第一篇：淺談公司利益和個人利益

當(dāng)今物價上漲造成貨幣貶值，很多人都覺得工資不夠用，生活質(zhì)量較之以往降低了。不光我們行業(yè)受到影響，其它行業(yè)也是一樣?？抗べY生活的我們當(dāng)然希望物價穩(wěn)定，生活富裕。面對物價上漲的情況，公司無法改變社會，個人無法改變公司，我們更是要處理好個人利益和公司利益的關(guān)系，實現(xiàn)互利共贏。

現(xiàn)實生活中，我們常聽到各行各業(yè)的人訴苦，比如“我們拼死拼命，公司給我們的工資卻這么少，這不公平”、“我們干活比他們累，為什么他們拿的工資比我們多？這不人道”。其實，工資分配從來都是體現(xiàn)崗位技能、崗位責(zé)任，從來都是搞多少事，拿多少錢，但到底誰該拿多少錢，也從來都是爭吵不休。

個人利益疑似與公司利益相對立，實則不然。沒有個人，何談公司？沒有公司，何談個人？公司利益并不排斥個人利益，沒有個人努力付出，哪來公司效益？只要我們把二者有機融合在一起，公司利益和個人利益就能兼顧兼得和兩全其美?，F(xiàn)在我們要做的是如何熱愛公司，如何為做大做強公司而努力。只要公司強大了、紅火了，實現(xiàn)員工利益還不是甕中捉鱉一樣容易？記得有位領(lǐng)導(dǎo)和我們談心時說過：鍋里有，碗里才有，鍋里沒有了，碗里怎么會有？把鍋比作公司，把碗比作員工，是多么形象、逼真和有說服力。個人利益和公司利益在本質(zhì)上是一致的，是辯證統(tǒng)一關(guān)系。一方面，個人利益的實現(xiàn)離不開公司。另一方面，公司利益的實現(xiàn)要依靠個人努力拼搏去實現(xiàn)。

有一則寓言，講的是天堂里的人和地獄里的人都是用一只長柄勺子從大鍋里舀粥喝，不同的是天堂里的人用勺子互相喂著吃，所以

人人都能吃飽。而地獄里的人只顧自己吃，結(jié)果誰也吃不到。個人利益的實現(xiàn)離不開公司，只有我們兼顧了公司利益，個人利益才有可能最大程度的實現(xiàn)。我們要做的是讓公司吃飽，只要公司吃飽了，我們就能吃飽。否則，就會象這個寓揭示的那樣，如果人人都象地獄人那樣只顧自己，公司就會餓死，個人也會餓死。

作為一個員工，只有緊緊地融入公司，在努力為公司做貢獻的同時，才能使自己不斷經(jīng)受鍛煉，實現(xiàn)個人理想和人生價值。

第二篇：公司利益和個人利益

公司利益與個人利益俗話說，大河有水小河滿，大河無水小河干。一個企業(yè)的興衰和每個員工的切身利益息息相關(guān)。我們必須懂得，企業(yè)是每個員工生存的空間，是我們發(fā)揮才智的舞臺，是我們發(fā)展前進的依托。只有企業(yè)生存發(fā)展了，才有我們自身的生存和發(fā)展。只有企業(yè)興旺發(fā)達了，才能更好地實現(xiàn)我們自身的價值。

當(dāng)今物價上漲造成貨幣貶值，很多人都覺得工資不夠用，生活質(zhì)量較之以往降低了。不光我們行業(yè)受到影響，其它行業(yè)也是一樣?？抗べY生活的我們當(dāng)然希望物價穩(wěn)定，生活富裕。面對物價上漲的情況，公司無法改變社會，個人無法改變公司，我們更是要處理好個人利益和公司利益的關(guān)系，實現(xiàn)互利共贏。

現(xiàn)實生活中，我們常聽到各行各業(yè)的人訴苦，比如“我們拼死拼命，公司給我們的工資卻這么少，這不公平”、“我們干活比他們累，為什么他們拿的工資比我們多？這不人道”。其實，工資分配從來都是體現(xiàn)崗位技能、崗位責(zé)任，從來都是搞多少事，拿多少錢，但到底誰該拿多少錢，也從來都是爭吵不休。

個人利益疑似與公司利益相對立，實則不然。沒有個人，何談公司？沒有公司，何談個人？公司利益并不排斥個人利益，沒有個人努力付出，哪來公司效益？只要我們把二者有機融合在一起，公司利益和個人利益就能兼顧兼得和兩全其美?，F(xiàn)在我們要做的是如何熱愛公司，如何為做大做強公司而努力。只要公司強

大了、紅火了，實現(xiàn)員工利益還不是甕中捉鱉一樣容易？記得有位領(lǐng)導(dǎo)和我們談心時說過：鍋里有，碗里才有，鍋里沒有了，碗里怎么會有？把鍋比作公司，把碗比作員工，是多么形象、逼真和有說服力。個人利益和公司利益在本質(zhì)上是一致的，是辯證統(tǒng)一關(guān)系。一方面，個人利益的實現(xiàn)離不開公司。另一方面，公司利益的實現(xiàn)要依靠個人努力拼搏去實現(xiàn)。

有一則寓言，講的是天堂里的人和地獄里的人都是用一只長柄勺子從大鍋里舀粥喝，不同的是天堂里的人用勺子互相喂著吃，所以人人都能吃飽。而地獄里的人只顧自己吃，結(jié)果誰也吃不到。個人利益的實現(xiàn)離不開公司，只有我們兼顧了公司利益，個人利益才有可能最大程度的實現(xiàn)。我們要做的是讓公司吃飽，只要公司吃飽了，我們就能吃飽。否則，就會象這個寓揭示的那樣，如果人人都象地獄人那樣只顧自己，公司就會餓死，個人也會餓死。

作為一個員工，只有緊緊地融入公司，在努力為公司做貢獻的同時，才能使自己不斷經(jīng)受鍛煉，實現(xiàn)個人理想和人生價值。

設(shè)備材料科

韓光

第三篇：關(guān)于對個人利益和公司利益的看法

關(guān)于對個人利益和公司利益的看法 周震彪

俗話說，大河有水小河滿，大河無水小河干。一個企業(yè)的興衰和每個員工的切身利益息息相關(guān)。我們必須懂得，企業(yè)是每個員工生存的空間，是我們發(fā)揮才智的舞臺，是我們發(fā)展前進的依托。只有企業(yè)生存發(fā)展了，才有我們自身的生存和發(fā)展。只有企業(yè)興旺發(fā)達了，才能更好地實現(xiàn)我們自身的價值。

企業(yè)是什么？企業(yè)是由投資者、經(jīng)營者、勞動者共同組合起來的經(jīng)濟組織。他們是以“利益”為原動力，通過一定的組織形式走到一起，都為在企業(yè)中取得自己的利益。從靜態(tài)上看，企業(yè)是“人、財、物、技術(shù)、信息、關(guān)系”等聚合起來的一種社會組織形態(tài)；從動態(tài)上看，企業(yè)是人們帶著各自追求最大利潤的目的，通過一定的組織形式組織起來，并把人們的經(jīng)營管理思想變?yōu)榻M織的行為，在這種組織形式的制約下，通過這種組織行為，共同為市場提供服務(wù)，由市場分配給這個群體利益，從社會中實現(xiàn)人們獲取最大利潤之目的的過程。企業(yè)是什么？“企”字分開就是“人”與“止”，企業(yè)離不開“人”，企業(yè)沒有人就要停止。人是企業(yè)的第一資本，是生產(chǎn)力中最基本、最活躍、最關(guān)鍵的因素；而企業(yè)是人們實現(xiàn)利益和價值的載體，任何一種社會生產(chǎn)活動，如果不通過一定的組織形式把人們組織起來，人們就不可能采取有效的共同行動，也就不可能實現(xiàn)預(yù)期目的，只有人企統(tǒng)一，形成利益和命運的共同體才能實現(xiàn)各自的利益、體現(xiàn)各自的價值。企業(yè)利益與個人利益也是相輔相成的。企業(yè)與個人的關(guān)系是很微妙的。沒有好的團隊，沒有好的工作氛圍，企業(yè)的利益也無法維護。企業(yè)可以提供一個平臺，員工通過這個平臺來為企業(yè)盈利，自己賺錢的同時也體現(xiàn)了自己的價值，從而得到更大的發(fā)展。為個人利益而不顧企業(yè)利益，或許能夠得到一時的好處，但就長遠而言是非常不明智的。首先，為了一時小利而損害長遠利益是極為短視的，這樣做無異于“撿了芝麻丟了西瓜”。其次，為了個人小利犧牲企業(yè)整體利益，企業(yè)因此發(fā)展受阻的同時，也會殃及員工自身。更重要的是，這樣做有悖職業(yè)道德，會嚴重破壞自己的聲譽。

可見，堅持公司利益高于一切，并不僅僅對公司有利，同時也對我們自身有利。因為只有永遠將公司利益放在第一位的員工，才能獲得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的信任和重用，在實現(xiàn)企業(yè)整體利益的同時，實現(xiàn)自己的個人價值。

企業(yè)是實現(xiàn)投資者、經(jīng)營者、勞動者獲取利益之目的的共同工具。人的行為是由動機和需要產(chǎn)生的，人們是為了在企業(yè)中取得自己的利益才通過一定的組織形式聚合到企業(yè)中，企業(yè)是我們的創(chuàng)收平臺，是為我們提供物質(zhì)生活保障的基礎(chǔ)。企業(yè)如果沒有“利益”，人們就會散去；人們不到企業(yè)中去，企業(yè)永遠不會產(chǎn)生“利益”，因此企業(yè)中的人們是相互依靠、相輔相存的利益共同體。

每個企業(yè)最大的社會責(zé)任就是活下來并且活得長久，只有企業(yè)生存下來，企業(yè)的員工才能有工作，只有企業(yè)長大，才能向社會提供更多的就業(yè)機會。企業(yè)的成就是每個人共同的努力去贏來的，如果企業(yè)員工不去努力，企業(yè)不會自動產(chǎn)生利潤。如果企業(yè)沒有利潤，個人也無法獲得利益，“皮之不存，毛之何焉”。從企業(yè)發(fā)展的角度講，只有員工的成長和進步才能帶動企業(yè)全面創(chuàng)新，才能推動企業(yè)的不斷發(fā)展，只有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展才能帶動員工的健康成長。企業(yè)的好壞關(guān)系到企業(yè)中每個人的切身利益，與每個人的命運息息相關(guān)。因此，企業(yè)與個人在企業(yè)中的形態(tài)不光是一個利益共同體，更是一個命運共同體。

一個企業(yè)就如同一艘駛往成功碼頭的大船，操作這艘船需要大量的人力物力，為了保證這艘船能夠正常的前進，船長（老板）需要無數(shù)的人來充當(dāng)他的助手（員工）。無論是老板還是員工，大家走到一起來了，目的只有一個，把公司做的更好。每個人把自己分內(nèi)的工作做到最好，最正確，并且盡力幫助同伴，共同協(xié)助船長，就能將這艘船安全平穩(wěn)的駛向目的地。如果企業(yè)在風(fēng)浪中傾翻掉了，不僅是投資者、經(jīng)營者要受損失，員工也要受損失；一個企業(yè)的成功不僅意味著投資者、經(jīng)營者的成功，同時也意味著每個員工的成功。對個人而言，企業(yè)是施展個人才華、實現(xiàn)個人價值的舞臺，這個舞臺越寬廣，環(huán)境越寬松，個人的價值體現(xiàn)就越充分；如果失去這個大舞臺，自我價值的實現(xiàn)便成為空談。對企業(yè)而言，企業(yè)的發(fā)展源于每個員工的勞動和創(chuàng)造，員工實現(xiàn)自我價值的過程，就是企業(yè)蓬勃發(fā)展的過程，正如“大河漲水小河滿”和“不積溪流無以成江河”一樣，是一個問題的兩個方面。二者是相輔相成、相互推動，共同發(fā)展，生死與共的關(guān)系，是一個命運共同體。有了命運共同，企業(yè)就有很強的凝聚力,員工能一致為企業(yè)的發(fā)展努力,企業(yè)在經(jīng)營中能克服各種困難,創(chuàng)造良好的業(yè)績；只有命運共同，才會思想一致，只有思想一致，才會行動一致，只有行動一致，才能實現(xiàn)企業(yè)的目的。

不論在什么社會里，企業(yè)與員工并不是簡單的金錢關(guān)系，不是工資與工作關(guān)系、不是勞動與報酬關(guān)系，而是一種責(zé)任，一種共同的責(zé)任。每個員工都必須把自己和企業(yè)融為一體，企興己興，企榮己榮，企衰己衰，與企業(yè)同呼吸，共命運，能否“與公司命運共同”是衡量每個員工是否合格的標準。讓我們與公司同呼吸共命運，公司發(fā)展我們才能發(fā)展，只有公司發(fā)達了，我們才能夠發(fā)達，只有公司盈利了，我們的工資收入才能有所提高，只有公司發(fā)展擴大了，我們的才能才有更大的發(fā)展空間，我們的事業(yè)才有更多成功的機會。

美國前總統(tǒng)肯尼迪有一句聞名全球的名言：不要問國家能為我們做些什么，而要問我們能為國家做些什么。同樣，作為一名企業(yè)員工，我們也要明白同樣的道理——不要問企業(yè)能為我們做些什么，而要問我們能為企業(yè)做些什么！

第四篇：個人利益與群體利益可以兩全四辯稿

中的有機結(jié)合。我方自然承認個人利群體利益與個人利益可以兩全四益與普遍利益會有產(chǎn)生沖突與矛盾的辯稿 時候，但沖突可以調(diào)停，矛盾也可以感謝對方辯友如此精彩的陳詞，化解，個人利益暫時不能得到滿足或只是我方還是從中洞察出了一些漏洞，者群體利益暫時得不到滿足的兩不全下面由我為在座的大家略陳一二。首先，對方辯友將自己的主觀觀點強加到我方論點上，對方認為的全字太過于完美，試問，世界上真有如此完美的事例嗎?當(dāng)個人利益與群體利益發(fā)生沖突的時候，雙方真的能夠不費任何吹灰之力，不用耗費一丁點兒心思就能達到共識，成就兩全局面嗎？打了不折兵的大勝仗也要耗費糧餉吧，雙方?jīng)_突追逐利益，又如何能全身而退呢?所謂有得必有失，我們今天所討論點在于利益，而不在于不勞而獲。其次，對方一直強調(diào)個人利益與群體利益的沖突和矛盾所造成的您方所謂的“損害”,卻有意忽略了這兩者之間相互依存，相互轉(zhuǎn)換的深層的整體關(guān)系。并且，與群體相對的個體并不是唯一，特定的某個人，而是流動的，所以當(dāng)矛盾發(fā)生時，這次抉擇你代表的是你個體的利益與群體利益相對，下次便有其他的個體與你所在的群體利益相對立，那么權(quán)衡利弊，為長遠的可持續(xù)發(fā)展與和諧共存，人們自然會支持、理解普遍的且正當(dāng)?shù)睦嬉环健ｋp方的協(xié)調(diào)也是為了群體的長期利益，使得群體中的個體受益，達到兩全的局面。

（最后//辭海定義不一致。）接下來由我為大家再次強調(diào)我方觀點，堅定正方立場。

第一，從市民社會到公共領(lǐng)域，個人利益與群體利益都是具有一致性的。從社會長遠發(fā)展來看，個人利益與群體利益亦是具有同一性的。乍一看，集體利益與個人利益好似矛盾，實則相輔相成，相互促成，你中有我，我中有你，集體利益并非只是個人利益的簡單疊加，而是兩者在相互協(xié)調(diào)

局面也能通過最恰當(dāng)?shù)姆绞絽f(xié)調(diào)最終達到兩全，今天我方所講的個人并非是特指的某一個人，而是廣泛的個體，人是群居動物，并且具有社會性，個人利益與群體利益是絕對掛鉤的?；舨己浪沟摹皞€人權(quán)利不能同公共利益沖突,任何權(quán)利脫離了公共利益就無法存在” 第二，個人利益與集體利益的相互協(xié)調(diào)，才能夠保障一個國家的進步事實上，集體利益作為一定社會成員利益的集合，本質(zhì)上是每個成員利益

有機聯(lián)系的統(tǒng)一整體。在現(xiàn)實生活中，不管個人主觀上怎樣超脫各種關(guān)系，他在社會意義上總是這些關(guān)系的產(chǎn)物。從這個角度講，任何個人都離不開社會和集體。在馬克思主義看來，個人在社會和集體中的活動，既是為了他人，也是為了自己，他提供給集體和社會的價值越大，自身的發(fā)展和進步就越快，個人價值和利益實現(xiàn)的程度也就越高。這就啟示我們，在選擇和確立個人價值目標時，必須考慮到國家、集體、個人三者利益的統(tǒng)籌兼顧。正是從這個意義上，鄧小平同志指出：“在社會主義制度之下，歸根結(jié)底，個人利益和集體利益是統(tǒng)一的?！敝袊鴫?，我的夢。

第五篇：個人利益和集體利益

個人利益和集體利益

在新中國的發(fā)展過程中，就個人利益和集體利益的關(guān)系而言，經(jīng)歷了兩個階段：新中國成立以后到八十年代初期是第一階段，在這個時間段里，集體利益絕對高于個人利益，為了國家集體利益，個人利益可以無條件地犧牲；八十年代至今是第二階段，在這三十多年里，隨著中國的市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，對經(jīng)濟利益的追求使得個人利益的地位迅速放大、提高，甚至超越了集體利益。隨著個性更加彰顯的80后、90后逐步走上工作崗位，個人利益和集體利益的矛盾日益凸顯，處理好個人利益和集體利益的關(guān)系，做出正確引導(dǎo)，已經(jīng)成為基層組織一項重要的日常工作。

一、個人利益和集體利益的關(guān)系

個人利益和集體利益是相互依存的關(guān)系，兩者并不矛盾。集體、社會、國家，都是由一個個的人組成的，簡單做個定義，集體就是為了共同的目標，或者因為共同的利益而組合成的人的團體。在集體內(nèi)部，個人的目標，或者說個人的利益是基本保持一致的，個人的目標集中起來，就形成了集體的發(fā)展目標。但是，個人利益和集體利益只能夠做到大部分重合，雙方只能夠做到主要目標一致，任何一個集體，都不可能百分之百地滿足每個成員的個人利益。個人和集體之間就是一個既矛盾又統(tǒng)一的關(guān)系。例如某一公司，所有成員的目的就是維護公司的正常運營，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益，獲得更多的社會財富。在這個問題上，老板和員工的目的是一致的。但是，在創(chuàng)造財富的過程中，老板希望利用最小的工資付出，獲取最大的經(jīng)濟利益，而員工希望依靠合理的勞動，獲得最大的工資回報。在這個問題上，兩者之間又是矛盾的。作為矛盾的雙方，老板和員工之間必須通過不斷的斗爭和妥協(xié)，形成動態(tài)的平衡。雙方在動態(tài)的平衡中，為了共同的利益而努力，維持公司正常運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)雙贏。通過這個例子，我們可以總結(jié)出個人利益和集體利益的關(guān)系：

個人和集體之間有著共同的奮斗目標，個人利益和集體集體之間存在矛盾。

個人利益和集體利益之間矛盾的解決，并不是通過單獨一方的妥協(xié)犧牲完成的。

二、個人利益和集體利益的矛盾處理方法

1、在大是大非面前，個人利益必須絕對服從集體利益。個人利益與集體利益發(fā)生沖突時，如果不犧牲這種個人利益，集體利益就無法實現(xiàn)，這時，必須犧牲個人利益，實現(xiàn)集體利益，這種犧牲是光榮的也是必要的。近百年來，中華民族備受列強欺凌，在國家生死存亡的時刻，無數(shù)中華兒女棄小家而顧國家，為了中華民族的解放復(fù)興拋頭顱，撒熱血，這些先烈就是為了國家和民族的利益，放棄了自己的一切個人利益，乃至生命。皮之不存毛將焉附，沒有強大的國家作為后盾，人民就無法安居樂業(yè)，個人利益根本無法實現(xiàn)。只有犧牲個人利益，換取國家、集體利益的實現(xiàn)，才能使更多的人實現(xiàn)個人利益，因此，在涉及到國家、社會重大利益的情況下，個人利益必須無條件地服從集體利益。

2、在維護集體利益的同時，必須保護個人利益。

個人利益是不能被無條件犧牲掉的。在集體內(nèi)部，每個人為了集體的共同目標而努力，在發(fā)生矛盾時，個人可以做出適當(dāng)?shù)臓奚?。但是集體就是為了集體成員的共同目標或者共同利益而組成的團體，如果個人利益被過分犧牲，或者集體內(nèi)部的大部分個人利益被犧牲，那么集體的共同目標已經(jīng)改變，共同的利益受到損傷。沒有了共同的發(fā)展目標和奮斗方向，集體就失去了存在的價值。同樣的例子，在一個公司內(nèi)部，老板如果無限制地壓縮員工工資，或者不能給員工一個安心、穩(wěn)定的工作環(huán)境，員工一定會降低工作的努力程度，或者選擇離開，這樣的公司最后的結(jié)局這能是破產(chǎn)。唇亡齒寒，無限制地消費個人利益之后，集體利益已經(jīng)失去了實現(xiàn)的價值和基礎(chǔ)。

3、個人利益和集體利益的實現(xiàn)，需要雙方共同的努力。

在現(xiàn)階段，我們提倡個人利益服從集體利益，同時作為基層組織，我們必須保護好每位員工的個人利益，實現(xiàn)個人利益的最大化。馬克思認為，“在未來的共產(chǎn)主義社會，絕不會以集體利益為借口否定個人利益，更不可能消滅人的欲望。只有階級社會才會把一部分人的財富和自由建立在另一部分人的痛苦、壓抑和無條件的犧牲之上”。人對財富的追求是人的天性，追求個人利益是天經(jīng)地義的。但是，目前我們正處于社會主義初級階段，階級并沒有消失，社會矛盾依然存在，因此，我們必須犧牲一部分的個人利益，來維護社會的健康發(fā)展，這是每個中華兒女的責(zé)任。同樣，國家、社會、集體并不會讓個人無條件地犧牲。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和改革的深入，國家為個人利益的實現(xiàn)搭建起了更大的舞臺，個人利益得到前所未有的尊重。我們必須緊跟時代步伐，在實現(xiàn)國家和集體利益的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)個人的人生價值。

個人利益與集體利益緊密聯(lián)系。個人利益的實現(xiàn)離不開集體，同時集體利益必須通過集體成員的共同努力得以實現(xiàn)。正確處理個人利益和集體利益的關(guān)系，是集體健康發(fā)展的基礎(chǔ)，也是集體成員利益實現(xiàn)的必備條件。作為基層組織，我們必須處理好兩者的關(guān)系，為單位的健康、有序發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。