第一篇：關(guān)于加強(qiáng)小三級(jí)工會(huì)組織建設(shè)的意見(jiàn)

××市總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步 加強(qiáng)“小三級(jí)”工會(huì)組織建設(shè)的意見(jiàn)（××××年××月××日）

為深入貫徹黨的十七大精神，全面落實(shí)中共中央關(guān)于“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”的總要求和全國(guó)總工會(huì)“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，充分發(fā)揮工會(huì)組織在推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展中的積極作用，根據(jù)中央、省、市委關(guān)于工會(huì)工作的一系列指示和全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》、省總工會(huì)《關(guān)于全省工會(huì)開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的實(shí)施辦法》，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）—村居（社區(qū)）—基層企業(yè)工會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“小三級(jí)”工會(huì))組織建設(shè)工作提出如下意見(jiàn)。

一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)“小三級(jí)”工會(huì)組織建設(shè)工作的重要性

建立和完善“小三級(jí)”工會(huì)組織，是新形勢(shì)下工會(huì)組織體系的發(fā)展和延伸，是密切黨與職工群眾聯(lián)系的重要舉措，是落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”工會(huì)工作方針的基本要求，是推動(dòng)我市工會(huì)工作創(chuàng)新和發(fā)展的有益探索。近年來(lái)，我市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居（社

— 1 — 區(qū)）所屬中小企業(yè)蓬勃興起，職工隊(duì)伍迅速壯大。但由于種種原因，“小三級(jí)”工會(huì)組織建設(shè)滯后，大量職工沒(méi)有加入工會(huì)，已建工會(huì)組織的單位，工會(huì)干部兼職多、人員流動(dòng)大、業(yè)務(wù)不熟悉、活動(dòng)開(kāi)展少、作用不能正常發(fā)揮，職工的合法權(quán)益也不能得到有效維護(hù)。

各級(jí)工會(huì)組織要從學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度，從落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針的高度，切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任感，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和職工隊(duì)伍的發(fā)展變化，實(shí)現(xiàn)建會(huì)重心的下移和工作領(lǐng)域的拓展，推動(dòng)工會(huì)工作的視角向職工群眾存在的領(lǐng)域延伸、工會(huì)組織的形式向多層面網(wǎng)絡(luò)型轉(zhuǎn)變，真正把“小三級(jí)”工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、黨政放心、職工信賴的職工之家。

二、建立和完善“小三級(jí)”工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，努力擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面

加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)組織建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委領(lǐng)導(dǎo)下的重要社會(huì)團(tuán)體，是所轄區(qū)域內(nèi)職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，在“小三級(jí)”工會(huì)組織體系中處于領(lǐng)導(dǎo)者、組織者的龍頭地位。各區(qū)縣總工會(huì)要按照全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的意見(jiàn)》和市總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工

— 2 — 會(huì)規(guī)范化建設(shè)的意見(jiàn)》精神，大力推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)建設(shè)，現(xiàn)有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)工作委員會(huì)、工會(huì)聯(lián)合會(huì)應(yīng)逐步向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)過(guò)渡。××××年底前，全市要有××個(gè)經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)、企業(yè)比較集中和職工人數(shù)較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）成立總工會(huì)，××××年前，使全市半數(shù)以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立起總工會(huì)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)要同步建立健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)等組織；要按照中共××市委辦公室《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)的意見(jiàn)》（×辦發(fā)?××××?15號(hào)文件）的要求，配備副科級(jí)專兼職工會(huì)主席，同時(shí)要配備一定數(shù)量的專職工會(huì)干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委和區(qū)縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，依法履行基層工會(huì)組建審批、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、工會(huì)和勞動(dòng)保障法律法規(guī)監(jiān)督檢查等職責(zé)，依法代表和維護(hù)職工群眾合法權(quán)益。

加強(qiáng)村居（社區(qū)）工會(huì)組織建設(shè)。面對(duì)分布散、規(guī)模小、組織形式多元化的民營(yíng)企業(yè)，組建村居（社區(qū)）工會(huì)工作委員會(huì)或村居（社區(qū)）工會(huì)聯(lián)合會(huì)，有利于解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)難以直接管理、企業(yè)工會(huì)難以開(kāi)展工作的難題。村居（社區(qū)）應(yīng)當(dāng)按照工會(huì)聯(lián)合會(huì)、工會(huì)工作委員會(huì)等形式建立工會(huì)組織，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)工會(huì)進(jìn)行管理。村居（社區(qū)）工會(huì)應(yīng)同時(shí)成立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員

— 3 — 會(huì)。村居（社區(qū)）工會(huì)主席（主任）可由村居（社區(qū)）黨組織負(fù)責(zé)人兼任，女工委主任可由婦女主任兼任，也可由上級(jí)工會(huì)聘任。村居（社區(qū)）工會(huì)換屆選舉要與同級(jí)黨組織換屆選舉統(tǒng)籌考慮、同步進(jìn)行。

加強(qiáng)以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)的基層工會(huì)組織建設(shè)。堅(jiān)持“哪里有職工，哪里必須建立工會(huì)組織”的原則，摸清企業(yè)底數(shù)，最大限度地抓好工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作。要積極創(chuàng)新工會(huì)組建模式和工作程序，刪繁就簡(jiǎn)，一企一策。職工25人以上的單位，應(yīng)建立獨(dú)立的基層工會(huì)委員會(huì)；職工25人以下的單位可以單獨(dú)組建工會(huì)委員會(huì)，也可以選舉工會(huì)主席或組織員1人開(kāi)展工會(huì)工作；對(duì)于人數(shù)較少、不宜單獨(dú)建立基層工會(huì)的小單位，應(yīng)本著“化零為整、由小變大”和“地域相同、行業(yè)相近”的原則，組建聯(lián)合基層工會(huì)委員會(huì)?；鶎庸?huì)要同時(shí)建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)；有女會(huì)員10名以上的應(yīng)建立女職工委員會(huì)，不足10名的可以設(shè)女職工委員。職工在200人以上的單位應(yīng)設(shè)專職工會(huì)工作人員，基層工會(huì)主席不宜由行政領(lǐng)導(dǎo)干部兼任。上級(jí)工會(huì)要幫助基層搞好籌建和工作開(kāi)展，及時(shí)頒發(fā)《工會(huì)會(huì)員證》，按照會(huì)員關(guān)系隨勞動(dòng)關(guān)系流動(dòng)的原則，搞好流動(dòng)會(huì)員會(huì)籍管理。

切實(shí)做好進(jìn)城務(wù)工人員加入工會(huì)工作。要認(rèn)真落實(shí)做

— 4 — 好農(nóng)民工入會(huì)工作，凡與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系（含事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的職工，不論就業(yè)時(shí)間長(zhǎng)短、用工形式如何、戶籍關(guān)系在哪里，都要依法把他們組織到工會(huì)中來(lái)，任何組織和個(gè)人不得以任何理由阻撓和限制。要?jiǎng)?chuàng)新思路和方式，突出超市、經(jīng)營(yíng)商店、批發(fā)市場(chǎng)、餐飲服務(wù)業(yè)、施工項(xiàng)目部、工業(yè)園區(qū)、新建單位等建會(huì)重點(diǎn)，推行“現(xiàn)場(chǎng)入會(huì)”的模式，直接吸收分布在各種所有制單位、各種就業(yè)形式的進(jìn)城務(wù)工人員加入工會(huì)。采取組建區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)、聯(lián)合基層工會(huì)等形式，積極探索行業(yè)工會(huì)、園區(qū)工會(huì)、市場(chǎng)工會(huì)、樓宇工會(huì)、一條街工會(huì)建設(shè)。

不斷加強(qiáng)“小三級(jí)”工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)。要按照“七有六簿五檔二冊(cè)”（“七有”，即：有工會(huì)牌子和印章、有辦公場(chǎng)所和活動(dòng)陣地、有完善的工作制度、有學(xué)習(xí)資料、有獨(dú)立的經(jīng)費(fèi)賬戶、有法人資格登記、有規(guī)范的版面；“六簿”，即合理化建議征集處理登記簿、職代會(huì)提案征集與處理登記簿、上級(jí)來(lái)文登記簿、會(huì)議記錄簿、職工來(lái)信來(lái)訪與處理登記簿、各類活動(dòng)登記??；“五檔”，即下崗職工和困難職工檔案、先進(jìn)模范人物檔案、集體合同和女職工專項(xiàng)集體合同檔案、職代會(huì)及廠務(wù)公開(kāi)資料檔案、勞動(dòng)競(jìng)賽檔案；“二冊(cè)”，即職工和會(huì)員花名冊(cè)、職工和會(huì)員代表花名冊(cè)）的工作標(biāo)準(zhǔn)，不斷加強(qiáng)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，積極探索富有特

— 5 — 色、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作規(guī)范、活動(dòng)制度和運(yùn)行機(jī)制，推動(dòng)工會(huì)工作法制化、制度化、規(guī)范化。要下大氣力培育工會(huì)工作的先進(jìn)典型，精心指導(dǎo)，加大宣傳，努力擴(kuò)大其示范性和影響力。要積極實(shí)施人才強(qiáng)會(huì)戰(zhàn)略，按照業(yè)余自學(xué)、靈活實(shí)用和分級(jí)分類培訓(xùn)的原則，加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，實(shí)行工會(huì)主席崗位資格證書(shū)制度。各區(qū)縣總工會(huì)每年至少舉辦一次工會(huì)干部培訓(xùn)班，重點(diǎn)抓好非公企業(yè)工會(huì)干部和新任工會(huì)主席、副主席、女工委主任等工會(huì)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)提高其業(yè)務(wù)知識(shí)和工作水平。

三、重視和支持“小三級(jí)”工會(huì)組織依法履行職責(zé)、發(fā)揮作用

建立和完善工會(huì)維權(quán)機(jī)制。加強(qiáng)非公企業(yè)職代會(huì)和廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，在小型企業(yè)比較集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和村居(社區(qū))，開(kāi)展建立聯(lián)合職代會(huì)、區(qū)域職代會(huì)試點(diǎn)工作。堅(jiān)持和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）區(qū)域性平等協(xié)商、集體合同制度，認(rèn)真做好集體合同和女職工專項(xiàng)集體合同的新簽、續(xù)簽工作，逐年提高覆蓋率和履約率。推行勞動(dòng)合同制度和工資集體協(xié)商，開(kāi)展工資支付公開(kāi)承諾活動(dòng)，督促企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。組織各類企業(yè)參加勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，不斷深化“安康杯”競(jìng)賽和“職代會(huì)保安全”活動(dòng)，加大對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)的監(jiān)督檢查，逐步改善勞動(dòng)

— 6 — 環(huán)境和勞動(dòng)衛(wèi)生條件，保障職工的安全與健康，防止和杜絕重特大事故的發(fā)生。

深入開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。動(dòng)員和組織職工廣泛開(kāi)展多種形式的崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)革新、勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議活動(dòng)，尊重和發(fā)揮廣大職工加快發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的主體地位和積極性。廣泛持久地開(kāi)展“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動(dòng)，千方百計(jì)節(jié)約資源、降低能耗、控制成本、提高效益，動(dòng)員廣大職工為建設(shè)節(jié)約型社會(huì)貢獻(xiàn)聰明才智。大力弘揚(yáng)勞模精神，做好勞動(dòng)模范的推薦、表彰和管理工作，充分發(fā)揮先進(jìn)模范人物的示范和帶動(dòng)作用。

加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。圍繞職工職業(yè)道德建設(shè)爭(zhēng)創(chuàng)和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，以培育“四有”職工隊(duì)伍為目標(biāo)，積極開(kāi)展科學(xué)理論、技術(shù)技能、政策法規(guī)、健康文化進(jìn)企業(yè)、進(jìn)班組、進(jìn)社區(qū)活動(dòng)。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居（社區(qū)）和基層企業(yè)職工培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)和培訓(xùn)陣地建設(shè)，積極開(kāi)展崗前培訓(xùn)、新技能培訓(xùn)和再就業(yè)培訓(xùn)，保障職工的學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)，使更多的職工精一門(mén)、會(huì)兩門(mén)、學(xué)三門(mén)。大力加強(qiáng)職工文化建設(shè)，積極開(kāi)展“四德”主題教育，不斷改善職工生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，有條件的企業(yè)應(yīng)建立職工文體活動(dòng)室和職工書(shū)屋，組織開(kāi)展文化、體育、娛樂(lè)活動(dòng)，滿足職工精神文化需求，— 7 — 增強(qiáng)企業(yè)對(duì)職工尤其是高技能人才的吸引力，不斷提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。積極開(kāi)展“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)，搭建企業(yè)與職工相互理解、溝通的橋梁，營(yíng)造和諧、雙贏的勞動(dòng)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境。依法建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居（社區(qū)）和基層企業(yè)三級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，工會(huì)主席擔(dān)任主任。也可以把工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）調(diào)解中心工作結(jié)合起來(lái)，設(shè)置勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解場(chǎng)所，制定工作制度，明確專人負(fù)責(zé)，及時(shí)有效地化解矛盾，共同做好職工隊(duì)伍和社會(huì)的穩(wěn)定工作。

服務(wù)職工群眾，深入實(shí)施送溫暖工程。充分發(fā)揮“小三級(jí)”工會(huì)植根基層、聯(lián)系職工的優(yōu)勢(shì)，聽(tīng)取職工呼聲、反映職工訴求，盡心竭力地為職工排憂解難。建立健全困難職工檔案，開(kāi)展形式多樣的送溫暖活動(dòng)，推動(dòng)幫扶救助工作經(jīng)?；⒅贫然?、社會(huì)化。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村居（社區(qū)）工會(huì)都應(yīng)建立困難職工幫扶工作站，形成區(qū)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居（社區(qū)）三級(jí)幫扶救助網(wǎng)絡(luò)體系。

四、不斷加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)“小三級(jí)”工會(huì)組建工作的領(lǐng)導(dǎo)

進(jìn)一步優(yōu)化“小三級(jí)”工會(huì)組織建設(shè)的外部環(huán)境。各區(qū)縣總工會(huì)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“小三級(jí)”工會(huì)組織建設(shè)工作的— 8 — 領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)爭(zhēng)取區(qū)縣黨委和相關(guān)部門(mén)的支持，成立“小三級(jí)”工會(huì)組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，定期調(diào)度、通報(bào)“小三級(jí)”工會(huì)組織建設(shè)進(jìn)展情況。堅(jiān)持和完善“黨工共建”工作機(jī)制，爭(zhēng)取將“小三級(jí)”工會(huì)組織建設(shè)工作納入黨委目標(biāo)考核體系和黨建工作責(zé)任制。要及時(shí)宣傳“小三級(jí)”工會(huì)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和成效，為工會(huì)開(kāi)展工作營(yíng)造良好的輿論氛圍。

扎實(shí)開(kāi)展工會(huì)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。要按照全市開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的統(tǒng)一部署，落實(shí)“強(qiáng)縣鄉(xiāng)、固基層、抓維權(quán)、促發(fā)展”的總體要求，突出重點(diǎn)，分類指導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，上下聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)工會(huì)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)深入持久的開(kāi)展。各區(qū)縣總工會(huì)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制定實(shí)施方案，明確基本標(biāo)準(zhǔn)、爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)和具體措施，把“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)與“小三級(jí)”工會(huì)組織建設(shè)同步推進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)組織要堅(jiān)持上級(jí)代表下級(jí)的原則，提升基層工會(huì)維權(quán)層次、優(yōu)化基層工會(huì)外部環(huán)境、增強(qiáng)基層工會(huì)組織活力，幫助基層工會(huì)解決好辦不了、辦不好的事情，為基層工會(huì)辦公和開(kāi)展活動(dòng)提供必要的物質(zhì)條件，調(diào)動(dòng)“小三級(jí)”工會(huì)開(kāi)展工作的積極性。各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，提高治會(huì)能力，面向基層、面向職工，加強(qiáng)“小三級(jí)”工會(huì)組織自身建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)、提高工作標(biāo)準(zhǔn)、增強(qiáng)維權(quán)成效，使工會(huì)工作更好地

— 9 — 體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，不斷開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作地新局面，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市職工為建設(shè)文明、和諧××做出新的更大的貢獻(xiàn)。

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第二篇：加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)

加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)

探索工會(huì)組建新途徑

寧海路街道總工會(huì)

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們上午好：

今天區(qū)總工會(huì)在這里隆重召開(kāi)總結(jié)表彰大會(huì)，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們這次機(jī)會(huì)上臺(tái)發(fā)言，我匯報(bào)的題目是：加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)、探索工會(huì)組建新途徑。

寧海路街道總工會(huì)在區(qū)總工會(huì)和街道工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)市、區(qū)總工會(huì)的各項(xiàng)部署，緊緊圍繞組織建設(shè)工作要點(diǎn),在工會(huì)組建、建立職代會(huì)、平等協(xié)商集體合同制度等方面做了一些工作，尤其是我們?cè)诮M建樓宇非公企業(yè)工會(huì)方面做了一些探索，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下工會(huì)組織建設(shè)的重要性

隨著改革開(kāi)放的不斷深入，所有制結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大的變化，一向以國(guó)有經(jīng)濟(jì)為主體的格局被打破，多種經(jīng)濟(jì)形式已成為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。這一結(jié)構(gòu)的變化，使職工隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)也發(fā)生了很大的變化，大量國(guó)有企業(yè)職工流失，以工資收入為主要來(lái)源的農(nóng)民工涌入城區(qū)，非公經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，吸收了大量的下崗工人和農(nóng)民工兄弟，這使得傳統(tǒng)的集中在公有制企業(yè)的工會(huì)會(huì)員正在因產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整而大量流失，同時(shí)由于非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)中沒(méi)有建立工會(huì)，大量職工游離于工會(huì)之外，使得勞動(dòng)關(guān)系正日趨復(fù)雜，職工權(quán)益受 1

到侵害事件不斷發(fā)生，已嚴(yán)重影響到當(dāng)前構(gòu)建和諧社會(huì)和社會(huì)穩(wěn)定。中華全國(guó)總工會(huì)主席王兆國(guó)同志在全總第十四屆三次主席團(tuán)擴(kuò)大會(huì)議上指出，今后工會(huì)工作的重點(diǎn)要圍繞“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”這一中心任務(wù)。建立機(jī)制，切實(shí)提高五種能力，為促進(jìn)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)，作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

寧海路街道地處市中心，是省級(jí)機(jī)關(guān)和區(qū)委區(qū)政府機(jī)關(guān)辦公所在地，由于特殊的地理位置，商務(wù)樓宇較多，為了充分體現(xiàn)新建企業(yè)工會(huì)在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作，是有其他組織所無(wú)法替代的作用。我們根據(jù)街道這一特點(diǎn)，從實(shí)際出發(fā)，積極探索工會(huì)組建的新模式，以適應(yīng)街道經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

二、圍繞工會(huì)組織建設(shè)，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)建會(huì)工作

在統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，我們圍繞區(qū)總工會(huì)對(duì)新建企業(yè)組建工會(huì)的目標(biāo)要求，加大工作力度，乘勢(shì)而上，緊緊抓住關(guān)鍵性的問(wèn)題，推動(dòng)新建企業(yè)建會(huì)工作深入發(fā)展。

一方面，領(lǐng)導(dǎo)重視，齊抓共管。街道工委高度重視新建企業(yè)工會(huì)組建工作，成立了組建新建企業(yè)工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并組建了由街道總工會(huì)牽頭，黨群科、經(jīng)濟(jì)科、社會(huì)事務(wù)科參加的工作網(wǎng)絡(luò)。專題研究布置街道新建企業(yè)工會(huì)組建工作，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。同時(shí)，我們把新建企業(yè)建會(huì)工作納入街道黨建工作目標(biāo)當(dāng)中，與黨建工作同部署、同檢查、同考核，計(jì)劃明確，責(zé)任到人，切實(shí)做到了以黨建帶工建，以工建促黨建，有力地推動(dòng)建會(huì)工作的深入發(fā)展。

另一方面，深入調(diào)查，找準(zhǔn)思路。街道總工會(huì)按上級(jí)要求，確立“哪有職工，哪里必須建立工會(huì)組織”的指導(dǎo)原則，堅(jiān)持依法組建工會(huì)，明確了街道負(fù)責(zé)組建工會(huì)的新建企業(yè)范圍，即私營(yíng)企業(yè)、掛靠企業(yè)和街道范圍內(nèi)的無(wú)主管企業(yè)，隨即展開(kāi)了調(diào)查摸底工作。我們還專門(mén)印制了企業(yè)情況調(diào)查表、會(huì)員申請(qǐng)表和組建工會(huì)宣傳材料。街道干部分別到下屬的企業(yè)中調(diào)查了解情況，大力開(kāi)展宣傳活動(dòng)，做好組建工會(huì)的前期準(zhǔn)備工作。同時(shí)我們還積極組織新建企業(yè)職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》和有關(guān)新建企業(yè)工會(huì)組建工作的文件精神，使他們深入了解組建工會(huì)的意義、入會(huì)的條件、手續(xù)以及會(huì)員的權(quán)利與義務(wù)等，增強(qiáng)了他們?nèi)霑?huì)的愿望和主人翁意識(shí)，為工會(huì)的組建工作打好了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

三、積極探索新形勢(shì)下的工會(huì)組建模式

2006年9月22日我們成立了鼓樓區(qū)首家樓宇工會(huì)——江蘇建達(dá)大廈樓宇工會(huì)聯(lián)合會(huì)市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)親自到會(huì)揭牌，大會(huì)選舉產(chǎn)生了江蘇建達(dá)大廈樓宇工會(huì)聯(lián)合會(huì)第一屆委員會(huì),經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)及女職工委員會(huì)“三會(huì)”委員。在建達(dá)大廈工會(huì)聯(lián)合會(huì)的籌建過(guò)程中，我們面臨著兩個(gè)方面的困難:

一是樓宇內(nèi)新建企業(yè)以民營(yíng)為主，多無(wú)上級(jí)主管單位，規(guī)模小，員工少且流動(dòng)性大，很難掌握準(zhǔn)確信息，而且業(yè)主文化層次政策水平參差不齊，對(duì)組建工會(huì)的認(rèn)識(shí)也不一致。二是樓宇物管部門(mén)對(duì)我們提出的想要在大樓內(nèi)成立工會(huì)組織的要求有些看法，認(rèn)為比較麻煩，大樓內(nèi)幾十家企業(yè)，平常的管理就有很多工作量，而且都是租賃關(guān)系，沒(méi)有隸屬關(guān)系，怕給企業(yè)添麻煩，影響租賃業(yè)務(wù)的發(fā)展。

對(duì)此我們?cè)诮M建樓宇工會(huì)前做了大量的準(zhǔn)備工作。首先，我們把工作重點(diǎn)放在與樓宇的物管接觸上，先與樓宇物管進(jìn)行溝通和交流，建立感情取得樓宇上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持。其次，街道總工會(huì)主席、副主席多次上門(mén)宣傳成立工會(huì)目的、意義，通過(guò)努力使樓宇上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)感到街道總工會(huì)是真誠(chéng)的，我們用真誠(chéng)感動(dòng)了他們，使他們對(duì)我們的工作給予了支持。第三，我們與樓宇物管部門(mén)一起對(duì)樓宇內(nèi)企業(yè)進(jìn)行摸底，了解樓宇內(nèi)企業(yè)的各自情況，有針對(duì)性地開(kāi)展工作。

我們先在樓宇內(nèi)成立了工會(huì)組籌備小組，組長(zhǎng)由物管部部長(zhǎng)擔(dān)任，把組建當(dāng)中可能遇到的一些情況事先做了準(zhǔn)備，然后我們共同起草了一份給樓宇內(nèi)企業(yè)業(yè)主和全體職工一封信，信中就樓宇內(nèi)組建工會(huì)的依據(jù)，方法及實(shí)施情況向樓宇內(nèi)每家企業(yè)進(jìn)行了發(fā)放，從宣傳的角度向樓宇內(nèi)企業(yè)主和每一個(gè)職工進(jìn)行了宣傳，并在樓宇大廳內(nèi)進(jìn)行放大張貼，進(jìn)行有力的宣傳。其次，在取得樓宇領(lǐng)導(dǎo)支持下我們還幫助樓宇籌備小組開(kāi)展工作，請(qǐng)樓宇籌備小組給入會(huì)企業(yè)每家發(fā)放一張入會(huì)申請(qǐng)表和員工入會(huì)登記表，根據(jù)入會(huì)單位人員結(jié)構(gòu)，由籌備小組先出工會(huì)委員會(huì)候選人員名單在大廳里張貼公示，收集大廈內(nèi)員工的反映，為成立大會(huì)作好組織準(zhǔn)備，同時(shí)幫助籌備小組制訂了《建達(dá)大廈工會(huì)聯(lián)合會(huì)會(huì)員代表職責(zé)》、《建達(dá)大廈工會(huì)聯(lián)合會(huì)委員工作職責(zé)》、《建達(dá)大廈工會(huì)聯(lián)合會(huì)會(huì)員代表常任制度》、《建達(dá)大廈工會(huì)聯(lián)合會(huì)委員實(shí)行替補(bǔ)和增補(bǔ)制度》為今后樓宇工會(huì)開(kāi)展工作做好準(zhǔn)備工作。最后，在籌備工作中我們和樓宇工會(huì)籌備小組一起工作，一起想辦法解決問(wèn)題，一起籌備成員大會(huì)，起草會(huì)議議程，而不是把我們看成是上級(jí)工會(huì)，經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的努力，于2006年9 月22日召開(kāi)了建達(dá)大廈工會(huì)聯(lián)合會(huì)的成立大會(huì)，到會(huì)的市、區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)建達(dá)大廈工會(huì)的成立給予了很高的評(píng)價(jià)和贊賞

工會(huì)選舉結(jié)束后，我們馬上召集所有委員進(jìn)行學(xué)習(xí)、座談，對(duì)他們進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。同時(shí)，要求他們妥善保管有關(guān)工會(huì)組建的文件、建會(huì)申請(qǐng)和上級(jí)工會(huì)批復(fù)等資料，認(rèn)真記錄工會(huì)工作情況，規(guī)范工會(huì)各項(xiàng)工作制度，定期組織職工開(kāi)展活動(dòng)，使工會(huì)真正運(yùn)作起來(lái)，充分發(fā)揮出“會(huì)員之家”的作用。從實(shí)際成效方面來(lái)看，確實(shí)起到了維護(hù)職工合法權(quán)益、穩(wěn)定職工隊(duì)伍的作用。

建達(dá)大廈樓宇工會(huì)聯(lián)合會(huì)的成立，為我們適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，在非公經(jīng)濟(jì)組織中建立工會(huì)，提供了新的思路和模式。下一步我們還將進(jìn)一步在這方面進(jìn)行探索，不斷規(guī)范運(yùn)作模式，在現(xiàn)有經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大工會(huì)覆蓋面，真正把非公企業(yè)工會(huì)組織工作做好做實(shí)。

近年來(lái)，街道的新建企業(yè)工會(huì)組建工作雖然取得了一些成績(jī)，但還存在一些不足，離上級(jí)部門(mén)的要求、與兄弟單位相比還有差距。我們要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于工會(huì)建設(shè)方面的要求和《工會(huì)法》，按照市、區(qū)總工會(huì)的工作部署，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷加大工作力度，扎實(shí)工作，推動(dòng)街道的工會(huì)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

我的發(fā)言完了，謝謝大家！

2007年4月

第三篇：工會(huì)組織建設(shè)匯報(bào)材料

工會(huì)組織建設(shè)匯報(bào)材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，大家好！

幾年來(lái)，教育工會(huì)始終堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在教育黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照省、市教育工會(huì)和縣總工會(huì)的部署要求，認(rèn)真貫徹“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，緊緊圍繞教育中心工作，認(rèn)真履行工會(huì)的基本職能，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓奮進(jìn)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的重要作用，推動(dòng)了我縣教育事業(yè)的健康快速發(fā)展?，F(xiàn)將教育工會(huì)幾年來(lái)的工作匯報(bào)如下，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，多提寶貴意見(jiàn)。

一、以加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)為根本任務(wù)，夯實(shí)加快教育發(fā)展的基石。

幾年來(lái)，教育工會(huì)組織按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，不斷加強(qiáng)“班子、干部素質(zhì)、制度”三個(gè)建設(shè)，全面提高了教育工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我校教育事業(yè)的健康快速發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一是加強(qiáng)班子建設(shè)，建立健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)。結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、團(tuán)結(jié)協(xié)作、凝聚力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子是開(kāi)展工會(huì)各項(xiàng)工作的前提和保障。因此，我們切實(shí)把加強(qiáng)班子建設(shè)作為首要任務(wù)來(lái)抓。首先是加強(qiáng)了學(xué)校工會(huì)班子建設(shè)，注重班子結(jié)構(gòu)的合理化。我們按照《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》等法律法規(guī)和上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合工會(huì)工作實(shí)際和教育發(fā)展形勢(shì)，將一些財(cái)務(wù)、文秘、藝體、教育教學(xué)等專業(yè)特長(zhǎng)突出、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才吸收到班子中來(lái)，增強(qiáng)班子活力，提高組織戰(zhàn)斗力。新一屆學(xué)校工會(huì)組織在全系統(tǒng)各項(xiàng)教育教學(xué)、文體活動(dòng)的籌劃與開(kāi)展中發(fā)揮了重要作用。其次是加強(qiáng)了基層工會(huì)班子建設(shè)，突出班子效能的整體化。在基層工會(huì)班子建設(shè)工作中，我們注重班子成員的年輕化、專業(yè)化、科學(xué)化配備，我們及時(shí)進(jìn)行了基層工會(huì)的換屆選舉。在基層工會(huì)換屆中，我們拓寬了選舉方式，采取工會(huì)小組通過(guò)個(gè)人自薦和小組推薦產(chǎn)生若干人選，由全體會(huì)員從這些人選中以無(wú)記名投票方式推薦出工會(huì)委員侯選人，然后進(jìn)行正式選舉，從侯選人中通過(guò)差額選舉，產(chǎn)生新一屆工會(huì)委員會(huì)。工會(huì)主席的選舉，即從選舉產(chǎn)生的新一屆工會(huì)委員中通過(guò)自薦產(chǎn)生工會(huì)主席侯選人，每名侯選人通過(guò)即席競(jìng)職演講，然后由全體會(huì)員進(jìn)行投票，選舉產(chǎn)生新一屆工會(huì)主席人選。對(duì)新當(dāng)選的工會(huì)主席再進(jìn)行嚴(yán)格考核，及時(shí)任命，并給予享受學(xué)校同級(jí)副職待遇的政策。通過(guò)新方法的嘗試，得到了全縣廣大教師的擁護(hù)和贊同，切實(shí)將一些政治覺(jué)悟高、專業(yè)素質(zhì)強(qiáng)、有熱情、有活力、有水平、能吃苦、敢創(chuàng)新的年輕教師補(bǔ)充到工會(huì)班子中來(lái)，推動(dòng)了基層工會(huì)工作的高效開(kāi)展，以此帶動(dòng)了學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。二是加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。我們?cè)诠?huì)計(jì)劃中制定了詳實(shí)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、黨的十七大、十七屆三中全會(huì)精神、科學(xué)發(fā)

展觀等黨的理論，深入學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)。通過(guò)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了工會(huì)干部工作的針對(duì)性和實(shí)效性。我們還積極爭(zhēng)取各種機(jī)會(huì)，選派基層工會(huì)干部參加上級(jí)工會(huì)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，三是加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化管理與監(jiān)督。我們建立健全了工作考核評(píng)比制度。每年年初制定計(jì)劃，年末組織有關(guān)人員對(duì)基層工會(huì)工作進(jìn)行檢查評(píng)比，評(píng)選出先進(jìn)工會(huì)和優(yōu)秀工會(huì)干部，并在下一初的教育工會(huì)全委（擴(kuò)大）會(huì)議上進(jìn)行總結(jié)表彰，進(jìn)一步提高了基層工會(huì)工作的積極性和主動(dòng)性。教育各級(jí)工會(huì)建立健全了財(cái)務(wù)管理制度和檢查制度，工會(huì)經(jīng)費(fèi)做到?？顚Ｓ?，保障了工會(huì)工作的正常開(kāi)展。

二、以圍繞教育改革和發(fā)展為中心目標(biāo)，促進(jìn)教育事業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。

幾年來(lái)，教育工會(huì)緊緊圍繞教育改革和發(fā)展這一中心，認(rèn)真履職盡責(zé)，堅(jiān)持民主管理、民主參與、民主監(jiān)督，進(jìn)一步維護(hù)了職工權(quán)益，切實(shí)提高了教職工素質(zhì)，推動(dòng)工會(huì)工作向縱深開(kāi)展，促進(jìn)了我縣教育事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了歷史性跨越。

（一）堅(jiān)持學(xué)校民主管理，充分發(fā)揮工會(huì)組織的監(jiān)督職能，為教育發(fā)展保駕護(hù)航。

1、充分發(fā)揮教代會(huì)的職能作用。教職工代表大會(huì)制度是實(shí)現(xiàn)工會(huì)民主監(jiān)督的重要載體，因此，在落實(shí)教職工代表大會(huì)制度上，我們采取了及時(shí)指導(dǎo)、科學(xué)評(píng)估的工作辦法。指導(dǎo)各學(xué)校每學(xué)期召開(kāi)一次教代會(huì)；指導(dǎo)各學(xué)校落實(shí)教育代會(huì)的五項(xiàng)職權(quán)?？茖W(xué)評(píng)估，即：認(rèn)真執(zhí)行教代會(huì)評(píng)估制度。對(duì)學(xué)校每次召開(kāi)的教代會(huì)及時(shí)進(jìn)行評(píng)估，確定等次，使教代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)得到了進(jìn)一步落實(shí)。幾年來(lái)，各學(xué)校教代會(huì)充分發(fā)揮職能作用，積極組織廣大教職工參與到謀劃學(xué)校發(fā)展中來(lái)。

認(rèn)真開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)工作。校務(wù)公開(kāi)是加強(qiáng)學(xué)校民主管理的重要舉措。實(shí)際工作中，我們堅(jiān)持“三步驟、十公開(kāi)”，進(jìn)一步規(guī)范了校務(wù)公開(kāi)工作?！叭襟E”即：第一步，一是廣泛征求對(duì)教育工作的意見(jiàn)，了解師生、家長(zhǎng)及社會(huì)各層面關(guān)心的敏感和熱點(diǎn)問(wèn)題，列出準(zhǔn)備公開(kāi)的內(nèi)容，經(jīng)校黨政班子研究討論形成方案，二是對(duì)學(xué)校管理教育教學(xué)活動(dòng)中，教職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題形成方案；第二步，按時(shí)限要求及時(shí)公開(kāi)；第三步，及時(shí)將公開(kāi)情況以反饋單的形式上報(bào)教育工會(huì)，同時(shí)，建立校務(wù)公開(kāi)檔案，將校務(wù)公開(kāi)工作中形成的材料存檔備查。“十公開(kāi)”即：一是學(xué)校改革與發(fā)展的規(guī)劃和實(shí)施方案、重要規(guī)章制度的制定和修改；二是學(xué)校的財(cái)務(wù)收支和管理情況；三是政策范圍內(nèi)的學(xué)校收費(fèi)情況；四是干部人事工作；五是涉及教職工切身利益的重要事項(xiàng)；六是學(xué)生管理制度、管理辦法；七是學(xué)校招生事務(wù)；八是重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目情況；九是大額物品采購(gòu)情況；十是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和廉政建設(shè)方面的事項(xiàng)。各學(xué)校通過(guò)公開(kāi)欄、公示板、校園廣播等形式，建立了永久性校務(wù)公開(kāi)櫥窗進(jìn)行公示，并通過(guò)定期召開(kāi)家長(zhǎng)座談會(huì)、設(shè)立校長(zhǎng)接待日、教學(xué)開(kāi)放日等形式，廣泛接受群眾監(jiān)督，使校務(wù)公開(kāi)工作得到了扎實(shí)開(kāi)展，做到了全面、真實(shí)、公開(kāi)、公正，增強(qiáng)了真實(shí)性和時(shí)效性。

3、切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織的監(jiān)督作用。2010年是我校教育實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的一年，工會(huì)組織充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用，確保建設(shè)資金使用到位，使各項(xiàng)重大工程建設(shè)順利完成。

（二）堅(jiān)持民主參與管理，充分發(fā)揮主人翁作用，為教育發(fā)展建功立業(yè)。

1、積極參與教學(xué)改革創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)教育教學(xué)質(zhì)量歷史性突破，進(jìn)一步提升群眾滿意度。各級(jí)教育工會(huì)帶領(lǐng)教職工在教育教學(xué)工作中發(fā)揮了主力軍作用，配合業(yè)務(wù)部門(mén)積極參與教育教學(xué)改革創(chuàng)新活動(dòng)。圍繞新課程開(kāi)展了初中新課程“創(chuàng)新杯”教學(xué)大賽、提高課堂教學(xué)實(shí)效性省縣“手拉手”研討會(huì)、班主任培訓(xùn)、學(xué)校教師崗位培訓(xùn)等系列活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展各種教學(xué)實(shí)踐和崗位培訓(xùn)活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了廣大教師的工作積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)了教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升，2、積極諫言獻(xiàn)策，推動(dòng)教育各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。關(guān)注民生工程，使各項(xiàng)惠民政策得到有效落實(shí)。近年來(lái)，我校開(kāi)始全面實(shí)施民生工程，制定了多項(xiàng)惠民政策。教育工會(huì)組織主動(dòng)參與，提出合理化建議，積極向上爭(zhēng)取政策傾斜，使多項(xiàng)惠師、惠生政策得到有效落實(shí)。建立了教師培訓(xùn)基金，為全縣教師提供

城關(guān)鎮(zhèn)堰塘村工 會(huì)

二0一二年六月二十二日-

第四篇：工會(huì)組織建設(shè)程序

工會(huì)組織建設(shè)

基層工會(huì)組建要求和程序

《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第二章第十條規(guī)定：“企業(yè)、實(shí)業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員25人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)；不足25人的，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以有兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以選舉組織員以人，組織會(huì)員開(kāi)展活動(dòng)。

組建基層工會(huì)一般要經(jīng)過(guò)一下程序：

（1）以文件像是向上一級(jí)工會(huì)報(bào)建立工會(huì)組織的請(qǐng)示 報(bào)告名稱為“……單位關(guān)于組建工會(huì)組織的請(qǐng)示“。內(nèi)容主要為本企業(yè)的成立日期、性質(zhì)、職工人數(shù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、所屬系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、上級(jí)主管部門(mén)等情況；工會(huì)組織的名稱；工會(huì)主席、副主席、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任、附主任人選等。

（2）成立建會(huì)籌備組、反戰(zhàn)會(huì)員（3）召開(kāi)會(huì)員(或會(huì)員代表)大會(huì)（4）履行報(bào)批手續(xù) 工會(huì)組織“五有“內(nèi)容

有組織、有工會(huì)牌子、有制度、有場(chǎng)地、有經(jīng)費(fèi)。工會(huì)組織“掛三排、建五檔、四上墻“內(nèi)容

（1）掛：工會(huì)委員會(huì)牌子、工會(huì)辦公室牌子、職工活動(dòng)室牌子。（2）建立工會(huì)會(huì)員檔案，工會(huì)組織檔案，工會(huì)活動(dòng)檔案，特困職工檔案，職工培訓(xùn)檔案。

（3）工會(huì)組織機(jī)構(gòu)上墻；工會(huì)工作制度上墻；工會(huì)主席職責(zé)上墻；工作目標(biāo)任務(wù)上墻。

組建工會(huì)程序

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一、組建工會(huì)的法律依據(jù)：

1、中華人民共和國(guó)《工會(huì)法》，從法律上保障了所有工人群眾都可以加入工會(huì)組織的權(quán)利。

2、《北京市實(shí)施〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉辦法》，為《工會(huì)法》在我市的實(shí)施提供了有效的保障。第六條規(guī)定：上級(jí)工會(huì)有權(quán)幫助、指導(dǎo)未建立工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)的職工組建工會(huì)，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)支持，并提供必要的條件。

3、《勞動(dòng)法》第七條規(guī)定：勞動(dòng)者有權(quán)依法參加和組織工會(huì)。工會(huì)代表和維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，依法獨(dú)立自主的開(kāi)展活動(dòng)。

4、《公司法》：公司職工依法組織工會(huì)，開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，公司應(yīng)當(dāng)為本公司工會(huì)提供必要的活動(dòng)條件。

5、《外資企業(yè)法》第十三條：外資企業(yè)的職工依法建立工會(huì)組織，開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

6、《中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》第十四條：合作企業(yè)的職工依法建立工會(huì)組織，開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

7、《私營(yíng)企業(yè)暫行條例》：私營(yíng)企業(yè)職工依法組織工會(huì)，職工的合法權(quán)利受國(guó)家法律保護(hù)。

二、組建工會(huì)的方法步驟

1、成立建會(huì)籌備小組

（1）組長(zhǎng)（領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定）。

（2）可設(shè)一名常務(wù)副組長(zhǎng)，由工會(huì)主席候選人擔(dān)任。（3）組員若干名（根據(jù)企業(yè)會(huì)員人數(shù)多少定）。

2、籌備組的主要工作任務(wù)

（1）向職工宣傳組建工會(huì)的意義和《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》等。（2）制定組建工會(huì)工作計(jì)劃方案。

（3）統(tǒng)計(jì)人數(shù)，發(fā)展會(huì)員，填會(huì)員登記表，發(fā)會(huì)員證（工作滿3個(gè)月以上相對(duì)穩(wěn)定的都要入會(huì)，登記表及會(huì)員證到區(qū)總工會(huì)組織部購(gòu)買(mǎi)）。（4）劃分工會(huì)小組，選小組長(zhǎng)，由各工會(huì)小組推薦工會(huì)委員會(huì)委員、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員建議名單。（工會(huì)委員會(huì)委員建議名單是雙數(shù)，實(shí)行差額選舉；經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員建議名單是單數(shù)，實(shí)行等額選舉）

3、向上級(jí)工會(huì)提出建會(huì)申請(qǐng)

（1）介紹單位基本情況;（單位的性質(zhì)、任務(wù)、機(jī)構(gòu)設(shè)置情況、職工情況、上級(jí)主管單位等）。（2）依照《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》建立工會(huì)組織。

（3）為了維護(hù)職工合法權(quán)益、為了推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展特向×××總工會(huì)提出成立工會(huì)的申請(qǐng)。

（4）附：工會(huì)委員會(huì)及經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)候選人名單及基本情況（工會(huì)主席及經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任候選人需附簡(jiǎn)歷）。（5）上級(jí)工會(huì)經(jīng)主席辦公會(huì)研究后給予批復(fù)。

4、工會(huì)委員會(huì)及經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員構(gòu)成： 工會(huì)主席——同級(jí)黨政副職（含虛職）副 主 席——中層正職（含虛職）

委 員——各級(jí)職工代表（內(nèi)含一名財(cái)務(wù)人員）

經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任可由副主席擔(dān)任，委員內(nèi)要有一名懂財(cái)務(wù)的人員。如不設(shè)副主席，可由工會(huì)委員內(nèi)財(cái)務(wù)人員擔(dān)任主任。

三、召開(kāi)工會(huì)成立大會(huì)，選舉工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)（會(huì)員200人以上召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)，會(huì)員200人以下召開(kāi)會(huì)員大會(huì)）

主持人由籌備組組長(zhǎng)擔(dān)任；

1、工會(huì)籌備工作報(bào)告；

2、通過(guò)選舉辦法；

3、兩委會(huì)通過(guò)候選名單；

4、通過(guò)總監(jiān)票人、監(jiān)票人建議名單；（不能是兩委會(huì)建議名單的人，但必須是會(huì)員，有選舉權(quán)）

5、大會(huì)選舉，由總監(jiān)票人主持（1）清點(diǎn)人數(shù)，（2）發(fā)選票，（3）填票，（4）投票，（5）開(kāi)箱檢票，（6）當(dāng)場(chǎng)唱票或休會(huì)計(jì)票，（7）總監(jiān)票人向大會(huì)宣布計(jì)票結(jié)果；

6、大會(huì)主持人宣布兩委會(huì)委員選舉結(jié)果

7、新當(dāng)選委員代表講話；

8、領(lǐng)導(dǎo)講話；

9、大會(huì)結(jié)束。

四、召開(kāi)首屆工會(huì)委員會(huì)選舉工會(huì)主席，各委員進(jìn)行分工。

五、向上級(jí)工會(huì)報(bào)告選舉結(jié)果

主要內(nèi)容：（1）選舉時(shí)間（2）參加人員范圍（3）選舉結(jié)果及當(dāng)選人的得票數(shù)。區(qū)總工會(huì)主席辦公會(huì)對(duì)選舉結(jié)果進(jìn)行審批并下發(fā)，組建工會(huì)工作完成。

工會(huì)組建的一般程序及有關(guān)文本格式

1、向上一級(jí)工會(huì)以書(shū)面形式提出組建工會(huì)的請(qǐng)示

2、成立建會(huì)籌備組

接上一級(jí)工會(huì)批復(fù)后應(yīng)立即成立建會(huì)籌備組（3～5人），具體負(fù)責(zé)籌備期間的工作，在工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生之前暫時(shí)代行工會(huì)委員會(huì)職責(zé)。籌備組成員原來(lái)不是會(huì)員的，要先向上級(jí)工會(huì)申請(qǐng)入會(huì)，辦理入會(huì)手續(xù)。

3、發(fā)展會(huì)員

在發(fā)展會(huì)員時(shí)，要注意廣泛宣傳工會(huì)組織的性質(zhì)、作用、任務(wù)以及會(huì)員的權(quán)利義務(wù)，使新會(huì)員對(duì)工會(huì)組織有個(gè)初步認(rèn)識(shí)。在此基礎(chǔ)上，發(fā)給職工填寫(xiě)《中國(guó)工會(huì)會(huì)員申請(qǐng)表》，經(jīng)審批后成為中國(guó)工會(huì)會(huì)員，以及接轉(zhuǎn)工會(huì)會(huì)員組織關(guān)系。

4、成立工會(huì)小組或分會(huì)

會(huì)員發(fā)展后，可根據(jù)本單位會(huì)員人數(shù)的多少，成立工會(huì)小組或車間部門(mén)分會(huì)組織，民主選舉工會(huì)小組長(zhǎng)（分會(huì)主席）。

5、選舉工會(huì)代表和組織醞釀“兩委”委員候選人

（1）印發(fā)《關(guān)于召開(kāi)工會(huì)代表大會(huì)的通知》（內(nèi)容大致包括：經(jīng)黨委和上級(jí)工會(huì)同意，開(kāi)會(huì)時(shí)間、大會(huì)任務(wù)、規(guī)模及代表的構(gòu)成、條件和分配原則、新一屆“兩委”的組成、具體工作安排和要求，以及本屆工會(huì)任期時(shí)間等），并附大會(huì)代表名額分配表。

（2）做好選舉工會(huì)代表工作。工會(huì)代表要求在本單位工會(huì)小組中分別推選產(chǎn)生，產(chǎn)生的代表人數(shù)占會(huì)員的比例，各單位應(yīng)根據(jù)自己的實(shí)際情況和有關(guān)規(guī)定，分別選擇5%至25%，人數(shù)少的單位比例大些，人數(shù)多的單位比例少些。

（3）審查代表選舉程序和代表資格，工會(huì)“兩委”委員的候選人應(yīng)推選為代表。

（4）協(xié)商產(chǎn)生工會(huì)“兩委”委員。

25人以下的基層工會(huì)，設(shè)主席或組織委員1人；200人以下，設(shè)委員3-7人；201人至1000人的，設(shè)委員7-15人；1001人至5000人的，設(shè)委員15-21人；5001至10000人的，設(shè)委員21-29人；10000人以上的，委員最多不超過(guò)37人。候選人數(shù)應(yīng)大于實(shí)際當(dāng)選人數(shù)5%以上，以便進(jìn)行差額選舉；經(jīng)審會(huì)設(shè)委員3至5人。“兩委”委員候選人的產(chǎn)生要以工會(huì)小組或車間（科室）為單位提名，由工會(huì)根據(jù)大多數(shù)的意見(jiàn)，提出“兩委”委員候選人建議名單。

6、召開(kāi)第一次工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)，成立工會(huì)組織

在各項(xiàng)籌備工作基本就緒后籌備組就要積極準(zhǔn)備召開(kāi)基層會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)，按照民主程序選舉產(chǎn)生首屆工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)?？裳?qǐng)董事長(zhǎng)、廠長(zhǎng)（經(jīng)理）黨、團(tuán)組織等作為特邀代表和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)參加工會(huì)成立大會(huì)。其大會(huì)任務(wù)是：

（1）由組建工會(huì)籌備組長(zhǎng)報(bào)告籌備組建工會(huì)的工作情況；

（2）大會(huì)選舉產(chǎn)生第一屆工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)（或小組）。工會(huì)主席、副主席一般應(yīng)由會(huì)員（代表）大會(huì)直接選舉產(chǎn)生，企業(yè)人數(shù)較多，規(guī)模較大的，也可由委員會(huì)選舉產(chǎn)生。其工會(huì)委員會(huì)的委員分工一般設(shè)有：組織委員、生產(chǎn)委員、勞動(dòng)保護(hù)委員、宣傳文體委員、女工委員、生活福利委員、財(cái)務(wù)委員等。

若選舉結(jié)果與候選人名單不一致時(shí)，應(yīng)以選舉結(jié)果為準(zhǔn)。

7、履行報(bào)批手續(xù)

大會(huì)結(jié)束后，要及時(shí)向同級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)書(shū)面報(bào)告《關(guān)于大會(huì)選舉結(jié)果情況的請(qǐng)示》，報(bào)請(qǐng)上一級(jí)工會(huì)審批備案。格式如下：

《關(guān)于大會(huì)選舉結(jié)果情況的請(qǐng)示》

通化市總工會(huì)：

根據(jù)《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》的規(guī)定，××工會(huì)第×次工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)于××年×月×日召開(kāi)。應(yīng)到會(huì)代表人數(shù)×人，采用無(wú)記名投票差額選舉方式，選取舉××、××、××、××、××為第×屆工會(huì)委員會(huì)委員；××、××、××為第×屆工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)（小組）委員。即時(shí)召開(kāi)了第一次委員會(huì)議，選舉××同志為工會(huì)主席，××同志為工會(huì)副主席，××同志為××委員，××同志為××委員，××同志為××委員；××同志為經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)（小組）主任（組長(zhǎng)），××同志為經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)（小組）副主任（副組長(zhǎng)）。本屆工會(huì)任期從××年×月×日至××年×月×日（注：任期為三年或五年）。

以上請(qǐng)示當(dāng)否，請(qǐng)批復(fù)。

工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)議程

一、工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)議程

（一）會(huì)員（代表）大會(huì)預(yù)備會(huì)

1、審議通過(guò)大會(huì)代表資格審查報(bào)告；

2、審議通過(guò)大會(huì)議程；

3、通過(guò)大會(huì)主席團(tuán)成員名單（或明確工會(huì)籌備組主持大會(huì)工作）；

4、宣布大會(huì)有關(guān)事項(xiàng)。

（二）正式大會(huì)開(kāi)（閉）幕式

1、介紹參加大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)；

2、大會(huì)開(kāi)始，奏《國(guó)歌》；

3、作籌備組建工會(huì)工作報(bào)告；

4、大會(huì)選舉：

（1）通過(guò)選舉辦法；

（2）通過(guò)大會(huì)總監(jiān)票人、監(jiān)票人名單；

（3）介紹“兩委”委員候選人簡(jiǎn)歷情況；

（4）大會(huì)投票選舉；

（5）宣布選舉結(jié)果。

5、新當(dāng)選委員代表（或工會(huì)主席）講話；

6、上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話；

7、本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)講話；

8、大會(huì)結(jié)束，奏《國(guó)際歌》。

（三）工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)籌備階段需要的有關(guān)材料：

1、大會(huì)籌備工作報(bào)告；

2、本單位領(lǐng)導(dǎo)講話稿；

3、新一屆“兩委”委員候選人簡(jiǎn)歷情況介紹；

4、代表資格審查報(bào)告；

5、大會(huì)議程及安排；

6、大會(huì)選舉辦法（草案）；

7、選舉報(bào)告單及選票；

8、大會(huì)總監(jiān)票人、監(jiān)票人、總計(jì)票人、計(jì)票人建議名單；

9、大會(huì)會(huì)員（代表）名冊(cè)、代表團(tuán)組成方案；

10、大會(huì)主持人講話稿。

1、向上級(jí)工會(huì)寫(xiě)出建會(huì)書(shū)面《請(qǐng)示》

準(zhǔn)備成立工會(huì)的基層單位，將成立工會(huì)的書(shū)面《請(qǐng)示》和工商執(zhí)照復(fù)印件報(bào)有管理審批權(quán)限的上級(jí)工會(huì)批復(fù)。

2、成立籌備組建工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

上級(jí)工會(huì)同意成立工會(huì)組織批復(fù)下達(dá)后，成立籌備組建工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。小組成員由3至5人組成，組長(zhǎng)一般由準(zhǔn)備出任工會(huì)主席的候選人擔(dān)任，籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組由企業(yè)黨組織代表和職工代表組成。會(huì)員25人以上者建立基層工會(huì)委員會(huì)；會(huì)員不足25人的，可建立基層工會(huì)（不設(shè)工會(huì)委員，只設(shè)主席或組織員一人）。在工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生之前暫時(shí)代行工會(huì)委員會(huì)職責(zé)。

籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是：

（1）發(fā)展會(huì)員

籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組要注意集中時(shí)間組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》等文件法規(guī)，向職工進(jìn)行工會(huì)性質(zhì)、作用、任務(wù)及會(huì)員的權(quán)利、義務(wù)等方面的宣傳教育工作，使新會(huì)員對(duì)工會(huì)組織有個(gè)初步認(rèn)識(shí)，進(jìn)而加入工會(huì)組織。

新會(huì)員要填寫(xiě)《入會(huì)申請(qǐng)書(shū)》和《工會(huì)會(huì)員登記表》；對(duì)曾經(jīng)加入工會(huì)的會(huì)員，進(jìn)行登記，辦理落籍手續(xù)。對(duì)所有會(huì)員進(jìn)行登記造冊(cè)，向會(huì)員發(fā)放《會(huì)員證》。

（2）劃分組織機(jī)構(gòu)

可視單位具體情況成立工會(huì)分會(huì)或工會(huì)小組。

（3）選舉會(huì)員代表

①會(huì)員代表?xiàng)l件：會(huì)員代表應(yīng)是中國(guó)工會(huì)會(huì)員，堅(jiān)持黨的基本路線，在生產(chǎn)、工作中起骨干作用，有一定的議事能力，熱心為會(huì)員群眾說(shuō)話辦事，在會(huì)員群眾中有一定的威信。

②會(huì)員代表的產(chǎn)生：會(huì)員代表應(yīng)由會(huì)員民主選舉產(chǎn)生。會(huì)員代表的候選人，由其所在單位（分廠、車間、科室）工會(huì)組織，按照基層工會(huì)確定的代表候選人名額和代表?xiàng)l件，組織會(huì)員討論提出名單，報(bào)公司工會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組平衡后，由代表所在單位的工會(huì)負(fù)責(zé)人主持，經(jīng)會(huì)員直接選舉為正式代表。

③會(huì)員代表大會(huì)的代表名額數(shù)量：會(huì)員在200人以下的基層工會(huì)，一般應(yīng)召開(kāi)會(huì)員大會(huì)，如特殊情況需要召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)的，須經(jīng)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，代表人數(shù)比例不得少于會(huì)員的30%；會(huì)員在201人至500人者，代表為會(huì)員的25%至20%；會(huì)員在501至1000人者，代表為會(huì)員的20%至10%；會(huì)員在1001人至5000人者，代表為會(huì)員的10%至6%；會(huì)員在5001至10000人的，代表為會(huì)員的5%。

（4）刻制公章和辦理社團(tuán)法人資格證

持上級(jí)工會(huì)批復(fù)和本單位介紹信，到公安部門(mén)指定的地點(diǎn)刻制工會(huì)公章；持上級(jí)工會(huì)批復(fù)、工會(huì)主席任職批復(fù)和工商執(zhí)照副本（事業(yè)單位持事業(yè) 法人登記證）復(fù)印件到市總工會(huì)法律工作部辦理社團(tuán)法人資格證。

（5）民主推薦工會(huì)主席候選人

根據(jù)多數(shù)會(huì)員意見(jiàn)，民主推薦，有黨組織的單位由黨組織把關(guān)，征求上級(jí)工會(huì)同意，正式確定工會(huì)主席候選人。

（6）召開(kāi)會(huì)員（代表）大會(huì)進(jìn)行民主選舉。

①各項(xiàng)籌備工作基本就緒后，籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組就要積極準(zhǔn)備召開(kāi)工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)，按照民主程序選舉產(chǎn)生首屆工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)；再由首屆工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)舉行一次會(huì)議選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)主席、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任和女職工委員會(huì)主任。

②工會(huì)委員會(huì)委員的名額：會(huì)員在25人以下者，設(shè)主席或組織員1人；會(huì)員在200人以下者，設(shè)委員3至5人；會(huì)員在201人至500人以下者，設(shè)委員5至9人；會(huì)員在501人至1000人者，設(shè)委員9至13人；會(huì)員在1001人至2000人者，設(shè)委員13至17人；會(huì)員在2001人至5000人者，設(shè)委員17至21人；會(huì)員在5001人至10000人者，設(shè)委員21至29人；10000人以上的單位。委員不超過(guò)37人。設(shè)立常務(wù)委員會(huì)的，應(yīng)經(jīng)市總工會(huì)批準(zhǔn)，常務(wù)委員會(huì)由9—11人組成。選舉的委員數(shù)必須是單數(shù)，如7人、9人。

③工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員設(shè)3—5人。

④工會(huì)女會(huì)員在10人（含10人）以上的成立女職工委員會(huì)，不足10 人的，可設(shè)女職工委員（不設(shè)委員會(huì)）1人。

（7）民主選舉后履行報(bào)批手續(xù)

會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)召開(kāi)后，將民主選舉產(chǎn)生的工會(huì)委員會(huì)主席、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任和女職工委員會(huì)主任名單報(bào)上級(jí)工會(huì)批復(fù)。批復(fù)后正式開(kāi)展工作。

第五篇：工會(huì)組織建設(shè)基本知識(shí)

目錄：

1、新建企業(yè)建會(huì)程序；

2、基層工會(huì)換屆程序

3、***公司申請(qǐng)成立工會(huì)的報(bào)告；

4、***公司工會(huì)申請(qǐng)換屆的報(bào)告；

5、**公司工會(huì)**屆工會(huì)委員會(huì)選舉情況及結(jié)果的報(bào)告 中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工利益的代表。按照《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定建立的組織稱為工會(huì)組織，工會(huì)組織工作是工會(huì)工作的重要組成部分是做好工會(huì)工作的基礎(chǔ)，各級(jí)工會(huì)組織作用的發(fā)揮離不開(kāi)工會(huì)組織工作，工會(huì)組織工作的好壞，直接關(guān)系著工會(huì)工作的成敗。為方便基層、職工了解這項(xiàng)工作的開(kāi)展，也為確保新建企業(yè)建會(huì)和基層工會(huì)組織換屆工作合法順利進(jìn)行，特將該項(xiàng)工作程序簡(jiǎn)要?dú)w納如下： 新建企業(yè)建會(huì)程序

一、成立建會(huì)工作籌備領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組的人員組成：?jiǎn)挝稽h組織負(fù)責(zé)人，擬定工會(huì)委員會(huì)委員候選人、相關(guān)人員。領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)：負(fù)責(zé)單位整個(gè)工會(huì)的籌備組建工作，至止大會(huì)主席團(tuán)產(chǎn)生。具體職責(zé)：

1、向上級(jí)工會(huì)寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)建會(huì)報(bào)告；

2、發(fā)展會(huì)員；

3、協(xié)商產(chǎn)生三個(gè)委員會(huì)（工會(huì)、經(jīng)審、女工）委員候選人人選；

4、準(zhǔn)備會(huì)議各種材料；

5、會(huì)務(wù)準(zhǔn)備。

二、成立大會(huì)程序及有關(guān)材料

（一）召開(kāi)預(yù)備會(huì)議，議程主要兩項(xiàng)：

1、推選大會(huì)主席團(tuán)，職責(zé)負(fù)責(zé)大會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)工作。

2、聽(tīng)取代表資格審查報(bào)告。