第一篇：國土部2012工作重點

國土部明確2012年工作重點及貫徹落實措施

發(fā)布時間：2012-02-10

據(jù)國土資源部網(wǎng)站消息 2月2日～3日，國土資源部2012年明確重點工作及落實措施匯報會緊鑼密鼓召開。經(jīng)過兩天的匯報、點評、總結(jié)，2012年國土資源工作大局敲定，無論是重點工作任務(wù)，還是細化落實措施，以及對困難的分析、預估，均一一到位。

改革創(chuàng)新，國土資源今年工作大有看點

改革創(chuàng)新，是2012年國土資源工作的靈魂，幾乎貫穿了每一項重點工作任務(wù)。匯報會上，各司局負責人簡短精練的匯報發(fā)言，無一不將目標鎖定改革創(chuàng)新。

規(guī)劃司提出，2012年將建立健全計劃指標體系，加強計劃總量、結(jié)構(gòu)和布局的調(diào)控，改進計劃編制下達辦法，推進計劃的精細化管理。耕保司提出，將進一步深化土地審批制度改革，構(gòu)建部省聯(lián)動新機制，因地制宜擴大耕地保護補償機制建設(shè)試點，積極探索多種形式的激勵性補償。利用司提出，建立最嚴格的節(jié)約用地制度體系，堅持用途管制，通過供地約束節(jié)約集約用地，同時規(guī)范農(nóng)村集體用地流轉(zhuǎn)工作。總督辦提出，將更加突出推進地方政府土地治理方式的完善，促進土地管理新格局構(gòu)建?？萍寂c國際合作司提出，要完善礦產(chǎn)勘查重大科技成果獎勵制度，調(diào)動科技人員的積極性。繼02C星上天后，科技與國際合作司今年還將開展一系列開拓性的工作，如繼續(xù)探索陸海觀測業(yè)務(wù)衛(wèi)星發(fā)展機制，實現(xiàn)衛(wèi)星工程與應(yīng)用領(lǐng)域緊密銜接；按照業(yè)主市場化機制，建立衛(wèi)星業(yè)主與研制等相關(guān)企業(yè)部門職責明晰、分工明確的辦法和機制。

調(diào)控司、人事司、財務(wù)司在制度創(chuàng)新和改革層面，給出了明晰的任務(wù)清單。調(diào)控司提出，將繼續(xù)深化研究探索加強和改進土地調(diào)控的思路和措施，推進重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革取得新突破，起草《國土資源部改革創(chuàng)新試點指導意見》，探索建立推進重點改革事項的專家論證、風險評估和社會參與機制，為推動各項改革有序開展創(chuàng)造條件，并深入總結(jié)成都統(tǒng)籌城鄉(xiāng)土地管理制度改革等，組織開展重大改革問題調(diào)查研究。人事司表示，將緊緊圍繞國土資源改革發(fā)展大局，營造風清氣正的選人用人環(huán)境，為國土資源事業(yè)改革發(fā)展提供堅強的人才保障。財務(wù)司則表示，將探索研究各項改革試點的配套經(jīng)濟政策，包括研究“三舊”改造土地出讓收支管理政策，深入推進礦產(chǎn)資源有償使用制度改革，開展綜合改革試點，落實好實施礦山地質(zhì)環(huán)境治理示范工程的相關(guān)工作，探索研究集體經(jīng)營性建設(shè)用地流轉(zhuǎn)稅費政策，探索土地增值收益分配、農(nóng)民土地權(quán)益保障等方面的政策。

圍繞國土資源管理標準化和規(guī)范化管理、信息化建設(shè)，相關(guān)司局未雨綢繆。今年，國土資源部將全力做好“兩法”修改相關(guān)工作；基本完成集體土地所有權(quán)確權(quán)登記發(fā)證任務(wù)，為維護農(nóng)民土地權(quán)益提供保障；穩(wěn)妥開展土地權(quán)利制度建設(shè)和土地統(tǒng)一登記試點，為土地權(quán)利立法和促進建立不動產(chǎn)統(tǒng)一登記制度創(chuàng)造條件；全面完成1億畝高標準基本農(nóng)田建設(shè)任務(wù)；加快推進全國宗地統(tǒng)一代碼編制工作，加強地籍調(diào)查和地籍信息系統(tǒng)建設(shè)，夯實現(xiàn)代地籍管理基礎(chǔ)；加快全國土地登記信息動態(tài)監(jiān)管查詢系統(tǒng)建設(shè)，完成系統(tǒng)軟件開發(fā)并試運行；充分發(fā)揮一張圖和在線監(jiān)管平臺在執(zhí)法監(jiān)察中的作用。

地質(zhì)找礦突破戰(zhàn)略行動，是2012年國土資源工作當仁不讓的焦點。今年是實現(xiàn)“358”行動第一階段任務(wù)的關(guān)鍵一年，勘查司表示，今年的重中之重是夯實工作基礎(chǔ)，實現(xiàn)良好開局。為此，他們將抓全面動員，打牢戰(zhàn)略行動的思想基礎(chǔ)；抓統(tǒng)籌布局，打牢戰(zhàn)略行動的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，要分層次編制戰(zhàn)略行動實施方案，全面推進整裝勘查，加強油氣資源勘查；抓機構(gòu)建設(shè)，打牢戰(zhàn)略行動的組織基礎(chǔ)；抓制度建設(shè)，打牢戰(zhàn)略行動的管理基礎(chǔ)，不僅要抓組織實施的制度建設(shè)，還將抓行業(yè)管理的制度建設(shè)，促進國有地勘單位改革發(fā)展。此外，儲量司、開發(fā)司、科技司、地調(diào)局等司局和單位，也都將配合這項重點任務(wù)，提供有力支撐。

創(chuàng)先爭優(yōu)，國土資源部已經(jīng)創(chuàng)立了品牌——聯(lián)創(chuàng)齊爭。黨建和業(yè)務(wù)相結(jié)合，是聯(lián)創(chuàng)齊爭的特點和亮點。通過聯(lián)創(chuàng)齊爭，地質(zhì)環(huán)境司在寧夏固原實施了找水打井、地災防治等一系列惠民工程，開發(fā)司的五省磷礦開發(fā)聯(lián)創(chuàng)齊爭行動，促進了礦區(qū)和諧。今年，更多司局將加入這個活動，形式也將更加豐富多彩。

畫龍點睛，龍年國土資源工作更具風采

國土資源部今年的重點工作匯報會仍續(xù)舊例，部領(lǐng)導對各司局和事業(yè)單位的匯報進行即時點評。但今年部領(lǐng)導的點評，比往年更具針對性，思路更清，要求更明，謀劃更深，著眼更遠。

關(guān)于地質(zhì)找礦突破戰(zhàn)略行動，國土資源部部長、黨組書記、國家土地總督察徐紹史指出，要堅定不移地堅持新機制和“358”目標，堅持市場機制制度平臺。眼下最重要的是持續(xù)深入動員，要開闊思路注重動員行業(yè)協(xié)會關(guān)注戰(zhàn)略行動，要同全國工商聯(lián)一起對民企進行深入動員。要加強行業(yè)管理，借戰(zhàn)略行動之機進一步深化地勘行業(yè)服務(wù)和監(jiān)管，保障地質(zhì)找礦健康有序推進。

部黨組成員、副部長贠小蘇強調(diào)，找礦技術(shù)支撐要緊緊圍繞“358”實施方案，要深入組織各地廣泛開展調(diào)研，到地調(diào)單位、地勘單位、科研單位調(diào)研，按照方案階段性任務(wù)要求，搞清楚地質(zhì)找礦中的問題和各地需求，科技司要牽頭會同相關(guān)方面，共同研究，圍繞任務(wù)總結(jié)推廣一批先進方法技術(shù)，同時根據(jù)找礦需要，對外合作引進一批世界先進方法技術(shù)。要明確找礦突破技術(shù)支撐主體是地調(diào)地勘單位和企業(yè)，制定一套鼓勵各方面積極主動開展技術(shù)進步和科技創(chuàng)新的鼓勵政策，鼓勵地調(diào)系統(tǒng)、地勘系統(tǒng)和社會企業(yè)在地調(diào)地勘工作過程中，在落實“358”方案中，積極投身技術(shù)推廣和創(chuàng)新工作。

部黨組成員、副部長、中國地調(diào)局局長汪民指出，今年的主線是全力為找礦突破戰(zhàn)略行動做好服務(wù)。在這個平臺上，一方面要做好服務(wù)，一方面要完善政策措施，等到工作結(jié)束，不僅為國家提交一批找礦成果，培養(yǎng)一批人才，還要形成制度，保證礦產(chǎn)勘查市場不斷繁榮，實現(xiàn)找礦不斷突破和礦業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)于改革，徐紹史強調(diào)，審批制度改革和征地制度改革最為關(guān)鍵，勢在必行。要發(fā)揮市場機制基礎(chǔ)性作用，要總結(jié)經(jīng)驗，積極配合中央政府出臺集體土地征用條例。贠小蘇強調(diào)，要加快新機制建設(shè)，加大制度供給力度，特別對涉及全局性事業(yè)或者改革，要特別重視，要加快土地規(guī)劃調(diào)整和修編。部黨組成員、副部長王世元指出，土地審批制度改革和耕地補償機制改革等涉及法律等問題，要求改革呼聲很高，要積極調(diào)研，總結(jié)好經(jīng)驗。

成果轉(zhuǎn)化是部領(lǐng)導們普遍關(guān)心的問題。徐紹史強調(diào)，抓新制度供給，更好服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展是今年的重點。新制度的收獲期已經(jīng)來臨。要抓住時機，抓各項試點總結(jié)、提升和規(guī)范，形成新的制度供給。一是被實踐證明可行且比較成熟的，要總結(jié)提煉規(guī)范形成新的制度在面上推廣。二是在局部地區(qū)比較成熟的但未必適應(yīng)全局，在相同地方可因地施策、推廣。三是一些試點方向正確但還不夠完善，就要在實踐中修改，不斷完善，有些還可以放大試點范圍。四是針對國土資源管理當中的難點問題、焦點問題，再安排部署一批新的探索試點。新的制度供給能釋放的能量不可估量。贠小蘇強調(diào)，衛(wèi)星是提升國土資源管理現(xiàn)代化建設(shè)的基礎(chǔ)和重要手段，要開展專題研究，提出以業(yè)主制和市場化為基礎(chǔ)的資源衛(wèi)星管理新機制。部黨組成員、副總督察甘臧春也強調(diào)，督察工作開展5年來取得了一批成果，要提高督察各項成果集成度。

關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)，徐紹史強調(diào)，要繼續(xù)深化聯(lián)創(chuàng)齊爭，從部省聯(lián)創(chuàng)齊爭擴展到部委聯(lián)創(chuàng)齊爭，促進業(yè)務(wù)和黨建結(jié)合，提升國土資源保障服務(wù)能力水平。業(yè)務(wù)工作、黨建工作的重點工作都要有抓手、平臺，有路徑安排，要多溝通協(xié)商，促使重點工作真正落地。要抓管理，帶隊伍，加強黨風廉政建設(shè)。部黨組成員、副部長張少農(nóng)指出，要扎實做好有關(guān)準備工作，從思想政治組織上為黨的十八大召開提供有力支持。要總結(jié)推廣國土資源部門基層組織先進黨員先進事跡，產(chǎn)生更大社會影響。要破解“兩難”，克服“兩張皮”、“一般化”，深化聯(lián)創(chuàng)齊爭，將其打造為成為國土資源系統(tǒng)的品牌。要進一步貼近業(yè)務(wù)工作難點，使聯(lián)創(chuàng)齊爭為化解業(yè)務(wù)工作難點服務(wù)，為構(gòu)筑新格局服務(wù)。要進一步強化黨建育人作用。

胸有成竹，才能勝券在握。有人評價，新年謀新篇，部領(lǐng)導的點評猶如畫龍點睛，會讓龍年的工作更具風采。

直面難題，國土資源工作邁上新臺階

對今年的重點工作匯報會，徐紹史給予了高度評價，認為匯報發(fā)言胸有成竹，體現(xiàn)了水平。一是總結(jié)成績?nèi)鐢?shù)家珍，恰如其分，令人鼓舞；二是分析問題高度自覺，實事求是，值得稱贊；三是抓住重點，制定措施具體可行，令人欣慰；四是全面謀劃，兩手并舉，業(yè)務(wù)黨建結(jié)合值得肯定；五是所提建議切中要害，中肯實在，確實難得。

勇?lián)厝危菄临Y源系統(tǒng)的風格；敢于直面困難和不足，并努力化解，謀求更好地為民生和經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)，更是國土資源系統(tǒng)的寶貴品質(zhì)。在今年的工作匯報中，各司局和事業(yè)單位的負責人不回避問題，對工作中面臨的問題和難點進行了細致的梳理和深刻的思考。徐紹史對這些問題進行了總結(jié)：政策和措施針對性和有效性還需增強，工作的主動性和預見性需要增強，調(diào)查研究的力度以及成果轉(zhuǎn)化程度需要進一步加大，解放思想、改革創(chuàng)新的力度需要進一步加大，轉(zhuǎn)變管理理念、職能、方式還需進一步到位。

“這反映出高度自覺的心態(tài)和作風?！毙旖B史欣慰地說，同時，絕大多數(shù)單位都講到黨建工作，談了班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、思想作風建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，這是今年匯報會一大特色，重大進步。

思路清晰，不避難題；改革為魂，新制出臺；找礦突破，勝利在望；聯(lián)創(chuàng)齊爭，服務(wù)民生。一年之計在于春，龍年之春，萬物更新，國土資源工作展現(xiàn)出更多新氣象、新風貌。我們相信，2012年的國土資源工作必將邁上更高的平臺，迎來更好的發(fā)展空間。

第二篇：國土部緊急通知

國土資源部緊急通知

各省、自治區(qū)、直轄市國土資源廳（國土環(huán)境資源廳、國土資源局、國土資源和房屋管理局、規(guī)劃和國土資源管理局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團國土資源局：

近期，各地在加快工業(yè)化、城鎮(zhèn)化建設(shè)中，一些地方因征地拆遷引發(fā)的惡性事件時有發(fā)生，社會反響強烈。為嚴格規(guī)范征地拆遷管理、堅決防范查處強征強拆等違法行為，切實維護群眾合法權(quán)益，現(xiàn)就有關(guān)事項緊急通知如下：

一、進一步提高認識，認真貫徹落實中央有關(guān)規(guī)定要求

做好征地拆遷補償安置工作，關(guān)系國家經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展、農(nóng)民群眾切身利益和社會和諧穩(wěn)定，黨中央、國務(wù)院對此高度重視。2010年5月，國務(wù)院辦公廳下發(fā)《關(guān)于進一步嚴格征地拆遷管理工作切實維護群眾合法權(quán)益的緊急通知》（國辦發(fā)明電?2010?15號），強調(diào)征地拆遷要嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，堅決糾正違法違規(guī)征地拆遷行為。2011年3月，中紀委辦公廳下發(fā)《關(guān)于加強監(jiān)督檢查進一步規(guī)范征地拆遷行為的通知》（中紀辦發(fā)?2011?8號），要求加強對征地拆遷政策規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。特別是國務(wù)院頒發(fā)《國有土地上房屋征收與補償條例》以來，進一步增強了廣大干部群眾依法依規(guī)做好農(nóng)村集體土地征收拆遷的自覺性。但是，各地在加快發(fā)展中，用地需求猛增，土地征收拆遷任務(wù)加重，因各種原因引發(fā)的違法違規(guī)土地征收拆遷行為，有增加趨 1 勢。各級國土資源部門要從切實維護人民群眾利益、構(gòu)建和諧社會的高度，認真領(lǐng)會并貫徹落實好中央一系列規(guī)定要求，一把手親自抓。要配合政府和有關(guān)部門，從本?。▍^(qū)、市）實際情況出發(fā)，完善征地拆遷補償安置的政策措施；督促市、縣政府切實履行“對征地拆遷管理工作負總責”的責任，加強對各地征地拆遷工作的指導監(jiān)督，切實做好征地拆遷補償安置工作。

二、嚴格征地拆遷管理，維護被征地農(nóng)民利益

部《關(guān)于進一步做好征地管理工作的通知》（國土資發(fā)?2010?96號）中對提高征地補償標準、采取多元安置途徑、做好農(nóng)民房屋拆遷補償安置工作、規(guī)范征地程序等提出了明確要求，各級國土資源部門在征地拆遷中要認真執(zhí)行，加強管理。實施征地拆遷，必須在政府的統(tǒng)一組織領(lǐng)導下依法規(guī)范進行。征地中拆遷農(nóng)民房屋要給予合理補償，并因地制宜采取遷建安置、貨幣安置或?qū)嵨镅a償?shù)榷喾N安置方式，妥善解決好農(nóng)戶生產(chǎn)生活用房問題。要嚴格履行規(guī)定程序，征地前及時組織征地公告，并就征地補償安置標準和政策征求群眾意見。群眾有意見的，要認真反復做好政策宣傳解釋和群眾思想疏導工作，得到群眾的理解和支持，不得強行實施征地拆遷；對于群眾提出的合理要求，必須妥善予以解決。征地經(jīng)依法批準后，要依法規(guī)范實施，確保征地補償費用及時足額支付到位，防止出現(xiàn)拖欠、截留、挪用問題。

三、及時化解矛盾糾紛，妥善處理征地拆遷突發(fā)事件

各級國土資源部門要建立健全征地拆遷矛盾糾紛排查調(diào)處機制，認真做好征地拆遷中矛盾糾紛化解工作。在征地拆遷前，要分析評估易引發(fā)不穩(wěn)定風險的環(huán)節(jié)和因素，提出預防和化解不穩(wěn)定風險的對策措施。征地拆遷實施中要加強監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，做好有關(guān)溝通協(xié)調(diào)工作，做到早發(fā)現(xiàn)、早處理，避免矛盾積累激化。要建立應(yīng)急預案，對征地拆遷突發(fā)事件，要及時分析原因，主動向政府報告，積極采取措施妥善解決，防止簡單粗暴壓制群眾，引發(fā)惡性和群體性事件。要積極探索創(chuàng)新土地征收拆遷中做好宣傳引導、化解不同意見及組織實施的有效途徑和辦法，認真做好征地拆遷群眾信訪工作，深入到問題反映較多的地方去接訪、下訪，主動傾聽群眾訴求，及時改進工作，把問題解決在初始階段。

四、開展全面檢查，堅決糾正違法違規(guī)征地拆遷行為

省級國土資源主管部門要迅速組織，對本?。▍^(qū)、市）內(nèi)各項建設(shè)正在實施的征地拆遷開展一次全面自查自糾，重點檢查征地拆遷程序是否嚴格規(guī)范、補償標準是否符合規(guī)定要求、安置是否落實，是否存在違法違規(guī)強制征地拆遷行為等。對發(fā)現(xiàn)存在程序不合法、補償不到位、被拆遷人居住條件未得到保障或違法違規(guī)強制征地拆遷等行為的，必須立即予以制止，并采取有力措施進行整改，整改到位前，不得繼續(xù)實施征地拆遷。對發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)征地拆遷行為，要依法依規(guī)嚴肅查處。

各?。▍^(qū)、市）要認真按照本通知規(guī)定要求，在全面梳理的基礎(chǔ)上抓緊完善和落實征地拆遷相關(guān)制度規(guī)定，有關(guān)完善落實情況連同全面檢查整改結(jié)果匯總形成報告，于2011年7月底前報部。

第三篇：稽核部工作重點及注意事項

稽核部工作重點及注意事項

一、稽核業(yè)務(wù)工作的開展要點：

1、強化業(yè)務(wù)學習

“哪里有業(yè)務(wù)/哪里有流程，哪里就要有稽核”，稽核的工作性質(zhì)，決定了稽核人員不僅專業(yè)知識要過硬，更要對所有流程運作知識要全面，而且還必須具備一定的超前防范意識和豐富的實務(wù)經(jīng)驗。

2、貫徹“三不放過”原則，不斷提高稽核質(zhì)量，準確把握稽核方法，通過嚴格控制稽核三個階段的工作要點：①問題挖掘，預防問題發(fā)生；②問題處理，牢牢抓住“牛鼻子”找到問題的真正原因；③原因分析/對策確認，再發(fā)生的防止。

認真貫徹落實三個“三不放過”原則，有效防范稽核操作風險?；藴蕚潆A段

①稽核前有管理者代表確定稽核組長，稽核組長負責組織稽核小組，稽核小組稽核員不得參與自己權(quán)責范圍內(nèi)之稽核工作；

②稽核員應(yīng)預先閱讀好受稽核部門的程序文件，熟悉工作流程；

1）稽核方案不具體不放過。在擬定稽核方案時，盡量把基本業(yè)

務(wù)規(guī)定帶出來，讓每個成員一看便懂，一做即會。

2）稽核依據(jù)不明確不放過。針對每個稽核項目的具體要求，首

先查找所涉及的各項業(yè)務(wù)規(guī)章制度，使現(xiàn)場稽核工作有據(jù)可依，標準明確。

3）稽核成員分工未交代清楚不放過。在稽核組進駐稽核現(xiàn)場

前，對每個稽核人員進行明確業(yè)務(wù)分工，責任到人。

③ 稽核小組需提前一周向受稽核部門和相關(guān)部門發(fā)出稽核實施計劃，通知受稽核部門按要求做好審核準備，如受稽核部門對實施劃有異議，必須在三天內(nèi)向稽核組提。

稽核的實施階段

① 情況未查清不放過。對稽核發(fā)現(xiàn)的異常情況或疑點，做到一查到底，絕不姑息。

② 責任人未落實不放過。嚴格按照業(yè)務(wù)事實落實問題責任人，并依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度提出處理處罰意見。

③ 關(guān)系人講情不放過。堅持制度面前人人平等，不講個人情面。稽核報告及后續(xù)階段

① 稽核情況未說清不放過。提交的稽核報告，都要做到有情況、有數(shù)據(jù)、有分析、有事例、有建議，各種報表與說明完整無缺。

② 稽核建議針對性不強不放過。所提稽核建議貼近實際、針對性強，要求被查單位根據(jù)什么整改，怎樣整改交代的清楚明白，有理有據(jù)。③ 被稽核單位糾改不落實。認真審查整改報告，對照存在的問題逐一對照分析，看糾改是否到位。

二、稽核工作注意事項

1、對稽核工作性質(zhì)的定性和認識，決定工作方法的運用。

“稽核”兩字從字面的解釋是：考核、對照、考察。這就是稽核工作的性質(zhì)和我們的工作任務(wù)，就是對照各項規(guī)章制度，考核稽核對象的業(yè)務(wù)操作、核算是否正確，考察其經(jīng)營行為是否合規(guī)，我們要承擔的是符合員的作用，這就是我們?yōu)槭裁唇谢藛T，而不叫“偵查員”。

我們還是單位的一員，只不過作為內(nèi)審部門，又賦予了我們新的任務(wù)，那就是：監(jiān)督、規(guī)范、指導、提高、服務(wù)和查處。這就要求我們必須站在服務(wù)和指導角度，行駛監(jiān)督職能，最后使我們的稽核對象的經(jīng)營行為得到規(guī)范和提高，而查處，只不過是行駛監(jiān)督職能的手段。基于以上的認識，你就是要調(diào)整工作思路，放棄你身上的傲氣和霸氣，在心平氣和中開展。

2、稽核檢查從交流開始

3、在檢查過程中要保持相對的沉默

4、稽核檢查中對發(fā)現(xiàn)的問題定性要準確

5、對違規(guī)責任人的處罰，要有根有據(jù)、要適當。

① 堅持重查輕處原則

② 堅持精簡范圍原則

③ 堅持誰的責任誰承擔，要分清責任，分別承擔，分別處罰。

6、整改建議要有針對性和可行性

7、交換意見要嚴肅認真，保持原則性

① 堅持原則，有錯必查，查出必處，事實清楚，結(jié)論準確，處罰合理。

② 分層處理，分別消化，認可事實，認同處罰，化解矛盾，消滅抵觸。

③ 上下溝通，機動協(xié)調(diào)，匯總分析，綜合論證，言在文前。④ 意見不合看文件，規(guī)章制度論短處，請示協(xié)調(diào)定結(jié)論。附：稽核報告的寫法

稽核組完成稽核事項后，需要撰寫稽核報告?；藞蟾嫱ǔＳ深}目、引言、稽核概況、發(fā)現(xiàn)的問題、處理意見、意見與建議、結(jié)尾語、附件、簽署幾個部分組成。

一、題目

稽核報告的題目多采用“關(guān)于·····的稽核報告”或“···單位關(guān)于····的稽核報告”的形式。如《關(guān)于···單位····月、季、財務(wù)收支情況的稽核報告》、《···單位關(guān)于···財務(wù)決算的稽核報告》。稽核報告的題目起碼應(yīng)反映三個方面的內(nèi)容，及被稽核單位名稱、稽核項目及時限。

二、引言

引言是稽核報告的開頭部分，此部門應(yīng)當重點介紹稽核的依據(jù)、對象、項目、范圍、時限、程序和方式、方法等?；藞蟾娴囊?，應(yīng)當開門見山，簡潔明快，切忌拖泥帶水，繁雜冗長。

如《關(guān)于····物品采購的報告》和引言：“受···的委托，于···年··月··日至··日，我們組織稽核人員，對···物品采購的質(zhì)量、規(guī)格是否與購案相符情況進行了專項稽核?，F(xiàn)將稽核情況報告如下，”這個引言就視為簡潔扼要，鮮明準確。

三、稽核概況

此部分應(yīng)當簡要介紹被稽核單位的有關(guān)情況，與稽核事項有關(guān)的事實等等。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)稽核結(jié)果做出綜合評價，綜合評價應(yīng)當客觀公正，概況性強，如：《關(guān)于···信托投資總公司···業(yè)務(wù)經(jīng)營活動情況的稽核報告》，基本情況部分的綜合評價：“我們根據(jù)總行的要求，檢查了該公司···業(yè)務(wù)活動情況后認為“其業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍在總行和國家外匯管理局批準的經(jīng)營項目之內(nèi)，自有資本金來源符合規(guī)定；信托和委托固定資產(chǎn)貸款、投資和租賃的項目，絕大部分屬于國家計劃內(nèi)項目；拆借資金符合有關(guān)規(guī)定比例····從而保證了金融信托業(yè)務(wù)的順利開展。”該綜合評價態(tài)度明確、客觀、恰當。

四、稽核處的問題

這一部分應(yīng)當按照審查發(fā)現(xiàn)問題的性質(zhì)，分類分項逐條去寫，并且每一項要提煉出一個標題句。如：不合理暫付款···萬元等等，標題句之后要用事實材料加以說明，做到觀點與材料相統(tǒng)一。

五、處理意見

這里應(yīng)當針對稽核出的問題，有層次的提出處理、處罰意見，如果沒有發(fā)現(xiàn)嚴重問題，此部分則可省去不寫。對于稽核出的問題，應(yīng)當引用經(jīng)濟金融法規(guī)、規(guī)章制度等稽核依據(jù)實事求是的提出處理意見。

六、意見與建議

意見與建議也是針對稽核出的問題

第四篇：2014年保衛(wèi)部工作重點

2014年保衛(wèi)部工作重點

2014年，保衛(wèi)部在落實公司工作要點，全面推進本部室各項工作的同時，力求通過建章建制，嚴細管理，重點從以下方面取得新的突破。

一、突出消防安全管理工作。

消防安全管理工作是項目管理的重要環(huán)節(jié)，同時是本部室工作的首要任務(wù)，重點抓好以下方面：

（一）、健全組織架構(gòu)。與各單位溝通協(xié)調(diào)，設(shè)置具備專業(yè)知識、技能的專職保衛(wèi)人員，全面負責保衛(wèi)條條工作。

（二）、監(jiān)督檢查施工現(xiàn)場必須設(shè)置專職人員負責消防安全管理工作，并對這些人員進行培訓指導，掌握相關(guān)技能。

（三）、加強對施工現(xiàn)場的監(jiān)控，重點工程采取蹲點兒形式予以傾斜。堅持好日常檢查及夜查制度，過程中隨時就發(fā)現(xiàn)的問題提出解決意見和建議，指導、配合項目消除消防安全管理漏洞。

（四）、組織好重點工程施工現(xiàn)場消防演練，注意信息、影像資料的收集整理，為其它項目提供借鑒，普及消防知識，提高全員消防安全意識。

（五）、參與施工現(xiàn)場消防預案的制定與完善，使方案具有針對性和可操作性，每個施工現(xiàn)場消防預案要上報保衛(wèi)部。

（六）、繼續(xù)加大重點部門、要害部位的監(jiān)控，檢查并督

促項目保證各類消防及技防設(shè)施完好有效。重點關(guān)注農(nóng)民工生活區(qū)消防安全管理，監(jiān)督檢查消防器材、設(shè)施的配備和人員設(shè)置及消防安全管理制度落實情況，發(fā)現(xiàn)問題即刻督促整改，對問題嚴重單位依據(jù)規(guī)定予以處罰，杜絕火險隱患。

（七）、使用消防車項目應(yīng)安排專人管理消防車。保衛(wèi)部負責指導消防車及隨車裝備的正確使用、維修及保養(yǎng)。

（八）、建議施工現(xiàn)場加強技防設(shè)施的配置，做到人防、物防、技防三結(jié)合，提高防范水平。

二、強化業(yè)務(wù)培訓工作。

今年，保衛(wèi)部將致力于抓好培訓工作，通過培訓使本系統(tǒng)人員熟練掌握各項業(yè)務(wù)技能，并將治安防范特別是消防安全知識普及貫穿到各個層面，人人樹立安全防范意識。

（一）、做好條條業(yè)務(wù)培訓。與公司人力資源部溝通，針對本系統(tǒng)新人、年輕人較多的特點，及時組織專題培訓，使所有人熟悉本部門業(yè)務(wù)，盡快進入角色，在崗位上充分發(fā)揮監(jiān)控、督導、服務(wù)職能。

（二）、搞好項目層面消防安全知識普及培訓。今年將與公司人力資源部及各分公司協(xié)調(diào)，適時集中施工現(xiàn)場專職消防安全管理人員進行消防安全知識科普培訓，使之基本了解消防安全管理的重點內(nèi)容，相關(guān)規(guī)范及解決問題的方法，在現(xiàn)場消防安全管理工作中加以充分運用。

（三）、加強對外分包隊伍的治安和消防知識教育，分層

次、分階段，有針對性展開，重點講解治安管理規(guī)定和防范知識以及消防安全知識。一般工程由分公司保衛(wèi)部門安排培訓，公司保衛(wèi)部予以培訓材料支持和指導。重點工程公司保衛(wèi)部將深入到施工現(xiàn)場集中組織培訓，并依據(jù)施工節(jié)點部位及隊伍進場狀況分階段進行，通過上述措施達到提高外分包隊伍人員守法觀念、安全生產(chǎn)觀念以及自我保護能力的效果。

（四）、依據(jù)公司施工領(lǐng)域的延伸，及時了解、掌握相關(guān)領(lǐng)域安全管理規(guī)范和標準，組織本系統(tǒng)人員加以學習理解，使本條條安全管理工作始終處于可控狀態(tài)。

三、規(guī)范、深化交通安全管理工作。

交通安全管理工作關(guān)乎員工人身安全和企業(yè)利益，今年保衛(wèi)部將進一步細化此項工作，提升管理水平。

（一）、各基層單位領(lǐng)導應(yīng)高度重視交通安全管理工作，將其提上工作日程，在本單位內(nèi)部明確管理責任，做到指標分扛。

（二）、保衛(wèi)部將與各基層單位領(lǐng)導溝通，建議設(shè)置專職車管人員，履行駕駛員教育及車輛、車務(wù)管理職能，與公司車管人員協(xié)調(diào)處理各類相關(guān)事宜。

（三）、保衛(wèi)部將根據(jù)不同階段具體情況以下發(fā)文件、通知等形式及時對車輛使用者及全體駕駛?cè)诉M行提示，促使人人樹立遵章守紀、安全行車觀念。

（四）、檢查、督促基層單位每季度要組織一次駕駛?cè)思?/p>

中教育，將教育活動以文字和影像資料形式上報公司保衛(wèi)部。

（五）、公司保衛(wèi)部加強對各基層單位車輛使用管理制度落實情況的督導，特別要關(guān)注節(jié)假日期間車輛的管理和使用。

（六）、公司保衛(wèi)部每季度將各單位交通違章情況匯總公示于企業(yè)網(wǎng)站，并依據(jù)交管局責任倒追規(guī)定，對違章超過比例的單位進行追責。

四、繼續(xù)做好應(yīng)急防范和綜合治理工作。

實行動態(tài)管理，公司、分公司、項目三級之間隨時保持信息交流，及時掌握各種動態(tài)，提前預判，采取有效措施，維護企業(yè)穩(wěn)定。

（一）、堅持以往行之有效的方法，做好各類應(yīng)急預案，在公司應(yīng)急領(lǐng)導小組指導下，強化監(jiān)控，注重收集相關(guān)信息，及時歸納整理，有的放矢，尤其關(guān)注農(nóng)民工隊伍動態(tài)，嚴控治安案件發(fā)生，將各類不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。

（二）、繼續(xù)加強矛盾糾紛、社會治安和重點人員排查工作，建立長效機制，過程中及時、妥善解決突出問題，查清問題產(chǎn)生的原因，找出薄弱環(huán)節(jié)，強化整改措施，研究解決方案。同時要加強“三個排查”工作的組織推動，嚴格落實責任，健全排查隊伍，務(wù)必保證“三個排查”工作取得實效。

公司保衛(wèi)部2014年1月

第五篇：公共關(guān)系部主要工作重點及報告

公共關(guān)系部工作主要重點及報告

公司要發(fā)展壯大勢必要在各個領(lǐng)域有所突破，做好公共關(guān)系是其中不可缺少的重要部分，公共關(guān)系對企業(yè)發(fā)展是一個長遠的效應(yīng)，而公共關(guān)系又是一個長遠的目標，只有規(guī)劃好長遠目標的同時才能一次確定目標及具體的工作目標。

公共關(guān)系在不同時期又發(fā)揮著不同的作用，以下報告主要分為三個部分：

一、公共關(guān)系對企業(yè)的重要性

公共關(guān)系部門的工作本質(zhì)是為公司樹立良好的社會形象、提高信譽和知名度，協(xié)調(diào)相關(guān)單位及人際關(guān)系，處理危機事件。

如何通過公共關(guān)系來實現(xiàn)公司的長遠目標，首先我們要把公共關(guān)系工作分為三個層面，第一是決策層：就是公司的領(lǐng)導，他們是公共關(guān)系工作計劃的決策者，也是公共關(guān)系經(jīng)費的審批者。二是實務(wù)層，他們會根據(jù)決策層制定的計劃再與相關(guān)部門人員進行溝通。最后就是交際層，公司目前的公共關(guān)系只處于這個階段，換句話說就是：“執(zhí)行交際任務(wù)”，當然這個環(huán)節(jié)是很重要的，要求每位公關(guān)人員必須具備交際能力。

公司現(xiàn)在的公共關(guān)系只是再做一些簡單的工作，沒有深入的挖掘。其實，我們現(xiàn)在的公共關(guān)系就是靠大家長期以來的情感投入，時間長了也就建立了信任，我們在以后的工作中可以做的更細致一些，不只是建立在物質(zhì)之上的。

自古以來就有商人要討好官府的說法，要和他們長期搞好關(guān)系，在日益激烈的競爭中，讓公共關(guān)系真正的發(fā)揮作用，推動企業(yè)的發(fā)展才是最重要的。我們不但要注重對企業(yè)外部的影響，同時也要注重公共關(guān)系對企業(yè)內(nèi)部的形象塑造，口徑不統(tǒng)一就會造成一些潛在的危機。

公共關(guān)系要幫公司制定統(tǒng)一的對外傳播口徑，這樣才能讓政府部門對企業(yè)有一定的信任度，還有就是可以建立一部分顧客對企業(yè)的忠誠度。公司形象好的情況下處理一些事件的危機，相對來說就會有很多的優(yōu)勢。

做好公共關(guān)系對外的宣傳也有助于企業(yè)吸引人才，公關(guān)做得好，友好的企業(yè)形象，好的企業(yè)文化，對儲備人才有很大的幫助。

二、公共關(guān)系部門的工作要點

公共關(guān)系部就是要長期維護公司的形象和利益，公共關(guān)系部不是一個直接盈利的部門，但是它有良好的潛在效應(yīng)，通過媒體、廣告、品牌的宣傳及政府部門之間的良好關(guān)系可以提升公司的整體形象。

現(xiàn)代社會已經(jīng)進入了信息時代，消費者的品牌意識日趨加強，維權(quán)及自我保

護意識逐漸明確，通過合理的手段將有益于公司的信息及時的傳遞給消費者將有害于公司的信息及時封鎖，這樣才能使公司在未來的道路上越走越強。

就公司現(xiàn)階段情況而言，由于一直沒有明確的組建公共關(guān)系部門，致使現(xiàn)在公司的對外公共關(guān)系由各個店鋪來分別負責，這樣就出現(xiàn)了不統(tǒng)一，不明確的問題。如公司確定建立公共關(guān)系部，應(yīng)設(shè)立一名部門領(lǐng)導，部門的信息可直接反饋到?jīng)Q策層，原負責各區(qū)、口的店鋪人員還負責原工作，由部門領(lǐng)導統(tǒng)一監(jiān)管，減少漏洞確保公司利益。

三、公共關(guān)系部門的誤區(qū)

對于企業(yè)來講，公共關(guān)系是不可缺少的部門之一，好的公共關(guān)系部即樹立企業(yè)良好社會形象、協(xié)調(diào)相關(guān)單位及人群關(guān)系、處理危機事件，還可以更好的溝通各部門內(nèi)部之間的關(guān)系。但任何事物都不是萬能的，不是所有的事情都是可以由公共關(guān)系部解決的，公共關(guān)系部會盡可能的發(fā)揮優(yōu)勢，將問題最小化。

公司的發(fā)展離不開每個員工的努力，而員工的未來也與公司的發(fā)展息息相關(guān)，兩者應(yīng)和諧發(fā)展、共同進步。云柏正朝著美好的明天大踏步的向前邁進，公共關(guān)系部也會緊跟云柏的步伐不掉隊，為云柏的未來盡心盡力、盡職盡責，愿云柏的明天更加美好。