第一篇：落實(shí)“三個三”,力推干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變

落實(shí)“三個三”，力推干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變

縣住建局結(jié)合該局政策性強(qiáng)、群眾關(guān)注度高的實(shí)際，圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)謀發(fā)展，立足崗位當(dāng)先鋒”的工作目標(biāo)，堅(jiān)持把群眾滿意作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，采取“四個三”工作措施，力推干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。

落實(shí)“三定”，認(rèn)真履職。一是定任務(wù)。該局將每階段的重點(diǎn)工作細(xì)化分解到分管領(lǐng)導(dǎo)及包抓股室，每半個月下發(fā)一次工作安排，落實(shí)牽頭責(zé)任人，明確完成時限，并要求做到任務(wù)落實(shí)不打折扣。二是定獎懲。該局每月對每階段的工作任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤督查，下發(fā)督查通報，逐月將任務(wù)完成情況計入當(dāng)月臺賬。三是定考核。實(shí)行當(dāng)月考核，將月考核結(jié)果納入干部年終考核考評，并與干部推薦、評優(yōu)樹模相掛鉤。

推行“三亮”，接受監(jiān)督。一是黨員“亮身份”。通過工作牌、設(shè)立公示欄等形式，推行黨員亮身份，增強(qiáng)黨員意識，激發(fā)黨員趕、學(xué)、比、幫、超的自覺性、主動性。二是黨員“亮形象”。設(shè)立責(zé)任區(qū)、示范崗，評選優(yōu)秀黨員和服務(wù)標(biāo)兵等活動，發(fā)揮黨員帶頭示范作用。三是黨員干部“亮承諾”。局黨委圍繞提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和為民辦好事實(shí)事等方面做出承諾，黨員干部立足崗位實(shí)際做出承諾，公開公示亮出承諾，接受服務(wù)對象監(jiān)督。

開展“三比”,激發(fā)動力。一是比崗位奉獻(xiàn)。廣泛開展“比技能、比服務(wù)、比業(yè)績”活動，引導(dǎo)黨員、干部提升能力和素質(zhì)，改進(jìn)作風(fēng)。二是比群眾滿意度。推行陽光服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、高效服務(wù)，爭創(chuàng)群眾滿意窗口單位。三是比服務(wù)水平。積極開展優(yōu)秀黨示范崗、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、承諾標(biāo)兵和服務(wù)標(biāo)兵等服務(wù)評比活動，提升服務(wù)水平。

組織“三評”，提升滿意度。一是黨員干部自評。對照“五帶頭”標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真對標(biāo)定位，查找問題和不足，明確自身努力方向。二是領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評。領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合崗位職責(zé)和干部履職情況，客觀公正地指出問題，提出改進(jìn)意見，點(diǎn)出工作改進(jìn)方向。三是群眾測評。請形象監(jiān)督員、行風(fēng)評議員、黨代表、人大代表和服務(wù)對象，參與民主生活會、行風(fēng)評議會、干部績效測評會，對黨員干部開展社會滿意度測評，對收集的意見督促干部認(rèn)真整改。

“七個一”強(qiáng)化干部學(xué)習(xí)

在“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動中，宋家鎮(zhèn)夯實(shí)“七個一”舉措進(jìn)一步提高干部學(xué)習(xí)能力，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

一是制定一個學(xué)習(xí)計劃。按照“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動總體要求，結(jié)合實(shí)際，制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)方法、參學(xué)范圍和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。二是創(chuàng)辦一個學(xué)習(xí)園地。在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)大院醒目位置開辦“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動學(xué)習(xí)園地，重點(diǎn)學(xué)習(xí)“十個嚴(yán)禁”、“六條規(guī)定”以及惠農(nóng)政策和涉農(nóng)法律法規(guī)。三是撰寫一篇體會文章。鎮(zhèn)黨委要求副科級以上領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合自己分管工作，深入調(diào)研，撰寫一篇有價值的調(diào)研文章；一般干部認(rèn)真總結(jié)活動開展的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，形成一篇體會文章。四是記好一本學(xué)習(xí)筆記。要求每名干部在學(xué)習(xí)過程中記好一本不少于1萬字的學(xué)習(xí)筆記。五是舉辦一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)。堅(jiān)持自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，鎮(zhèn)黨委將在6月上旬舉辦一次專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)會，邀請專家授課，鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)全程輔導(dǎo)。六是開展一次學(xué)習(xí)討論。通過召開干部座談交流會等形式，暢談學(xué)習(xí)感悟，達(dá)到共同學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)的目的。七是組織一次專題測試。結(jié)合《宋家鎮(zhèn)開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動第一階段工作安排》，將在6月中旬對全體干部進(jìn)行一次專題測試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。

第二篇：習(xí)水縣干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變

習(xí)水縣干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變

在即將春節(jié)來臨之際，縣委政府提前安排部署了2012

年工作，要求各機(jī)關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）對2012年工作做好規(guī)劃，并認(rèn)真抓好開年和各項(xiàng)工作任務(wù)，尤其是人員到崗到位情況的落實(shí)。

開年后，縣委政府成立了四個工作督查小組督查各機(jī)關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）就所安排部署的工作落實(shí)情況?？h委書記還親自帶隊(duì)對全縣108個機(jī)關(guān)單位和24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）進(jìn)行了督查，有力地促進(jìn)了我縣干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高了干部的執(zhí)行力。

1月29日正式上班以來，全縣各機(jī)關(guān)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）均打破以往大年十五后正式上班的習(xí)慣，初七以來實(shí)現(xiàn)了全員到崗上班。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開村干部大會，對當(dāng)前部分工作進(jìn)行安排部署。同民鎮(zhèn)已經(jīng)對37名預(yù)備黨員開展了黨課培訓(xùn)。習(xí)酒鎮(zhèn)已經(jīng)對鎮(zhèn)、村黨員干部開展的基礎(chǔ)組織建設(shè)年進(jìn)行了學(xué)習(xí)培訓(xùn)。回龍鎮(zhèn)黨委班子已經(jīng)就“習(xí)水河黨建交流會”的召開進(jìn)行了兩次專題研究。

為了實(shí)現(xiàn)干部管理工作常態(tài)化，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）對干部上下班、開會簽到簽腿以及對干部履職述職情況等制訂了考核辦法，加強(qiáng)了干部作風(fēng)管理，保障了人員到崗到位，促進(jìn)了工作正常開展。凡是在年終黨員干部考核中，對工作能力強(qiáng)、效率高的黨員干部給予獎勵，對工作不稱職的給予紀(jì)律處分。

第三篇：“三個結(jié)合”促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變

“三個結(jié)合”促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變

為進(jìn)一步提高工作成果，不斷完善縣城建設(shè)管理工作，富蘊(yùn)縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局采取“三個結(jié)合”的方式，深入推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。

一是堅(jiān)持把作風(fēng)轉(zhuǎn)變與建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織相結(jié)合。定期組織黨員集中學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)黨的十八大、縣委十一屆全委（擴(kuò)大）會議等一系列會議精神，總結(jié)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，做好學(xué)習(xí)筆記，努力提高全局干部職工的思想道德素養(yǎng)、政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能力。

二是堅(jiān)持把作風(fēng)轉(zhuǎn)變與提高辦公質(zhì)量相結(jié)合。建立落實(shí)首問責(zé)任制、限時辦理制等制度，按照“誰辦理、誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，提高整體辦公質(zhì)量，著力為群眾辦實(shí)事、做好事、解難題。

三是堅(jiān)持把作風(fēng)轉(zhuǎn)變與機(jī)關(guān)日常管理相結(jié)合。全面推行崗位監(jiān)督制度，提倡崗位奉獻(xiàn)精神。建立科學(xué)規(guī)范的干部管理體系，先后對干部考核、信息調(diào)研、財務(wù)管理、內(nèi)務(wù)處理等多項(xiàng)管理制度進(jìn)行了修訂完善，嚴(yán)格上下班考勤簽到，實(shí)行銷假登記，去向留言。

通過機(jī)關(guān)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變的形式，使干部的行事準(zhǔn)則由外在約束變成了自覺秉持，推進(jìn)了城建工作標(biāo)準(zhǔn)化管理、程序化推進(jìn)、規(guī)范化運(yùn)行。

第四篇：“基層組織大提升、干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變”討論會發(fā)言材料

“基層組織大提升、干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變”討論會發(fā)言材料

發(fā) 言 人：***

通過“基層組織大提升、干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變”為主題活動的學(xué)習(xí)，為進(jìn)一步做好我鄉(xiāng)“三農(nóng)”工作，加強(qiáng)基層干部作風(fēng)建設(shè)。提升我站服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，方便群眾辦事，加快我鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)步伐，結(jié)合我站實(shí)際，我站將積極以“基層組織大提升、干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變”為契機(jī)，積極實(shí)踐“六民”工程，在總結(jié)以往“惠民、便民”、“改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高效能建設(shè)”等工作成效的基礎(chǔ)上，我們認(rèn)為在“惠民、便民”、“改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高效能建設(shè)”工作方面，我站還存在一些漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

1.“對六民”工程，特別是對其中的“惠民、便民”認(rèn)識不徹底，不能上升到政治的高度。

2.為民服務(wù)意識有時不強(qiáng)，工作激情不足。

3.政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不扎實(shí)，學(xué)習(xí)時間有時不能保證，導(dǎo)致工作中理論和實(shí)際有時脫節(jié)。

4.“作風(fēng)效能建設(shè)”方面，有時工作不夠深入，工作沒有抓實(shí)抓深抓透，導(dǎo)致一些好的決策、政策執(zhí)行成效，未能達(dá)到預(yù)期效果，還必須進(jìn)一步狠抓落實(shí)。

5.工作方法有時單一，不能適應(yīng)新農(nóng)村、新形勢發(fā)展的需要。針對上述問題，計劃采取的改進(jìn)措施和方法有以下幾條：

1、增強(qiáng)責(zé)任意識，從政治和全局的高度，深刻認(rèn)識“惠民、便民”及“改進(jìn)提高機(jī)關(guān)作風(fēng)、效能建設(shè)的重大意義，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任

感和緊迫感，以實(shí)際行動為我鄉(xiāng)營造工作效率更高、服務(wù)質(zhì)量更好、運(yùn)行程序更暢的發(fā)展環(huán)境。提升對“六民”工程，作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)的新認(rèn)識。

2、加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，樹立“為人民服務(wù)”的高度責(zé)任感，努力做好“惠民、便民”工作。提升為民服務(wù)的熱情。

3.拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強(qiáng)學(xué)習(xí)針對性。提高政治理論水平和業(yè)務(wù)能力，切實(shí)提高我站干部的“工作作風(fēng)與效能建設(shè)”。

4.把 “惠民、便民”與“作風(fēng)和效能建設(shè)”有機(jī)結(jié)合起來，切實(shí)增強(qiáng)工作的針對性和實(shí)效性，讓廣大群眾切身感受黨的惠民、富民政策所帶來實(shí)惠。確保“作風(fēng)效能建設(shè)”和日常各項(xiàng)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”，力求達(dá)到我們預(yù)期的目標(biāo)。

5.針對當(dāng)前新農(nóng)村、新變化，我們農(nóng)經(jīng)干部要采取，重點(diǎn)走訪、帶問題下村、駐村指導(dǎo)、入戶走訪、召開座談會、面對面談心等靈活多樣的方式走訪，廣泛接觸群眾，深入交流，切實(shí)掌握我鄉(xiāng)“三農(nóng)”工作實(shí)情。

今后的工作目標(biāo)：

一、強(qiáng)化素質(zhì)，創(chuàng)新理念，熟悉法規(guī)、條例、依法行政，做好經(jīng)管工作，遵循“雙代管”機(jī)制，為民理好財。

二、熱情服務(wù)，改進(jìn)作風(fēng)，群眾來訪做到：態(tài)度和氣，細(xì)聽勤問，小事就地辦，大事不出鄉(xiāng)，構(gòu)建和***。

三、加強(qiáng)管理，透明運(yùn)作，經(jīng)常下村，監(jiān)督到位，想群眾所想的事，干群眾滿意的事，做領(lǐng)導(dǎo)放心的人。

四、創(chuàng)建便民服務(wù)窗口。設(shè)置便民服務(wù)崗位示意圖，優(yōu)化我們的服務(wù)流程，簡化辦事程序，切實(shí)提高辦事效率。著力打造我經(jīng)管站以 “惠民、便民”為宗旨的“聚財為公、理財為民”的服務(wù)品牌。

總之，我們?nèi)竟ぷ魅藛T將以這次“基層組織大提升、干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變”主題活動為契機(jī)，扎實(shí)推進(jìn)“六民”工程和“五項(xiàng)重點(diǎn)”工作。努力做好“惠民、便民”工作，切實(shí)提高“作風(fēng)建設(shè)，效能建設(shè)”做到業(yè)務(wù)求精、作風(fēng)過硬，嚴(yán)格管理，使我鄉(xiāng)經(jīng)管站工作再上一個新臺階。

***縣****經(jīng)管站

2011年12月8日

“基層組織大提升、干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變”討論會

發(fā)

言

提

綱

發(fā)言單位：****鄉(xiāng)經(jīng)管站

發(fā) 言 人：***

2011年12月8日

第五篇：三個務(wù)必提高干部作風(fēng)

三個務(wù)必提高干部作風(fēng)

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，必須改進(jìn)作風(fēng)，不斷提高執(zhí)政水平。良好的作風(fēng)是共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的基本要求，要高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)，以扎實(shí)有效的工作實(shí)績。作為一名黨員干部，要自覺地用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)各項(xiàng)工作，踏踏實(shí)實(shí)干好本職工作，認(rèn)認(rèn)真真完成工作任務(wù)。從做人、做事，當(dāng)好人民公仆三個方面做起： 一是務(wù)必真心做人。做人是做事的基礎(chǔ)，沒有一個好的人格品質(zhì)，不論從事哪個行業(yè)，都將失去起碼的條件。我要樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀和道德觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，為人民辦好事、辦實(shí)事。這樣，我們做人才會有充足的“底氣”，做事才硬氣。

二是務(wù)必精心做事。我們要樹立起“群眾所需無小事”的思想，哪怕是一點(diǎn)小事，我們都要以和藹的態(tài)度認(rèn)真對待，因此，我們要立足本職，努力完成工作任務(wù)。

三是務(wù)必當(dāng)好人民公仆。立黨為公，執(zhí)政為民，是“三個代表”重要思想的核心。“德莫過于愛民，行莫過于利民”，我們做任何事情，都必須把群眾的呼聲當(dāng)作第一信號，把群眾的利益當(dāng)作第一考慮，把群眾的滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)。