第一篇：林壇鎮(zhèn)殘疾人服務(wù)再上新臺階

為民、便民、利民一直都是林壇鎮(zhèn)殘疾人服務(wù)的宗旨，該鎮(zhèn)從多方面著手，全力打造殘疾人服務(wù)平臺，殘疾人工作深受好評。

1、全面實施多種手續(xù)、證件發(fā)放及領(lǐng)取的代理服務(wù)。雖然各村都配有殘聯(lián)專職委員，但畢竟他們是殘疾人，行動不是很方便，在鎮(zhèn)黨委政府的大力支持下，各村包村干部主要承擔起聯(lián)殘、助殘的職責，徹底解決殘疾人到鎮(zhèn)辦理事項的不便；需要到縣殘聯(lián)辦理的事項，只要不需要當事人到現(xiàn)場的，一律由鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長或鎮(zhèn)殘聯(lián)專職委員代理辦理，決不讓殘疾人多跑一里路、多花一分錢。

2、全方位發(fā)動，注重殘疾兒童的入學工作。殘疾兒童，尤其是智障和聾啞兒童的入學問題是一大難題，雖然市縣有專門的特殊教育學校，但仍有若干殘疾兒童未能入學，在鎮(zhèn)殘聯(lián)的大力宣傳和幫助下，半年以來，已有2名殘疾兒童順利入學，解決了殘疾兒童及其家庭的后顧之憂。

3、多方協(xié)調(diào)，幫助殘疾人拓寬就業(yè)渠道。常莊村殘聯(lián)專職委員李紅星雖然腿有殘疾，但有很強的商業(yè)頭腦，經(jīng)過大膽摸索，現(xiàn)開辦了兩家網(wǎng)店，主營養(yǎng)生產(chǎn)品，銷量逐月增長。經(jīng)過與其協(xié)商，在鎮(zhèn)殘聯(lián)召開了殘疾人創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗分享會，李紅星將其創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗與心得與大家做了分享與交流，由于開辦網(wǎng)店的限制較小，其他青年殘疾人對此反響熱烈，積極發(fā)言，紛紛對網(wǎng)上經(jīng)商躍躍欲試，鎮(zhèn)殘聯(lián)將結(jié)合縣殘聯(lián)進一步加大培訓，拓寬殘疾人就業(yè)形式，為解決殘疾人的生產(chǎn)、生活開“綠燈”。

2015年6月4日

第二篇：論新時期如何推進殘疾人事業(yè)再上新臺階

論新時期如何推進殘疾人事業(yè)再上新臺階

關(guān)鍵詞：科學發(fā)展觀以人為本殘疾事業(yè)

黨的十八大明確了科學發(fā)展觀是黨必須長期堅持的指導(dǎo)思想，并寫入黨章。由此，“科學發(fā)展觀”早已成為婦孺皆知的高頻率現(xiàn)諸媒體的熱門詞匯，而在全國各行各業(yè)上下一心、貫徹科學發(fā)展觀，為建設(shè)社會主義和諧社會眾志成城貢獻力量的大環(huán)境下，作為從事殘疾人工作的基層組織及工作人員，尤其需要就在當前的社會背景下，如何以開展好本轄區(qū)殘疾人工作、為構(gòu)建社會主義和諧社會添磚加瓦而進行深入思考。

一、社會主義和諧社會的本質(zhì)和內(nèi)涵

社會主義和諧社會是以人為本，科學發(fā)展，全面進步，富裕安全，穩(wěn)定有序，充滿活力，全體人民各盡所能、各得其所而又和諧相處的社會?！耙匀藶楸尽笔巧鐣髁x和諧社會最本質(zhì)、最核心的內(nèi)容。建設(shè)這個社會的目的是著眼于人、著眼于最廣大人民的根本利益和幸福生活?！耙匀藶楸尽柏灤┯诮ㄔO(shè)社會主義和諧社會的全過程。

和諧社會既是人類的一種追求，又是一個謀求發(fā)展的社會，發(fā)展是人類創(chuàng)造幸福生活的主要途徑和根本動力。社會

主義和諧社會是在生產(chǎn)力不斷發(fā)展，人民生活水平不斷提高的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造較高文明形態(tài)的和諧。一個和諧的社會，應(yīng)該是物質(zhì)、精神、政治文明共同進步、和諧統(tǒng)一。

二、和諧社會與殘疾人事業(yè)的關(guān)系

殘疾是人類社會發(fā)展進程中不得不付出的痛苦代價，殘疾人是一個弱勢群體，但殘疾人更是社會主義大家庭中的一員，因而，殘疾人事業(yè)是社會主義事業(yè)的一個組成部分，在構(gòu)建社會主義和諧社會中肩負著重要職責。殘疾人既是和諧社會的建設(shè)者和創(chuàng)造者,又是和諧社會幸福生活的擁有者和享受者。人盡其能、各得其所,整個社會才會有繁榮、健康、充滿活力、安祥和諧的環(huán)境,才會有持續(xù)發(fā)展和不斷進步的能力。

發(fā)展殘疾人事業(yè)，發(fā)揚社會主義人道主義精神，是推動社會進步和人類文明發(fā)展的重要內(nèi)容。搞好殘疾人工作，使殘疾人能夠同健全人一樣，以平等的權(quán)利和機會，共同參與創(chuàng)造社會物質(zhì)文明與精神文明，分享社會文明的成果，是社會主義優(yōu)越性的體現(xiàn)。發(fā)展殘疾人事業(yè)，既有利于調(diào)動社會各方面的積極因素，發(fā)展社會生產(chǎn)力，又有利于鞏固安定團結(jié)的政治局面，有利于改革開放的順利進行。搞好這項工作，是各級政府和全社會義不容辭的責任。

三、殘疾人群體的特殊性

殘疾人是全社會弱勢群體中的最弱勢人群，這個群體有著不同與健全人群體的特殊性，極其需要全社會予以高度關(guān)注：

一是由于他們在心理和生理上的障礙，使之喪失了同健全人一樣生活、工作、學習的條件。

二是低收入決定了殘疾人群體在社會生活中的貧困性。以相公莊街道殘疾人群體為例，一部分具有勞動能力或部分勞動能力者，大多在福利企業(yè)就業(yè)或自謀職業(yè)，但是收入較低；另一部分則不具備勞動能力或失去勞動能力，大多靠國家救濟或家人撫養(yǎng)，其經(jīng)濟收入低于人均收入水平，甚至徘徊于貧困線邊緣。表現(xiàn)為生活必需品的占有量低下和生活質(zhì)量的低層次性。經(jīng)濟上的低收入進一步造成了殘疾人群體的生活脆弱性,一旦遭遇疾病或其他災(zāi)害,他們很難有足夠的承受能力。

三是政治上的低影響力。殘疾人群體較少參與社會政治文化活動，難以影響公共政策的制定，他們很難或者很難迅速擺脫自身的困境，解決自己的問題。

四是心理上的高度敏感性。殘疾人群體由于自身的缺陷及其在經(jīng)濟上的低收入性和社會生活中的貧困性，他們在社會中的心理壓力高于一般社會弱勢群體。他們大多職業(yè)技能缺乏，市場競爭力較低，或者已經(jīng)失去年齡優(yōu)勢，沒有職業(yè)

安全感，收入低且不穩(wěn)定，“常有衣食之憂”。這些使他們覺得自己是市場競爭中的失敗者，或被社會所拋棄，不滿、苦悶、焦慮、急躁情緒，難以自我調(diào)適，從而容易對生活失去信心，產(chǎn)生嚴重的逆反心理，出現(xiàn)過激行為。

四、發(fā)展殘疾人事業(yè)，體現(xiàn)“以人為本”原則

“以人為本”最重要的是公正，它是人類社會永恒的價值理念和基本的行為準則，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要原則。社會主義人權(quán)和公正，首先就表現(xiàn)在生存權(quán)、就業(yè)權(quán)、受教育權(quán)和社會保障權(quán)等基本權(quán)利。解決殘疾人這一特殊困難群體的問題，就是體現(xiàn)“以人為本”、社會公正的基本原則。

努力發(fā)展殘疾人事業(yè)，幫助廣大殘疾人盡快融入到社會主義和諧大家庭中，是社會文明進步的標志。由于殘疾人群體的特殊性導(dǎo)致他們處于不同程度的困境之中，因而，各界應(yīng)當多一點偏愛，為他們開點“小灶”，從各方面多給予關(guān)心幫助。如加大扶貧力度，扶助貧困殘疾人；保障殘疾人及子女受教育的權(quán)利；開展職業(yè)培訓，拓展就業(yè)途徑，切實解決殘疾人就業(yè)難題；確保殘疾人進行康復(fù)的權(quán)利等等。而作為殘疾人事業(yè)的基層工作者，只有進一步密切與殘疾人兄弟姐妹的血肉聯(lián)系，才能更好地為這個群體提供服務(wù)。殘疾人

事業(yè)的每一項工作，都閃動著人性善良的光芒，都需要付出真誠的關(guān)愛。

除了滿足殘疾人的基本物質(zhì)需求外，還必須給他們以安全感和尊重感，這有利于實現(xiàn)殘疾人的自身價值。人們不僅有生理、安全、歸屬的要求，而且有受人尊重和自我實現(xiàn)的需要。尊重是對一個人價值的承認，每一個社會成員都希望自己的社會生活中發(fā)揮應(yīng)有的作用，希望憑借自己的知識與能力獲得他人和社會的承認。這一點對殘疾人來說尤其重要。單純的給予殘疾人人道主義的同情是不夠的，更重要的是解除殘疾人自身及其家庭的心理壓力，調(diào)整其因殘疾而產(chǎn)生的社會心理失衡。這種失衡得到調(diào)整，必然會給殘疾人及其家庭帶來自強不息的動力。

因此，從事殘疾人事業(yè)，絕不是居高臨下甚至帶著施舍和憐憫之情去對待他們，而是要站在平等和互相尊重的基礎(chǔ)上，為實現(xiàn)全社會人的價值、人的尊嚴、人的發(fā)展而真誠和熱情地提供支持和幫助。

黨的十七大、十七屆六中全會為全面建設(shè)社會主義小康社會，構(gòu)建社會主義和諧社會指明了方向。作為殘疾人工作者，一方面應(yīng)始終把握新時期殘疾人事業(yè)的主題，堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)殘疾人工作，努力營造一個關(guān)心殘疾人、尊重殘疾人的和諧氛圍，凝聚各方面力量共同做好殘疾

人工作；一方面要恪守“人道、廉潔、服務(wù)、奉獻”的職業(yè)道德，使更多的殘疾人由自卑走向自信，由怯懦走向堅強，由彷徨走向成功，使他們能共享社會主義和諧社會的經(jīng)濟、政治、文化成果，共建一個美好、和諧的社會主義大家庭。讓他們的生活永遠充滿陽光，是殘疾人工作者義不容辭的職責，也是畢生努力的方向。

第三篇：推動機關(guān)后勤保障服務(wù)工作再上新臺階

立足新定位 適應(yīng)新形勢 創(chuàng)新新做法 推動機關(guān)后勤保障服務(wù)工作再上新臺階

總書記指出，踐行黨的群眾路線，?中辦既是保障中央決策落實的前哨，又是黨中央的后院?。栗戰(zhàn)書同志去年9月在全國黨委秘書長會議上要求，“各級黨委辦公廳（室）要充分發(fā)揮?堅強前哨?和?鞏固后院?的重要作用”。那么，如何把踐行黨的群眾路線和做好機關(guān)后勤保障服務(wù)工作結(jié)合起來，更好地發(fā)揮好?鞏固后院?的作用呢？下面，我結(jié)合自己多年從事黨委辦后勤工作的經(jīng)歷，談幾個觀點。

一、立足新定位

?堅強前哨?和?鞏固后院?，是黨中央對各級黨委辦公廳（室）的新定位、新要求。在黨的群眾路線教育實踐活動中，市委及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也對市委辦工作進一步提出了明確的要求。要做好機關(guān)后勤保障與服務(wù)，就應(yīng)該要立足新的定位，高標準、嚴要求。

（一）學習貫徹總書記系列講話精神，建設(shè)服務(wù)市委和辦公室的“鞏固后院”。黨的十八大以來，總書記圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定、內(nèi)政外交國防、治黨治國治軍發(fā)表了一系列重要講話，提出了許多治國理政的新思想新觀點新論斷。習總書記的講話總攬全局、思想深邃、文風樸實，具有很強的思想性、理論性和指導(dǎo)性，是新一屆黨中央執(zhí)政理-1-

念、治國方略、工作思路和信念意志的集中反映，是全面建成小康社會、推進社會主義現(xiàn)代化、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢的行動指南。深入學習貫徹落實習總書記系列講話精神，對于堅定黨員干部理想信念，提高政治理論素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)工作能力，更好地貫徹落實黨和國家決策部署，加快推進當前各項工作，具有重要的現(xiàn)實意義。

（二）切實踐行黨的群眾路線，高標準、嚴要求，爭創(chuàng)“四優(yōu)”走前列。為了增強黨的群眾路線教育實踐活動的針對性、實效性，確保實現(xiàn)五個?走前列?的目標任務(wù)，中共宜賓市委辦公室決定在本系統(tǒng)全體黨員干部職工中開展?當好‘五員’作表率、爭創(chuàng)‘四優(yōu)’走前列?活動。?四優(yōu)?（即：流程制度更加優(yōu)化，工作成效更加優(yōu)質(zhì)，團隊建設(shè)更加優(yōu)秀，環(huán)境秩序更加優(yōu)良）既是對市委辦及各部門（科室）的要求，同時也涵蓋了后勤工作的方方面面，是市委及辦公室對后勤保障與服務(wù)工作明確的要求和定位。我們要以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，準確把握新的定位，把后勤工作做到?前面?，真正實現(xiàn)?四優(yōu)?和五個?走前列?的目標任務(wù)。

二、適應(yīng)新形勢

市委機關(guān)大院占地50余畝，在此辦公的單位70余家；原市委機關(guān)宿舍區(qū)占地余畝，有住戶700余戶。市委辦長期承擔著市委機關(guān)大院和宿舍區(qū)的管理與服務(wù)工作，工作量之大、各種事務(wù)之瑣碎可想而知。要更好地推進各項工作，就必須依靠專業(yè)、科學、高效的管理。年，前進社區(qū)成立；2012年，宜賓市市直機關(guān)事務(wù)管理局掛牌成立，無疑是很大的進步。但是，在運行的過程中，部門間的溝通協(xié)作機制還有待完善。從社會發(fā)展趨勢和機關(guān)后勤工作新要求看，后勤服務(wù)社會化是市場經(jīng)濟的必然要求，也是提高后勤服務(wù)水平的有效途徑，必須逐步實現(xiàn)后勤服務(wù)的商品化、運作的市場化和資源的社會化。

（一）機關(guān)后勤服務(wù)社會化是必然要求。第一，后勤服務(wù)社會化，是解決傳統(tǒng)管理體制下機關(guān)后勤服務(wù)工作?服務(wù)供給主體單

一、服務(wù)供給效率不高、服務(wù)運作成本較高、后勤服務(wù)效益低下、后勤服務(wù)市場化不足、后勤服務(wù)更新提升緩慢?等問題，實現(xiàn)?減負增效?的有效方法。第二，后勤服務(wù)社會化，可以通過各種方式選擇合適的后勤服務(wù)的供給主體，商定有效的后勤服務(wù)供給模式，確保后勤服務(wù)供給的系統(tǒng)化、專業(yè)化、高效化、規(guī)范化，有助于實現(xiàn)后勤資源的整合、優(yōu)化和增效。第三，走后勤服務(wù)社會化的發(fā)展道路，就要承認勤服務(wù)的商品屬性，通過市場之手來實現(xiàn)經(jīng)濟效益與服務(wù)質(zhì)量的有機統(tǒng)一。

（二）關(guān)于機關(guān)后勤服務(wù)社會化的幾點思考。機關(guān)后勤服務(wù)社會化是一場調(diào)整生產(chǎn)關(guān)系、解放社會生產(chǎn)力的變革，是經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的必然趨勢。但是，這是一個循序漸進的動態(tài)過程，不可能一步到位。我們應(yīng)該要結(jié)合宜賓經(jīng)濟

社會發(fā)展特別是第三產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀和市委辦的實際情況積極思考這一命題，并有所作為。一是要分步驟、分階段確立后勤服務(wù)社會化的發(fā)展目標。近期目標應(yīng)該是轉(zhuǎn)變思想觀念，轉(zhuǎn)換運行機制，逐步實現(xiàn)后勤服務(wù)從福利型向經(jīng)營型轉(zhuǎn)變，實行集約經(jīng)營、有償服務(wù)，達到減員增效，提高保障效益的目的。中期目標是初步建立后勤服務(wù)經(jīng)營實體與社會服務(wù)市場的雙向交流、相互融合的服務(wù)體系。最終目標則是將后勤服務(wù)全面推向社會，納入社會綜合服務(wù)體系和新型社會保障體系。前期，我們已經(jīng)對原機關(guān)宿舍區(qū)的水網(wǎng)、電網(wǎng)進行了改造，初步實現(xiàn)了社會化管理。下一步，可以考慮將市委機關(guān)大院的綠化、衛(wèi)生、保衛(wèi)以及公務(wù)用車等逐步推向社會。二是要轉(zhuǎn)換服務(wù)方式的運行機制。管理職能由管理部門承擔，服務(wù)職能由服務(wù)單位承擔。完善內(nèi)部經(jīng)濟核算制度，逐步建立現(xiàn)代管理制度，使后勤服務(wù)資源得以充分利用。三是要依托社會。在現(xiàn)代社會中，社會綜合服務(wù)體系和社會保障體系的建立及完善，是社會發(fā)展和社會進步的必然結(jié)果和最終趨勢。依托社會，就是最大限度地將屬于社會服務(wù)保障的事情交給社會，就是要依靠社會辦后勤，促進服務(wù)聯(lián)合，參與市場競爭，以促進后勤服務(wù)社會化的進程。

三、創(chuàng)新新做法

綜上所述，機關(guān)后勤保障與服務(wù)工作面臨著新的發(fā)展定位和形勢，機遇與挑戰(zhàn)并存，體制、機制的創(chuàng)新勢在必行。

作為具體從事后勤工作人員，下面，我結(jié)合當前的工作，僅從工作舉措創(chuàng)新方面談幾點我的想法。

（一）進一步加強后勤理念重塑。要徹底糾正后勤工作不重要的錯誤思想，徹底驅(qū)散后勤人員自我邊緣化的心理?陰霾?。開展一次?后勤工作再認識?的大討論，引導(dǎo)廣大干部職工充分認識后勤工作的重要性，增強做好本職工作的使命感和光榮感，牢固樹立?服務(wù)至上?的機關(guān)后勤工作新理念。一是強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，樹立?追求完美?理念。繼續(xù)做好水電氣管理、物資管理、財務(wù)管理、房屋與固定資產(chǎn)管理、大院秩序管理、綠化衛(wèi)生、維穩(wěn)綜治、安全消防、值班執(zhí)勤、監(jiān)控巡邏以及工會的工作，更好地服務(wù)各部門、科室和廣大干部職工。二是強化主動服務(wù)意識，樹立?豫事而立?理念。后勤工作同樣需要提前謀劃，要?當好黨委堅強‘前哨’?，圍繞市委和辦公室中心工作，主動服務(wù)大局、主動服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，加強與相關(guān)人員的溝通協(xié)調(diào)，變領(lǐng)導(dǎo)要求為提前謀劃，變被動服務(wù)為主動服務(wù)。三是強化高效服務(wù)意識，樹立?第一時間?理念。后勤工作十分繁雜，要在規(guī)范化、制度化建設(shè)的基礎(chǔ)上，打造高效團隊，全面提升服務(wù)的質(zhì)量和水平。

（二）進一步加強后勤事務(wù)管理。后勤工作千頭萬緒，往往會忙中出錯、亂中出錯。要提升服務(wù)的效速和質(zhì)量，必須加快推進后勤管理規(guī)范化、制度化建設(shè)。當前，主要有三

個方面的工作。一是全面學習教育實踐活動和中、省、市的相關(guān)規(guī)定，后勤工作的方方面面都要找到與之相對應(yīng)的規(guī)定條款，把政策研究透徹，做到有章可循。二是全面梳理現(xiàn)有的管理制度，包括現(xiàn)在正在執(zhí)行的、已經(jīng)失去操作性沒有執(zhí)行的、約定成熟默認執(zhí)行的，及其操作流程，全面摸清家底，理清、理順各類關(guān)系。三是結(jié)合相關(guān)的規(guī)定和后勤工作實際，集思廣益，按照更全面、更細致、更科學、更嚴格的要求，進一步完善后勤管理制度，特別是要加快推進公務(wù)接待、基建維修、物資采購、資產(chǎn)管理、財務(wù)管理等重要、敏感領(lǐng)域工作的規(guī)范化建設(shè)。

（三）進一步加強后勤隊伍建設(shè)。按照?加強‘四性’建設(shè)、打造‘四型’機關(guān)?的要求，全面提升干部職工的理論修養(yǎng)與綜合素質(zhì)，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，以隊伍建設(shè)為抓手，促進工作作風切實轉(zhuǎn)變。一是要更加強調(diào)學習的重要性，不斷增強后勤工作人員的政治敏銳性和紀律性。二是要形成學習的更好氛圍，積極參加辦公室的各類學習實踐活動，以科室為單位搭建更多的學習的平臺，形成?多學為榮、少學為恥?的學習導(dǎo)向。三是要把學習和工作結(jié)合起來，把學習貫穿于工作的始終，作為推動工作的重要推手。

第四篇：縣級公立醫(yī)院改革再上新臺階

公立醫(yī)院改革再上新臺階

4月4日根據(jù)《河北省醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于確定河北省省級現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點醫(yī)院及有關(guān)工作的通知》冀醫(yī)改辦[2018]2號。我區(qū)中醫(yī)院被確定為省級現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點醫(yī)院。

4月4日根據(jù)市人社、財政、衛(wèi)計、聯(lián)合出臺的《關(guān)于印發(fā)擴大公立醫(yī)院薪酬制度改革試點工作的實施方案的通知》張人社字[2018]59號，我區(qū)區(qū)醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)院被確定為市級薪酬制度改革試點醫(yī)院。

在以后的工作中，我區(qū)將全面落實好中央和省、市各級醫(yī)改政策，不斷查漏補缺，進一步深化創(chuàng)新醫(yī)改工作，并結(jié)合我區(qū)實際，認真謀劃“現(xiàn)代醫(yī)院管理制度”及“薪酬制度改革”試點的各項工作任務(wù)，全力解決區(qū)域內(nèi)群眾“看病難、看病貴”問題，著實提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，切實讓醫(yī)改政策惠澤更多百姓。

第五篇：云南銀監(jiān)局助推中小企業(yè)金融服務(wù)再上新臺階

云南銀監(jiān)局助推中小企業(yè)金融服務(wù)再上新臺階今年以來，云南銀監(jiān)局多措并舉，有效推動了全省銀行業(yè)在融資產(chǎn)品、營銷、服務(wù)、經(jīng)營理念和擔保方式等方面積極創(chuàng)新，實現(xiàn)了全省銀行業(yè)金融機構(gòu)小企業(yè)金融服務(wù)水平的新突破。

――強化監(jiān)管引導(dǎo)，把小企業(yè)金融服務(wù)工作列為重點。云南銀監(jiān)局將小企業(yè)金融服務(wù)作為全年工作重點，突出運用監(jiān)管例會、通報提示、深入調(diào)研、座談交流、典型推介等方式，引導(dǎo)銀行業(yè)金融機構(gòu)積極轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，服從國家宏觀調(diào)控政策，堅持有扶有壓，調(diào)整信貸結(jié)構(gòu)和盈利模式，大力推進小企業(yè)信貸業(yè)務(wù)。要求轄內(nèi)銀行業(yè)金融機構(gòu)按照銀監(jiān)會支持小企業(yè)金融服務(wù)59號文和94號補充通知的相關(guān)監(jiān)管政策要求，繼續(xù)深化“六項機制”建設(shè)，按照“四單原則”加強管理，進一步加大小企業(yè)業(yè)務(wù)的管理建設(shè)和資源配置，9月末全省中小企業(yè)貸款余額同比增長18.03%。

――強化聯(lián)動扶持，把小企業(yè)金融服務(wù)工作全面推開。云南銀監(jiān)局聯(lián)合省金融辦、財政廳、工信委等部門，深入開展小企業(yè)貸款風險補償機制研究，起草《關(guān)于建立小企業(yè)貸款風險補償機制的實施意見》上報省政府。攜手工信委、人行昆明中心支行舉辦2011年“云南省中小企業(yè)融資服務(wù)對接會”，啟動開通云南省中小企業(yè)網(wǎng)上融資平臺，達成全省銀行業(yè)金融機構(gòu)對1180戶中小企業(yè)協(xié)議貸款67.47億元。聯(lián)合工信委編發(fā)《云南省中小企業(yè)融資服務(wù)手冊》，系統(tǒng)介紹中小企業(yè)融資知識，對中小企業(yè)全面了解融資產(chǎn)品和服務(wù)提供了直接幫助。

――強化典型帶動，把小企業(yè)金融服務(wù)工作引向深入。云南銀監(jiān)局引導(dǎo)各銀行業(yè)金融機構(gòu)摸索立足本土市場創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)方式，在小微企業(yè)金融服務(wù)上探索了多條特色之路。民生銀行實施小微企業(yè)“萬戶百億工程”，采取“商戶進支行、商戶進柜臺，建立1+N專業(yè)銷售團隊采取兵團戰(zhàn)”等特色做法，累計信貸投放近100億元。中國銀行推出“鋼貸通寶”金融產(chǎn)品，有效解決小企業(yè)對鋼材采購資金需求時間短、資金量大、尋找擔保難等問題。交通銀行推出“沃德e貸”，通過交通銀行網(wǎng)上申請，無需辦理紙質(zhì)手續(xù)，即可獲得10萬元的信用貸款，以滿足小企業(yè)主的日常經(jīng)營消費。浦發(fā)行針對摩托車商會量身定制批量化授信方案，對摩托車商會的批量授信達6400萬元。招商銀行積極參加云南省中小企業(yè)集合債項目，為工信委推薦發(fā)行券商和擬發(fā)債企業(yè)，并與工信委和券商簽訂了三方合作協(xié)議。光大銀行與財政廳政府采購中心合作，為采購中標的小企業(yè)提供專屬服務(wù)，授信金額累計達31400萬元。曲靖市商業(yè)銀行專門面向小企業(yè)客戶推出獨具循環(huán)貸款隨借隨還功能的融惠通卡，實現(xiàn)小企業(yè)存貸融合、方便實惠，并引進國際項目咨詢公司德國IPC公司全方位技術(shù)支持，積極探索具有自身鮮明特色的微小企業(yè)信貸技術(shù)。工商銀行進一步拓寬營銷范圍，實現(xiàn)由“零散”向“批發(fā)”、由“單一”向“集群”的轉(zhuǎn)變，小企業(yè)貸款余額、較年初增量和任務(wù)完成率多個方面均再創(chuàng)歷史最好水平。富滇銀行、華夏銀行等機構(gòu)與昆明市勞動就業(yè)服務(wù)局就勞動密集型小企業(yè)小額擔保貸款簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，累計為39戶符合政府幫扶條件的優(yōu)質(zhì)勞動密集型小企業(yè)發(fā)放貸款7655萬元。目前，轄內(nèi)銀行機構(gòu)推陳出新提升小企業(yè)金融服務(wù)水平的新格局正在形成。