第一篇：國有資產經營情況年報告提綱-上海國資委

國有資產經營情況年度報告格式及提綱

本報告依據(jù)國有資產統(tǒng)計報表、審計報告編制。

一、公司基本情況

1、報告年度公司基本運行情況。

2、公司主要經營情況，包括主要財務成果、資產經營成果歸納。

3、概述公司年度規(guī)劃目標、預算目標和原主管委辦下達工作目標的完成實績。

二、國有資產經營情況

（一）國有資產增減變動情況

1、國有資產保值增值情況

國有資產保值增值完成情況表

單位：萬元

報告年度 報告年度

主要經濟指標 完成率 上年數(shù)

預算數(shù) 完成數(shù)

年初國家所有者權益

年末國家所有者權益

客觀因素影響增值額

國有資產增值額 國有資產保值增值率%

注：以上為合并報表口徑

2、分析國有資產增值或減值原因和各項主、客觀因素

（1）客觀因素主要從國家投入、權益核實、管理因素等方面分析國有資產增減原因。其中國家投入主要從財政投入、無償劃入劃出、稅收返還、債轉股、補充流動資本等方面分析；權益核實主要從清產核資、產權界定、經國家或市國資委批準核銷等方面分析等；管理因素主要從核算口徑變化、統(tǒng)計范圍的變化等角度分析。

（2）主觀因素主要從經營積累、盤活存量等方面分析國有資產增減原因。盤活存量主要從資本（股票溢價）、資產評估等方面分析。

國有資產增減變動原因分析表

單位：萬元 主要經濟指標 增減凈額 其中： 增加額 減少額

年度國有資產增（減）值額

其中：國家投入

權益核實

管理范圍變動

存量盤活

經營積累

（二）國有資本運作情況

1、年度重大投資情況及原因分析。包括固定資產投資和股權投資。

2、資產重組情況及重組原因分析。包括通過兼并、產權轉讓、債務重組等方式進行的資產重組情況。

3、其他資本運作情況及原因分析，包括通過國有資產的存量盤活、國有資產退出、上市等方式進行的資本運作情況。

（三）國有資產質量情況

1、不實、不良資產變動情況及原因分析。

2、對外投資質量情況，以及資不抵債企業(yè)情況分析。

2、當年提高國有資產質量措施和途徑。

三、公司財務狀況分析

根據(jù)《企業(yè)財務會計報告條例》（中華人民共和國國務院令第287號）和《關于國有公司向監(jiān)事會提供主要經濟信息的要點》（滬國資監(jiān)［2000］237號）的有關要求進行分析，主要包括以下方面：

1、公司主要經營情況

比較分析年度報告與上年度公司經營主要指標，包括主要的財務指標、業(yè)務指標、統(tǒng)計指標等。

2、經營效益狀況

重點分析公司的主營收入來源、利潤來源以及成本費用支出情況。

3、經營風險狀況

從公司的負債結構、現(xiàn)金流等方面分析公司的長期、短期償債能力，并從人員負擔、訴訟與擔保等情況綜合反映公司的經營風險程度。

四、自我評價

1、報告年度國有資產經營和公司運行主要成果及評價。

2、公司運行中存在的主要問題。

3、針對公司面臨的經營環(huán)境，提出下年度工作建議和設想。重點圍繞經營方式、業(yè)務結構、資本結構調整等展開。

五、其他需披露的重要信息。

1、重大財務制度、人事安排的變動，重大司法訴訟、關聯(lián)交易和有關擔保情況。

2、公司董事會、監(jiān)事會、經營班子名單、薪酬、獎懲情況和持有本系統(tǒng)公司股權、期權情況。并反映二級子公司主要管理人員名單。

3、董事會工作報告摘要。

4、監(jiān)事會工作報告摘要。

5、國有資產重大流失情況和查堵措施、責任人員的處置情況。

附件：

一、審計報告

二、公司基本情況

1、簡述所屬待業(yè)、經營范圍和特點。

2、法人治理結構：介紹組織機構設置及運行情況。

3、股權結構：介紹資本構成及出資者名稱和出資額。

4、對外投資：介紹全資子公司、控股子公司情況（列表介紹，包括名稱、組織形式、資本構成、權益比例、企業(yè)規(guī)模、主營業(yè)務、效益狀況和投資回報情況），參股公司應反映投資回報情況。

5、報表編制情況：采用的財務方法和合并方法；進入合并范圍的企業(yè)戶數(shù)和變動情況；未進入合并范圍的企業(yè)戶數(shù)、名稱、資產總額、負債總額和利潤總額；非經營性國有資產情況。

三、年度統(tǒng)計評價工作開展情況簡要工作報告

包括效績評價、月度報表、統(tǒng)計隊伍建設、網絡建設等。

四、企業(yè)主要分析指標（企財09-1表）

此表為國有資產統(tǒng)計報表計算機自動生成表。

五、國有資產使用情況年度報告

如有非經營性國有資產，應編制分析報告，格式參見國有資產使用情況年度報告。

第二篇：國資委直屬機關-國務院國有資產監(jiān)督管理委員會

國資委直屬機關

2008年精神文明創(chuàng)建工作總結

2008年，國資委直屬機關精神文明創(chuàng)建工作在國資委黨委的正確領導下，在中央國家機關精神文明建設協(xié)調領導小組指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照國資委直屬機關2008年精神文明建設工作要點的要求，緊緊圍繞國資委的中心工作，以提高依法履行出資人職責的能力和水平為落腳點，扎實推進理論武裝工作；以開展深入學習實踐科學發(fā)展活動為契機，全面提高干部職工的履職能力；積極應對突發(fā)自然災害，發(fā)揚抗震救災精神；以成功舉辦一屆有特色、高水平的奧運會為重點，扎實開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，一年來，委直屬機關的精神文明建設工作取得了新的顯著的成績。

一、以提高依法履行出資人職責的能力和水平為落腳點，推進理論武裝工作。

2008年，直屬機關各級黨組織繼續(xù)把學習和貫徹落實黨的十七大精神作為理論武裝工作的主線，不斷提高廣大干部職工的思想道德素質和科學文化水平。以中心組學習為龍頭，以集中理論培訓為重點，以“321”讀書活動、《學習與研究》、《學習歸來》、青年讀書心得征文比賽和優(yōu)秀論文評選活動、青年講壇活動為載體的理論武裝工作格局更加成熟。

充分發(fā)揮委黨委中心組和各級中心組的示范帶頭作用。一年來，在自學思考的基礎上，委黨委中心組先后組織開展了 10次集體學習研討，議形勢、看趨勢、謀對策，科學分析判斷經濟形勢與經濟發(fā)展趨勢，為引導中央企業(yè)積極籌劃對策，科學應對金融危機發(fā)揮了重要作用。

以“司局長訪談”活動為重點認真學習宣傳和貫徹黨的十七大精神，組織全體黨員干部認真學習貫徹人大政協(xié)“兩會”精神、胡錦濤總書記一系列重要講話精神、中央經濟工作會議精神、黨的十七屆三中全會精神，用黨的理論創(chuàng)新的最新成果武裝頭腦、指導實踐、推進工作。

在理論學習的基礎上，直屬機關黨委加大對廣大黨員、干部的理論培訓力度，1月牽頭組織了學習十七大精神培訓班、11月組織了貫徹落實科學發(fā)展觀培訓班兩次共8期集中理論培訓班，機關各廳局全體黨員干部和直屬單位、直管協(xié)會主要負責同志共2500人次參加了集中培訓，進一步強化了廣大黨員干部領會科學發(fā)展理論、掌握科學發(fā)展規(guī)律、理清科學發(fā)展思路、明確科學發(fā)展方法，切實提高了黨員干部的理論水平。干部教育培訓中心發(fā)揮了專業(yè)培訓機構的重要作用，2008年共舉辦國內外培訓班54期，培訓國資委機關干部、中央企業(yè)和地方國資委監(jiān)管企業(yè)領導人員約6000人次，為政治理論學習注入新的活力。

機關各廳局、直屬單位、直管協(xié)會采取培訓班、報告會、演講、參觀、答題、展覽等多種形式，使理論武裝工作主線突出，內容豐富，方法靈活，效果明顯。研究局黨支部把理論學習作為常抓不懈的任務，把理論學習成果融入起草領導講話之中，使理論研究和實際工作同步推進。機械機關服務中心編印 《服務之窗》、石化離退休干部局編印《順心苑》等雜志，在學習型單位建設中發(fā)揮了顯著的作用。

國資委直屬機關黨委還積極采用展板、簡報、編寫《學習與研究》、《學習歸來》、《學習·思考·實踐·創(chuàng)新》專刊等多種形式充分展示國資委黨員干部的學習成果、直屬機關先進基層黨組織和優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者的先進事跡。一年來，直屬機關黨委共組織委領導參加中央國家機關工委舉辦的“部級領導干部歷史文化講座”12次；舉辦展板宣傳學習成果6次；組織參觀“西藏今昔”等大型展覽5次；編寫簡報32期；編印《學習研究》12期，登載24名局級干部的理論學習文章；編印《學習歸來》6期，收錄27名同志的理論學習文章。直屬機關團委組織的青年講壇和優(yōu)秀讀書心得、論文征文比賽，為提高青年同志理論水平，加強學習型機關建設作出了積極貢獻。

二、以開展深入學習實踐科學發(fā)展活動為契機，全面提高干部職工履職盡責能力。

開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是黨的十七大的重大戰(zhàn)略部署，是深化國有資產監(jiān)督管理體制改革和推進中央企業(yè)改革發(fā)展的客觀要求。國資委直屬機關共有936個基層黨組織、14681名黨員參加學習實踐活動，國資委黨委對學習實踐活動高度重視，確定了“深入學習實踐科學發(fā)展觀，進一步完善國有資產監(jiān)管體制機制”的主題，并根據(jù)所屬單位多、人數(shù)多、情況差別大的實際，確定了分類指導、分別組織實施的原則，并先后8次召開黨委（擴大）會議，5次組織中心組集體學習，及時傳達貫徹中央有關精神，聽取學習實踐領導小組 辦公室匯報，研究部署學習實踐活動各階段各環(huán)節(jié)工作。在學習調研環(huán)節(jié)，委黨委中心組帶頭學習、組織黨員干部集中培訓、舉辦專題講座、開展短信學習，學習形式豐富、學習內容充實、學習效果明顯。在分析檢查階段，委黨委和各單位領導班子都召開專題民主生活會，緊密結合思想和工作實際認真查找貫徹落實科學發(fā)展觀方面的問題和不足，查找黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，并通過召開座談會和書面函詢等多種形式廣泛聽取各方面意見。國資委黨委的分析檢查報告群眾認可度平均達99.04%。在整改落實階段，委黨委按照中央的要求，深入研究黨委檢查報告提出的突出問題和整改措施，先后九易其稿，制訂了目標明確、措施具體、責任到位、切實可靠的整改落實方案，共列出了9個方面118條整改措施，重點突出應對國際金融危機挑戰(zhàn)，完善國資監(jiān)管體制機制、加強國資委黨委班子建設、解決群眾關注的民生問題等4個方面的整改措施，委學習實踐活動群眾滿意度測評會上，滿意和比較滿意率占99.46%。通過學習實踐活動，委直屬機關全體黨員干部深化了對科學發(fā)展規(guī)律、國資監(jiān)管規(guī)律、企業(yè)發(fā)展規(guī)律和經濟運行規(guī)律的認識。

在學習實踐活動中，各協(xié)會積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，圍繞應對國際金融危機，分赴全國各行業(yè)的企業(yè)進行深入細致的調研，向政府提出建議，為制訂行業(yè)振興規(guī)劃出謀劃策，為企業(yè)應對金融危機發(fā)揮了重要作用。各協(xié)會積極參與制訂國務院有關鋼鐵、汽車、石化、輕工、紡織、有色金屬、裝備制造等十個產業(yè)調整振興規(guī)劃，為我國科學應對金融危機、優(yōu)化產業(yè)升級作 出了貢獻。

各離退休干部局（辦）針對離退休干部“雙高期”特點，緊密圍繞落實“兩項待遇”，認真解決老同志實際問題，不斷探索服務管理的新方式。針對老同志生活、醫(yī)療和參與活動情況，制定了對特殊困難老同志的補貼政策；積極協(xié)調定點合同醫(yī)院，為老同志提供醫(yī)療便利；加強與社區(qū)、社會服務機構的聯(lián)系，為部分集中居住的老同志解決了“老年飯桌”，深受老同志歡迎。物資離退休干部局還專門引進專業(yè)心理咨詢人才為老同志和在職職工進行心理疏導，緩解壓力、理順情緒、營造和諧。

各服務中心根據(jù)發(fā)展需要和形勢條件的變化，認真研究調整或重新修訂了中心發(fā)展規(guī)劃，加大節(jié)能降耗工作力度、完善業(yè)績考核辦法、加大內部“三項制度”改革，進一步提高和增強了科學發(fā)展的能力，持續(xù)發(fā)展力顯著增強。

三、全力以赴應對突發(fā)自然災害，弘揚抗震救災精神 2008年年初，我國發(fā)生了雨雪冰凍災害。國資委作為國務院煤電油運和搶險抗災應急指揮中心重要機構，積極協(xié)調和指導中央企業(yè)全力開展自救互救，并全力支援災區(qū)抗災自救和恢復生產工作，較好完成了各項工作任務。國資委還捐款為受災的江西省九江市都昌縣修建希望小學，學校建筑面積1900余平方米，招收學生200余人，起到了很好的社會效果。

“5.12”特大地震發(fā)生后，國資委黨委立即啟動應急預案，組織受災中央企業(yè)全力開展自救、互救和支援重災區(qū)的抗震救災，全力保障通電、通信、通路和救災物資的運輸。委機 關及直屬單位全力做好支持抗震救災的各項工作。業(yè)績考核局積極參加國務院抗震救災總指揮部基礎設施保障組、生產恢復工作組工作，先后17次參加基礎設施保障組的會商會，反映中央企業(yè)在抗震救災中的突出表現(xiàn)和急需抗震救災總指揮部協(xié)調的重要事項，促進了中央企業(yè)的抗震救災納入地方統(tǒng)籌安排。開展對中央企業(yè)受災情況統(tǒng)計評估，對中央企業(yè)生產恢復進展、困難和所需政策支持進行了研究，就中央企業(yè)生產恢復和災后重建的財政資金支持、國有資本預算安排、稅收政策、信貸政策、基礎設施重建、原材料供應、職工安置等問題向國務院提出了建議報告，為中央企業(yè)及受災地區(qū)抗災救災和恢復生產做出了突出貢獻，被黨中央、國務院、中央軍委授予“全國抗震救災英雄集體”榮譽稱號，被中央國家機關工委評為“中央國家機關抗震救災先進基層黨組織”。外事局認真做好抗震救災的對外宣傳工作，為美國《華爾街日報》、《紐約時報》等境外媒體采訪和報道國資委、中央企業(yè)及我國社會各界抗震救災工作進展提供重要資料，起草和發(fā)送致支持和慰問我委抗震救災的國際友人和機構的中、英文函件，翻譯、上網登載有關抗震救災的信息。中國烹飪協(xié)會還組織廚師團奔赴災區(qū)，為參加抗震救災的部隊官兵和志愿者提供飲食服務，受到部隊官兵的高度贊揚。

直屬機關黨委組織直屬機關各單位向災區(qū)捐款獻愛心。在抗災救災的捐款活動中涌現(xiàn)出一大批感人的事跡：企業(yè)領導人員管理二局的領導在第一時間要求全局同志“今天一定要把錢捐出去”！物資離退休干部局一名老干部病逝后，他的老伴將報 銷的醫(yī)藥費全部捐給地震災區(qū)，作為一生中最后一次黨費；有的身患重病的老同志坐著輪椅為災區(qū)捐款。據(jù)統(tǒng)計，2008年委直屬機關共組織3次捐贈活動?？箵粲暄┍鶅鰹暮簿杩?22.287萬元；抗震救災共捐款322.80388萬元；2008年10月再次組織向災區(qū)送溫暖活動，共捐款30.88052萬元，棉衣被14126件(套)。

直屬機關黨員還積極交納“特殊黨費”，支援抗震救災工作。直屬機關共有11891名黨員和4個基層黨組織自愿交納“特殊黨費”8621261.82元，直屬機關交納“特殊黨費”的黨員約占黨員總數(shù)的74.3%，人均交納722.38元。國資委直屬機關廣大黨員干部在抗擊突發(fā)自然災害中，自覺踐行抗震救災精神，偉大的抗震救災精神已成為國資委直屬機關廣大黨員干部的寶貴精神財富。

四、以成功舉辦一屆有特色、高水平的奧運會為重點，扎實開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動

一是積極開展“迎奧運、講文明、樹新風”活動。按照中央國家機關精神文明建設協(xié)調領導小組《中央國家機關“迎奧運、講文明、樹新風”活動工作意見》，結合國資委具體情況，明確工作任務，制定活動標準，印發(fā)宣傳提綱，檢查落實情況。開展了“國資委直屬機關迎奧運文明禮儀知識答題活動”和平安奧運活動。國資委直屬機關共6117名同志參加答題活動，獲得一等獎1名、二等獎3名、三等6名、優(yōu)秀獎67名，參加人數(shù)和獲獎人數(shù)均名列中央國家機關前茅。直屬機關各單位結合實際開展奧運服務標兵評比、奧運禮儀比賽、走進“鳥巢”、走進“水立方”活動，積極配合北京市奧組委選派優(yōu)秀黨（團）員參加青年志愿者一系列工作，有效提升了國資委直屬機關廣大干部職工奧運參與熱情，以實際行動為北京奧運會貢獻力量。國資委直屬機關形成人人支持奧運、參與奧運、奉獻奧運的良好氛圍。扎實推進“平安奧運”工程，明確奧運會期間直屬機關各單位安全保衛(wèi)的目標和主要任務，制訂和完善應急管理預案，建立應急管理體制，加強對重點人員、重點部位和重點區(qū)域的防控，提高處理突發(fā)事件和群體性事件的能力，確保大事不出、小事減少，為實現(xiàn)平安奧運的目標作出了積極貢獻。

二是扎實推進精神文明建設創(chuàng)建細胞工程。積極參加中央國家機關工委舉辦的“創(chuàng)建文明單位、爭做人民滿意公務員”活動，人事局、企業(yè)改革局局長劉東生和統(tǒng)計評價局處長方炳興同志分別作為“創(chuàng)建文明單位、爭做人民滿意公務員活動”先進單位和先進個人受到中央國家機關工委的表彰。委直屬機關精神文明建設領導小組扎實領導開展委“直屬機關文明單位”、“機關文明處室”、“直屬機關十佳文明之星”，直屬機關團委開展了國資委直屬機關“優(yōu)秀青年”、“十大杰出青年”評比活動，直屬機關各單位結合本單位工作實際開展“示范崗”、“紅旗手”、“紅旗駕駛員”、“流動紅旗”評比等活動。2008年，委直屬機關還積極參與中央國家機關的“首都文明服務示范窗口”和“首都文明服務之星”評選活動，認真完成窗口行業(yè)奧運培訓任務，做到應訓人員全覆蓋，應訓內容全完成，參訓人員全合格，員工持證上崗率100%。鐘芳等4名同志獲得了“首都文明服務之星”稱號、和平里賓館等3個單位獲得了“首都文明服務示范窗口”稱號，中國烹飪協(xié)會臨時團總支獲得中央國家機關團工委“奉獻奧運先進青年集體”稱號。

三是扎實開展紀念改革開放30周年暨國資委成立5周年一系列文體活動。以紀念改革開放30周年和國資委成立5周年為主題，開展攝影書畫展覽、座談交流、主題征文等活動。征文活動共收到各單位推薦的作品383篇，經過嚴肅、認真的評選，共評選出特別獎4個，一等獎20個、二等獎40個，三等獎60個，國資委主任李榮融親自出席征文表彰大會，為獲獎同志頒獎并發(fā)表重要講話，直屬機關黨委在獲獎征文中優(yōu)中擇優(yōu)，編印《在探索中成長，在挑戰(zhàn)中前進》，由中國物資出版社出版發(fā)行。

四是積極做好“五委會”的工作。一年來，直屬機關各單位不斷完善社會治安防控體系，強化社會治安日常管理；強化對公車、私車及所屬人員道路交通安全管理，加強對專兼職司機的道路安全法規(guī)教育；開展好義務植樹活動，實現(xiàn)“綠色奧運”的理念，持續(xù)開展庭院綠化，爭創(chuàng)綠化美化花園式單位活動，營造了良好的辦公環(huán)境；開展國資委機關消防演習，提升了機關全體同志應對安全性事件的處理能力；宣傳衛(wèi)生法規(guī)和食品衛(wèi)生健康知識，做好防病防疫工作，組織了干部職工健康體檢；落實“生育關懷行動”，積極開展“幸福工程”、“春蕾工程”活動；做好計劃生育工作，直屬機關各單位晚婚率、晚育率在90%以上、計劃生育率達100%。

五是充分發(fā)揮工、青、婦等群眾團體在構建和諧機關中的作用。直屬機關工會認真開展了機關健身運動，順利舉辦了國 資委直屬機關首屆職工運動會，委直屬機關61支代表隊參加43個項目的比賽項目，有千余名運動員參加比賽，充分展示了大家良好的精神風貌，促使大家樹立了終身健身意識，極大地振奮了機關干部精神，活躍了機關氛圍。婦工委先后開展“央務陽光溫暖工程”、“央務陽光助學工程”、“央務陽光鵲橋工程”，積極為困難職工、單身職工解決實際問題。開展“迎奧運、慶三八”巧手比賽、“巾幗建功”活動，受到廣泛好評。共青團工作繼續(xù)圍繞青年成長成才，開展讀書征文比賽、優(yōu)秀論文評選、青年講壇、青年PPT大賽活動，不斷提升青年干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務素質，取得了很好的效果。

六是加強研討交流，提升群眾性創(chuàng)建水平。2008年4月份，國資委直屬機關精神文明建設領導小組在青島舉辦了“堅持以人為本，構建和諧機關”觀摩研討會，表彰中央國家機關文明單位，表彰中央國家機關“五委會”各項榮譽稱號獲得者，表彰委直屬機關文明單位、機關文明處室、直屬機關十佳文明之星，激發(fā)全體干部職工的創(chuàng)建熱情。與會同志交流構建和諧機關與創(chuàng)建文明單位的做法和經驗，研討交流新形勢下直屬機關精神文明建設的方法與途徑、把握國資委直屬機關精神文明建設的規(guī)律。

直屬機關精神文明建設領導小組辦公室不斷加強“和諧單位、文明品牌”宣傳推介活動，拍攝《文明鑄和諧》專題片，編印《提升文明素質，構建和諧機關》，充分展示國資委成立以來直屬機關精神文明建設工作的成績。國資委門戶網站上開設了“文明之窗”專欄，發(fā)揮網站快捷便利、受眾面廣的優(yōu)勢，及時登載工作動態(tài)，交流工作信息。

2008年，國資委直屬機關精神文明創(chuàng)建工作取得了新的成績，這是委黨委正確領導的結果，也是國資委直屬機關廣大黨員干部積極參與和努力工作的結果?；仡?008年的工作，也存在一些不足。主要是調查研究不夠深入、一些規(guī)章制度未及時修訂完善、工作思路和方式方法創(chuàng)新不夠。對這些問題，我們將按照科學發(fā)展觀的要求，采取有效措施，逐步加以解決，不斷提高國資委直屬機關精神文明創(chuàng)建工作水平。

第三篇：上海國有資產經營公司的合同樣本

上海國有資產經營公司

上海亞商企業(yè)咨詢股份有限公司

關 于

QWE企業(yè)股權出售

之

財 務 顧 問 協(xié) 議 書

二 零 零 一 年 七 月

合同當事人

1、上海國有資產經營公司（以下簡稱“上海國有”）注冊地址： 法定代表人：

2、亞商企業(yè)咨詢股份有限公司（以下簡稱“亞商”）注冊地址：上海市延安西路2558號 法定代表人：陳琦偉

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，上海國有與亞商經友好協(xié)商，一致自愿簽訂本合同，就以下事項達成一致。

第一條：上海國有公司聘請亞商作為唯一的財務顧問，負責：

1.為QWE公司股權的出售尋找合適的機會

2.不管QWE公司股權出售是否由亞商建議的，亞商都提供與股權

出售相關的財務顧問服務。

3.在所有涉及股權出售的談判中，從維護上海國有的利益的立場，積極協(xié)助上海國有公司。

第二條：上海國有聘請亞商作為

唯一性。

第三條：亞商同意接受上海國有的聘請，提供以下服務：

1.根據(jù)QWE公司的實際情況，幫助制作股權出售所必須的所有文件。

上述文件，在沒有獲得上海國有公司允許之前，不得向有意向的投資者提供。

2.對從QWE公司與上海國有受到的非公開信息予以保密，除非在本合同或法律的要求下。

QWE公司股權出售財務顧問在中國地區(qū)具有

3.不斷更新有意向購買QWE公司股權的投資者清單，并在QWE公司的允許的情況下，聯(lián)系清單中的潛在投資者。

4.對QWE公司股權出售提供必要的咨詢與建議，不管股權出售的機會

是否由亞商提供，亞商都必須從維護上海國有的角度出發(fā)，在談判過程中積極協(xié)助上海國有

第四條：本合同的重要釋義

1.QWE公司的出售指一個交易或者一組交易對QWE公司，或者QWE公

司資產、業(yè)務通過并購、轉移產生了實質性的控制。QWE公司因此控制權的轉移獲得了收益?？刂茩喃@得的方法包括，但不限于：收購、合并、換股、合資。

2.控制權轉移的交易金額指：現(xiàn)金、公開上市流通股權的價值、非公

開上市的股權的價值、債權價值、因本次股權受讓所發(fā)行的、或即將發(fā)行的股權價值，超出正常收益的服務性和約的超額價值、保險價值。

3.控制權轉移的認定，將取決于正式協(xié)議的簽署。

第五條：上海國有將向亞商提供所有與本次出售相關的或可能相關的各方的名

單。

第六條：上海國有必須向亞商提供所有與QWE業(yè)務、財務狀況相關的信息與資

料。亞商的最終工作成果將依賴于上述資料與信息。亞商不負責對上述資料或信息的查證或確認，也不承擔上述資料、或信息正確性與完整性的責任與義務

第七條：上海國有可以任何時間，以任何理由拒絕參加出售談判，不管此談判

是否由亞商介紹，也可以在任何時間，以任何理由終止出售計劃。

第八條：亞商在本合同下的責任將在2002年月日協(xié)議正式簽署后生效。

本合同下任何一方需要終止合同必須在10個工作日前以書面的形式通知另外一方。在合同終止后，亞商必須向上海國有在25個工作日內提交一份潛在投資者名單的復印件。有關合同的終止，參照本合同的第11至第14條款。

第九條：作為合同下對亞商提供服務的報酬，上海國有必須在合同正式簽署后的立即向亞商支付25000元定金。在本合同的履行期間由亞商促成的交易；或者在合同終止的20個月之內，上海國有與由亞商提供的潛在投資者完成的交易，上海國有必須向亞商支付財務顧問費，財務顧問費的收費標準如下：

交易金額

財務顧問費在本交易完成后由上海國有支付，當部分交易金額受不確定的其他因素影響時，該部分交易金額所對應的財務顧問費在上海國有公司實際獲得后支付。

第十條：上海國有必須補償亞商在履行本合同下除財務顧問費以外的合理的雜

費與專家顧問費。只有在上海國有對亞商提出的雜費與專家顧問費所對應的服務出具書面認可后，此雜費才由上海國有公司支付。雜費與專家顧問費按月支付，以亞商提供的發(fā)票、收據(jù)為準。

第十一條：上海國有必須保證亞商在本合同下不受到的任何損失、指控、法律

賠償、債務。當發(fā)生以下情況時，上海國有必須補償亞商所受到的損失、指控、法律賠償及債務：

財務顧問費

5% 2.5% 1%

第一個500萬

超出500萬的部分超出1000萬的部分

1.由上海國有所造成的行為后果，或因上海國有公司疏忽所造成的行

為（如任何不真實的陳述、任何陳述中的遺漏）

2.在上海國有授權之下，亞商的行為或疏忽所造成的行為后果，或者

是由于上海國有的行為或疏忽所導致的亞商的行為與疏忽后果，3.亞商在履行本合同下的一切行為，且這種行為沒有被司法裁定為具

有明顯的疏忽與不公正責任。

第十二條：上海國有須補償亞商在履行本協(xié)議下所發(fā)生的法律費用，包括調查、阻止或準備阻止司法起訴與法律主張。

第十三條：上海國有同意上述第十一條與第十二條所涉及的賠償與補償將適用

于不管亞商是否是一個正式的主體，或者任何類型的起訴、主張，或司法程序。亞商有權在涉及上述法律問題時，擁有獨立律師，且這種司法補償將適用于在本項目下起重要的作用的亞商公司內部員工與主要董事。

第十四條：上海國有與亞商同意任何與第十一條款與第十二條款相關的賠償，最終被司法裁定無效的情況下，上海國有與亞商必須以一種合適的比例分擔補償。這種分擔比例必須能反映亞商與上海國有在交易中的利益與潛在利益。亞商所承擔的賠償與應超過亞商在本合同下實際所得到的收入。

第十五條：在本合同下，亞商向上海國有提供的任何建議與咨詢方案未經亞商

事先同意，上海國有不得向任何第三方透露

第十六條：上海國有同意亞商擁有在財經媒體中以亞商名義就向上海國有提供

咨詢服務一事作為一種廣告手段的權利。相關費用由亞商承擔。亞商應及時將廣告復印件遞交上海國有。

第十七條：本合同協(xié)議中不涉及任何中介人、經紀人或其他任何人，對于亞商

獲得本合同具有利益分享的權利。

第十八條：本合同，在亞商與上海國有書面簽署后正式生效（本頁無正文）

甲方（蓋章）：上海國有資產管理公司

法定代表人

授權代表

日期：2002年月 日

乙方（蓋章）：

亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 法定代表人 授權代表 日期：2002年月 日

第四篇：財務情況說明書內容提要-上海國資委

2017年財務情況說明書

(由企業(yè)填報)

財務情況說明書是財務會計決算報告的重要組成部分。各企業(yè)應依據(jù)《企業(yè)財務會計報告條列》（國務院令第287號）和財務監(jiān)管工作的要求，以財務指標和相關統(tǒng)計指標為主要依據(jù)，對本資產質量、財務狀況、經營成果等情況進行分析說明，并對企業(yè)在結構調整、控制風險方面做的工作進行闡述，客觀反映企業(yè)運營特點及發(fā)展趨勢。財務情況說明書主要包括以下內容：

一、企業(yè)基本情況

企業(yè)資產、負債、所有者權益總額、結構和變化情況及原因分析；企業(yè)戶數(shù)變化情況，包括合并范圍子企業(yè)戶數(shù)、金融子企業(yè)、境外子企業(yè)與所屬上市公司戶數(shù)，未納入合并范圍戶數(shù)及原因，企業(yè)低效及無效資產清理情況；企業(yè)職工人數(shù)及人工成本、薪酬水平等基本情況。

二、企業(yè)主要業(yè)務板塊情況分析

（一）按主要業(yè)務板塊分析本生產經營情況，包括主要產品的產量、業(yè)務營業(yè)量、銷售量（出口額、進口額）的增減變化和原因分析，各主要業(yè)務板塊收入及毛利占企業(yè)集團總收入的比重，所處行業(yè)中的地位及發(fā)展趨勢；宏觀經濟政策產生的影響。

（二）企業(yè)的優(yōu)勢產業(yè)的發(fā)展情況，如市場占有率情況，行業(yè)發(fā)展趨勢以及對未來形勢的判斷。

（三）企業(yè)新興產業(yè)的培育情況，包括新興產業(yè)的內容，投資狀況，研發(fā)投入等各項情況，四大領域的投資情況和占企業(yè)投資的占比，企業(yè)新興產業(yè)收入增長金額和發(fā)展趨勢。

（四）企業(yè)高風險、低毛利業(yè)務板塊的情況，本退出、清理的企業(yè)或行業(yè)板塊的情況。

三、企業(yè)經濟效益分析

（一）企業(yè)盈利情況分析，包括盈利結構，各業(yè)務板塊效益貢獻，效益增減變化的主要原因。

（二）企業(yè)成本費用的控制情況，包括成本結構的優(yōu)化情況、費用的控制情況，以及各項費用（如原材料費用、能源費用、人工成本費用（工資性支出等）、會務費、差旅費、借款利率調整）等對效益的影響。

（三）稅賦調整對效益的影響，包括有關稅種和稅率調整、享受稅收優(yōu)惠政策退稅返還等。

（四）會計政策、會計估計變更的原因及其對效益的影響。

（五）本房地產開發(fā)、高風險業(yè)務投資及損益情況，包括：委托理財、股票投資、基金投資、金融衍生業(yè)務，分析對企業(yè)效益及財務風險的影響程度。

（六）企業(yè)投資收益和營業(yè)外收入的狀況。

（七）企業(yè)凈資產收益率、總資產報酬率等盈利能力相關指標的間對比分析和行業(yè)對標。

四、現(xiàn)金流情況分析

（一）企業(yè)本的融資情況，包括銀行借款、發(fā)行債券等各種方式的融資狀況和融資成本，債務結構的調整情況，融資成本和財務費用的變化情況。

（二）企業(yè)本資金流出的主要用途，重大投資項目的情況。

（三）分析盈余現(xiàn)金保障倍數(shù)、現(xiàn)金流動負債比率、資產現(xiàn)金回收率等指標并與行業(yè)對標。

五、所有者權益變動情況分析

(一)會計處理追溯調整影響年初所有者權益（或股東權益）的變動情況及原因。

（二）所有者權益（或股東權益）本年初與上年末因其他原因變動情況及原因。

（三）所有者權益（或股東權益）本內經營因素增減情況及原因。

六、境外企業(yè)情況

對“走出去”的企業(yè)的經濟效益和增長情況進行分析，闡述境外企業(yè)的營業(yè)收入、利潤總額情況以及對企業(yè)發(fā)展的影響。

七、虧損企業(yè)的情況

闡述虧損企業(yè)戶數(shù)、虧損面、虧損額及原因，并闡述本虧損企業(yè)治理的工作情況。

八、風險管理情況

（一）在生存類財務風險預警中，對于出現(xiàn)異常波動的風險預警指標，如資產負債率、存貨周轉率、應收賬款周轉率等產生異常的原因，是否采取了相應的 應對措施。

（二）企業(yè)在風險控制中所做的努力，如如何拓展融資渠道，優(yōu)化融資方式，降低融資成本，如地產類企業(yè)如何消化庫存和回籠資金，企業(yè)如何控制庫存情況，對境外資金匯率風險如何防范等。

九、重大事項情況說明

對企業(yè)利潤分配、資產重組、債務重組、兼并收購、改制上市、重大投融資、重大資產處置、股權（產權）轉讓及資產損失情況等重大事項進行詳細說明和分析。

十、本預算執(zhí)行穩(wěn)增長的情況

根據(jù)本年預算和決算主要財務指標（包括但不限于：資產總額、負債總額、凈資產及主營業(yè)務收入、主營業(yè)務成本、營業(yè)利潤、投資收益、利潤總額、凈利潤等），總結本企業(yè)預算執(zhí)行情況，對主要財務指標預決算差異在10%以上的項目應進行說明。

十一、“五位一體”管理提升工作開展情況

對市國資委提出的全面預算管理、資金集中管理、內控管理、信息化和風險預警等管理提升工作的開展情況。

十二、意見和建議

針對本企業(yè)經營管理中存在的問題，下擬采取的改進管理和提高經營業(yè)績的具體措施，以及業(yè)務發(fā)展計劃工作和對改進財務會計決算工作的有關工作建議。

第五篇：XX年國資委工作總結

XX年國資委工作總結

XX年，市國資委在市委、市政府的正確領導下，深入學習貫徹黨的十八屆三中全會、省委十一屆四次、市委六屆五次全會精神，牢牢抓住發(fā)展這個第一要務，始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。在認真履行國有資產監(jiān)督管理職能，不斷完善國有資產監(jiān)管體制機制，扎實開展深化國企改革，著力推進國有企業(yè)完善現(xiàn)代企業(yè)制度建設，積極支持和促進監(jiān)管企業(yè)可持續(xù)發(fā)展等方面，攻堅克難、扎實苦干，著力提高國資監(jiān)管工作水平上臺階。XX年，授權監(jiān)管企業(yè)各項經營指標繼續(xù)實現(xiàn)了不同程度的穩(wěn)定增長。

一、XX年工作完成情況

（一）授權監(jiān)管企業(yè)主要經濟指標完成情況

今年1-5月份授權監(jiān)管企業(yè)資產總額億元，同比去年的億元增長%；負債億元，同比去年的億元增長%；所有者權益億元，同比去年的億元增長%；實現(xiàn)營業(yè)收入億元，同比去年同期億元增長%；實現(xiàn)利潤總額為虧損億元，同比去年同期億元增虧億元（主要原因是：市開投公司、民生公司管理費和財務費用過高，收入來源較少，致使兩戶企業(yè)虧損高達7380萬元所致）。

預計到6月份授權監(jiān)管企業(yè)資產總額281億元，同比去年的95億元增長%；負債97億元，同比去年的億元增長%；所有者權益184億元，同比去年的億元增長%；實現(xiàn)營業(yè)收入億元，比去年同期的億元增長42%；實現(xiàn)利潤總額為虧損億元，比去年同期的虧損億元增虧億元。

（二）主要工作開展情況

1.深刻領會和準確把握黨的十八屆三中全會、省委十一屆四次全會、市委六屆五次全會精神實質。認真開展學習宣傳活動，努力把我委廣大黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到黨的十八屆三中全會、省委十一屆四次全會、市委六屆五次全會精神上來，把思想統(tǒng)一到市委、市政府的安排部署上來；堅持理論聯(lián)系實際，結合我委工作實際，注重解決好深入開展國企改革和全力抓好國資監(jiān)管工作中存在的突出問題和遇到的突出困難；把學習效果轉化為加強和改進我委工作的實際效果，堅持學以致用，用以促學，用黨的十八屆三中全會精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作作為學習的出發(fā)點和落腳點，切實把黨的十八屆三中全會、省委十一屆四次全會、市委六屆五次精神落實到具體工作當中。

2.認真開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照中央部署和省委、市委的要求，堅持以“為民務實清廉”為主題，以“三實三同”為總載體，“四找四轉四進”為總抓手。圍繞認真履行國資監(jiān)管職能，完善國有資產監(jiān)管體制，深入開展國企改革，積極支持、服務和促進監(jiān)管企業(yè)可持續(xù)發(fā)展等方面。全委黨員領導干部深入開展“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”等活動，對照活動要求切實認真找出每個人在思想差距、政治差距、道德差距、作風差距、廉潔差距和工作差距等方面的問題，認真查擺自己在“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”方面存在的問題，認真對照黨員干部全心全意為民、求真務實、清正廉潔的目標，切實做好自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的剖析，在工作中堅持領導干部帶頭，堅持開門搞活動，突出問題導向，緊緊扭住反對“四風”不松勁，從群眾最關心、最迫切的問題入手，著力解決好涉及監(jiān)管企業(yè)、關系群眾切身利益的問題，著力解決群眾身邊的不正之風和聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題。在整個教育實踐活動中，組織集中學習32次，制作宣傳欄2塊、宣傳標語10塊，上報簡報簡訊27篇，發(fā)放《黨的群眾路線教育實踐活動征求意見表》45份，走訪群眾100余人，查找出班子問題12條，領導個人37條，對查找出的問題認真做到邊查邊學邊改，能夠改正的決不拖延，不能改正的立說立行制定措施整改。實實在在、真真切切的做到把黨的群眾路線教育實踐活動落到實處，把改進作風成效落實到實處，落實到基層，真正做到讓群眾受益、讓群眾滿意。

3.認真履行職責，加強國有資產監(jiān)管。一是對市水務公司、市燃氣公司等5戶授權監(jiān)管企業(yè)《20**監(jiān)管企業(yè)經營業(yè)績責任書》、市江源電力公司、市食品總廠2戶目標考核責任書中的各項指標、黨建等工作任務完成情況，結合中介機構決算審計報告和評價結果，在3月份組織開展了對授權監(jiān)管企業(yè)20**經營業(yè)績考核工作，并將考核結果和監(jiān)管企業(yè)班子成員薪酬分配明細匯總上報市政府研究審定；做好XX經營業(yè)績考核監(jiān)管企業(yè)目標值預報、測算；對監(jiān)管企業(yè)20**工效掛鉤工作進行結算并做好XX工資總額預算與宏觀調控等工作；二是根據(jù)《市人民政府關于印發(fā)規(guī)范市屬投融資公司實施方案的通知》（六盤水府辦發(fā)﹝XX﹞10號）已明確規(guī)定7家市屬投融資公司由市國資委代市人民政府履行出資人職責，及時開展各市屬投融資公司的章程審核、工商登記注冊、資產注入、組織架構與崗位設置方案審批等有關工作，積極配合有關部門快速推進市屬投融資公司的組建和運營；三是召開了國資監(jiān)管系統(tǒng)“加快國有企業(yè)分類改革工作部署會、部署中介機構開展監(jiān)管企業(yè)20**審計工作會、市屬投融資平臺公司機構設置、編制及薪酬評價方案會、授權監(jiān)管企業(yè)、市屬投融資公司融資工作座談會等會議；制定了《六盤水市屬國有投融資公司負責人經營業(yè)績考核試行辦法》、《六盤水市屬國有投融資公司組織架構與崗位設置方案》、《關于調整授權監(jiān)管企業(yè)的請示》、《資產擬注入投融資公司的市屬企業(yè)名單的請示》、《六盤水市市屬投融資公司股權管理審批操作方案（稿）》、《關于呈報市燃氣總公司引進戰(zhàn)略合作者方案的請示》等重大事項呈報市政府審定；四是做好國有資產統(tǒng)計評價，規(guī)范企業(yè)產權占用登記和產權轉讓行為，防止國有資產流失。截至4月，共完成258戶企業(yè)，市級企業(yè)登記總戶數(shù)117戶，各縣、區(qū)（特區(qū)）企業(yè)登記總戶數(shù)141戶。五是做好20**年國有資本預算剩余萬元的核撥和監(jiān)管企業(yè)年終財務審計等工作；針對各機構審計檢查報告成果，督促企業(yè)抓好存在問題糾錯、歸位、整改和落實。六是按期上報市國資委“關于對政府工作報告和民生實事任務完成情況、重點工作每月推進計劃，《市人民政府辦公室印發(fā)李再勇書記、周榮市長在市屬投融資公司建設專題會議上的講話重點任務責任分解表的通知》涉及市國資委工作事項的安排部署與落實。

4.著力推進深化國有企業(yè)改革工作。按照“三個一批”思路，深入推進國有企業(yè)改革，大力發(fā)展國有資本、集體資本、民營資本等交叉持股、相互融合的混合所有制經濟。一是學習借鑒省內其他地區(qū)國企改革的一些好經驗、好做法，在對市屬國有企業(yè)進行全面摸底、掌握實情的基礎上，分類梳理了不同類型的市屬國有企業(yè)改革改制工作思路，完成了《六盤水市市屬國有企業(yè)分類改革改制實施方案》呈報市政府審定決策。二是積極支持和參與市燃氣總公司引進戰(zhàn)略合作者“引資、嫁接、改造”建成混合所有制企業(yè)、市水務公司引進戰(zhàn)略合作者、市食品總廠和貴州老百姓藥業(yè)連鎖有限公司引資合作改造發(fā)展等工作，完成了《市燃氣總公司關于引進戰(zhàn)略合作者建議方案》、《市食品總廠引資改制方案》呈報市政府審定；三是著手開展國有企業(yè)改革改制“職工穩(wěn)定問題、債權債務、職工安置和再就業(yè)情況問題、三項制度改革問題”等方面的課題調研，從而為下步更好地開展國有企業(yè)分類改革做好基礎性準備工作。

5.著力督促企業(yè)開展招商引資、項目建設、重大事項管理工作。按照市委市政府加大招商引資和項目建設工作的要求，著力抓好我委監(jiān)管企業(yè)的招商引資和項目建設工作，全力支持市屬投融資公司平臺建設和鼓勵企業(yè)積極參與各類招商引資活動；督促企業(yè)牢牢樹立以項目促發(fā)展、以項目促轉型、以項目為抓手，做大資產總量，做強企業(yè)規(guī)模的思想，認真督促企業(yè)開展和抓好項目計劃安排的滾動和實施；強化對企業(yè)的重點建設項目進度、資金到位情況的跟蹤與服務；認真審核監(jiān)管企業(yè)在資產報廢、人員招聘、錄用、對外捐贈、對外擔保、公司組建等重大事項的核準、備案、批復與重大事項呈報，強化了對監(jiān)管企業(yè)的重大事項管理，規(guī)范了企業(yè)重大決策行為。

6.切實做好信訪維穩(wěn)、安全生產等工作。高度重視信訪維穩(wěn)，有效調處化解矛盾糾紛。，妥善處置了市信訪局轉辦“烏蒙山發(fā)展公司退休職工、下崗失業(yè)職工”等信訪件，授權監(jiān)管國有企業(yè)沒有發(fā)生赴京到省大規(guī)模集體上訪和群體性突發(fā)事件；按照國家、省有關政策規(guī)定，繼續(xù)配合各縣區(qū)認真做好妥善解決國有企業(yè)職教幼教退休教師待遇問題有關工作，接待職教幼教來訪教師12批次，70余人；認真落實和辦理了涉及我委以及監(jiān)管企業(yè)的節(jié)能環(huán)保、計劃生育、公車清理、辦公用房清理、“四創(chuàng)”活動、創(chuàng)業(yè)型城市以及安全生產等各項工作，截止6月份授權監(jiān)管企業(yè)沒有發(fā)生重特大安全事故和人身傷亡事故。

7.深入開展黨的組織建設、黨風廉政建設和改進工作作風建設等工作。加強和改進機關黨的建設，以創(chuàng)造“學習型、服務型、創(chuàng)新型、發(fā)展型、效能型黨組織為載體，重點抓好”效能型“黨組織建設，促進機關效能提升，推動機關作風轉變；強化黨員干部對法律法規(guī)、黨紀黨規(guī)黨法的學習，開展正反警示教育，有力促進廣大黨員干部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清政廉潔；認真做好一報告兩評議、“一崗雙責”、整治不正之風、企業(yè)黨風廉政建設督促和檢查等工作。

認真貫徹落實十八屆中央紀委三次全會和十一屆省紀委三次全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真落實黨風廉政責任制，全面推進懲防體系建設；明確黨委負主體責任，“一把手”負總責，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，深入開展廉政教育和開展崗位腐敗風險防控管理工作，建立健全崗位腐敗風險防控機制；進一步落實和推行 “陽光曬權”、構筑“三道防線”為重點系列活動和反腐倡廉宣傳教育活動，著力推進我委監(jiān)管企業(yè)懲治和預防腐敗體系建設工作。市國資委紀委共參與了監(jiān)管企業(yè)各類招投標監(jiān)督工作10余次，規(guī)范和加強了企業(yè)在重大經營活動中的監(jiān)督管理和“陽光曬權”行為；對監(jiān)管企業(yè)節(jié)假日要求實行公車報備制度，報備車輛共計582輛次，要求企業(yè)對出現(xiàn)公車私用的4名人員給予了嚴肅處理和通報批評。

以改進工作作風為重點，認真貫徹落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條列》和中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和省委、市委十項規(guī)定，認真查找、梳理和改進了我委在機關工作作風方面、厲行節(jié)約反對浪費方面是否存在的問題，大力開展整治慵、懶、散、慢等不良風氣，確實做到把機關作風、干部作風、效能建設結合起來一起抓、互監(jiān)督、共轉變、雙促進。

8.著力夯實“四在農家、美麗鄉(xiāng)村”建設工作。根據(jù)“四在農家、同步小康”工作要求，按照實現(xiàn)“減貧摘帽”和貧困群眾增收致富的目標。我委黨委高度重視黨建扶貧工作，黨委書記和分管扶貧工作領導分別深入到扶貧駐村和駐村干部一道結合幫扶村（盤縣滑石鄉(xiāng)七棵樹村）實際狀況，因地制宜、實事求是，拓思路、促脫貧。積極指導和配合村支兩委認真抓好黨的群眾路線教育實踐活動和項目脫貧工作；協(xié)調六盤水市水務公司出資5萬元給七棵樹村魯家坡安了2200米的水管；組織村干部帶頭成立了茶葉合作社。完成了800畝土地流轉；給魯家坡協(xié)調了60萬的通村公路費，資金納入盤縣政府一事一議；協(xié)調市國土資源局幫助打通白田落水坑打通，恢復良田200-300畝。

二、存在的主要困難和問題

（一）根據(jù)十八屆三中全會《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》中提出的：“完善國有資產管理體制，以管資本為主加強國有資產監(jiān)管，改革國有資本授權經營體制”。我市國有資產監(jiān)管的頂層設置和隊伍建設亟待加強。

（二）國資監(jiān)管系統(tǒng)屬分級管理，上級國資監(jiān)管部門對下級國資監(jiān)管部門具有政策和業(yè)務性的指導作用，沒有配套項目和資金方面的扶持，在鼓勵企業(yè)上項目、促發(fā)展、配資金方面扶持無力。

（三）由于市屬投融資公司組建成立較晚，沒有經營收入來源，效益低下，導致企業(yè)實現(xiàn)利潤指標出現(xiàn)不同程度的虧損。

（四）從監(jiān)管企業(yè)經營情況來看，部分企業(yè)存在應收賬款大幅增加，企業(yè)又出現(xiàn)新的“三角債”抬頭趨勢。

（五）市屬各投融資公司和監(jiān)管企業(yè)普遍反映融資難、貸款難，主要體現(xiàn)在銀行對貸款抵押物挑剔多、要求嚴、門檻高，企業(yè)融資和貸款十分困難，流動資金短缺。

三、下一步國資監(jiān)管主要工作安排

深入學習貫徹落實十八大和十八屆三中全會、省委十一屆四次、市委六屆五次全會精神。緊緊圍繞 “全力推動科學發(fā)展、后發(fā)趕超、同步小康”和“創(chuàng)新驅動、轉型升級、跨越發(fā)展”的總體要求，改進作風、積極有為、干字當頭、立說立行，推動國有資產監(jiān)督管理工作再上一個新臺階。

（一）繼續(xù)開展黨的群眾路線教育實踐活動。繼續(xù)深入開展以“為民務實清廉”、“三實三同”、“四找四轉四進”和反對“四風”等活動。圍繞認真履行國資監(jiān)管具體工作實際，結合活動要求，認真整改在“四風”方面存在的問題，著力解決好涉及監(jiān)管企業(yè)、關系群眾身邊的不正之風和聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題，真正把黨的群眾路線教育實踐活動成果落實到實處、落實到基層。

（三）奮力推進深化國企改革工作。積極配合市直有關部門全力推進和開展國有企業(yè)分類改革工作；大力支持和參與市燃氣總公司引進戰(zhàn)略合作者“引資、嫁接、改造”建成混合所有制企業(yè)、市水務公司引進戰(zhàn)略合作者、市食品總廠和貴州老百姓藥業(yè)連鎖有限公司引資合作改造發(fā)展等國企改革工作。

（四）繼續(xù)鼓勵企業(yè)抓好招商引資、項目融資和重大事項管理工作。全力支持市屬投融資公司平臺建設工作，鼓勵市屬投融資公司及監(jiān)管企業(yè)積極參與各類招商引資和融資活動，堅持“走出去、請進來”的原則，鼓勵、引導和吸納非公有制經濟、混合所有制經濟實體、社會資本等參與市政建設和惠民公益性基礎設施建設；規(guī)范產權登記與管理和產權轉讓行為，加強國有資本經營收益收繳和企業(yè)財務監(jiān)管，強化對企業(yè)重大決策、重大事項、重大投資、大額擔保、大額捐贈等重要事項的事先審核與過程監(jiān)管。

（五）高度重視信訪穩(wěn)定和安全生產工作。強化信訪穩(wěn)控，有效調處化解矛盾糾紛，努力消化和妥善解決監(jiān)管企業(yè)歷史遺留問題和矛盾，做好各類來信來訪的受理、交辦、承辦、轉辦及重要信訪事件、重要會議、重要節(jié)日等重點時期的穩(wěn)定協(xié)調處理工作；強化安全生產責任的落實，結合省、市安全生產工作部署，督促監(jiān)管企業(yè)加強安全隱患排查和整改，確保監(jiān)管企業(yè)安全生產環(huán)境的穩(wěn)定。

（六）切實加強黨的組織建設和黨風廉政建設等工作。著重加強和改進黨的組織建設，以創(chuàng)造“學習型、服務型、創(chuàng)新型、發(fā)展型、效能型黨組織為載體，繼續(xù)著力抓好“效能型”黨組織建設，促進機關效能提升，推動機關作風轉變，切實發(fā)揮黨組織凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧的作用。

深入學習十八屆中央紀委三次全會、十一屆省紀委三次全會和中央紀委、省紀委、市委和市紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的重大決策部署。認真落實黨風廉政責任制和反腐倡廉工作，全面推進懲防體系建設，深入推進“陽光曬權”系列活動和反腐倡廉宣傳教育活動，做到警鐘長鳴、常抓不懈。

認真貫徹落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條列》和中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和省委十項規(guī)定，嚴格執(zhí)行《中共六盤水市委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的十項規(guī)定》實施細則。切實抓好機關效能建設和轉變機關作風、干部作風，不斷提高為民務實、為企業(yè)辦事的效率和質量，全心全意的為監(jiān)管企業(yè)跨越式發(fā)展做好全方位服務。