第一篇：2012年反洗錢工作改進措施

2012年反洗錢工作改進措施

一、加強過程監(jiān)控

1、每日查看反洗錢系統(tǒng)待處理事項，督促相關(guān)機構(gòu)及時處理，避免可疑交易延遲上報；提示各機構(gòu)反洗錢人員及分公司客服中心在日常業(yè)務(wù)處理時，注意搜集并及時反饋重大可疑交易，比如利用虛假身份資料退保，且金額較大等；

2、每季度督促上報人行報表及工作開展情況主動匯報，并要求各機構(gòu)上傳上報人行材料簽收回執(zhí)，檢查上報及時性、準確性與完整性；

3、每季度督促開展反洗錢宣傳培訓(xùn)工作，并按季度要求上報反洗錢工作開展情況報告及相關(guān)成果物，加強過程了解與動態(tài)掌握；

4、每年度末讓機構(gòu)上報全年已上報當?shù)厝诵胁牧锨鍐?，檢查反洗錢工作報備的完整性與全面性，避免遺漏。

二、加強培訓(xùn)指導(dǎo)

1、每半年召開反洗錢視頻工作會議，集中學習反洗錢內(nèi)外部規(guī)章制度，對存在問題材進行通報，統(tǒng)一規(guī)范要求，形成會議記要及培訓(xùn)成果物留存；

2、充分利用MSN、電子郵件等遠程溝通平臺，對機構(gòu)反洗錢工作進行時時在線指導(dǎo)，鼓勵機構(gòu)發(fā)現(xiàn)問題、提出問題，給予即時、耐心、細致地在線指導(dǎo)；幫助其改進和提高；

3、利用現(xiàn)場審計契機，對機構(gòu)反洗錢崗位人員進行面對面溝通與指導(dǎo)，對現(xiàn)場培訓(xùn)過程形成記錄。

三、加強審計力度

1、審計內(nèi)容

按照總公司下發(fā)的反洗錢審計指導(dǎo)，做好機構(gòu)反洗錢專項審計工作，審計內(nèi)容包括反洗錢制度建設(shè)及執(zhí)行情況；反洗錢組織機構(gòu)建設(shè)情況；反洗錢宣傳培訓(xùn)及工作會議開展記錄；人行報表報送的及時性與準確性；客戶身份資料保存情況；反洗錢系統(tǒng)可疑交易上報的及時性與規(guī)范性；可疑交易人工臺帳登記及報告情況；客戶風險等級劃分情況；協(xié)助、配合反洗錢工作及執(zhí)法情況；與人行關(guān)系維護溝通情況

2、審計方式

采取業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)核對、查看工作及公文記錄、業(yè)務(wù)檔案抽查、系統(tǒng)查詢及訪談了解等形式全面展開

3、后續(xù)整改

針對現(xiàn)場審計發(fā)現(xiàn)的反洗錢問題與不足，逐一指出并提出整改意見，要求被審計機構(gòu)在15日內(nèi)上報整改措施及成果物。

四、加強質(zhì)量評估

對于反洗錢工作不力的機構(gòu)及個人，除了給予全省通報，并視情節(jié)嚴重，一經(jīng)查實給予風控考核扣分或即時考核扣分。比如在接受當?shù)厝诵蟹乾F(xiàn)場監(jiān)管意見、走訪、檢查等口頭或書面通知，上報不及時的，態(tài)度不重視的； 比如反洗錢工作整改不力的；反洗錢非現(xiàn)場監(jiān)管評價結(jié)果為B級以下的；反洗錢報表及相關(guān)材料上報不及時或上報內(nèi)容錯誤較多的。

第二篇：工作改進措施

企業(yè)文化專題教育整改措施

采購部：曹培雄

整頓活動以來,自己能夠按照“一講、一樹、三創(chuàng)建”實施方案，積極參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞學習整頓的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、工作中存在問題

1、將招標規(guī)范化，做到公平、公正、公開，招投標是公司的門面，招標組織的好，對樹立公司形象，為公司節(jié)約成本。

2、自主創(chuàng)新精神還需加強。積極主動的發(fā)揮自己的能力有待加強，工作沒有上升到一定高度。

3、工作扎實程度不夠。存在眼高手低，懶于動手的毛病，不能專注于工作學習，很多知識雖了解但卻不精。

二、加強責任感、發(fā)揚吃苦耐勞的精神、增強開拓創(chuàng)新的意識

公司化成箔產(chǎn)業(yè)發(fā)展的特殊環(huán)境使我能夠以大局為重、寬宏大量，不斤斤計較個人利益。由于工作的特殊性與重要性，入職一年來每一項工作完成與創(chuàng)新，在工作過程中可能出現(xiàn)的問題，敢于嘗試，把新知識、新技術(shù)、新理念融入實施過程中，提出高效的解決方案。

為他人的利益著想，會換位思考問題，為他人創(chuàng)造出價值，能站在他人角度，做好事，做誠章，致善致誠。有了這個前提，心態(tài)，自己一定真干，實干，苦干，為公司而干，為自己而干，淡化權(quán)力，強化能力，少說多干，先干再說，再加上自己的技巧，思路。適應(yīng)社會的變化和公司的發(fā)展需求。學習，學習，再學習這是作為一名金陽光人永恒的奮斗主題。為生活而學，為發(fā)展而學，學會改變?nèi)松?。向書本學習，向他人學習，不斷的反省總結(jié)自身，通過持之以恒的學習，加強心智修煉和能力提升。始終保持自己的核心競爭力，一個人的成功失敗關(guān)鍵是他在無人知道的情況下會有怎樣的生活態(tài)度和所作所為。

三、不斷加強理論學習，拓展知識領(lǐng)域

在科學技術(shù)日新月異，競爭越來越激烈的今天，現(xiàn)代社會的發(fā)展日新月異，知識更新十分迅速，如果不及時補充新知識，不經(jīng)常進行不間斷的學習和交流，就不能適應(yīng)企業(yè)技術(shù)管理工作的需要，就要被淘汰。我個人意識到，不斷學習新知識，掌握新技能，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作技能，才能滿足工作的需求和適應(yīng)社會的發(fā)展。在工作過程中，我將不斷向有經(jīng)驗的同事請教學習自己未曾真正掌握的技術(shù)或技能，并學以至用，對工作中的一些信息也進行收集整理，轉(zhuǎn)化為資料以備所需；業(yè)余時間翻看一些專業(yè)書籍，查看一些專業(yè)網(wǎng)站，學習和掌握一些先進的專業(yè)技術(shù)知識；也看一些管理或其它方面的書籍或網(wǎng)站，學習各種知識，提高自己的綜合能力。

四、負重鍛煉，鼓勁挖潛，較好地完成本職工作

2009至2010年來是公司發(fā)展的關(guān)鍵時期，隨著600萬平方米化成箔二期項目的啟動，公司朝著規(guī)模化、多元化的方向快速發(fā)展，管理理念、業(yè)務(wù)流程等都發(fā)生了很大的變化。一方面，金陽光企業(yè)文化的核心 “一講、一樹、三創(chuàng)建” 更使自己有了一個處事的準繩；另一方面，作為一名采購員，怎么為公司創(chuàng)造效益，怎樣使自己的人生完美，個人價值得到最大體現(xiàn)。在金陽光電子材料的這些日子里，較好的完成了本部門下達的責任目標。

五、努力方向

我為人處事的原則是“認認真真學習，踏踏實實工作，堂堂正正做人，開開心心生活”，對自己，我嚴格要求，工作認真，待人誠懇，言行一致，表里如一。做到遵紀守法，謙虛謹慎，作風正派，具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，積極要求進步，團結(jié)友善，明禮誠信。

1、要創(chuàng)新,技術(shù)管理更需要有潛意識加強,技術(shù)和管理應(yīng)該并重。

2、不能夠安于現(xiàn)狀,不思進取,不能以一街市田畝為樂,這將不利于公司整體發(fā)展與創(chuàng)新。

3、加強專業(yè)知識的學習。在金陽光電子材料的近半年時間，使我的業(yè)務(wù)知識有了更廣闊、更牢固的掌握，也豐富了知識面，了解建筑施工、設(shè)備采購等方面的知識，人沒有辦法左右生命的長度，但可以拓展生命的寬度，更重要地是培養(yǎng)了我總結(jié)和學習的習慣。

第三篇：反洗錢措施

第一章 總則

第一條 為了預(yù)防洗錢活動，維護金融秩序，遏制洗錢犯罪及相關(guān)犯罪，根據(jù)《中華人民共和國反洗錢法》等反洗錢相關(guān)法律法規(guī)制定本制度。

第二條 本制度中反洗錢，是指為了預(yù)防通過各種方式掩飾、隱瞞毒品犯罪、黑社會性質(zhì)的組織犯罪、恐怖活動犯罪、走私犯罪、貪污賄賂犯罪、破壞金融管理秩序犯罪、金融詐騙犯罪等犯罪所得及其收益的來源和性質(zhì)的洗錢活動，依照反洗錢法規(guī)定采取相關(guān)措施的行為。

第三條 我公司應(yīng)當依法采取預(yù)防、客戶身份識別制度、客戶身份資料和交易記錄保存制度、大額交易和可疑交易報告制度，履行反洗錢義務(wù)。

第四條 公司各部門及全體員工應(yīng)嚴格遵照本制度，認真履行反洗錢工作責任及義務(wù)。

第二章 客戶身份識別制度

第一條 為了進一步完善反洗錢制度，獲得完整的客戶信息，對客戶的身份證有效期、經(jīng)營狀況、資信狀況等有真實的了解，從而提高反洗錢工作的有效性和操作性，特制定本制度。第二條 認真對客戶提供的資料的真實性、合法性和完整性進行審查，并要記錄在案，嚴防洗錢活動。

第三條 個人客戶辦理業(yè)務(wù)時，必須認真執(zhí)行個人賬戶實名制，應(yīng)當要求其出示本人身份證件，進行核對，并留存其身份證復(fù)印件，特別審核其身份證件的有效期。

第四條 法人客戶辦理業(yè)務(wù)的，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定要求其提供有效證明文件和資料，進行核對并登記。代理企業(yè)開法人戶的，營業(yè)部應(yīng)當要求其出示被代理人和代理人的身份證件，進行核對，并掃描代理人的身份證件的正面，留存賬戶涉及人員的身份證復(fù)印件。

第三章 客戶身份識別的工作要求：

第一條 認真貫徹執(zhí)行開戶實名制的工作要求，切實做好客戶身份識別工作;

第二條 反洗錢工作領(lǐng)導(dǎo)小組和各營業(yè)部要按照要求，切實負起責任，把各項反洗錢措施和辦法落實到實處，努力構(gòu)建一道反洗錢防御體系;

第三條 公司應(yīng)將客戶信息資料指定專管員妥善保管，建立調(diào)閱保管制度;

第四條 進行客戶身份識別，認為必要時，可以向公安、工商行政管理等部門核實客戶的有關(guān)身份信息。

第五條 加強同人民銀行、司法部門的聯(lián)系與溝通，在客戶身份識別工作中遇到的難題和困難，要及時通過反洗錢工作領(lǐng)導(dǎo)小組向他們咨詢、請教，爭取他們的支持。

第四章 客戶賬戶資料交易記錄保存制度

第一條 為了加強反洗錢工作，建立適應(yīng)反洗錢工作需要的賬戶交易記錄保存制度，結(jié)合我公司實際情況，特制定本辦法。

第二條 交易保存：包括客戶賬戶管理和交易記錄保存兩方面。

第五章 大額交易和可疑交易報告的方法

第一條當發(fā)現(xiàn)有大額交易和可疑交易時，工作小組務(wù)必迅速組織展開調(diào)查。并及時向主管部門匯報。

第二條調(diào)查可疑交易活動，可以詢問相關(guān)部門工作人員，要求其說明情況。調(diào)查中需要進一步核查的，經(jīng)監(jiān)管局等相關(guān)部門批準，可以查閱、復(fù)制被調(diào)查對象的其他有關(guān)資料;對可能被轉(zhuǎn)移、隱藏、篡改或者毀損的文件、資料，可以予以封存。

第三條調(diào)查人員封存文件、資料，應(yīng)當會同在場的監(jiān)管機構(gòu)工作人員查點清楚，當場開列清單一式二份，由調(diào)查人員和在場的監(jiān)管工作人員簽名或者蓋章，一份交監(jiān)管機構(gòu)，一份附卷備查。

第四條經(jīng)調(diào)查仍不能排除洗錢嫌疑的，應(yīng)當立即向有管轄權(quán)的偵查機關(guān)報案。同時，經(jīng)主關(guān)部門批準，可以采取臨時凍結(jié)帳戶措施。臨時凍結(jié)不得超過四十八小時。在采取臨時凍結(jié)措施后四十八小時內(nèi)，未接到偵查機關(guān)繼續(xù)凍結(jié)通知的，應(yīng)當立即解除凍結(jié)。

第五條定期通過結(jié)算系統(tǒng)抓取相關(guān)涉嫌洗錢交易，由交易部通過報送系統(tǒng)進行及時報送。

第六條根據(jù)人行的非現(xiàn)場監(jiān)管辦法及要求，按季度和向人行報送總部及各營業(yè)部反洗錢情況。

第六章 備付金管理

第一條只能根據(jù)客戶發(fā)起的支付指令轉(zhuǎn)移備付金。禁止以任何形式挪用客戶備付金；

第二條在客戶發(fā)起的支付指令中記載下列事項： 1.付款人名稱； 2.確定的金額； 3.收款人名稱； 4.付款人的開戶銀行名稱或支付機構(gòu)名稱； 5.收款人的開戶銀行名稱或支付機構(gòu)名稱； 6.支付指令的發(fā)起日期。

客戶通過銀行結(jié)算賬戶進行支付的，還應(yīng)當記載相應(yīng)的銀行結(jié)算賬號?？蛻敉ㄟ^非銀行結(jié)算賬戶進行支付的，還應(yīng)當記載客戶有效身份證件上的名稱和號碼。

第七章 反洗錢工作和資料保密

第一條 公司反洗錢工作人員應(yīng)當對依法履行反洗錢職責獲得的信息予以保密，不得違反規(guī)定對外提供。履行反洗錢義務(wù)的任何人員依法提交大額交易和可疑交易報告，受法律保護。任何人員發(fā)現(xiàn)洗錢活動，有權(quán)向反洗錢小組或者公安機關(guān)舉報。舉報人和舉報內(nèi)容受法律保護。

第八章 反洗錢培訓(xùn)

第一條 根據(jù)公司制定的反洗錢內(nèi)部操作規(guī)程和控制措施，定期對工作人員進行反洗錢培訓(xùn)，并組織反洗錢工作組人員學習并熟悉反洗錢法、金融機構(gòu)反洗錢規(guī)定等反洗錢相關(guān)法律法規(guī)，增強反洗錢工作能力

第四篇：食堂工作改進措施

天橋區(qū)濼口旭日幼兒園

關(guān)于《食堂安全工作》的改進內(nèi)容及措施我園于11月21日參加了由教育局李老師組織的“天橋區(qū)后勤管理干部培訓(xùn)”，讓我們學到了很多食堂管理及食堂標準要求等知識，從無從下手到有序整理，對一食堂常規(guī)工作有了進一步的認識！特制訂以下改進計劃及措施：

1、首先是改革食堂多項管理制度，查漏補充！針對廚房食堂人員衛(wèi)生、清洗、儲存等等工作提出了明確要求。

2、并為他們設(shè)立了預(yù)進間，禁止私人物品進入操作間，食堂應(yīng)該保持整潔干燥，各種盛器必須加蓋。

3、組織食堂工作人員學習食堂衛(wèi)生管理制度！加強食堂衛(wèi)生的意識。并且做了《食堂組織結(jié)構(gòu)圖》上墻。并且將責任落實到個人。

4、針對食堂工作人員提高衛(wèi)生意識，操作流程規(guī)范等知識；制定了

培訓(xùn)及考核計劃。

5、我園將原來的食堂采用隔斷進行間隔，確?！吧M熟出”，并為

食堂內(nèi)工作人員設(shè)立了預(yù)進間，嚴禁非食堂工作人員進入食堂或 者操作間！

6、對導(dǎo)購進入的食品我們必須進行把關(guān)。并且誒設(shè)立專人進行驗收，檢驗。并詳細做好記錄。

7、食品衛(wèi)生做到三防、四隔離。三防：防塵、防蠅、防腐；四隔離：生與熟隔離、成品與半成品隔離、食品與天然冰隔離、食品與藥品隔離。

8、食堂工作人員的個人衛(wèi)生：做到四勤（勤洗澡、勤理發(fā)、勤剪指甲、勤換衣服）。上班穿工作服、戴工作帽、口罩、分餐戴手套廚房門口設(shè)立擋鼠板隨時關(guān)閉。外來送貨人員所送的食品貨品，由工作人員穿鞋套和指定的衣服搬進搬出。

9、食堂衛(wèi)生要求：無積塵蛛網(wǎng)，無殘渣、剩飯，物品用具整潔，放置整齊。

10、食堂管理人員要隨時抽查食堂的衛(wèi)生工作，發(fā)現(xiàn)的問題及時告知

食堂工作人員并且及時整改。定期檢查食品衛(wèi)生情況，總結(jié)經(jīng) 驗，及時解決問題，不斷提高幼兒飲食質(zhì)量。

11、食堂衛(wèi)生管理與食堂管理人員的考核掛鉤。

12、建立嚴格的消毒衛(wèi)生制度、規(guī)范操作、定期檢查。

13、要求采購人員堅持做好索證索票制度，保證證件在有效期內(nèi)！

我們食堂管理及整改工作正在繼續(xù)進行中，盡管我們的園舍環(huán)境無法改變。但我們會依據(jù)上級督導(dǎo)部門的標準進一步調(diào)整改善！即使工作中還會遇到許多困難，我們會堅持不斷調(diào)整工作行為。

我們堅信，只要我們食堂管理的調(diào)整有助于促進幼兒身體健康，我們一定竭盡全力！

2013.11.22

第五篇：檢修工作改進措施

檢修工作存在問題及改進措施

一、存在問題

1、部分變電所標示牌和警示牌不規(guī)范或種類不全；

2、個別工作人員安全意識不強，需進一步提高安全意識。

3、檢修人員不足，檢修任務(wù)量大，在有限的檢修時間內(nèi)完成各項檢修內(nèi)容確實存在較大的困難。

4、部分輸電線路地處塌陷、滑坡區(qū)域，桿體基礎(chǔ)不穩(wěn)，存在桿體傾倒、導(dǎo)線拉斷危險。還有部分線路穿越居民區(qū)，由于居民后來在線路下方蓋房子，使輸電線路的導(dǎo)線與民房的安全距離不夠，很容易引起線路接地故障，直接威脅居民的人身安全和線路安全運行，存在極大的安全隱患。

5、一四變、六一變、馬軍變等變電所開關(guān)設(shè)備落后，大部分設(shè)備嚴重超期服役，還有部分線路T接變壓器屬于報廢在用設(shè)備，耗能高、設(shè)備性能不能滿足安全供電的要求，影響安全供電，急待更換，請公司協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決這一難題。

以上情況都給我們保證安全運行工作增加了難度。我們正在對照問題，積極探索安全管理方面的改進辦法，學習先進的管理經(jīng)驗，克服自身的不足，認清形勢，振奮精神，夯實基礎(chǔ)，以一級對一級負責的高度責任心，全面落實各級人員安全責任制。提高全員安全意識，改善設(shè)備的健康水平，堵塞安全管理工作漏洞，扎扎實實地抓好各項安全生產(chǎn)工作，使我們的安全基礎(chǔ)更加穩(wěn)定。為此，提出以下改進措施：

二、改進措施：

1、參與檢修的工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)亟需提高，在車間組織相關(guān)人員技術(shù)人員進行技能培訓(xùn)的同時，建議公司加大培訓(xùn)和考核力度，加大培訓(xùn)費用投入，輸送有關(guān)人員到相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)或先進的兄弟單位進行系統(tǒng)學習，然后以點帶面，有助于提高員工整體技術(shù)水平。另外增加技術(shù)比武和技能考核活動開展次數(shù)，嚴密組織，嚴格考試，真正選出技術(shù)能手，加大獎勵力度，以引導(dǎo)員工改變對待學習的態(tài)度，提高員工的學習的積極性和主動性，從而營造良好的學習氛圍，這是提高現(xiàn)有員工技術(shù)素質(zhì)的有效辦法。

2、進一步提高班組長的工作能力和管理能力，更好地發(fā)揮他們的積極性和主觀能動性，讓他們成為作業(yè)過程中的主角，依據(jù)檢修前調(diào)查情況備好規(guī)范的材料、工具，主導(dǎo)全部作業(yè)，提升對整個工作中所有人和物的控制能力。請生產(chǎn)部在制定檢修計劃時全面考慮，周密協(xié)調(diào)、精心編制，及時和車間組織施工人員進行溝通，結(jié)合作業(yè)人員等實際情況，盡量使檢修任務(wù)量和時間的安排上更加合理，在確因某種原因而更改檢修計劃內(nèi)容時，及時告知相關(guān)人員，以做好作業(yè)前的準備工作，確保檢修作業(yè)順利進行和優(yōu)質(zhì)展開。

3、加大員工安全教育力度，使員工徹底轉(zhuǎn)變安全觀念，真正從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩?，正確認識安全的重要性和必要性，讓每位員工都能正視自身在安全方面存在的問題和不足之處，同時加大對違章的處罰力度。充分發(fā)揮安監(jiān)人員的作用，發(fā)現(xiàn)問題立即制止，力爭把所有問題解決在萌芽狀態(tài)，以構(gòu)筑最后一道安全防線。

4、在條件允許的情況下，制定安全措施的人員會同工作負責人提前一天到檢修現(xiàn)場，結(jié)合檢修任務(wù)、設(shè)備缺陷和現(xiàn)場實際情況，編制有針對性的安全措施，以保證安全措施的可執(zhí)行性和有效性，同時安監(jiān)人員務(wù)必要保證每項安全措施落實到位。及時組織全體員工認真學習春檢工作安排，熟悉春檢工作的有關(guān)規(guī)定，對重要設(shè)備的原理、性能、操作程序進行針對性的教學，讓全體員工做到熟知設(shè)備地點、編號和停電后應(yīng)采取的安全防護措施，控制住所有來電的可能因素，確保檢修作業(yè)中不發(fā)生人身觸電故事，人為誤操作現(xiàn)象等危及安全生產(chǎn)的惡性事件。

5、安全是搞好各項工作的前提，同時安全也是企業(yè)最大的經(jīng)濟效益和永恒的主題。我們應(yīng)該廣泛開展事故預(yù)想、反事故演習活動，提倡每個員工寫安全保證書，保證事故不在自己身邊發(fā)生，從別人發(fā)生的事故中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，查找自身工作中存在的不足和隱患，以保證不發(fā)生同類事故，只有提高每位員工的自保能力后才能實現(xiàn)安全上的互保。對個別員工不符合要求的表現(xiàn)和行為進行有針對性的批評教育和處理，必須做到讓其心服口服，真正從內(nèi)心深處認識到自己的錯誤，從而正視自己，絕不能草率地以簡單的經(jīng)濟處罰了之或放任自流。在作業(yè)時必須嚴格檢查作業(yè)材料、工具、安全用具的性能，確認有試驗合格標記。接地線、驗電器等在使用前必須認真檢查外觀、強度、絕緣標準符合規(guī)定后方準使用。請公司盡快協(xié)調(diào)解決人員不足的問題，同時加強在職人員的培訓(xùn)工作力度，提高人員的技術(shù)素質(zhì)，以滿足供電系統(tǒng)安全運行的需要。

6、建議公司積極爭取相應(yīng)的投資項目，取得集團公司的資金支持，更新部分嚴重超期服役的電氣設(shè)備，使電氣設(shè)備真正滿足 “五防”的要求，以保證供電系統(tǒng)的安全性和可靠性。

總之，在今后的檢修工作過程中，必須嚴格執(zhí)行公司關(guān)于停電檢修工作的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合實際情況，認真執(zhí)行安全作業(yè)規(guī)程和公司的各項規(guī)章制度，堅決杜絕習慣性違章，避免由于人員的責任而造成不必要的人身傷亡和設(shè)備的損壞事故。真正做到設(shè)備檢修有計劃、有措施、有成效，合理地進行檢修工作。車間決心以春季檢修活動為契機，認清安全生產(chǎn)形勢，振奮精神，夯實基礎(chǔ)，全面落實各級人員的安全責任制。認真分析以往事故，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，充分認識在工作中存在的問題和不足之處，使每位員工都真正吸取事故教訓(xùn)，增強全員安全意識，提高設(shè)備的完好率，堵塞安全管理工作漏洞，扎扎實實地抓好各項安全生產(chǎn)工作，使我們的安全基礎(chǔ)更加穩(wěn)固。