第一篇：工資總額有關(guān)規(guī)定全匯總

工資總額有關(guān)規(guī)定全匯總

一、定義工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)。（摘自《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（國家統(tǒng)計(jì)局令1989年第1號））

應(yīng)付工資科目核算小企業(yè)應(yīng)付給職工的工資總額。（摘自《小企業(yè)會計(jì)制度》（財(cái)會[2004]2號））

應(yīng)付職工薪酬，是指小企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而應(yīng)付給職工的各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。（摘自《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》（財(cái)會[2011]17號））。

應(yīng)付工資科目核算企業(yè)應(yīng)付給職工的工資總額。（摘自《企業(yè)會計(jì)制度》（財(cái)會[2000]25號））

職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。（摘自《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第9號―職工薪酬》（財(cái)會[2006]3號））

工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。（摘自《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》（國務(wù)院令2006年第512號））

二、工資總額

（一）工資總額的范圍

（1）計(jì)時(shí)工資：計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)（包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼）和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：（a）對已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資；（b）實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)（崗位）工資；（c）新參加工作職工的見習(xí)工資（學(xué)徒的生活費(fèi)）；（d）運(yùn)動(dòng)員體育津貼。

（2）計(jì)件工資：計(jì)件工資是指對已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：（a）實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件。直接無限計(jì)件，限額計(jì)件，超定額計(jì)件等工資制，按勞動(dòng)部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個(gè)人的工資；（b）按工作任務(wù)包干方法支付給個(gè)人的工資；（c）按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個(gè)人的工資。

（3）獎(jiǎng)金：獎(jiǎng)金是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：（a）生產(chǎn)獎(jiǎng)；包括超產(chǎn)獎(jiǎng)、質(zhì)量獎(jiǎng)、安全（無事故）獎(jiǎng)、考核各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的綜合獎(jiǎng)、提前竣工獎(jiǎng)、外輪速遣獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)（勞動(dòng)分紅）等；（b）節(jié)約獎(jiǎng)；包括各種動(dòng)力、燃料、原材料等節(jié)約獎(jiǎng)；（c）勞動(dòng)競賽獎(jiǎng)；包括發(fā)給勞動(dòng)模范，先進(jìn)個(gè)人的各種獎(jiǎng)和實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)；（d）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)工資；（e）其他獎(jiǎng)金、包括從兼課酬金和業(yè)余醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)收入提成中支付的獎(jiǎng)金等。

（4）津貼和補(bǔ)貼：津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。

（A）津貼包括：補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼，保健性津貼，技術(shù)性津貼，年功性津貼及其他津貼。

a，補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼。具體有：高空津貼、井下津貼、流動(dòng)施工津貼、野外工作津貼、林區(qū)津貼、高溫作業(yè)臨時(shí)補(bǔ)貼、海島津貼、艱苦氣象臺（站）津貼、微波站津貼、高原地區(qū)臨時(shí)補(bǔ)貼、冷庫低溫津貼、基層審計(jì)人員外勤工作補(bǔ)貼、學(xué)校班主任津貼、三種藝術(shù)（舞蹈、武功、管樂）人員工種補(bǔ)貼、運(yùn)動(dòng)隊(duì)班（隊(duì)）干部駐隊(duì)補(bǔ)貼、公安干警值勤崗位津貼、環(huán)衛(wèi)人員崗位津貼、廣播電視天線工崗位津貼、鹽業(yè)崗位津貼、廢品回收人員崗位津貼、殯葬特殊行業(yè)津貼、城市社會福利事業(yè)單位津貼、環(huán)境監(jiān)測津貼、收容遣送崗位津貼等；b，保健性津貼。具體有：衛(wèi)生防疫津貼、醫(yī)療衛(wèi)生貼、科技保健津貼、各種社會福利院職工特殊保健津貼等；c，技術(shù)性津貼。具體有：特級教師補(bǔ)貼、科研津貼、工人技師津貼、中藥老藥工技術(shù)津貼、特殊教育津貼等；d，年功性津貼。具體有：直接支付給個(gè)人的伙食津貼（火車司機(jī)和乘務(wù)員的乘務(wù)津貼、航行和空勤人員伙食津貼、水產(chǎn)捕撈人員伙食津貼、專業(yè)車隊(duì)汽車司機(jī)行車津貼、小伙食單位補(bǔ)貼等）、合同制職工的工資性補(bǔ)貼以及書報(bào)費(fèi)等。

（B）物價(jià)補(bǔ)貼包括：為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補(bǔ)貼。

為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補(bǔ)貼，如肉類等價(jià)格補(bǔ)貼、副食品價(jià)格補(bǔ)貼、食價(jià)補(bǔ)貼、煤價(jià)補(bǔ)貼、水電貼等。

（5）加班加點(diǎn)工資：加班加點(diǎn)工資是指按規(guī)定支付的加班工資和加點(diǎn)工資。

（6）特殊情況下支付的工資。包括：

（a）根據(jù)國家法律。法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假，計(jì)劃生育假，婚喪假，事假，探親假，定期休假，停工學(xué)習(xí)，執(zhí)行國家或社會義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資；

（b）附加工資、保留工資。（摘自《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（國家統(tǒng)計(jì)局令1989年第1號）和《《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》若干具體范圍的解釋》（1990年））女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。（摘自《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（國務(wù)院令第619號））

（c）住房補(bǔ)貼或房改補(bǔ)貼。房改一次性補(bǔ)貼款，如補(bǔ)貼發(fā)放到個(gè)人，可自行支配的計(jì)入工資總額內(nèi)；如補(bǔ)貼為?？顚Ｓ么嫒雽ｉT的賬戶，不計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)。（摘自《國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于房改補(bǔ)貼統(tǒng)計(jì)方法的通知》（統(tǒng)制字[1992]80號））

（d）單位發(fā)放的住房提租補(bǔ)貼、通信工具補(bǔ)助、住宅電話補(bǔ)助。（摘自《國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于印發(fā)1998年年報(bào)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)新增指標(biāo)解釋及問題解答的通知》（國統(tǒng)辦字[1998]120號））

（e）單位給職工個(gè)人實(shí)報(bào)實(shí)銷的職工個(gè)人家庭使用的固定電話話費(fèi)、職工個(gè)人使用的手機(jī)費(fèi)（不含因工作原因產(chǎn)生的通訊費(fèi)，如不能明確區(qū)分公用、私用均計(jì)入工資總額）、職工個(gè)人購買的服裝費(fèi)（不包括工作服）等各種費(fèi)用。

（f）為不休假的職工發(fā)放的現(xiàn)金或補(bǔ)貼。

（g）以下屬單位的名義給本單位職工發(fā)放的現(xiàn)金或?qū)嵨铮o論是否計(jì)入本單位財(cái)務(wù)賬目）。

（h）單位為職工繳納的各種商業(yè)性保險(xiǎn)。

（i）試行企業(yè)經(jīng)營者年薪制的經(jīng)營者，其工資正常發(fā)放部分和年終結(jié)算后補(bǔ)發(fā)的部分。（摘自國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)2002年勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)新增指標(biāo)解釋及問題解答的通知》（國統(tǒng)辦字[2002]20號））

（j）商業(yè)部門實(shí)行的柜組承包，交通運(yùn)輸部門實(shí)行的車隊(duì)承包、司機(jī)個(gè)人承包等，這部分人員一般只需定期上交一定的所得，其余部分歸己。對這些人員的繳費(fèi)基數(shù)原則上采取全部收入扣除各項(xiàng)（一定）費(fèi)用支出后計(jì)算。（摘自《國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于印發(fā)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)問題解答的通知》（制司字[1992]39號））

（k）使用勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)提供的勞務(wù)工，其人數(shù)和工資按照“誰發(fā)工資誰統(tǒng)計(jì)”的原則，如果勞務(wù)工的使用方不直接支付勞務(wù)工的工資，而是向勞務(wù)輸出方支付勞務(wù)費(fèi)，再由勞務(wù)輸出方向勞務(wù)工支付工資，應(yīng)由勞務(wù)輸出方統(tǒng)計(jì)工資和人數(shù)；如果勞務(wù)工的使用方直接向勞務(wù)工支付工資，則應(yīng)由勞務(wù)使用方統(tǒng)計(jì)工資和人數(shù)。輸出和使用勞務(wù)工單位的繳費(fèi)基數(shù)以誰發(fā)工資誰計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)的原則執(zhí)行。（摘自《國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于印發(fā)2004年勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)新增指標(biāo)解釋及問題解答的通知》（國統(tǒng)辦字[2004]48號））

（l）財(cái)企[2009]242號：企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或者車改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費(fèi)管理；尚未實(shí)行貨幣化改革的，企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費(fèi)管理，但根據(jù)國家有關(guān)企業(yè)住房制度改革政策的統(tǒng)一規(guī)定，不得再為職工購建住房。

（m）在國有企業(yè)工資總額管理工作中，應(yīng)按照《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[2009]242號）的規(guī)定，將按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付給職工的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或者車改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼以及節(jié)日補(bǔ)助、按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼等統(tǒng)一納入職工工資總額管理。（摘自《人力資源和社會保障部關(guān)于企業(yè)工資總額管理有關(guān)口徑問題的函》（人社廳函[2010]51號）2010年1月23日起執(zhí)行）

（n）用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。（摘自《國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局人力資源和社會保障部關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》（安監(jiān)總安健[2012]89號）2012年6月29日起執(zhí)行）

值得注意的是，目前財(cái)政部對防暑降溫費(fèi)（高溫津貼）的規(guī)定和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局人力資源和社會保障部的規(guī)定是不一致的，財(cái)政部將其歸入福利費(fèi)，而國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局人力資源和社會保障部將其歸入工資總額。

（二）工資總額不包括的項(xiàng)目

（1）根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員、教練員的獎(jiǎng)金；

（2）有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用；具體有：職工死亡喪葬費(fèi)及撫恤費(fèi)、醫(yī)療衛(wèi)生或公費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用、職工生活困難補(bǔ)助費(fèi)、集體福利事業(yè)補(bǔ)貼、工會文教費(fèi)、集體福利費(fèi)、探親路費(fèi)、冬季取暖補(bǔ)貼以及洗理費(fèi)等；

（3）有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出；

（4）勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)支出；具體有：工作服、手套等勞保用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照一九六三年七月十九日勞動(dòng)部等七單位規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、砂塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇；

（5）稿費(fèi)。講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬；

（6）出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐補(bǔ)助、調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)；

（7）對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作職工所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償費(fèi)用；

（8）實(shí)行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入；

（9）對購買本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息（包括股金分紅）和利息

第二篇：國家統(tǒng)計(jì)局〈關(guān)于工資總額組成的規(guī)定〉

國家統(tǒng)計(jì)局〈關(guān)于工資總額組成的規(guī)定〉

（1989年9月30日國務(wù)院批準(zhǔn)1990年1月國家統(tǒng)計(jì)局第1號令發(fā)布）

第一章 總則

第一條

為了統(tǒng)一工資總額的計(jì)算范圍，保證國家對工資進(jìn)行統(tǒng)一的統(tǒng)計(jì)核算和會計(jì)核算，有利于編制、檢查計(jì)劃和進(jìn)行工資管理以及正確地反映職工的工資收入，制定本規(guī)定。

第二條

全民所有制和集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位，各種合營單位，各級國家機(jī)關(guān)、政黨機(jī)關(guān)和社會團(tuán)體，在計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、會計(jì)上有關(guān)工資總額范圍的計(jì)算，均應(yīng)遵守本規(guī)定。

第三條 工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)。

第二章 工資總額的組成

第四條 工資總額由下列六個(gè)部分組成：

（一）計(jì)時(shí)工資；

（二）計(jì)件工資；

（三）獎(jiǎng)金；

（四）津貼和補(bǔ)貼；

（五）加班加點(diǎn)工資；

（六）特殊情況下支付的工資。

第五條計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)（包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼）和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：

（一）對已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資；

（二）實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)（崗位）工資；

（三）新參加工作職工的見習(xí)工資（學(xué)徒的生活費(fèi)）；

（四）運(yùn)動(dòng)員體育津貼。

第六條 計(jì)件工資是指對已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：

（一）實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件、直接無限計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件工資制，按勞動(dòng)部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個(gè)人的工資；

（二）按工作任務(wù)包干方法支付給個(gè)人的工資；

（三）按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個(gè)人的工資。

第七條獎(jiǎng)金是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：

（一）生產(chǎn)獎(jiǎng)；

（二）節(jié)約獎(jiǎng)；

（三）勞動(dòng)競賽獎(jiǎng)；

（四）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)工資；

（五）其他獎(jiǎng)金。

第八條 津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。

（一）津貼。包括：補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼，保健性津貼，技術(shù)性津貼，年功性津貼及其他津貼。

（二）物價(jià)補(bǔ)貼。包括：為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補(bǔ)貼。

第九條加班加點(diǎn)工資是指按規(guī)定支付的加班工資和加點(diǎn)工資。第十條特殊情況下支付的工資。包括：

（一）根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國家或社會義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資；

（二）附加工資、保留工資。

第三章

工資總額不包括的項(xiàng)目

第十一條 下列各項(xiàng)不列入工資總額的范圍：

（一）根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議獎(jiǎng)和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員、教練員的獎(jiǎng)金；

（二）有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用；

（三）有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出；

（四）勞動(dòng)保護(hù)物各項(xiàng)支出；

（五）稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬；

（六）出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐補(bǔ)助、調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)；

（七）對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作職工所支付的工具、牲畜等補(bǔ)償費(fèi)用；

（八）實(shí)行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入；

（九）對購買本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息（包括股金分紅）和利息；

（十）勞動(dòng)合同制職工解除勞動(dòng)合同時(shí)由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)等；

（十一）因錄用臨時(shí)工而在工資以外向提供勞動(dòng)力單位支付的手續(xù)費(fèi)或管理費(fèi)；

（十二）支付給家庭工人的加工費(fèi)和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用；

（十三）支付給參加企業(yè)勞動(dòng)的在校學(xué)生的補(bǔ)貼；

（十四）計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼。

第十二條

前條所列各項(xiàng)按照國家規(guī)定另行統(tǒng)計(jì)。

第四章

附則

第十三條 中華人民共和國境內(nèi)的私營單位、華僑及港、澳、臺工商業(yè)者經(jīng)營單位和外商經(jīng)營單位有關(guān)工資總額范圍的計(jì)算，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第十四條本規(guī)定由國家統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

第十五條 各地區(qū)、各部門可依據(jù)本規(guī)定制定有關(guān)工資總額組成的具體范圍的規(guī)定。第十六條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。國務(wù)院1995年5月21日批準(zhǔn)頒發(fā)的《關(guān)于工資總額組成的暫行規(guī)定》同時(shí)廢止。

附件：

職工工資有關(guān)解釋

（一）工資總額

職工工資總額

指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。工資總額包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額的計(jì)算原則應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)。各單位支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資，不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是按國家規(guī)定列入計(jì)征獎(jiǎng)金稅項(xiàng)目的還是未列入計(jì)征獎(jiǎng)金稅項(xiàng)目的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。

各單位在統(tǒng)計(jì)月、季、年的工資總額時(shí)，均應(yīng)按實(shí)發(fā)數(shù)計(jì)算，但對逢節(jié)日提前預(yù)發(fā)下月的工資，仍統(tǒng)計(jì)在應(yīng)發(fā)月的工資總額中。因補(bǔ)發(fā)調(diào)整工資影響當(dāng)月工資總額變動(dòng)較大，應(yīng)在統(tǒng)計(jì)表中加注說明。

工資總額不包括的項(xiàng)目：

（1）根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員的名次獎(jiǎng)、運(yùn)動(dòng)水平獎(jiǎng)、破記錄獎(jiǎng)、教練員的培訓(xùn)成績獎(jiǎng)。

（2）有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的費(fèi)用。具體有：職工死亡喪葬費(fèi)及撫恤費(fèi)、醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)或公費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用、職工生活困難補(bǔ)助費(fèi)、集體福利事業(yè)補(bǔ)貼、工會文教費(fèi)、集體福利費(fèi)、探親路費(fèi)、冬季取暖補(bǔ)貼、上下班交通補(bǔ)貼以及洗理費(fèi)等。

（3）有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出。（4）支付給聘用或留用的離休、退休人員的各項(xiàng)補(bǔ)貼。

（5）勞動(dòng)保護(hù)的各種支出。具體有：工作服、手套等勞保用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照1963年7月19日勞動(dòng)部等七單位規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇。

（6）稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬。

（7）出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐補(bǔ)助、調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)。

（8）對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作的職工所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償費(fèi)用。（9）實(shí)行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入。

（10）對購買本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息（包括股金分紅）和利息。（11）勞動(dòng)合同制職工解除勞動(dòng)合同時(shí)由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)等。（12）因錄用臨時(shí)工而在工資以外向提供勞動(dòng)力單位支付的手續(xù)費(fèi)或管理費(fèi)。（13）支付給家庭工人的加工費(fèi)和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用。（14）支付給參加企業(yè)勞動(dòng)的在校學(xué)生的補(bǔ)貼。（l5）計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼。

（二）工資總額構(gòu)成的內(nèi)容

工資總額構(gòu)成的內(nèi)容，根據(jù)國務(wù)院國函[1989]65號文件批準(zhǔn)，國家統(tǒng)計(jì)局1990年第1號令發(fā)布實(shí)施的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》進(jìn)行了調(diào)整，將其中“特殊情況下支付的工資”，分列在“計(jì)時(shí)工資”、“其他工資”兩項(xiàng)指標(biāo)中。

計(jì)時(shí)工資 指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)（包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼）和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：

（1）對已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資；

（2）實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)（崗位）工資；（3）新參加工作職工的見習(xí)工資（學(xué)徒的生活費(fèi)）；（4）運(yùn)動(dòng)員體育津貼；

（5）根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國家或社會義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資；

（6）合同制職工按規(guī)定繳納的不超過本人標(biāo)準(zhǔn)工資3％的退休養(yǎng)老基金，職工受處分期間的工資等。

計(jì)件工資

指對已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：

（1）實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件、直接無限計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件等工資制，按勞動(dòng)部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個(gè)人的工資；

（2）按工作任務(wù)包干方法支付給個(gè)人的工資；

（3）按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個(gè)人的工資。

其中：計(jì)件超額工資，是計(jì)件工資的一部分，指計(jì)件工人超額完成定額任務(wù)后所得的工資。即計(jì)件工人實(shí)得的全部計(jì)件工資減去應(yīng)得的計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)工資后的數(shù)額。某些企業(yè)的工人由于從事生產(chǎn)的工作物等級高于本人工資等級，因而其計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)工資高于本人標(biāo)準(zhǔn)工資，其計(jì)件超額工資也應(yīng)是全部工資減去應(yīng)得的計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)工資后的數(shù)額。

獎(jiǎng)金

指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：

（1）生產(chǎn)（業(yè)務(wù)）獎(jiǎng)包括超產(chǎn)獎(jiǎng)、質(zhì)量獎(jiǎng)、安全（無事故）獎(jiǎng)、考核各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的綜合獎(jiǎng)、提前竣工獎(jiǎng)、外輪速遣獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)（勞動(dòng)分紅）等；

（2）節(jié)約獎(jiǎng)包括各種動(dòng)力、燃料、原材料等節(jié)約獎(jiǎng)；

（3）勞動(dòng)競賽獎(jiǎng)包括發(fā)給勞動(dòng)模范、先進(jìn)個(gè)人的各種獎(jiǎng)金的實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)；（4）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)工資；（5）其他獎(jiǎng)金包括從兼課酬金和業(yè)余醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)收入提成中支付的獎(jiǎng)金，運(yùn)輸系統(tǒng)的堵漏保收獎(jiǎng)、學(xué)校教師的教學(xué)工作量超額酬金，運(yùn)動(dòng)員、教練員的訓(xùn)練獎(jiǎng)，教練員的輸送成績獎(jiǎng)，從各項(xiàng)收入中以提成的名義發(fā)給職工的獎(jiǎng)金等。

津貼和補(bǔ)貼 指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)津貼。

1.津貼包括：

（1）補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼包括：高空津貼、井下津貼、流動(dòng)施工津貼、野外工作津貼、林區(qū)津貼、高溫作業(yè)臨時(shí)補(bǔ)貼、海島津貼、艱苦氣象臺（站）津貼、微波站津貼、高原地區(qū)臨時(shí)補(bǔ)貼、冷庫低溫津貼、基層審計(jì)人員外勤工作補(bǔ)貼、郵電人員外勤津貼、夜班津貼、中班津貼、班（組）長津貼、學(xué)校班主任津貼、三種藝術(shù)（舞蹈、武功、管樂）人員工種補(bǔ)貼、運(yùn)動(dòng)隊(duì)班（隊(duì)）干部駐隊(duì)補(bǔ)貼、公安干警值勤崗位津貼、環(huán)衛(wèi)人員崗位津貼、廣播電視天線工崗位津貼、鹽業(yè)崗位津貼、廢品回收人員崗位津貼、殯葬特殊行業(yè)津貼、城市社會福利事業(yè)單位崗位津貼、環(huán)境監(jiān)測津貼、收容遣送崗位津貼等。

（2）保健性津貼包括：衛(wèi)生防疫津貼、醫(yī)療衛(wèi)生津貼、科技保健津貼、各種社會福利院職工特殊保健津貼等。

（3）技術(shù)性津貼包括：特級教師補(bǔ)貼、科研津貼、工人技師津貼、中藥老藥工技術(shù)津貼、特殊教育津貼等。

（4）年功性津貼包括：工齡津貼、教齡津貼和護(hù)士工齡津貼。

（5）其他津貼包括：直接支付給個(gè)人的伙食津貼（火車司機(jī)和乘務(wù)員的乘務(wù)津貼、航行和空勤人員伙食津貼、水產(chǎn)捕撈人員伙食津貼、專業(yè)車隊(duì)汽車司機(jī)行車津貼、體育運(yùn)動(dòng)員和教練員伙食補(bǔ)助費(fèi)、少數(shù)民族伙食津貼、小伙食單位補(bǔ)貼、無食堂補(bǔ)貼等）、合同制職工的工資性補(bǔ)貼、書報(bào)費(fèi)、工種糧補(bǔ)貼、高級知識分子特殊津貼等。

2．補(bǔ)貼包括：

為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補(bǔ)貼，如副食品價(jià)格補(bǔ)貼（含肉類等價(jià)格補(bǔ)貼）、糧價(jià)補(bǔ)貼、煤價(jià)補(bǔ)貼、房貼、水電貼以及提高煤炭價(jià)格后，部分地區(qū)實(shí)行的民用燃料和照明電價(jià)格補(bǔ)貼等。

加班加點(diǎn)工資指對法定節(jié)假日和公休假日工作的職工，以及在正常工作日以外延長工作時(shí)間的職工按規(guī)定支付的加班工資和加點(diǎn)工資。

其他工資指其他根據(jù)國家規(guī)定支付的工資。如附加工資、保留工資以及調(diào)整工資補(bǔ)發(fā)的上年工資等。

工資總額構(gòu)成的內(nèi)容還可以分為標(biāo)準(zhǔn)工資（基本工資）和非標(biāo)準(zhǔn)工資（輔助工資）兩部分。

標(biāo)準(zhǔn)工資（基本工資）指按規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的工資。包括實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資和工齡津貼（包括教齡津貼和護(hù)齡津貼），還包括浮動(dòng)升級的工資。

非標(biāo)準(zhǔn)工資（輔助工資）指標(biāo)準(zhǔn)工資以外的各種工資。

第三篇：工資總額使用手冊[最終版]

《工資總額使用手冊》及辦理程序

時(shí)間：2009-8-29 下午 02:19:33 來源：

根據(jù)原勞動(dòng)部、中國人民銀行《關(guān)于各類企業(yè)全面實(shí)行〈工資總額使用手冊〉以下簡稱〈手冊〉》（勞部發(fā)［1994］539號）的 通知規(guī)定從19995年1月1日各類企業(yè)全面實(shí)行〈手冊〉制度，所有企業(yè)包括國有企業(yè)、集體企業(yè)、其他經(jīng)濟(jì)類型所有制企業(yè)及機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位辦的各類公司和第三產(chǎn)業(yè)單位；使用《手冊》的人員范圍為企業(yè)全部職工（不包括外商投資企業(yè)外方職工）；列入《手冊》的工資總額范圍，按照國家統(tǒng)計(jì)局頒布的關(guān)于工資總額組成的規(guī)定執(zhí)行；企業(yè)的《手冊》統(tǒng)一使用勞動(dòng)和社會保障部、中國人民銀行制發(fā)的《手冊》，并由各級勞動(dòng)和社會保障部門按照分級管理的原則核發(fā)、審核簽章，其中省屬和中央駐陜的各類企業(yè)以及在省工商管理部門注冊登記的外商投資企業(yè)、無主管部門的企業(yè)的核發(fā)、審核簽章由省勞動(dòng)和社會保障行政部門負(fù)責(zé)，市（地）、縣（區(qū)）屬各類企業(yè)由市（地）、縣（區(qū)）勞動(dòng)和社會保障行政部門負(fù)責(zé)?！妒謨浴肥瞧髽I(yè)從銀行提取工資性現(xiàn)金的唯一憑證，企業(yè)只能在基本帳戶開戶銀行憑《手冊》支取工資性現(xiàn)金，企業(yè)違反《手冊》使用規(guī)定、內(nèi)容填寫不清、手續(xù)不全的，銀行柜臺有權(quán)拒付工資。

《手冊》辦理、換發(fā)審核程序：

1、新建企業(yè)辦理《手冊》需備的資料：

新建企業(yè)必須在開業(yè)一個(gè)月內(nèi)及時(shí)到同級勞動(dòng)和社會保障部門申請辦理《手冊》建戶手續(xù)，并應(yīng)提供以下資料：

（1）企業(yè)申請報(bào)告，并經(jīng)主管部門審核簽章（無主管部門和外商投資企業(yè)、民營企業(yè)、私營企業(yè)除外）；

（2）經(jīng)上級主管部門或有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門批準(zhǔn)成立的企業(yè)批文（復(fù)印件）；

（3）工商行政部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件）；

（4）經(jīng)人民銀行審查核發(fā)的《開戶許可證》（復(fù)印件）；

（5）股份制企業(yè)應(yīng)同時(shí)提供驗(yàn)資報(bào)告或出資證明（復(fù)印件）；

（6）主管部門或董事會下達(dá)的工資總額使用計(jì)劃。

2、換發(fā)《手冊》的企業(yè)需備的資料：

（1）上《手冊》；

（2）經(jīng)企業(yè)主管部門或董事會（指無主管部門和外商投資企業(yè)、民營企業(yè)、私營企業(yè)）審核簽章的上“勞動(dòng)情況”統(tǒng)計(jì)年報(bào)表；

（3）實(shí)行“兩低于”、“工效掛鉤”、“工資總額包干”的企業(yè)應(yīng)同時(shí)提供上基數(shù)核定批件；

（4）上使用農(nóng)村勞動(dòng)力的企業(yè)應(yīng)提供相應(yīng)的資料；

（5）主管部門或董事會下達(dá)的企業(yè)當(dāng)年上半年工資總額臨時(shí)計(jì)劃；

（6）與換發(fā)《手冊》有關(guān)的其他文字說明。

3、企業(yè)在備齊上述資料后按照分級管理的原則到各級勞動(dòng)和社會保障部門辦理《手冊》建戶、換發(fā)、審核事宜。同時(shí)填寫下列有關(guān)表格：

（1）省級和中央駐陜部門企業(yè)工資總額計(jì)劃一覽表；

（2）年工資總額使用計(jì)劃審批表；

（3）新開戶企業(yè)申辦《手冊》審批表。

其中：省屬企業(yè)、中央駐陜企業(yè)及在省工商局登記注冊的無主管部門企業(yè)和民營企業(yè)、私營企業(yè)到省勞動(dòng)和社會保障廳勞動(dòng)工資處（省政府辦公大樓4－－93號，聯(lián)系電話：87291263）辦理；在省工商局登記注冊的外商投資企業(yè)到省勞動(dòng)和社會保障廳涉外勞動(dòng)管理處（西安市南二環(huán)省體育場省政府政務(wù)大廳外商投資綜合服務(wù)中心，聯(lián)系電話：5391857）辦理；辦公時(shí)間：平時(shí)每周二、三兩天，每年換發(fā)新《手冊》的時(shí)間統(tǒng)一安排在年初一、二月。

第四篇：1工資總額須知（模版）

職工工資總額申報(bào)須知

一、政策依據(jù)：

1、《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》（國務(wù)院第259號令）；

2、《國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（國家統(tǒng)計(jì)局令第1號）；

3、《關(guān)于規(guī)范社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知》（勞社險(xiǎn)中心函?2006?60號）；

4、《重慶市人民政府關(guān)于統(tǒng)一社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和社會保險(xiǎn)登記繳費(fèi)申報(bào)程序的通知》（渝府發(fā)?2005?111號）；

5、《關(guān)于實(shí)行社會保險(xiǎn)統(tǒng)一征繳管理工作的通知》（渝人社發(fā)?2011?163號）；

6、《重慶市社會保險(xiǎn)統(tǒng)一征繳管理工作規(guī)范（試行）的通知》(渝人社發(fā)?2011?258號)。

二、主要內(nèi)容：

（一）、工資總額概述

1、工資總額概念：工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。

2、工資總額由六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資；計(jì)件工資；獎(jiǎng)金；津貼和補(bǔ)貼；加班加點(diǎn)工資；特殊情況下支付的工資等。

3、工資總額的計(jì)算口徑：各單位支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資，不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是按國家規(guī)定列入計(jì)征獎(jiǎng)金稅項(xiàng)目的還是未列入計(jì)征獎(jiǎng)金稅項(xiàng)目的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。

（二）、職工工資總額申報(bào)

1、申報(bào)范圍及方式

上年內(nèi)發(fā)生了1個(gè)月及其以上繳費(fèi)的參保單位職工，截至上年12月31日處于正常參保狀態(tài)和暫停參保狀態(tài)的參保單位職工屬于申報(bào)范圍。

工資總額申報(bào)采取報(bào)盤和紙質(zhì)資料同時(shí)申報(bào)的方式進(jìn)行。

2、申報(bào)流程

（1）下載數(shù)據(jù)。各參保單位須在本年2月1日前在我局網(wǎng)站上“社會保險(xiǎn)查詢系統(tǒng)，匯算數(shù)據(jù)下載”（004km.cn）下載《重慶市參加社會保險(xiǎn)單位職工××××在冊人員工資明細(xì)表》（附件1，以下簡稱《在冊人員工資明細(xì)表》）、《重慶市參加社會保險(xiǎn)單位職工××××減少人員工資明細(xì)表》（附件2，以下簡稱《減少人員工資明細(xì)表》）、《重慶市參加社會保險(xiǎn)單位職工工資總額匯總表》（附件3，以下簡稱《工資總額匯總表》）。

（2）填報(bào)表格。參保單位按規(guī)定對本單位上職工工資總額臺賬進(jìn)行如實(shí)匯總，填報(bào)《在冊人員工資明細(xì)表》和《減少人員工資明細(xì)表》。

（3）張榜公示。參保單位須在本單位顯著位置張榜公布職工上繳費(fèi)月數(shù)和工資總額以及《在冊人員工資明細(xì)表》和《減少人員工資明細(xì)表》，公示時(shí)間不得少于7天，以接受單位工會組織和職工的監(jiān)督。

（4）確認(rèn)匯總。參保單位根據(jù)張榜公示情況對《在冊人員工資明細(xì)表》和《減少人員工資明細(xì)表》進(jìn)行確認(rèn)，有異議的，重新填報(bào)表格與職工進(jìn)行核對；無異議的，完善職工本人簽字手續(xù)，確因具體原因無法落實(shí)本人簽字的，應(yīng)有本單位工會負(fù)責(zé)人簽字并加蓋工會印章，沒有成立工會的，由職工民主推舉的代表簽字，并將上述兩張明細(xì)表進(jìn)行匯總后，形成北部新區(qū)社會保險(xiǎn)局網(wǎng)址：http://004km.cn 《工資總額匯總表》。

（5）申報(bào)。參保單位將簽章確認(rèn)的《工資總額匯總表》和經(jīng)單位行政、工會組織以及職工本人或職工代表簽字認(rèn)可的《在冊人員工資明細(xì)表》、《減少人員工資明細(xì)表》，在本年3月20日前一并向我局公共業(yè)務(wù)窗口申報(bào)（以上表格均需電子文檔和紙質(zhì)材料兩份）。

3、申報(bào)要求

（1）工資總額統(tǒng)計(jì)時(shí)間為每年1月1日至12月31日，按職工應(yīng)發(fā)工資統(tǒng)計(jì)。（2）工資總額和職工月平均工資計(jì)算到元。

（3）工資總額申報(bào)關(guān)系到參保單位職工切身利益，各參保單位應(yīng)高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確定專人，嚴(yán)格程序，按時(shí)保質(zhì)上報(bào)資料及數(shù)據(jù)，確保申報(bào)工作順利開展。

（4）對工資總額申報(bào)不實(shí)或未申報(bào)的單位，統(tǒng)一納入稽核范圍。

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第五篇：企業(yè)單位工資總額補(bǔ)充規(guī)定

企業(yè)單位工資總額補(bǔ)充規(guī)定

根據(jù)近年來國家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)工資總額的補(bǔ)充規(guī)定和解釋，用人單位的工資總額還應(yīng)包括以下項(xiàng)目：

(1)企業(yè)銷售人員的工資按銷售額的一定比例提取，其工資按提取額計(jì)算;

(2)企業(yè)職工年終結(jié)算的獎(jiǎng)金;

(3)企業(yè)發(fā)給職工的保健津貼(除接觸有毒物質(zhì)、砂塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇外);

(4)學(xué)校發(fā)給本校教師的超課時(shí)講課費(fèi)，教師節(jié)發(fā)放的現(xiàn)金;

(5)單位一次性或按月發(fā)放給職工的旅游費(fèi)、商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、午餐補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、通訊費(fèi)等;

(6)單位從個(gè)人工資中直接為職工代扣代繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)、個(gè)人所得稅、住房公積金等;

(7)以下屬單位的名義發(fā)放的現(xiàn)金或?qū)嵨?

(8)以工會名義發(fā)放的現(xiàn)金和實(shí)物(除現(xiàn)行制度規(guī)定不應(yīng)計(jì)入工資的勞保福利費(fèi)和勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)項(xiàng)目外);

(9)由職工自行支配的房改一次性補(bǔ)貼和按月發(fā)放的補(bǔ)貼;

(10)單位在不減輕對職工個(gè)人應(yīng)負(fù)的責(zé)任之外為職工購買的人身保險(xiǎn)(最終受益者是職工個(gè)人)，單位為個(gè)人購買的國庫券、債券等;

(11)證券公司的“襄理”工資(即證券公司以股票交易的手續(xù)費(fèi)形式支付給受理委托交易的員工的工資);

(12)由單位給職工個(gè)人實(shí)報(bào)實(shí)銷的費(fèi)用，如電話費(fèi)、服裝費(fèi)等;

(13)職工未按有關(guān)規(guī)定休假，單位支付給職工的補(bǔ)貼;

(14)實(shí)行企業(yè)年薪制的經(jīng)營者年終兌現(xiàn)的工資或獎(jiǎng)金;