第一篇：4業(yè)思想政治工作要堅持抓好“樹典型”

國有企業(yè)思想政治工作要堅持抓好“樹典型”

[摘要] “樹典型”是中國共產(chǎn)黨的老傳統(tǒng)，多年來國有企業(yè)較好地繼承了這一做法。但是工作年年在抓，真正能充分發(fā)揮樹典型工作引領(lǐng)帶動作用的卻越來越少。本文通過對當前國有企業(yè)樹典型工作中存在的問題進行剖析，尋找其原因，分析其對策，以闡明樹典型工作在國有企業(yè)思想政治工作中的重要意義。[關(guān)鍵詞]樹典型 [正文]

“樹典型”工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是思想政治工作、宣傳工作的一種重要的工作方法。建國以后，我們黨樹立了一批又一批的典型人物：從雷鋒、焦裕祿到石油石化系統(tǒng)的鐵人王進喜，他們激勵和影響了整整幾代人，為國家建設注入了無窮的動力，使中國以從未有過的速度向前發(fā)展。這種選樹典型的好做法一直傳承了下來，成為思想政治工作的一件有力武器。樹典型不是我們的“專利”，國外大型企業(yè)也十分重視企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)秀員工的選樹?？墒沁@些年，我們似乎不那么重視“樹典型”了，或者說雖然還在做著大量“樹典型”的工作，但其質(zhì)量和產(chǎn)生的效果已大不如從前——形式主義的味道漸濃，甚至出現(xiàn)了一些奇怪的現(xiàn)象：經(jīng)常是一提起“勞模”、“典型”，當事人顯得極不自在。很多人認為樹典型活動不再適應現(xiàn)有的市場經(jīng)濟大環(huán)境。這種情況的存在與“典型”樹得太多，典型隊伍里良莠不齊等原因有直接關(guān)系，如很多企業(yè)年年搞評先活動，每年都 1 有固定名額，所以不論典型的可塑性如何，依然會有一定數(shù)量的“典型”受到表彰，成為一種程序化的年度工作，長此以往，典型早已失去了其先進性，因而樹典型這項工作也失去了有效性。

那么，“樹典型”工作是不是就不搞了呢，筆者認為相反樹典型更應作為思想政治工作和宣傳工作的主要抓手重點做好。俗話說“榜樣的力量是無窮的”，“樹典型”工作是我們多年實踐，并被證明有效的一種科學的工作方法，也是世界上許多大型企業(yè)激勵員工的一種普遍手段：通用電氣公司的薪金和獎勵制度使員工們工作得更快、也更出色，其秘訣是：只獎勵那些完成了高難度工作指標的員工，并大張旗鼓地宣傳，當你為一位應當受到獎勵的人頒獎時，盡可能廣泛地傳播這個消息。一個時代、一個國家，都需要一種精神力量來支撐其價值觀，來激發(fā)人們的建設熱情，英模人物則最具有號召力。我們的社會需要“典型”，我們的企業(yè)也需要“典型”，樹立了典型，就學有榜樣，趕有目標，通過學習他們的精神和經(jīng)驗，激發(fā)員工“比、學、趕、超”的熱情，抑制人性中的惰性，激活創(chuàng)造性，最大限度地發(fā)揮自身潛力，從而提高企業(yè)生產(chǎn)力，增強企業(yè)綜合實力。

一、樹典型中存在的問題 1.思想認識的問題。

不能正確看待典型。主要是思想存在誤區(qū)，不能正確認識樹典型工作的重要意義。有的是從個人主義、利己主義的心態(tài)對待選樹典型工作，只關(guān)注典型身上的不足，不去看典型的閃光點；有的是認為反正自己當不了先進，所以樹典型工作與己無關(guān)；有的認為典型就應該是職工心中的偶像，要十全十美，典型的形象不符自己口味就從思想上排斥。

不愿樹典型。這種思想存在于領(lǐng)導干部中，有些是對這項工作重要意義認識不足；有些是覺得樹典型工作是一個系統(tǒng)工作，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選樹、宣傳、創(chuàng)新等有很多工作要做，有畏難情緒，所以樹典型工作草草了事；有些覺得典型樹起來容易，保持難，萬一自己樹起的典型出現(xiàn)問題自己無法交待，所以對這項工作缺乏熱情。

不想當?shù)湫?。有些員工覺得當?shù)湫陀泄ぷ骶鸵稍谇埃€要高標準，工作量和責任壓力大；有些員工覺得當?shù)湫捅厝怀蔀榇蠹谊P(guān)注的焦點，稍有失誤別人馬上就能注意，引來指責，心理負擔重；還有些員工覺得“槍打出頭鳥”，還是遵循“中庸”之道為良策。

2.評選機制的問題。

我們現(xiàn)在選樹典型工作沒有形成科學的選評制度，評選隨意性較大，多半采取的是從上到下的方法，確定候選人，再投票選拔，而不是從下而上民主推薦、再考察、民主投票的方式進行。這種評選方法往往不能體現(xiàn)出群眾真正公認的典型。

另外，為了擴大表彰面，往往出現(xiàn)評選先進照顧到各個層面，人為定出一定比例，導致選出的典型在某些單位是“矮子里拔將軍”，典型整體素質(zhì)較低。

3.典型定位的問題。

對典型的定位不準確，無法決定對典型宣傳度的把握，造成典型宣傳失真，或夸大或縮小，達不到預期目的。選典型前要明確選什么樣的典型，是在某一個領(lǐng)域的先進還是全面領(lǐng)先的典型，是適應當前需要還是要長期樹的典型；還要明確選典型要達到什么樣的目的，然后再去全面深入、有針對性地挖掘典型事跡。同時，典型的選樹有嚴格的標準，只有達到或超過這個標準，才能被評為先進，樹為典型。4.宣傳引導的問題。

無論集體典型，還是個人典型，都有其產(chǎn)生的特定環(huán)境、特定條件，因而也具有其鮮明的特色或個性。在實際工作中卻存在這樣一個弊病，為了宣傳而宣傳，就是用一個典型包羅萬象，塑造出的典型什么都好。在對典型的實際宣傳中，往往參與大量“素材”和執(zhí)筆人的主觀合理想象，人為地拔高，總想把典型說完美。這樣的典型缺少了真實性，使典型脫離了實際，這樣的典型很難有說服力、感染力，直接導致了職工對先進典型的淡漠甚至是不信任，更談不上向先進學習的主動性。

樹典型工作還容易出現(xiàn)“前熱后冷”現(xiàn)象，重視典型和先進的評選，組織精干人員搞材料，先進典型和先進經(jīng)驗評上后召開表彰會，典型的事跡在各種新聞媒介上連篇累版。當時熱鬧，過后又冷冷清清，對學習先進事跡和先進經(jīng)驗不夠重視，沒有把學習典型活動引向深入。

5.激勵機制問題。

激勵機制不健全也是導致“不愿當?shù)湫汀钡囊粋€重要原因。在操作中，往往選樹典型與提拔、獎勵沒有掛鉤，沒有在干部選拔制度中明確先進與提升的關(guān)系，不能有效激勵先進員工的進一步提高。另外，對先進的獎勵大多是象征性地發(fā)些獎金，而不是從典型的個人發(fā)展角度出發(fā)，提供可供個人進步的獎勵，如有效的培訓等，造成被評選人產(chǎn)生“那點錢拿不拿無所謂、先進當不當無所謂”的想法。

二、典型應具備的素質(zhì)

典型的先進性。先進性是成為典型的首要條件和內(nèi)在要求。只有具備領(lǐng)先一般人的思想，超越一般人的業(yè)績，具備鮮活的時代精神和生動的時代內(nèi)涵，才會成為具有說服力、感染力、號召力的典型。

先進典型是一個時期社會經(jīng)濟、政治、文化進步程度在某一方面的具體體現(xiàn)，標志著這一時期人們對社會實踐的認知水平。一個典型就是一部教科書，它的作用在于示范、引導和輻射，進而推進各項事業(yè)發(fā)展。一個 典型至少在某一方面要體現(xiàn)其先進性，即我們常說的成為大家學習的榜樣，使得人們可以從他的身上汲取營養(yǎng)，受到熏陶，得到啟迪。所以，典型如果失去了先進性，那也就失去了存在的價值。

典型的時代性。選樹典型要與時俱進，反映時代要求，突出時代特征，展示時代風貌，體現(xiàn)時代精神，充分反映社會前進和發(fā)展的價值取向。時代造就英雄，也造就典型，任何典型都是時代的產(chǎn)物。革命戰(zhàn)爭時期弘揚的是“拋頭顱灑熱血”式的先進典型；新中國成立初期弘揚的是革命加拼命的“老黃?！笔降南冗M典型；社會主義市場經(jīng)濟體制建立后，“創(chuàng)業(yè)型”、“改革型”的先進典型應運而生；而現(xiàn)今，講求的是與時俱進的“創(chuàng)新型”先進典型。20世紀60年代的先進典型鐵人王進喜，既是中國石油工人的杰出代表，也是中國工人階級的杰出代表，他以 “寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”精神，激勵一代又一代石油石化人。90年代選樹了以科技創(chuàng)新為代表的王啟明等勞模，他們以科技成果為國家石油事業(yè)做出了巨大貢獻。石油石化企業(yè)不同時代的典型都具有崇高精神和優(yōu)秀品質(zhì)，符合當時人們的價值取向和時代要求。因此，選樹典型要符合時代潮流，體現(xiàn)企業(yè)不同時期的特點。

典型的群眾公認性。典型的群眾公認性是典型存在的社會基礎。要把群眾接受不接受，認同不認同，作為選樹典型的一個重要標準。首先，典型的選樹要多從基層、從群眾中發(fā)現(xiàn)。其次，典型的選樹要通過嚴格的考核、公示等形式，廣泛征求群眾的意見，增加選樹典型的透明度，使典型得到群眾的認可。再次，先進典型必須要來自群眾又高于群眾，才能讓群眾感到可親、可信、可學、可趕。因此在對典型進行宣傳時一定要用樸實的語言，貼近生活的故事來反映人物的先進事跡，反映的情況離群眾越近，就越能打動人，越能給人留下深刻的印象，產(chǎn)生共鳴，從 而理解和支持典型,使廣大干部職工不僅以這些先進典型產(chǎn)生在自己身邊而驕傲自豪,而且能夠真心地學，虛心地做。

典型的真實性。真實是典型的生命。先進典型能否站得住、叫得響，關(guān)鍵在于典型的真實性。

典型的真實性體現(xiàn)在最大程度地還原典型的現(xiàn)實生活，真實反映典型的閃光點，選樹典型時，應堅持實事求是的態(tài)度，注重用事實說話，不刻意拔高、不說過頭話。典型的真實性還體現(xiàn)在其思想的真實性上，選樹典型時，就要把典型的深刻思想內(nèi)涵挖掘出來，典型宣傳要合乎邏輯，先進典型只能從一個或幾個方面表現(xiàn)出先進性，不能一說典型，就完美無缺。先進典型不真實，就會產(chǎn)嚴重的負面效應，一旦典型失去其真實性，會對典型的個人造成不良影響，群眾會對樹典型工作產(chǎn)生懷疑，更嚴重的是對組織產(chǎn)生不信任。

三、科學地選樹和培養(yǎng)典型 1.科學地選樹典型。

典型培樹工作要堅持可持續(xù)發(fā)展，建立健全科學的典型選拔、考評和保障機制，黨委總抓、部門配合、層層落實，使典型培樹工作規(guī)范化、常態(tài)化并不斷改進，才能使選樹工作科學化。

首先要有一套科學的典型選拔制度。在實踐中，我們的一些基層單位在選拔各類先進時采用了許多好的辦法。如先由各支部推薦，被推薦人由黨委會研究確定候選人并進行公示，并在內(nèi)部網(wǎng)絡上展開投票活動，根據(jù)公示和群眾投票的情況確定典型名單，再返回到基層征求意見，最終產(chǎn)生要推廣的典型。經(jīng)過幾上幾下的選拔，群眾參與面廣，熱情高，樹起來的典型體現(xiàn)了先進性，得到群眾公認。有了好的經(jīng)驗要及時總結(jié)、形成制度對選樹工作進行規(guī)范。當前，企業(yè)員工接觸的各類信息量大，在價值取向上趨于多元化，民主意識和批判意識逐漸增強，所以在典型選樹工作中應堅持以人為本，要本著“金無足赤、人無完人”的原則選典型，只要某一方面走前列、當排頭，就應考慮作為典型來培養(yǎng)，有不足的地方要下力氣幫扶。要建立一個選樹工作的長遠規(guī)劃，從不同業(yè)務崗位和不同級別的員工中選拔培養(yǎng)，使典型在各方面都形成梯次，達到儲備一批、選樹一批、推廣一批。

在推廣典型中要仔細挖掘典型事跡，防止樹的典型不真實，還要注意典型宣傳的連續(xù)性。典型的宣傳要圍繞企業(yè)中心工作，把群眾關(guān)注的熱點難點問題,作為選樹宣傳典型的出發(fā)點和落腳點,把握好選樹和宣傳先進典型的工作導向,多用一些職工群眾理解和容易接受的語言，大張旗鼓、不搞一陣風地進行宣傳推廣，良好宣傳往往達到事半功倍的效果。

2．精心地培養(yǎng)典型。

先進典型不會憑空出現(xiàn)，它的出現(xiàn)需要一定的環(huán)境以及組織的精心培養(yǎng)和幫助。如果典型樹立起來不再繼續(xù)鞏固提高，那么典型也可能會趨于平庸。培養(yǎng)典型是一個系統(tǒng)工程，要制定幫助典型提高的長期規(guī)劃，既需要各級領(lǐng)導的高度重視，又需要有組織、有廣大職工共同參與的工作局面。典型需要組織不斷地關(guān)心培養(yǎng)，給他們壓擔子，同時要加大對典型的進一步培訓提高的力度，使典型始終保持先進。各級黨組織在確定重點培養(yǎng)對象后，經(jīng)常與典型談心和交流，及時了解和掌握典型的動態(tài)，認真幫助他們分析自己存在的不足，充實和完善新的知識，促其不斷提高。

儀征站黨支部是管道儲運公司多年的先進，多年來也不斷進行過宣傳。在公司黨委的幫扶下，這個站黨支部進步很快，2006年獲得了“全國先進基層黨組織”的光榮稱號，公司黨委抓住這個契機，大力宣傳，在全公司掀起了學儀征站黨支部的高潮。2007年，公司黨委繼續(xù)深入開展學習儀征站活動，開展了“雙樹雙學”活動，即樹黨員旗幟、樹干部形象，學儀征站黨支部、學身邊先進。2008年，樹典型活動在全公司進一步深化，完善了黨建 “四、五、一” 工程，即“四好”班子創(chuàng)建、“五好”黨支部爭創(chuàng)、“一個黨員一面旗”活動。2009年，繼續(xù)開展了“三創(chuàng)一爭”活動，創(chuàng)建黨員先鋒崗、創(chuàng)建“三基”標桿站隊、創(chuàng)建基層黨建工作示范點，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等活動。這些樹典型活動在全公司范圍內(nèi)形成了一個爭當先進、崇尚先進的良好氛圍?，F(xiàn)在，學習儀征站黨支部經(jīng)驗已經(jīng)成為一種時尚，深深扎根在全公司近300個支部中，基層支部各項工作進步都十分明顯，儀征站黨支部典型的選樹和推廣工作達到了較好的效果。

3.真心地關(guān)愛典型。

先進典型也是普通人，他們也有自己的生活空間，有自己的感情，在典型的選樹工作中要真心實意地關(guān)愛先進典型。組織要及時解決典型在生活中的困難，切實解決他們的婚喪嫁娶、生病住院、子女問題、住房問題等等，定期組織典型到外地休假療養(yǎng)，調(diào)節(jié)他們的工作和心理壓力，讓典型得到實實在在的好處,感受到組織的溫暖。此外，還要關(guān)心典型的工作和思想，真正做到人格尊重、工作支持、思想關(guān)懷，在政治上予以一定的待遇，才能激勵典型更好地發(fā)揮作用，促進形成當?shù)湫凸鈽s、人人愿意當?shù)湫偷姆諊?/p>

應完善典型的使用機制。建立健全先進典型破格提拔制度，對符合一定條件的先進典型在提拔晉職方面予以特殊政策，使優(yōu)秀人才有發(fā)揮才能更廣闊的天地。建立優(yōu)秀人才交流制度，把典型輸送到不同崗位，鼓勵典型在新的崗位再立新功，使不同崗位的典型充分發(fā)揮特長，起到更好的帶動作用。

創(chuàng)造尊重典型的良好氛圍。領(lǐng)導干部要帶頭維護典型的政治形象，堅 決糾正嫉賢妒能的現(xiàn)象，遏制惡意傷害先進的歪風邪氣。要加強對廣大職工的教育，使他們正確認識新形勢下樹典型工作的重要意義，從而正確地認識和對待典型，為典型提供一個寬松的政治環(huán)境和人文環(huán)境。

第二篇：企業(yè)思想政治工作要堅持以人為本

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企業(yè)思想政治工作要堅持以人為本

企業(yè)思想政治工作要堅持以人為本

摘要：以人為本是構(gòu)建和諧社會的需要，也是企業(yè)做好思想政治工作的需要，新形勢下，企業(yè)思想政治工作必須研究人、關(guān)心人、幫助人，必須以人為本。

關(guān)鍵詞：企業(yè)思想政治工作以人為本

思想政治工作歷來是我黨的光榮傳統(tǒng)，不論我黨發(fā)展歷史上哪一個時期，都有思想政治工作發(fā)揮重要作用的光輝記錄，不論工農(nóng)商學兵各界，都有思想政治工作先進典型和模范，在全面建設小康社會的今天，在國有企業(yè)中，思想政治工作就更具有舉足輕重的地位。人們在日常生活中難免有種種疑惑、矛盾，通過適當?shù)男问?，宣傳科學正確的道理，幫助人們解開思想疙瘩，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域中的主導地位，讓人們以更積極的姿態(tài)投入到生活工作中，這就是思想政治工作應當發(fā)揮的作用；企業(yè)的發(fā)展需要煥發(fā)職工的主人翁責任感，把職工的理想和企業(yè)的目標相統(tǒng)一，把企業(yè)決策層的愿望變成職工的自覺行動，這就需要發(fā)揮思想政治工作的作用；企業(yè)的發(fā)展需要全體職工團結(jié)一致，共同奮斗，上下擰成一股繩，共同抵御經(jīng)營中的風險，共同擔起企業(yè)發(fā)展的重擔，企業(yè)職工能夠心往一處想，勁往一處使，不論力量大小，只要方向一致，就是對企業(yè)的貢獻，這也需要發(fā)揮思想政治工作的作用；在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造一個和諧、文明的積極向上的環(huán)境，使職工的才能得到充分發(fā)揮，大力扶持先進、弘揚正氣、提倡進步，創(chuàng)造積極向上的氛圍，產(chǎn)生“蓬生麻中，不扶自直”的效果，這需要發(fā)揮思想政治工作的作用；培養(yǎng)職工良好的職業(yè)道德，在職業(yè)活動中全體職工有共同的價值取向，同樣需要發(fā)揮思想政治工作的作用。思想政治工作的重要性是顯而易見的，她雖然不是萬能的，但長期缺位，必然使企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展遇到困難。胡錦濤同志在全國宣傳工作會議上強調(diào)：“思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本。既要堅持教育人、引領(lǐng)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人?！?/p>

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這一論斷為新形勢下的思想政治工作指明了方向。

思想政治工作應在繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上進行創(chuàng)新。當前，我國要調(diào)動一切積極因素，全面建設小康社會，著力于生產(chǎn)力的解放和發(fā)展，著力于先進文化的不斷進步，著力于實現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益。我們面對改革開放和市場經(jīng)濟條件下的激烈競爭，要想解決好人的思想問題，就必須堅持以人為本，做好尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人的工作。

一、思想政治工作堅持以人為本，要尊重人的應有權(quán)利，尊重人的首創(chuàng)精神，尊重人的個性發(fā)展。任何人都有被尊重的心理要求。尊重人就是尊重每個人的平等權(quán)利和人格，以平等的姿態(tài)對待人。我們在做思想工作時，要尊重對方，與對方應是平視的角度。防止出現(xiàn)“教師爺”的面孔，使用訓人的語言，采取居高臨下的態(tài)度，這樣不用說對待職工，就是對待小學生也不會有好效果。

在社會主義民主思想不斷發(fā)展的今天，人們對民主權(quán)利的要求越來越高。對知情權(quán)，參與權(quán)，建議權(quán)，接受教育權(quán)，大家都很珍視。我們在工作中要順應人們的這些愿望，按照以人為本的要求，做好工作。在包鋼（集團）公司長期的發(fā)展中，已經(jīng)形成了許多好的形式，滿足職工行使各項權(quán)利的愿望。如各級職代會、黨內(nèi)民主生活會，公示制度，各級的征求意見座談會，信訪制度，來訪接待制度，公務公開制度。這些形式基本滿足了廣大職工行使民主權(quán)利的愿望。當然我們還要在深度和廣度上進行擴展，發(fā)展職工民主權(quán)利的形式也需要創(chuàng)新。

在國有企業(yè)中尊重職工，滿足人的自尊心，煥發(fā)職工對企業(yè)的愛心，增強企業(yè)的凝聚力和抗風險能力。職工對企業(yè)的愛心是非常珍貴的精神動力，是非常寶貴的精神財富。尊重人的首創(chuàng)精神，支持職工創(chuàng)新，盡管新事物有不完美之處，只要符合企業(yè)發(fā)展需要，符合進步的要求，就應該幫助他們成長。尊重人的個性發(fā)展，是堅持以人為本的重要內(nèi)容。我們不能要求每個人都是一個面孔。只有共性沒有個性，就不成其為社會。在我們企業(yè)只要職工的個性要求不影響工作任務的完成，不影響職工隊伍的團結(jié)，就應該給予尊重。

在思想政治工作中以人為本，要鼓勵人立志成才，崗位成才，實

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現(xiàn)自我價值，滿足職工成才愿望。人們對才能的追求都非常執(zhí)著，都希望自己成為某一領(lǐng)域的專家，成為某一行業(yè)的帶頭人，成為某一技術(shù)的能工巧匠。思想政治工作要起到鼓勵職工成才的作用，為職工創(chuàng)造條件，不斷為他們的成長進步鼓勁加油。讓他們看到自己的進步，增強信心，刻苦學習。特別在當前知識經(jīng)濟時代，學習，已經(jīng)是伴隨自己一生的事情，鼓勵通過學習和實踐成為企業(yè)的有用人才，成為思想政治工作的一項任務。

在思想政治工作中以人為本，要教育人全面發(fā)展，尊重人接受教育的權(quán)利，滿足人全面提高素質(zhì)的要求。人都是學而知之，沒有也不可能有人生而知之。人要全面發(fā)展，就要學習，就要接受教育。在企業(yè)，職工的全面發(fā)展包括：德、智、體、美、勞。貫徹以人為本的理念，就應該滿足職工在這些方面發(fā)展的要求，支持職工在這些方面有所成績，有所建樹，或成名成家。運動會、歌詠比賽、書畫攝影比賽、技術(shù)比武、知識競賽、演講比賽都是職工全面發(fā)展展示自我的機會。企業(yè)提供了職工展示自我的舞臺，引導了職工全面健康成長的方向，這正體現(xiàn)了以人為本的理念。

思想政治工作以人為本，要遵守物質(zhì)利益原則，用合理的利益分配和物質(zhì)獎勵的方法調(diào)動職工的積極性，滿足職工勞動能力再生產(chǎn)的需要。馬克思說過，人們的一切行動，都和自己的利益相關(guān)。我們做思想政治工作決不可忽視物質(zhì)利益的激勵作用，決不可把人們對物質(zhì)利益的追求看成是罪惡的、不正當?shù)?。只有當人用非法手段、以傷害國家、集體和他人利益為代價，獲取物質(zhì)利益才是犯罪。對先進職工的獎勵要及時、到位，對普通職工也要滿足勞動能力再生產(chǎn)的需要。

堅持以人為本是做好企業(yè)政治思想工作的需要。堅持以人為本，把政治思想工作的著眼點放在調(diào)動人的積極性上，這是企業(yè)思想政治工作的具體要求。只有堅持以人為本，從人的思想實際需求出發(fā)，有的放矢做好思想政治工作，企業(yè)干部職工就會心齊氣順勁足，就會充分發(fā)揮各自的聰明才智和工作潛能，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅實的基礎。

堅持以人為本，把政治思想工作的出發(fā)點放在啟發(fā)和尊重廣大職工的創(chuàng)造精神和主動性上，對協(xié)調(diào)各種關(guān)系，建立正常工作秩序，充

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分發(fā)揮廣大職工的主人翁作用，將產(chǎn)生積極有效的作用，從而推動企業(yè)各項工作的順利開展。

堅持以人為本，把政治思想的著力點放在解決各種實際困難上，找準思想問題的癥結(jié)，這是思想政治工作的根本任務，也是以人為本的具體表現(xiàn)。

六、堅持以人為本是做好企業(yè)思想政治工作的強大動力?，F(xiàn)代企業(yè)管理的人本原理，具有兩個基本原則：一是動力原則，二是能級原則。動力原則旨在凝聚人心，增強活力；能級原則旨在理順關(guān)系，優(yōu)化運行。如果說前者是企業(yè)思想政治工作向前推進的驅(qū)動器的話，后者就是企業(yè)思想政治工作優(yōu)化運行的潤滑劑。

動力原則是企業(yè)管理的核心，是企業(yè)思想政治工作的動力。正確地運用動力原則，使企業(yè)管理特別是思想政治工作持續(xù)而有效地進行，這是現(xiàn)代企業(yè)管理學所要解決的根本問題，也是企業(yè)思想政治工作的根本所在。在管理工作中，有兩種相互區(qū)別又相互聯(lián)系的動力――物質(zhì)動力和精神動力，任何一方不可偏離，否則都會使思想政治工作失去平衡。隨著企業(yè)的改革不斷深入，在內(nèi)部分配上打破了“大鍋飯”，普遍推行了以責、權(quán)、利相結(jié)合的多種形式的責任制，使分配向業(yè)務技術(shù)和一線及技術(shù)復雜、勞動強度大、工作艱苦的崗位轉(zhuǎn)移，拉開了分配檔次，廣大干部職工的工作熱情普遍高漲，工作效率明顯提高。

盡管我們已經(jīng)從實踐中感受到物質(zhì)動力在企業(yè)內(nèi)部管理中的積極作用，但它不是萬能的，我們還應該充分發(fā)揮動力原則的另一個要素――精神動力的積極作用。所謂精神動力，指的是人們積極工作、學習和完成各項任務的思想動力，思想上獲得明確認識而產(chǎn)生的推動力。在企業(yè)管理中，我們在考慮職工物質(zhì)利益同時，把職工的思想覺悟放在企業(yè)管理工作的重要位置上，為企業(yè)和各項工作的進步提供精神動力。以市場為中心，這是企業(yè)一切工作的出發(fā)點和落腳點。促進廣大員工切實改善形象。其次，以嚴格的規(guī)章制度，監(jiān)督、約束職工行為，嚴格獎懲，規(guī)范行為。

堅持人本原則，還要注意因人而異、因才適用、分層管理。通過運用能級原則，逐步固定不同管理層次和形成順暢的工作秩序，促進

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專業(yè)論文

各項工作在各自的軌道上正常運轉(zhuǎn)，確保工作計劃的實現(xiàn)和工作任務的完成。

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第三篇：思想政治工作要堅持“三性”

思想政治工作要堅持“三性”

第一，體現(xiàn)時代性。新時期思想政治工作要堅持和體現(xiàn)時代性，必須要堅持把正在做的工作同當今世界先進生產(chǎn)力和人類文明進步的發(fā)展方向聯(lián)系起來同中華民族的偉大復興聯(lián)系起來，與時代脈搏緊緊相扣，與時代發(fā)展息息相通，處處體現(xiàn)出走在時代前列的內(nèi)涵和要求。只有這樣，才能真正給人們提供強大的精神動力上的支持。

第二，把握規(guī)律性。這是思想政治工作中堅持與時俱進的基礎。思想政治工作作為一門科學，具有其基本知識和規(guī)律需要我們不斷地認識和掌握。我們做好思想政治工作，必須掌握人們的思想和行為產(chǎn)生、形成、變化的基本規(guī)律以及思想支配行為的規(guī)律，并依據(jù)這些基本規(guī)律進一步把握好思想教育和行為管理的規(guī)律。必須進一步深入研究和科學把握好工作對象中所包含的具體的內(nèi)在聯(lián)系和本質(zhì)，使我們的工作觀念和做法正確地反映工作對象的具體的特殊的固有規(guī)律，從而使我們的工作在正確理論指導下進行，盡量避免誤入歧途或勞而無獲。

第三，富于創(chuàng)造性。堅持創(chuàng)新精神和創(chuàng)新思維，不斷推動理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新和其他方面的創(chuàng)新，這是思想政治工作的生命力所在。因此，富于創(chuàng)造性，就是要在繼承過去好的經(jīng)驗的基礎上，積極探索新途徑、新形式、新辦法，使思想政治工作在不斷創(chuàng)新中得到切實的加強。

《理論與實踐》2003.5（蔣在哲：思想政治工作要堅持“三性”）

第四篇：縣委思想政治工作典型材料

以思想政治工作匯智力強動力聚合力 推動縣域經(jīng)濟社會科學發(fā)展轉(zhuǎn)型跨越

中共**縣委（2012年5月）

思想政治工作是一切工作的生命線，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是黨的群眾路線的具體體現(xiàn)。以人為本的科學發(fā)展觀告訴我們，發(fā)展是為了人，發(fā)展也必須依靠人。在新的歷史時期，思想政治工作如何為經(jīng)濟社會科學發(fā)展匯集智力、增強動力、凝聚合力，***在具體實踐中，堅持思路來自群眾、發(fā)展依靠群眾、成果惠及群眾，充分調(diào)動加快科學發(fā)展的積極因素，推動了縣域經(jīng)濟社會的轉(zhuǎn)型跨越。

一、堅持思路來自群眾，以思想政治工作匯集科學發(fā)展的智力

思想是行動的先導。***選擇一個什么樣的發(fā)展思路和發(fā)展路徑才是科學發(fā)展？這是深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，擺在全縣面前的首要課題?？h委一班人通過認真思考，清醒的

愿違，得不償失。據(jù)此，全縣上下形成了這樣一個共識：推動***經(jīng)濟社會步入科學發(fā)展的快車道，一方面，一切產(chǎn)業(yè)的選擇必須以保護生態(tài)環(huán)境為前提，決不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價，換取經(jīng)濟的一時發(fā)展；另一方面，必須發(fā)揮生態(tài)自身的經(jīng)濟優(yōu)勢，讓良好的生態(tài)資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為最大的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，走生態(tài)經(jīng)濟發(fā)展之路。縣委、縣政府在匯集民意的基礎上，科學論證，歸納梳理出了“生態(tài)立縣、產(chǎn)業(yè)富縣、商貿(mào)活縣、科教興縣”的發(fā)展理念和“舉生態(tài)旗，做水文章，走特色路，推動***科學發(fā)展”的基本思路。這個思路的形成，凝聚了***干部群眾的集體智慧，在全縣干部群眾中形成了廣泛共識，凸顯了理論武裝在思想政治工作中的基礎作用。

二、堅持發(fā)展依靠群眾，以思想政治工作增強科學發(fā)展的 動力

思想政治工作本質(zhì)上是群眾工作，思路確定之后人就是決定因素。***不斷強化思想政治工作圍繞中心、服務大局的功能，充分調(diào)動干部群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，形成了推動科學發(fā)展的強勁動力。

一是加強基層組織建設，用思想政治工作提高群眾。為充分發(fā)揮基層組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，***圍繞發(fā)展抓組織，把“發(fā)展意識強不強、發(fā)展思路清不清、發(fā)展措施硬不硬、發(fā)展效果好不好”作為基層組織思想政治建設的衡量標準；圍繞致富抓隊伍，把“想致富、敢

查，注重在經(jīng)濟社會建設的主戰(zhàn)場錘煉、識別干部，大力選拔抓發(fā)展有本領(lǐng)、抓項目有本事、抓穩(wěn)定有辦法的干部，牢固樹立服務科學發(fā)展的導向；實行機關(guān)新提拔干部原則上到基層任職，機關(guān)進人原則上從基層選調(diào)，優(yōu)先使用基層一線干部，格外關(guān)注在條件艱苦、任務繁重崗位上的干部，不讓埋頭苦干的老實人吃虧，牢固樹立關(guān)愛基層的導向；全面推行民主推薦、考察預告、考察結(jié)果會審、任前公示、任職試用期等制度，加大公開選拔、競爭上崗力度，讓群眾挑選干部、憑公論使用干部，牢固樹立注重公論的導向；探索開展了干部德的考核評價試點，注重在履行崗位職責中、完成急難險重任務中、關(guān)鍵時刻表現(xiàn)中、對待個人名利的態(tài)度中發(fā)現(xiàn)和識別干部的德才，牢固樹立重視品行的導向，充分激發(fā)了干部隊伍活力，調(diào)動了各級班子和廣大干部群眾創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性和主動性。2011年，***在全省率先開展了縣委權(quán)力公開透明運行試點工作，以規(guī)范干部任用這個核心權(quán)力為突破口，探索實行了規(guī)范干部任用提名、全程差額選任、信息公開、全程記實和政府工作部門正職人選縣委全委會無記名票決等制度。探索開展空缺職位預告，對擬提拔和調(diào)整交流的22個科級領(lǐng)導職位在全縣范圍內(nèi)采取單位提名推薦、領(lǐng)導干部及群眾署名推薦和個人自薦相結(jié)合的方式公開推薦人選，有效落實了群眾在干部選任中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，使“隱形”權(quán)力陽光化，“顯性”權(quán)力規(guī)范化，提高了選人用人的公信度，在全縣形成了以

訴求的農(nóng)戶和79戶社會管理重點戶結(jié)成聯(lián)系幫扶對子，積極幫助村上理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃，搭建了干群之間的“連心橋”，開辟了聯(lián)系群眾的新途徑，構(gòu)筑了為民服務的新平臺，密切了黨群干群關(guān)系，形成了干群攜手共謀發(fā)展的強大合力。

四是加強社會文化建設，用思想政治工作教育群眾。***著力發(fā)揮文化引導社會、教育人民、推動發(fā)展的強大作用，把文化建設貫穿于思想政治建設和經(jīng)濟社會發(fā)展的全過程。深入推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，豐富和發(fā)展“崇文、厚德、敬業(yè)、圖強”的精神內(nèi)涵，使之成為引導和激勵全縣人民的寶貴精神財富。特別是針對部分干部群眾因循守舊、滿足現(xiàn)狀、小富即安的社會現(xiàn)象，引導人們樹立干大事、創(chuàng)大業(yè)的雄心壯志，增強敢闖敢試、敢為人先的勇氣，激發(fā)全社會創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的巨大熱情。堅持團結(jié)鼓勁、正面宣傳為主的原則，弘揚新風正氣，通達社情民意，引導社會熱點，疏導公眾情緒，形成健康向上、開放包容的主流輿論，培育奮發(fā)進取、理性平和、和諧相處的社會心態(tài)和社會氛圍。實施“公民素質(zhì)提升工程”，從培養(yǎng)文明行為習慣和良好生活習慣入手，在機關(guān)推行優(yōu)質(zhì)服務，在城鄉(xiāng)倡導文明新風，在學校加強素質(zhì)教育，在企業(yè)培育誠信文化，推進文明禮儀進機關(guān)、進企業(yè)、進學校、進農(nóng)村、進社區(qū)、進家庭，以個人文明的養(yǎng)成、行業(yè)文明的培育促進社會文明的形成。深入開展“誠信***”、“文明生態(tài)家園”、“五星文明戶”和“城鄉(xiāng)清潔衛(wèi)生

時間，***大沙河治理一期、二期工程全面完成，三期工程順利推進，昔日的亂河灘變成了新的城市風景區(qū)、市民休閑娛樂區(qū)、新型房地產(chǎn)開發(fā)區(qū)和省級循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園區(qū)，***被命名為國家級園林縣城。為了破解農(nóng)民持續(xù)穩(wěn)定增收的難題，***引導鼓勵農(nóng)民在非耕地上大力發(fā)展設施農(nóng)業(yè)，縣委連續(xù)五年出臺1號文件，每年整合資金3000多萬元，引導群眾發(fā)展以日光溫室、奶肉牛養(yǎng)殖為主的現(xiàn)代設施農(nóng)業(yè)，探索出了一條多采光、少用水、節(jié)省地、高效益的節(jié)水農(nóng)業(yè)新路子。目前，***已形成30萬畝玉米制種、1萬畝高效設施農(nóng)業(yè)、10萬畝紅棗、16萬頭奶肉牛生產(chǎn)基地，特別是玉米雜交種子已占到全國市場份額的13%，農(nóng)民人均純收入的近一半來自玉米制種產(chǎn)業(yè)。去年農(nóng)民人均純收入凈增756元。

二是用得到的實惠說話。近五年來，***累計投入資金6.2億元，認真辦理省、市、縣確定的惠民實事，有效解決了一批涉及人民群眾切身利益的實際問題。全面落實各項就業(yè)扶持政策，多渠道促進高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)困難群眾等重點人群就業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.4%以內(nèi)。社會保險費擴面征繳工作穩(wěn)步推進，城鄉(xiāng)低保覆蓋范圍不斷擴大，標準逐年提高，“新農(nóng)合”、“新農(nóng)?！痹圏c工作扎實開展，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點工作啟動實施，被表彰為“全省新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作示范縣”。保障性住房建設和農(nóng)村危舊房改造工程強力推進，建設保障性住房1520套，改建農(nóng)村危舊房8083戶，78%的農(nóng)

第五篇：淺議行政領(lǐng)導如何抓好思想政治工作

淺議行政領(lǐng)導如何抓好思想政治工作

思想建設是領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部執(zhí)政能力的靈魂。面對新形勢、新任務，必須把提高領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的思想水平和理該素質(zhì)放在首位，堅持用鄧小平和“三個代表”重要思想武裝各級領(lǐng)導干部頭腦，把提高理論素養(yǎng)，堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)為核心內(nèi)容，用發(fā)展著的馬克思主義指導新的執(zhí)政實踐。

一、領(lǐng)導者是思想政治工作的推進器

思想政治工作是一項綜合性工作，它對象是人和人的思想，主要是做人的工作，也需要人去做。眾所用知，思想政治工作主要是服務于廣大人民群眾，離開了人民群眾，沒有群眾的參與和支持，領(lǐng)導者就無法做好群眾的思想政治工作；反之，如果沒有領(lǐng)導者去實施，思想政治工作就成為空中樓閣，無法實現(xiàn)它應有的“自身資源”。因此，領(lǐng)導者是思想政治工作的推進器，就必須從自身做起，與人民群眾打成一片，使自己真正成為思想政治工作的推進器。

1、做好思想政治工作，領(lǐng)導是表率。加強思想教育，健全相關(guān)制度，提高執(zhí)政效率，真正做到為民、務實、清廉。各級領(lǐng)導班干部都要牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀、始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心，堅決反對脫離群眾、以權(quán)謀私，堅持科學發(fā)展觀和正確政績觀，重實際、說實話、辦實事、求實效，堅決反對形式主義、官僚主義和弄虛作假；堅持謙虛謹慎、艱苦奮斗，堅決反對驕傲自滿，鋪張浪費。從中央做起，改革會議制度，大力精簡會議、文件和簡報，切實改進文風。嚴格替補和控制各種檢查、評比、達標活動。健全領(lǐng)導干部聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾制度。領(lǐng)導干部搞調(diào)查研究，要注重實效，輕車簡從。

開展思想政治工作，一是說，二是做。自律于先，身教重于言教是做好思想政治工作的關(guān)鍵，也是黨的思想政治工作具有強大生命力的源泉。要通過思想政治工作教育人、感化人，領(lǐng)導者要對自己提出更高的要求，凡要求群眾不做的自己先不做，言行一致，表里如一，言必行，行必果。

2、做好思想政治工作，領(lǐng)導是榜樣。共產(chǎn)黨人同人民群眾是一種魚水關(guān)系，水給魚以養(yǎng)料，使魚有依托，以魚為動力，魚一旦脫離水面，便了無生息，奄奄待斃。在開展思想政治工作中，領(lǐng)導者和人民群眾是平等的，尊重與關(guān)心、是正確處理領(lǐng)導和人民群眾關(guān)系的基礎，理解和信任是領(lǐng)導者和人民群眾之間關(guān)系的升華。因此，在思想政治工作中，一是要尊重、理解、關(guān)心人民群眾，要尊重人民群眾的人格和自尊心，要以誠相待，才能了解和提取到有價值的真知灼見；二是領(lǐng)導者必須把自己看成是人民群眾的一員。毛澤東同志說過：“以真正平等的態(tài)度對待干部群眾，必須使人感到人們相互間的關(guān)系確實平等的”。如果領(lǐng)導者以領(lǐng)導自居，自以為高人一等，居高臨下，以勢壓人，是注定要失敗的。

3、做好思想政治工作，領(lǐng)導是基石。在思想政治工作中，領(lǐng)導者要把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來，一是要關(guān)心群眾疾苦，把握好與群眾切實利益相關(guān)的瓶頸，少說空話，多辦實事，即不輕易許諾，又實心實意為群眾排憂解難；二是解決群眾的實際問題要具體問題具體分析，在解決實際問題中要做到既反對不關(guān)心群眾疾苦的官僚主義，也反對只顧個人或小團體利益，不顧國家利益，要耐心細致地做好工作，防止失信于民。各級領(lǐng)導班子要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，進一步強化群眾觀念和公仆意識，時刻把群眾冷暖放在心上。在現(xiàn)階段改革進入深化、轉(zhuǎn)軌時期，領(lǐng)導干部尤其要深入基層、樂于傾聽群眾的呼聲，勤于關(guān)心群眾的疾苦，善于解決群眾的困難，要不斷改進執(zhí)政主式，大力實施親民政策，把黨和政府的溫暖帶給群眾，把改革開放的成果分給群眾，真正把群眾的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好。

二、加強思想政治工作對領(lǐng)導者的重要性

1、加強思想政治工作是確立和鞏固社會主義初級階段基本經(jīng)濟制度需要。實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想，決不可能一蹴而就，必須經(jīng)過一個很長的社會歷史階段，而這個歷史階段是不可逾越的。在社會主義初級階段，特別是在目前社會主義市場經(jīng)濟體系還不夠完善，宏觀調(diào)控體系還不夠健全，各項規(guī)章制度還不夠完備的情況下，加強職工的思想政治工作顯得尤為重要。另外，社會主義市場經(jīng)濟大涌潮會在思想道德方面引起種種新的矛盾、困惑和追求，反對舊思想、舊習俗，抵御腐蝕，戰(zhàn)勝各種沖擊和打挑戰(zhàn)，消釋困惑和疑問，所有一切都離不開強有力的思想政治工作。

2、加強思想政治工作是加強黨同群眾的聯(lián)系，鞏固黨在新形勢下執(zhí)政的群眾基礎的需要。樹立牢固的群眾觀，實現(xiàn)、維護和發(fā)展好人民群眾的根本利益、各級黨組織尤其是黨員干部要正確看待和運用手中的權(quán)力，始終要以黨和人民的事業(yè)為重，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上；要堅持群眾利益無小事，多謀富民之策、多辦利民之事，多得愛民之舉，幫助群眾解決實際困難和問題。要堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，不斷推進決策的科學化、民主化，使學的各項決策真正代表和實現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益。當前，基層矛盾不少，群眾想法各種各樣。要打好堅實的群眾基礎，重點是貫徹落實中央一號文件提出的增加農(nóng)民收入的各項措施，切實減輕農(nóng)民負擔；完善最低生活保障制度，維護好人民群眾的經(jīng)濟利益；繼續(xù)推進村民自治制度，積極探索和拓展城市基層民主的實現(xiàn)途徑和方式，充分尊重和保護人民群眾政治權(quán)利；要積極發(fā)展社會公益事業(yè)，保障人民群眾在文化、教育、醫(yī)療、衛(wèi)生等領(lǐng)域的應有權(quán)利。

我們黨要當好“三個代表”，保持黨和群眾的血肉聯(lián)系，增強黨的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，鞏固自己的執(zhí)政地位，就不能忽視廣大人民群眾。黨只有通過在廣大人民群眾中開展思想政治工作，關(guān)心和維護企業(yè)職工的合法權(quán)益，加強對同他們的聯(lián)系，贏得他們的擁護和支持，才能有效地擴大黨的群眾基礎。

3、加強思想政治工作是發(fā)展生產(chǎn)力的現(xiàn)實需要。人類從必須王國走向自由王國，這是一個偉大的實踐，也是一個曲折的認識過程。在這個過程中，馬克思主義的理論指導，起著十分重要的作用。同時，推動歷史民展的決定力量是生產(chǎn)力，而人是生產(chǎn)力中最活躍的因素。這里所說的人，是指掌握一定的勞動技能、科學技術(shù)知識和具有一定思想覺悟、道德修養(yǎng)的勞動者，而開掘人的潛能、提高人的素質(zhì)、改造人的認識能力、激發(fā)人的創(chuàng)造熱情，都離不開教育，離不開思想政治工作。重視思想政治工作，就是重視人的因素在發(fā)展生產(chǎn)力中的決定作用。

因此，必須順應新的發(fā)展要求，以“人盡其才，才盡其用”為用人的基本準則，堅持“四個不唯”，進一步除出陳舊的選人用人觀念，解放思想，與時俱進，牢牢抓住發(fā)展這個第一要務，樹立求真務實的用人導向。要堅持把那些忠實實踐“三個代表”，具有科學發(fā)展觀和正確政績觀，政治下靠得住，工作上有本事，作風上過得硬，想干事、能干事、干成事的黨政人才選進領(lǐng)導班子，努力把干部的注意力和興奮點引導到想發(fā)展、干事業(yè)、創(chuàng)政績、做貢獻上來。

4、加強思想政治工作是貫徹黨的基本路線的可靠保證。黨的十三大確定的社會主義初級階段的基本路線，十四大確立的社會主義市場經(jīng)濟理論，是十一屆三中全會以來全黨、全國人民進行改革和建設偉大實踐的科學總結(jié)，是以鄧小平理論為指導而作出的高度概括。這些理論的形成和確立是來之不易的。在市場經(jīng)濟條件下，“一切向錢看”的拜金主義思潮及社會出現(xiàn)的某些腐敗現(xiàn)象，重要的原因之一就是放松；削弱思想政治工作帶來的不良影響。

黨風廉政建設和反腐敗斗爭關(guān)系黨的生死存亡。黨越是長期執(zhí)政，反腐倡廉的任務越艱巨，越要堅定不移地反對腐敗，越要提高拒腐防變的能力。各級黨委要把黨風廉政建設和反

腐敗斗爭作為提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的一項重大政治任務抓緊抓實。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，抓緊建立健全與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。認真落實黨風廉政建設責任制。以解決群眾反映的突出問題為重點，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，以查處發(fā)生在領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部中濫用權(quán)力、謀求私利的違法違紀案件為重點，嚴厲懲處腐敗分子。加強廉政法制建設，真正形成用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事、靠制度管人的有效機制，保證領(lǐng)導干部廉潔從政。加強思想道德和紀律教育，表彰勤政廉政典型，督促各級黨員領(lǐng)導干部加強黨性修養(yǎng)，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，自學經(jīng)受信改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下長期執(zhí)政的考驗。

要消除腐敗，樹立勤政廉政的良好風氣，除了采取必要的經(jīng)濟乃至法律的手段加以制止，重要的是必須加強思想政治工作，發(fā)揮思想政治工作的強大威力，離開思想政治工作，就不能正確的認識黨的基本路線，也就談不上堅定不移地執(zhí)行黨的基本路線。

三、新形勢下領(lǐng)導者加強思想政治工作的新途徑

（一）樹立創(chuàng)新意識，從意識上加強思想政治工作

隨著現(xiàn)代高新傳媒技術(shù)的發(fā)展，在通過媒體對職工進行思想政治工作同時，也使國外一些錯誤思潮和不良文化污染了職工的心態(tài)。因此，我們應樹立創(chuàng)新意識，運用排他法從意識上加強職工的思想政治工作。

1、實行觀念創(chuàng)新。隨著社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系、分配方式的日益多樣化，人們的價值取向也逐步呈多樣化趨勢。對此，領(lǐng)導工作必須在“深”字上挖掘潛力，努力拓展工作空間。要結(jié)合改革與發(fā)展中的熱點難點問題，做好思想引導工作；要結(jié)合社會與個人實際，以樹立正確的人生觀、價值觀為主要內(nèi)容開展領(lǐng)導先進性教育活動。要堅持以人為本，把政治理論、黨的知識與現(xiàn)代管理知識、現(xiàn)代科技知識結(jié)合起來，通過教育幫助黨員拓寬知識面，開拓思維空間，使領(lǐng)導能夠以辯證的思維方式、現(xiàn)在的思想觀念、合理的知識結(jié)構(gòu)參加社會主義現(xiàn)代化建設，樹立起具有鮮明時代氣息的共產(chǎn)黨員形象。

思想政治工作必須自學的以開放性、包容性和創(chuàng)造性的態(tài)度，把代表世界先進文化的馬克思列寧主義同當代中國改革開放的具體實際相結(jié)合，把中華民族豐富的文化傳統(tǒng)與現(xiàn)代化進程中經(jīng)濟、科技的革新和開放的環(huán)境相融合。首先要突出“服務”觀念，要提倡為大局服務、為職工服務、以服務求效果，以服務求提高，通過積極的服務將思想政治教育融入職工心中。其次要針對職工是生活、工作、文化中的現(xiàn)實需求和職工思想活動的新情況、新特點，實事求是地確定思想政治工作、內(nèi)容和方法，有地放矢地開展工作。

2、實行內(nèi)容創(chuàng)新。在大力弘揚愛國主義、集體主義、艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)等傳統(tǒng)思想政治教育內(nèi)容的同時，結(jié)合工作實際，加深、加強對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理論研究和宣傳，將它們?nèi)谌氲铰毠さ乃枷胝谓逃腥?。對不斷涌現(xiàn)的新理念、新思潮，經(jīng)仔細甄別篩選后逐步納入思想政治教育的范圍，以保持思想政治工作的活力。

當前，有極少數(shù)基層干部對政治理論學習態(tài)度冷漠，虛以應付，而對一些格調(diào)低下，消極頹廢甚至有嚴重政治錯誤的書報刊愛不釋手。這各現(xiàn)象值得我們警惕，基層干部的學習，最重要的內(nèi)容是政治理論特別是“三個代表”重要思想的學習，其次是加強做好本職工作所必需的專業(yè)知識的學習，另外還要學習反映時代進步的現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、管理、法律等方面的知識。要通過認真學習這些知識，保持政治理論和思想行動的清醒和堅定，自覺做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

3、實行方法創(chuàng)新。隨著改革的不斷深入和形形色色社會現(xiàn)象的影響，職工的思想狀況呈現(xiàn)出一些新的特點。這些特點既為思想政治工作提出了嚴峻的挑戰(zhàn)，也為新形勢下做好職工思想政治工作提供了寬闊的舞臺。

職工思想政治工作教育的方法必須根據(jù)具體特點，注意多貼近實際，多貼近生活，盡可

能地采用職工喜聞樂見的形式。一是寓教于管，把思想政治教育和職工的道德建設融為一體，便思想教育能夠及時滲透到管理中；二是寓教于學，利用職工學習新技術(shù)、新知識的機會，對職工進行思想政治教育；三是寓教于樂，有組織、有計劃的舉辦文藝晚會、知識競賽等活動，增強職工的集體感、榮譽感和責任感。歸納起來共有六種方法：思想引導法、目標激勵法、典型感染法、情感溝通法、人本關(guān)懷法、行為矯正法。

（二）堅持學習理論和指導實踐相結(jié)合，從實踐上加強思想政治工作。

胡錦濤同志在“七一”重要講話中強調(diào)：當前，擺在全黨全國人民面前的一項重大政治任務，就是把“三個代表“重要思想學習好、貫徹好、落實好，務必在武裝思想的指導實踐兩方面取得新的成效。認真貫徹這個要求，對于我們用”三個代表“重要思想指導新的實踐，并從實踐上加強思想政治工作，具有重要的意義。

1、堅持改造客觀世界和主觀世界相結(jié)合。要用“三個代表“重要思想武裝頭腦和指導實踐，把加強以樹立和落實科學的發(fā)展觀為主要內(nèi)容的思想政治教育作為干部隊伍建設的一項重要工作，加強干部主觀世界的改造。學習貫徹”三個代表“重要思想，既要對事也要對人。對事，就是要以”三個代表“重要思想來指導工作，推動社會實踐。對人，就是要用”三個代表“重要思想來武裝頭腦，指導自我修養(yǎng)。堅持運用理論和發(fā)展理論相結(jié)合。中國特色社會主義是不斷發(fā)展的事業(yè)，我們在前進中還會遇到這樣那樣的新情況新課題，還要應對各種可能預料和難以預料的風險和挑戰(zhàn)，因此還要繼續(xù)進行新的實踐和新的探索?！比齻€代表“重要思想既是我們推動實踐創(chuàng)新的根本指針，又是我們深化理論探索的嶄新起點。我們必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進，從理論和實踐的結(jié)合上不斷研究新的情況、解決新問題，做到不斷有所發(fā)現(xiàn)、有所創(chuàng)造、有所前進。

2、堅持武裝思想和指導實踐相結(jié)合。要主動查找思想觀念和精神狀態(tài)方面的差距。抓緊研究解決影響黨員干部解放思想、轉(zhuǎn)變觀念方面存在的主要問題，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，做到發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。要主動查找本地區(qū)、本部門經(jīng)濟社會發(fā)展方面的差距，抓緊研究解決改革開放穩(wěn)定中的重大問題，始終把發(fā)展作為黨的執(zhí)政興國的第一要務，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。要主動查找執(zhí)政為民、服務群眾方面的差距，抓緊研究解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題，關(guān)心群眾疾苦，體察群眾情緒，為群眾誠心誠意辦實事，盡心盡力解難事，堅持不懈地做好事。要主動查找干部作風方面的差距，抓緊研究解決黨的建設中存在的突出問題，堅持“一個宗旨“，牢記”兩個服務“，實踐”三個代表“，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)利觀、地們觀、利益觀，絕不脫離群眾，決不貪圖安逸，決不可以謀私。

（三）科學的發(fā)展觀是解決思想認識和其它問題的“金鑰匙“。

1、要圍繞科學發(fā)展觀的要求，全面加強自身建設。牢固樹立和貫徹落實科學的發(fā)展觀，是以胡錦濤同志為總書記的黨中央緊緊圍繞全面建設小康社會的偉大事業(yè)提出的現(xiàn)實要求，是貫徹落實“三個代表“重要思想的具體體現(xiàn)，是建設有中國特色社會主義實踐的升華。各級黨的基層組織和廣大基層黨員干部貫徹落實科學發(fā)展觀；就是要把為黨的事業(yè)而奮斗為人生的最高目標，把為人民服務作為的人生的最大追求，把實踐最廣大人民的根本利益作為工作的最高目的，使我們的一切工作經(jīng)得起實踐的檢驗、歷史的檢驗、群眾的檢驗。

2、理論決定思路，思路決定出路。不學理論，勢必思想空虛，精神貧乏、是非不辨，方向不明，談不上樹立科學的發(fā)展觀；不學理論，勢必導致工作上的被動，甚至是造成損失，也談不上落實科學的發(fā)展觀。因此，各級基層黨組織和廣大黨員干部必須自覺加強理論學習。一方面，要認真學習“三個代表”重要思想，黨的十六大和十六屆三中全會精神，特別是深入學習中央領(lǐng)導同志關(guān)于黨員先進性學習的重要論述，把握精神實質(zhì)，不斷提高思想理論素質(zhì)，增強黨性觀念，真正把思想統(tǒng)一到科學發(fā)展觀上來。另一方面，要加強經(jīng)濟理論學習，提高駕馭市場經(jīng)濟的能力和水平。市場經(jīng)濟是“規(guī)則”經(jīng)濟，發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟就必須

熟悉市場“規(guī)則”、掌握經(jīng)濟理論。要加大市場經(jīng)濟理論的教育培訓力度、針對不同發(fā)展時期、不同發(fā)展路子需要和不同類型、不同崗位黨員干部知識結(jié)構(gòu)，加強經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，對外開放、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營城市、發(fā)展民營經(jīng)濟以及維護穩(wěn)定等方面知識的教育培訓，不斷深化對市場運行規(guī)律的認識，不斷提高自覺運用市場機制的能力，增強各級基層黨組織和黨員干部的市場經(jīng)濟意識和市場經(jīng)濟手段抓發(fā)展的本領(lǐng)，更好地適應全面建設小康社會的要求。

（四）增強思想政治工作的時代感、吸引力，從思路上加強思想政治工作。

思想政治工作具有很強的時代性，只有抓住時代的脈博開展工作才可能增強思想政治工作的吸引力和說服力。如果離開時代的主題，思想政治工作做的再努力，也難以獲得成效。我們黨在新世紀新階段的奮斗目標是全面建設小康社會，這種小康社會是惠及十幾億人口的更高水平的小康社會。所以，富民是我們這個時代的奮斗目標，是人民群眾的最大利益，具有鮮明的時代特征。思想政治工作最根本的任務，就是要服務于改革和發(fā)展，把經(jīng)濟搞上去，把社會搞上去，讓人們過上富裕的生活，對于已經(jīng)富裕起來的群體，要引導他們富而思進，在全面建設小康社會過程中開拓事業(yè)，實現(xiàn)人的全面民展，對于那些起步創(chuàng)業(yè)的人們，要幫助他們了解政策，抓住時機，實現(xiàn)富裕的目標。對于困難較多的群體，特別是那些弱勢群體，要盡可能地給鄧更多的關(guān)心、照顧和幫助，把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，在解決實際問題過程引導群眾提高思想認識，認清發(fā)展方向，激發(fā)起自強不息的信心，走向致富的道路?？傊?，通過領(lǐng)導者的偉大實踐，思想政治工作必將與時俱進，再現(xiàn)輝煌。