第一篇：關(guān)于召開(kāi)輔導(dǎo)員座談會(huì)的通知

關(guān)于召開(kāi)輔導(dǎo)員座談會(huì)的通知

各系（部）：

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)教育部《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》（教育部令第24號(hào)）的文件精神，交流輔導(dǎo)員工作經(jīng)驗(yàn)，促使我院學(xué)生教育管理工作邁向新的臺(tái)階，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，學(xué)校決定召開(kāi)輔導(dǎo)員座談會(huì)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、時(shí)間：1月15日（星期一）下午3點(diǎn)。

二、地點(diǎn)：綜合樓評(píng)建辦會(huì)議室。

三、參加座談會(huì)的人員：

1．學(xué)工處、團(tuán)委全體人員；

2．全體輔導(dǎo)員

四、座談會(huì)的程序：

1．學(xué)生部介紹我校輔導(dǎo)員隊(duì)伍現(xiàn)狀；

2.輔導(dǎo)員代表發(fā)言；

3．與會(huì)人員自由發(fā)言；

4．黨總支副書(shū)記張志成講話。

科技藝術(shù)學(xué)院

學(xué)工部

2008年1月13日

關(guān)于開(kāi)展輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)專題座談會(huì)的通知

各系（部）：

為深入貫徹落實(shí)全國(guó)高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)工作會(huì)議和《教育部關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校輔導(dǎo)員、班主任隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》、《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》精神，總結(jié)交流輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的工作經(jīng)驗(yàn)，全面、準(zhǔn)確地掌握我院高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的狀況，現(xiàn)定于3月25日下午3：00在評(píng)建辦會(huì)議室召開(kāi)輔導(dǎo)員建設(shè)專題座談會(huì)：

一、參加人員： 全體輔導(dǎo)員

二、座談形式

以各系（部）為單位發(fā)言；個(gè)人自由發(fā)言。

三、座談內(nèi)容提綱（參考）

（一）本系輔導(dǎo)員隊(duì)伍現(xiàn)狀。主要包括：專職輔導(dǎo)員隊(duì)伍的數(shù)量和師生比；兼職輔導(dǎo)員的數(shù)量；專兼職輔導(dǎo)員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)（學(xué)歷結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)）等。

（二）輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題和不足。在加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)方面存在哪些實(shí)際問(wèn)題和需要上級(jí)幫助解決的具體困難，工作中有哪些需要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)的地方。

（三）對(duì)加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)和建議。可以從學(xué)校、有關(guān)職能部門(mén)、輔導(dǎo)員、班主任以及學(xué)生等不同層面，對(duì)加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)提出意見(jiàn)和合理化建議。

（四）輔導(dǎo)員的自我完善和發(fā)展及隊(duì)伍職業(yè)化、專業(yè)化建設(shè)意見(jiàn)； 輔導(dǎo)員與班級(jí)工作創(chuàng)新等等。

四、工作要求：

（一）各系要高度重視此次輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)專題座談活動(dòng)，要深入基層開(kāi)展調(diào)研，廣泛聽(tīng)取一線輔導(dǎo)員和廣大學(xué)生的意見(jiàn)和建議，力求全面、準(zhǔn)確地掌握輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際情況。

（二）要把調(diào)研活動(dòng)與總結(jié)、交流所在系加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的好做法好經(jīng)驗(yàn)緊密結(jié)合起來(lái)，與發(fā)現(xiàn)、樹(shù)立輔導(dǎo)員的先進(jìn)典型和宣傳他們的先進(jìn)事跡緊密結(jié)合起來(lái)，并針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)采取措施，使開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)的過(guò)程成為加強(qiáng)建設(shè)、推動(dòng)工作的過(guò)程。

科技藝術(shù)學(xué)院 學(xué)工部 二零零九年二月十八日

關(guān)于召開(kāi)輔導(dǎo)員座談會(huì)的通知 為了解輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)、生活和工作情況，傾情聽(tīng)取輔導(dǎo)員對(duì)學(xué)生工作和學(xué)院發(fā)展的意見(jiàn)和建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)輔導(dǎo)員隊(duì)伍職業(yè)化專業(yè)化建設(shè)，經(jīng)研究，決定召開(kāi)一次輔導(dǎo)員座談會(huì)。具體事項(xiàng)通知如下：

一、會(huì)議時(shí)間：2010年4月8日（星期二）上午9：00

二、會(huì)議地點(diǎn)：評(píng)建辦會(huì)議室

三、參與人員：全體輔導(dǎo)員

科技藝術(shù)學(xué)院

學(xué)工部

二〇一〇年四月一日

關(guān)于召開(kāi)輔導(dǎo)員座談會(huì)的通知 各系：

為深入貫徹落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見(jiàn)》(中發(fā)[2004]16號(hào))、教育部《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》(教育部令第24號(hào))、切實(shí)加強(qiáng)我院輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)我院輔導(dǎo)員隊(duì)伍職業(yè)化、專業(yè)化建設(shè)，現(xiàn)定于5月8日下午召開(kāi)全院輔導(dǎo)員座談會(huì)，現(xiàn)將會(huì)議有關(guān)事宜通知如下：

一、時(shí)間：2011年5月8日下午3:00

二、地點(diǎn)：評(píng)建辦會(huì)議室

三、與會(huì)人員：全體輔導(dǎo)員

四、座談會(huì)提綱：請(qǐng)輔導(dǎo)員結(jié)合我院實(shí)際情況，探討以下議題

1、我院輔導(dǎo)員的職責(zé)與要求;

2、我院輔導(dǎo)員的管理與考核(獎(jiǎng)懲);

3、我院輔導(dǎo)員的培養(yǎng)與發(fā)展。

五、會(huì)議要求：

1、請(qǐng)各系輔導(dǎo)員根據(jù)會(huì)議提綱提出討論會(huì)的意見(jiàn)稿;

2、由各系派一名輔導(dǎo)員進(jìn)行闡述，時(shí)間10分鐘以內(nèi);

3、各系闡述完后自由發(fā)言20分鐘;

4、領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)發(fā)言;

科技藝術(shù)學(xué)院

學(xué)工部

二〇一一年四月一日

關(guān)于召開(kāi)輔導(dǎo)員座談會(huì)的通知

各系： 為總結(jié)交流加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，促使我院學(xué)生教育管理工作邁向新的臺(tái)階，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，學(xué)院決定召開(kāi)輔導(dǎo)員座談會(huì)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、主要內(nèi)容：輔導(dǎo)員工作經(jīng)驗(yàn)交流

二、會(huì)議時(shí)間：6月12日上午8：30，二、會(huì)議地點(diǎn)：評(píng)建辦會(huì)議室

三、參加人員：

全體輔導(dǎo)員

科技藝術(shù)學(xué)院

學(xué)工部

二〇一二年六月五日

第二篇：關(guān)于召開(kāi)青年干部座談會(huì)的通知

關(guān)于召開(kāi)青年干部座談會(huì)的通知

為引領(lǐng)廣大青年干部繼承和發(fā)揚(yáng)光榮傳統(tǒng)，弘揚(yáng)“五四”精神，激勵(lì)廣大青年干部增強(qiáng)歷史責(zé)任感和使命感，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)青年干部在工作中生力軍作用。經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定在全鎮(zhèn)青年干部中開(kāi)展以“強(qiáng)素質(zhì)、創(chuàng)業(yè)績(jī)、做骨干，促發(fā)展”為主題的座談會(huì)，傾聽(tīng)青年干部的聲音，展示青年的風(fēng)貌，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展建功立業(yè)。現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、活動(dòng)主題：“強(qiáng)素質(zhì)、創(chuàng)業(yè)績(jī)、做骨干，促發(fā)展”

二、活動(dòng)時(shí)間： 5月1日——5月4日。

三、活動(dòng)形式：鎮(zhèn)黨委組織以“強(qiáng)素質(zhì)、創(chuàng)業(yè)績(jī)、做骨干，促發(fā)展”為主題的由全體機(jī)關(guān)青年干部參加的青年干部座談會(huì)，屆時(shí)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)、黨委副書(shū)記等出席座談，為青年干部進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

四、活動(dòng)要求：

1、高度重視，全面參與。鎮(zhèn)黨委要認(rèn)真組織好青年干部座談會(huì)活動(dòng)，要求35周歲以下青年干部都要積極參與到活動(dòng)中來(lái)。

2、精心部署，抓好落實(shí)。各站所要充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大青年的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)新性，圍繞全鎮(zhèn)中心工作，結(jié)合自身工作實(shí)際，立足崗位，以增強(qiáng)自身素質(zhì)、創(chuàng)優(yōu)秀業(yè)績(jī)、做單位骨干，促經(jīng)濟(jì)發(fā)展為切入點(diǎn)，從講學(xué)習(xí)、講政治、講紀(jì)律、講作風(fēng)、講正氣等方面精心組 織好座談材料。

五、注意事項(xiàng)：

1．座談內(nèi)容要以“強(qiáng)素質(zhì)、創(chuàng)業(yè)績(jī)、做骨干，促發(fā)展”為主題，圍繞全鎮(zhèn)工作為中心，結(jié)合自身工作實(shí)際，從學(xué)習(xí)、工作、思想認(rèn)識(shí)、作風(fēng)建設(shè)和存在的不足及今后打算等方面精心準(zhǔn)備座談材料。

2．每人匯報(bào)時(shí)間控制在5-8分鐘；

中共柳山鎮(zhèn)委 2012年4月30日

第三篇：關(guān)于召開(kāi)新員工座談會(huì)的通知

關(guān)于召開(kāi)2014新員工座談會(huì)的通知

各位同仁：

為了營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍，增加新員工對(duì)公司的認(rèn)同感與歸屬感，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)研究決定召開(kāi)2014年新員工座談會(huì)，具體安排如下：

一、會(huì)議時(shí)間及地點(diǎn)：

時(shí)間：2014年9月9日（下周二）14:00-17:00 地點(diǎn)：公司二樓大會(huì)議室

二、參會(huì)人員： 1、2013年8月至今新入職員工（詳細(xì)名單請(qǐng)見(jiàn)附件）

2、公司領(lǐng)導(dǎo)：紀(jì)志愿、吳總、田總、李總、陳總以及高總、賈總等

3、各部門(mén)負(fù)責(zé)人

三、會(huì)議內(nèi)容：

1、由主持人說(shuō)明本次座談會(huì)的主題和目的；

2、新員工自我介紹，一分鐘左右（姓名、部門(mén)、崗位、入職時(shí)間、興趣愛(ài)好等）；

3、播放公司宣傳片；

4、公司領(lǐng)導(dǎo)分別介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)基本情況及公司未來(lái)發(fā)展規(guī)劃等；

5、新人互動(dòng) ；

6、由主持人進(jìn)行本次會(huì)議的總結(jié)；

7、聚餐；

四、會(huì)議要求：

1、本次會(huì)議實(shí)行簽到制，所有新員工務(wù)必到場(chǎng)，不得無(wú)故遲到或者缺席；

2、會(huì)議設(shè)有互動(dòng)環(huán)節(jié)，人事行政部事先提供如下問(wèn)題，請(qǐng)新員工提前準(zhǔn)備，于會(huì)議當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)回答（屆時(shí)可能也將采取抽簽的方式請(qǐng)諸位回答問(wèn)題）；

問(wèn)題：

a、請(qǐng)簡(jiǎn)述入職以來(lái)的工作體會(huì)？

b、您對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展是如何規(guī)劃的？需要得到哪些支持？

c、基于本人工作，您認(rèn)為公司在管理、工藝、生產(chǎn)方面存在哪些問(wèn)題？有什么好的改善建議？

d、您認(rèn)為基于現(xiàn)有條件，可以有哪些措施提高您在公司的幸福指數(shù)？

3、會(huì)議結(jié)束后，人事行政部將安排車輛接送新員工至酒店聚餐。

希望所有新員工能夠以積極、主動(dòng)的態(tài)度對(duì)待本次座談會(huì)。會(huì)前，認(rèn)真思考相關(guān)問(wèn)題，會(huì)后能夠?qū)靖艣r擁有初步了解，對(duì)公司未來(lái)發(fā)展方向擁有比較清晰的認(rèn)識(shí)，能夠以更加熱情、飽滿的工作態(tài)度投入到各自的工作崗位中去。

特此通知

附件：《參會(huì)新員工名單》

人事行政部

2014月9月4日

第四篇：關(guān)于召開(kāi)員工座談會(huì)的通知

關(guān)于召開(kāi)員工座談會(huì)的通知

公司各部門(mén)：

為營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍，增加員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感，加強(qiáng)各部門(mén)員工之間的協(xié)調(diào)合作能力，幫助員了了解公司、融入公司，樹(shù)立主人翁的責(zé)任意識(shí)，公司決定召開(kāi)員工座談會(huì)，具體安排如下：

一、會(huì)議時(shí)間：2017年12月18日

點(diǎn)

二、會(huì)議地點(diǎn)：公司會(huì)議室

三、參會(huì)人員：公司全體工作人員（各部門(mén)值班人員自行安排）

四、參考討論主題：

1、你覺(jué)得我公司有企業(yè)文化嗎？如果有是什么？如果沒(méi)有你的建議是？

2、對(duì)公司正常運(yùn)營(yíng)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題暢所欲言的進(jìn)行交流，尋找“新亮點(diǎn)、新舉措”，群策群力，提出更好的建設(shè)性意見(jiàn)。

3、你對(duì)公司管理制度化、流程化、程序化有何見(jiàn)解？

4、公司目前的狀況你認(rèn)為如何？

5、你認(rèn)為公司有沒(méi)有滿足你自己的職業(yè)規(guī)劃需求？

6、目前有什么自己不能解決的問(wèn)題？

7、各部門(mén)協(xié)調(diào)工作如何優(yōu)化？

8、同事間關(guān)系如何調(diào)整？

9、對(duì)業(yè)主提出的非常規(guī)問(wèn)題是否有更好的建議，以達(dá)到期望的滿意度？

10、公司福利待遇？

以上為參考討論題，歡迎大家建言獻(xiàn)策，不局限于以上問(wèn)題

四川恒豐物業(yè)管理有限公司

泰合新光華府項(xiàng)目部

2017年12月14日

第五篇：關(guān)于召開(kāi)銀企合作座談會(huì)的通知

關(guān)于召開(kāi)銀企合作座談會(huì)的通知

：

為搭建銀行與企業(yè)融資合作平臺(tái)，逐步建立良好的銀企合作關(guān)系，提升國(guó)有企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)資金融運(yùn)能力和風(fēng)險(xiǎn)管控水平，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)支持當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的引領(lǐng)作用，委決定召開(kāi)銀企合作座談會(huì)，現(xiàn)將會(huì)議有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)：xx年x月xx日，上午xx（北京時(shí)間）xxxx會(huì)議室。

二、參加人員：xxxx

三、會(huì)議內(nèi)容：

1、銀行介紹各自機(jī)構(gòu)的背景、金融政策及相關(guān)問(wèn)題；

2、各企業(yè)對(duì)銀行在提高金融服務(wù)質(zhì)量和要求，加強(qiáng)銀企合作的意見(jiàn)和建議。

請(qǐng)各企業(yè)將參會(huì)人員名單于xxx月xx日前報(bào)xxxxxx。聯(lián)系人：xxx

聯(lián)系電話：xxx手機(jī)：xxxx

xx年xx月xxx日