第一篇：直屬分局隊(duì)伍建稅務(wù)設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報

直屬稅務(wù)分局隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報

在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，分局堅(jiān)持“帶好隊(duì)、收好稅、執(zhí)好法、服好務(wù)”的工作思路，抓落實(shí)、抓鞏固、抓深入、抓提高，積極探索隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)新路子，不斷提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的各項(xiàng)工作任務(wù)，為分局各項(xiàng)國稅工作任務(wù)的圓滿完成提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才和紀(jì)律保證?，F(xiàn)將近年來分局的隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報如下：

一、隊(duì)伍建設(shè)及黨風(fēng)廉政建設(shè)基本情況

分局連續(xù)多年沒有接到一起納稅人投訴舉報，沒有出現(xiàn)一次重大執(zhí)法過錯，更沒有發(fā)現(xiàn)一例違法違紀(jì)行為。多次獲得了全市國稅系統(tǒng)工作目標(biāo)考核先進(jìn)單位、黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位，并榮獲2008-2009年度全省國稅系統(tǒng)先進(jìn)單位等多項(xiàng)榮譽(yù)。分局的主要做法，體現(xiàn)在提升“六個力”：

（一）抓組織領(lǐng)導(dǎo)，提升隊(duì)伍管理力

一是加強(qiáng)班子建設(shè)。要求班子成員做到時時嚴(yán)于律己，處處率先垂范，要求干部做到的，班子首先能做到，要求干部不做的，班子首先不去做，努力建成一個“團(tuán)結(jié)、廉潔、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新”的領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷增強(qiáng)班子和團(tuán)隊(duì)成員關(guān)系的和諧。二是抓好制度創(chuàng)新。分局建立和完善了部分考 核激勵懲罰機(jī)制和積分管理考核辦法，逐步解決了工作中淡化責(zé)任、疏于管理的問題，使各項(xiàng)工作的落實(shí)更加精細(xì)化，措施更加具體化。近幾年來，分局還創(chuàng)新并落實(shí)了稅收風(fēng)險聯(lián)動機(jī)制、稅收管理員AB角制度、稅源分析講評制度、重點(diǎn)稅源分析月報及評比制度等，通過制定并落實(shí)這些制度，分局的管理水平大為提高，取得效果也更為顯著。三是加大考核力度，嚴(yán)明獎懲措施，對干部考核情況及時兌現(xiàn)并予以公示。

（二）抓教育培訓(xùn)，提升隊(duì)伍戰(zhàn)斗力

分局以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為契機(jī)，不斷將學(xué)習(xí)作為一種管理模式引向深入，通過設(shè)立近期、中期、遠(yuǎn)期三個目標(biāo)，逐步實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍共同愿景，目前已經(jīng)基本實(shí)現(xiàn)中期目標(biāo)，正朝遠(yuǎn)期目標(biāo)奮斗。分局在學(xué)習(xí)的方式和載體上不斷進(jìn)行創(chuàng)新，除前幾年開展的諸如稅源分析講評、深度匯談等，從去年開始分局又開展了稅收業(yè)務(wù)實(shí)務(wù)操作考評活動，即干部就各自的崗位職責(zé)、履職情況、工作亮點(diǎn)以及難點(diǎn)、風(fēng)險點(diǎn)等問題和下一步改進(jìn)工作建議進(jìn)行演示匯報，通過演示和回答提問的方式，梳理了工作，認(rèn)清了不足，明確了方向，并使臺下干部受到了啟發(fā)和教育，提高了學(xué)習(xí)能力。建立了加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)的工作制度，加強(qiáng)干部職工自學(xué)，每年要求干部讀一本好書；積極鼓勵參加學(xué)位和專業(yè)技能考試，近幾年分局3名干部參加并通過了在職研究生考試。

（三）抓服務(wù)質(zhì)量，提升隊(duì)伍公信力

分局一是通過普遍應(yīng)用信息技術(shù)，不斷提高了多元化申報率和網(wǎng)上增值稅專用發(fā)票認(rèn)證率，方便納稅人。二是積極拓展服務(wù)范圍，開展“廳外”納稅服務(wù)。如針對企業(yè)頭銜發(fā)票繳銷存在的問題，現(xiàn)場了解企業(yè)發(fā)票保管、領(lǐng)用、開局和繳銷情況，指導(dǎo)企業(yè)履行相關(guān)手續(xù)，提出針對性的管理措施。三是認(rèn)真落實(shí)三項(xiàng)服務(wù)制度，特別是廣泛開展延時服務(wù)，真正做到想納稅人所想，急納稅人所急，把納稅人當(dāng)親人。改善流轉(zhuǎn)程序，提高辦稅效率。四是減少了大量流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)和需要納稅人報送的資料，積極推行了“一窗多能”，不斷提高大廳人員素質(zhì)，按季開展業(yè)務(wù)競賽和服務(wù)明星評比，使大廳的辦稅服務(wù)質(zhì)量始終保持在高水平線上運(yùn)行。目前，分局已全面實(shí)現(xiàn)了納稅服務(wù)“四零”目標(biāo)，即辦稅服務(wù)零距離、辦稅流程零障礙、辦稅質(zhì)量零差錯、辦稅對象零投訴。納稅人辦理涉稅事項(xiàng)有“五感”，即進(jìn)門有親切感、納稅咨詢有信任感、繳稅有自豪感、辦事有高效感、出門有滿意感?！?國稅直屬分局多方位服務(wù)納稅人》被省局國稅信息以專期刊發(fā)，在省局委托第三方調(diào)查機(jī)構(gòu)對全省126個征收單位開展的納稅人滿意度調(diào)查活動中，分局名列第13名，在*市國稅系統(tǒng)位列第一；在辦稅服務(wù)廳星級評定工作中，分局辦稅服務(wù)廳被省局評為四星。

（四）抓團(tuán)隊(duì)和諧，提升隊(duì)伍凝聚力 一是抓思想教育，營造勤政廉政氛圍。認(rèn)真組織對黨的十七屆五中全會以及各級機(jī)關(guān)重要會議精神的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，提高干部的思想政治素質(zhì)。二是貼近干部的思想、工作和生活實(shí)際，積極開展干部評議活動，根據(jù)分局實(shí)際情況，召開了“30，50”座談會，與老同志們交流談心，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。三是努力打造國稅文化，開展各項(xiàng)有益活動，如開展與農(nóng)民比收入、與工人比辛苦、與軍人比作風(fēng)以及送知識、送政策、送溫暖的“三比三送”活動，組織開展球類、登山、攝影比賽等多項(xiàng)活動，購置書籍報刊、健身器材、休閑娛樂等設(shè)施，建設(shè)“職工之家”平臺等。

（五）抓作風(fēng)紀(jì)律，提升隊(duì)伍執(zhí)行力

通過抓工作落實(shí)，不斷提高工作執(zhí)行力。加大各職能部門工作督辦力度，提高工作質(zhì)效，促進(jìn)分局各項(xiàng)工作的落實(shí)。一是推進(jìn)公務(wù)員管理工作規(guī)范化、制度化，健全和落實(shí)分局公務(wù)員管理規(guī)章制度，促進(jìn)分局公務(wù)人員依法行政，加強(qiáng)了公務(wù)員考核工作。二是嚴(yán)明工作作風(fēng)紀(jì)律，重新制定了分局考勤制度，嚴(yán)禁上班玩游戲和炒股等。三是加強(qiáng)財務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理，開展固定資產(chǎn)、“小金庫”、銀行賬戶、國有資產(chǎn)收入自查清理等工作。四是加強(qiáng)社會治安和綜合治理工作。通過健全各項(xiàng)綜治工作機(jī)制，以及加強(qiáng)對發(fā)票、財務(wù)、車輛和文件等重點(diǎn)部門和部位的安全管理和巡查以及加強(qiáng)對相關(guān)人員的培訓(xùn)管理，消除安全隱患，避免了事故發(fā)生，并切實(shí)做好信訪工作，把矛盾和問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，目前分局干部隊(duì)伍非常和諧穩(wěn)定。

（六）抓懲防腐敗，提升隊(duì)伍防范力

一是積極開展各項(xiàng)廉政教育活動，不斷提高廉政遵循意識和防范風(fēng)險能力。以“查找執(zhí)法風(fēng)險點(diǎn)”和“黨員公開承諾”等活動為契機(jī)，開展了多次廉政教育主題活動，撰寫廉政專題文章，培育廉政文化理念，陶冶干部情操。通過對分局重要崗位和管理環(huán)節(jié)的督導(dǎo)，把預(yù)防關(guān)口前移，制定防范措施，將腐敗遏制在源頭打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是嚴(yán)格落實(shí)廉政責(zé)任制，按照“一崗兩責(zé)”和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實(shí)工作。分局部門負(fù)責(zé)人簽訂廉政責(zé)任書，并將廉政作風(fēng)建設(shè)列入了目標(biāo)考核。三是切實(shí)加強(qiáng)稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的監(jiān)督。分局各項(xiàng)重大問題、政策問題必須經(jīng)過局務(wù)會集體討論研究，監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，嚴(yán)禁暗箱操作，充分保障全局干部的群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。對全年分局涉及的各類稅收優(yōu)惠政策和納稅人資格認(rèn)定都全程參與討論，進(jìn)行了有效監(jiān)督與管理。四是依靠省局“執(zhí)法考核系統(tǒng)”等平臺，認(rèn)真抓好稅收執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時下達(dá)了執(zhí)法監(jiān)察建議單，進(jìn)一步規(guī)范了執(zhí)法行為。

二、存在的主要問題 一是部分干部思想不求上進(jìn)。工作積極性不高、主動性不夠，思想意識上滿足現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，工作中只求過得去，缺乏質(zhì)量意識，存在厭倦、疲憊的心理，長此以往，既不利于國稅工作的開展，也不利于干部的身心健康。

二是干部學(xué)習(xí)積極性不強(qiáng)?；鶎尤藛T呈老齡化的趨勢。目前系統(tǒng)內(nèi)各單位干部的平均年齡都在45歲以上，分局干部政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)意識淡薄，部分干部不愿意參加新知識培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能的能力不強(qiáng)，造成業(yè)務(wù)技能單一，知識結(jié)構(gòu)陳舊，較難適應(yīng)新時期稅源管理和納稅人多元化、深層次的需求。

三是黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，工作的緊迫感和持續(xù)性要進(jìn)一步加強(qiáng)，稅收執(zhí)法風(fēng)險防范工作的具體措施和方式方法有待于進(jìn)一步提高。

四是基層干部隊(duì)伍凝聚力不強(qiáng)。理想信念缺失，價值取向多元化，思想政治工作乏力，以及各級組織人文關(guān)懷不夠是造成隊(duì)伍凝集力不強(qiáng)的主要原因。

五是基層在干部隊(duì)伍管理中激勵和處分措施乏力。在現(xiàn)有干部管理權(quán)限和格局中，對一些優(yōu)秀干部基層既無法解決其政治上要求進(jìn)步的問題，也無法在非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)上予以激勵。對一些大錯不犯小錯不斷的個別人員，沒有有效的管理手段。

六是個別基層領(lǐng)導(dǎo)和中層干部的模范帶頭作用不夠。素 質(zhì)不高，忙于事務(wù)、忙于應(yīng)酬，缺乏獨(dú)立思考能力，工作要求不嚴(yán)，對下屬工作提不出建設(shè)性指導(dǎo)意見，對工作中出現(xiàn)的新情況和新問題提不出解決辦法，工作上“等與靠”的依賴思想嚴(yán)重。

七是上級某些部門的工作作風(fēng)在基層隊(duì)伍中產(chǎn)生了一定的負(fù)面影響。如制定的一些制度和規(guī)范性文件沒有搞好充分調(diào)查研究，缺乏指導(dǎo)性和操作性，讓基層窮于應(yīng)付；又如各級層層加碼的考核指標(biāo)設(shè)定，尤為突出是將部門工作和責(zé)任向下“轉(zhuǎn)移支付”的問題。

八是陽光工資可能帶來一些不利影響。改革雖規(guī)范了津補(bǔ)貼發(fā)放，但多多少少影響了干部實(shí)際收入，給部分家庭困難的干部甚至帶來了生活壓力，不能保證部分干部的工作積極性和工作質(zhì)量不會因此受到一定程度的影響。

三、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的下步打算和建議

（一）加強(qiáng)教育，筑牢思想防線

要從戰(zhàn)略高度來認(rèn)識開展隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和必要性，定好著眼點(diǎn)。一是加強(qiáng)思想政治工作。思想政治工作要做實(shí)、做強(qiáng)，做到入心、入腦，公平公正地處理與干部切身利益相關(guān)的事情，尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)要善于作一些調(diào)動下屬積極性的鼓動性工作報告，對下屬要體現(xiàn)人文關(guān)懷。二是深入開展各項(xiàng)主題教育。特別是要結(jié)合“發(fā)展提升 年”和“稅收管理年”活動以及“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作，將隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作貫穿稅收工作的始終。三是創(chuàng)新各種教育形式，對分局從去年以來堅(jiān)持開展的稅收業(yè)務(wù)實(shí)務(wù)操作講評活動，要延伸到每一個在崗干部都走上講臺，將自己所掌握的專業(yè)知識、經(jīng)驗(yàn)做法以及工作教訓(xùn)，提供給大家分享和吸收，這樣既豐富了稅務(wù)人員的知識，又提高了稅務(wù)干部自覺防范稅收執(zhí)法風(fēng)險的意識和能力。今年，分局還要不斷創(chuàng)新教育形式，探索實(shí)行“積分式”學(xué)習(xí)模式、與檢察院等社會各界開展“聯(lián)組學(xué)習(xí)”等，以及涉稅情景演練、稅源分析講評、法制知識講座、廉政筆會等活動，進(jìn)一步提高執(zhí)法人員的法治觀念和理論素養(yǎng)。對黨風(fēng)廉政建設(shè)，開展講傳統(tǒng)、祭先烈、學(xué)先進(jìn)、談發(fā)展等系列活動，豐富網(wǎng)站廉政建設(shè)內(nèi)容，設(shè)立廉政建設(shè)讀書角，大力推進(jìn)廉政文化建設(shè)等。

（二）完善機(jī)制，形成組織保障

一是完善權(quán)力制約機(jī)制。積極探索對干部八小時以外“社交圈”、“生活圈”的監(jiān)督機(jī)制。做到關(guān)口前移，預(yù)防在先。二是完善思想教育機(jī)制，制定黨風(fēng)廉政教育工作計劃，提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動的質(zhì)量。三是建立稅收風(fēng)險防范機(jī)制，針對日常工作中的風(fēng)險點(diǎn)，制定應(yīng)對措施。四是建立廉政激勵機(jī)制。將以德倡廉、以法保廉有效地統(tǒng)一起來。五是用好的制度選好人。不破不立，對個別已經(jīng)失去功能的“盲腸”，必須痛下決心予以切除。六是建議建立反映、處理和反饋機(jī) 制。對基層反映的一些部門問題，市局應(yīng)在一定范圍內(nèi)及時給予反饋處理意見，否則基層有什么問題也就不愿反映，領(lǐng)導(dǎo)決策也就無法建立在實(shí)事求是基礎(chǔ)上。

（三）嚴(yán)明紀(jì)律，提升工作質(zhì)量。結(jié)合自身實(shí)際積極采取有效措施，強(qiáng)化干部工作作風(fēng)及自我約束能力。特別是要下大力氣抓好稅收工作中各涉稅環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況，對待稅收流程中出現(xiàn)的問題，服務(wù)周不周、語言敬不敬、涉稅辦理事項(xiàng)逾不逾期等問題也應(yīng)該上升為廉政建設(shè)的高度，認(rèn)真予以對待。同時要規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)和中層干部的權(quán)責(zé)利。享受的權(quán)利與承擔(dān)的責(zé)任應(yīng)該是相當(dāng)?shù)?，不能只講待遇不講責(zé)任，對職責(zé)范圍內(nèi)的工作沒有協(xié)調(diào)好應(yīng)主動承擔(dān)責(zé)任。同時還要做工作的表率，用自已的人格力量和過硬的工作影響推動工作。

（四）細(xì)化考核，嚴(yán)格責(zé)任追究。加大工作質(zhì)量及績效考評力度，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。做到稅務(wù)和行政管理的系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。堅(jiān)持紀(jì)律處分、組織處理、經(jīng)濟(jì)處罰、廉政誡勉等多種手段并重，追求責(zé)任追究的最佳效果。考核還要著力于主觀因素方面，考核方法要簡便易行，并力求達(dá)到及時和警示作用。

（五）深入梳理分析，建立防范風(fēng)險的指南。在去年開展的工作崗位和業(yè)務(wù)流程風(fēng)險點(diǎn)查找活動的基礎(chǔ)上，明確業(yè)務(wù)規(guī)程和法規(guī)要求，逐項(xiàng)制定風(fēng)險防范措施，編輯整理《稅收工作風(fēng)險防范指南》，涵蓋分局涉及業(yè)務(wù)工作以及行政、黨務(wù)等內(nèi)容的主要職能，分崗位列舉風(fēng)險點(diǎn)，并以圖表的形式，詳細(xì)描述了每一個風(fēng)險節(jié)點(diǎn)所涉及的風(fēng)險崗位、風(fēng)險分析、應(yīng)對措施，以及可能涉及的風(fēng)險責(zé)任和業(yè)務(wù)規(guī)程的具體規(guī)定，使干部明白應(yīng)該怎樣做、不能怎樣做，做錯了要承擔(dān)什么樣的責(zé)任，為干部在實(shí)際工作中識別風(fēng)險、防范風(fēng)險、有效化解風(fēng)險，提供一個基本的操作指南和行為規(guī)范，成為稅收工作的指導(dǎo)。

（六）加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，發(fā)揮多層面的監(jiān)督效能。一要落實(shí)崗位職責(zé)，依崗定責(zé)，明確具體崗位的執(zhí)法內(nèi)容與執(zhí)法程序，減少不作為、慢作為或任意作為等行為。二要切實(shí)發(fā)揮稅收執(zhí)法檢查的功效與作用，通過迎接上級的日常、專項(xiàng)和年度執(zhí)法檢查，查擺問題，糾正錯誤，落實(shí)責(zé)任，并加強(qiáng)整改工作的跟蹤問效管理。三要運(yùn)行好執(zhí)法信息管理系統(tǒng)，采用計算機(jī)考核與人工考核相結(jié)合的方式，評價稅收執(zhí)法質(zhì)量，增強(qiáng)評議考核的科學(xué)性和客觀性。四要進(jìn)一步加強(qiáng)對稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的監(jiān)督，堅(jiān)持集體審批制度，同時要積極拓寬監(jiān)督渠道，完善群眾舉報制度，全面推行政務(wù)信息公開，重視社會各界以及新聞輿論監(jiān)督。

（七）因勢利導(dǎo)，正確處理工作待遇問題。一是引導(dǎo)干部對陽光工資改革有正確的認(rèn)識，使干部了解到從長遠(yuǎn)來看，實(shí)行陽光工資改革對規(guī)范我國行政事業(yè)單位薪酬制度、樹立公信形象、促進(jìn)工作長遠(yuǎn)發(fā)展方面起到的積極作用。二 是教育干部改變攀比心理，不要光縱向比，更要橫向比，要講工資待遇，更要講職業(yè)道德，不能因?yàn)楣べY待遇的改變而影響工作質(zhì)量甚至是廉政問題。三是積極提倡健康的生活方式，多開展各項(xiàng)健康向上的活動。四是切實(shí)關(guān)心干部群眾，多聽取干部意見建議，為干部辦實(shí)事辦好事。五是建立各項(xiàng)激勵機(jī)制，對承擔(dān)重要工作、工作量巨大、作風(fēng)正派、積極建言獻(xiàn)策、工作成績突出等干部予以獎勵，使干部把比作風(fēng)、比貢獻(xiàn)、比素質(zhì)作為奮斗目標(biāo)。

二〇一一年四月八日

第二篇：稅務(wù)分局2006黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

2006年，永湖稅務(wù)分局堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，以“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，認(rèn)真落實(shí)上級局制定的質(zhì)量工作方針，全面履行稅收職能，緊緊圍繞2006地稅工作“八項(xiàng)”主要目標(biāo)和“六方面”的地稅中心工作任務(wù)，突出了“依法治稅、從嚴(yán)治隊(duì)”這一主題，明確了“開局先行抓廉政，開局先行抓作風(fēng)”的工作思路。分局以黨風(fēng)廉政建設(shè)為先導(dǎo)，以文明創(chuàng)建為抓手，以隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，以制度建設(shè)為保證，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，不斷強(qiáng)化基層建設(shè)。著眼服務(wù)納稅、服務(wù)于基層、服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局，高舉加快發(fā)展、率先發(fā)展旗幟，以改革促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)分局新一年地稅工作的創(chuàng)新、率先打下了堅(jiān)實(shí)的基矗在黨風(fēng)廉政建設(shè)的推動下，組織收入創(chuàng)下歷史新高。截至11月，分局實(shí)現(xiàn)稅收收入1995萬元，同比增長22%，創(chuàng)造了提前1個月完成了全年創(chuàng)收任務(wù)的好成績。

一、以市局會議精神為指導(dǎo)，大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

根據(jù)市局2006地稅工作會議和黨風(fēng)廉政建設(shè)暨作風(fēng)建設(shè)專題教育會議精神，按照盛市局黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，對照市局下發(fā)的《2006年重點(diǎn)工作目標(biāo)管理責(zé)任書》的要求，特別是按照市局《2006思想政治和黨風(fēng)廉政工作意見》、《貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施意見》以及《靖州地稅局2006年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任分解意見》所規(guī)定的主要內(nèi)容，密切聯(lián)系分局工作實(shí)際，對全年各項(xiàng)工作做出了周密策劃、統(tǒng)籌安排。尤其是對黨風(fēng)廉政建設(shè)、文明創(chuàng)建及隊(duì)伍建設(shè)的貫徹落實(shí)制定了具體措施，明確了要求：

（一）統(tǒng)一思想提高認(rèn)識，狠抓落實(shí)促廉政。一是抓會議精神貫徹，統(tǒng)一思想認(rèn)識。分局及時組織召開了全體干部職工大會，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了市局稅務(wù)工作會議和黨風(fēng)廉政建設(shè)暨作風(fēng)建設(shè)會議精神，做到吃透精神、領(lǐng)會實(shí)質(zhì)，達(dá)到統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識的目的。二是抓學(xué)習(xí)，增強(qiáng)思想認(rèn)識。分局把貫徹會議精神與學(xué)習(xí)十六大和十六屆三中全會精神相結(jié)合，在分局內(nèi)進(jìn)一步掀起學(xué)習(xí)的新高潮。積極參加市局開展的《每周一文》大討論，組織黨員干部開展了以《中國共產(chǎn)黨內(nèi)部監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《行政許可法》為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)活動。支部定期召開民主生活會、人員思想動態(tài)研究會，積極開展與協(xié)稅員談話與活動，通過深入細(xì)致的思想政治工作強(qiáng)化內(nèi)部人員的管理，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的要求化為每一個人的自覺行動，落實(shí)到地稅工作的各個環(huán)節(jié)，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)與地稅工作的良性互動，為新的一年開好局、起好步，創(chuàng)造良好的工作氛圍。三是抓求真務(wù)實(shí)，強(qiáng)化思想認(rèn)識。求真務(wù)實(shí)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和重要法寶，分局以貫徹會議精神為契機(jī)，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)的重要性和必要性，要求全體干部職工立足本職崗位，誠實(shí)做人、認(rèn)真做事，克服好大喜功的浮夸作風(fēng)，杜絕形式主義和官僚主義。對作風(fēng)不實(shí)、弄虛作假的現(xiàn)象，敢于動真格、不留情面。按照胡錦濤總書記提出的“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，謀在新處、落到實(shí)處。

(二)解放思想促創(chuàng)新，更新觀念促廉政。思想是行動的先導(dǎo)，思路決定出路。只有思想觀念上的與時俱進(jìn)，才能推動黨風(fēng)廉政建設(shè)的與時俱進(jìn)，只有解放思想上的領(lǐng)先，才能保證地稅工作的率先。分局始終把解放思想、更新觀念作為促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、文創(chuàng)建和隊(duì)伍建設(shè)的原動力。一是將思想解放在隊(duì)伍建設(shè)中推進(jìn)。用“三個代表”的重要思想凝聚人心，用“兩個率先”作為評定工作實(shí)效的標(biāo)準(zhǔn)，使干部職工做到思想上同心、目標(biāo)上同向、行動上同步，真正成為“三個代表”重要思想的模范執(zhí)行者和實(shí)踐者。二是將思想解放在文明創(chuàng)建中推進(jìn)，圍繞“服務(wù)納稅、服務(wù)社會、服務(wù)發(fā)展”的主題。堅(jiān)持以深化改革激活創(chuàng)新精神，以地稅文化建設(shè)增強(qiáng)凝聚力，以爭創(chuàng)“全國青年文明號”和“省級文明單位”作為文明創(chuàng)建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷探索新時期創(chuàng)建工作的新路子，在創(chuàng)建中增強(qiáng)先行意識、發(fā)展意識和責(zé)任意識。三是將思想解放在黨風(fēng)廉政建設(shè)中推進(jìn)。按黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要解放思想，積極抓好班子和隊(duì)伍建設(shè)。按服務(wù)納稅的需要轉(zhuǎn)變觀念，有的放矢地對全體干部進(jìn)行教育。結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)專題教育，把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、稅務(wù)人員廉潔從稅行為納入長效管理機(jī)制。

（三）抓制度促廉政，抓規(guī)范正作風(fēng)。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)表明，充分認(rèn)識市場經(jīng)濟(jì)條件下加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的復(fù)雜性和艱巨性，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要保證，花大氣力抓好制度建設(shè)，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的有效途徑。一是抓制度，在提高

防范能力上下實(shí)功夫。分局首先從制度建設(shè)入手，狠抓建章立制工作，進(jìn)一步完善和健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及各項(xiàng)規(guī)章制度，確立了以分局長為第一責(zé)任人的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，緊密結(jié)合分局工作實(shí)際，將責(zé)任目標(biāo)分解到人、落實(shí)到具體崗位，并在分局全員大會上重申了規(guī)定、嚴(yán)肅了紀(jì)律。無論是稅務(wù)工作還是基礎(chǔ)管理都要做到有章可循、有法可依，用制度管好人和事，做到制度到位、不留死角。二是抓制度，深化貫標(biāo)工作。將規(guī)范、高效和持續(xù)改進(jìn)的過程控制機(jī)制引入到制度建設(shè)之中，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與文明創(chuàng)建和隊(duì)伍建設(shè)納入規(guī)范管理的軌道。用貫標(biāo)的理念明確目標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任，進(jìn)一步增強(qiáng)全體干部職工對黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的使命感和緊迫感，為全面提升黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的質(zhì)量水平構(gòu)筑了新的管理平臺。三是抓制度，防止過“紅”線。為了把黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處，分局從增強(qiáng)免疫力、自制力、約束力、警示力的目的出發(fā)，嚴(yán)格執(zhí)行市局禁酒禁賭的規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行重大事項(xiàng)報告制度。不定期與稅務(wù)干部進(jìn)行戒勉談話，加強(qiáng)對分局工作人員的動態(tài)跟蹤管理，著眼事前，發(fā)揮預(yù)防功能，做到防微杜漸、恪守“四條高壓”線。四是把握黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)律，搞好預(yù)測、預(yù)防工作。堅(jiān)持對行業(yè)性的問題作好定向預(yù)測，對容易反復(fù)的問題作好定性預(yù)測，把帶有苗頭性問題及時解決在問題的萌芽狀態(tài)。強(qiáng)化“兩權(quán)”監(jiān)督，做到有分工、有檢查、有落實(shí)。充分發(fā)揮各崗位的職能作用，主動把上級督促、地方政府指導(dǎo)與群眾監(jiān)督相結(jié)合，真抓實(shí)干、注重實(shí)效，形成齊抓共管的良好局面。

二、強(qiáng)化廉政促創(chuàng)建打造一流地稅隊(duì)伍

半年來，分局將黨風(fēng)廉正建設(shè)與隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合，從爭創(chuàng)“兩個率先”排頭兵的的高度，堅(jiān)持不懈的抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，全面推行陽光政務(wù)，認(rèn)真落實(shí)民主制度，以強(qiáng)化班子建設(shè)帶動隊(duì)伍建設(shè)，以深化“千人評議機(jī)關(guān)作風(fēng)”推進(jìn)隊(duì)伍作風(fēng)的整改落實(shí)，以貫徹執(zhí)行全員崗位目標(biāo)責(zé)任管理制度促進(jìn)隊(duì)伍管理的有效性，將競爭機(jī)制融匯于隊(duì)伍建設(shè)之中，積極開展崗位競賽活動，做到思想不散、干勁不減，確保隊(duì)伍建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)的良性互動。

（一）強(qiáng)化人員素質(zhì)，促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)。全面提高干部隊(duì)伍的素質(zhì)，是新時期加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的必然要求和重要內(nèi)容。分局從建設(shè)一支作風(fēng)過硬、紀(jì)律優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通的基層地稅隊(duì)伍出發(fā)，一是把開展“千人評議機(jī)關(guān)作風(fēng)”活動與創(chuàng)建工作相結(jié)合，從貫徹市局“六項(xiàng)禁令”入手，以加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為主線，以提高干部素質(zhì)為核心，著力解決機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)中突出的問題，對存在的問題做到一項(xiàng)整改、一件件落實(shí)，堅(jiān)持政務(wù)公開、文明執(zhí)法；二是積極開展“廉政五清”活動。從分局領(lǐng)導(dǎo)到一般稅務(wù)干部認(rèn)真做好自查、自糾、自律工作，人人寫出自查報告和心得體會，做到個人重大事項(xiàng)清，嚴(yán)格重大事項(xiàng)報告制度；做到與納稅人的關(guān)系清，嚴(yán)禁“吃、拿、卡、要、報”的違紀(jì)違規(guī)行為；做到八小時以外清，認(rèn)真落實(shí)誡勉談話制度，不斷提高廉潔自律的自覺性；做到行使職權(quán)清，嚴(yán)格事權(quán)、人權(quán)、財權(quán)制度，規(guī)范執(zhí)法行為；做到工作歷史清，嚴(yán)格按照廉政要求審視過去，提高全體干部廉政防腐的自覺意識。三是公開社會監(jiān)督渠道，認(rèn)真執(zhí)行民主監(jiān)督制度，通過多種途徑進(jìn)行“評風(fēng)、整紀(jì)、促廉”工作，定期組織召開特約監(jiān)督員座談會，認(rèn)真落實(shí)“優(yōu)化執(zhí)法三十條”和開展走訪活動，先后對150余家企業(yè)進(jìn)行了走訪，下發(fā)民主評議測評表1000余份，廣泛聽取和征求意見，向社會展示地稅良好的地稅形象。

（二）是強(qiáng)化理想信念教育，樹立正確的人生觀和價值觀。一是充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，培育“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的“四有”地稅新人，圍繞爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、法制型、服務(wù)型”地稅機(jī)關(guān)的目標(biāo)，牢記“兩個務(wù)必”，弘揚(yáng)地稅團(tuán)隊(duì)精神，樹牢立黨為公、執(zhí)政為民的觀念，用共同的價值取向、信念追求和良好的道德規(guī)范與行為準(zhǔn)則凝聚人心。二是愛崗敬業(yè)，忠于職守。圍繞隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)，發(fā)揚(yáng)樂于奉獻(xiàn)、少于索取的團(tuán)隊(duì)精神，積極開展崗位練兵活動，努力營造比干勁、比貢獻(xiàn)和爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍，促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)達(dá)到新的高度，實(shí)現(xiàn)新的突破。三是緊密聯(lián)系分局全體干部職工的思想實(shí)際，樹立以人為本的觀念，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，做深入細(xì)致的思想政治工作，確立正確的政治導(dǎo)向，把隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)作為經(jīng)常性的思想政治工作的重要內(nèi)容常抓不懈，進(jìn)一步確立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，力爭在提高人員的綜合素質(zhì)上走出新的路子。

三、抓服務(wù)樹形象創(chuàng)建工作卓有成效

圍繞文明創(chuàng)建工作目標(biāo)，分局緊密聯(lián)系工作實(shí)際，將爭創(chuàng)“省級文明單位”和“省級青年文明號”的創(chuàng)建目標(biāo)層層分解、落實(shí)到到具體崗位，高舉文化興稅的旗幟，在服務(wù)納稅上堅(jiān)持一個“實(shí)”字，在稅法宣傳上突出

一個“新”字，把創(chuàng)建工作化為每個成員的自覺行動，落實(shí)到地稅工作的方方面面，確保了創(chuàng)建工作的建康發(fā)展。

（一）抓服務(wù)促創(chuàng)建，稅法宣傳譜新篇。分局從“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)社會、服務(wù)納稅”大局出發(fā)，始終把稅法宣傳先行作為強(qiáng)化全社會依法、誠信納稅意識的重要手段，用服務(wù)理念的更新，促進(jìn)稅法宣傳手法的不斷創(chuàng)新，多形式、多渠道、有計劃的開展稅法宣傳工作。一是以納稅人作為地稅工作的第一要務(wù)，以全新的理念和更高的標(biāo)準(zhǔn)，向社會作出優(yōu)質(zhì)服務(wù)的莊重承諾，在更高的層面上構(gòu)建地稅管理服務(wù)的直通車。增設(shè)了稅法宣傳欄，開設(shè)了“信息直通車”，將短消息友情服務(wù)作為今年一項(xiàng)特色服務(wù)內(nèi)容抓緊抓實(shí)。以短信服務(wù)為平臺，定期向納稅人宣傳稅法、發(fā)布公告，提供便捷、高效的友情服務(wù)。定期召開稅法通告和民主評稅會議，通過組織稅法培訓(xùn)和利用當(dāng)?shù)毓?jié)嘗聯(lián)歡會和在“學(xué)雷鋒日”、“三八婦女節(jié)”等紀(jì)念日，積極開展稅法宣傳送鄉(xiāng)鎮(zhèn)、送社區(qū)、送企業(yè)、送學(xué)校和送家庭活動。二是今年以全國稅法宣傳月為契機(jī)，依托“青少年稅法宣傳教育基地”，面向社會開展了以“依法誠信納稅、共建小康社會”為主題的征文活動，根據(jù)學(xué)生來自家庭、來自社會各個階層的特點(diǎn)，將稅法宣傳工作最大限度的向社會、向家庭幅射，為激發(fā)廣大納稅人的依法、誠信意識，營造了良好地氛圍。三是積極參與上級局開展的“四零行動”和“踐諾”活動，深化政務(wù)公開力度，積極開展多種形式的特色服務(wù)活動。認(rèn)真落實(shí)“預(yù)約式、約談式、提醒式”便民服務(wù)舉措，采用“青年文明號”服務(wù)卡的形式，強(qiáng)化服務(wù)與監(jiān)督，提高服務(wù)的質(zhì)量和效率。四是積極開展普法活動和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年以來，分局組織各種普法、業(yè)務(wù)培訓(xùn)10多次，發(fā)放各類資料稅務(wù)宣傳資料2000余份，為營造依法誠信納稅環(huán)境起到了較好的推動作用。

（二）關(guān)愛社會促創(chuàng)建，勤政愛民樹形象。分局始終堅(jiān)持文明創(chuàng)建工作與實(shí)踐“三個代表”的重要思想相結(jié)合，把扶貧幫困作為精神文明創(chuàng)建的重要內(nèi)容來抓。積極參與“溫情中秋”、“慈善一日捐”等活動，廣泛開展愛祖國、愛人民、愛社會主義的教育，大力弘揚(yáng)職業(yè)道德和社會公德。把關(guān)愛社會、為民辦實(shí)事，視扶貧幫困、關(guān)愛社會弱勢群體為己任，積極參與社會公益事業(yè)，為文明創(chuàng)建工作注入新的思想內(nèi)涵和活力。分局干部職工先后向社會捐款1萬余元。通過扶貧幫困活動，陶冶了情操、凈化了心靈，使人員隊(duì)伍的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、文化素質(zhì)得到了全面的提升，向社會展示了稅務(wù)機(jī)關(guān)良好的公仆形象。

（三）強(qiáng)化便民服務(wù)舉措，構(gòu)筑創(chuàng)建新平臺。一是以“納稅人之家”為紐帶，圍繞“守信、自律、服務(wù)、服務(wù)、溝通”這一主題，協(xié)同鎮(zhèn)關(guān)政府機(jī)關(guān)、村鎮(zhèn)執(zhí)法部門推動依法行政、執(zhí)政為民理念的轉(zhuǎn)變，架起了地稅機(jī)關(guān)等執(zhí)法部門共同造就溫和治稅、零距離服務(wù)的橋梁，形成了以鎮(zhèn)各類經(jīng)濟(jì)團(tuán)體和廣大納稅人為主體，以政府與村鎮(zhèn)執(zhí)法部門為先導(dǎo)的“平等互動、誠信透明、互惠雙贏”的社區(qū)文明建設(shè)的新局面。二是實(shí)施陽光政務(wù)，認(rèn)真落實(shí)便民服務(wù)措施，依托“納稅人之家”這一新型的創(chuàng)建平臺，積極開展“民主評稅”、“約談式服務(wù)”和“稅法公告”活動，充分體現(xiàn)納稅人的知情權(quán)和申訴權(quán)，維護(hù)納稅人的合法權(quán)益。三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。進(jìn)一步完善和落實(shí)分局自行制定的103條制度和工作目標(biāo)誤期追究制、預(yù)約登記制、首問責(zé)任制和限時服務(wù)制、導(dǎo)稅服務(wù)制、一次性告知制等制度，要以推進(jìn)“銀稅一體化”為切入口，進(jìn)一步完善辦稅服務(wù)中心功能，達(dá)到以提高工作效率為目的。并根據(jù)社會各界和人民群眾的要求，及時推出便民措施，為廣大納稅人提供便捷、高效的服務(wù)，推動文明創(chuàng)建工作的全面落實(shí)。

當(dāng)前，分局正以明確的目標(biāo)和昂揚(yáng)的斗志投入到各項(xiàng)工作中去，力爭在2007的組織收入、隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和文明創(chuàng)建工作取得新突破；力爭以新的起點(diǎn)和高度，打造精品推出亮點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)地稅征管與文明創(chuàng)建工作的新突破。2006、12、18

第三篇：稅務(wù)分局2004黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

2004年，永湖稅務(wù)分局堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，以“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，認(rèn)真落實(shí)上級局制定的質(zhì)量工作方針，全面履行稅收職能，緊緊圍繞2004地稅工作“八項(xiàng)”主要目標(biāo)和“六方面”的地稅中心工作任務(wù)，突出了“依法治稅、從嚴(yán)治隊(duì)”這一主題，明確了“開局先行抓廉政，開

局先行抓作風(fēng)”的工作思路。分局以黨風(fēng)廉政建設(shè)為先導(dǎo)，以文明創(chuàng)建為抓手，以隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，以制度建設(shè)為保證，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，不斷強(qiáng)化基層建設(shè)。著眼服務(wù)納稅、服務(wù)于基層、服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局，高舉加快發(fā)展、率先發(fā)展旗幟，以改革促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)分局新一年地稅工作的創(chuàng)新、率先打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在黨風(fēng)廉政建設(shè)的推動下，組織收入創(chuàng)下歷史新高。截至11月，分局實(shí)現(xiàn)稅收收入1995萬元，同比增長22，創(chuàng)造了提前1個月完成了全年創(chuàng)收任務(wù)的好成績。

一、以市局會議精神為指導(dǎo)，大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)根據(jù)市局2004地稅工作會議和黨風(fēng)廉政建設(shè)暨作風(fēng)建設(shè)專題教育會議精神，按照省、市局黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，對照市局下發(fā)的《2004年重點(diǎn)工作目標(biāo)管理責(zé)任書》的要求，特別是按照市局《2004思想政治和黨風(fēng)廉政工作意見》、《貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施意見》以及《靖州地稅局2004年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任分解意見》所規(guī)定的主要內(nèi)容，密切聯(lián)系分局工作實(shí)際，對全年各項(xiàng)工作做出了周密策劃、統(tǒng)籌安排。尤其是對黨風(fēng)廉政建設(shè)、文明創(chuàng)建及隊(duì)伍建設(shè)的貫徹落實(shí)制定了具體措施，明確了要求：

（一）統(tǒng)一思想提高認(rèn)識，狠抓落實(shí)促廉政。一是抓會議精神貫徹，統(tǒng)一思想認(rèn)識。分局及時組織召開了全體干部職工大會，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了市局稅務(wù)工作會議和黨風(fēng)廉政建設(shè)暨作風(fēng)建設(shè)會議精神，做到吃透精神、領(lǐng)會實(shí)質(zhì)，達(dá)到統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識的目的。二是抓學(xué)習(xí)，增強(qiáng)思想認(rèn)識。分局把貫徹會議精神與學(xué)習(xí)十六大和十六屆三中全會精神相結(jié)合，在分局內(nèi)進(jìn)一步掀起學(xué)習(xí)的新高潮。積極參加市局開展的《每周一文》大討論，組織黨員干部開展了以《中國共產(chǎn)黨內(nèi)部監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《行政許可法》為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)活動。支部定期召開民主生活會、人員思想動態(tài)研究會，積極開展與協(xié)稅員談話與活動，通過深入細(xì)致的思想政治工作強(qiáng)化內(nèi)部人員的管理，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的要求化為每一個人的自覺行動，落實(shí)到地稅工作的各個環(huán)節(jié)，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)與地稅工作的良性互動，為新的一年開好局、起好步，創(chuàng)造良好的工作氛圍。三是抓求真務(wù)實(shí)，強(qiáng)化思想認(rèn)識。求真務(wù)實(shí)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和重要法寶，分局以貫徹會議精神為契機(jī)，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)的重要性和必要性，要求全體干部職工立足本職崗位，誠實(shí)做人、認(rèn)真做事，克服好大喜功的浮夸作風(fēng)，杜絕形式主義和官僚主義。對作風(fēng)不實(shí)、弄虛作假的現(xiàn)象，敢于動真格、不留情面。按照胡錦濤總書記提出的“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，謀在新處、落到實(shí)處。(二)解放思想促創(chuàng)新，更新觀念促廉政。思想是行動的先導(dǎo)，思路決定出路。只有思想觀念上的與時俱進(jìn)，才能推動黨風(fēng)廉政建設(shè)的與時俱進(jìn)，只有解放思想上的領(lǐng)先，才能保證地稅工作的率先。分局始終把解放思想、更新觀念作為促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、文創(chuàng)建和隊(duì)伍建設(shè)的原動力。一是將思想解放在隊(duì)伍建設(shè)中推進(jìn)。用“三個代表”的重要思想凝聚人心，用“兩個率先”作為評定工作實(shí)效的標(biāo)準(zhǔn)，使干部職工做到思想上同心、目標(biāo)上同向、行動上同步，真正成為“三個代表”重要思想的模范執(zhí)行者和實(shí)踐者。二是將思想解放在文明創(chuàng)建中推進(jìn)，圍繞“服務(wù)納稅、服務(wù)社會、服務(wù)發(fā)展”的主題。堅(jiān)持以深化改革激活創(chuàng)新精神，以地稅文化建設(shè)增強(qiáng)凝聚力，以爭創(chuàng)“全國青年文明號”和“省級文明單位”作為文明創(chuàng)建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷探索新時期創(chuàng)建工作的新路子，在創(chuàng)建中增強(qiáng)先行意識、發(fā)展意識和責(zé)任意識。三是將思想解放在黨風(fēng)廉政建設(shè)中推進(jìn)。按黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要解放思想，積極抓好班子和隊(duì)伍建設(shè)。按服務(wù)納稅的需要轉(zhuǎn)變觀念，有的放矢地對全體干部進(jìn)行教育。結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)專題教育，把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、稅務(wù)人員廉潔從稅行為納入長效管理機(jī)制。

（三）抓制度促廉政，抓規(guī)范正作風(fēng)。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)表明，充分認(rèn)識市場經(jīng)濟(jì)條件下加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的復(fù)雜性和艱巨性，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要保證，花大氣力抓好制度建設(shè)，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的有效途徑。一是抓制度，在提高防范能力上下實(shí)功夫。分局首先從制度建設(shè)入手，狠抓建章立制工作，進(jìn)一步完善和健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及各項(xiàng)規(guī)章制度，確立了以分局長為第一責(zé)任人的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，緊密結(jié)合分局工作實(shí)際，將責(zé)任目標(biāo)分解到人、落實(shí)到具體崗位，并[1][2][3]下一頁

第四篇：稅務(wù)分局2005黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

2005年，永湖稅務(wù)分局堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，以“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，認(rèn)真落實(shí)上級局制定的質(zhì)量工作方針，全面履行稅收職能，緊緊圍繞2005地稅工作“八項(xiàng)”主要目標(biāo)和“六方面”的地稅中心工作任務(wù)，突出了“依法治稅、從嚴(yán)治隊(duì)”這一主題，明確了“開局先行抓廉政，開局先行抓作風(fēng)”的工作思路。分局以黨風(fēng)廉政建設(shè)為先導(dǎo)，以文明創(chuàng)建為抓手，以隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，以制度建設(shè)為保證，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，不斷強(qiáng)化基層建設(shè)。著眼服務(wù)納稅、服務(wù)于基層、服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局，高舉加快發(fā)展、率先發(fā)展旗幟，以改革促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)分局新一年地稅工作的創(chuàng)新、率先打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在黨風(fēng)廉政建設(shè)的推動下，組織收入創(chuàng)下歷史新高。截至11月，分局實(shí)現(xiàn)稅收收入1995萬元，同比增長22%，創(chuàng)造了提前1個月完成了全年創(chuàng)收任務(wù)的好成績。

一、以市局會議精神為指導(dǎo)，大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

根據(jù)市局2005地稅工作會議和黨風(fēng)廉政建設(shè)暨作風(fēng)建設(shè)專題教育會議精神，按照省、市局黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，對照市局下發(fā)的《2005年重點(diǎn)工作目標(biāo)管理責(zé)任書》的要求，特別是按照市局《2005思想政治和黨風(fēng)廉政工作意見》、《貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施意見》以及《靖州地稅局2005年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任分解意見》所規(guī)定的主要內(nèi)容，密切聯(lián)系分局工作實(shí)際，對全年各項(xiàng)工作做出了周密策劃、統(tǒng)籌安排。尤其是對黨風(fēng)廉政建設(shè)、文明創(chuàng)建及隊(duì)伍建設(shè)的貫徹落實(shí)制定了具體措施，明確了要求：

（一）統(tǒng)一思想提高認(rèn)識，狠抓落實(shí)促廉政。一是抓會議精神貫徹，統(tǒng)一思想認(rèn)識。分局及時組織召開了全體干部職工大會，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了市局稅務(wù)工作會議和黨風(fēng)廉政建設(shè)暨作風(fēng)建設(shè)會議精神，做到吃透精神、領(lǐng)會實(shí)質(zhì)，達(dá)到統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識的目的。二是抓本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴(yán)禁復(fù)制剽竊學(xué)習(xí)，增強(qiáng)思想認(rèn)識。分局把貫徹會議精神與學(xué)習(xí)十六大和十六屆三中全會精神相結(jié)合，在分局內(nèi)進(jìn)一步掀起學(xué)習(xí)的新高潮。積極參加市局開展的《每周一文》大討論，組織黨員干部開展了以《中國共產(chǎn)黨內(nèi)部監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《行政許可法》為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)活動。支部定期召開民主生活會、人員思想動態(tài)研究會，積極開展與協(xié)稅員談話與活動，通過深入細(xì)致的思想政治工作強(qiáng)化內(nèi)部人員的管理，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的要求化為每一個人的自覺行動，落實(shí)到地稅工作的各個環(huán)節(jié)，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)與地稅工作的良性互動，為新的一年開好局、起好步，創(chuàng)造良好的工作氛圍。三是抓求真務(wù)實(shí)，強(qiáng)化思想認(rèn)識。求真務(wù)實(shí)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和重要法寶，分局以貫徹會議精神為契機(jī)，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)的重要性和必要性，要求全體干部職工立足本職崗位，誠實(shí)做人、認(rèn)真做事，克服好大喜功的浮夸作風(fēng)，杜絕形式主義和官僚主義。對作風(fēng)不實(shí)、弄虛作假的現(xiàn)象，敢于動真格、不留情面。按照胡錦濤總書記提出的“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，謀在新處、落到實(shí)處。

(二)解放思想促創(chuàng)新，更新觀念促廉政。思想是行動的先導(dǎo)，思路決定出路。只有思想觀念上的與時俱進(jìn)，才能推動黨風(fēng)廉政建設(shè)的與時俱進(jìn)，只有解放思想上的領(lǐng)先，才能保證地稅工作的率先。分局始終把解放思想、更新觀念作為促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、文創(chuàng)建和隊(duì)伍建設(shè)的原動力。一是將思想解放在隊(duì)伍建設(shè)中推進(jìn)。用“三個代表”的重要思想凝聚人心，用“兩個率先”作為評定工作實(shí)效的標(biāo)準(zhǔn)，使干部職工做到思想上同心、目標(biāo)上同向、行動上同步，真正成為“三個代表”重要思想的模范執(zhí)行者和實(shí)踐者。二是將思想解放在文明創(chuàng)建中推進(jìn)，圍繞“服務(wù)納稅、服務(wù)社會、服務(wù)發(fā)展”的主題。堅(jiān)持以深化改革激活創(chuàng)新精神，以地稅文化建設(shè)增強(qiáng)凝聚力，以爭創(chuàng)“全國青年文明號”和“省級文明單位”作為文明創(chuàng)建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷探索新時期創(chuàng)建工作的新路子，在創(chuàng)建中增強(qiáng)先行意識、發(fā)展意識和責(zé)任意識。三是將思想解放在黨風(fēng)廉政建設(shè)中推進(jìn)。按黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要解放思想，積極抓好班子和隊(duì)伍建設(shè)。按服務(wù)納稅的需要轉(zhuǎn)變觀念，有的放矢地對全體干部進(jìn)行教育。結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)專題教育，把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、稅務(wù)人員廉潔從稅行為納入長效管理機(jī)制。

（三）抓制度促廉政，抓規(guī)范正作風(fēng)。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)表明，充分認(rèn)識市場經(jīng)濟(jì)條件下加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的復(fù)雜性和艱巨性，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要保證，花大氣力抓好制度建設(shè)，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的有效途徑。一是抓制度，在提高防范能力上下實(shí)功夫。分局首先從制度建設(shè)入手，狠抓建章立制工作，進(jìn)一步完善和健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及各項(xiàng)

第五篇：新時期稅務(wù)隊(duì)伍黨風(fēng)廉政建設(shè)初探

如何抓好稅務(wù)隊(duì)伍黨風(fēng)廉政建設(shè)

2006-10-12 21:28:1

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作為世界性的通病，腐敗無時無刻不在侵蝕著干部隊(duì)伍的軀體，稅務(wù)干部隊(duì)伍對此也沒有先天的免疫力。因此，反腐敗的斗爭成為當(dāng)今經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展所面臨的一個重要的現(xiàn)實(shí)問題，加強(qiáng)稅務(wù)隊(duì)伍黨風(fēng)廉政建設(shè)，在國稅人心中構(gòu)建運(yùn)行良好的反腐生理機(jī)能是最現(xiàn)實(shí)、最有效抵御腐敗瘟疫侵襲的防腐屏障。如何建起這道屏障，本文試從以下三個方面加 以探討。

一、抓素質(zhì)、增強(qiáng)“體質(zhì)”

精神文明建設(shè)的目標(biāo)之一是實(shí)現(xiàn)以思想道德修養(yǎng)、科學(xué)教育水平、民主法制觀念為主要內(nèi)容的公民素質(zhì)的顯著提高。公民素質(zhì)可概括為兩個方面：一是智能；二是品德。智能內(nèi)涵即所謂的專業(yè)知識；品德問題，一是指人的思想、品質(zhì)、為人、修養(yǎng)、操作等。它包括職業(yè)道德、社會公德和政治覺悟的培養(yǎng)與提高。

現(xiàn)實(shí)中，人們往往是注重“智能內(nèi)涵”而忽略了“品德內(nèi)涵”造成素質(zhì)整體的不完整，整體素質(zhì)的提高是一項(xiàng)長期的任務(wù)，必須常抓不懈。素質(zhì)是良好工作作風(fēng)的基礎(chǔ)，沒有一個良好的工作作風(fēng)，就沒有良好的工作質(zhì)量，就不能真正在心中筑起一道防腐屏障。稅務(wù)部門亦如此，稅收任務(wù)越是繁重，越要加強(qiáng)隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)，轉(zhuǎn)變以往“思想政治工作是軟任務(wù)，完成稅收計劃才是硬指標(biāo)”的觀念，克服稅收工作與思想政治工作的“兩張皮”現(xiàn)象，尤其重點(diǎn)抓好青年干部思想素質(zhì)建設(shè)，針對當(dāng)前青年干部特點(diǎn)和自身存在的弱點(diǎn)，著重抓好社會主義、愛國主義等思想教育，引導(dǎo)他們樹立遠(yuǎn)大的理想，正確對待金錢、名譽(yù)、苦與樂的問題，劃分是與非、榮與辱、美與丑的界限，筑牢拒腐防變的思想防線。

二、抓責(zé)任心，提高“免疫力”

狹義上來講，責(zé)任心是對自身的本職工作做到盡心盡職，從廣義方面而言，是對國家、社會、集體、家族的一種應(yīng)盡的責(zé)任態(tài)度問題，也就是社會道德、職業(yè)道德、家庭道德。責(zé)任心的加強(qiáng)與提高在新時期和推進(jìn)稅制改革的今天，顯得尤為重要。

“熱愛稅收、依法治稅、廉潔奉公、文明征稅”這是稅務(wù)部門應(yīng)有的職業(yè)道德。道德是通過善惡評價來調(diào)節(jié)人們的行為，稅務(wù)部門在這方面應(yīng)在社會上大力宣傳，通過樹立先進(jìn)典型，倡導(dǎo)新的道德風(fēng)尚，揭露、批評抨擊不符合道德原則和規(guī)范的言論和行為，達(dá)到懲惡揚(yáng)善、激濁揚(yáng)清，普及稅務(wù)職業(yè)道德規(guī)范，形成道德自律意識，具有道德使命感，自覺遵循道德準(zhǔn)則、規(guī)范，自覺約束自己的行為。

“吃、拿、卡、要、報”，敲詐勒索，以權(quán)謀私等行徑表現(xiàn)為稅務(wù)干部缺乏一種職業(yè)道德，一種責(zé)任心。這類問題大多發(fā)生在稅收征管第一線的專管員，直接敗壞了稅務(wù)人員在人民群眾中的良好形象。稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)著重教育稅務(wù)干部樹立集體主義、集體榮譽(yù)感等思想，同時要定期開展稅收執(zhí)法檢查，加強(qiáng)廉政有效監(jiān)督。稅收工作是經(jīng)濟(jì)工作的執(zhí)法部門，能否依法治稅，依率計征，廉潔奉公關(guān)系到稅收工作的順利開展和社會影響，認(rèn)真開展稅收執(zhí)法檢查，結(jié)合崗位考核，每季有針對不同問題確定檢查的范圍和主題，開展各項(xiàng)檢查與考核活動，以規(guī)范稅務(wù)人員的執(zhí)法行為加強(qiáng)責(zé)任心，抵制各種歪風(fēng)、邪風(fēng)的侵襲。

三、抓制度，提高“抵抗力”

提高執(zhí)法水平，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)需要有一支高素質(zhì)隊(duì)伍，提高干部素質(zhì)必須設(shè)立統(tǒng)一規(guī)范的崗位責(zé)任制度，引進(jìn)一套切實(shí)可行的用人機(jī)制。制度硬、機(jī)制好、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求才能

奏效。稅務(wù)部門一方面應(yīng)實(shí)行崗位輪換，建立廉政運(yùn)行機(jī)制。稅務(wù)干部在同一崗位任職時間長了，容易形成熟人熟事，不可避免地會遇上托關(guān)系、走后門，說情送禮等“人情風(fēng)”的干擾，特別是基層領(lǐng)導(dǎo)干部長期固守一地，逐步形成的“關(guān)系網(wǎng)”、“裙帶風(fēng)”等已成為依法行政的一個嚴(yán)重障礙。一些思想覺悟不高，在歪風(fēng)邪氣面前經(jīng)不住考驗(yàn)者就可能會利用職務(wù)之便以權(quán)謀私，從而損害國家的利益。實(shí)行崗位輪換可以為稅務(wù)干部公正、合法、廉潔有效地行使稅務(wù)權(quán)力，執(zhí)行公務(wù)創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境。另一方面，健全監(jiān)督機(jī)制，創(chuàng)造良好的道德環(huán)境，就當(dāng)前情況看，社會監(jiān)督比較薄弱，普遍存在“說了也白說”“惹不起躲得起”“各人自掃門前雪”的現(xiàn)象，在一定程度助長了腐敗瘟疫的漫延。稅務(wù)部門應(yīng)在社會上建立和健全監(jiān)督系統(tǒng)，注視大眾行為選擇動向，尤其應(yīng)監(jiān)察稅務(wù)干部的行為方式，及時反映和揭露現(xiàn)實(shí)生活中的各種公開的或隱蔽的違規(guī)行為。

反腐敗斗爭是關(guān)系黨心和民心，關(guān)系黨和國家前途命運(yùn)的嚴(yán)重政治斗爭。在建立一個強(qiáng)有力的反腐倡廉機(jī)構(gòu)的同時，嚴(yán)格執(zhí)照黨紀(jì)、國法的規(guī)定辦事，增大懲處力度，讓群眾看到黨和政府反腐倡廉的決心，提高參與反腐敗斗爭的自覺性和堅(jiān)定性。這樣才能把腐敗、廉政建設(shè)落到實(shí)處。最大限度地遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，使我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)與黨的建設(shè)得到同步發(fā)展。