第一篇：瀘西縣國土資源局四措并舉 推進“法治國土”建設(shè)

瀘西縣國土資源局四措并舉 推進“法治國土”建設(shè)

瀘西縣國土資源局以“法治國土”建設(shè)為抓手，牢牢把握依法行政這條生命線，在謀規(guī)劃、強培訓(xùn)、抓規(guī)范、促考評上下功夫，全面落實行政執(zhí)法責任制，進一步明確工作職權(quán)，細化崗位職責，規(guī)范執(zhí)法行為，著力推進“法治國土”建設(shè)。

一是集思廣益謀規(guī)劃。對本單位法治建設(shè)現(xiàn)狀進行了全面深刻地剖析，并結(jié)合自身實際就全面推進“法治國土”建設(shè)作了精心研究部署，分別對制度建設(shè)、決策執(zhí)行、監(jiān)督機制、考核評估等不同層面的各角度存在的問題進行了細致梳理，查找了薄弱環(huán)節(jié)，確立了目標，明確了職責，分解了任務(wù)，形成“法治國土”建設(shè)主要領(lǐng)導(dǎo)重視，分管領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)，機構(gòu)具體落實，人人參與的良好工作格局。

二是全員參訓(xùn)提素質(zhì)。緊密結(jié)合各科室業(yè)務(wù)情況，制定了全局干部增能提質(zhì)培訓(xùn)工作方案，著力解決“ 思維”、“行為”和“不會”三個方面的的問題，強力推進全局干部職工依法行政水平提升。采取集中培訓(xùn)、分期輪訓(xùn)、工作實務(wù)案例模擬操作點評、跟崗學習、選派鍛煉、旁聽、平臺交流、內(nèi)外研討等多種形式，全面提高干部職工對本局業(yè)務(wù)流程、依程序執(zhí)法、解決復(fù)雜疑難問題的能力，目前我局根據(jù)各科室情況組織培訓(xùn)10起，培訓(xùn)人數(shù)60人。

三是完善體系抓規(guī)范。為有效提升礦山、土地違法案件監(jiān)管執(zhí)法工作合法化、制度化、程序化、規(guī)范化工作水平，我局圍繞重點職能工作，以明職責、強監(jiān)督、管流程、嚴會審為重點，逐步完善行政執(zhí)法責任體系，健全內(nèi)外監(jiān)督制約體系、構(gòu)建案件管理評價機制，目前我局共查處礦山、土地違案件278件（其中土地207件，礦山71件），下發(fā)責令停止違法行為通知書278份，行政處罰告之書1份，召開行政處罰聽證會2次，全面提高行政管理效率，保證行政決策合法有效、執(zhí)行規(guī)范透明、監(jiān)督追責有力，使依法行政能力和水平得到明顯提升。

四是明確職權(quán)促考評。我局緊緊圍繞省、州、縣年底考評指標，進一步強化組織領(lǐng)導(dǎo)，充實考評項目，細化目標任務(wù)，健全考評機制，形成上下協(xié)調(diào)一致，內(nèi)外有機結(jié)合，多層配合互動的良好工作格局，有力促進法治建設(shè)目標扎實推進，鞏固并提高我局“法治國土”建設(shè)成果。

瀘西縣國土資源局科技信息科 田和燦

第二篇：市國土資源局“三措”并舉推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)

市國土資源局在節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作中，采取強化全員節(jié)約意識、健全節(jié)約制度、加強督查考核三項措施，推進節(jié)約活動深入、扎實、持久地開展，取得了良好效果。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳教育，牢固樹立全員節(jié)約意識。把節(jié)約型機關(guān)建設(shè)擺上全局工作的重要日程，專門出臺了《關(guān)于開展建設(shè)節(jié)約型機關(guān)活動的通知》，成立了由局長任組長的“建設(shè)節(jié)約型機關(guān)

活動領(lǐng)導(dǎo)小組”。要求機關(guān)全體人員充分認識開展節(jié)約型機關(guān)建設(shè)活動的重要意義，統(tǒng)一思想，強化觀念，時刻注意從自身做起，從現(xiàn)在做起，從身邊點滴小事做起，養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣。

二是健全完善節(jié)約制度。對機關(guān)管理過程中易出現(xiàn)浪費的各個環(huán)節(jié)進行了全面檢查和整改，在此基礎(chǔ)上，制定了用電、用水、車輛、通訊、經(jīng)費等一系列節(jié)約制度。如：規(guī)定辦公場所要充分利用自然光照，減少照明設(shè)備耗電，堅決防止“長明燈”現(xiàn)象的發(fā)生；合理設(shè)置空調(diào)溫度，夏季空調(diào)設(shè)置溫度不低于攝氏26度，冬季不超過20度；加強公用電梯使用管理，三層以內(nèi)盡量不搭乘電梯；使用辦公自動化設(shè)備盡量減少待機消耗。加強用水設(shè)備的日常維護管理，防止跑冒滴漏，堅決避免“長流水”現(xiàn)象；單位內(nèi)部綠地要科學適時灌溉，節(jié)約用水。加強公車使用管理，嚴禁公車私用；嚴格實行車輛定點加油、定點維修、定期保養(yǎng)；按照國家有關(guān)規(guī)定，合理確定車輛使用年限，及時報廢、淘汰環(huán)保不達標、油耗高的車輛。節(jié)約通訊費用，內(nèi)部通話一律使用虛擬網(wǎng)，盡量減少移動電話的使用；嚴禁用辦公電話聊天、打聲訊電話；使用電話時要盡量減少通話時間；盡量減少傳真使用次數(shù)。大力推進電子政務(wù)建設(shè)，依法有效利用電子公文傳輸，嚴格控制紙質(zhì)文件的印刷數(shù)量，減少出清樣次數(shù)；提倡雙面用紙，減少紙張消耗；打印機、復(fù)印機的墨水、墨粉用完后，要重新灌裝，再次使用。進一步精簡文件，減少會議，盡量壓縮開會時間，提高會議效率。嚴格按照規(guī)定標準安排公務(wù)接待，節(jié)約接待費用。通過制定全面的管理制度，把厲行節(jié)約的要求落實到具體的工作環(huán)節(jié)中。

三是加強監(jiān)督考核。把開展節(jié)約活動納入到機關(guān)管理監(jiān)督考核范圍，與機關(guān)作風建設(shè)、精神文明建設(shè)同布置、同檢查、同考核，實行周檢查、月評比，定期公布督查考核結(jié)果，按考核得分兌現(xiàn)獎懲。從而表揚了先進，督促了后進，在局機關(guān)形成了精打細算、勤儉辦事、節(jié)約光榮、浪費可恥的良好風尚。

第三篇：XX街道四措并舉建設(shè)和諧社區(qū)

XX街道四措并舉建設(shè)和諧社區(qū)

(通訊員：侯延玲 高華)近年來，XX街道充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和社區(qū)黨員的先鋒模范作用，進一步加強社區(qū)建設(shè)，夯實社區(qū)建設(shè)基礎(chǔ)，大力建設(shè)和諧社區(qū)，進一步密切了黨和人民群眾的關(guān)系。

組織重關(guān)愛。該處為進一步加強社區(qū)建設(shè)，實行社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議制度，借助黨建協(xié)調(diào)成員單位人才、信息、資金、設(shè)備、場地等方面的優(yōu)勢，完善服務(wù)設(shè)施，壯大服務(wù)隊伍。以黨員聯(lián)系戶和領(lǐng)導(dǎo)干部包片為主要形式,建立黨組織和黨員為群眾服務(wù)、黨員與困難居民結(jié)對幫扶、機關(guān)干部聯(lián)系社區(qū)、聯(lián)系企業(yè)的?三服務(wù)?工作機制,使社區(qū)廣大黨員群眾真切感受到黨組織的關(guān)愛。

服務(wù)無縫隙。全面推進社區(qū)黨組織為龍頭的居委會、業(yè)主委員會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)?三位一體?社區(qū)管理服務(wù)模式，完善?三方?職能，最大限度地發(fā)揮?三方?作用，形成了共同協(xié)商社區(qū)事務(wù)、共同開展社區(qū)服務(wù)、共同創(chuàng)建和諧社區(qū)的新格局。加強社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，在尉署、北園、南龍等社區(qū)建成了集黨建、計生等服務(wù)為一體的居級一站式綜合服務(wù)大廳，目前，為18000余人辦理了居民醫(yī)療保險，新增就業(yè)人數(shù)5000余人。同時，印制發(fā)放親情聯(lián)系卡和便民服務(wù)手冊，推行志愿服務(wù)?時間儲蓄?制度。實現(xiàn)社區(qū)服務(wù)?無縫隙?管理，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動干成群眾滿意工程，今年在辦事處的協(xié)調(diào)下，為北園小區(qū)的居民接上了天然氣，使北園、天衢兩個小區(qū)的近3000余戶居民享受上了集中供暖。

防范促安全。該處以社區(qū)為單位，組建了居級群防群治隊伍、社區(qū)保安隊伍、廠企護衛(wèi)隊伍、治安協(xié)管員隊伍、治安信息員隊伍、治安調(diào)解員隊伍等六支隊伍。通過發(fā)動廣大居民群眾積極參與，做好群防群治和外來流動人員的管理與服務(wù)工作，不斷加強社區(qū)安全防范，使人民群眾安居樂業(yè)?；顒恿憔嚯x。積極開展?爭做‘五好’黨員、爭創(chuàng)‘五好’黨組織?活動；依托社區(qū)居民議事室、議事廳、社區(qū)文化廣場等為活動陣地，大力開展?文明和諧社區(qū)創(chuàng)建?大討論活動及群眾評議黨員活動等，充分發(fā)揮民主，讓群眾充分享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；按照?文化立社區(qū)，溫馨塑XX?的理念，依托街道綜合社區(qū)服務(wù)中心、23處圖書閱覽室、22處文化娛樂室、32處全民健身廣場,廣泛開展?學文明常識，當文明市民?宣傳教育活動和?五好家庭?、?環(huán)保家庭?等評選活動，將文明新風吹進每個角落。

第四篇：編辦四措并舉扎實推進行政效能建設(shè)

編辦四措并舉扎實推進行政效能建設(shè)

為進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍作風建設(shè)，進一步增強機關(guān)干部職工的服務(wù)意識，提高機關(guān)行政效能和服務(wù)質(zhì)量，編辦結(jié)合工作實際，落實四項舉措，確保了機關(guān)作風建設(shè)活動的有效開展，樹立了機構(gòu)編制管理部門的良好形象。

一是嚴格落實首問責任制。進一步完善首問責任制，明確了群眾來訪、來電、咨詢或舉報時，被詢問的工作人員即為首問責任人，要求首問責任人要認真貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)規(guī)定，對屬于自己承辦的事項應(yīng)立即按規(guī)定接辦；對不屬于自己承辦的事項，應(yīng)將其引導(dǎo)至承辦人，或?qū)⒂嘘P(guān)事項轉(zhuǎn)交承辦人，必須做到使用文明、規(guī)范的用語，耐心細致，認真受理，服務(wù)周到。

二是大力推行“三誤”“三禁”制度。大力推行失誤、延誤、錯誤“三誤”問責制度，進一步提升服務(wù)理念，嚴格服務(wù)標準，增加服務(wù)本領(lǐng)，確保編辦的各項工作“無失誤、不延誤、零錯誤”。嚴格執(zhí)行嚴禁國家公職人員參與賭博、工作日早午餐飲酒、大辦婚喪喜慶事宜的“三禁”規(guī)定，進一步提高工作效率，促進黨員領(lǐng)導(dǎo)和國家工作人員的廉潔從政。三是實施機關(guān)效能責任追究。對在履行職責、廉潔自律、行政許可等過程中違反規(guī)定的實施效能責任追究，機關(guān)工作人員違反規(guī)定情節(jié)較嚴重的，按照規(guī)定追究單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)責任。實施效能責任追究的方式包括口頭效能告誡、書面效能告誡、通報批評、換崗、待崗、停職檢查等，對結(jié)予書面效能告誡的，責令作出書面檢查；給予通報批評的，在全單位大會上進行檢討；給予換崗的，當年考核不得評為優(yōu)秀等次；給予待崗、停職檢查的，當年考核不得評定為稱職以上（含稱職）等次。

四是強化機關(guān)作風督促檢查。由單位主要領(lǐng)導(dǎo)負總責，各分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責，對機關(guān)作風建設(shè)開展定期和不定期的督促檢查，確保機關(guān)作風建設(shè)落到實處，不走過場，對檢查過程中遇到的問題及時予以糾正，情節(jié)嚴重的，按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

第五篇：多措并舉 推進和諧企業(yè)建設(shè)（定稿）

多措并舉 推進和諧企業(yè)建設(shè)

周梅

-------構(gòu)建和諧企業(yè)的幾點總結(jié)

構(gòu)建和諧社會,是黨中央順應(yīng)歷史發(fā)展變化,為全面建設(shè)小康社會和推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)偉大事業(yè)作出的重大戰(zhàn)略部署,體現(xiàn)了廣大人民群眾的根本利益和共同愿望。企業(yè)作為社會的一個細胞，在構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮著重要作用，承擔著更多的社會責任。建設(shè)和諧企業(yè),就是要把和諧社會的基本要求貫穿于企業(yè)發(fā)展的每個環(huán)節(jié),使之成為企業(yè)發(fā)展壯大的內(nèi)在張力。我公司是在原公司的基礎(chǔ)上，于2008年11月剛剛改制成功的新公司。改制前，帶著“公司要向何處去”的迷茫心態(tài)，員工們?nèi)诵母?，觀望氣氛濃厚，根本無心工作，甚至有人已經(jīng)找好其它出路，做好了離開公司的打算。改制后，在新公司新黨支部及管理層的領(lǐng)導(dǎo)下，采取多種措施，以推進和諧企業(yè)建設(shè)為抓手，迅速改變了員工們的精神風貌，在工作上人人爭先，使公司呈現(xiàn)出欣欣向榮新氣象。我認為，我公司主要做好了以下幾點。

一、發(fā)揮和諧黨支部的先鋒模范作用，推進和諧企業(yè)建設(shè)黨支部是黨的最基層組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，直接團結(jié)、引導(dǎo)和服務(wù)于廣大黨員和職工群眾，所以黨支部的建設(shè)必須適應(yīng)和諧企業(yè)建設(shè)所提出的要求，努力構(gòu)建和諧型黨支部，努力提高黨的執(zhí)政能力，以黨內(nèi)和諧推動企業(yè)和諧。我公司黨支部在支部書記田軍提出了“職工向黨員看齊，黨員向我看

1齊”，加強黨組織的自身建設(shè)，圍繞企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用，營造健康和諧的氛圍，把干部職工的思想凝聚到促進企業(yè)發(fā)展的行動上來。公司上下形成了“人人學先進，人人爭當先進”的新局面，使公司走上了向上和諧發(fā)展的快車道。

二、搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，夯實和諧企業(yè)建設(shè)的外部環(huán)境基礎(chǔ) 服務(wù)是社會對供氣公司的基本需求，也是用戶評價公司的重要標志。只有當用戶享受到安全、適時的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，才會對公司做出較高的評價，才能給公司帶來更多的效益。公司做法有：一要始終堅持用戶至上的服務(wù)宗旨。從根源上解決思想認識問題，樹立以“用戶為中心”的服務(wù)思想。加強與用戶的溝通，及時征求用戶意見，了解用戶需求，不斷完善服務(wù)功能，使用戶對公司的服務(wù)充滿信心。二是切實提供安全、適時的供氣服務(wù)。提高服務(wù)水平，首先,要在“安全”上下工夫，公司定時派出員工到用戶家中進行安全檢查。其次，要在“適時”上做文章，保證用戶享受到隨時隨需的供氣服務(wù)。三要努力提升窗口服務(wù)水平。公司形象的好壞，還體現(xiàn)“窗口”服務(wù)上，如收費員、維修員的服務(wù)態(tài)度等。公司制定系列“窗口”服務(wù)規(guī)章制度，提高服務(wù)質(zhì)量，讓用戶在細節(jié)上感受到公司服務(wù)的真誠。這為和諧企業(yè)建設(shè)提供了優(yōu)良的外部環(huán)境。

三、以人為本，建設(shè)團結(jié)和諧的職工關(guān)系，保證了和諧企業(yè)構(gòu)建的內(nèi)部群眾基礎(chǔ)

公司堅持以人為本,走群眾路線,把職工的利益放在首位。從廣大職工最盼望的事情抓起、最需要的事情做起,最大限度地實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好企業(yè)干部職工的根本利益。公司領(lǐng)導(dǎo)深入實際、深入基層、深入群眾,到職工意見大的地方去理順情緒,到問題矛盾多的地方去化解矛盾,解決損害職工利益的突出問題,保持企業(yè)的和諧與穩(wěn)定。

堅持以人為本,充分發(fā)揮廣大干部職工的主力軍作用。公司牢牢把握密切聯(lián)系群眾這條生命線,抓住職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,切實保障職工的民主權(quán)利,落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán),全方位維護職工群眾的合法權(quán)益，保護職工的勞動積極性,調(diào)動職工的工作主動性,激發(fā)職工的開拓創(chuàng)造性,使職工以良好的精神狀態(tài)投身到公司發(fā)展中去,站在推動公司科學發(fā)展的前列,成為建設(shè)和諧企業(yè)的先鋒。

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