第一篇：狼城崗鎮(zhèn)北堤幼兒園2012-2013學(xué)年度工作總結(jié)

中牟縣狼城崗鎮(zhèn)北堤幼兒園 2012-2013學(xué)年度工作總結(jié)

狼城崗鎮(zhèn)北堤幼兒園2013年8月

北堤幼兒園2012-2013學(xué)年度工作總結(jié)

2012年是我園全體教職工團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮力進(jìn)取的一年，在北堤幼兒園的發(fā)展歷程中，也是令人難忘和值得自豪的一年。一年來，我園的發(fā)展規(guī)模不斷壯大，保教質(zhì)量更趨完善，社會聲譽(yù)穩(wěn)步提高。根據(jù)一年來的工作，我認(rèn)真核實(shí)，總結(jié)成績，發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)將本期的工作總結(jié)如下。

一、常規(guī)管理和隊伍建設(shè)

1、辦園理念

我園在辦園初就把“用愛養(yǎng)育、用心教育”作為辦園理念，并且把“用愛養(yǎng)育、用心教育”貫穿于幼兒的一日常規(guī)之中?，F(xiàn)在我園全體教職工都能以愛孩子為工作前提做好保教工作，讓孩子在幼兒園這個溫暖的家園里健康成長；并且都能全心放在幼兒教育崗位上，潛心鉆研教育業(yè)務(wù)，精心組織教學(xué)活動，耐心輔導(dǎo)幼兒學(xué)習(xí)。

2、工作中教師對幼兒保持“六心”

即愛心、熱心、細(xì)心、耐心、關(guān)心和責(zé)任心。在和幼兒溝通時，要求教師尊下身來和孩子講話，孩子覺得老師是自己的好朋友；抱起來和孩子交流，孩子覺得老師像自己媽媽那樣親切；牽著孩子們的手教育他們，一次牽手就能傳遞一份溫暖，讓孩子體會到教師的慈愛。

3、每天要求老師送給孩子“六個一”

每天至少對孩子笑一笑；每天將孩子抱一抱（或摟在懷里一次）；每天拉一拉孩子的手；每天拍一拍孩子的肩； 每天單獨(dú)說上一會（哪怕只有一兩句）話兒； 每天選擇一個適當(dāng)?shù)膱龊?，給孩子一個積極的肯定。

4、工作中加強(qiáng)“三愛”教育

老師們之間切實(shí)做到通力協(xié)作、勤懇高效，并對各崗位進(jìn)行具體分工，責(zé)任到人，定期檢查，常抓不懈，充分調(diào)動起每位教職工的積極性，發(fā)揮其潛能。讓其在幼兒園的改革與發(fā)展中，積極出謀劃策，共同開展好園內(nèi)各項(xiàng)工作，并使園內(nèi)優(yōu)秀的老師切實(shí)發(fā)揮先鋒模范作用和主力軍作用，從而有效的帶動全園教職工積極投身到幼教工作中。在工作中加強(qiáng)三愛教育，一是領(lǐng)導(dǎo)愛老師，就是實(shí)實(shí)在在地為老師做好服務(wù)工作；二是老師愛孩子，就是踏踏實(shí)實(shí)地管理好每個孩子的生活和學(xué)習(xí)；三是孩子愛同伴，就是大家相互關(guān)心幫助，讓愛在大家的心中傳遞。

5、工作中倡導(dǎo)“三講”

在我們幼兒園中，積極倡導(dǎo)一講奉獻(xiàn)、二講創(chuàng)造性開展工作、三講團(tuán)隊協(xié)作的三講精神，并始終堅持把思想建設(shè)放在首位，堅持學(xué)習(xí)與交流。我堅持從自身做起，并帶動全體班子成員積極學(xué)習(xí)，在專業(yè)理論、文化技能、管理水平等方面嚴(yán)格要求自己，不斷認(rèn)真學(xué)習(xí)教育管理理論，實(shí)施科學(xué)的工作方法，努力做好教職工的思想工作，成為幼教改革發(fā)展的領(lǐng)航人和教職工的貼心人。每周四的下午我們利用下班的時間，進(jìn)行集體說課，集體備課，這樣不僅可以鍛煉老師們的綜合素質(zhì)，而且在討論中，在爭辯中，整體老師的專業(yè)理論素質(zhì)得到提高。我們堅持把工作主陣地放在幼兒園教育教學(xué)改革的前沿陣地，定期深入班級，了解教師教育教學(xué)現(xiàn)狀，及時將先進(jìn)的教育理念、教改前沿信息動態(tài)傳送到每一位教師，積極地進(jìn)行教學(xué)改革，特別是在課程研究方面各位老師進(jìn)行了初步的嘗試，使幼兒園在課程改革中率先跨出了第一步。

6、造就一支高素質(zhì)教師隊伍

教師是現(xiàn)代教育中最活躍的因素，造就一支高素質(zhì)的保教隊伍是幼兒園開展工作的核心。為此通過園內(nèi)一些優(yōu)秀老師的事跡和宣傳，幫助教師不斷改造自己的主觀世界，做到敬業(yè)、愛業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)，教書育人，為人師表。其次，我們從優(yōu)化教師個體素質(zhì)入手，采用多種形式鼓勵教師苦練基本功，從基礎(chǔ)教育知識的熟悉到靈活運(yùn)用教育實(shí)踐，不斷提高了教師教育教學(xué)能力。我們還要求教師不斷更新教育觀念，大膽創(chuàng)新，調(diào)整知識結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)教育技能改革，積極參加各級各類進(jìn)修。我們還努力創(chuàng)設(shè)舞臺，有意把青年教師推上公開課講臺?？吹嚼蠋焸兊难杆俪砷L，我相信幼兒園的發(fā)展可以再創(chuàng)奇跡。

二、環(huán)境創(chuàng)設(shè)

一年來，我們根據(jù)幼兒園實(shí)際情況，進(jìn)一步改善辦園條件，在幼兒園經(jīng)費(fèi)并不寬裕的情況下，我園投入了6萬余元的資金。我們先后對教室，辦公室進(jìn)行改造、粉刷，我們從孩子年齡出發(fā)，力求做到生活化、情趣化、藝術(shù)化和兒童化，讓幼兒園真正成為孩子心中的樂園。此外，我們給每班配置了柜式冷暖空調(diào)、電子琴、電腦、閉路電視系統(tǒng)、電視機(jī)、VCD、飲水機(jī)、消毒柜、紫外線消毒燈、毛巾架、茶杯架。我們進(jìn)一步改善教師辦公條件，為辦公室安裝配置了電腦、打印機(jī)，確保教師辦公自動化順利實(shí)行。

在努力為幼兒創(chuàng)設(shè)良好物質(zhì)環(huán)境的同時，我們也將心理環(huán)境的創(chuàng)設(shè)放在重要位置。我們要求每一位教職工從自身做起，把自己融入環(huán)境中，積極創(chuàng)設(shè)寬松、和諧、寬容、信任的人際關(guān)系，努力優(yōu)化師幼關(guān)系、保教人員關(guān)系、教師與家長關(guān)系等。教師切實(shí)做到態(tài)度和藹可親、微笑服務(wù)、理解、尊重幼兒，使幼兒始終處于一種被尊重、被關(guān)愛、受鼓勵的環(huán)境中，逐步形成活潑開朗的良好性格，邁開健全人格的第一步。

三、保教工作

切實(shí)提高幼兒園保教工作質(zhì)量，是幼兒園提高整體辦園水平的重要標(biāo)志。一年來，我園在保教工作方面抓重點(diǎn)、求實(shí)效，使保教工作在原有水平上有所突破。

1、保健管理與疾病防控

為貫徹執(zhí)行《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》和《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)程》，我園成立了衛(wèi)生保健領(lǐng)導(dǎo)組，制訂了衛(wèi)生保健規(guī)章制度。衛(wèi)生保健工作有計劃、有活動、有記錄、有總結(jié)、有獎懲。室內(nèi)外衛(wèi)生天天打掃，玩教具及教室內(nèi)每天用84消毒液消毒一次，周六用紫外線燈照射2小時。幼兒每人一巾一杯，日常生活用品 專人專用，幼兒及工作人員患傳染病立即隔離治療，所在班級徹底消毒。患者待隔離期滿痊愈后，經(jīng)醫(yī)生證明方可回園。堅持晨檢及全日健康觀察制度，認(rèn)真做好一摸、二看、三問、四查。對因病缺勤的幼兒做好病因追蹤，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

2、健康檢查

2012年我們積極把好晨檢及午檢兩大關(guān)，做好每個幼兒的預(yù)防與宣傳工作及全日健康觀察工作，并做好記錄。通過櫥窗、黑板報、家長園地等方法，向教師、家長、幼兒宣傳保健常識、傳染病的防治方法，收到良好效果。保證了學(xué)習(xí)的正常進(jìn)行，抵御了病毒的侵入消除了家長的擔(dān)心。

3、食品安全與營養(yǎng)

食品管理嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》，有組織、有制度、有檢查、有記錄。廚房經(jīng)常清掃，保持清潔。為防止食物中毒及腸道傳染病的發(fā)生，我們不買、不加工腐爛變質(zhì)食物。做好定點(diǎn)采購，并與供應(yīng)商簽訂食品保質(zhì)、保量責(zé)任書，保證食品的安全衛(wèi)生。堅持做好食品留樣工作，食品留樣不走形式、不應(yīng)付差事，天天都有記錄。教室內(nèi)配有飲水機(jī)及保溫桶，保證幼兒喝上衛(wèi)生、安全的飲用水。

4、健康教育

健康教育做到有教材、計劃、有總結(jié)。經(jīng)常對幼兒進(jìn)行健康教育，教孩子們學(xué)習(xí)自我保護(hù)、自我保健技能，有目的有計劃地培養(yǎng)幼兒形成良好的生活和衛(wèi)生習(xí)慣，采用游戲等多種形式對幼兒進(jìn)行體格鍛煉，增加幼兒身體素質(zhì)和抵抗力。

5、教育工作與幼兒發(fā)展

新《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》的頒布為我們指明了新時期教育工作的方向，在組織教師深入學(xué)習(xí)新《指南》的基礎(chǔ)上，我們將《綱要》、《指南》精神積極滲透，運(yùn)用到日常教育工作中。我們堅持立足一日活動，以培養(yǎng)幼兒創(chuàng)新精神和實(shí)踐動手能力為核心，進(jìn)一步增強(qiáng)幼兒動手操作的興趣，給每個幼兒提供了充分動手動腦的機(jī)會，孩子們在參與的過程中，主動的去思考、去實(shí)踐，切實(shí)提高了多種能力。

6、家園聯(lián)系

當(dāng)前，家園共育作為擴(kuò)展教育發(fā)揮各種教育資源的一種手段，越來越受到幼教工作者的關(guān)注。為此我園認(rèn)真致力家長工作，努力探索新時期家長工作的特點(diǎn)。我們倡導(dǎo)教師要建立家園關(guān)系，即互相信任、互相尊重、互相學(xué)習(xí)、互相支持。同時切時做好家長工作，充分發(fā)揮家委會的作用，通過多種形式的活動，如家長會、家長《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》培訓(xùn)會等形式，幫助家長建立全新的育兒觀。

此外，我們將逐步開展家訪活動，它將成為我園家長工作的一個重點(diǎn)，一年一次的新生家庭走訪工作使教師更好的開展新學(xué)期工作，使新生愉快地走進(jìn)幼兒園；讓教師走進(jìn)家庭、走進(jìn)孩子、指導(dǎo)家長，有效地促進(jìn)了幼兒園與家庭在教育上的同步同向進(jìn)行。

四、管理制度化

幼兒的生命安全和健康涉及千萬家庭的幸福。幼兒園對安全工作進(jìn)一步強(qiáng)化管理和責(zé)任，健全各項(xiàng)安管理規(guī)章制度，加強(qiáng)督查，落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施，防止發(fā)生火災(zāi)、觸電碰傷、摔傷、燙傷、食物中毒、吞食異物及交通事故等，加強(qiáng)門衛(wèi)工作，嚴(yán)格把好門口關(guān)，把安全工作做細(xì)，做深，做實(shí)。在教學(xué)上增設(shè)對幼兒安全常識教育課程內(nèi)容，教育幼兒學(xué)會保護(hù)自己，躲避危險，不和生人走，切實(shí)做好幼兒園安全工作。

管理的關(guān)鍵在于落實(shí)，每學(xué)期各部門制定了一系列的計劃、工作目標(biāo)，為進(jìn)一步細(xì)化目標(biāo)，完成任務(wù)，就必須層層抓落實(shí)，制定具體的考核方案，在考核中，我們做到“四化”考核內(nèi)容具體化、考核標(biāo)準(zhǔn)數(shù)字化，考核工作制度化，考核形式公開化。比如：本學(xué)年我們將常規(guī)考核責(zé)任到人，加強(qiáng)常規(guī)檢查力度，將常規(guī)工作細(xì)化，做到每天一檢查，每周一小結(jié)，每月一匯總。

五、開展競賽性活動，提高了幼兒的各種能力

本學(xué)年我們結(jié)合節(jié)日、紀(jì)念日開展豐富多彩的主題活動。圍繞主題活動，我們采用向課本學(xué)、向社會學(xué)的方法，開展了形式多樣的實(shí)踐活動，在活動中鼓勵幼兒人人參與。

組織各種比賽活動。本學(xué)年我們先后組織了幼兒文化藝術(shù)節(jié)的開幕、“秀我風(fēng)采”幼兒才藝展示，“三八”我愛媽媽活動、慶“六一”文藝活動、春游親子放風(fēng)箏親子活動，我們組織全體教師幼兒開展了“祖國在我心中”系列活動，我園慶“六一”文藝匯演活動由中牟縣電視臺新聞媒體進(jìn)行了多次報道，并給以高度評價。

在和全體教工的共同努力下，我們走過激動，走過欣喜，這一年對我來說依舊是不平凡的一年，正因?yàn)橛辛艘蝗嚎蓯鄣挠捉虇T工無私無悔的投身幼教事業(yè)，使我也甘愿在這塊土地上播灑希望，執(zhí)著耕耘。我深信，當(dāng)新年的太陽冉冉升起之時，我們又會迎來充滿希望和收獲的一年。

狼城崗鎮(zhèn)北堤幼兒園

2013.8

第二篇：中牟縣狼城崗鎮(zhèn)北堤幼兒園自評報告

用愛養(yǎng)育 用心教育

鄭州市合格幼兒園自評報告

中牟縣狼城崗鎮(zhèn)北堤幼兒園（蓋章）

2013年4月

鄭州市合格幼兒園自評報告

根據(jù)《鄭州市幼兒園督導(dǎo)評估實(shí)施細(xì)則》逐條對辦園條件、領(lǐng)導(dǎo)與管理、師資隊伍、衛(wèi)生保健、教育教學(xué)、幼兒發(fā)展等項(xiàng)工作認(rèn)真進(jìn)行了自查自評，現(xiàn)將情況匯報如下:

一、幼兒園概況

中牟縣狼城崗鎮(zhèn)北堤幼兒園，投資40余萬元，創(chuàng)辦于2012年2月，2012年8月被中牟縣教體局驗(yàn)收為準(zhǔn)辦園。北堤幼兒園位于黃河大堤南側(cè)，310高速路北1公里北堤村。總占地面積1000 m2，建筑面積760 m2，綠化面積100 m2，戶外活動面積650 m2?，F(xiàn)有5個教學(xué)班，140名幼兒，教職工18人，其中：8名專任教師，5名保育員；教師達(dá)標(biāo)率為75%，3名保育員接受過國培培訓(xùn)。

二、各項(xiàng)指標(biāo)完成情況

㈠辦園條件

1、園所資質(zhì)

我園各種證件齊全，有固定永久的校舍，有充足的資金保障。張杰園長畢業(yè)于開封藝術(shù)學(xué)校（現(xiàn)在河南大學(xué)學(xué)前教育專業(yè)進(jìn)修學(xué)習(xí)），具有6年的幼兒教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。2012年在鄭州幼師參加過國培轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、幼教主任培訓(xùn)、園長崗位資格證培訓(xùn)。保育員、炊事員均具備初中以上學(xué)歷，60%的保育員受過國培培訓(xùn)，有上崗資格證，炊事員也受過縣局的集中培訓(xùn)。財會人員具有專業(yè)資格證。

我園有大、中、小5個教學(xué)班，均能按幼兒年齡合理分班，班額符合要求，教職工與在園幼兒比例為1:7，炊事員與幼兒的比例為1:46。我園附近沒有污染、噪音及危險物，日照充足、排水通暢，環(huán)境能達(dá)到兒童化、教育化、校園環(huán)境彰顯本園文化。

2、園舍狀況

我園占地面積1000 m2，人均占地面積7.1 m2戶外活動面積650 m2，幼兒人均活動面積為4.6 m2，人均建筑面積5.4 m2，有30m直線跑道，有沙坑和戲水池。又符合標(biāo)準(zhǔn)的兒童學(xué)習(xí)、生活用房，5個幼兒活動室面積 2 均為59 m2。有與之配套的盥洗室、幼兒廁所及30多個水龍頭。有符合規(guī)定的幼兒廚房40 m2。

3、設(shè)施設(shè)備

我園有適合幼兒發(fā)展需要的玩教具和自制玩教具，有教師用書300多冊，幼兒讀物300余冊，多種幼教雜志及電子圖書圖片資料，借閱方便，利用率高。幼兒伙房配置了電冰箱、電餅鐺、和面機(jī)、豆?jié){機(jī)、消毒柜、壓面條機(jī)等現(xiàn)代化設(shè)備。

我園有符合標(biāo)準(zhǔn)的幼兒桌、椅、小床。每個教室都有衛(wèi)生間、配有柜式冷暖空調(diào)、電子琴、電腦、閉路電視系統(tǒng)、電視機(jī)、VCD、飲水機(jī)、消毒柜、紫外線消毒燈、毛巾架、茶杯架、有適合幼兒的積木等小型玩具。園內(nèi)有數(shù)碼相機(jī)、打印機(jī)、廣播，設(shè)有全天候監(jiān)控系統(tǒng)。開設(shè)富有童趣的種植區(qū)域、小型玩具、大型玩具、等活動角，是孩子們每天快樂的活動樂園。

㈡ 領(lǐng)導(dǎo)與管理

1、辦園理念

我園在辦園初就把“用愛養(yǎng)育、用心教育”作為辦園理念，并且把“用愛養(yǎng)育、用心教育”貫穿于幼兒的一日常規(guī)之中?，F(xiàn)在我園全體教職工都能以愛孩子為工作前提做好保教工作，讓孩子在幼兒園這個溫暖的家園里健康成長；并且都能全心放在幼兒教育崗位上，潛心鉆研教育業(yè)務(wù)，精心組織教學(xué)活動，耐心輔導(dǎo)幼兒學(xué)習(xí)。“以質(zhì)量求生存，以管理促發(fā)展”為辦園目標(biāo)，力爭到2015年把我園建成市級一級園，2017年建成市級示范園。辦園行為規(guī)范，無超綱、早期定向培養(yǎng)、小學(xué)化行為。

2、組織機(jī)構(gòu)

在管理上，實(shí)行園長負(fù)責(zé)制，班子成員分工合理，各部門人員崗位職責(zé)十分明確，并形成書面文字上墻。充分發(fā)揮各層次領(lǐng)導(dǎo)的管理作用，使目標(biāo)管理與檢查落實(shí)同步進(jìn)行，從而形成目標(biāo)——計劃——檢查——落實(shí)——評價——再制定完善目標(biāo)的良性循環(huán)，責(zé)任落實(shí)到每個人。定期召開教職工會議，充分發(fā)揮教職工參與幼兒園民主管理。與每位教職工簽有聘任合同，有完善的教職工考核制度及獎懲制度。

3、總務(wù)管理

財務(wù)管理制度齊全，賬目清楚，定期公布財務(wù)賬目。在經(jīng)費(fèi)的使用上，我們注重對教育教學(xué)和師資培訓(xùn)的投入，每學(xué)期都購置教學(xué)用具、幼兒玩具等設(shè)施。幼兒伙食費(fèi)能?？顚Ｓ茫吭孪蚣议L公布伙食賬目。有專門的檔案資料室，有兼職人員負(fù)責(zé)檔案管理工作，按督導(dǎo)評估要求對檔案進(jìn)行收集、整理、歸檔，檔案管理規(guī)范、資料齊全。

4、安全工作

我們的安全理念是：安全先行，呵護(hù)生命。安全教育工作是幼兒園的重要工作。我們有健全的安全管理制度及各種應(yīng)急預(yù)案。與教職工簽訂有安全責(zé)任書。平時重視對教職工和幼兒進(jìn)行安全教育，實(shí)行安全工作月檢查，不定時進(jìn)行安全隱患排查。

5、家庭社區(qū)

家長工作有制度、有計劃、有措施、活動有記錄，班級有家園互動園地。能認(rèn)真完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，積極參與本轄區(qū)的各種幫扶活動，社會各界對我園滿意度高。

㈢ 師資隊伍

1、師資質(zhì)量

園長張杰系河南大學(xué)學(xué)前教育專業(yè)?？粕?，副園長盧寧學(xué)前教育大專畢業(yè)，在鄭州擔(dān)任過3年業(yè)務(wù)園長。她們具有較高的專業(yè)知識水平和道德素養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)民主，辦事公道，能積極領(lǐng)導(dǎo)教職工創(chuàng)造性地實(shí)施素質(zhì)教育。

我園擁有一支穩(wěn)定、素質(zhì)高的教師隊伍。現(xiàn)有的8名專任教師中，部分為幼師專業(yè)畢業(yè)，其中大專及以上學(xué)歷6人。60%的保育員受過國培培訓(xùn)，有上崗資格證。我園教師敬業(yè)愛幼，有正確的教育觀和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，無體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)和教師具有現(xiàn)代教育技能，具有創(chuàng)設(shè)支持環(huán)境、高效組織教育教學(xué)活動、能正確觀察、了解和評價幼兒等能力。

2、師資培訓(xùn)

我們在園內(nèi)營造積極良好的學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵教師主動參與學(xué)習(xí)活動。積極為每一位教師創(chuàng)造各種培訓(xùn)機(jī)會，2012，有3位教師到鄭州參加保育員培訓(xùn)，2位教師到鄭州幼師參加技能提高培訓(xùn)，1位教師到鄭州幼師 參加幼教主任培訓(xùn)，1位教師到鄭州幼師參加園長崗位資格培訓(xùn)。凡外出培訓(xùn)或聽課的教師回來都要積極撰寫心得體會，準(zhǔn)備公開課讓大家學(xué)習(xí)。我園還鼓勵青年教師積極進(jìn)行教學(xué)改革，爭當(dāng)教學(xué)典型，積極創(chuàng)新，以榜樣、模范的教學(xué)行為帶動幼兒園整體業(yè)務(wù)水平提高。建立教師個人專業(yè)發(fā)展獎勵機(jī)制，凡在原有學(xué)歷基礎(chǔ)上，取得高學(xué)歷證書者，獎本人1000元，在正規(guī)雜志上發(fā)表論文一篇，獎本人200元。獲省、市、縣級論文二等獎以上者分別獎本人300元、200元、100元。

㈣ 衛(wèi)生保健

1、保健管理與疾病防控

為貫徹執(zhí)行《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》和《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)程》，我園成立了衛(wèi)生保健領(lǐng)導(dǎo)組，制訂了衛(wèi)生保健規(guī)章制度。衛(wèi)生保健工作有計劃、有活動、有記錄、有總結(jié)、有獎懲。室內(nèi)外衛(wèi)生天天打掃，玩教具及教室內(nèi)每天用84消毒液消毒一次，周六用紫外線燈照射2小時。幼兒每人一巾一杯，日常生活用品 專人專用，幼兒及工作人員患傳染病立即隔離治療，所在班級徹底消毒?；颊叽綦x期滿痊愈后，經(jīng)醫(yī)生證明方可回園。堅持晨檢及全日健康觀察制度，認(rèn)真做好一摸、二看、三問、四查。對因病缺勤的幼兒做好病因追蹤，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

2、健康檢查

我園教師及幼兒堅持每年健康檢查一次。教職工和幼兒都建立有健康檔案。

3、食品安全與營養(yǎng)

食品管理嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》，有組織、有制度、有檢查、有記錄。廚房經(jīng)常清掃，保持清潔。為防止食物中毒及腸道傳染病的發(fā)生，我們不買、不加工腐爛變質(zhì)食物。做好定點(diǎn)采購，并與供應(yīng)商簽訂食品保質(zhì)、保量責(zé)任書，保證食品的安全衛(wèi)生。堅持做好食品留樣工作，食品留樣不走形式、不應(yīng)付差事，天天都有記錄。教室內(nèi)配有飲水機(jī)及保溫桶，保證幼兒喝上衛(wèi)生、安全的飲用水。

4、健康教育

健康教育做到有教材、計劃、有總結(jié)。經(jīng)常對幼兒進(jìn)行健康教育，教孩子們學(xué)習(xí)自我保護(hù)、自我保健技能，有目的有計劃地培養(yǎng)幼兒形成良好 的生活和衛(wèi)生習(xí)慣，采用游戲等多種形式對幼兒進(jìn)行體格鍛煉，增加幼兒身體素質(zhì)和抵抗力。

㈤ 教育教學(xué)

1、課程管理與教育環(huán)境

課程上能嚴(yán)格按照《規(guī)程》、《綱要》和《3—6歲兒童和學(xué)習(xí)發(fā)展指南》要求，合理選用課程，教學(xué)內(nèi)容無超綱、超標(biāo)現(xiàn)象，不舉辦任何形式的興趣班。能根據(jù)本園實(shí)際，創(chuàng)設(shè)了適合幼兒個性發(fā)展需要的心理環(huán)境，充分利用室內(nèi)外空間，創(chuàng)設(shè)教育性、互動性符合幼兒審美特點(diǎn)的物質(zhì)環(huán)境，并盡可能地使環(huán)境體現(xiàn)教育化、兒童化、趣味化。

2、教育計劃和教育實(shí)施

幼兒園制定有符合本園實(shí)際的幼兒發(fā)展教育目標(biāo)評價體系，能積極組織實(shí)施，并能落實(shí)到位。為了保證教育教學(xué)工作的順利實(shí)施，全園教職工都制訂有班級保教計劃、學(xué)期工作計劃，并有月重點(diǎn)、周安排，學(xué)期結(jié)束及時進(jìn)行總結(jié)。我們按照《幼兒園一日活動常規(guī)》，科學(xué)合理地安排一日活動，使各項(xiàng)活動和諧有序地進(jìn)行。

3、教育活動

根據(jù)教育目標(biāo)和幼兒發(fā)展水平，選擇教學(xué)內(nèi)容，利用集體、小組和個別相結(jié)合的多種教學(xué)形式進(jìn)行教學(xué)，把教育內(nèi)容滲透于幼兒一日生活之中，促進(jìn)幼兒智能的發(fā)展。其次是注重幼兒創(chuàng)造性和動手能力的培養(yǎng)，讓幼兒通過材料操作產(chǎn)生創(chuàng)作的沖動。如語言活動中的創(chuàng)編故事、看圖講述，美術(shù)活動中的線條畫、想象畫，結(jié)構(gòu)游戲中的積木拼搭等等，給幼兒提供充分想象的空間，使幼兒的創(chuàng)造意識和動手能力得到培養(yǎng)和發(fā)展。堅持開展每天2小時的課外活動。

我園有詳細(xì)的幼小銜接計劃。為做好幼小銜接工作，我們在大班下學(xué)期，有意識地給幼兒講授整理書包、握筆姿勢，組織幼兒到附近的小學(xué)參觀等，對大班幼兒入學(xué)前的心理、生理教育做了充分的準(zhǔn)備和相應(yīng)的教育。

4、教育評價與教育研究

每學(xué)期開展一次教育發(fā)展評價工作，通過發(fā)獎狀、寫賀信、寫評語、家訪、班會等形式對幼兒在幼兒園的生活、學(xué)習(xí)情況向家長進(jìn)行匯報。通過園長信箱、家長會、董事會、家長座談會等形式對教師的教學(xué)、園所保 教質(zhì)量進(jìn)行評價。加強(qiáng)園本教研工作，園本教研要結(jié)合本園實(shí)際做到有制度、有計劃、有時間、有經(jīng)費(fèi)、人人有課題，在省市縣獲獎有獎勵。

㈥幼兒發(fā)展

1、身體素質(zhì)

幼兒在園情緒穩(wěn)定，活潑愉快，有良好的衛(wèi)生習(xí)慣、有正確的坐、立、睡、視物姿勢。由于我們的教育是為幼兒終身學(xué)習(xí)和發(fā)展奠定基礎(chǔ)，選擇的教育資源貼近幼兒的實(shí)際生活，實(shí)施教育活動時充分考慮了幼兒身心發(fā)展特點(diǎn)，使每一個幼兒在原有水平上得到充分發(fā)展。所以我園幼兒有良好的生活、衛(wèi)生習(xí)慣，有基本的生活自理能力和自我保護(hù)能力。

2、認(rèn)知能力

通過不間斷地學(xué)習(xí)，大部分幼兒都能聽懂和運(yùn)用普通話，清楚表達(dá)自己的意思，樂意與人交談，喜歡聽故事、看圖書；對周圍對事物、現(xiàn)象感興趣，有強(qiáng)烈的好奇心和求知欲，喜歡動手動腦探究問題。

3、行為習(xí)慣

在培養(yǎng)幼兒遵守基本的社會行為規(guī)則，努力做好力所能及的事方面，我們開展了一系列的教育活動。如：“植樹節(jié)”我們會組織幼兒觀看“風(fēng)沙的危害”、“美麗的春天”影片，對幼兒進(jìn)行環(huán)保教育，讓幼兒了解人與自然的關(guān)系，激發(fā)他們愛護(hù)樹木及熱愛大自然的情感?！皠趧庸?jié)”我們組織幼兒開展勞動最光榮活動，通過專題教學(xué)、討論談話、比賽等渠道，來教育影響幼兒，使幼兒養(yǎng)成愛勞動的好習(xí)慣，懂得勞動最光榮的道理，促進(jìn)幼兒的全面發(fā)展?！澳赣H”節(jié)前老師和小朋友聊聊“愛媽媽”的話題，利用美工課給媽媽的照片穿漂亮的衣服，學(xué)唱歌曲《小烏鴉愛媽媽》、《世上只有媽媽好》。使幼兒萌發(fā)尊敬媽媽的情感。節(jié)日前，并與老師一起制作幼兒操作材料“媽媽，您辛苦了”送給媽媽。在活動過程中，使幼兒懂得了尊敬媽媽、尊敬長輩。

在教育孩子樂意與人交往，學(xué)會互助、合作與分享，學(xué)會關(guān)愛與寬容，有同情心方面，我們根據(jù)孩子年齡特點(diǎn)制定了不同的培養(yǎng)計劃，比如我們要求小班的孩子不喜歡哭，見到熟人愿意打招呼；中班的孩子學(xué)習(xí)解決遇到的困難，碰見熟人能主動打招呼；大班的孩子能獨(dú)立克服困難，不依賴成人，在困難面前會說“我不怕”，能有禮貌的接待客人。

4、藝術(shù)情趣

為了激發(fā)幼兒感受美、表現(xiàn)美的情緒，我們以藝術(shù)教育為主線，通過音樂、線條畫、舞蹈等課程的實(shí)施，讓幼兒通過唱唱、跳跳、畫畫、剪剪、貼貼等活動，學(xué)到一些粗淺的知識，培養(yǎng)其綜合能力。

三、基本做法與經(jīng)驗(yàn)

我園在辦園初就把“用愛養(yǎng)育、用心教育”作為辦園理念，并且把“用愛養(yǎng)育、用心教育”貫穿于幼兒的一日常規(guī)之中?，F(xiàn)在我園全體教職工都能以愛孩子為工作前提做好保教工作，讓孩子在幼兒園這個溫暖的家園里健康成長；并且都能全心放在幼兒教育崗位上，潛心鉆研教育業(yè)務(wù)，精心組織教學(xué)活動，耐心輔導(dǎo)幼兒學(xué)習(xí)。

㈠ 用愛養(yǎng)育

熱愛學(xué)生，就是我們老師對祖國、對未來的熱愛。因?yàn)橛袗郏覀儾艜心托?；因?yàn)橛袗郏覀儾艜嘘P(guān)心；因?yàn)橛袗?，我們才和幼兒貼心；因?yàn)橛袗?，我們才會走進(jìn)幼兒的心靈世界，才能體會到幼兒那色彩斑斕的情感世界。要想打動孩子就必須用你的愛心，把自己當(dāng)做幼兒媽媽、幼兒的朋友、去感受他們的喜怒哀樂。每天當(dāng)家長送孩子到幼兒園時，我們的教師都出來迎接孩子們，主動抱住幼兒，并主動和孩子說“早上好，xx寶貝”并主動讓幼兒和自己的家長揮手說：“媽媽、爸爸.....再見”，讓孩子慢慢地喜歡幼兒園、喜歡自己。在工作中加強(qiáng)三愛教育，一是領(lǐng)導(dǎo)愛老師，就是實(shí)實(shí)在在地為老師做好服務(wù)工作；二是老師愛孩子，就是踏踏實(shí)實(shí)地管理好每個孩子的生活和學(xué)習(xí)；三是孩子愛同伴，就是大家相互關(guān)心幫助，讓愛在大家的心中傳遞。

工作中我們必須堅信：“愛”能夠改變一切。

㈡ 用心教育

用心教育就是要求我們教師要全心放在幼兒教育崗位上，潛心鉆研教育業(yè)務(wù)，精心組織教學(xué)活動，耐心輔導(dǎo)幼兒學(xué)習(xí)。要求教師對幼兒保持“六心”，即愛心、熱心、細(xì)心、耐心、關(guān)心和責(zé)任心。在和幼兒溝通時，要求教師尊下身來和孩子講話，孩子覺得老師是自己的好朋友；抱起來和孩子交流，孩子覺得老師像自己媽媽那樣親切；牽著孩子們的手教育他們，一次牽手就能傳遞一份溫暖，讓孩子體會到教師的慈愛。要求老師每天送 給孩子“六個一”：每天至少對孩子笑一笑；每天將孩子抱一抱（或摟在懷里一次）；每天拉一拉孩子的手；每天拍一拍孩子的肩； 每天單獨(dú)說上一會（哪怕只有一兩句）話兒； 每天選擇一個適當(dāng)?shù)膱龊?，給孩子一個積極的肯定。

㈢ 用愛的微笑去面對孩子

微笑是人類最甜美、最動人的表情，微笑可以表達(dá)人們的喜愛，傳遞友善的信息，使人們顯得可愛而有魅力。微笑是橋梁，能溝通師生的心靈。微笑是愛的語言，是表達(dá)愛意的最佳形式，作為老師，面對孩子微笑，傳遞給孩子的信息是“我愛你，孩子”、“我喜歡你，孩子”。老師面對孩子家長的微笑，能夠使家長感受到，老師很關(guān)愛他的孩子。老師帶著微笑進(jìn)課堂，能給孩子一種很大的親和力，而這種親和力一定使老師的魅力倍增，也必將給孩子帶來巨大的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)動力，毫無疑問，微笑的教學(xué)質(zhì)量將可能得到提高。因此我園的教職工都能把微笑當(dāng)做工作中的一種習(xí)慣。

在幼兒園里，保持微笑，面對孩子和家長：可以使不愿上幼兒園的孩子，喜歡上幼兒園；可以使不聽話的孩子，喜歡老師，聽老師的話；可以使那些已進(jìn)幼兒園就哭的孩子，看到老師親切微笑的笑臉抱著自己，高興得就不哭了。因此，在幼兒園要求每位教職工都要面帶微笑面對孩子們和家長。那些我們不以為然的微笑，也許可以鼓舞一個孩子，也許可以溫暖一顆心靈，也許可以獲得家長全新的信任……

把微笑當(dāng)成一種習(xí)慣。這也算是一種職業(yè)道德的培養(yǎng)。

㈣ 愛和奉獻(xiàn)

溫總理說過，對人民的愛和奉獻(xiàn)，是人的道德情操最崇高的表現(xiàn)。教育事業(yè)是愛的事業(yè)，師愛超越親子之愛、友人之愛，因?yàn)樗N(yùn)了崇高的使命感和責(zé)任感。教師需要奉獻(xiàn)，不是多么偉大的道理，只要每位教師有一顆愛崗敬業(yè)的心，愛生如子的心那就是在奉獻(xiàn)。我園的教師在困難面前做孩子的老師；生活中做孩子的母親；在游戲中做孩子的伙伴；在精神上做孩子的朋友。他們對孩子拉了不怕臟，孩子大哭不嫌吵，孩子不語耐心勸。從晨間活動開始到離園結(jié)束，把甜美的微笑送給每一個孩子。全園教職工形成了自覺自律、民主團(tuán)結(jié)、文明尊重、求實(shí)進(jìn)取、奉獻(xiàn)創(chuàng)新的優(yōu)良 園風(fēng)。在工作上遵循“蹲下來講話，抱起來交流，牽著手教育”的教育方法。讓每個孩子在我們幼兒園里快快樂樂、健健康康，吃得香、睡得甜、玩得好、學(xué)得進(jìn)，家長放心，社會滿意。

四、存在問題

通過自查自評，我園還存在以下問題

1、我園的硬件投入還不到位。

2、管理水平有待提高。

3、師資素質(zhì)有待加強(qiáng)。

4、教師們的教育教學(xué)理念有待轉(zhuǎn)變。

五、今后措施

1、加大教具、玩具的購置力度，做到?？顚Ｓ茫?-5年內(nèi)按標(biāo)準(zhǔn)配齊所有的圖書、儀器、玩具。

2、和市、縣幼兒園搞幫扶，使我們的教師走出去，請進(jìn)來，手把手的學(xué)習(xí)，提高教育教學(xué)技能及科學(xué)的管理水平。

3、加強(qiáng)《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》的學(xué)習(xí)與教研，盡快轉(zhuǎn)變教師和家長的教學(xué)理念。

今后我們將對照幼兒園的督導(dǎo)評估細(xì)則，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，正視不足，整改問題，不斷探索、不斷提高、不斷進(jìn)取，籌措資金，力爭3-5內(nèi)把我園辦成幼兒喜歡、家長滿意的學(xué)校。

第三篇：北堤幼兒園教師管理制度

北堤幼兒園教師管理制度

1、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息時間制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請事假。出勤一月一公布，并將考勤列入獎懲、評優(yōu)中。

2、每月全勤的教職工發(fā)給全勤獎50元，有曠工、請假等現(xiàn)象的，無全勤獎。教師請假一天扣除全勤獎50元，請假兩天以上者從第二天起每請假一天扣除一天工資。

3、教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。

4、工作中因教師離崗、串班、未盡職盡責(zé)，造成一般責(zé)任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，教師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用；如果不能妥善處理，家長有意見，園方落實(shí)后扣除安全獎50元。

5、因工作失誤造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費(fèi)用。因看管不當(dāng)造成幼兒走失，造成嚴(yán)重后果的，屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)全責(zé)，扣除工資100元/次。

6、教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑面對家長，對家長和來賓態(tài)度友好，避免與家長爭吵。

7、嚴(yán)格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。

8、值班老師應(yīng)遵守值班時間，比正常上班時間早到半小時，下班時遲走半小時，當(dāng)班或值班時間，不能因私事離開孩子。

9、教師要認(rèn)真?zhèn)湔n、認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活，保證幼兒天天都有所得。

10、學(xué)期結(jié)束，從未遲到、早退、請假者，視為全期全勤，獎勵教師100元。

狼城崗鎮(zhèn)北堤幼兒園

2012.9.1

第四篇：2011年狼城崗衛(wèi)生院工作總結(jié)及計劃

2011年工作總結(jié)及 2012年工作計劃

中牟縣狼城崗鎮(zhèn)衛(wèi)生院

單位負(fù)責(zé)人：

2011年12月31日

狼城崗鎮(zhèn)衛(wèi)生院2011年工作總結(jié)

回顧即將過去的一年，在中牟縣衛(wèi)生局黨委和狼城崗鎮(zhèn)黨委、政府及上級有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我院以醫(yī)療衛(wèi)生改革與發(fā)展為契機(jī)，響應(yīng)國家號召，繼續(xù)實(shí)行藥品零差價銷售，狠抓醫(yī)療質(zhì)量；積極加強(qiáng)公共衛(wèi)生服務(wù)建設(shè)，完善居民健康檔案管理，實(shí)行鄉(xiāng)村一體化管理，取得較好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，樹立了良好的衛(wèi)生行業(yè)形象，衛(wèi)生院各項(xiàng)工作取得了顯著成效?，F(xiàn)將2011年我院的工作情況匯報如下：

一、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。根據(jù)年初制定的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)計劃，我院每月組織住院部和門診醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《傳染病防治法》、《醫(yī)療事故處理辦法》、《處方管理辦法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核辦法》等法律法規(guī)知識，每周五下午三點(diǎn)開展學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，要求職工每次學(xué)習(xí)都做好筆記，通過學(xué)習(xí)，職工的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力有明顯提高，整個醫(yī)療行風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。2、2011年我院共舉辦12期衛(wèi)生健康大講堂活動，累計參加2600余人次，通過舉辦衛(wèi)生健康大講堂活動，進(jìn)一步提高了我鎮(zhèn)群眾對基本、常見的衛(wèi)生知識的認(rèn)識，對促進(jìn)轄區(qū)內(nèi)居民健康知識知曉率和文明健康行為的形成產(chǎn)生極大的推動作用，使廣大村民受益匪淺。此活動從2010年開展以來，受到了廣大群眾的廣泛好評。

二、堅持誠信立院，強(qiáng)化醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保護(hù)病人利益。醫(yī)院把“誠信服務(wù)，透明醫(yī)療”作為醫(yī)院核心競爭力的重要組成 部分。醫(yī)院結(jié)合實(shí)際開展思想政治教育和職業(yè)道德教育。一是在黨員干部和醫(yī)護(hù)人員中開展救死扶傷和全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制拜金主義；二是結(jié)合我院特點(diǎn)，廣泛開展職業(yè)道德教育，重點(diǎn)強(qiáng)化以人為本的職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律教育；三是開展“一切為了病人，一切方便病人,一切服務(wù)于病人”的理念教育，進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)護(hù)人員對病人的愛心、關(guān)心、耐心、細(xì)心和責(zé)任心；四是結(jié)合行風(fēng)評議和普法教育活動進(jìn)行紀(jì)律和法制教育，組織黨員干部和醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《傳染病防治法》、《獻(xiàn)血法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范》，自覺做到學(xué)法、知法、懂法、守法，增強(qiáng)法制觀念和紀(jì)律觀念。

三、狠抓醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全，不斷推動醫(yī)院各項(xiàng)工作的發(fā)展 醫(yī)院通過推行“一級甲等”醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，按照“患者至上”的要求，在全院實(shí)施了科室分開。醫(yī)院全面引入并貫徹“以人為本”的管理服務(wù)理念，堅持“醫(yī)療安全無小事，病人利益無小事”的質(zhì)量管理理念。在實(shí)際工作中我們做了以下幾點(diǎn)：

1、實(shí)行科室分開管理制度。實(shí)行門診、住院分開，內(nèi)科、外科、中醫(yī)科、婦產(chǎn)科分開，對調(diào)動醫(yī)護(hù)人員的積極性、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率，具有很大的促進(jìn)作用。各科室各盡其責(zé)，努力使醫(yī)院制定和部署的工作落實(shí)到實(shí)處。

2、進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度。建立健全技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、管理方案、管理辦法，使醫(yī)療護(hù)理活動有章可依，有規(guī) 可循，嚴(yán)防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。

3、醫(yī)院完善了醫(yī)療質(zhì)量管理負(fù)責(zé)制，頻繁對醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行抽查；堅持院長查房、院領(lǐng)導(dǎo)總值班、護(hù)士長夜班、醫(yī)療缺陷告示、醫(yī)療護(hù)理分級管理等重要的醫(yī)療安全管理制度的落實(shí)。

4、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部《醫(yī)院感染管理規(guī)范》和《消毒隔離技術(shù)規(guī)范》，合理使用抗生素，執(zhí)行用血登記、用血報批、檢驗(yàn)核對制度。加強(qiáng)一次性醫(yī)療用品的使用管理，按要求消毒、毀形、焚燒處理，把院內(nèi)感染控制在最低限度。

5、加強(qiáng)特殊藥品的管理，對存在不安全因素和薄弱環(huán)節(jié)的科室進(jìn)行了重點(diǎn)要求，對重要崗位和環(huán)節(jié)進(jìn)行不定期抽查，確保了醫(yī)療安全。

6、加強(qiáng)對危重病人的管理，嚴(yán)格執(zhí)行三級查房制度，不定期抽查各科室制度執(zhí)行情況及門診首診負(fù)責(zé)制執(zhí)行情況。

7、醫(yī)院堅持“以人為本”的管理理念，工資發(fā)放向一線醫(yī)護(hù)人員傾斜，有效的調(diào)動了一線員工的工作積極性。通過上述一系列管理措施的實(shí)施，使“質(zhì)量效益”這一管理概念轉(zhuǎn)變成醫(yī)院管理中最活躍、最行之有效的因素，把人員的技術(shù)和儀器設(shè)備的潛力充分的結(jié)合起來，保證了醫(yī)療工作的高效和安全，最終反映在醫(yī)療質(zhì)量上，取得較好的成效。2011年我院無上述違法違紀(jì)行為發(fā)生。

四、堅持實(shí)施人才培養(yǎng)和繼續(xù)教育工作。1、2011年我院參加學(xué)歷教育6人次，外出進(jìn)修學(xué)習(xí)8人次，通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試3人，助理醫(yī)師考試2人。通過學(xué)歷教育、進(jìn)修學(xué)習(xí)，進(jìn)一步完善和提高我院醫(yī)務(wù)人員專業(yè)知識和技術(shù)水平，使我院的人才 梯隊建設(shè)趨于合理，知識觀念不斷更新，學(xué)習(xí)氛圍明顯形成。

2、我院推行每周五下午職工學(xué)習(xí)制度和每月考試制度，通過一系列業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的開展，既充實(shí)職工的理論知識，又指導(dǎo)了實(shí)踐工作，充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的學(xué)習(xí)熱情，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，收到預(yù)期的效果。在今年衛(wèi)生局組織的兩次醫(yī)護(hù)考試中，我院取得優(yōu)異的成績。

3、加大醫(yī)院人才配備，今年我院公開招聘醫(yī)護(hù)人員12名，壯大了我院的醫(yī)療隊伍，為轄區(qū)內(nèi)居民更好地服務(wù)提供了保證。

4、今年我院投資7萬多元，組織員工到北京進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，拓寬視野；到大河農(nóng)莊開展拓展培訓(xùn)，增強(qiáng)員工團(tuán)隊意識。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)分別到廣東順德和河南濟(jì)源、新鄉(xiāng)進(jìn)行參觀考察，加強(qiáng)溝通與交流，學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)的管理經(jīng)驗(yàn)與發(fā)展理念，更好地發(fā)展我院建設(shè)。

5、加強(qiáng)與中牟縣人民醫(yī)院的對口支援工作，縣醫(yī)院派駐十三名思想作風(fēng)好、業(yè)務(wù)水平較高、具有中級以上職稱業(yè)務(wù)骨干參與支援，指導(dǎo)和參與我院開展農(nóng)村常見病、多發(fā)病、疑難病的診治及公共衛(wèi)生服務(wù)，逐步提高我院業(yè)務(wù)管理水平?？h醫(yī)院在醫(yī)療設(shè)備上對我院進(jìn)行支援，提供便攜式B超儀和心電監(jiān)護(hù)各一臺。

五、加強(qiáng)醫(yī)院硬件投入，增強(qiáng)醫(yī)院綜合實(shí)力，為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。

1、開展環(huán)境綜合整治，提升醫(yī)院整體形象。今年我院加大環(huán)境整治力度，投入55萬元，對醫(yī)院綜合樓進(jìn)行整體裝修，從樓頂?shù)姆浪?、防曬到各科室的門窗、燈飾，都煥然一新，處處給病人一種溫馨的感覺。隨著硬件環(huán)境的完善，從整體上提升了我院的形象，竭力為患者 提供一個溫馨舒適的就醫(yī)場所，進(jìn)一步提升我院的服務(wù)職能，促進(jìn)了醫(yī)患關(guān)系的和諧發(fā)展。

2、為搞好公共衛(wèi)生和提高職工的住宿環(huán)境，更好地為廣大居民服務(wù)，我院計劃投資200余萬元，新建1200㎡公共衛(wèi)生服務(wù)樓。為了解決醫(yī)護(hù)人員的住宿、留住衛(wèi)生人才，我院計劃投資300萬元，新建2660㎡周轉(zhuǎn)樓房一棟。兩工程現(xiàn)都已經(jīng)開工建設(shè)。

3、加大專用設(shè)備的投入。院領(lǐng)導(dǎo)克服重重困難，在衛(wèi)生局大力支持下，多方籌集資金，2011年我院出資128萬元，增置了彩色頸椎多普勒、進(jìn)口彩超、DR、制氧機(jī)各一臺；上級部門為我院居民健康檔案室、母嬰保鍵、藥庫配備計算機(jī)設(shè)備8臺，使醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備逐步完善，從而更好的為患者服務(wù)。

4、為改善醫(yī)生辦公環(huán)境，我院投資10萬元，為門診各科室安裝了空調(diào)10臺，更換辦公椅40把，侯診椅20把，更換病床10張，被褥20床，病歷栕3個、器械臺1個，大容量太陽能一臺。還加大對中醫(yī)科的設(shè)備的投入，新購置神燈2臺，電磁波治療儀1臺。

5、我院投入資金2萬余元，在綜合樓樓道及出口處安裝監(jiān)控攝像頭13個，該系統(tǒng)的安裝極大地提高了該我院綜合管理能力，可有效預(yù)防和打擊違法犯罪活動，保障醫(yī)務(wù)人員和患者權(quán)益，為人民群眾提供一個安全和諧的就醫(yī)環(huán)境。

6、大力推進(jìn)控?zé)煿ぷ?。深入宣傳煙草危害知識，在科室、公共場所設(shè)置明顯的控?zé)煒?biāo)志，開展吸煙行為干預(yù)、知識講座、宣傳欄、展板、提供電話咨詢等多種形式控?zé)熜麄骱徒逃?，降低吸煙率，醫(yī)院職 工做好表率，積極開展創(chuàng)建“無煙科室”活動，醫(yī)生帶頭戒煙。

六、實(shí)行鄉(xiāng)村一體化管理，完善公共衛(wèi)生體系建設(shè)

隨著衛(wèi)生院功能轉(zhuǎn)變，我院已全面開展農(nóng)村公共衛(wèi)生工作，啟動面向廣大人民群眾的十項(xiàng)公共衛(wèi)生服務(wù)，并且把社區(qū)片醫(yī)管理工作列入重要的議事日程，認(rèn)真開展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)。推行社區(qū)責(zé)任醫(yī)生制度。責(zé)任醫(yī)生分村進(jìn)行上門訪視工作，對糖尿病、高血壓、精神病等常見病、多發(fā)病進(jìn)行分級管理，并進(jìn)行有效的健康干預(yù)。按要求建立居民健康檔案，建檔率達(dá) 99%，所有體檢內(nèi)容、訪視內(nèi)容、重點(diǎn)疾病均能在健康檔案中反映出來，使健康檔案成為真正的活檔案，并對老年人和困難群體進(jìn)行定期服務(wù)和跟蹤服務(wù)，動態(tài)管理。加強(qiáng)對鄉(xiāng)村標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生所的一體化管理，統(tǒng)一藥品的進(jìn)購調(diào)撥及日常管理，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生所的藥品零差價銷售。

1、認(rèn)真開展計劃免疫工作，做好應(yīng)接種對象的統(tǒng)計、接種，確保在我鎮(zhèn)范圍內(nèi)適齡兒童都能及時接受預(yù)防接種。2011年我院疫苗接種共25813人次，接種率達(dá)到了100%。

2、開展健康教育工作。投資5千元制作了兩個大版面的健康宣傳欄，方便我院定期開展健康教育工作。我院每月開辦兩版教育知識專欄，宣傳農(nóng)村的常見病、多發(fā)病、慢性病及傳染的防治知識。

3、對全鎮(zhèn)結(jié)核病人進(jìn)行隨訪工作，對所有的結(jié)核病人進(jìn)行了登記造冊，指導(dǎo)督促他們按時按量服藥，監(jiān)測他們服藥后的不良反應(yīng)。今年結(jié)核病疑似病人轉(zhuǎn)診114人次，轉(zhuǎn)診率達(dá)到100%。

4、加強(qiáng)對村衛(wèi)生室的管理，完成了鄉(xiāng)村醫(yī)生的聘任，衛(wèi)生院與受 聘的鄉(xiāng)村醫(yī)生簽定聘用合同，簽定衛(wèi)生所工作目標(biāo)責(zé)任書；對村衛(wèi)生室管理實(shí)行“六統(tǒng)一”即：統(tǒng)一機(jī)構(gòu)名稱、統(tǒng)一標(biāo)識牌匾、統(tǒng)一印章、統(tǒng)一工作制度，統(tǒng)一業(yè)務(wù)用房設(shè)置、統(tǒng)一設(shè)備擺放。

5、認(rèn)真落實(shí)了疫情報告和腸道門診規(guī)范管理工作。

6、在婦幼保健方面，全面推動“母嬰安全”宣傳活動，提高住院分娩率，對高危妊娠進(jìn)行評分，指導(dǎo)分娩，對孕產(chǎn)婦進(jìn)行產(chǎn)前檢查和產(chǎn)后訪視，對孕婦進(jìn)行葉酸的發(fā)放和建卡管理，規(guī)范嬰兒《出生醫(yī)學(xué)證明》的發(fā)放。全年完成葉酸普服126人次，完成《孕產(chǎn)婦保健手冊》和《兒童保健手冊》的發(fā)放并建立檔案分別為306人次和469人次。對兒童定期進(jìn)行身體檢查。開展免費(fèi)的宮頸癌篩查活動，共普查876人次，最大限度地保障廣大婦女的生殖健康，降低宮頸癌的危害。通過一系列的措施，提高了出生人口素質(zhì)，提高了婦女兒童健康水平。

7、食品及公共場所衛(wèi)生監(jiān)督，按照《食品衛(wèi)生法》的標(biāo)準(zhǔn)，我院加強(qiáng)食品衛(wèi)生監(jiān)管工作，對全鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的食品從業(yè)人員進(jìn)行健康體檢和衛(wèi)生知識的培訓(xùn)教育，保證我鎮(zhèn)飲食業(yè)的健康發(fā)展。全鎮(zhèn)衛(wèi)生餐飲單位共辦證75家，共有107位從業(yè)人員辦理健康證，全年沒有一起食物中毒事件發(fā)生。

七、完善居民健康檔案內(nèi)容，對居民健康實(shí)行動態(tài)管理。

1、到目前為止已建檔37716人份，全部錄入微機(jī)，對轄區(qū)內(nèi)279名高血壓病人、97名糖尿病病人和30名重性精神病病人實(shí)行動態(tài)管理，每次隨訪及時入檔。

2、免費(fèi)為轄區(qū)內(nèi)3500位60歲以上老年人體檢，體檢項(xiàng)目包括常 規(guī)物理體檢；血常規(guī)、尿常規(guī)、糞常規(guī)+潛血、血糖、血脂、肝功能腎功能；心電圖、胸部透視、B超等。并建立健康檔案。

八、新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作成效顯著

積極做好新農(nóng)合各項(xiàng)工作，落實(shí)信息化管理。新型農(nóng)村合作醫(yī)療健康發(fā)展，成果顯著。加強(qiáng)新農(nóng)合監(jiān)管工作，堅決杜絕套取合作醫(yī)療基金事件發(fā)生。

今年我鎮(zhèn)參合人員登記、微機(jī)錄入共37362人，占全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人口的99.98%，其中“五保戶”30人;“特困戶”1010人；籌集資金全部到位。2011 年1月1日至12月20日在我院參合病人總醫(yī)療費(fèi)用128.53萬元，共補(bǔ)助86.12萬元，補(bǔ)助20525人，補(bǔ)助金額占總費(fèi)用的66.76%，其中：參合農(nóng)民的小額門診補(bǔ)助47.58萬元，小額門診補(bǔ)助人次19456人次。衛(wèi)生院參合住院總費(fèi)用56.03萬元，住院總補(bǔ)助38.54萬元，占總費(fèi)用68.78%，我院住院報銷1069人次。

我鎮(zhèn)共有新農(nóng)合定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)18個（其中鎮(zhèn)級1個，村級17個），為加強(qiáng)鎮(zhèn)級醫(yī)療機(jī)構(gòu)監(jiān)管，要求住院、慢病報銷實(shí)行三級簽字制度，對全鎮(zhèn)17個村級定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)加大監(jiān)管力度，確保新農(nóng)合工作的順利進(jìn)行。

九、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況

截止到12月份門診58241人次、住院2318人次，衛(wèi)生院實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入316.3萬元（上年209.8萬元），同比增長52%；醫(yī)院總收入458萬元，比上年同期增長72萬元，增長了18%。全年沒有違規(guī)財務(wù)支出發(fā)生。一年來，在上級部門的關(guān)心和支持下，在衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、全體職工不懈努力、全鎮(zhèn)衛(wèi)生系統(tǒng)的通力配合下，狼城崗鎮(zhèn)衛(wèi)生院的各項(xiàng)工作都取得了很大的成績，但是我們還存在一些不足，我們要站在成績面前不驕傲，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，迎難而上，在下個中繼續(xù)努力，不辜負(fù)上級黨委、政府的殷切期望，努力把狼城崗鎮(zhèn)的衛(wèi)生工作開展好，發(fā)展好，為狼城崗鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和社會進(jìn)步再建新功，為廣大人民群眾更好地服務(wù)，努力打造狼城崗鎮(zhèn)衛(wèi)生院輝煌的明天。中牟縣狼城崗鎮(zhèn)衛(wèi)生院2012年工作計劃

2012年，我院在縣衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)下，乘著醫(yī)改的東風(fēng)，認(rèn)真總結(jié)上年工作經(jīng)驗(yàn)，查找不足，并結(jié)合我院工作實(shí)際，認(rèn)真搞好醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)院建設(shè)工作，現(xiàn)制訂本工作計劃如下：

一、加強(qiáng)我院行風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)評議和綜合治理。加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)醫(yī)務(wù)人員愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，切實(shí)改善服務(wù)態(tài)度，努力同病人及其家屬溝通思想，避免因服務(wù)不周而引起的醫(yī)患糾紛。

二、堅持科技興院，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，堅持采取“走出去、請進(jìn)來”的方法進(jìn)行。選送積極進(jìn)取，事業(yè)心強(qiáng)，有培養(yǎng)前途的人員到市級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。堅持認(rèn)真開展全院性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動,不斷提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì),每周組織一次全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。繼續(xù)鼓勵各類人員自學(xué)成才，對于醫(yī)學(xué)人才、緊缺專業(yè)人才、學(xué)科帶頭人要恭留善用、大膽引進(jìn)。今年我院計劃送婦產(chǎn)科、內(nèi)科、外科、兒科、中醫(yī)科、護(hù)理、B超、檢驗(yàn)等科室人員到市級醫(yī)療機(jī)構(gòu)深造學(xué)習(xí)。

三、完善我院的科室建設(shè)，引進(jìn)專業(yè)人才，增設(shè)中醫(yī)科、五官科。

四、加大醫(yī)院文化建設(shè)的軟硬件投入，成立職工活動中心，豐富我院職工的業(yè)余生活，為醫(yī)院文化建設(shè)提供必要的資金支持和物質(zhì)保障。同時組織職工到南方參觀考查，加強(qiáng)與先進(jìn)地區(qū)溝通與交流，開擴(kuò)視野，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)與發(fā)展理念，更好地發(fā)展我院建設(shè)。

五、加大投入，完成大門前污水溝的綠化、硬化、美化及院內(nèi)亭子的外表裝飾；完成院內(nèi)地面和道路的硬化及景觀照明，使我院達(dá)到 公園化的效果。

六、完成職工住宿樓周轉(zhuǎn)房30套2660㎡的建設(shè)任務(wù)，驗(yàn)收并投入使用。完成1200㎡公共衛(wèi)生樓的建設(shè)，內(nèi)部裝修，并投入使用。

七、改造綜合樓3480㎡現(xiàn)有的供暖管線，充分發(fā)揮鍋爐的供暖效率。

八、加大手術(shù)室設(shè)備的投入，增添手術(shù)器械，更換無影燈。

九、加大標(biāo)準(zhǔn)化村衛(wèi)生室管理力度，完善鄉(xiāng)村一體化建設(shè)，鞏固新型農(nóng)村合作醫(yī)療的管理工作，順利實(shí)施村衛(wèi)生室藥品零差價銷售。

十、增收節(jié)支，實(shí)現(xiàn)2012年業(yè)務(wù)收入增加30%的目標(biāo)。

第五篇：2011年狼城崗衛(wèi)生院工作總結(jié)及計劃

2011年工作總結(jié)及 2012年工作計劃

中牟縣狼城崗鎮(zhèn)衛(wèi)生院 2011年12月22日

狼城崗鎮(zhèn)衛(wèi)生院2011年工作總結(jié)

回顧即將過去的一年，在中牟縣衛(wèi)生局黨委和狼城崗鎮(zhèn)黨委、政府及上級有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我院以醫(yī)療衛(wèi)生改革與發(fā)展為契機(jī)，響應(yīng)國家號召，繼續(xù)實(shí)行藥品零差價銷售，狠抓醫(yī)療質(zhì)量；積極加強(qiáng)公共衛(wèi)生服務(wù)建設(shè)，完善居民健康檔案管理，實(shí)行鄉(xiāng)村一行化管理，取得較好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，樹立了良好的衛(wèi)生行業(yè)形象，衛(wèi)生院各項(xiàng)工作取得了顯著成績?，F(xiàn)將2011年我院的工作情況匯報如下：

一、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。根據(jù)年初制定的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)計劃，我院每月組織住院部和門診醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《傳染病防治法》、《醫(yī)療事故處理辦法》、《處方管理辦法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核辦法》等法律法規(guī)知識，每周五下午三點(diǎn)開始學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，要求職工每次學(xué)習(xí)都做好筆記，通過學(xué)習(xí)，職工的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力有明顯提高，整個醫(yī)療行風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。2、2011年我院共舉辦12期衛(wèi)生健康大講堂活動，累計參加2600余人次，通過舉辦衛(wèi)生健康大講堂活動，進(jìn)一步提高了我鎮(zhèn)群眾對基本的、常見的衛(wèi)生保健知識應(yīng)用的認(rèn)識，對促進(jìn)轄區(qū)內(nèi)人民的健康知識知曉率和健康行為形成率產(chǎn)生極大的推動作用，使廣大村民受益非淺。此活動從2010年開展以來，受到了廣大群眾的廣泛好評。

二、堅持誠信立院，強(qiáng)化醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保護(hù)病人利益。

醫(yī)院把“誠信服務(wù)，透明醫(yī)療”作為醫(yī)院核心競爭力的重要組成部分。醫(yī)院結(jié)合實(shí)際開展思想政治教育和職業(yè)道德教育。一是在黨員干部和醫(yī)護(hù)人員中開展了救死扶傷和全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制拜金主義；二是結(jié)合醫(yī)院特點(diǎn)，廣泛開展職業(yè)道德教育，重點(diǎn)強(qiáng)化以人為本的職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律教育；三是開展“一切為了病人，一切方便病人,一切服務(wù)于病人”的理念教育，進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)護(hù)人員對病人的愛心、關(guān)心、耐心、細(xì)心和責(zé)任心；四是結(jié)合行風(fēng)評議和普法教育活動進(jìn)行紀(jì)律和法制教育，組織黨員干部和醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《傳染病防治法》、《獻(xiàn)血法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范》，自覺做到學(xué)法、知法、懂法、守法，增強(qiáng)法制觀念和紀(jì)律觀念。

三、狠抓醫(yī)療質(zhì)量與安全醫(yī)療，不斷推動醫(yī)院各項(xiàng)工作的發(fā)展

醫(yī)院通過推行“一級甲等”醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，按照“病患至上”的要求，在全院實(shí)施了科室分開。醫(yī)院全面引入與貫徹“以人為本”的管理與服務(wù)理念，堅持“醫(yī)療安全無小事，病人利益無小事”等質(zhì)量理念。在實(shí)際工作中我們做了以下幾點(diǎn)：

1、實(shí)行科室分開管理體制。實(shí)行門診、住院分開，內(nèi)科、外科、中醫(yī)科、婦產(chǎn)科分開、醫(yī)護(hù)管理，對調(diào)動醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員的積極性、以病人為中心、完善和提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率，具有很大的促進(jìn)作用。各科室按各自的職責(zé)開展各專業(yè)工作的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、評價、督促。努力使醫(yī)院制定和部署的工作要求落實(shí)到實(shí)處。

2、進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度。建立健全技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、管理方案、管理辦法，使醫(yī)療護(hù)理活動有章可依，有規(guī)可循，嚴(yán)防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。

3、醫(yī)院完善了醫(yī)療質(zhì)量管理負(fù)責(zé)制，頻繁對醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行抽查；堅持院長質(zhì)量查房、院領(lǐng)導(dǎo)總值班、護(hù)士長夜班、醫(yī)療缺陷告示、醫(yī)療護(hù)理分級管理制等重要的醫(yī)療安全管理制度。

4、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部《醫(yī)院感染管理規(guī)范》和《消毒隔離技術(shù)規(guī)范》，合理使用抗生素，執(zhí)行用血登記、用血報批、檢驗(yàn)核對制度。加強(qiáng)一次性醫(yī)療用品的使用管理，按要求消毒、毀形、焚燒處理，把院內(nèi)感染控制在最低限度。

5、強(qiáng)調(diào)對一些特殊用藥的管理，并對存在不安全因素和薄弱環(huán)節(jié)的科室進(jìn)行了重點(diǎn)要求，對重要崗位及工作環(huán)節(jié)不定期的進(jìn)行了抽查，確保了安全醫(yī)療。

6、加強(qiáng)對臨床各科室危重病人的管理，嚴(yán)格三級查房制度，不定期地抽查各醫(yī)療區(qū)查房情況及門診首診負(fù)責(zé)制執(zhí)行情況。

7、醫(yī)院堅持“以人為本”的管理理念，工資發(fā)放向一線醫(yī)護(hù)人員傾斜，較好地調(diào)動和穩(wěn)定了一線員工的工作積極性。上述一系列質(zhì)量管理措施，使“質(zhì)量效益”這一管理概念轉(zhuǎn)變成醫(yī)院管理中最活躍、最行之有效的因素，把人員的技術(shù)和儀器設(shè)備的潛力充分有機(jī)的結(jié)合到一起，保證了醫(yī)療護(hù)理工作的高效和安全，最終反映在醫(yī)療質(zhì)量上，取得了較好的成績。2011年無上述違法違紀(jì)行為發(fā)生。

三、堅持實(shí)施人才培養(yǎng)和繼續(xù)教育工作。1、2011年我院參加學(xué)歷教育6人次，外出進(jìn)修8人次。通過學(xué)歷教育、進(jìn)修學(xué)習(xí)，進(jìn)一步完善和提高了我院醫(yī)務(wù)人員專業(yè)知識結(jié)構(gòu) 和專業(yè)技術(shù)水平，使我院的人才梯隊建設(shè)趨于合理，知識觀念不斷更新，學(xué)習(xí)氛圍明顯形成。

2、我院推行每五下午職工學(xué)習(xí)制度，通過一系列業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的開展，既充實(shí)了職工的理論知識，又結(jié)合實(shí)際指導(dǎo)了實(shí)踐工作，調(diào)動了醫(yī)務(wù)人員的學(xué)習(xí)熱情，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，收到了預(yù)期的效果。

3、投資2萬多元，開展拓展培訓(xùn)，增強(qiáng)員工團(tuán)隊意識。

四、加強(qiáng)醫(yī)院硬件投入，增強(qiáng)醫(yī)院綜合實(shí)力，為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。

1、開展環(huán)境綜合整治，提升醫(yī)院整體形象。今年我院加大環(huán)境整治力度，投入47萬元，醫(yī)院綜合樓進(jìn)行了整體裝修，從上到下，煥然一新，處處給病人一種溫馨的感覺。隨著硬件環(huán)境的完善，從整體上提升了醫(yī)院的形象，竭力為老百姓提供一個溫馨舒適的就醫(yī)場所，進(jìn)一步提升醫(yī)院的服務(wù)職能，有力促進(jìn)了醫(yī)患關(guān)系的和諧發(fā)展。

2、加大專用設(shè)備的投入。院領(lǐng)導(dǎo)克服重重困難，在衛(wèi)生局大力支持下，多方籌集資金，2011年我院出資122萬元，增置了進(jìn)口彩超、DR各一臺；上級配備計算機(jī)設(shè)備5臺。使醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備逐步完善，從而更好的為患者服務(wù)。

3、大力推進(jìn)控?zé)煿ぷ?。深入普及煙草危害相關(guān)知識，在科室、公共場所設(shè)置明顯的控?zé)煒?biāo)志，開展吸煙行為干預(yù)、知識講座、宣傳欄、展板、提供電話咨詢等多種形式控?zé)熜麄骱徒逃?，降低吸煙率，醫(yī)院職工做好表率，積極開展創(chuàng)建“無煙科室”活動，醫(yī)生帶頭戒煙。

五、實(shí)行鄉(xiāng)村一體化管理，完善公共衛(wèi)生體系建設(shè)

隨著衛(wèi)生院功能轉(zhuǎn)變，我院已全面實(shí)施農(nóng)村公共衛(wèi)生工作，啟動了面向廣大人民群眾的十項(xiàng)公共衛(wèi)生工作，并且把社區(qū)片醫(yī)管理工作列入了重要的議事日程，認(rèn)真開展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)。推行社區(qū)責(zé)任醫(yī)生制度。責(zé)任醫(yī)生分村進(jìn)行了全年的上門訪視工作，對糖尿病、高血壓、精神病等常見病、多發(fā)病進(jìn)行了分級管理，并進(jìn)行了有效的健康干預(yù)。按要求建立農(nóng)民健康檔案，建檔率達(dá) 99%，所有體檢內(nèi)容、訪視內(nèi)容、重點(diǎn)疾病均能在健康檔案中反映出來，使健康檔案成為真正的活檔案，并對老年人和困難群體進(jìn)行了定期服務(wù)和跟蹤服務(wù)，動態(tài)管理等。加強(qiáng)對鄉(xiāng)村標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生所的一體化管理，統(tǒng)一藥品的進(jìn)購調(diào)撥及日常管理，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生所的藥品零差價銷售。

1、認(rèn)真開展計劃免疫工作，做好應(yīng)接種對象的統(tǒng)計、接種工作，確保在我鎮(zhèn)范圍內(nèi)適齡兒童都能及時接受預(yù)防接種。2011年我院的疫苗接種共25813人次，接種率達(dá)到了100%。

2、開展健康教育工作。我院定期開展健康教育工作，每月兩版教育知識專欄，宣傳農(nóng)村的常見病、多發(fā)病、慢性病及傳染的防治知識。

3、對全鎮(zhèn)結(jié)核病人進(jìn)行了隨訪工作，對所有的結(jié)核病人進(jìn)行了登記造冊，指導(dǎo)督促他們按時按量服藥，監(jiān)測他們服藥后的不良反應(yīng)。今年結(jié)核病疑似病人轉(zhuǎn)診114人次，轉(zhuǎn)診率達(dá)到100%。

4、加強(qiáng)村衛(wèi)生室管理的管理，完成了鄉(xiāng)村醫(yī)生的聘任，衛(wèi)生院與受聘的鄉(xiāng)村醫(yī)生簽定聘用合同，簽定了衛(wèi)生所工作目標(biāo)責(zé)任書；對村衛(wèi)生室管理實(shí)行“六統(tǒng)一”即：統(tǒng)一機(jī)構(gòu)名稱、統(tǒng)一標(biāo)識牌匾、統(tǒng)一 印章、統(tǒng)一工作制度，統(tǒng)一業(yè)務(wù)用房設(shè)置、統(tǒng)一設(shè)置擺放。

5、認(rèn)真落實(shí)了疫情報告和腸道門診規(guī)范管理工作。

6、在婦幼保健方面，全面推動“母嬰安全”宣傳活動，提高住院分娩率，對高危妊娠進(jìn)行評分，指導(dǎo)分娩，對孕產(chǎn)婦進(jìn)行產(chǎn)前檢查和產(chǎn)后訪視，對孕婦進(jìn)行葉酸的發(fā)放和建卡管理，規(guī)范嬰兒《出生醫(yī)學(xué)證明》的發(fā)放。全年完成葉酸普服126人次，《孕產(chǎn)婦保健手冊》和《兒童保健手冊》的發(fā)放并建立檔案分別為306人次和469人次。對兒童定期進(jìn)行體格檢查。開展免費(fèi)的宮頸癌篩查活動，共普查876人次，為最大限度地保障廣大婦女的生殖健康，降低了宮頸癌的危害。通過一系列的措施，提高了出生人口素質(zhì)，提高了婦女兒童健康水平。

7、食品及公共場所衛(wèi)生監(jiān)督，按照《食品衛(wèi)生法》的標(biāo)準(zhǔn)，我院加強(qiáng)食品衛(wèi)生監(jiān)管工作，對全鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的食品從業(yè)人員進(jìn)行健康體檢和衛(wèi)生知識的培訓(xùn)教育，保證我鎮(zhèn)飲食業(yè)的健康發(fā)展。全鎮(zhèn)衛(wèi)生餐飲單位共辦證75家，從業(yè)人員共有107人辦理了健康證，全年沒有一起食物中毒事件發(fā)生。

六、完善居民健康檔案內(nèi)容，對居民健康實(shí)行動態(tài)管理。

1、到目前為止已建檔37716人份，全部建立電子檔案，對轄區(qū)內(nèi)279位高血壓病人、97糖尿病病人和30位重性精神病病人實(shí)行動態(tài)管理，每次隨訪及時入檔。

2、免費(fèi)為轄區(qū)內(nèi)3500位60歲以上老人體檢，體檢項(xiàng)目包括常規(guī)物理體檢；血常規(guī)、尿常規(guī)、糞常規(guī)+潛血、血糖、血脂、肝功能腎功能；心電圖、胸部透視、B超等。并建立健康檔案。

七、新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作成效顯著

積極做好新農(nóng)合作各項(xiàng)工作，落實(shí)信息化管理。新型農(nóng)村合作醫(yī)療健康發(fā)展，成果顯著。加強(qiáng)新農(nóng)合監(jiān)管工作，堅決杜絕套取合作醫(yī)療基金事件發(fā)生。

今年我鎮(zhèn)參合人員登記、微機(jī)錄入37362人，占全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人口的99.98%，其中“五保戶”30人;“特困戶”1010人；使籌資和基金全部到位率達(dá)100%。2011 年1月1日至12月20日在我院參合病人總醫(yī)療費(fèi)用128.53萬元，共補(bǔ)助金額86.12萬元，補(bǔ)助20525人，補(bǔ)助金額占總費(fèi)用的66.76%，其中：參合農(nóng)民的小額門診助47.58萬元，小額門診補(bǔ)助人次19456人次。衛(wèi)生院參合住院總費(fèi)用56.03萬元，住院總補(bǔ)助38.54萬元，占總費(fèi)用68.78%，我院住院報銷1069人次。

我鎮(zhèn)共有新農(nóng)合定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)18個（其中鎮(zhèn)級1個，村級17個），為加強(qiáng)鎮(zhèn)級醫(yī)療機(jī)構(gòu)監(jiān)管，要求住院、慢病報銷實(shí)行三級簽字制度，對全鎮(zhèn)17個村級定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)加大監(jiān)管力度，確保新農(nóng)合工作的順利進(jìn)行。

八、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況

2010年門診、住院治療截止到12月份分別為58241人次、2318人次，衛(wèi)生院實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入314.9萬元（上年209.8萬元），同比增長50%；醫(yī)院總收入452萬元，比上年同期增長66萬元，增長了17%。全年在局監(jiān)察室的監(jiān)管下，沒有違規(guī)財務(wù)支出發(fā)生。

一年來，在上級部門的關(guān)心和支持下，我院工作取得了一定成績，但是我們還存在一些不足，在下個中我們還要繼續(xù)努力，爭取圓 滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)，不辜負(fù)局黨委的殷切期望，努力把狼城崗鎮(zhèn)的衛(wèi)生工作開展好，發(fā)展好，使之更好的服務(wù)當(dāng)?shù)乩习傩铡?/p>

2012工作計劃

一、加強(qiáng)人才培養(yǎng)，計劃送外科、內(nèi)科、兒科、護(hù)理、B超等科室人員到市級醫(yī)療機(jī)構(gòu)深造學(xué)習(xí)。

二、加大醫(yī)院文化建設(shè)的軟硬件投入，為醫(yī)院文化建設(shè)提供必要的資金支持和物質(zhì)保障。

三、主要婦產(chǎn)科配備電腦，完成收費(fèi)、藥房、藥庫的電腦更新。

四、投入10萬元，完成大門前污水溝的綠化、硬化、美化。

五、病房樓改建工程（病房二樓加蓋一層），投資60萬元。

六、投資二十萬元，完成，樓頂防水改造。

七、加大標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生所管理力度，鞏固新型農(nóng)村合作醫(yī)療的管理工作。

八、增收節(jié)支，實(shí)現(xiàn)2011年業(yè)務(wù)收入增加8%的目標(biāo)。