第一篇：學(xué)找改促超方案

興發(fā)?2012?7號(hào)

中共興隆縣委 興隆縣人民政府

關(guān)于開展“學(xué)先進(jìn)、找差距、改進(jìn)工作、促進(jìn)發(fā)展、跨越趕超”活動(dòng)

進(jìn)一步推進(jìn)

創(chuàng)先爭優(yōu)工作的實(shí)施意見

（2012年3月30日）

為深入貫徹落實(shí)縣第十二次黨代會(huì)精神，進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)工作，縣委、縣政府決定，從現(xiàn)在開始到明年3月底，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、駐興有關(guān)單位開展“學(xué)先進(jìn)、找差距、改進(jìn)工作、促進(jìn)發(fā)展、跨越趕超”（以下簡稱“學(xué)找改促超”）活動(dòng)，特制定本實(shí)施意見。

一、重要意義

（一）開展“學(xué)找改促超”活動(dòng)，是完成“十二五”目標(biāo)任務(wù)的迫切需要?！笆濉逼陂g，我縣既面臨京津冀一體化上升為國家戰(zhàn)略，環(huán)首都綠色經(jīng)濟(jì)圈納入國家“十二五”規(guī)劃，以及享受到一系列扶貧開發(fā)優(yōu)惠政策的難得機(jī)遇，也肩負(fù)著到“十二五”末，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)確保“翻一番半”、力爭“翻兩番”，重新回到全市先進(jìn)行列的重大任務(wù)。特別是與市內(nèi)其它縣區(qū)相比，我縣的地區(qū)生產(chǎn)總值、財(cái)政收入等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)已經(jīng)落在后面。開展“學(xué)找改促超”活動(dòng)，就是要樹立強(qiáng)烈的危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，把我們的工作放在全市乃至全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大格局、大背景中去衡量、去比較，從而自我加壓，負(fù)重奮進(jìn)，以更高的定位、更高的標(biāo)準(zhǔn)、更高的追求，不斷開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面，確?！笆濉蹦繕?biāo)任務(wù)的圓滿實(shí)現(xiàn)。

（二）開展“學(xué)找改促超”活動(dòng)，是進(jìn)一步解放思想的客觀要求。近年來，通過持續(xù)加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)、組織外出考察，廣大干部的思想進(jìn)一步解放、觀念進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。但在全縣干部隊(duì)伍中，思想僵化保守的問題仍然比較突出，循規(guī)蹈矩、不敢突破，穩(wěn)重有余、魄力不足，特別是有的干部抱著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的思維定勢不放，習(xí)慣于行政命令，一切按老章程辦、按約定俗成辦，思想上慢半拍，工作上差一步。開展“學(xué)找改促超”活動(dòng)，就是要引導(dǎo)廣大干部摒棄經(jīng)驗(yàn)主義和慣性思維，沖破一切阻礙科學(xué)發(fā)展的思想束縛，以敢闖敢試、敢為人先的精神，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新方法，真正把上級(jí)精神和本地實(shí)際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。

（三）開展“學(xué)找改促超”活動(dòng)，是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、促進(jìn)工作落實(shí)的有力舉措。下大力轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、促進(jìn)工作落實(shí)，對(duì)于搶抓機(jī)遇，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展至關(guān)重要。目前，我們個(gè)別單位和少數(shù)干部身上仍然存在著不盡職責(zé)、服務(wù)差，不講標(biāo)準(zhǔn)、效率低，不守紀(jì)律、亂作為等問題。開展“學(xué)找改促超”活動(dòng)，就是要認(rèn)真查找廣大干部在服務(wù)意識(shí)、工作作風(fēng)、工作能力等方面存在的差距和問題，下大力氣進(jìn)行整改，切實(shí)樹立真抓實(shí)干、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗?，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)、事爭一流的內(nèi)在動(dòng)力，努力營造廉潔勤政、務(wù)實(shí)高效的發(fā)展環(huán)境。

二、總體要求

（一）指導(dǎo)思想。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“科學(xué)發(fā)展、跨越趕超”為目標(biāo)，以激發(fā)各級(jí)各部門和廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性為主線，通過深入開展“學(xué)找改促超”活動(dòng)，深刻查找自身存在的差距和不足，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)做法，進(jìn)一步明確目標(biāo)方向、改進(jìn)工作舉措、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以各單位和各單項(xiàng)工作的新突破，推進(jìn)整體工作上水平、提檔次。

（二）活動(dòng)對(duì)象。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門（包括國稅局、地稅局、國土局、工商局、質(zhì)監(jiān)局）、駐興有關(guān)單位（人行、工行、建行、中行、農(nóng)行、農(nóng)發(fā)行、信用聯(lián)社、供電公司）

（三）對(duì)標(biāo)內(nèi)容。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門和駐興有關(guān)單位主要從六個(gè)方面進(jìn)行對(duì)標(biāo)：1．對(duì)標(biāo)解放思想。重點(diǎn)在敢于擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法等方面查找差距，對(duì)標(biāo)先進(jìn)。2．對(duì)標(biāo)執(zhí)行力。

— 3 — 重點(diǎn)在不講理由、雷厲風(fēng)行、優(yōu)質(zhì)高效完成崗位職責(zé)和上級(jí)交辦任務(wù)的能力上查找差距，對(duì)標(biāo)先進(jìn)。3．對(duì)標(biāo)工作作風(fēng)和效率。重點(diǎn)在精神狀態(tài)、服務(wù)意識(shí)、工作效率、事業(yè)心和責(zé)任感等方面查找差距，對(duì)標(biāo)先進(jìn)。4．對(duì)標(biāo)廉潔自律。重點(diǎn)在遵紀(jì)守法、規(guī)范權(quán)力、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗等方面查找差距，對(duì)標(biāo)先進(jìn)。5．對(duì)標(biāo)大局觀念。重點(diǎn)在能否從全縣大局出發(fā)，寧可犧牲局部利益和眼前利益，堅(jiān)決貫徹縣委、縣政府決策部署方面查找差距，對(duì)標(biāo)先進(jìn)。6．對(duì)標(biāo)服務(wù)意識(shí)。重點(diǎn)在發(fā)揮職能作用、服務(wù)地方發(fā)展方面查找差距，對(duì)標(biāo)先進(jìn)。

三、方法步驟

“學(xué)找改促超”活動(dòng)從2012年3月底開始，到2013年3月底結(jié)束，其中4、5月份為全縣集中開展期，2012年6月—2013年3月為自行整改和總結(jié)驗(yàn)收期。整個(gè)活動(dòng)共分五個(gè)階段：

（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（2012年3月30日—4月12日）

1、全面發(fā)動(dòng)。（1）召開全縣動(dòng)員大會(huì)，印發(fā)活動(dòng)《實(shí)施意見》，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全面動(dòng)員部署。（2）各活動(dòng)單位分別成立組織機(jī)構(gòu)，制定本單位活動(dòng)《實(shí)施方案》，召開動(dòng)員會(huì)議，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，確保活動(dòng)開好局、起好步。各活動(dòng)單位的《實(shí)施方案》報(bào)縣活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

2、集中學(xué)習(xí)。（1）各活動(dòng)單位集中組織全體干部學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)胡錦濤同志在建黨90周年慶祝大會(huì)上的講話、在中紀(jì)委十七屆七次全會(huì)上的講話，習(xí)近平同志在今年中央黨校春季學(xué)期開 — 4 — 學(xué)典禮上的講話，省委書記張慶黎在《求是》雜志刊發(fā)的署名文章《加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)開創(chuàng)建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省和諧河北新局面》，市委書記鄭雪碧提出的“八個(gè)帶頭”和在市委理論中心組集中（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會(huì)議上的講話，縣第十二次黨代會(huì)報(bào)告，縣政府工作報(bào)告，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)在全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上的講話等。通過學(xué)習(xí)，真正把思想統(tǒng)一到中央和省、市委以及縣委、縣政府的要求上來，統(tǒng)一到省、市、縣委的各項(xiàng)決策部署上來。（2）邀請(qǐng)專家教授來興講座，引導(dǎo)全縣廣大干部進(jìn)一步解放思想，開闊眼界，提高謀劃工作水平和推動(dòng)工作能力。

3、抽查考試。集中學(xué)習(xí)結(jié)束后，縣活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將從各活動(dòng)單位隨機(jī)抽取3名同志（一名領(lǐng)導(dǎo)干部、兩名一般干部），統(tǒng)一參加全縣考試。3人的平均成績?yōu)楸締挝坏某煽?，不及格的不能轉(zhuǎn)入下一階段，要繼續(xù)組織學(xué)習(xí)，直到考試通過。

（二）全面對(duì)標(biāo)階段（2012年4月13日—5月14日）

1、對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)。按照對(duì)口的原則，各活動(dòng)單位在全市、全省范圍內(nèi)選擇1—2個(gè)對(duì)標(biāo)單位，經(jīng)分管（或聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)）縣領(lǐng)導(dǎo)審批簽署意見后，報(bào)縣活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。對(duì)標(biāo)單位確定后，要進(jìn)行全面、深入、細(xì)致的學(xué)習(xí)考察，把對(duì)標(biāo)單位研究透、學(xué)習(xí)透，找準(zhǔn)其成功的經(jīng)驗(yàn)。在學(xué)習(xí)考察過程中，不僅要學(xué)習(xí)對(duì)標(biāo)單位的具體做法及其成為先進(jìn)的歷程，還要注重學(xué)習(xí)對(duì)標(biāo)單位的精髓實(shí)質(zhì)，真正把對(duì)標(biāo)單位的經(jīng)驗(yàn)做法具體化、本地化。

2、查找差距。按照對(duì)標(biāo)內(nèi)容要求，重點(diǎn)從解放思想、執(zhí)行

— 5 — 力、工作作風(fēng)和效率、廉潔自律、大局觀念、服務(wù)意識(shí)六個(gè)方面，系統(tǒng)查找存在的差距和問題。（1）撰寫自查報(bào)告。各活動(dòng)單位全體干部結(jié)合自身職責(zé)，深入查找存在的差距和問題，分析原因，形成自查報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是單位“一把手”，還要認(rèn)真查找本單位整體工作的差距和薄弱環(huán)節(jié)，并對(duì)照“八個(gè)帶頭”的要求，進(jìn)一步查找自身存在的問題。（2）集中開展批評(píng)和自我批評(píng)。在全面自查的基礎(chǔ)上，各活動(dòng)單位結(jié)合實(shí)際，組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)、黨委（黨組、總支、支部）會(huì)議、干部大會(huì)等，由領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，每名同志都要認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，切實(shí)查找本單位、領(lǐng)導(dǎo)班子、各股室（所站）、每名干部存在的突出問題，研究整改措施，形成本單位專題《分析檢查報(bào)告》，報(bào)分管（或聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)）縣領(lǐng)導(dǎo)審定，并報(bào)縣活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。各活動(dòng)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)或相關(guān)的其它會(huì)議，分管（或聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)）縣領(lǐng)導(dǎo)要至少參加一次；活動(dòng)單位內(nèi)部的股室（所站）相關(guān)會(huì)議，本單位主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)要至少參加一次。

3、階段匯報(bào)?？h委、縣政府適時(shí)組織召開階段匯報(bào)會(huì)，由各活動(dòng)單位“一把手”匯報(bào)活動(dòng)進(jìn)展情況（主要包括和誰對(duì)標(biāo)、怎么對(duì)標(biāo)、工作差距和薄弱環(huán)節(jié)等內(nèi)容），以及下步整改重點(diǎn)，促進(jìn)活動(dòng)深入開展。

（三）集中整改階段（2012年5月15日—31日）

1、制定整改措施。針對(duì)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)中查找出的差距和不足，堅(jiān)持從最迫切、最關(guān)鍵、最薄弱的問題和環(huán)節(jié)入手，結(jié)合所對(duì)標(biāo) — 6 — 單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，認(rèn)真研究制定本單位的《對(duì)標(biāo)整改方案》，明確趕超的目標(biāo)任務(wù)、完成時(shí)限，以及操作性強(qiáng)的趕超措施，其中主要的目標(biāo)任務(wù)，要分解到每個(gè)崗位和責(zé)任人，并制定嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲機(jī)制，做到目標(biāo)清晰、節(jié)點(diǎn)分明、責(zé)任到位。各活動(dòng)單位的《對(duì)標(biāo)整改方案》分別報(bào)分管（或聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)）縣領(lǐng)導(dǎo)、縣活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，并報(bào)縣活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

2、完善工作制度。針對(duì)查找出的問題和差距，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，制定完善各方面工作制度，基本形成一套務(wù)實(shí)、管用的工作機(jī)制。

（四）后續(xù)整改階段（2012年6月1日至12月31日）各活動(dòng)單位按照《對(duì)標(biāo)整改方案》要求，全力抓好各項(xiàng)目標(biāo)措施的落實(shí)。同時(shí)，進(jìn)一步建立健全工作制度，革除工作弊端，強(qiáng)化薄弱環(huán)節(jié)，努力實(shí)現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)、奪旗爭星目標(biāo)。

（五）總結(jié)驗(yàn)收階段（2013年1月1日—3月31日）

1、檢查驗(yàn)收。各活動(dòng)單位對(duì)活動(dòng)開展情況和取得成效，寫出《總結(jié)報(bào)告》。在此基礎(chǔ)上，縣活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同縣督考辦開展檢查驗(yàn)收工作，分好、中、差三檔進(jìn)行評(píng)比，評(píng)比結(jié)果納入年度目標(biāo)考核。檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：（1）全年目標(biāo)任務(wù)完成情況，是否超額完成；（2）在省市本系統(tǒng)內(nèi)位次變化情況，是否前移；（3）縣委、縣政府交辦的重要任務(wù)完成情況；（4）爭取上級(jí)資金情況，是否超額完成；（5）在強(qiáng)化大局觀念和服務(wù)意識(shí)方面有哪些新舉措，支持地方發(fā)展有哪些新貢獻(xiàn)。

2、總結(jié)表彰。召開全縣總結(jié)表彰大會(huì)，對(duì)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

開展“學(xué)找改促超”活動(dòng)，是今年縣委、縣政府的一項(xiàng)重要工作，也是關(guān)系興隆當(dāng)前和長遠(yuǎn)發(fā)展的一項(xiàng)重要活動(dòng)。各級(jí)各部門一定要把這項(xiàng)活動(dòng)提上重要日程，精心組織、周密部署，確保取得明顯成效。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為組織開展好這項(xiàng)活動(dòng)，縣委、縣政府成立由縣委書記王瑞林和縣長薛青松同志任組長，有關(guān)縣領(lǐng)導(dǎo)任副組長和成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣委辦，具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)和檢查指導(dǎo)工作。各活動(dòng)單位要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，成立相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)，做到“一把手”負(fù)總責(zé)、親自抓。各位縣領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)承擔(dān)起對(duì)所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和分管部門、駐興單位的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，嚴(yán)格要求，強(qiáng)力推動(dòng)，在全縣迅速掀起“學(xué)找改促超”活動(dòng)熱潮。

（二）搞好宣傳。各活動(dòng)單位要開好動(dòng)員大會(huì)，做好安排部署，推動(dòng)“學(xué)找改促超”活動(dòng)進(jìn)股室、進(jìn)所站、到崗位，同時(shí)采取靈活多樣的形式，及時(shí)總結(jié)宣傳本單位活動(dòng)中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性和主動(dòng)性。宣傳部門和新聞媒體要把此項(xiàng)活動(dòng)作為當(dāng)前的宣傳重點(diǎn)，搞好專題策劃，開設(shè)專欄、專題，及時(shí)、全面報(bào)道活動(dòng)進(jìn)展情況，展示活動(dòng)帶來的新思路、新舉措、新成效，努力營造創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

（三）強(qiáng)化督導(dǎo)。對(duì)各單位活動(dòng)開展情況，縣活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組、相關(guān)縣領(lǐng)導(dǎo)要分階段、分系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)度。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要堅(jiān)持分類指導(dǎo)，注重實(shí)效，對(duì)每個(gè)階段嚴(yán)格把關(guān)，上個(gè)階段達(dá)不到要求的，不能轉(zhuǎn)入下個(gè)階段，切忌擺花架子，搞形式主義。督促檢查組要采取明察暗訪、督查督辦、定期通報(bào)等措施，進(jìn)行全程、全方位督導(dǎo)，重點(diǎn)督導(dǎo)各活動(dòng)單位通過開展活動(dòng)找到了哪些差距、理清了哪些思路、采取了哪些新措施、解決了哪些實(shí)際問題，確?；顒?dòng)扎實(shí)深入開展。對(duì)重視不夠、組織不力、效果不明顯的單位，予以通報(bào)批評(píng)并責(zé)令整改，同時(shí)取消年終評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。堅(jiān)決杜絕借學(xué)習(xí)考察和對(duì)標(biāo)名義進(jìn)行變相旅游。

（四）注重統(tǒng)籌。開展好這項(xiàng)活動(dòng)是做好全縣一切工作的有效載體。各活動(dòng)單位要將開展活動(dòng)與全縣中心工作、本單位重點(diǎn)工作有機(jī)結(jié)合，切實(shí)解決好工作中存在的問題，以更加有力的措施，更加優(yōu)良的作風(fēng)，推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展。

附件：興隆縣“學(xué)找改促超”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單

（此件發(fā)至：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣直各部門，駐興各單位）

— 9 — 附件

興隆縣“學(xué)找改促超”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組

人 員 名 單

組 副 組 成 — 10 — 長：王瑞林 薛青松 長：崔萬峰 馬德軍 馬建權(quán) 員：胡鳳才 王冰玉 李相林 楊兢成 孟凡春 郭 銳 何玉萍 張松濤 張 成 裴鵬飛 許大明 縣委書記

縣委副書記、縣長

縣委副書記、紀(jì)委書記 縣人大主任

縣政協(xié)主席

縣委常委、常務(wù)副縣長

縣委常委、宣傳部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長縣委常委、政法委書記 縣委常委、副縣長 縣委常委、縣委辦主任 縣委常委、組織部長 縣政府副縣長 縣政府副縣長 縣政府副縣長 縣政府副縣長

縣政府副縣長、公安局局長 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣委辦，辦公室主任由孟凡春同志兼任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)綜合指導(dǎo)、宣傳報(bào)道、督促檢查三個(gè)推進(jìn)組。

綜合指導(dǎo)組 組長：張樹軍；成員單位：縣委辦、政府辦。主要負(fù)責(zé)活動(dòng)各階段的組織協(xié)調(diào)、綜合指導(dǎo)。

宣傳報(bào)道組 組長：王俊杰；成員單位：宣傳部、文廣局。主要負(fù)責(zé)宣傳活動(dòng)開展情況，推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，鼓舞士氣，營造氛圍。

督促檢查組 組長：李春鵬；成員單位：組織部、紀(jì)委、督考辦。主要負(fù)責(zé)活動(dòng)各階段的督促檢查，推動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)工作落實(shí)。

中共興隆縣委辦公室 2012年3月30日印

（共印120份）

第二篇：學(xué)找改促超活動(dòng)分析匯報(bào)

參觀學(xué)習(xí)心得

根據(jù)我局安排，某年某月，在局長的率領(lǐng)下赴某地進(jìn)行學(xué)習(xí)考察，通過聽介紹、看現(xiàn)場、學(xué)材料、談體會(huì)，學(xué)到了不少可供我們借鑒的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，開闊了思路，增長了見識(shí)，現(xiàn)將考察學(xué)習(xí)情況匯報(bào)如下：

一、對(duì)葡萄酒產(chǎn)品的種類及生產(chǎn)工藝流程的認(rèn)識(shí)

葡萄酒按照制作工藝劃分為兩種，一種叫做釀制葡萄酒，一種叫做蒸餾葡萄酒釀制葡萄酒從顏色和含糖量還有劃分分為干紅葡萄酒、半干紅葡萄酒、半甜紅葡萄酒、甜紅葡萄酒、干桃紅葡萄酒、半干桃紅葡萄酒、半甜桃紅葡萄酒、甜桃紅葡萄酒、干白葡萄酒、半干白葡萄酒、半甜白葡萄酒、甜白葡萄酒釀制葡萄酒從有泡無泡還能分為無泡葡萄酒（就是以上說的這些釀制葡萄酒）和起泡葡萄酒（在法國香檳區(qū)出產(chǎn)的起泡葡萄酒就叫做香檳）而蒸餾葡萄酒的名字叫做白蘭地，在法國干邑區(qū)出產(chǎn)的白蘭地就叫做干邑，其他的都叫做白蘭地

二、學(xué)習(xí)考察的基本情況

在學(xué)習(xí)考察期間，學(xué)習(xí)考察組成員參觀了秦皇島市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，并與之進(jìn)行了友好的工作交流。我局學(xué)習(xí)考察組一行所到之處，不僅目睹了單位良好的精神風(fēng)貌和打造和諧、文化的濃厚氛圍，也體驗(yàn)了不斷追求卓越的決心和頗具個(gè)性的高尚情懷，感受了同行先進(jìn)的發(fā)展理念和開拓創(chuàng)新的氣慨?？疾旖M一行所到之處都受到當(dāng)?shù)鼐值臒崆榻哟?。通過參觀考察，考察組成員從中學(xué)到很多有參考價(jià)值的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

三、學(xué)習(xí)收獲、啟示和努力方向

（一）在轉(zhuǎn)變觀念上要勤思考。思路決定出路，觀念決定財(cái)富。沒有觀念的更新超越，就不會(huì)有發(fā)展的突破跨越。當(dāng)前，質(zhì)監(jiān)部門承擔(dān)著繁重而艱巨的任務(wù)，我們必須在思想觀念、工作理念及工作方式、方法等方面解放思想，更新觀念，謀求發(fā)展之策，著力破除影響事業(yè)發(fā)展的習(xí)慣和作風(fēng)。一是破除安于現(xiàn)狀的思想，牢固樹立奮發(fā)圖強(qiáng)、永無止境、永不滿足的進(jìn)取觀念；二是著力破除作風(fēng)漂浮、激情不足，反應(yīng)慢、行動(dòng)慢的精神狀態(tài)，牢固樹立務(wù)實(shí)苦干，只爭朝夕、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)；三是著力破除“怕”字當(dāng)頭，封閉保守的畏難情緒，牢固樹立迎難而上，有敢打必勝、敢爭一流的信心；四是著力破除思想束縛，牢固樹立危機(jī)意識(shí)和開拓創(chuàng)新的改革發(fā)展理念，努力進(jìn)行理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，就是要以理論創(chuàng)新為思想基礎(chǔ)，以體制創(chuàng)新為強(qiáng)大動(dòng)力，以科技創(chuàng)新為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作創(chuàng)新。

（二）在工作方式上有新突破。以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作發(fā)展全局，提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平來實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展，用服務(wù)去體現(xiàn)質(zhì)檢工作的方方面面，使被監(jiān)督對(duì)象通過服務(wù)的方式，自覺接受監(jiān)督，或者說通過服務(wù)使企業(yè)真正的了解質(zhì)檢工作的要求，根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際去調(diào)整、去適應(yīng)，按照法律法規(guī)的要求去搞好企業(yè)的發(fā)展，適應(yīng)市場的需求。服務(wù)使監(jiān)督到位，通過監(jiān)督使服務(wù)工作得到開展，相互補(bǔ)充，促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量提高，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展，把質(zhì)監(jiān)工作寓以監(jiān)督與服務(wù)之中，使我們的工作與企業(yè)的要求更加結(jié)合，與社會(huì)的需求更加結(jié)合，與政府的要求更加結(jié)合，與自身的發(fā)展需要更加結(jié)合。

（三）在自身素質(zhì)上要有新的提高。事業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，我們必須繼續(xù)樹立“抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”的理念，一是建立干部培訓(xùn)保

障機(jī)制，有計(jì)劃的安排有發(fā)展?jié)摿Φ母刹柯毠⒓痈黝悩I(yè)務(wù)和理論培訓(xùn)，從而使其能力得到全面提高。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，大力倡導(dǎo)在崗學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)、互動(dòng)學(xué)習(xí)，積極引導(dǎo)干部職工樹立自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合的理念。三是不斷完善考核機(jī)制，使其成為推動(dòng)工作的有效手段，更加貼近實(shí)際，充分利用精神、制度、物質(zhì)等方面的文化沉淀，更多地融入情感和思想建設(shè)因素，營造一種良好的文化環(huán)境，用共同的理念和價(jià)值觀凝聚人心，用健康向上的思想理念滲透干部的思想意識(shí)，在潛移默化中得到改造、得到提高，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。

（四）在技術(shù)機(jī)構(gòu)能力建設(shè)上要有新的突破。要堅(jiān)持走“人才強(qiáng)檢、科技強(qiáng)檢”的道路，著力提升人才隊(duì)伍素質(zhì)，要積極培養(yǎng)人才，采用將科研和技術(shù)帶頭人，專業(yè)技術(shù)骨干送到國內(nèi)先進(jìn)實(shí)驗(yàn)室培訓(xùn)，或邀請(qǐng)知名教授、專家來講課等方式積極開展崗位培訓(xùn)，全面提高檢驗(yàn)檢測人員隊(duì)伍素質(zhì)。

總之，此次考察學(xué)習(xí)，內(nèi)容充實(shí)、感受很深，秦皇島市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的超前理念、創(chuàng)新的經(jīng)驗(yàn)讓我們更新了觀念，拓寬了視野，受益匪淺，增強(qiáng)了我們進(jìn)一步做好工作的信心和決心。目前，我們與其他單位相比在發(fā)展速度上雖然存在一些差距，只要我們準(zhǔn)確把握當(dāng)前的形勢，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，在服務(wù)大局中去思考、去謀劃工作，就會(huì)一定會(huì)譜寫出纖檢事業(yè)更加燦爛的的篇章。

第三篇：找抓促 材料

找差距、抓整改、促提升，提升班組安全生產(chǎn)管理水平

——XXXX

B廠檢修維護(hù)部XX班在接到上級(jí)“找抓促”相關(guān)文件精神后，迅速開展了相關(guān)工作，制定了班組活動(dòng)實(shí)施方案，并設(shè)專人負(fù)責(zé)督導(dǎo)，確保把“找抓促”活動(dòng)的精神主旨深入落實(shí)下去。

一、“找抓促”精神下班組

“找抓促”活動(dòng)能否取得實(shí)效的關(guān)鍵在于能否正確的認(rèn)識(shí)問題和合理的落實(shí)問題，而認(rèn)識(shí)“找抓促”的真正含義正是整個(gè)活動(dòng)方案的基礎(chǔ)。為此，XX班首先集合班組成員制定“找抓促”活動(dòng)學(xué)習(xí)方案，并設(shè)立專人負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。學(xué)習(xí)方案規(guī)定每周進(jìn)行相關(guān)材料培訓(xùn)不少于兩次、討論會(huì)不少于一次，每天班前會(huì)對(duì)“找抓促”工作進(jìn)行總結(jié)分析，對(duì)當(dāng)日工作提出規(guī)劃，并說明落實(shí)方法。

截至目前為止，XX班組織“找抓促”活動(dòng)專題學(xué)習(xí)十次、討論會(huì)五次，并組織了一次主題技能大比武，內(nèi)容涉及節(jié)能、環(huán)保、技術(shù)技能、生活文化以及公司下發(fā)的相關(guān)精神、文件等。班組成員對(duì)“找抓促”活動(dòng)精神的理解已經(jīng)有了明顯提高，這對(duì)“找抓促”活動(dòng)的落實(shí)實(shí)施起到了非常大的推動(dòng)作用。

二、充分發(fā)揮班組全員力量讓“找抓促”活動(dòng)“上大榜、下現(xiàn)場”。

在充分認(rèn)識(shí)“找抓促”精神的同時(shí)，XX班全體成員全力落實(shí)“找抓促”活動(dòng)，讓“找抓促”活動(dòng)的能量充分釋放在生產(chǎn)一線，并且對(duì)“找抓促”工作進(jìn)行量化管理、公開化管理，把工作貼在了墻上。經(jīng)過XX班全員一個(gè)多月的辛勤努力，先將XX班“找抓促”工作簡單總結(jié)如下：

（一）深入落實(shí)公司本安體系和NOSA安健環(huán)推進(jìn)政策

除了加強(qiáng)本安體系和NOSA安健環(huán)系統(tǒng)的培訓(xùn)之外，XX班組織全體成員下現(xiàn)場，在積極配合兄弟部門完成整改工作的同時(shí)，XX班還組織人力，堅(jiān)持進(jìn)行自查自改工作。

截至目前為止，XX班已經(jīng)完成整改項(xiàng)共計(jì)186項(xiàng)，涉及相關(guān)專業(yè)包括鍋爐本體、汽機(jī)管閥、除灰除渣、化學(xué)精處理、脫硝系統(tǒng)等，大到設(shè)備更換，小至螺絲鎖緊，XX班做到了項(xiàng)項(xiàng)工作有人負(fù)責(zé)，項(xiàng)項(xiàng)工作有分析討論。

（二）積極落實(shí)公司消防工作

消防工作一直是公司安全工作的一個(gè)重點(diǎn)，在“找抓促”活動(dòng)這樣的一個(gè)背景下，XX班積極開展班組消防工作，并制定了班組消防工作制度。內(nèi)容包括制定消防巡檢路線圖、定期檢查消防設(shè)施是否合格有效、定期進(jìn)行消防演練和急救技術(shù)比賽等。

截至目前，XX班更換不合格消防器具二十余件，增添更換消防警示十余處，參與部門消防演練一次，進(jìn)行急救技術(shù)比賽一次。

（三）積極開展節(jié)能環(huán)保工作

XX班在日常節(jié)能工作、雙增雙節(jié)工作、無滲漏工作順利完成的同時(shí)，合理利用時(shí)間開展“節(jié)能人人行”活動(dòng)，活動(dòng)要求每一位班組成員結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)場，分析收集哪些地方、哪些設(shè)備存在能源浪費(fèi)的現(xiàn)象，并提出解決方案，著力實(shí)施。

截止目前，XX班完成節(jié)能工作26件次，包括設(shè)備檢修、修舊利廢、節(jié)水節(jié)電等。治理、預(yù)處理滲漏點(diǎn)36處。

（四）加強(qiáng)設(shè)備隱患管理

根據(jù)公司“找抓促”活動(dòng)方案，XX班加大了對(duì)設(shè)備隱患的管理工作，嚴(yán)格規(guī)范設(shè)備檔案、設(shè)備臺(tái)賬、工作三票、缺陷分析等的管理辦法，定期舉行班組設(shè)備隱患總結(jié)會(huì)，第一時(shí)間掌握設(shè)備狀態(tài)以完善事故應(yīng)急機(jī)制。

（五）開展向五星級(jí)班組學(xué)習(xí)的活動(dòng)

“找抓促”的第一項(xiàng)就是找差距，根據(jù)這一理念，XX班積極開展向五星級(jí)優(yōu)秀班組對(duì)標(biāo)活動(dòng)，組織班組成員學(xué)習(xí)優(yōu)秀班組的設(shè)備檢修方法、內(nèi)務(wù)管理方法、計(jì)劃管理等。找出自己的不足，積極整改，提高班組工作效率。

（六）發(fā)揮全體成員細(xì)化檢修工藝

XX班是從事一線工作的檢修型班組，主要負(fù)責(zé)鍋爐本體、汽機(jī)輔機(jī)、管道閥門、化學(xué)、脫硝、精處理等六大專業(yè)的設(shè)備檢修與維護(hù)工作。作為檢修型班組，精湛、規(guī)范的檢修技術(shù)是至關(guān)重要的。根據(jù)本次“找抓促”活動(dòng)精神，XX班特制定班組檢修工藝手冊管理辦法，辦法要求每一名班組成員須定期完成一個(gè)檢修工藝手冊，檢修內(nèi)容可自選，但要保證精細(xì)、實(shí)用，班組將定期進(jìn)行有獎(jiǎng)評(píng)比活動(dòng)。

三、初步建立班組工作力可持續(xù)發(fā)展機(jī)制

班組工作力可持續(xù)發(fā)展機(jī)制建設(shè)對(duì)于我們來說是一個(gè)全新的概念，XX班成立時(shí)間短，所管轄的專業(yè)設(shè)備成千上萬，加之專業(yè)人員缺乏，隊(duì)伍技術(shù)水平參差不齊，所以在班組成立伊始，工作異常艱苦，但是XX班人在班長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司、部門各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持下，艱苦奮斗，奮勇向前，突破了重重困難，取得了喜人的成績，然而我們還必須清醒地認(rèn)識(shí)到，我們和其他先進(jìn)班組還存在差距，班組工作能力存在著不穩(wěn)定的因素，針對(duì)這一問題，班組集合全體成員進(jìn)行討論、研究，最終提出了班組工作力可持續(xù)發(fā)展這一全新概念。

班組工作力可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)容可簡單概括為建設(shè)有效的工作力培訓(xùn)機(jī)制、提高班組全員工作力水平、提升班組成員凝聚力三個(gè)部分。有效的工作力培訓(xùn)機(jī)制即包括對(duì)新人的培養(yǎng)也包括對(duì)新技術(shù)的普及，它是班組工作力的“造血系統(tǒng)”，為班組發(fā)展提供源源不斷的新動(dòng)力，它的關(guān)鍵在于“快”。提高班組全員工作力水平的關(guān)鍵在于“全”，要求每一位成員可以勝任班組的每一項(xiàng)工作，要“全能勝任，勝任全部。”提升班組凝聚力的意義比較深遠(yuǎn)，要向心需同心，如何創(chuàng)造這一種“力”是關(guān)鍵。

以公司本次“找抓促”活動(dòng)為契機(jī)，XX班結(jié)合自己班組特點(diǎn)，開展了初步建設(shè)班組工作力可持續(xù)發(fā)展機(jī)制工作，定期進(jìn)行相關(guān)工作總結(jié)、討論會(huì)議，研究下一步的工作方案。XX班先后組織培訓(xùn)工作討論會(huì)三次、技術(shù)技能培訓(xùn)及實(shí)操演練六次、班組文化建設(shè)活動(dòng)兩次，為初步建設(shè)班組工作力可持續(xù)發(fā)展機(jī)制進(jìn)行了前期探索。

“找抓促”活動(dòng)第一階段已將結(jié)束，XX班并沒有為已經(jīng)取得的成績而感到滿足，因?yàn)槲覀兦逍训恼J(rèn)識(shí)到，我們還有多少問題有待解決，還有多少工作沒有完成，從目前的形勢來看，XX班可能不是最優(yōu)秀的班組，但XX班一定會(huì)為此不懈努力，成為最優(yōu)秀的班組，同時(shí)也要成為最進(jìn)步的班組?！罢易ゴ佟被顒?dòng)第二階段的工作已經(jīng)開始，XX班將緊扣安全管理主題，全面提升班組總體管理水平，為努力成為公司的模范班組而奮斗！

2012年4月10日

第四篇：議案促改doc

“以案促改”學(xué)習(xí)自查報(bào)告

田智學(xué)

根據(jù)我?！皟蓪W(xué)一做”活動(dòng)的安排部署，組織全體教師開展“以案促改”警示教育活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)反面教材，同時(shí)學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，從而深刻感受到了只有認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，時(shí)刻牢筑反腐倡廉的思想防線，永葆教師的純潔本色，認(rèn)認(rèn)真真做事，清清白白做人，才能真正做到全心全意為人民服務(wù)，才能真正實(shí)現(xiàn)我們的中國夢。在學(xué)習(xí)過程中，我認(rèn)真查擺個(gè)人在思想、工作、紀(jì)律等方面存在的問題并制定了整改措施。現(xiàn)將學(xué)習(xí)和自查情況匯報(bào)如下：

我積極參加學(xué)校組織的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，通過聽取反面案例，我知道他們用手中的權(quán)力演繹了一場場淋漓盡致的權(quán)錢交易。他們背棄理想和黨的宗旨，政治上喪失信念、經(jīng)濟(jì)上貪得無厭、生活上腐化墮落，嚴(yán)重破壞了黨紀(jì)政風(fēng)。通過學(xué)習(xí)教育，我深刻領(lǐng)會(huì)黨中央在反腐倡廉方面的良苦用心和深謀遠(yuǎn)慮，更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己身上肩負(fù)的歷史使命。全面增強(qiáng)對(duì)拒腐防變的認(rèn)識(shí)，提高自身的防御能力、保護(hù)能力，做到不傷人、不害己。不斷加強(qiáng)對(duì)黨的規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，牢固樹立正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，從點(diǎn)滴處嚴(yán)格要求自己，始終做到自重、

第五篇：查短板找差距促整改方案

高陽縣龍化總校

關(guān)于“查短板、找差距、促整改”工作的

實(shí) 施 方 案

按照縣落實(shí)“三自”、“六不”要求開展執(zhí)行力亮劍行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的《“查短板、找差距、促整改”工作的實(shí)施方案》（高亮發(fā)[2012]1號(hào)）的文件要求和有關(guān)會(huì)議精神，以及《高陽縣教育局關(guān)于“查短板、找差距、促整改”工作的實(shí)施方案》要求，我總校根據(jù)實(shí)際情況，開展“查短板、找差距、促整改”工作，特制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以推動(dòng)教育科學(xué)發(fā)展、優(yōu)質(zhì)發(fā)展為主題，認(rèn)真貫徹落實(shí)省委“三自”、“六不”要求、市委開展執(zhí)行力亮劍行動(dòng)有關(guān)指示精神，進(jìn)一步深化縣委、縣政府“解放思想、整頓紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”大討論活動(dòng)成果，實(shí)現(xiàn)整飭紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境的目的，促進(jìn)我總校教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

二、活動(dòng)原則

1．突出針對(duì)性。重點(diǎn)查找在發(fā)展、對(duì)標(biāo)進(jìn)位、提高教育教學(xué)質(zhì)量、師德師風(fēng)建設(shè)、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)等方面的問題和不足。

2．突出表率性。總校成員及各小學(xué)校長、主任教師要親自查、查自己、做表率，帶頭公開承諾、帶頭接受監(jiān)督，要發(fā)揮好帶頭作用，做“查、找、促”的表率。

3．突出廣泛性。學(xué)校的每一名干部職工都 要廣泛參與，解放思想，開動(dòng)腦筋，敢于查自己、敢于提意見，同心協(xié)力，找出制約本學(xué)校、本總校發(fā)展的短板。

4．突出群眾性。堅(jiān)持走群眾路線，敞開大門，打開言路，接受監(jiān)督，共同查短板、找差距、促整改。

三、活動(dòng)要求 1．五方面求實(shí)效。

總校、各學(xué)校要將本次工作內(nèi)容與“解放思想、整頓紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”大討論活動(dòng)的各項(xiàng)要求緊密結(jié)合，有效深化，在“嚴(yán)、全、準(zhǔn)、實(shí)、深”五方面求實(shí)效。一是堅(jiān)持“嚴(yán)”字。做到程序設(shè)計(jì)、審核把關(guān)、紀(jì)律整頓、組織評(píng)議、查效問責(zé)、實(shí)績考核、結(jié)果運(yùn)用一切從嚴(yán)。二是堅(jiān)持“全”字。做到查找問題、工作要求、制定措施、工作方法一切求全。三是支持“準(zhǔn)”字。做到查出的短板、問題和差距符合實(shí)際、反應(yīng)群眾呼聲。四是堅(jiān)持“實(shí)”字。做到措施制定有的放矢，整改落實(shí)力求實(shí)效。五是堅(jiān)持“深”字。做到查短板要深入查、查深入，觸及深層次問題，揭露深層次矛盾；找差距，剖析原因要深刻，敢于揭短、亮丑，觸及到痛處不輕描淡寫；促整改，要根本問題，建立新的體制機(jī)制。

2．突出查擺重點(diǎn)。

總校、各學(xué)校要圍繞省委“三自”、“六不”要求，縣委書記崔立新同志講話精神，教育局關(guān)于活動(dòng)開展的要求，認(rèn)真從工作和個(gè)人兩方面查找存在的短板；對(duì)照政策標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)導(dǎo)要求、群眾要求和先進(jìn)單位等查找存在的差距；制定符合本學(xué)校和個(gè)人實(shí)際的具體措施，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)，促進(jìn)工作水平和個(gè)人素質(zhì)的整體提高。

A共性查擺重點(diǎn)。一是查找在黨性修養(yǎng)方面存在的不足?？从袥]有同省委“三自”、“六不”要求相違背的問題，是否做到了堅(jiān)持原則，以大局為重、以事業(yè)為重，以群眾利益為重；是否做到了遵守黨紀(jì)國法、公道正派、誠實(shí)守信。二是查找在作風(fēng)紀(jì)律方面存在的問題?？从袥]有工作紀(jì)律松弛，精神委靡，辦事拖拉，不思進(jìn)取的問題；看有沒有作風(fēng)漂浮，心浮氣躁，敷衍塞責(zé)，搞花架子的問題；看有沒有工作時(shí)間打牌、酗酒、娛樂的問題。三是查找創(chuàng)先爭優(yōu)方面的問題?？从袥]有落實(shí)不力，推推動(dòng)動(dòng)，不推不動(dòng)，甚至推都推不動(dòng)的問題；看有沒有缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，缺乏艱苦奮斗和求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行、精益求精作風(fēng)的問題。四是查找廉潔從教方面的問題?？从袥]有不廉潔，自身不“干凈”的問題；看有沒有鋪張浪費(fèi)、奢靡享樂的問題；看有沒有搞權(quán)錢交易的問題。

B學(xué)校查擺重點(diǎn)。一要查找在發(fā)展方面存在的突出問題?？粗萍s本校發(fā)展的主要癥結(jié)和短板在哪里，是主觀原因還是客觀原因，是管理方面問題還是思想觀念問題；看發(fā)展思路是否經(jīng)過集體研究，是否符合單位實(shí)際，是否采納了群眾意見和建議；看是不是科學(xué)決策、民主決策、依法決策，有沒有“長官”意識(shí)、主觀決策問題。二要查找在對(duì)標(biāo)進(jìn)位上的差距。在對(duì)標(biāo)上，看是否找準(zhǔn)了標(biāo)桿單位和競爭對(duì)手，是否找到了優(yōu)勢、差距和努力方向；在進(jìn)位上，看自身定位是否準(zhǔn)確，是否明確進(jìn)位目標(biāo)，是否有進(jìn)位的保障措施。三要查找在提高教育教學(xué)質(zhì)量方面存在的問題?？词欠裆钊虢虒W(xué)一線認(rèn)真，做好教學(xué)分析，查找問題制定方案，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，調(diào)動(dòng)教職員工的積極性；看是否堅(jiān)持新課改，加大對(duì)教師的培訓(xùn)力度，鼓勵(lì)教師積極進(jìn)行課堂教學(xué)改革，提高課堂教學(xué)質(zhì)量；看是否按照新課程標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真施教，關(guān)注每一位學(xué)生的成長，積極創(chuàng)建學(xué)生學(xué)習(xí)展示的平臺(tái)，調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性；看是否重視班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣；看是否切實(shí)發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作的作用，提升合作意識(shí)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。查找在師德師風(fēng)建設(shè)方面存在的問題。看有沒有從事有償家教、私自外出兼課或校外辦班的問題；有沒有譏諷、歧視、侮辱、體罰和變相體罰學(xué)生以及用粗魯言行對(duì)待家長問題；有沒有向?qū)W生推銷或變相推銷教輔材料、學(xué)具和其他商品問題；有沒有接受或索要學(xué)生、家長財(cái)物等以教謀私行為?？词欠翊嬖谛〔〈箴B(yǎng)、下海經(jīng)商、?人頂崗問題；是否嚴(yán)格按《保定市中小學(xué)教師違反師德行為處理暫行辦法》執(zhí)行。五要查找是否把教師的思想道德建設(shè)納入到的學(xué)校的重要工作目標(biāo)中來。

四、活動(dòng)步驟

1．3月17日－18日召開動(dòng)員大會(huì)。3月16日參加局機(jī)關(guān)動(dòng)員大會(huì)后，17日召開總校及各小學(xué)校長、主任教師參加的動(dòng)員大會(huì)，安排部署此次活動(dòng)。

2.19日－20日為查擺問題階段?？傂?、各學(xué)校參照查擺重點(diǎn)及學(xué)校實(shí)際情況全面深入的梳理存在的短板和問題。

3.21日－22日為征求意見階段。各學(xué)校對(duì)于查找出來的問題和不足，要校務(wù)公開、問卷調(diào)查等方式向社會(huì)廣泛征求意見。

4.23日－25日為制定整改措施階段。各學(xué)校要對(duì)照查找出的短板、問題和群眾期盼，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和標(biāo)桿做法，逐一制定整改措施。3月25日前，各學(xué)校將制定的整改措施上交總校，總校匯總后上報(bào)局辦公室。

五、保障措施

1．加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?？傂３闪ⅰ安槎贪濉⒄也罹?、促整改”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，總校校長于哲欽任組長，曹小兵，王文躍，王愛華為副組長，其他總校成員及各小學(xué)校長為成員的。各校長要親自抓，負(fù)總責(zé)，確保此項(xiàng)工作扎實(shí)開展。

2．制定方案。根據(jù)文件及會(huì)議精神，結(jié)合本總校實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的工作實(shí)施方案。各學(xué)校要根據(jù)方案要求，保證活動(dòng)的有序開展。

3．嚴(yán)明紀(jì)律。各學(xué)校要建立工作責(zé)任制，教職工要認(rèn)真查找問題，對(duì)主要查找自身問題并認(rèn)真整改的，要樹立正面典型，對(duì)問題突出又不主動(dòng)查擺的，學(xué)校要做好思想工作，仍不改正的，將從嚴(yán)處理。

2012年3月17日