第一篇：村級(jí)助理員考核評(píng)聘及清退實(shí)施方案

九原區(qū)村（居）計(jì)生助理員考核評(píng)估辦法

為加強(qiáng)對(duì)村級(jí)計(jì)生工作人員的管理，增強(qiáng)村級(jí)計(jì)生工作人員的責(zé)任感和緊迫感，確保人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)的圓滿完成，特制定村級(jí)計(jì)生工作人員責(zé)任目標(biāo)管理考核辦法。

對(duì)村級(jí)計(jì)生工作人員共有11項(xiàng)考核指標(biāo)，滿分100分。要求年終在區(qū)計(jì)生局的指導(dǎo)下，由蘇木鎮(zhèn)計(jì)生辦組織進(jìn)行考核。按每個(gè)工作人員年終綜合得分，劃分為三個(gè)等級(jí)，即優(yōu)秀（85分以上），達(dá)標(biāo)（85-60分），不達(dá)標(biāo)（60分以下）。考核的11項(xiàng)內(nèi)容是：

1、落實(shí)“月報(bào)月訓(xùn)月發(fā)”制度情況（12分），全年共12次，每參加一次月報(bào)、月訓(xùn)記1分，少參加一次扣1分；

2、工作日志情況（6分），每月為0.5分；

3、本村育齡婦女全年平均上站率情況（20分），達(dá)到95%記滿分，減少一個(gè)百分點(diǎn)扣1分，不記負(fù)分；

4、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收到位率情況（10分），以村為單位一次性征收到位率達(dá)到80%，記滿分，超過80%不加分，低于80%每個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分，扣完為止，不記負(fù)分；

5、信訪工作情況（10分），經(jīng)過村級(jí)處理后，出現(xiàn)一例上訪扣5分。

6、藥具發(fā)放情況（5分），按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放記滿分；

7、流動(dòng)人口管理情況（10分），外出人員辦理《婚育證明》比例達(dá)到95%記5分，每提高一個(gè)百分點(diǎn)加1分，低于95%記零分；

8、已婚育齡婦女采取避孕節(jié)育措施情況（10分）。

9、獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度落實(shí)，村級(jí)計(jì)生工作人員發(fā)揮作用情況（5分）；

10、村級(jí)育齡婦女帳卡填寫情況（6分），填寫規(guī)范及時(shí)、準(zhǔn)確無誤記滿分；

11、村計(jì)劃生育政務(wù)公開欄和計(jì)劃生育公益廣告保護(hù)情況（6分）。

此外，對(duì)以下幾項(xiàng)指標(biāo)實(shí)行“一票否決”，有一項(xiàng)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)為不達(dá)標(biāo)。

1、出現(xiàn)到市以上人口計(jì)生部門上訪的；

2、出現(xiàn)人口出生漏報(bào)、虛報(bào)和錯(cuò)報(bào)問題的；

3、政策外出生過多，造成人口出生失控的；

4、出現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)的；

5、在上級(jí)調(diào)查中被確定為重點(diǎn)管理的。

對(duì)考核優(yōu)秀的工作人員，蘇木鎮(zhèn)計(jì)生辦要進(jìn)行通報(bào)表彰，連續(xù)三年優(yōu)秀的人員，授予 “全區(qū)計(jì)生工作先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)，同時(shí)發(fā)放一定數(shù)額獎(jiǎng)金。對(duì)考核優(yōu)秀的人員在換屆時(shí)優(yōu)先聘用。對(duì)考核不達(dá)標(biāo)人員，在換屆時(shí)一般不再予以聘用。

關(guān)于清退不合格助理員的工作方案

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《決定》精神，完善用人制度，嚴(yán)格人事管理，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，現(xiàn)就計(jì)生系統(tǒng)村級(jí)助理員清退工作提出如下方案：

一、基本情況

截止2007年底，全區(qū)計(jì)生系統(tǒng)共有村（居）級(jí)助理員246人。助理員普遍工作積極性不高，有不嚴(yán)格按照規(guī)章辦事，服務(wù)不到位現(xiàn)象，部分助理員有違紀(jì)行為，甚至利用工作之便收取不義之財(cái)，造成基層基礎(chǔ)工作不扎實(shí)。主要原因?yàn)椋阂皇侵韱T工資待遇不高，獎(jiǎng)懲力度不大；二是基層管理考核不嚴(yán)，獎(jiǎng)懲不到位；三是助理員學(xué)歷不高，歲數(shù)偏大，部分年老者已不能勝任工作；四是其他各種原因照顧在計(jì)生系統(tǒng)工作的。

二、處理方法

（一）各蘇木鎮(zhèn)、辦事處計(jì)生辦必須嚴(yán)格按照上級(jí)的要求設(shè)置村（居）助理員崗位，合理配備崗位所需人員，科學(xué)規(guī)范定員定崗，杜絕因人設(shè)崗，同時(shí)，提供助理員工資待遇，加大管理考核力度。

（二）下列人員必須進(jìn)行清退

1、經(jīng)考核不合格者要立即予以清退。

2、年齡超過50周歲且從事計(jì)生助理員工作不滿5周年者。

3、未經(jīng)區(qū)計(jì)生局批準(zhǔn)同意自行使用的臨時(shí)人員必須清退。

（三）清退人員生活補(bǔ)助。

參照勞動(dòng)部辦公廳勞辦發(fā)[1996]243號(hào)文件規(guī)定,清退人員按照其工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的生活費(fèi)，最多不超過12個(gè)月的本人標(biāo)準(zhǔn)工資。

三、工作步驟

1、成立專班。為了做好臨時(shí)聘用人員的清理工作，區(qū)計(jì)生局成立村（居）助理員清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組（名單附后），督促指導(dǎo)各地區(qū)清理工作。各蘇木鎮(zhèn)、辦事處單位要成立相應(yīng)的工作專班，積極穩(wěn)妥地做好本地區(qū)的清理工作，確保清理工作落到實(shí)處。

2、宣傳發(fā)動(dòng)。各單位要召開專題會(huì)議，集中組織全體人員學(xué)習(xí)文件，傳達(dá)會(huì)議精神，把清理工作的政策宣傳到本單位全體人員，做到人人皆知。同時(shí)要幫助村（居）助理員正確理解政策，積極主動(dòng)地參與清理工作。

3、制訂方案。為了確保清理工作的平穩(wěn)推進(jìn)，各單位要摸清現(xiàn)有臨時(shí)聘用人員的基本情況，還要通過個(gè)別交談等形式進(jìn)一步了解臨時(shí)人員的思想狀況，然后根據(jù)不同情況，結(jié)合本地區(qū)具體實(shí)際，制訂切實(shí)可行的清理工作方案，以保障清理工作的順利開展。

4、清理清退。為了完成好清理工作任務(wù)，各單位首先要把本單位助理員清理到位，登記造冊，做到不漏一人，不重登一人，不虛登一人。在清理的基礎(chǔ)上，單位召開班子成員會(huì)，集體研究清理清退對(duì)象及清退辦法，并與清理對(duì)象辦理清退手續(xù)，按有關(guān)政策精神，妥善做好清退人員的安置工作。

5、規(guī)范管理。清理清退工作完成后，在政策范圍內(nèi)各地區(qū)確需聘用助理員的，要實(shí)行用人計(jì)劃申報(bào)制度。各蘇木鎮(zhèn)、辦事處向計(jì)生局提出用人計(jì)劃，經(jīng)計(jì)生局研究，辦妥相關(guān)手續(xù)后，由計(jì)生局向各蘇木鎮(zhèn)、辦事處下達(dá)用人計(jì)劃數(shù)，實(shí)施人員聘用工作。未經(jīng)計(jì)生局批準(zhǔn)，任何單位不得私招濫聘助理員。

6、時(shí)間安排。清理工作從2008年2月 日開始，到2008年 月 日全部結(jié)束。具體安排如下：

月 日至 月 日為宣傳發(fā)動(dòng)階段。各單位本階段上交的材料是：《助理員登記表》、清理工作方案。

月 日至 月 日為清理清退階段。各單位本階段上交的材料是：《助理員清退登記表》、與清退人員辦理清退手續(xù)的復(fù)印件。

月 日至 月 日為總結(jié)迎檢階段。各單位本階段上交的材料是：清理清退工作總結(jié)和自查報(bào)告。

各單位要從講政治的高度，從緊做好定崗定員，合理調(diào)整崗位兼職，要根據(jù)被清退對(duì)象的不同，研究制定相應(yīng)的工作方法，耐心做好清退人員的思想工作，及時(shí)化解、清除矛盾，將問題解決在基層，避免矛盾激化，出現(xiàn)群體上訪事情，為維護(hù)穩(wěn)定多做有益的工作。

務(wù)必在 月 日前將擬清退人員基本情況報(bào)計(jì)生局，并遞交相關(guān)報(bào)告，供計(jì)生局審批； 月 日前完成清退任務(wù)。月計(jì)生局將組織專項(xiàng)督查。

附：九原區(qū)人口計(jì)生局臨時(shí)聘用人員清理清退工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單。

清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單 組

長： 副組長： 成員：

第二篇：職稱評(píng)聘實(shí)施方案

西秀區(qū)蔡官初級(jí)中學(xué)教師職稱評(píng)聘實(shí)施方案

一、指導(dǎo)思想

為促進(jìn)我校教師專業(yè)化發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化師資隊(duì)伍，貫徹按需設(shè)崗、按崗聘任、公開考核、注重實(shí)績、擇優(yōu)聘任的原則，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，以及西秀區(qū)教育局對(duì)于中小幼教師職務(wù)評(píng)聘工作的實(shí)施意見，制定我校教師職稱評(píng)聘工作方案。

二、學(xué)校職稱評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：董天智（學(xué)校校長）

副組長：孫朝凱（副校長）胡生瓊（副校長）董燚（副校長）成員：董登江丁克文陳燚焦龍彭永立婁凌

董登方葉華焦剛董登斌

三、學(xué)校職稱評(píng)聘監(jiān)督小組

組長：董登明（學(xué)校黨支部書記）

副組長：吳生富（學(xué)校工會(huì)副主席）

成員：孫朝會(huì)（工會(huì)委員）陳明（工會(huì)委員）范永華（教師代表）

四、職稱評(píng)聘條件

（一）師德師風(fēng)

積極貫徹黨和國家的教育方針，熱愛教育事業(yè)；關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生；遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己；為人師表，道德高尚；互幫互促，有團(tuán)隊(duì)合作精神；服從學(xué)校工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，并具有進(jìn)取精神。

教師職稱評(píng)聘實(shí)行師德師風(fēng)一票否決。

（二）任職資歷

1、申報(bào)中學(xué)二級(jí)教師職務(wù)具備相應(yīng)的評(píng)職條件。

1、申報(bào)中學(xué)一級(jí)教師職務(wù)應(yīng)當(dāng)具有中學(xué)二級(jí)職務(wù)且任職累計(jì)滿四年的經(jīng)歷。

2、申報(bào)中學(xué)高級(jí)教師需有中學(xué)一級(jí)職務(wù)任職累計(jì)滿五年的經(jīng)歷。

（三）教育教學(xué)能力

申報(bào)人員應(yīng)對(duì)任教學(xué)科具有比較扎實(shí)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，能獨(dú)立掌握所教學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)、熟悉教材內(nèi)容、掌握教學(xué)原則和教學(xué)方法，正確傳授知識(shí)和技能，并結(jié)合教學(xué)開展課外活動(dòng)，發(fā)展學(xué)生的智力和能力，教學(xué)效果好。具有正確教育學(xué)生的能力，能根據(jù)學(xué)生的年齡特征和思想實(shí)際，進(jìn)行思想政治教育和品德修養(yǎng)教育、法制教育，教育效果好。

（四）教育教學(xué)研究水平

申報(bào)人員具有組織和指導(dǎo)教學(xué)研究的能力并承擔(dān)一定的教學(xué)研究任務(wù)。

（五）班主任年限

申報(bào)中級(jí)教師職務(wù)的人員應(yīng)近三年連續(xù)擔(dān)任班主任工作，或?qū)W校管理工作、教研組長、年級(jí)組長、業(yè)務(wù)部門專業(yè)工作人員、圖書室實(shí)驗(yàn)室管理人員等連續(xù)三年以上工作經(jīng)歷。

（六）工作業(yè)績

在教育教學(xué)實(shí)績考核量化近年來連續(xù)三個(gè)學(xué)期排列中等水平以上。

五、評(píng)聘程序

1、符合基本任職條件的教師向?qū)W校職稱評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出申請。

2、學(xué)校職稱評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)申報(bào)人的師德修養(yǎng)、工作業(yè)績、教育教學(xué)能力提出評(píng)價(jià)意見，決定是否推薦評(píng)聘，并在一周內(nèi)將結(jié)果通知申請教師。

3、學(xué)校推薦評(píng)聘的教師應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交申報(bào)材料。

4、學(xué)校職稱評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核申報(bào)材料，填寫審核意見，由職稱評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組組長簽名并加蓋學(xué)校公章，并將推評(píng)教師名單在校園內(nèi)公示一周。

5、職稱評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組在沒有收到任何反映或舉報(bào)，將申報(bào)教師材料報(bào)送上級(jí)職稱評(píng)審機(jī)構(gòu)。

六、評(píng)聘工作的監(jiān)督

1、學(xué)校成立教師職稱評(píng)聘紀(jì)律監(jiān)督小組（以下簡稱監(jiān)督小組）。監(jiān)督小組由3至5人組成，成員由學(xué)校黨支部書記、學(xué)校工會(huì)委員及教師代表組成。

2、監(jiān)督小組監(jiān)督、檢查教師職稱評(píng)聘過程中評(píng)聘行為的規(guī)范性，保障評(píng)聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，發(fā)現(xiàn)違反評(píng)聘程序及原則的，有權(quán)要求糾正。

3、申報(bào)人或其他人員發(fā)現(xiàn)在評(píng)聘中有違反公開、公平、公正原則、違反評(píng)聘程序的，可向監(jiān)督小組反映、舉報(bào)，監(jiān)督小組在接到反映或舉報(bào)3個(gè)工作日內(nèi)核實(shí)情況，反饋監(jiān)查處理結(jié)論。

西秀區(qū)蔡官初級(jí)中學(xué)職稱評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2011年3月1日

第三篇：2021司法助理員考核總結(jié)

2021司法助理員考核總結(jié)

回顧將近一年的工作，在縣司法局、蒲窩鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中全會(huì)以及市、縣司法局會(huì)議精神。按照“執(zhí)法為民”的總體要求，以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”活動(dòng)為契機(jī)，努力加強(qiáng)政治理論和司法業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行基層司法助理員的工作職責(zé)。自覺服從組織的各項(xiàng)安排，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，圓滿完成縣局以及鄉(xiāng)黨委安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)、工作情況匯報(bào)如下：

一、動(dòng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和工作水平

深入基層開展司法行政工作，必須不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)政策，學(xué)習(xí)有關(guān)司法行政的各種業(yè)務(wù)知識(shí)。只有通過不斷學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)，才能不斷適應(yīng)新形勢，新任務(wù)下的新要求。一是主動(dòng)加強(qiáng)黨政理論學(xué)習(xí)，努力提高個(gè)人政治素質(zhì)。一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，提高自己的政治素質(zhì)，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大、習(xí)總書記系列講話和十八屆三中全會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)了文化建設(shè)的重要地位，打牢了思想政治基礎(chǔ)，清晰了工作思路，鼓足了干事的勁頭。通過學(xué)習(xí)我深深體會(huì)到:只有不斷學(xué)習(xí)，個(gè)人素質(zhì)和理論水平才能不斷提高。二是不斷深化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，工作水平不斷提高。為打開工作局面，我注重平時(shí)苦練內(nèi)功，從業(yè)務(wù)知識(shí)上全面塑造自己。積極參加縣局組織的各項(xiàng)司法業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，通過系統(tǒng)的培訓(xùn)，了解了基層司法所的工作性質(zhì)，清楚了自己工作職責(zé)，理清了人民調(diào)解、安置幫教、***以及法律援助的概念，懂的了如何開展基層司法工作。同時(shí)還根據(jù)自己崗位職責(zé)要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《物權(quán)法》、《繼承法》、《婚姻法》、《勞動(dòng)合同法》、《侵權(quán)責(zé)任法》、《土地法》等相關(guān)書籍。特別認(rèn)真學(xué)習(xí)了與人民群眾工作、生產(chǎn)、生活密切相關(guān)的法律法規(guī)以及常見案例分析，為自己勝任本職工作人民調(diào)解、普法依法宣傳教育、依法治理奠定了基礎(chǔ)。此外，還主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，學(xué)習(xí)處理民事糾紛和辦理具體業(yè)務(wù)的方法，并將所學(xué)用于工作實(shí)踐。

二、兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真完成本職工作

在工作中，我嚴(yán)格要求自己，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)做好自己本職工作，把每一項(xiàng)工作都落到實(shí)處。一是落實(shí)上級(jí)要求，完成基層陣地建設(shè)。按照市級(jí)“五好”司法所標(biāo)準(zhǔn)，在鄉(xiāng)黨委、政府的支持下調(diào)整辦公用房，按照標(biāo)準(zhǔn)完善各類表冊和制度，進(jìn)一步規(guī)范化了司法工作流。深入開展“為民、務(wù)實(shí)、清廉”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真完成本職工作，迎接市司法局半年考核一次。二是完善機(jī)制，完成人民調(diào)解任務(wù)。以全面貫徹執(zhí)行“矛盾化解制度建設(shè)年活動(dòng)”為總攬，扎實(shí)開展矛盾糾紛排查和人民調(diào)解工作。結(jié)合鄉(xiāng)村11個(gè)人民調(diào)解組織，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和支持下全鄉(xiāng)共排查調(diào)處矛盾糾紛156件，調(diào)成154件，調(diào)成率達(dá)98.7%，其中書面調(diào)解32件，口頭調(diào)解122件，超額完成訴前確認(rèn)26件。二是豐富內(nèi)容，深入開展普法依法治理工作。圍繞全鄉(xiāng)禁毒、防邪專項(xiàng)整治活動(dòng)，和所長深入學(xué)校開展普法宣傳教育活動(dòng)，并多次對(duì)涉毒人員和門徒會(huì)會(huì)徒進(jìn)行培訓(xùn)教育;配合計(jì)生站宣傳了計(jì)

劃生育法律法規(guī)和優(yōu)惠政策，提高了群眾計(jì)劃生育政策知曉率。按要求發(fā)放普法考核證163個(gè)，并組織開展普法考試一次。三是落實(shí)責(zé)任，穩(wěn)步推進(jìn)安置幫教和***工作。按要求對(duì)新增***對(duì)象建立檔案，目前我鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)5名***對(duì)象檔案完整，跟蹤及時(shí)，均表現(xiàn)良好。配合任家塬建材廠做好安置幫教工作，目前在冊登記的8名幫教對(duì)象均已靈活就業(yè)，其中任家塬建材廠安置就業(yè)3人，通過回訪得知幫教對(duì)象都表現(xiàn)良好，實(shí)現(xiàn)重新犯罪率零紀(jì)錄的目標(biāo)。四是貼近基層，提高法律援助服務(wù)水平。從堅(jiān)持上下班制度、文明服務(wù)承諾入手，在每次的下村途中，盡自己所能為群眾提供咨詢和幫助。一年來，完成法律援助案件任務(wù)16件，結(jié)合縣法律援助中心開展法律援助“一卡三進(jìn)”活動(dòng)，發(fā)放法律援助“愛心卡”摸底表1846張，其中一般貧困戶1592張，雙聯(lián)戶254張。

三、存在問題今后努力的方向

回顧xx年的學(xué)習(xí)和工作情況，雖然較好的完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的進(jìn)步，得到了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的一定肯定，但在思想、學(xué)習(xí)和工作上，雖，還存在很多的不足。一是理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，工作中感到自己困惑與迷茫。我將要更加的努力加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，用學(xué)的知識(shí)武裝自己的頭腦，是自己能夠更加完美。二是具體工作的實(shí)際處理能力不夠，遇事不能獨(dú)立完成，尤其是我在司法工作上還有很多有待完善和解決的地方。

成績代表這對(duì)過去工作的肯定，也提醒著我如何走好下一步。隨

著司法工作的深入開展，在新的一年里，我將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、老同志多請教，多學(xué)習(xí)，以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，更加夯實(shí)的作風(fēng)要求自己，爭取各項(xiàng)工作再上一層樓。

第四篇：司法助理員千分制考核

司法助理員千分制考核細(xì)則

司法所 姓名

一、基層基礎(chǔ)工作（200分）

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所（130分）

1、組織機(jī)構(gòu)（23分）

（1）健全六級(jí)六步大調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、組、戶調(diào)解網(wǎng)絡(luò)及十戶糾紛信息員所聯(lián)戶主花名冊健全。（查看花名冊各4分，共8分）

（2）健全法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)有法律服務(wù)工作站。（查看辦公場所、門牌，共3分）

（3）在行政村設(shè)立了法律援助工作點(diǎn)，有法律援助聯(lián)絡(luò)員。（查看花名冊，共2分）

（4）隊(duì)伍建設(shè) 堅(jiān)持雙訓(xùn)雙考制度，對(duì)調(diào)委主任進(jìn)行培訓(xùn)。（查課程安排、授課內(nèi)容，共5分）

（5）組織調(diào)委主任進(jìn)行法律知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)考試（雙考缺項(xiàng)要扣分，查看試卷，共5分）

2、報(bào)表（19分）

（1）矛盾排查調(diào)解報(bào)告（月報(bào)）（查看報(bào)表資料，共3分）（2）矛盾糾紛排查和調(diào)解統(tǒng)計(jì)報(bào)表（月報(bào)）（查看報(bào)表資料，共3分）（3）重大案件、群體性、苗頭性案件領(lǐng)導(dǎo)包案、分督辦報(bào)表（月報(bào)）（查看報(bào)表資料，共3分）

（4）小糾紛報(bào)表（月報(bào)）（查看報(bào)表資料，共3分）（5）社會(huì)矛盾糾紛大調(diào)解報(bào)表（月報(bào)）（查看報(bào)表資料，共3分）

（6）按時(shí)報(bào)送半年報(bào)表、年報(bào)表 查看報(bào)表（查看報(bào)表資料，各2分，共4分）

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)委會(huì)（37分）（1）簿冊（19分）

①糾紛排查登記簿（要堅(jiān)持半月排查制度，登記齊全）（查看簿冊資料，共5分）

②糾紛信息登記簿（查看簿冊資料，共3分）

③糾紛調(diào)解登記簿（對(duì)排查出的糾紛要及時(shí)進(jìn)行調(diào)處）（查看簿冊資料，共5分）

④糾紛轉(zhuǎn)外登記簿（查看簿冊資料，共3分）

⑤小糾紛登記完整、規(guī)范（查看簿冊資料，共3分）

（2）信息平臺(tái) 能夠使用基層管理平臺(tái)上報(bào)數(shù)據(jù)（查看軟件使用情況，共10分）

（3）案例信息 全年完成2篇信息、2篇案例（查看資料，每篇2分，共8分）

4、三進(jìn)三聯(lián)三調(diào)：調(diào)解公安轉(zhuǎn)來的2起治安案件、2起輕傷害案件和法院轉(zhuǎn)來的2起民事案件。（查看案卷每起3分，共18 分）

5、計(jì)劃總結(jié) 按時(shí)報(bào)送年初工作計(jì)劃和年終總結(jié)。（查看資料，各3分，共6分）

6、刊物征訂 按時(shí)按量完成《人民調(diào)解》刊物的征訂工作。（查看雜志，共5分）

7、案卷制作 對(duì)涉及權(quán)利、義務(wù)內(nèi)容的重大疑難糾紛要規(guī)范制作調(diào)解案卷（查看案卷，共10分）

8、按時(shí)參加縣局例會(huì)、活動(dòng)。（查看簽到表、會(huì)議記錄，共12分）

（二）村級(jí)調(diào)委會(huì)（70分）

1、規(guī)范化建設(shè)（9分）

（1）調(diào)委會(huì)五有 查看場所、門牌、公章、辦公桌椅、檔案柜（每項(xiàng)1分，共5分）

（2）調(diào)委會(huì)、大調(diào)解十項(xiàng)基本制度、安置幫教、社區(qū)矯正板面上墻（查看版面每項(xiàng)1分，共4分）

2、組織機(jī)構(gòu)（4分）

（1）調(diào)委會(huì)花名冊（查看花名冊，共1分）（2）調(diào)解小組花名冊（查看花名冊，共1分）（3）糾紛信息員花名冊（查看花名冊，共1分）（4）糾紛信息員所聯(lián)十戶花名冊（查看花名冊，共 1分）

3、村調(diào)委會(huì)簿冊（13分）

（1）糾紛排查登記簿（堅(jiān)持村級(jí)每周排查制度）（查看簿冊，共3分）

（2）糾紛信息登記簿（查看簿冊，共2分）

（3）糾紛調(diào)處登記簿（對(duì)排查出的糾紛要及時(shí)進(jìn)行調(diào)處）（查看簿冊，共3分）

（4）糾紛轉(zhuǎn)外登記簿（查看簿冊，共2分）（5）小糾紛登記表內(nèi)容齊全（查看簿冊，共3分）

4、每月按時(shí)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)例會(huì)（查看簽到表、會(huì)議筆記，共12分）

5、村調(diào)解小組簿冊（10分）

（1）糾紛排查登記簿（堅(jiān)持小組每周排查制度）（查看簿冊，共3分）

（2）糾紛信息登記簿（查看簿冊，共2分）

（3）糾紛調(diào)解登記簿（對(duì)排查出的糾紛要及時(shí)進(jìn)行調(diào)處）（查看簿冊，共3分）

（4）糾紛轉(zhuǎn)外登記簿（查看簿冊，共2分）

6、報(bào)表（9分）

（1）每月按時(shí)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)送月排查表（實(shí)行零報(bào)告制度）（查看報(bào)表，共3分）

（2）每月按時(shí)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)送月調(diào)解表（實(shí)行零報(bào)告制度）（查看報(bào)表，共3分）

（3）每月按時(shí)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)送小糾紛報(bào)表，登記要齊全（實(shí)行零報(bào)告制度）（查看報(bào)表，共3分）

7、征訂有《人民調(diào)解》。（查看雜志，共5分）

8、案卷制作：對(duì)涉及權(quán)利、義務(wù)內(nèi)容的重大疑難糾紛要規(guī)范制作調(diào)解案卷（查看案卷，共8分）

二、普法依法治理工作（200分）

1．鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府批轉(zhuǎn)“六五”普法依法治理規(guī)劃，召開“五五”普法總結(jié)和“六五”普法動(dòng)員大會(huì)（5分）。人大常委會(huì)作出決議（5分）。

2．鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府將普法教育和依法治理工作納入重要議事日程，定期研究部署，聽取情況匯報(bào)。（5分）

3．人大定期對(duì)“六五”普法規(guī)劃、決議的貫徹落實(shí)情況，聽取匯報(bào)，進(jìn)行審議、視察、檢查。（5分）

4．每年制定工作計(jì)劃或要點(diǎn)（1.5分），年初有部署，年內(nèi)有檢查（2分），有總結(jié)（1.5分）。

5．健全完善普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)和辦事機(jī)構(gòu)（5分），配備有相應(yīng)的工作人員（5分）和必要的辦公設(shè)備（5分）。

6．領(lǐng)導(dǎo)換屆后，做好普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)的調(diào)整和充實(shí)。（5分）

7．領(lǐng)導(dǎo)組和辦公室工作職責(zé)明確（5分）、工作制度健全。（5分）

8．年初召開領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)議（5分），聽取工作匯報(bào)，總結(jié)和研究部署工作（5分）。

9．突出抓好憲法和國家基本法律法規(guī)的宣傳，著力提高公民 的憲法意識(shí)。（5分）

10．加強(qiáng)社會(huì)主義法治理念的學(xué)習(xí)宣傳，使社會(huì)主義法治理念逐步深入人心。（5分）

11．深入開展法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，著力提高依法保障和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力和水平。重點(diǎn)圍繞保障和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，學(xué)習(xí)宣傳與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相關(guān)的法律法規(guī)（2分）；圍繞實(shí)現(xiàn)好維護(hù)好發(fā)展好人民群眾的根本利益，學(xué)習(xí)宣傳與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)（3分）；圍繞健全完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制，學(xué)習(xí)宣傳整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序的法律法規(guī)（2分）；圍繞實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平正義和安定有序，學(xué)習(xí)宣傳維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)公平正義的相關(guān)法律法規(guī)（2分）。

12．認(rèn)真貫徹落實(shí)《全國普法辦關(guān)于開展“法律六進(jìn)”活動(dòng)的通知》和我省、我市、我縣的實(shí)施意見，根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際情況，制定實(shí)施意見，大力推進(jìn)“法律六進(jìn)”活動(dòng)。（5分）

13．制定領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員學(xué)法用法工作意見或?qū)嵤┓桨?；建立健全黨委理論中心組集體學(xué)法、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座、法律知識(shí)考試等制度，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的法制教育培訓(xùn)工作。（5分）

14．貫徹落實(shí)《教育部、司法部、中央綜治辦、共青團(tuán)中央關(guān)于加強(qiáng)青少年學(xué)生法制教育工作的若干意見》和《中小學(xué)校法制教育指導(dǎo)綱要》，制定相應(yīng)的意見或?qū)嵤┓桨?，開展“法律進(jìn)學(xué)?！被顒?dòng)；落實(shí)中小學(xué)校法制教育工作計(jì)劃、課時(shí)、教材、師資，促進(jìn)法制教育師資隊(duì)伍建設(shè)，做好法制副校長、法制輔導(dǎo)員的培 訓(xùn)工作，培訓(xùn)率要達(dá)95%以上，法制副校長配備率要達(dá)到80%；進(jìn)一步完善學(xué)校、家庭、社會(huì)“三位一體”的青少年法制教育格局，深入中小學(xué)?；顒?dòng)要有記載。（5分）

15．有企業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要開展“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，建立健全企業(yè)經(jīng)營管理人員法律知識(shí)培訓(xùn)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法、職工法制教育、法律顧問等制度。（5分）

16．開展 “法律進(jìn)社區(qū)”、“法律進(jìn)鄉(xiāng)村”活動(dòng)，建立村(居)民法制教育陣地，組織經(jīng)常性的法制宣傳教育活動(dòng)。（5分）

17．開展“法律進(jìn)單位”活動(dòng)，深化“依法治理示范單位”創(chuàng)建活動(dòng)。（5分）

18．利用宣傳日、宣傳周、紀(jì)念日、“12?4”全國法制宣傳日開展法制宣傳教育活動(dòng)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要在原有基礎(chǔ)上新建2個(gè)法制文化大院或廣場（報(bào)創(chuàng)建名單）。（5分）

19．認(rèn)真貫徹落實(shí)全國普法辦《關(guān)于開展法治城市、法治縣（市、區(qū)）創(chuàng)建活動(dòng)的意見》，把“法治鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）”創(chuàng)建活動(dòng)納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合評(píng)價(jià)體系，推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)開展。（5分）

20．鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府要建立法律顧問或法律咨詢制度，實(shí)行依法決策、依法行政、依法管理。（5分）

21．努力深化鄉(xiāng)村、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校等基層依法治理，推進(jìn)基層民主法制建設(shè)。積極開展“民主法治村”創(chuàng)建活動(dòng)，落實(shí)民主法治村工作標(biāo)準(zhǔn)（3分）；積極探索鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）依法治理新途徑，不斷提高社區(qū)（鄉(xiāng)村）法治化管理水平（3分）；積極開展企業(yè)依 法治理，企業(yè)依法建立健全規(guī)章制度，實(shí)行依法決策、依法經(jīng)營、依法管理（3分）；積極開展依法治?；顒?dòng)，建立健全依法治校規(guī)章制度，實(shí)行依法施教、依法育人。對(duì)學(xué)校周邊環(huán)境進(jìn)行專項(xiàng)整治（3分）。

22．針對(duì)群眾關(guān)注的社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，配合派出所等職能單位深入開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查、專項(xiàng)整治活動(dòng)等專項(xiàng)依法治理，促進(jìn)依法治理全面開展。（3分）

23．全方位開展依法治理創(chuàng)建活動(dòng)，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少要樹立2個(gè)依法治理示范典型，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)我縣各項(xiàng)事業(yè)的法治化管理。（6分）

24．充分發(fā)揮廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等傳媒的積極作用，大力開展公益性法制宣傳教育。整合法制網(wǎng)絡(luò)資源，提高法制宣傳教育的覆蓋面（5分）。

25．加強(qiáng)各類法制宣傳陣地建設(shè)，建立健全社區(qū)、農(nóng)村法制宣傳陣地，增加公共場所法制宣傳教育設(shè)施，特別要在醒目位置和設(shè)立相對(duì)固定的法制宣傳標(biāo)語。（5分）

26．加強(qiáng)法制宣傳教育的隊(duì)伍建設(shè)。建立健全普法講師團(tuán)隊(duì)伍、法制文藝隊(duì)伍、法制宣傳員隊(duì)伍、法制宣傳志愿者隊(duì)伍，定期組織法制宣傳骨干和聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)，各支隊(duì)伍的作用得到充分發(fā)揮，積極開展法制宣傳教育活動(dòng)。（5分）

27．圍繞中心工作適時(shí)開展法律知識(shí)競賽、咨詢等法制宣傳教育活動(dòng)。（5分）28．普法依法治理工作納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，納入各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的目標(biāo)管理責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)責(zé)任考核。（5分）

29．建立健全普法依法治理獎(jiǎng)懲制度，普法依法治理工作與評(píng)先樹優(yōu)工作和工作目標(biāo)考核掛鉤，作為工作考評(píng)的重要內(nèi)容。（5分）

30．普法經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，?？顚Ｓ?，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不斷調(diào)高經(jīng)費(fèi)保障標(biāo)準(zhǔn)。（5分）

31．建立健全普法依法治理工作監(jiān)督檢查制度，圍繞普法依法治理工作目標(biāo)及時(shí)組織檢查，抓好工作落實(shí)。（5分）

32．普法依法治理工作基本情況清楚，制度完善，檔案齊全，管理規(guī)范。（5分）

33．辦好普法依法治理工作簡報(bào)或刊物，每年不少于6期（3分），及時(shí)反饋信息、上報(bào)各類報(bào)表及普法依法治理工作情況總結(jié)（2分）。

三、社區(qū)矯正工作考核細(xì)則（200分）

（一）組織機(jī)構(gòu)（14分）

1、制定縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作實(shí)施方案、成立縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)組。（看文件各2分，共 4分）

2、組建由社區(qū)矯正工作者和社區(qū)矯正志愿者組成的社區(qū)矯正工作隊(duì)伍，頒發(fā)證書，組織培訓(xùn)。（看登記表，共5分，不全扣3分）

3、建立村級(jí)社區(qū)矯正組織機(jī)構(gòu)，明確專人負(fù)責(zé)社區(qū)矯正工作。（看登記表，共5分，不全扣3分）

（二）工作制度（25分）

1、聯(lián)席會(huì)議制度：縣、鄉(xiāng)社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)組每季度召開一次聯(lián)席會(huì)議，研究落實(shí)上級(jí)指示和部署工作，協(xié)調(diào)處理重大問題。（看會(huì)議記錄,共 4分）

2、工作例會(huì)制度：司法局每月召開一次例會(huì)，司法所召開月例會(huì)，通報(bào)工作進(jìn)展和存在問題，指導(dǎo)和落實(shí)工作。（看會(huì)議記錄，1月1次0.5分，共6分）

3、請示報(bào)告制度：司法所對(duì)工作中出現(xiàn)的問題要及時(shí)上報(bào)，遇有緊急情況要邊處置邊報(bào)告。（看記錄，5分）

4、人員培訓(xùn)制度：司法所每月對(duì)社區(qū)矯正工作者和社會(huì)志愿者加強(qiáng)培訓(xùn)，不斷提高其工作能力和水平。（一月一次培訓(xùn)0.5，一年最少考試2次，一次2分?？次募?、簽到表、試卷，共10分）

（三）規(guī)范工作流程（161分）

1、領(lǐng)導(dǎo)組、組織機(jī)構(gòu)、工作制度上墻。（看版面，3分）

2、建立從接收到解矯的一整套管理體制，并針對(duì)監(jiān)管對(duì)象逐一分析和制定矯正個(gè)案。（違規(guī)1次扣1分，扣完為止，看檔案，共 5分）

3、接到縣局通知后3日內(nèi)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所及時(shí)到社管股領(lǐng)取社區(qū)矯正對(duì)象資料、核實(shí)資料真實(shí)性和確定接收日期。（看檔案，共5分）

4、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所接收后7日內(nèi)及時(shí)將矯正對(duì)象的登記表、幫教一覽表、社區(qū)矯正監(jiān)管書上報(bào)社管股。（違規(guī)1次扣1分，扣完為止，看縣局資料，共5分）

5、鄉(xiāng)司法所依法對(duì)社區(qū)矯正對(duì)象進(jìn)行監(jiān)管，對(duì)不服從管理的人員要及時(shí)采取訓(xùn)誡等措施；對(duì)脫管的要及時(shí)查找；對(duì)重新犯罪的要及時(shí)報(bào)告；確保不脫管、不漏管，必要時(shí)協(xié)調(diào)公安機(jī)關(guān)介入監(jiān)管。（違規(guī)1次扣1分，扣完為止，看檔案、記錄，共5分）

6、建立日?？己酥贫?。對(duì)有悔改和立功表現(xiàn)的給予加分或表揚(yáng)；對(duì)不服管理的扣分、降級(jí)管理；屢教不改的依法進(jìn)行處罰。表揚(yáng)或處罰要及時(shí)到縣局社管股備案、批準(zhǔn)。（違規(guī)1次扣1分，扣完為止，看檔案、記錄，共5分）

7、矯正對(duì)象如有事需請假離開陽城，司法所必須嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，督促其遵守相關(guān)規(guī)定。（違反1次扣1分，以電子監(jiān)控報(bào)警為準(zhǔn)，看檔案，共5分）

8、矯正對(duì)象遷居的，要及時(shí)要及時(shí)報(bào)告社管科，并配合社管科與遷居地的司法機(jī)關(guān)聯(lián)系，做好移交登記手續(xù)。（違反1次扣1分，看檔案，共3分）

9、矯正對(duì)象如重新犯罪、收監(jiān)執(zhí)行的，要及時(shí)報(bào)告社管科，并配合社管科將檔案移交公安或監(jiān)獄，做好交接手續(xù)。（違反1次扣1分，看檔案，共3分）

10、堅(jiān)持“社區(qū)矯正日”每月1號(hào)、16號(hào)活動(dòng)不變，如遇節(jié) 假日順延要及時(shí)告知矯正對(duì)象，及時(shí)做好資料的記錄和整理工作。（1次0.5分，1月1分，缺1次扣0.5分，看檔案，共12分）

11、堅(jiān)持每月7號(hào)、23號(hào)的電話匯報(bào)制度，司法所要做好資料的記錄和整理工作。（1次0.5分，1月1分，看檔案，共12分）

12、做好矯正對(duì)象學(xué)習(xí)內(nèi)容的選擇、組織協(xié)調(diào)和記錄工作。（1次0.5分，1月1分，缺1次扣0.5分，看檔案，共12分）

13、做好矯正對(duì)象的公益勞動(dòng)管理、協(xié)調(diào)和記錄工作。（1次0.5分，1月1分，缺1次扣0.5分，看檔案，共12分）

14、每月進(jìn)行家訪，對(duì)生活困難的對(duì)象在節(jié)假日期間要進(jìn)行送溫暖活動(dòng)。（1月1次1分，缺1次扣1分，看檔案，共12分）

15、每月鄰訪一次。（1月1次1分，缺1次扣1分，看檔案，共12分）

16、思想?yún)R報(bào)按照管理級(jí)別一月1次或一月2次。（1月1分，缺1次扣1分，看檔案，共12分）

17、對(duì)生活困難的矯正對(duì)象，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所要及時(shí)和縣局社管股、民政部門聯(lián)系，納入城鄉(xiāng)最低生活保障范圍，享受最低生活保障。（有1名得1分，沒有不得分，看檔案，共3分）

18、社區(qū)矯正對(duì)象檔案一人一檔，專人專柜管理，做到保密、防潮等措施。（不規(guī)范1次扣1分，扣完為止，看檔案，共7分）

19、鄉(xiāng)司法所必須與矯正對(duì)象、鄉(xiāng)派出所、村委會(huì)、親屬、志愿者簽訂“五管一”監(jiān)管協(xié)議，并督促履行監(jiān)管職責(zé)。（缺一方就視為監(jiān)管不到位，不到位一次扣1分，扣完為止，看監(jiān)管、協(xié) 議書，共7分）

20、配合縣局及時(shí)將轄區(qū)的矯正對(duì)象納入電子監(jiān)控范圍，實(shí)施電子監(jiān)控。（漏管一個(gè)扣3分，扣完為止，看社管股記錄，共12分）

21、嚴(yán)格執(zhí)行縣局的“五不準(zhǔn)”紀(jì)律，接受縣局和檢察院的全程監(jiān)督，保證社區(qū)矯正工作依法、規(guī)范開展。（發(fā)現(xiàn)一次扣1分，扣完為止；嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)全分，看社管股記錄，共5分）

22、及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)材料及案例，努力提高矯正質(zhì)量和效果。（1份材料2分，看社管股記錄。共4分）

四、刑釋解教安置幫教工作（100分）

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所（60分）

1、組織機(jī)構(gòu)：成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級(jí)刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)組。（查看文字資料、簿冊記載，每少一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)組扣0.5分），共8分）

2、管理系統(tǒng)：鄉(xiāng)鎮(zhèn)安裝刑釋解教人員信息管理系統(tǒng)軟件，按時(shí)進(jìn)行服刑在教人員信息核查，按時(shí)進(jìn)行安置幫教統(tǒng)計(jì)報(bào)表（網(wǎng)絡(luò)版）。（現(xiàn)場看司法助理員是否能夠熟練操作釋解信息管理系統(tǒng)，不會(huì)的為0分，共9分）

3、幫教制度及工作（43分）

（1）制訂安置幫教工作制度、職責(zé)。（看版面及資料記載，共3分）

（2）開展刑釋五年內(nèi)、解教三年內(nèi)的人員大摸排活動(dòng)，做到 底清數(shù)明并登記造冊。（看文件、刑釋解教人員調(diào)查表，共1 0分）

（3）對(duì)刑釋解教人員制訂六幫一小組。（看資料，共3分）（4）對(duì)刑釋解教人員制訂個(gè)人幫教檔案（查看釋解人員個(gè)人幫教檔案，每少一名釋解檔案扣0.5分，共7分）

（5）對(duì)釋解人員做到六個(gè)清楚、八個(gè)掌握，對(duì)無法管控、下落不明的村委要出具證明材料上報(bào)司法局。（看文件、照片、資料記載，共4分）

（6）認(rèn)真開展釋解人員五個(gè)三方法。（看文件、照片、資料記載，共3分）

（7）有釋解人員通知書并下發(fā)村里，并做好登記.（查看通知書，共3分）

（8）做好特困刑釋解教人員救助幫扶救助工作。（看文件、照片、資料記載，共4分）

（9）典型的幫教案例（至少1篇，共4分。）

（10）釋解人員無重新犯罪（2分）

（二）村調(diào)委會(huì)（40分）

注：本鄉(xiāng)鎮(zhèn)或者村沒有釋解人員的不扣分。

1、組織機(jī)構(gòu)： 村級(jí)刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)組（看簿冊記載，共3分）

2、幫教制度及工作（37分）

（1）明確的安置幫教工作制度、職責(zé)。（看版面及資料記載，共3分）（2）開展刑釋五年內(nèi)、解教三年內(nèi)的人員大摸排活動(dòng)，做到底清數(shù)明并登記造冊。（看文件、刑釋解教人員調(diào)查表，共1 0分）

（3）對(duì)刑釋解教人員制訂六幫一小組。（看資料，2分）（4）對(duì)刑釋解教人員制訂個(gè)人幫教檔案（查看釋解人員個(gè)人幫教檔案，每少一名釋解檔案扣0.5分，共10分）

（5）對(duì)釋解人員做到六個(gè)清楚、八個(gè)掌握，對(duì)無法管控、下落不明的村委要出具證明材料上報(bào)司法局。（看文件、照片、資料記載，共4分）

（6）認(rèn)真開展釋解人員五個(gè)三方法。（看文件、照片、資料記載，共3分）

（7）有鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)的釋解人員通知書，并做好簿冊登記。（查看通知書，共 2分）

（8）釋解人員無重新犯罪（3分）

五、出勤（100分）

全年出勤不少于220天（鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府辦公室出具證明）。

六、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府測評(píng)（100分）

年終經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長測評(píng)分為好、中、差的分別記100分、80分、60分。

七、其他工作（100分）

1、對(duì)黨忠誠，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，努力工作（10）

2、嚴(yán)格執(zhí)行局里各項(xiàng)制度，參加局里組織的各項(xiàng)活動(dòng)（10）

3、努力學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)和文化知識(shí)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè) 務(wù)工作能力（10）

4、積極參加“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”的主題實(shí)踐活動(dòng)（10）

5、抓好自身黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，抓好自身政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作（10）

6、嚴(yán)格遵守?fù)Q屆選舉“八個(gè)嚴(yán)禁、十七個(gè)不準(zhǔn)、五個(gè)一律”鐵的紀(jì)律。管好自己的嘴，不該說的不說。管好自己的腿，不該跑的不跑。管好自己的手，不該要的不要。清正廉潔，風(fēng)清氣正（10）

7、積極參加“四督”（督學(xué)、督勤、督績、督廉）、“四治”（治浮、治奢、治庸、治懶）活動(dòng)（10）

8、狠剎三股歪風(fēng)：閑話風(fēng)、吃喝風(fēng)、玩樂風(fēng)（10）

9、有令必行，有禁必止。對(duì)局里安排的工作不拖延、不扯皮，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成（10）

10、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作（10）

第五篇：工人考核及技師評(píng)聘制度

工人考核及技師評(píng)聘制度

1．適用范圍

本制度適用于公司及所屬單位的工人。2．目的

為鼓勵(lì)工人鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高技術(shù)素質(zhì)，穩(wěn)定工人隊(duì)伍，發(fā)揮高級(jí)技術(shù)工人的作用，建立一支技術(shù)力量過硬的工人隊(duì)伍。根據(jù)國家、省、市勞動(dòng)部門和行業(yè)主管部門的有關(guān)文件精神，特制定本制度。3．內(nèi)容

3．1國家實(shí)行職業(yè)資格證書制度，由經(jīng)過勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的考核鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施職業(yè)技能考核鑒定。

國家職業(yè)資格分為初級(jí)（五級(jí)）、中級(jí)（四級(jí)）、高級(jí)（三級(jí)）、技師（二級(jí)）、高級(jí)技師（一級(jí)）。

3．2在技術(shù)工種（職業(yè)）崗位從業(yè)的人員全部應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書。對(duì)轉(zhuǎn)崗從事其他技術(shù)工種的人員，應(yīng)首先按照國家職業(yè)（技能）標(biāo)準(zhǔn)的要求進(jìn)行培訓(xùn)，達(dá)到相應(yīng)職業(yè)技能要求后上崗。

3．3技師主要在專業(yè)技術(shù)理論水平和實(shí)際操作技能要求較高、技術(shù)比較復(fù)雜的工種（職業(yè)）崗位中實(shí)施。

3.4凡在符合設(shè)置技師職務(wù)的工種（職業(yè)）崗位上從業(yè)的人員，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，身體健康，技工學(xué)校畢業(yè)或達(dá)到同等學(xué)識(shí)水平，經(jīng)本工種高級(jí)工應(yīng)知應(yīng)會(huì)考試合格，均可參加技師考評(píng)。

3．5凡有下列情況之一的，暫不允許參加技師考評(píng) 3．5．1已經(jīng)轉(zhuǎn)為干部或已被聘用為干部的； 3．5．2脫離技術(shù)工種（職業(yè)）崗位的；

3．5．3因犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤正在調(diào)查處理期間或受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分、行政記大過以上處分未滿一年的。

3．6技師的申報(bào)、考評(píng)和審批程序

3．6．1凡符合申報(bào)技師條件者，由本人寫出書面申請，經(jīng)其所在單位推薦報(bào)公司審核。3．6．2經(jīng)理論知識(shí)培訓(xùn)和統(tǒng)考合格者，其所在單位填寫《工人技師考核表》并附在本人技術(shù)工作簡歷及貢獻(xiàn)成果。報(bào)公司審核。

3．6．3公司將以上申報(bào)材料，按專業(yè)（工種）分類，送交有關(guān)專業(yè)考核小組，由各專業(yè)考核小組負(fù)責(zé)進(jìn)行操作技能、工作成就、生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果送交公司相關(guān)部門。3．6．4經(jīng)理論知識(shí)、操作技能、工作成就、生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)等考核合格者，由公司建立考評(píng)技師檔案，對(duì)技師檔案材料組織評(píng)審。評(píng)審合格的技師名單，由公司填寫《申報(bào)工人技師資格審查表》和《河北省技師任職資格申報(bào)表》報(bào)市相關(guān)部門審批。

3．6．5評(píng)審會(huì)議必須有三分之二以上委員出席，評(píng)審技師以無記名投票的方式進(jìn)行表決，超過出席會(huì)議全體委員半數(shù)以上投贊成票的，方為有效通過。3．7技師考評(píng)的內(nèi)容、方法和標(biāo)準(zhǔn)

3．7．1考評(píng)內(nèi)容：以理論知識(shí)、操作技能、工作成就和生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)四項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行考核。3．7．2考評(píng)方法：

3．7．2．1理論知識(shí)：理論知識(shí)分為基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)理論知識(shí)兩部分。

3．7．2．2操作技能：操作技能考核由公司各專業(yè)考核小組根據(jù)本專業(yè)工種的特點(diǎn)，制定考核內(nèi)容、方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

3．7．2．3工作成就和生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)考核由公司專業(yè)考核小組參考基層提供的資料填寫《工人技師考核表》。

3．7．3考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

理論知識(shí)、操作技能、工作成就和生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，每項(xiàng)滿分為一百分，分別占總分的比例為：理論知識(shí)20％（其中基礎(chǔ)理論占8％，專業(yè)技術(shù)理論占12％）；操作技能40％；工作成就20％；生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)20％。3.8技師任職條件

3.8．1遵守國家政策和法律、法規(guī)，有良好的職業(yè)道德。

3．8．2技工學(xué)校或其他中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)，或經(jīng)過自學(xué)、職業(yè)培訓(xùn)，達(dá)到同等水平。3．8．3具有本工種技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)高級(jí)工的專業(yè)技術(shù)理論水平和實(shí)際操作技能。

3．8．4具有豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠解決本工種關(guān)鍵性的操作技術(shù)和生產(chǎn)中的工藝難題。3．9技師采用聘任制。公司在國家規(guī)定的技師比例限額內(nèi)擇優(yōu)選聘取得技師任職資格的技術(shù)工人應(yīng)聘上崗并填寫《工人技師聘任表》。

3．10應(yīng)聘技師應(yīng)與公司簽訂聘約。聘約內(nèi)容包括聘任期限，雙方的權(quán)利和義務(wù)及辭聘、解聘、違約責(zé)任等事宜。

3．11聘任期限不低于三年，聘任期滿后可根據(jù)工作需要解聘或續(xù)聘。

3．12受聘的技師從受聘之月起享受技師待遇。聘期內(nèi)享受中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的有關(guān)福利待遇，技師連續(xù)任職五年以上并在任職期間辦理退休手續(xù)時(shí)，其技師津貼可列入工資基數(shù)，計(jì)算退休費(fèi)。

3．13技師離開本工種工作崗位從事其他工作的，由其所在單位填報(bào)《工人技師解聘表》，從解聘的次月起不再享受技師津貼和其他有關(guān)福利待遇。