第一篇：關(guān)于開展大學(xué)生村官管理考核工作課題調(diào)研的通知

關(guān)于開展大學(xué)生村官管理考核工作

課題調(diào)研的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村官同志們：

按照中央、省、市委組織部要求，為進一步健全大學(xué)生村官管理考核辦法，完善大學(xué)生村官工作機制，開展“加強和改進大學(xué)生村官管理考核工作”課題研究，主要內(nèi)容如下：

1、大學(xué)生村官具體工作職責如何確定？

2、大學(xué)生村官年度考核和聘期考核應(yīng)包括哪些具體項目和內(nèi)容？指標體系如何建立？

3、大學(xué)生村官在村工作實績和群眾滿意度如何進行量化積分考核？

4、如何組織開展大學(xué)生村官年度考核和聘期考核？縣級組織部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考核以及村干部、群眾評議如何計算權(quán)重？

5、大學(xué)生村官在村日常工作如何管理考核？與年度考核、聘期考核怎樣結(jié)合起來？

6、大學(xué)生村官考評結(jié)果在定向考錄、公開選拔以及期滿流動等方面如何運用？

7、本縣區(qū)在大學(xué)生村官管理考核工作有哪些經(jīng)驗做法和問題不足？有哪些意見和建議？

請結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生村官管理考評辦法的實施情況，深入調(diào)查研究，形成以上內(nèi)容的綜合調(diào)研報告，于4月2日前報縣委組織部。

聯(lián)系人：陳戰(zhàn)軍

聯(lián)系方式：0912-5262242

中共清澗縣委組織部 2012年3月16日

第二篇：關(guān)于開展大學(xué)生村官調(diào)研工作的通知

附1：

衡陽市大學(xué)生村官調(diào)查問卷

親愛的村官朋友：

您好！

為深入貫徹落實全國大學(xué)生村官工作會議精神和《關(guān)于進一步加強大學(xué)生村官工作的意見》（組通字[2012]36號），推動全市大學(xué)生村官工作健康有序發(fā)展，特向您了解擔任村官的有關(guān)情況。您只要根據(jù)自己的實際情況和真實想法，在橫線處填寫相應(yīng)內(nèi)容。本問卷以不記名的方式進行。我們在此萬分感謝您的支持。感謝您的合作！

一、個人的基本情況 1.您的性別： A A.男 B.女 2.您的學(xué)歷： B A.大學(xué)?？?/p>

B.大學(xué)本科 C.研究生或以上 3.您的專業(yè)所屬門類是： D A.法學(xué) B.哲學(xué) C.理學(xué) D.工學(xué) E.經(jīng)濟學(xué) F.教育學(xué) G.文學(xué) H.歷史學(xué) I.農(nóng)學(xué) G.醫(yī)學(xué) K.管理學(xué) L.其它 4.您的工作地點： 衡山 縣(市、區(qū))嶺坡 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 雙江 村 5.您選聘為大學(xué)生村官的年份是？ E A.2008年 B.2009年 C.2010年 D.2011年 E.2012年

二、有關(guān)大學(xué)生村官工作、學(xué)習(xí)及思想、生活情況 6.您選擇做村官的出發(fā)點是（可多選）： ACEF A．為新農(nóng)村建設(shè)貢獻力量 B.城市就業(yè)壓力大 C.為了積累基層工作經(jīng)驗 D.因為考研有加分 E.因為考公務(wù)員容易且有加分和相關(guān)政策優(yōu)惠 F.響應(yīng)國家號召奉獻服務(wù)基層 G.為了短期的安身才選擇 H.其他（請注明）7.作為一名大學(xué)生村官你是否在村工作？ B A.一直在村里工作 B.多數(shù)時間在村里，偶爾被借調(diào) C.偶爾在村里工作，經(jīng)常被借調(diào) D.從未下過村，一直借調(diào) 8．村干部對你的態(tài)度是：（A）

A.非常熱情，期望很大 B.基本熱情，期望不高 C.不熱情，持無所謂態(tài)度 D.很不看好 9.村民對你的態(tài)度是：（A）

A.非常熱情，期望很大 B.基本熱情，期望不高 C.不熱情，持無所謂態(tài)度 D.很不看好

10.目前您在思想、工作及生活方面遇到的最大困惑是（可多選）BD A.前途不明，不知道將何去何從 B.地域問題，語言溝通等障礙困難重重 C.工作繁多，沒時間學(xué)習(xí)D.條件艱苦，工資待遇偏低

E.交通不便，生活孤獨 F.缺少朋友 G.想法很多，得不到認同和理解

三、關(guān)于大學(xué)生村官作用發(fā)揮情況

11.您認為大學(xué)生村官應(yīng)發(fā)揮的作用有哪些？（可多選）ABCDE A.參與村務(wù)管理 B.傳播農(nóng)業(yè)新技術(shù)和新知識 C.提供致富等多種信息 D.活躍村民、社區(qū)居民年文化生活

E.培養(yǎng)村民道德、法律知識 F.其他（請注明）12.您認為影響大學(xué)生村官發(fā)揮作用的因素有哪些？（可多選）ABCD A.開展工作的經(jīng)驗不足 B.發(fā)揮作用的環(huán)境不夠優(yōu) C.管理服務(wù)的機制不夠細 D.扎根農(nóng)村的意識不夠強 E.其他（請注明）

13.您認為大學(xué)生“村官”要更好發(fā)揮作用，應(yīng)采取的措施是：（可多選）BCDEF A.統(tǒng)籌選派，專業(yè)對口 B.宣傳典型經(jīng)驗，營造良好社會氛圍 C.建立激勵引導(dǎo)機制 D.有關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村創(chuàng)造有利的外部條件 E.主管部門要多調(diào)研，聽取“村官”心聲，了解“村官”實情 F.開展有針對性的培訓(xùn)，教育引導(dǎo)大學(xué)生“村官”掌握基層工作方法 G.其他（請注明）

14.（1）您認為我市在大學(xué)生村官教育培訓(xùn)、管理考核、留村任職、選拔使用、創(chuàng)業(yè)扶持、有序流動等方面還存在哪些方面的困難？

從目前形勢來看，我市就大學(xué)生村官各方面進行積極有效的開展工作。但是在仍然存在不足。教育培訓(xùn)針對性不強，過于廣泛。

選撥使用率過低，影響村官的工作積極性。（2）您有哪些好的對策建議？

一、有針對性對村官進行思想教育，加強村官的責任心。

二、積極有效開展村官交流會，互相學(xué)習(xí)借鑒，營造正面活躍的村官工作氛圍。

三、大力選撥使用村官，提高村官的工作熱情。

第三篇：大學(xué)生村官調(diào)研課題

大學(xué)生村官調(diào)研課題參考

1、農(nóng)村開展“守法規(guī)、講道德、促和諧”活動之我見

2、加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的思考

3、農(nóng)村黨員、群眾“守法規(guī)”現(xiàn)狀調(diào)查

4、農(nóng)村計劃生育工作調(diào)查報告

5、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作現(xiàn)狀及對策

6、村干部帶頭致富、帶領(lǐng)致富的對策措施

7、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展情況調(diào)查

8、發(fā)展個體私營經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入的對策研究

9、農(nóng)村社會事業(yè)（如：水電路、農(nóng)電設(shè)施、文化等）建設(shè)現(xiàn)狀與思考

10、農(nóng)民精神文化生活情況及存在問題調(diào)查

11、社會主義新農(nóng)村建設(shè)背景下的農(nóng)民教育研究

12、農(nóng)民“三最”（最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實）問題的調(diào)查與思考

13、關(guān)于密切基層干群關(guān)系的思考

14、黨建帶團建研究

15、團員在農(nóng)村基層如何發(fā)揮作用的思考

16、如何壯大村級集體經(jīng)濟

17、如何健全和完善農(nóng)村農(nóng)林和土地流轉(zhuǎn)的思考

18、完善農(nóng)村公益事業(yè)建設(shè)的對策研究

19、高效農(nóng)業(yè)發(fā)展的對策研究

20、農(nóng)村信訪工作的調(diào)查報告

21、農(nóng)民專業(yè)合作社最佳發(fā)展模式的探討

22、開發(fā)區(qū)控建拆違工作的調(diào)查報告

23、休閑農(nóng)業(yè)（“農(nóng)家樂”）的發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展方向

24、農(nóng)村新能源建設(shè)

第四篇：大學(xué)生村官2011考核通知

濱?？h委組織部發(fā)電

簽批蓋章：葛育富

等級 · 明電 濱組密字〔2011〕13號 編號 20110819

關(guān)于做好到村任職大學(xué)生考核工作的通知

各鎮(zhèn)黨委，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工業(yè)園、沿海工業(yè)園、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、濱海港經(jīng)濟區(qū)黨工委：

為了做好到村任職大學(xué)生及聘期考核工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、考核時間：8月20日—8月26日。

二、考核內(nèi)容：依據(jù)《濱海縣大學(xué)生村官考核辦法》（濱組通［2008］4號文件），主要考核德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績（包括學(xué)習(xí)培訓(xùn)、宣傳調(diào)研、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、雙帶情況、表彰獎勵等）。

三、考核形式：鎮(zhèn)（區(qū)）黨（工）委考核并提出考核等次建議。

四、考核步驟：一是召開村組干部及黨員、群眾代表測評會，聽取大學(xué)生村官述職報告，對大學(xué)生村官進行民主測評，訪談所在村干部和群眾代表，了解大學(xué)生村官下村情況、工作作風、工作能力和工作實績等；二是查閱大學(xué)生村官的工作、學(xué)習(xí)相關(guān)資料，了解崗位職責履行和工作目標任務(wù)完成等情況；三是各鎮(zhèn)（區(qū)）根據(jù)《大學(xué)生村官考核內(nèi)容及評分標準》進行評分，提出考核等次建議?？h委組織部根據(jù)各鎮(zhèn)（區(qū)）考核情況，并結(jié)合平時考核記載情況進行復(fù)核，確定大學(xué)生村官考核等次。

五、其他事項：各鎮(zhèn)（區(qū)）請及時通知所有到村任職大學(xué)生（2011年到村任職大學(xué)生除外）準備好工作總結(jié)、填寫《大學(xué)生村官考核登記表》，并于8月30日前將大學(xué)生村官工作總結(jié)、《大學(xué)生村官考核登記表》（一式兩份）、《大學(xué)生村官考核積分匯總表》報縣委組織部干部一科（縣行政大樓714室）。

中共濱海縣委組織部 2011年8月19日

第五篇：大學(xué)生“村官”考核工作的通知

關(guān)于做好2008年到村任職大學(xué)生“村官”

考核工作的通知

各縣區(qū)委組織部：

按照中央《關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機制的意見》和省委組織部《關(guān)于到村任職高校畢業(yè)生管理暫行辦法》精神，現(xiàn)就做好2008年到村任職大學(xué)生“村官”考核工作通知如下：

一、提高思想認識。做好大學(xué)生村官考核工作，是對大學(xué)生“村官”強化管理的一項重要措施，對形成大學(xué)生“村官”在實踐中比干勁、比奉獻、比業(yè)績的正確導(dǎo)向，激勵大學(xué)生“村官”扎根基層、埋頭苦干、創(chuàng)先爭優(yōu)具有積極作用。各縣區(qū)要充分認識對大學(xué)生“村官”考核的重要性，嚴格按照中央和省委有關(guān)文件要求，堅持公開公正、注重實績的原則，采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、平時與定期相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合的方法，以崗位職責和所承擔的工作任務(wù)為基本依據(jù)，切實做好2008年到村任職大學(xué)生“村官”考核工作，確保公信度。

二、精心組織實施。2008年到村任職大學(xué)生“村官” 1 考核工作由各縣區(qū)委組織部負責組織實施。要結(jié)合本縣區(qū)實際，認真制定實施細則和考核辦法?？己私Y(jié)果分優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，其中優(yōu)秀等次的人數(shù)不得超過本縣區(qū)2008年到村任職大學(xué)生“村官”總數(shù)的15%?？己私Y(jié)果要在全縣區(qū)范圍內(nèi)公示，公示時間不得少于7天，確保每名大學(xué)生“村官”都知道自己的考核結(jié)果。

要加強考核結(jié)果的運用?？己私Y(jié)果將作為大學(xué)生“村官”續(xù)聘、獎懲、選拔干部、招錄公務(wù)員、招聘事業(yè)單位工作人員、報考研究生、補償學(xué)費和代償助學(xué)貸款的重要依據(jù)。對考核中發(fā)現(xiàn)的不良苗頭問題要及時批評教育，加強正面引導(dǎo)，促其盡快糾正。

三、及時上報結(jié)果。公示結(jié)束后，各縣區(qū)委組織部要在3月20日前將2008年到村任職大學(xué)生“村官”考核結(jié)果和《2008年到村任職大學(xué)生“村官”考核情況匯總表》報市委組織部復(fù)審、備案，《安康市大學(xué)生“村官”考核登記表》存入大學(xué)生“村官”個人檔案。

附：《2008年到村任職大學(xué)生“村官”考核情況匯總表》、《安康市大學(xué)生“村官”考核登記表》

中共安康市委組織部

2010年3月9日