān)督。全校各部門和全體教職工對(duì)教代會(huì)通過(guò)的決定,應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行。

      第十六條:教代會(huì)以學(xué)校為單位建立代表組,選舉組長(zhǎng)一名,副組長(zhǎng)一至二名,學(xué)校工會(huì)主

      席一般應(yīng)兼任代表組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)。代表組除參與學(xué)校民主管理外還要聽(tīng)取討論本單位行政負(fù)責(zé)人的工作報(bào)告,對(duì)本單位工作提出意見(jiàn)和建議,評(píng)議本單位領(lǐng)導(dǎo)干部。

      第十七條:教代會(huì)根據(jù)需要可以組織若干專門工作委員會(huì)或舉行有關(guān)人員的專題會(huì)議,其任務(wù)是對(duì)教代會(huì)要討論的重大部門和代表提出的重要提案進(jìn)行調(diào)查研究,提出建議;檢查學(xué)校貫徹教代會(huì)決議和處理提案的情況,以及大會(huì)交辦的其它事項(xiàng)。

      第五章 工作機(jī)構(gòu)

      第十八條:學(xué)校工會(huì)委員會(huì)承擔(dān)教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù),在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,會(huì)同學(xué)校做好下列工作:

      (一)做好大會(huì)的籌備工作和會(huì)務(wù)工作,組織選舉教職工代表,征集和整理提案,提出主席團(tuán)人選的建議名單,經(jīng)黨支部批準(zhǔn)后召開(kāi)大會(huì)。

      (二)大會(huì)閉幕期間,組織代表組及各專門工作委員會(huì)的活動(dòng),組織代表傳達(dá)貫徹大會(huì)精神,督促、檢查大會(huì)決議及提案的落實(shí),并經(jīng)常聽(tīng)取代表及教職工群眾的意見(jiàn)、建議,積極向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映情況。

      (三)大會(huì)閉幕期間,根據(jù)需要可召開(kāi)代表組長(zhǎng)會(huì),圍繞學(xué)校中心工作和廣大教職工切身有關(guān)的重要問(wèn)題,由學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)通報(bào)有關(guān)情況,并聽(tīng)取意見(jiàn),解答問(wèn)題。

      (四)向代表和教職工進(jìn)行民主管理的宣傳教育,保障他們的民主權(quán)利,接受他們的申訴。

      (五)處理教代會(huì)交辦的其它有關(guān)事項(xiàng)。

      工會(huì)女職工委員會(huì)工作職責(zé)

      1、代表和保護(hù)女教職工的特殊利益和合法權(quán)益,為女教職工辦實(shí)事。

      2、協(xié)助并督促學(xué)校和有關(guān)部門貫徹執(zhí)行有關(guān)女教職工勞動(dòng)福利方面的法規(guī)、政策。

      3、對(duì)女教職工進(jìn)行自尊、自信、自主、自強(qiáng)精神教育,組織女教職工參與學(xué)校的改革和建設(shè),發(fā)揮女教職工的主人翁作用。

      4、做好計(jì)劃生育、大齡青年聯(lián)宜、職工子女入托和入學(xué)、女教職工體檢、女工保險(xiǎn)等工作。

      5、組織開(kāi)展適宜女教職工特點(diǎn)的文體活動(dòng)和慰問(wèn)活動(dòng)。

      工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)職責(zé)

      一、監(jiān)督工會(huì)認(rèn)真貫徹、執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)工會(huì)的財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)和各項(xiàng)制度,支持財(cái)務(wù)人員依法履行職責(zé)。

      二、協(xié)助工會(huì)管好用好工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi),監(jiān)督檢查工會(huì)財(cái)產(chǎn)的安全和內(nèi)部制度的執(zhí)行情況。

      三、審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)、決算及其執(zhí)行情況。審查工會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)體財(cái)務(wù)帳目工作。

      四、審查工會(huì)重大工程項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的預(yù)、決算及其執(zhí)行情況。

      五、校工會(huì)財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)管理干部及負(fù)責(zé)人調(diào)動(dòng)工作時(shí),做好離任審計(jì),并負(fù)責(zé)監(jiān)督做好交接工作。

      六、定期向工會(huì)委員會(huì)報(bào)告工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)情況。

      工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)組織結(jié)構(gòu)

      工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任:尤德芳 工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)副主任:韓建升

      工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查小組組長(zhǎng):王浡 工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查小組副組長(zhǎng):付云波

      工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查小組組員:張金生、何韶麗、朱錦英、周彩云

      工會(huì)財(cái)務(wù)工作職責(zé)

      一、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,樹(shù)立全局觀念,遵紀(jì)守法,廉潔奉公,實(shí)事求是,全心全意為學(xué)校中心工作服務(wù)。

      二、服從領(lǐng)導(dǎo),掌握經(jīng)濟(jì)動(dòng)向,為領(lǐng)導(dǎo)決策,當(dāng)好參謀。

      三、堅(jiān)持財(cái)務(wù)制度,對(duì)不合法的財(cái)務(wù)支出堅(jiān)決抵制,與違反財(cái)務(wù)制度的現(xiàn)象作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)。

      四、帳目清楚,不涂帳,不改帳,及時(shí)記帳,按時(shí)報(bào)帳,做到日清月結(jié)。

      五、加強(qiáng)現(xiàn)金管理,出納人員不得私自挪用現(xiàn)金,不得用不符合財(cái)務(wù)制度的憑證頂替庫(kù)存現(xiàn)金,不準(zhǔn)保留帳外現(xiàn)金。

      六、財(cái)務(wù)人員努力學(xué)習(xí),鉆研業(yè)務(wù),不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作效率。

      七、堅(jiān)持勤儉的原則,做到少花錢,多辦事,當(dāng)好家,理好財(cái)。

      職工教育制度

      一、組織廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,提高廣大職工的政治理論水平,樹(shù)立共產(chǎn)主義人生觀和世界觀。

      二、廣開(kāi)辦學(xué)渠道,采取多種辦學(xué)形式,大力發(fā)展崗位培訓(xùn),培養(yǎng)高素質(zhì)業(yè)務(wù)技術(shù)人才。

      三、組織廣大職工學(xué)科學(xué)、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)法律,全面提高自身素質(zhì)。

      四、大力開(kāi)展職工讀書(shū)自學(xué)活動(dòng),鼓勵(lì)和支持職工走自學(xué)成才道路。

      五、做好自學(xué)成才先進(jìn)的評(píng)選表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作,協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好自學(xué)成才人員的使用管理和有關(guān)待遇的落實(shí)。

      六、廣泛開(kāi)展職工文化體育活動(dòng),培養(yǎng)職工樹(shù)立愛(ài)國(guó)主義,集體主義,社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的理想信念,建立一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的四有職工隊(duì)伍。

      “送溫暖”工作制度

      一、以適應(yīng)社會(huì)保障制度為基點(diǎn),積極配合單位黨支部做好幫扶困難職工工作。

      二、落實(shí)解困工作,第一責(zé)任人職責(zé),做第一知情人,及時(shí)掌握特困職工的情況,做到“五清六送”(即家庭收入清楚、思想狀況清楚、特困原因清楚、技術(shù)特長(zhǎng)清楚、脫困目標(biāo)清楚;送政策、送信息、送方法、送技術(shù)、送真情、送溫暖)

      三、對(duì)特困職工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,每半年復(fù)查一次,建立突發(fā)事件報(bào)告制度,做第一報(bào)告人。

      四、積極與有關(guān)部門聯(lián)系,協(xié)調(diào)對(duì)特困職工實(shí)行救助幫扶措施,直到問(wèn)題解決。做第一幫助人。

      五、協(xié)助建立黨干部的關(guān)系,特困職工制度,開(kāi)展與特困職工“結(jié)對(duì)子”活動(dòng),真正把黨的溫暖送到困難職工家中。

      六、本著誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則,建立本單位“送溫暖”基金,結(jié)合單位實(shí)際,進(jìn)行定期不定期的走訪慰問(wèn),幫助特困職工解決生活困難的問(wèn)題。

      七、建立特困職工檔案,對(duì)特職工家族的基本情況和幫扶措施,文件、資料。報(bào)表指定專人負(fù)責(zé),加強(qiáng)檔案管理。

      建立“職工之家”標(biāo)準(zhǔn)

      一、積極促使領(lǐng)導(dǎo)干部全心全意為職工辦好事,努力搞好精神和 物質(zhì)文明建設(shè)。

      二、依法獨(dú)立自主的開(kāi)展工會(huì)工作,突出維護(hù)職能。工會(huì)參與行政決策和管理形成制度,教育引導(dǎo)職工參與教育改革和發(fā)展。保護(hù)和調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。

      三、堅(jiān)持和完善以職工代表為基本形式的民主管理,認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)的各項(xiàng)職權(quán),大力推行“校務(wù)公開(kāi)、民主監(jiān)督”制度。堅(jiān)持職工代表大會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。

      四、建立平等協(xié)商制度。建立勞動(dòng)法律監(jiān)督權(quán),勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織,堅(jiān)持經(jīng)常性的開(kāi)展工作,形成協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的有效機(jī)制,依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。

      五、加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè),選好配齊工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。不斷提高職工政治思想,職業(yè)道德和科學(xué)文化、崗位技能,積極開(kāi)展文體娛樂(lè)活動(dòng),關(guān)心職工生活,辦好職工福利。

      六、健全和完善工會(huì)各項(xiàng)制度。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理審查制度,管好、用好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

      勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和法律監(jiān)督制度

      一、用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。

      二、用人單位建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu),勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組織,勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)代表?yè)?dān)任。

      三、調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議,根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則,依法維護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的合法權(quán)益。

      四、工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)受同級(jí)工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo),對(duì)職工代表大會(huì)負(fù)責(zé),并接受上級(jí)工作勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

      五、工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)有權(quán)根據(jù)職工的申訴、舉報(bào),對(duì)用人單位執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)情況進(jìn)行調(diào)查。

      六、工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)定期向職工大會(huì)報(bào)告工作,針對(duì)存在的問(wèn)題提出意見(jiàn)或議案,經(jīng)職工代表大會(huì)討論作出決議,督促行政方面執(zhí)行。

      教職工代表的條件

      一、堅(jiān)持黨的基本路線,熟悉教育、科技方針和知識(shí)分子政策。了解教學(xué)、科研、學(xué)校管理和后勤工作,并能在實(shí)際工作中努力實(shí)踐。

      二、忠誠(chéng)黨和人民的教育事業(yè),履行教育、教學(xué)職責(zé),具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,勤奮工作,能較好地完成本職工作。

      三、有良好的思想品德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì),具有一定的工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)學(xué)校辦學(xué)方向、發(fā)展和改革及學(xué)校的管理工作。能夠提出建議和意見(jiàn)。

      四、清正廉潔、辦事公道、作風(fēng)正派,能夠正確代表和維護(hù)教職工利益,并能較好地處理國(guó)家、學(xué)校和個(gè)人三者利益的關(guān)系。

      五、密切聯(lián)系群眾,積極反映群眾意見(jiàn),熱心為教職工服務(wù),在群眾中有較高的威信。

      第二篇:企業(yè)民主管理工作制度

      民主管理工作制度

      一、職工代表會(huì)議制度

      1、職工代表按時(shí)出席一年1-2次的企業(yè)職工代表大會(huì)職工代表以各代表組為單位每年應(yīng)不定期召開(kāi)職工代表會(huì)議主要學(xué)習(xí)文件討論企業(yè)負(fù)責(zé)人提交的需職代會(huì)審議通過(guò)的有關(guān)方案。

      2、職工代表應(yīng)參加企業(yè)或車間組織的培訓(xùn)班主要學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針政策學(xué)習(xí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)及企業(yè)民主管理知識(shí)提高參政議政水平。

      3、根據(jù)民主管理和民主質(zhì)詢的需要職工代表應(yīng)按時(shí)出席有關(guān)會(huì)議。

      4、職工代表因參加民主管理的各項(xiàng)活動(dòng)會(huì)議占用生產(chǎn)或工作時(shí)闖享受正常出勤待遇。

      5、職工代表因特殊情況不能出席會(huì)議應(yīng)向代表組請(qǐng)假。

      二、職工代表活動(dòng)制度

      1、按時(shí)出席職工代表大會(huì)積極參加職工代表大會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)如遇特殊情況不能參加應(yīng)向代表組請(qǐng)假。

      2、按時(shí)參加代表組組織的會(huì)議和各項(xiàng)活動(dòng)。

      3、做職工的知心朋友經(jīng)常開(kāi)展談心活動(dòng)深入了解并及時(shí)向上級(jí)反映群眾的意見(jiàn)要求和呼聲提出合理化建議。

      4、認(rèn)真完成職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)和代表組交辦的任務(wù)做

      到有請(qǐng)示有匯報(bào)。

      5、職代會(huì)工作機(jī)構(gòu)議事制度。

      6、凡屬工會(huì)和職代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)審議決定通過(guò)的重大問(wèn)題都應(yīng)列入議事日程由工會(huì)辦公專門工作小組對(duì)有關(guān)議題提出初步意見(jiàn)提交企業(yè)工會(huì)委員會(huì)討論。

      7、企業(yè)工會(huì)委員會(huì)原則上兩個(gè)月召開(kāi)一次列會(huì)學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針政策上級(jí)文件研究工作情況確定計(jì)劃或做出決定。

      8、由企業(yè)工會(huì)委員會(huì)主持每半年召開(kāi)一次專門工作小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議互通情況匯報(bào)工作。

      9、需要臨時(shí)解決的重要問(wèn)題由企業(yè)工會(huì)委員會(huì)主持及時(shí)召開(kāi)企業(yè)工會(huì)委員會(huì)或企業(yè)工會(huì)委員職工代表組長(zhǎng)專門工作小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議討論研究協(xié)商處理。

      10、凡涉及到有關(guān)橫向跨部門跨系統(tǒng)需要解決的問(wèn)題根據(jù)需要應(yīng)邀請(qǐng)黨政領(lǐng)導(dǎo)或黨政其他有關(guān)人員參加會(huì)議。

      11、實(shí)行民主集中制

      三、職代會(huì)各專門工作小組活動(dòng)制度

      1、各專門工作小組每季召開(kāi)一次會(huì)議學(xué)習(xí)文件研究工作交流情況確定計(jì)劃或做出決定。

      2、由企業(yè)工會(huì)委員會(huì)主持每半年召開(kāi)一次專門工作小組負(fù)責(zé)人聯(lián)系會(huì)議。

      3、各專門工作小組一年開(kāi)展4次的民主評(píng)議或民主質(zhì)詢或

      檢查工作或組織提案等較大活動(dòng)事前應(yīng)將活動(dòng)的指導(dǎo)思想目的內(nèi)容方法步驟書(shū)面報(bào)企業(yè)工會(huì)事后應(yīng)有小結(jié)報(bào)告。

      4、需臨時(shí)解決的重要問(wèn)題專門工作小組組長(zhǎng)可臨時(shí)召開(kāi)工作小組會(huì)議研究純理如涉及其他小組的問(wèn)題可提請(qǐng)企業(yè)工會(huì)委員會(huì)召開(kāi)有關(guān)人員的聯(lián)席會(huì)議協(xié)調(diào)解決。

      5、專門工作小組實(shí)行民主集中制。

      四、職代會(huì)代表組織活動(dòng)制度

      1、由代表組組長(zhǎng)主持不定期召開(kāi)職工代表會(huì)聽(tīng)取職工代表收集的群眾反映和意見(jiàn)研究和布置工作。

      2、代表組應(yīng)圍繞每年召開(kāi)的職工代表大會(huì)開(kāi)展經(jīng)常性的活動(dòng)通過(guò)職工代表廣泛發(fā)動(dòng)群眾收集職工意見(jiàn)征集提案組織職工代表按時(shí)參加會(huì)議認(rèn)真審議大會(huì)方案收集整理匯報(bào)組織職工代表檢查本單位對(duì)大會(huì)決議貫徹落實(shí)情況書(shū)面報(bào)企業(yè)工會(huì)。

      3、代表組應(yīng)在本單位開(kāi)展民主質(zhì)詢會(huì)民主討論會(huì)民主評(píng)議會(huì)等多種形式的民主管理活動(dòng)切實(shí)保障職工的民主權(quán)利。

      4、經(jīng)常了解職工代表在本班組的活動(dòng)情況幫助他們解決問(wèn)題總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并在會(huì)議上開(kāi)展表?yè)P(yáng)宣傳好人好事。

      5、本單位召開(kāi)職工大會(huì)時(shí)代表組應(yīng)組織代表成為一支骨干隊(duì)伍保證大會(huì)的勝利召開(kāi)和大會(huì)精神的貫徹落實(shí)。

      五、班組民主管理活動(dòng)制度

      1、班組的民主管理活動(dòng)由本班的工會(huì)小組長(zhǎng)主持開(kāi)展活

      動(dòng)。

      2、每月召開(kāi)一次全班職工例會(huì)工會(huì)小組長(zhǎng)應(yīng)將例會(huì)中涉及的有關(guān)班組生產(chǎn)工作計(jì)劃獎(jiǎng)金分配民主選舉工會(huì)小組長(zhǎng)工會(huì)積極分子等問(wèn)題告訴職工會(huì)前應(yīng)做好醞釀?dòng)懻摶窘y(tǒng)一思想等準(zhǔn)備工作例會(huì)力求時(shí)間短質(zhì)量高。

      3、如遇急需解決的問(wèn)題經(jīng)三分之二組員提議或工會(huì)小組長(zhǎng)決定可及時(shí)召開(kāi)會(huì)議研究處理。

      4、班組民主管理會(huì)議視情況可邀請(qǐng)車間黨支部和行政負(fù)責(zé)人參加。

      5、班組開(kāi)展的各種民主管理活動(dòng)之前應(yīng)向職工代表組報(bào)告。

      6、班組民主管理實(shí)行民主集中制。

      六、表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度

      1、職工代表大會(huì)每年對(duì)民主管理活動(dòng)的先進(jìn)集體和個(gè)人實(shí)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

      2、表彰獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)與征集處理提案貫徹落實(shí)職代會(huì)決議民主評(píng)議干部質(zhì)詢和檢查工作開(kāi)展各種民主管理活動(dòng)年終總結(jié)評(píng)比結(jié)合起來(lái)。

      3、表彰獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象既包括工會(huì)干部職工代表也包括黨群和行政中層及一般管理人員。

      4、凡表彰獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象應(yīng)由其所在單位自下而上民主評(píng)比產(chǎn)

      生并將先進(jìn)事跡材料報(bào)企業(yè)工會(huì)。

      第三篇:民主管理工作制度

      民主管理工作制度

      為保障基層職工的主人翁地位 , 維護(hù)職工參與民主管理的權(quán)利,推動(dòng)XXX民主管理工作制度化、規(guī)范化開(kāi)展,特制訂本制度。

      第一條民主管理工作的主要形式

      (1)XXX民主管理工作實(shí)行民主集中制。

      (2)XXX民主管理工作的主要形式是民主管理工作會(huì)。會(huì)議由工會(huì)小組長(zhǎng)主持召開(kāi),XXX全體職工參加。

      (3)XXX民主管理工作會(huì)每個(gè)月度召開(kāi)一次。如遇急需解決的問(wèn)題,經(jīng)三分之二班組成員提議或工會(huì)小組長(zhǎng)決定,可及時(shí)召開(kāi)會(huì)議研究處理。

      (4)工會(huì)小組長(zhǎng)應(yīng)將會(huì)議所涉及的有關(guān)生產(chǎn)、工作計(jì)劃、職工獎(jiǎng)懲、民主推選工會(huì)小組長(zhǎng)和工會(huì)積極分子等會(huì)議議題告訴職工。

      (5)會(huì)前應(yīng)做好充分討論,基本統(tǒng)一思想等會(huì)議準(zhǔn)備工作,會(huì)議力求時(shí)間短,質(zhì)量高。

      第二條民主管理的職權(quán)

      (1)聽(tīng)取班組長(zhǎng)的工作總結(jié), 并對(duì)班組完成工作任務(wù) 1

      情況和制度措施等事項(xiàng)有權(quán)提出意見(jiàn)和建議;

      (2)對(duì)班組勞動(dòng)保護(hù)措施、獎(jiǎng)懲辦法及其他重要規(guī)章制度落實(shí)情況有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督;

      (3)有權(quán)對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行民主評(píng)議和提出獎(jiǎng)懲建議。

      第三條民主管理工作職責(zé)

      (1)貫徹落實(shí)安寧公路管理段職工代表大會(huì)和職工大會(huì)的決議;

      (2)討論重點(diǎn)工作任務(wù) ,并提出有效落實(shí)的具體措施;

      (3)制訂和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,并認(rèn)真加以落實(shí);

      (4)按標(biāo)準(zhǔn)評(píng)選勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者,并對(duì)職工的獎(jiǎng)懲提出合理建議。

      第四條民主管理的組織及活動(dòng)

      (1)XXX的日常民主管理工作由工會(huì)小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

      (2)積極組織班組職工開(kāi)展合理化建議活動(dòng),廣泛征求和認(rèn)真聽(tīng)取班組職工意見(jiàn),對(duì)搜集的合理化或有建設(shè)性意義的職工意見(jiàn)向職工代表反映。

      (3)建立班組民主管理工作專項(xiàng)記錄,其主要活動(dòng)情況記錄班組管理臺(tái)帳。

      第四篇:烏當(dāng)區(qū)特殊學(xué)校民主管理工作制度 Microsoft Word 文檔

      烏當(dāng)區(qū)特殊學(xué)校民主管理工作制度

      一、民主評(píng)議行政領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)施辦法

      學(xué)校教代會(huì)配合校黨支部對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核評(píng)議,是教代會(huì)行使評(píng)議監(jiān)督權(quán)的途徑之一。教代會(huì)評(píng)議干部的對(duì)象是校級(jí)行政正、副職和學(xué)校中層干部(處室負(fù)責(zé)人)。

      教代會(huì)民主評(píng)議行政領(lǐng)導(dǎo)干部,在校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,由教代會(huì)民主評(píng)議小組組織實(shí)施,根據(jù)上級(jí)教育部門的安排可以與上級(jí)教育部門對(duì)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的年終測(cè)評(píng)合并執(zhí)行。工會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)議工作的具體事宜。評(píng)議前召開(kāi)工會(huì)主席和民主評(píng)議小組會(huì),布置評(píng)議工作;組織評(píng)議大會(huì)和小組討論;整理代表評(píng)議意見(jiàn),統(tǒng)計(jì)評(píng)議結(jié)果;監(jiān)督檢查評(píng)議結(jié)果的落實(shí)情況。評(píng)議時(shí)間,黨政正職領(lǐng)導(dǎo)民主日由教代會(huì)代表評(píng)議,中層干部結(jié)合聘任由全體教師評(píng)議。

      評(píng)議的基本方法和步驟:

      1、評(píng)議對(duì)象向教職工代表大會(huì)作述職報(bào)告,并提交報(bào)告的書(shū)面材料。

      2、教職工代表以小組為單位,對(duì)評(píng)議對(duì)象進(jìn)行背靠背評(píng)議。

      3、組織全體代表,采用無(wú)記名方式,對(duì)評(píng)議對(duì)象進(jìn)行書(shū)面評(píng)議。

      4、整理代表評(píng)議意見(jiàn),統(tǒng)計(jì)評(píng)議結(jié)果,提交代表大會(huì)通過(guò)后,報(bào)送上級(jí)或?qū)W校歸檔。

      二、職工意見(jiàn)反饋制度

      1、教職工有意見(jiàn)或建議可以直接投入意見(jiàn)箱,由工會(huì)主席負(fù)責(zé)每周二、五開(kāi)箱,然后由學(xué)校黨支部書(shū)記負(fù)責(zé)處理,涉及到全局性的交支委會(huì)討論做出決定,非全局性的由具體部門處理,一周內(nèi)做出反饋意見(jiàn)。

      2、“民主日”或“教代會(huì)”提出的意見(jiàn)或建議由校長(zhǎng)當(dāng)場(chǎng)答復(fù),涉及重大、全局工作納入計(jì)劃經(jīng)教代會(huì)討論通過(guò)。

      三、民主評(píng)議干部小組的主要職責(zé)

      1、聽(tīng)取、收集教職工代表對(duì)學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的意見(jiàn),并及時(shí)向有關(guān)部門、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映。

      2、配合工會(huì)制定民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)施方案,搞好民主評(píng)議干部的工作。

      3、配合學(xué)校對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的情況和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

      四、民主監(jiān)督制度

      1、教代會(huì)對(duì)學(xué)校的重大決策,對(duì)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制、教師聘任制重大改革措施認(rèn)真審議討論。

      2、按照教代會(huì)工作規(guī)程,每學(xué)期召開(kāi)一次教代會(huì),對(duì)學(xué)校重大工作,最后通過(guò)教代會(huì)代表表決,形成決議,由學(xué)校校長(zhǎng)抓好實(shí)施。

      3、黨政領(lǐng)導(dǎo)在教代會(huì)進(jìn)行述職,請(qǐng)教代會(huì)代表評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),由教代會(huì)代表以無(wú)記名方式評(píng)議校級(jí)領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)反饋評(píng)議測(cè)評(píng)結(jié)果,原則上與上級(jí)教育主管部門對(duì)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的年終測(cè)評(píng)合并進(jìn)行,由上級(jí)主管部門根據(jù)評(píng)議結(jié)果決定對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的獎(jiǎng)懲。對(duì)學(xué)校中層干部實(shí)行民主評(píng)議,凡得到不稱職票超過(guò)一半的干部,都要主動(dòng)提出辭職,由學(xué)校教代會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)落實(shí),切實(shí)落實(shí)民主監(jiān)督的制度。

      4、教代會(huì)必須認(rèn)真落實(shí)教代會(huì)提案,對(duì)于教師代表提出的問(wèn)題,要高度重視,認(rèn)真解決,辦理結(jié)果要向教師公布。

      5、建立校務(wù)會(huì)議制度,重要事務(wù)全面公開(kāi)。學(xué)校的重要事務(wù)如辦學(xué)工作思路、學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃、改革措施、管理制度以及學(xué)校的重大事情都應(yīng)通過(guò)校務(wù)會(huì)討論分析、研究修改,傾聽(tīng)多方面意見(jiàn),進(jìn)行民主決策。校務(wù)會(huì)所確定的意見(jiàn)、決策要及時(shí)公布,讓教師醞釀、反饋,引導(dǎo)教師積極參與。對(duì)教師反映的合理問(wèn)題加以采納,及時(shí)糾正工作決策中的偏差。

      6、加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督,收支管理詳實(shí)透明。學(xué)校加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,學(xué)校的收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照有關(guān)文件及上級(jí)教育部門的統(tǒng)一規(guī)定亮牌收費(fèi)、進(jìn)行公布,接受群眾監(jiān)督。對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)收入及開(kāi)支情況均列出明細(xì)收支帳目進(jìn)行公布。對(duì)學(xué)校重大項(xiàng)目開(kāi)支,特別是采購(gòu)情況也要公開(kāi)。

      烏當(dāng)區(qū)特殊學(xué)校 2013年5月23日

      第五篇:民主管理七項(xiàng)工作制度(精)

      民主管理七項(xiàng)工作制度

      職工代表會(huì)議制度

      職工代表按時(shí)出席一年1-2次的廠職工代表大會(huì);職工代表以各代表組為單位,每年應(yīng)不定期召開(kāi)職工代表會(huì)議,主要學(xué)習(xí)文件,討論廠長(zhǎng)提交的需職代會(huì)審議通過(guò)的有關(guān)方案;

      職工代表應(yīng)參加廠或車間組織的培訓(xùn)班,主要學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針政策,學(xué)習(xí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)及企業(yè)民主管理知識(shí),提高參政議政水平;

      根據(jù)民主管理和民主質(zhì)詢的需要,職工代表應(yīng)按時(shí)出席有關(guān)會(huì)議;

      職工代表因參加民主管理的各項(xiàng)活動(dòng),會(huì)議占用生產(chǎn)或工作時(shí)闖,享受正常出勤待遇;

      職工代表因特殊情況不能出席會(huì)議,應(yīng)向代表組請(qǐng)假.職工代表活動(dòng)制度

      按時(shí)出席職工代表大會(huì),積極參加職工代表大會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng),如遇特殊情況不能參加,應(yīng)向代表組請(qǐng)假;按時(shí)參加代表組組織的會(huì)議和各項(xiàng)活動(dòng);做職工的知心朋友,經(jīng)常開(kāi)展談心活動(dòng),深入了解并及時(shí)向上級(jí)反映群眾的意見(jiàn),要求和呼聲,提出合理化建議.認(rèn)真完成職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)和代表組交辦的任務(wù),做到有請(qǐng)示,有匯報(bào).職代會(huì)工作機(jī)構(gòu)議事制度

      凡屬工會(huì)和職代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)審議,決定,通過(guò)的重大問(wèn)題,都應(yīng)列入議事日程,由工會(huì)辦公專門工作小組對(duì)有關(guān)議題提出初步意見(jiàn),提交廠工會(huì)委員會(huì)討論;

      廠工會(huì)委員會(huì)原則上兩個(gè)月召開(kāi)一次列會(huì),學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針政策,上級(jí)文件,研究工作情況,確定計(jì)劃或做出決定;由廠工會(huì)委員會(huì)主持,每半年召開(kāi)一次專門工作小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議,互通情況,匯報(bào)工作;

      需要臨時(shí)解決的重要問(wèn)題,由廠工會(huì)委員會(huì)主持,及時(shí)召開(kāi)廠工會(huì)委員會(huì)或廠工會(huì)委員,職工代表組長(zhǎng),專門工作小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議討論,研究,協(xié)商處理;

      凡涉及到有關(guān)橫向跨部門,跨系統(tǒng)需要解決的問(wèn)題,根據(jù)需要應(yīng)邀請(qǐng)黨,政領(lǐng)導(dǎo)或黨,政其他有關(guān)人員參加會(huì)議;實(shí)行民主集中制.職代會(huì)各專門工作小組活動(dòng)制度

      各專門工作小組每季召開(kāi)一次會(huì)議,學(xué)習(xí)文件,研究工作,交流情況,確定計(jì)劃或做出決定;

      由廠工會(huì)委員會(huì)主持,每半年召開(kāi)一次專門工作小組負(fù)責(zé)人聯(lián)系會(huì)議;

      各專門工作小組,一年開(kāi)展14次的民主評(píng)議或民主質(zhì)詢或檢查工作,或組織提案等較大活動(dòng).事前應(yīng)將活動(dòng)的指導(dǎo)思想,目的,內(nèi)容,方法,步驟書(shū)面報(bào)廠工會(huì),事后應(yīng)有小結(jié)報(bào)告;

      需臨時(shí)解決的重要問(wèn)題,專門工作小組組長(zhǎng)可臨時(shí)召開(kāi)工作小組會(huì)議研究純理,如涉及其他小組的問(wèn)題,可提請(qǐng)廠工會(huì)委員會(huì)召開(kāi)有關(guān)人員的聯(lián)席會(huì)議協(xié)調(diào)解決;

      專門工作小組實(shí)行民主集中制.職代會(huì)代表組織活動(dòng)制度

      由代表組組長(zhǎng)主持,不定期召開(kāi)職工代表會(huì),聽(tīng)取職工代表收集的群眾反映和意見(jiàn),研究和布置工作;

      代表組應(yīng)圍繞每年召開(kāi)的職工代表大會(huì)開(kāi)展經(jīng)常性的活動(dòng),通過(guò)職工代表廣泛發(fā)動(dòng)群眾,收集職工意見(jiàn),征集提案,組織職工代表按時(shí)參加會(huì)議,認(rèn)真審議大會(huì)方案,收集,整理,匯報(bào),組織職工代表檢查本單位對(duì)大會(huì)決議貫徹落實(shí)情況,書(shū)面報(bào)廠工會(huì);

      代表組應(yīng)在本單位開(kāi)展民主質(zhì)詢會(huì),民主討論會(huì),民主評(píng)議會(huì)等多種形式的民主管理活動(dòng),切實(shí)保障職工的民主權(quán)利;經(jīng)常了解職工代表在本班組的活動(dòng)情況,幫助他們解決問(wèn)題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),并在會(huì)議上開(kāi)展表?yè)P(yáng),宣傳好人好事;

      本單位召開(kāi)職工大會(huì)時(shí),代表組應(yīng)組織代表成為一支骨干隊(duì)伍,保證大會(huì)的勝利召開(kāi)和大會(huì)精神的貫徹落實(shí).班組民主管理活動(dòng)制度

      班組的民主管理活動(dòng),由本班的工會(huì)小組長(zhǎng)主持開(kāi)展活動(dòng);

      每月召開(kāi)一次全班職工例會(huì),工會(huì)小組長(zhǎng)應(yīng)將例會(huì)中涉及的有關(guān)班組生產(chǎn),工作計(jì)劃,獎(jiǎng)金分配,民主選舉工會(huì)小組長(zhǎng),工會(huì)積極分子等問(wèn)題告訴職工,會(huì)前應(yīng)做好醞釀?dòng)懻?基本統(tǒng)一思想等準(zhǔn)備工作,例會(huì)力求時(shí)間短,質(zhì)量高;

      如遇急需解決的問(wèn)題,經(jīng)三分之二組員提議或工會(huì)小組長(zhǎng)決定,可及時(shí)召開(kāi)會(huì)議研究處理;

      班組民主管理會(huì)議,視情況可邀請(qǐng)車間黨支部和行政負(fù)責(zé)人參加;

      班組開(kāi)展的各種民主管理活動(dòng)之前,應(yīng)向職工代表組報(bào)告;

      班組民主管理實(shí)行民主集中制.表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度

      職工代表大會(huì)每年對(duì)民主管理活動(dòng)的先進(jìn)集體和個(gè)人實(shí)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì);

      表彰獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)與征集處理提案,貫徹落實(shí)職代會(huì)決議,民主評(píng)議干部,質(zhì)詢和檢查工作,開(kāi)展各種民主管理活動(dòng),年終總結(jié)評(píng)比結(jié)合起來(lái);

      表彰獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象既包括工會(huì)干部,職工代表,也包括黨群和行政中層及一般管理人員;

      凡表彰獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象,應(yīng)由其所在單位自下而上民主評(píng)比產(chǎn)生,并將先進(jìn)事跡材料報(bào)廠工會(huì).民主管理九項(xiàng)工作程序

      職工代表選舉程序

      由廠工會(huì)制訂選舉職工代表的方案,經(jīng)黨委審查并征求行政意見(jiàn);

      新的一屆職工代表大會(huì)召開(kāi)前一個(gè)月,由廠工會(huì)委員會(huì)按職工人數(shù)的12%比例將名額分配各基層分工會(huì),同時(shí)將廠領(lǐng)導(dǎo)安排到各基層分工會(huì)參加選舉和活動(dòng);

      以班組為單位,醞釀提出代表候選人,以分工會(huì)為單位按照差額選舉的原則和無(wú)記名投票或舉手的方式選舉職工代表.候選人必須獲得選舉單位過(guò)半數(shù)同意后方能當(dāng)選.將當(dāng)選的代表名單報(bào)廠工會(huì),提請(qǐng)代表資格審查委員會(huì)審查備案.職工代表以車間,機(jī)關(guān),分工會(huì)為單位,組成代表組.一般由分工會(huì)主席任代表組組長(zhǎng),必要時(shí)可另選副組長(zhǎng)一人.選舉職代會(huì)主席團(tuán)程序

      廠工會(huì)委員會(huì)提出綜合各代表組協(xié)商主席團(tuán)成員候選人醞釀名單;

      在召開(kāi)職代會(huì)預(yù)備會(huì)的一星期前,將醞釀名單交各代表組討論;

      由廠工會(huì)委員會(huì)主持,召開(kāi)各代表組長(zhǎng)會(huì)議,征集意見(jiàn),商議名單,報(bào)廠黨委.在預(yù)備會(huì)議上,將主席團(tuán)醞釀名單提交全體代表,用無(wú)記名投票或舉手表決的方式選舉產(chǎn)生新的一屆主席團(tuán)至職代會(huì)閉幕.職代會(huì)議題和議程產(chǎn)生程序

      廠工會(huì)在征求廠長(zhǎng)意見(jiàn),聽(tīng)取各職能部門建議的基礎(chǔ)上,據(jù)本廠生產(chǎn),經(jīng)營(yíng),管理,分配,生活福利等方面的關(guān)鍵問(wèn)題以及工會(huì)工作中的重大問(wèn)題,提出大會(huì)議題和議程的初步意見(jiàn).將大會(huì)議題和議程的初步意見(jiàn)提交廠工會(huì)委員會(huì)討論通過(guò).將工會(huì)討論通過(guò)的大會(huì)議題和議程提請(qǐng)黨委研究,確定大會(huì)議題和議程.黨委研究通過(guò)后,經(jīng)職代會(huì)預(yù)備會(huì)議審議通過(guò),由大會(huì)主席團(tuán)主持實(shí)施.產(chǎn)生大會(huì)決議和決定的程序

      由大會(huì)主席團(tuán)成員參加,執(zhí)行主席主持,召開(kāi)代表組長(zhǎng)會(huì)議,聽(tīng)取代表們對(duì)大會(huì)的中心議題討論意見(jiàn)的匯報(bào);大會(huì)秘書(shū)組匯集代表組講座意見(jiàn),起草大會(huì)決議和決定;將決議草案提交大會(huì)主席團(tuán)討論征求意見(jiàn);將大會(huì)主席團(tuán)原則同意的決議草案,提交大會(huì)通過(guò),形成正式的決議或決定.職代會(huì)專門工作小組產(chǎn)生程序

      新的一屆職代會(huì)召開(kāi)前,廠工會(huì)醞釀提出新一屆職代會(huì)專門工作小組候選人名單;召開(kāi)代表組長(zhǎng)會(huì)議,醞釀候選人名單;職代會(huì)預(yù)備會(huì)上由大會(huì)主席團(tuán)公布候選人名單,提請(qǐng)職工代表醞釀醞釀?dòng)懻?職代會(huì)上采取舉手表決方式產(chǎn)生五個(gè)專門工作小組.職工代表進(jìn)行民主質(zhì)詢程序

      代表組或?qū)iT工作小組根據(jù)職代會(huì)通過(guò)的有關(guān)決議和提案,結(jié)合有關(guān)部門的執(zhí)行情況和職工群眾的反映,確定質(zhì)詢的目的,內(nèi)容,做法,并書(shū)面報(bào)廠工會(huì);

      廠工會(huì)同意后,代表組或?qū)iT工作小組發(fā)動(dòng)職工代表提出質(zhì)詢的具體問(wèn)題;

      將提出的具體質(zhì)詢問(wèn)題進(jìn)行整理分類,一一列出,在召開(kāi)質(zhì)詢會(huì)議一星期前,交被質(zhì)詢的部門或被質(zhì)詢?nèi)藛T,做好答復(fù)問(wèn)題的準(zhǔn)備.召開(kāi)民主質(zhì)詢會(huì),被質(zhì)詢部門或個(gè)人應(yīng)認(rèn)真答復(fù)代表的質(zhì)詢;

      質(zhì)詢會(huì)后,代表組或?qū)iT工作小組寫出質(zhì)詢情況的總結(jié)交廠工會(huì);

      如有必要,由廠工會(huì)向全體職工報(bào)告質(zhì)詢情況.建議獎(jiǎng)懲干部程序

      在職代會(huì)民主評(píng)議干部或檢查職代會(huì)決議,提案落實(shí)情況后,職代會(huì)民主評(píng)議干部專門工作小組對(duì)有關(guān)部門和干部進(jìn)行認(rèn)真分析,廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn),提出獎(jiǎng)懲建議的初步名單;

      民主評(píng)議干部專門工作小組,應(yīng)對(duì)干部的獎(jiǎng)懲建議和原由寫出書(shū)面報(bào)告報(bào)廠工會(huì);

      召開(kāi)廠工會(huì)委員會(huì),專門工作小組組長(zhǎng),代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議,審定對(duì)有關(guān)部門和干部的獎(jiǎng)懲建議;

      廠工會(huì)將干部獎(jiǎng)懲名單征得組織,人事,紀(jì)檢部門的意見(jiàn)后,報(bào)黨委同意;

      對(duì)建議提職,或處分,撤換的干部,廠工會(huì)應(yīng)嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限,慎重地向有關(guān)黨,政,工組織反映.修改大會(huì)決議程序

      大會(huì)決議在執(zhí)行過(guò)程中,因情況變化或與上級(jí)方針政策不符確需修改,應(yīng)由工會(huì)提出修改意見(jiàn);將修改意見(jiàn)報(bào)告黨委;在黨委原則同意修改意見(jiàn)的前提下召開(kāi)廠工會(huì)委員會(huì),代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議,討論修改意見(jiàn),聯(lián)席會(huì)可根據(jù)需要,邀請(qǐng)黨政領(lǐng)導(dǎo)或其他人員參加;必要時(shí)經(jīng)廠長(zhǎng),工會(huì)或三分之一以上職工代表的提議,也可召開(kāi)職代會(huì)臨時(shí)會(huì)議進(jìn)行修改;將修改的決議,在下一次職代會(huì)上報(bào)告,予以確認(rèn).職代會(huì)檢查工作程序

      代表組或?qū)iT工作小組按照廠工會(huì)委員會(huì)的布置,對(duì)廠長(zhǎng)和各職能部門貫徹執(zhí)行職代會(huì)通過(guò)的有關(guān)決議和提案的情況,確定檢查的目的,內(nèi)容,做法;將檢查的目的,內(nèi)容,做法寫成書(shū)面報(bào)告報(bào)廠工會(huì),廠工會(huì)書(shū)面通知被檢查單位和個(gè)人15天內(nèi)做好準(zhǔn)備;按照要求進(jìn)行查詢,各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)熱情接受職工代表的檢查,認(rèn)真回答代表提出的問(wèn)題,對(duì)執(zhí)行中遇到的困難,可做必要的說(shuō)明;代表組或?qū)iT工作小組及時(shí)寫出檢查情況報(bào)告報(bào)廠工會(huì);廠工會(huì)將檢查情況存在的問(wèn)題與廠長(zhǎng)互通情況,廠行政提出改進(jìn)措施,下一次職代會(huì)或職代會(huì)聯(lián)席會(huì)上由廠長(zhǎng)報(bào)告.—1—

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